文化安全 论文
得分：
西安工业大学
“马克思主义基本原理概论”课程
实践教学论文
题目：生活中的文化安全
院(系)：电子信息工程学院
专业、班级：电气工程及其自动化******班
学生姓名：******
教师：吕青
2013年12月5日
生活中的文化安全
仝小龙 120419126
摘要：文化安全是一个国家，一个民族安全不可或缺的一部分。文化对于一个国家民族的影响是是无形的，是潜移默化的。但文化影响带来的后果，带来的威胁却是巨大的。因此，我们必须立即行动起来，建立起健全的文化安全保障体系，保护我们的文化安全不受威胁。
关键词：文化安全威胁对策
一、何谓文化安全
谈到文化安全，首先要明白什么是文化，什么是文化安全。文化是一个国家或民族全部智慧与文明的集中体现，也是维系一个国家或民族的精神纽带。而文化安全是指维护民族的基本价值和文化特性不受威胁。在全球化愈演愈烈的今天，文化安全问题已经和成为一个急需我们关注的问题。一直以来，我国对文化安全的问题一直不是十分重视，直到1998年，国内才开始慢慢关注这个话题。
现如今，无论国家的经济发展如何，文化领域都不同程度地受到威胁和侵蚀。在我国，维护以价值观为核心的国家安全问题逐渐提上日程。在前不久召开的是十八届三中全会上，我国首次在政府文件中提出了“文化安全”这个名词。我国已经意识到了文化安全的重要性，并开始将其作为一种新的国家战略，在新的国际化背景下最大限度地维护我国的国家安全利益。
二、为什么会出现文化安全问题
经济全球化不仅深刻影响着世界各国的经济，也影响着世界各国的文化走向，影响着国际文化秩序的变动和文化力量的格局。经济全球化打破了不同文化之间彼此隔绝的封闭状态，打开了人们的文化视野，促进了不同文化的接触，对话，使世界不同国家和民族的文化联系空前增强，各文化之前相互交流融合的机会不断加大，这是各民族文化发展的一条重要规律。全球化
对文化的影响并非本身，而在于谁在主导文化发展的方向，以及文化发展对其他国家国际地位的影响，而文化其中起着重要的决定作用。
现如今，一些西方霸权国家立足于自身而文化发展的强势地位，从本国的利益和战略木匾出发，向其他国家进行文化改造和扩张，迫使其他国家接受其价值和意识形态。很显然，我国在这场文化大战中处于劣势地位，在过去的几十年中，由于我国对文化安全的忽视，我国的优秀文化在不知不觉中已经受到了外来文化的严重威胁。我们必须认清当下文化发展的形势，保护我国的文化安全不受威胁。
三、是什么威胁了谁的“文化安全”
在当代，从文化安全的视角看。西方发达国家往往利用其在全球化过程中的中心和主导地位及其强势文化，在全球范围内以多种方式推行他们的社会制度、意识形态、生活方式及文化价值理念，对包括我国在内的广大发展中国家的社会制度，意识形态特别是文化传统及家价值观形成强烈冲击和巨大挑战。因此，文化安全是全球化背景下发展中国家尤其是弱势民族国家面对西方强势文化和文化霸权主义所产生的文化保护意识，是全球化时代不同国家对文化利益诉求与争夺的表现。
四、我们该怎么办
每一个民族都有他的根，文化传统是民族共有的风俗习惯、价值观、认知方式、行为模式以及语言文字等物质和心理要素在文化中的集中体现。它使民族具有强大的凝聚力，使特定人群具有强烈的归属感和文化认同感，这是我们了解自我、理解自身的文化根基。国家文化安全的首要基本任务就是维护的保障本土文化的基本价值和文化特性不受威胁、不会退化和消失。
为保护我国的文化安全继续受到威胁，我们必须构建完善的文化安全战略。对此，我们可以从一下几个方面来考虑：
1.构建国家意义上的文化安全预警机制
2.打赢文化战争要靠民族文化的“免疫力”。
3.构建具有民族精神的“共存文化”。
4.强大文化大国的“文化自觉”。
5.保障教育体系及民族语言文字的安全。
面对全球化。无论我们的态度如何，这都是一个无法回避的事实和问题。但这种趋势却要求拥有不同文化传统的人们需要遵循更多的共同行为准则和共同价值规范。如何让对待这一全新的，正在形成中的文化环境，是每个民族国家都必须面临且无法回避的问题。
尊重文化的多样性，审时度势地参与世界文化的重组，使民族文化成为世界文化新秩序不可或缺的重要组成部分，是我们增强文化认同感。克服文化自卑感，增强民族自信心及自豪感的重要途径。
结语：全球化浪潮的涌现，加速了不同文化间交流与融合的步伐，同时也为不同文化间的矛盾与冲突创造了更大的空间和更多的机会。西方大国借助全球化推行文化霸权的做法，极大地加剧和凸显了弱势民族国家的文化安全问题，也使得中国国家文化安全面临着严峻挑战。文化安全是一个国家，一个民族安全不可或缺的一部分。文化对于一个国家民族的影响是是无形的，是潜移默化的。但文化影响带来的后果，带来的威胁却是巨大的。因此，我们必须立即行动起来，建立起健全的文化安全保障体系，保护我们的文化安全不受威胁。同时，在全球化大形势
下的今天，我们也要积极的做好同其他不同文化之间的交流工作，让外来文化走进来，让我们优秀的文化走出去，走向国际舞台，让世界了解中国认识中国。同样，对于外来文化我们也要做到兼收并蓄，取其精华，弃其糟粕。不断地丰富完善我们的文化，让我们的优秀文化之花在国际舞台上绽放出绚丽的光芒。
国家文化安全论文
《国家文化安全》 班级： 学号： 姓名：
我国国家文化安全战略的重心应定位于明晰意识形态、民族文化和公共文化的建设方向；战略措施运筹应集中于完善文化管理系统，提升文化软实力；战略底蕴开发应立足于繁荣和发展哲学社会科学；战略环境优化应着眼于推动建立国际文化新秩序。 国家文化安全作为一个战略问题近年得到学术界的高度重视，逐渐成为学术研究的一个热点。在美国和西方实行文化扩张战略的情况下，对于中国这样一个迅速崛起的、意识形态和政治制度与西方迥异的和正在致力于民族伟大复兴的社会主义大国来说，国家文化安全问题至关重要。本文从战略重心定位、战略措施运筹、战略底蕴开发、战略环境优化等四个维度试图简略构建我国国家文化安全战略的基本框架。 一、国家文化安全战略重心定位——明晰意识形态、民族文化和公共文化建设方向 国家文化安全语境下的文化包含三个方面，即意识形态、民族文化、公共文化，以此对应国家文化安全由意识形态安全、民族文化安全、公共文化安全构成。