2019年党组书记年终述职述廉报告

述职述廉：_________ 2019年党组书记年终述职述廉报告

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日期：______年_____月_____日

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2019年党组书记年终述职述廉报告

同志们：

xx年，是我×各项工作承上启下，加快发展，明显进步的一年。一年以来，在省委、省政府的正确领导下，自己和党组一班人能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把推动全×改革、发展、稳定的事业融入到贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全全会精神以及执行党的路线方针政策当中，融入到我省经济社会发展大局和省委、省政府的中心工作当中，统筹全局，把握重点，恪尽职守，积极作为，在×领导班子各位成员的积极配合和全×干部职工的大力支持下，做了一些工作。现总结汇报如下，请大家评议。

一、加强学习，完善自我，提高执政能力和水平。我们党是一个重视学习、善于学习的党。胡锦涛同志强调，勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为一名领导干部，应把学习视为一种重要的政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境界和一种良好的精神状态，通过坚持不懈地学习不断加强党性修养，提高执政本领，使自己成为一名合格的干部。一年来，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着重加强了两个方面的学习：

一是学习思想政治理论，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，学习了加强和改进党的建设的有关理论和规定的文件，学习了党章和党的一系列路线方针政策等。通过学习，进一步增强了党性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，提高了政治敏锐性，更加坚定了理想信念，自觉地遵守党纪、政纪，做到廉政，为民务实；二是加

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强业务知识学习，提高×工作的理论水平和组织能力。学习了行政管理、市场经济理论、世贸知识、×以及我省的对外开放和×政策等。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了市场意识、竞争意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边指导中，有效地提高了自己的工作能力。二、廉洁自律，端正作风，树立领导干部良好形象。党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作为党组书记，必须严格按照胡锦涛总书记提出的为官务实、清廉的要求，以身作则，率先垂范，不断改进作风，坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；始终做到重事业、淡名利，保持清正廉洁，自觉防腐拒变，坚决反对腐败现象。具体来讲，主要做到了以下几个方面：

一是认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等，积极参加省里和我×组织的党风廉政建设及警示教育活动，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变防线；二是坚持过好组织生活会和民主生活会。严格按党章规定和组织要求去做，增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于×党组和全×干部职工的监督之下；三是严格执行我×制定的各项党风廉政建设的制度和规定，过好住房、用车、防奢、戒贪等廉政关，做到堂堂正正做人，清清白白做事；四是在管好自己的同时，也确保管好子女家属和×里其他同志；五是认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，求真务实，开拓创新，保持良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，使自己具备一个合格的党员领导干部应有的优良党风、政风。

三、积极作为，潜心谋事，认真履行好工作职责。在我×，党的领

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导体现在对党的组织、宣传、干部等各项工作的领导，同时也体现在领导行政、支持行政和保证行政上，通过各种形式实现对全×改革与发展、行政、业务等各项工作的领导。当前，×工作正处在一个重要的战略机遇期，同时又面临着推动×事业发展的诸多新情况、新问题。作为×党组领导班子的成员，我深知责任重大、工作艰巨，深感知识、能力和经验不足，因而时常告戒自己要常怀谦恭之意、勤勉之心、进取之志，紧紧依靠党组的集体智慧和全×干部职工的力量，恪尽职守，谦虚谨慎，发扬民主，团结同志，认真履行好工作职责。这一年来，主要做了以下几方面工作：

（一）搞好班子和干部队伍建设。一是加强政治理论进一步健全了党组中心组有关学习制度。在学习过程中，遵守时间带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效；二是落实工作职责。今年，×的到任大大加强了×领导班子的力量。×党组根据我×实际情况和班子成员各自特点，按照“科学分工，加强领导，提高行政效能”的原则，重新调整和优化了班子成员的分工；三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行×领导班子集体领导和个人分工负责制，完善了党组会议制度、×办公会议制度、领导干部重大事项请示报告等配套制度。对于重大事项、干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定；四是注重维护班子的团结和统一。能够团结、带领班子成员搞好工作。在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，“求大同，存小异”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围，建设一支和谐的班子；五是加强×机关及×属中心、企业干部队伍建设。进一步建立健全了干部任用选拔机制，积极支持政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、群众

