2016年最新2017年企业团委工作计划

2016年最新2017年企业团委工作计划
2016年最新2017年企业团委工作计划

2016年最新2017年企业团委工作计划

2017年企业团委工作计划xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年,企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间,也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本,以构建青年工作新格局为目标,进一步按照服务大局、服务青年的工作思想,深化青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题的四为工作理念,主动适应企业各项工作,在改革中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点,在集团公司三次腾飞浪潮中发挥积极的作用。xx年集团共青团工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,以三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的路线、方针、政策,加强组织建设和思想建设,全面提高团员自身素质,活跃企业青年员工的文化,推进企业加快发展。并本着服务青年、服务企业的宗旨,运用现代化手段进行团籍管理,探索适合企业现状的团委组织形式和办法,加强干部团员的培训与考核,为集团发展储备优秀人才。一、强化组织意识,体现组织优势。近年来,随着国内市场经济的蓬勃发展,企业体制变革的加速,以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园,走上工作岗位后,就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委,就是要在党组织的领导下,重新找回青年人应有的集体意识,让大家都有一种归属感,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。作为党的后备军,我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先,团组织的带头人要充分把握团员的思想动态,通过完善团员的登记、注册、考核等工作,建立完整的团员个人档案,宣传策动,从点滴做起,塑造并强化团组织的思想意识,提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力,行动上合拍。其次,加强对团干部的考核力度。火车跑的快,全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织,如何团结广大的青年才俊,发挥团的作用,是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人,一定要走在前面,发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立对上负责,对下服务的工作态度,塑造责任意识、服务意识。第一,依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作,定期听取青年工作汇报,及时研究解决青年工作中存在的问题。比如,我们明年将建立青工思想月报制,及时了解青年思想动态。第二,各级团组织应深入基层,接触了解青年职工,倾听他们的心声,在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助,拉近团组织的和团员青年的感情。最后,充分利用组织的凝聚力和向心力,发挥团组织的优势。现代民营企业,除了强调经济效益外,更要注重社会总体效益,同时也要关心企业内部的人,即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要,有交友、学习、成才的需要,而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织,在这一点上决定了团的组织优势。因此,团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面,起着不可替代的作用。对于现代企业而言,青工队伍的比例,特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展,而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。xx年,集团团委将借鉴栖霞建设、燕子矶街道等企事业单位团建的宝贵经验,充分结合本企业的实际情况,本着围绕(党政)中心是根本,服务青年是宗旨,当好助手是关键,发挥作用是重点,加强建设是保证,不断创新是生命等六项原则,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。第一,在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖,一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。第二,在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性,增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力,才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建设。第三,在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在,就基层组织的能力建设而言,关键是要提高服务青年的能力。

一要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。需求+可能,始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下,要联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务,通过每年扎扎实实抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。团的基层组织建设是一项长期的系统工程,是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来,而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每一位团干部来讲,既是一种锤炼,也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,要出实招、办实事、讲实效。二、建立晋升渠道,完善晋升体系。共青团作为先进青年的群众组织,必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来,否则,团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织缺乏现代企业管理、青年人力资源开发知识,缺乏策划意识、战略意识,往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。因此,xx年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系,让有能力又想干的人承担更多的工作责任,使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才,更重要的是,我们要从企业内部,为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。从这个意义上说,企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此,我们要大力挖掘和培养青年人才,紧紧围绕企业发展这个中心,充分发挥团员青年的突击队的作用,抓好创新创效活动。一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时,注重提高团员青年的科学文化水平,通过实施专业技术培训和继续教育工程,加强业务知识培训和教育,结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的,还要合理地使用起来,要给担子、给机会、给条件。有了三给,青年人才才能真正发挥作用,企业才能得以发展。集团将把人事制度改革放在企业改革的重要位子,逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持能者上、庸者下的原则,大胆使用青年人才,并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓。这给我们明年的工作带了机遇。三要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上,真心诚意关心他们,千方百计帮助他们;要做青年的知心朋友,帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难;要做好后进青年的思想工作,增强他们自立、自强的信心,带领他们迎头赶上。以服务企业为中心,就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。三、活跃企业文化,增强企业活力。企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建设工作中,共青团责无旁贷。首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标,加强对青年的管理,并适时地举行各种活动,将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展顾客重于企业、诚信为本,实干创新等大讨论,引导青年员工树立共同的价值观;其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度,在制度管人的基础上上升为文化管人,实现制度治企(法治)与文化治企(德治)相结合;第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来,能否实施一个良好的青年企业文化工程,为企业文化建设服务,其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行。xx年,团委最后一项工作就是在活跃企业文化的基础上,通过开展培养青年岗位能手活动,增强企业的活力。青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并

超额完成岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的企业青年职工。培养青年岗位能手活动的总体目标是:在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能,并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手,同时,造就一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀青年管理、科技、技术带头人。培养青年岗位能手活动的基本运行规则是:以各级团组织牵头协调,协同企业人资等部门一起实施,以企业青年为行为主体,以岗位为基本单位,以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以培养为中心环节,以规范、考核、评定、奖励为主要手段,建立与现代化企业制度相一致的运行机制。开展培养青年岗位能手活动,是社会主义市场经济条件下增强企业活力,发展经济的重要途径。开展培养青年岗位能手活动,大力提高青年才俊的素质,培养和造就一支技术大军,对增强企业活力,提高员工素质和企业发展水平,具有十分迫切的现实意义。全面开展培养青年岗位能手活动,要以企业岗位责任制为基础,以岗位技能培训作为中心环节,采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式,开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来,为各个单项活动注入新的内涵和活力,推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例,首先,确定师徒帮教对子。师傅的选择,主要是挑选那些具有较高技艺和责任心的人担任。第二,签订师徒合同书,明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的具体内容(除教技术外,还要带思想、带作风),徒弟学习所应达到的目标,学习过程中的考核办法,学习过程中的检验结果,师徒双方及人力资源部认可等内容。第三,召开师徒签约大会,师徒在合同上签约,并由主管领导签字,协议生效。第四,跟踪考核。根据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进行认真考核,做好记载,并及时将考核情况转达师徒本人。第五,明确奖惩办法。根据协议要求和帮教学习进展情况及时给师徒以奖惩。xx年,我们要做的还很多,新团委刚刚成立,新的组织,新的人员,新的作风,新的开始。我们相信,在集团党委的关心指导下,在集团高层的大力支持下,我们团的工作一定能开创美好的未来。2017年企业团委工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论和江泽民同志的三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署,以大力加强共青团能力建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推进团的各项工作,为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献,全面建设小康社会,提前基本实现现代化而努力奋斗。

