环安卫系统因素
术语和定义
生产过程 production process
劳动者在生产领域从事生产活动的全过程。
危险和有害因素hazardous and harmful factors
能对人造成伤亡或影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。
人的因素hominine factors
与生产各环节有关的，来自人员自身或人为性质的危险和有害因素。
物的因素material factors
机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素。
环境因素environment factors
生产作业环境中的危险和有害因素。
管理因素management factors
管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。
分类原则和代码结构
本标准按可能导致生产过程中危险和有害因素的性质进行分类。生产过程危险和有害因素共分为四类，分别是“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”、“管理因素”。
本标准的代码为层次码，用6位数字表示，共分四层，第一、二层分别用一位数字表示大类、中类；第三、四层分别用二位数字表示小类、细类。代码结构见图1。
××××××代码
第四层细类
第三层小类
第二层中类
第一层大类
图1代码结构
分类与代码
生产过程危险和有害因素分类与代码见表1
环安卫政策、目标、标的及方案
作业规范 文件英文名称Document English Title：AUS Environment,Safety and Health Policy,Objectives,Targets and Management Working Instruction 1. 目的Purpose：( 撰写导引：即文件的用途与宗旨、期望结果) 建立并维持文件化的环安卫目标、环境标的及管理方案，以落实公司环安卫政策。 2. 适用范围Scope：( 撰写导引：即文件适用的区域、部门、组织、人员或状况) 友达光电苏州厂区、松江厂区环安卫政策、环安卫目标、标的及管理方案之建立、修订、维持及审查等相关事项适用之。 3. 名词定义Terms Definition：( 撰写导引：即对有英文简写或专有名词、符号、公式或在此文件中有特别意义之词句的解释说明) 3.1.环安卫政策：公司本身对整体环安卫绩效的期许与原则之声明文件，并据此提供行动架构及设定环安卫目标与环境 标的。 3.2.环安卫目标：根据本身的环安卫政策所设定欲达成之整体环境目的及安全卫生绩效水准，并且尽可能的予以量化。 3.3.环安卫标的：根据本身的环安卫目标所需，设定详细且尽可能量化的绩效要求，以利达成前述的环安卫目标。 3.4.管理方案：为达成相关环安卫目标与标的所制定之方案，其中包括各部门之权责分工、达成之方法与时程。 4. 作业流程与内容Procedure & Subject Matter：( 撰写导引：指将作业内容之相关作业权责, 步骤以流程图or 文字方式表达, 力 求内容简单易懂, 以使执行者容易了解作业之先后关系) 4.1 作业流程图： 总经理/副总经理 管理代表/环安部 总经理/副总经理『环安卫目标及管理方案一览表』 管理代表/环安部 方案权责部门『环安卫管理方案进度规划表』 /环安部『环安卫目标及管理方案进度管制表』 各权责部门 4.2 作业内容： 4.2.1 制/修订环安卫政策 4.2.1.1 环安卫政策制/修订考量因素 a. 公司经营理念。 b. 环境考量面鉴别结果、危害鉴别与风险评估结果。 c. 法令与其它要求事项。 d. 以往与目前的环安卫绩效。 e. 利害相关者的要求。 f. 持续改善的可能性与需求。 g. 资源的需求。 h. 污染之预防。
新员工培训：环安、设备试题(工人)答案
新员工培训试题 （设备、环安） 部门： 岗位： 姓名： 一、单项选择题（共60分，3分/题） 1、哪个内容不属于设备四懂三会的范畴：（） A 懂设备原理 B 懂设备结构 C会操作 D 懂工艺原理 2、哪一项是TPM活动的两大基石之一？ A 自主保全 B专业保全 C 人才培养 D 彻底的7S活动 3、对于碎纸，以下哪种操作方式不合理？ A 不将潮湿的纸放入碎纸机 B、一次不放入过多的纸 C 连续使用碎纸机15分钟以上 D、及时清理碎纸垃圾 4、对于塑封机，哪个操作不合理？ A 为了保证塑封效果，塑封前可以先过一张白纸。 B 塑封时，用手去触摸塑封机的散热孔，以确认塑封机是否已经加热。 C停机时，先关加热开关，待散热后(温度低于80度)再关掉电源开关。 D、胶辊清洗时，可用软布醮酒精擦。。 5、砂磨机是用于什么产品生产的设备？ A 颜料膏产品 B助剂类产品 C 复鞣剂产品 D丙烯酸乳液产品 6、压缩空气是什么设备产生的？ A 压缩空气储罐 B 空压机 C制氮机 D 纯水装置 7、以下哪些设备属于公用设备的范畴？ A 反应釜 B 砂磨机 C 隔膜泵 D 空压机 8、分散釜的作用是什么？ A 储存物料 B 物料在其中进行化学反应 C 对产品内粉剂类的物质预分散，使其能较均匀的混合 D、搅拌物料 9、隔膜泵是依靠什么能量工作的？ A 、压缩空气 B、电能 C 、水能 D、风能 10、一级保养是由谁负责的？
