加强医院经济管理方法分析

加强医院经济管理方法分析
加强医院经济管理方法分析

当前卫生改革正处于一个特定的历史时期。在目前社会主义市场经济体制还不成熟,医疗补偿机制还不完全到位的情况下,医院如何适应市场,如何加强经济管理,是医院管理者认真思考的重要课题。

1. 发挥市场作用,合理配置资源

医院必须适应社会主义市场经济体制的要求,遵循卫生事业的自身规律,医疗服务不同于一般的商品交易,也不同于一般的服务行业:它是一种带有福利性质的公共服务,市场不可能对卫生资源进行合理的有效配置,也不可能对医疗服务进行公平有序的分配。

市场对医院有正面积极的作用,也有负面消极的作用,其正面作用表现在:

①促进医疗技术的进步与发展。医院通过市场引进人才、技术、资金、信息等生产要素,提高医院的学科水平,增强为人民服务的技能;

②对医患双方进行双向调节。医院通过基本医疗服务、非基本医疗服务,特需服务等,满足各方面、各层次的医疗需求,适度拉开不同级别医院的收费标准,引导患者合理分流。患者则根据需要选择自己满意的医院;

③提高了医院经营与经济管理的意识。论文格式医院在经营管理中必须不断提高医疗服务质量,改善和健全经济管理的秩序。

其负面作用反映在:①重治疗,轻预防;②重经济效益,轻社会效益;③扩大了医疗消费差距,影响了基本医疗服务。医疗事业的发展是医院的中心任务,然而对大多数医院来说,卫生资源浪费与不足并存的局面,是困扰医院发展的现实问题。

在社会主义市场经济条件下,如何实现卫生资源的合理配置和有效使用,仍将是政府干预的重要内容,政府可以通过实施区域卫生规划,采取共建、兼并、合作等调整医院布局,加大对医学科学的研究和重点学科建设以及大型设备的购置和基本设施扩建的拨款力度;运用医疗服务价格的调控手段,提供各种医疗服务供需信息等实施对卫生资源的合理配置。

2. 采取灵活多样的经营形式

在市场经济中,医院要面临自负盈亏,要实现价值补偿和价值增值,创立社会主义市场经济条件下的卫生事业发展模式,即按照福利性服务与经营性服务相结合,社会效益和经济效益相统一的服务模式。要达到这个目的,医院就必须不断改善环境条件,提高服务水平与服务质量等就诊条件。

因而,在市场经济条件下,医院要面向市场,搞活经营,必须建立灵活多样的经营形式,拓展外延,扩大医院功能和社会影响力。本着互惠互利,共同发展的原则,开展多形式、多层次、多方位的技术联合、城乡联合、经营联合、资源联合、中外联合等取得社会效益和经济效益双丰收。

3. 加强成本管理

医院没有一定的卫生资源的投入,就不可能有一定量的医疗服务产出,要实现社会效益的最大化,就要使医院成本最小化。而且制订合理的医疗收费标准,也必须以成本为基础,降低成本有利于遏制医疗费用的上升,减轻各方面的经济负担,所以加强成本管理是医院经营管理的重要环节,具体可以从以下几个方面入手:

( 1 ) 增强成本意识。

医院要设置必要的经济管理部门,建立经济管理制度和运作程序,规范经济行为,培养造就一支政治思想强、经济管理知识丰富、懂业务和医疗卫生服务技术的管理专家队伍。

( 2 ) 建立成本管理责任制。

医院应建立以节支降耗为主要内容的成本管理责任制,将成本管理落实到科室、岗位和个人,

增强职工的经营意识,降低成本,提高效益,有效地充分利用资源。

( 3 ) 建立成本核算体系。

医院的资源总是有限的,论文格式如何使用有限的资源获得最大的社会效益是经济管理的核心。医院将成本—效益分析方法,应用于卫生计划和方案的制订,对促进医院的发展有重要的作用。

