电大管理制度

电大扶风工作站2008年12月25日

1、扶风教师进修学校电大教学班学员管理制度 (2)

2、扶风教师进修学校电大班主任岗位职责 (5)

3、扶风工作站电大作业批阅规定 (7)

4、扶风教师进修学校电大班主任工作考核细则 (8)

5、扶风教师进修学校电大招生办法及奖励规定 (12)

6、扶风电大工作站放教育试点教务管理工作流程 (13)

7、电大扶风工作站开放教育试点教学教务管理规定 (16)

8、电大扶风工作站学籍管理规定 (22)

9、电大扶风工作站“开放教育试点”招生、注册办法 (27)

10、开放教育试点学生入学教育工作实施细则 (28)

11、扶风工作站开放教育试点导学教师条件与职责 (34)

12、扶风工作站形成性考核实施办法 (36)

13、扶风工作站电大教材管理规定 (40)

14、扶风工作站成立互助互动式小组的方案 (42)

15、开放教育小组学习组建的有关规定 (44)

16、扶风工作站实践性教学环节管理细则 (48)

17、扶风工作站开放教育试点考试工作实施细则 (54)

18、扶风工作站多媒体教室管理制度 (65)

19、扶风工作站视听器材保管制度 (66)

扶风教师进修学校

电大教学班学员管理制度

一、入学与注册

1、接到入学通知的学员，按规定时间到学校财务处缴费，凭交费单在班主任处注册，核对信息，填写报名表，上级电大审核通过方可取得学籍。

2、因特殊情况未按时报到者，需向学校分管领导说明情况，经同意后，方可到财务处和教务处办理休学相关手续，接到通知5日未办理交费注册手续的按自动放弃入学资格处理。

3、学员要认真学习电大开放教育的涵、学习形式特点、教学管理规定，熟练掌握利用计算机进行网上学习的技能。

4、学员要清楚本专业的教学计划、开设课程、学分、学制、特殊课程的要求、集中实践、毕业条件。

二、培训学习

1、培训期间学员要准时参加面授辅导，不迟到，不早退，不无故缺席，对迟到早退者，班主任将根据迟到或早退次数累计为缺课节数。

2、因事需请假的，请假半天以由班主任批准；一天由教导主任批准，两天以上的由主管校长审批。

3、面授辅导期间，学员要关闭所有通讯工具，保持室安静，做好学习笔记，课后及时完成作业。

4、面授辅导期间，学员要保持教室清洁卫生，不吸烟，不随地吐痰，不吃零食，不乱扔果壳纸屑，不得乱搬动教室桌椅，不得带小孩来校。

5、学员要在规定时间，在电大三级教学平台进行选课、注册。

6、学员要按照教学要求，保证每学期网上学习时间不少于18小时，每科发贴不少于15个，并积极参与网上答疑、讨论。

7、学员要认真参加电大组织的网上教学活动，根据班主任下发的网上教学活动具体安排，提前做好发言、提问等准备工作。

8、学员要认真完成形成性考核作业，学校未组织面授辅导的科目，应完成形成性考核作业和不少于5000字的学习笔记，按时交班主任。

9、学员要按照班主任安排，认真参加小组学习活动。

10、学员要按照教学安排和要求，参加课程实践和毕业集中实践，不参加的不能取得实践成绩。

11、学员要自觉遵守电大考试相关规定，保持良好的考场纪律。

12、辅导期间，需要住宿的学员及时在后勤处办理相关手续，并自觉遵守学校作息制度、门卫制度、宿舍管理制度。

13、学员出勤情况由班主任和任课教师分别考核记载。教务处负责不定时抽查，班主任定期将学员出勤情况报学校教务处。

三、考核与毕业

1、学员学习成绩分形成性考核、期末考核，形成性考核占课程总成绩的30％以上的，实行双及格，形成性考核成绩不及格的不能参加期末考试。

2、有课程实践任务的科目，学员应认真完成实践任务，未完成实践任务或者成绩不及格的，形成性考核成绩总评不及格。

3、部分有特殊要求的科目，需参加省市电大组织的相关考试，考试成绩及格的，可取得该课程的学分。

4、学员应参加毕业集中实践，完成毕业设计和社会实践任务。经论文答辩，论文成绩合格、社会实践合格的可取得毕业实践学分。

5、电大学籍8年有效，8年不能取得毕业证书的，中央电大将注销学籍。

四、奖励和处分

1、学业成绩优异、取得学位的学员可推荐参加中央电大“优秀毕业生”评选，被中央电大授予“优秀毕业生”的学员，学校将给予一定奖励。

2、在学习期间中违反学校各项管理制度、扰乱教学秩序、考场纪律者，学校将按规定严肃处理，情节严重，触犯刑律的交由司法机关处理。

五、本制度从2008年2月23日起施行

2008年2月12日

扶风教师进修学校电大班主任岗位职责

一、认真学习电大开放教育人才培养模式的特点、涵，熟悉电大管理流程及要求，不断提高管理能力和服务质量。

二、根据中央电大要求，制定本专业、本班教学计划，做好学员报到、信息校对、费用核准等工作。

三、指导和帮助学员熟悉开放教育的学习形式和特点，教会学员进行网上选课、自主学习，完成网上形成性考核，熟练掌握利用现代媒体进行网上学习。

四、掌握本班学员基本情况，建立健全学员日常教学管理各种资料：

1、中央电大教学计划和实施性教学计划；

2、课程注册；

3、教材征订、教材发放登记；

4、每学期学分费、教材费和学员交费登记；

5、学员成绩登记表、电子照片；

6、本专业集中实践要求、课程实践要求和实践成绩；

7、辅导安排、考勤册、网上教学安排；

五、按照教学计划要求，准确完成课程注册、报考数据核对工作，指导和帮助学员完成每学期三级平台的选课注册工作。