国家文化安全战略的重心应定位于明晰意识形态、民族文化和公共文化建设方向。 1.进一步解放马克思主义意识形态的创新活力 意识形态是政权合法性的文化基础，而主导意识形态地位的巩固是国家文化主权的最主要体现，意识形态与国家政权结合在一起，靠国家政权来维护与传播，同时也为国家政权提供“合法性”的文化基础。我国文化安全的核心问题是维护马克思主义在意识形态领域的指导地位，但马克思主义的指导地位不能仅仅靠政权来推动，而要靠自身的不断发展、不断创新、与时俱进，永葆科学的生机与活力。解放和发展创新力是巩固马克思主义作为主导意识形态地位的根本所在。进一步解放马克思主义的创新活力，关键在于推动马克思主义意识形态结构的转型。 意识形态的内部结构可划分为价值理想、理论学说、政策主张三个层次。在这三要素中，根植于特定利益的价值理想是意识形态的灵魂和核心，理论学说与政策主张最终都是为价值理想服务的。在“传统的”意识形态结构中，意识形态三要素价值理想、理论学说、政策主张处于合一状态，这种类型的结构缺乏兼容性与灵活性。实际上政策与理论观点都是动态的，而价值理想却具有“终极性”，在三者合一的结构中，这种矛盾会导致整个意识形态系统经常呈现紧张和不稳定的状态。意识形态内在结构的这种“合一”状态使得整个意识形态体系变得单一化、僵硬化。推动中国马克思主义意识形态结构的现代转型，就是要实现理论学说、价值理想、政策主张的合理分离，使其各归其位，并在各自领域按自身特点发展的基础上保持统一性。这种结构具有开放性、兼容性与灵活性。这样才能实现马克思主义意识形态内在结构的现代转型，才能使主导意识形态体系具有自恰
安全论文范文6篇
安全论文范文6篇 安全和我们每个人的生活息息相关。在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。本文是学识网小编为大家整理的安全论文的范文，仅供参考。 安全论文范文篇一： 摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。 关键词：企业安全生产安全管理 任何一个企业，特别是煤化工生产企业，都必须把安全放在首位。要树立“安全就是企业生命，安全就是企业最大效益，安全就是职工最大的幸福”的理念，安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。 一、建立有效的安全管理体制，实现企业长治久安 1.建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经
营。 2.加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。要进一步加强对劳动保护工作的领导。企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。 3.安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 二、加强安全文化建设，提高职工安全意识 发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。 三、强化安全责任落实、安全监管责任
大学生安全文化课论文
科学素养课 大学生安全文化作业 题目：大学生择业与职业安全专业************ 班级*****班 学生姓名******* 成绩 2016年12月31日
大学生择业与职业安全 【摘要】通过本学期对大学生安全文化的学习，我了解到了许多与大学生息息相关的安全知识。而在这些安全问题中，与我们这些即将走入社会选择自己的职业的大学生关联最大的，我想，莫过于职业安全。了解职业安全知识，对我们的职业导向、职业安全意识的培养有着重要的作用。职业安全知识警示我们在工作就业过程中始终存在着许多安全隐患，也启发我树立起安全意识，努力防范潜在的危险，预防和治疗职业病。 【关键词】大学生，职业安全，职业病，大学生择业，职业安全意识 1引言 “安全”“安全文化”这两个词条在百度百科上的解释分别是“没有受到威胁、没有危险、危害、损失”和“存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，而“职业安全”则被定义为“一种跨领域学科，横跨自然科学与社会科学，包括多种领域的关注”，“是指人们在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状况，是一种带有特定含义和范畴的安全。”。 安全和安全文化牵涉到人们的人生安全，也会影响人的财产安全。职业安全则更是牵动着每一个个体的安危与利益。毫无疑问，重视职业安全，树立职业安全意识，对每一个个体甚至整个社会都有着非常重大的意义。 2概念与关系 2.1概念 职业安全要求人们在生产过程中，没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状况。从大学生的角度出发，人员伤亡和职业病应当是大学生在择业过程中应答考虑的两个因素。 首先，人员伤亡，即安全事故中人员的受伤和死亡情况，分为轻微事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 而职业病，指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口
论文《浅谈企业安全文化建设的关键点》
浅谈企业安全文化建设中的关键点 安全文化是企业安全管理中投资最少，影响最长久，辐射最具长效的安全管理方法，它也是企业最终实现本质安全管理的有效途径。安全文化只所以能够发挥其效能，是因为在企业安全文化的建设过程中，需要全方位的推进，必须做到全员性、全面性和全程性。全员性要求每一名企业员工都要积极参与、共同建设，特别是企业的领导层要起到率先垂范的作用；全面性是说企业安全文化建设涉及到企业整个安全生产经营管理的各个层面和领域；全程性则要求安全文化建设必须贯穿于每一项工作的每一个环节、细节和过程，形成循环闭合。为此，实施安全文化建设必须多管齐下、上下同心、共同发力。 近年来，作为煤炭企业安全文化建设中的策划参与者，通过几年的实践以及对国内一些大型企业参观学习和研究。感觉企业安全文化建设中有几个关键点需要特别重视，只有把握好这几个重点，才能够使企业安全文化建设在实践中得到有效推动。 一、强化宣贯与营造氛围，是实施安全文化建设的前提 推行安全文化建设要充分发挥企业内的广播、电视、报纸、网络、牌板、电子屏等宣传媒体作用，不同角度多方位的开展形式多样的宣传，特别要在职工集中的区域进行集中