医院经济管理工作总结

***医院经管科2014年工作总结 根据医院设置的相应职能,完成下列工作: 1、认真履行经济核算功能,根据医院绩效考核制度,及时准确核发科室奖金。全年共发放奖金***万元,其中,临床医生发放***万元,人均***元;护士发放***万元,人均***元;医技科室发放***万元,人均***元;行政后勤发放***万元,人均***元。 2、根据医院管理需求,按月从信息系统提取数据,进一步分析得出药占比、均次住院费用、检查费比、耗材费比、抗菌药物使用率、日均药费、人员经费比等各项管理指标。并提供各科室人均奖金情况,便于医院宏观调控。 3、下半年医院开始引进新绩效考核系统,在院领导指挥下,提取基础数据、约谈各科室负责人,进行模拟测试,现场解答各科室关于绩效方面的疑问。 4、根据物价管理部门的文件,在院领导指示下,及时设置、调整系统内的物价。并做好药品、医疗服务价格的公示。 5、保障医院信息系统的正常运转,保障医院与外部医保正常运转。根据各部门需要,在院领导指示下,做好科室需要与开发公司之间的有效沟通,与软件公司积极协调,及时开发系统新功能(合理用药系统、)或更新系统功能模块。 6、通过严格授权、安装防病毒软件、内外网隔离等措施来保障信息系统安全。 7、做好信息系统应急准备工作。启用新机房,实现系统运转与备份存储不在同一地点,实现服务器双机热切换。在网络出现故障时,人员及时到达现场,及时启用备用网络布线,保证抢修与使用互不干扰。 8、做好院内网、外网管理,通过对医院内网分段化管理,保障网络通畅性、安全性。对外网实行审核制度,根据需要开通外网,与内网隔离,并实现单机ip地址与网卡mac地址绑定,保证了外网的安全性和稳定性。 9、做好计算机硬件、网络硬件、耗材的备用储备,以满足日常和突发情况的需要,并根据实际使用情况,及时调整备用数量。 10、做好信息设备维修维护,通过部件更换维修计算机设备为医院节约资金。定期清理中心机房各设备浮尘,及时响应各科室在软件、硬件及系统退费方面的需求。

乡镇卫生院管理制度全套

收费人员职责 1.在财务部门负责人领导下,应用微机做好门诊及住院收费工作。 2.熟练掌握收费软件程序,严格计算机操作规程,提高工作效率。 3.正确使用和保管好收费票据及收费专用章。 4.严格执行收费标准,做到收费正确、票据装订整齐。 5.收费现金按医院规定妥善保管,做好防盗工作,所收现金当日及时上交。负责办理病员住院手续,收取住院预交金,负责处理住院病人费用的记帐、核算、收费等。做到科目准确,数字清楚,凭证完整,装订整齐,日清月结。 6.正确地编制住院结算报表和预交款报表并及时上报。 7.严格执行结算纪律,经常检查住院病人费用情况,督促清理病人欠款。 8.备足零钱,方便病人。 9.做好计算机维护保养工作。 10.严肃工作纪律,严禁脱岗。 放射科医师职责 1.负责x线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 2.参加会诊和临床病例讨论会。 3.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。 4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

5.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率 请示报告制度 为了使医院各方面情况迅速汇总给医院领导,以便及时掌握情况,使问题得到处理,加强组织管理和信息反馈,特制定如下制度: 1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救病员时,应及时向医务科及主管院长报告; 2.新开展手术、重要脏器切除、截肢、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时,并向医务科主任报告,由医务科转报主管院长批准; 3.发生医疗、护理事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品,发现成批药品变质时,应及时向主管部门报告,并逐级向主管院长报告; 4.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时,应向医务科主任报告; 5.急诊手术而病员家属或单位领导不在,急需手术或住院治疗而无费用时,应向医务科主任或院总值班报告,必要时报告院领导; 6.紧急较重大经济开支报批时应向主管财务院领导及院长报告; 7.重要的外事保健任务应向主管部门报告,并转报主管院领导; 8.制定、修改医院的规章制度、技术操作常规或科室新制定制度时须报院办公室或医务科批准; 9.非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告。重大问题及时转报院领导;

XXX中心卫生院创建中医特色卫生院工作实施方案

XXX中心卫生院 创建中医特色乡镇卫生院工作实施方案 深化医药卫生体制改革工作启动后,我省根据国家要求,结合我省实情,通过调研论证,提出走充分发挥中医药特色和资源优势,符合国家要求、政府支付得起,人民群众欢迎、既有效、又低廉的甘肃医改之路。在深化医药卫生体制改革中充分发挥中医药作用,继续完善中医药服务体系,壮大人才队伍,提高服务能力。为响应上级号召,使我院中医药工作更好地开展,推动中医特色乡镇卫生院的创建,根据各级行政主管部门在发展中医药事业和发挥中医药特色优势方面的政策和要求,结合我院实际情况,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以发挥中医药特色为核心,以为人民群众提供优质的中医药服务作为出发点和落脚点,不断推进中医药诊疗技术创新,增强其发展活力,更好地为人民群众健康服务。 二、组织机构 成立以院长为组长、中医科工作人员为组员的创建中医特色乡镇卫生院工作领导小组,加强领导和监督,保证将创建中医特色乡镇卫生院的每项工作落到实处,领导小组具体名单如下:

组长: 组员: 三、具体工作 (一)夯实基础,拓展中医服务项目 利用现有设备和中药材,开展针灸、刮痧、拔罐、中药熏洗、腰椎牵引等诊疗项目,推广“冬病夏治”、“冬病冬治”、艾灸等中医适宜技术。推动专科(专病)建设,针对本乡常见病、多发病,探索中医治疗方法,突出中医药特色并逐步形成专科(专病)优势,以专科带动整体发展。加强重点科目建设,根据现有条件,重点打造支气管哮喘专科和颈肩腰腿痛专科。 进一步加强中医特色建设,优化人员配置,申请引进新设备,创新技术,发展出自己的特色和优势,拓展出更加丰富的中医诊疗项目,扩大影响力,以特色和优势吸引更多患者。 (二)加大力度,加强中医药人才队伍建设 切实加强中医药人才培养,制定培养高级中医药人才计划,通过自主学习、外出进修、在职学习教育和继续医学教育等多种形式,培养中医药人才,优化人才队伍结构,使人才队伍的知识结构、层次结构更加适应中医药事业发展的要求,为卫生院培养一批用得上、留得住的中医药技术骨干。坚持科学严谨的学风,倡导埋头苦干、潜心研究,力戒浮躁,全面提高中医药人才队伍的整体素质。

民营医院经营管理方案

民营医院经营管理方案(参考) 一、市场定位 中、小型综合民营医院的经济收入的70%-80%来自于门诊,而国有医院的经济收入70%-80%是来自于病房。所以中小型综合民营医院的建设应以门诊为主,病房为辅。然后按照优雅环境;优良设备;优秀人才;优惠价格;优质服务五个高端医疗要素进行标准化组建或重整。 二、提高知名度,树立品牌医院形象 三、以经营为主导 四、以基本医疗管理为基础医汇通--医院大营销管理系统 五、以门诊管理为重点 六、以经济激励为手段 七、以个别谈心帮助为主、以经济惩罚为辅的纠错原则 八、信息化管理 九、分级管理 任何管理制度都不可能是完善的。不完善的制度会给我们的工作造成不利的影响。因此,在医院管理中,要在以“病人为中心”的前提下,采取原则性与灵活性相结合的办事原则,以弥补制度上的不足。例如,收费处电脑故障时,可以手写收费,以后再补电脑发票。病人缴费还差一点钱时,可以打折优惠。急病病人一时钱不能到位时,可以先处理,后收费,先住院,后交押金。本院员工可以签字担保他人留观、住院等。只有这样才能使我们的制度更加充实而完善。医汇通--医院大营销管理系统 十、以病人为中心医院的经济收入来自于病人,病人是我们的衣食父母。我们只有切实做到以病人为中心,全心全意为病人服务,不断提高病人服务的满意度,形成好的口碑,从而提高病人在社会上对医院的推介程度,才能不断增加病人的就诊量,扩大我们的经济效益。所以,必须坚持以病人为中心,严格按照卫生局颁发的《医疗服务质量总体评估管理》要素去加强服务质量管理,以最大化的社会效益达到最大化的经济效益。 十一、人性化管理人性化管理就是要把医院当成自己的家,把员工当成自己的父母和兄弟姐妹。员工的成绩要充分给予肯定,贡献突出的要及时表扬,甚至给予物质或奖金奖励,从正面引导大家前进;对员工的失误和犯错,要热情帮助和谅解,作为领导者也要主动承担部分责任,要从正面上激励他们前进。对需要帮助的员工和部门,要千方百计的给予帮助和支持。要关心员工的衣食住行,合理解决员工的物质需要和精神需要,充分的用抱负感、责任感、成就感、贡献感去激发员工的自觉工作的热情。记住:赞扬使人前进,指责令人畏缩。赞扬则得人心,得人心者得天下。在现代社会力,找差指责型的管理方法已成了外强中干的管理方法,只起离心作用,没有凝聚作用。而我们的管理需要发挥凝聚力的作用,因为只有这样才能焕发团队精神,才能把医院建设的更美好! 十二、公共关系一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩!医院的建设和发展单靠医院内部的力量还不够,还要争取院外的支持。搞好公共关系的目的是调动院外的一切积极因素支持医院的建设和发展。因此,必须在卫生局、医保局、120指挥中心、新闻界、同行、药监局、环保局、质监局、城管局、消防局、公安局、各级政府、街道办、居委会、工厂、学校、社会团体、公司、企业等发展和建立自己的关系网,这样才能有利于把医保、工伤保、劳工保、交通保、社康中心、工厂企业健康体检等业务建立和发展起来。来自:广州多度软件公司. 十三、科室设置中小型综合民营医院的科室设置,原则上要尽量避开风险大的诊疗

