档案内容分类

档案内容分类广义为档案概念分类、档案实体分类、档案检索分类的总称。这3种分类的功能各有侧重，概念分类主要为了具体认识档案,实体分类主要为了科学管理档案,检索分类主要为了准确查寻档案。狭义指全宗内档案分类，即档案整理的分类，它仅是档案实体分类中一个方面的内容。档案分类是多种角度、多层次的分类系统，分类方法比较复杂，一直有多种意见，是档案学研究的主要内容之一。

目前档案主要可分为文书档案、会计档案、科技档案、城建档案、业务档案等。

根据档案形成分

①根据档案形成者可分为国家机构档案、党派团体档案、企业单位档案、事业单位档案、名人档案等。每类社会组织档案中，又分为具体社会组织档案。每个独立的社会组织档案是划分全宗的依据，每类社会组织档案是划分全宗群的依据

根据档案内容性质分

②根据档案内容性质可分为立法档案、行政档案、军事档案、外交档案、经济档案、科学技术档案、艺术档案、宗教档案等等。上述每种档案，又可具体细分。由于人们从事的专业不同,对档案的需求都有专指性,这种划分对人们从不同角度检索利用档案有意义。

根据档案的载体形式分

③根据档案的载体形式可分为石刻档案、泥板档案、甲骨档案、金文档案、简牍档案、缣帛档案、纸质档案、纸草档案、羊皮档案、蜡板档案、棕榈叶档案、

桦树皮档案、胶片档案、磁带档案等(见彩图多种新型载体的文献)。

按照记录信息方式分

④按照记录信息方式可分为文字档案、图形档案、声像档案。声像档案又分为照片、录音、录像、影片档案。上述类型档案在管理和提供利用方式上都各有特殊性。

按照记录信息方式分

⑤按照记录信息方式可分。一般可分为古代档案、近代档案和现代档案。古代档案和近代档案常被统称为历史档案。在中国，通常分为中华人民共和国时期档案和中华人民共和国建国前档案两大类。建国前档案又分为历代王朝档案、中华民国时期档案、新民主义革命时期档案。档案是不同时代的产物，这种划分对认识档案的时代特点有意义。

根据档案所有权形式分

⑥根据档案所有权形式可分为国家所有档案、集体所有档案和个人所有档案。在外国通常分为公共档案和私人档案。对不同所有权的档案，要按照档案法规的规定，分别采取不同的收集和管理办法。属于国家所有的档案，要按规定向国家档案馆移交。属于集体或个人所有的档案，其所有权的转让，一般要在自愿、合法基础上进行, 档案所有者可向国家档案馆捐赠、出售或寄存。

种类划分

⑦在中国，常见的档案种类划分尚有：把档案划分为文书档案、科学技术档案和专门档案3大类别，然后再下分;把档案划分为普通档案和专门档案两大类别,然后再下分；把档案划分为社会管理档案和科学技术档案两大类别，然后再下分。

总结来说，分类档案是一件费时费心的事，我们可以让专业的档案管理公司来为我们进行划分。

江苏翰卷档案科技有限公司是经工商注册，省（市）档案局备案的档案服务外包科技型企业，专注于为您打造安全可靠、经营项目全面、服务周到、经济适用的档案外包服务。公司注册资本1000万元，目前已拥有10000多平方米的江苏翰卷档案馆，库房设备齐全，功能完善，管理人员经过档案部门专业培训，持证上岗。公司将努力塑造一个值得客户长期信任和放心重托的档案界科技服务型企业形象。长期服务于江苏、安徽省广大地区，为所需客户提供档案软、硬件专业一条龙服务。

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办公室人员个人能力提升情况总结(共4篇汇总).doc

第1篇办公室工作人员能力提升尧都区技工学校办公室工作人员能力提升（一）公文写作能力相关内容为公文文种规范、公文格式规范；公文写作规范与技巧；各类公文写作常见问题及解决办法；语言理解与表达；公文处理程序及公文处理若干问题；主要公文的写作（决定、议案、意见、报告、请示、通知、纪要等）；领导讲话稿、工作计划及总结的写作；写简报和信息；公文信息管理。（二）办会能力相关内容为会前筹备及文书制作；会中服务及质量管理；会后总结及精神传达；会议礼仪及处理技巧；常见会议的组织与管理（工作会议、报告会议、竞聘会议，总结会议、表彰会议、联席会议，招投标会等）；常见问题及解决办法（安保、水电、食宿、交通等问题；突发事件的应急处理）。（三）档案管理能力相关内容为档案工作概述；文书档案管理；科技档案管理；声像档案管理；档案信息化建设；档案工作规范化管理。（四）文印工作能力电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发和处理。熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机（五）办公室工作人员综合能力办公室人员的角色认知；办文、办会及办事的基本技巧；新媒体时代的对外沟通； .高效执行力。第2篇庞杰年终个人能力提升情况总结

年终个人能力提升情况总结尊敬的各位领导: 时光荏苒，转眼2018年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。现对过去一年的工作总结如下在2018年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（四）要加强与同事的交流，与同事做好沟通。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。针对2018年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面（一）积极搞好与同事的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信公司发展的会更美好！

员工人事档案及个人信息档案管理制度(WORD页)