二、工作目标XX年年,新天威共青团工作将面临更新的机遇和挑战,我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战,我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标,树立科学发展观,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素质,紧密结合公司生产经营实际开展工作,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。1、以理想信念教育为核心,切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻三个代表重要思想为首要政治任务,切实加强青少年思想道德建设,把保持共产党员先进性教育活动与团员意识教育结合起来,坚定广大青少年的理想信念。(1)坚持不懈地用三个代表重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻三个代表(2017年幼儿园小班班级工作计划)重要思想和党的十六届四中全会精神,切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来,把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。2017年企业团委工作计划2017年企业团委工作计划(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。(3)深入持久地开展团员意识教育活动。以保持共产党员先进性教育为契机,把深入学习贯彻三个代表重要思想和强化团员意识教育活动结合起来,深入持久地开展团员意识教育活动。及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验,大力宣传教育活动中涌现出的先进人物,向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性,努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆

论氛围。2、以科学发展观为指导,团结带领青年主动迎接新天威发展趋势,以青年为人力资源开发为主线,着力培养创新意识,增强创新能力,转化创新成果,团结带领青年推动公司的经济发展,积极为广州客运事业和经济发展发挥余热,献计献策。(1)要组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体,大力倡导青年树立终身学习意识,宣传各类青年学习标兵,鼓励青年参加各种形式的学习活动。将会继续开展青年培训,深化争创青年岗位能手活动,着力提高青年学习能力和创业本领,培养一批现代新型青年建设者。(2)通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握,结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须求新、求实、求活的工作思路,要积极应用到实践中去。由此将会产生了团员的工作热情空前高涨,爱岗敬业、遵章守纪,变成了自觉行动,促进单位社会效益的提高和经济效益的增长,自觉投身客运工作之中,为公司各项工作的发展献计献策,出力流汗。3、着眼青年的全面发展,竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识,发展服务项目,提高服务质量,加强技能培训,不断改进工作,提高素质,争当先进。(1)每一位青年必须与技能训练——轮岗培训,需要在不同的岗位上岗操作训练,以增强岗位适应能力,全面系统地熟练客运业务知识,严格考刻,持证上岗,以进一步提高工作效率和工作质量。安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。(2)实行岗位责任制,保证工作不出差错,根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分,实行评分制,把工作业绩与效率工资挂钩,提倡奉献,激励工作热情。急旅客所急,以最快的速度售出每一张票,让旅客安全、快捷的乘车返家,为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。(3)怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难,追求宾至如归的服务理念。继续深化奉献在岗位和创新的精神,这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。因此我们计划实行互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情的服务口号,向社会各界提出了天河站是我们的车站、共同的家服务行动为宗旨,把宾至如归作为服务的最高境界,保证工作安全、高效、优质的行动目标。三、具体安排XX年年度新天威团总支工作计划表序号时间工作内容1XX年年3月大力宣传雷锋精神,把学雷锋活动与厂风建设相结合,培养团员青年高尚的道德规范。2围绕学雷锋、树新风主题出一期板报。3召开主题为学雷锋—由我做起,由小事做起的团会。4开展团旗擦亮了社区团员青年志愿者活动,元岗街道清扫卫生。#from 2017年企业团委工作计划来自学优网https://www.360docs.net/doc/4110195319.html,/ end#5XX年年4月XX年度团员意识总结大会6组织团员青年到烈士陵园等地进行扫墓活动。2017年企业团委工作计划文章2017年企业团委工作计划出自https://www.360docs.net/doc/4110195319.html,/article/wk-78500000991745.html,转载请保留此链接!7五•四青年节筹划工作。8XX年年5月召开以活力新天威、和谐天河站主题的大型团会。9围绕五•四爱国运动出一期板报。10出外举办五•四欢庆晚会。11XX年年6月举办放飞梦想文化周活动,开展形式多样的文体娱乐活动,丰富团员青年的生活。12结合司情,开展爱司敬岗征文活动。13XX年年7月开展党就在我心中主题团会。14中国共产党党史学习日。15XX年年10月开展庆祝十一主题团会。16以忆往昔、看今朝,欢庆十一为题出一期板报。17XX年年12月团总支工作总结、考核、评比。18制订XX年工作计划。备注:上半年为加强团的基层组织建设,下半年以文化周活动为主要工作内容;上级部门如布置工作另作安排。2017年企业团委工作计划xx年公司即将开始十三五发展新规划,团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下,坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实公司第一次党员代表大会工作部署,认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神,围绕企业中心工作,切实履行共青团基本职能,牢记青春使命,汇聚青春力量,塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年,为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年,深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观的新热潮,持续开展我于祖国共

