机械基础考核标准

机械基础考核标准
机械基础考核标准

《机械基础》考核标准

第一部分课程性质与目标

一、课程性质与目标

《机械基础》是高等教育自学考试与高级技校相关专业衔接方案中机械制造及其自动化专业(专科)的一门重要专业技术课程。本课程内容对进一步学习专业理论﹑提高分析﹑解决实际问题的能力奠定理论基础。

二、课程目标与基本要求

通过本课程的自学和辅导考试,较系统地理解机械制造技术的相关知识,为以后的学习和实践打下坚实基础。课程基本要求如下:

1.了解静力学基本知识﹑理解力的平衡规律,能利用力系的平衡条件求未知力。

2.了解杆件变形的基本形式,能利用强度条件进行计算。

3.熟悉常用金属材料的性能﹑牌号﹑热处理工艺及应用。

4.建立互换性与标准化的概念,理解极限与配合的术语﹑定义﹑公差带图表示方法及计算。

5.理解联接的分类﹑常用的联接方法﹑结构特点及应用。

6.理解常用传动种类﹑原理﹑结构特点﹑参数计算及应用。

7.理解常用机构种类﹑结构特点﹑参数计算及应用。

8.理解标准件的种类﹑功用﹑结构特点﹑参数计算及应用。

9.了解机构组合原理,理解机构组合方式与机械创新的方法。

第二部分课程内容与考核目标

第一四章常用工程材料

一、学习目的与要求

通过本章学习,理解有关金属材料与热处理的基本理论和基本知识,深刻领会常用钢铁材料的成分﹑组织﹑性能及热处理工艺之间关系,了解非金属材料的种类﹑特性﹑分类及应用。

二、考核知识点与考核目标

(一)(一)金属材料的分类及性能(一般)

了解:金属材料的分类及强度、塑性、硬度、冲击韧性、疲劳极限等性能指标

(二)(二)钢铁材料(次重点)

了解:1.铁碳合金的基本组织、钢的分类、编号方法;

2.碳素钢、合金工具钢、特殊性能钢的性能及牌号;

3. 铸铁的种类﹑牌号及性能。热处理的概念;

理解:铁碳合金状态图、常存元素对钢性能的影响、合金元素在钢中的作用。

(三)常用钢的热处理(一般)

了解:热处理的概念及常用钢的热处理方法;

理解:钢在加热识时的组织转变、钢在冷却时的组织转变;

理解:机械性能指标﹑提高疲劳极限的措施﹑铁碳合金状态图﹑钢在加热时的组织转变。

应用:热处理工艺的选择。

(四)有色金属(一般)

了解:常见有色金属牌号及性能

(五)非金属材料(一般)

了解:塑料、橡胶、复合材料、陶瓷的性能及应用。

第二章力的平衡规律

一、学习目标与要求

通过本章的学习,了解静力学研究的主要内容,深刻理解静力学各个公理的内涵,理解物体受力分析及表示方法,较熟练地应用物体在力系作用下的平衡条件进行计算。

二、考核知识点与考核目标

(一)静力学基本概念、静力学公理(一般)

了解:平衡﹑刚体的概念;

理解:静力学公理的含义;

(二)约束与约束反力(次重点)

了解:约束与约束反力的概念;

理解:约束的类型及约束反力的方向。

(三)受力分析及受力图(重点)

应用:受力分析﹑受力图﹑利用平衡条件计算。

(四)力矩和力偶(一般)

了解:力矩﹑力偶的性质﹑力偶矩、合力矩定理、平面力偶系的平衡条件;

(五)平面力系(重点)

理解:力的平移定理、平面任意力系、静定与静不定问题、物体系统的平衡问题的概念;

应用:平面任意力系平衡问题的解题步骤及平衡方程的应用。

-第三章构件的基本变形及强度计算

一、学习目的与要求

通过学习了解材料力学的任务,理解杆件变形的基本形式,熟练利用强度条件进行计算。

二、考核知识点与考核目标

(一)材料力学概述(一般)

了解:材料力学的任务、弹性变形、塑性变形、材料力学的基本假设、杆件变形的基本形式;

(二)轴向拉伸与压缩(次重点)

了解:强度﹑刚度﹑稳定性的概念﹑固体变形的分类﹑杆件变形的基本形式及内力﹑应力的概念。

理解:许用应力和安全系数﹑杆件在外力作用下的受力特点和变形特点。

应用:求内力﹑应力及强度计算。

(三)剪切与挤压(一般)

了解:剪切、剪切应力、挤压、挤压应力、剪应变和剪切胡克定律的概念;

(四)弯曲(重点)

了解:弯曲、平面弯曲、梁的类型、剪力、弯矩、纯弯曲变形的概念;

应用:求内力﹑应力﹑画扭矩图﹑弯矩图及强度计算。

第五章机械零件

一、学习目的与要求:

通过本章的学习,了解标准件的类型,理解标准件的结构,特点及应用。

二、考核知识点与考核目标:

(一)轴(重点)

了解:轴的分类,材料。

理解:轴的结构特点,轴上零件的定位和固定常用方法及特点。

(二)轴承(重点)

了解:轴承的种类,滑动轴承和滚动轴承的结构,特点。

理解:滚动轴承的类型和代号,及选用场合,轴承的润滑和密封。

(三)弹簧(一般)

了解:弹簧的类型、功能,圆柱形螺旋弹簧的结构和几何参数。

(四)联轴器、离合器、制动器(一般)

了解:联轴器,离合器,制动器的类型和结构特点。

(五)减速器(一般)

了解:减速器的类型,齿轮减速器箱体的功能,结构材料及对箱体的主要要求。

齿轮减速器附件种类。

第六章常用机构

一、学习目的与要求:

通过本章的学习,了解常用机构的运动转换的类型,理解平面连杆机构,凸轮机构间歇运动机构,及螺旋机构的结构类型,理解它们的工作原理及特点。

二、考核知识点与考核目标:

(一)平面连杆机构(重点)

了解:平面连杆机构的定义,特点。

理解:铰链四杆机构及其他形式四杆机构的结构及应用。

应用:平面四杆机构的传动特性。

(二)凸轮机构(重点)

了解:凸轮机构的特点,类型,应用。

理解:从动见常用运动规律。

(三)间歇运动机构(次重点)

了解:间歇运动机构的特点,适用场合。凸轮间歇机构的类型,适用场合。

理解:棘轮机构的工作原理及特点。槽轮机构的工作原理及特点。

(四)螺旋机构(一般)

了解:螺旋机构工作原理和分类。

第七章机械传动

一、学习目的与要求:

通过本章的学习,了解机械的传动方式,理解理解带传动,链传动齿轮动的类型、特点应用及有关计算。

二、考核知识点与考核目标

(一)带转动(重点)

了解:带传动的类型,特点,普通V带及V带轮的结构。

理解:带传动的受力分析,带的弹性滑动,打滑,滑动率。主要失效形式,带传动的张

紧的目的和方法。

应用:带传动的几何尺寸计算。

(二)链传动(次重点)

