江苏大学从事有毒有害工种人员营养保健费发放表.

江苏大学从事有毒有害工种人员营养保健费发放表填报单位：填报时间：

单位负责人：教务处：人事处：

关于发放从事有毒有害工种人员营养保健费的通知

(2008-06-04) 访问：80次

根据江苏大校[2003]138号《江苏大学关于对从事有害健康工种人员发放营养保健费的暂行规定》文件精神，为做好2007年度从事有毒有害特殊工种人员营养保健费的发放工作，请有关单位做好如下工作：

1、统计本单位接触有毒有害工种及人数，填写《江苏大学从

事有毒、有害工种人员营养保健费发放表》，单位负责人签字，连同平时考勤表于2008年6月15日之前报教务处实践教学科。

2、教务处实践教学科核定各工种可享受营养保健费的人数、

等级。

3、人事处劳资科汇总后，由学校审批发放营养保健费。

附件：江苏大学从事有毒有害工种人员营养保健费发放表

有害工种营养费暂行规定

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格版

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法 1

附件：一、相关法律和司法解释关于医疗费的规定： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2

2、《民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144条：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。 4、《工伤保险条例》第29条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第1款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗机构。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院。二、相关法律和司法解释关于误工费的规定： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第145条：经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享 3

有毒有害工种岗位津贴

根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神，原化工部制定：, 一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。 2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位)，企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批，同时报部备案后执行。 3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。 4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。 5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级; 凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级; 凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级; 凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理

交通事故赔偿中的营养费计算标准及依据

交通事故赔偿中的营养费计算标准及依据 1.什么是营养费营养费是受害人通过平常饮食的摄人尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用，是一种辅助治疗。 2.营养费的范围在人身损害赔偿项目中，对营养费的认定最富有弹性，法官没有具体标准可参照，又不能从医学角度进行阐明。在目前审判实践中，往往只要受害人住院治疗，法官就支持营养费，不住院治疗就基本上不考虑营养费。营养费认定的根据是受害人伤情及伤残的具体情况，下面是一些常见的需要增加营养的情况： (1)外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上); (2)年老体弱受伤较重者; (3)消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全部切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除; (4)其他原因致消化吸收功能障碍者; (5)不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷; (6)较大面积烧伤者。

3.营养费的计算公式营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。 4.营养费的证据营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否需要额外增加营养，需要加强营养的期限等。医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，对个案而言，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。如果医疗机构出具了营养意见，也不能不加以审查及质证就予以采信，因为医疗机构意见仅是参照，不是根据。由于受到医患关系、人际关系、社会关系、医疗市场竞争等影响，很难保证医疗机构出具的意见公正、科学、准确。因此，法官在审理此类案件时，应对医疗机构出具的意见进行审查。对于医疗机构出具的意见，在判断真实性时要注意以下几个方面： (1)营养意见出具的医疗机构是哪个等级。一般情况下，二级甲等以上综合性医院及专科医院出具的，可信度较高，因为这些医院医疗技术水平高、比较注重信誉及形象。 (2)营养意见出具的载体是什么。最佳载体是医院的伤、病情鉴定表。一般情况下，医院对病情鉴定表表管理较严，有相对严格的程序

有毒有害作业岗位津贴实施办法

有毒有害作业岗位津贴实施办法标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

有毒有害岗位保健费实施办法有毒有害作业是化工生产的特点之一，有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。按照相关法律法规的规定特制定本实施办法。一、实施有毒有害岗位保健费的范围原则上按照原化工部颁发的(78)738号《有毒有害作业工种范围表》和(86)化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。二、有毒有害岗位保健费的类别与标准依据“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)，即根据生产性毒物毒性的大小、作业环境毒物超标浓度、有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，公司所有岗位分为三类。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。 1.凡是接触蓄积性毒物，可能影响人体内脏、血液、神经系统的工作岗位，列为一类； 2.凡是接触蓄积毒物，用量小、毒性小，可能对人体造成危害的工作岗位，列为二类； 3.凡是接触刺激性毒物，可能对人体造成危害的工作岗位，列为三类；