六、完成教材征订和发放；学员证的发放、补办；免修、免考课程的申请；电子图象采集工作；考试通知单发放。

七、根据管理要求，对学员的网上教学进行检查和指导，每周检查一次，每月汇总并书面报教务处，督促学员按时完成网上学习任务。

八、熟悉本专业毕业集中实践环节实施要求，并组织实施，协助指导教师完成论文和实践报告的指导工作，整理收集论文等材料，按时上

报成绩、材料。

九、按照课程实践要求，及时下发省市电大的实践要求和表格，指导和组织学员完成课程实践任务，上报实践报告和成绩。

十、完成每学期末对学生的形成性考核成绩的评定工作。

十一、建立健全班委会和学习小组。

十二、协助教务处完成学员毕业证的办理工作。

十三、及时通知学员参加学校组织的各种教学活动，做到上情下达。十四、每天浏览省市电大教学平台，查看教学工作安排，提前做好相关准备工作。

十五、为学员做好服务，帮助学员解决学习中遇到的困难和问题，重大问题及时向分管领导汇报。

十六、本制度从2008年2月23日起施行

2008年2月11日

电大教务处工作总结.

电大教务处工作总结 2018-12-17 xxxx年，学校的1号文件确立了我校十年远景规划和五年进期目标以及一年工作计划。电大教务处积极贯彻落实学校1号文件精神，在学校党支部的正确领导下，转变思想、更新观念、努力工作、开拓创新，认真做好教务教学管理工作。取得了一个又一个成绩。这一年，我们积极开招生源，采取多种形式办学，使电大在校生超过了2100人，年内招生960 人，超额完成了学校预定招生计划。而且在各项管理工作中，也都走在全市前列，受到市电大的重视和表扬。在xxxx年市电大组织的回顾一年来的工作，电大主要做了以下几方面工作：一、加强队伍建设，提高教学管理水平一个学校教学质量和管理水平的高低，决定因素是人，只有有了高素质的师资队伍和强有力的管理手段，才能不断提高教学质量和管理水平，从而提高学校声誉，因此，我们把加强队伍建设放在首位。今年，电大开设90余门课程，有专兼职教师70多人。为了加强辅导教师的管理我们在3月份开学前召开了辅导教师教研会，会上提出了对辅导教 1、加强师资队伍建设提高电大教学质量师的要求，公布了学校制定的规章制度。并由几名有丰富电大教学经验和能够运用多媒体进行教学的教师介绍了他们的经验和体会。市电大王晓明校长参加了我们的教研会，对我们的工作给予了充分肯定。另外，我们还鼓励辅导教师制作教学课件。由郝校长带头做电子文本，并进行了课件制作方法讲座和课件演示、讲评。现在已有10多名教师制作了教学课件，有少部份教师能够利用多媒体(如录音机、录相带、计算机网络等)进行课堂教学。我们还要求明年任电大课程的教师必须每门课做至少50屏电子文本，准备在寒假期间进行演示、讲评。以此推动现代化教学手段的使用。结合评估工作，我们制定了辅导教师的管理办法，作业批改要求，辅导教师上课行为规范等规章制度，对于不能按要求去做的老师，我们采取找学生座谈、听课等手段及时向辅导教师反馈意见。要求他们改进授课方法。对于负责任有水平深受学生欢迎的教师给予一定的物质鼓励和精神鼓励。我们还建立了辅导教师档案，将每位教师的任课情况，学生评价和期末考试情况记录在册，做为选聘辅导教师的依据。对于本校专职教师，我们采取培养与考评相结合的方法，使一大批年轻教师走上了电大讲台。通过这些管理办法，使我校的专兼职教师的教学水平不断提高。已初步形成了一支较稳定的专兼职教师队伍。 2、加强班主任培训，提高电大管理水平班主任是学校管理的一个重要组成部份，学校的各项管理措施，都要通过班主任来实施。因此，发挥班主任的桥梁和纽带作用极为重要。今年，电大共有26个班级26名班主任。为了加强班主任管理，由刘子成主任负责专门抓班

培训收费管理制度

培训收费管理制度一、为了加强学校财务管理，保护学员的合法权益，贯彻执行国家价格管理的有关规定，特制定本制度，由财务部负责实施。二、培训收费应坚持“公开、透明、遵章”的原则。三、财务部应严格根据物价部门规定的收费标准收取培训费，严禁多收费、少收费和乱收费。四、应在报名处显著位置公示物价部门规定的收费标准、批准文号。五、财务部应按规定的收费方式收取培训费。 1、一般采用现金方式收取培训费。 2、参加全日制培训方式的，采取“一费制”的收费方式，一次性收取培训费。 3、参加学时制培训方式的，可按预约培训学时的多少，分次收取培训费。六、财务部在收取培训费后应出具收费发票。七、学员在交纳公安部门的考试费、交通部门的结业证工本费等确实存在不便，经本人申请要求的，在不违反原则的情况下，由校长批准后方可代收代交。应当将有关方面的收费发票交给学员。八、为了防止对学员多收费、乱收费，保障学员的合法权益，学校建立以下监督机制： 1、直接监督。由分管财务的副校长负责财务的收费管理，对财务收费进行直接监督，制止乱收费。校长会同有关部门定期对财务收费进行检查，发现问题应及时纠正，并进行严肃处理。 2、间接监督学员部可采取向学员调查的方法或通过查验学员交费情况，对财务部的收费实施间接监督。 3、举报投诉如有收费违规行为，学员可直接向校长办公室投诉或拨打公布的投诉举报电话，也可以用电子邮件进行投诉。也可直接向物价部门、行业主管部门进行投诉。

九、学校应加强对财务部的收费管理，除财务部有权收取培训费，其他任何部门、任何人都不允许收取培训费。十、如发现有多收学员培训费的行为，学校将令当事人退还学员多收的学费并处罚当事人多收部分150%罚款，如再次发现有违规收费行为经查实的，立即予以开除。

