售楼处现场成交实战策略解析

售楼处现场成交实战策略解析
售楼处现场成交实战策略解析

售楼处现场成交实战策略

解析

Prepared on 22 November 2020

现场成交实战策略破解特训步骤一:销售过程应对策略

准备阶段准备提纲

树立第一印象

介绍

谈判

机遇属于有准备的人。销售前详细地研究消费者和房地产产品的各种资料,研究和估计各种可能和对应的语言、行动,并且准备销售工作怕必须的各类工具和研究

客户的心理,这是摆在房地产市场营销人员面前的重要课题。

客户购买房地产产品行为的欲望和要求具有一致性的特征,即获得生活或者

生产

的活动空间,合得客户购买房地产产品时的心理活动呈现多元和多变的状态。

消费行为是各户心理活动的外在表现,即客户的行为是受其内在心理活动的

支配

和制约的。我国的住宅消费是一种高层次的,巨额的生活耐用品消费,在目前房地产住宅供过于求的情况下,怎样成功推销自己的产吕是摆在房地产市场营销人员面前的重要课题。

客户购买房地产产品的行为是满足扑克己的居主、生活、保值增值、置业经营、投资获得等各类需求而购买房地产产品的行为因此,销售人员在销售过程式必须要把握客户购买心理特点和准备好开展工作的提纲。

策略B:善于发现潜在客户

销售人员在销售过程中,要发现客户,发现机遇,善待客户。因为潜在消费者的来源,有因响应房地产企业广告而至的;还有来自营销人员和房地产企业工作人员激活与挖掘。

策略C:树立第一印象

消费者对销售人员的相貌仪表、风范及开场白十分敏感,销售人员应亲切礼

貌、

真诚务实,给消费者留下良好的第一印象,销售人员通过自己的亲和力引导客户对房

地产产品的注意与信任。

策略D:介绍

介绍房地产产品的过程中随机应变,一面引导消费者,一面配合消费者,关键是

针对消费者的需求,真诚地做好参谋,提供给消费者合适的房地产商品。

策略E:谈判

销售人员用销售技巧,使消费者有决定购买的意向;使消费者确信该房地产产品

完全能满足需求;说服消费者坚决采取购买行动。

策略F:面对拒绝

拒绝是消费者在销售过程中最觉的抗拒行为。销售人员必须巧妙地消除消费者

虑,同时销售人员要分析拒绝的原因,实施对策。可能的原因有:

1.准备购买,需要进一步了解房地产实际的情况;

2.推托之词,不想购买或无能力购买;

3.有购买能力,但希望价格上能优惠;

4.消费者建立谈判优势,支配销售人员。

策略G:对不同消费者个性的对策

对不同个性的消费者,销售人员采用不同的对策,可获得较高的销售成功率,具体见下表。

消费者个性及其对策

特训步骤二:现场销售人员操作要诀

房地产开发就如踢足球,临门一脚是非常重要的,它会直接影响到你的销售量、资金回笼等。无论你的楼盘包装得多漂亮。广告打得多响,最后成交与否还是与销售人员自身的素质息息相关。一个好的销售人员不仅要有过硬的专业知识,还有促成成交的手法及现场表现状态等。

要诀A:现场应战能力

表述应力求鲜明生动、句子简练、声调略高、语速适中,并且双目注视对方,面带微笑,表现出自信而谦逊,热情而大方,切不可居高临下、咄咄逼人或拖泥带水,支支吾吾。

要诀B:寓实利于巧问

要确实掌握自己推销的商品“利”在何处只有对此了如指掌,方能一语中标,问中寓利。“巧”问时,要注意三方面:一是提出的内容要有针对性,把握推销对象的实际需求;二是提问的方式要有灵活性,要根据客户时间、地点、环境等多种因素因情制宜、灵活确定;三是提问的时机要从实际出发,审时度势,把握机会。

要诀C:激发顾客的兴趣

“若要顾客对您销售的楼盘发生兴趣,就必须使他们清楚地意识到获得您的楼盘之后将能得到的好处。”这是激发顾客兴趣的关键,另还必须牢记,兴趣是以需求为基础而产生并发展起来,要唤起兴趣必须充分运用顾客的利益需求这一杠杆。

方法

第一、示范并通过特定的语言动作、场景向顾客展示楼盘或售后服务,激发起客户的购买兴趣。

第二、情感交流,指采用友好亲善言行,努力在推销者与顾客之间创造某种相互信任、帮忙、合作的气氛与情感,有效地激发和维持顾客的购买兴趣,如为之

设身处地考虑、出谋献策,投其所好,以诚感人等。

注意

第一、销售人员必须懂得如何探寻客户的兴趣,才能有的放矢;

第二、销售人员必须对产品的优点适合什么人的兴趣,需求十分熟悉,而实行因人而异的销售。

要诀D:增强顾客的购买欲望手法

当顾客对楼盘有了兴趣后,并不等于诮购买欲望,因为他们还会存在这样那样的疑问,在心理上还有矛盾;既不想失去一次机会,又担心上一次当。解开这个矛盾疙瘩就要靠推销员运用事实与道理来使顾客对楼盘的货真价实心悦诚

服。

经实践证明的真理:最重要的问题不在于您向顾客渲染了什么,而在于顾客内心相信了什么。

要领

第一、阐明明利,持之有据

引导顾客相信该商品的使用价值可满足顾客需要的,轩此在推销过程中,推销员必须注意:

1.是推销商品的效用,而不是商品,如推销牛排,我们就推销的是它的滋味,而不是牛排本身,销售流溪河山庄,我们推销不是房子,而是一种生

活。

2.站在顾客的立场上,延伸推销的效益,意思是说要充分展示购买该产品将会带来的连锁效应与美好前景,这是激发顾客购买欲望的关键。

3.阐明明利要掌握足够的信息,充分的证据,要求推销员不要让顾客感到销售员有信口开河的感觉,要直接展示有权威性的证据:如证书、批文、营

业执照等,或各种有利的传媒报道。

第二、待之以诚,动之以情

由于顾客通常都会对推销员有一种本能的戒备心理而千百万心理的不平衡。要消除这种心理障碍,推销员必须要捕以必要的手段来激发对方的情感。因为不少的推销专家认为:顾客的购买欲望,更多来自情感的支配而不是理智的选择。推销要懂得和运用这一点,才能取得顾客的信任,有效正确地化解顾客的异议。第三、条分缕析,突出重点

推销公式:特征——优点——利益——证据

要求推销员必须要熟悉商品的各项性能,优缺点(楼盘推销员要强记楼盘资料)。在介绍时才会十分流畅,更显得理由充分,信心十足。由于这样的介绍十分具体,周密,可以及时细致地观察顾客的反应,把握他们真正的兴趣、要求和疑虑,能及时地开展更深入有效的促销工作。

前提:推销员在介绍时亦要因人而异,不要千人一面,千篇一律,懂得抓住要领,突出重点,讲求实效。

要诀E:促成交易的秘诀

在下定决心购买之前,顾客还会有一个最后、又是最激烈的思想斗争,同时又是最容易客观因素影响,即推销员的言行和旁人的言行影响。在这抉择性的时刻,推销员千万不要采取“悉听客便”的坐等态度。

特训步骤三、现场销售基本流程

房地产销售,现场接待是主战场,如何将产品尽可能快速、全面地为客户所接受,销售人员的基本动作及其注意事项作一详细介绍。

带看现场

暂未成交

填写客户资料

客户跟踪

流程一:接听电话

1、基本动作

(1)接听电话必须态度和蔼,语音亲切。一般先主动问候,“你好,而后开始交谈,++花园”。

(2)通常客户会在电话中问价格、地点、面积、格局、进度、货款等方面的问题,销售人员应扬长避短,在回答中将产品的点巧妙的溶入。

(3)在与客户的交谈中,设法取得我们想要的资讯;