各类日保健费标准为：一类元；二类元；三类元三、保健费资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。四、发放和管理 1.有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。 2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。 3.建立健全员工健康档案，加强员工健康监护。 4.有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的组成部分，计入退休费计算基数。五、附则安全环保部负责界定公司各工作岗位的类别。本实施办法自下发之日起执行。

机械类特殊工种名录

三、机械国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函〔81〕劳总护字64号 (1981年8月1日) 第一机械工业部：你部〔80〕一机劳字1568号来文收悉。经研究，同意你部将报来的《机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表》中所列的制丹工等14个工种，作为提前退休工种试行。这类工种的工人在退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。请在试行中注意总结经验，并及时报送我局。除本文批准的14个提前退休工种外，你部其他需提前退休的工种，凡与我局已批准的其他部门提前退休工种名称、劳动条件(指批准时的劳动条件)相同的，由省、市、自治区机械部门提出，征得同级卫生部门同意，经省、市、自治区劳动部门批准后实行，同时抄报我局备案。附：机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表。机械工业有毒有害作业等提前退休工种范围表

行业：蓄电池序号工种名工种性质劳动条件称将铅粉和添加剂倒入合膏机内，搅拌成铅膏；再将铅膏倒入涂片机漏斗里，开动机器进行涂片。一般日产量3000片左右。产品在涂片机流水线经过涂、刮、浸等过程。另外，薄型、1 涂填工有毒有害小时，6特大型产品全是手工操作，连续站立多次，产品经过涂、刮、搬运过3000往返搬动程，涂完后还要用手工浸酸、干燥。上述操作过程中的铅尘浓度超过国家卫生标准。将铅锭投入铅锅内，经过熔化后铸成铅球；再将铅球运输到铅粉机内，经过摩擦冲撞磨成2 制丹工有毒有害铅粉，运入贮存斗内、装桶，送到涂片工序上述工作岗位，铅尘浓度超过国家卫生标准将涂好的生极板、逐片装入化成槽内，一片一片地焊接上，进行充电；充电后，经出槽、水洗、干燥、分片加工为半成品。生3化成有毒有板是碱式块构成的，板上的粉末在装槽及运过程中脱落，在加工时需逐步进行分片、震动铅尘脱落更为严重。车间空气中铅尘浓度超国家卫生标准用手工将正、负极板分别插到极群模具梳形板的齿隙之间，调整极板使之面面相对消除个别突出现象，关闭盖板，将极柱放在定位置，用氧、煤气焊接，烧熔铅锑合金焊及极板极柱，将三者牢固联结一体。待冷却后4 有毒有用手工取下极群，清除极群上多余焊渣。配装配后在极群正、负间插上隔离板，装入电池槽中盖上胶盖，罐注沥青封口焊联接条。因正、极板经过多次移动，极板表面物质脱落成为尘，游离空气中，铅尘浓度超过国家卫生标准。．

交通事故营养费为多少钱一天,内容有哪些

交通事故营养费为多少钱一天，内容有哪些题要营养费赔偿标准：1、营养费应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等。因此营养品应当的范围与等级，应由医疗机构的意见作为参考。2、伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。3、参照医疗机构的意见或请法医作出鉴定确定。随着现在人们生活条件越来越好，车辆也越来越多，但交通事故也在逐年增加，所以交通事故的赔偿也受到了相关部门的重视，交通事故赔偿中有一方面就涉及到营养费，那么▲交通事故营养费为多少钱一天呢？小编为此整理了一些资料，详情请阅读下文。 ▲一、交通事故营养费交通事故赔偿责任中的营养费，是指责任人依法应当承担的受害人因交通事故导致身体受损，在康复期间日常饮食不能满足需要时，受害人进行其他必要饮食营养而所必须支出的饮食费用。 ▲二、营养费用的范围 1、营养费用是日常饮食所不囊括的费用。即当事人对