A 设备部维修人员 B 设备使用操作人员 C 设备厂商 D、人事行政部门 11、人的生命是第一宝贵的，因此在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑（ C ） A、采取防护措施，减少事故发生 B、采用先进的生产技术，避免事故的发生 C、维护从业人员的生命安全 D、提高工作效率、环能减排 12、安全生产工作制度和岗位安全操作规程是国家安全生产法律法规的延伸，在单位内部同样具有（） A、很强的约束性 B、很强的标准性 C、很强的控制力 D、很强的规范性 13、当酸碱等腐蚀性物品污染了眼睛和皮肤，要立即进行冲淋洗眼，冲洗时间至少要（） A、3-5分钟 B、5-10分钟 C、15分钟 D、15分钟以上 14、遇有（）以上的强风或恶劣天气时，应停止露天高空作业（ B ） A、4级 B、6级 C、5级 D、8级 15、危险化学品仓库保管人员必须（）点仓库内各种危险化学品的数量是否与账面相符合（ B ） A、每天 B、每周 C、每月 D、每年 16、当你身上的衣服着火燃烧后，以下灭火方法正确的是（ C ） A、快速奔跑呼救 B、用手扑打火焰 C、就地打滚，压灭火焰 D、寻找水源 17、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品包括（）、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和腐蚀品 A、雷管 B、炸药 C、爆炸物品 D、易碎物品 18、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A ). A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产、人人有责 D、预防为主，消除隐患、事故苗子 19、对于易燃液体，不能采用（）压送. A、氮气 B、压缩空气 C、二氧化碳 D、氧气 20、以下哪类设备需要强制年检（ B ） A、离心泵 B、叉车 C、空压机 D、磨砂机 二、多项选择题（共20分，4分/题）
环安卫管理组织结构及职责
一、目的 建立部门环安卫管理体系的组织结构，明确划分相关人员的职责，确保组织的环安卫方针和目标的实现。 二、范围 适用于光驱制造课对环安卫管理的所有事项。 三、组织结构 四、职责及权限 4.1环安卫负责人（厂务部经理） a、负责本部门重大环境因素及危险源的识别和更新的确认； b、负责本部门环安卫目标的制定及达成状况的确认； c、负责本部门信息的有效传递及环境相关知识的培训； d、负责本部门环安卫相关事物的处理； e、如出现环安卫紧急事故时，向管理部汇报，组织人员疏散； 4.2环安卫担当（光驱制造课主管） a、协助环安卫负责人处理环安卫相关事项，当环安卫负责人不在现场时，执行环安
卫负责人的职责； b、负责本部门环安卫状况的维持及督导； c、固体废弃物/化学有害废弃物的处理； d、负责定期统计部门环安卫目标达成状况； 4.3环安卫执行者（光驱制造课领班） a、固体废弃物/化学有害废弃物的分类处理； b、本部门有关环境因素及危险源管控的主要实施者； c、当出现环安卫紧急事故时，向本部门环安卫担当/负责人汇报，并依环安卫担当指 示执行。 4.4光驱制造课组长（安全隐患检查员） a.负责本部门所有生产活动现场进行每日安全隐患方面的安全检查和记录工作； b.负责对安全隐患检查过程中发现问题，即时上报给环安卫担当和部门主管的责任； c.有权对安全隐患问题存在的个人或单位提出立即整改要求； d、协助主管和环安卫担当对现存安全隐患问题改善效果的检查确认和记录工作。 4.5员工 a.执行和操作具体的环安卫控制措施和方法； b.有权对环安卫管理提出改进措施和方法； 拟制：审核：批准：
劳动安全卫生法规和管理
劳动安全卫生法规和管理 1.1劳动法简述 我国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范，简述如下： 1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评检举和控告。 5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。 6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 有关劳动安全卫生方面的两项权利是： 1、劳动者有休息休假的权利。 2、劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。 1.2中华人民共和国安全生产法 1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 7、本法自2002年11月1日起施行。 1.3中华人民共和国消防法 第一条为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。 第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通 道。 第四十七条违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留： 1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的： 2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的； 3、阻拦报火警或者谎报火警的； 4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的； 5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；
