培训教师工作职责工作内容

培训教师工作职责工作内容

培训教师工作职责工作内容篇1

岗位职责:

1、主持和开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,帮助全体学生在心理素质方面得到良好发展,帮助学生预防和克服发展中的.偏差,帮助学生解决心理上的各种冲突、人际交往中的问题。

2、协助学校有关职能部门和班主任老师改进教育教学工作和管理工作,积极从学生心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价。

3、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系。

4、开展心理普测,测量和诊断学生在智力、个性和情感方面的发展状态。

任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、医学等相关专业,医护专业优先;

2、具有心理咨询经验者优先考虑;

3、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;

4、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,责任心强。

培训教师工作职责工作内容篇2

一、咨询教师应热爱教育事业,热爱学生,热爱心理咨询工作。

二、咨询教师应认真学习专业知识,定期参加培训,提高咨询水平,保持身心健康。

三、咨询教师应与咨询者建立平等、信任的良好关系,尊重咨询者的人格。

四、咨询教师应语言亲切、态度和蔼,富有亲和力,营造和谐、温馨、安全的环境氛围。

五、咨询教师在分析问题时,要做到客观、仔细、耐心。

六、咨询教师应明确其工作的目的是有助于促进当事人的心理成长、自强自立,尽量避免当事人对咨询教师过分依赖。

七、如果咨询教师发现无法帮助咨询者,应本着对咨询者负责的态度将其介绍给另一位合适的.咨询教师。

八、咨询教师坚持对学生正确引导,采取启发诱导,杜绝强硬说教或强加于人,咨询过程中不带个人情绪和自我价值观。

九、咨询教师应遵循保密原则,未经当事人许可,不得随意泄露咨询者秘密和个人信息。

十、咨询教师遇到确有心理问题严重的精神问题者,应及时介绍到其他专业机构就医。

培训教师工作职责工作内容篇3

岗位职责:

1、负责目标学校的长期心理/生涯授课工作。

2、根据课程内容的设定,进行相应的教研工作。

3、配合部门主管完成教案的设计和教材的编写。

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、要求心理学相关专业,本科及以上学历。年龄在25—35优先。

2、拥有丰富的学生授课经验优先。

3、至少熟练掌握一门心理学相关技术,尤其是团体心理训练技术的实施与应用。

4、表达能力强,逻辑思维清晰。

5、能接受出差工作。(短期省内授课)

培训教师工作职责工作内容篇4

1、协助学校制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。

2、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、心理健康教育活动等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。

3、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学习心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则,为学生开展个别咨询。

