在校学生与用人单位之间用工关系性质的法律分析

在校学生与用人单位之间的用工关系性质如何界定长期以来一直是劳动法理论和实践中存在争议的问题，各方人士从不同角度对此问题进行了不同的分析和解读。在司法实践中主流观点一般认为在校学生不具备劳动关系主体资格，其与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不属于劳动关系，不能签订劳动合同。因此，在企业人力资源管理实践中，人力资源工作者一般认为使用在校学生，不受劳动法律法规的规制，没有被认定为双方存在劳动关系的法律风险。但从近几年法院审理的相关案件的判决结果来看，在校学生与用人单位之间建立的用工关系也可能被认定为劳动关系。在江苏省南京市中院审理的“郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案”[①]及江苏省南通市中院审理的“季小莉诉升海空调公司劳动合同纠纷案”[②]中，双方签订了劳动合同，法院最终认定在校学生与用人单位之间签订的劳动合同合法有效，对双方具有法律约束力；在北京市宣武区法院审理的“刘某诉北京某公司拖欠工资案”[③]中，虽然双方未签订劳动合同，但法院认定双方存在事实劳动关系，关于工资的支付应当遵循劳动法律法规的规定。本文将结合相关法律规定及实际案例对在校学生与用人单位之间用工关系的性质进行分析与探讨。

一、在校学生与用人单位之间的常见用工形式及称谓辨析

（一）勤工助学

勤工助学一般是指在校学生利用业余时间，以改善学习生活条件为目的，通过在用人单位劳动获取报酬的一种社会实践活动。对于勤工助学，部分部门规章的界定更为严格，如教育部《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财[2007]7号）文件第4条规定“本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径”，第6条规定“勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列”。教育部的上述规定对勤工助学的范围进行了限制，即勤工助学必须在学校的组织和安排下进行。学生自己联系，利用业余时间从事的工作，即所谓的“私自在校外打工行为”不在此规定之列。

对于实践中大量存在的非学校组织安排的勤工助学虽不受上述规定的调整，并无明确法律依据，但从其特点来看应符合以下几个条件：1、工作时间是学生学习以外业余时间，因此一般不会与用人单位建立长期稳定的用工关系；2、其目的是获取报酬改善学习生活条件；3、工作内容与学生所学专业无必然联系。

（二）实习

实习一般是指在校学生把学到的知识运用到实际工作中，以提高实际工作能力。现有部分部门规章、地方法规对何谓“实习”做出了界定。如2010年广东省人大颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》第2条规定“本条例所称实习，是指高等学校按照专业培养目标和教学计划，组织学生到国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动”；再如2007年教育部颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成[２００７]４号）第3条规定，“本办法所称学生实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是中等职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到

生产服务一线参加顶岗实习”。从以上规定可以看出，实习具有以下特点：1、实习由学生所在学校组织；2、实习是学生专业培养和教学计划的一部分，实习的内容与学生的专业相关；

3、实习是一种实践性活动，学生并不以获得劳动报酬为目的。有些情况下，学校反而需向接受实习学生的用人单位支付部分实习费用。

实践中还存在着大量在校学生以增强实践经验为目的到用工单位处提供劳动的情形。此类情形虽然无明确法律依据，不是由学校组织和管理，但如果其实习内容与所学专业相关，不以获得报酬为目的，也应属于实习的范畴。

（三）准毕业生就业

准毕业生并非准确的法律概念，根据其特点我们可将其界定为基本完成学校的学习任务且达到相关要求，但并未获得学校发放的毕业证书的学生。准毕业生为用工单位提供劳动的情形如符合上述实习的标准，可界定为实习。但在实践中大量存在准毕业生以就业为目的为用工单位提供劳动，这种情况下准毕业生从用工单位处获取劳动报酬，用工单位对其的使用和管理与其它建立劳动关系的员工并无明显差别。

（四）就业见习（无关）

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发[2009]38号)，决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。各地方政府为贯彻执行毕业生就业见习制度陆续出台了地方规定，对见习基地的条件，就业见习的毕业生范围、期限，就业见习单位与毕业生的权利和义务，就业见习协议的内容，就业见习生活补贴的发放标准和支付渠道等作出了明确规定。

应当特别注意的是，在此种情况下，毕业生已经取得毕业证书，不属于在校学生。此项制度与在校学生与用工单位建立用工关系具有密切的联系和相似之处，因此在本文中予以一并讨论。

二、在校学生与用工单位之间用工关系的法律性质分析

（一）劳动关系确认的标准

关于劳动关系的确认标准，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号曾作出规定，此规定基本体现了理论和实践领域对劳动关系认定标准的基本共识。该通知第1条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。

（二）从主体资格看双方用工关系性质

在校学生具有学生身份因而不属于法律规定的劳动者，是实践中一般认为在校学生与用工单位之间不能建立劳动关系的重要理由。但从现有法律规定来看，此种理由并无充分依据，值得商榷。

首先，与用工单位建立用工关系的学生年龄一般在16周岁以上，符合劳动法对于就业年龄的强制性规定。其次，现行劳动法律法规并未将在校学生排除在劳动法适用范围之外，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第4条规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。此项规定并不包括在校学生。

（三）从用工的实际情况看双方用工关系性质

如前所述，从在校学生的主体资格来判断双方的用工关系性质缺乏充分的法律依据，因而我们应当从用工的实际情况来考量双方用工关系的性质。

1、勤工俭学

按照劳动关系的认定标准用人单位依法制定的各项规章制度应当适用于劳动者，但在校学生的主要任务是完成学业，勤工俭学只能在课余期间进行，不能与用工单位建立较为长期稳定的全日制劳动关系，也不可能与用工单位其他员工一样完全遵循用工单位诸如考勤管理、绩效考核、工作安排等管理制度。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的，具有合理性。

在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系，但其与用工单位是否可以建立非全日制劳动关系呢？（非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式）。这一问题应当区别不同情况，对于由学校组织安排、监督管理的勤工俭学，其目的是为了帮助生活困难学生完成学业，而且多数情况下是在学校内部提供相关岗位，因此此种勤工俭学不宜被认定为非全日制用工关系。对于一些校外的用工单位以谋求自身利益为目的，尤其是持续大量使用勤工俭学学生的情形，因此种用工行为与使用其他非全日制职工并无本质差别，所以应当认定双方可建立非全日制用工关系。用工单位应当遵守非全日制用工最低工资标准的规定，以保证在校学生的合法权益不受侵犯。