员工人事档案及个人信息档案管理制度 1、目的 1.1为了加强公司人力资源的管理，使员工的招聘、录用、调配、培训和考核等工作有序进行，提高管理的效率，特制订本制度。 1.2公司员工人事档案委托永州市政府相应人事部门代管。员工转正后，应在两个月内将个人档案、社会保险等人事关系转入公司，如户口档案不在永州或有特殊情况的，公司将酌情处理，经公司特批后可报销其个人存档费用。 1.3公司将为在公司服务的所有员工建立个人信息档案资料，使员工在本公司工作期间具有完整的个人信息记录。 1.4公司在招聘员工正式录用后，应分两种情况建立在职员工个人信息档案，由员工填写“员工登记表”或“录聘员工（试用期）审批表”，并提供相应的各种证明及文件资料包括但不局限于身份证及户口本、学历证明、专业证书、待业证明等文件的复印件，与公司与员工签订的劳动合同书一并，作为个人信息档案的初始资料。 1.5公司员工的个人信息档案资料实行统一管理规范标准、分级管理和保存的模式，公司各部门员工、管理人员和重要岗位的技术人员的个人信息档案由公司综合部统一管理和保存。 2、个人信息档案管理的内容员工个人信息档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括： 2.1个人履历。记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发生变化进程的履历、自传材料。 2.2个人档案记录。员工人事档案中记载的员工过去曾经工作或

学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；记载员工受到各级各类表彰、奖励及违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分的个人奖惩材料等。 2.3个人劳动合同。员工被公司正式录用后，必须由公司与员工签订劳动用工合同并将其存入个人档案。 2.4个人登记表。员工进入公司后，由员工本人填写“员工登记表”或“录聘员工（试用期）审批表”，其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、主要工作及项目经验、特长及专业技能及所获证书、奖惩记录等项目。 2.5个人证明文件。包括但不局限于员工户籍证明、学历证明、职称证明、专业证书、体检证明、离职（或待业）证明等证明文件。 2.6个人咨询变化登记。项目内容如有变化，员工应以书面方式及时准确地向综合部报告，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保综合部掌握正确无误的资料。 3、员工人事及个人信息档案的保密管理公司综合部对接收员工原单位转递而来的人事档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，必须尽快到各地方政府相应人事部门办理人事托管手续，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。公司为全部员工建立的个人信息档案，公司有义务为其保密，在公司内部只有主管其的上一级领导及以上级领导或人力资源相关人员有资格按照相关权限查阅，除非应其个人要求或公司争得其个人同意，不得向任意第三方转送。 4、员工个人信息档案的使用

档案工作先进个人事迹材料1

事迹材料 ***同志自2002年参加工作以来，一直在中共肇州县委办公室工作。他兢兢业业勤勉工作，时时处处严格要求自己，不为名利，任劳任怨，在平凡的文书、档案、保密、副主任岗位上做出了不平凡的业绩。十年间，他在普通而平凡的工作岗位上，默默奉献，以良好的职业道德、扎实的业务素质、高效的办事速率，出色完成了领导交办的各项工作任务。一、爱岗敬业，始终如一 2002年7月，刚刚参加共工作的他，负责办公室文书、档案管理等工作，他全身心地投入到工作中，在做好为领导日常服务的同时，担起了办公室档案管理工作，刚开始接触到档案管理时，才深深体会到“隔行如隔山”的道理，感受到了实实在在的工作带来的压力。他放弃节假日休息，向有经验的同事请教学习，钻研档案管理法律法规，不断探索创新管理模式，践行自己的人生座右铭——选择自己所爱的，爱自己所选择的。2005年，县委县政府搬迁新办公楼，为了不让这些珍贵的资料发生丢失，他亲自整理、打包、编号、搬运、装柜，每个环节、每道程序都决不懈怠，较好地保护了这些珍贵的历史资料。2009年7月，他勤勉的工作得到了领导赞许和同事的认可，经组织安排担任秘书组组长一职，压在他肩上的担子更重了，但是他没有松懈对档案的管理，克服孩子小、家人需要照顾的困难，协调带领组室人员，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作，不断完善档

案管理体系，形成了适合办公室工作发展需要的档案动态管理模式。2010年，组织再次安排他担任办公室副主任职务，主管办公事物，他更主动担起档案管理这项工作，深入研究学习修改后的《档案法》，以干一行爱一行，爱一行通一行的信条，加强档案法制建设，完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度，促进办公室档案管理提档升级，用的实际行动践行这一个党员的职业操守。二、作风严谨，刻苦学习 ***同志每做一项工作都认真负责、严谨细致，坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断。他不仅在工作上有股闯劲，在学习上也有股钻劲，真正做到与时俱进。他总是说，要想做一名出色的档案管理者，仅熟悉档案业务知识是不够的，因为随着经济的不断发展，档案工作领域也在不断拓宽，新情况、新事物、新问题层出不穷，要想工作起来得心应手，则必须不断充实自己，拓宽自己的知识面，完善自己的知识结构。基于这种认识，他工作之余充分利用时间，加强学习。学习有关档案工作的新规定、新办法，学习各种档案报刊杂志，汲取别人的长处，借鉴别人的先进经验。同时，他还学习有关法律知识、管理知识。他平时除了加强学习外，还经常深入基层调查情况，掌握动态，以事实为依据对待每项工作，不讲个人感情，客观公正地为领导当好参谋，做好服务。三、热诚待人，团结共事

