山东大学齐鲁医院进修申请表20年计划

山东大学齐鲁医院进修申请表年计划

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湘雅二医院进修申请表

中南大学湘雅二医院进修人员申请表中南大学湘雅二医院印制二O 年月日中南大学湘雅二医院进修培训招生简章中南大学湘雅二医院是一所教育部、卫生部直管的大型三级甲等医院，是湖南省目前规模最大、技术力量最雄厚、学科最齐全的医院之一。本院开展进修培训工作五十余年，具有丰富的进修培训管理经验及完善、规范的管理制度。我院面向全国招收进修学员。

一、报名条件 1．具有良好的医德医风，遵纪守法，无重大医疗事故，身体健康，年龄不超过45岁。 2．临床科室进修医师：具有大学本科学历从事本专业（按二级学科）工作三年（含）以上，或大学专科学历具有主治医师（含）以上职称，同时具备执业医师资格证及执业证。 3．医技科室进修学员：具有大学专科以上学历，从事本专业工作三年以上，并具有执业医师（技师、护师）资格证及执业证。 4．进修学员的选送单位原则上为县级（含县）以上单位。二、报名须知 1．报名时间：每年12月31日前报名参加下一年度全年或上半年计划进修；每年6月30日之前报名参加本年度下半年计划进修。 2．报名方式：填写进修培训申请表（进修培训申请表请到湘雅二医院网站中下载或到医务部进修办公室领取），尽快邮寄（如用快递请发EMS）至：长沙市人民中路139号中南大学湘雅二医院医务部徐老师收，电话：0731-8，邮编410011。 3．填表说明： ①必须实事求是，认真仔细，字迹工整，清晰易辨，字迹潦草不清者概不受理。 ②选送单位应对申请表上所填写的全部内容进行审核并加盖公章。 ③进修科别必须填写明确，要求详细、具体。 ④提供最高学历复印件、执业医师（技师、护士）资格证和执业证书复印件、最高职称证复印件（复印件一律加盖选送单位公章）。注：医师资格证和执业证复印件请将有姓名和有照片的页面复印在同一张A4纸上。三、考试时间及内容：由湘雅二医院医务部初审后于每年二月和八月（具体时间见考试通知）组织招生考试，内容为本专业理论笔试。具有高级职称及湖南省以外申请进修人员免考试；各类腔镜进修及介入进修免考试。四、录取：根据学历、工作经历、考试成绩择优录取，于每年三月和九月将录取通知单邮寄选送单位医务科。五、入学时间安排：每年4月初(上半年计划)、10月初(下半年计划)。此时间外不安排入学。六、进修期限：临床医师进修为半年或一年，医技科室为半年(少数为三个月)。中南大学湘雅二医院医务部

申请人姓名：范医东所属单位：山东大学齐鲁医院

初次申请招收博士生人员简况表申请人姓名：范医东所属单位：山东大学齐鲁医院一级学科名称：临床医学二级学科名称：外科学山东大学学位评定委员会办公室制 2015 年5月 2 日填表（本表请正反面印刷）

填表说明（一）二级学科代码与名称按照《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》填写。（二）申请者填写的CSSCI、SSCI、AHCI、SCI、EI收录论文应为第一作者或通讯作者，且发表的论文、出版的著作须以山东大学为第一署名单位(校外引进人才入校前论文除外)。（三）国家级科研项目包括：国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、全国教育科学规划项目、全国艺术科学规划项目、教育部人文社会科学重大攻关项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、教育部高等学校古籍整理重大委托项目；国家自然科学基金项目、国家科技支撑计划项目、国家高技术研究发展计划项目（863计划）、国家重点基础研究发展计划项目（973计划）、国家科技重大专项计划项目、科技部、科技部政策引导类科技计划专项项目（星火计划、火炬计划、农业科技成果转化资金、国家软科学研究计划、国际科技合作计划）、国家军工项目（总装备部、总政治部、总参谋部、总后勤部及国家国防科技工业局项目）、国际合作项目（世界银行、亚洲银行、欧盟、WTO、美国NIH）等。省部级项目包括：全国教育科学规划项目、全国艺术科学规划项目、各部委科研计划和规划项目、教育部人文社会科学研究项目、教育部科学技术研究项目、省自然科学基金、省优秀中青年科学家科研奖励基金、省科技攻关计划、省星火计划、省软科学研究计划项目、省社科规划项目、省古籍整理研究计划等。（四）请不要加页。

三甲复审中的急诊人-山东大学齐鲁医院

三甲复审中的急诊人急诊科赵伟三甲复审是2012年齐鲁医院的重头戏，全院职工齐动员，齐心协力，取得了三甲复审的伟大胜利。急诊科是医院的重点窗口单位，是任何检查必查的科室，主任和护士长深知肩上的担子有多重、责任有多大，别无选择，只有带领全科人员积极备战，出色地完成三甲复审这项艰巨的任务。自2011年底布置这项工作后，院长、主任和护士长们即进行多次商讨和学习，制定迎接三甲复审的计划。急诊科护理工作是检查的重点，三甲评审细则对急诊护理人员资质及培训有严格的要求，护士长制定了详细的护士分层培训计划、每周业务讲座、每月业务讲座及制度和流程预案的学习，更值得一提的是对急诊科全体护理人员进行了系统的急诊专科护士培训、分诊护士培训、各种应急演练，使急诊护理人员培训工作完全符合三甲评审的要求，在完成常规培训工作外，还承担院级心肺复苏培训，举办了初级救护员和全省中国初级创伤救治培训班，并且取得了山东省护理学会急诊专科护士临床培训基地。通过2012年全年系统的多项培训，使急诊科护士长和护理骨干的培训水平提高，更重要的是护士素质得到整体提升，为急诊护理质量和安全持续发展打下了良好基础。护理服务质量是急诊护理工作的核心，完善的规章制度、职责流程、技术规范、护理常规等是质量的保证。急诊护理工作任务繁重，危重患者多，抢救室扩大面积后，抢救工作更加艰巨，要配合护理部完善上述制度、流程等只有利用下班时间，上班时间护士长们和区域组长工作在临床一线，下班后和休息日完全投入到文字修订和完善的工作中。自9月份迎评加速以来，急诊科护士即加班加点，实行8小时连续工作制，8小时内马不停蹄，有时连喝水、上厕所的时间都没有，下班后吃饭更是家常便饭，但是没有一位护士抱怨，有时让护士加班学习都不忍心，但是为了三甲评审取得好成绩，不给医院抹黑，护士长只能硬着心肠带领护士加班学习和强化规章制度、职责流程、技术规范、护理常规、院感知识、三甲应知应会内容，进行应急演练等。所有的护士都主动学习、技能培训，有几位喂奶的护士主动放弃喂奶