行政管理专科毕业论文

行政管理专科毕业论文写作要求一、选题毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业论文选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。二、毕业论文内容及格式要求 1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。 2、毕业论文应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。 3、毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。包括注解字数不得少于4500字。 4、毕业论文主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。三、成绩评定 l、考核内容：(I)论点是否鲜明；(2)论据是否充足：(3)论证是否充分；(4)语言是否流畅：(5)字数是否符合要求。 2、考核标准：毕业论文成绩分为优秀、良好、中、及格、不及格五级记分，凡成绩在及格以上者，给予5学分。 (1)优秀：观点明确，论据充足，论述深刻，论证严谨，有一定的独创性，科学性较强，文章结构完整，层次清晰，语言流杨，书写规范，答辩中回答问题正确，重点突出。 (2)良好：观点明确，内容充实，有一定的理论性，论证较为严谨，逻辑性较强，文章结构完整，层次清楚，语言流畅，书写较规范。答辩中回答问题淮确。 (3) 中：观点明确，材料较为具体，充分，能运用所学知识阐述自己的观点，结构较为完整，层次较为清楚，语言通顺，书写整齐，答辩中回答问题基本正确。（4) 及格：观点正确，论点与论据相符合，材料较充分，条理清楚，语句通顺，书写工整，答辩中回答问题无原则性错误。（5）不及格：观点有错误，论点不能成立，材料空泛，逻辑性较差，语句不通顺，确认为抄袭或请他人代笔，字数不符合要求。 3、凡毕业论文成绩不及格或要求重做者，可根据所在试点教学点实践教学安排计划，在学籍有效期内进行。四、审核、检查 1、毕业论文成绩评定结束后，由电大分校和试点教学点进行汇总和审核。 2、省电大不定期进行检查。五、论文格式要求

电大考务管理制度

山东电大莱芜学院考务管理制度考试工作的组织与管理是广播电视大学教育教学质量保证体系的重要组成部分，也是客观真实地检测教与学效果的重要手段。随着开放教育试点工作的不断深入，对考试管理的要求越来越高，为使考试管理工作制度化、规范化、科学化，根据中央电大有关规定，结合我省电大实际，制定本细则。一、试卷管理（一）试卷的征订 1、试卷征订应按照省电大规定的时间，准确上报试卷征订单。 2、征订试卷应遵循“够用、节约”的原则。 3、应确定认真、负责的专职考务工作人员，杜绝漏报、错报现象。超过规定时限的不予补报，考生可参加下一次考试。（二）试卷的运送试卷必须按绝密件方式运送。 1、必须在省校规定的时间内，派专人（两人以上）、专车，持介绍信到省校考务科办理领卷手续。试卷在运送途中必须有两人以上守护，做到人不离卷。不得在途中随意停留，严禁携带试卷出入公共场所。 2、试卷确需邮寄的，必须以机要交通方式邮寄。（三）试卷的领取 1、领取试卷应严格履行交接手续，防止错乱。领卷人员必须认真核对应领取试卷的科目和袋数，核对无误并经交接双方签字后方可将试卷从保密室领出。 2、监考人员到考点办公室领取试卷时，必须当面核对试卷科目、份数与监考安排是否相符，无误后履行交接手续。试卷必须于开考时在考场内当众启封。（四）试卷的保管 1、设立符合保密要求的专用试卷保密室（或保密柜）。保密室须加装防盗门窗，保卫措施严密。 2、试卷保密室须保持干燥清洁，严禁烟火，并注意检查电源、电器及消防设备情况。 3、试卷存放期间，必须有专人昼夜值守。试卷保密室铁门及保险柜的钥匙要分别掌管，开启时须两人以上在场。 4、考试结束后，试卷当场装订密封，及时入库。试卷入库或领用时，必须两人以上严格履行交接手续。 5、试卷在考前属国家绝密级或机密级材料，只能由监考人员在规定时间内在考场当众拆封。试卷在启用前，任何人都无权以任何理由启封。 6、一律不准在考前复印试卷。由于特殊原因确需复印试卷的，须于考前报经省电大批准后，于开考后指派两人(有上级电大巡考员一人)在本校或持有《国家秘密载体复制许可证》的复印单位复印试卷，并做好保密工作。未经省电大批准自行复印的试卷不予评阅。 7、如发生试卷丢失或试题泄密情况，必须立即上报省校，同时采取有力措施，迅速查明原因，进行及时有效的处理。 8、凡本人或有直系亲属参加电大学习者，不得参加试卷的接送、保管等工作。

惠州市物业服务收费管理暂行规定

惠州市物业服务收费管理暂行规定第一条为规范本市物业服务收费行为，保障业主和物业管理企业的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、国务院《物业管理条例》和《广东省物价局、广东省建设厅关于贯彻实施国家发展改革委、建设部〈物业服务收费管理办法〉的通知》（粤价〔2004〕22号），结合本市实际，制定本暂行规定。第二条本暂行规定适用于本市行政区域内取得合法经营资格的物业管理企业的物业服务收费行为。第三条本暂行规定所称物业服务收费是指物业管理企业按照物业服务合同的约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，向业主所收取的费用。第四条政府提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业管理企业；鼓励物业管理企业开展正当的价格竞争，禁止价格欺诈，促进物业服务收费通过市场竞争形成。第五条市价格主管部门会同市房产管理部门负责全市物业服务收费的监督管理工作。各县、区价格主管部门会同同级房产管理部门负责本行政区域内物业服务收费的监督管理工作。第六条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。第七条我市辖内的住宅（不含别墅，下同）物业服务收费列入政府指导价管理范畴，其他非住宅物业服务收费实行市场调节价。

第八条实行政府指导价的物业服务收费，按照属地管理原则，惠城区范围内的由市价格主管部门会同市房产管理部门根据物业管理服务等级标准等因素制定基准价及浮动幅度，其他各县、区由当地价格主管部门会同房产管理部门制定相应的基准价及浮动幅度，并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据当地价格主管部门和房产管理部门公布的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。物业服务收费标准需要调整时，由物业管理企业与业主大会或全体业主在政府指导价内协商确定。实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。第九条业主与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的物业服务计费方式。酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。第十条建设单位与物业买受人签订的买卖合同，应当约定物业管理服务内容、服务标准、收费标准、计费方式及计费起始时间等内容，涉及物业买受人共同利益的约定应当一致。第十一条实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和物业管理企业的酬金。

