转变传统观念提高教学效果

转变传统观念提高教学效果
转变传统观念提高教学效果

转变传统观念提高教学效果

——以农村中学政治教学为例

摘要:跨入新世纪,城区中学的教育教学改革理念已深入人心,并已取得可喜的成果,而农村中学却在节奏上慢了一拍,原因是多方面的,其中很重要的方面源于传统观念所致,笔者试图通过对一些现存传统教育教学观念的分析来解读农村中学政治教学效果。农村中学在本文中更多的是指农村初中。

关键词:传统观念;农村中学;政治教学

由于历史原因,城乡二元结构导致城乡中学教育教学资源配置极为不均衡,农村中学在教学投入、教学设施建设、师资配备等各方面均不及城市中学。这在客观上导致农村中学在教学实践中所反映出来的教学观念、教学手段等滞后于城市中学。时代在进步,社会在发展,以往传统的教育教学观念已不能满足新世纪教育发展的需要,其弊端已显露无遗。农村中学在思想政治课教学实践中必须整合资源,与时俱进,革新传统的教育教学观念,方能凸显中学思想政治课应有的价值,提高教学效果。

一、传统观念一:把思想政治课当作副课

多年来,受很多方面因素的影响,农村中学并没有对思想政治课引起足够的重视,对这门课的价值和功能认识不足。在师生的潜意识中,思想政治课是一门空洞的学科,与语文、数学等学科没有可比性,把其价值和功能简单地理解成是社会常识,进而导致师生在思想观念上对该学科的偏见——副课。事实上这是对思想政治课莫大的误解。思想政治课作为一门社会科学,是以塑造学生健康人格,提高学生思想觉悟,帮助学生树立责任意识,培养学生思辨能力为主要功能的基础课程,其存在的价值非同一般。在基础教育、中等教育和高等教育各个阶段,政治课的教学无不占有很大的比重,思想政治课的开设不仅是教学生如何做一个合格的公民,更是政治社会化的重要途径之一。在物质膨胀的现实社会,学生各种思想问题层出不穷,这无疑更加凸显了思想政治课的重要性。农村中学在提高教学效果的过程中,重中之重是从新审视思想政治课存在的价值以及其肩负的使命,只有这也才能获得应有的效果。

二、传统观念二:分数挂帅

毋庸置疑,多年来在应试教育模式下,考试分数对于学生、老师以及学校来说是最重要的。分数决定着学生的升学和命运,决定着老师的待遇和福利,决定着学校的效益和名气。在这种单纯追求高分观念的引导下,教师在思想政治课教学实践中往往忽视了该门课程所要求的教学目标,不是把陶冶学生的道德情操和培养学生的思变能力贯彻到教学的始终,而是一味地把课本中的条条框框、知识点,强制性地要求学生机械地去背、去记。这种模式往往会导致这样的结果出现,即学生的德智发展不平衡,一些学生平时学习成绩不错,但是缺乏应有的道德水平,辨别善恶是非的能力不足以及责任意识不强。因此,必须转变分数挂帅的观念、摈弃以分数论成败的思想,结合社会实际,在传授知识的过程中多做学生的“思想”工作,让新世纪的学生真正成为德智体美劳全面发展的接班人。

三、传统观念三:教师至上

在农村中学教学实践活动中,很多老师把教师岗位过于权威化,大有“我的地盘,我做主”的气势。正因有“教师至上”的观念作祟,很多教师在课堂内放不下身份去当一回“学生”,即使在教学中犯了错误也拉不下这个面子去承认和改正,生怕自己的权威受到学生的挑战;而学生在慑于老师的威严下,更不敢向老师提出任何质疑,以致将错就错,不能充分发挥自己的主观能动性。笔者从来都认为,教师理应受到尊敬,但是对这种教师至上的作风却不敢苟同。在课堂内我们呼吁教学互动,教师不应该是一脸严肃,永远高高地站在讲台上,居高临下;而学生不应该是对老师“言听计从”,永远战战兢兢地坐在凳子上,没有站起来的勇气;在课堂外,我们呼吁师生之间超出传统的师生关系,师生应是朋友,老师与学生打成一片。

四、传统观念四:政治课谁都可以教

由于农村中学地处偏僻,教师待遇低,工作环境较差,很多专业教师不愿回到农村教书,即便回到农村也待不长久,这在很大程度上造成了农村中学师资匮乏。在传统观念里思想政治课并非主课,于是在专业政治老师缺编的情况下,学校领导便随意安排非专业的老师来顶替。殊不知,中学思想政治课是一门综合性较强的课程,它不仅承担着学生道德情感的培养任务,而且涉及到政治知识,经济知识等等,其思想性和实践性都很强。笔者很清楚地记得在读大学的时候,学

校为了我们以后能够胜任中学政治教师的岗位要求,开设了多门与中学政治教学相关的课程。这从侧面也可以看出,中学政治课并不是由谁教都可以,中学政治老师应该具有一定程度的理论素养,只有专业对口的老师才能更好地完成教学大纲的要求,完成本门课的教学任务。如果由非专业老师来代替的话,很可能会生搬硬套,甚至会陷入传统观念二的结局中。鉴于此,中学政治课理应由专业的政治老师来教课,虽然有些农村中学目前还达不到这个条件,但是我们可以努力争取,想方设法达到合理配置(如:办培训班)。当然,专业的政治教师也要与时俱进,及时给自己充电,提高理论素养,更新教学理念。

五、传统观念五:一块黑板、一支粉笔即可

教学手段服务于教学效果,教学手段多样化地实施是为了更好地提高教学效果。农村中学教学手段单一,往往就是一块黑板和一支粉笔,传统的一块黑板、一支粉笔固然能体现出较好的教学效果,然而,我们不妨做个假设:假如我们使用多媒体辅助教学,如其效果更佳的话,那末,我们是不是应该在教学实践活动中多穿插一些这样的教学?答案显然是肯定的。事实上,很多教师一辈子固守着一块黑板和一支粉笔,这样不仅自己吃力,而且也不利于健康,更使得教学过程单调乏味。而多媒体技术运用于课堂教学,具有兴趣浓、容量大、负担轻、效果佳的特点。多媒体里面的图像、音乐、文字等能更好地吸引和激发学生的学习兴趣。例如,用音乐渗透到政治课教学中,对于创设良好的教学情境,增强教学内容的吸引力,感染力,改变学生心目中政治课呆板、严肃、枯燥的印象,这对营造形象、生动的课堂气氛有着特殊的功效。毋庸置疑,多媒体辅助教学不失为一种效果更佳的教学手段。当然,有些农村中学或许还没有这样的教学设施,但是请注意:笔者在这里着重强调的是多样化的教学手段,只是以多媒体辅助教学的例子作为举证。学校和教师应该充分利用资源,实施多样化的教学手段,提高教学效果。