营养费用的请求是排除一般饮食费用范围的请求，营养费效果的产生是受害人通过一般饮食所无法达到的。 2、营养费用为恢复身体健康所必须。即受害人对营养费用的要求是为身体的健康恢复所必要的，或是具有紧迫性质，只有此种条件下受害人才可以对营养费用提出赔偿请求。 ▲三、营养费用的确定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》24条中规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因此对于营养费用的确定额度可以参照两个方面来进行。即： 1、以身体受损程度为依据。身体的受损程度可以依据医院的诊断证明，若是造成伤残的，可以依据鉴定机构的鉴定等级证明来确定，受伤程度越高，所获得的营养费用也应该越高。 2、以医院开出的相关证明为依据。对于医院的诊疗单据，例如当其注明需要加强特别营养时，就可以认定存在营养费用的额外承担问题。 ▲四、营养费用的赔偿。 1、赔偿期限。既是为康复所必须，那么关于期限的认定应该为受伤治疗之日起，到基本康复之日期间所必要的营养费。

国家统一的各种岗位津贴(补贴)一览表

国家统一的各种岗位津贴（补贴）一览表 1、公安、司法、安全公安干警值勤岗位津贴 2、人民警察警衔津贴 3、人民检察院办案人员岗位津贴 4、人民法院办案人员岗位津贴 5、司法助理员岗位津贴 6、人民武装部工作人员津贴 7、海关人员岗位津贴 8、海关工作人员岗位津贴 9、海关绢私船员出海津贴 10、税务征收津贴 11、纪检、监察办案人员补贴 12、审计机关审计人员工作补贴 13、环境保护监测津贴 14、城市下水道工人岗位津贴 15、城市环境卫生工人岗位津贴 16、教师教龄津贴 17、中小学班主任津贴 18、中小学特级教师津贴 19、护士护龄津贴 20、广播电视播音员津贴 21、艰苦气象台（站）岗位津贴 22、艰苦地震台（站）岗位津贴 23、林业系统从事有毒有害工作人员岗位津贴 24、地质勘探职工野外津贴 25、政府特殊津贴 26、检察官检察（法官审判）津贴 27、医疗卫生津贴 28、卫生防疫津贴

省规定的各种岗位津贴（补贴）一览表 1、刑事技术人员保健津贴 2、基层工商所人员外勤工作补贴 3、信访专职人员津贴 4、机要局人员福利性补贴 5、乡镇机关工作人员岗位津贴 6、计划生育专职工作人员岗位津贴 7、专职老干部工作人员岗位津贴 8、基层渔政站人员岗位津贴 9、中学实验人员营养保健津贴 10、计划生育宣传技术指导站医疗卫生人员医疗卫生津贴 11、城市社会福利事业单位工作人员岗位津贴 12、特殊教育岗位津贴 13、殡葬事业单位 14、收容遣送站工作人员岗位津贴 15、艺术工种补贴 16、广播电视天线工岗位津贴 17、艰苦广播电视台（站）津贴 18、公路养护工人野外作业津贴 19、交通建设流动施工津贴 20、交通勘测职工野外工作津贴 21、农业（水产）事业单位工作人员有毒有害保健津贴 22、农业事业单位工作人员畜牧兽医医疗卫生津贴 23、自然保护区职工高山补贴 24、水文职工外勤津贴 25、渔轮等船员伙食津贴 26、海岛津贴 27、农村教师任教津贴

化学工业部关于颁发化学工业有毒有害作业工种范围补充表的通知

化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知〔86〕化劳字第923号 (1986年10月18日) 各省、自治区、直辖市及计划单列市化工厅(局、公司)： …… 1985年劳动人事部以劳人护〔1985〕6号文通知各产业部，将原来由劳动人事部统一审批的提前退休工种改由各主管部门审批。根据通知精神，从去年下半年起，我们在各省、自治区、直辖市调查研究的基础上，对各地报来的产品工种逐个研究审查，并广泛地征求了意见，经审定，拟定了《化学工业有毒有害作业工种范围补充表》，现颁发给你们与1978年的范围表一并执行。考虑到化工产品比较复杂，更新变化快，而我们的提前退休工种范围又规定的比较具体，只能规定大宗产品，今后，凡是本范围表不能包括，但生产中接触主要毒物符合《职业性接触毒物危害程度分级》(国家标准GB5044—85）中的极度危害和高度危害、劳动条件又很差的作业工种，企业可以写出详尽的作业危害报告，由各省、自治区、直辖市化工厅(局）本着从严掌握的原则进行审查，经征得部里同意后审批，并报部备案。有关执行情况和问题，请及时函告部劳资司。附:《化学工业有毒有害作业工种范围补充表》