全国各医学院校情况速览简介

全国各医学院校情况速览东北地区（黑龙江，吉林，辽宁）： 1，首先是中国医科大学，中国医科大学虽以“中国”命名，但现在实力更应该被称为“东北医科大学”，是原卫生部部署院校。国家重点学科5个，2012年学科评估临床得分77，参评院校里十名出头，东北第一。一附院排名全国16，皮肤，呼吸，内分泌，放射全国前十，是东北医院里排名最靠前的。盛京医院32，儿外（全国第3），儿内，妇产，放射全国前十。2，哈尔滨医科大学，学科评估临床75分，东北第二，可能是全国夏天最凉快的医学院校了，由中国首个获得诺贝尔奖提名的医学家伍连德所建立。国家重点学科两个。国内首家医学院校全球医学教育认证试点性评估单位。一附院排名52，其中神经外科前十，肿瘤医院的肿瘤全国第八。 3，吉林大学白求恩医学院，学科评估74分，原卫生部部署。国家重点学科两个。一附院全国44，神内第七。貌似是被合并拖累的名校，白求恩的知名校友一大堆，全国很多著名的医院里的有名专家都是白求恩毕业的，但现在发展反而成为东北医学院校三巨头最差的，不过也因此得到的985的身份，倒是一种补偿。 4，大连医科大学，在东北经济最好的海滨城市大连，国家重点学科一个，学科评估69，东北第四。一附院情况：博士生应用导师名，卫生部专科医师培训首批试点基地国家药物临床试验基地卫生部“冠心病介入诊疗培训基地”和“心律失常介入诊疗培训基地”卫生部骨科内镜诊疗技术培训基地中华医学会介入治疗推广培训基地中华医学会中华国际医学交流基金会头痛中心欧洲皮肤病性病学会国际视窗交流项目中国中心中华医学会中国医师协会胃肠动力研究中心暨培训基地全国准分子激光手术培训基地全国先天性唇腭裂治疗中心。 5，延边大学医学院，硕士生导师97人，博士生导师4人，学科评估64。附属延边医院有7个硕士点。 6，辽宁医学院，学科评估64，5个联合博士点，7个一级学科硕士点，63个二级学科硕士点。一附院硕士（博）研究生导师146名，国家级冠心病介入培训基地。 7，佳木斯大学，2012学科评估63分。综合大学不好搜具体学院情况，因为基础医学院和附属医院的情况是分开的，学校网站上说博士点快下来了。 8，北华大学。 9，大连大学医学院。 PS:发现越到后边越难搜到详细信息，特别是综合性大学的医学院。不过还好有学信网，至少不会把招临床医学硕士的院校给漏了。二、西北地区（陕西，内蒙古，宁夏，甘肃，青海，新疆） 1，第四军医大学，西北老大，没参加2012年临床医学的评估。有研究生院，211。国家重点学科19个(培育4个)，“长江学者奖励计划”特聘教授岗位学科12 个，国家重点实验室1个，全军医学重点建设实验室12个，全军重点建设学科专业领域3个，全军医学专科研究所13个，全军医疗专科（专病）中心19个，全军医学重点实验室12个。西京医院全国第五，消化（1），整形（3），麻醉，心外，风湿，皮肤，神外，病理，心血管，耳鼻喉全国前十。唐都第71，胸外第十。 2，西安交通大学医学院，原卫生部部署。2012评估74分。生理学、法医学、泌尿外科和皮肤性病学4个国家重点学科。3个教育部、卫生部重点实验室。一附院65。二附院83，多个学科被评为国家重点学科和国家临床重点专科，数量居西北之首，骨外科、消化内科、临床专科护理、地方病科（地方性骨病、心肌病、碘相关及甲状腺疾病）、麻醉科、皮肤科、呼吸内科、耳鼻咽喉头颈外科、急诊医学科、中医科被评为卫生部临床重点专科。 3，新疆医科大学，2012评估临床69分。有2个一级学科博士学位授权点，25个二级学科

