查阅档案审批表
查阅人事档案审批表
人力资源处制
干部人事档案查借阅审批表
干部人事档案查借阅审批表 1
填写说明 1.“申请查档对象”、“申请查档人员”、“申请查档事由”、“申请查档内容”、“申请查档人员承诺”、“申请查档单位意见”等栏目须认真填写。 2. 申请查档对象和申请查档人员可另附名单，并在所附名单上加盖公章。 3. 因特殊情况需将干部档案借出使用的，或需复制档案材料的，须在“申请查档事由”、“申请查档内容”内详细说明。 4. 申请查档单位负责人签批之日起5个工作日内办理有效。 相关规定摘录 1. 查借档人员必须是2名中共党员干部，持《干部档案查借阅审批表》并携带本人工作证或身份证，在阅档室查阅。因特殊情况需将干部档案借出使用的，必须在3个工作日内归还。 2. 任何人不得查借阅本人及与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部人事档案。查借阅在职校级干部的人事档案，须由副处级以上中共党员干部负责办理；查借阅副教授或副处级以上干部的人事档案，须由副科级以上中共党员干部负责办理；查借阅除以上两类人员之外的干部人事档案，须由中共党员干部负责办理。 3. 查借阅档案过程中，严禁随意涂改、圈划、污损、撤换、抽取、增添档案材料，查借阅人员应妥善保管档案，不得转借他人，不准无关人员和干部本人翻阅，未经批准不准擅自拍摄、复制干部人事档案内容。经批准摘抄、复制的材料应办理登记手续并由借阅人员负责保管好，不得向无关人员泄露档案内容，用毕及时销毁。 4. 查借阅人员应严格遵守保密制度和阅档规定，不得泄露或传播档案内容。违犯者视情节轻重予以批评教育或按照《中华人民共和国档案法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规给予相应的党纪政纪处分，甚至追究法律责任。 2
文件档案调阅审批表
文件档案调阅审批表 一、引言 在企业和组织中，文件档案的调阅和审批是一项重要的管理活动。为了确保文件档案的安全性和机密性，企业和组织需要制定一套完善的审批程序。本文将介绍文件档案调阅审批表的基本要素和填写规范，以帮助企业和组织更好地管理文件档案的调阅和审批。 二、表格名称 表格名称应简洁明了，能够准确反映表格的性质和目的。例如，“文件档案调阅审批表”、“档案查阅申请表”等。 三、表格编号 表格编号是表格管理的必要元素，有助于对表格进行统一管理和查找。编号可以按照年度、部门、序号等规则进行编制，例如：“2023-部 门代码-001”。 四、申请日期 申请日期是指填写申请表格的日期，应清晰记录具体的年月日。
五、申请人信息 申请人信息应包括姓名、部门、职务、方式等，以便审批人和相关人员申请人。 六、文件档案信息 文件档案信息应包括文件档案的名称、编号、类型、保管期限等，以便审批人了解申请调阅的文件档案的基本情况。 七、调阅原因 调阅原因是指申请人申请调阅文件档案的原因，应简洁明了地说明调阅的目的和必要性。 八、审批人信息 审批人信息应包括审批人的姓名、部门、职务、方式等，以便申请人了解审批人的基本信息。 九、审批意见 审批意见是审批人对申请的回复，应明确表达是否同意调阅，并注明同意或不同意的理由。同时，审批人还应对申请人的申请提出建设性
的意见或建议。 十、备注 备注是用于补充说明的其他信息，例如：审批过程的补充说明、特殊情况的说明等。备注的填写应根据具体情况而定，以确保表格信息的完整性和准确性。 十一、填写规范 1、申请日期应使用日期格式填写，如：YYYY-MM-DD。 2、申请人信息和审批人信息应准确填写姓名、部门、职务和方式等基本信息。 3、文件档案信息应详细填写文件档案的名称、编号、类型和保管期限等。 4、调阅原因应简明扼要地说明调阅目的和必要性，避免使用模糊或含糊的语言。 5、审批意见应明确表达同意或不同意的意见，并提供理由。同时，对于不同意的意见，应给出建设性的建议或解决方案。