医院经济管理小组工作制度

医院经济管理小组工作制度 为进一步加强医院经济管理,规范经济行为,提高医院经济管理水平,促进医院健康、快速、协调发展、医院决定成立经济管理小组,人员组成及责任如下: 医院经济管理小组人员组成组长:总会计师 副组长:财务处负责人、人事处负责人 成员:院办负责人、医务处负责人、护理部负责人、党办负责人、总务处负责人、科研处负责人、教育处负责人、各总支书记,运营办负责人、医保办负责人、审计办负责人、医学工程部负责人、药学部负责人。 医院经济管理小组下设办公室:办公室主任:财务处负责人成员:财务处的科室负责人四、医院经济管理小组责任 医院经济管理小组在院党委的领导下,全面负责组织、协调、指导、检查、研究医院的经济管理工作,草拟医院有关经济决策和中长期发展目标,为医院领导进行决策提供所需要的数据和分析,保证经济决策的科学性与可行性,并监督经济管理政策执行与落实,具体职责如下: (一)医院综合管理目标的拟定与执行过程中的监督、落实。 (二)根据医院的管理结构,逐步建立与完善医院绩效评价体系,指导医院的劳务分配。 (三)财务年度预、决算管理。

(四)医院经济核算方案、增收节支措施的拟订与落实,医院新经济增长点的探索。 (五)医院筹资及资本运营。 (六)对医院的经济活动进行预测、管理与分析。 (七)财产物资的管理、资产效益评价。 (八)对医院重大经济决策进行论证。 (九)与医院经济紧密相连的经济管理制度的制定与完善。 (十)医院交办的其他工作任务。 (十一)医院经济管理小组围绕其职责不定期召开各种形式的会议,根据会议议题决定由相关人员参加,必要时可增加相关人员参加,会议结束后由财务处整理、总结。

卫生院可行性研究报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除卫生院可行性研究报告 篇一:卫生院可研报告 第一章总论 第一节项目概况 1、项目名称:县五化中心卫生院建设项目 2、建设性质:新建 3、项目承担单位: 项目承担单位:县五化中心卫生院 项目主管单位:县卫生局 4、建设地点及时间 该项目建设地点为县五化镇五化中心卫生院所在地。建设工期:20XX年3月至20XX年12月。 5、建设规模及主要建设内容 建设五化中心卫生院门诊病房综合楼,建筑面积800平方米。新增病床数14张,总数达到32张。楼房为二层框架结构。 6、投资规模及资金构成

整个项目总投资120万元,其中建筑工程投资98.4万元,污水处理工程15万元,项目前期各项费用6.6万元。 7、资金筹措 项目总投资120万元,申请上级扶持100万元,地方自筹 20万元。 8.项目效益情况 项目实施后,新增门诊、住院等医疗卫生用房800平方米,新增床位14张,病床总数达到32张。解决了当地卫生院用房不足问题,可为当地16个行政村的3.53万人提供必要的就医治病场所,方便广大人民群众看病就医,为保障地方广大人民群众的身心健康做出贡献。五化卫生院可增加医疗收入38万元。 项目实施后,五化中心卫生院服务能力与医疗救治水平大幅度提高,应对突发公共卫生事件的基础得到巩固,使群众可以得到“小病、多发病、慢性病、常见病不出中心卫生院”的基本卫生服务。特别是疾病预防控制、计划免疫、健康教育、计划生育等职能得到充分发挥,更有利于实行新型农村合作医疗制度,使人民群众健康利益得到基本保障。 第二节项目承担单位基本情况 五化镇中心卫生院始建于年,占地面积3277平方米,建筑面积1063平方米。20XX年,设有内科、外科、妇产科、