4、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。

5、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。

6、按规定时间值班,热爱心理咨询、辅导工作,有较强的责任感和事业心。

7、心理教师在充分尊重来访者的前提下,全面收集有关当事人心理问题的资料,作为咨询、辅导工作的`依据。

8、严格遵守保密制度,不泄露有关当事人的隐私。

9、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例,应及时向上级部门汇报,并申请转介。

10、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。

培训教师工作职责工作内容篇5

一、每学期必须制定教学计划,并严格按照计划组织教学,做好学期教学情况总结。

二、依据教学计划,编写切实可行的辅导方案。不上无准备的课,坚决杜绝上课随意。

三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求,完成教学任务。

四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动,以提高学生素质和能力,办出学科特色。

五、积极配合,认真完成部门安排的公开课、研究课等,接受领导随堂听课。

六、遵守活动中心各项管理制度,严格遵守教师职业道德。

七、结合本学科的特点,有针对性的对学生进行思想教育,培养学生的.自觉性。

八、遵守活动中心的财产保管、使用制度,加强财产管理,管好本部门个人负责的财产和用品。

九、搞好教室美化、净化工作,建立文明、整洁的教学环境,活动期间负责学生安全,活动后应整理好教具,打扫干净教室卫生。

培训教师工作职责工作内容篇6

岗位职责

1、教授讲师资格证笔试考试(综合素质)和(教育学知识及能力),解答课上疑难问题。

2、跟进课后学生学习进度,督促学生按时上课,课后对学生进行辅导答疑。

3、跟进教学工作效果,对教学工作进行不断优化和创新

4、完成上级领导交代的其他任务

任职要求

1、拥有教师资格证,教育学或者心理学专业,有相关工作经验优先考虑

2、全日制本科以上学历

3、熟练使用办公软件,能够制作精美PPT课件

4、普通话标准,富有激情,较强的`演讲能力和感染能力

5、良好的文字和语言表达能力,沟通能力,思维敏捷

培训教师工作职责工作内容篇7

1、协助学校心理健康教育中心主任制定好学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划。

2、设立“心理热线”和“心理信箱”等,负责其日常工作。

3、负责师生日常心理健康教育。通过开设心理健康课程、专题讲座、校园网、心理健康教育简报等渠道向全校师生宣传普及心理健康常识。

4、负责心理咨询服务。为学生提供包括心理适应问题、学习心理问题、交往心理问题、情感心理问题、智能开发心理问题等各种障碍性心理咨询和发展性心理辅导服务。根据学生自愿的原则,为学生开展个别咨询。

5、负责建立学生心理档案。做好每次咨询记录、反馈和跟踪研究工作。

6、组织开展教职工和家长的健康教育培训与辅导。

7、按规定时间值班,热爱心理咨询、辅导工作,有较强的.责任感和事业心。

8、心理教师在充分尊重来访者的前提下,全面收集有关当事人心理问题的资料,作为咨询、辅导工作的依据。

9、严格遵守保密制度,不泄露有关当事人的隐私。

10、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例,应及时向上级部门汇报,并申请转介。

11、负责心理咨询室各种资料的收集和整理工作。

培训教师工作职责工作内容篇8

一、热爱心理咨询工作,努力钻研业务,定期参加国家级、省级心理学会举办的学习与培训活动,汲取先进经验,不断提高自身理论水平与业务能力,根据心理咨询的科学原则制定计划,开展工作。

二、注意了解和掌握不同年龄不同类型学生的心理问题,探索行之有效的39;心理疏导方法。

三、定期对学生进行心理品质状况的问卷调查,收集个案,做好日常个案整理工作并对成功个案进行总结。

四、有针对性地开办心理健康讲座。

五、明确公布心理咨询室的咨询时间,做好个案咨询工作。

六、经常深入年级、班级,向年级主任、班主任了解学生状况,开设心理活动课。

七、定期对班主任、德育教师、楼道管理员、年级干事等进行心理健康教育培训。

八、定期向主管领导汇报工作。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 教师是培训机构中最核心、最关键的岗位之一,他们直接面对学员,承担着教育和培训的责任。教师的职责既包括传授知识和技能,也包括培养学员的思维能力和综合素质。以下是培训机构教师岗位的主要职责。 一、教学任务 1. 掌握教学大纲和教学计划,安排教学内容和进度。 2. 认真备课,准备教学材料和教具。 3. 制定教学目标和教学方法,设计教学方案。 4. 组织教学活动,讲授课程内容。 5.批改学员作业,给予学员及时的反馈和指导。 6. 跟踪学员学习进度,分析学员学习情况,及时调整教学策略。 二、教学质量管理 1. 组织教学检查,检查教学质量以及教学环境。 2. 提高教学质量,不断完善教学方法和手段。 3. 参与教育教学评估,对教学效果进行评估和改进。 4. 及时总结教学工作,分享教学经验。 三、学员管理 1. 按照培训机构的学员管理制度,做好学员档案和考勤管理。 2. 关注学员的学习情况和心理状态,及时发现问题并解决。

3. 与学员保持良好的沟通和互动,建立良好的师生关系。 四、教育指导 1. 按照学员的学习情况和特点,给予学员个性化的教育指导。 2. 培养学员的学习能力和解决问题的能力。 3. 帮助学员总结归纳知识,提高学习效果。 4. 鼓励学员参加学习竞赛和活动,培养学员的学习兴趣和好奇心。 五、班级管理 1. 组织并参与班级活动,增强班级凝聚力。 2. 建立良好的班级氛围,促进学员之间的交流和互动。 3. 帮助学员解决班级纪律和行为问题。 六、专业学习 1. 不断学习专业知识和教育教学理论,提升自己的教学水平。 2. 参加培训机构组织的培训和研讨会。 七、师德师风 1. 认真遵守培训机构的规章制度和职业道德准则。 2. 以身作则,做学生的榜样。 3. 积极参加培训机构组织的各种教学活动和社会公益活动,提高自己的社会影响力。