2、实习

按照前文对实习性质的界定，实习是学生专业培养和教学计划的一部分，且不以获取劳动报酬为目的，其不符合劳动关系认定标准中以获取报酬为目的，提供有报酬劳动的条件。因此不论是学校组织的实习还是个人联系的实习，只要符合以上条件，则一般不应将其界定为劳动关系。

3、准毕业生就业

准毕业生就业在实践中情况比较复杂，其与实习往往很难区分。对于此问题国外的一些区分标准可以作为借鉴。在美国，法院一般也将职业受训者（实习生）和学生排除在《公平劳动标准法》的适用范围之外。在确定某人是否为职业受训者时，美国法院通常会遵循以下标准：这种培训与学生在职业学校所接受的训练必须相似；这种培训必须是为了受训者或学生的利益；受训者或学生必须没有取代常规的雇员；提供培训的雇主不得从受训者或学生的活动中得到实际利益；雇主没有义务在培训期结束后使受训者或学生自动获得工作；双方都明确知道培训期结束后，受训者或学生不能获得任何工资。反之，如果一个学生的工作任务不只是全部教育性计划的一部分，并且因他所进行的工作而得到一些报酬，就可以认定劳动关系的存在。实质上本文开头所述的三个案例，在其审判意见中也部分体现了美国法院的这些认定标准。

因此，对于准毕业生就业，首先可以参照上述标准来界定其是否属于实习。如不属于实习则可再参照劳动关系的认定标准，看其是否符合劳动关系的要件。对于符合劳动关系要件的用工关系应当认定为劳动关系。

4、就业见习

就业见习是政府对毕业生的一项就业扶助措施，毕业生从用工单位处获取的并非劳动报酬，而是由政府提供财政支持的生活补贴。因此，此种用工形式虽然与劳动关系有相似之处，但不应当被界定为劳动关系。

综上所述，在实践中不应当从学生身份角度一律认定在校学生不能与用工单位建立劳动关系，而应根据工作的内容、报酬的支付等实际情况，结合劳动关系的认定标准，区分不同情况进行界定。

经济法律关系的概念和特征

经济法律关系的概念及特征 (2008-04-08 16:19:54) 转载经济法律关系的概念及特征经济法律关系是法律关系的一种。经济法律关系是指，由经济法律规范确认的，具有公共经济管理内容的权利（就经济行政机关而言，则表现为权力，以下相同）义务关系。它具有以下特征。（一）由经济法律规范确认经济法律关系由法律规范确认，概莫能外。经济法律关系与其他法律关系的不同之处，就在于他是一种由经济法律规范确认。如前述，人们在社会生活中发生了各式各样的社会关系。其中，在政府或其经济行政机关实施公共的经济管理过程中形成一种经济管理关系，它是客观存在的经济法的调整对象。该种社会关系经过经济法的调整，则上升为具有经济管理内容的权利义务关系，即经济法律关系。经济法律关系使一些经济管理关系规范化，明确化，为人们享有经济权利（力）和履行经济义务提供了外部条件。可以说，经济法律关系的产生是国家运用经济法手段管理社会经济生活的必然反映，是经济管理关系为经济法律规范所确认的产物。没有经济法律规范的存在，就不会有经济法律关系的产生。（二）具有意志性经济法律关系是具有意志性的社会关系，这是它不同于作为经济法调整对象的经济管理关系的一个重要特征。在经济法律关系形成和实现的过程中，国家意志是主导的，但它和经济法律关系参加者的意志是相互联系的。首先，经济法律关系参加者的意志，必须符合国家的意志。经济法律关系是由经济法律规范确认的，而经济法律规范由国家制定，渗透着国家意志。可以说，经济法律关系是贯彻国家意志的重要形式。因此，经济法律关系参加者的意志，必须符合国家的意志，否则，经济法律关系就不能形成。换言之，在经济法律关系形成过程中，经济法律关系参加者的意志必须服从国家意志，国家意志对经济法律关系的形成起着主导作用。其次，国家的意志，必须借助经济法律关系参加者的意志才能得到实现。无疑，经济法律关系的参加者都是有意识的，人们的行为始终是受其意志支配的。只有人们按照自己的意志，在经济法律规范允许的范围内相互结成一定的经济法律关系，行使经济权利（力），履行经济义务，体现在经济法律规范中的国家意志才能得以实现。所以，在经济法律关系实现过程中，国家意志必须通过经济法律关系参加者的意志实现。（二）独具社会公共经济管理性经济法律关系与其他法律关系的一个最重要的区别，就在于经济法律关系具有社会公共的经济管理性质。法律关系是由法律确认的，而具体法律关系的特性则是由法律所调整的社会关系本身的特殊性质决定的。经济法律关系作为法律关系的一种，它的特性也取决于经济法所调整的社会关系本身的性质。标签：教育分类：美文推荐

医患关系与法律提纲

医患关系与法律提纲医患关系与法律责任 xxxx教授改革开放30多年来，我国经济快速发展，社会与谐稳定，人民安居乐业，但由于医疗体制改革相对滞后，导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调，医疗纠纷急剧增加。不少医患纠纷演变成恶性事件，导致医生被打伤、致残甚至被杀害。因此，了解医患关系得现状，探讨医患纠纷得防范,提高法律意识与责任十分必要。一医患关系（一）医患得概念；定义：医患关系就是医务人员与病人在医疗过程中产生得特定人际关系。医患关系：广义上讲，既包括患者通过交费就诊得法律行为而产生得其与医院之间得权利义务关系，也包括我国行政法中强制医疗情况下得医患关系。前者占医患关系中得绝大多数，后者仅针对特殊人群（比如计划免疫、吸毒人群、艾滋病、性病人群等)、）。（二）医患关系得基本内容：医患关系有其复杂得社会因素。包括政府投入、体制、机制上得问题，管理监督、思想观念方面得问题等。医患关系依据与诊疗实施有无关系，可分为技术关系与非技术关系两部分。 1技术关系：指在医疗过程中，医生与患者所建立得行为关系。 2非技术关系：指医疗过程中医生与患者因社会得、心理得、伦理得、经济等方面形成得关系。（三）医患关系得现状；总得来说，医患关系基本就是健康得。我国人口占世界得22%，但医疗卫生资源仅占世界得2%。800多万医务人员承担63亿人次诊疗工作，维护广大人民得健康，不能抹杀医务人员得辛勤劳动；