环安卫管理办法
地方政府--绩效考核管理系统 版本履歷 (Revision History) 版次 Rev 版本描述 (Revision Description) 日期 Date A.00 初版 2015.01.30 作成 Prepared 審核 Reviewed 承認 Approved
1目的 1.1 為了認真貫徹我公司的環境/安全管理方針，實現環境保護/安全生產同經濟發展的協調統一，提高公司的環 境/安全管理水平，增強員工的安全、環保意識，提升公司的外部形象和市場競爭力特編制本辦法。 2適用範圍 2.1 本方案适用于生产车间、仓库及综合职能部门 3權責 安全稽查与隐患整改、安全教育培训、事故事件处理（工伤、火灾及突发事件等）、危险化学品管理、入厂施工管理、安全宣传及安全活动开展及废水氣处理、有害废弃物清运及员工职业健康检查（职业病体检） 4名詞釋義 無 5內容 5.1.認真執行三級教育訓練(入廠安全教育、車間機安全培訓、班組級崗前培訓) 必須對新員工進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的員工，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格后，方可上崗操作。 車間領班組長每季度進行安全培訓，班組長晉升需進行安全考試，考試合格后方可晉升。 5.2. 建立完整的安全隱患稽核體系，每日由環安部門進行日常稽核，每月進行一次聯合大檢查(各部門指派人員參加) 對廠區所存在的安全隱患要第一時間整改，對不能及時整改的隱患要做好臨時防護措施。 立即整改：適用於簡單的異常情況，可以及時整改的。 限期整改：適用於需更換備品等異常情況，可以在規定日期內完成。 停工整改：適用於重大安全隱患。 5.3.對公司內應急小組進行定期更新(每季度更新一次)，應急小組人員每季度進行一次培訓，使應急小組人員明確 自身職責。 5.4.危險化學品管理，危化品的儲存。 存放的危險物品，應根據生產需要，規定存放時間、地點和最高允許存放量。存放點應張貼危險化學品MSDS單(化學品安全技術說明書)，標明存放物品名稱、危險性質、滅火方法和最大允許存放量等信息。 使用危險化學品的人員，應熟悉危化品的物理化學性能，嚴格遵守工藝操作規程和安全操作規程，確保安全生產。 5.5.施工廠商在進廠區施工。 無論入廠前或入廠後，警衛、監工、安全員等工作人員認有需要時，應主動配合將車輛或個人隨身所攜帶物件全數取出接受檢查，並配合換穿業主所提供之工作服或換用業主所提供之其他工具。從事明火、活電、缺氧、特定高架及其他列管區域之作業，必須先經申請核准取得「工作安全許可證」始可施工作業，「工作安全許可證」應掛示於施工場所明顯處備查。嚴禁攜帶火種進入廠區、工地及在非吸煙指定地點吸煙 5.6. 消防工作中把預防火災擺在首位，積極貫徹落實各項防火措施，防患於未然，力求避免火災事故發生，發生火 災時能夠及時有效的予以撲滅，最大限度減少人身傷害和財產損失。消防通道保持暢通，緊急逃生門，禁止堆放任何雜物。消防設施的損壞需立即進行維修，將全廠區所有的消防設施劃分區域，進行網格化管理，各部門負責所在區域內消防設施的日常清理，督促維保廠商點檢，如發現損壞立即通知工務進行維修。各部門按實際生產檢
职业安全卫生法律法规体系
职业安全卫生法律法规体系 职业安全卫生法律法规是国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律法规的总和。我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定：“保护青工、女工的特殊利益。实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备。”1982年《宪法》第42条规定，要“加强劳动保护；改善劳动条件”。1987年全国劳动安全监察工作会议重申职业安全卫生工作的方针为：“安全第一，预防为主”。1992年11月，七届全国人大常委会和二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关职业安全卫生的法律，该法自1993年5月1日起正式施行。1994年7月5日第八届全国人在常委会老八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第六章专章规定“劳动安全卫生”，以劳动基本法的形式对劳动安全卫生提出了基本要求。 一职业安全卫生法的表现形式 我国的职业安全卫生法表现形式按其立法主体、法律效力不同，可分为宪法、职业安全卫生法律、职业安全卫生行政法规、地方性职业安全卫生法、职业安全卫生规章。经我国批准生效的有关职业安全卫生方面的国际劳工公约也是职业安全卫生法的一种形式。 宪法是我国职业安全卫生法的首要形式。它在所有法律形式中居于最高地位，是基本大法，具有最高的法律效力。所有其他职业安全卫生法律形式都要依据宪法确定的基本原则，不可与之相抵触。 职业安全卫生法律是指由全国人大及其常务委员会制定的职业安全卫生方面法律规范性文件的统称。其法律地位和法律效力仅次于宪法，在职业安全卫生法律形式中处于第二位。 职业安全卫生行政法规，是指由国务院制定的有关的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。 