化学工业有毒有害作业工种范围补充表说明一、《化学工业有毒有害作业工种范围补充表》(以下简称《补充表》，是为补充完善〔78〕化劳738号文所颁发的化工有毒有害作业提前退休工种而编制的。二、确定划入《补充表》的作业工种的原则，与1978年的范围表基本一致。则划入《补充表》的作业工种是长年从事并接触《职业性接触毒物危害程度分级》中属于中度及以上危害的毒物，劳动条件差又一时难以治理的作业工种。三、《补充表》列入了少数属于化工生产的高温作业和特别繁重体力劳动的作业工种。凡由地方劳动部门或其他产业部批准的高温、高空和特别繁重体力劳动等可以享受提前退休待遇的工种，只要工种性质、劳动条件与其相同，化工企业可参照执行。四、产品相同，工艺路线虽然不同但接触毒物毒性相似，又都符合划入标准，不再另列工种。中间体、合成单位已经包括在表列产品范围的，《补充表》也不再另列工种，以免重复。五、催化剂活性组份多系重金属，其制备过程的危害，大体与同类无机产品相同，可以比照掌握。六、化工生产车间的专职保全工、中控分析工以及三废处理和常年直接从事有毒有害作业的中间试验操作工人，凡劳动条件与划入产品相同的，企业可提出申请，报省(市、区）化工厅(局）批准，比照划入的同类产品执行。七、本范围表解释权属化工部。

有关营养费的规定

有关营养费的规定医疗损害赔偿纠纷案诉讼中，患方可请求人民法院判决医方赔偿营养费。其中营养费赔偿的计算方法目前仍依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。人身损害赔偿司法解释考虑到现实生活中对营养费赔偿的需要，立足各地、各级人民法院有关营养费赔偿的司法实践，在本条对营养费赔偿作出了明确规定，这对受害人的保护具有重要意义。在人身损害赔偿司法解释施行后，人民法院必须严格贯彻本条的规定，对需要判决营养费赔偿的，依据本条的赔偿标准确定具体的营养费赔偿数额，判决赔偿义务人向赔偿权利人给付该具体的营养费赔偿数额，保护受害人的合法权益。确定营养费的根据人身损害赔偿司法解释规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。由此，人民法院在审理人身损害赔偿案件中，对营养费的确定，以两者为依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。所谓"伤残情况"，按照文义解释，应当既包括一般伤害，也包括

残疾的情况。一般来说，一般的伤害可能不需要赔偿受害人的营养费。但是，营养费是根据治疗和康复的需要来决定的。在特别的情况下，伤害重，未必造成残疾;伤害轻，未必不造成残疾。而且，从医学上和治疗的需要来说，也并非只要受害人遭受人身损害达到残疾的程度，就必须支付营养费。因此，这里所说的伤残，不能机械地理解为构成伤残等级的情况。总之，营养费，应视受害人的受伤害的状况和残疾的具体情况，从其治疗和康复的实际需要来确定。在确定具体的营养费时，还应当参照医疗机构的意见，认为受害人确有补充营养食品作为辅助治疗的需要，并对需要的营养品的等级做出评估，在此基础上确定具体的营养费。在一些人身损害的场合，对于是否需要营养品进行辅助治疗，不是普通人所能决定的，必须借助于专业人员的意见确定，因此，应当在营养费的赔偿数额确定上参照医疗机构的意见。营养费的给付标准关于营养费的具体给付标准，司法解释并没有明确规定。在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。要正确区分受害人原来就需要补充的营养和受到伤害后需要补充的营养。区分标准可以采纳民法的原因力理论。与确定营养费的根据一样，在确定营养费给付标准时，严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见，根据案件的具体情况和实际需要，审慎予以决定。此外，还要注意一