改革开放以来，医疗卫生事业有了突飞猛进得发展，成为世界上最为宠大得服务系统；据报道2009年全国增加门诊数为7000万人次，住院1000万人次，相当澳大利亚全国医疗总量；医患关系紧张、医疗纠纷增加，就是当前医疗服务中一个十分突出得问题。医患之间缺乏信任与理解，医患关系紧张得现状不容乐观。根据卫生部统计，2010年全国医闹事件共发生17243起，比五年前多了近7000起、 3月23日哈医大医院凶手得残忍造成医生一死三伤；4月13日北京市又连续发生两起伤害医生得案件，事发北大人民医院与北京航天总医院，引发社会关注。在此背景下，卫生部、公安部在日前就联合发出了《关于维护医疗机构秩序得通告》。医疗事件发生已就是目前社会关注得热点。近年来，“茶水事件”、“肛门事件”、“八毛门”、“王贝整容死亡”等等，已成为社会得焦点。陈竺在2010年全国卫生工作会议上说，中国卫生事业长期滞后于经济社会发展，就是社会发展领域中得“短腿”，不能适应人民日益增长得健康需要；医疗质量与安全问题比较突出，服务方式与态度距离群众要求有较大差距，医患关系存在局部不与谐得严重问题。二医患关系紧张得成因（一）医疗资源配置严重不均衡，个人承担医疗费用比重过大；“瞧病难”、“瞧病贵”即加重了患者得经济负担，放大了患者得焦虑感、无助感，同时也恶化了医务人员得执业环境，加重了她们负担与心理压力，因此加深了医患双方得对立情绪，使医患双方都难以向对方释放善于、建立信任。（二）医疗机构与卫生行政部门没有形成完善有效得医疗纠纷调处机制；以及具有公信力得医疗事故处理机制，导致医患矛盾发生后，患者反映情况往往遭受冷遇，投诉渠道严重不畅，由此激化矛盾，造成事端。（三）医患关系“人机化”：医患之间得交流、沟通来往日益减少;

企业法律顾问案例分析：未签订书面合同,如何确定法律关系性质

企业法律顾问案例分析：未签订书面合同，如何确定法律关系性质 [裁判要旨] 双方当事人未签订书面合同，对双方设立的法律关系的性质发生争议，应依双方当事人的实际行为确定。 [案例索引] 一审：福建省龙海市人民法院（2005）龙民初字第1065号；二审：福建省漳州市中级人民法院（2007）漳民终字第57号。 [案情] 2004年6月至2005年4月间，尤某陆续向龙海市良兴商场有限公司（以下简称良兴商场）提供价值人民币145905．20元“艾Ｘ”牌日用化妆品，由良兴商场进行销售。2004年8月至2005年3月间，良兴商场先后六次支付尤某货款人民币13567元（汇到尤某指定的帐户上）。2004年7月12日和2004年8月30日良兴商场两次退货人民币3187．80元，其余货款没有支付。2005年12月30日良兴商场库存的价值人民币2441．40元货物（其中“艾Ｘ”去屑止痒洗发露200ml的41瓶，柔顺营养洗发露400ml的43瓶，黑亮倍爽洗发露200ml 的49瓶）被龙海市质量技术监督局封存，并被行政罚款5000元和责令改正。原告尤某于2005年7月4日诉至龙海市人民法院，要求被告良兴商场支付尚欠货款人民币129150．40元。审理中良兴商场对尤某提供的50张进货清单中盖有良兴商场业务专用章的6张清单提出异议，2005年11月经委托有关部门进行文本鉴定，6张进货清单上的业务专用章系良兴商场的业务专用章。 [裁判] 龙海市人民法院认为：双方的经营活动符合行纪合同的法律特征，合同依法有效。尤某请求良兴商场按照买卖关系支付货款证据不足。良兴商场要求按照交易习惯和统一结算方式支付货款应予采纳。良兴商场主张从总货款中扣除被封存的货物证据不足，应依法退还给尤某。据此，依法判决：1、被告良兴商场应于判决生效之日起十日内支付原告尤某货款人民币58214．11元及利息（自2005年7月4日起至还款之日止按中国人民银行同其同类贷款利率计算）；2、被告良兴商场应于判决生效之日起十日内将库存的“艾Ｘ”去屑止痒洗发露200ml的41瓶，柔顺营养洗发露400ml的43瓶，黑亮倍爽洗发露200ml的49瓶退还给原告尤某。一审判决后，尤某不服向漳州市中级人民法院提起上诉。漳州市中级人民法院审理后认为，本案双方当事人之间的法律关系为买卖合同关系，买受人应当按照进货清单上约定的金额支付价款。上诉人总供货价款为145905．20元，扣除被上诉人已支付的135687元以及退货3187．8元，尚欠货款人民币129150．40元，被上诉人应予支付，并支付从上诉人起诉之日起至还款之日止的利息。被上诉人认为双方之间属于行纪合同关系没有证据证明，认为应当从总货款中扣除30%的退点以及扣除10%的工资和每月1000元的柜台费依据不足，本院不予支持。被上诉人不能提供充分证据证明商场中被有关部门封存的货物是上诉人所提供的，要求将该批封存货物退给上诉人的理由不能成立。被上诉人认为其中的六单进货清单不实，并未收到货物，但是因为其未提出上诉，本院不予审理。原审判决认定双方当事人之间的法律关系属于行纪合同关系缺乏依据，属认定事实错误；认定被上诉人的商场中被封存的货物是上诉人所提供属于举证责任分配不当，应予纠正。据此，依法判决如下：1、撤销龙海市人民法院（2005）龙民初字第1065号民事判决第二项； 2、变更龙海市人民法院（2005）龙民初字第1065号民事判决第一项为：良兴商场应于本判决生效之日起十日内支付给尤某货款人民币129150．40元及利息（自2005年7月4日起至还款之日止，按中国人民银行同期同类贷款利率计算）。

