香港中旅集团多元化战略方案调整与反思

香港中旅集团多元化战略方案调整与反思
香港中旅集团多元化战略方案调整与反思

香港中旅集团多元化战略调整与反思

张明林;余来文

(江西师范大学商学院江西南昌330022)

2007年4月曾传出香港中旅集团试图最少以20亿港元的价格收购中旅集团的消息,港中旅集团在大陆投资组建的港中旅国际旅行社有限公司有关人士当时也向记者证实,双方的确在进行有关合并的讨论,但当时相关事宜并未得到最终的确认,因此还不能对外进行公布。由于中旅集团已然形成了以北京为中心,以全国200多家地方中旅为基础的覆盖全国延伸海外的“中旅系”网络;而拥有80年历史的港中旅集团是香港最大的旅游集团,并与国内超过300家旅行社有着业务联系和业务代理关系。因此,无论双方如何展开合作,合并后的新集团必然会一跃成为中国最大的旅游集团。

目前国内各大旅游企业都通过直属企业和加盟企业形成全国性的松散联合体,而大规模的合并重组必然会加速中国旅游资源的重新整合,进而使国内旅行社从价格竞争向依靠资本经营和人力资源方面发展。下面简要分析香港中旅集团多元化战略调整与反思。

一、企业多元化战略之痛:战线长,力量分散,控制力弱

多元化,也称为多样化或多角化,是企业为了获得最大的经济效益,开发有潜力的产品,或通过吸收、合并其他行业的企业,以充实系列产品结构,或者丰富产品组合结构的一种经营模式。多元化经营战略就是企业所面对的成长战略之一,它是企业发展到一定规模追求范围经济时的一种战略选择。

20世纪50年代以前,国际上大多数企业都以专业化生产为主。到60年代,多元化经营战略在国外得到普遍采用,成为企业集团发展壮大的一种典型方式。70~80年代是西方企业实施多元化战略,进行跨国业务扩张的高潮时期,它们通过大量的收购兼并,不断扩大业务范围和地理区域。比如日本综合商社则无论是“从方便面还是到导弹无所不包”。中国企业多元化经营的步伐远没有停止。在计划经济时代,国家企业多采取“一业为主、多种经营”的方式。20世纪90年代初期,在邓小平同志南巡讲话之后,改革开放热潮席卷中国大陆,全国各地的大中型企业,甚至小型企业为了抓住市场机会,实现快速发展的目的,都开始跨行业、多元化经营和发展。无疑,多元化经营对于企快速扩张,有着不可替代作用。但多元化也存在其固有缺陷,企业的战线拉得越长,力量就越分散,控制力越弱等负效应逐渐显露,因为过度多元化导致失败、破产的企业非常多。

近几年,西方国家兴起主业集中,回归主业的潮流,昭示着企业对过渡多元化的反省。自90年代以来,许多西方企业由于无法克服在整合多元化业务过程中产生的负效应,导致多元化战略的失败,一些企业又纷纷剥离非核心业务,回归专业化经营。例如,百事可乐公司在80年代曾一度追求多元化战略的协同效应,除了软饮料、快餐、餐馆三大主营业务以外,还涉足运动用品、货物运输等领域。但1996年恩里科担任首席执行官以后,百事做出重大战略调整,将快餐等非核心业务纷纷剥离,集

中力量开发软饮料市场,回归主业经营。从盲目多元化回归理性多元化逐渐成为当今企业战略选择新思维,我国许多企业也开始检视自己多元化战略,中旅集团就是其中典型代表之一,现将其多元化战略进行分析。

二、香港中旅集团多元化之路:从过度多元化到适度多元化

香港中旅集团于1928年开始创立,在相当长的时期内,公司只经营旅游及其相关的货运和仓储业务,改革开放后,顺应祖国内地发展形势,集团提出和贯彻“多元化、国际化、现代化、集团化”的发展目标和“立足香港、依托内地、面向海外”的发展方针,各项业务在港、澳、内地与海外迅速发展,逐步成长为以旅游为主业、多元化经营的企业集团,业务涉及路桥项目、景区开发经营、金融、保险代理、物业管理、地产、电脑科技、客运、货运、电力、演艺制作、化工、石化、骨瓷制品、冶金轧辊、基建交通等20多个行业。

90年代后期,因遭受亚洲金融风暴的冲击加之自身存在盲目投资、过度举债、管理混乱等问题,公司经营、财务状况一度恶化,出现严重的支付危机。由于连年巨额亏损,无力偿还到期债务,公司当时面临随时可能被香港银行申请清盘的危难境地。在此困难情况下,公司对企业的病情病根、出路及内外环境、条件等进行全面深入的调研分析,决定收缩战线、进行大刀阔斧地清理整顿,努力盘活已投项目,盘活存量资产。经过01-05年五年多的努力,公司投资行业和项目大幅减少,目前主要从事的行业已经减为旅游、钢铁、房地产和物流贸易四个行业,还剩余的其它零星项目将陆续退出。而这四个业务都有其独有特点,容易在同业中形成竞争优势,具体分析如下:

第一,旅游业务处于行业龙头地位。中旅集团作为中国最大的旅游集团,有80年发展历史,发展旅游业有独有资源、管理、网络优势。旅游业务在国内和香港无论从总资产、净资产、还是营业额、净利润以及市场规模布局上,都明显处于行业龙头地位。多年来经过苦心经营,已经在市场上享有较高的知名度,市场份额也较高,属于“明星级”企业。国资委对央企进行战略结构调整的过程中,最有希望成为整合央企旅游业务的龙头,吸收、兼并其他旅游企业。

第二,钢铁业务利润贡献大。经过最近几年的整合与重组,已经具备了相当的规模和水平,目前中国最大的热轧窄带钢供货商。在钢铁行业利润排名近年来一直处于全国前十名之内,2006年更是排在前五名之内。由于产品热销,加上企业管理规范,成本控制严格,企业盈利水平较高,每年为集团带来较高的利润贡献,支撑集团半壁江山,成为名符其实的“奶牛”企业,需要进一步巩固和发展。

第三,地产业务与旅游协调发展。地产业务目前土地储备充足,面向全国的战略布局形成。已开发的房地产受到市场认可,品牌信誉高,其中深圳市中旅公馆项目被中国建设部评为深圳市2003年以来唯一的AAA项目。目前已经在全国储备了相当丰富的土地资源,为地产进一步发展增添了后劲,加上地产项目“绿色+旅游+地产”概念和品牌内涵得到市场认可,今后发展空间很大。

第四,物流贸易业务有提升的空间。物流贸易业务虽然属于集团传统业务,但由于该行业竞争激烈,集团目前物流作业方式尚属于传统型的,相对市场份额不高,但集团物流毕竟是传统业务,在长三角已经站稳脚跟,在珠三角有比较稳固的根基,只要适应市场变化,及时调整物流发展模式和进行物流产品设计和流程创新但通过积极扶持和发展,有进一步提升的空间。