的高频率视觉声觉冲击，让员工从陌生到熟悉，从不知到有知，最终实现感观印象达到心智模式的改善。 安全文化建设是有利于员工、有利于企业、有利于社会的一种安全管理模式。因此，只有让员工清楚地认识到这“三个有利于”，才能在广大员工中形成对安全文化建设的认同感，才能在企业内部营造出安全文化建设的氛围，才能更好地激发和调动起员工实施安全文化的主动性和积极性。因此，营造安全文化建设的氛围，让员工对安全文化认可是企业推行安全文化建设的基础和前提。 思想决定意识、意识决定行为。企业员工的思想认同是执行力的源泉，没有员工认同的企业决策和领导指令只能是一个口号、一句空话。因此，推行安全文化建设的首要任务就是要提炼理念，采取激励的措施让每个员工参与，最终通过层层评选确定下来，并使其尽快被广大员工理解和认同。要让员工充分认识到安全文化建设决不是将工作复杂化、无谓地增加工作量，而是要通过理念引领，强化安全制度的落实，加强安全监督等措施，使各项安全工作制度逐步融于心、化于行。 二、健全机制与推行诚信，是实施安全文化建设的基础。 企业要实施安全文化，就必须要建立负责安全文化建设的专门机构，制定相应的制度，对企业安全文化推进情况进行整体的规划，同时强化安全文化各部门要素之间的运作，
电力企业安全文化论文
电力企业安全文化 “安全第一、预防为主”是国家安全生产的一项重要方针，也是企业必须遵 循的一项基本原则。电力工业作为国民经济的支柱产业，又是高风险的特种行业，安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的发展。因此安全问题显得尤为重要。企业要想充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性，确保各项安全措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好安全文化。 一、企业决策层的素质是企业安全文化建设的决定因素 1. 企业决策层的安全文化素质能直接塑造企业形象。 企业的风格反映企业文化的个性，而企业决策在企业安全文化的形成中起 着倡导和强化作用。实践证明，决策者的品格风貌对企业的安全风貌会有极大的影响 。从企业的整体来讲，企业的一切生产经营活动都是在企业决策者的决策指挥 下进行的，企业的决策层在安全管理中起着举足轻重的作用，决策层的安全文化素质的高低会直接影响到企业的整体素质。 我认为，企业决策层的安全文化素质应包括安全思想道德素质、安全知识 技能素质和安全心理行为素质三部分。在这三部分中起首要作用的是安全思想道德素质。企业决策层只有具备了优秀的安全思想素质和高尚的安全道德素质，真正重视人的生命价值，尊重人的生命，一切以企业员工的生命和健康为重，才能树立起强烈的安全事业心和高度的安全责任感，发自内心地去关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件，才能把安全工作视为“天”字号大事摆在
企业各项工作的首要位置来抓，才能防止重生产、重经营、重效益而轻视安全的思想发生，才能把“安全第一、预防为主”的方针作为企业生产经营的首要价值取向。在某种意义上可以把企业看作一面镜子，企业在发展中可照出决策者的形象与风格，决策者的风格会给企业行为提供示范和榜样。因此，要建立良好的企业安全文化氛围，营造一个良好的企业安全环境，企业决策者的安全文化素质是决定因素，它能直接塑造企业的形象。 2. 企业决策层领导必须增强自身的安全决策素养。在现代化企业的安全生产管理中，谁拥有更多的安全信息、安全法规知识、安全科学技术、安全技能、事故预测技能，谁就为企业的安全生产能做出更为正确的安全决策。因为安全管理的重点在于预防预控，而预防预控的成功与否关键在于决策，作为一个企业决策层的领导只有不断增强自身的安全决策素养，才能促进企业的安全生产，使企业立于不败之地。 （1）安全决策知识素养。这是决策能力素养的基础。当今世界是知识爆炸的时代，知识就是力量。决策者掌握一定的知识，有助于决策能力素养和组织管理素养的提高。因此，决策者一定要认真学习和掌握和国家的安全生产方针、政策以及法律法规，以增强法律意识和法制观念，切实负起安全生产的第一责任；二要不断学习安全工程技术、密切关注国内、国外安全管理的成功经验和新方法、新思路，以提高企业的安全管理水平；三要系统地评价企业安全状况，掌握事故发生的规律，为正确决策提供依据。 （2）安全决策能力素养。这是决策层安全文化素养的重点。决策层安全决策能力的大小会直接影响到企业的安全管理水平。其决策能力素养主要包括对企业
文化安全论文：文化全球化背景下的中国文化安全策略研究
文化安全论文：文化全球化背景下的中国文化安全策略研究 【中文摘要】全球化和信息化的发展,极大地拉近了世界各国间的距离,世界文化在前所未有的广度、深度和频度上相互交汇碰撞, 使得每个国家都难以成为文化孤岛,难以隔绝与外部的信息交流。这种频繁的国际交往,使国家安全的外部环境日益复杂化,文化问题随 之而来。一方面,全球化导致了文化的商品化,促使了文化的大众化,冲击了文化的封闭性,促使不同区域文化的相互交融与碰撞增强；另一方面,全球化加深了民族文化认同的危机感,同时也使所有国家,包括发达国家,都产生了担心本国文化将被外来文化侵袭或吞噬的不安全感。所谓文化安全是指国家防止异族文化对本民族文化生活渗透和侵蚀时,保护本国人民的价值观、行为方式、社会制度不被重塑和同化。文化安全是相对于文化渗透、文化控制而言,是一种相应的反渗透、反控制、反同化的文化战略。文化安全不仅涉及社会的稳定的发展,而且涉及一个民族的历史地位和命运。中国作为一个发展中国家,文化实力相对较弱,在强大的西方文化影响之下,文化安全总体形势 不容乐观。本文通过对中国文化安全问题的研究,着重阐述关注文化安全问题的重要性和必要性及中国目前文化安全存在的问题,通过进一步分析研究中国文化安全面临的典型问题,揭示出中国文化安全... 【英文摘要】Globalization and informationization have considerably narrowed the distance between countries, and thus