档案先进个人申报材料

档案先进个人申报材料【篇一：档案工作先进个人事迹材料1】事迹材料 ***同志自2002年参加工作以来，一直在中共肇州县委办公室工作。他兢兢业业勤勉工作，时时处处严格要求自己，不为名利，任劳任怨，在平凡的文书、档案、保密、副主任岗位上做出了不平凡的业绩。十年间，他在普通而平凡的工作岗位上，默默奉献，以良好的职业道德、扎实的业务素质、高效的办事速率，出色完成了领导交办的各项工作任务。一、爱岗敬业，始终如一 2002年7月，刚刚参加共工作的他，负责办公室文书、档案管理等工作，他全身心地投入到工作中，在做好为领导日常服务的同时，担起了办公室档案管理工作，刚开始接触到档案管理时，才深深体会到“隔行如隔山”的道理，感受到了实实在在的工作带来的压力。他放弃节假日休息，向有经验的同事请教学习，钻研档案管理法律法规，不断探索创新管理模式，践行自己的人生座右铭——选择自己所爱的，爱自己所选择的。2005年，县委县政府搬迁新办公楼，为了不让这些珍贵的资料发生丢失，他亲自整理、打包、编号、搬运、装柜，每个环节、每道程序都决不懈怠，较好地保护了这些珍贵的历史资料。2009年7月，他勤勉的工作得到了领导赞许和同事的认可，经组织安排担任秘书组组长一职，压在他肩上的担子更重了，但是他没有松懈对档案的管理，克服孩子小、家人需要照顾的困难，协调带领组室人员，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作，不断完善档案管理体系，形成了适合办公室工作发展需要的档案动态管理模式。2010年，组织再次安排他担任办公室副主任职务，主管办公事物，他更主动担起档案管理这项工作，深入研究学习修改后的《档案法》，以干一行爱一行，爱一行通一行的信条，加强档案法制建设，完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度，促进办公室档案管理提档升级，用的实际行动践行这一个党员的职业操守。二、作风严谨，刻苦学习

档案系统先进工作者个人事迹材料

档案系统先进工作者个人事迹材料该同志19XX年5月从事十案工作以来，二十年来如一日，她默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。干一行，爱一行，专一行。工作兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。她乐于奉献，甘于清贫。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，先后多次被评为区级档案先进工作者，首届台州兰台十佳，“九五”全省档案系统先进工作者，在同行中有一定的知名度和影响力。二十年来，她以出色的工作，诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重。在档案馆业务建设中她付出了很多心血和汗水，由于椒江档案馆历史短，工作起步迟，基础差，馆藏量贫乏，大量的工作需要去挖掘，19XX年库房正式投入使用后，就马上着手对全区大规模的接收和征集档案资料，这项工作主工由她负责把关，经过近八年的努力，从原来的8个全宗4391卷档案、1304册资料、54本检索工具增至目前XXX个全宗、28588卷档案5648册资料、658本检索工具。在这期间倾注了她大量的精力和心血。由于她工作认真负责，做到一丝不苟，严格把好质量关，对进馆档案不符合规范要求的，都给予热情、具体的指导和帮助，使接收的档案全部符合高标准要求。她还经常主动和馆内其他同志一起上门收集名人档案和特种载

体档案，使馆藏体系不断丰富、完善，并富有特色。通过近八年的不懈努力，从19XX年到20__年四年时间档案馆连续上了三个台阶，达到了省一级综合档案馆。尤其是在档案馆上省级认定的几年中，她更是全身心的扑在档案事业上，每天早出晚归，加班加点，放弃了节假日和年休假；经常带病坚持工作。从档案馆定省三级到晋升省一级的过程中，所有的汇报材料汇总工作都是由她一手负责完成，XXX个全宗卷也以她为主编制整理。为了节省经费，全部材料从装订到封面包装她都自己动手制作，大家开玩笑说，印刷厂都要停业了。她是馆内的主要业务骨干，也是目前馆内工作时间最长的老同志。多年来，她以老带新，在搞好馆内业务建设的同时，对全区机关、乡镇和企事业单位的档案业务指导做了大量的工作。通过几年来的艰苦努力，全区档案工作逐步走上规范化、标准化的轨道。目前已有2家达国二级标准、XXX家达省级、XXX家达市级、XXX家达区级标准。她有着丰富的档案工作经验，许多县市的同行们都经常来电话向她讨教，业务电话咨询不断。在业务指导中常常为各单位出谋策划，以高要求高质量指导基层档案工作，她几乎跑遍了全区每个乡镇角落；经常上门指导并具体的给予帮助整理和编目。尤其是在指导房地产管理局档案上国二级过程中，她为该单位领导提出了许多建设性的意见，要求他们搞一些与众不同有特色的东西，比如制作档案电视专题片，编写房地产交易等业务专题介绍，反映椒江房屋变迁照片汇集等，这些都被该单位采纳。结果在国二级考