山东大学齐鲁医院是山东大学直属的国家卫生部部管医院

山东大学齐鲁医院培训情况简介一、医院情况山东大学齐鲁医院是山东大学直属的国家卫生计生委预算管理单位, 它坐落于泉城济南风景秀丽的趵突泉畔，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的综合性三级甲等医院，医院始建于1890年，现开放床位3544张，年门急诊量241.6万人次，出院病人数13.16万人次，手术6万余台。医院现有临床、医技科室64个。其中拥有国家重点学科2个，省部共建国家重点实验室1个，国家临床重点专科建设项目单位16个，省临床重点专科建设项目单位10个，省部级重点实验室5个，省高校重点实验室5个，省医药卫生重点实验室15个，国家重大新药创制GCP平台——心血管疾病防治新药临床评价研究技术平台1个，省级重点学科6个，省医药卫生重点学科10个，省中医药重点学科1个，省级临床医学中心3个，省卫生科技创新联盟3个，有国家基金委创新研究群体1个。医院每年承担大量的临床教学及医学生见习实习、住院医师规范化培训和进修医师培训任务，一个多世纪以来，经过医院几代人的共同努力，一些科室已经成为具有较高医疗水平和专业特色的科室，如心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻咽喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等。同时，也为我国的医疗卫生事业培养了一大批在国内外享有较高知名度的专家教授。医院创新能力不断增强，科学研究水平不断提高。2010年以来，中标国家自然科学基金课题314项，主持国家“863”“973”科研项目12项，科技部重大专项和卫生部重点临床项目10余项，省部级科研项目493项；获省部级奖励89项，2014年获省部级一等奖2项，SCIE收录论文以375篇位列全国医疗机构第9位，专利数量位列全国医疗机构第6位。为满足人民群众日益增长的医疗卫生服务的需要，医院陆续添置和引进了大批国际国内一流的医技设备。医院先后投入使用了PET-CT、双源CT、256层CT、术中CT、双梯度3T磁共振、大孔径3T磁共振、1.5T磁共振、平板血管造影机、胶囊式内镜、共聚焦激光显微镜、具有CBCT和IMRT功能的电子直线加速器、一体化手术室及平板C型臂复合手术室等。截至2014年底，医院共拥有各类仪器设备57834台（件），价值12.23亿元。医院为进一步提高医疗及教学研究综合服务能力，先后同美国、英国、德国、

医学专业大学排名.doc

2018医学专业大学排名 2018医学专业大学排名 1.清华大学北京协和医学院(北京协和医院、阜外心血管病医院、肿瘤医院) 2.北京大学医学部(人民医院、第一医院、第二医院、积水潭医院) 3.复旦大学上海医学院(中山医院、妇产科医院、华山医院) 4.上海交通大学医学院(瑞金医院、仁济医院、新华医院、上海六院、上海九院) 5.华中科技大学同济医学院(同济医院、武汉协和医院、梨园医院) 6.中山大学中山医学院(中山一院、中山二院、中山三院肿瘤医院) 7.四川大学华西医学中心(华西医院、华西妇产儿童医院、华西口腔医院) 8.第二军医大学(长征医院、长海医院、东方肝胆医院) 9.第四军医大学(唐都医院、西京医院、口腔医院) 10.第三军医大学(西南医院、新桥医院、大坪医院) 11.中南大学湘雅医学院(湘雅一院、湘雅二院) 12.北京中医药大学(东直门医院、护国寺中医医院) 13.浙江大学医学院(浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院) 14.中国医科大学(盛京医院、中国医大一院、中国医大四院) 15.南方医科大学(南方医院、珠江医院) 16.首都医科大学(同仁医院、宣武医院、安贞医院、佑安医院) 17.哈尔滨医科大学(附属一院、二院、肿瘤医院) 18.广州中医药大学(第一附属医院、第二附属医院) 19.吉林大学白求恩医学部(白求恩第一医院、白求恩第二医院、白求恩第三医院) 20.山东大学医学院(齐鲁医院、山大二院、省立医院)

21.西安交通大学医学院(第一医院、第二医院、中日联谊医院) 22.重庆医科大学(第一医院、第二医院、儿童医院) 23.天津医科大学(总医院、医大二附属医院、肿瘤医院) 24.武汉大学医学院(湖北省人民医院、中南医院) 25.上海中医药大学(曙光医院、龙华医院、中医医院) 26.南京大学医学院(鼓楼医院、南京军区总医院) 27.南京医科大学(第一附属、第二附属医院) 28.汕头大学医学院(第一附属、第二附属，附属肿瘤医院) 29.山东中医药大学(第一附属、第二附属医院) 30青岛大学医学院(青岛大学医疗集团) 31.河北医科大学(附属第一医院、第二医院) 32.郑州大学医学院(第一附属医院、第二附属医院) 33.苏州大学医学院(附属第一医院) 34.安徽医科大学(第一附属医院、附属省立医院) 35.福建医科大学(附属第一医院、附属第二医院、附属协和医院) 36.广西医科大学(附属第一医院、肿瘤医院) 37.温州医学院(附属第一医院、第二医院) 38.南京中医药大学(江苏省中医院、第二附属医院) 39.山西医科大学(附属第一医院、第二医院) 40.新疆医科大学(第一附属医院、第二附属医院) 41.兰州大学医学院(第一附属医院、第二附属医院) 42.大连医科大学(附属第一医院、第二医院) 43.暨南大学医学院(广州华侨医院、珠海市人民医院) 44.东南大学医学院(中大医院)