cultures from different countries have been integrated and clashed in depth and frequency, which minimizes the likelihood for each country to be isolated from outside world and be independent of the rest. Such frequent international contacts have been complicated the issues of national safety.On the one hand, globalization gives rise to commercialization of culture, which in turn contributes to popul... 【关键词】文化安全文化全球化文化安全策略国家安全 【英文关键词】cultural safety cultural globalization cultural safety strategies national safety 【目录】文化全球化背景下的中国文化安全策略研究摘要4-5Abstract5Table of Contents7-10Chapter One Introduction10-14 1.1 The Backgrounds and Purpose of the Study10-11 1.2 The Significance of the Study11-12 1.3 The Structure of the Thesis12-14Chapter Two Literature Review14-19 2.1 Achievements in Theoretical Research14-16 2.2 Achievements in Strategic Measures About Cultural Safety16-18 2.3 Accomplishments on Foreign Research18-19Chapter Three Cultural Industry and Cultural Safety19-27 3.1 Definition of Cultural Industry and Cultural Safety19-20 3.1.1 Definition of Cultural Industry19 3.1.2 Definition of
安全文化征文
以人为本，构建安全文化 安全，已经成为一个非常重要的社会话题。在社会生活中，我们经常会看到或听到相关的说法，比如：“关注安全，关爱生命”、“安全第一、预防为主、综合治理”等等。进入21世纪，随着社会与经济的飞速发展，世界上众多优秀企业越来越重视并强调安全生产，安全思想和安全理念也在不断的更新，其中安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化。杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论：安全是公司的核心价值之一，安全具有压倒一切的优先权。杜邦公司在后100年形成了完整的安全体系，安全取得丰硕成果，并获得社会的认同。其安全文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重，就是人性化管理，体现以人为本。文化主导行为，行为主导态度，态度决定结果，结果反映文明。杜邦的安全文化，就是要让员工在科学文明的安全文化主导下，创造安全的环境，通过安全理念的渗透，来改变员工的行为，使之成为自觉的规范行动。 由此可见，人是安全生产管理中最关键最活跃的因素，所谓安全文化，也就是人的文化，“以人为本”是安全文化的核心理念。安全文化建设作为提升公司安全管理水平，实现长久安全的重要途径，是一项惠及职工生命与健康安全的工程。安全文化建设的本质就是要尊重人的价值，珍惜生命，关爱劳动者的安全和健康，使其在生产过程中不受伤害，进而不伤害他人和环境。
人是安全文化的主体，也是安全文化建设的对象，安全文化建设的过程，实质上就是提高人的生活价值和工作价值的过程。要想搞好安全文化建设，要紧紧抓住“人”的因素，要做到以人为本，第一要解决执法者的执行力问题，做到有法必依、执法必严、违法必究，严格落实安全生产责任制；第二是解决管理者的观念问题，改变重生产、轻安全的传统观念；第三是要加强全员安全培训教育，提高员工的安全素质，包括安全生理素质、安全心理素质、安全技术素质及安全文化素质，只有人具备安全素质才是安全的最根本保障。 要使安全文化融入每个员工的意识中并成为自觉行动，就要通过系统的培训学习。培养职工自我安全意识是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。通过采取通俗易懂的形式和手段，潜移默化的强化员工的安全意识。如在厂区醒目位置粘贴安全标语，举办安全演讲和安全知识问答、合理化建议等活动和各种各样激励政策，逐渐培养起全体职工的自我安全意识，通过学习不断改变旧的思想理念，不断创新管理模式，适应新形势下的安全管理。 公司的安全文化建设不是权宜之计，而是一项长远的系统工程。如果我们每一位员工都能深刻理解公司安全文化建设在安全管理与安全生产中所起到的举足轻重的作用，并在心中为自己定下一个安全文化学习的目标，公司的安全文化建设便有了发展的基础，便会形成公司教育员工、员工教育
文化安全 论文