论如何提高档案人员驾驭新知识的能力

论如何提高档案人员驾驭新知识的能力作者：寸常兴来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第12期一、新知识、新技术、新设备在档案管理中的地位和作用（一）知识经济。知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存贮、使用和消费之上的经济。在新型的知识经济时代，以信息技术和知识产业为主的行业，将占有很重要的位置。有的国外专家预测，到21世纪的时候，有两个最大的产业，第一个就是信息产业。由此可见，档案事业的发展能借知识经济发展的东风，可以实现跨越性的发展。这是由于档案不仅具有丰富的知识，还可以产生经济效益，比如：档案储藏的科研成果、产品专利、商品的商标、产品设计方案、新型技术等等的信息，是宝贵的信息资源，是一种无形的资产价值。信息和无形资产的升值是知识经济时代的一个显著特点，由此可见，档案信息资源的作用会进一步提高。我们应充分认识知识经济给档案事业的发展带来的机遇，与此同时，传统的档案工作方法也迎来了新的挑战，假如我们能够提前意识到形势的严峻，站在一个高度来迎接知识经济的到来，改变传统的档案工作方法，总结档案工作中取得的先进经验，到那时档案事业将以信息产业的一部分融入知识经济的潮流中，顺利地实现档案事业的升级和跨越性地发展。（二）计算机信息技术。简单地说是能够扩展人的信息功能的技术。在档案管理上应用计算机可以提高档案信息的处理效率，提升档案信息开发的能力，提高档案安全保护的措施。根据工作经验，利用计算机软件进行档案管理，比如：档案条目的录入、内容扫描、档案的检索和档案的借阅等等，具有效率高和速度快的优点，还可以提供大批量的利用，检索途径多，可以满足系统管理的需要，也适合专题利用的需要。应用计算机进行档案信息的存储，一次输入，可以重复利用，还可以搞联网检索，为实现档案信息资源的共享搭建了平台。缩微等复制技术还可作为档案再生性的保护措施。利用计算机进行库房管理，能掌握现存档案的数量，排放位置，分类状况和进行调阅档案，审定人库档案等。（三）光盘存储技术。它作为一种新的文献信息存储手段，由于其记录密度高，存储容量巨大，数据传送速率高，保管空间占用小，文献资料的分析、检索和传播极为方便等优点，应用于档案管理，能提高工作效率和工作质量。二、提高档案人员驾驭新知识能力的思路（一）解放思想，转变观念。首先，档案事业的发展方向，不仅为历史研究服务，更要立足于现实要求，将档案当作一种信息资源来研究和管理，为我国的改革开放和现代化建设提供利用。其次，高科技的兴起，要求档案工作者具有掌握多学科知识的理论基础和掌握现代化技术的能力。在全面应用新技术的时候，档案的立卷归档，日常管理和提供利用方面都将迎来新的局面。档案作为信息产业组成部分的一部分，尽快适应形式的变化，大量引进和学习先进的技术，在档案传统管理的基础上，增加信息化管理技术手段。最后，还应参与国际档案学术交流。国外有很多值得学习和借鉴的档案学研究和管理的经验，档案工作者可以由此对世界档案事业的发展和成就有深入的了解和批判地吸收。（二）注意提高档案工作者的综合素质。1.在思想道德方面，作为档案管理的高级专门人才，要努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，有全心全意为人民服务的思想和为民族振兴奋斗不息的远大抱负，有爱岗敬业、默默奉献的事业心和强烈的社会责任感。2.在知识方面，作为跨世纪的高级档案专门人才，应该掌握广博的文、史、哲等社会科学和自然科学知识，努力成为现代型、复合型的档案高级专门人才。3.在能力方面，有较强的实际操作能力，既要掌握传统的管理万法，又要懂得应用先进现代化手段如计算机等进行档案管理。

档案工作人员先进事迹.doc

篇一:《档案工作先进个人主要事迹》主要事迹我从事档案工作多年，在工作期间，时刻严格要求自己，始终保持积极的工作态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日常事物，并刻苦专研业务知识，为公司的不断发展做出了不懈的努力。现将我的工作业务报告如下一、加强政治学习、不断增强自身素质为了适应新形势的要求和工作需要，我始终把学习作为高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立起了正

确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。二、加强理论学习、不断提高业务水平积极参加由省档案干部教育培训中心组织的档案人员上岗培训，系统的学习了《档案工作实用技术与方法》并熟练的掌握了《归档文件的整理规则》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》、《档案分类编号办法》等有关规定，进一步提高档案工作的理论知识，加强了在档案工作

中解决实际问题的能力，以此提高工作水平，并适应新形式下本职工作的要求。三、积极工作、圆满完成各项任务 1、办公室是公司承上启下、沟通左右的枢纽，形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。这就要求必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落，在收集整理档案资料的工作中认真总结经验，继续改进方法。 2、参与组织并指导各科室文件材料归档工作。每年年底，都要将每个部室处理完毕的文件，进行档案的接收工作，并对各科室的档案进行检查，对不符合要求的，按照公司《档