法律援助中心典型案例汇编

宁夏回族自治区司法厅法律援助中心典型案例汇编（一）未知少年触法网法律援助显真情案由：未成年人盗窃案案情简介：被告人张某等5人，均为男性，无业。其中，张某，男，17岁，2008年伙同其他4人盗窃10次之多，盗窃范围从惠农区流窜到内蒙古乌海市海勃湾区，盗窃目标主要是摩托车和面包车，张某被指控盗窃价值37899元，数额巨大，其行为均已触犯了《中华人民共和国刑法》。办案过程：被告张某犯罪时未满18周岁，属于限制刑事责任能力人，法院指定辩护，2009年9月1日法律援助中心接到惠农区人民法院的指派函后，及时指派律师为其辩护。经辩护律师调查、核实取证，对指控证据不足的部分提出异议，且被告人张某在案发后，认罪态度较好，可以酌情从轻处罚。本着平息纠纷、维护社会稳定的态度，最后落实张某的盗窃数额为15000元，判处有期徒刑7年。案件点评：本案是一起典型的未成年人刑事犯罪案件。法院在查清事实后，律师辩护意见大部分被采用，律师认为张某在共同犯罪中只是随同或帮助他人实施盗窃，对盗窃的赃物去向不关注、不在乎、不追求分赃，且属未成年人，应当从轻处罚；案情决定了律师不可能有太大作为，但是律师以把每一个案件做成“精品”案件、全心全意为当事人服务为宗旨，不因是法律援助案件而掉以轻心委以应付。他们深入的分析，反复的奔波，终于用质朴的语言打动了法官，减轻、从轻判处未成年人的处罚。（宁夏石嘴山市惠农区法律援助中心提供） CCCLE公益法律服务志愿者项目

西夏区法律援助中心典型案例汇编002号九名保安状告公司追索加班费获支持案由：劳动争议纠纷案情简介：梁某等九人自2007年12月起，陆续被聘到宁夏一物业公司从事公共秩序维护员工作，工资为800元/月。工作期间，该公司长期安排员工加班，但拒绝向员工支付相应的加班费，从而导致梁某等九人一直没有享受法定的节假日，就连春节也不例外。长期加班，又没有得到任何的经济补偿，2009年3月11日，梁某等九人向金凤区法律援助中心寻求帮助。承办经过：金凤区法律援助中心接到梁某等九人的法律援助申请后，决定给予其法律援助，同时指派律师承办该案。受案后，承办律师第一时间与九位申请人取得联系，积极了解案情，同时迅速准备相应证据。其中包括申请人的《值班日志》、物业公司自认要求加班的录音资料、证人证言以及工资条。为了降低当事人的诉讼成本，尽快使申请人拿到应得加班费，承办律师不辞辛劳多次往返撮合申请人与物业公司进行协商，最终双方在开庭前形成初步的调解方案。承办结果：金凤区仲裁委于2009年5月5日进行了第一次开庭审理，基于双方已达成初步调解方案，于是在仲裁委的主持下双方达成了调解协议，约定物业公司于2009年5月31日前一次性向九位申请人支付加班费40000元。后因物业公司迟迟不履约，最终调解以失败告终。2009年6月17日，金凤区仲裁委又进行了第二次开庭，并于2009年7月22日作出裁定：该物业公司分别向九位申请人支付相应的加班费、被拖欠的工资，并退回违法收取的培训费共计42200元。至此，这桩涉及多人的劳动仲裁案件最终以全额支持而告以段落，而恶意拖欠费用的物业公司也补上了一堂生动的法制教育课。

民事举案说法的相关案例分析

河南省新乡市的甲某于2011年10月1日在淘宝网上购买了上海卖家乙某的电烤箱一台，由卖家包邮。卖家乙某委托郑州申通快递公司运送给甲。2011年10月4日装有电烤箱的包裹到达新乡市，新乡市申通公司由派送员丙某负责派送该电烤箱。在派送过程中，丙某正常驾驶车辆，丁某所驾驶的汽车突然撞到了丙某所驾驶的车辆的尾部，该电烤箱跌落，发生变形，无法使用。问： 1.列举该案例中存在的民事法律关系，并说明每个民事法律关系的主体。（6分）甲某与乙某存在买卖合同；乙某与郑州申通公司存在货物运输合同; 郑州申通公司与丙存在雇佣关系；丙与丁存在侵权法律关系 2.甲某能否拒收电烤箱，为什么？（6分）能第一百四十八条因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。 3.丙某对电烤箱的毁坏是否需要承担责任，为什么？不用。第三百一十一条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。（6分） 4.该电烤箱损毁后，卖家乙某应当向谁索赔？为什么？运输公司《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任（6分） 5.该电烤箱损坏的最终赔偿责任应当由谁来承担？丁某（6分）

案例分析二（共20分）Array赵某楼上住着胡某，胡某这人喜好交友，每天晚上都拉一大堆朋友来家里聚会，开着迪斯科音乐，家里就像迪厅一样热闹。2000年3月1日赵某忍无可忍，冲上楼去要求停止聚会。胡某与赵某发生争执，胡某推了一把赵某，赵某像个皮球一样，从八楼滚到了一楼。赵某站起身，伸展了一个手臂，踢了踢腿，转了转腰，感叹“这一跤咋就摔得那么舒坦呢，简直就像被按摩过一样。”于是心情大好，也不与胡某计较了。十年后，赵某经常性头疼，2010年11月1日上医院检查，医生说：“脑部有於血，可能是曾经受到过猛烈的撞击导致的。”赵某猛然想起十年前的那次“按摩”。同时赵某有充分的证据证明，那次“按摩”是导致於血的原因。2011年4月1日，赵某又被李某重伤打成植物人，直到2012年4月1日伤愈。2012年国庆中秋放假从9月30日开始，10月7 日结束。