得分： 西安工业大学 “马克思主义基本原理概论”课程 实践教学论文 题目：生活中的文化安全 院(系)：电子信息工程学院 专业、班级：电气工程及其自动化******班 学生姓名：****** 教师：吕青 2013年12月5日
生活中的文化安全 仝小龙 120419126 摘要：文化安全是一个国家，一个民族安全不可或缺的一部分。文化对于一个国家民族的影响是是无形的，是潜移默化的。但文化影响带来的后果，带来的威胁却是巨大的。因此，我们必须立即行动起来，建立起健全的文化安全保障体系，保护我们的文化安全不受威胁。 关键词：文化安全威胁对策 一、何谓文化安全 谈到文化安全，首先要明白什么是文化，什么是文化安全。文化是一个国家或民族全部智慧与文明的集中体现，也是维系一个国家或民族的精神纽带。而文化安全是指维护民族的基本价值和文化特性不受威胁。在全球化愈演愈烈的今天，文化安全问题已经和成为一个急需我们关注的问题。一直以来，我国对文化安全的问题一直不是十分重视，直到1998年，国内才开始慢慢关注这个话题。 现如今，无论国家的经济发展如何，文化领域都不同程度地受到威胁和侵蚀。在我国，维护以价值观为核心的国家安全问题逐渐提上日程。在前不久召开的是十八届三中全会上，我国首次在政府文件中提出了“文化安全”这个名词。我国已经意识到了文化安全的重要性，并开始将其作为一种新的国家战略，在新的国际化背景下最大限度地维护我国的国家安全利益。 二、为什么会出现文化安全问题 经济全球化不仅深刻影响着世界各国的经济，也影响着世界各国的文化走向，影响着国际文化秩序的变动和文化力量的格局。经济全球化打破了不同文化之间彼此隔绝的封闭状态，打开了人们的文化视野，促进了不同文化的接触，对话，使世界不同国家和民族的文化联系空前增强，各文化之前相互交流融合的机会不断加大，这是各民族文化发展的一条重要规律。全球化
水利工程施工企业安全文化建设探讨
编号：AQ-WH-03734 ( 安全文化) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 水利工程施工企业安全文化建 设探讨 Discussion on safety culture construction of water conservancy construction enterprises
水利工程施工企业安全文化建设探 讨 备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、 系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业 内重要性尤为突出。 安全生产一直以来都是水利施工企业应该重视的问题。安全科学技术对安全的定义为：没有危险、不受威胁、不出事故．即消除能导致人员伤害、发生疾病和死亡．或者造成设备财产破坏、损失以及危害环境的条件。从这个定义来看，安全不应仅仅是一个目标，更应该是一个努力的过程。安全生产是社会文明和进步的重要标志，是企业稳定发展的重要保障。多年来水利施工企业安全管理比较重视安全设施的改善、危险源的辨识和控制。但安全文化的建设并未受到足够重视。而事实上，只有通过企业的安全文化的建设和改善，企业安全绩效方面的努力才能完全发挥作用。 一、安全文化的内涵 安全文化是指对安全的理解和态度或是处理安全问题的模式和
规则。站在社会角度看，它指对人生命的尊重．对人价值的评价和对事故的恐惧。站在企业角度看，它指一个组织在安全和健康方面的共有价值观站在个人角度看，它指对他人、对家庭和对自身生命的责任感和价值观。 对于水利施工企业。社会层面的安全文化指的是行业的安全文化。企业层面的安全文化指的是施工企业的安全文化。行业安全文化与企业安全文化的关系密不可分。在一个行业里，大部分主流企业的文化构成了行业的文化。而企业的文化又离不开行业的特点。同时，施工企业是生产事故发生的主体。 二、安全文化的建设 (一)企业层面 从企业层面看，企业安全文化是企业对待安全的一种态度。在这个层面上，水利施工企业与其他行业的企业一样，应对自身的安全文化有个准确的定位。把安全和健康作为企业的核心价值之一，每位员工不仅对自己的安全负责．而且也要对同事的安全负责。安全问题应该被拿到企业高层进行审查和讨论，安全责任落实到企业
浅谈企业安全文化的建设(论文)
浅谈企业安全文化的建设 摘要安全生产、安全生活、安全生存是大众安康的需求，是社会文明进步的必然。珍惜生命、关注安全，已成为全球的共识，已成为新时代的呼唤。企业安全文化是企业安全生产的灵魂，故企业和职工在经济生产、生活中必须重视安全文化的建设。 关键词企业安全文化建设 一、安全文化的概念与本质。 文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。文化散布过程取决于文化的实用价值、难易程度，文明声望、时代适应性和抗逆性等多种因素。 “安全文化”的概念产生于 20世纪 80年代的美国，其英文为“ Safety Cultrue” ,又可翻译成“安全修养”或“安全素养”。它是在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。安全文化有广义和狭义之别，但从其产生和发展的历程来看，安全文化的深层次内涵，
仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴。也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。安全文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为。 关于企业安全文化至今没有一个权威的定义，只有国际核安全问题咨询组给安全文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和”。结合现代企业深入开展安全文化建设活动的实际，及现代企业所面临的新的发展形势，我认为，所谓安全文化，就是指人们在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念，是人们价值观在安全方面的一种反映和体现。