奋进,我与企业同发展、汗水奉献岗位,爱心回溃社会的等特色主题活动。突出理想信念,加强核心价值体系教育。坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年,深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及xx经验进行深入宣贯,用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动,倡导爱读书、读好书、善读书的良好风气,努力为青年员工成长成才服务。坚持用企业的发展目标来激励青年,深入实施青春建功立业活动。建设国内领先,国际一流的示范性炼油企业是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标,我们将开展创新创效、三个一、五小发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动,努力为公司发展建设的大局服务。坚持以改革创新精神加强团的自身建设,全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建,高举旗帜,听党指挥,把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本,把握青年特点,竭诚服务青年,满足青年需求。健全完善工作体系,找准工作切入点,设计和搭建活动载体,推动团的工作不断创新,从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力,使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。以上是团委对xx年工作的指导思想和基本思路。新的一年,我们将以饱满的热情,紧密的团结在公司党委周围,发挥青年生力军和先锋队作用,充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性,开拓创新、锐意进取,为把我公司建设成为国内领先、国际一流示范性炼油企业而努力奋斗!附件:xx年团委活动安排表一季度深入学习贯彻共青团xx市的十五次代表大会精神。牢记使命,凝聚青年;发挥优势,服务大局。与青年员工共度新春佳节。为不能回家的青年办联欢、吃年饭,喜迎新年。建立xx团员个人信息档案和xx单身青年档案。为离团的青年赠送离团纪念品;为单身组织联谊活动。二季度2017年企业团委工作计划工作计划全心投入大检修,让团旗更加飘扬。发挥青年突击队作用,为大检修贡献力量。参加123xx青少年绿色行动。让青春播种绿色,聚木成林,携手共建绿色家园。组织球类、棋牌等文体联赛。丰富青年业余生活,促进青年更好交流。三季度举办用爱心点亮希望贫困助学品牌活动。培养青年形成良好的社会责任感和无私奉献的高尚情操。凝聚力量、共建和谐,组织全体团员青年素质拓展。牢固树立品德高尚,技术精湛,团结自律的xx员工形象。四季度深入开展爱党爱国、企业文化等教育活动。深化党史国情教育,强化企业文化感召,培养青年职业素养。举办非诚勿扰联谊会,为单身青年搭建鹊桥。为青年拓宽交友渠道,为单身排忧解难。

2016年教育工会工作计划

2016年度高沟小学教育工会工作计划 一、指导思想: 以党的教育方针为指导,结合学校实际,紧紧围绕学校教育教学中心工作,以创建学习型组织为载体,切实加强教师队伍建设,充分发挥教职工的积极性和创造性,完善教代会制度,深化“教工之家”创建活动,加强工会自身建设,努力开创我校工会工作的新局面。 二、工作目标: 树立良好教风,共建和谐校园。 三、具体工作: (一)深化师德内涵建设,提高教师师德修养。 1.以师德教育为主线,认真开展师德建设活动。围绕树立师德典型,讲述身边故事,开展“我的教育故事”师德主题教育活动,组织每位教师撰写自己近几年来在教育教学上与学生之间的共同成长、共同进步的感人故事;通过组织在职教师签订师德承诺书,加强师德教育和培训;通过“一帮一”爱生行动,“三走进三服务”活动,庆“三八”义务奉献周等活动,树立起良好的师德形象。 2.开设以师德建设为主题的教育论坛,通过学习师德典型,举办师德讲座,倡导教师“静下心来教书,潜下心来育人”。在课堂教学中,积极构建相互理解、共同探究、平等友好的和谐氛围,师生之间在微笑中解决问题、在教学中学会责任,在合作中增进了解,最终促进和谐校园环境建设,提高教师师德修养。 (二)积极开展系列活动,增强工会凝聚力。

1.开展“品味名家经典,共建书香归小”的主题读书活动,要求教师仔细阅读《教师的挑战》和《学校的挑战》两本书,四十周岁以下的教师都制定了个人读书计划,在此基础上,向全体教师推荐优秀书目,组织教师阅读经典著作,撰写读书感言、读书征文,交流读书心得,开阔教师理论视野,提高教师文化素养。 2.积极开展工会活动,丰富教职工业余生活。定期开展教职工喜闻乐见的文体活动;结合“三八”妇女节、五一劳动节、教师节活动;开展校内、校际篮球比赛和乒乓比赛,丰富教职工的业余文化生活,塑造我校教职工健康向上的精神面貌,以增强工会的活力和凝聚力。(三)加强学校民主管理,推动学校民主建设。 1.加强工会自身建设,开创工会工作新局面。努力提高工会会员的综合素质,增强工会工作的整体效能;在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法;转变工作方式,提高工会围绕中心,服务全局的能力、组织协调教职工能力、维护教职工合法权益能力和办事能力。 2.进一步抓好教代会工作,依法维护教职工合法权益,充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督作用,促进学校民主政治建设。以校务公开和教代会为突破口,继续抓好校务公开工作,坚持完善教代会制度,不断充实和改进教代会的内容和形式,提高教职工代表的思想政治素质和业务能力。 3.抓好“教工之家”的建设活动。着力围绕“建家活动”,努力探索具有自己学校特色的建家之路,真正把工会建成“主人之家、发

2017年个人工作计划

2017年个人工作计划 下面是一篇跟房地产工作方面有关的20**年个人工作计划,虽然大家从事的行业不同,但这篇对大家写一个个计划还是很有帮助的. 转眼之间又要进入新的一年-20**年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩. 20**年是我们**地产公司发展非常重要的一年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作计划: 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多

种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20**奥运会带来的无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

2019年共青团工作计划

2019年共青团工作计划 一、指导思想: 按照上级团委工作的指导思想和总体部署、结合我校的实际情况,以加强团员队伍建设,增强团员意识,调动团员学生积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高团员素质工作为重点,坚持素质教育导向,不断探索和把握团队教育现代理念,切实服务素质教育。服务青少年健康成长,与时俱进,开拓创新,努力开创我校共青团工作的新局面。 二、工作目标: 1.配合学校中心工作开展行之有效的活动,提高团员的综合素质,发挥团员的先锋带头作用。 2.抓好团员学生的思想道德建设。特别是做好团员榜样性教育工作。 3.切实加强团队自身建设,充实队伍,争创一流。 4.继续抓好以“爱国”为主题的各项德育活动。 三、工作任务和具体措施: 1.抓好学生的思想道德建设,特别是要把握好时代精神,做好团员榜样性教育工作。以讲座、团课的方式学习。 2.配合学校教育教学工作,开展有效的活动,以提高团员的各项能力,发挥团员的先锋带头作用。 3.抓好团队常规工作,力求规范、科学、创新。 ①抓好《中学生日常行为规范》的贯彻落实,采取常检和抽检的方法,做到有记录、有总结,及时发现问题、解决问题。 ②精心组织好每周一升旗仪式,对学生进行爱国主义教育、法制教育、国防教育、学生教育等。