职业危害岗位保健发放规定(word)

职业危害岗位保健发放规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

职业危害岗位保健发放规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。根据国家《职业病防治法》和自治区有关规定, 塔里木油田公司和原指挥部均建立了特殊工种岗位保健津贴制度。油田重组后, 特殊工种岗位保健津贴, 存在一些相同相近岗位等级标准不一致的问题, 为了规范和统一油田特殊工种岗位保健津贴发放范围和标准, 经广泛征求相关单位意见, 经塔里木油田健康安全环境管理委员会研究, 决定重新明确塔里木油田公司特殊工种范围和享受的保健津贴标准。保健津贴等级与标准一等保健每日5.0元；二等保健每日4.0元；三等保健每日3.0元；四等保健每日2.0元；五等保健每日1.5元。

享受保健津贴的工种享受一等保健津贴工种享受二等保健津贴工种享受三等保健津贴工种享受四等保健津贴工种享受五等保健津贴工种 1、X、Y射线操作工； 2、中子源、同位素分源工和同位素测井操作工； 3、钴60的物性实验室操作工； 4、医院放射科仪器操作人员； 5、酸站配酸工、干粉站配灰工。 1、电气焊工（含塑料焊接和切割工）； 2、放射性测井监督； 3、变电运行工、充电工；

住院生活补助费,护理费,营养费赔偿标准

住院生活补助费,护理费,营养费赔偿标准一住院生活补助费最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。” 1、住院伙食补助费，一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助。其陪护人员不享受此项赔偿。 2、受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。附：相关法律与司法机关解释关于住院伙食补助费的规定 1．《工伤保险条例》第29第第4款前半句职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2．《医疗事故处理条例》第50条第3款住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。3．《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费的伙食费，其合理部分应予赔偿。 4．《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第1款第3项住院伙食补助费的营养费：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国宝机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。第2款当事人的亲友参加处理触电事故所需交通费、误工费、住宿费、伙食补助费，参照第一款的有关规定计算，但计算费用的人数不超过3人。二,营养费最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释24条仅有“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”，可谓简单明了，而在这之后面却包含诸多问题，几乎可以说没有一点点的可操作性。

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格版

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法表格版 Prepared on 22 November 2020

人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、《民法通则》第119条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144条：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。 4、《工伤保险条例》第29条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条第1款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。

化工有毒有害作业岗位津贴实施意见

化工有毒有害作业岗位津贴实施意见化工部 1993年3月12日化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿，以进一步贯彻按劳分配原则，稳定一线队伍，根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》要求，特制定本实施意见。一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要 2. 3. 4. 5. 各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。四、津贴的发放和管理 1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。 2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。 3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护，建立健全工人健康档案。

4.各单位要结合岗位津贴制度的建立，整顿劳动组织，严格定额定员，建立健全岗位责任制。 5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业，所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来，由企业自主安排。 6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的一个组成部分，应该计入退休费计算基数。现在有些省、市已有政策解决了这个问题，企业按地方规定办理；尚未解决的其他省、市，应创造条件积极争取尽早解决。 7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制。随着津贴标准的提高，范围、等级的调整，津贴总量随之变化，并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数。五、附则本实施意见自一九九三年二月起执行。各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则。已经建立津贴制度的企业，提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔1992〕43号文的规定执行，也可以根据 2.1 毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准。 2.2分级原则是依据六项分级指标综合分析，全面权衡，以多数指标的归属定出危害程度的级别，但对某些特殊毒物，可按其急性、慢性或致癌性等突出危害程度定出

人身损害赔偿：营养费赔偿标准及计算

人身损害赔偿：营养费赔偿标准及计算赔偿第二十四条解读：营养费赔偿第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。【条文主旨】本条是关于确定营养费根据和营养费标准的规定。【解读】营养费，《通则》第一百一十九条没有明文规定。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》也没有营养费的规定。1992年1月1日生效施行的《道路处理办法》

