我国目前的医疗保健制度包含哪些

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我国目前的医疗保健制度包含哪些

我国目前的医疗保健制度包含哪些

各自覆盖哪些人群

我国的医疗保健制度的类型主要有公费医疗制度、劳保医疗制度、合作医疗制度、医疗保险和自费医疗等。

公费医疗制度属于全民所有制的医疗保健制度。其保健对象为:国家机关、事业单位工作人员、伤残军人和在校大学生等。

1951年我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》,确立了劳保医疗制度,劳保医疗制度是为了保护职工身体健康而实施的一种福利制度,解决了产业工人的医疗保健问题。劳保医疗的经费来源是由各厂矿企业单位按职工工资总额的一定比例提取,属职工福利基金,一般提取比率为3%-5.5%。资金由企业自身负责管理,超支部分自负,职工的直系亲属患病时,所需医疗费由企业负担一半。

合作医疗的主要对象为农民,基金由集体与个人共同分担。

自费医疗制度的范畴指个体劳动者及其家属;国家职员的家属子女;部分集体企业的招聘职工和部分农村居民。

医疗保险制度是社会化程度较高、社会保障功能较强的医疗保健制度。分为社会医疗保险和商业医疗保险两种形式。社会医疗保险是国家根据政策规定,由政府拨款或由企事业单位交纳一定的资金,建立保险基金,进行统一管理,对公民个人和赡养亲属实行医疗保障; 商业医疗保险是由个人自愿或投保人按合同规定向保险机构交纳一定的保险金,在合同期间,如被保险人因患疾病需要支付医疗费用时,则由保险机构按规定给予医疗保险金。商业医疗保险的种类有意外伤害医疗保险、住院医疗保险、重大疾病保险、母婴安康保险、健

康保险和中小学生医疗保险。

定义、符号、缩

医疗保健技术管理制度

医疗保健技术管理制度 为进一步规范医院医疗技术临床应用和完善新技术的准入、评估,保障医疗安全,提高医疗质量和医疗技术水平,根据国家卫计委《医疗技术临床应用管理办法》(卫医政发[2009第18号])结合我院的实际,特制定本制度。 一、医疗技术服务应符合国家有关规定 (一)各临床医技科室提供的医疗技术服务,应当是核准的执业诊疗科目内的成熟医疗技术,并且具有相应的专业技术人员支持系统,能确保技术应用的安全、有效,医务科负责全院常规医疗保健技术的管理。 (二)不得使用未经卫生行政部门批准或安全性和有效性未经临床证明的技术; (三)各科不得使用在临床应用卫生行政部门废除或禁止使用的医疗技术。 (四)对须经卫生行政部门特许批准范围的特殊医疗技术项目,必须遵循医学伦理与职业道德,严格遵守相关卫生管理法律、法规、规章、诊疗规范和常规,医院与医师应按照法规要求报批,未经批准的医院与医师严禁开展此类技术服务。 (五)进行的医疗技术科研项目,必需符合伦理道德规范,按规定批准。在科研过程中,充分尊重患者的知情权和选择权,并注意保护患者安全。 (六)各科建立完善的医疗技术风险预警机制与医疗技术损害处置预案,并组织实施。 二、各科拟开展的新技术、新业务须报医院学术委员会审批后方能实施开展,要求:

(一)拟开展的新技术、新业务须与我院的等级、功能任务、核准的诊疗科目相适应; (二)有相适应的专业技术能力、设备与设施及确保病人安全的方案; (三)当技术力量、设备和设施发生改变,可能会影响到医疗技术的安全和质量时,应当中止此项技术。按规定进行评估后,符合规定的,方可重新开展。 三、建立健全医疗技术档案 (一)对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价,及时发现医疗技术风险,并采取应对措施,以避免医疗技术风险或将其降到最低限度, (二)建立新开展的医疗技术档案,以备查。建立诊疗规范及质量考核标准新技术、新业务在临床正式应用后,及时制定发布临床诊疗规范、操作常规及质量考评标准,并列入质量考核范畴。

医院职工医疗保健管理制度

三明市中西医结合医院 职工医疗保健管理制度 为贯彻执行国家相关法律法规要求,保障本单位职工身心健康,使医务人员更好地发挥积极性,以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中,根据《福建省卫生厅关于进一步加强医务人员健康保健工作的通知》(闽卫医函【2011】646号)等文件精神,特制定本单位《职工医疗保健管理制度》,内容如下: 1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。 2、每位职工建立一份职工健康档案,由保健科负责管理。 3、定期或不定期组织全体职工体检,原则上两年一次;市干部保健对象每年进行一次健康体检;对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾;对放射科、CT室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。 4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。 5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况,给予相关的疾病预防指导。 6、凡医院职工(含聘用人员)统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。 7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假,但要办理请假手续。 8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准,尽量配足配齐医务人员,重点向临床一线倾斜,充实临床一线医护人员数量,合理安排和调配人员,避免医护人员长期超负荷工作。同时,通过预约诊疗等办法,合理安排和分流病人,有效减轻医护人员的工作压力。 9、每年安排职工休假,特殊岗位(如放射科、CT室等)人员按要求增加休假。 10、定期组织活动,调整职工心态,增强体质。 11、关心离退休职工,年终进行慰问和召开座谈会。 二0一一年七月二十日