5.根据学校实际,有计划、有目的地开展各类教育活动和社会实践活动。利用双休日、暑假组织活动,促使学生接触自然、了解社会、感受人际交往。 6.进一步完善团员的资料管理,搞好团籍注册,组织关系的转接工作,使团籍、团务资料管理规范化、制度化。 一、指导思想 本学期,我校团委将在以党支部领导下,解放思想,服务学校大局,充分发挥团组织的特有优势,把改善和加强团的工作与学校教育教研改革紧密结合起来,切实加强青少年思想道德教育;以团的凝聚力建设为核心,强化活动、建设、服务三位一体推进我校共青团工作的发展。 二、具体工作 (一)加强理论学习,坚定团员的理想信念 1?结合日常政治学习、德育活动和各种形式的团队活动,组织学生上团课。提高学生的思想觉悟,坚定理想信念。 2、及时宣传并组织学习校党支部和上级团委会议精神,明确本学年的工作目标。 3、加强对团干部素质培训,为更好的完成团工作打下坚实基础。 (二)加强组织建设,发挥团员的模范带头作用 1、完善健全团组织机构,明确团工作制度,加强对班团支部工作的指导和监督,培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力,努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。

2017学年上学期团委工作计划

2017学年上学期团委工作计划 新学年,新起点,新希望。回顾和总结团委过去一年里的工作情况,我系积极响应党的号召,高举邓小平理论的伟大旗帜和“三个代表”重要思想为指导,深入学习十六届五中全会的精神,以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,并且以饱满的激情迎接新学年的挑战,紧紧围绕构建和谐社会,积极推进社会主义新农村建设的要求,理论联系实际,切实开展团委工作。回顾和总结团委过去一年里的工作情况,新一届团委成员在系团委老师的带领下,紧密协作,发挥众长,力争谱写新一届团委工作的新篇章。现将团委新一学期工作计划拟定如下: 一、深入学习党的理论知识,把邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六大五中全会的精神作为我系团委工作的指导思想,认真抓好学生的思想道德教育和政治理论素养教育。 1、引导广大团员青年认真学习和领会党和国家文件精神,如党章学习,胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话等等;注重把理论和实际相结合,撰写心得体会,开展我系的专业特色,人手一册“政治理论学习手册”。开展学习《江泽民文选》,对近期出版的《江泽民文选》,将掀起一阵学习的热潮,不断地提高作为政法人的理论素养。 2、加强党建带团建,加强对团员青年的培养,新生在开学后上交入党申请书。在学生党建工作上,为加快在大学生中发展党员的步伐提供条件,按照组织原则考核发展党员。 3、建立和科学合理使用共青基金。

4、协助老师认真做好常规工作,并配合其它组织共同做好相关活动和赛事的后勤工作。 5、成立党章理论学习小组。开展以“学习理论、坚定信念、奋发成才”为主题的实践活动,进行理论与实践相结合,有计划、有组织地进行“三个代表”重要思想和党的理论知识的学习,注重通过社会实践渠道加深学生对党的相关知识的理解和认识,引导广大学生理论联系实践,增强贯彻和执行党的基本路线、方针、政策。 6、加强团委内部联系,发挥党建带团建,团建促党建的作用,团委各部门之间紧密协作、合理分工、团结进取。 7、紧紧围绕时代主题开展团学工作。 8、协调好团委各部门工作,充分发挥团委成员特长,真正做到“在其位,谋其政”。 二、各部门具体工作计划:(1)办公室为了便于组织部门间的沟通与联系,制作新一届团委通讯录。通知团委成员参加会议或紧急任务等。做好团学工作,进一步增强团员意识。将学习社会主义荣辱观征文和读书月活动中的优秀作品汇编成册,以展示我系学生的科研成果。做好考勤以及上传下达等部门本职工作。继续深入开展团日活动,注重创新,把传统与创新相结合,突出部门特色,将学生活动提高到学术和科技的高度。 (2)组织部组织各班团支部贯彻和学习党中央、团中央的文件和政策。组织学习《江泽民文选》。组织召开第三期团校培训,加强团员对团的了解,增强团员意识,并进一步了解四大组织。负责政治理论学习手册的收发以及批改工作。

建筑公司总结及2017年工作计划

第一、建筑公司2016年度工作总结 回顾2016年,因国家宏观调控和经济发展放缓带来的影响,在激烈的市场竞争中,建筑公司经营管理班子和项目管理团队虽然克服了各种困难,但在完成经营管理目标方面距董事会下达的目标任务还存在一定的差距。为了务实改进和提升2017年的各项管理工作,现将2016年的经营与管理工作总结如下: 一、公司2016年度经营与管理目标完成情况 ㈠、经营目标完成情况: 1、生产产值:2016年全年完成工程产值亿元,其中:阳光假日项目4290万元、金融街·阳光假日一期会所精装修工程万元、金融街·红树湾畔项目棋牌室等精装修工程万元、享海度假公馆项目280万元、紫荆广场项目7200万元。 2、回款情况:2016年全年工程回款 .43 元,其中:阳光假日项目元、金融街·阳光假日一期会所精装修工程1807453元、金融街·红树湾畔项目棋牌室等精装修工程789000元、紫荆广场项目元、西丽保障性住房5000000元、大运工程.93元。预计2016年年末的应收账款几千万元将在2017年春节前进行回款,基本完成工程回款目标。

3、商务投标工作:总计参与投标项目40个,其中:政府标25个,社会标15个;投标金额约亿元,其中:政府标亿元,社会标亿元。 ㈡、管理目标完成情况: 1、工程质量目标完成情况:为加强工程质量的过程监督与管理,工程管理部门对阳光假日项目召开质量专题会12次,分项工程质量控制培训会议6次,下发质量整改36次,组织施工班组到现场确认质量问题及整改6次,参加甲方组织的工程质量实测实量及专题会8次;紫荆广场项目质量专题会6次,质量控制交底3次,结构实测实量13次,砌体实测实量8次,混凝土强度回弹6次,下发质量整改单9次。公司在建工程项目的施工质量均能满足合同和建筑工程施工质量验收统一标准的要求。 2、安全生产与文明施工目标完成情况:在2016年度,对存在的安全生产隐患下达整改通知589项,重大隐患整改15项,其整改完成率为100%;一般安全隐患574项,其整改完成率为60%;工人入场三级安全教育和安全技术交底达到1142人次,覆盖率为94%;各项目均未发生一般安全事故和质量事故以及无火灾和重毒事故;发生轻伤事故5起,其负伤率为‰;文明施工工作均能满足规范和《XXX建筑施工现场安全管理标准化图册-第二版》的要求。