通过战略业务调整,剥离了许多非核心业务,中旅集团轻装上阵,逐渐形成了自身核心竞争力,发展态势也非常不错,对市场反应能力明显改善,整体利润率明显提升。

三、反思:多元化战略选择要以培育核心竞争力为基石

近年来,企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。从目前看,存在两种截然不同的观点:一种观点认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+1> 2的效果,

是现代企业发展的必由之路;另一种观点认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。其实,多元化作为经营战略,其本身无优劣之分。企业运用这种战略,成败的关键在于企业所处的外部环境及所具备的内部条件是否符合多元化经营的要求。两者相符,就能成功;否则,必然失败。

纵观国外和国内企业多元化经营历程,我们得出的初步结论是:企业无论是多元化还是专业化,成败的关键是企业的核心竞争能力问题。为什么我们有些企业能保持业绩稳定增长的发展势头,而有些企业则是昙花一现呢?关键就是看企业有没有核心竞争力。而核心竞争力要求指企业资源、知识和能力同时符合珍贵、异质、不可模仿、难以替代的标准。哈默和普拉哈拉德认为,企业的能力与优势来源于自身所具有的核心能力,企业之间核心能力的差异造成了效率和收益的差异。核心能力理论着重强调是企业内部条件对于保持竞争优势以及获取超额利润的决定性作用。特别表现在战略管理实践中要求企业从自身资源和能力出发,在自己拥有一定优势的产业及其关联产业进行多元化经营,从而避免受产业吸引力诱导而盲目地进入不相关产业进行经营。

海尔多元化经营战略的脉络是:首先坚持七年的冰箱专业化经营,在管理、品牌、销售服务等方面形成自己的核心竞争能力,在行业占领领头羊位置。海尔92年开始,根据相关程度逐步从高度相关行业开始进入,然后向中度相关、无关行业展开。首先进入核心技术(制冷技术)同一、市场销售渠道同一、用户类型同一的冰柜和空调行业,逐步向家电与知识产业进军。

因此,不论核心业务范围是多元还是单一,在核心业务领域拥有独一无二的实力是企业获得持续发展的关键。许多忽略了这一原则的企业最终还是得削减企业规模并回归核心业务。稳定而具有相当竞争优势的主营业务,是企业利润的主要源泉和企业生存的基础。企业应该通过保持和扩大企业自己所熟悉与擅长的主营业务,尽力扩展市场占有率以求规模经济效益最大化,要把增强企业的核心竞争能力作为第一目标,并视作为企业的生命。在此基础上兼顾多元化。因此,企业开展多元化经营,要以核心竞争力为基础,重点发展2-3个具有一定规模和相当实力的项目,形成对主业的强大支持,形成战略匹配和资源匹配,使主业与多元化经营协调发展。

港中旅模式研究报告

港中旅模式分析 一、公司战略 以旅游为主业,以实业投资(钢铁)、房地产、物流贸易为支柱产业。 以旅游为主是以旅行社业、饭店业、景区业为主,相关适度多元化为辅的总体发展思路,将旅行社、饭店、景区度假区、旅游服务作为未来发展的四大核心业务板块。同时,充分发挥“CTS 中旅”驰名商标的品牌效应,积极推进品牌加盟和特许经营工作,扩大资产和业务规模,健全全国性网络布局建设。 「稳中求进防风险、好中求快上规模、持续降本促增效」的经营方针,并实施「资金和贷款规模管理从严、成本费用管理从严、投资项目管理从严」的「三从严」管理策略。 经过2008-2010三年的快速发展,集团要实现六大目标:1、经营发展目标:资产总额、销售收入、利润总额快速增长,旅游主业占整个销售收入的比重大幅度提高;2、达到现代先进企业的要求,全面落实强总部管控下的专业化经营体制;3、旅游主业稳坐中国第一、进入亚洲前五、世界前十;4、干部队伍和骨干人才队伍能满足企业发展需要,全面落实四个百人才工程,基本形成强激励硬约束的市场化用人机制;5、集团投融资体系更加完善,资本运作更加成熟,目标得以实现;6、企业文化建设得以全面提升,企业的凝聚力和战斗力

进一步增强,共同的理想和信念支撑着港中旅的发展和进步。 二、公司投资方向 1、饭店投资方向 首先,凭借良好的品牌形象和积极的网络宣传,全力向外寻找合作项目,原则上不再直接投资建设新酒店,在未来的发展战略中,管理输出的方式将大有作为(作为股东并管理、业主委托管理),管理输出将瞄准四、五星级酒店市场,以商务酒店为主,审慎考虑酒店公寓,适当考虑旅游度假酒店,为提高“维景”品牌市场覆盖率,将加强在华北、华中、西南布点,通过与当地旅游部司合作等途径,有意识地主动寻找这些地区的合作项目。 同时,作为国资委管理的大型骨干企业,计划充分利用这一身份,在国资委整合国有资产的过程中,争取获得部分国有企业旗下的非主业酒店资产的管理权。 随着酒店项目的增加,项目类型的增多,多品牌经营可能会成为公司发展壮大的过程中的必经之路,针对中小企业商务客打造具港中旅特色的城市商务经济型酒店,主要在商务氛围浓厚的一线城市,如北京、上海、广州等筹建主要针对一般商务客人的城市商务经济型酒店;而中国主要旅游城市和省会城市,结合地方特点,相应考虑家庭旅游者的需求。完成国内布局后走出中国,根据中旅社在海外的网点进行相应的布点,在海外进行经济型酒店的布局。 2、地产投资方向

雅戈尔多元化战略分析

雅戈尔多元化战略分析 一、集团概况 雅戈尔集团创建于 1979 年,经过 30 多年的发展,逐步确立以纺织、服装、房地产、国际贸易为主体的多元并进,专业化发展的经营格局。集团现拥有净资产50多亿元,员工25000 余人,是中国服装行业的龙头企业,综合实力列全国大企业集团 500 强第 144 位。2001 年,雅戈尔入选中证亚商中国最具发展潜力上市公司50 强,列第 29 位,并被《新财富》认为是中国国内被严重低估的 29 只蓝筹股之一。 二、雅戈尔的多元化战略实施 多元化战略是企业快速发展的基本战略,它能实现企业的快速扩张。作为一个成立初期以服装制造为主营业务的企业,雅戈尔也选择了多元化的经营战略,雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发。公司 1993 年开始介入股权投资领域,随后进一步涉足了证券、银行等金融领域,先后投资了广博集团、宜科科技、中信证券、宁波银行、海通证券等多家企业。 1.雅戈尔服装为龙头的纺织服装垂直产业链。随着 2008 年集团并购美国 KELLWOOD 公司旗下核心男装业务——新马集团,雅戈尔获得强大的设计开发能力、国际化运营能力以及遍布美国的分销网络,成为全球最大的男装企业之一。 2.雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发,累计开发住宅、