简述法的特征

简述法的特征。法是一种行为规则、一种社会规范，具有一般行为规则、社会规范的特性和功能。它与一般行为规则和社会规范一样，都是告诉人们应该做什么、不应该做什么、可以做什么。但它又是一种特殊的行为规则、社会规范，是与国家机器、统治阶级意志直接相联、存亡与共的行为规则和社会规范。有自己的本质、特征：1法是统治阶级意志的体现2法是由国家制定或认可的3法是由国家强制力保证其实施的。简述企业法调整的对象企业法是有关确立企业的法律地位，调整以企业为中心所发生的经济管理关系和财产经营关系的法律规范的总称。其调整对象和范围主要是规定企业的性质、任务、地位、经济权利、经济义务及经营方式；规定企业设立、变更和终止的条件及程序；调整企业内部重要经济关系，调整企业外部经济关系。也可将这些调整对象和范围集中慨括为：1企业的地位、性质、任务和经营方式2企业经济管理关系3企业财产经营关系。 3 简述有限责任公司的特征有限责任公司，也称有限公司，是指两个以上股东共同出资，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。其基本特征有1人合资合兼具2股东数额限制3募股集资封闭4股份不须等额5股份转让严格限制6组织结构简单。 4 什么是商业秘密商业秘密属于知识产权范畴，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。作为一种特殊信息，商业秘密具有三个特征1秘密性，不能从公开渠道直接获取2）实用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势3保密性，权利人对该信息采取保密措施，包括汀立保密协议，建立保密制度以及采取其他合理的保密措施现代企业法规定了企业的法律责任主要有哪些集中慨括1企业违反企业程序规定的法律责任2企业产品质量责任3企业领导人滥用职权的法律责任4企业和政府部门领导人及工作人员的过失或玩忽职守的法律责任5职工或其他个人妨碍企业公务、扰乱企业秩序的法律责任6企业违反其他经济法律、法规的法律责任7一切组织或个人侵犯企业合法权益的法律责任。 6 简述公司上市的条件1股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行2公司股本总额不少于人民币5000万元3开业时间在三年以上，最近三年连续盈利（原国有企业依法改建而设立的，或在本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算4持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行股份达公司股份总数的25％以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行的股份比例为15％以上5公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载6国务院规定的其他条件。简述要约的要件作为要约的意思表示应当符合下列要件：其一，内容具体确定。是指要约应当包含足以使合同成立的全部必要条款。其二，表明一经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。受要约人只要发出承诺，要约人就不得撤销。发出的承诺送达后，合同成立，要约人就要受合同的约束。简述商标权的内容商标法保护的核心。各国商标法中对于商标权的内容都有详细的规定。商标权作为民事权利的一种同样具有排他或专有效力。其具体内容主要表现为以下几个方面l商标权人拥有使用其商标的专有权利2商标权人有许可或禁止他人使用其商标的权利3商标权人有权处分其商标权。不当有奖销售行为有哪些不当有奖销售行为，是指不利于公平竞争或者侵犯消费者权益的有奖销售行为。下列有奖销售行为属于不当有奖销售行为：1采取谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售2利用有奖销售的手段推销质次价高的商品3抽奖式的有销售，最高奖的金额超过五千元。 10 公司解散的原因有哪些？公司可因下列情形之一解散1公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现2股东会决议解散3）因公司合并或分立需要解散。 11 简述代理的法律特征。代理的法律特征是：1代理是一种法律行为。2）代理是代理人以被代理人名义进行的，即代替被代理人进行的法律行为3）代理是代理人在代理授权范围内所为的独立意思表示4）代理人在代理授权内进行代理的法律后果直接归被代理人，代理人与第三人确立的权利义务（甚至于代理的不良后果和损失），均由被代理人承受，从而在被代理人与第三人之间确立了法律关系。12 简述缔约过失责任的构成条件。构成缔约过失责任的条件： 1）缔结合同的当事人违反先合同义务先合同义务是基于诚实信用原则、合法原则产生的法定义务。如不欺、不诈，不违反法律的强行性规定，不侵犯对方的合法权益等2）当事人有过错当事人于缔结合同之际有故意或者过失。缔约责任是过错责任3）相对人有损失承担缔约责任的方式主要是赔偿，因此要求受害一方有损失。简述销售者的产品质量责任和义务销售者直在其保管和销售产品期间对产品的合格状态负责。1）销售者承担进货检验责任销售者应在进货时对产品进行验收检查，验明产品合格证明和其他标志。销售者的进货验收责任的范围是产品处于表面合格的状态。如果产品存在销售者无法直接辨认的内在品质缺陷，销售者不承担责任；2）销售者承担产品质量保持责任销售者应当采取措施，保持销售产品的质量。销售者应按产品自身性质和特性保管产品，使产品一直处于符合生产者要求的环境，并在有效期内保持质量合格状态； 3）销售者对销售不合格产品负责销售者不得销售失效、变质的产品。失效产品通常指已过保质期的产品，如过期食品和药品等等；变质产品是指产品已经丧失了应有的使用功能，不管是否已过有效期；4）销售者应遵守诚实信用原则①销售者销售产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真，以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品；②销售者不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址；③销售者不得伪造或者冒用认证标志，名优标志等质量标志。劳动法调整的对象是什么劳动法是以劳动关系以及为实现或保护劳动关系而产生的其它社会关系为调整对象的法律部门。在这两类社会关系中，劳动关系居于核心地位，它是劳动法的基本调整对象，劳动法调整的其它社会关系服务于劳动关系。劳动法调整的劳动关系是指劳动者和用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动者向用人单位有偿提供劳动力，从而实现劳动力和生产资料相结合的社会关系。劳动法调整的其它社会关系包括：因政府促进就业、社会中介机构提供就业服务等产生的就业方面的社会关系；因劳动行政部门对劳动事务进行管理产生的劳动行政关系；因工会组织依祛履行维护劳动者权益之职责而发生的各种涉及工会组织的社会关系；因劳动争议处理机构处理劳动争议产生的劳动争议处理关系。简述合同法的基本原则。合同法的基本原则1平等原则2合同自由原则3 公平原则4诚实信用原则5遵守法律、不得损害社会公共利益的原则。简述中外合资经营企业的特征中外合资经营企业的特征是：1）合营企业的主体一方为中国的公司、企业和其他经济组织，但不包括个人；另一方为外国的公司、企业、其他经济组织或个人。因有外国合营者的股权和参加经营管理，故也属多国企业或多国公司2）位于中国境内，按中国法律规定取得法人资格，为中国法人3）为有限责任公司。4）合营各方遵照平等互利原，共同出资、共同经营、按各方注册资本比例分享利润、分担风险和亏损中外合资经营企业是中国法人，受中国法律管辖和保护，合营企业的一切活动应遵守中国的法律、法规。中国政府依法保护外国合营者的投资、应分得的利润和其他合法权益。简述股份有限公司的设立条件公司法》第73条规定了设立股份有限公司应具备的条件1）发起人符合法定人数我国《公司法》规定发起人的最低限额为5人以上，且其中应有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司时，发起人可少于5人，但应采取募集设立方式2）发起人和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额。我国《公司法》规定，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000厅元。法律只规定最低限额，如需高于上述限额的，由法律、行政法规另行规定3）股份发行、筹办事项符合法律规定4）发起人制订公司章程，并经创立大会通过5）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构6）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。什么是“三同时”制度？它有哪些内容“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。