个人信息技术能力提升研修计划

个人信息技术能力提升研修计划新课程改革需要培养高素质、强潜能、具有综合知识和能力的新人。以创新精神、创造能力为核心的素质教育对教师提出了更高的要求。为切实提高我们的整体素质，认真落实《中小学教师素质提升工程实施办法》等文件精神，结合本校实际，特制订信息技术校本研修计划。 1、领导小组组长：李志山副组长：杜拴锁郝志强田勇刚郭霄飞成员：孟润锁古张保胡金霞 2、考核小组由校长、教导处组成。 1、研修对象：电教组全体在职教师。 2、考核对象：电教组全体在职教师主要学习方法为“四个结合”。 1、理论与实践相结合。培训部门提供统一的学习资料，通过教师集中培训、自学理论，再通过上机操作、教研活动、撰写案例、撰写学习心得等，达到与实践相结合; 2、依靠广大教师的个体努力即自我研修，如理论学习材料的自学、笔记、心得、案例等，把理论知识进行消化、吸收，从而真正达到教师整体素质的提高。自我研修是集中

培训的前提、校本研修的及时补充，由每位教师个体完成。每个教师每周都要安排2-4课时的自学时间，要订出自学计划。 3、集中培训与分散培训相结合;观看大量的光盘资料，还有网络课程资源，不可能全部安排全街道的集中培训，只能各校分散培训;《E环境下中小学学科教学专题研修》教师必须大量的上机实践操作，不太可能都集中到中心进行上机操作等。 4、全面提升与重点突破相结合。在全面提高教师整体素质的同时，有计划地培养有素质的教师。希望通过上述多层次、多形式的培训方法，达到促进全街道教师转变教育观念、增强综合素质、提升教育教学能力的目的。《新时期教师职业道德修养》、《新课程教学设计与案例分析》、《新课程学科教学评价》：通过学习帮助教师深刻领会新时期教师职业的内涵、外延、特征及基本要求，掌握教师职业生成的基本情况，包括教师职业的产生与发展、教师专业化、教师地位权利和义务等，正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，即使更新教育观念，增强发展的信心和动力，显著提升教师职业道德素养。 ①集中培训2个半天 ②校本培训8次

全国城建档案先进工作者事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 全国城建档案先进工作者事迹材料全国城建档案先进工作者事迹材料全国城建档案先进工作者事迹材料几番寒暑，几度风雨。他用心血凝固记忆，他用镜头浓缩历史。一件件获奖作品，一本本荣誉证书就是最好的证明。1997年，他作为拔尖人才晋升为副研究馆员，时年33岁；，又破格晋升为研究馆员，成为全市范围内及全省同行中最年轻的正高级技术职务专业人才，是市级学科（专业）带头人，并当选为市政协委员。他还是当地知名的摄影师，省摄影家协会会员，市摄影家协会副秘书长。他就是，一位不知疲倦，现身于城建档案事业的开拓者。冰心说：“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而它当初的芽儿，洒遍了牺牲的血雨，浸透了奋斗的泪泉。”这正是的人生写照。出生在农村，13岁随父母来到东北这座边陲城市，高中毕业后，曾在勘探队、水泥厂当过工人。曲折的经历、艰苦的环境，磨练了他的体魄和意志，使他拥有了坚韧不拔、百折不挠的品格，这为他后来的学习和工作奠定了坚实的基础。凭着这种锲而不舍、积极进取的顽强拼搏精神，他克服了三班倒、条件差等重重困难，坚持刻苦自学，1985年以全市第一名的成绩考取了电大。经过三年苦读，以全部课程均名列前茅的优异成绩毕业，在毕业论文答辩会上受到导师和专家们的高 1 / 12

度评价。之后，他又参加了高等教育自学考试，并获得了汉语言文学专业的本科毕业证书。多年来，他一直孜孜不倦地钻研专业知识，不断给自己“充电”，摄影、摄像、档案、微机等业务技能逐步提高，他就是这样，始终以自强不息的奋斗精神激励着自己勇往直前。他以出类拔萃的学习成绩和勤奋刻苦的求学精神，赢得了老师和同学们的称赞。市城建档案馆馆长张修芹慧眼识珠，将他调到城建档案馆。自1989年进馆以来，他如鱼得水，充分运用所学的专业知识，积极开展工作。收集、整理、鉴定、保管、统计、编研、编制检索工具、提供利用服务以及摄制声像资料等城建档案管理的各个工作环节他都从事过，对每项工作他总是一丝不苟、认真负责，出色地完成任务，成为一名身兼多职的业务骨干。张馆长曾说：“我们馆能取得这样成就，关键在于我们拥有这位全省闻名的拔尖人才。”由于业绩突出，1997年，他被任命为副馆长。对工作有着强烈的事业心和高度的责任感，他干一行、爱一行、钻一行，不是表现在口头上，而是体现在实际工作中。他身兼多职，技术过硬，能力较强，素质较高。但他仍然虚心好学，不断进取，并积极主动地去开展工作。在市城建档案馆晋升“省一级馆”，集贤、两馆晋升“省三级馆”等工作中，他都立下了汗马功劳，为全市城建档案事业的发展作出了突出贡献，是大家公认的“顶梁柱”。为推动全市城建档案工作深入开展，他起草了《市城市建设档案管理实施办法》、《报送竣工档案的内容及要求》及《工程竣工档案组卷要求及整理方法》等一系列法规文件和工作规范，还制定了各项规章制度和岗位责

干部个人能力提升档案(教师)