2020年上半年共青团工作计划

2020年上半年共青团工作计划 【篇一】2020年上半年共青团工作计划 工作指导思想: 以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针,认真贯彻落实 公司团委关于共青团工作要点的通知精神,努力增强团组织自身建设,增强团队活力,充分发挥团组织的作用,紧密围绕公司团委和供电部 全年各项工作目标的完成扎实展开工作,寻章建制,规范团青组织管理,担当起服务、教育,引领扶持青工创新创优,健康成长成才的重任,为供电部再创辉煌做出贡献。 工作奋斗目标: 1、保持集团公司“先进团委”称号,努力争取“红旗团委”荣誉 2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上,再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号” 一、增强团的自身建设,夯实各项基础工作 供电部团委要着重做好团组织的建设,为团组织各项工作的顺利 展开提供保障。 1、赢得支持,将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带 团建,这是团中央近年来增强团组织建设的主体工作思路,共青团作 为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系,只有紧紧依 靠各级党组织才能实现生存和发展。为此,在今年我部的团组织建设 工作中,首先落实公司团委对团建的要求,各基层科区团支部要有效 地寻求这个方略,切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支 部建设中去,使团的各项工作与党政工作统筹兼顾,共同安排实施, 形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”

建设工作,分解细化团的工作,力争百分制考核占有一定的比例,引 起本科区党支部对团建的必要重视。 2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部 团委基础工作的完善年,每个团支部要切实将团建工作中的团员注册 与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一 系列工作,逐步加以健全完善,实现规范有序管理,机制化运作,切 实指导当前工作,使团组织的各项工作方向明确,责任到位。 3、全面推动学习型团组织创建工作。创建学习型团组织,就是要 面对新情况,解决新问题,探索新思路,使用新模式,开创团组织工 作的新局面;就是要我们面对纷繁复杂的社会发展,新时期青年人多元 化的人生观和价值取向,更好地服务、教育、引领与协助他们不懈努 力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望, 不能委以重任,难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部来说,知识偏窄、业务不精、水平不强是普遍存有的,而且是急需解决的问题。所以,我们要把深入展开创建学习型团组织,作为团建工作的主 线工作,以注重制度建设为突破口,形成体制机制,精心设计载体, 搭建平台。以理顺思想为导向,在团青中形成浓厚氛围,树立全新的 学习理念,为增强团的水平建设,高质量地展开各项工作打下坚实基础。 二、增强青工思想道德教育,促动青工岗位成才 思想是行为的先导,决定着不同社会角色和自身发展的方向。今 年我们团组织要着重增强青工的思想道德教育工作,引导培育青工, 树立准确的“三观”。各项工作的展开只有真正触及青工心灵,才能 形成共识,达到约定俗成,墨守成规的效果,才能更好地形成和溶入 我部特有的职工行为文化。同时使用“名人效应”,组织号召青工向 身边的优秀模范、劳动楷模学习,创造和利用机会,与其座谈交流, 相互沟通,放宽青工眼界,活跃思想,从而形成积极向上的思想观点。要紧密围绕公司团委展开的“青年职工文化年活动”,根据供电部实际,创新工作观点,重点展开好青工形势任务教育、准军事化教育、

2020年团委工作计划

2020年上学期团委工作计划 一、指导思想 2020年,校团委将在上级团委和学校党总支的领导下,紧紧围绕学校年度计划,以培养“四有”青年为目标,调动团干部积极性,增加团组织的凝聚力,完善我校的社团建设,继续深化社会实践活动,丰富校园“节日文化”,力求团队建设更完善,团员队伍更团结。 二、重点工作 (一)加强校园文化建设,提升学生综合素养 1.创造良好的舆论氛围和导向,强团组织的育人功能。利用学校网站、校报、橱窗等宣传阵地加强对青年学生的引导。 2.举办好每周一的升旗仪式及国旗下讲话。 3.办好广播站,加大团委工作宣传力度、活跃校园文化生活。 4.利用传统节日,开展多种形式的社会实践活动。如手抄报、征文、演讲比赛等题系列教育活动。 5.加强社团建设。结合我校实际,坚持国防特色教育,建立国防宣讲社团和迎新自愿社团,提高学生的实干精神和创造能力。 (二)加强团队组织建设,优化团队活动管理。 1.完善团队管理体系,规范各班团支部工作,积极开展“团日活动”,让班团学生干部在其中真正起到模范带头作用。 2.充分发挥优秀团员的先锋模范作用,开展团员评议、团内推优及推优入党活动,将“党建”与“团建”的有机结合形成长效机制。 3.每周三召开团支书例会,及时总结反思工作,采用民主集中制原则,了解广大学生和团员们的想法,使团学工作的开展更切合实际。 (三)强化团队思想建设,提升团员队伍内涵。

1.加强团员青年素质教育,培养“四有”好青年。增强学生的敬畏规则的纪律意识、尊重他人的意识和集体荣誉感在学生中倡导理解、正义、平等、诚实、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则。2.强化团组织的学习服务能力。本学期继续按照团区委要求进行“青年大学习”完善登记考核等制度,并作为评优评先依据;本学期计划使志愿服务落到实处,建立青年志愿者协会。 3.明确团建工作的目标,有目的、有计划、有步骤地组织开展各项团队活动,把党建带团建工作有机地结合起来。规范入团的程序、仪式,拟在4月、12月发展两批新团员。 三、月重点工作安排 四月份 1.制定好本学期团委工作计划,召开团支书和团队负责人期初例会,布置开学各项工作。 2.统计收集寒假社会实践报告,经过班级总结评比、学校公开评定。 并布置、督促校内外实践活动的开展、统计。 3.八九年级推选优秀青年,加入共青团组织。 4.落实国旗下讲话的主题、人选、把控演讲质量。 5.准备团队改革工作。 6.组织班团干部、党校学员开展“缅怀先烈、传承美德”清明扫墓活动。 7.做好团员证的注册,新团员发展工作。 8.更换团委宣传栏。(活动、书法、绘画、摄影作品展) 五月份 1.组织一次团员志愿服务活动。 2.组织新团员入团仪式。