山东大学齐鲁医院简介

山东大学齐鲁医院简介山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院，也是国家卫生部直管医院。它坐落于泉城济南风景秀丽的趵突泉畔，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1890年，先后称华美医院、共合医院、齐鲁医院、山东省立第二医院、山东医学院附属医院、山东医科大学附属医院。2000年10月医院正式更名为山东大学齐鲁医院。现开放床位近3000张，年门诊量197.4万人次，年出院病人57，160人次，年手术量30，387台次。各种诊断、治疗技术与水平位于国内领先或先进水平。医院每年承担大量的临床教学和毕业生见习实习任务，涉及博士、硕士、七年制、本科等不同层次。由院教师主编的《内科学》、《妇产科学》、《医学伦理学》入选国家“十一五”计划教材，开设了国家精品课程《诊断学》、省级精品课程《妇产科学》、《手术学》，拥有《山东大学齐鲁医院报》、《现代妇产科进展》、《中国现代普通外科进展》、《腹腔镜外科》4种国内外公开发行的报纸和学术刊物。现有临床、医技科室60个，其中拥有国家级重点学科2个，省部级重点学科（实验室）5个，省卫生系统重点学科（实验室）8个，省“十一五”重点建设学科5个。其中高级专业技术人员624人，拥有中国工程院院士1人，百千万人才工程专家1人，国家和省部级突出贡献专家16人次，享受国务院政府特殊津贴的76人，教育部新世纪优秀人才2人，山东省卫生系统杰出学科带头人14人。目前担任中华医学系列杂志副总编、常务编委及编委29人，担任中华医学会副主任委员、常委8人，担任山东省医学会主任委员43人，副主任委员100余人。医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，拥有泰山学者5名，和山东大学临床一级学科博士点，博士生导师101人，硕士点33个，硕士生导师231人。卫生部专科医师培训试点基地29个（其中普通专科16个，亚专科13个），卫生部内镜诊疗技术培训基地6个，卫生部临床药师培训试点基地3个，省级住院医师规范化培训基地16个。一个多世纪以来，经过医院几代人的共同努力，一些科室已经成为具有较高医疗水平和专业特色的科室，如心血管内科、血液病科、妇产科、耳鼻咽喉科、神经外科、普通外科、消化内科、小儿内科等。同时，也为我国的医疗卫生事业

山东大学齐鲁医院科研业绩考核管理办法(修订版)

山东大学齐鲁医院科研业绩考核管理办法（修订版）山东大学齐鲁医院科字[2010]第1号为进一步落实山东大学学术振兴计划，提升医院学术地位，调动科研人员的积极性，激发科研人员的工作热情。在原有科研业绩考核管理办法运行的基础上进行适当修订，具体如下：一、对科室和个人科研任务实行量化管理。任务指标是根据各科室所拥有的博士生导师、硕士生导师、博士学位、硕士学位的人员数量所下达的。各级别人员每年需完成的分值分别为：博士生导师10分、硕士生导师5分、其余有博士学位者3分、硕士学位者2分。二、具体计算办法： 1．中标国家科技部重大科技攻关项目、973、863立项课题每项200分（不包括子课题）中标国家自然基金杰出青年基金项目、优秀创新群体每项200分；重点项目每项100分；面上项目每项50分，青年基金每项30分，小额探索项目每项15分。中标卫生部、教育部重点项目每项50分中标卫生部、教育部面上项目每项10分中标省自然基金、博士基金每项10分中标省科技攻关项目每项10分中标省科技厅无资项目每项2分厅局级项目资助金额大于五万元5分；2-5万元3分；小于二万

元2分；无资项目1分。注：50万元以上每超过2万元加1分，横向课题每10万元加1分。 2 获国家级科技成果一等奖每项200分二等奖每项100分获省部级科技成果一等奖每项50分二等奖每项20分三等奖每项15分获厅局级科技成果一等奖每项12分二等奖每项8分三等奖每项5分 3 发表论文（1）被SCI收录论文影响因子20以上（含20）每篇100分 10－20（含10）每篇50分 7－10（含7）每篇40分 5－7（含5）每篇30分 3－5（含3）每篇20分 2－3（含2）每篇15分 1－2（含1）每篇10分 1以下每篇5分（2）国内论文以山东大学所公布的核心期刊目录为准。

山东大学齐鲁医院南山分院简介

山东大学齐鲁医院南山分院简介南山养生谷医院 “山东大学齐鲁医院南山分院”坐落于国家5A级景区——南山旅游景区的东侧，由中国500强企业“南山集团有限公司”和“山东大学齐鲁医院”共同建设，毗邻南山丹岭高尔夫、南山老年大学。承袭南山山水余脉，谷间鸟鸣不断，溪水长流，自然景观与人文景观交相互映，交通便利，地理位置优越。总占地面积 80.2余亩，建筑面积5.7万平方米，绿化率达40%，总投资约5.2亿元，分门诊楼、病房楼、生物治疗中心楼，床位数约510张，规划设计高档、超前，是一座以医疗、保健、康复、养生、生物治疗、查体为特色的三级甲等医院。医院建成后将成立完善的内科、外科、妇科、儿科、查体中心、心血管疾病中心、ICU中心、康复保健中心、生物治疗中心、微创治疗中心、远程会诊中心、射波刀治疗中心、影像中心、检验中心、窥镜治疗中心等。医院计划配备先进的医疗设备有：射波刀、派特CT、直线加速器、回旋加速器、3.0T磁共振、128排双源CT、ECT、DSA、DR拍片机、大型数字型胃肠机、高档彩超、骨密度仪、电子胃镜、肠镜、内窥镜、康复设备、完善的血液检验设备等；山东大学齐鲁医院南山分院建成后，山东大学齐鲁医院

将派遣知名专家和学科带头人到我院长期坐诊。对特殊、急诊患者医院和齐鲁医院建立绿色急诊通道，可以直接救治，避免繁琐的排队挂号。医院还将建立远程会诊系统，并与国内知名医院建立远程会诊合作关系，届时国内知名医院的专家教授将定期远程会诊，达到充分发挥国内医疗资源，更好的为人民服务。医院遵循“科技兴院、以人为本”的办院宗旨，将选拔素质高、专业技术性强、服务医德好的医护人员，为前来就医的广大患者和疗养人员提供更加安心、舒心、宽心的就医环境和高档次、高水平的医疗服务。 https://www.360docs.net/doc/3c13741464.html,/index.asp