也没有专门规定营养费。最早提到营养费的是1992年5月16日施行的最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(施行)》第三条第(四)项包括运送伤残人员的交通、食宿之合理费用、伤愈前的营养费医疗期间陪住家属的交通费、食宿费等合理支出的规定，但该规定仍然没有提出具体的标准。2001年1月21日施行的最高人民法院《关于审理触电若干问题的解释》第四条第(三)项后句规定：人民法院应当根据受害人的伤残情况，治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。2002年9月1日施行的《》没有规定营养费。对营养费进行规定的，只有最高法院出台的司法解释，这反映了最高人民法院对受害人的人文关怀，体现了制定司法解释以人为本的指导思想。本解释规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。下面分以下几点对本条进行解释：一、受害人营养的特殊性和重要性合理营养是促进康复的物质基础。受害人的营养状况，直接关系到手术的成败和疾病的转归。创伤、手术、感染以及肝、肾、心、

脑等疾病都会引起体液一神经与生化代谢等一系列复杂变化。受害人受伤害的情况不同，其营养要求也不同，而且临床上许多治疗措施也需要营养支持作为提高疗效的手段。例如严重创伤、大面积烧伤、大手术、感染等应激情况下，分解代谢亢进，热能消耗和氮的丢失量显著增加;病人虚弱、疼痛、不适应，以及某些治疗措施或药物的副作用，使病人食欲不振，影响摄食;口腔创伤、消化道阻隔等不能正常进食，或进食反而能加剧病情，或对术后伤口愈合不利等等。尤其是一些危重病人往往不能依靠普通饮食来解决其营养问题。临床资料表明，病人营养不良现象相当普遍，几乎是世界性的。住院病人营养状况恶化的原因是多方面的。例如，病人可能由于恶心、呕吐、腹泻、吸收不良综合症，手术后部分消化道被切除，肾病透析以及瘘管等而使营养素的丢失增多，吸收不良，利用下降。或因大面积烧伤、多发性骨折、感染、创伤、高烧等产生应激反应，分解代谢亢进，营养需要增加。也可能由于某些药物的影响，或与某些营养素相拮抗或促其分解，使营养素的破坏加剧。也可能由于近期饮食受限制(如用清流饮食，靠5%葡萄糖滴注);为了化验检查的需要，多次禁食;此外，术前营养准备不足;康复期营养补给未能满足需要;或虽接受静脉营养或经肠营养，但其配方不当，或数量不足，凡此种种都可造成原发性或继发性营养缺乏。

交通事故赔偿标准：营养费的计算公式及相关法律

1.什么是营养费营养费是受害人通过平常饮食的摄人尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用，是一种辅助治疗。 2.营养费的范围在人身损害赔偿项目中，对营养费的认定最富有弹性，法官没有具体标准可参照，又不能从医学角度进行阐明。在目前审判实践中，往往只要受害人住院治疗，法官就支持营养费，不住院治疗就基本上不考虑营养费。营养费认定的根据是受害人伤情及伤残的具体情况，下面是一些常见的需要增加营养的情况： (1)外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上); (2)年老体弱受伤较重者; (3)消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全部切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除; (4)其他原因致消化吸收功能障碍者; (5)不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷; (6)较大面积烧伤者。 3.营养费的计算公式营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。 4.营养费的证据营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否需要额外增加营养，需要加强营养的期限等。医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，对个案而言，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。如果医疗机构出具了营养意见，也不能不加以审查及质证就予以采信，因为医疗机构意见仅是参照，不是根据。由于受到医患关系、人际关系、社会关系、医疗市场竞争等影响，很难保证医疗机构出具的意见公正、科学、准确。因此，法官在审理此类案件时，应对医疗机构出具的意见进行审查。对于医疗机构出具的意见，在判断真实性时要注意以下几个方面： (1)营养意见出具的医疗机构是哪个等级。一般情况下，二级甲等以上综合性医院及专科医院出具的，可信度较高，因为这些医院医疗技术水平高、比较注重信誉及形象。(2)营养意见出具的载体是什么。最佳载体是医院的伤、病情鉴定表。一般情况下，医院对病情鉴定表表管理较严，有相对严格的程序和条件规定，需具备较高资历和职称的医务人员(一般是科室主任或主任医师)才有资格出具。其他载体如出院医嘱、病情证明书、门诊病历，一般医务人员均可出具，医疗机构对之监督很少，可信度低。 (3)医疗机构是否对其出具的意见进行了确认。不仅要加盖医院公章，医疗机构还要在意见上对医务人员的职称和鉴定内容进行确认，以增强意见的真实性，减少了人为因素干扰。伤、病情鉴定表一般均具有以上内容，因此，其可信度最高。 (4)医疗机构出具意见的内容，主要是根据受害人的伤情及伤残的具体情况，结合病历资料进行综合分析。如果还不能确定，可以对该项进行司法鉴定。双方当事人可以对医院出具的意见提出自己的质证意见。如果对医疗机构的营养证明意见，双方当事人都没有异议，且符合受害人的伤情及伤残的需要，法院会予以认定。对医疗

