约谈汇报
约谈汇报材料
周德佼
本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、教学上：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每
个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、
习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何
组织教材、如何安排每节课的活动。
二、管理上
1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，
所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊
重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师
的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。
4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
四、作风上
严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
2019年全县党风廉政建设两个责任工作约谈情况汇报
20XX年全县党风廉政建设两个责任工作约 谈情况汇报 根据县纪委监察局《全县党风廉政建设“两个责任”工作约谈实施方案》要求，现将相关情况汇报如下： 一、《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》学习贯彻情况 一是认真组织学习，提高思想认识。通过集中学习和分散学习（网络资源学习）的方式，提高全体干部职工的思想认识，牢固树立“不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，切实抓好党风廉政建设工作；定期组织全体干部职工参加党风廉政建设系列教育活动，单位主要领导亲自讲廉政党课，把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉，支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围；落实党风廉政建设主体责任，是党员被赋予的主要职责，做好以下几点：①明确责任担当；②强化组织领导； ③严明党的纪律；④管好班子队伍；⑤选好用好干部；⑥深化作风建设；⑦源头防治腐败；⑧当好廉政表率。 二是强化制度建设，完善管理机制。对于已经印发的《XX县建设投资管理办公室（农投公司）工作制度》、《XX县建设投资管理办公室（农投公司）干部职工岗位目标绩效考核办法》、《出差制度》等制度要求认真执行，并要求逐步完善《公务接待管理规定》、《公务用车管理办法》等制度。 三是落实“一岗双责”，加强绩效考核。①明确单位一把手和分管领
导的责任。单位主要负责人是党风廉政建设工作总责任人，对本单位的党风廉政建设负全面责任，班子成员和分管领导在分管范围内是党风廉政建设第一责任人，班子成员要牵头落实党风廉政建设的整体部署，认真履行一岗双责，带头廉洁自律，切实负起对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督之责。②明确部室责任。将党风廉政建设与与各部室的业务工作相结合，建立考核机制。明确落实好各自职责，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实，年初制定计划，年中进行督办，年底进行总结考评。实行党风廉政建设的全过程管理，使党风廉政建设工作与业务工作同安排、同考核，切实把党风廉政建设落到实处、深处。 四是加强作风建设，实行规范管理。严格落实中央八项规定、省委六条意见、市委和县委实施意见及有关规定、细则，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，抓好公务用车、办公用房、文风会风、公务接待、评比考核检查清理，严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。 五是积极支持纪委开展工作。①主动抓项目管理。通过对项目的规划设计、建设实施、形象进度、工程质量、资金拨付、工程变更等情况进行适时登记，形成项目动态监管机制，确保重点工程建设健康有序的推进。②主动支持配合纪委开展工作。带头开展检查考核，做廉洁奉公、廉洁自律的表率，抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改，对纪委查办的案件，积极协调配合，为纪委履行监督责任创造有利条
安全生产约谈资料
一、安全体系方面 1、公司在安全上如何管理、落实的？ 建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理： ①抓好安全生产责任制的落实。 ②抓安全教育教训工作。 ③抓现场检查和考核。 ④抓好事故隐患排查工作。 二、教育培训方面 1、安全教育培训制度 ①根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部年度培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。 ②企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。 ③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。 ④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。 ⑤新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。 ⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。 ⑦安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。