根据《环境保护法》和1998年国务院发布的《建设项目环境保护管理条例》，“三同时”制度的主要内容包括1）建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，编制环境保护篇章，并依据经批准的建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的措施以及环境保护设施投资概算2）建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投放试运行3）建设项目试生产期间，建设单位应当对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进行监测4）建设项目竣工后，建设单位应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。环境保护设施竣，工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行简述我国社会审计的特点社会审计是基于其在社会经济生活中的独特地位及其作用而发展壮大起来的。与其他类型的审计相比较，社会审计具有以下几个显著特点1）社会审计是一种独立的审计2）社会审计是一种受托审计 3）社会审计是一种职业权威性较高的审计4）社会审计是一种职业自律性较强的审计5）社会审计的审计报告具有广泛的适用范围。简述专利权保护的对象及其含义。我国专利法规定的发明专利、实用新型专利和外观设计专利1）发明发明是指人类在利用自然、改造自然的过程中所创造出的具有积极意义并表现为技术形式的新的智力成果2）实用新型实用新型专利是我国专利法保护技术方案的又一种方式。实用新型是指对产品的形状、构造或者形状和构造的结合所提出的适于实用的新的技术方案 3）外观设计外观设计也被称作工业品外观设计，或者简称为工业设计。它是指关于产品的形状、图案、色彩或者结合所提出的富有美感并适于工业上应用的新设计。 21 简述代位权的特征和成立条件代位权，是指债务人怠于行使其对第三人（次债务人）享有的到期债权，而有害于债权人的债权时，债权人为保障自己的债权而以自己的名义行使债务人对次债务人的债权的权利1）代位权的特征①代位权行使的结果，使债权人直接获得清偿②代位权是主体的代位，债权人以自己的名义来行使代位权③代位权行使的具体方式，是裁判（法院审判）方式2）代位权成立的条件债权人依照《合同法》第73条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：①债权人对债务人的债权合法、到期；②债务人怠于行使其对次债务人的债权，对债权人造成损害；③债务人对次债务人的债权已经到期；④债务人对次债务人的债权不是专属于债务人自身的债权；⑤债权人对债务人的债权，债务人对次债务人债权，都是金钱之债。简述授予专利的条件各国都根据自己的国情，在专利法中规定了授予专利的条件。这些条件可分为消极条件和积极条件1）消极条件①违背法律和社会公共秩序的发明创造不授予专利② 科学发现不能被授予专利③智力活动的规则和方法不能被授予专利④疾病诊断和治疗方法不能被授子专利⑤动物和植物品种不能被授予专利⑥用原子核变换方法获得的物质不能被授予专利2）积极条件①新颖性②创造性③ 实用性。侵犯商业秘密的行为有哪些1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。国家工商局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》将第3）种行为又具体分为两类：一是与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密：二是权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。此外，第三人明知或者应知前述所列违法行为，获取、使用或者披露他人商业秘密的，视为侵犯商业秘密。行政诉讼起诉应具备哪些条件？起诉应当具备四个条件：（1原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织2）有明确的被告3）有具体的诉讼请求和事实根据4）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。起诉应当在法律规定的期限内提起，对复议决定不服的，当事人应在收到复议决定书之日起15日内起诉；直接起诉的，应当自知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。法律另有规定的除外。 25 简述不正当竞争行为的表现形式不正当竞争行为主要有下列十一种表现形式：1）假冒行为2）虚假广告行为3）侵犯商业秘密行为4）商业贿赂行为5）不当低价销售行为6）不当搭售行为7）不当有奖销售行为8）商业诽谤行为9滥用优势地位行为10滥用行政权力行为11串通招标投标行为。简述我国经济法对经济法律关系管理和保护的特点依法确立的法律关系在其运行的全过程，法律都是要以国家强制力予以保护的，经济法也是如此。但是，经济法对经济法律关系的保护有着自己的特点1）经济法对经济法律关系不只是保护，而且要管理；不只要保证经济法律关系有一个安全的外部环境，排除一切妨碍和干扰，而且由外及里地进行指导、规划和管理，为经济法律关系的确立和运行，打好坚实的内部基础2）经济法对经济法律关系的保护，不是等发生问题后再去保护，而是从其产生及运行的全过程，自始至终地进行管理和保护，在管理中予以事先的切实的保护3）经济法对经济法律关系的管理和保护，即是要保护当事人的合法权益，也是直接或间接地保证国家意志和社会利益的实现4）经济法对经济法律关系的管理和保护，是采用多种手段进行地管理和保护的。简述破产债权的范围和破产财产的清偿顺序1）破产债权是破产企业的债权人所享有的依法可从破产财产中受到清偿的债权。它不同于一般债权。破产债权主要有：①破产宣告前成立的无财产担保的债权：②放弃优先受偿权的有财产担保的债权；③破产宣告时未到期的债权，视同到期债权，但应减去未到期利息；④有财产担保的债权，其数额超出担保物价款的未受偿部分；⑤清算组决定解除合同，另一方当事人因此受到的损失，此损失额亦应视为破产债权2）破产财产优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿： ①破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；②破产企业所欠税款；③破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。简述股票的特征和新股发行的条件股票是由股份有限公司签发给股东的，证明其可按所持股份享有权利和承担义务的书面凭证。股票与股份是表里关系，是形式与内容的关系。股份是股票内含着的股东的地位和权利义务；股票则是股份的外在表现形式和书面凭证。股票的特征有： 1）它是权利证券。即是一种体现股东权（股权）的证券2）它是有价证券。股票所代表的股东权主要是一种财产权利，如同一切有价证券性质一样，股票是证明持券人有取得一定金额收益的权利的凭证3）它是证权证券。即只起权利证书的作用，证明业已存在的权利，而不是创设新的权利，不是设权证券 4）它是要式证券。股票必须按法定的方式和内容制作，必须载明法定的主要事项5）它是风险证券。股票所代表的权利及其价值的实现，始终都具有一定的可变性和风险性。关于新股发行的条件，《公司法》规定1）前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上 2）公司在最近三年内连续盈利，并可向股东交付股利：（3）公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载4）公司预期利润率可达同期银行存款利率。简述税收的概念和特征一般认为，税收是国家或政府为了实现其公共职能，凭借政治权力，依法强制、无偿地征收一定货币或实物，参与国民收入分配，取得财政收入的活动。税收不仅是国家取得财政收入的主要手段，而且是国家实行宏观调控的重要经济杠杆税收具有以下三个特征1）强制性。税收是国家依法征收的，有法律强制力的保证。纳税人不依法纳税，要受到法律制裁2）无偿性。国家征税以后，税款就成为国家财政收入的主要部分，由政府直接安排，既不需要偿还，也不需要对纳税人付出任何代价，因而是一种无偿取得3）固定性。税收由国家按法律规定征收，政府在征税以前，以法律形式规定了课税对象的范围、征收数额、征收比例和征收期限等内容，具有法律上的相对稳定性。股东会的职权有哪些股东会是有限责任公司全体股东组成的公司最高权力机关。其主要职权概括为1）经营决策权。决定公司的经营方针和投资计划2）董事、监事确定权。选举或更换董事、监事，决定其报酬3）董事会、监事会报告的审批权4）财务决算审批权5）利润分配方案和弥补亏损方案的审批权6）增减资本和转让资本、债券发行的决议权7）公司改组变动的决议权，即对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议8）章程修改权。 31 简述违反劳动合同的法律责任劳动法》和原劳动部发布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》就劳动合同方面的法律责任作出了具体的规定1）用人单位故意拖延不同劳动者订立书面劳动合同，或者用人单位违反法定条件、约定条件解除劳动合同，或者由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或部分无效，对劳动者的利益造成损害的，用人单位应当按照下列项目和标准承担赔偿责任：①支付劳动者应得而未得的工资收入，并加付应得工资收入25% 赔偿费用；②补发劳动者应得而未得的劳动保护津贴和用品；⑧给付劳动者本应享受而未享受到的工伤、医疗待遇，并支付相当于医疗费用25％的赔偿费用；④支付劳动合同约定的其他赔偿费用2）用人单位招用尚未同原用人单位解除劳动合同的劳动者，对