第一要件,客户的姓名、地址、联系电话等个人背景情况的资讯。

第二要件,客户能够接受的价格、面积、格局等对产品具体要求的资讯。

其中,与客户联系方式的确定最为重要。

(4)最好的做法是,直接约请客户来现场看房。

(5)马上将所得资讯记录在客户来电表上。

2、注意事项

(1)销售人员正式上岗前,应进行系统训练,统一说词。

(2)广告发布前,应事先了解广告内容,仔细研究和认真应对客户可能会涉及的问题。

(3)广告当天,来电量特别多,时间更显珍贵,因此接听电话应以2—3分钟为限,不宜过长。

(4)电话接听时,尽量由被动回答转为主动介绍、主动询问。

(5)约请客户应明确具体时间和地点,并且告诉他,你将专程等候。

(6)应将客户来电信息及时整理归纳,与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。

流程二:迎接客户

1、基本动作

(1)客户进门,每一个看见的销售人员都应主动招呼“欢迎光临”提醒其它销售人员注意。

(2)销售人员上前,应热情接待。

(3)帮助客户收拾雨具,放置衣帽等。

(4)通过随口招呼,区别客户的真伪,了解所来的区域及认知途径。

2、注意事项

(1)销售人员应仪表端正,态度亲切

(2)接待客户或一人,或一主一付,以二人为限,绝对不要超过三人。

(3)若不是真正客户,也应注意现场整洁和个人仪表,以随时给客户良好印象。

(4)生意不在情谊在,送客至大门外或电梯间。

流程三:介绍产品

1、基本动作

(1)交换名片,相互介绍,了解客户的个人资讯情况。

(2)按照销售现场已经规划好的销售路线,配合灯箱、模型、样板等销售道具,自然而又有重点地介绍产品(着重于地段、环境、交通、生活机

能、产品机能、主要建材等的说明)。

2、注意事项

(1)此时侧重强调本楼盘的整体优势点。

(2)将自己的热忱与诚恳推销给客户,努力与其建立相互信任的关系。

(3)通过交谈正确把握客户的真实需求,并据此迅速制定应对策略。

(4)当客户超过一人时,注意区分其中的决策者,把握他们相互间关系。

流程四:购买洽谈

1、基本动作

(1)倒茶寒暄,引导客户在销售桌前入座。

(2)在客户未主动表示时,应该立刻主动地选择一户作试探性介绍。

(3)根据客户所喜欢的单元,在肯定的基础上,作更详尽的说明。

(4)针对客户的疑惑点,进行相关解释,帮助其逐一克服购买障碍。

(5)适时制造现场气氛,强化其购买欲望。

(6)在客户对产品有70%的认可度的基础上,设法说服他下定金购买。

2、注意事项

(1)入座时,注意将客户安置在一个视野愉悦便于控制的空间范围内。

(2)个人的销售资料和销售工具应准备齐全,随时应对客户的需要。

(3)了解客户的真正需求,了解客户的主要问题点。

(4)注意与现场同仁的交流与配合,让现场经理知道客户在看哪一户。

(5)注意判断客户的诚意、购买能力和成效概率。

(6)现场气氛营造应该自然亲切,掌握火候。

(7)对产品的解释不应有夸大、虚构的成分。

(8)不是职权范围内的承诺应报现场经理通过。

流程五:带看现场

1.基本动作

(1)结合工地现况和周边物征,边走边介绍。

(2)按照房型图,让客户切实感觉自己所选的户别。

(3)尽量多说,让客户始终为你所吸引。

2.注意事项

(1)带看工地路线事先规划好,注意沿线的整洁与安全。

(2)嘱咐客户带好安全帽及其他随身所带物品。

流程六:暂未成交

1.基本动作

(1)将销售海报等资料备齐一份给客户,让其仔细考虑或代为传播。

(2)再次告诉客户联系方式和联系电话,承诺为其作义务购房咨询。

(3)对有意的客户再次约定看房时间。

2.注意事项

(1)暂未成交或末成交的客户依旧是客户,销售人员都应态度亲切,始终如一。

(2)及时分析暂末成交的真正原因,记录在案。

(3)针对暂末成交或末成交的原因,报告现场经理,视具体情况,采取相应的补救措施。

流程七:填写客户资料表

1.基本动作

(1)无论成交与否,每接待完一组客户后,立刻填写客户资料表。

(2)填写重点:

.客户的联络方式和个人资讯;

.客户对产品的要求条件;

.成交或末成交的真正原因。

(3)根据客户成交的可能性,将其分类为很有希望、有希望、一般、希望渺茫,这四个等级,以便日后有重点地追踪客户。

2.注意事项

(1)客户资料表应认真填写,越详尽越好。

(2)客户资料表是销售人员的聚宝盆,应妥善保存。

(3)客户等级应视具体情况,进行阶段性调整。

(4)每天或每周,应由现场销售经理定时召开工作会议,依客户资料表检讨销售情况,并采取相应的应对措施。

流程八:客户追踪

1.基本动作

(1)繁忙间隙,依客户等级与之联系,并随时向现场经理口头报告。

(2)对于A、B等级的客户,销售人员应列为重点对象,保持密切联系,调动一切可能,努力说服。

(3)将每一次追踪情况详细记录在案,便函于日后分析判断。

(4)无论最后是否成交,都要婉转要求客户帮忙介绍客户。

2.注意事项

(1)追踪客户要注意切入话题的选择,勿给客户造成销售不畅、死硬推

销的

印象。

(2)追踪客户要注意时间的间隔,一般以二三天为宜。

(3)注意追踪方式的变化:打电话,寄资料,上门拜访,邀请参加促销活动,等等。

(4)二人以上与同一客户有联系时应该相互通气,统一立场,协调行动。

流程九:成交收定

1.其本动作

(1)客户决定购买并下定金时,得用销控对答告诉现场经理。

(2)恭喜客户。

(3)视具体情况,收取客户小定金或大定金,并告诉客户对买卖双方的行为

约束。

(4)详尽解释定单填写的各项条款和内容;

.总价款栏内填写房屋销售的表价;

.定金栏内填写实收金额,若所收的定金为标据时,填写标据的详细资

料;

.若是小定金,与客户约定大定金的补足日期及应补金额,填写于定单

上;

.与客户约定签约的日期及签约金额,填写于定单上;

.折扣金额及付款方式,或其他附加条件于空白处注明;

.其他内容依定单的格式如实填写。

(5)收取定金、请客户、经办销售人员、现场经理三方签名确认。

(6)填写室外定单,将定单连同定金送交现场经理点收备案。

(7) 将定单第一联(定户联)交客户收执,并告诉客户于实践或签约时将客单

带来.

(8)确定定金补足日或签约日,并详细告诉客户各种注意项和所需带齐的各

类证件.

(9)再次恭喜客户.

(10)送客至大门外或电梯间.

2.注意事项

(1)与现场经理和其他销售人员密切配合,制造并维持现场气氛.

(2)正式定单的格式一般为一式四联:定户联、公司联、工地联、财会联。

注意各联各自应持有的对象。

(3)当客户对某套单元稍有兴趣或决定购买但末带足足够的金额时,鼓励

客户支付小定金是一个行之有效的方法。

(4)小定金金额不在于多,三四百元至几千元均可,其主要目的是使客户

牵挂我们的楼盘。

(5)小定金保留日期一般以三天为限,时间长短和是否退还,可视销售状

况自选掌握。

(6)定金(大定金)为合约的一部分,若双方任一方无故毁约,都将按定

金的1倍予以赔偿。

(7)定金收取金额的下限为1万元,上限为房屋总价款的20%。原则上定

金金额多多闪善,以确保客户最终签约成交。

(8)定金保留日期一般以七天为限,具体情况可自选掌握,但过了时限,

定金没收,所保留的单元将自由介绍给其他客户。

(9)小定金或大定金的签约日之间的时间间隔应尽可能地短,以防各种节

外生枝的情况发生。

(10)折扣或其他附加条件,应报现场以理同意备案。

(11)定单填写完后,再仔细检查户别、面积、总价、定金等是否正确。

(12)收取的定金须确实点收。

流程十:定金补足

1.基本动作

(1)定金栏内填写实收补足金额。

(2)将约定补足日及应补金额栏划掉。

(3)再次确定签约日期,将签约日期和签约金填写于定单上。

(4)若重新开定单,大定金定单依据小定金定单的内容来填写。

(5)详细告诉客户签约日的各种注意事项和所需带齐的各类证件。

(6)恭喜客户,适至大门外或电样间。

2.注意事项

(1)在约定补足日前,再次与客户联系,确定日期并作好准备。

(2)填写完后,再次检查户别、面积、总价、定金等是否正确。

(3)将详尽情况向现场经理汇报备案。

流程十一:换户

1.基本动作

(1)定购房屋栏内,填写换户后的户别、面积、总价。

(2)应补金额及签约金,若有充化,以换户后的户别为主。

(3)于空白处注明哪一户换至哪一户。

(4)其他内容同原定单。

2.注意事项

(1)填写完后,再次检查户别、面积、总价、定金、签约日等是否正确。

(2)将原定单收回。

流程十二:签定合约

1.基本动作

(1)恭喜客户选择我们的房屋。

(2)检对身份证原件,审核其购房资格。

(3)出示商品房预售示范合同文本,逐条解释合同的主要条款:

.转让当事人的姓名或名称、住所;

.房地产的坐落、面积、四周范围;

.土地所有权性质;

.土地使用权获得方式和合用期限;

.房地产规划使用性质;

.房屋的平面布局、结构、构筑质量、装饰标准以及附属设施、配套设

等状况;

.房地产转让的价格、支付方式和期限;

.房地产支会日期;

.违约责任;

.争议的解决方式。

(4)与客户商计并确定所有内容,在职权范围内作适妥让步。

(5)签约成交,并按合同规定收取第一期房款,同时相应抵扣已付定金。

(6)将定单收回交现场经理备案。

(7)帮助客户办理登记备案和银行贷款事宜。

(8)登记备案且办好银行贷款后,合同的一份应交给客户。

(9)恭喜客户,送客至大门外或电梯间。

2.注意事项

(1)示范合同文应事先准备好。

(2)事先分析签约时可能妻生的问题,向现场经理报告,研究解决办法。

(3)签约时,如客户有问题无法说服,汇报现场经理或更高一级主管。

(4)签合同最好由购房户主自己填写具体条款,并一定要其本人亲自签名盖章。

(5)由他有代理签约,户主给予代理人的委托书最好经过公证。

(6)解释合同条款时,在情感上应侧重于客户的立场,让其有认同感。

(7)签约后的合同,应迅速交房地产交易管理机构审核,并报房地产登记机构登记备案。

(8)牢记:登记备案后,买卖才算正式成交。

(9)签约后的客户,应始终与其保持接触,帮助解决各种问题并让其介绍客户。

(10)若客户的问题无法解决而不能完成签约时,让客户先请回,另约时间,以时间换取双方的折让。

(11)及时检讨签约情况,若有问题,应采取相应的应对措施。

流程十三:退户

1、基本动作

(1)分析退户原因,明确是否可以退户。

(2)报现场经理或更高一级主管确信,决定退户。

(3)结清相关款项。

(4)将作良合同收回,交公司留存备案。

经典案例分析

1.接听电话

房地产企业在报刊、电台、电视台广告播出以后,往往就有许多消费者立刻打电话询问,了解房地产产品销售的大概情况;也有客户先打电话询问几家房地产公司,再决定到哪家房地产公司的现场去。

电话接听的关键就是一定要说服消费者到销售现场来,须注意的要点;

(1)语调须亲切,吐字须清晰易懂。

(2)语速平缓,简洁而不冗长。

(3)事先准备好介绍的顺序,抓住重点,有条不紊,简洁地叙述。

2.接听电话礼仪

(1)处理接听电话----接听电话礼仪

(2)处理接电话-----处理电话礼仪

销售案场整改方案

卓宏传媒案场管理制度 、销售部着装及员工职业要求。 1、维护公司声誉,做好项目宣传工作。牢记置业顾问的服务性,服从性,坚持性。 2、置业顾问着装全部统一:女同事穿黑色皮鞋(脚全包),化淡妆。男同事打领带。置业 顾问到达售楼中心后后须在换好工装,化妆完毕,佩带工作牌后方可签到,做好基本的礼仪工作。 、客户接待 1、置业顾问应按接待顺序接待客户,不得争、抢、挑客户。 2、热情接待、细致讲解、耐心服务,必须让客户对我们提供的服务表示满意, 爱护现场物品,养成节约意识。 3、全面熟练掌握自己楼盘和竞争对手的规划、设计、施工、管理、销售等情况还包括对周边情况的了解,在接待客户时做到胸有成竹。重点:掌握自己楼盘的优劣式对比及统一说辞,竞争对手的优劣式对比分析及统一说辞,同时每位置业顾问项目的基本情况应了解和熟悉,做到互相支援。 4、置业顾问须打破上下班时间概念,不得拒客、怠慢客户或转由其他置业顾问接待客户。 5、客户接待完毕,应及时如实详尽地将洽谈情况记录在《客户来访登记表》和《工作日志》 上。 6、对客户进行追踪并挖掘潜在客户。 7、置业顾问对首次来访客户,48 小时内追踪,对老客户的例行追踪最迟不得超过5 天, 并及时将追踪情况及个人分析记录于客户资料本上,以备查阅。 8、接听咨询电话后,应及时将资讯记录于《客户来电表》和《工作日志》上。 9、了解房地产法律,法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。 10、注意相关资料,严格杜绝客户档案、内部资料及销售情况外泄。 11、完成当日工作总结,认真填写客户资料表并进行相关数据统计,及时向销售主管反映客 户信息,以便公司适时调整销售策略。 12、负责处理一般性客户纠纷,协助解决客户售后服务工作。

人力资源存在问题整改方案

2013年度人事行政部工作存在问题点分析 一、人力资源规划方面存在的问题: 1、公司组织架构及人员配置规划比较笼统,不能真实反映公司现阶段的人力 发展需求。 2、各部门岗位配置及岗位职责不明确,造成员工对工作岗位不清楚,无法更 好开展工作。 3、要根据公司各个不同发展阶段来进行科学、合理的人员配置,并且设定明 确的人力资源短期、中期、长期人员发展及配置目标。 4、定岗定责,职责明确,制定各岗位的岗位说明书,让员工能清楚准确所属 岗位的工作内容,以便更好的开展工作。 二、人员招聘及配置方面存在的问题: 1、人员的招聘、入职、晋升、离职等人事工作没有形成流程和标准。 2、入职的员工没有得到合理的入职指引及相关入职培训。 3、建立人事工作流程,各项工作要流程化、标准化,系统化。 4、按照公司管理体系进行各部门人员管理,根据公司相关的人事及行政管理 制度进行管理,以求达到管理工作的流程化、标准化,系统化。 5、遵守公司管理制度,在入职、晋升、离职等手续办理中,要积极配合完成。 三、培训与发展方面存在的问题: 1、目前公司缺乏相应的企业文化、人事行政管理制度等方面的培训。 2、各部门要具备独立培训本部门员工的能力。 3、建立培训机制,完善各部门培训知识及相关内容,做好培训规划。 4、新员工、在职员工,都能通过有效的培训,提高工作热情及效率,各部门 要拟定培训计划,按计划实施培训。

四、绩效管理方面存在的问题: 1、建立绩效管理体制,并有效的实施。 2、各部门成员积极配合人事行政部,对自己所在岗位的核心价值进行深入理 解,参与绩效制度的制定,力求制定出符合实际的绩效指标。 4、提高各部门工作效率,从而达到提高公司的绩效管理,为我们的年度销售 目标的达成提供有效的依据。 五、薪酬与福利方面存在的问题: 1、公司目前没有完整的薪酬制度,员工的薪酬不同,相同岗位有差异化,不利于员工之间的团结,薪酬没有起到激励作用,不利于公司的长期发展。 2、制定完善、有竞争力的薪酬制度。 六、员工关系方面存在的问题: 1、目前没有能及时与员工进行谈话,了解员工的工作状态及心态。 2、每周抽时间及时了解、掌握员工的心态及工作状况,为公司人力资源的配 置提供建议。