六、传统观念六:死记硬背

德国的贝多芬是一为伟大的作曲家、钢琴家和指挥家,而中国的“背多分”则是学生学习中学思想政治课的法宝。在农村中学思想政治课教学中,学生在教师的“引导”下往往不是在理解的基础上去掌握知识和运用知识,而是去机械地记忆知识。教师把条条框框、重点难点划出来,然后要求学生一章一章、一条条

去死记硬背。可想而知,这样的教、学模式是与素质教育不相符的,与新课改的要求更是背道而驰。作为教师通过备课,自己充分掌握本堂课的教学要求之后,应想方设法去引导学生,多给学生设疑,对某一知识点,应结合实际,从不同角度提出问题,启发学生通过思考来回答,深层次地理解知识,熟练地掌握知识,自如的运用知识。这样,既使学生掌握了显性知识,又使学生挖掘出了隐性知识,既注意了知识的引申,又顾忌了知识的扩展,把对知识的学习应用于实际的问题当中。

综上所述是笔者作为一线教师,尤其是作为政治教师长久以来通过调研和观察所得的结论。众所周知,意识指导实践,观念是行动的先导,只有先有正确的观念,个人才会以积极的态度去从事一件事情,做好一件事情,传统的教育教学观念已不能满足新世纪教育发展的需要,再以传统观念作为指导,只恐怕收效甚微。故此,作为一名政治教师,我们首先应从自身做起,正确对待中学思想政治课,深刻体会这门课所存在的价值和所要达到的目标;其次,注重夯实自身的理论基础和提高道德修养,拓宽视野,以身作则,以积极向上的心态去践行“学高为师,身正为范”的宗旨;再次,树立和培养创新意识,与时俱进,在教学实践活动中不断更新教学理念和教学手段,给学生以积极有效的引导,最大程度地发挥他们的主观能动性;最后,切实改善好师生关系,打破权威,模糊界限,关心学生,爱护学生。

教师转变观念总结

转变教师观念总结 学校教育是实现素质教育的主渠道,而教师是素质教育的主要实施者。为深化教育改革,全面深入推进素质教育,培养“面向未来,面向世界,面向现代化”的合格人才,促进学生全面发展,教师的教育观念必须从以教师为中心,重知识,轻能力的传统教学观念中转变,培养学生的能力,挖掘个性潜能,教会学生学习,塑造良好的人格,培养学生的创新能力,才能适应时代的要求。通过本书学习,使我成长了不少。现将学习情况总结如下: 一、转变教育教学观念 传统教育教学模式是以教师为中心,对学生在教学中的主体重视不够,实行“填鸭式”教学,以应试为指挥棒,注意学生的基础知识和应试能力。但忽视了学生的能力和个性的培养,忽视了学生的主观能动性,使学生自身潜能得不到发挥,个性特长得不到发展。要培养高素质人才,我们必须打破传统教育观念的束缚,积极探索符合时代潮流的教学之路。 过去考试成绩只反映以记忆力为主的考试能力,这种能力是机械式重复记忆的结果。根本不反映学生的创造能力。创造能力才是出成果的源动力,对于我国的教育现状,我们应该实事求是,多一点危机感的好,更应该多一些启发式教

育,注意学生的个性、思维、想象力的发挥,目的是培养创新能力。创新教育追求在德、智、体、美、劳全面发展的基础上激发和培养全体学生的创新精神和创新能力,启发学生创造性地学知识,创造性地运用知识,而不是让学生被动地接受知识,消极地存贮知识。因此,素质教育的今天,教师除具备优秀的品格、过硬的业务水平和扎实的语言基本功外,教师更要端正教育观念,转化教育思想,正确认识素质教育的核心是培养学生的创新精神和实践能力,才能全面推进素质教育。 二、创新教育需要创新型教师 创新教育从形式方面来说,创新教育要打破传统的教育格局,对传统教育要取其精华,创造出一种全新的教育模式,是以培养学生能力,提高学生综合素质,挖掘人的内在潜能为宗旨,弘扬人的主体精神,尊重学生的主体地位,可以说创新教育是素质教育的核心。从教育内容方面来说,要求教育工作者在施教过程中,注意培养受教育者的创新意识,创新精神,从而形成创新能力。实施创新教育,首先要解决教育观念,其次教师必须有创新能力和创新意识,再次教师本身要有创造性的素质。创造型的教师在教育活动中,往往喜欢使用灵活,更有实践性和创造性的方法,倾向于采取“建设性的行为”来发展学生的创造力,在各学科尤其是实验教学中,教师采取“建设性的行为”后如何培养学生的创新思