它是单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和，是职工能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和伤害，及企业重大经济损失的保障。 企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业职工安全行为规范四个方面。构建企业的安全文化，营造一种良好的安全人文氛围和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等都将产生从无形到有形的影响，从而达到对不安全行为产生控制的作用和减少事故的目的。 安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。因此我认为这就是安全文化的本质，或者说是我们大力倡导推行安全文化的根本目的。倡导安全文化的目的是在
国家文化安全
国家文化安全，主要是指整个国家的文化建设、文化发展、文化生活以及文化活动能够不断巩固和发展中国特色社会主义制度。当前我国的文化安全问题通常包含传统安全与非传统安全两大部分，而这两者之间又是互相交叉的关系。文化安全通常都不是激烈的观念对抗、习俗挑战，更多是处于涓涓细流之中。文化领域潜移默化的细微量变往往使人熟视无睹、麻木不仁。一旦质变发生，如千里长堤毁于蚁穴，其巨大且深层次的变化往往很难恢复或不可逆转。因此，文化安全的重要性不可低估，但事实上又容易被忽视。 。。。。。。。。。。。。。。。。 两千多年来，中国最了不起的成就之一就是，在占全球人口五分之一的庞大人群中建立了高度一致的文化认同。它也成为中国能够以不间断的连续文明长期屹立于世界的重要基础。今天，我们看到中国面临多种分裂势力的挑战，根本原因就在于当我们的文化自信被削弱，从而导致对中国国家主权的威胁。由此我们也就能充分理解文化安全对于当今中国的重要性。 当前，我国面临的文化安全问题，主要有以下几个方面： 一是西方加强意识形态渗透。目前，这方面的问题主要表现为，西方采取多种手段、方式在中国宣扬其错误思潮并攻击共产党的领导和社会主义制度，严重冲击我国主流意识形态。如今通过大肆宣扬西方的所谓宪政民主、自由主义制造思想混乱。 二是文化全球化变成西方化。西方发达资本主义国家的所谓西方文明在这种交流中占据主动地位，他们通过全球化大力输出自己的影视作品等文化产品以及文化产品中所蕴含的价值观、人生观和世界观，把文化全球化变成美国文化，达到通过文化全球化进行文化渗透来影响、改变其他国家人民的文化取向和价值观念的目的。 三是社科教学研究迷信西方。30多年的改革开放，“向西看”成为不少学者尤其是出国留学者的选择，但由于缺乏应有的价值自信，食洋不化成为不少人的通病。不仅把在国外期刊发表作为衡量一篇论文是否优秀的标志，而且以在国外期刊发表的论文数量、期刊档次等作为评定职称、申请资助以及各种奖励的重要依据。 四是文化体制改革迷信市场。近年来，在文化体制改革过程中，不少新闻出版单位被推向市场，经济利益成为衡量这些单位业绩的最重要指标。在行业激烈竞争的压力下，一些新闻媒体甚至公然炮制虚假新闻以求吸引受众眼球。 文化安全最根本的基础是教育。作为一名大学生我们首先要把认真汲取中华优秀传统文化的思想精华、道德精髓和弘扬革命的红色文化相结合，并积极借鉴人类一切文明成果，坚持古为今用、洋为中用，做到去粗取精、去伪存真；其次大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉弘扬爱国主义、社会主义思想；勇于批判抹黑中国的言行，努力创造出中华文化新的辉煌，努力建设具有中国气派、社会主义特色的社会主义新文化，自觉树立和践行社会主义核心价值观，并身体力行将其推广到全社会。最后，结合中国社会主义革命、建设的实际，尤其是认真剖析今天践行社会主义核心价值观面临的现
企业安全文化建设的探讨与实践(2021新版)
企业安全文化建设的探讨与实 践(2021新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0572
企业安全文化建设的探讨与实践(2021新 版) 安全是企业生产经营的根本保障，也是企业健康发展的坚实基础，各大企业特别是煤炭企业，尤其要把安全文化建设作为提升安全管理水平，促进煤矿安全生产的重要途径。近年来，山东新汶矿业集团公司把企业安全文化作为学习实践科学发展观，贯彻落实国家安全生产方针的重要载体加以建设，逐步形成了富有新矿特色的安全文化，促进了企业安全生产状况的不断好转，去年创出建企以来最长安全生产周期（1166天）和最低百万吨工亡率（0.08），老新区有14个矿井连续安全生产超过1000天，其中鄂庄矿实现连续安全生产19年，继续保持全国国有重点煤矿连续安全生产周期的领先水平。 一、充分认识安全文化建设的重要意义
企业安全文化是企业文化建设的重要子系统，是煤炭企业在长期安全生产实践中，经过不断积累、总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。这种安全文化可以使企业领导和员工在煤矿生产环境中，产生约束、激励的安全控制机制，从而实现安全生产，打造本质安全型矿井。 作为企业文化子系统的安全文化，第一，它是一种企业物质文化。在安全文化建设中要培养一支安全素质较高的职工队伍，煤矿生产要装备现代化机械与安全设施，建设相应的企业安全文化阵地。第二，它是一种企业行为文化。在安全文化建设中要建立完善的安全规章制度与安全行为规范，并转化为领导、员工的一种自觉意识和行为方式。第三，它是一种企业观念文化。在安全文化建设中不但要提炼出本企业安全文化的核心理念、精神，同时要转化为全体员工自觉做好安全的内在动力。 企业安全文化建设对于实现安全生产具有重要意义。安全文化是煤矿科学发展之本。用安全保证经济效益的提高，保证企业的可持续发展。安全文化是煤矿文明生产的标志。煤矿企业长期给人的
企业安全论文