别墅、商务楼等各类物业 300 万平方米,赢得广泛的市场好评。2009 年,雅戈尔成立置业控股公司,进一步整合房产业务。 3.1993 年以来,雅戈尔即开始涉足金融投资,先后针对一些有发展潜力的企业进行了战略投资,近年金融投资成为集团的探索性产业。。 三、雅戈尔多元化战略分析 ⑴主营业务渐渐倾向于房地产,但收益状况不佳 雅戈尔从 1992 年开始涉足房地产行业,据雅戈尔的财务报告披露,其主营业务为服装制造,纺织,房地产和电力。根据其 2010 年的年报显示,其服装制造的收入为22.5亿元,房地产利润为22亿元。但是雅戈尔集团在房地产投入了近七成资金,这个回报明显是没有达到预期效果。 (2)实行多元化战略的优势 拓宽产品线,化解风险。雅戈尔集团通过品牌延伸走多元化经营的战略使得公司的经营范围逐步扩大,避免了把鸡蛋放在同一个篮子的风险,有效的降低了因产品过分的集中某一行业所带来的风险。 雅戈尔集团通过不断的产品扩张和品牌延伸,极大的巩固了企业的形象,提升了企业的品牌价值。通过品牌延伸雅戈尔从成人西装市场扩展到了汉麻产业、房地产、金融投资等市场,在扩展的过程中企业的产品线扩张了,同时品牌的内涵和外延也扩大了。这种扩大使得

巨人集团的案例分析

巨人集团的案例分析 工商管理学院工业工程系1402孙宇琦 一、背景 案例陈述巨人集团的创始人史玉柱先生,毕业于浙江大学数学系,学士学位,深圳大学软科学管理系,硕士学位,有着相当专业背景,敢于在那时辞去公职单干创业,是件很不容易的决定。89年,史玉柱承包了深圳科技工贸公司电脑部,并利用买者信息不对称大打市场广告,很快就取得了成功,也为创业巨人集团奠定了基础。随后91年,他创业珠海巨人新技术公司,借用信息不对称的环境,大肆利用广告推销,利用买者缺乏选择性、判断性和比较性的环境,不断地推出新产品,到93年,巨人就很快成长起来成为“巨人”企业,年销售额近5亿元,引起了国家领导的关注和重视,随后史就成为中国改革的风云人物。93年是中国电脑行业遭受“外敌入侵”的一年,随着西方10国组成的巴黎统筹委员会的解散,西方国家向中国出口计算机的禁令失效,COMPAQ、HP、AST、IBM等世界著名电脑公司开始进入中国市场。94年史玉柱进行第二创业,跳出电脑行业,走多元化发展的扩张之路。四大方面:电脑、房地产、保健品、药品四个方向。95年,发动电脑、保健品、药品的三战役,大规模的闪电战术创造出了奇迹,30多个产品上市后15天内,订货量就突破了32亿元,成为媒体报道的焦点。96年,开始建造巨人大厦,同时伴随着保健品市场的普遍下滑,导致资金短缺,天灾原因,没有能按合同完成大厦20层,4000万楼花成为巨人集团财务危机的导火索,债主上门。同时巨人员工停薪两个月,一批骨干离开公司,整个公司人心惶惶。接着舆论哗然,巨人集团面临有史以来最大的经济危机。 二、史玉柱创业的成功之处 1,抓住了市场需求,敏锐的嗅到了国内市场上缺乏一种中文操作系统,从而推出了汉卡。 2,营销成功,将身上所有资金投入广告,气魄宏大,取得了很好的效果。 3,善于整合资源,巨人集团创立之初,家小底薄。史玉柱便邀请全国的电脑经销商座谈,让利推销产品。使其产品迅速销往全国,公司规模 急剧扩大,迎来了巨人集团的第一次腾飞。 4,巨人集团的预期正确。史玉柱看中的电脑、房地产、保健品、药品四项市场需求都眼光独到,正蓬勃发展。事实也证明,在不同的时期, 这些预期都为他带来了巨大的财富。 5,企业家精神。史玉柱性格果敢,敢于尝试、创新。毅然辞去公务员的职位,转而下海经商。这些,都是其成功必不可少的。 6,不断推出新产品,利用广告、媒体曝光,保持新鲜度,利用消费者选择的盲从性,接受到大量订单,从而扩大生产规模,降低成本,提高 利润。 三、巨人集团衰败的原因 1,史玉柱过于看重负债率,轻视了资金链对企业来说生死攸关的作用。 2,受政府影响过大,不断加高巨人大厦的楼层,脱离了公司实际。 3,规模过大,史玉柱野心勃勃,想要多点开花,导致公司一直张力运行,一旦出现问题,就是毁灭性的打击。

长江集团多元化战略分析

长江集团多元化战略分析 (一)“稳健”对长江集团多元化战略的重要性 企业实施多元化战略,目的都是为了通过规模经营,迅速做大做强,并保持持续强劲的发展势头。但像长江集团这样的超大型企业集团来说,仅保持快速的发展速度还不够,稳健是非常重要的。 长江集团在香港就有10家上市公司,主要资产和核心业务都集中在这10家上市公司里。如果企业经营大起大落,对股票市场将产生很大影响,造成上市公司股价的大起大落。这是上市公司很忌讳的。10家上市公司集中在香港,其中一家或几家股票市场波动,很可能产生多米诺骨牌效应,波及其他几家上市公司。而且,长江集团在香港有4家同为恆生指数成份股的上市公司,如果这4家上市公司股票市场波动幅度过大,势必影响恆生指数,进而对整个股市产生冲击。 保持稳健、快速的发展势头,是长江集团在多元化战略中必须认真对待的。 (二)传统产业和新兴产业并举,各产业关联度低 从长江集团组织架构(图1)及和记黄埔组织架构(图2)我们可以看出,长江集团的产业分为7大块,即传统产业:港口及相关服务、房地产、零售及制造、能源及基建,和新兴产业:电讯、互联网、生命科技。传统产业和新兴产业并举。 而且,传统产业和新兴产业之间,以及它们相互之间的产业关联度很低。说明长江集团多元化战略是横向展开的,而不是延着产业链向上下游纵向展开。 传统产业具有较长的发展历史,有规律可寻,在经营模式及风险规避等方面有一定的经验积累。所以,企业进入传统产业较为稳妥,但竞争很充分,利润空间有限,市场越是走向饱和,竞争越是激烈。进入新兴产业风险较大,但如果能抢先占领新兴产业市场,将在市场份额及利润空间方面占据优势,成为领军企业,独占鳌头。传统产业和新兴产业并举,可以充分发挥它们各自的优势。长江集团各产业之间关联度低,一个产业受到影响,不会波及其它产业,能保证企业稳健。长江集团在产业版块的布局上是很周密的。(三)产业搭配科学,企业抗风险能力强 这么多的产业,如何通过科学的搭配,抗拒可能产生的危机,以确保上市公司盈利的稳定? 通过长江集团组织架构(图3)我们可以看到,和记黄埔下属的4个子集团,2个(长江基建、和记港陆)