（2018 ）年度干部个人能力提升档案姓名性别民族出生日期政治面貌工作单位专业技术职务现任职务职务级别任现职时间学历学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业从事或分管工作个人能力现状岗位基本能力标准 1.坚决贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，在教学活动中自觉抵制各种错误思想的侵蚀，做“四有”教师。 2.树立中国特色社会主义法治思维，掌握并准确运用与教育相关的法律、法规，维护教育公平。 3.熟练掌握和运用学科知识，提高教育教学质量。能够及时发现教育教学问题，积极探索教育规律，总结反思提炼经验，不断改进教学工作。 4.正确认识教育改革、发展和创新的关系、创新思维方式，善于发现问题，勇于探索实践，积极更新观念，与时俱进，育创新人才。 5.认真学习、借鉴国内外教育教学改革的新理论、新成果，提高教育教学能力。 6.树立以学生为中心的观念，树立服务意识，构建家校共促的育人氛围。 7.了解学生特点、尊重学生个性、因材施教，面向全体学生，做好培优补差工作，提高教学质量。 8.有效运用各种沟通方式、方法和手段，积极主动与学生、同事、家长沟通交流合作互助，形成教育合力。 9.树立安全意识、提高应对突发事件的能力。 10.认真完成学校安排的其它工作。不足剖析 1.小学教学经验匮乏，不能很好把握教学重难点。 2.个人的语文素养还要进一步提高，综合学科能力不强。 3.驾驭教材的能力和设计课堂教学的能力还有待于进一步提高。

个人能力提升计划能力提升目标 1.继续学习中国特色社会主义思想，了解省委、省政府的决策部署，努力做一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师。 2.继续认真学习关于教育的法律法规，严格履行法定的职责和义务，做依法执教的坚定执行者。 3.认真学习领会新课标，掌握语文学科的特点，认真钻研教材，研究教法，使自己教的最优化落实到学生学的最优化，形成自己的教学风格。 4.涉略其他学科知识，提高整合并运用综合知识的能力 5.认真学习教育教学改革的新理论，吸取先进的教学经验，努力成为创新型教师。 6.树立沟通意识，学习沟通技巧，成为家校合作的中坚力量。方式方法自学 1.学习《小学语文新课程标准》 2.多钻研教材脱产培训集中学习 1.积极参加教研活动在线学习 1.多在网上观看名家教师的视频讲座 2.多在教学论坛交流教学方法其他方式 1.多向有经验的老师学习教学方法，多听课，共同交流教学心得

优秀档案工作者先进事迹

优秀档案工作者先进事迹篇一：档案工作先进个人事迹材料档案工作先进个人事迹材料近三年来，我们鄂州市委办公室坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实江总书记及中央领导同志关于档案工作的重要题词和讲话精神，紧紧抓住市委、市政府在全市范围内开展“档案系统创先”、“档案工作优质服务年”和“档案科技年”活动，切实加强全市党委办公室系统机关档案管理，大力开发档案信息资源，积极主动地为国有企业改革、农业和农村工作、

机构改革、社会稳定、抗洪救灾等中心工作和市委、市政府领导的重大决策提供优质服务，努力实践“面向社会，紧贴中心，服务上水平，利用出效益”的档案工作宗旨，使机关档案工作迈上了一个新台阶。1999年、XX年连续两年被省委办公厅、省政府办公厅评为档案工作先进单位；XX年被《中国档案报》评为好新闻一等奖；同年被市档案局评为档案编研优秀成果奖；XX年12月被省人事厅、省档案局评为全省档案先进集体。这些荣誉的取得是与各级领导的关心和档案局的指导分不开的。几年来，我们按照档案局的要求做了以下几点工作。

一、狠抓系统创先，为优质服务提供组织保障。机关档案室自成立以来，得到了历届领导的关心和支持。市委副书记、秘书长刘田喜同志十分重视机关档案工作，每年至少要开一次秘书长、办公室主任专题会议，研究布置档案工作。办公室领导班子把机关档案工作抓在手上，经常研究分析情况，帮助解决档案工作中存在的实际问题。XX年市委办、市政府办《关于在全市范围内开展“档案工作优质服务年活动”的通知》发出后，我们办公室迅速成立了以市委办公室负责同志为组长的开展优质服务年活动领导小组，制定了工作方案，明确了

人事档案工作先进事迹材料【最新版】

人事档案工作先进事迹材料一、个人基本情况，男，年月出生，汉族，中共党员。现今工作单位是；身体健康。二、职务 XX年5月进入单位担任人事科科员，至今已6年。三、学历年月毕业于大学专业，修完全部课程，成绩合格，获本科毕业文凭，并授予学士学位。四、资历 XX年参加参加工作至今担任人事档案工作，于年获得，年获得，具备合格资历。五、年度考核情况自本人XX年5月任职以来，每年都参加专业技术职务年度考核，考核结果均为优秀（或称职）。历年考核情况如下： XX学年度考核结果：优秀 XX学年度考核结果：优秀 XX学年度考核结果：优秀 XX学年度考核结果：优秀 XX学年度考核结果：优秀 XX学年度考核结果：优秀六、思想政治表现