新形势下医院经济管理存在的问题及应对措施

新形势下医院经济管理存在的问题及应对措施随着医院改革的不断推进,医院的发展面临着异常激烈的市场竞争,民营 资本的注入,使得公立医院迎来了前所未有的压力,医院在财务管理方面的问题也就随之凸显,各类因素对医院财务管理的影响严重制约了医院的健康、全面发展。因此,加强医院的财务管理,完善相关的管理制度对于医院有着积极的意义。加强医院经济管理可以有效的推动医院的发展,增加医院的整体竞争力,该文就新形势下医院经济管理存在的问题加以分析,并相应地提出应对措施,在确保医院可持续发展的前提下,尽最大能力为广大患者提供便捷、有效、安全、全面的医疗服务,实现经济效益与社会效益的双赢。 标签:新形势;医院;经济管理 [Abstract] With the development of hospital facing fierce market competition,private capital flows,making public hospital ushered in the unprecedented pressure,hospital in the financial management along with prominent,the various factors of hospital property provided management has seriously hampered the healthy hospital,all-round development. Therefore,to strengthen the hospital financial management,perfect the relevant management system for the hospital has a positive significance. To strengthen the hospital economic management can effectively promote the hospital development,increase the overall competitiveness of the hospital,in this paper,under the new situation of hospital economic management existing problems are analyzed,and the corresponding Put forward measures to ensure the sustainable development of the hospital under the premise of the greatest capacity for the majority of patients with convenient,effective,safe,comprehensive medical services,to achieve economic and social benefits of a win-win situation. [Key words] New situation;Hospital;Economic management 医院经济管理是医院管理中的非常重要的环节,是医院管理的重中之重,主要是指管理者按照经济发展的客观规律,适当地运用一些经济手段,对医院内部的人力、财力、物力等各种资源进行合理优化配置,加上有效的管理理念,最终得到最佳的经济效益的全过程[1-2]。随着医院改革的不断推进,医疗体制改革的不断深化,医院之间的竞争也日趋激烈,使医院迎来前所未有的形势。医院管理者要详细剖析医院经济管理中存在的各种问题,并积极制定相应的对策,探索医院可持续发展的有效途径。 1 新形势下医院经济管理存在的问题 医院的经济管理是医院经济持续发展的必然产物,尤其是在医疗体制改革不断推进的今天,医疗服务市场呈现出白日化竞争场面,甚至各地区医院逐步发生“以药养医”的畸形发展局面,导致个别医疗机构经济收支出现严重的不平衡状态,严重可导致医院财政陷入窘境[3]。若不能及时妥善处理这类经济问题,甚

医院经营方案

三、绩效工资计算办法 一、医院建设 民营医院属于营利性的社会医疗机构,它的性质决定了医院建设必须符合两个标准:(1)卫生行政部门颁发的《医疗机构设置规范》;(2)医疗市场定位。中小型综合民营医院的经济收入70%-80%来自于门诊,而国有医院的经济收入70%-80%是来自于病房。所以中小型民营综合医院建设应以门诊为主,病房为辅。然后按照优雅环境;优良设备;优秀人才;优惠价格;优质服务五个高端医疗要素去进行类似麦当劳、肯德基样式的标准化组建或重整。以品牌医院形象公示于众。 二、以人为本 以人为本就是把人当成最富有活力的、能动性的、创造性的要素。不同的岗位选用不同的人才。人员配置和梯队组合要与医院工作相协调。院长必须德才兼备,富于亲和力和开拓精神,必须具备调动院内外一切积极因素多快好省地建设品牌医院的能力,更为重要的是能与时共进,审时度世,根据不断变化的医疗市场适时调整医院格局跟上新的形势;医生必须技能好、善于与顾客沟通、会做业绩;护士必须形象好、技术好、责任心强、善于向顾客推介经治医生;导医必须形象好、笑容好、责任心强、善于向顾客推介医院和经治医生;医技人员必须技能过关,责任心强,服务态度好,善于配合临床医生工作;收费员必须业务熟练,服务态度好,善于配合临床医生工作;行政、后勤人员必须能面向临床、积极配合临床、支持临床的工作。 三、以经营为主导 民营医院的生存与发展,取决于其管理和经营的状况。如果管理不好,经营不对路,医院将不断下滑直至倒闭;如果管理得好,经营不对路,医院可以平稳过日子;如果管理不好,经营对路,医院也可以平稳过日子;如果管理得好,经营对路,医院将不断发展和壮大。管理是基础,经营是主导;管理是手段,经营是目的;管理是为了更好地经营,管理必须以经营为中心,管理是为经营服务的。这是民营医院的营利性质所决定的,谁不认识到这一点,谁就不可能真正地搞好民营医院的经营管理。 四、以基本医疗管理为基础 国家卫生行政管理部门颁发的《基本医疗管理制度》是医疗安全和服务质量的重要保障,是民营医院搞好经营的基础,必须坚定不移地贯彻执行。这些制度的贯彻执行主要职能部门是医务科和护理部,所以,必须高薪聘请德才兼备的医务科长和护理部主任,并配备足够的干事。很多民营医院尚未认识到这一点,以至医疗质量和医疗纠纷问题多,严重地影响了医院的社会效益和经济效益。所以,必须坚持以基本医疗管理为基础的原则。 五、以门诊管理为重点