成交技巧如何引导顾客体验

成交一定有技巧――门店导购员技能提升手册第五章如何引导顾客体验在开场完毕后,门店导购员如果能成功地引导顾客进入产品体验阶段,那么成交的概率会更高一些。门店导购员该怎样引导顾客体验呢? 本章将会给出答案。第一节体验营销的含义和种类体验营销是指从顾客生活与感情出发来塑造感官、情感、思想体验以达到行动的统一和关联效应。“感官”引起人们的注意;“情感”使体验变得个性化;“思考”加强对体验的认知;“行动”唤起对体验的投入;“关联”使得体验在更广泛的背景下产生意义。在如今的门店销售工作中,体验营销已变得越来越重要。面对日趋同质化的产品和店面,顾客该如何选择呢? 唯有体验才能让顾客更信服,也只有这样才能真正打动顾客。1 .第一类:感官体验营销感官营销的诉求目标是创造知觉体验的感觉,它通过视觉、听觉、触觉与嗅觉建立感官上的体验。它的主要目的是利用感官刺激让顾客产生兴奋与满足。经典案例一个店面导购员正在向顾客展示某品牌沐浴露:他拿着两个都装着半杯水的透明杯子,向其中一个杯子里滴入一滴别的品牌的沐浴露,向另一个杯子里面滴入一滴这个品牌的沐浴露,接着他递给顾客另一个杯子,让顾客和他一起做用力摇杯子的动作。店面导购员先让顾客听两个杯子的水声,结果他拿的那个杯子有哗哗的水声,而顾客拿的这个杯子却听不到水响,门店导购员又让顾客比较两个杯子里泡沫的丰富和细腻程度,结果他拿的杯子里面泡沫丰富细腻,而顾客的杯子里面泡沫很少而且有悬浮物。店面导购员自豪地告诉顾客,这个品牌的沐浴露是浓缩产品,一滴相当于市面上其他产品的四滴。这个时候顾客又问他:“这个产品的去污能力怎么样?”店面导购员于是拿着圆珠笔在顾客的手背上画了一个手表图样,然后用蘸有该品牌沐浴露的沐浴花轻轻地擦去了顾客手背上的污渍,此时顾客对该产品去污力的怀疑已经被完全打消了。2 .第二类:情感体验营销情感营销诉求于顾客内在的感情,目标是创造情感体验。情感营销的运作需要了解在特定的场合需要什么样的情感,用什么样的刺激可以引起顾客这样的情绪以及如何能使消费者自然地受到感染,并融入到这种情景中来,认同门店导购员设计的体验。在某品牌举办的舞会上,有一个特别节目――舞台秀。台下有一对母女正在交谈:“你妈我活了大半辈子,还没有上这么大的舞台走过呢? 要是走不好怎么办啊?”女儿拉着妈妈的手说:“妈,您放心,女儿相信您一定能走好,瞧您今天晚上多漂亮啊!”这个时候传来舞台上主持人的声音:“下一位将要上场的是某某女士。”随着音乐响起,母亲缓缓地走上舞台,灯光洒在晚礼服上面显得光彩照人,她立刻成为众人的焦点。台下的观众报以热烈的掌声。当她走下舞台的那一刻,她的女儿冲上去,两人紧紧地拥抱在一起。“妈妈,您今天晚上是最漂亮的!”女士的脸上洋溢着幸福的笑容。正是这种情感化的体验让这位女士坚定地喜欢上该品牌的产品,从而成为了该品牌最忠实的顾客。3 .第

销售人员绩效改进计划

销售人员绩效改进计划 绩效改进计划又称个人(Individual Development Plan,IDP),是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。很多人认为,绩效评估是绩效管理最为重要的环节,但实际上绩效改进计划要重要得多。究其原因,主要在于绩效评估仅仅是从反光镜中往后看,而绩效改进计划是往前看,以便在不久的将来能获得更好的绩效,而不是关注那些过去的、无法改变的绩效。由于绩效评估的最终目的是为了改进和提高员工的绩效,因此制定与实施绩效改进计划是绩效评估结果最重要的用途,也是成功实施绩效管理的关键。 董某某是创维集团的一名销售业务员,他到这家公司担任销售业务员将近一年时间(2011—今)了。在2011年年初,上级主管给他设定的销售业绩指标是20万元,到年底评估时,他完成了这个业绩指标,实际销售额为21.9万元。但是像他这样的销售业务员平均的销售额应为32万元,董某某的业绩距离这样的水平还有很大的差距。对评估结果经过分析后,他目前存在的有待改进的主要问题是销售技巧,即在与客户沟通时如何倾听客户的需求;另外他以前不在电器行业工作,对一些专业知识不够熟悉,对于专业知识他还需要进一步学习;再有他的市场意识比较欠缺,在这方面也需要学习提高;最后,由于以前并没有从事过销售工作,在开发新客户方面不是很有经验,还有很大的提升空间。但在这次评估中,同事们普遍认为他是一个善于与人合作的人,与同事的关系相处得很好,也乐于帮助他人。主管(那某某)认为他还是一位比较愿意学习的人,在过去的一年中,进步还是蛮快的。客户对他的工作态度反映较好,只是有时对客户需求的理解会出现偏差。本人针对董某某工作的现状及问题,在与主管那某某充分沟通的基础上,制订出了如下的绩效改进计划(见下表)。 被评估者:董某某职位:销售专员所属部门:销售部

房产中介成交巧妙实战案例讲解

房产中介成交巧妙实战案例讲解 开盘房源:90.3平方米,十四楼。框架式结构。二室两厅。装修程度中等。大理石地板。 优点:屋龄四年,较新,交通比较方便,临近学区。主卧客厅采光好。 缺点:西晒,户型不合理。卧室偏小。物业管理费较贵。无阳台。卫生间因为靠近另外一栋大楼,比较暗,窗户小。 价格:房东报价103万,比市场行情多10万左右。 此房源是社区驻守而来,因为小区位置较好,可出售房源不多,当时房东急着要出去,所以登记了一下就上班去了,没有签署委托协议。回到门店后,经纪人输入电脑后开始准备针对该房东展开回报议价。 第二天: 在下午三点多的时候给房东打第一个电话。(因为房东是公务员,上午或者下午刚上班的时候比较忙碌,所以选择在下午三点多打这个电话,这个时候一般也没什么事情,只有当房东不忙时,房东才可能愿意接听你的电话时间稍长一点。否则接了电话马上挂掉,经纪人也无法达到目的。) 对话:“您好,李先生吗?我是XX房产经纪人小孙,孙悟空的孙。昨天帮您登记房源的那个,瘦高个那个就是我(加深房东印象),您想起来没有?” “哦。知道,什么事情?有房东要买了吗?”房东语气较冷淡。 “李先生真是个急性子,虽然我们房东很多,但是时间上也没有这么快,毕竟买房子也不是买白菜,我们想帮您做做广告(给房东以利益诱导,免费广告谁都想做。),公司规定做广告的房源要上门去实地看一下房子,不知道您什么时候有空?” “我最近比较忙,没什么时间。”依旧冷淡。 “知道您时间很宝贵,我们不需要多长时间,20分钟左右就可以了,登了广告后,房东肯定很多(给房东以希望)。后天是周末,或者大后天周日,您看您什么时候方便(给房东二选一,不是要不要鸡蛋,而是要一个鸡蛋还是两个鸡蛋)?” “那后天下午吧” “后天下午几点?两点半可以吗?(时间要约准,不要大概区间,经纪人的时间也很宝贵)” “可以的” “那好,李先生,打搅了,我们后天下午两点半见。(再次加深房东时间印象),您先忙吧” 等房东挂掉电话经纪人再挂掉电话。 第三天 下午3点多再次拨通电话,实堪前再次和房东确认,以便经纪人安排自己的行程。 “您好,李先生,我是XX房产的小孙,昨天和您约过的,明天下午两点半去拜访您一下,顺便看看房子,您明天下午两点半在家嘛?因为广告星期一要出来了,我们这边比较急。(再次给房东以希望,但不要承诺广告方式,你承诺了报纸广告,万一没有登,房东印象会很差)” “在的” “如果有什么事情您可以提前告诉我一声,现在这个号码就是我的手机号,您可以储存一下,我的名片上也有我的手机号码,我们再约时间也可以,不能耽误您的事情。(以退为进)” “不用了,明天我不出去,整天都在家。” “那好,我们明天下午两点半见,再见,李先生。”