个人理财的定义及传统与现代理财观念

个人理财的定义及传统与现代理财观念 1、定义 个人理财,是在对个人收入、资产、负债等数据进行分析整理的基础上,根据个人对风险的偏好和承受能力,结合预定目标运用诸如储蓄、保险、证券、外汇、收藏、住房投资等多种手段管理资产和负债,合理安排资金,从而在各个人风险可以接受范围内实现资产增值的最大化的过程。 由此,现代意义的个人理财,不同于单纯的储蓄或投资,它不仅包括财富的积累,而且还囊括了财富的保障和安排。财富保障的核心是对风险的管理和控制,也就是当自己的生命和健康出现了意外,或个人所处的经济环境发生了重大不利变化,如恶性通货膨胀、汇率大幅降低等问题时,自己和家人的生活水平不致于受到严重的影响。 2、传统与现代理财观念比较 根据上述定义,我们不难发现,中国人的传统观念至少在下述四个方面有别于现代人的个人理财观念: (1)节俭生财。节俭是一种美德,但如果现在还秉持节俭的理财习惯,实在是一种滞后于时代发展的理财习惯。节俭本身并不生财,并不能增大资产规模,而仅仅是减少支出,这会影响现代人生活质量的改善。俗话说,理财关键是开源节流节俭虽然符合或免一项,单一靠节俭,断不会成为富翁。 (2)理财是富人、高收入家庭的专利,要先有足够的钱,才有资格谈投资理财。事实上,影响未来财富的关键因素,是投资报酬率的高低与时间的长短,而不是资金的多寡。毫不夸张地说,个人理财已成为我们每个人生活中不可缺少的部分。 (3)投机理财是投机活动。投机是投机取巧,使用损人利己的行为来谋取不义之财,而投资是“以钱赚钱”活动,再者有着本质区别。当然,投资与投机就像孪生兄弟,相伴而生,又投资必有投机。 (4)只有把钱放在银行才是理财。目前,储蓄仍是大部分人传统的理财方式。中国人民银行的有关统计数据显示,截止2003年12月末,我国城乡居民外币储蓄存款余额首次超过11万亿元。国内居民储蓄增长速度也同样让人吃惊从2000年的7万亿到2001年的8万亿,用了22月,从2001年的8万亿到2002年的9万亿,则用了10个多月。应该说在人们的传统观念中储蓄理财最安全、最稳妥的,但是鉴于目前利率(投资报酬率)处于很低的水平,把钱存在银行从短期看好象是最安全的,长期而言却是非常危险的理财方式,因为利息收入远远赶不上货币贬值的速度,不适于作长期投资工具。 五大因素制约个人理财发展 近几年我国个人理财市场迅速发展,银行、保险、证券、基金、信托都打起了个人理财的招牌,极力扩展各自的业务。但是,由于诸多因素的制约,与国外成熟的个人理财市场相比,我国个人理财市场还有很长的路要走。 互助理念和传统的家庭观念成为制约我国个人理财业务发展的直接原因。个人理财强调的是通过规划并采取综合财务手段来平衡个人的财务收支。而在中国人的传统观念里,守望相助是一种积极的入世观。亲戚、朋友、同事之间谁一旦有事,无论是婚丧嫁娶,还是遭遇天灾人祸,老百姓都习惯以实物或“份子”的形式表示关爱和帮助。老百姓能够较容易的解决大额开支困难,或者说渡过各种灾难,这也在一定程度上淡化了人们的理财意识,弱化了老百姓对个人理财的需求。中国人传统的家庭观念也抑制了对个人理财的需求。比如根据生命周期理论,刚走上工作岗位的青年时期,现金收入较少,如果没有合理的理财方案,这一时期的生活水平将在很大程度上受到影响,如住房就是其中最重要的问题。但是,中国老百姓对后代的关爱甚至超过了对自己的关心,孩子刚走向社会,父母就可能已经用毕生心血给孩子买好了房子。凡此种种,个人理财变得似乎多余,需求自然就少了。而在西方国家,无论

传统的社会管理有一个约定俗成的观念

个人收集整理仅供参考学习 传统的社会管理有一个约定俗成的观念,就是把社会管住就可以了,社会不发生乱子就可以了。但是,随着现代社会的发展,社会管理不是把社会管住、管死,而是着眼于增加社会活力,营造和谐有序的社会环境。所以,中央强调“创新”社会管理,传递的是一种崭新的发展战略,需要实现从“管理管控”到“寓管理于服务”的转变。 政府要由过去的监督者、控制者,转变为为公民、国家和社会提供公共产品、保障公共安全、保护公共利益和维护社会公平的服务者。从这个意义上说,社会管理,既是治理更是服务,融群众工作和民生工作于一体,必须把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,健全完善保障和改善民生的制度安排,加快发展各项社会事业,解决好当前群众反映强烈的教育、就业、收入分配、社保、医疗、住房等民生问题,使发展成果更好地惠及全体人民。 社会管理是一个系统工程,系统工程需要通盘考虑、各司其职、多方共进。这就要求,在管理主体上,要实现从重政府作用、轻多方参与向政府主导型的社会共同治理转变,既要发挥政府主导作用,又要鼓励和支持社会各方更加积极、有效地参与社会管理,发挥多元主体的作用,改变政府在社会管理中包揽一切的做法。文档来自于网络搜索 多元的社会管理主体可以适应多元的社会现实,为公众提供高质量、差异化的社会公共服务;多元的社会管理主体可以最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素;多元的社会管理主体也有助于缓解政府压力、转变政府职能,使政府将精力和资源集中用于宏观调控领域。文档来自于网络搜索 从控制到协商 新时期我们面临的社会矛盾和问题大多属于利益诉求。这就要求我们在管理方式上,必须按照统筹兼顾的要求,实现从重管制控制、轻协商协调向更加重视协商协调转变。要正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求,兼顾好各方面群众的利益诉求,促进社会动态平衡。文档来自于网络搜索 要改变主要靠行政手段通过管、控、压、罚实施社会管理的方式,更加善于运用群众路线的方式、民主的方式、服务的方式,尽可能通过平等的对话、沟通、协商、协调等办法来解决社会问题,化解社会矛盾。尽管从主观上说,创新社会管理要求人们从以往简单的“维稳”思路中解放出来,但从实际情况来看,在很多方面,社会管理的内容还是非常缺失,很多干部仍然容易简单地把社会管理理解成为社会控制,而且是基于暴力手段之上的控制。这种情况如果得不到纠正,和以往的“维稳”一样,社会管理反而会使政府和人民、社会之间进入一个恶性互动模式。这正是必须引起我们高度重视和警惕的。文档来自于网络搜索 在社会转型时期,发生一些社会矛盾和问题是难以避免的,关键是要及时发现矛盾,弄清其产生问题的原因、发展的规律,在管理环节上,实现从重事后处置、轻源头治理向更加重视源头治理的转变,不断增强工作的前瞻性、主动性、有效性。文档来自于网络搜索 加强源头治理,从根本上讲,就是要在党的领导下,坚持发展是第一要务,坚持在发展中解决问题,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设,特别是要着力解决好民生、民主、民心问题,促进社会进步和人的全面发展。要积极构建源头治理、动态协调、应急处置相互衔接、相互支撑的新机制,以使社会矛盾和问题不断得到及时化解和向好的方面转化,尽最大可能做到不积累、不激化、不蔓延、不升级、不向坏的方面转化,使社会处于动态平衡、动态优化、井然有序、健康运行的状态。文档来自于网络搜索 1 / 1