医院财务管理工作总结【精选】

医院财务管理是医院经济、管理工作的核心环节。医院财务管理的好坏,直接影响到医院的生存和发展。下面是由编辑“医院财务管理工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 医院财务工作在医院各级组织的领导下,结合计划安排,全科人员目标明确,同心同德、共同努力,较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革,不断地提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作,现将具体工作总结如下: 一、积极进行政治、业务学习,提高职工队伍职业道德素质 1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿),通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。 2、参加各种学习培训,如会计继续教育学习、审计继续教育学习,学习后全部考试通过。 3、对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理 根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,积极开展医疗服务。实现总收入***万元,其中财政补助***万元,医疗收入**万元,药品收入**万元,其他收入**万元,总支出**万元、其中医疗支出**万元,药品支出万元,财政专项支出万元,其他支出万元,因此本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。 门诊收费员总计收费单据张,收费金额万元。住院处住院登记人次,收取押金万元,办理病人结帐人次。 三、加强资产管理,确保医院资产安全 1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理,确保资金安全: 医院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造成现金超库的情况,为此财务建立了现金报告制度。 财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏洞,强调退费、报损、作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情况做到心中有数,

如何做好新时期医院经济管理工作

如何做好新时期医院经济管理工作 发表时间:2018-12-17T11:22:50.783Z 来源:《大众医学》2018年9月作者:石立宣田高波孔祥芬[导读] 新时期医院经济管理工作是基于财经、信息、统计、人事等基础经济工作,其职责是对上述几个方面的信息资料进行分析考核。 摘要:新时期医院经济管理工作是基于财经、信息、统计、人事等基础经济工作,其职责是对上述几个方面的信息资料进行分析考核。为领导进行经济工作决策和实施综合经济管理提供数据资料。具体地说,有以下特点:一是对以奖金为主要内容的效益工资进行分配:二是对来自财经、信息、统计、人事等各方面的数据资料进行分析。 不同的医院会在不同的时期出现不同的情况和问题。[1]要根据不同时期、不同医院内部的特殊情况,采取相应的管理模式,对症下药、标本兼治地实施经济管理工作,形成各具特色的医院内部经济管理体制。总而言之,医院经济管理工作的出发点及指导思想,要有利于调动全体医护人员工作的积极性、有利于促进医院开源节流活动的开展、有利于医院整体经济效益的提高,有利于医院宏观经济管理工作的开展。 1 医院经济管理工作导向 新时期医院内部经济管理,是对各部门、各科室、各层次纵横交错经济关系的整合,是一项系统工程。[2]从医院宏观经济效益考虑,要以提高科室经济效益作为经济管理工作重点,着眼于科室内部搞活,体现抓大放小、抓重放轻、抓主放次的经济管理策略。