了解:链传动的结构、特点、滚子链的构造和主要参数。滚子链的主要失效形式,链传

动的安装与维护。

(三)齿轮传动:(重点)

了解:齿轮传动的类型,渐开线齿轮加工原理及根切现象,变位齿轮的概念,齿轮传动

的失效形式,及常用材料、润滑方式。

理解:渐开线及其性质,渐开线直齿圆柱的啮合特性,平行轴斜齿圆柱齿轮及直齿锥齿轮传动特性。

应用:标准齿轮,平行轴斜齿圆柱齿轮及直齿锥齿轮的几何尺寸计算。

(四)蜗杆传动(次重点)

了解:蜗杆传动的结构特点、失效形式、常用材料及润滑方式。

应用:蜗杆传动的基本参数及几何尺寸计算。

(五)齿轮系(重点)

了解:齿轮系的分类。

应用:定轴轮系,周转轮系的传动比计算。

第四部分有关说明与实施要求

一、考核目标的能力层次表述

本大纲在考核目标中按着“了解”、“理解”、“应用”等三个能力层次规定考生应达到能力层次要求,各能力层次为递进关系,后者必须建立在前者的基础上,其含义是:

了解:能知道有关的名词、概念、知识的含义,并能正确认识和表述。

理解:在了解的基础上,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法与技能,并把握上述内容的区别和联系。

应用:在理解的基础上,能运用基本概念、基本原理,基本方法与技能,分析和解决有关的理论和实际问题,并能够运用多个知识点进行综合分析,解决问题。

二、自学方法指导

1.在开始学习指定教材每一章之前,应先阅读大纲中有关这一章考核知识点及对知识点的能力层次要

求和考核目标,使阅读教材有的放矢。

2.阅读教材时,要仔细阅读逐句推敲,深刻理解基本概念,基本理论,牢固把握基本

方法与技能。

3.自学过程中坚持做好读书笔记,做到有归纳、有总结、有理解。自学过程中除了勤

于思考外,还要勤与提问,勤于请教,勿死记硬背,生般硬套,急于求成。要注意所

学内容纵向和横行的联系。

四、对实习的要求

1.应熟知考试大纲对课程提出的目标总要求和各章理解的知识点。

2.应熟知各知识点要求达到的能力层次,并深刻体会与理解各知识点的考核目标。

3.辅导时应注意指导考生加强本学科研究方法的训练,加强考生自学能力,观察和思维理解能力,分析解决问题能力及创新意识的培养。

4.辅导时以考试大纲为准,指定教材为基础,避免随意超纲。

5.辅导时协助考生理解知识点的能力层次,不可将试题难易与能力层次直接挂钩。

6.辅导是应突出重点,对学生要启发引导,不可让学生死记硬背。

7.辅导时应要求考生刻苦学习,钻研教材,独立思考,勤于提问。

8. 助学学时:本课程共8学分,建议总学时144学时,课时分配如下:

五.关于命题考试的若干规定

1. 1.本大纲所提到的各章考试内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章,适当突出重点,试题

内容不超纲。

2. 2.试卷中试题比例一般为了解占20%﹑理解占35%﹑应用占45%。

3. 3.反映不同难易度的试题分数比例一般为易占20%﹑较易占30%﹑难占20%。

4. 4.每份试卷中各类考核点所占比例约为重点65%﹑次重点25%﹑一班10%。

5. 5.试题类型一般为填空﹑名词解释﹑单向选择﹑多项选择﹑判断说明题(辨析题)﹑简答题﹑问

答题等。

6. 6.考试采用闭卷笔试﹑考试时间为150分钟﹑采用百分制评分,60分及格。

六题型示例

(一)填空题:所谓刚体,就是在任何外力作用下,其____________的物体。

(二)单选题:材料在外力作用下,所表现出来的各种性能称为材料的()性能。

A 力学 B. 物理 C. 化学 D. 工艺

(三)判断题:极位夹角θ愈大,机构的急回特性愈不明显。()

(四)简答题:液压传动有哪些特点?

(五)计算题:一对标准直齿圆锥齿轮传动。Σ=90°,z

1=26,z

2

=60,m=4mm,试计算这对锥齿轮的主要

尺寸。

机械工程师资格考试模拟试题(全)答案附录

机械工程师资格考试模拟试题(全)答案附录 机械工程师资格考试模拟试题(全) 答案附录 1尺寸线,尺寸边界线,螺纹牙底线及齿轮线均用()画出。 2 采用第一视角投影法表示工件视图时,后视图在左视图的最()。 3 金属材料的剖面线一般是与水平方向成45度的平行线,但在()时,可画成与水平方向30度或45度的平行线。 4尺寸公差是指()。 5 在金属及合金中,主要是(),但有时也不同程度混有其他键。 6 晶体的只要特征是具有一定的熔点,另一个特征是()。 7 铁碳合金相图中,共析转变温度为()。 8 含碳量〈()为碳钢,〉()为铸铁。 9 碳钢调质处理后获得的组织应为()。 10 高速钢片铣刀淬火后其变形应采用()最为有效。 11 中碳结构钢铸件、锻、轧件以及焊接件中出现的魏氏组织、粗大晶粒等地热缺陷和带状组织,通过()处理可以消除这些缺陷。 12 38CrMoAl钢膛杆通嘸采用()化学热处理。 13 汽车变速齿轮一般采用()化学热处理。 14 碳钠米管的强度是钢的()倍。 15 导光纤维的用途是()。

16 可以进行切削加工、锻造、焊接、热处理的硬质合金是 ()。 17 汽车方向盘、飞机舱内的装饰板、隔音板窗框等最后使用质坚、性韧、钢度大的工程塑料()。 18 内燃机火花塞选用()陶瓷材料。 19 化工管道泵等要求耐腐蚀耐老化性能的零件,可选用()工程塑料。 20 三大固体材料是指() 21 测定金属材料化学成分最传统、较准确的方法是()。 22 测定灰铸铁、轴承合金等具有粗大晶粒或组成相的金属材料的硬度及钢件退火、正火和调质后的硬度,多采用()硬度计。 23 机床床身通常采用()。 24 铁碳相图中有三条恒温转变线分别表示()。 25 钢的淬硬性高低取决于()。 26 淬火油槽的温度一般控制在()以下。 27 铍青铜可采用()强化。 28 为避免和减少钢件热处理时的氧化、脱氧最好采用()。 29 高速钢直柄麻花钻采用()化学热处理,耐用度最高。 30 65Mn钢弹簧类零件常用的强韧化的方法是()。 31 机床导轨表面硬化最后采用()热处理。 32 灰铸铁拉延模必须进行()强韧化处理,才能显著提高模具寿命。 33 球墨铸铁制作拉延模时,经正火、回火后,还需进行()化学热处理。 34 车床上加工外圆及孔时出现混乱波纹,是由于()。 35 下述工件加工时哪一种()采用顺铣方式较为适合。