⑧各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。 2、安规培训考试成绩单 三、安全奖罚方面： 1、是否有制度？ 建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下： 安全生产奖惩考核制度及标准 为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。 1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。 2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。 3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。 4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。 5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。 6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。 7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。 8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款200元。
约谈汇报
约谈汇报材料 周德佼 本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 一、教学上： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每 个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、 习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何 组织教材、如何安排每节课的活动。 二、管理上 1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重， 所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊 重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师
的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。 4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。 三、工作考勤方面： 我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。 四、作风上 严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。 总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
林业局脱贫攻坚约谈工作情况汇报
林业局脱贫攻坚约谈工作情况 按照全市统一安排，我们林业部门承担的脱贫攻坚任务是：省级贫困村为莲花乡谭家村，此外还承担七里乡长治村、示光村、八道村。在全市脱贫攻坚工作大会后，我局迅速召开党委会，研究部署工作落实，成立了工作领导小组，下设办公室在局人秘科，负责综合协调、工作任务分解、情况调度及汇总整理等工作。 一、落实专人包保到户情况 我局抽调23名局机关干部，成立了四个工作队，负责脱贫攻坚入户包保专项工作，队长分别由班子成员担任。（一队6人负责包保莲花乡谭家村；二队4人负责包保七里乡示光村；三队6人负责包保七里乡长治村；四队7人负责包保七里乡八道村）。同时，林业局在车辆安排、费用支持、情况调度、分析决策等方面都进行了具体落实。 一是开展入户核查工作。按照市里统一核查标准，通过以会代训的形式，对包保干部深入所包保村需核查的内容进行了讲解说明，四个工作队全体工作人员迅速深入包保村和贫困户中，全部进入工作状态。（其中包保七里乡长治村属于偏远林区的调查组集中由当地林场负责做好食宿安排，入住后蹲点开展工作）截止到1月9日，在市委规定时间内，林业局全面完成了入户核查任务。经当地社、村、乡三级最
终审核确定贫困户131户，327人。（莲花乡谭家村43户，124人，七里乡长治村35户，87人，示光村18户，31人，八道村35户，85人） 二是开展春节走访慰问工作。按照市里统一部署和走访慰问标准，包保干部深入所包保村为困难户每户送去慰问金500元和200元的物资。（莲花乡谭家村由吉林市负责走访，其他3个村共88户由林业局先期垫付每户500元共计4.4万元，另每户200元物资由乡镇负责）。 三是通过入户走访，帮助研究确定脱贫项目。主要针对所包村和各户实际情况，逐村逐户进行落实。 四是走访调查备春耕生产工作。在春季备耕生产时期，包保干部深入所包保村走访了解困难户春季备耕生产情况，对提出实际问题的给予帮助解决。 五是开展政策宣传和入户登记工作。在走访中，包保干部将上级最新精准扶贫政策和信息告知给困难户，做好政策宣传教育引导工作，使他们树立自我脱贫意识，按照脱贫措施有劳动能力的困难户，有选择性地开展自我脱贫。包保干部在每次走访中，都认真记录了包保走访工作纪实，真正做到了包保户底数清、情况明、数据准、项目实。 二、主要领导和包保人员走访情况 林业局与4个村对接工作于1月4日下午全部完成，主要领导带队和包保人员直接入户调查，其中长治村、示光村
党风廉政建设约谈汇报材料
党风廉政建设约谈汇报材料今年以来，我严格按照上级关于加强党风廉政建设的要求，本人自觉履行党风廉政建设工作职责，强化对分管工作权力运行的制约和监督。按照镇党委部署和安排，现将本人党风廉政和反腐败工作汇报如下： 一、履职情况 （一）自身廉政情况。我谨记与镇党委签订的《党风廉政建设目标责任状》要求，一条一条对照，一条一条抓好贯彻落实，把学习摆在首位，筑牢强大的思想基础 1、加强学习，强化意识，夯实思想基础。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《十八届中央纪律检查委员会工作报告》等廉政法规，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。 2、以身作则，塑好形象，筑牢拒腐防线。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。一是坚持自重。就是珍重自己的人格和名誉，绝不干与领导干部要求不相符的事情。时时刻刻想到自己的责任和身份，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。二是坚持自省。就是经常反省自己的思想行为是否符合要求，做到防微杜渐，确保不出问题。三是坚持自警。就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，作为一名公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重。 （二）岗位廉政情况。至目前，我分管干部中，没有出现党风廉政建设方面的问题，各项工作有条不紊开展，没有收到社会
约谈说明材料