地方性职业安全卫生法规，是指省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，为执行和实施宪法、职业安全卫生法律、职业安全卫生行政法规，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在法定权限内制定、发布的规范性文件。 职业安全卫生规章，是指由国务院所属部委以及有关地方政府在法律规定的范围内，依职权制定、颁布的有关职业安全卫生行政管理的规范性文件。 职业安全卫生行政法规、地方性职业安全卫生法规、职业安全卫生规章均是职业安全卫生法律必要补充或具体化。 经我国批准生效的国际劳工公约，也是我国职业安全卫生法形式的组成部分。国际劳工公约，是国际职业安全卫生法律规范的一种形式，它不是由国际劳工组织直接实施的法律规范，而是采用给会员国批准，并由会员国作为制定国内职业安全卫生法依据的公约文本。国际劳工公约经国家权力机关批准后，批准国应采取必要的措施使该公约发生效力，并负有实施已批准的劳工公约的国际法义务。 二我国职业安全卫生法律、法规及标准体系 目前我国已形成了以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国劳动法》及有关专项法律法规为主体的职业安全卫生法律体系。如图3—1 所示。 现将有关法律法规分述如下。相关法律法规目录见附录二。 1.宪法 《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”第43条规定：“中华人民共和国劳动者休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益…….。”宪法中所有这些规定，是我国职业安全卫生法律依据和指导原则。
劳工安全卫生及环保工作守则
劳工安全卫生及环保工作守则目录 1. 前言 (2) 1.1 目的 (2) 1.2 安全信条 (2) 2. 事业安全卫生管理及各级权责 (2) 2.1 劳工安全卫生事项 (2) 2.2 各级人员之职责............................................................................................. 3－4 3. 设备之维护与检查 (4) 4. 工作安全与卫生标准 (6) 5. 教育与训练............................................................................................................... 6－8 6. 急救与抢救 (8) 6.1 一般急救 (8) 6.2 外伤急救 (8) 6.3 昏倒急救 (9) 6.4 触电急救 (9) 6.5 灼伤急救 (9) 6.6 中毒急救 (9) 6.7 眼伤急救 (9) 6.8 骨折急救 (9) 6.9 呼吸之急救(人工呼吸法) (10) 6.10 心肺复苏术(CPR) (10) 6.11 伤员之紧急搬运 (10) 6.12 一般火灾抢救 (10) 6.13 火灾疏散要点 (11) 7. 防护设备之准备、维持与使用 (11) 8. 事故通报与报告 ................................................................................................... 11－12
最新《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(0101)
建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定 【颁布单位】中华人民共和国劳动部 【颁布日期】19961017 【实施日期】19970101 第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》，制定本规定。 第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）。 矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的《矿山建设工程安全监督实施办法》执行。 第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用（以下简称“三同时”）。 第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准；全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。