处理好宏观控制、微观搞活、抓而不死、放而不乱的战术关系。 1.1抓病区,放门诊。病区医疗经济收人占医院医疗经济收入的大部分,抓好病区的医疗经济收入,是医院经济管理的重中之重。病区经济管理要彻底改革临床专科经济核算及其绩效工资“吃大锅饭”的计划经济体制分配模式,病区内部的科室经济核算要逐渐向科主任领导下的医疗小组经济考核分配方式转化。门诊医疗经济管理可适当放开搞活,医护人员的绩效工资可核算分配到个人,充分发挥医护人员的医疗专长及其积极性和创造性。 1.2抓太科室,放小科室。大科室一是规模大,二是经济收入多。大临床科室在医院经济结构中有着举足轻重的作用,在医院宏观经济工作中发挥着重要的经济杠杆做用。小科室一是规模小,二是经济收入少,特别是一些效益不佳的、且潜力有待挖掘的门诊小科,如:五官科、眼科、皮肤科、口腔科等小科室,在医院宏观经济政策指导下,适当放开搞活,以实现其自我改革、自我发展.自我提高其经济效益之路。 1.3 抓大治疗,放小治疗。大治疗的医疗技术含量大,有的需要有大型设备仪器配合治疗、有的需要相关科室的医护协作、有的需要利用手术室功能,甚至需要耗费较多的卫生材料、高值耗材。大治疗对医院经济总量增长和经济规模增加较为明显,但要控制高值耗材的使用,防止医疗费用的过度增长。而小治疗一般是科室独自为之,科室优势较强的治疗项目,一般不需要较多的材料消耗,不需要大型检查治疗仪器、设备的配合,且收入含金量较高,对提高科室的经济效益有利。保证大治疗同时,积极鼓励科室开展医疗效果明显的小治疗项目,对提高医院、科室经济效益,保证人民群众的基本医疗都具有良好效应。 2 医院经济管理的几个环节 2.1加强医院内部的经济核算。加强医院内部经济核算,主要是加强科室业务消耗的核算.科室经济核算不一定都要强调全成本。全成本核算使各种管理及折旧摊销等不可控制的固定费用,与可控制的直接消耗的变动费用混为一体,把科室注意力集中到庞大的固定费用和行政管理部门的摊销费用上。忽视了科室对直接医疗成本支出费用的节约和控制,不利于科室降耗工作的开展。固定费用支出不计入科室成本核箅,更有利于科室对医疗业务中直接消耗的办公用品、卫生材料、低值易耗品、维修材料、清洁用具、水电汽、被服等支出的控制与节约。 2.2药品支出控制。药品支出是医院经济支出的重要组成部分,降低药品支出在医院经济支出中的比重,对提高医院经济效益十分重要。目前,居高不下的药品费用支出,大大超出了各类人员尤其是医保病人就医费用的总额控制。在医院形成了财务的双重支出,一要支付药品本身的价款;二要上缴医疗保险超出总额控制的费用,成为医院经济效益的制约因素,控制药品费用支出在医疗成本中的份额,加大药品支出管理的考核力度,是新时期医院经济管理工作的重要内容。 2.3耗材支出控制 医用耗材是救死抉伤、治病救人的重要手段。但是,把卫生材料的临床消耗形成的医疗收入作为医院经济的增长点,是一种认识上的误区。实际上,对超出临床对症处理的卫生材料消耗、数量越多、档次越高、价格越大、医疗成本就越高,收入的含金量就越低,经济效益就越差。另外,未来病种收费是总量控制的,病种医疗费用是有相对上限的,卫生材料占有的份额多了,其他收入的份额就少,卫生材料消耗如果说相应地增加收入的话,只能是价值的转移,此种收入的含金量最低.所带来的经济效益极为有限。特别是对实行参保病人医疗费用总额控制的医院米说,卫生耗材的支出直接与药品支出一样,形成的财务支出也是双重的。因此,应把医用耗材,特别是高档特殊医用耗材列入药品考核控制范畴,视同药品进行控制和考核。 随着医院的不断发展,医院的经济管理面临着新的形势和任务,需要建立科学、高效、优质的经济管理模式[3],以提高医院经营管理的效益和效率。不同医院,要根据自身的实际情况,做出个性化管理、分配方案,以确保医院的社会利益、经济利益。 参考文献: [1]郭艳,医院经济管理创新实践与思考[J].现代商业.2009(05) [2]王晶,我国医院经济管理的创新体系[J].新经济.2015(7).90 [3]罗绚,讨论新时期医院经济创新管理[J],企业导报.2015(14).38