在香港上市的大陆公司名单

香港上市的大陆有关公司可以分为两大类:注册在中国的H股公司和注册在海外的主营业务绝大多数在中国的红筹股公司。而且因为香港证券市场分为主板市场和创业板市场,所以有关上市公司又可细分为在主板上市还是在创业板上市。 截止到2007年6月30日的最新名单如下: 1、H股公司(主板): 中国建设银行股份有限公司 中国工商银行股份有限公司 中国银行股份有限公司 中国石油天然气股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司 交通银行股份有限公司 中国石油化工股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 中国神华能源股份有限公司 中信银行股份有限公司 中国电信股份有限公司 招商银行股份有限公司 中国交通建设股份有限公司 中国铝业股份有限公司 中国中煤能源股份有限公司 中国远洋控股股份有限公司 华能国际电力股份有限公司 中国国际航空股份有限公司 广州富力地产股份有限公司 安徽海螺水泥股份有限公司 中海发展股份有限公司 兖州煤业股份有限公司 中国人民财产保险股份有限公司 洛阳栾川钼业集团股份有限公司 大唐国际发电股份有限公司 紫金矿业集团股份有限公司 江西铜业股份有限公司 北京首都国际机场股份有限公司 鞍钢股份有限公司 中海集装箱运输股份有限公司 中国建材股份有限公司 青岛啤酒股份有限公司 中海油田服务股份有限公司 浙江沪杭甬高速公路股份有限公司 中国石化上海石油化工股份有限公司 东风汽车集团股份有限公司 马鞍山钢铁股份有限公司 上海电气集团股份有限公司 江苏宁沪高速公路股份有限公司

广深铁路股份有限公司 哈尔滨动力设备股份有限公司 中海石油化学股份有限公司 东方电机股份有限公司 魏桥纺织股份有限公司 比亚迪股份有限公司 中国外运股份有限公司 湖南有色金属股份有限公司 潍柴动力股份有限公司 广州广船国际股份有限公司 中国南方航空股份有限公司 株洲南车时代电气股份有限公司 大连港股份有限公司 中兴通讯股份有限公司 中国东方航空股份有限公司 华电国际电力股份有限公司 上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司中国石化仪征化纤股份有限公司 长城汽车股份有限公司 复地(集团)股份有限公司 首创置业股份有限公司 深圳高速公路股份有限公司 宝业集团股份有限公司 中国民航信息网络股份有限公司 北京北辰实业股份有限公司 中国航空科技工业股份有限公司 招金矿业股份有限公司 安徽皖通高速公路股份有限公司 厦门国际港务股份有限公司 庆铃汽车股份有限公司 四川新华文轩连锁股份有限公司 上海集优机械股份有限公司 联华超市股份有限公司 四川成渝高速公路股份有限公司 重庆钢铁股份有限公司 山东墨龙石油机械股份有限公司 天津创业环保股份有限公司 浙江玻璃股份有限公司 海南美兰国际机场股份有限公司 灵宝黄金股份有限公司 广州药业股份有限公司 第一拖拉机股份有限公司 长城科技股份有限公司

浅析企业多元化战略

浅析企业多元化战略 ——以巨人集团为案例 学号:I11514024 姓名:尹会琼专业:经济学年级:2015级 摘要 看了巨人集团的兴衰案例,本人对企业的多元化战略比较感兴趣。本论文通过企业多元化经营战略利弊分析,阐述了企业实施多元化战略的前提条件,从而得出结论:企业进行多元化首先要选择正确的战略目标,有稳定的业务基础,紧紧围绕核心竞争力展开,在选择行业时要注意与原行业的相关性;多元化企业的领导要具有驾驭多元化实施过程的能力,还要打造一支与新产业相关的人才团队。本人以巨人集团的案例详细阐述了企业实施多元化战略时应该注意的因素。 关键词:多元化战略;优势与风险;前提条件;巨人集团案例 引言 看了巨人集团的兴衰这个案例,感想颇多,但最令我感兴趣的是关于企业的多元化战略。巨人集团创始人史玉柱是个很有魄力、说干就干的领导者。他感兴趣的领域很多,在这样一个领导者的带领下,巨人集团涉猎许多新领域,有的甚至是完全陌生的领域。实施了多元化战略后,巨人成功了,后来又失败了。在这样的认识下,本文就企业的多元化战略谈一下自己的看法。 一、企业多元化战略的相关解释 (一)定义 多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。 (二)来源 证券投资组合理论[1]是多元化经营的理论来源,多元化经营实际上是证券投资组合理论在生产经营活动中的应用。 证券投资组合理论认为,金融资产投资组合可以由一种以上的金融证券构成。投资人可以通过持有多种不同证券的方式,将隐含在个别证券中的风险分散掉,但存在于证券与证券之间的共同风险则无法分散。通过多角化投资来分散的个别证券风险,称为可分散风险。至于那些无法用多角化投资分散的风险,称为不可分散风险。当这一原理应用到企业生产经营活动时,即为企业的多元化经营活动。 (三)内容 内容包括产品的多元化、市场的多元化、投资区域的多元化和资本的多元化。 所谓产品的多元化,是指企业新生产的产品跨越了并不一定相关的多种行业,且生产多为系列化的产品;所谓市场的多元化,是指企业的产品在多个市场,包括国内市场和国际区域市场,甚至是全球市场;所谓投资区域的多元化,是指企业的投资不仅集中在一个区域,而且分散在多个区域甚至世界各国;所谓资本的多元化,是指企业资本来源及构成的多种形式,包括有形资本和无形资本诸如

工商管理MBA作业巨人集团案例分析

一、巨人集团创业初期发展较好的原因是什么? 巨人集团在初期无论是在技术方面还是管理能力方面在计算机行业里都形成较强的核心竞争力。在当时那个年代,国内竞争压力很小,软件电脑产业处于新兴产业,外来企业无法进入导致了环境的宽松,给了巨人集团很大的机遇,也同时降低了创业的难度。巨人集团最核心的资源就是依靠的科学技术,是先进的技术让他们有了第一笔创业基金,奠定了创业的基础;其次,是具备战略眼光的领导班子,他们抓住了市场需求,并在成长期将供应链迅速扩大,抓住客户,使企业资金快迅增长。,也是巨人前期创业成功的主要因素。 二、巨人集团衰败的原因是什么? (一)内部原因 1.多元化经营使其失去了原有核心竞争力 由于国际电脑公司的进入,电脑业于1993年步入低谷,巨人集团也受到重创。1993、1994年,全国兴起房地产和生物保健品热,为寻找新的产业支柱,巨人集团开始迈向多元化经营之路-计算机、生物工程和房地产,使其在计算机行业丧失了原有的核心竞争力。 2.不相关联的多元化经营没形成规模效应 技术上,生物保健是技术密集型行业,巨人集团无法在短期内掌握核心高端技术,在技术方面不能一脉相承,全新的行业造成技术开发成本加大。 管理上,巨人集团的董事会形同虚设,史玉柱手下的几位副总都没有股份,在集团讨论重大决策时,他们很少坚持自己的意见,他们