第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中的职责是： （一）在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定，管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定； （二）国务院有关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准，会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定； （三）负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门；（四）在组织建设项目可行性研究时，应有劳动安全卫生的论证内容，并将论证内容作为可行性研究报告的专门章（节）编入可行性研究报告； （五）在编制（或审批）建设项目计划任务书时，应编制（或审批）劳动安全卫生设施所需投资，并纳入投资控制数额内； （六）在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时，应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加，并提供有关的文件、资料。 第六条建设单位对建设项目实施劳动安全卫生“三同时”负全面责任。基职责是：
环安卫管理办法
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1目的 1.1 為了認真貫徹我公司的環境/安全管理方針，實現環境保護/安全生產同經濟發展的協調統一，提高公司的環境 /安全管理水平，增強員工的安全、環保意識，提升公司的外部形象和市場競爭力特編制本辦法。 2適用範圍 2.1 本方案适用于生产车间、仓库及综合职能部门 3權責 安全稽查与隐患整改、安全教育培训、事故事件处理（工伤、火灾及突发事件等）、危险化学品管理、入厂施工管理、安全宣传及安全活动开展及废水氣处理、有害废弃物清运及员工职业健康检查（职业病体检） 4名詞釋義 無 5內容 5.1.認真執行三級教育訓練(入廠安全教育、車間機安全培訓、班組級崗前培訓) 必須對新員工進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的員工，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格后，方可上崗操作。 車間領班組長每季度進行安全培訓，班組長晉升需進行安全考試，考試合格后方可晉升。 5.2. 建立完整的安全隱患稽核體系，每日由環安部門進行日常稽核，每月進行一次聯合大檢查(各部門指派人員參加) 對廠區所存在的安全隱患要第一時間整改，對不能及時整改的隱患要做好臨時防護措施。 立即整改：適用於簡單的異常情況，可以及時整改的。 限期整改：適用於需更換備品等異常情況，可以在規定日期內完成。 停工整改：適用於重大安全隱患。 5.3.對公司內應急小組進行定期更新(每季度更新一次)，應急小組人員每季度進行一次培訓，使應急小組人員明確自 身職責。 5.4.危險化學品管理，危化品的儲存。 存放的危險物品，應根據生產需要，規定存放時間、地點和最高允許存放量。存放點應張貼危險化學品MSDS單(化學品安全技術說明書)，標明存放物品名稱、危險性質、滅火方法和最大允許存放量等信息。 使用危險化學品的人員，應熟悉危化品的物理化學性能，嚴格遵守工藝操作規程和安全操作規程，確保安全生產。 5.5.施工廠商在進廠區施工。 無論入廠前或入廠後，警衛、監工、安全員等工作人員認有需要時，應主動配合將車輛或個人隨身所攜帶物件全數取出接受檢查，並配合換穿業主所提供之工作服或換用業主所提供之其他工具。從事明火、活電、缺氧、特定高架及其他列管區域之作業，必須先經申請核准取得「工作安全許可證」始可施工作業，「工作安全許可證」應掛示於施工場所明顯處備查。嚴禁攜帶火種進入廠區、工地及在非吸煙指定地點吸煙 5.6. 消防工作中把預防火災擺在首位，積極貫徹落實各項防火措施，防患於未然，力求避免火災事故發生，發生火災 時能夠及時有效的予以撲滅，最大限度減少人身傷害和財產損失。消防通道保持暢通，緊急逃生門，禁止堆放任
环安卫异常事件调查及处理公知事项
范 文件英文名称Document English Title：AUS ESH Incident Investigation and Action working instruction 1. 目的Purpose：( 撰写导引：即文件的用途与宗旨、期望结果) 为确保本厂区内发生环境安全卫生异常状况时，能正确、安全、适宜的进行处理，以期对环境安全卫生的冲击降到最小，建立环安异常事件通报机制，以利相关单位获得最新讯息及后续紧急应变工作之展开。 2. 适用范围Scope：( 撰写导引：即文件适用的区域、部门、组织、人员或状况) 苏州厂区以及松江厂区包括影响生产或违反法令的营运及环保/工安事件。 3. 名词定义Terms Definition：( 撰写导引：即对有英文简写或专有名词、符号、公式或在此文件中有特别意义之词句的解释说明) 3.1 环安异常事件：造成或可能引起环安异常的事情，包含：环安事故、环安虚惊事件。 3.2 环安事故：造成死亡、疾病、伤残、损坏或其它损失之不期望的事情，依发生损失严重等级再细分成：环安重度 (major)、中度(moderate)及轻度(minor)事故。 3.3 环安虚惊事件：未有疾病、伤残、损坏或其它损失之异常事件。 a.警报系统因异味、施工、维修保养…等事件，造成之false alarm或误动作。 b.未造成明显人员伤亡、生产或财务损失之环安异常事件。 c.依【AUSES-21-029 AUS环安卫资讯沟通作业规范】反应有可能造成环安事故之结果者。 3.4 环安重度事故： a.参照通报等级一览表内重度定义 b.其它：非上述定义，造成生产或财产损失者，由副总级(含)以上主管认定为环安重大事故者。 3.5 环安中度事故： a.参照通报等级一览表内中度定义 3.6 环安轻度事故： a.