化工有毒有害作业岗位津贴实施意见

化工有毒有害作业岗位津贴实施意见 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

化工有毒有害作业岗位津贴实施意见化工部 1993年3月12日化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿，以进一步贯彻按劳分配原则，稳定一线队伍，根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》要求，特制定本实施意见。一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围 1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。 2.凡没有列入范围的新产品、工种（岗位），企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局（公司）审批，同时报部备案后执行。 3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。 4.化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。 5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。二、津贴等级划分与津贴标准化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。

岗位津贴等级的划分，原则上以“有毒作业分级”国家标准（GB12331—90）为依据，即根据生产性毒物毒性的大小，作业环境毒物超标浓度，有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，分为甲、乙、丙、丁四等级。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准（GB5044—85）予以确定。凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。各等级日津贴标准为：甲等极度危害元乙等高度危害元丙等中度危害元丁等轻度危害元各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时，应结合岗位劳动评价进行。三、津贴资金来源化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，可调增工资总额基数。

人身损害赔偿标准(2016年整理)

2016年人身损害赔偿标准是什么？人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、抚慰金。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下： 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。 2、误工费

《职业危害岗位补助标准》

《职业危害岗位补助标准》 1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条。……用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2、相关法规依据：关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知（１９９２年１０月１２日劳动部、财政部劳薪字〔１９９２〕４３号文）化工部：为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔１９９２〕３３号）的精神，依据按劳分配原则，在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究，同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上，建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度，并适当调整津贴标准。现提出如下意见，请参照执行。一、执行有毒有害岗位津贴的范围原则上按照化工部颁发的两个提前退休工种范围表，即。＜７８＞化劳７３８号文和＜８６＞化劳９２３号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种（岗位），企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）审批，同时报同级劳动、财政厅（局）备案。二、有毒有害岗位津贴标准及发放办法岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（ＧＢ１２３３１）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个

等级。日津贴标准提高后分别为：甲等极度危害２.０元乙等高度危害１.５元丙等中度危害１.２元丁等轻度危害０.９元显然这个文件实在是太老了，已经无法适应目前的经济发展水平。目前实际情况： 1、大多数企业是不发放津贴的，只是发放劳动防护用品。 2、当然也有很多企业发放了远远高于这个规定。根据职业危害分为甲乙丙三类，分别为每人8元、5元、3元每日来发放，每月根据工作实际进行统计发放 3、另外，在辐射这一块有单独的津贴发放。有核辐射和放射两块，放射按照《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[xx]27号），基层医院放射人员工作的工作时长和保健假及津贴1放射工作人员工作时间没有专门规定；放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周，“专职从事放射线和同位素临测工作的”，应该享受“二类”防疫津贴二类防疫津贴每人每工作日不低于7元；具体由各单位自定。 4、近期网络流行的“温低补贴”其实也算是津贴的一种，和“高温补贴”相对应，这两种也是对补贴的一种补充。内容仅供参考