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责 培训教师岗位职责(通用23篇) 在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是店铺整理的培训教师岗位职责,希望对大家有所帮助。 培训教师岗位职责篇1 工作职责: 1、本科或以上学历; 2、英语或英语教育管理相关专业优先; 3、5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验; 4、熟悉国际学校语言学习体系及特点,具有较强的教辅材料内化及转化能力,有清晰的逻辑思维; 5、海外留学及教学经验优先; 6、有tesol,tefl,celta证书优先; 7、toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英语口语流利,交流无障碍,英文撰写编辑能力强; 8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。 任职要求: 1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划; 2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案; 3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪; 4、负责管理组内成员的'工作安排; 5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作; 6、配合完成教师端完成辅助工作。 培训教师岗位职责篇2 岗位职责说明: 1、负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教

学支持服务; 2、与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作; 3、管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流; 4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。 任职资格说明: 1、大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可); 2、有互联网教学运维经验者优先 3、中小学教学经验者优先; 4、熟悉网络操作与应用; 5、有良好的团队意识,能够服从工作安排; 6、做事态度认真仔细,自我约束力强。 培训教师岗位职责篇3 大厦物业培训教师岗位职责 直属上级:培训质检主管 1、负责承担英语教学工作。 2、负责担任粤语教学工作。 3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。 4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。 5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。 6、负责录用实习生的英语面试工作。 7、完成领导临时委派的其他工作任务。 培训教师岗位职责篇4 岗位职责responsibilities: 1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级) 2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训; 3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

培训机构老师日常工作职责

培训机构老师日常工作职责 培训机构老师在教学工作中扮演着重要的角色。他们不仅需要具备 扎实的学科知识和教学技巧,还要具备良好的沟通能力和教育态度。 本文将重点介绍培训机构老师的日常工作职责,并探讨如何高效履行 这些职责。 一、教学准备 培训机构老师在开始每堂课之前都需要进行充分的教学准备。首先,老师要熟悉教材内容,并根据学生的不同水平做出合理的教学计划。 其次,老师需要准备教学材料、课件和教具,以便在课堂上能够生动 有趣地讲解知识点。最后,老师要做好相应的课前练习和作业,以帮 助学生巩固所学内容。 二、授课 在授课过程中,培训机构老师的主要职责是讲解教材内容,并引导 学生进行讨论和思考。老师要注重教学方法的多样性,根据学生的特 点灵活运用不同的教学策略,以提高学生的学习兴趣和学习效果。同时,老师还需要关注学生的学习情况,及时给予指导和帮助。 三、作业批改与评价 培训机构老师需要认真批改学生的作业,并给予针对性的评价和建议。通过作业批改,老师可以及时发现和纠正学生的错误,并帮助他 们提高学习成绩。此外,老师还应该重视对学生学习情况的定期评估,

及时发现问题并采取相应的措施,以帮助学生解决困惑,提高学习能力。 四、家长沟通 与学生家长的沟通是培训机构老师日常工作中至关重要的一环。老师需要及时向家长反馈学生的学习情况和表现,并与家长共同探讨学生的问题和改进方法。通过与家长的密切合作,老师可以更好地了解学生的家庭背景和学习环境,进一步调整教学策略,提高教学效果。 五、教学资料的整理与更新 培训机构老师需要不断整理和更新教学资料,以跟上时代的发展和学科知识的更新。他们要了解最新的教育理念和教学方法,并将其应用到教学实践中。此外,老师还可以积极参加教育培训和教研活动,不断提升自己的教学水平和专业能力。 六、学生管理与激励 在培训机构中,老师不仅仅是传授知识的角色,还是学生的导师和引路人。老师应该关注学生的身心健康,鼓励学生树立正确的学习态度和价值观。同时,老师还需要培养学生的自主学习能力和团队合作意识,通过激励和奖励激发学生的学习动力,帮助他们充分发展自己的潜能。 总结起来,培训机构老师的日常工作职责包括教学准备、授课、作业批改与评价、家长沟通、教学资料的整理与更新,以及学生管理与激励。在履行这些职责的过程中,老师需要具备扎实的学科知识和教