办公室管理电大期末考试试题

办公室管理复习重点 1）办公室工作具有两大职能：政务类服务和事务类管理。事务管理具有以下特征：1、服务性，这是事务管理的本质特征，表现在三个方面：一是为上司服务，使上司能够摆脱繁杂琐碎的压力，把主要精力集中在重要工作上；二是为组织服务，为组织员工创造一个高效、舒适的工作生活环境，提供便利条件，解除后顾之忧，保证组织系统的顺利运转；三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道畅通，密切与社会各界联系。2、分散性3、专业性4、主动性5、繁杂性。 2）办公室主要包括：上司和文秘人员的办公室、问讯处、接待室和会议室等，布置和整理这些环境的目的在于：1、创造舒适而又工作效率高的环境。 2、塑造组织形象。 3、建立挡驾制度。 4、有利于保密工作 3）筛选电话可以遵照以下做法：1、文秘人员再说了迎接词，对方发出声音后，就能迅速辨听出对方，这是一种专业技巧。2、除了分辨声音之外，文秘人员对名字的辨识一定要有相当的把握，新上任的文秘人员尤其要在这方面下功夫。3、来电者来寻找你的上司。4、有时候上司过于繁忙，要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人。5、应鉴别来电者的问题，根据对方的身份和来电目的分别处理，聪明的转接电话，把来电转接给真正能处理该事情的人，这是文秘人员应该知道由谁来处理这个电话，必须了解单位里每个人的工作和职务。6、文秘人员经常会接到推销等电话，要完全避开这些电话是不肯能的。对这些电话也要有礼貌，因为对方可能是新闻界或将来有业务联系的人。7、文秘人员对待投诉电话要有礼貌、有责任心。8、如果找上司的人是他的朋友或由业务关系的人，文秘人员不应忘攀交情，抓着电话畅谈。 4）邮件的分拣标准：1、按照收件人的姓名分拣，这是最容易操作的一种标准，但实际分类时很不方便，只适合于人数较少的公司或部门。2、按照收件部门的名称分拣。3、按照邮件的重要行分拣。文秘人员可根据两方面来判断邮件的重要性，一是重要来信人的姓名或重要来信单位的名称；二是邮件上出现的挂号邮件、保价邮件、快递邮件、机要邮件等特殊的邮件标记。 5）上司不在时邮件的处理：1、文秘人员把需要上司亲自处理的邮件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复。2、上司指名他不在时把收到的邮件转送某个部门或人员处理。文秘人员应制作签收单，要求收到人员签名，并注明时间。3、上司授权文秘人员处理一些应由他处理的邮件。文秘人员应在全面掌握的情况的基础上慎重办理。4、如果邮件很多，文秘人员还可以制作邮件摘要表。5、如果上司习惯于每天给办公室打电话，文秘人员应该把需要上司处理的每封信的内容大致记录一下，这样文秘人员就可以随时向上司汇报。6、如果上司临走时留下通讯地址和电话，文秘人员在处理邮件时遇到棘手的事情，应及时向上司请示。7、把寄给上司的邮包连续编号，这样就会知道你的邮件是否全部到齐。8、文秘人员也可以把积压的邮件分别放入纸袋，标上‘需要签字的文件’、‘需要您处理的文件’等6）接待时的心理准备：1、真诚，真心为对方设想，诚恳的接待。2、正确，必须听清楚对方交代的事情，不可以发生误解，并作适当的处理。3、敏捷，有来访者时，文员应尽速接待，安排来访者等待必须告知等待的时间。4、礼貌，展现为对方设想周到的礼貌。切勿言辞粗俗、态度傲慢，给人不良印象。5、亲切，以细心体贴的态度为对方服务。6、公平，切勿以来访者的头衔、服装而作出有差别的接待，应按照来访者先来后到的顺序予以接待，并一视同仁、礼貌的加以招待。 7）来信受理程序：1、及时拆封2、认真阅读3、逐项登记4、认真处理5、及时复信。 8）来访接待程序：1、热情迎送2、认真听记3、准确解答4、及时处理。 9）会议的具体目的：1、信息的传达2、信息的交换3、相互启发4、作出决定5、收集创意 10）通知的写法：在写通知时，一定要有1、会议的名称2、出席会议者的姓名或组织。部门的名称3、日期、时间4、地点5、议题6、主办者的联络处或电话号码等。如果会议场地是在公司外，除了上述之外，还必须有：7、开会所在地，建筑物名称、几楼、电话号码8、其他：注意事项、是否备有餐点、是否有停车场，或当天应准备的资料，都要详细说明。 11）会议记录记载事项如下：1、会议名称2、会议记录人的姓名、盖章3、时间4、会议地点5、议题6、主持人、主席7、出席者名单8、会议的经过情形及结论9、相关的资料10、下次会议预定日期会议记录的格式如下：1、以决定事项为重点，逐项列出较易明了2、简洁而有要领地写出会议经过，不必写所有人员的发言3、要注意的是，要写什么议题?以怎样的顺序提出？这些议题是什么人发言？有什么答复？表决结果有没有定案？这些都要简要的写上4、要写正确、写清楚，要注意会议内容有无疏漏之处？客观的记录内容，不可写记录者的主观感觉，用主观意识去影响记录内容。 12）提高会议效率所包括的内容：1、遵循法律法规2、合理确定会议目标3、确定必要的与会者4、减少会议数量5、缩小会议规模6、简化会议程序7、缩短会议时间8、控制会议经费9、分析会议成本 13）旅行结束后的工作：（文秘人员在旅行结束后，要做好以下工作）1、整理好履行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用2、回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司通行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后备存档案3、尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作4、对在出差时结识的有关人士、单位等的情况做好记录，以便将来有用。5、对在旅行过程中给予帮助的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。 14）举办宴会：1、客人的选择文秘人员向各部门经办人收集客人的名单，在请上司核定2、确定时间如果是涉外宴请，宴请时间应该按照国际惯例，要避免选择对方的重大节假日。确定时间后最好能征询客人的意见，不应该按照我国的传统习惯确定了时间后才通知对方。3、会场的选择4、拟定菜单宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯，最好能查询一下客人有什么事特别不喜欢的5、寄发请柬6、席次的排列 14）指示的接受法：1、上司召唤立即前往2、听指示并做笔记3、复述一遍，以便确定4、要发问或有意见时，应该等上司说完话之后在发问5、受到直属上司以外的指派时。 15）社交话题的选择分为两大类即合适的话题和不合适的话题。合适的话题主要有以下内容：1、谈话双方都感兴趣的、共同利益的话题2、一般人喜闻乐见的话题3、显示地方或民族色彩的话题4、比较高雅的话题5、积极、健康的生活体验的话题6、风趣、幽默的小故事、无伤大雅的笑话、有时也能活跃气氛。不合适的话题：1、应当忌讳的话题2、令人不快的话题3、过于敏感的话题4、自己不甚熟悉的话题5、夸耀自己的话题6、庸俗的、色情的话题7、不宜谈论的保密的话题 16）印章的种类：1、单位印章代表机关、单位的正式署名，具有法定权威和效力，多用于正式文件和介绍信、证明信等。2、套印章指印刷单位经授权制版而成，用于印制大量文件，与正式印章具有同样效力3、钢印不同印色，利用压力凹凸成型，一般加盖与贴有照片的证件上，起证明持证人身份之用4、领导人签名章是根据机关、单位主管用钢笔或毛笔亲自签名制成的印章，为方形或长方形，由文秘人员保管使用，多用于签发文件、公