也无权干预史玉柱的错误决策,在巨人集团的高层没有一种权力制约,巨人集团实际上实行提一个人说了算的管理机制,全新的行业使其管理效率下降。 3.盲目的多元化经营使其步入财务困境 巨人集团为追求资产的盈补性,以超过其资金实力十几倍的规模投资于一个自己生疏而资金周转周期长的房地产行业,实物资产的整体性和时间约束性,使公司有限的财务资源被冻结,从而使公司的资金周转产生困难,并因此而形成了十分严峻的资产盈利性与流动性矛盾。最后因实物资产的互斥性,生物工程因正常运作的基本费用和广告费用不足而深受影响。与此同时,巨人集团从事房地产开发和建设,却未向银行申请任何贷款,不仅使企业白白浪费了合理利用财务杠杆作用从而给企业带来效益的可能机会,而且也使企业因放弃举债而承担高额的资本成本。最后使企业在资产结构与资本结构、盈利性与流动性的相互矛盾中陷入难于自拔的财务困境。 (二)外部原因 对所进入新的行业缺乏全新的理解。 1.从建巨人大厦到进入房地产,仅仅是因为巨人觉察到了房地产的火热,有利可图,而不考虑行业本身特点所引起的风险。房地产行业有着独特的生命周期,往往热得快,冷得也快,受国家宏观经济环境影响很大。同时,资金保障是房地产行业的关键所在,巨人在资金的管理和支持上过于自大,与银行缺乏沟通,没有把资金的保证落在实处。

巨人集团SWOT分析

巨人集团SWOT分析 (一) 内部优势(s) 1.高层团队 (1)杰出的组织高层管理者 (2)巨人集团具有杰出市场营销策划能力的高层管理者史玉柱。 “史大胆”——独特的思维、冒险的精神、营销天才 2.业务分析 王牌产品竞争力。根据国家统计局的数据,2000年至2007年脑白金连续8年夺得中国保健品单品销售第一名。2003至2007年,黄金搭档在“同类产品销量排行榜”上折桂,拿到中国组合维生素类产品销量“五连冠”。2007年,脑白金和黄金搭档分别获得中国保健品品牌销售第一名和第二名,两产品的年销售总额达17亿元。公司产品受到全国广大消费者的广泛好评,创造了一个个销售业绩的神话,成为保健品市场中的领军品牌 3.职能分析 (1)营销能力 黄金搭档团队的市场开拓能力、综合管理能力和企业凝聚力被业界广泛称颂,有国内保健品界的“梦之队”、“王者之师”之称,是当今中国企业界最具市场营销实战能力的团队之一。公司的不少商战案例被编进MBA教材,众多营销策略被中国的企业界广泛模仿和学习。 (2)研发能力 公司具有以张金龙为首研发团队,已经研制开发出黄金血康等10 多个产品,部分产品已经在试销。如黄金蜂胶、氨基酸口服液以及黄金酒。 4.资源分析 (1)充足的资金来源。一家注册资本为1亿港元的外商独资企业,由巨人投资公司所属健康产业经整合而成,2004年3月以17亿元的身价重组成为香港上市公司四通控股(0409)的子公司。有四通作为其公司的后台,再加上其产品的销售产值等,所以公司的资金来源试较为充足的。 (2)无形资产优势 巨人集团在中国社会上具有较为优秀的品牌形象和良好的商誉。 (二)内部劣势(W) 1.管理团队 管理问题公司是采用独裁式的管理模式,史玉柱一个人说了算。当其决策失误就会给公司带来不可估量的损失。 2.产品组合

浅析杉杉品牌定位策略及手段

浅析杉杉品牌定位策略及手段 [摘要] 品牌是服装行业发展至今最重要的组成部分,品牌定位更是杉杉有今天这样的知名度与美誉度的根本,所以如何正确做好品牌定位是杉杉首要考虑问题,本文分析了杉杉服装品牌定位的相关问题,并提出了相应的对策。 [关键词] 杉杉品牌品牌定位策略对策 一、杉杉服装品牌定位的现状 (一)品牌定位概念 所谓的品牌定位,即是将品牌的印象打进目标受众的头脑里,占据一个有利的地位。 服装品牌定位,着重指的是精神、文化、理念、态度、观点、价值主张等,偏重于虚的层面。但是,仅仅虚的层面还不够,还需有实的层面去支撑,比如设计。服饰设计的风格与调性应与其品牌所主张的风格保持一致。杉杉集团的每个品牌设计都有其要占领的目标市场。 (二)杉杉品牌定位状况 服装品牌定位发展至今以有一段渊源的历史,特别是国外品牌定位做的非常的成功,金利来、皮尔·卡丹、耐克、阿迪达斯、李维斯等等都是国际著名品牌;而国内服装品牌只能打开国内市场,且品牌价值与国际的有相当大的差距,但中国服装品牌发展这几年也已经进入了提速驰骋的年代,各个服装企业都明白品牌价值的利润点,而杉杉就是中国第一个走“国际化”路线的服装企业。 杉杉的品牌之路从当初的雏形到今天的小具规模已经经历了多年的发展,今天他以9个著名国际合资品牌、13个自主品牌拥有者的身份再次高调出现在公众视野中,可谓成果之大,杉杉集团从2001年开始主张“多品牌,国际化”战略,集团以中国驰名商标、中国名牌——"杉杉"为依托,不断提升产品的品质、品位,优化服务体制,通过与日本伊藤忠、大东纺织、意大利法拉奥、法国高级时装公司、克里斯汀?拉夸、美国杜帮、卡拉威等国际一流公司和组织的合作,实施国际化多品牌战略,以不同风格和品牌定位满足不同层次的消费者,目前杉杉集团服装品牌几乎涵盖了服装行业的几大品类,具体分布情况见表1-1: 表1-1 杉杉集团服装品牌分布表

企业集团多元化发展战略分析

摘要 本文在整合已有理论的基础上,对企业集团多元化经营进行了详细的分析。对企业集团的概念、作用和我国企业集团的发展现状进行了论述;并就多元化经营与专业化经营的概念、分类、优劣势以及相互关系进行了分析。由此总结出了企业集团选择多元化经营的四点原因—分散企业经营风险、获得规模经济和协同效应、增强对市场的控制力和企业家原因;同时分析出了企业集团进行多元化经营应具备的条件,如良好的资金运作能力、自身的核心竞争力、健全的生产管理体制和企业文化;最后提出了开展多元化经营的方式:内部扩展和外部并购,以及影响多元化经营成败的关键因素:主营业务、企业集团自身能力和目标市场前景。并且依据以上理论结合巨人集团多元化经营的案例进行了分析,总结出了巨人集团进行多元化经营的原因、所欠缺的条件及其在多元化实施过程中所犯的错误。 关键词:企业集团多元化经营核心竞争能力

Abstract Basedon developed theory, this article provides adetailed analysis onconglomerate’sdiversified operation models.The conceptof conglomerate, its economical impacts andcurrent development status inChinaare clearly presented.What’smore, this article compares diversified operation model andspecialized operationmodel byanalyzing thedefinitions,categories,advantagesand disadvantages, and the interaction betweeneach other.Withthe thorough analysis, theauthor finds out that conglomerate corporations choose to usediversified operation model forthe 4following reasons 1)decentralizingoperation and mana gement risk2)achieving scale of economy3)strengthening its controlon market4)entrepreneur’s intuitivedecision. Meanwhile, the articlepresents the prerequisites for diversified operation in Conglomerate Corporation,such as good financialmanagement, core competencebuild-up, effective productionandmanagement systemandcorporateculture. Finally,theauthor identifies andconcludesthat 1)Conglomerate Corporations can realize diversified operat ions by internal development andexternal acquisition;2)th ekey factorslike main business, corporation’s capability a nd its target market determineswhether diversified strategycansucceed.The case study on the failure of GiantGro