培训教师工作职责工作内容

培训教师工作职责工作内容 培训教师工作职责工作内容篇1 岗位职责: 1、主持和开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,帮助全体学生在心理素质方面得到良好发展,帮助学生预防和克服发展中的.偏差,帮助学生解决心理上的各种冲突、人际交往中的问题。 2、协助学校有关职能部门和班主任老师改进教育教学工作和管理工作,积极从学生心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价。 3、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系。 4、开展心理普测,测量和诊断学生在智力、个性和情感方面的发展状态。 任职要求: 1、本科及以上学历,心理学、医学等相关专业,医护专业优先; 2、具有心理咨询经验者优先考虑; 3、沟通能力强,形象好,组织管理能力强; 4、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,责任心强。 培训教师工作职责工作内容篇2 一、咨询教师应热爱教育事业,热爱学生,热爱心理咨询工作。

二、咨询教师应认真学习专业知识,定期参加培训,提高咨询水平,保持身心健康。 三、咨询教师应与咨询者建立平等、信任的良好关系,尊重咨询者的人格。 四、咨询教师应语言亲切、态度和蔼,富有亲和力,营造和谐、温馨、安全的环境氛围。 五、咨询教师在分析问题时,要做到客观、仔细、耐心。 六、咨询教师应明确其工作的目的是有助于促进当事人的心理成长、自强自立,尽量避免当事人对咨询教师过分依赖。 七、如果咨询教师发现无法帮助咨询者,应本着对咨询者负责的态度将其介绍给另一位合适的.咨询教师。 八、咨询教师坚持对学生正确引导,采取启发诱导,杜绝强硬说教或强加于人,咨询过程中不带个人情绪和自我价值观。 九、咨询教师应遵循保密原则,未经当事人许可,不得随意泄露咨询者秘密和个人信息。 十、咨询教师遇到确有心理问题严重的精神问题者,应及时介绍到其他专业机构就医。 培训教师工作职责工作内容篇3 岗位职责: 1、负责目标学校的长期心理/生涯授课工作。 2、根据课程内容的设定,进行相应的教研工作。

培训老师岗位职责(通用13篇)

培训老师岗位职责(通用13篇) 培训老师岗位职责篇1 岗位职责: 1、负责新教师从内功(小学或初中英语)和外功(教姿教态)的培训; 2、开展新教师入职的相关培训工作,以及师资培训部其他相关工作; 3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的岗位胜任能力; 4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理能力,为事业部储备各个层次的管理人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,有2年以上小学或初中英语英语学科的授课经验; 2、有英语竞赛经历者、教师培训经验者优先; 3、普通话及英语标准,声音洪亮,能吃苦耐劳,有良好的沟通与演讲能力; 4、能良好适应集中培训的工作要求。 培训老师岗位职责篇2 岗位职责: 1、负责线下3—12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作; 2、协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调; 3、熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4、运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪; 5、参与公司定期安排的教研活动和教学培训。 我们希望您: 1、大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽; 2、热爱小朋友,热爱教育培训事业; 3、形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。 我们给予你: 1、专业系统的岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白——助教——主教——教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议; 2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金); 3、每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升; 4、全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展; 5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系 培训老师岗位职责篇3 岗位职责: 1、岗位正式确定后负责全国范围内终端门店的培训事项实施工作; 2、培训对象:终端门店导购、设计师等一线工作人员

培训教师工作职责

培训教师工作职责 培训教师工作职责篇1 一、每学期必须制定教学计划,并严格按照计划组织教学,做好学期教学情况总结。 二、依据教学计划,编写切实可行的辅导方案。不上无准备的课,坚决杜绝上课随意。 三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求,完成教学任务。 四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动,以提高学生素质和能力,办出学科特色。 五、积极配合,认真完成部门安排的公开课、研究课等,接受领导随堂听课。 六、遵守活动中心各项管理制度,严格遵守教师职业道德。 七、结合本学科的特点,有针对性的对学生进行思想教育,培养学生的.自觉性。 八、遵守活动中心的财产保管、使用制度,加强财产管理,管好本部门个人负责的财产和用品。 九、搞好教室美化、净化工作,建立文明、整洁的教学环境,活动期间负责学生安全,活动后应整理好教具,打扫干净教室卫生。 培训教师工作职责篇2 岗位职责:

1、负责目标学校的长期心理/生涯授课工作。 2、根据课程内容的.设定,进行相应的教研工作。 3、配合部门主管完成教案的设计和教材的编写。 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、要求心理学相关专业,本科及以上学历。年龄在25—35优先。 2、拥有丰富的学生授课经验优先。 3、至少熟练掌握一门心理学相关技术,尤其是团体心理训练技术的实施与应用。 4、表达能力强,逻辑思维清晰。 5、能接受出差工作。(短期省内授课) 培训教师工作职责篇3 一、心理咨询老师应该在遵守国家的各项法律法规的基础上,以爱心为重,在咨询时必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度。心理咨询员在咨询时要本着平等交友原则、启发原则、期待建议原则,关心学生的心理健康,尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上,以科学认真负责的态度,解除学生的心理困惑,帮助他们健康地成长。 二、贯彻市教委关于中学生心理健康教育的文件精神,在校心理健康领导小组指导下开展工作。

培训机构教师岗位职责(10篇)

培训机构教师岗位职责 一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。 三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。 四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。 五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。 六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。 七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。 八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。 九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。 十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。 十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。 培训机构教师岗位职责(二) 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。 二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。 三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。 五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。 十一、完成部主任临时安排的工作。 培训机构教师岗位职责(三) 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

培训机构老师岗位职责(共9篇)

培训机构老师岗位职责(共9篇) 培训机构老师岗位职责 1、培训班班主任岗位职责 为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、 组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务 意识,特制定班主任岗位职责如下: 一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。 二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。 五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。 六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各 项规章制度。 七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。 八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想 状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。 九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续 教育学院保持联系。 十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。 十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、 文艺、体育活动。 十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登 记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料 报继续教育学院培训部。 十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部 请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。 十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相 应工资以至于解聘。 2、培训学校讲课老师的职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 3、就业技能培训班教师工作职责 为了加强对职业技能培训工作的管理,提高职业技能培训质量,增强培训教师的工作责任心,特制定本职责。 一、培训教师的主要职责 (一)教师应忠诚职业教育事业,树立正确的教育思想,对培 训学员既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人, 为人师表。 (二)教师应自觉遵守国家法律,严格遵守教学纪律,做到治 学严谨,教风端正。 (三)教师在工作中要服从分配,勇挑重担。要积极开展培训 教学研究,撰写教研论文或调研报告,努力提高培训教学水平。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 职责一:培训机构教师岗位职责 一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。 三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。 四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。 五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。 六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。 七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。 八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。 九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。 十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。 十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。 职责二:培训机构教师岗位职责 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。 二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。 三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。 四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。 十一、完成部主任临时安排的工作。 职责三:培训机构教师岗位职责 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。 3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。 4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。 5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。 6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。 7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。 8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。 9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

培训班教师工作职责

教师工作职责 一、教师工作职责(岗位职责) 1、教师应接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案,(教案于每月1号检查)。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。 3、遵守出勤管理制度,按时上、下班。 4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。 5、组织每期课程的整体学习成果汇报。 6、按时介入教研活动,互相交流学习(教研时间见教研安插表)。 7、与学员家长定期沟通(每两周一次)。 8、向上级领导填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况(每两周填写一次) 9、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价)。 10、下课后整理教室。 11、完成上级领导交代的其他工作任务。 二、代课职责 (一)开课前 1、每期开班前,和教学主管核对班级编号,授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。 2、根据教学主管提供的学员信息,与家长进行沟通,并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整,加强教学针对性,努力提高教学质量。 3、根据要求认真备课,通过教研活动将同一级此外教学流程、教具统一,包管对教学内容熟悉。 4、如果学生升班的时候,不再授课,应把学生情况,进行书面总结交给下一任老师。(二)开课中 1、每次上课前提前10分钟进入教室。 2、授课之前,做好教具和其他教辅用品准备工作,提前调试教学设备,并确认能正常使用。 3、课前记录学生的出勤情况。若有缺课学生,及时告知教学主管,并做好记录。 4、根据对学生的了解,科学固定座位。 6、认真实施教学,并管理好课堂纪律。 7、在教学实施过程中,根据实际教学情况对教学计划进行调整。根据学生的表示和实际的授课情况及时对学生的座次情况进行调整。 8、下课组织学生有序离开教室,整理教室。切断电源、摆放桌椅、关好门窗、整理好相关教具,方可离开。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 在不断进步的时代,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是店铺为大家收集的培训机构教师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 一、教师工作职责(岗位职责) 1、教师应接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案,(教案于每月1号检查)。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。 3、遵守出勤管理制度,按时上、下班。 4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。 5、组织每期课程的整体学习成果汇报。 6、按时参加教研活动,互相交流学习(教研时间见教研安排表)。 7、与学员家长定期沟通(每两周一次)。 8、向上级领导填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况(每两周填写一次) 9、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价)。 10、下课后整理教室。 11、完成上级领导交代的其他工作任务。 二、代课职责 (一)开课前 1、每期开班前,和教学主管核对班级编号,授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。 2、根据教学主管提供的`学员信息,与家长进行沟通,并做详情记录。根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整,加强教学针对性,努力提高教学质量。