参照通报等级一览表内轻度定义 3.7 工安事件：火灾、气体/化学品泄漏、人员死亡、人员受伤(包含交通伤害)、食物中毒…等工业安全卫生事件。上述 人员包含在厂区内之承揽商、协力商、客户或访客等。 3.8 环境事件：空气污染物或废水排放超过标准、污染防制设备故障或异常、主管机关稽核/抽测、主管机关开立罚单或 缺失报告、利害相关者抱怨、抗议…等。 3.9 公共能源/天灾事件：影响生产之天然灾害(如地震、水灾…)及公共能源(水源、瓦斯…)事件。 3.10 通报：指利用电话、简讯、mail或fax等方式通知相关部门/人员的行为。内文若未指明何种通报者，一律表示为以mail 进行通报。 3.11 轻/中度层级通报：所属该发生单位至直线厂处级主管、AUS ESH、RM & ESH、ESH CFT chair and secretary。 3.12 重度层级通报：总经理、执行副总、MFG Head、TV MFG Head、IT MFG Head、CP MFG Head、营销推广部主 管、GBU Head、TV BG Head、IT BG Head、CP BG Head、AUS ESH部级主管、RM & ESH、AUS FE部级主管、消费产品及电视及信息显示器运筹处主管、FIN副总、会计处长、GMTC Head、AUS ESH、所属该发生单位至直线厂处级主管、AUS Site Head、AUXM Site Head、ESH CFT chair and secretary。 3.13权责部门：发生环安异常事件应负责之单位。如对应负责之单位有所争议时，以厂区环安部判断为准。 4. 作业流程与内容Procedure & Subject Matter：( 撰写导引：指将作业内容之相关作业权责, 步骤以流程图or 文字方式表达, 力
员工环安卫培训word1
员工环安卫培训 适用新员工 目录 ?1-认识安全生产的重要性及法律法规 ?2-了解工厂生产工艺及安全风险与对策 ?3-环安卫管理组织与信息交流 ?4-应变知识与个人防护用品（PPE） 1-环安卫法律法规 《中华人民共和国安全生产法》----- 2002年11月1日《中华人民共和国职业卫生防治法》--2001年10月27日《中华人民共和国消防法》----------- 1998年9月1日《中华人民共和国环境保护法》------ 1989年12月26日《中华人民共和国清洁生产法》-----2003年1月1日 2-2公司生产工艺流程简介 工序涉及危险化学品工艺流程图工序产生的危险废品 HF、NH4 O H HCl.有机溶剂硅片清洗酸废气、氟废水 O2 、N2 、H2 、C2H2Cl2 氧化 BF3 、PH3 、AsH3 离子注入尾气 光刻胶、EBR、HMDS 显影液光刻有机废液BHF 、HF H3PO4 CF4 CHF3、刻蚀去胶有机废水SF6 C2F6、O2、BCl3、NH3 B2H6、PH3、AsH3 扩散 O2、SiH4 、N2、WF6、CVD 尾气TMB TMP、TEOS、C2F6 CMP抛光溅射减检测薄 2-3主要生产工序安全风险分析统计
2-3-1主要安全风险分析与对策—火灾类触发事件 1、磷化氢、二氯硅烷、氨气、硅烷、乙硼烷、丙酮等易燃物质泄漏； 2、静电； 3、明火； 4、雷击； 5、氧化剂与可燃、易燃物混存。事件原因1、输送管道、阀门、接头及使用设备等存在裂纹或破裂； 2、危险化学品放置不当，混存； 3、违反危险化学品安全操作规程； 4、劳动防用品穿戴不符合防火防爆要求措施1、洁净厂房内不得使用明火加热，； 2、洁净厂房内化学危险品的贮存量不应超过两天的用量； 3、电气设备要经常维修，用后及时切断电源，对需要长开的电气设备，下班后应由专人巡检； 4、洁净厂房应有比较完善的消防设施， 5、.严格限制洁净厂房内易燃易爆物品的堆放，除特气外，易燃液体的存放控制为当班的使用量； 6、特气柜应设置必要的惰性气体置换和通排风装置，以及设置气体检测自动报警仪； 7、制定各岗位危险化学品使用安全技术规程，并对从业人员进行严格的技能培训和安全与自救常识教育； 8、制定洁净厂房内各类事故应急救援预案； 9、配备专业人员管理特气供应区及使用区，定期检查特气输送管道 10、劳动用品的穿戴应符合防火防爆的要求2-3-2主要安全风险分析与对策—毒气类有毒气体钢瓶爆炸及中毒触发事件1、高温、明火； 2、高毒气体泄漏； 3、生产过程中反应产生的氟化氢、溴化氢、氯化氢等剧毒、有毒气体泄漏 4、人员直接接触高浓度有毒气体。 事件原因1、钢瓶放置不稳 2、没有进行定期检验或超期服役 3、管道、设备封闭不良而造成含剧毒气体及其他有害气体泄漏； 4、作业人员未采取个体防毒保护措施； 5、洁净厂房检测自动报警失灵； 6、洁净厂房通排风系统故障。措施1、气体供应间及使用岗位间设置可燃气体、有毒气体浓度检测报警装置；2、制订各类气体钢瓶安全管理规定及安全操作规程，并严格执行； 3、钢瓶按规定应定期检验，使用时应检查钢瓶检验记录； 4、钢瓶应有瓶帽及防震圈； 5、氧化性钢瓶供应间内不准堆放易燃物、可燃物 6、使用剧毒品的场所，应配备事故紧急处理用的防毒面具、眼罩、防护工作服及防护手套等； 7、加强员工有毒作业安全知识教育和技能培训；持证上岗。 8、有毒性危害及化学灼伤的作业环境中，应设计冲淋、洗眼器等卫生防护设施， 9、各类气体间配置一定数量消防器材；10、制定事故应急预案，并定期演练
劳动场所的安全卫生应符合法律规