一、企业安全文化定义 安全是满足人们幸福生活的第一需要，也是创造社会财富的主力军——企业生存发展的第一需要，更是全社会的责任。无论是企业，还是企业家和从业人员，都应该依法履行自己的责任和义务，为创造安定、祥和、幸福、和谐的社会和家庭作出贡献。 要做好企业安全文化建设，首先要了解什么是企业安全文化。企业安全文化，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。 它是企业文化家族中的一个分支，也是企业文化中的重要组成部分，与企业文化同祖同宗，企业文化包括了企业安全文化，安全文化又渗透于企业文化之中。安全文化建设是一项长期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用。 二、建设企业安全文化的重要性和必要性 作为化工生产单位，企业安全文化在企业的生产及经济活动中起到了保护人的健康、尊重人的生命的作用，是企业安全生产强有力的支撑和保障。企业安全文化是安全管理的基础，只有掌握专业安全文化的生产力、具有安全文化，、安全意识、安全素质，安全管理才能理顺，才可能实现安全生产良性循环。建设企业安全文化，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到企业生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是企业安全生产的必要途径。 曾经有不少的企业认为，提高安全管理水平无非就是出几本宣传手册，组织一些员工开展开展文体活动、搞搞培训而已。其实企业安全文化的内容远不止于此，这种形式上的工作也许可以使企业看上去欣欣向荣，但实际对企业生产经营的作用不大。安全依附于生产，对生产中会不会发生事故，人们麻痹大意，看不到安全基础工作的作用。造成这种局面的原因是，在具体工作中，安全问题多表现为差异，当差异不涨落、不融合、不放大时，危险因素就不会发展成为事故，因而就容易忽略安全。在安全与生产、安全与经济发生矛盾时，由于管理者缺乏系统思想和责任意识，没有从系统整体利益出发，片面追求经济利益，虽然提出“安全第一，预防为主”的总方针，在具体工作中，却不能贯彻执行。由于各部门抓各自的主要矛盾，生产部门围绕产量，经营部门围绕利润，结果往往忽略安全的间接效益，安全就缺少原动力，“安全文化”要求重视研究生产中的各种差异，用辩证的系统的观点，由“要我安全”到“我要安全”，采用系统工程的方法，认识、分析和解决安全工作中出现的各种问题，妥善解决安全与生产的矛盾。 安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到
弘扬安全文化,促进安全发展(最新版)
弘扬安全文化,促进安全发展 (最新版) Safety work has only a starting point and no end. Only the leadership can really pay attention to it, measures are implemented, and assessments are in place. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0436
弘扬安全文化,促进安全发展(最新版) 摘要：安全文化是长期的生产和生活中创造出来的精神成果，它能使企业领导和员工都纳入集体安全情绪的环境氛围中，产生有约束力的安全控制机制，使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。如果把安全比做企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现安全的灵魂，安全文化作为一种价值观得到进一步的确立和强化，为现代企业安全生产中倡导的主流所倡导。 关键词：企业安全文化、企业安全文化建设 一、企业安全文化的主要内容 1、企业安全文化的定义 企业安全文化是企业文化的重要组成部分，集中体现了企业安全生产和管理工作中的特色价值观。
较早对安全文化作出定义为“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，随后对这个定义进行了修正，认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”总体来讲，企业安全文化是指企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，具有企业特色的安全思想和意识、安全管理机制以及安全行为规范，企业员工普遍遵循和认同的安全价值观等等。 2、民爆企业安全文化的主要内容 企业安全文化对于民爆行业有着更为严格的要求和规范，在民爆行业不断发展和进步的过程中，逐渐形成了具有民爆行业特色的企业安全文化，它的主要内容包括以下两个方面： 第一，精神文化方面。包括企业及员工对安全生产及经营活动的安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素。企业安全文化建设，重点在人，要坚持以人为本，加强员工的安全认识，塑造员工的安全价值观，规
国家文化安全战略研究论文
国家文化安全战略研究论文 摘要：经济全球化必然会导致文化全球化，从而带来了国家文化安全的问题。文化全球化既可以为维护国家文化安全提供机遇，也会给国家文化安全带来严峻挑战，必须建立国家文化安全运作机制，以开阔的眼界、积极的态度、发展的办法维护国家文化安全。 关键词：文化全球化；文化安全；文化主权 1文化全球化背景下的国家文化安全既有机遇更有挑战 文化全球化是近几年学界兴起的一个概念。根据马克思主义的基本观点，经济是基础，政治与文化是上层建筑，经济基础的变化必然导致政治和文化上层建筑的相应调整与变革，经济全球化的出现必然导致文化全球化应运而生。另外，从文化总体上讲，文化不是从来就有的东西，它有着起源、壮大、变化的历史。文化的发展有积累，有革命，也有淘汰，使得文化在时间中表现为一个进化与分化、积累与沉淀、层次与统一、目的性与自然决定性的复杂过程。可见，文化全球化作为的一个结果和在文化领域的反映，是一次深刻的全球性文化资源的再分配和全球性文化市场与文化产业的重组。