转变思想观念 优化营商环境

“转变思想观念优化营商环境”的 心得体会 “转变思想观念,优化营商环境”是道路运输行业转型升级的重要举措,是践行“放管服”要求的实际行动,是提高工作效率,提升道路运输服务质量,优化道路运输市场环境,推动道路运输行业持续健康发展的重要保证。我们要从讲政治的高度,解放思想、更新观念、转变作风、真抓实干,努力打造道路运输优良营商环境,凝心聚力,为推动***区高质量发展添砖加瓦。 “转变思想观念,优化营商环境”就是要破除不求上进的自满心理,树立勇立潮头的进取精神。作为道路运输行业管理者要横向比较学先进。认清当前辖区道路运输行业虽然相比以往,有较好地发展,但进入新时代,区县间发展你追我赶、异常激烈。不进则退,要同妄自尊大、自我满足、小富即安的思维决裂。客观认识辖区道路运输发展的客观情况,理性分析自身存在不足。虚心学习其他区县优秀案例经验,与快者行、向强者比,千方百计抓机遇、时时刻刻思发展,为辖区道路运输行业发展谋新篇。 “转变思想观念,优化营商环境”就是要破除坐而论道的看客心理,树立踏石留印的实干精神。摒弃“只说不练”的假把式。在“兴业兴城强区富民”进程中,果断决策、及时行动,快节

奏、高质量,争当“实干家”,都做“运动员”。身处道路运输行业转型升级的关键期,身为管理者必须以身作则,发扬雷厉风行、不打折扣的精神,攻坚克难,扛起大旗,撸起袖子,认准道路运输行业改革方向,毫不犹豫地使政策落地,措施抓实,推动道路运输行业发展转型升级,谋得发展新机遇、新道路。 “转变思想观念,优化营商环境”就是要破除办事拖拉的慵懒心理,树立高效便捷的服务精神。克服职业倦怠,办事不拖拉,快速高质完成工作任务。切忌不促不做、不推不动,慢件拖成急件、小事拖成大事、易事拖成难事。作为管理者,也是行业服务者,必须改掉“门好进、脸好看、事难办”,不设置“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”,坚决拒绝“吃拿卡要”等破坏发展环境的不作为、慢作为、乱作为行为。要做到态度端正,工作负责,行动积极、服务高质。依法依规,能办的事情立马办,不能办的事情一次告知,能一次办完的事情,绝不分段办,真正做到马上办、一次办,树立道路运输行业良好形象。 “转变思想观念,优化营商环境”就是要破除得过且过的守摊心理,树立创优创先的创新精神。克服精神萎靡、意志消沉,暮气沉沉、锐气不足,工作“耍滑头”,办事“踢皮球”,不愿干、不会干、不敢干等问题,树立“干”字当头,要敢干、实干、善干,干出道路运输行业发展新篇章。要摒弃“多一事不如少一

转变思想观念心得体会

转变思想观念心得体会 下面是由小编为大家整理的关于转变思想观念心得体会,欢迎阅读参考。希望可以帮助到你。 XX年初,为了贯彻落实总行工作会议精神,进一步加强学习型组织建设,大力营造全员学习的良好氛围,根据《关于贯彻落实“三个转变、三个强化”要求,推进企业文化建设,并在学习行长讲话精神的基础上,我行在领导的组织和带领下积极开展了读书学习活动,进行了座谈会、讲座等形式的学习,并交流分享学习心得和读书体会,帮助我拓宽知识眼界,提升专业素养,统一转变观念思想,对此得到很大的收获和心得体会。一、坚持学习,更新思想观念,提高理论素养 一名优秀的一线银行工作者不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结经验和提高自己的思想境界才形成的。思想决定高度,思路决定出路,行动决定成败。所以,只有通过学习政治理论,用“科学发展观”武装自己的头脑,才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习制度规章,才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识,才能具备一定的发展能力,具备热情为客户服务的素质。要做到这些,必须不断学习、用科学的理论思想武装头脑,决定自己的行动。要转变思想,更新观念,提高律己意识,团体意识和发展意

识。要创新发展,就需要扎实的业务理论基础,要树立从事业务的正确认识和准确判断。 因此,在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性,在学习中要有针对性,带着问题去学,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学以致用,使自己在思想上保持良好的境界,牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,在业务上积累下丰富的业务知识,为拓展业务创新发展打下坚实的基础。 俗话说“没有规矩就不能成方圆”,在工作中没有严明的纪律制度,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我通过这次学习,进一步认识到本行开展本次学习活动的迫切性和重要性。通过学习整改,迅速地把自己的思想认识统一到行里的决策部署上,认真解决工作中存在的突出问题,牢固树立“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业。要严以律己,从我做起。其次是要严格日常操作规范,文明热 情服务。再次是强化服务意识和效能意识,努力完成工作目标和计划。规范行为,提高服务质量,树立良好形象。最后是认真剖析,挖掘错误缺点,提升完善自己,今年我结合行里的培训,通过对去年工作的总结和反思,我认识到自身工作中存在的问题和不足。今后我要以这次学习活动为契

转变思想观念 强化基础管理

转变思想观念强化基础管理 促进慧康持续稳定向前发展 感谢公司领导的厚爱,让我有幸走进了慧康公司;感谢慧康全体员工的大力支持和包容,让我在短短的的三个多月时间里,对慧康从陌生到熟悉,并逐步爱上了这块热土,从而全身心溶入这个团队,致力于对企业的全方位学习、了解,引领各位共同探索、完善企业内部的基础管理,推进企业持续、稳定、健康地向前发展。重任在肩,责无旁贷。我发誓:从此与慧康同呼吸,共命运。下面向公司领导和在坐的全体员工,谈我的工作计划。 一、目标与任务 二、形势与现状 三、计划与措施 一、目标与任务 1、长期目标:(1)未来五年要使年销售产值达10亿元; (2)未来10年内要把慧康建设成为中国定型包装食品味道先进提供者。 2、短期目标:2012年度要实现产量800-1000吨,产值3000万元。 按这一基础,我们每年要增加产量500吨,增加产值1500万,才能达到长期目标。解决的途径:一是要扩大生产规模;二是要大力开发新产品,增加产品附件加值。 二、形势与现状 1、市场竞争激烈,客户要求更高 (1)国内同行企业迅速增加。我们生产的咸味食品香精料从全国来讲,这一行业发展时间不长,但其发展速度之快,令人瞩目。据统计2005年全国规模以上企业100多家,全年销售产值20多亿,超亿元以上产值的企业只有3家,2011年统计,全国规模以上企业已达300家,全年销售产值超过60亿元,超亿元以上产值达17家之多。平均每年增加销售产值8亿元,增加亿元以上企业2-3家。特别是一些大企业,规模大,实力强,产量高,极具市场占有力。如广州华宝香精香料有限公司,年产量在5000吨以上。济宁耐特食品有限公司年生产量达10000吨。 (2)国外企业的进入与渗透。国际大型香精公司在中国咸味香精料行业加大投入并抡占市场。据估算,我国咸味香精企业市场中,外资企业占50%以上的份额。随着外资香精企业对国内咸味食品香精市场的逐步了解,加上他们的技术实力,能够为客户提供一揽子服务,他们的市场份额将可能逐年加大。一方面像美国国际香料(IFF)公司、荷兰帝斯曼(DSM)公司、瑞士芬美意公司、瑞士奇华顿公司、日本长谷川等众多外资香精企业开始在华建立咸味香精生产基地,以进一步降低生产成本,为进军中低端市场做准备。另一方面,这些国际公司开始关注中国传统饮食文化,希望尽快领悟其中的精髓。例如奇华顿公司在中国进行“寻味之旅”后,推出了一系列产品。其中,用简单的3个头香搭配出了贵州花溪米粉的香气,其雄厚的研发实力由此可见一斑。以往这些外资香精企业大多采用以酵母抽提物为主要原料的“非肉源”工艺生产咸味香精,但现在已经对中国特色的“肉源”工艺产生了浓厚的兴趣,并进行了深入的研究。