销售成交技巧与话术细节

成交技巧与话术 不管就是网络营销还就是线下沟通面销。好得对话需要您来我往交换意见,好比在接球游戏中保证球不落地。同时要做到“当某人向您抛出一个问题——对方把球扔给了您——您应该给出一个能让对话继续下去得答复,把球传回去,不让球掉下。”良好得沟通促进感情得同时顺带销售。而不就是做了销售再促进感情、不过,又说回来,钱在哪里心在哪里,要怎么让会员把心留下来我们还就是需要注意一些说话语气与组词得、这个就需要掌握一些技巧了、 首先品牌得认同感很重要。很多老师或者顾问,会员进门第一句话她就说错了!一般得老师或者顾问瞧到会员第一句话就就是: “您好,欢饮光临!”, 其实这句话说错了!第二句话说错得人更多了! “您想了解什么?”错 “有什么可以帮您得吗?”错 “小姐,请随便瞧瞧!”错 “您想瞧什么?”错 “能耽误您几分钟时间吗?”错 “我能帮您做些什么?”错 “喜欢得话,可以瞧一瞧!”错 这就是几种常见得说法,但都就是错误得说法,开始您就错了,好得开始就是成功得一半,那么错误得失败也就是失败得一半、 我们可以想一下,会员听到这些话,会怎么回答您呢?基本上一句话都可以把您搞定,那就就是:“好得,我随便瞧瞧!”怎么样?听着熟悉吧!您怎么接话呢?很多顾问说:“好得,您先瞧,有什么需要可以随时叫我。”然后会员瞧了一圈出去了!再想见她不知道何年何月再相逢了,一件衣服可能一两年,一台电视可能八年,一台冰箱可能十年,如果您卖得就是骨灰盒得话,这辈子估计都见不到了! 如果这笔销售不在您那里产生,就在别人家产生,那么您就失去了一次挣

钱得机会,可能您得小孩得衣服就成了别人小孩得衣服,您小孩得书包就成了别人小孩得书包、 现实就就是这么残酷!?所以一个好得开场白就是把会员留下得首要条件! 选择您得开场白,让您得会员停留一般第一句话这么说:“您好,欢迎光临XXX瑜伽馆!”把您得品牌说出来,因为会员可能就是瞎逛,可能路边,可能朋友介绍得,她只就是进来瞧瞧,但就是一定对您得瑜伽馆名字不熟悉可能并不太记得您家得品牌,这时您要告诉会员,您家得品牌! 还有一个原因,就就是您要当着会员得面,在她耳边做广告,这种广告效果比电视上,平面上得效果要强很多倍,因为就是您真切得告诉她得!她可能今天不会办卡,但当她想办卡得时候,她得耳边会隐隐约约有个声音在耳边响起“XXX瑜伽馆!”就会想到您、第二句话,要把会员吸引住! 怎么才能把她吸引住呢?那就就是给她一个留下来得理由!女孩子嫁给男孩子,也要有个理由得,哪怕这个理由很牵强!“嫁给我吧!我给您两千万!”这就就是一个理由! 第二句话一般这么说:1、“这就是我们得XX!”人对新得东西都喜欢瞧瞧,比如新媳妇!这就是人得本性,只就是这个新没有突出出来,那么我们用形象得方式把我们突出出来。第二种说法:“我们这里正在搞XXX得活动!”用活动来吸引会员,但千万别这么说:“我们这里正在搞活动!"因为现在每家都在搞活动,搞活动得太多了!很多会员已经麻木了!这就需要我们把活动内容说出来:“我们正在搞买够三千去马尔代夫得活动!"这样会员就感兴趣了!会注意得听您话得!第三种说法:唯一性,第四种说法:制造热销气氛,第五种说话:时限性等!在此不一一得说了,大家可以自己组织语言!切记:把一种说法练习熟,脱口而出。 其次,会员得购买心理要掌握,其实会员得心理经过我得分析也就那么七个阶段,只要我们把每个阶段给解决了,就没问题了,不管卖什么东西都一样,我想再说一下:卖电脑跟卖冰棍没什么区别!第三句话怎么说?很多顾问,包括以前得我得也就是这样说得:“您好,欢迎光临XX瑜伽馆!我们这里正在搞满三千去马尔代夫得活动。”马上第三句又变成了:“您愿意了解一下吗?”“我能帮您介绍一下吗?”这种错误得语言! 您这样问会员,

售楼处现场整改方案

壹售楼处现场整改及周边形象包装方案售楼处是整个营销策略中一个重要组成部分,现场的布置和装修既是一个楼盘实力的体现,同时,也直接刺激着购房者的购买欲望。因此,售楼处妥善合理美观的装修和布局对现场销售成绩有着直接的影响。 鉴于目前同里老街·新江南的实际情况,对售楼处及周边形象包装建议采取以下整改方案。 ●整改思路:在体现项目文化的同时,突显出其商业价值,使 其更具有震撼力,刺激客户的购买欲望。 ●整改原则:在售楼处原有的装修布局包装基础上加以完善, 实现实际效果和成本控制的最优化配置。 一、售楼处外部整改方案 目标效果:醒目、吸引注意 目前售楼处外部包装整体感觉较为平板,难以突出项目区域性标志的特点,吸引路人的注意,建议采取以下整改措施: 1、门头的重新设计和制作:目前门头色彩比较单调,建议 采用鲜明的深色调为主,突出售楼处的视觉冲击力; 时间节点:11月2日初稿,11月4日定稿,11月15日制作 完成。 预计费用:6000元 2、精神堡垒的设计和制作:在售楼处东南角交叉路口树立

三面精神堡垒,成为三条路上一眼就能望见的标志; 时间节点:10月30日确定,11月20前制作完成 预计费用:10000元 3、在售楼处门口树立迎宾旗,以增加整体层次感; 完成时间:10月30日前 预计费用:1000元 4、门口两座石狮表现较为凝重,对客户有威慑力,与售楼 处需要营造的轻松活跃的氛围不符,建议搬离; 完成时间:10月30日前 预计费用:1000元 5、售楼处门口铺设红地毯。 完成时间:10月30日前 费用合计:18000元 二、售楼处部整改方案: 目标效果:凝聚气氛,使人心动 1、增加项目区位图和展板布置,突显项目商业力,表现 旺铺销售热烈、紧俏的气氛;(在售楼处东墙和里西墙 各添三块看板) 时间节点:11月2日初稿,11月4日定稿,11月10日制 作完成

门店整改方案PPT

篇一:店铺问题及整改方案 店铺问题及整改方案 篇二:门店整改计划 门店整改计划 一、合理利用资源开拓市场,加强营销、捆绑销售 二、制作新餐牌、新门头、新形象(围绕中高端) 三、制定餐厅管理架构、配置人员表 四、制定门店管理制度,岗位职责 五、出品质量、服务水平统一培训计划 六、加强门店内部管理、加强部门沟通配合 七、制定营销推广方案,推广自身品牌口味及环境 八、制定出品部门成本管控及内务管理计划 九、制定员工考核及奖惩计划 市场竞争、地理环境分忻 迎宾菜场店于年月日开业,地处南湖路与水西门大街交界商圈。使用面积15平米,12年销售业绩。 门店是围绕迎宾菜场的小区性商圈,商圈周围无写字楼及高档休闲聚客点,顾客主要来源蓓蕾村、迎宾村、艺苑村,购买能力较低。 水西门大街左侧商圈教发达,就地理位置而言,过马路的概率很小,商圈内顾客年龄分布80%为中老年人,消费行为以买菜顾客顺便购买,购买力度小,门口拥挤,不方便排队购买。门店对面及人流上流均有公车站,共有5路公车经过,其中三路为长线。马路红绿灯不明显,横穿马路过路的较多,拦截一部分客流。 顾客一般选择自行车或电动车到门口,平均到店时间为15分钟,停车不方便,人流拥堵。菜市价格一般,顾客比较注重价格,品牌意识不强,现有顾客注重口感和品牌。 一、品牌环境缺陷 机会点:连锁包子店就是要给人高服务,高品质,高环境的品牌印象。而本店面的店面形象太差,展示效果不够突出,品牌底蕴不够。 改进行动:改造围绕环境及品牌,最好拥有属于自己的特色,做到人无我有,人有我精。注意品牌的定位:市场定位、价格定位、形象定位、地理定位、人群定位、渠道定位等---建议走传统路线。 二、出品质量、口味及速度改进 机会点:本门店产品包装上没有自己的特色,而且做出来的种类或口味要有独到的一面,且店面缺乏有竞争力的饮品。产品出品的速度价速较慢。 改进行动:品种上研发新品种,顾客口碑好的品种,如果不受时令限制,可以转为长期产品,对销量低及口味不适合的产品及时下架或隔年或隔季销售,新产品上市可伴随搞活动,增加品牌知名度,增加市场占有率。 包装上建议有创新,如在包子地步垫隔油纸,用纸袋包装支持环保等,也可以用传统的手绢包装等来增加特色。 三、服务水平、质量、流程问题 机会点:门店的服务水平,可能只有外面大排档的服务水平,根本没有经过专业的服务培训,连基本的服务水准,礼节礼貌都没有。再加上中高档需要具有一些高素质及形象较好的服务员去服务客人。营业员年龄及素质不高。 改进行动:招聘年龄在18-25岁的营业员,最好文化水品高中以上。 培训:制定员工的培训方案,定期培训。