《机械制造基础》期末考试复习题

《机械制造基础》期末考试复习题 一、填空题 1.金属材料的机械性能是指在载荷作用下其抵抗(变形)或(破坏)的能力。 2.金属塑性的指标主要有(伸长率)和(断面收缩率)两种。 3.低碳钢拉伸试验的过程可以分为弹性变形、(塑性变形)和(断裂)三个阶段。 4.常用测定硬度的方法有(布氏硬度测试法)、(洛氏硬度测试法)和维氏硬度测试法。5.疲劳强度是表示材料经(无数次交变载荷)作用而(不引起断裂)的最大应力值。6.受冲击载荷作用的工件,考虑机械性能的指标主要是(冲击韧性)。 二、选择题 1.表示金属材料屈服强度的符号是( B )。 A.σ B.σ s C.σ b D.σ -1 2.表示金属材料弹性极限的符号是( A )。 A.σ e B.σ s C.σ b D.σ -1 3.在测量薄片工件的硬度时,常用的硬度测试方法的表示符号是( B )。 A.HB B.HRC C.HV D.HS 4.金属材料在载荷作用下抵抗变形和破坏的能力叫( A )。 A.强度 B.硬度 C.塑性 D.弹性 三、简答题 1.说明下列符号的含义及其所表示的机械性能指标的物理意义: σ s ,σ b ,HRC,180HBS 10/1000/30 。 答:σ s :屈服强度的表示符号。屈服强度指材料产生屈服现象时的最小应力值。 σ b :抗拉强度的表示符号。抗拉强度指材料被拉断前所能承受的应力值。 HRC:洛氏硬度。 180HBS 10/1000/30 :表示用直径为10mm的淬火钢球在1000kgf的载荷作用下时间保持30s所测得的布氏硬度值为180。 2.何谓金属的疲劳和蠕变现象?它们对零件的使用性能有何影响? 答:机械零件经常受到大小和方向作周期性变化的载荷作用(交变载荷),零件所承受的最大应力值虽远小于其屈服强度,但经过多次循环后,零件在无显著的外观变形情况下却会发生断裂,称为金属的疲劳断裂。 金属在高温长时间应力作用下,即使所加应力小于该温度下的屈服强度,也会逐渐产生明显的塑性变形直至断裂的现象称为蠕变。 四、计算题 一根标准试样的直径为10 mm、标距长度为50 mm。拉伸试验时测出试样在26 kN时屈服,出现的 最大载荷为45 kN。拉断后的标距长度为58 mm,断口处直径为7.75 mm。试计算试样的σ s 、σ b 。 解: 第2章钢的热处理 一、填空题 1.普通钢热处理的四个基本环节是(退火)、(正火)、(淬火)、(回火)。 2.常见钢的退火种类有:完全退火,(等温退火)、(球化退火)和(去应力退火)。 3.钢的化学热处理常用的工艺方法有(渗碳)、(氮化)和(碳氮共渗)三种。 4.完全退火主要应用于(亚共析钢)。 5.球化退火主要适用于(过共析钢),该类钢经球化退火后能适当(降低)硬度,改善切削加工性

机械制造基础试题汇

做试卷,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答! 全国2001年10月高等教育自学考试 机械制造基础试卷 课程代码:09320 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有 一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.金属材料在载荷作用下抵抗变形和破坏的能力叫( ) A.硬度 B.强度 C.塑性 D.弹性 2.正火是将钢加热到一定温度,保温一定时间,然后以什么形式冷却的一种热处理工艺( ) A.随炉冷却 B.在空气中冷却 C.在油中冷却 D.在水中冷却 3.橡胶是一种天然的或人工合成的什么的弹性体( ) A.树脂 B.高聚物 C.Si3N4 D.BN 4.铸件的壁或肋的连接应采用( ) A.锐角连接 B.直角连接 C.圆角连接 D.交叉连接 5.在下列合金中,流动性最差的合金是( ) A.灰铸铁 B.铸钢 C.铜合金 D.铝合金 6.在铸铁的熔炼设备中,应用最为广泛的是( ) A.电弧炉 B.冲天炉 C.工频炉 D.反射炉 7.下列冲压基本工序中,属于变形工序的是( ) A.拉深 B.落料 C.冲孔 D.切口 8.锤锻模的模块安装是( ) A.用螺栓螺帽固定 B.用铆钉固定 C.用楔铁燕尾固定 D.用销钉固定 9.模锻和自由锻用的蒸汽—空气锤相比,模锻锤的结构与自由锻锤结构不同点是( ) A.所用的动力源 B.机架与砧座用螺栓连接方式 C.吨位表示方法 D.驱动的方式 10.对铝合金最合适的焊接方法是( ) A.电阻焊 B.电渣焊 C.氩弧焊 D.手工电弧焊 11.闪光对焊的特点是( ) A.焊接前先将被焊件接触 B.焊接前把被焊件安装好并保持一定距离 C.闪光对焊焊缝处很光滑 D.只能焊接相同的材料 12.指出下列各组材料中不能用熔化焊方法焊接的一组( ) A.20钢与25钢 B.20Cr与20CrMnTi C.锻铝与防锈铝 D.铝与铜 13.刃磨高速钢刀具时,应选用砂轮的磨料是( ) A.棕刚玉 B.白刚玉 C.黑碳化硅 D.绿碳化硅 14.加工大中型工件的多个孔时,应选用的机床是( ) A.卧式车床 B.台式钻床 C.立式钻床 D.摇臂钻床 15.中心架或跟刀架的主要作用是( )

机械工程师岗位工作标准

机架机械工程师岗位工作标准 1 范围 本标准规定了∶机架机械工程师岗位的职责与权限,任职资格,工作流程,内容与要求,相互协作关系和信息传递,事故报告与处理,检查与考核。 本标准适用于广东正茂精机有限公司。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 ZMB400 公司员工通用工作标准 ZMB110.02 质量手册 ZMB110.03 管理手册 ZMB110.04 公司管理手册 ZMB302.01 产品图样和设计文件管理规定 ZMB302.02 产品设计评审规定 ZMB302.06 产品标准化审查规定 ZMB206.33机架机械工程师岗位说明书 ZMB101.01-2013标准化工作规则第1部分总则 ZMB101.02-2013 公司标准化工作规则第2部分公司标准体系表编制规定 ZMB101.04-2013公司标准化工作规则第4部分公司标准的编写与印发规定 3 工作程序 部长布置任务,工程师接受任务并确定任务的内容和要求,根据任务的内容和要求完成机架图纸设计,设计完成交由部长审核,审核不通过更改图纸从新审核,审核通过交给资料管理员。生产部反应问题给部长,部长找设计员说明情况,设计员根据反应情况处理问题。

4 责任与权限 4.1职责 4.1.1负责机架部分的机械设计,并确保设计质量。 4.2 权限 设计更改的提议权,偏离设计的纠正权。 5 任职条件 5.1 学历要求为本科,相关专业要求为机械制造、机电一体化等相关专业,专业知识要求为机械设计制造相关知识。 5.2 要求有1年以上机械结构设计经验,熟练使用办公软件、AutoCAD绘图工具和SolidWorks、pro/e等三维设计软件。 6 内容与要求 6.1 对设计对象进行全面分析,编制机架部分的设计方案。 6.2 根据设计任务书要求研发设计机架部分机械零部件图,并编制相关明细表。 6.3 及时跟进产品装配和生产情况,并协助解决现场问题。 6.4 负责机架部分的优化和改进工作。 6.5 提供相关接口尺寸数据。 7 相互协作关系和信息传递 7.1部长布置任务,机架工程师根据任务的要求跟液压、锁模、钣金确认机架部件的尺寸。机架