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信得过的干部开展工作，使全×系统的干部队伍继续保持了团结稳定、求实求进的局面。

（二）抓

好重大决策和对重点工作的检查落实、督促指导。能够围绕省委、省政府的重大战略部署和中心工作，以较强的前瞻性和预见性，统筹全局，科学谋划，结合我×实际，提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和对策措施，并坚持做到决策前多方征求意见，再经集体讨论决定。对于落实省委、省政府有关指示精神、工作部署和我×的各项重要工作，都能以较强的事业心和责任感，立足于抓早、抓实、抓主动，做到有部署、有检查、有落实，特别注重调查研究和依靠×领导班子的集体智慧和干部职工群众的力量，及时发现问题、解决问题，保证了各项工作任务的完成。今年以来，重点抓了我×保持共产党员先进性教育活动等党建工作、干部队伍建设、下乡扶贫工作，以及指导了我ד十一五”规划的编制工作。

（三）落实好党的工作责任制、党风廉政建设责任制和反腐败工作。一是坚持把落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制工作摆在全×工作中的重要地位，与其它工作一起部署、一起检查、一起落实，一起纳入工作目标责任制的考核。无论是总结上一年的工作，还是安排部署下一年的工作，都把两项责任制的落实工作作为全×工作重要组成部分；二是严格按照中央和省委部署扎扎实实开展了保持共产党员先进性教育活动，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的，有力地促进了全×系统的党建和党风廉政建设及反腐败工作；三是制定了《xx年×机关党的工作责任制实施办法》、《xx 年×落实“党风廉政建设责任制和反腐败”工作实施方案》，健全了机

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构，确定了目标，明确了责任。进一步修订完善或重申了×财务管理制度、民主理财和财务公示制度、专项资金使用制度和合同管理制度，以及×里的各项工作制度和工作纪律；三是严格执行党建和党风廉政建设的“一岗双责”、“三会一课”等领导体制和工作机制，充分发挥×机关党委的作用，保质保量开好组织生活会、民主生活会，认真抓好对党员的思想政治理论和党纪、党规的教育；四是加强基层组织建设，通过严格实行目标责任制，形成了“党组书记带头抓、分管领导重点抓、机关党委具体抓、职能部室配合抓”的基层组织建设工作格局，有力地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（四）做好思想政治工作和经济业务工作的结合。一年来，通过加强思想政治建设，解决了制约×工作发展的一些思想、观念、作风问题和历史遗留问题，进一步增强了全×广大党员干部和职工群众凝心聚力、加快发展的决心、信心和能力，推动了×工作的开展，达到了思想政治工作和经济业务工作相互促进、相互提高的效果。xx年，我×的×等工作都取得了新的比较大的发展。××××。

四、正视不足，再接再励，更好地服务于××事业。一年来，能坚持做到勤政廉政、为民务实，团结党组班子各位成员，和全×广大干部职工一道，为推动我×各项事业的发展做了一些工作，但与“三个代表”的要求相比，与×工作面临的新形势、新任务的要求相比，与干部职工群众的要求相比，还存在差距和不足。一是理论学习和业务学习的广度和深度还不能完全适应形势发展的需要，表现在在面临新情况、新问题时工作思路不够开阔、办法不够多、方式方法有些滞后；二是思想解放程度不够，表现为推动×改革的步伐不够大、不够快，开拓创新的意识和力度有待进一步加强；三是深入基层×、企业调研的时间、频率、

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程度不够，对部属提工作要求多，生活上关心帮助少。在今后的工作中，我将进一步加强学习，用科学的理论和先进知识武装头脑，牢固树立和坚持科学的发展观和正确的政绩观，克服缺点、弱点和不足，勤政廉政，更好地服务于广大干部和职工群众，努力使自己成为一名组织上放心、人民群众满意的合格的党的干部。我的汇报就到这里，