档案归档审批表
档案归档审批表 [公司名称] [日期] 档案归档审批表 审批流程： 1. 档案管理部门负责对要归档的文件进行审查和整理，确保档案的完整性和准确性。 2. 经过审查后，档案管理部门将准备就绪的文件提交给相关部门负责人进行审批。 3. 相关部门负责人对文件的归档进行审查，确保文件的合法性和规范性。 4. 审批通过后，档案管理部门将文件归档，并出具档案编号，以便日后查阅和管理。 审批表内容： 编号：[编号] 归档文件名称：[文件名称] 申请人：[申请人姓名] 部门：[所属部门]
联系电话：[联系电话] 文件摘要： [在此填写文件的摘要，简要描述文件的内容和重要性] 文件来源： [在此填写文件的来源，包括文件的制作单位、时间等] 归档原因： [在此填写归档文件的原因，例如完成项目、终止合同等] 归档要求： [在此填写对归档文件的要求，包括保密级别、存储时间等]附加说明： [在此填写对归档文件的附加说明，如有特殊要求或注意事项]审批意见： 上级主管： [在此填写上级主管对归档申请的审批意见] 部门负责人： [在此填写部门负责人对归档申请的审批意见] 档案管理部门：
[在此填写档案管理部门对归档申请的审批意见] 备注： [在此填写对归档申请的备注，如有需要] 以上内容经各相关部门审阅无误，特此批准归档。 审批人签名：日期： 上级主管： 部门负责人： 档案管理部门： 备注： 1. 本审批表仅适用于公司内部文件的归档审批流程。 2. 涉及机密文件的归档，需另行审批，并遵守保密规定。 3. 审批人签名为必填项，未签名的审批表将视为无效。 注意事项： 1. 所有相关部门负责人需详细审查文件的内容和要求，确保文件的准确性和合规性。 2. 档案管理部门应妥善保管归档文件，并建立完善的索引和档案管理系统，以方便日后的查阅和管理。
借阅人事档案审批表
借阅人事档案审批表 全文共四篇示例，供读者参考 第一篇示例： 借阅人事档案审批表是企业人事管理部门对员工档案借阅进行审核和批准的表格。在企业管理中，员工档案是非常重要的资料，包含了员工的个人信息、工作经历、绩效考核、培训记录等内容。为了确保员工档案的安全和保密，企业通常会制定相关的借阅规定，并规定了审批流程进行管理。 借阅人事档案审批表是企业管理人员进行员工档案借阅审批的重要工具，通过填写表格，管理人员可以了解借阅人员的身份信息、借阅目的、借阅时间等重要情况，并根据这些信息进行审批。该表格通常包括以下内容： 1. 借阅人员信息：填写借阅人员的姓名、工号、部门、职务等基本信息，以便管理人员了解借阅人员的身份。 2. 借阅目的：借阅人员需要在表格中说明借阅员工档案的目的，例如进行绩效评估、办理社保手续等，以便管理人员判断是否符合规定的借阅目的。 3. 借阅时间：借阅人员需要填写借阅员工档案的具体时间范围，以便管理人员了解借阅的时间段，并及时进行审核。
5. 借阅记录：管理人员完成审批后，会在借阅人事档案审批表上 记录审批结果，并签署批准的日期，以便留存备查。 在实际操作中，企业可以根据实际情况对借阅人事档案审批表进 行定制，根据企业的规定和要求，调整表格的内容和格式。企业还应 该对员工进行相关的培训和指导，使他们了解借阅规定，并严格按照 规定的流程进行操作，确保借阅的合法性和安全性。 第二篇示例： 借阅人事档案审批表是公司或组织通过书面形式对员工档案进行 审批和授权借阅的重要文书。借阅人事档案是管理者对员工档案进行 管理和监控的一个方面，通过审批表的使用，可以确保员工档案的安全、保密和合规。下面将介绍一份关于借阅人事档案审批表的内容和 意义。 一、借阅人事档案审批表的内容 1. 借阅人信息：包括借阅人姓名、职务、部门等基本信息； 2. 借阅原因：借阅人事档案的目的和理由，例如进行审批、调动、离职等； 3. 借阅时间：借阅人事档案的具体时间段； 4. 借阅范围：借阅人事档案的具体内容和范围； 5. 借阅责任：借阅人对借阅的人事档案负有的责任和义务；