《机械制造基础》期末考试试卷附答案

《机械制造基础》期末考试试卷附答案 一.填空题(每空2分 共40分) 1.合金结晶的基本规律,即在过冷的情况下通过 与 来完成。 2.钢的冷处理可以促使残余奥氏体继续转变为 ,提高零件的尺寸稳定性。 3.牌号ZG200-400中,字母“ZG ”表示 ,数字“400”表示 。 4.焊条由 和 两部分组成。 5.一般机械零件常见的失效形式有 、 、 三种形式。 6.基本偏差一般为 。 7.定向公差有 、 、 三个项目。 8.切削合力可分解为 、 和 三个分力。 9.卧式普通车床结构主要分为三箱一体,三箱是 、 、 。 二.选择题(每题3分 共30分) 1.表示金属材料屈服强度的符号是( ) A. s σ B. b σ C. 1σ- 2.高碳钢最佳切削性能的热处理方法是( ) A.完全退火 B.正火 C.球化退火 3.45钢属于( ) A.工具钢 B.结构钢 C.铸钢 4.下列材料中,焊接性能最差的是( ) A.低碳钢 B.高碳钢 C.铸钢 5.决定配合公差带大小和位置的是( ) A.标准公差 B.基本偏差 C.配合公差 6.下图所示游标卡尺的读数是( ) A.1.25 B.10.5 C.10.25 7.属于形状公差的是( ) A.平面度 B.平行度 C.同轴度 8.影响刀头强度和切削流出方向的刀具角度是( ) A.主偏角 B.前角 C.刃倾角

9.四爪卡盘的四个爪的运动是( ) A.同步 B.连续 C.独立 10.为减小工件已加工表面的粗糙度,在刀具方面常采取的措施是( ) A.减小前角 B.增大主偏角 C.减小后角 三.判断题(对的打√,错的打×。每题2分共20分) 1.金属材料在拉伸试验中都经历弹性变形、屈服、冷变形强化、缩颈与断裂四个变形阶段( ) 2.钢的淬透性取决于其临界冷却速度,临界冷却速度越小,淬透性越好( ) 3.碳钢中只有铁、碳两种元素( ) 4.铸件在凝固和冷却过程中,固态收缩只引起铸件外部尺寸的改变( ) 5.一般来说,若材料的强度极限高,则疲劳强度也越大( ) 6.孔轴的加工精度越高,则其配合精度也越高( ) 7.使用的量块数越多,组合出的尺寸越准确( ) 8.R z参数由于测量点不多,在反映微观几何形状高度方面的特性不如Ra参数充分( ) 9.粗加工时积屑瘤的存在增大了刀具的实际工作前角( ) 10.切断刀有两个主切削刃,一个副切削刃( ) 四.问答题(10分) 1.指出下列工件淬火后的回火方式,并说明原因 (1)45钢小轴 (2)60钢弹簧 (3)T12钢锉刀

《机械制造基础》期末试题及答案学习资料

《机械制造基础》期末试题及答案

《机械制造基础》复习题 第一篇工程材料 一、填空题 1、金属材料的机械性能主要包括强度、塑性、硬度、冲击韧性、疲劳强度。 2、金属材料的常用的强度指标主要有屈服强度σs 和抗拉强度σb 。 3、强度是指金属材料在静态载荷作用下,抵抗变形和断裂的能力。 4、金属材料的塑性指标主要有伸长率δ和断面收缩率ψ两种。 5、金属材料的强度和塑性一般可通过拉伸试验来测定。 6、常用的硬度测量方法有布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度。 7、常用的洛氏硬度测量标尺有 HRA 、 HRB 、 HRC 。 。 8、金属材料常用的冲击韧性指标是冲击韧性值a k 9.常见的金属晶格类型有体心立方、面心立方、密排六方。 10.控制金属结晶晶粒大小的方法有增加过冷度、变质处理和附加振动和搅拌。 11.按照几何形态特征,晶体缺陷分点缺陷、线缺陷、面缺陷。 12.在铁碳合金相图上,按含碳量和室温平衡组织的不同,将铁碳合金分为六种,即亚共析钢、共析钢、过共析钢、亚共晶白口铁、共晶白口铁、过共晶白口铁。 13.奥氏体是碳在γ-Fe 中的固溶体,它的晶体结构是面心立方。 14.铁素体是碳在α-Fe 中的固溶体,它的晶体结构是体心立方。 15.各种热处理工艺过程都是由加热、保温、冷却三个阶段组成。 16.普通热处理分为_ 退火、正火、_淬火_和回火。 17.钢的淬火方法包括_单液淬火_、双液淬火 _、分级淬火 _和等温淬火。 18.钢常用的回火方法有_高温回火_、_中温回火_和_低温回火_等。 19.常见钢的退火种类有完全退火、_球化退火_和_去应力退火(或低温退火)_。

化纤企业机械工程师绩效考核指标.docx

某化纤企业机械工程师绩效考核指标 编号KPI KPI 定义 / 公式(权重)考核标准信息来源考核周期 1) = 目标值 ,得 100 分 月度统计1生产现场检查次数生产现场检查次数2)每少于目标值次,减分现场检查记录 季度考核 3)少于目标值次,不得分 1) = 目标值 ,得 100 分 2)比目标值每提高百分点,加 完好机械设备台数/ 全部机械设备分,最高分;月度统计2机械设备完好率设备维修保养台帐 台数× 100 %3)低于目标值的百分点,不得季度考核 分; 4)介于其中按线性关系计算 在标准时间内完成的机械设备维修1) = 目标值 ,得 100 分月度统计3机械设备故障及时排除率设备维修保养台帐 次数/总共完成的机械设备维修次2)比目标值每提高百分点,加季度考核

数×100 %分,最高分; 3)低于目标值的百分点,不得 分; 4)介于其中按线性关系计算 1) = 目标值 ,得 100 分 2)每超出目标值次,减分月度统计4机械设备事故次数设备事故次数设备事故记录 3)超出目标值次,不得分季度考核 4)重大设备事故不得分 1) = 目标值 ,得 100 分 2)比目标值每提高百分点,加 解决分厂提出的技术支持要求的次 分,最高分;工作记录和相关技术月度统计5对分厂技术支持的及时性数 / 分厂提出技术支持要求的次数× 3)低于目标值的百分点,不得报告季度考核100 % 分; 4)介于其中按线性关系计算 6机械设备经济运行评价Y=A+B+C A= 机械设备经济运行评价的及时机械设备经济运行评月度统计