拟在香港联交所上市的国内及国外企业的名单

拟在香港联交所上市的国内及国外企业的名单 公司名稱行業 三一重工股份有限公司機械裝備及器材 國元証券(香港)有限公司證券 烏鎮旅遊股份有限公司旅遊 Jayden Resources 貴金屬 泰康人壽保險股份有限公司保險 陽光保險集團股份有限公司保險 內蒙古伊泰煤炭股份有限公司煤炭 天津市物資集團倉儲物流 香港航空有限公司航空服務 銀河資源公司採礦 中國環保環保 寧夏銀行銀行 中國鐵路物資股份有限公司綜合企業 Lukoil 石油及天然氣Goldrich Mining 貴金屬 LontohCoal 煤炭 綠龍煤氣石油及天然氣EuroSibEnergo 電力供應 依生藥業藥品 陽光100置業集團地產—內地 巴西石油石油天然氣設備及服務中國中信集團公司綜合企業

中糧置業地產 中漁集團有限公司農畜漁產品 廣東發展銀行銀行 中國壽光農畜漁產品 中國第一汽車集團公司汽車及零部件 廣州農村商業銀行銀行 新華人壽保險 南方基金投資及資產管理 徐工集團工程機械股份有限公司機械裝備及器材 恒勝控股有限公司其他紡織或皮革 大新華航空航空服務 廣州港股份有限公司航運及港務 實惠家居有限公司辦公室及家居用品Sun Holdings Greater China Ltd. 超市/百貨/商城 天福茗茶飲品(非酒精類) 中國新世紀造船造船及其他 科諾威德軟體及資訊科技顧問巴羅克服飾專營 雨潤地華地產 樂扣樂扣辦公室及家居用品華電新能源發展有限公司新能源 中南創發控股原材料 擎天科技資訊科技器材Tavan Tolgoi 煤炭

中國光大銀行股份有限公司銀行 小南國集團餐飲 太平洋制罐金屬—有色Ferragamo 服飾專營 信義玻璃控股太陽能玻璃業務新能源材料 複星醫藥藥品 北京同仁堂國藥有限公司藥品 金錢豹集團餐飲 嗒嘀嗒服飾專營 利苑飲食集團餐飲 Piquadro 其他紡織或皮革長甲地產控股有限公司地產—內地 博威科技(深圳)有限公司電訊及網路器材陽光油砂採礦 皮切諾辦公室及家居用品正大集團鞋類 天安(00028.HK)之水泥業務建築材料 中信證券股份有限公司證券 嘉德商用產業超市/百貨/商城FMG(Fortescue Metals Group Ltd)採礦 鑫橋聯合融資租賃其他金融 周大福鐘錶珠寶Majestic GoldCorporation 貴金屬 長春長生醫藥藥品

巨人集团案例分析 答案

巨人集团的兴衰案例分析 小组成员:刘泽辜和平王斌斌李政施崴 一、史玉柱当年成功的最主要因素是什么? (1) M系列产品的开发。例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统,推向市场,销售业绩突破百万大关。而后,成立巨人新技术公司,继而推出M-6401汉卡,实现纯利1000万元。1993年,巨人集团成立8家全资子公司,在全国各地成立了38家全资子公司。同年,巨人集团实现销售额3.6亿元,利税4600万元,最终成为中国极具实力的计算机企业。 (2) 有效的促销手段。例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统后,利用《计算机世界》先打广告后付款,使其产品具有权威性和实用性,得到消费者青睐。1992年7月,巨人公司将管理机构和开发基地由深圳迁至珠海,同年9月,巨人公司升为珠海巨人高科技集团公司,使得内外部环境更有利于发展。 (3) 充分把握外部环境的变化。1993年以前,西方国家禁止向中国出口计算机,所以国内计算机行业竞争小,史玉柱抓住市场机会,开发的M系列产品成为皎皎者,成为巨人集团的核心资源,使巨人集团迈入高速发展阶段。 二、巨人集团的核心资源是什么?巨人集团的第二次创业属于何种战略?它是否与其核心资源相匹配? 巨人集团的核心资源是M系列产品。从案例中可知,1991年4月,珠海巨人新技术公司注册成立。8月,史玉柱投资80万,组织10多个专家开发出M—6401汉卡上市,11月,M—6401汉卡销量跃居全国同类产品之首,获得纯利达1000万元。1992年底,巨人集团主推的M-6401汉卡年销量2.8万套,销售量共1.6亿元,实现纯利3500万元,年发展速度达500%。 1993年8月,巨人集团开发出M-6401排版系统,巨人财务软件等13个新产品。同年,巨人集团实现销售额3.6亿元,利税4600万元,成为中国极具实力的计算机企业。 综上所说,巨人集团是在以M系列产品的基础上发展起来的,所以说巨人集团的核心资源是M系列产品。 1994年8月巨人集团提出“二次创业”的构想。其第二次创业属于抓住快速增值消费战略,规模和范围都是非常宏大的。正如案例所说,在房地产方面,投资12亿元兴建巨人大厦,投资4.8亿元黄山兴建绿谷旅游工程,投资5400万购买装修巨人总部大楼,在保健品方面,准备斥资5个亿,在一年内推出上百个产品等。这些项目的实施和巨人集团原有的核心资源都具有很大的行业差距,不相匹配,投资风险加大。 三、运用SWOT理论,对多元化初期的巨人集团进行分析,从你的分析来看,它此时应采取什么样的对策? 多元化本质上是对人类能力有限性的一个挑战,专业化是企业自己向着熟悉的领域逐步纵向发展的,相反多元化是企业向着横向发展,推出不同于企业原有的产品甚至是跨行业的产品和服务。巨人在实行多元化战略初期即获得惊人的利润,但也给巨人集团带来了巨大的财务危机,下面以SWOT理论对巨人集团初期的多元化进行简单的分析。 首先,巨人集团实行多元化的优势(S)在于:当时的巨人集团从1989年到1993年,已逐渐发展为一个具有实力与财力于一体的大集团。正如案例中所说的,1993以后集团仅在一年时间内推出中文手写电脑,中文笔记本电脑,巨人传真卡,巨人中文电子收款机,巨人钻石财务软件,巨人防病毒卡,巨人加密卡等产品,实现销售3.6亿元,利税4600万元,成为中国极具实力的计算机企业。 其次,巨人集团实行多元化的劣势(T)在于:在巨人开始实施多元化发展战略的时候,内部管理秩序由于随着企业规模的迅速膨胀而变得混乱。正如案例中所指出的那样,“史玉柱已经预感到了大集团的管理隐患。由于资金的规模急剧膨胀,管理上随之进入“青春期”出现了浮躁和混乱”。特别是1994年初巨人集团发生的两件大事。一件是西北办事处主任贪污和挪用巨额资金;另一件是参与6405软件开发的一位员工,在离职后将技术司卖给另一家公司,给巨人造成很大损失。这些因素都是巨人在实施多元化扩张中的自身劣势所在。 再次,从外部机会来看(O):伴随国内电脑业务步入低谷,对巨人集团来说此时迫切需要寻找一个新的产业支柱,当时全国正值房地产热,对于巨人集团来说是一个发展机会。正如案例所说的