销售业绩整改报告

店铺业绩下滑及整改措施 1、天气下雨:统计进店率,调解卖场氛围,做产品知识培训,陈列跟换 2、客流很少:统计进店率,分析进店顾客,提升试穿率,卖场可以做一次大扫除 3、导购状态不好:沟通状态不好的原因,是生活还是工作,进行调整、跟进 4、货品问题(畅销款补不到货、断码严重):开发类同款的卖点,进行重组搭配销售 5、vip消费下降:每周短信回访、了解顾客的需求,购买时适当送点小礼品 6、连带:提升导购的搭配能力、备选意识的加强,成套给顾客试穿 7、要求打折:介绍产品的优点和做工,和其他同类品牌对比,利用空余时间到其他品牌去试穿衣服,了解别人的优质服务,优点可以学习 8、卖场没有活动(缺少赠品):根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠品 9、衣服做工、质量差:每上新款陈列完后,导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架,有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感 10、备货不足:上货3天内做完新款的fab和搭配,同时看中畅销款补货,或是一周内根据销售补货,每次搞活动前补足货品 11、库存掌握不熟:每周考核库存一次,交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量 12、试穿率低、成交率低:培训导购与顾客的沟通和赞美顾客,从中了解顾客的需求,提高试穿和成交率。空场店长带领导购一起做销售演练 13、销售技巧弱:针对销售较差的导购,店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升 14、团队配合差:大家讨论配合之间存在的问题,通过沟通和班次的调整,利用互补来进行调整 15、专业知识不强:通过公司的培训和定时的检查 16、非销售语言较少,不了解顾客的需求:规定每进店顾客都要赞美2点以上,空场做演练 17、空场店铺氛围没有调整好:利用空场,做销售演练、导购试穿卖场衣服做fab和培训

销售业务面对的主要风险与整改措施-案例7

JR公司销售业务面对的主要风险与整改措施1995年,JR公司将开发的12种保健品一起推向市场,投放1亿元资金展开广告攻势,]R公司的保健品受到市场的广泛关注。但是评估结果表明,广告攻势虽然提高了公司知名度和关注度,但广告效果几乎为零,因为公司根本不知道消费者需要什么,光靠无的放矢的广告攻势不可能收到刺激消费者购买欲望的效果。此外,公司管理混乱,对经销商赊销政策监督配套措施不到位,经销商拖欠货款现象十分严重。公司内部各项規制度形同虚设,沟通激励机制不健全,欺上瞒下成风。1996年公司保健品销售额为5.6亿元但烂账却有3亿多。资金在各个环节被无情地吞噬当公司陷入破产危机,JR公司领导层决心从保健品市场寻找出路。总结过去市场调研不足的教训,对300位保健品潜在消费者进行了深入交流,调研了解保健品市场营销中可能遇到的各种问题。通过前期广泛的调研,发现老年消费者对公司产品有需求,但希望儿女们提供,于是将广告的创意定位在“向爹妈送礼”。这一广告历时十年经久不衰,针对过去公司管理混乱导致的问题,R公司领导层大刀阔斧地在销售制度与政策上积带来了100多亿元的销售额。进行整改。为了实现“让企业永远保持充沛的现金流”,对于保健品业务,总部把货卖给各地的经销商,坚持全部先款后货;而促销、市场维护等工作主要由JR公司各地分公司负责,分公司经理坚决不能碰货款。同时,公司还强化了奖罚分明的激励约束机制。正是这样的制度安排,让頂R 公司的营销团队在各终端非常强势,不仅杜绝了内部销售过程中的舞弊行为,也摆脱了一般保健品企业对于经销商的严重依赖。10年来JR

公司保健品销售额100多亿元,但坏账金颕却始终是0 本案例中,依据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,JR 公司整改前销售业务面对的主要风险有: (1)销售政策和策略不当,市场预测不准确,销售渠道管理不当等,可能导致销售不畅、库存积压、经营难以为继。“评估结果表明,广告攻势虽然提高了公司知名度和关注度,但广告效果几乎为零,因为公司根本不知道消费者需要什么,光靠无的放失的广告攻势不可能收到刺激消费者购买欲望的效果”。为了防范这一风险,公司“总结过去市场调研不足的教训,对300位保健品潜在消费者进行了深入交流,调研了解保健品市场营销中可能遇到的各种问题。通过前期广泛的调研,发现老年消费者对公司产品有需求,但希望儿女们提供,于是将广告的创意定位在‘向爹妈送礼’。这一广告历时十年经久不衰累积带来了100多亿元的销售额”。 (2)客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致销售款项不能收回或遭受欺诈。“公司管理混乱,对经销商赊销政策监督配套措施不到位,经销商拖欠货款现象十分严重”。为了防范这一风险,整改后,“对于保健品业务,总部把货卖给各地的经销商,坚持全部先款后货摆脱了一般保健品企业对于经销商的严重依赖。10年来R公司保健品销售额100多亿元,但坏账金额却始终是0 3)销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损。“公司内部各项规章制度形同虚设,沟通澈励机制不健全,欺上瞒下成风。1996年公司保健品销售额为5.6亿元,但烂账却有3亿多。资金在各个环节被无

十大成交方法

10大成交方法 一、“分解”成交 针对“太贵了”? 只要做过销售,你一定听过“啊,这么贵呀?”“价格太高了”,“我没有想过会有这么高的价钱”等等诸如此类的话。 “分解”成交的第一步关键是确定你的产品价格与客户的“预期价格”有多大的差距。更多的时候,“太贵了”只是顾客的口头禅而已。当客户讲“价格太高了”的问题时,一定不要从全部价格、整个投资来谈。而是从他已经决定投资,价格只差300元而已,重点是说服他不要因为这一点差价而失去一个成长的机会。“请问您想象的价格是多少呢?”“啊,我感觉5800还差不多”“陈总,照这样来看,我们双方之间的价格差距应该是3000元,对吧?” 一旦找到了价格差额,金钱上的问题就不再是9800或者是8800元,而是3000元了,因为客户也明白他(她)绝不会免费学到我们的课程。 现在,我们应该小心地从客户的角度来处理这个问题了。 “陈总,我们的课程服务三年时间,也就是您有36次的学习的机会,3000除以360次,就是8块2毛钱,我相信您不会因为每次只差8块钱而失去这么好的学习机会,对吗?”