性价报告季度考核B= 机械设备经济运行评价的准确 性 C= 机械设备经济运行评价的利用 率

电大期末考试备考题库机械制造基础习题集参考答案定稿版

电大期末考试备考题库机械制造基础习题集参 考答案 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

附录A:《机械制造基础》习题集参考答案 第一篇工程材料习题集 一.名词解释题 间隙固溶体:溶质原子分布于溶剂的晶格间隙中所形成的固溶体。 再结晶:金属发生重新形核和长大而不改变其晶格类型的结晶过程。 淬透性:钢淬火时获得马氏体的能力。 枝晶偏析:金属结晶后晶粒内部的成分不均匀现象。 时效强化:固溶处理后铝合金的强度和硬度随时间变化而发生显着提高的现象。 同素异构性:同一金属在不同温度下具有不同晶格类型的现象。 临界冷却速度:钢淬火时获得完全马氏体的最低冷却速度。 热硬性:指金属材料在高温下保持高硬度的能力。 二次硬化:淬火钢在回火时硬度提高的现象。 共晶转变:指具有一定成分的液态合金,在一定温度下,同时结晶出两种不同的固相的转变。 比重偏析:因初晶相与剩余液相比重不同而造成的成分偏析。

置换固溶体:溶质原子溶入溶质晶格并占据溶质晶格位置所形成的固溶体。 变质处理:在金属浇注前添加变质剂来改变晶粒的形状或大小的处理方法。 晶体的各向异性:晶体在不同方向具有不同性能的现象。 固溶强化:因溶质原子溶入而使固溶体的强度和硬度升高的现象。 形变强化:随着塑性变形程度的增加,金属的强度、硬度提高,而塑性、韧性下降的现象。 残余奥氏体:指淬火后尚未转变,被迫保留下来的奥氏体。 调质处理:指淬火及高温回火的热处理工艺。 淬硬性:钢淬火时的硬化能力。 过冷奥氏体:将钢奥氏体化后冷却至A 温度之下尚未分解的奥氏体。 1 本质晶粒度:指奥氏体晶粒的长大倾向。 C曲线:过冷奥氏体的等温冷却转变曲线。 CCT曲线:过冷奥氏体的连续冷却转变曲线。 马氏体:含碳过饱和的α固溶体。 热塑性塑料:加热时软化融融,冷却又变硬,并可反复进行的塑料。 热固性塑料:首次加热时软化并发生交连反应形成网状结构,再加热时不软化的塑料。

机械制造基础试题

六点定位原理:采用六个按一定规则布置的支承点,并保持与工件定位基准面的接触,限制工件的六个自由度,使工件位置完全确定的方法。 1.过定位:也叫重复定位,指工件的某个自由度同时被一个以上的定位支撑点重复限制。 2.加工精度:零件加工后的实际几何参数和理想几何参数符合程度。加工误差:零件加工 后的实际参数和理想几何参数的偏离程度。 3.原始误差:由机床,刀具,夹具,和工件组成的工艺系统的误差。 4.误差敏感方向:过切削刃上的一点并且垂直于加工表面的方向。 5.主轴回转误差:指主轴瞬间的实际回转轴线相对其平均回转轴线的变动量。 6.表面质量:通过加工方法的控制,使零件获得不受损伤甚至有所增强的表面状态。包括 表面的几何形状特征和表面的物理力学性能状态。 7.工艺过程:在生产过程中凡是改变生产对象的形状、尺寸、位置和性质等使其成为成品 或半成品的过程。 8.工艺规程:人们把合理工艺过程的有关内容写成工艺文件的形式,用以指导生产这些工 艺文件即为工艺规程。 9.工序:一个工序是一个或一组工人在一台机床(或一个工作地),对同一工件(或同时 对几个)所连续完成的工艺过程。 10.工步:在加工表面不变,加工刀具不变,切削用量不变的条件下所连续完成的那部分工 序。 11.定位:使工件在机床或夹具中占有准确的位置。 12.夹紧:在工件夹紧后用外力将其固定,使其在加工过程中保持定位位置不变的操作。 13.装夹:就是定位和夹紧过程的总和。 14.基准:零件上用来确定点线面位置是作为参考的其他点线面。 15.设计基准:在零件图上,确定点线面位置的基准。 16.工艺基准:在加工和装配中使用的基准。包括定位基准、度量基准、装配基准。 一、简答题 1.什么是误差复映,减少复映的措施有哪些? 误差复映:指工件加工后仍然具有类似毛坯误差的现象(形状误差、尺寸误差、位置误差)措施:多次走刀;提高工艺系统的刚度。 2.什么是磨削烧伤?影响磨削烧伤的因素有哪些? 磨削烧伤:当被磨工件的表面层的温度达到相变温度以上时,表面金属发生金相组织的变化,使表面层金属强度硬度降低,并伴随有残余应力的产生,甚至出现微观裂纹的现象。影响因素:合理选择磨削用量;工件材料;正确选择砂轮;改善冷却条件。 3.什么是传动链误差?提高传动链传动精度的措施有哪些? 传动链误差:指传动链始末两端传动元件间相对传动的误差。 措施:缩短传动链;降速传动,末节大降速比;提高传动元件的制造精度和装配精度;误差补偿装置。 4.减少工艺系统受热变形的措施? 减少发热和隔热;改善散热条件;均衡温度场;改进机床机构;加快温度场的平衡;控制环境温度。 5.什么是工艺系统的刚度?误差产生的原因? 工艺系统刚度:垂直作用于工件加工表面(加工误差敏感方向)的径向切削分力与工艺系统在该方向的变形之间的比值。

(绩效考核)岗位说明书和绩效考核

(绩效考核)岗位说明书和 绩效考核

目录第1部分职位说明书1 第1章高层管理职位2 1.总经理(总裁)3 2.副总经理5 3.人力资源总监7 4.财务总监(CFO) 9 5.营销总监11 6.市场总监(CMO) 13 7.销售总监15 8.生产总监17 9.运营总监19 10.技术总监(CTO) 21 11.总经理助理23 第2章人力资源管理职位25 1.人力资源经理26 2.人力资源助理28 3.人力资源专员30 4.招聘主管32 5.员工培训与发展主管34 6.培训师36

7.培训专员37 8.绩效考核主管38 9.薪资福利主管40 10.薪酬分析师42 11.人力资源信息系统经理43 12.员工记录经理44 第3章财务与会计职位45 1.财务经理46 2.财务助理48 3.预算主管49 4.财务成本控制主管51 5.应收账款主管52 6.会计主管54 7.资金主管56 8.投资主管57 9.融资主管59 10.财务分析师60 11.预算专员62 12.投资分析专员64 13.资本市场分析专员66 14.核算专员68 15.税务专员70

16.出纳员72 17.簿记员74 18.收银员75 第4章行政管理职位76 1.行政经理77 2.行政助理79 3.行政主管80 4.总经理秘书82 5.秘书84 6.翻译86 7.档案员87 8.前台88 9.行政事务管理专员89 10.物业主管90 11.法律事务主管91 12.法律事务助理92 13.法律顾问93 14.公司律师94 15.战略部主管95 第5章市场营销职位96 1.市场部经理97 2.市场助理99