大数据下医患关系研究的文献综述

研究生课程论文《大数据下医患关系研究的文献综述》课程名称中国特色社会主义理论与实践研究姓名赖志远学号1611403003 专业机械工程任课教师朱银端开课时间2016-2017学年第一学期课程论文提交时间：年月日

大数据下医患关系研究的文献综述赖志远摘要：近年来，关于医疗纠纷的新闻报道层出不穷，“医闹”现象频频出现在公众的视野当中，不和谐的医患关系已经成为当下中国社会的热点话题。学者们就医患关系的性质、影响因素及应对策略等方面进行了深入分析探讨，形成了许多富有见地的成果。本文在大数据的背景下，以医患关系热点问题为中心进行探讨，对近年来的理论成果进行分析总结，主要从国内医患关系的性质、影响因素和构建和谐医患关系的对策这三个方面进行阐述，并在此基础上提出了相关看法及建议。关键词：大数据医患关系文献综述一、医患关系的性质要界定医患关系的性质，首先要弄清医患关系这一概念的内涵和外延。医患关系的内涵和外延，因审视角度的不同而有所差异。从医学角度看，医患关系是医方与患方在诊疗护理过程中产生的特定医治关系。广义上，医方包括医疗机构、医疗者和护士；患方包括患者、患者家属及患者家属以外的监护人。由此可见，医患关系是一个涉及六方面当事人，由诊断、治疗、护理三方面结合而成的较为复杂的社会关系，其中最为关键的是医疗者与患者之间的关系。李运华认为医患关系的本质是商品货币性质。目前，各国不论是发达国家还是发展中国家，也不论是资本主义或是社会主义，为本国民提供医疗健康保障，免除或是减轻医疗经济负担已经成为普遍的政策方针，只是形式和程度不同。由此可见医疗服务的福利性，但这是存在于医疗机构与国家，特别是患者与国家之间的关系，并非是存在于医院与患者之间。所以说，这种福利性只是给医患关系的商品货币交换关系披上了一层独特的外衣，即使医患之间的货币交换采取一种特别的方式。其中的奥秘在于，医疗机构的服务经费大部分来源于政府的拨款，而这拨款实际上来自于政府对全民的税收，患者在接受医疗服务时享受的福利可以看做是国家或者社会通过国民收入再分配的方式发放于患者手中，这便是所谓医疗服务的福利性。但是如果把政府从这三者中抽出，医院与患者之间的关系便是不折不扣的商品货币交换的关系。1 陈运来则强调医患关系中的合同性质，认为合同性质才能真正揭示医患关系的本质。其总的看法是医患关系应当是一种民事法律关系，且是民事法律关系中的医疗服务合同关系，主要使用《民法通则》和《合同法》。持合同关系的理由主要由以下五点：一、医患关系是由民法所确认和保护的一种社会关系；二、医患关系是一种以人身权和财产权为内容的社会关系；三、医患关系是一种体现国家意志和当事人意志的思想意志关系；四、医患关系具有平等和等价有偿的特点。五、医患关系的形成过程实质上是一个要约和承诺的过程。2畅春霞则提出医患关系是一种合同性质与经济性质互相杂糅的一种特殊的关系。医疗服务的存在是为了满足人们对卫生健康的需求的，医疗服务所涉及的关系完全符合《消费者权益保护法》关于适用于商品、服务两类消费关系的规定要求，双方之间是一种生活消费关系。明确医患关系的这一性质，有利于明确患者作为消费者所应当享有的基本权利。但在明确医患关系适用《消费者权益保护法》的同时，不能否认其民事合同性质，《消费者权益保护法》不能解决的法律关系应适用民事法律，而《消费者权益保护法》和民事性质的法律在这一领 1李运华. 论医患关系的经济本质与法律性质[J]. 医学与社会,2002,04:42-44. 2陈运来. 医患关系的性质辨析[J]. 南华大学学报(社会科学版),2002,04:66-68.