“我也不知道” 你微笑着说:“陈总,未来您一定会在网上投关键词广告,随便一两次点击,就是十几块钱,学了这个课程之后,您能省出几千块钱。你一定不会因为每一次8块钱而让您的企业失去在网上赚更多钱的机会,我现在给您办手续行吗?” (跟同事、拍档一起练习,记住每一句话,并把数字给记下来,然后去使用它。) 二、“一分钱一分货”成交法 顾客挑剔价格天经地义。销售生活中,顾客总是会说“价格太高”。价格本身并不重要,重要的是在挑剔价格背后真正的理由。因此,每当有人挑剔你的价格,不要和他争辩。 相反,你应当感到欣喜若狂才对。关注价格说明“我已经对你的产品感兴趣了”,你要做的,只是让他觉得价格符合产品的价值,这样你就可以成交了。 在这种情况下,你可以试试下面的办法。 “陈总,您有没有曾买过任何便宜货。结果品质却很好的东西吗?” 你要耐心地等待他的回答。他可能会承认,他从来就不期望他买的便宜货后来都很有价值。 “陈总,您是否觉得一分钱一分货很有道理?” 这是买卖之间最伟大的真理,当你用到这种方式做展示说明时,客户几乎都必须同意你所说的很正确。

成交技巧__如何实现快速成交

成交一定有技巧――门店导购员技能提升手册第十章如何实现快速成交第一节顾客的购买动机有哪些如果门店导购员能准确地把握住顾客的心理,了解顾客的购买动机,并适时地给予强烈的刺激,就可以使顾客愉快地成交。顾客的购买动机有哪些呢? 顾客为什么要买一件产品? 目的是什么?其一,想得到快乐其二,想拥有漂亮的东西。其三,想满足自尊心其四,有模仿心和竞争心。其五,有表现欲和占有欲其六,集体心理。其七,好奇心其八,冲动。其实很多时候门店导购员要学会换位思考,假如你就是当时的顾客,你会为了什么而购买一件产品呢? 抓住这一心理去和顾客谈成交不就更有把握吗? 第二节快速成交的时机和注意事项在零售终端,很多门店导购员由于没能准确把握成交的时机而最终与成交无缘;同时,还有一部分门店导购员不注意与顾客成交时的一些细节,顾客最终放弃成交。怎样才能避免这些问题呢? 1 .快速成交的时机在成交时机成熟的时候,顾客会有以下表现。(1) 顾客不断点头。(2) 顾客突然不再发问。(3) 顾客开始询问购买数量。(4) 顾客不断反复问同一问题。 (5) 顾客谈到有人买过此产品时。(6) 顾客开始谈价格与付款方式。 (7) 顾客话题集中在某个商品上。(8) 顾客征求同伴的意见时,说明其对产品有兴趣,也说明有疑虑。(9) 顾客进行沉思,或者移动身体,改正坐姿,或是重新细阅说明书,翻弄样品,反复查问用后的效果。以上都是顾客已经想买的情形,门店导购员一定要把握良机,主动尝试成交。2 .快速成交注意事项(1) 快速成交时不要提“钱”字。每一位门店导购员要明白一点,那就是门店导购员给顾客提供的是服

务,是在推销自己,顾客与门店导购员成交就是对门店导购员服务的最终满意,千万不要提“钱”字。(2) 快速成交不要提“买”字。门店导购员提供给顾客的包括最真诚的服务而不仅仅是买卖, 成交的时候,门店导购员要有这样一种感觉,自己又为顾客提供了一套让他乐意接受的最优产品方案。(3) 快速成交时永远不要问顾客“要不要”。很多门店导购员出现这样的一个错误,就在快要成交的时候失败了,记住:永远不要问顾客“要不要”;如果这样问,有可能就动摇了顾客的购买决定,所以要做到快速成交。(4) 快速成交时不准聊天在与顾客成交的时候,一定要做到慎重、严肃、认真,不要嘻嘻哈哈的,否则会给顾客不好的感觉。第三节快速成交的方法 1 .塑造痛苦成交法在现实生活中,很多人有过牙痛的经历,当他的牙痛症状刚出现的时候,只有两分痛,他在这个时候不会去医院治疗,原因有两个,一是他没有时间到医院排号,二是医生会采取医治措施,反而会加剧牙痛;另外,到医院治疗花钱会比较多。所以当两方面都痛苦的时候,毫无疑问,他会选择痛苦较轻的一方。如果当这个人的牙痛得很厉害以至他自己受不了的时候,他一定会去医院治疗。购买产品会心痛,但只有两分痛。如果门店导购员能把不买这件产品所造成的痛苦塑造成有八分痛,那么顾客便一定会选择购买。2 .主动成交法门店终端中,很多的成交都是由顾客而不是门店导购员提出的,而以下将讲述“主动成交”的概念。经典案例一位顾客在化妆品柜台闲逛,突然喜欢上一款男士香水,由于从来没有用过香水,非常想拥有,但又担心被妻子埋怨。这时门店导购员问顾客:“先生,来一瓶吗?”顾

公司整改方案

公司整改方案 方案一:上海xx液压成套机电设备有限公司整改方案为了完善公司各部门工作制度的管理,根据各部门的工作性质和目前的工作状况,现拟出初步整改方案如下,有待领导补充参考。 一、销售: 1、销售人员主要做好个人的业务工作,当有新的订单意向时,在销售人员技术知识欠缺的情况下,专业的技术人员要及时给予参考和建议,并尽早做出设计方案。 2、对于客户所反馈的产品信息或补充条件时,销售人员应及时做好相关记录,以便技术人员进行分析并尽快做出有效的解决措施。 3、成品待发的设备,负责该设备的销售人员应做好该设备所有相关资料的备份,并进行编号、存档。 4、销售人员应对自己当日出厂的设备进行物流跟踪,直至确定客户单位已签收为止。 5、公司样本和选型样本应规范化管理:分类、定置存放。 6、应安排销售人员或指定某一个人做好每月销售额的统计工作并上报财务部门。 二、财务及采购: 1、财务部每月应提前备好设备生产前期所需投资的一

定量的周转资金,并及时记录货款的进、出流水账,为采购工作提供有力的基础条件。 2、当销售部签订新的销售合同时,在技术人员确定选型并已接到采购通知的情况下,根据公司的相关规定,采购人员应及时做好各种产品的采购订单和跟单工作,确保生产进度不受其影响。 3、若所需产品暂无固定供应商时,采购人员应负责询价、比价、筛选、议价等事宜,尽量降低公司的成本投入。 4、采购及财务应做好每天的工作记录,以便追溯。 三、车间及仓库: (1)、车间: 1、车间负责人。 车间负责人应根据实际生产情况,对当天的生产任务进行分配、实施。 2、车间操作人员应进行分组。 3、设备生产过程中的各个环节应进行归类、分组式操作。 由于工作出差而导致的某个生产小组的人员减少,在生产环节需要的情况下,车间负责人可自行临时性调动各小组人员,相互配合,以便完成当日生产任务。 4、生产过程中存在的技术或产品质量问题,应及时向公司技术人员反馈,以确保设备生产周期在计划周期内完成。

18大快速成交法

18种绝对成交销售员技巧 你知道不会成交的人永远必须替会成交的人工作吗? 抗拒之一:我要考虑一下 抗拒之二:下次再说 抗拒之三:我今天没带钱 抗拒之四:还没做好购买准备 抗拒之五:不感兴趣 为了与客户成交,达到销售的目的,应根据不同客户、不同情况、不同环境,采取不同的成交策略,以掌握主动权,尽快达成交易,下面介绍成交的18种销售员技巧,应针对不同的客户灵活使用。 为了与客户成交,达到销售的目的,应根据不同客户、不同情况、不同环境,采取不同的成交策略,以掌握主动权,尽快达成交易。 在尝试缔结时,一旦掌握住缔结契机,就应趁早结束商谈。也许,这时候的客户还是犹豫不决,不过没关系,只要趁着客户购买欲望还强烈时鼓励他购买,成交机会仍然很大。 下面介绍成交的18种销售员技巧,应针对不同的客户灵活使用。 销售员技巧1、直接要求法。 销售人员得到客户的购买信号后,直接提出交易。使用直接要求法时要尽可能地避免操之过急,关键是要得到客户明确的购买信号。例如“王先生,既然你没有其他意见,那我们现在就签单吧。”当你提出成交的要求后,就要保持缄默,静待客户的反应,切忌再说任何一句话,因为你的一句话很可能会立刻引开客户的注意力,使成交功亏一篑。这一直接促成成交的方式简单明了,在某些场合十分有效。当销售人员对顾客直率的疑问做出了令顾客满意的解说时,直接促成成交就是很恰当的方法。 销售员技巧2、二选一法。 销售员为客户提供两种解决问题的方案,无论客户选择哪一种,都是我们想要达成的一种结果。运用这种方法,应使客户避开“要还是不要”的问题,而是让客户回答“要A还是要B”的问题。例如:“您是喜欢白色的还是红色的?” “您是刷卡还是用现金?”如:“您要6120还是5320?”就像“这台手机您是加一个电池呢,还是加一个蓝牙?”注意,在引导客户成交时,不要提出两个以上的选择,因为选择太多反而令客户无所适从。(针对在获知顾客确定要在这里买手机的情况下询问顾客的选择,如果顾客在这两款之间犹豫的售后可以帮助顾客通过另一种方式做出选择,如:如果您听歌多一点的话就拿这款,如果你拍照多的话就拿这一款) 销售员技巧3、总结利益成交法。 把客户与自己达成交易所带来的所有的实际利益都展示在客户面前,把客户关心的事项排序,然后把产品的特点与客户的关心点密切地结合起来,总结客户所有最关心的利益,促使客户最终达成协议。 销售员技巧4、优惠成交法。 又称让步成交法,是指销售人员通过提供优惠的条件促使客户立即购买的一种方法。在使用这些优惠政策时,销售人员要注意三点:

汽车销售接待流程整改报告

汽车销售接待流程整改报告 篇一:营业厅服务整改报告 营业厅服务态度整改报告 针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅, 应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议认真反省此事,现将整 改措施报告如下: (1)全体人员进一步提升服务思想意识,积极响应客户需求,不得有漠视问题、置之不 理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满意100”,进行服务方面的培训,做到人人满意, 满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,责任人必须在营业厅会议中

进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。 (2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、 拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答, 避免在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。 (3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需 第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。 (4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在管理 失职,连带考核扣5分。店长因当

天不在,作书面检查。篇二:营业厅服务规范及环境整改 方案营业厅服务规范及环境整改方案吉林移动公司xx营业厅 2013年2月为促进营业厅员工转变思想观念,增强服务意识,提升服务质量,针对日前“第三方” 检查中存在问题,营业厅组织全体员工学习认真学习了《中国移动通信营业厅营业工作规范》, 并开展“如何加强服务长效管理、全面提升服务质量”大讨论,力求实现规范操作、规范设 施、规范行为,大力提升环境卫生及服务环境,为此特制订了以下整改措施: 一、组织营业厅全体员工认真学习《中国移动通信营业厅营业工作规范》及《营业网点 服务质量标准》,包括:营业网点环境标准、员工服务标准、柜台业务办理标准、大堂经理服

销售工作中存在的问题和不足及改进措施(两篇).doc

2019年销售工作中存在的问题和不足及改 进措施(两篇) 销售工作中存在的问题和不足及改进措施(两篇) 更新:2019-10-30 17:28:31 篇一: 销售工作中的不足与改进措施怎么写 一、不足之处 1、平时学习不够积极、主动。基本上都是遇到问题才去学习,对学习内容的深刻理解和准确把握还有待于进一步加深。 2、日常工作中不够努力,自己虽然尽职尽责地工作,但是工作的主动性有待提高,有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。 3、本身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的进步,但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作,也忽视了本身思想素质的进步,工作中争强当先的意识不强。 4、工作上满足于正常化,缺少开辟和主动精神,有时心浮气躁,急于求成安稳有余,创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到,心中想很多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习,但学习的

内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,虽然也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。 二、改进措施 1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。 3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。 篇二: 作为国民经济的一个重要组成部分,烟草行业在“十三五”期

售楼处现场成交实战策略解析

售楼处现场成交实战策略 解析 Prepared on 22 November 2020

现场成交实战策略破解特训步骤一:销售过程应对策略 准备阶段准备提纲 树立第一印象 介绍 谈判 机遇属于有准备的人。销售前详细地研究消费者和房地产产品的各种资料,研究和估计各种可能和对应的语言、行动,并且准备销售工作怕必须的各类工具和研究 客户的心理,这是摆在房地产市场营销人员面前的重要课题。 客户购买房地产产品行为的欲望和要求具有一致性的特征,即获得生活或者 生产 的活动空间,合得客户购买房地产产品时的心理活动呈现多元和多变的状态。 消费行为是各户心理活动的外在表现,即客户的行为是受其内在心理活动的 支配 和制约的。我国的住宅消费是一种高层次的,巨额的生活耐用品消费,在目前房地产住宅供过于求的情况下,怎样成功推销自己的产吕是摆在房地产市场营销人员面前的重要课题。

客户购买房地产产品的行为是满足扑克己的居主、生活、保值增值、置业经营、投资获得等各类需求而购买房地产产品的行为因此,销售人员在销售过程式必须要把握客户购买心理特点和准备好开展工作的提纲。 策略B:善于发现潜在客户 销售人员在销售过程中,要发现客户,发现机遇,善待客户。因为潜在消费者的来源,有因响应房地产企业广告而至的;还有来自营销人员和房地产企业工作人员激活与挖掘。 策略C:树立第一印象 消费者对销售人员的相貌仪表、风范及开场白十分敏感,销售人员应亲切礼 貌、 真诚务实,给消费者留下良好的第一印象,销售人员通过自己的亲和力引导客户对房 地产产品的注意与信任。 策略D:介绍 介绍房地产产品的过程中随机应变,一面引导消费者,一面配合消费者,关键是 针对消费者的需求,真诚地做好参谋,提供给消费者合适的房地产商品。

电器销售缺口整改措施(共3篇)

电器销售缺口整改措施(共3篇) 电器销售缺口整改措施(共3篇) 第1篇销售整改措施销售整改措施篇1运营管理部整改措施 运营管理部(销售)整改措施 一.针对培训方面没有和员工培训需求达成有机结合的整改措施整改目标系统学_从事汽车销售工作应知应会的知识.理念.流程.技巧,培养精英型销售顾问。整改方法通过每日与销售顾问个人 进行沟通与交流了解培训需求并做记录,然后针对性的制定单月 培训计划,同时通过实车操作.案例分析.模拟演练与角色扮演把 销售顾问分为三个等级初级掌握品牌知识.产品知识.汽车基础.销售基础.销售礼仪.销售流程等相关知识。 中级掌握绕车话术.绕车技巧.成交技巧.报价技巧.营销知识.职业定位.职业心态.汽车保险.消费信贷.车辆上户.新车交付.汽 车年检.售后服务.客户开发.客户服务.DSM系统操作等相关知识。高级掌握汽车市场.市场调研.团队沟通.试乘试驾话术与技巧.需 求分析.接待与需求分析.客户心理.客户管理与维护.市场开发.卖点挖掘.异议处理.电话销售.网络销售.金牌销售顾问的攻略等相 关知识。实施方法把销售顾问应知应会的产品知识和业务知识分 三个阶段进行培训第一阶段是新人训练,即让销售人员获得销售 工作所具备的基本知识和技能。第二阶段是督导训练,其目的是 使销售人员更新产品知识,了解新市场,熟悉新车型和新的团队

建设结构等。第三阶段是复_训练,即在顾客投诉增加或销售人员业绩下降时,为使销售人员改进推销技能或讨论现实问题而进行的训练。 二.针对工作中硬度不够,定位不准,高度不够的整改措施整改目标树立起本岗位应有的威信和工作力度;能够很好处理管理与服务的角色转换;提升工作岗位高度,用审视的眼光监管销售中心各流程执行情况同时提出整改意见。整改方法通过了解员工的实际情况,掌握员工容易触犯的规章制度,给员工个人提出合理化建议,让员工本着“知错就改”的态度去明白公司制定各种管理制度和流程并严格执行的必要。实施方法 1.把公司的规章制度和各种流程通过培训的方式向员工进行传达,让公司员工提高执行上的自觉性; 2.严格把握好人性化管理和制度化管理的力度,让员工也能明白公司在管理制度上尺度。 三.针对工作的持续性做的不到位和工作的延续性有待加强的整改措施整改目标通过加强个人工作自律性,养成良好的工作作风。整改方法把日常工作分成每月,每周,每日和临时安排工作,并粘帖上墙,上班前看当日工作重点,下班前看次日工作重点。实施方法把自己每月,每周,每日的工作重点通过目视化管理来提醒自己,同时在当日下班前向行政总监汇报当日工作执行进度以及次日工作计划。

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