《机械制造基础》期末试题及答案

《机械制造基础》复习题 第一篇工程材料 一、填空题 1、金属材料的机械性能主要包括强度、塑性、硬度、冲击韧性、疲劳强度。 2、金属材料的常用的强度指标主要有屈服强度σs 和抗拉强度σb 。 3、强度是指金属材料在静态载荷作用下,抵抗变形和断裂的能力。 4、金属材料的塑性指标主要有伸长率δ和断面收缩率ψ两种。 5、金属材料的强度和塑性一般可通过拉伸试验来测定。 6、常用的硬度测量方法有布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度。 7、常用的洛氏硬度测量标尺有 HRA 、 HRB 、 HRC 。 。 8、金属材料常用的冲击韧性指标是冲击韧性值a k 9.常见的金属晶格类型有体心立方、面心立方、密排六方。 10.控制金属结晶晶粒大小的方法有增加过冷度、变质处理和附加振动和搅拌。 11.按照几何形态特征,晶体缺陷分点缺陷、线缺陷、面缺陷。 12.在铁碳合金相图上,按含碳量和室温平衡组织的不同,将铁碳合金分为六种,即亚共析钢、共析钢、过共析钢、亚共晶白口铁、共晶白口铁、过共晶白口铁。 13.奥氏体是碳在γ-Fe 中的固溶体,它的晶体结构是面心立方。 14.铁素体是碳在α-Fe 中的固溶体,它的晶体结构是体心立方。 15.各种热处理工艺过程都是由加热、保温、冷却三个阶段组成。 16.普通热处理分为_ 退火、正火、_淬火_和回火。 17.钢的淬火方法包括_单液淬火_、双液淬火 _、分级淬火 _和等温淬火。 18.钢常用的回火方法有_高温回火_、_中温回火_和_低温回火_等。 19.常见钢的退火种类有完全退火、_球化退火_和_去应力退火(或低温退火)_。 20.钢的淬硬性是指钢经过淬火后所能达到的最高硬度,它取决于马氏体中碳的质量分数。 二、选择题 1.拉伸试验时,试样拉断前能承受的最大应力称为材料的(B)。 A. 屈服点 B. 抗拉强度 C. 弹性极限 D.疲劳极限 2.锉刀的硬度测定,应用(D)硬度测定法。 A.HBS; B.HBW; C.HRB; D.HRC。 3.纯金属结晶时,冷却速度越快,则实际结晶温度将( B )。 A.越高; B.越低; C.接近于理论结晶温度; D.没有变化。 4.珠光体是一种(D)。 A.单相固溶体; B.两相固溶体; C.铁与碳的化合物; D.都不对 5.在金属晶体缺陷中,属于面缺陷的有(C)。 A.间隙原子; B.位错,位移; C.晶界,亚晶界; D.缩孔,缩松。 6.铁碳合金含碳量小于0.0218%是( A ),等于0.77%是( C ),大于 4.3% 是( B ) A.工业纯铁; B.过共晶白口铁; C.共析钢;D.亚共析钢 7.低温莱氏体组织是一种( C )。 A.固溶体 B.金属化合物 C.机械混合物 D.单相组织金属 8.共析钢在奥氏体的连续冷却转变产物中,不可能出现的组织是( C )。 A.珠光体 B.索氏体 C.贝氏体 D.马氏体 9.完全退火不适用于( C )。 A.亚共析钢 B.共析钢 C.过共析钢 D.所有钢种

《机械制造基础》复习题要点

按课本复习纲要 第一章金属切削的基础知识 1、P4切削用量三要素(定义、公式及单位) 2、图1-6 3、图1-9几个图中角度的标注、名称及作用 4、刃倾角及其对排屑方向的影响图1-14 5、车刀刀尖高于(低于)工件旋转中心时,刀具的工作角度(前角后角)的变化(图1-16) 6、切屑的三种种类是什么? 7、什么叫积屑瘤?及其对切削加工的影响是什么? 8、切削力和切削功率的计算,把后面P31作业8、9、10 9、切削热的传出靠什么? 10、什么叫刀具的耐用度? 11、P22产品质量包括什么? 12、什么叫加工硬化? 13、选择切削用量的顺序是什么? 第二章金属切削机床的基本知识 1、说出卧式车床的各部分名称(图2-1a) 2、机床有那几个主要部分组成? 4、机床机械传动的组成P42页 第三章切削方法综述 1、车铣钻镗磨的尺寸精度和表面粗糙度 2、P85复习题(5)、(12)(18),思考和练习题 3、周铣、端铣、顺铣、逆铣

第四章精密加工 1、什么叫精整?光整?并举例 2、特种加工的定义?并举例。 3、电火花加工特点及应用? 4、超声加工特点及应用 第五章典型零件加工分析 1、会选择各类方法加工合适的产品! 2、平面、外圆、孔加工方法及其选择方案的确定及适用场合? 4、齿轮加工(重点) 三种齿轮加工方法及其原理 按原理加工的两种方法及定义 5、P118作业(P118思考和练习2、3) 第六章工艺过程的基本知识 1、工步及工序定义、工艺过程、工艺规程 2、工件的六点定位原理 夹具的组成 完全定位、不完全定位、欠定位、重复定位 3、针对图6-8、6-9、分析自由度 4、定位基准的选择?粗基准的选择放 5、粗基准的选择原则? 6、精基准的选择原则? P141 5、8、9、10、11、12 《金工实习》期末考试模拟试题(一)

2018机械工程师(中级)职称资格考试指导书(精编版)

《2018年机械工程师(中级)职称资格考试指导书》第一部分工程制图与公差配合 ·工程图是设计工程师用以表达机械结构设计意图的语言和工具。它由制图标准规范和一些符号、画法规则组成。 1.1 工程制图的一般规定 图框,即图纸的规格尺寸,由图纸是否需要装订和图纸幅面的5927小确定。优先采用的图纸幅面是:A0,A1,A2,A3,A4,A5. 粗线宽度b应按图的大小和复杂程度,在0.5~2mm之间选择b的推荐系列为0.25、0.35、0.5、0.7、1、1.4、2mm。

新标准规定,标题栏中的文字方向为看图的方向,即图样中标注尺寸、符号及说明均以标题栏的文字方向为准。 第一视角和第三视角视图两种画法的主要区别在于视图的配置关系不同。 一张工程图中,一般都包含3个基本内容:标题栏、基本视图、技术要求。

1)零件图中,如剖面线为金属材料,剖面线画成45°平行线,而且在各视图中应方向一致、间隔相等。在装配图中,相邻两金属零件的剖面线方向相反或方向相同但间隔不同;还要注意在各视图中同一零件的剖面线方向仍相同。 2)零件图中可用涂色代替剖面线,但标准中规定涂色仅能用于零件图而不可用于装配图。 3)对于狭小面积的剖面,当在图中的宽度小于或等于2mm时,可以用涂黑代替剖面线。