国内医疗保健管理制度

国内医疗保健管理 制度 1

中国的医疗保健制度 医疗保健制度是社会保障制度的一个组成部分,也是反映一个国家政治制度、经济文化水平、社会文明进步的重要标志之一。医疗保障制度的建立健全是一个国家实现”人人享有卫生保健”战略目标的基本保证。”改革城市卫生服务体系,积极发展社区卫生服务,逐步形成功能合理、方便群众的卫生服务网络”,”建立城镇职工基本医疗保险制度”,是建立适合中国国情的医疗保障体系的重大决定,也是改革和完善中国医疗保健制度的根本途径。 第一节概述 医疗保健制度是指为达到预定的健康目标,有组织的筹集、分配和使用医疗卫生资源的一种制度。当劳动者患病时,健康受到威胁、经济上要承受负担,因此,除了依靠个人和家庭的救助力量外,社会提供医疗和经济上的资助性保障是十分必要的。世界各国的医疗保健制度类型多种多样,中国的医疗保健制度主要有公费医疗制度、劳保医疗制度、合作医疗制度、医疗保险和自费医疗等。 一、中国卫生工作和医疗保健概况 解放前,中国是世界上人口健康状况较差的国家之一。新中国成立后,增进人民健康被列为中央政府的主要职责与重要任务,制定了”面向工农兵、预防为主、团结中西医、卫生工作与群众运动

相结合”的四大卫生工作方针。并着手进行厂以下主要工作:建立中央防疫总队及检疫机构;及时扑灭全国各地的重大疫情;建立城市、农村和工矿卫生实验区,开展防病宣传;颁布劳动保险条例,规定由国家解决工矿部门广大职工的医疗预防问题;建立农村合作医疗制度、城乡医疗预防保健网络,不遗余力地举办公费医疗和预防事业等,使中国人民的健康状况得到很大改进。1990年12月<中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和”八五”计划的建设>中指出:卫生工作要贯彻”预防为主、依靠科技进步、动员全社会参与、中西医协调发展、为人民健康服务”的方针。在新时期卫生工作方针指引下,经过改革,各级政府不断完善各项医疗卫生管理体制,使人民享受到更好的医疗保健服务,人民的健康得到进一步保障。到1998年,中国人口的平均期望寿命从解放前的35岁提高到了70岁,仅用世界卫生费用的1%,就基本解决了世界1/4人口的卫生问题。 二、中国医疗保健制度的类型 1.公费医疗制度中国的公费医疗制度属于全民所有制的医疗保健制度。其保健对象为:国家机关、事业单位工作人员、伤残军人和在校大学生等。经费由国家支付,享受公费医疗的人员在患病期间到指定的门诊部和医院就诊,享受免费医疗,同时还可享受到适当的保健。如计划免疫和体格检查等,基本上能做到疾病的早期发 3

小学医疗保健安全制度(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 小学医疗保健安全制度(标准版)

小学医疗保健安全制度(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、环境卫生、室内卫生、个人卫生 1、环境卫生:各班所负责的清洁区、保洁区,保持干净整洁,无杂物。 2、室内卫生:经常开窗通风,室内空气清新,桌椅和用品摆放整洁,卫生用具放置有规律,学生桌椅距黑板不得少于1.5米,黑板无玄光、反光,教室光线合理,课桌椅与学生身高相匹配,各班每二周调换一次座位,教室照明设施完好,墙上无乱贴乱画。 3、个人卫生: ⑴晨检时间要专时专用。 ⑵要求坐、立、行、走、读、写、握笔姿势正确,做到三个一,眼离书本一尺,胸离桌一拳,手离笔尖一寸。 ⑶勤洗澡,勤洗头,勤换衣,勤剪指甲,身无异味,每天要洗脸刷牙、漱口,饭前便后要洗手,男生不留长发,女生不戴耳环。 ⑷每班要有检查记录,学校随时抽查。

我国的医疗保健制度

我国的医疗保健制度 医疗保健制度是社会保障制度的一个组成部分,也是反映一个国家政治制度、经济文化水平、社会文明进步的重要标志之一。医疗保障制度的建立健全是一个国家实现“人人享有卫生保健”战略目标的基本保证。“改革城市卫生服务体系,积极发展社区卫生服务,逐步形成功能合理、方便群众的卫生服务网络”,“建立城镇职工基本医疗保险制度”,是建立适合我国国情的医疗保障体系的重大决定,也是改革和完善我国医疗保健制度的根本途径。 第一节概述 医疗保健制度是指为达到预定的健康目标,有组织的筹集、分配和使用医疗卫生资源的一种制度。当劳动者患病时,健康受到威胁、经济上要承受负担,因此,除了依靠个人和家庭的救助力量外,社会提供医疗和经济上的资助性保障是十分必要的。世界各国的医疗保健制度类型多种多样,我国的医疗保健制度主要有公费医疗制度、劳保医疗制度、合作医疗制度、医疗保险和自费医疗等。 一、我国卫生工作和医疗保健概况 解放前,中国是世界上人口健康状况较差的国家之一。