劳动场所的安全卫生应符合法律规定- 案例： 1995年8月10日，某温度计厂职工井某等5人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申诉书称：该厂在改建厂房过程中，不采取劳动保护措施，长期让职工在不安全卫生的工作场所从事劳动，造成有的职工汞中毒，要求厂方改善劳动条件，保护职工的身体健康和劳动安全。仲裁委员会受案后，经调查，该厂的有汞作业车间墙壁均未涂加防汞保护层，职工没有专门的洗澡和更衣设备，车间的通风设备已经报废。经调解，该厂同意立即改造车间的通风设施，并维修和新建车间墙壁及职工淋浴室，井某等5人撤诉。? 专家评析： 从事汞温度计生产是一种有毒害的作业，为了消除和减轻生产劳动过程中汞毒危害和预防职业病的发生，保障职工的安全健康，有关部门颁发了《汞温度计生产防毒规定》，该规定对汞温度计生产企业的基本条件和防毒要求作出了具体规定，规定要求有汞作业车间的室内墙壁、顶棚、地面和其他内部结构均应采用不吸附汞的密实材料，并在其外表面加涂环氧树脂或过氯乙烯保护层；有汞作业车间应根据汞作业各工序的设备特点和操作要求，采取有效的密闭和机械通风与自然通风；有汞作业车间（场所）班后要进行全面的清扫和冲洗工作，工厂应设置职工（淋）浴室、更衣室和衣帽箱。对于上述规定，该厂未能完全按照规定
去做，违反了国家关于劳动安全卫生的规定，对职工身体健康带来了危害，应当予以纠正和进行相应的处罚。《劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。还规定，对危害生命安全和人身健康的行为，人人有权提出批评、检举和控告。 本案的处理，其意义不仅在于及时纠正了企业违反劳动安全卫生法规的问题，值得赞赏的是职工在生产劳动中具有较强的自我保护意识，能够采取正确的方式和途径，对危害自己身体健康的违法行为进行控告。希望通过本案的处理，不仅提醒用人单位认真贯彻执行劳动安全卫生法规，而且提醒广大劳动者能认真学习劳动安全卫生法规，对企业生产设施、设备和执行劳动安全卫生法规情况进行监督，做到群管群防，切实保障职工的身体健康。br 未经中国劳动争议网许可，不得转载、摘编本网站任何作品。
福建省劳动安全卫生条例
福建省劳动安全卫生条例 福建省劳动安全卫生条例 (1994年11月19日福建省第八届人民代表 大会常务委员会第十三次会议通过) 第一章总则 第一条为了防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，促进社会主义经济建设的发展，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本条例。 第二条在本省行政区域内各类企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者，必须遵守本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。 第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的劳动安全卫生管理体制。 第四条提倡发展劳动安全卫生科学研究，推广先进技术，提高安全生产水平。 对在改善劳动条件，防止伤亡事故和职业危害方面取得显著成绩的单位、组织或者个人，由人民政府给予奖励。 第二章劳动安全卫生管理和监督 第五条企业必须建立健全各级领导、各职能机构和各工作岗位劳动者的安全卫生生产责任制。企业负责人对本单位的劳动安全卫生工作负责。 第六条企业必须严格执行国家规定的劳动安全卫生标准和技术规范，建立健全劳动安全卫生操作规程，配有工作机构或者管理人员负责管理劳动安全卫生工作。 企业安全卫生管理人员必须具备必要的安全卫生专业知识和安全卫生管理工作经验。 第七条企业必须对劳动者进行安全卫生教育和培训工作。经安全卫生教育培训合格的劳动者，方准上岗作业。 第八条企业对生产中的安全卫生工作，应进行经常性的检查。对劳动生产过程中的不安全因素和职业危害因素，应当及时采取有效的措施进行处理。
第九条县级以上人民政府行业管理部门或企业行政主管部门(以下统称行业管理部门)对本行业或所属企业安全卫生工作，行使下列管理职权： (一)检查企业贯彻执行劳动安全卫生法律、法规的情况，对违反劳动安全卫生法律、法规的行为，有权提出处理意见，企业应及时进行妥善处理; (二)负责企业新建、改建、扩建生产性项目(以下统称生产性建设项目)安全卫生设施的竣工验收; (三)组织企业负责人和安全卫生管理人员的安全卫生培训工作; (四)调查和处理企业的伤亡事故和劳动者的职业病状况; (五)法律、法规、规章规定的其他管理职权。 文章来源：律伴网https://www.360docs.net/doc/3d7521529.html,/
新版ESH环安卫管理手册
文件编号：ACT-EHS-01-2018 EHS管理手册 受控状态： 发放号： 持有人： 编制： 审核： 审批： 2018年3月18日发布 2018年3月18日实施