1.2 机械、液压、气动系统图的示意画法 能认识、绘制机械、液压、气动系统的原理图,并能运用原理图进行方案设计和分析。

1.5 尺寸、公差、配合与形位公差标注 基孔制配合是基本偏差为一定的孔的公差带,选择改变轴的公差带获得所需配合(状态)的一种装配制度。 基轴制配合是基本偏差为一定的轴的公差带,选择改变孔的公差带获得所需配合(状态)的另一种装配制度。 根据GB/T 1800.2-1998规定,标准公差采用国际标准公差代号IT表示。标准公差等级分为01,0,1, 2, 3,…,18共20级,分别标记为IT01,…,IT18. 标准推荐,基孔制的间隙配合、轴的基本偏差用a,b,c,d,e,f,g,h;过渡配合用js,k,m,n;过盈配合用p,r,s,t,u,v, x,y,z。 零件单一实际要素(指构成零件几何特征实际存在的点、线、面)形状所允许的变动全量称为形状公差。关联实际要素(指对其他要素有功能关系的实际要素)的位置对基准所允许的变动全量称为位置公差。形状和位置公差简称为形位公差。

机械制造基础期末考试试题库含答案

机械制造基础试题库 一、金属切削基础知识 1. 车削时,主轴转速升高后,也随之增加。(AB) A 切削速度 B 进给速度 C 进给量 D 切削深度 2. 切削过程中,主运动是。其特点是。(切下切屑的运动、速度快,只有一个) 3. 镗床镗孔时,其主运动是。(镗刀连续转动) 4. 当车床上的挂轮架和进给箱的速比一定时,如主轴转速变快,此时进给量加快。(╳) 5. 拉削加工时,机床无需进给运动。(√) 6. 切削加工时,须有一个进给运动的有。(A) A 刨斜面 B 磨外圆 C 铣斜齿 D 滚齿 7. 切削加工时,须有两个进给运动的有。(B、D) A 刨斜面 B 磨外圆 C 铣直齿 D 滚齿 8. 调整好切削用量后,过程中切削宽度、切削深度是变化的。(C) A 车削 B 刨削 C 铣削 D 镗削 9. 所有机床都有主运动和进给运动。(╳) 10. 切削运动中,具有间歇运动特点的机床有。(B、F) A 车床 B 插床 C 磨床 D 镗削 E 拉床 F 刨床 11. 切削运动中,具有往复运动特点的机床有。(C、F) A 车床 B 插床 C 磨床 D 镗削 E 拉床 F 刨床 12. 任何表面的形成都可以看作是沿着运动而形成的。(母线、导线) 13. 切削用量包括、和。(切削速度、进给量、背吃刀量) 二、刀具知识 14. 刀具的主偏角是在平面中测得的。(A) A 基面 B 切削平面 C 正交平面 D 进给平面 15. 刀具的住偏角是和之间的夹角。(刀具进给正方向、主切削刃) 16. 刀具一般都由部分和部分组成。(切削、夹持) 17. 车刀的结构形式有:等几种。 (整体式、焊接式、机夹重磨式和机夹可转位式)18. 在车刀设计、制造、刃磨及测量时必须的主要角度有:。 (主偏角、副偏角、刃倾角、前角、后角)19. 后角主要作用是减少刀具后刀面与工件表面间的,并配合前角改变切削刃的与 。(摩擦;强度、锋利程度) 20. 刀具的刃倾角在切削中的主要作用是。(D) A 使主切削刃锋利 B 减小摩擦 C 控制切削力大小 D 控制切屑流出方向 21. 车刀刀尖安装高于工件回转轴线,车外圆时,。(C、D)

岗位说明书大全包括绩效考核

岗位说明书大全包括绩效 考核 The following text is amended on 12 November 2020.

目录 第1部分职位说明书 第1章高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 错误!未定义书签。 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 第3章财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管错误!未指定书签。 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员

14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 第4章行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书错误!未定义书签。 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 第5章市场营销职位 1.市场部经理 65 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员错误!未定义书签。 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 第6章销售职位 1.销售部经理 84 2.销售助理

机械工程师认证综合素质与技能考试大纲

申请应提交的材料明细 1、中国机械工程学会会员证书;(咨询机械工程学会(总部或各省、地方分机构) 申请加入) 2、机械工程师资格认证申请表;(有机械工程师与专业机械工程师两类) 3、大学及以上毕业证书,大学以下学历须有从事15年机械工程工作实践证明; 4、工程师外语水平达标证明(学位证书,或外语等级考试四级以上合格证书,或国家人事 部门组织的工程师外语考试合格证明,或中国机械工程学会备案培训机构组织的外语培训考试合格证书); 5、计算机应用技术达标证明(学位证书,或等效计算机等级考试合格证书,或国家人事部 门组织的工程师计算机考试合格证明,或中国机械工程学会备案培训机构组织的计算机培训考试合格证书); 6、全国机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书; 7、有效的继续教育证书;(申请前须参加中国机械工程学会系统组织的机械工程师继续 教育课程培训并达到要求。) 8、工作总结报告。 附件: 中国机械工程学会

机械工程师资格考试大纲 (试行/2010年版) 前言 《中国机械工程学会机械工程师资格考试大纲(试行/2010年版)》(以下简称《大纲(试行/2010年版)》),于2011年4月发布并实施。 《大纲(试行/2010年版)》是中国机械工程学会为开展我国机械工程技术人员技术资格认证工作制定的考试标准文件之一。它是机械工程师技术资格认证申报者参加“综合素质与综合技能”考试的备考依据,是资格考试命题的依据,也是修订和编写《机械工程师资格考试指导书(2版)》等学习教材和助学辅导的依据。 《大纲(试行/2010年版)》共分四个部分:Ⅰ.基本要求,Ⅱ.考试内容,Ⅲ.有关规定和说明,Ⅳ.样题示例。 《大纲(试行/2010年版)》的第Ⅰ部分所述基本要求旨在表明,作为一名合格的机械工程师,应与时共进,积极适应当今世界制造业全球化、信息化、绿色化、智能化和服务化的发展趋势,努力和不断提高自身的综合素质和综合技能,成为具有良好职业道德和创新理念,掌握机械工程技术,懂得经济、管理知识以及有关国际通则和法律法规的新一代机械工程专业技术人员。 《大纲(试行/2010年版)》的第Ⅱ部分所列考试内容旨在体现,一名合格的机械工程师除应具备《工程教育专业认证标准(试行)》所规定的主要基础知识与专业知识外,更重要的是申报者工作后运用这些知识所应获得的实践经验与技能,还涉及大学毕业后应扩展的新知识,是对申报者综合素质和综合技能的全面考核。因此,申报者欲达到《大纲(试行/2010年版)》提出的基本要求并通过资格考试,必须要有较扎实的大学基础、毕业后踏实的工作实践和工作期间接受继续教育的不断积累。 《大纲(试行/2010年版)》的第Ⅲ部分所列有关规定和说明旨在规范,资格考试的考试形式、时间、注意事项和考试试卷的结构、试题分布、题型题量、难易程度等方面,并对有关规定予以说明。 《大纲(试行/2010年版)》的第Ⅳ部分所述第一单元“综合素质考试”和第