谢谢大家！

二oo六年三月十

2019年党组书记抓党建工作述职报告

去年以来，我认真履行基层党建"第一责任人"职责，统筹谋划、分类指导、督促落实，有效提升了全市基层党建工作科学化水平。

一、主要做法

(一)增强主体意识，落实基层党建第一责任。去年共主持召开9次常委会专题研究部署基层党建工作，指导制定了加强农村、城市社区、非公企业等领域党建工作的具体意见，修订完善了基层党建联席会议、党员领导干部联系点、党员积分制管理等制度。坚持层层传导责任和压力，每次与县(区)委和市直部门党委书记谈话，必谈基层组织和党风廉政建设;到基层调研，经常与基层党组织书记座谈，查实情、听意见、提要求，督促他们时刻把党建工作放在心上、抓在手上，"书记抓、抓书记"的责任要求得到了有效落实。

(二)注重城乡统筹，构建城乡一体化基层党建格局。围绕建设服务

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型基层党组织，着力推动组织设置、互联共建、队伍建设、服务载体"四个创新"，促进城乡基层党建工作融合发展。在组织设置上，主动适应城乡一体化发展趋势，突破地域界限和建制束缚，全面推行"三委一会"管理模式，在金川区宁远堡镇组建了城中四村、城郊六村、远郊四村3个区域联村党总支部，将永昌县河西堡镇的2个村党支部改设为党总支，在社一级设立了16个党支部，形成了以强带弱、共同发展的党建工作新格局。在互联共建上，结合开展双联行动，采取机关单位联村、党员干部联户、党建工作联创等多种形式，全面推进城乡党组织"双联"结对共建活动，促进城乡基层党建工作相互借鉴、互动共进。在队伍建设上，采取服务"三农"下派、跟班学习上挂、更新知识轮训、培养锻炼抽调等办法，实现了机关干部与基层干部在城乡统筹中交流互动。xx 年，选派65名优秀"80后"干部到各乡镇担任党委副书记、到村担任党组织书记或第一书记。在服务载体上，指导城市社区推进"三化一服务"党建创新提升和"同心服务365"行动，实施"一社一品"创新工程，创建了"爱心基金储蓄所"、"商圈驿站"等特色党建品牌。在农村全面推行"一件实事工作法"，所有乡镇和农村社区都建立了便民服务中心(站点)。同时，对教育实践活动中摸排出的63个软弱涣散基层党组织进行了整顿提升，基层党组织服务能力明显增强。

(三)注重作用发挥，强化党员教育管理。深入推进先锋引领行动，选树了新华村党支部等先进基层党组织和彭维平等优秀共产党员典型。指导开展以"四定"、"六个一"为主要内容的在职党员进社区志愿服务活动，组织全市1万多名在职党员到居住地报到领岗，参与创建文明城市、宣讲惠民政策、帮扶困难群众等活动，并进行全程纪实、严格考核，将考核结果作为党员干部评先选优、晋升职称、提拔使用的重要依据，实

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现了在职党员"工作时间单位管、八小时以外社区管"。全面推行"四访四送一谈心"工作法，在全省率先建立党内帮扶关爱基金，累计为有创业意愿的城乡党员发放无息借款230万元，扶持发展舍饲养殖、大棚种植、家政服务等创业项目60个。实行农村党员"积分制"管理，有效破解了现阶段党员管理无抓手、评议无标尺的难题。

(四)强化经费保障，夯实基层党建基础。xx年市财政列支200万元用于党员教育培训、创建党建特色品牌等工作，整合资金660万元在县区建成2个"三维数字社区"信息管理服务平台和30个服务终端。城市社区党组织年工作经费平均达到30万元，乡镇所辖社区党组织年工作经费平均达到6万元，村级党组织年工作经费平均达到2.3万元。村党组织书记年报酬按当地农民人均纯收入的1.5倍计发，人均达到1.2万元，组(社)干部年报酬达到2400元，村干部养老保险年缴费金额由省上确定的每人每年1000元提高至xx元，为任村"两委"正职满10年以上的381名离任村干部发放生活补贴47万元。