杉杉集团多元化战略

本课程为开卷考试: 根据所提供的材料,在认真消化、领悟该战略咨询报告的基础上,试用所学的战略管理等理论以及结合杉杉集团发展现状,评述该战略咨询报告,题目提纲自拟。 要求: 1、可以就报告的整体或结构、分析方法、所用分析工具、报告重点章节、报告的优缺点、报告的可执行性等任何角度或综合角度均可评述; 2、可以评述其优点,也可以评述其不足; 3、要有自己独到的见解和观点; 4、谢绝网络版、雷同版; 5、字数不少于2000字。

考试试卷 考试课程:行政班: 学生姓名: 浅析杉杉集团多元化战略和品牌战略 通过对杉杉集团有限公司2003—2010年发展战略报告的阅读,对杉杉集团的多元化战略和品牌战略有一些自己的看法,一下是我看法的陈述。 1.杉杉集团的多元化战略 杉杉集团的多元化战略是杉杉集团的发展战略之一,在杉杉集团的发展战略中有的举足轻重的作用甚至是发展战略的基础战略。 1.1多元化战略具体分析 从理论上来讲,多元化可分为相关型和非相关型两种发展模式,相关型又可以分为纵向和横向两类。研究过成功案例后,再加上,现在国内的服装产业已经进入成熟期,总量上是供过于求的表现形式。杉杉集团目前的多元化是混合型的多元化模式具体表现形式是以时尚产业为主,高科技和金融为两翼的产业格局。混合型多元化是指非相关型多元化无明确的多元化价值取向追求总体盈利。时尚产业是服装和时尚杂志等,高科技产业是指新材料产业、环保产业、生物科技、自动化控制,金融产业是证券公司、期货公司和民营银行。 由此可以看出,杉杉集团的多元化战略很明确,在现有服装产业的基础上再发展与之有关的时尚杂志。此外,杉杉集团的的非相关型产业是高科技产业和金融产业。 1.2企业内部环境分析 此时杉杉集团的公司现状是处于青春期,该期内的特征和需求是需要通过实现制度化与规范化管理,进而实现企业的可持续发展。在这个时期杉杉集团的企业现状并不是很乐观,主要变现在以下方面: 1.产业发展现状是单一、弱二、多三,这些现状对多元化战略的实现缺乏较 强的支撑力。 2.人力资源管理目前只处于档案管理阶段同时也缺乏一致的考评规则。 3.组织机构设置存在严重缺失,组织运行缺乏规则,组织管理随机化并过分依赖权威。 4.企业还没有成为企业共同的核心价值观。 虽然经过分析杉杉集团的多元化发展条件上,杉杉集团目前具备了发展多元化的实力。但就杉杉集团目前企业内部的各方面情况来说,企业不适合开展多元化战略,没有基础就等于是空中楼阁,虽然说服装行业而杉杉集团已经成为行业老大,但是多元化战略需要大量的人力物力财力。所以我认为杉杉集团目前应该保持发展国内市场,趁此机会改革公司内部,使公司的内部结构适合发展多元化战略时,在进行战略化改革。 2.杉杉集团的品牌战略 经过对国内服装现状分析,该品牌将市场定位于国内中高挡男装市场。杉杉品牌的生命周期已进去成熟期市场定位正在逐渐模糊,需要进行品牌的在创新,要在衰退期到来之前,开始新一轮的生命周期。目前的杉杉服装品牌急需创新,产生新的生命周期。

读“史玉柱与巨人集团”案例的感想

读“史玉柱与巨人集团”案例的感想 改革开放以来,中国商界出现了大批的知名企业家,他们经历各异,却各有特色。而这之中,又不能不提到史玉柱这位十分具有传奇色彩的人物。同邓小平生涯的三起三落相似,在与政界一样复杂的商界,史玉柱也同样经历了大起大落,再到大起。而其中最精彩的莫过于他的翻身仗。 背景 1962年出生的史玉柱毕业于浙江大学数学系,后于深圳大学取得软科学硕士学位。由此可以看出,史玉柱是有着真才实学的,而他的首次创业即是以电脑的软件及硬件的研发为依靠。随后又走上了多元化的道路:药品,保健品等。很快,他便迎来了自己商业生涯的第一个巅峰时期,1995年,年仅三十三岁的史玉柱便跻身于世界著名财经杂志《福布斯》上的富豪排行榜,在“大陆富豪排行榜”上名列第八。此时的他可以说是无数青年人财富梦想的楷模。然而,可能是应了盛极必衰的古话,“好大喜功”的史玉柱涉足于房地产业,开始了今天看来可谓疯狂之举的“巨人大厦”建造计划。这一计划很快地吸干了公司的资金,伴随着各方面经营不善,便迅速拖垮了巨人集团。史玉柱成了背负2.5亿元债务的“中国首负”,一切的赞美及辉煌瞬间成为过去,演绎了从天堂到地狱的现实版本。 失败原因 而这次失败的主要原因,除去市场竞争压力过大,很大一部分责任要归结于史玉柱本人:“第一,盲目追求发展速度。巨人集团的产值目标可谓大矣:1995 年10 亿元,1996 年50 亿元,1997 年100 亿元。然而目标越大风险越大,如果不经过科学的分析论证,没有必要的组织保证,必然损失惨重。第二,盲目追求多元化经营。巨人集团涉足了电脑业、房地产业、保健品业等,行业跨度太大,新进入的领域并非优势所在,却急于铺摊子,有限的资金被牢牢套死,巨人大厦导致的财务危机,几乎拖垮了整个公司。巨人的主业—电脑业的技术创新一度停滞,却把精力和资金大量投入到自己不熟悉的领域,缺乏科学的市场调查,好大喜功,没有形成成熟的多元化管理的能力。第三,“巨人”的决策机制难以适应企业的发展。巨人集团也设立了董