转变思想观念整顿工作作风学习心得

转变思想观念整顿工作作风学习心得 按照联社的要求,我认真学习了《转变思想观念整顿工作作风学习读本》及其他学习资料。本次学习活动内容主要涉及思想理论,政策法规,业务理论,服务礼仪,信用社工作规章制度,信用社各级领导讲话等方面内容。其主要目的是 通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会,不妥之处请批评指正。 一、坚持学习,更新思想观念,提高理论素养 一名优秀的一线金融工作者不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。所以,只有通过学习政治理论,用“科学发展观”武装自己的头脑,才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习政策规章,才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识,才能具备一定的发展能力,具备热情为客户服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。要转变思想,首先要更新观念,没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观,也就不可能有高度自觉的律己意识,团体意识和发展意识。要创新发展,首先要有科学的发展观,没有扎实的业务理论基础,就没有对所从事业务的正确认识和

准确判断,更谈不上发展。因此,在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性,在学习中要有针对性,带着问题去学,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学以致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,在业务上积累下丰富的业务知识,为拓展业务创新发展打下坚实的基础。 二、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能 俗话说“没有规矩就不能成方圆”,在工作中没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我通过这次学习,进一步认识到联社开展本次“转变思想观念、整顿工作作风”活动的迫切性和重要性。通过学习整改,迅速地把自己的思想认识统一到联社的决策部署上来,认真解决工作中存在的突出问题,牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”与“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业。要严以律己,从我做起。其次是要严格日常操作规范,文明热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,努力完成工作目标和计划。 三、规范行为,提高服务质量,树立良好形象 通过联社组织的礼仪培训,使我认识到作为金融服务,不仅要具有先进的设施,舒适的装潢,优雅的环境,更要拥有优质良好的服务,我个人认为,良好的服务是从初见客人的礼仪开始的。应该说,我们每一位员工都懂得最基本的礼

转变观念调整身份提高素质干好工作

转变观念调整身份提高素 质干好工作 转变观念调整身份提高素质干好工作 20XX年已经过去十个多月了,一年来我在局党委林业局的正确领导下,在林场班子成员的大力支持帮助下和我自己的一点点努力,较好的完成了自己的本职工作,也带动全场的思想政治工作和稳定工作的顺利开展,促进了林场的经济工作,现将前段时间的个人的思想情况和工作情况总结如下: 一、提高了对思想政治工作的认识,转变了过去做行政工作时简洁明了雷厉风行的工作作风,顺应了党群工作耐心细致不厌其烦的方式方法,使个人的政治工作的能力得到锻炼和提高。 从事行政工作已有七八年的时间,刚刚接手党群工作应该说有一段不太适应的过程,尤其是去年一年的时间内总有一种在工作上使不劲的感觉,在做思想政治

工作方面总有一种说不出的一种急躁心理,总想快快快,可总是事与愿违,总是欲速则不达。在与行政领导和同事的工作配合上也存在着一点生硬和不顺畅,虽不影响工作,工作做了不少也很有成效,但总感觉在与同事的工作关系上有一点缺憾。 今年我经过一段时间的认真学习和思考,逐渐地认识到过去在工作上,应该还是存在着,没有正确地摆正自己的位置和工作上应该采取的方式方法不得当的问题。 我感到做为一名党务工作者一定要加强政治理论学习,熟悉和明确党的路线、方针政策和基本理论,掌握政治工作的方法和理论基础,并与实际工作有机结合,形成自己的一种能力和素质。 我感到思想政治工作不仅要用政治理论来充实人的头脑,更重要是要用你的实际行动和模范言行来感染和教育你周围的人。 我感到思想政治工作就是做人的工作,做人的思想工作,以此来净化和提高人的思想境界,树立正确的世界观和方法论,树立正确的人生观,规范人的学习和实践活动,最大程度地发挥人的主观能动性,促进人类的进步和社会的发展。 我感到思想政治工作在企业不一定就要直接参与行政

现代家庭教育观念的五大转变

现代家庭教育观念的五大转变 1、父母角色从教育者到共同学习者的转变。 从传统观念上看,父母是教育者,子女是受教育者。而现代家庭观念认为,父母与子女在人格上是平等的,谁是教育者、谁是受教育者是在不断变化的。有的时候父母是教育者,也有的时候子女是教育者,父母和孩子之间应形成互学互助的关系。 2、家长从居高临下向平等民主的转变。 传统的亲子观孩子只有听话的权利,没有与父母对话的自由。现代家庭的亲子关系已经从“听话”转变到“对话”的模式,两代人对话与沟通的前提是民主、平等,彼此尊重的亲子关系的确立。 3、教育途径:从单向到双向互动的转变。 现代家庭教育必须从孩子的发展和家庭的发展两个角度出发,使家长和孩子在互动中一起成长。父母与孩之间的互动不仅是单向的,更为重要双向的。具体表现在:父母爱孩子,应懂得爱的反馈;父母教育孩子,更要象孩子学习;父母与子女沟通。作为子女不仅有“听父母说”的权利,更有表达自已想法的自由。 4、教育方式:从封闭到开放的转变。 家庭教育应该从“自己的孩子自己教”的封闭状态向开放的状态转变。家长、学校乃至其他社会成员都应该树立这样的理念:家庭参与学校教育,家长应成为学校教育的同盟军,使家庭、学校、社会成为培养现代人才的三大支柱。家庭应该改变对学校不信任、不合作的“孤岛”现象,使家庭、学校成为学习的共同体,家校合一形成开放的家庭教育新局面。家庭教育的开放,首先是教育对象的开放,从孩子扩展到父母。其次是内容的开放,从分数教育到做人的教育。第三是教育方法的开放,讲究教育的多元化、综合化。第四是教育时空的开放,教育活动应打破围墙的时间和空间限制。第五是教育资源的开放。第六是教育者队伍的开放。 5、教育内容:从小教育到大教育的转变。 传统家庭对孩子的教育关注的是他们考试的分数,而对孩子能力的提高、创新精神的培养及素质的提升关注不够。如何真正让素质教育走进千家万户?在教育内容上家长要转变观念,不能局限于小教育,而要与时代对人才素质的要求同步,在大教育的平台上对孩子进行教育,以利于孩子今后更好地适应社会。