新中国成立后,增进人民健康被列为中央政府的主要职责与重要任务,制定了“面向工农兵、预防为主、团结中西医、卫生工作与群众运动相结合”的四大卫生工作方针。并着手进行厂以下主要工作:建立中央防疫总队及检疫机构;及时扑灭全国各地的重大疫情;建立城市、农村和工矿卫生实验区,开展防病宣传;颁布劳动保险条例,规定由国家解决工矿部门广大职工的医疗预防问题;建立农村合作医疗制度、城乡医疗预防保健网络,不遗余力地举办公费医疗和预防事业等,使我国人民的健康状况得到很大改善。1990年12月《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建设》中指出:卫生工作要贯彻“预防为主、依靠科技进步、动员全社会参与、中西医协调发展、为人民健康服务”的方针。在新时期卫生工作方针指引下,通过改革,各级政府不断完善各项医疗卫生管理体制,使人民享受到更好的医疗保健服务,人民的健康得到进一步保障。到1998年,我国人口的平均期望寿命从解放前的35岁提高到了70岁,仅用世界卫生费用的1%,就基本解决了世界1/4人口的卫生问题。 二、我国医疗保健制度的类型 1.公费医疗制度我国的公费医疗制度属于全民所有制的医疗保健制度。其保健对象为:国家机关、事业单位工

我国医疗保健制度的规定

我国医疗保健制度 的规定 中国的医疗保健制度 医疗保健制度是社会保障制度的一个组成部分,也是反映一个

国家政治制度、经济文化水平、社会文明进步的重要标志之一。医疗保障制度的建立健全是一个国家实现”人人享有卫生保健”战略目标的基本保证。”改革城市卫生服务体系,积极发展社区卫生服务,逐步形成功能合理、方便群众的卫生服务网络”,”建立城镇职工基本医疗保险制度”,是建立适合中国国情的医疗保障体系的重大决定,也是改革和完善中国医疗保健制度的根本途径。 第一节概述 医疗保健制度是指为达到预定的健康目标,有组织的筹集、分配和使用医疗卫生资源的一种制度。当劳动者患病时,健康受到威胁、经济上要承受负担,因此,除了依靠个人和家庭的救助力量外,社会提供医疗和经济上的资助性保障是十分必要的。世界各国的医疗保健制度类型多种多样,中国的医疗保健制度主要有公费医疗制度、劳保医疗制度、合作医疗制度、医疗保险和自费医疗等。 一、中国卫生工作和医疗保健概况 解放前,中国是世界上人口健康状况较差的国家之一。新中国成立后,增进人民健康被列为中央政府的主要职责与重要任务,制定了”面向工农兵、预防为主、团结中西医、卫生工作与群众运动相结合”的四大卫生工作方针。并着手进行厂以下主要工作:建立中央防疫总队及检疫机构;及时扑灭全国各地的重大疫情;建立城市、农村和工矿卫生实验区,开展防病宣传;颁布劳动保险条例,

规定由国家解决工矿部门广大职工的医疗预防问题;建立农村合作医疗制度、城乡医疗预防保健网络,不遗余力地举办公费医疗和预防事业等,使中国人民的健康状况得到很大改进。1990年12月<中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和”八五”计划的建设>中指出:卫生工作要贯彻”预防为主、依靠科技进步、动员全社会参与、中西医协调发展、为人民健康服务”的方针。在新时期卫生工作方针指引下,经过改革,各级政府不断完善各项医疗卫生管理体制,使人民享受到更好的医疗保健服务,人民的健康得到进一步保障。到1998年,中国人口的平均期望寿命从解放前的35岁提高到了70岁,仅用世界卫生费用的1%,就基本解决了世界1/4人口的卫生问题。 二、中国医疗保健制度的类型 1.公费医疗制度中国的公费医疗制度属于全民所有制的医疗保健制度。其保健对象为:国家机关、事业单位工作人员、伤残军人和在校大学生等。经费由国家支付,享受公费医疗的人员在患病期间到指定的门诊部和医院就诊,享受免费医疗,同时还可享受到适当的保健。如计划免疫和体格检查等,基本上能做到疾病的早期发现、早期预防和早期治疗,保障了职工的健康,充分体现了社会主义制度的优越性。公费医疗的经费来源由国家根据职工医疗费用的实际需求及国家财力,预算确定每人每年享受公费医疗待遇所需的费用,超支部分由国家财政补贴。公费医疗制度的具体内容

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