2016公司工会工作计划

2016公司工会工作计划 XX年,公司工会作业的总体政策是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思维为辅导,深化贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精力,环绕公司出产经营政策,以全面前进员工本质为主线,以改变工会干部部队风格为确保,依托继续深化展开社会主义劳作竞赛竞赛,细化执行公司工会作业的各项政策和使命,不断强化工会安排功能、显示工会安排作为,联合发动整体员工在新的一年中再立新功。首要环绕以下几个方面来完结: 一、进一步深化劳作竞赛,为公司展开添加动力。 劳作竞赛是员工在企业现代化建造中发挥活泼性和发明性的一项重要活动,是经济建造中一种有用的安排方式和办法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手法,经过劳作竞赛能前进企业员工的整体本质和办理水平,增强员工的主人翁认识和团体观念,有用促进出产技术前进,前进劳作出产率,然后促进企业各项出产指标的全面完结,确保公司政策、政策的完成。下一年劳作竞赛的展开将从“六个结合”方面尽力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把展开创先争优活动作为深化劳作竞赛的强壮动力,把争当优异党员、党员演示岗与争当劳作模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝集广阔员工和劳作大众安身岗位创先进、争优异、做贡

献,把广阔员工的才智和力气凝集到推动企业立异展开上来,并转化为实真实在的举动和效果。 二是与构建调和劳作联系相结合。展开劳作竞赛,最大极限地把员工的活泼性、主动性、发明性调集起来,既有利于增强企业竞赛能力,前进企业效益,添加员工收入,到达企业与员工互利双赢的政策。因而咱们要把展开创先争优劳作竞赛与促进企业效益前进,添加员工收入结合起来;用劳作竞赛活动凝集广阔员工,激起员工立异生机和立异才干,并把员工的立异效果和竞赛技术推行运用到出产经营中去,使企业主与劳作者成为互相支撑、互利双赢的合作伙伴。 三是与前进员工部队整体本质相结合。下一年咱们要最大极限地把员工大众安排到竞赛活动中来,要经过竞赛活动,进一步前进各类员工的作业水准,一起继续深化展开岗位练兵、技术交锋、技术训练等,着力培育造就一支知识型、技术型、立异型的员工部队。 四是与培育以社会主义中心价值体系为引领的先进企业文明员工文明相结合。把劳作竞赛作为企业文明员工文明的一个重要组成部分,安身企业展开愿景和员作业业生涯规划,用展开的思路,文明的视角,多赢的一致,规划、规划、辅导劳作竞赛活动。让参加者在劳作竞赛中得到训练和前进,培育构成敬业贡献、自强不息、争创一流的企业精力。 五是与宏扬工人阶级巨大品质和崇高的劳模精力相结

2018年年度团委工作计划清单

2018年年度团委工作计划 导语:以“十八大”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,深入实施教育规划纲要。按照省、市、县团委相关文件精神和《学校关于做好20xx年春季开学工作的通知》要求,以育人为根本,以服务为宗旨,以创建平安学校、文化校园为契机,以创新为动力,结合形势和青少年学生身心特点,以理想信念教育为核心,以服务青少年健康成长为主线,以“突出团队活动的实效性”为标准,不断加强和深化团的全面建设,增强团队组织的吸引力、凝聚力和影响力,在学校又好又快发展征程中贡献青春和力量。 2018年年度团委工作计划1 20xx年按照集团和公司党委部署,公司团委将把团结和带领团员青年积极投身于公司中心工作作为首要工作来抓,围绕如何突显青年形象,发挥青年才智,造就一批青年人才;如何依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等,都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确青团工作重点,认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。 结合形势任务教育,强化青年思想政治工作,把握好建党94周年,“五四运动”96周年等系列活动为契机,结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动,加强青年的宣

传教育,充分认识公司当前的发展机遇和挑战,增强团员青年自我发展的紧迫感,培养厂兴我荣的责任感,树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作,引导广大团员青年进一步统一思想,振奋精神,认清形势,明确责任,以计划的有序性,落实的有效性深入开展形势任务教育。 深入学习落实XXX董事长在20xx年工作会议上作的《解放思想,坚定信心,扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神,要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体,帮助青年理性、客观地认清形势,引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题,及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果,引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用,大力倡导和谐团结,拼搏进取,甘于奉献,勇争一流的精神,营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度,始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的青年基础,培育党的政治资源。围绕团建促党建,把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、

2016年小学工会工作计划

2016年小学工会工作计划 篇一:2016年小学工会工作计划 2016年小学工会工作计划 2016年小学工会工作计划 以科学发展观为指导,全面贯彻上级教育工会的会议精神,坚持工建服务于党建;坚持"组 织起来,切实维权"的工作方针,紧紧围绕《仁怀教育"十二五"规划目标》及仁怀教育发展大会的总体要求,以维护我校教职工合法权益为基本职责,全面推行校务公开,坚持以教 代会规范化建设为重点,创新工作思路,切实履行工会各项职能,做好教育改革、发展、稳定的大局工作;进一步加强师德建设,继续开展好送温暖工作,及时对特困职工实施有效救助,为全面提高教育教学质量作出新的贡献。 一、强化师德师风建设,树立教师良好形象 1、抓好师德师风建设。组织学习各种法律法规,教师反思自己的师德行为,找出存在问 题的原因,提出整改措施及办法,根据我校师德建设量化考核方案进一步加强师德建设。 2、协助 学校 行政认真组织学习教科局2014工作要点并认真领会仁怀 教育 发展大会精神,组织教师深入学习贯彻上级教育工会会议精神及2014年工会工作要点, 进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法治教意识和依法表达诉求的能力。 3、大力实施教师素质建设工程。广泛开展各种教研和赛课活动,提高教师的教育教学水平,创造条件让教师走出去或请进来,参加教学技能的提高培训,更新观念、方法、手段 和信息,形成全员参与的职工素质建设格局。 二、加强工会的自身建设,把工会工作与党建工作相结合,提高工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,团结教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主 体作用,从提高教职工思想素质入手,坚持工会工作服务党建工作,进一步加强制度建设。 2、加强工会组织建设和工会干部的业务培训,提高工会干部队伍的整体素质和工作能力,增强服务意识,提高办事效率。 3、加强工会工作制度化建设。坚持党建带工建、工建促党建,全面提高工会自身建设;建 立和完善各项制度,坚持以法治会,独立自主地开展工作,努力提高工作的制度化、规范