如何制定考务管理制度

考务管理制度一、考务工作职责（一）向考生年在班级班主任及时传达上级电大关于考试工作的安排。（二）依据考试文件精神，做好考务工作安排。（三）及时向电大分校汇报考试报情况；做好试卷预定工作。（四）配合考试领导机构对考生进行考风考纪教育。防止各类违纪现象的发生并对违纪考生的处理意见上意见上报分校。（五）做好试卷的考前和考后保管以及考中的准确发放。（六）考前，组织各类考务人员学习有关文件及规定，进行业务培训和工作纪律教育。（七）考后，进行告诫成绩分析，做好考试总结工作。（八）负责做好考务档案的装订工作。二、甘肃电大监考人员职责（一）监考教师必须参加考务会议，准确把握当次考试科目考试时间。（二）监考教师在领试卷中若发现所领试卷与当日当次试卷不符者，有责任拒领，禁止拆封。（三）监考人员于开考前十五分钟领土完整完试卷，开考前十分钟进入考场，考试前五分钟当众拆、分发试卷。对密封异常的试卷，监考人员有权拒领。（四）考试开始后，检查督促考生将姓名、学号（学生证号或准考证号）填写在试卷密封线内指定位置。对开考后十分钟仍拒不填写姓名、学员的考生记入考场记录。（五）开考后，持《考场安排与登分表》（简你登分表）爱个检查核实考生证件与本人不符或考生无证件进入考场，应令其退出考场并报告考点主考，同时记入考场记录。（六）核实参加考试人数，于载考半小时后将实考、缺考人数及缺考考生姓名、学中填入考场记录，同时在《登分表》中将缺考考生成绩栏填上“缺考”字样。（七）严格执行考试纪律，发现考生违犯考场规则时，应立即制止，并

如实将考生的姓名、学号及违纪情节记入考场记录，同时在《登分表》中将违纪考生的成绩栏填入“违纪”字样。（八）监考人员不得解释题意呀对试题作任何修改，对试卷印刷错误或模糊不清的地方，经请不确认后再向考生说明。（九）遵守考试纪律，不与考生攀谈，不做与监考无关的事情，不得随意离开考场，不得以任何方式提醒、暗示考生，更不得默许或参与考违纪。（十）制止无关人员进入考场或在考场附近逗留、喧哗。（十一）严格掌握考试时间。考试时间终于前十五分钟，应提醒考生。考试终了，立即令考生停止答卷，离开考场；对不听劝阻继续答卷者，按违纪论处，记入考场记录。（十二）考生退场后，对照《登分表》认真清点和理顺试卷，依规定进行装订、密封。严防发生错装、漏订、姓名外露、丢失试卷等问题。监考人员必须认真填写《考场记录》、《登分表》和试卷袋正面规定的项目，不得漏项。并将《考场记录》（一份）、《登分表》（一式两份）依规定装入试卷袋，不得漏装或少装。（十三）监考人员应热情关怀考生，努力创造良好的考试环境。三、考场规则（一）考试必须按统一规定的时间进行，任何单位或个人都无权提前、推后或延长、缩短时间，特殊情况确需改主时间，必须经省电大批准，并采取相应的保密措施。未经批准，擅自更改时间，考试无效，并追究责任者。（二）考生凭学生证或准考证于考前１５分钟进入排定的考场，对号入座，不得交换考场、座位。考生入座将学生证放在课桌的右上角，以便监考人员随时检查。凡无证件者不得入考场。（三）考生进入考场只准携带必需的文具，除开卷考试外，不准携带书籍、笔记等、已经带入的，要放在监考人中指定的位置。考试过程中，考生不得接受考场内个的任何物品。（四）考生迟到３０分钟不准进入考场；开考３０分钟后，方可交卷离场，已经交卷出场的考生，不得重返考场续写内容。（五）考生答卷，只许用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔。使用铅笔（个别允许使用的课程除外）或其他颜色答卷者，试卷作废。