本人任职以来，思想进步，积极进取，坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，于XX年6月入党。入党后，在工作中我处处严格要求自己，注意政治理论学习，坚持学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，注重理论联系实际，加强自身的思想理论修养；坚持以江泽民主席提出的"三个代表"作为自己的行为准则，在工作上乐业敬业，有强烈的事业心和责任感，以满腔热情地投身到人事档案工作中。七、继续教育情况学海无涯，知识的广博性，时代的挑战性让我深知要做好工作，必须广读群书，努力提高自己，我积极参加各级各类培训，如，。坚持活到老，学到老的理念。八、现职绩情况自本人任职以来，一直担任人事档案工作，在工作中本人虚心请教，刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力，职务业绩良好，近几年来，我的个人荣誉情况如下：九、现工作情况工作中我做到紧紧围绕组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓自我素质建设，不断提高自身管理水平，坚持做到收集材料求“全”、鉴别整理求“细”、自我管理求“严”，努力为档案事业发展服务。在人事档案局任职中，我不断提高自己的思想认识，深入学习相关文件精神，明确了自己的工作任务和责任要求，突出抓好材料收集、鉴别工作和整理工作，努力提高自己的工作水平。人事档案工作

个人综合能力提高的几种表现

能力其实不是个人现有东西的多少、金钱的富裕、不是物质和精神的财富！用最坦白的话说，能力是一个人在一无所有的时候所能获得东西富裕的大小程度，在于你是不是能什么都不用来获取自身和同伴们物质和精神上的财富！首先你提高自己的表现在于你的形象：一个好的人体整体的塑造形象展现的不是自己感官世界上的舒服，而在于给别人见面的，你的形象就代表着你给别人的第一印象，这个是很重要的，因为无论是在当时的交谈还是在以后的共事过程中，你已经给了别人对你的第一想法！其次是你个人的整体素质和个人修养：在与人交谈的过程，我们每个人最不喜欢的是这个人没有一个好的习惯和低级的个人修养，在与人的交谈过程我们不希望看到这个人表现出过多的不卫生和不符合适宜的一些行动和行为，这种行为在使你在别人心中的高度又降低一截！再次是你个人的语言组织和言语交谈：我们知道不论是在平常的同学见面，还是偶然性的与老师见面谈论、更有甚者是在与其他人谈一些社会性问题的时候，我们说话的时候其实就附带着我们自己一些内有的东西，我们是不是知道、是不是了解、是不是对我们所说的东西专一完全表现在我们所要讲的和我们对于我们所讲的一个重视程度。而我们在交谈时候所表现出来的一个语言组织给别人现在和以后对自己一个综合评价的一个依

据！我们每个人都是一个内外双向性格兼修的人，在我们遇到一个在经验、阅历、资本比自己丰富的人比如说像：学长、老师、还有一些企业和社会的中层和高层管理领导者。我们表现出来的是内向性格，因为这个过程中我们只有听的份，因为我们就根本用不着多说话，我们不说话他们就知道我们心里想的是什么，还需要我们说话吗？在我们碰到一些跟自己经验、阅历、资历不如自己或者说跟自己差不多的，还有自己关系比较好的人比如像：同学、学弟学妹、家人。我们大多数表现出来的外向性格。因为在这些人面前我们不担心自己会说错话，会尴尬之类的！再次你这个人要有激情，有动力：我们每一个人交朋友都不希望自己找到一个精神萎靡、毫无作为、毫无想法的人、因为这些人在一些事上会磨灭你的意志、会耽误你的行程：爱默生曾经说过：有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的！这要的是什么：是由我们内心而激发出来的动力。“只有激情，巨大的激情，才能震撼灵魂，成就伟大的事业”这个一句名言。而我们所需要的是动力，不管是在以后的学习还是在以后做事的过程中，激情和动力是我们每个人不可缺少的! 再次是你个人学习能力的提高：学习能力不是说你这个人学习成绩有多好，多么优秀：而是在于你再接触一个陌生事物的时候，需要你发多长时间去了解，去懂得他，你知道的越快，你了解的越多，你在这个市场、你在这个区域你就有自己的优势，你就能做好，当然也需要你其他方面的努力这个跟学习能力是成

档案工作先进个人主要事迹

主要事迹我从事档案工作多年，在工作期间，时刻严格要求自己，始终保持积极的工作态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日常事物，并刻苦专研业务知识，为公司的不断发展做出了不懈的努力。现将我的工作业务报告如下：一、加强政治学习、不断增强自身素质为了适应新形势的要求和工作需要，我始终把学习作为高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。二、加强理论学习、不断提高业务水平积极参加由省档案干部教育培训中心组织的档案人员上岗培训，系统的学习了《档案工作实用技术与方法》并熟练的掌握了《归档文件的整理规则》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》、《档案分类编号办法》等有关规定，进一步提高档案工作的理论知识，加强了在档案工作中解决实际问题的能力，以此提高工作水平，并适应新形式

下本职工作的要求。三、积极工作、圆满完成各项任务 1、办公室是公司承上启下、沟通左右的枢纽，形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。这就要求必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落，在收集整理档案资料的工作中认真总结经验，继续改进方法。 2、参与组织并指导各科室文件材料归档工作。每年年底，都要将每个部室处理完毕的文件，进行档案的接收工作，并对各科室的档案进行检查，对不符合要求的，按照公司《档案分类编号办法》，指导并帮助进行整理。六年来共参与整理文书档案2076件，并严格按照《归档文件整理规则》和市档案局的要求进行了整理归档。 4、负责档案的管理工作。对归档文件进行了分类整理，并按市级档案管理的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。对各科室报送的10册档案目录进行接收和整理工作，并精装成册，便于利用。 5、负责对档案的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案室内温湿度按照要求进行调控，及时清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