《机械制造基础》——期末复习题_27081459301567364

中国石油大学(北京)远程教育学院 《机械制造基础》期末复习题 一、单项选择题(每小题1分,共30分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将其字母标号填入题干 的括号内。 1、以下哪种加工,前角应选大些。() A.加工脆性材料B. 工件材料硬度高;C. 加工塑性材料 ; D. 脆性或塑性材料。 2、以下哪种磨削,选用软的砂轮。() A. 磨削硬材料;B.磨削软材料; C . 磨削断续表面; D.精磨。 3、粗加工选择切削用量的基本原则是()。 A.选取大的切削深度;B.在单位时间内切除尽量少的加工余量; C.选取小的切削深度;D.选取大的切削速度。 4、精加工时,应选用哪种切削液。() A . 水溶液;B.乳化液; C . 切削油 ; D.温度较高的水溶液。 5、车床刀架的横向运动方向与车床回转轴线不垂直,车出的工件将呈现出()。 A.端面中凸形;B.腰鼓形; C.锥度;D.腰鼓形和锥度。 6、钻孔有两种基本方式,其一是钻头不转,工件转,这种加工方式容易产生 ()误差。 A . 轴线歪斜;B.锥度; C . 轴线歪斜和锥度;D轴线歪斜和腰鼓形。 7、加工一个窄长平面如图 1 所示,精度为IT9,Ra≤6 . 3 um,应选用()。

A.铣削;B.磨削;C . 刨 削; D. 车削。 图1 8 、主要用于连接的螺纹是() A. 三角螺纹;B.梯形螺纹; C. 方牙螺纹;D. 三角螺纹和梯形螺纹; 9 、在安排零件的切削加工工序时,常遵循的原则是()。 A.先加工基准面,后加工其它表面;B.先加工加工其它表面,后加工基准面; C.先精加工,后粗加工;D.先安排次要表面的加工,穿插加工主要表面。 10 、孔的作用尺寸是在配合面的全长上()。 A、与实际轴外接的最小理想孔的尺寸;B、 孔的最大实体尺寸; C、与实际孔内接的最大理想轴的尺寸; D、孔的最小实体尺寸。 11 、当两要素在 0 ~ 90 之间的某一角度时,用()公差控制被测要素对基准的方向误差。。 A . 倾斜度;B . 垂直度; C . 平行度;D位置度。 12、轴承的配合的基本尺寸是()。 A .轴承的内径和宽度;B . 轴承的外径和宽度; C .轴承的内径和外径; D.轴承的宽度; 13、机床主轴齿轮,()要求高些。 A . 传递运动的准确性;B . 传动的平稳性;

机械制造基础期末试卷B及答案

08高模1机械制造基础期末试卷B 一.填空题(每空1分共20) 1.常用金属的晶体结构有、和三种 2.时效处理的目的是 3.牌号QT400-18中,字母“QT”表示,数字“400”表示,“18”表示 4.板料冲压的基本工序分为和两大类 5.刀具磨损的三个阶段是、和,刀具重磨和换刀应安排在和之间 6.铣削加工是对、加工的最基本方法,铣削加工时, 是主运动,沿坐标方向的运动或运动是进给运动 二.选择题(每题2分共20分) 1.金属结晶的必要条件是( ) A.过冷度 B.形核率 C.成长率 2.完全退火主要用于( ) A.亚共析钢 B.共析钢 C.所有钢 3.下列金属属于轴承合金的是( ) A.铅青铜 B.硅青铜 C.铝镁合金 4.在常用材料中,灰铸铁铸造性能( ) A.好 B.差 C.较差 5.锻造大型工件常用的设备是( ) A.空气锤 B.冲床 C.水压机 6.下图所示千分尺的读数错误是( ) A.72.45 B.72.90 C.72.99 7.下列论述正确的是( ) A.Φ20g8比Φ20h7的精度高 B.Φ30H7比Φ30h7的精度一样高 C.国家标准规定不允许孔、轴公差带组成非基准制配合 8.车削时,切削热传出途径中所占比例最大的是( ) A.刀具 B.工件 C.切屑 9.生产中用来衡量工件材料切削加工性所采用的基准是( ) A.切削退火状态下的45号钢,切削速度为60m/min时的刀具耐用度 B.切削正火状态下的45号钢,刀具工作60m/min时的磨损量

C.刀具耐用度为60min时,切削正火状态下的45号钢所允许的切削速度 10.下列铣削加工方法中,铣刀刀齿容易磨损,会增大工件表面粗糙度值,易引 起振动的是( ) A.顺铣 B.逆铣 C.对称铣 三.判断题(对的打√,错的打×。每题2分共20分) 1.布氏硬度目前主要用于退火、正火和调质处理的钢、铸铁和非铁金属( ) 2.表面淬火一般用于低碳钢和低碳合金钢( ) 3.Q275和Q295同属于低合金结构钢( ) 4.金属的变形抗力越小,金属的锻造性越好( ) 5.轴类零件选材时主要考虑综合力学性能( ) 6.公差是零件尺寸允许的最大偏差( ) 7.前角越大刀具越锋利( ) 8.外圆车削时,背向力方向上运动速度为零,所以背向力不做功( ) 9.三爪卡盘的三个爪是独立运动的,可以用来夹持方形、椭圆等零件( ) 10.钻孔主要用于粗加工,对于精度高的中小孔常常采用钻孔后再扩孔和铰孔进行半精加工和精加工( ) 四.问答题(1、2题8分3题24分共40分) 1.量具在使用过程中为什么会发生尺寸变化?如何保证量具尺寸的长期稳定? 2.试分析缩孔、缩松产生的原因及防止措施

全套岗位说明书及绩效考核指标样本

目录 第1部分 1.总经理(总裁)3 2.副总经理7 3.人力资源总监11 4.财务总监(CFO) 15 5.营销总监19 6.市场总监(CMO) 23 7.销售总监27 8.生产总监31 9.运营总监35 10.技术总监(CTO) 39 11.总经理助理43 页脚内容1

1.人力资源经理48 2.人力资源助理52 3.人力资源专员56 4.招聘主管60 5.员工培训与发展主管64 6.培训师68 7.培训专员72 8.绩效考核主管76 9.薪资福利主管80 10.薪酬分析师84 11.人力资源信息系统经理88 12.员工记录经理92 1.财务经理97 页脚内容2

2.财务助理101 3.预算主管105 4.财务成本控制主管109 5.应收账款主管113 6.会计主管117 7.资金主管121 8.投资主管125 9.融资主管129 10.财务分析师133 11.预算专员137 12.投资分析专员141 13.资本市场分析专员145 14.核算专员149 页脚内容3

15.税务专员153 16.出纳员157 17.簿记员161 18.收银员164 1.行政经理168 2.行政助理172 3.行政主管176 4.总经理秘书180 5.秘书184 6.翻译188 7.档案员192 8.前台196 9.行政事务管理专员200 页脚内容4

10.物业主管204 11.法律事务主管208 12.法律事务助理212 13.法律顾问216 14.公司律师220 15.战略部主管224 1.市场部经理229 2.市场助理233 3.客户开发主管237 4.客户维护主管241 5.客户关系主管245 6.市场调研主管249 7.市场研究专员253 页脚内容5

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