一、项目名称 - 山东大学齐鲁医院

一、项目名称脐带间充质干细胞治疗肝、肺和神经损伤及其分子机制二、申报奖种山东省科技进步奖三、推荐单位山东大学四、项目简介本项目采用人脐带间充质干细胞（UC-MSC），静脉输注治疗肝硬化、急性肺损伤和缺氧缺血性脑病（HIBD）三种疾病模型，探讨UC-MSC的免疫调控能力和组织修复能力在这些疾病的治疗中所发挥的作用及主要的细胞内调控分子机制。项目所采用的主要方法：①从人脐带的血管外下层分离培养UC-MSC，进行形态学观察、流式细胞术鉴定其细胞表型，检测分化能力，比较抑制外周血淋巴细胞增殖的能力。②利用皮下注射四氯化碳方法建立大鼠肝硬化动物模型，将人UC-MSC静脉注射治疗。③改良Rice法制作新生鼠HIBD模型。观察大鼠行为学改变，采用Bederson评分进行功能评分等级，在立体定向引导下，向大鼠脑组织内匀速注射等量的PD-MSCs、成纤维细胞。评价大鼠的认知功能。细胞治疗后5d，检测外周血免疫指标和海马组织病理指标及HO-1、Nrf2表达情况。④选择SD大鼠按照10mg/kg体重腹腔内注射LPS，制造脓毒症急性肺损伤模型，UC-MSCs 输注治疗肺损伤：LPS注射致肺损伤1小时后，MSC+LPS组尾静脉注射含5×10^5 个UC-MSC，并进行常规病理切片、支气管肺泡灌洗液、肺湿干比和血清炎症因子TNF-α、IL-1β、IL-6的ELISA分析。主要实验结果：①细胞表型检测和诱导分化实验证明，我们从脐带中培养得到的贴壁细胞表型符合间充质细胞特征，这些细胞均能够表达例如CD29、CD44、CD73、CD90、CD105、CD106和 CD166等特征表面分子，同时不表达造血和内皮细胞标志如CD14、CD31、CD34和CD45分子。在合适的体外诱导条件下，

医院护士绩效考核

东方医院绩效考核心内科护士绩效系数（试行版）2012.05.15讨论决定版一、岗位系数 1.各级护士奖金系数：分配按岗位（班次）设定不同系数；（岗变薪变，以天计量） 2.护理组长；1.2 CCU护理组长：1.2 +0.1 办公室护士：1.1 治疗班：1.0 介入班：0.6 A1班：1 A2班：1.0 1-3年护士CCU8-8班（白）：1.55+0.1 1-3年护士CCU-8班（夜）护士：1.85+0.1 3年以上护士CCU8-8班（白）：1.6+0.1 3年以上护士CCU8-8班（夜）护士：2.0+0.1护师CCU-8班（白）：1.65+0.1护师CCU8-8班（夜）：2.15+0.1 主管护士CCU8-8（白）：1.75+0.1主管护师CCU8-8班（夜）：2.3+0.1 副主任护师CCU8-8班（白）：1.75+0.1 副主任护师CCU8-8班（白）2.45+0.1 1-3年护士晚班（4-12）班：1.1 1-3年护士晚班（12-8）班：1.3 3年以上护士晚班（4-12）班：1.2 3年以上护士夜班（12-8）班： 1.4 护师晚班（4-12）班：1.3 护士夜班（12-8）班：1.5 主管护师晚班（4-12）班：1.4 主管护师夜班（12-8）班：1.6 副主任护师夜班（4-12）班：1.5 副主任护师晚班（12-8）班：1.7 二、职称系数 1.主管护士 1.0 注：若属同一职称，但工作中不能胜任本职工作，且不能在业务技能及临床工作中带动下一级人员者，系数下浮0.1 2.护师0.9 注：若属同一职称，但工作中不能胜任本职工作，且不能在业务技能及临床工作中带动下一级人员者，系数下浮0.1 3.护士0.9（工作满3年以上者）护士0.75（工作1-3年者）

一、项目名称 - 山东大学齐鲁医院

一、项目名称肿瘤微环境免疫细胞分布与肺癌预后的相关性研究二、申报奖种山东省医学科技奖三、申报单位山东大学齐鲁医院四、项目简介肿瘤患者的免疫状态，尤其是肿瘤微环境免疫细胞及免疫分子的表达情况，对癌症病人的预后有重要价值。本研究采用免疫组化方法研究发现CD4+、CD8+T 细胞亚群以及T细胞免疫球蛋白黏蛋白结构域分子（T-cell immunoglobulin and mucin-domain-containing molecule，TIM）3在非小细胞肺癌组织中有表达且与非小细胞肺癌患者生存和预后相关，为肺癌的诊断、治疗、判断预后以及免疫治疗提供提供了实验依据。五、推广应用情况 CD4+、CD8+T 细胞亚群作为判断肿瘤患者的免疫状态指标，已成为临床常规项目，但TIM3分子目前仍是研究热点，有待进一步临床验证。六、主要论文专著目录 1.Xuewei Zhuang, Xiyan Xia, Chuanxin Wang,Fei Gao, Ningning Shan, Lei Zhan，Lining Zhang A high number of CD8+ T cells infiltrated in NSCLC tissues is associated with a favorable prognosis. Appl Immunohistochem Mol Morphol 2010;18:24–28 2.Xuewei Zhuang, Xiaoning Zhang, Xiyan Xia etal. Ectopic expression of TIM-3 in lung cancers: a potential independent prognostic factor for patients with NSCLC. Am J Clin Pathol. 2012 Jun;137(6):978-85 3.Xue-Wei Zhuang, Jinping Li, Brian C. Brost, Xi-Yan Xia, Chuan-Xin Wang, Shi-Wen Jiang.Decreased Expression and Altered Methylation of Syncytin-1 Gene in Human Placentas Associated With Preeclampsia.CurrentPharmaceutial Design. 2014 Jan; 20(11): 1796-1802 4. 庄学伟，夏西燕，单宁宁等H-2Kd基因siRNA表达质粒的构建及在小鼠LAK