3、根据要求认真备课,通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一,保证对教学内容熟悉。 4、如果学生升班的时候,不再授课,应把学生情况,进行书面总结交给下一任老师。 (二)开课中 1、每次上课前提前10分钟进入教室。 2、授课之前,做好教具和其他教辅用品准备工作,提前调试教学设备,并确认能正常使用。 3、课前记录学生的出勤情况。若有缺课学生,及时告知教学主管,并做好记录。 4、根据对学生的了解,科学固定座位。 6、认真实施教学,并管理好课堂纪律。 7、在教学实施过程中,根据实际教学情况对教学计划进行调整。根据学生的表现和实际的授课情况及时对学生的座次情况进行调整。 8、下课组织学生有序离开教室,整理教室。切断电源、摆放桌椅、关好门窗、整理好相关教具,方可离开。 9、每月主动与所带班级学员沟通一次,沟通中及时通报学员在校表现,监督学员在家练习情况。 10、如有退班、插班、转班、试听的学生,要将详细情况及时地告诉教学主管,并将近期调查报告交与教学部。 11、每期课程安排两次家长公开课,分别是学期中和学期末,主要内容以课程展示和中心的活动介绍,汇报为主。 (三)最后一次课 1、形式:班级小晚会。 2、内容:本学期课程学习情况汇报,学员学习情况总结,对全体学员进行奖励,向家长说明下期课程安排。 (四)结课 根据开班之前与家长的沟通或者其他途径对学生的了解,通过本期对学生的观察,结合学习成绩与家长的反应情况,对每个学生做出阶段性评价,并在最后一次课上发给家长(原始资料保存,建立学生

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责 培训教师岗位职责4篇 在当今社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编帮大家整理的培训教师岗位职责,欢迎大家分享。 培训教师岗位职责1 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。 3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。 4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。 5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。 6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。 7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。 8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。 9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

培训教师岗位职责2 工作职责: 1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量; 2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当; 3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力; 4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯; 5、积极参加各级组织的英语教研活动; 6、认真完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。 7、教导成人英语、托福雅思等。 任职条件: 1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先; 2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明; 3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准; 4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好; 5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导; 6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。 7、对成人对象的教学有独善的教学方法 简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。 培训教师岗位职责3 一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的'实际问题。

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责 培训教师岗位职责15篇 在学习、工作、生活中,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是店铺帮大家整理的培训教师岗位职责,欢迎大家分享。 培训教师岗位职责1 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。 二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。 三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。 四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。 五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的.教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

十一、完成部主任临时安排的工作。 培训教师岗位职责2 岗位职责说明: 1、负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教学支持服务; 2、与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作; 3、管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流; 4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。 任职资格说明: 1、大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可); 2、有互联网教学运维经验者优先 3、中小学教学经验者优先; 4、熟悉网络操作与应用; 5、有良好的团队意识,能够服从工作安排; 6、做事态度认真仔细,自我约束力强。 培训教师岗位职责3 10月23日,由零陵区教育局、零陵区教师进修学校主办的“零陵区城区幼儿园骨干教师培训会”在我园如期举行,培训会以《做对孩子终身发展负责的教育》为讲座主题,对金色摇篮潜能发展心理学理论进行了解读。 01、开班仪式 作为本次培训会承办方,北京金色摇篮潜能开发婴幼园永州春天园董事长盘汉建先生出席了本次培训会,并对来园参加学习的城区幼儿园骨干教师们表示热烈的欢迎! 由零陵区城区小学教学管理中心卿主任主持本次培训会,零陵区教育局基础教育股魏股长致开班词。 02、培训会现场 开班仪式结束后,全国幼教专家—北京金色摇篮总部张鸿老师为

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