问：你单位主要经营项目有哪些？13%、17%税率主要销售是什么商品？ 答：乳制品的批发与零售，13%税率主要销售是纯牛奶，17%税率主要销售的是其他品种的牛奶。 问：主要商品毛利率？对超市销售与其他客户价格上有无不同？ 答：该单位2013年毛利率是7.84%，对其他客户价格上略低于超市价格。 问：商品销售对超市销售、其他客户是客户自行提货还是送货上门？ 答：均是送货上门 问：2012年度、2013年度未开票占整个销售收入比重？ 答：2012年度，未开票占整个销售收入比重 13719813.36/20050380.71 =68.4%。 2013年度，未开票占整个销售收入比重 12470747.97/15688942.35 =79.4%。 问：你单位2012、2013年职工人数、工资总额、人均工资？ 答：2012年职工人数38人，工资总额1462047.63，人均工资38474.93元 2013年职工人数20人，工资总额821238.38元，人均工资41061.91元。 问：你单位2012年度增值税申报收入20050380.71元，国税所得税申报收入20266880.71元，增值税与营业税申报收入合计20308380.71元，营业税申报收入258000元，国地税收入比对差额41500元，形成差异原因请予说明。 答：由于该办事人员疏忽，该单位的办事人员未将在地税局开具的收入发票41500元，未给会计人员入账，导致国地税收入相差41500元。 问：你单位2013所属期的营业税计税额是21500元,增值税销售额是15688942.35元,所得税年度纳税申报表营业收入是15688942.35元,比对差额是21500元。形成差异原因请予说明。 答：由于该办事人员疏忽，该单位的办事人员未将在地税局开具的收入发票21500元，未给会计人员入账，导致国地税收入相差21500元 问：纳税人低于行业税负预警。申报税负低于行业税负预警值50%以上，增值税还原税负偏低。2012年申报税负0.007，2013年申报税负0.01，均低于行业税负0.07，2013年还原税负接近0，是何原因造成的？ 答：2012年底有估计入账，在2013年年初冲回相应的估价八十几万， 2012年的还原税付颇高。除此影响2013年增值税税负1%。 问：期间费用率、销售费用率明显高于行业均值。2012年纳税人销售费用1545128.01元，管理费用171291.52元，财务费用852.70元，合计1717272.23元，营业收入20266880.71元，期间费用率0.0847，销售费用率0.076。2013年销售费用率0.06，均明显高于行业均值请予说明。 答：销售费用率过高，是因为该单位汽车有10-15辆，导致汽车的相关费用
党风廉政建设约谈工作汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党风廉政建设约谈工作汇报 11月上旬，县分管领导部长对我办进行了党风廉政建设约谈，随后我办立即组织召开了行政会议及全体职工会议，传达通报这次约谈的情况，安排部署了今后的整改工作。会议中阐明了这次约谈领导们肯定了我办在党风廉政建设上的努力和成绩，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点：一是思想认识上有差距。部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；二是政治思想学习主动性不强。少数党员干部忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确；三是单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造。少数党员干部对各种活动的认识有差距，个别职工认为“心有廉，不必居于形式”，主动参与我县组织的各种活动意识不够。会议组织学习了党风廉政建设实用手册资料和布置了整改措施，主要有以下几点：一、不断加强廉政建设，强化党员干部廉政意识针对部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的思想认识上有差距这个问题，我们应该增加全体职工对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。首先是强化自重自律意识。加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。要认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任；应该 1 / 3
党风廉政建设约谈汇报材料
党风廉政建设约谈汇报材料 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市区关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励，现将有关情况报告如下： 今年以来，能够认真学习贯彻党的十八届七中全会和中国共产党第十九次全国代表大会精神，进一步强化管党治党意识、主动担责、认真履责、扎实尽责，持续用力、久久为功，积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，同时认真学习中央和省市区委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，落实“一岗双责”，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到自重、自省、自警、自励。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律，思想上行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折
不扣，令行禁止，能够坚持组织原则，反对自由主义自觉抵制和反对，用人上不正之风，同时坚持两手抓，两手都要硬的方针，努力做好本职工作。 今年围绕编委办中心工作，以机构编制实名制管理系统为依托，对设立机构、增加编制、领导职数、用编计划等机构编制事项的提请，按照审批权限对审议和行文规则做出严格规定，增强机构编制管理的制度化、规范化。并根据《中共廊坊市广阳区委印发关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知》和《广阳区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》所列主体责任的内容以及中央、省、市、区落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政建设一把手负总责分管领导各负其责的要求，积极做好编委办的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓、一起落实、一起检查、一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级的落到实处，同时带头遵守各项廉政规定，按照分工把党风廉政建设责任制分解细化，将软任务变成硬指标，实行目标管理，把党风廉政建设责任制目标考核与编委办业务工作目标责任制结合起来，一起下达并严格考核，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“廉洁奉公执政为民”教育活动为契机，加强对单位党员干部的教育管理和监督，及时处理下属科室党风廉政建设方面所显露的苗头性倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过