山东大学齐鲁医院科室绩效考核与奖金分配管理办法

山东大学齐鲁医院科室绩效考核与奖金分配管理办法为全面加强医院质量管理，促进医院分配制度改革，以充分调动全院职工的工作积极性和创造性，更好地促进医院的可持续性发展。现根据卫生部卫规财发 [2004] 41 0 号文件有关规定，并结合我院实际情况制定本办法。一、医院实行科室绩效考核、奖金分配的原则 1 、坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题” ，实施优质服务，降低成本，有利于促进医院可持续性发展原则。 2 、坚持综合目标绩效考核原则。实行岗位技能、劳动数量、服务质量、成本效益相结合的科室绩效考核办法。根据科室绩效考核结果核算科室奖金。 3 、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平” 的分配原则。并依据不同科室的业务内容、技术水平、风险程度、劳动强度等制定不同考核内容与分配系数，逐步建立重技术、重实效重贡献的奖励分配机制。 4 、医院奖金发放总额不超过医院业务收入的 8% 。 5 、科室奖酬分配，实行院科两级管理，由计财处统一发放到职工个人。二、科室绩效考核的主要内容和标准科室绩效考核，按照以下考核内容、考核标准进行。采用岗位技能考核、工作效率考核、服务质量考核、管理效益等综合考核办法。（一）科室岗位技术含量考核岗位技术含量考核，按照正高级专业技术职务人员、副高级专业技术职务人员、中级专业技术职务人员、初级专业技术职务人员、合同聘任人员进行区分，根据不同的技术岗位确定不同标准分数，并结合出勤率进行考核。此考核结合医院专业技术人员聘任工作进展情况实施。（二）临床科室门诊工作效率考核 1 、门诊人次：教授门诊、保健门诊、普通门诊次、节假日教授门诊、惠民门诊、急诊等，按照科室实际完成的门诊数量× 相应类别的门诊记分标准考核。 2 、门诊注射、治疗人次：按照科室实际完成的治疗人次× 相应类别的治疗记分标准考核。 3 、急诊观察、抢救、治疗等，按照急诊科留住病人观察天数进行综合记分标准考核。 4 、健康体检：按照实际完成的体检人次进行综合记分标准考核。（二）临床科室病房工作效率考核 1 、出院人次：按照科室实际完成的出院病人数量× 相应科室出院病人的记分标准考核。 2 、手术台次：按照科室实际完成的大、中、小手术数量× 相应科室手术台次记分标准考核。（三）医技科室工作效率考核 1 、放射科：按照 CT 室、磁共振室、 X 光室、胃肠室、导管室等实际完成的工作数量× 相应

医院进修申请书集合9篇

医院进修申请书集合9篇医院进修申请书集合9篇随着社会在进步，申请书与我们的生活息息相关，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是整理的医院进修申请书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。医院进修申请书篇1尊敬的x院长：我是口腔科的xxxx，xxxx正式进入单位，在我院口腔科工作三年，工作期间一直勤勤恳恳，刻苦钻研业务，对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握，并能够独立完成工作，根据目前科室情况特申请外出进修学习，具体原因如下：科室目前技术普遍落后，没有和目前的医疗现状接轨，这原因不单单是设备上的陈旧，还有技术上的落后，和周边诊所没有特色的地方，个人认为还稍逊与周边诊所，这个也是科室收入迟迟上不去的原因。结合对比于我们医院的特色专科——肝胆外科，之所以具有很高的威望，这个离不开x院长精湛的技术和先进的设备，有了两者的结合，还有很多成功的病历，才使得周边甚至更远的人都慕名而来。以上的对比可能没有什么可比性，小小的门诊科室怎么和大外科相比呢，你一个小小的口腔科一年能给医院带来多大的效益呢？是的，口腔科室是不能给医院带来像大外科的效益，可是人才的储备和资金的注入我个人认为还是口腔科室的利润比较大，因为口腔科的设

备不需要很高的资金，利润也是很客观的，科室的效益在于人员的技术和合理的管理。我希望通过外出学习来提高自己的技术，来更好的为科室带来效益，同时为医院的明天贡献一份力量。希望x院长能够认真的考虑。申请人：xx 医院进修申请书篇2尊敬的X院长：我是口腔科的xxxx，xxxx正式进入单位，在我院口腔科工作三年，工作期间一直勤勤恳恳，刻苦钻研业务，对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握，并能够独立完成工作，根据目前科室情况特申请外出进修学习，具体原因如下：科室目前技术普遍落后，没有和目前的医疗现状接轨，这原因不单单是设备上的陈旧，还有技术上的落后，和周边诊所没有特色的地方，个人认为还稍逊与周边诊所，这个也是科室收入迟迟上不去的原因。结合对比于我们医院的特色专科---肝胆外科，之所以具有很高的威望，这个离不开X院长精湛的技术和先进的设备，有了两者的结合，还有很多成功的病历，才使得周边甚至更远的人都慕名而来。以上的对比可能没有什么可比性，小小的门诊科室怎么和大外科相比呢，你一个小小的口腔科一年能给医院带来多大的效益呢?是的，口腔科室是不能给医院带来像大外科的效益，可是人才的储备和资金的注入我个人认为还是口腔科室的利润比较大，因为口腔科的设备不需要很高的’资金，利润也是很客观的，科室的效益在于人员的技术