员工个人能力提升总结

客户服务部个人工作总结 2015年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的十八大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；（二）严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。（三）立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。 1、认真做好电子版巡检记录：全年共对***块电子版进行巡检，记录各类问题***次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。 3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。

档案管理先进个人事迹

档案管理先进个人事迹该同志从事档案工作以来，十几年如一日，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。该同志在工作中严格要求自己，遵纪守法、团结同志、乐于助人，认真完成领导交办的各项任务。作为开发区污水处理厂档案室的档案管理员，她热心档案事业。理论上虚心好学，技术上精益求精，管理上规范。为开发区污水处理厂的档案管理工作更加完善。作出了贡献。她干一行，爱一行，专一行。工作兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，先后多次被污水处理厂评为先进个人、被开发区档案馆评为先进集体和档案先进工作者、XX年被评为“全市档案系统先进工作者”称号、XX 年被授予江苏省“全省优秀档案工作者”称号。十几年来，她以出色的工作，诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重。在档案管理岗位上，能认真执行《中华人民共和国档案法》和档案有关保密制度，认真学习、积极宣传、坚决贯彻执行《档案法实施办法》。对于社会主义市场经济体制下国家加强档案工作的管理，维护档案的完整与安全，使档案工作更好地为改革开发和现代化建设服务，具有十分重要的意义。为依法治档案提供有力的保证。为了使我厂档案工作不断上新台阶。该同志还要各部门积极宣传《档案法》，充分

利用各种手段，通过多种生动、活泼的形式，全面、准确、广泛地宣传《档案法》及《档案法实施办法》信息。参加了开发区档案馆编写《档案利用事例汇编》等。该同志是一名文字录入员高级工，1996年被厂办聘为负责档案管理兼文字录入工作。档案管理对她来说是个“门外汉”，不仅不知道档案管理管什么，怎么管？就连什么是“档案”都不清楚。面对这一现实，她不是遇难而退，而是知难而进，刻苦学习，努力拼搏。她刚到档案室时，档案室的文书档案、技术档案、土建档案工作一直处在一种无序状态，没有专职人员从事这项工作，人员走马灯式频繁换人。该同志接手时，摆在她面前的是：档案管理不规范、资料不全、收发文不规范、文件资料零散，许多文件资料都放在个人抽屉里，没有实行集中管理，当时的档案室资料残缺不全，一期工作图纸堆积如山，根本没有按档案管理要求进行装订和归档。面对这种状况，她思想压力很大，一是从未接触过档案工作，档案工作对她来说是一片空白，不知从何下手；二是一切都要从零开始，工作量如此之大摆在面前；三是完不成领导交办的任务如何交待。开弓没有回头箭。当时她想，既然领导把她放在这个岗位上，作为厂办的科员，不但要服从领导的安排，而且要干就要干好。她是这么想，也是这样做的。我厂先后两次派她到市档案局参加档案管理岗位培训，她充分利用每次外出学习的机遇，在现场会上虚心向同

苏玉婷个人成长档案

大张楼镇第一中学教师：苏玉婷 2013年9月大张楼镇第一中学教师个人成长档案

内容索引 1、校长寄语 2、个人档案 3、我的奋斗目标（未来三年规划） 4、我的教育成果（证书复印件）

大张楼镇第一中学校长寄语每一个孩子都是一笔珍贵的财富，让我们为孩子们的快乐成长而努力工作，用爱心去浇灌，用真情去感化，用智慧去启迪，用人格去熏陶，用理想去塑造这一个充满希望与梦想的生命。学生是千差万别的，让我们用心研究每一个学生的个性特点，发挥其特长，引知识之泉，叩心灵之门，让每一个学生得到全面与个性和谐统一的发展，让我们在教育中，坚持做人与成才并重，智商与情商并重，知识与能力并重，全面培养学生的基本素质，为学生的终身发展负责，为学生的可持续发展负责。

教育理念：孩子们享受学习的快乐；老师们享受工作的快乐；学校的教育是健康的、是体现教育本质的科学教育；从这里走出的孩子不仅有着优秀的学习成绩，而且一定要具有良好的学习态度、浓厚的学习兴趣和健康的思想品格以及健全的身心素质。教育方法：和煦的春风滋润了万物，给课堂注入了活力，带来了勃勃生机。新的课程改革强调教学的一切活动都应以学生的学为主，学生是学习的主体，教师主要是起到帮助、引导、评价等作用。并指出要在课堂中倡导新的学习方式，即自主学习、合作学习、探究学习的方式。行动策略：每一节课都能让我们的学生感到新鲜，每一分钟都能让学生在快乐，让我们的学生插上想象的翅膀，飞翔于知识的高空，新课程革命放的不仅仅是我们的手脚，还有我们的心情.教师的职责不但要传授知识，还要关注学生的个性的发展，开发学生自身的潜能，培养健全的人格。未来三年规划