第三季度党风廉政建设约谈汇报材料(定)
第三季度党风廉政建设工作汇报 东坝学区党支部书记刘万春 (2017年9月) 本人能够严格执行中央八项规定,严格遵守党的“六大纪律”，自觉接受纪律约束和监督。认真履行职责，强化担当意识，不断推进党风廉政建设工作形式务实化，提高党风廉政建设工作成效，助推学校各项工作落到实处。现简要汇报如下，不妥之处，请批评指正！ 一、所做的工作即成效 (一)抓责任，重落实，严格落实从严治党主体责任。 结合“十大阳光”工程实施，健全完善了师德师风、经费支出、教育资助等方面的制度，我能带头并严格执行“三重一大”支委会、校委会研究制度，严格落实县教育局《规范学校议事决策程序通知》，做到了党务、校务、公开、透明。针对学校存在问题，从靠实党风廉政建设及学校管理、教育教学的责任入手，狠抓“一章程、二准则、四条例”的学习，实行综合目标责任、党风廉政目标责任、安全管理目标责任和师德师风承诺制度，坚持日通报、周评比、月小结，扎扎实实推动党风廉政建设工作务实高效。 （二）扎实推进“三纠三促”专项整治行动 一是强化学习，提高政治站位。我第一时间召开会议，组织传达学习县纪委、县教育局“三纠三促”文件精神，安排本单位“三纠三促”专项行动并制定方案。结合学校实际，查找出了学校存在的“不担当、不作为、弄虚作假”等三个方面的4个具体问题,制定了切实可行的整改方案及整改措施。二是全面查摆问题，聚焦工作重点。我首先结合工作实际查找出了自己存在的“不担当、不作
为、弄虚作假”三个方面的2个具体问题，教职工找出了78个具体问题，并针对存在问题原因，迅速制定了整改方案，逐一整改纠正。三是明确了纠促任务，靠实了整改责任。我和教职工将“三纠三促”专项行动具体问题清单中涉及整改的问题，建立了台账，根据年初确定的目标任务，查漏补缺，进一步细化了工作任务、靠实了工作责任、强化了工作措施。深入推进了专项整治行动，确保专项行动取得了实实在在的效果。 （三）坚持履行党风廉政建设工作第一责任人职责 本人坚持以身作则，率先垂范，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全面落实“一岗双责”责任制，切实把党风廉政建设工作列入学校工作重要议事日程，使党风廉政建设工作与教学、教研、管理等工作同部署、同检查、同落实、同考核、同总结，以党风廉政建设工作的扎实成效促进各项工作的顺利开展。我坚持每月深入教师和课堂，积极参加学校年级组、教研组活动，充分听取党员教师各方面工作的意见，及时发现学校党风廉政建设工作和教育教学工作存在的问题；坚持每周深入学生宿舍，了解学生学习生活情况,查看学生安全管理,及时发现安全隐患，整改管理漏洞。 （四）坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化机制 本人与支委会成员研究并组织制定了“两学一做”学习教育具体方案、学习计划，坚持按规定开展“两学一做”学习教育，按规程开展党组织生活，按规范填写运用“三会一课”全程纪实和党员纪实手册。本人能认真组织并学习党章、党规、习总书记系列重要讲话和习总书记视察甘肃重要讲话等内容，每周集中学习1次、自学3次，亲自参加党小组开展主题研讨1次，组织党员撰写研讨发言稿25份。坚持廉政提醒约谈全覆盖。我对学校领导班子成员进行集体廉政约谈1次，个别约谈3次，及时督促班子成员按照各自职责和“一岗双责”的要求，带头落实好党风廉政建
约谈材料
约谈材料 一、总体评价 自全镇深入开展党的路线教育实践活动，查找和整改“四风”问题以来，我镇党委高度重视,严格按照县委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。 二、存在问题和不足： 一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是服务意识不到位，工作效率不高；三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少。 三、意见和建议： （一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动； （二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉； （三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任
到人，各负其责； （四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进我镇各项事业发展，狠抓整改落实。 四、整改措施 （一）加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。 （二）树立执政为民思想，强化服务意识。每一位党员干部都要牢固树立执政为民的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。
“两个约谈”汇报资料 -
“两个约谈”汇报材料 为进一步落实党风廉政建设“两个责任”，根据集团公司纪委《关于开展“两个谈话”的通知》要求，按照龙郓煤业党委安排，现结合自身情况，约谈汇报情况如下： 一、注重学习，让廉政要求入心入脑。 深刻认识加强党风廉政建设的重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。做为一名党员同志，注重加强国家方针、政策和各种规章制度的学习，提高拒腐防变能力，工作中明白哪些事能做，哪些事不能做，以自律为本，以廉洁从俭为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，防微杜渐，不越雷池半步。严格执行好单位关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。 二、清正廉洁与职业道德溶为一体。 自觉主动履行岗位职责，熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保银行账务处理的正确性，自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度做到依法办事，财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以公司的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，日常账务处理中我会严格审核做账单据是否齐全真实有效，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