一、项目名称-山东大学齐鲁医院

一、项目名称快速性心律失常的发病基础和临床研究二、申报奖种山东省科技进步奖三、申报单位山东大学齐鲁医院四、推荐单位意见我单位认真审阅了该项目推荐书及其附件材料，确认全部材料真实有效，相关栏目均符合山东省科学技术奖励委员会办公室的填写要求。该项目快速性心律失常的发病基础和临床研究，提出以心房易损性大小作为射频消融术后房颤复发的评价指标，比以往的评价指标更切合临床，尤其对房颤射频消融适应证的更好选择、提高成功率、减少并发症和复发率都有很好的临床指导意义。课题组同时对室颤时基质金属蛋白酶及其抑制剂和缝隙连接蛋白的变化，缝隙连接蛋白增强剂ZP123对于室颤的预防作用等进行了研究。系列研究结果有重要的理论和实践意义，在多家单位获得应用，取得很好的社会效益。对照山东省科学技术奖授奖条件，推荐该项目申报2016年度山东省科技进步奖壹等奖。五、项目简介本课题对快速性心律失常的发病基础及临床应用进行了研究。提出以心房易损性大小作为射频消融术后房颤复发的评价指标，比以往的评价指标更切合临床，尤其对房颤射频消融适应证的更好选择、提高成功率、减少并发症和复发率都有很好的临床指导意义。心房易损性是房颤自发或诱发难易程度以及心房组织维持心律失常电生理特性的指标。课题组分别对心房有效不应期离散、心房电机械延迟及体表心电图P波形态等反映心房易损性大小的指标和心脏交感神经刺激对心房易损性的影响进行了研究。进一步通过分子生物学探讨了血管紧张素

1-9和小窝蛋白-1对心房重构的影响。并研究了转化生长因子β1及ACE基因多态性与高血压病房颤的相关性。探讨总结了TNF-α在房颤发病机制中的作用，有可能成为将来房颤治疗的新靶点。房颤时的血流动力学状态发生改变，可能形成血栓或血栓前状态，对房颤的转复和预后有重要影响，本课题对非瓣膜性房颤心腔内检出血栓的治疗作了较为深入的研究，前瞻性地比较了新型和传统抗凝药物的溶栓效果。课题组对室颤时基质金属蛋白酶及其抑制剂和缝隙连接蛋白的变化，缝隙连接蛋白增强剂ZP123对于室颤的预防作用等进行了研究。心肌MMPs/TIMPs表达失衡与室颤复苏死亡率相关，其作用机制可能是通过引发复苏时心肌缺血再灌注损伤。进一步研究了炎症因子TNF-α和MMP9在压力负荷介导的单核细胞迁移和心脏纤维化中发挥的作用。研究了谷氨酸与I型代谢型谷氨酸受体的作用在快速性心律失常中的作用。主要研究者作为中华医学会心电生理与起搏分会全国房颤工作组成员，在对房颤的机制等进行深入研究的基础上，对房颤的转复方法进展尤其射频消融术进行了较为深入的探讨，在山东省内进行了开创性的工作，目前仍是全山东省开展房颤射频消融术的领头团队。主要研究者同时作为国家留学基金委公派的访问学者，到全世界最权威的心室颤动心肺复苏研究中心之一进行博士后研究，积累了丰富的经验。回国后，在全国开创性的进行了心室颤动心肺复苏的较为系统的研究，成为欧洲心肺复苏协会会员。课题组提出射频消融术两种不同的消融终点-肺静脉电位完全消失与双向传导阻滞对阵发性房颤患者术后的复发情况及生活质量没有显著影响。与经典部位的室性心动过速/室性早搏相比，两种非经典部位起源的室性心动过速/室性早搏具有一些特殊的心电图表现，射频导管消融能够对其进行安全、有效的治疗。课题组在有关人员的大力协助下，通过严密的科学设计和实验研究以及数据处理，达到了预期研究目的，提出了新的观点，研究结果有重要的理论和实践意

【内科题库】_血液系统-山东大学齐鲁医院

血液系统淋巴瘤再障淋巴瘤 1.淋巴瘤的临床分期/淋巴瘤的Ann Arbor 分型根据组织病理学作出淋巴瘤的诊断和分类分型诊断后，还需根据淋巴瘤的分布范围，按照Ann Arbor（1966年）提出的HL临床分期方案（NHL也参照使用）分期：Ⅰ期病变仅限于1个淋巴结区（I）或单个结外器官局部受累（I E）。 Ⅱ期病变累及横膈同侧两个或更多的淋巴结区（Ⅱ），或病变局限侵犯淋巴结以外器官及横膈同侧1个以上淋巴结区（ⅡE）。 Ⅲ期横膈上下均有淋巴结病变（Ⅲ）。可伴脾累及（Ⅲ S）、结外器官局限受累（Ⅲ E），或脾与局限性结外器官受累（Ⅲ SE）。 Ⅳ期 1个或多个结外器官受到广泛性或播散性侵犯，伴或不伴淋巴结肿大。肝或骨髓只要受到累及均属Ⅳ期。分期记录符号:E 结外；X：直径10cn以上的巨块；M：骨髓；S：脾脏；H：肝脏；O：骨骼；D：皮肤；P：胸膜；L：肺。各期按全身症状有无分为A、B两组。无症状者为A，有症状者为B。全身症状包括三个方面： ①发热38℃以上，连续三天以上，且无感染原因； ②6个月内体重减轻10％以上； ③盗汗，即入睡后出汗。 2.淋巴瘤的临床表现 1.淋巴结肿大浅表淋巴结肿大最常见，以颈部淋巴结肿大为做多，其次为腋下和腹股沟淋巴结。淋巴结肿大的特点是无痛性和进行性增大，质地为弹性硬度，可活动，大小不等，可有数个淋巴结相互融合。纵隔淋巴结肿大可压迫上腔静脉引起上腔静脉压迫综合症，也可压迫食管、气管，造成吞咽受阻、咳嗽和呼吸困难。腹腔淋巴结肿大，压迫输尿管引起肾盂积水，挤压胃肠道可引起肠梗阻。 2.肝、脾大脾大较为常见，部分病例以肝脾大卫首发症状。 3.结外淋巴组织增生多发生于NH L ，结外病灶以咽环最为常见，表现为腭扁桃体肿大或咽部肿块。胸部以肺门和纵隔受累最多，多有肺部浸润和胸腔积液。胃肠道部位以小肠多见，表现为腹痛腹泻和消化道出血穿孔。肾脏损害表现为肾肿大、高血压、肾功能不全和肾病综合症。HL 皮肤损害为非特异性的局部或全身瘙痒，NHL皮肤受累表现为肿块、皮下结节、浸润性斑块、溃疡等。骨髓侵犯常见于NHL，神经系统多累及骨髓和脑膜。骨骼损害以腰椎和胸椎常见。 4.全身表现发热、消瘦、盗汗、发力、全身瘙痒。