2017企业文化建设的工作计划

企业文化建设的工作计划 一、目标 (1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。 (2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。 (3)通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。 二、活动安排 企业文化建设是一项长期、渐进的系统工程,具有实践性和渐进性,在建设中要按照全面规划、分步实施的原则分阶段进行,同时突出重点,分步实施,逐渐提高。 本活动在“企业文化建设年”中共分为四个阶段:第一阶段为讨论动员阶段,时间从1月1日至3月31日;第二阶段为建立与确定 初步企业文化建设模式的实践阶段,时间从4月1日至6月30日; 第三阶段为建企业文化建设与实施阶段,时间从7月1日至9月30 日;第四阶段为企业文化建设总结与完善、巩固与提高阶段,时间从 10 月1 日至12 月31 日。

第一阶段:推进企业文化建设的讨论和动员阶段(2017年1月1 日至3月31日) 全面动员,广泛发动,全员参与。建立全员对企业文化的认知,营造企业文化建设氛围。进一步提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能和工作创新能力。 此阶段在公司层面将组织各个不同层面的人员参加公司企业文化建设的讨论。各部门在各阶段每个月至少要组织一次以上的企业文化建设方面的讨论,在讨论中要求每位职工都要积极发言,并结合工作谈自己对企业文化建设的认识,公司将做为一季度考核的内容之一进行检查。 主要将从以下几个方面进行讨论: 一、什么是“企业文化”? 企业文化”是如何形成的? 、“企业文化”的要素有那些? 四、为什么说企业文化”是企业在解决生存和发展的问题过程 中形成基本规则。 五、为什么说企业文化”是企业的灵魂,是推动企业发展的不 竭动力? 六、为什么说企业文化”是在工作团队中逐步形成的规范?我 在这个团队中规范自己的行为做得如何?

2016年群团工作计划清单

钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及 下半年工作计划 2015年上半年,群团工作部在公司的领导下,各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下: 一、上半年工作总结 工会工作 (一)民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。 (二)帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次,共计补助32982元;申报困难帮助15人次,共计补助12000元;春节慰问困难职工9人,共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人,共补助79000元。 (三)认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动,并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展“全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。 (四)文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命共圆梦想”纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动,丰富了职工业余文化生活,缓解职工工作压力,推进公司精神文明建设。 团青工作 (一)青年“品牌”工作有序开展 1、开展“三月文明月”系列活动,以学雷锋为民服务活动为载体,开展了多次青年志愿者义务劳动,组织团员青年学习了团中央下发的 “清朗网络青年力量”倡议书。 2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导,组织开展了“五四”系列活动,组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛,按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会,表彰2014年度的先进青年集体和个人,研究部署2015年的团青工作。 3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于2015年5月,全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”,并按计划组织青年攻关项目立项,开展攻关竞赛。 4、深入基层,开展青年调研工作。2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研,以问卷调查、座谈交流等方式进行,了解了青年职工的实际情况,收集了青年对公司的一些意见和建议,形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价,形成了季度青年职工思想动态报告。 5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果,目前正在组织初审。 7、积极服务新工,传递公司关怀和温暖。xx团委组织团员青年,积极为新工服务,让新感受到公司的关怀和温暖,同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流,引导他们做好职业规划和定位,以良好的准备和精神状态,走上工作岗位,为公司引进人才、留住人才努力工作。 (二)青年学习常抓不懈 1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委(扩大)会工作报告。

2017团委工作计划

2017团委工作计划 20**团委年度工作计划 20**年恰逢***建乡50周年和实施十一五规划的第二年,也是***团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。全乡共青团工作的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想的指导,牢固树立和认真落实科学发展观,深入贯彻党的十N大和十八届四中、五中全会精神,在团县委的指导和乡党委的领导下,围绕我乡十一五规划的奋斗目标和全乡工作大局,大胆创新,开拓进取,团结带领全乡广大团员青年为建设小康***、和谐***做出新的贡献。 一、深化理想信念教育,进一步加强和改进青年思想政治工作。 把学习贯彻三个代表重要思想同树立和落实科学发展观结合,同落实构建社会主义和谐社会的要求结合,以培育四有新人为目标,以理想信念教育为核心,依托德育教育基地,深化开展爱国主义,集体主义和社会主义革命传统教育,帮助青少年吸收中华民族传统道德的宝贵营养,引导团员青年树立科学世界观、生生观、价值观。全面落实《公民道德建设实施纲要》,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,大力倡导爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献的社会新风尚,主动适应青少年成长过程中生理、心理的不同特点和青少年成长环境的变化,在继承好的传统和方法的基础上,不断探索和创新青少年思想政治工作的新方法和新途径,努力增强工作的感召力和说服力,抓住重大事件,重大节庆等教育契机,积极争取党委政府和社会各界支持,深入开展送温暖、成人意识教育等社会实践和志愿服务活动,不断完善青少年思想政治工作的组织体系和工作

机制,明确责任,健全网络,形成学校、家庭、社会齐抓共管的局面。 二、切实做好青少年服务工作,优化青少年成长环境。 1、加大青少年维权工作力度。深入贯彻落实《中华人民共和国未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》,协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度,着力解决影响青少年健康成长的突出问题,优化青少年成长的社会环境,加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理,探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作,继续深入开展崇尚科学,抵制邪教、珍爱生命,远离毒品、健康上网活动以及改陋习,树新风主题活动,提高青少年自我保护意识和自我保护能力,巩固民族团结,维护社会稳定。 2、加大对特殊青少年群体的服务力度。积极争取社会各界支持,做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。深入实施希望工程,加大宣传力度,拓宽筹资渠道,扩大助学规模,利用好各种救助基金,为弱势青少年提供切实有效的服务。 三、增强创业意识,引导广大青年积极投身家乡建设。 我乡是高海拔的少数民族贫困地区,农业产业化和农村现代化水平较低,要深化对农村的科技与信息服务,带领青年致力调整农业结构,帮助农村青年增收成才,要因地制宜,发展好反季节蔬菜生产和中药材生产,积极推进农产品和中药材的深精加工,提高农业效益;要抓住旅游开发的有利机遇,大力发展农家乐旅游,培养和造就一大