从巨人集团失败案例分析企业选择多元化战略的条件和误区

随着市场经济的不断深化以及快速发展,多元化经营战略被国际大多数企业实施,我国对于该战略的引进也有二十余年历史,其中成功的典型案例很多,但失败的案例也不在少数,因为并非每一个企业都适用多元化经营战略,企业要实施这一战略,必须要具备多方面的条件。 企业管理者在选择企业多元化发展模式时,一般都会有一定的原因,而且常常很复杂。企业内部条件和外部环境的变化都可能成为多元化的原因。对于企业来说,外部环境是指市场或政府,内部是指企业自身。 促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业,“巨人”应该朝什么方向发展。面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话: 在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。 企业内部条件 1.要考虑企业自身的实力。企业在决定是否进行多元化经营时,要根据自身的内部条件, 量力而行。首先,企业必须拥有剩余资源,并根据剩余资源情况选择适当的多元化经营程度。一下子涉足过多项目会分散企业资源,特别是超过管理层的管理能力,就容易造成管理不当导致项目流产。其次,要求原来经营的业务情况良好,能提供持续稳定的现金流入。 2.多元化经营要有利于培育企业的核心竞争力。企业核心竞争力,是指企业具有开发独特 产品、独特技术、独特营销能力。企业的核心能力是企业多元化经营的根本依托,是决定企业是否进行多元经营的重要内部条件。企业在通过多元化经营,在扩宽业务领域是,企业核心竞争力得到增强,或者获得新的核心能力,这反过来又有助于巩固现有业务的竞争地位或开拓新的业务。 3.企业多元化扩张取决于企业实力。多元化经营时企业规模扩张的典型形式,企业追求多 元化经营的发展模式,有着深刻的内在规律。企业内部成长更鼓励关联性多元化,反对非关联性多元化发展。核心竞争力理论认为,企业是知识、技能为代表的能力体系,企业科持续成长的能源是核心竞争力。 (一)企业外部条件 1.旧产品需求趋向停滞,新产品或行业处于成长期。任何产品或服务的市场容量都是有一 定的限度的。对一个企业来说,企业所承担的特定产品市场的劳动分工的份额也是有限的。超出了一定的限度,企业享受社会分工所造成的收益就会递减。此外,任何产品都有自己的生命周期,随着竞争的加剧,产品的生命周期也有缩短的趋势。当产品处于衰退期时,市场需求增长率就会停滞甚至变为负数。企业必须在衰退期到来之前,就进行研究开发,更新换代产品,或进入新的产业领域做准备。

香港中旅集团多元化战略调整与反思

香港中旅集团多元化战略调整与反思张明林;余来文(江西师范大学商学院江西南昌330022) 2007年4月曾传出香港中旅集团试图最少以20亿港元的价格收购中旅集团的消息,港中旅集团在大陆投资组建的港中旅国际旅行社有限公司有关人士当时也向记者证实,双方的确在进行有关合并的讨论,但当时相关事宜并未得到最终的确认,因此还不能对外进行公布。由于中旅集团已然形成了以北京为中心,以全国200多家地方中旅为基础的覆盖全国延伸海外的“中旅系”网络;而拥有80年历史的港中旅集团是香港最大的旅游集团,并与国内超过300家旅行社有着业务联系和业务代理关系。因此,无论双方如何展开合作,合并后的新集团必然会一跃成为中国最大的旅游集团。 目前国内各大旅游企业都通过直属企业和加盟企业形成全国性的松散联合体,而大规模的合并重组必然会加速中国旅游资源的重新整合,进而使国内旅行社从价格竞争向依靠资本经营和人力资源方面发展。下面简要分析香港中旅集团多元化战略调整与反思。

一、企业多元化战略之痛:战线长,力量分散,控制力弱 多元化,也称为多样化或多角化,是企业为了获得最大的经济效益,开发有潜力的产品,或通过吸收、合并其他行业的企业,以充实系列产品结构,或者丰富产品组合结构的一种经营模式。多元化经营战略就是企业所面对的成长战略之一,它是企业发展到一定规模追求范围经济时的一种战略选择。 20世纪50年代以前,国际上大多数企业都以专业化生产为主。到60年代,多元化经营战略在国外得到普遍采用,成为企业集团发展壮大的一种典型方式。70~80年代是西方企业实施多元化战略,进行跨国业务扩张的高潮时期,它们通过大量的收购兼并,不断扩大业务范围和地理区域。比如日本综合商社则无论是“从方便面还是到导弹无所不包”。中国企业多元化经营的步伐远没有停止。在计划经济时代,国家企业多采取“一业为主、多种经营”的方式。20世纪90年代初期,在邓小平同志南巡讲话之后,改革开放热潮席卷中国大陆,全国各地的大中型企业,甚至小型企业为了抓住市场机会,实现快速发展的目的,都开始跨行业、多元化经营和发展。无疑,多元化经营对于企快速扩张,有着不可替代作用。但多元化也存在其固有缺陷,企业的战线拉得越长,力量就越分散,控制力越弱等负效应逐渐显露,因为过度多元化导致失败、破产的企业非常多。 近几年,西方国家兴起主业集中,回归主业的潮流,昭示着企业对过渡多元化的反省。自90年代以来,许多西方企业由于无法克服在整合多元化业务过程中产生的负效应,导致多元化战略的失败,一些企业又纷纷剥离非核心业务,回归专业化经营。例如,百事可乐公司在80年代曾一度追求多元化战略的协同效应,除了软饮料、

案例5 雅戈尔的多元化战略

案例5 雅戈尔的多元化战略:浮与沉 1.说明雅戈尔多元化经营业绩波动的特点,分析其主要原因。 不断上升-急剧上升-急剧下降-缓慢下降 原因:雅戈尔形成了以品牌服装、地产开发、投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,使得雅戈尔在初期发展取得了一定的发展,造成了前期的不断上升。依靠构建的垂直产业链整合产业链和利润总额多次位居中国服装行业的百强排行榜的首位。此外,通过在房地产和股权投资等方面的投资,雅戈尔在多元化发展的道路上收获颇丰,优化投资配置,发挥协同经营的优势建立了在服装产业上的领先地位,企业的经济业绩开始急剧上升。而当2008年宏观经济与股市同时下降,雅戈尔的纺织服装、房地产投资和金融投资搭档的三驾马车同时遭遇危机。经营业绩开始急剧下降。2009年以来,雅戈尔调整了投资步调,增加服装投资,2009年净利润较2008同比增加106.18%,经营业绩缓慢下降。 2.雅戈尔经营化经营的动机是什么? 提升企业主营业务和性竞争力的同时培养新的利润增长点、分散经营风险,并获取不同产业间的财务协同效益 3.通过与服装行业企业杉杉股份(股票代码:600884)的比较,总结雅戈尔多元 化经营的成效。 通过对雅戈尔和杉杉股份的对比,雅戈尔的基本每股收益基本维持在0.2左右,最高出现在2009年为1.4700,而杉杉股份的每股基本收益则维持在0.1,最高出现在2013年的0.4700,在综合毛利率以及投资收益率方面杉杉股份均低于雅戈尔。多元化经营模式使得雅戈尔在服装业以及房地产业都取得了较好的成绩,多元化经营不仅能够提高公司的收益而且还能够降低公司的风险,提高企业在市场上的地位,增强了其在市场上的竞争力和应变能力 4.雅戈尔多元化经营之路对其他企业有哪些可借之鉴? 在经营成本压力日渐增加,行业竞争日益加剧的情形下,服装企业为了寻求更大的生存与发展空间,要么选择高新技术领域寻求突破口。作出长远考虑站在战略的高度合理的安排企业各种业务比例与评估各种未来发展的空间,寻找可以持续良好发展并能够获得较好的效应投资回报的盈利方式。企业多元化经营必须以巩固主业为基础,围绕提高企业核心竞争能力展开,在多元化发展的道路上必须抓准时机,看准行业。

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