内容页次 更改记录 (2) 批准令 (3) 公司简介 (4) 1 适用范围 (5) 2 规范性引用文件 (5) 3术语和定义 (5) 4公司所处的环境 (6) 4.1理解公司及其所处的环境 (6) 4.2理解相关方的需求和期望 (6) 4.3确定EHS管理体系的范围 (7) 4.4EHS管理体系 (7) 5 领导作用 (11) 5.1领导作用和承诺 (11) 5.2 EHS方针 (12) 5.3 公司的角色、职责和权限 (13) 5.4参与协商 (13) 6 策划 (22) 6.1应对风险和机遇的措施 (22) 6.1.1总则 (22) 6.1.2 环境因素与危险源 (22) 6.1.2.1环境因素 (22) 6.1.2.2危险源 (22) 6.1.3合规义务 (25) 6.1.4措施的策划 (26) 6.2EHS目标及其实现的策划 (27) 6.2.1EHS目标 (27) 7 支持 (29) 7.1 资源 (29) 7.2能力 (29) 7.3 意识 (29) 7.4 信息交流 (30) 7.5 形成文件的信息 (31) 8 运行 (33) 8.1 运行策划和控制 (33) 8.2应急准备和响应 (34) 9 绩效评价 (36) 9.1监视、测量、分析和评价 (36) 9.1.1 总则 (36) 9.1.2合规性评价 (37) 9.2内部审核 (38) 9.3管理评审 (38) 10 改进 (40) 10.1 总则 (40) 10.2 不符合和纠正措施......................................................................................................... 错误！未定义书签。 10.3 持续改进 (40)
主要职业安全健康法律法规介绍参考文本
主要职业安全健康法律法规介绍参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
主要职业安全健康法律法规介绍参考文 本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员 会第八次会议审议通过《中华人民共和国劳动法》。该法 作为我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体 系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据，同时 它以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础 上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳 动者在劳动过程中的行为规范n它的颁布改变了我国劳动 立法落后的状况，不仅提高了劳动法律规范的层次和效 力，而且为制定单项劳动法律、法规，建立完备的劳动法 律体系奠定了基础。该法共13章107条，与职业安全健康
有关主要内容如下： 1．关于工作时间和休息放假的规定 《劳动法》第四章工作时间和休息休假，第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 注：根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年3月25日国务院第174号令)第3 条的规定，职工每周工作时间修改为四十小时。 《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
法律法规及其合规性评价控制程序
法律法规及其合规性评价控制程序 （ISO45001-2018/ISO14001-2015/ISO9001-2015） 1.0目的 规定了获取、更新、识别适用于公司的有关职业健康安全、环境保护的法律法规、标准、合规性评价及其它要求。 2.0范围 适用于本公司职业健康安全、环境保护和质量管理相关的法律法规、其它要求及合规性评价。 3.0定义 （无） 4.0职责 4.1人力资源部：负责获取、更新、识别适用于公司的有关职业健康安全、环境保护的法律法规、标准、合规性评价和其它要求的程序及归口部门；从客观的角度上对法规符合性、有效性等取得合规性评价，形成文件及监督实施。4.2各部门：负责将相关法律法规和其它要求传达给员工并要求员工遵守执行，根据制定的目标、指标等对该法律法及其它要求和适用性进行评估并形成报告。 5.0内容 5.1法律、法规及其它要求的收集范围： 5.1.1国家和地方政府颁布的质量、环境保护、职业安全卫生法律、法规及其它要求； 5.1.2对公司的活动、产品或服务的特定行业要求； 5.1.3相关的国际公约；
5.1.4质量、环境、安卫体系标准。 5.2法律、法规及其它要求的获取途径和频率 5.2.1通过国家、集团公司、地方政府法律、法规及其它要求可从专业报纸、杂志、专业出版社及上级有关部门等渠道获取； 5.2.2地方的法律、法规及其它要求从市级有关部门获取；并与之建立联系，以获取最新的环境法律、法规及其它要求； 5.2.3本公司建立与认证、咨询机构的长期合作，通过年度审核，以获取管理体系方面及法律、法规及其它要求的最新信息； 5.2.4及时从地方政府部门获取地方政府对我公司质量、环境、安全卫生方面的要求； 5.2.5各部门将收集到的和质量、环境、安全卫生有关的政府、居民委员会的指令、抱怨和法律、法规及其它要求及时报到相关职能部门； 5.2.6还可以通过因特网及时获取最新的环境法律、法规及其它要求； 5.2.7相关部门通过上述途径定期追踪环境法律、法规及其它要求的出台，进行法律法规的收集工作。 5.3合规性评价 5.3.1对收集到的质量、环境、安全卫生法律、法规及其它要求，由人力资源部门对其适用性进行初步识别。 5.3.2根据本公司的行业特点，确认法律、法规及其它要求的适用性。 5.3.3必须是质量、职业健康安全、环境法律、法规及其它要求的最新版本。 5.3.4经初步确认适合于本公司的环境法律、法规及其它要求后，通过法律、法规所涉及活动的主管部门负责进行适用性评估，内容包括主要适用条款、适