狗咬狗产生的法律关系的性质是什么

狗咬狗产生的法律关系的性质是什么【案情】某县城居民邱华喜爱宠物，花6000多元买了一只宠物狗，邱华很喜爱这只宠物狗，每天傍晚将该宠物狗带出“遛弯”。2011年4月份，邱华在该县城河边带宠物狗“遛弯”，突遇河边居民陈虎家的土狗，两家的狗互相追咬，邱华的宠物狗被陈虎家的土狗咬死，邱华遂向土狗主人陈虎索赔买狗费用6000元，精神损失费2000元。陈虎不同意。于是邱华起诉至该县人民法院，要求索赔上述损失。【分歧】狗咬狗产生的法律关系的性质，合议庭产生了两种意见。第一种意见认为，属于意外事件。原、被告饲养的狗之间发生的相互追咬，并致邱华的宠物狗死亡的事实，属于法律上的意外事件; 第二种意见认为，属于侵权之诉。狗虽然是生物，但也是物的一种，是附属于人的财产的一种，因此导致的损失就应该有权提起诉讼。除非野生的狗，或者无人认领的狗之间的争斗，法律才不调整。【评析】笔者支持第一种意见，理由如下：第一，本案中双方均没有过错可言，无侵权的主观故意或过失。在我国《民法通则》中，有二种无过错原则：一是举证不能导致的适用无过错原则，如《民法通则》的一百二十二条规定的产品责任、一百二十五条规定的地面施工致人损害的责任、一百二十六条规定的物件致人损害的责任;二是完全无过错的归责原则，如我国《民法通则》第一百二十七条规定“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任”。对于前者，只要是侵害人能证明自己尽到了义务，就不能适用无过错原则;而对于后者则要求，侵害方和损害方都无错才能适用无过错原则，由侵害方承担赔偿责任。然而在本案中，狗不是人，不能比照人和人之间的斗殴来分责。对于狗来说，它具有一定野生动物的属性，不存在有无过错的可能，也不能用有无过错去判断动物，因此不能用人类的规则来要求它，民法中的过错分责原则，只适用于人，只能看狗的饲养者在本案中有无过错。而本案中，双方狗的管理者均不存在过错，土狗主人并未故意纵使其狗去咬宠物狗，宠物狗主人也并未有谨慎照看的过失，故不存在有侵害一方，也就未有侵权上的法律关系。第二，从民法上的意外事件看本案。民法上的意外事件是指不可预见的、偶然发生的、与人的意志无关的法律事实。其中不可预见性一般应以当事人为标准，即当事人是否在当时的环境下通过合理的注意能够预见到;意外事件是归因于行为人自身以外的

精选民法经典案例66例及解析[1]

精选民法经典案例66例及解析案例1公民和法人的民事权利能力读小学的赵勇在市教委组织的儿童绘画比赛中获得了一等奖。市教委下属的一家美术杂志社闻讯后即来信表示，他们将出一期儿童作品专刊，希望赵勇能寄来几幅作品供他们挑选。赵勇的父亲赵量收信后给杂志社寄去了三幅作品，但之后一直没有回音。第二年6月，赵量在该杂志社的期刊上发现有赵勇的两幅作品但没有给赵勇署名，便立即找到杂志社，质问为何不通知他作品已被选用，而且既不支付稿酬也不署名。然而该杂志社称，赵勇年仅8岁，还是未成年人，还不能享有著作权，因此没必要署名；杂志社发表赵勇的作品是教委对其成绩的肯定，没有必要支付稿酬。 [问题]1．根据我国法律，赵勇是否有署名的权利和获得报酬的权利? 2.杂志社发表赵勇作品的行为是否为教委对赵勇成绩的肯定? 答：公民和法人的民事权利能力： 1．《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)第9条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”第10条规定：“公民的民事权利能力一律平等。”因此，无论是成年人还是未成年人，都平等地享有民事权利能力。著作权是一项民事权利，它包括作者署名权和获得报酬权。赵勇完全享有著作权，也当然享有署名权和获得报酬权。 2.该杂志社虽然为教委下属，但它是教委下属的一个具有独立法人资格的企业，不是教委的工作部门。《民法通则》第36条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。”因而杂志社在没有得到教委授权的情况下，其行为仅代表自己的意志，不能代表教委，它必须对自己行为的后果负责。杂志社与赵勇之间的关系是平等主体间的民事关系，适用平等自愿、等价有偿的原则，杂志社选用赵勇的作品，就应该依照我国《著作权法》为赵勇署名并支付报酬。案例2：民事行为能力与民事法律关系张某去年只有17岁，在本镇的啤酒厂做临时工，每月有600元的收入。为了上班方便，张某在镇里租了一间房。7月份，张某未经其父母同意，欲花500元钱从李某处买一台旧彩电，此事遭到了其父母的强烈反对，但李某还是买了下来。同年10月，张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后，其父找到李某，认为他们之间的买卖无效，要求李某返还钱款，拿走彩电。 [问题]1．此买卖是否有效? 2．分析本案中买卖法律关系的构成要素。答：1．此买卖合同完全有效。因为合同成立时张某已满16周岁，并以自己的劳动收入为其主要生活来源，根据我国《民法通则》第ll条的规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”所以张某已经是完全民事行为能力人，可以独立实施法律行为，无须征得其父母同意。张某患上精神病丧失行为能力是在合同成立之后，这不影响他在此前所做出的民事法律行为的效力。 2．本案中买卖法律关系的构成要素分别为：(1)民事法律关系的主体：张某和李某。(2)民事法律关系的客体：双方买卖的标的——彩电。(3)民事法律关系的内容：张某有向李某交

法律援助中心公开承诺书

法律援助中心公开承诺书为进一步改进工作作风，切实优化服务水平，充分发挥法律援助的社会服务职能，****法律援助中心向社会公布如下承诺：一、严格主要职能（一）指导、管理、监督本县的法律援助工作；（二）组织法律援助制度的宣传和调研工作；（三）组织、管理、指导法律服务人员开展免费的法律咨询服务和**专线电话的法律咨询服务；（四）受理、审查本县人民法院指定的刑事辩护案件和县级公安、检察机关转送的犯罪嫌疑人的刑事法律援助申请，对符合法律援助条件的，指派相应法律服务机构办理；（五）受理、审查公民提出的需由本县人民法院受理的民事、行政诉讼案件的法律援助工作，对符合规定条件的，指派相应的法律服务机构办理；（六）受理、审查农民工提出的由本县劳动仲裁部门受理的劳动争议仲裁案件的法律援助工作，对符合规定条件的，指派相应的法律服务机构办理；（七）承办**司法局及上级法律援助机构交办的其他事项。

二、细化服务内容（一）宣传法律援助制度，宣传法律法规，免费解答群众来人、电话、来信等法律咨询；（二）对困难群众法律援助申请进行初审，并一次性告知申请法律援助条件，需要出示的证件、证明材料，法律援助审批、指派、承办、监督工作程序和工作时限；（三）及时受理、审批、指派、承办、法律援助案件，并监督办案质量；（四）认真承办上级交办的重大维稳案件和相关工作；三、确定服务对象（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（七）请求工伤、医疗事故、交通事故赔偿的；（八）遭受家庭暴力、虐待、遗弃，维护合法权益的；（九）依法应当提供法律援助的其他事项。