三、工作中存在的问题和薄弱环节。 由于长期从事财务工作，养成了认真细致的工作作风，缺乏开拓精神，这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题，我将正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改，也希望领导检查监督、批评指正。 准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，清正廉洁并非一句空话，它是社会主义精神文明建设的迫切需要，是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号，而是需要我们用实际行动践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，今后的工作中本人将总结过往经验，力求工作上有更大进步。 2018年1月15日
党风廉政建设主体责任约谈汇报材料
党风廉政建设主体责任约谈汇报材料 专用铁路公司副经理张勋 一、对履行党风廉政建设主体责任的认识。 （一）是提高认识,抓学习教育。认真学习贯彻十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话中有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要论述，按照王岐山同志、杨晶同志对中央国家机关落实主体责任和监督责任的要求，提高认识、统一思想。要充分认识到当前党风廉政建设和反腐败的严峻复杂形势，充分认识党组落实主体责任的极端重要性和紧迫性，树立主体责任就是政治责任，不断增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行动的主动性和自觉性。 （二）要在思想上敏锐清醒。习总书记多次强调，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，党要管党、从严治党的任务十分紧迫，这是对全党上下的深刻警示和提醒。我们要深刻认识落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务。在思想上始终保持敏锐清醒，把落实主体责任作为加强党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，对党风廉政建设的各种突出问题不能视而不见、麻木不仁，更不能失之于软、失之于宽。
二、本单位存在的问题。 （一）奖惩不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核者的工作情况。 （二）安全管理人员在工作中以人情换原则。 （三）机关干部下现场监察工作吃饭，给一线造成不必要的困难。 三、落实党风廉政建设主体责任采取的应对措施。 严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实、有力度，责任制才会有权威，才会有约束力，才能保证落到实处。 2015年4月28日
谈话谈心汇报材料
谈话谈心汇报材料 乐都四中时先元 一、个人廉洁自律情况： 1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。 2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。 3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。 二、廉政风险点查找和防范情况： 本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。 （一）岗位风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
局党组落实党风廉政建设主体责任约谈会发言材料
局党组落实党风廉政建设主体责任约谈会发言材料局党组落实党风廉政建设主体责任约谈会发言材料 一、局党组在落实党风廉政建设主体责任上发挥的作用和所采取的一些举措 归纳起来为5个方面：一是用人责任，二是纠正责任，三是监督责任，四是支持责任，五是管理责任。 首先，在“用人责任”上，树立正确的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔作用条例》和有关规定选拔任用干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。一是组织学习。邀请市委组织部来我局宣讲新修订的《党政领导干部选拔作用条例》，加深对《条例》内涵的理解。二是规范运作。根据岗位需求，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，严格执行公开选拔和竞争上岗的规定，使优秀人才脱颖而出、健康成长。三是接受监督。在选人用人过程中，公开岗位职位、岗位要求、选拔环节和操作程序，充分相信和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。四是培养后备。积极建立后备干部队伍培养制度，组织专人对每个后备干部的德能勤绩廉进行深入细致地调查摸底，掌握全面情况，为将来调整、选拔、任用干部打下基础。按照以上做法，今年以来，我局重用环境监测站长1名，充实到局党组任总工程师；
提拔科长1名，任市减排办专职副主任（副县级）；公开选拔、竞争上岗副科级2名；轮岗科级5名；选派1名党组成员、1名副科级优秀干部下派到县、镇挂职。人员调整后，局内反响较好，干部职工干劲十足。 其次，在“纠正责任”上，一是狠煞“四风”。我们深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实召开专题民主生活会，坚持做到“找个性问题挖病因，找深层问题挖病灶，找突出问题挖病根，找潜在问题挖病瘤”。采取群众提自己找、上级点、互相帮、集体议，深挖细查透视背后的“四风”问题，梳理归类整理187条，其中涉及“四风”问题128条，班子和个人对号入座、主动认账，班子认领26条，个人认领102条，并对查的问题立行立改。省委督导组，市长陈安丽参加了我局专题民主生活会，给予充分肯定，我局的专题民主生活会在全省作为典型推广。二是优化服务。我们调整整合环评审批职能，所有行政审批事项在行政服务中心窗口办理，完善网上行政审批平台，实行一站式服务。出台《建设项目环评审批管理若干规定》，实行环评报告、竣工验收报告受理一次性告知制度，建立工作台帐，对重大敏感项目实行集中审批，增加工作透明度，提升工作质效。全面规范环评、验收工作流程，完善相关管理制度，项目洽谈、业务分派、报告编制、现场监测、报告审核各个环节严格按程序进行，注重质量控制，全面提高环评、验收报告质量。对招