2016年工会工作思路

1. 2016年自来水公司工会工作计划 2. 2016年公司工会工作计划 3. 2016年公司工会工作计划 4. 2016年公司工会工作计划 5. 2016年钢铁公司工会工作计划 12016年自来水公司工会工作计划 XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会组织应有作用,制定下一年度工作计划如下: 一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高 企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。 1、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。 XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。 2、强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。 今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和组织职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。 二、深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。 1、坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。

xx公司2017年度环保保护工作计划

xx公司2017年度环保保护工作计划 2017年度,公司以控制重要环境因素和绿色施工为工作重点,全面落实环境保护和绿色施工责任,持续开展环境保护宣传教育,强化环境保护基础管理和制度落实,推进环境及绿色施工管理规范化、标准化和程序化,以实现“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”的工作目标,促进公司及各EPC总承包项目持续又好又快发展。 1 2 3 4 5 6 件; 7 1 2、为落实环境保护和绿色施工责任制,年初公司与各在建项目签订2017年环境保护工作责任书。各项目负责人根据实际情况将环境保护责任目标进行分解,与分包施工单位签订责任书,并督促分解落实到各班组、各岗位。使各自都明确对环境保护和绿色施工所担负的责任,形成一级对一级负责的环境保护和绿色施工责任网络体系,以确保责任落到实处。

3、加大环境保护和绿色施工工作的监督检查和考核力度,利用领导带班、监督检查、公司内审等方式督促环境保护和绿色施工责任目标的落实,并将在每月末对与公司签订安全环保责任书的责任人进行考核。公司将及时通报检查、考核情况,推广典型,交流经验,确保环境保护和绿色施工责任制落实到位。 (二)加强环境保护制度化建设,增强环境管理体系运行有效性。1、建立项目 制度。 2 3 1 2 的主题,各项目部结合生产经营实际,组织开展环境保护咨询活动。 (四)加强重要环境因素监控,持续开展合规性评价。 1、认真做好环境因素识别、评价、更新工作。针对作业活动、设施和环境的不断变化,开展环境因素的动态识别与评价工作,尽力做到对环境因素识别不遗不漏,环境因素评价客观准确。对评价出的重要环境因素,按照消除、降低和控制的原则,

2016年工会工作计划

2016年工会工作计划 为做好2016年工会工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,团结动员广大公务员努力学习,认真工作,促进机关工作又好又快发展,特制定2016年工会工作计划。一、建设学习创新型工会 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论,认真学习党的十七届五中、六中全会文件,认真学习全总十五大各项工作精神,提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识,努力建设学习创新型工会,做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学发展。二、加强基层工会组织建设 基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手,加强自身建设和精神文明建设,牢固树立责任意识和大局意识,全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,促进工会工作又好又快发展。 三、深化创先争优活动 要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来,广泛开展“抓项目,树品牌”活动,每个基层工会要结合自身特点与工作实际,确定一个项目,树立一个品牌,通过举办“改进工作作风,提高工作效能”、“增强公仆意识,服务人民群众”、“心怀人民创业绩,情暖群众促和谐”等系列活动,营造积极向上、欢乐祥和的气氛,迎接党的十八大胜利召开,促进创先争优活动深入发展。 四、开展形式多样的主题活动 要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活,开展形式多样的主题活动。十八大召开前,举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动,抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的思想感情;十八大召开后,开展学习、宣贯十八大精神活动,把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求,广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动,丰富职工群众文体生活,增强职工群众身体素质,增进职工群众之间友谊。 五、建立联谊会制度 各基层工会组织要建立联谊会制度,加强沟通与联系,促进横向联合,与工会同行进行工作研讨交流,互相学习工会工作的好经验、好方法,取他山之石,为己所用,办出工会特色,增强工会对职工的凝聚力,促进各项工会工作提速高效,再上新台阶,取得新成绩。

2017年公司年度工作计划总结报告

汉罗特电气(上海)有限公司 2016年度工作总结报告 光阴荏苒,时光流逝,2016年瞬间已去。在上级公司的正确领导下,全体员工上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾2016年,虽然我们没有骄人、优异的成绩,但是我们能平安、顺利的过度是最大的收获。展望2017年,坚信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展各项工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2016年度工作总结及2017年度计划汇报如下: 一、主要经营业绩: 2016年度完成销售5427万元(含税),为年初计划5000万元的109%;实现利润总额800万元,为年初计划800万元的100%。 二、主要工作情况: (一)、加强企业内部管理,不断提高企业管理水平。 企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,在上级公司的正确指导下,在总经理的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、设备设施和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,定期召开生产工作例会,及时召开各类应急工作会议,适时组织员工学习培训会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时化解矛盾和解决问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之

间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。利用召开各类工作会议的机会,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改,任务到岗,责任到人。保证了全年各项工作的顺利开展。 (二)、团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务。 加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。2016年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,求实效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成。在上级公司的大力支持下,编制了介绍公司概况、生产能力、产品结构、技术力量、业绩案列的PPT,使客户直观了解公司情况,得到了哈电、汽发等项目高管的一致好评。 (三)、加强各部门、车间之间配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保生产任务的顺利进行,要求各岗位工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保各生产工序安全、高效、无误。 (四)、加大质量管控力度,努力实现节能降耗。 今年以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量管理建设,加强每一个生产环节的控制和要求。一是顺利通过了ISO9001质量体系复查认证;二是质检部从源头抓起,严把原辅材料进货关,做到了每批次入库前的取样检验检测,设专人负责半制品的生产过程观察指导,巡检、复检及非合格品的调节利用,严格控制成品出库前终检的监管。发现问题迅速纠正,有力地保证了

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