2020版HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别

( 管理体系 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020版HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别 Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.

2020版HSE管理体系新观念与传统安全管 理观念的差别 HSE管理体系的理念与传统的安全、环境、健康管理理念有较大的差别。由于中国加入WTO和石油石化企业全面实施HSE管理体系的需要,有必要认识HSE管理体系的新理念,以端正态度,采取积极的行动,更好地实施HSE管理体系,提高企业管理水平。 从分别而治的行政管理,转变到体系管理上来——传统的安全、环境与健康管理是分立的,未形成体系。在实际工作中三者有着密切的联系,管理原则相似,相互关联。实施HSE管理体系,依据管理学的原理,将安全、环境与健康管理一体化,建立一个动态循环的管理框架,以持续改进的思想,指导企业系统地实现既定目标。 从领导发号施令,转变到领导承诺、以身作则、树立表率上来——传统安全管理中,领导干部往往是发号施令。有的单位领导对

安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的领导错误地认为:出了事故是安全部门的事情。 HSE管理强调最高管理者的承诺和责任,强调各级管理者要通过岗位的HSE表率,树立正确的行为榜样。 从下达伤亡事故指标,转变到“零事故”的思维模式上来——过去企业往往对下属单位下达伤亡事故指标。这样做有一定的负面影响,实际意义不大。从不定性上讲,伤亡指标就是允许伤亡;从法律上讲,任何人为原因造成了伤亡都是犯罪。伤亡指标使“三违”现象合法化,给事故的责任者推脱责任提供了依据;制定的伤亡指标缺乏科学的依据;从理论上讲,任何事故都是可以避免的。HSE管理体系,应树立任何事故都是可以预防的思想,树立“零事故”的理念。 从国家主义,转变到“以人为本”的管理思想上来——传统观念过分强调国家的利益,弱化了个人利益。在新的形势下,人是第一位的,首先要保证人的安全、健康,提高员工的内在素质,最大限度地调动人的主观能动性。

教师转变思想转变观念心得体会

教师“转变思想、转变观念”心得体会 近日,我校以工会小组为单位学习“纪念改革开放30周年,进一步解放思想”的讲话,并进行了热烈的讨论,作为青年教师我倍受鼓舞和启发。 什么是解放思想?邓小平同志指出:“解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。”“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是、创造性地工作。”解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,完成新任务的根本思想武器。客观事物不断变化,我们的思想、认识也必须随之发展变化。 在新课程改革的背景下,在推进素质教育的今天,作为青年教师,我们必须与时俱进,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念,努力提高自己的业务水平,不断的学习、探索,才能成为一名合格的教师。思想是行动的先导,我们必须结合这次思想解放大讨论,切实解放自己的思想,推进自己的教育教学工作。 首先,教师要适应发展,更新观念。思路决定出路。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有发展的率先。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一挑战,我们的教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮,不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物,勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想,认真地研究新理论,迫切地学习新技术,不断地提升自身素质。在新的历史起点上,党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容,赋予继续解放思想以新的时代内涵,为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。作为教师,我们要深入学习,切实解放思想,跟上教育改革的步伐,以思想大解放带来工作的大活力,为地方的教育事业的大发展贡献自己的力量。 其二要有不断创新的精神。创新是一个民族的灵魂、发展的不竭动力,也是永葆生机的源泉。教师要想不被淘汰做合格教师,还要有创新精神。而其创新的基础就是教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像,教师博学多才,学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知

传统观念对中国现代科学文化的潜在影响

27 第三十四卷 总202期 自 然 辩 证 法 通 讯 Vol.34, Sum No.2022 0 1 2 第6期 JOURNAL OF DIALECTICS OF N ATURE No.6, 2012 〔收稿日期〕2012年5月30日 〔作者简介〕王 娜(1983-)女,大连理工大学科学技术哲学专业博士研究生,研究方向为技术哲学。e-mail: wangna19830628 @https://www.360docs.net/doc/3f6245380.html, 王 前(1950-)男,大连理工大学人文与社会科学学部教授,研究方向为技术哲学、科技思想史。e-mail: wangqiandut@https://www.360docs.net/doc/3f6245380.html, 传统观念对中国现代科学文化的潜在影响 王 娜 王 前 (大连理工大学人文学院,辽宁大连 116023) 摘 要:西方科学自传入中国以来一直受到传统观念的潜在制约,表现为“经世致用”对科学精神的过滤、“格物致知”助推“唯科学主义”的产生、“直观体验”导致“伪科学”的浮现和“科举制”对科学教育应试化的影响。理解和反思传统观念对中国现代科学文化的潜在影响,是保证现代科学文化健康发展的重要前提。 关键词:传统观念 科学文化 经世致用 〔中图分类号〕N0 〔文献标识码〕A 〔文章编码〕1000-0763(2012)06-0027-04 美国学者李克特认为科学是一种文化过程,“是传统文化知识的一种生长物”。〔1〕当科学作为一件“舶 来品”时,就必须面对本土传统文化的挑战和质疑,并在与其激烈的碰撞、融合中得以发展。“西学东渐”以来,源于西方文明的近代科学传入中国,给中国社会带来巨大变化,但近代科学在“本土化”的过程中也遭遇来自政治、经济、文化、习俗等多方面的冲击,这些冲击成为改变科学文化发展趋向的各种“分力”。其中传统观念对科学文化的影响最为隐蔽和深远,并导致了科学文化发展模式的改变。这种影响至今依然存在,而且更需要在现代科学文化背景上加以反思。 一、“经世致用”对科学精神的“过滤” 从明末清初开始,来自西方的传教士便开始在中国传播科学知识。他们的初衷是宣扬基督教教义,使更多的中国人信奉上帝,而传播科学知识只是一种辅助手段。可是较之前者,科学知识却在中国产生了更大的影响,由此拉开了“西学东渐”的序幕。随着鸦片战争的爆发,“船坚炮利”打开了天朝的大门,以近代科学技术武装起来的热兵器取代虔诚的传教士,成为“西学”的象征。很多爱国人士深知科学技术的落后会导致国家衰落,唯有掌握了先进的科学技术才能救国民于水火,因而他们积极兴办洋务学堂,传授西方的科学知识,希望用科学富国强民,这是一种实用优先的考虑。张之洞等人“中体西用”的科学文化观,一开始就把“西学”置于“用”的位置上。近代西方科学在当时的中国得到广泛传播,一方面是国情使然,另一方面也与中国重视实用价值的文化传统有着密切的联系。 中国传统文化观念强调器物的“经世致用”。如果生产技术和器物不能实用特别是发展国计民生,那便是“奇技淫巧”,必须坚决予以抵制。明清时期“实学”思潮兴起,一方面体现了批判当时“空谈心性”的学术取向,另一方面代表着“经世致用”观念的回归。实学思潮的出现恰好为“西学东渐”提供了文化支撑。徐光启说:“泰西诸君子,以茂德上才,利宾于国。其始至也,人人共异之,乃骤与之言,久与 之处,无不意消而中悦服者。其实心、实用、实学,诚信于士大夫也。” 〔2〕鸦片战争之后,针对西方列强依靠先进科学技术侵略中国的现状,魏源等人提出“师夷之长技以制夷”的口号,对实用技术的关注依然被置于首位。“经世致用”观念带来的这种具有一定功利色彩的“拿来”精神,的确在很大程度上解决