物业收费管理规定

物业收费管理规定文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）

物业收费管理制度根据集团及物业公司的工作实际情况，制定本办法如下： 1、物管公司收款使用的收款收据由集团财务管理中心统一登记发放，并可派驻专人负责。物管公司根据收费项目专人领取、保管收款收据，并按规定进行领用、退回登记。 2、收据保管人员对收据须妥善保管，如出现丢失、被盗现象，要及时向集团财务管理中心报告，由此造成集团损失，应追究当事人责任。 3、收款人员收到现金，须在当日下午下班前上交集团财务管理中心，或将现金缴存指定的公司银行账户，并须于次日上午上班时凭银行缴款回单到集团财务管理中心结账。如遇特殊情况不能按时到财务结账的，必须征得物业公司及集团财务总监的同意。 4、收费的同时须向业主开具集团统一的收款收据，杜绝出现收款不开票以及违规擅用白条代票的行为发生。一经发现，均视为贪污处理，除须追回相关款项外，将对当事人处以违规收款金额50%的罚款，并予以开除处理。 5、严禁出现收款不上交以及挪用公款行为的发生。一经发现，除相关款项外，集团将对当事人处以未交款项或挪用公款金额30%的罚款，情节严重的予以开除，直至追究刑事责任。 6、收取租金物管费须做到“一人开票，一人收款”，尽量减少现金交易，物管人员须告知经营户缴纳租金、物管费时，可直接到银行转账或者存现金到集团指定的银行账号上，经营户凭银行转账单或现金缴款单到物管部开票，物管人员再凭转账单或现金缴款单到财务结账，以提高工作效率，及避免收假钞和收缴双方的现金在途风险。 7、收款人员在日常收款过程中要认真鉴别钱币的真伪，收到伪钞由经办人自行负责。

培训收费管理制度

培训收费管理制度为加强公司财务管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据物价部门的有关规定，结合现市场的实际情况，制定本制度。各单位应结合本制度和本单位具体情况，建立健全矿用器材设备全过程的管理制度和考核制度。完善管理台帐领用发放及消耗记录，定期编制相关报表。远程教育在现代是十分普遍的，下面为大家搜集的一篇“现代远程教育设备管理制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 一、收费公示新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品;人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。一次性使用的帽子、口罩、尿布、检查垫、尸体单及纱布等，各科室使用后应装入专用污袋，由卫生员回收后，送医院指定地点焚烧处理。 1、所有收费实行公示制，严格执行物价部门的指导收费项目和收费标准。 2、在公司办公室公布收费标准，做到亮证收费。 3、收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。 4、公司为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。二、收费方式由班级和个人保管的教育技术设备管理，开学初由班主任和使用人填写《设备领用登记表》，办理领用手续，并设专人管理。教学过程中临时所须教学设备，使用人须提前填写《设备使用通知单》，办理使用手续。所有设备均应在学期末归还学校，集中保管。 1、培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐。参加学时制预约培训的，按预约小时收费。 2、费后要出具正式发票。学校行政每年按季度足额将教职工福利费拨给工会帐户，由校工会统一管理，教职工生活福利工作委员会负责实施。

电大行政管理专科毕业论文

市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了适合的行业，还是知道正确的战略，当然选择适合的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需要也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘大批合格的人才，才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘大批合格的人才，为什么很多企业在面试时感觉应聘着不错，而在对面试竟来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里？是文化的吻合度有问题，还是应聘人员本身就有问题，或者是该奇特的面试技能没有到达要求。如何解决这个问题呢？一、该企业人才招聘的现状当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司能力的怀疑，也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业，也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一，目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题 1、没有单独设置人力资源部门该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分，为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。

没有配备专门的人力资源管理人员，即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等，按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式进行工作，没有行使到人力资源管理应尽的职责。 2、对招聘工作不够重视该公司对人才的招聘较为随意，更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘，缺乏人力资源计划做指导，在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。对该公司而言，招聘更多的时候是一种应急措施,而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。另一原因，因近几年来高校连续扩招，民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重视，准备不充分，缺乏科学性、系统性，结果往往导致招聘工作以失败告终。 3、对应聘者的吸引力较弱由于该公司在市场的弱势，竞争力不强。而大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面占有很大优势，该公司无法与之匹敌。同时，该公司发展目标不明确，管理制度不健全，企业文化缺失，也是造成该公司比较难以招聘到合适的人才的原因三、改进该公司人才招聘对策建议

考务管理制度

职业技能鉴定考务管理制度 1、鉴定计划、鉴定公告 2、报名管理 3、考场管理 4、人员管理 5、试卷管理 6、职业技能鉴定的实施 7、阅卷评分 8、职业技能鉴定的信息统计 9、收费管理 1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义：省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划，结合本地区、本单位实际负责，所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况，以及社会、企业、劳动者的需要来确定。鉴定计划内容. ①鉴定人员和职业，工种） ②鉴定范围：包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围； ③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种）在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。 ④鉴定工作日程总体安排 ⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明。鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排。鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。 ①职业（工种）名称、级别和适用范围 ②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本 ③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。 2、报名管理报名管理分为三个环节 ①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。 ②资格审查

③制作考生报名登记表（固定流程） 1、提出申请(申请鉴定的单位或个人) 2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构） 3、申请人填写职业技能鉴定报名表（表样空）提交本人身份证、培训毕（结）业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明 4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核 5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核 6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所） 7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。国家职业标准中对各个级别的申报条件有明确规定。这是控制鉴定质量的重要措施。如果审查不严，那么在严重挑战职业技能鉴定公正性的同时，也影响国家职业资格证书的权威性和严肃性；同时诱发许多作弊现象以及实施过程中的不正之风3考场管理（1）知识理论考核操作技能考核的考场设置和要求按我省有关规定执行。（2）职业技能鉴定实施的具体安排制定《职业技能鉴定实际安排表》，《职业技能鉴定理论考场安排表》，《职业技能鉴定实操考场安排表》等表格。（3）布置职业技能考场时间要求：鉴定日前一天做好考场布置工作。工作要求：考生按照考场示意图，及时找到考场。考点（考核实施机构）应在现场明显位置和人员进出的交通要道，将考点标识考场分在各考场编号（准考证起止号），考试职业种类项目等示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知。考务人员贴考位（含准考证号）（工位）号，考场号（含准考证号）。有条件的考核实施机构还应张贴警世语和欢迎词。 4）考场编排是保证鉴定公正性和鉴定质量的重要工作环节。（安排考生考位）一般考场编排是按照规则安排考生的考位。理论考生考位有以下方式安排： ①按职业（工种），级别顺排；按职业（工种），级别随机排列；（同一职业、级别） ②同一职业，不同级别混排，梅花形状。 ③按不同职业（工种）混排。 ④操作技能考场：一般由考生进入考场时抽号确定考位。（5）准考证准考证是考生参加鉴定的必备证件，考场中与身份证共同使用。准考证作用：