文化全球化的主体是人类整体，而不是习惯意义上的社群、民族、国家；它的客体是整个世界，而不是局限在国家的范畴。因而，正如费孝通先生所讲，“未来的21世纪将是一个个分裂的文化集团联合起来，形成一个文化共同体，一个多元一体的国际社会。” 文化全球化拓展了我国国家文化安全的内容，也为维护国家文化安全提供了机遇。众所周知，文化全球化加速了世界文化融合，也加剧了国家文化秩序的变动和文化力量格局的重组。全球化在促进世界文化融合的同时，也是对传统文化的更新改造过程。中华文明是世界文明的重要组成部分，积极参与世界文化建设是维护我们国家文化安全的手段之一，是主动的“防御”。从整体上讲，国家文化安全的维护不应单纯地认为是努力营造的一种相互促进的、发展的、和谐的安全关系。 当前，作为发展中国家的中国，由于在文化、意识形态、社会制度、国家利益等诸多方面与西方发达国家存在着较为明显的分歧，自然而然地成为某些霸权主义国家进行文化渗透和文化颠覆的主要目标之一。这就决定了中国在新世纪必
安全论文范文3篇
安全论文范文3篇 安全和我们每个人的生活息息相关。在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。本文是小编为大家整理的安全论文的范文，仅供参考。 安全论文范文篇一： 论安全管理在企业管理中的地位 摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。 关键词：企业 安全生产 安全管理 任何一个企业，特别是煤化工生产企业，都必须把安全放在首位。要树立"安全就是企业生命，安全就是企业最大效益，安全就是职工最大的幸福"的理念，安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。 一、建立有效的安全管理体制，实现企业长治久安 1.建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全
负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经营。 2.加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。要进一步加强对劳动保护工作的领导。企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。 3.安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针。各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 二、加强安全文化建设，提高职工安全意识 发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现"要我安全"，到"我要安全"的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，营造"人人关注安全"良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。 三、强化安全责任落实、安全监管责任 安全责任重于泰山，事关生命财产安全，做到"担事不怕事"，弘扬
安全文化文章：安全文化3篇
安全文化文章：安全文化3篇 安全文化文章：安全文化北风呼啸，飘飘洒洒的雪花蝴蝶般飞舞在天地间，河道中巨冰开裂，发出惊天动地的响声，梆梆梆梆，犹如命运在深夜里敲门。文化就这样在那个寒冷的冬天去世了，送走文化，安全一个人呆立在那里，有关罗乐的怀念纷至沓来…… 安全和文化是一块儿长大的伙伴。他俩一起度过了无忧无虑的童年，一起走过了学生生涯;又一同应聘到了液化气公司。安全性格内向，为人忠厚，他对拿到液化气公司充气的每个瓶都仔细检瓶，用户拿的气瓶如果有废气，他赶快给人家的气瓶抽得干干净净;气瓶若有毛病，他拿来工具给人家修修;天冷时，他给每个阀门涂上防冻液，像呵护新出的菜苗一样仔细;轮到他值班时，再冷的夜里他都起来好几次…… 文化却恰恰相反，工作常常偷懒，有一次，正赶上交接班，一个老乡来灌气，对刚接着班的文化说：“你给罐里边的废气抽抽。”文化嘴上答应的挺好，可他推进灌装间，直接灌了气。刚好被在一旁脱工装的安全看到，耿直的安全劝他，文化满不在乎地说：“哪能那么容易出事故，再说了公司又不是咱家的，那么认真干嘛……”安全嘴笨说不过他，憋着一肚子闷气下班了。 他刚走出厂门，就闻着刺鼻的液化气味，循着气味，安全看到液化气大罐上白花花的气直冲云霄，值班的文化站在厂区，仿
佛被眼前的景象吓呆了，一动不动的愣在那儿。安全顾不得多想，向着厂区飞奔过去，对着喷泉般冒气的大罐，纵身一跃，将自己的身体牢牢的搁在了铁架子上，安全的整个身体也瞬间被冰冷的液化气冲个透湿。凭着以往的工作经验，他艰难地弓着腰，拧开两罐间的平衡阀，气导入到另个大罐，半个小时，腾空而起的液化气象巨蟒钻进洞里一样蓦地消失了，周围忐忑不安的人群“哎”都长舒了一口气，随即七嘴八舌地议论着，再看安全，身体僵硬，满脸青紫，头发凝成团。 半年后，液化气公司人气凋零，业务清淡，在连续不断的亏损中，公司变卖了资产。文化离开公司时，连夜偷灌了一瓶大大超出标准偷灌了气带回家，也正是这瓶他亲自灌的这瓶气，带走了他年轻的生命。原来，文化用完了那罐气，拧开角阀，在自家院子里倒瓶里的废气，不小心气着了火，轰隆一声巨响……硝烟散尽，奄奄一息的文化被送到医院抢救，安全闻讯赶到，看着病床上奄奄一息的文化，心如刀绞，一种无比悲凉的情感，像巨手一般扼住了他的咽喉，他瞪着眼、哑着嗓子说：“咋不把瓶拿来叫我给废气抽抽……” 安全文化文章：电厂安全学习近年来，随着电力需求的不断增加，人们对供电可靠性和供电质量的要求也越来越高，安全文明生产也是至关紧要的。记得刚进厂时，安监部门对我们这一批新上岗的大学生进行了全面的安全知识教育培训。通过学习四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害)以及安规考试等一系列具体培训内容，我们深刻体会到，作为一名电力员工，能熟练掌握安全操作技能和各项安全规章制