传统管理与现代管理的理念区别

传统管理和现代管理的理念区别 传统管理最突出的特点是靠经验、个性去管理企业,缺乏战略和经营规划,商业行为带有一定的赌博心理,由于改革开放初期一段时期内,市场需求大于商品供给,加之法制经济很不规范,很多文化素质低,但具有胆识的弄潮儿仅几年光景,便在糊里糊涂中发了财,心理的感慨是:“商机无处不在”,“撑死胆大的、饿死胆小的”。随着行业竞争的日益激烈,随着高科技技术的普遍运用,随着法制经济的逐日规范,靠经验、个性管理的时代正在悄然衰败。竞争焦点在向企业管理细节渗透的时候,商业对专业化管理提出了更高的要求,同时,和谐社会的加快推进,人文精神将使企业管理的内涵更加丰富。面对新世纪经济的转折点,谁能率先认清传统管理与现代管理的区别,谁能抢先遵循现代管理的规则,谁就能赶乘上经济发展的快列。立足的角度不同,传统管理与现代现代管理的定性就可能不同。借助多年的实践经验和研究认识,站在人文高度,简略对传统管理与现代管理的区别进行剖析,愿能为管理的英杰们梳理意识提供细微的引导思路。 一、传统管理定义 “财”是养命之源,但在物质财富不断丰富的今天,“财”不再是人生计奔波的内在动力,站在更高层次的心理需求,个人价值及人文精神将成为人生活的寄托。在缺乏先进、高尚的情操熏陶下,在被名利包裹的污秽浸辱下,人们的商业行为还仅仅停留在金钱、虚荣、享乐的狭隘思潮中,由此而滋生了传统的管理思维与管理行为。那些以利润为导向形成的管理思想和管理行为,我们就可以称为“传统管理”,也可以简称为:买卖管理。 二、现代管理定义 1

同传统管理不同,现代管理不在是单纯看重投资回收的利润,而同时看重的是经济效益与社会效益,即商业或人生价值。为了利润,站在传统管理领域中的很多企业,损人利己的事敢干、违背信誉道德的事敢做、破坏生态环境的事敢犯,尤其突出的是不尊重科学、不讲究艺术,难以使人从企业看到商业的文化、商业的美。站在现代管理领域中的企业,首先强调的是先进的思想、先进的觉悟、先进的气质特性,并且尊重知识、重视人才、追求和谐,让人摆脱了金钱的奴役感,崇尚的是一种生命价值、人生感动。那些以价值为导向形成的管理思想和管理行为,我们就可以称为“现代管理”。 三、传统管理与现代管理主要区别: 暂且淡化抽象的人文价值观,以经营思维与手法来进行对比,传统管理与现代管理的区别主要表现在以下几个方面: 1. 传统管理谋求利润(钱)第一;现代管理谋求效益(经济效益、社会效益)第一。 2. 传统管理以利润为导向;现代管理以价值为导向。 3. 传统管理迷信经验;现代管理推崇专业。 4. 传统管理靠观点指导行为;现代管理靠思想指导行为。 5. 传统管理局限采用手工作坊;现代管理普遍采用科技、信息化技术。 6. 传统管理讲人事关系;现代管理讲领导艺术。 7. 传统管理实施拼凑式管理;现代管理实施系统化管理。 8. 传统管理强调模式化;现代管理注重辩证性。 9. 传统管理看重眼前利益;现代管理放眼长远利益(培育成功要素)。 10. 传统管理靠利润扩张;现代管理靠资本扩展。 2

转变思想观念改进工作作风

2002年护理工作打算: (一)继续提高护士2001年是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2001年护理计划XXX%以上,现将工作情况总结如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加XXX宾馆、XXX宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给