二、存在的问题及原因

(一)抓基层党建工作力度还不够大。自己对基层党建工作有安排部署，但督促落实不够、考核问责不严，一些基层单位特别是机关事业单位仍然存在重业务、轻党务的现象。对抓基层党建工作不力、成效不明显的党组织和负责人追踪问责不够，有些制度和措施没有真正落实到位。同时，对基层党建工作中的好做法、好经验提炼总结和宣传推广不够，典型的示范带动作用没有发挥出来。

(二)破解难点问题的办法还不够多。农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，45岁以上的占55.6%，初中以下文化程度的占71.8%，农村党组织书记后继乏人的问题仍然比较突出，全市近80%的村无集体经济。

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"权随责走、费随事转"经费划拨机制还没有建立，社区聘用人员年均报酬不到1.5万元，只占城镇居民人均可支配收入的一半，导致社区工作者队伍不稳定，在一定程度上影响了社区党组织服务功能的发挥。对流动党员的管理缺乏有效的手段，全市有196名党员已有半年以上未与党组织联系。非公企业党组织建设规范化程度还较低，党建活动经费主要靠业主根据企业经营状况投入，缺乏有效保障。

(三)基层党员干部素质有待进一步提升。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。一些大学生"村官"和通过"三支一扶"、进村进社招录到基层工作的大学毕业生不安心工作，存在把岗位当"跳板"的现象。

产生上述问题的原因主要体现在四个方面：

一是思想认识不到位。从内心深处，没有完全把抓基层党建作为"第一职责"、作为硬任务硬指标，没有腾出足够的时间和精力来抓。

二是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能、建设骨干队伍等方面深入思考、破解难题不够。

三是调查研究不够深入细致。对各领域党建工作的情况了解掌握得还不够全面，特别是对党员队伍中存在的问题研究不够深入，采取的应对措施不够及时有效。

三、下一步工作措施

(一)严格落实基层党建第一责任。从我做起，牢固树立"抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职"的责任意识，建立健全常委会

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定期研究基层党建工作和常委、党员副市长联系基层党组织制度，明确各级党组织书记抓党建的责任清单，修订完善基层党建工作考核评价办法，增加党建工作在政绩考核中的权重，落实党组织书记逐级约谈制度并严格问责，促进各级党组织书记认真履行第一责任。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。紧盯薄弱环节，以开展先锋引领"五项争创"活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、富民型党员"三型"建设，促进基层党组织和党员发挥作用。健全完善村干部轮流坐班、村级事务全程代理服务等制度，深化拓展"三化一服务"社区党建创新提升行动，依托"数字化社区"设立网上党群事务和民情信息处理中心，深入开展在职党员进社区活动，切实解决联系服务群众"最后一公里"问题。按照"抓组建、促规范、创示范"的工作思路，不断加强"两新"组织党组织标准化、规范化建设。

(三)着力加强基层党员干部队伍建设。进一步加强基层党员干部教育培训，着力增强基层干部带领群众奔小康、做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力。建立健全基层党组织书记考核管理办法，加强大学生"村官"和村党组织书记后备队伍建设，解决好村"两委"班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题。巩固和拓展教育实践活动成果，严格党内政治生活，完善党员积分制管理办法，探索建立不合格党员退出机制，大力整治发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，坚决防止"四风"问题反弹。

(四)进一步强化基层党建工作保障。进一步提高从优秀村干部和大学生"村官"中招录乡镇公务员的比例，鼓励机关优秀年轻干部到基层从事党务工作。不断深化城乡党组织结对共建活动，发挥双联帮扶基金作用，扶持发展村集体经济。探索推行"权随责走、费随事转"经费划拨机

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制，健全完善党建工作经费稳定增长机制。

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