收费管理制度

收费管理制度为了规范物业公司的收费和管理，保障物业公司资金的安全，物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务相适应的原则。（一）. 物业服务的收费项目及流程标准如下： 1．押金费用：钥匙押金10元／把、一卡通押金30元／张、遥控器押金20元/个、水电卡押金50元／张，学生退寝时只要办理好相关手续后，可以凭收据到一站式服务中心办理，客服人员核实身份后，检查所交物品是否齐全完好，检查没有问题的情况下，收回票据，押金会如数退还； 2．水电费充值：按居民用水用电的标准给学生充值，电费单价0.6元／kwh,热水单价3.6元／m3，冷水单价2.6元／m3，学生凭水电卡至一站式服务中心登记充值，并打印相应的费用收据，作为存档，以便核实； 3．开水费：按学期收取，每月5元／人，开出物业专用收据，客户联交给学生，存根联跟记账联由客服人员存档； 4．自行车租赁费：学生可以凭借一卡通，到一站式服务中心办理自行车租赁登记，并以本人的一卡通作抵押，身份核实后，发放自行车车牌号，并对讲自行车库管理员，准予该租赁人提取自行车，并把车牌号交给自行车管理员。归还时，租用人至停车房把自行车交给管理员查验合格后，领取该自行车停车牌，到一站式服务中心交费。自行车租赁的收费标准是：5小时内收费1元,5-24小时收费5元。租用时间不能超过24小时，超过24小时每增加1天按10元/天计费,并记违规使用1次； 5．投币式洗衣机费用：公寓一楼有洗衣房，洗一次至少投三元硬币，

运行时间为四十分钟； 6．施工保证金：凡是进入校区内施工人员，都要携带有效证件到一站式服务中心进行登记，办理人员出入证，并交纳不低于2000元的施工保证金，用于现场施工，清理担保及相关设备损坏担保，施工完毕，物业现场查验合格后，确定所有设施设备完好无缺，卫生已清理干净后，保证金如数退还给施工方，本表一式两份，以便查阅； 7.移动充值、宽带办理：需要办理移动宽带或移动业务的同学，携带有效证件及学生证，到一站式服务中心，由客服人员核对身份后，填写相关资料，办理业务； 8.水电费余额：将退寝学生的水电卡交由物业工作人员核查一下剩余的水电余额，记录下来，把余额退还给学生，再有新生入住时，所领取的水电卡如果有余额，要把费用交齐，以便合账。 9.乒乓球室：乒乓球室仅对研究生开放，研究生凭有效证件到保安室进行登记，并以一卡通抵押领取球拍，按每小时一元收取，不足一小时也按一小时收取。（二）. 收费管理办法： 1.物业人员所收的押金，包括水电卡、钥匙、一卡通、遥控器和施工保证金，不计入收入类，学生退寝时押金全额退还，施工人完工后，保证金全额退还。以上有损坏公私财物的需按价赔偿。 2.学生的水电充值，物业人员只是代为办理，不收取任何费用，相关费用全部交给学校财务入账。 3.人才公寓一楼开水房的设施设备由紫宇公司提供，所收费用是物业

物业公司收费管理规定

物业公司收费管理规定 The pony was revised in January 2021

1．目的为了规范城市物业公司各项目管理中心收费与财务工作相关流程，提高各城市物业公司项目综合管理水平，特制定本办法。 2．适用范围本管理办法适用于物业管理公司所属各城市物业公司。 3．定义无。 4．各部门职责 4.1 物业管理公司总部：负责本办法的制定、修改和更新。 4.2 物业管理公司财务管理部：对各城市物业公司财务部的执行情况进行监督，并不定期进行抽查。 4.3 城市物业公司财务部：负责每半年对各物业管理中心的收费工作至少进行一次财务例行检查，日常对项目收费工作将进行不定期的检查。指导及监督检查项目收费的工作流程及操作情况。

4.4 城市物业公司物业管理中心：严格按本办法开展与收费相关工作。按照相关收费标准及物业管理公司相关规定收取各项费用；并将相关的《收费项目及收费标准》（编号： WY-CW-JL-03-01）报所属城市物业公司财务部及品质部（或品管专员）备案。 4.5 城市物业公司收费员：按照《物业项目收费员操作手册》进行所有收费工作。 5．方法与过程控制各城市物业公司可根据项目的实际情况建立相关的收费管理流程及办法，但必须包含下列各项原则： 5.1 建立项目收费的责任人 5.1.1 项目经理为项目收费工作的第一责任人。 5.1.2 项目收费员负责项目所有收款的工作。 5.1.3 项目收费员应按合同约定或物价部门批准的收费标准收费，不得随意降低或提高收费的标准。 5.1.4 项目收费员将每日收到的款项汇总后，请所属项目经理予以确认。

中央广播电视大学学籍管理办法(《开放教育教学教务管理制度汇编(一)》)