转变观念提升教学能力

转变观念,提升教学能力 教学是学校的生命线,教室才是教师的舞台。而教学过程是一个有机的整体,各个组成部分相互依存、相互制约。教师在教学设计的过程中,应该认真考虑各种关系的优化组合,在教学过程中,关注每个学生的协调配合,和谐发展,这样教学过程才会真正实现以学生为主体。 在备课室我就对教材、参考书翻阅并阅读,并思考这一课的内容及重难点,以及学生在课上要学会什么,领会什么,培养什么,渗透什么。这样对教学有了整体性的把握,在备课时充分考虑。 通过自己的认真备课,设计教案,完成教学任务,但完成教学任务后觉得有好多需要改进的地方。自我分析如下。 一、主要症状 课堂中过于注重学生是否学会,教学的形式过于单一,缺乏学生真正动手,动脑获取知识的过程。 二、病因分析 从上述症状的表现和课后反思我觉得出现这一现象的原因是教师对原有的设计意识比较强,就怕完不成教学内容,其次教师思想落后,对新的教学观点和新的教学理念没有实实在在的融合到自己的课堂教学。 三、对策研究 1、转变旧的教学思想和教学观念,树立正确的育人观。 2、正确理解现在小学数学课堂中所提到的四基。 3、正确把握“用教材”与“教教材”之间的关系,要研究新教材,主要领会新教材的 编写意图,要灵活使用新教材。 4、改变以自我为中心得课堂教学模式,让学生成为真正的主人。让学生的“动手”与 “动脑”结合起来。在设计教学活动时,以核心问题开启学生活动。 5、善于及时启发和引导学生,在教学中,教师要善于引导学生从真实的情境中发现问 题,有针对性的展开讨论,提出解决问题的思路,使学生的认识水平逐步得到发展。 在探究活动中要求学生认真做好观察和实验结果的记录与分析,鼓励学生运用多种 方法来解决问题,鼓励学生进行开放性的讨论,对彼此的汇报提出批评和质疑。 6、要鼓励学生之间的交流与合作,利用小组学习的方式使每个学生都参与到小组的学 习,用多种形式调动学生的学习的积极性。 7、注重动手能力的培养,让学生在操作中获取数学知识。

关于传统与现代销售观念具体区别的分析

[市场营销学] [传统与现代] [ 关于传统销售观念与现代销售观念具体区别的分析] 错误!未找到引用源。 组长:周琦 组员:蒋明岐胡圆芳潘吉利 张青萍赵舒利许林强

关于: 传统与现代销售观念的区别 一、主要区别 企业营销活动的出发点不同 传统营销观念:是指生产观念、产品观念和推销观念,是以企业自身为出发点 现代营销观念:企业是以消费者需求为出发点; 企业营销活动的方式方法不同 传统销售观念:企业主要用各种推销方式推销制成的产品 现代销售观念:是从消费者需求出发,利用整体市场营销组合策略,占领市场 营销活动的着眼点不同

传统销售观念:企业的目光短浅,偏向于计较每一项或短期交易的盈亏和利润的大小 现代销售观念:企业除了考虑现实的消费者需要外,还考虑潜在的消费者的需要,在满足消费者需要、符合社会长远利益的同时,求得企业的长期利润 传统现代 产品以生产效率和产品质量 为出发点 除了生产效率和产品质 量,还以消费者需求为出 发点 广告采用推销方式让消费者 了解产品的性能 利用各种媒体,向大量消 费者传递信息 促销一般的推销从消费者需求出发,利用整体市场营销组合策略,占领目标市场 分销分销渠道结构简单渠道分多个阶段 定价 在取得生产该产品所需 的成本、费用的基础上实 现利润最大化定价 除了考虑产品的成本费 用,还有根据政策法规、 企业目标、竞争者的产品 和价格等不同因素考虑 定价 二、具体区别

?产品方面 产品的组合, 主要包括产品的实体、服务、品牌、包装。它是指企业提供给目标市场的货物、服务的集合, 包括产品的效用、质量、外观、式样、品牌、包装和规格, 还包括服务和保证等因素 传统销售观念下的是既有产品,在生产观念中注重重在提高效率降低成本,不讲究产品设计;产品观念这是只追求产品质量,产品设计只依赖于技术人员很少让消费者介入;推销观念是卖什么就让人们买什么,都是以产定销。 现代销售观念是以消费者为中心,结合社会长远利益,未来形势等方面,根据消费者喜好、习惯、需要等来设计产品 ?广告方面 广告是为了某种特定的需要,通过一定形式的媒体,公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段,其价值在于把产品载体的功能特点通过一定的方式转换成视觉因素,使之更直观地面对消费者。 传统销售观念下企业不注重广告营销,强调产品质量,主要以推销为主 现代销售观念下企业非常注重广告营销,根据消费者需求强调自己产品的优势,并且更讲究社会长远利益。往往通过电视媒体、报刊、网

HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别

管理制度参考范本 HSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别 S a 撰写人:___■_! 门:__111_1111 间:___■__ / 1 / 4

HSE管理体系的理念与传统的安全、环境、健康管理理念有较大的差别。由于中国加入WT和石油石化企业全面实施HSE管理体系的需要,有必要认识HSE 管理体系的新理念,以端正态度,采取积极的行动,更好地实施HSE管理体系,提高企业管理水平。 从分别而治的行政管理,转变到体系管理上来传统的安全、环境与健康管理是分立的,未形成体系。在实际工作中三者有着密切的联系,管理原则相似,相互关联。实施HSE管理体系,依据管理学的原理,将安全、环境与健康管理一体化,建立一个动态循环的管理框架,以持续改进的思想,指导企业系统地实现既定目标。 从领导发号施令,转变到领导承诺、以身作则、树立表率上来传统安全管理中,领导干部往往是发号施令。有的单位领导对安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的领导错误地认为:出了事故是安全部门的事情。 HSE管理强调最高管理者的承诺和责任,强调各级管理者要通过岗位的HSE 表率,树立正确的行为榜样。 从下达伤亡事故指标,转变到零事故的思维模式上来过去企业往往对下属单位下达伤亡事故指标。这样做有一定的负面影响,实际意 义不大。从不定性上讲,伤亡指标就是允许伤亡;从法律上讲,任何人为原因造成了伤亡都是犯罪。伤亡指标使三违现象合法化,给事故的责任者推脱责任提供了依据;制定的伤亡指标缺乏科学的依据;从理论上讲,任何事故都是可以避免 的。HSE t理体系,应树立任何事故都是可以预防的思想,树立零事故的理念。 从国家主义,转变到以人为本的管理思想上来传统观念过分强调国家的利益,弱化了个人利益。在新的形势下,人是第一位的,首先 要保证人的安全、健康,提高员工的内在素质,最大限度地调动人的主观能动性。 从安全检查,转变到实施风险评价,积极预防的方针上来HSE管理是一种事前进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施的有效管理方式。风险评价要有预见性和前瞻性,对潜在的风险做出充分评估。随着工程项目的变更,要不断进行风险评价,针对本项目的风险管理、应急预案等内容,对实施程序进行细化和补充。 从内部监督,转变到建立异体监督机制上来HSE管理强调监督、审核的独立性。在现有安全管理体制的基础上,分类型、分步骤完善 安全监督机制,实施安全监督、安全管理两条线。企业应设立HSE总监,对重大、关键的项目派驻HSE监督,基层有HSE监督员。通过实

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