山东大学齐鲁医院第四届

山东大学齐鲁医院第四届男子篮球联赛秩序册 2017 年 11月

目录 1、竞赛规程 (3) 2、比赛规则 (5) 3、参赛队伍及人员名单 (9) 4、比赛分组 (12) 5、赛程安排 (13)

竞赛规程一、比赛时间 2017年11月9日至12月3日，每周四、周日晚18:00开始比赛。二、比赛地点山东大学趵突泉校区体育馆。三、主办单位山东大学齐鲁医院工会、团委。四、参加人员各基层工委、团总支选拔一到两支队伍，每支队伍12名选手，并配备教练员、领队各1人五、比赛注意事项 1、11月9日晚18:00举行开幕式，请各代表队参赛人员着比赛服提前20分钟到达赛场，准时参加开幕式，不得迟到。 2、比赛期间，请各参赛队伍按规定的比赛时间提前10分钟到场，逾比赛时间10分钟不到者视为弃权，取消比赛资格。 3、比赛现场为木地板场地，要求观赛人员不要穿高跟鞋、硬底鞋。 4、请各代表队参赛及观赛人员进入场馆，不得吃零食、饭

菜，不得抽烟，乱丢杂物，自觉维护赛场秩序。比赛结束后请每支队伍自觉将饮料瓶丢至指定位置。六、工作人员及联系方式 1、工作服务组：组长：陈明菊成员：郭刚晁霞王强强侯颖安洪媛吕承菲周琳雅薛峰高继红张柔嘉徐支腾李晓爽 2、仲裁组：组长：马喆成员：连雪洪郭刚王强强陈生 3、宣传工作组：组长：吕军成员：陈震王子禹魏龙天

比赛规则一、竞赛办法 1、抽签分组: 比赛分A、B两组，上届比赛的冠军机关一队为A组种子队，亚军门诊一队为B组种子队。按照同一基层工委的队伍小组赛回避的原则，经各队领队现场抽签，结果为A、B两组各有6支队伍。 2、竞赛体制 A组和B组的比赛采用小组内单循环，决出小组内名次后，小组前四名出线进入八强；八强对阵表如下： A1——————B4 A2——————B3 A3——————B2 A4——————B1 胜者进入四强；半决赛对阵表如下： A1-B4胜者——————A3-B2胜者 A2-B3胜者——————A4-B1胜者以上两场比赛胜者争夺冠亚军，负者争夺三、四名。

医院进修申请书

医院进修申请书医院进修申请书1 尊敬的院领导：在内科的工作期间，在院领导及科主任的关怀下，自己的临床技能及业务水平都取得了长足的进步，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修申请，希望能够批准。成为一名优秀的医务工作者一直是我的理想。因此，五年大学的学习生活中，我不敢懈怠，无论是医学理论的学习，还是临床实践的实习都争取做的最好。在学习专业课的同时还极拓展自己的知识面，完善知识结构，力争全面发展！收获的季节给了我沉甸甸的果实。来到XX人民医院这片沃土，将自己再次播种，希望给自己更丰硕的收获。刚进入医院工作时，临床实践的不足让我忐忑不安，可是，在院领导的亲切关怀下，在各科主任的不懈指导下，在科室各位同事的热情帮助下，我刻苦钻研业务，努力学习临床知识，努力将医学理论与临床实践相融合，孜孜不倦谋发展，一心一意求进步，使自己的业务水平及专业素质取得了飞速的提升，临床技能得到全面提高，并顺利取得了中级职称。然而，随着临床实践的不断深入，我意识到了自己在很多方面还需要提高，迫切需要系统的进一步学习，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修XX内科申请，盼能够批准。申请人：xx

xx年xx月xx日医院进修申请书2 尊敬的院领导：在内科的`工作期间，在院领导及科主任的关怀下，自己的临床技能及业务水平都取得了长足的进步，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修申请，希望能够批准。成为一名优秀的医务工作者一直是我的理想。因此，五年大学的学习生活中，我不敢懈怠，无论是医学理论的学习，还是临床实践的实习都争取做的最好。在学习专业课的同时还极拓展自己的知识面，完善知识结构，力争全面发展！收获的季节给了我沉甸甸的果实。来到xx人民医院这片沃土，将自己再次播种，希望给自己更丰硕的收获。刚进入医院工作时，临床实践的不足让我忐忑不安，可是，在院领导的亲切关怀下，在各科主任的不懈指导下，在科室各位同事的热情帮助下，我刻苦钻研业务，努力学习临床知识，努力将医学理论与临床实践相融合，孜孜不倦谋发展，一心一意求进步，使自己的业务水平及专业素质取得了飞速的提升，临床技能得到全面提高，并顺利取得了中级职称。然而，随着临床实践的不断深入，我意识到了自己在很多方面还需要提高，迫切需要系统的进一步学习，为了进一步提高自己，发展自己，完善自己，现提出进修xx内科申请，盼能够批准。申请人：xxx 20xx年xx月xx日