中央广播电视大学学籍管理办法为了加强开放教育学籍管理工作，保证人才培养质量，保障学生合法权益，遵照国家有关法律、法规及教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合广播电视大学教学、教务管理特点，制定本办法。适用对象第一条本办法适用于注册中央广播电视大学（以下简称“中央电大”）开放教育学历教育专业学习的学生。对于注册单一课程或若干门课程、非学历证书教育学习及其他相关类型学生，中央电大参照本办法，另文制定相应的学籍管理办法。二、入学注册第二条中央电大开放教育专业招生实行入学资格审核和入学水平测试制度。符合入学资格并通过入学水平测试的学生，可以持入学通知书到省级电大指定的教学点办理入学注册手续，取得中央电大相应类别、层次和专业的学籍。第三条学生基本信息是学生学籍管理、毕业证书电子注册的依据。入学注册时，学生须在认真校验《中央广播电视大学学生基本情况信息表》的内容后签字，并对签字的内容承担相应的责任。入学注册后，姓名、性别、出生日期、身份证号、民族等基本信息不能随意更改。第四条学生学籍实行学分制管理，学生学籍从入学注册起8年内有效。三、课程注册第五条学生在专业教学计划（或专业规划，以下通称“教学计划”）确定的课程范围内进行课程注册。第六条课程注册按学期进行。学生每学期所学课程均须办理课程注册。 1．学生在教学点办理课程注册手续。 2．学生根据教学点的教学安排，在导学教师的指导下，在专业课程范围内自主选择拟修课程。 3．课程注册分为首次注册和再次注册。首次注册指拟修的新课，再次注册指须重修的课程。4．未注册的课程，学生不能参加该课程的学习、形成性考核和终结性考试。四、课程考核及成绩评定第七条有关课程考核的要求，按照中央电大考试相关规定执行。第八条课程综合成绩一般由形成性考核成绩和终结性考试成绩两部分组成。形成性考核成绩和终结性考试成绩的合成及其比例，按照课程教学实施方案执行。综合成绩60分以上（含60分）为合格。凡课程综合成绩合格者即取得该课程的学分。五、免修免考第九条免修免考课程替代，其专业层次、教学内容、教学要求须不低于现修专业被替代课程的专业层次、教学内容、教学要求。第十条申请免修免考的条件、比例、程序，按照《中央广播电视大学免修免考课程管理办法（试行）》执行。第十一条课程免修免考的申请，经中央电大审核批准后方可生效。第十二条经审批同意免修免考的课程允许进行学分替换，替换的学分按现修专业中被替代课程规定的学分记载，成绩按“免考”记载。第十三条专业集中实践环节不能免修免考。六、学籍异动第十四条学生因工作调动、家庭搬迁等原因可以申请转学。 1．学生本人在学期开学后3周内（含第3周）向学籍所在教学点提出申请，并填写《中央

学校招生考试考务工作实施细则

隆昌县高中阶段学校招生考试考务工作实施细则一、考试前的准备工作 1、考点、考场设置（1）统考前，以县上批准的学校设立考点，由当地招生领导组全面负责考点工作。每个考点根据考生的多少设置考场。（2）考场应安静、采光好、清洁通风、便于做好防暴雨和防暑降温工作，考桌应平整。考场内，所有挂图、张贴物、字迹、黑板报等，均应除净或覆盖。考点应明确标明警戒线，并设立考务办公室以及临时医务室、领队休息室、治安室、考生询问处、茶水处、车辆停放处等。草稿纸、浆糊、锥子、粗白线、小刀、粉笔、纸张等及主考、副主考、监考员、工作人员、考生领队佩戴的各种标志应按需备足。为利于考生更好地填涂答题卡，考点可统一组织、发放“垫板”，但必须由监考员于每科考试前在考室内分发，并于该科考试结束后收回，考生不得自带各种“垫板”进入考室，考试过程中，考生不得互换“垫板”，否则按舞弊处理。考点应在考前一天公布考试时间与科目安排表、《考试规则》（附件一）报时信号、各考室编号、准考证起止号、饮水处、医务室、厕所、考生领队休息室等分布示意图。各考场门上应张贴本考场编号及其准考证起止号。每考场可在考场前或室外设立“小件物品存放处”。（3）各考点必须按县中小学招生办公室统一编排的考场和座位号组织安排考试，不得打乱，不得超出。考生座位必须一人一桌，相邻两张桌之间应相隔80厘米以上，考桌的抽屉应尽可能朝前。考生的准考证号即是考生考试时的座位号。座位号竖行排列，贴在考桌的上角，以便于考生对号入座和监考员核对检查。（4）每个考点设主考1人，副主考若干人。考试时，任何情况下，室

内监考员不得少于2人。主考、副主考、监考员、工作人员的条件是：政治思想好、工作认真负责、作风正派、坚持原则、纪律性强、身体健康。主考、副主考由县中小学招生办公室任命（即考点主任和副主任）：监考员、工作人员由考点聘任。监考员和考务工作人员实行回避制度。初中毕业班教师不能作监考员；同一考室的两个监考员不得来自同一所学校（隆昌一中、隆昌二中、隆昌七中的教师不安排作甲监考员），不能安排监考员监考自己的子女及亲属。（5）各考点应配置符合要求的听力设备，以便统一播放英语听力磁带。 2、工作人员的培训及考风考纪教育主考（副主考）应按照《主考（副主考）职责》（附件二），在考前用半天时间组织监考员和工作人员进行业务培训和考风考纪教育，使他们增强责任感，明确各自的职责、任务和分工，熟悉各种规章制度和考试纪律。特别要对监考员进行监考业务训练，熟悉和掌握试卷的分发和答卷的收集、装订、密封等各细小环节的具体做法。培训时，应用实物进行演示，主考（副主考、考务）应将考试的各环节分步骤详细向监考员和工作人员讲清楚、讲明白，同时进行必要的考核，直到两个监考员完全熟练掌握自己的工作程序、做法并达到要求为止。培训时，主考（副主考）还应将过去在组织考试中存在的问题和容易出现的失误予以回顾，对可能发生的偶发事故予以充分的估计，并提出防止和处理的办法，要特别注意防止舞弊和试题泄密以及试卷丢失等重大责任事故的发生。未经培训或培训不合格的人员不得担任监考员。 3、考前教育及考点周边环境管理考生领队应按照《考生领队职责》于考试前一天带领考生到考点熟悉环境，进行试座。前往考点前，各校要认真组织，并认真加强有关纪律和安全教育。往返需乘车的，要特别注意乘车安全，若是集体乘车，考生领队要随考生同车往返，并严格遵守有关集体乘车的规定，于事前办理好有关手续。考生领队要切实做好考生考试期间的生活、住宿、安全等方面的管理，教育考生要注意搞好个人卫生，合理、科学安排饮食和休息，防止