乡镇卫生院规范化建设实施方案

乡镇卫生院规范化建设 实施方案 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

乡镇卫生院规范化建设实施方案为贯彻落实《AA县建设黔东北区域性医疗中心实施方案》(县办通〔2013〕20号)精神,进一步完善乡镇卫生院基础设施、设备配备、规范内部设置和管理,提高乡镇卫生院的综合服务能力,结合实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,从县情出发,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,以维护群众身体健康和生命安全为目的,明确乡镇卫生院功能定位,加大投入,提升能力,深化改革,增强活力,群策群力建设规范化乡镇卫生院,促进我县乡镇卫生院的健康发展。 二、工作目标 (一)总体目标。 到2015年全部乡镇卫生院达到《乡镇卫生院建设和设备配备标准》,基本实现规范化。具体分三批实现:AA、AA、AA等3个乡镇卫生院2013年底前实现;AA、AA、AA、AA、AA、AA、AA等7个乡镇2014年底前实现;其余AA、AA、AA等3个乡镇2015年底前实现。 (二)具体目标。

1、硬件设施:按《乡镇卫生院建设和设备配备标准》要求,每个乡镇卫生院按辖区每千人口1.2张配置床位,业务用房面积按每张床位60 m2建设,总面积不低于 1500m2。设备配备基本达到《乡镇卫生院建设和设备配备标准》要求。即公共卫生服务设备较完善;急救抢救设备基本完善;诊断类设备具备开展B超、X光机、心电图等影像检查和常规、生化等检验需求;治疗类设备达到基本能开展常见病多发病治疗需求。条件较好的乡镇卫生院向中心乡镇卫生院标准发展,力争AA、AA两个乡镇卫生院率先达到中心乡镇卫生院标准。 2、人员配备与人才培养:按每床1.5人配备人员。其中,从事公卫计生人员按每万人口4人配备;卫技人员占职工总数的80%以上,医师与护士之比为1:0.5左右,中医药人员应占卫技人员20%以上;力争30%卫技人员达到中级职称以上(其中至少有1名中级职称的中医师)。 3、功能齐全:按《乡镇卫生院建设和设备配备标准》,设置行政部(包括院长室、副院长室、办公室、财务科、药具科、公卫计生科、医务科、护理科等)、门诊部(包括导诊台、挂号收费室、药房、妇产科诊室、妇科检查室、妇科治疗室、内科诊室、外科诊室、外科处置室、中医诊室、理疗室、儿科(儿保)诊室、治疗室、留观室、X光室、B超室、检验室等)、住院部(包括手术

医院业务管理方案

医院业务管理方案 一、总体思想 围绕“以医疗安全质量为核心、病人为中心”这一主题,坚持走社会效益和经济效益一起抓的路线。只有建立健全“标准化、规范化、制度化、科学化”的医院管理体系,不断提高医疗服务质量和水平,才能促进医院健康、稳定、快速发展,实行医院预期创收目的和不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。 二、总体目标 “以医疗安全质量为核心、病人为中心”为主题;以品牌建设为重点,树立医院形象,创建百姓满意医院,实现医院预期创收目的。 三、管理组织 1、实行医院懂事会下的——董事长——总经理——业务院长——科主任负责的组织体系。 2、成立总经理或业务院长领导下的若干管理委员会集体议事决策机构。 四、工作内容 (一)、加强医疗质量管理、保障医疗安全 1、增强卫生法制观念,依法管理、依法执业 (1)、增强卫生法制意识:全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律法规,以及诊疗、护理规范、常规,依法依规执业。(2)、严格医疗服务要素的准入审批,医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求,对从业人

员和新开展的医疗服务项目进行严格审批,及重大事件报批相关管理委员会以及政府主管部门审核批准,从而切实把好医疗服务要素的准入点。 2、严格执行医疗制度、认真履行岗位职责。 (1)、以医疗为主体、以病人为中心、以诚信为基石、以质量为生命、以创新为动力、以效益为根本、以发展为目的的理念,建立规范的质量管理机制。 (2)、完善医院的质量控制体系、各项规章制度、岗位职责、机制流程等,通过加强组织学习考核,来强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识。并严格按照自控、科控、院控三级管理,环节质量与终末质量控制相结合,定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施,提高医疗质量,保证医疗安全。 (3)、严格按照《医疗事故处理条例》的要求,实行医疗质量与医疗安全责任制追责,落实非正常医疗问题报告制度。对每一起纠纷或投诉有登记、有处理、有反馈。各科室要认真落实医院制订的医疗事故防范预案和处理预案,有效减少和控制医疗事故和医疗纠纷的发生。当医疗事故发生后,应急时处理,正确面对,正确引导,层层汇报。(4)、坚持因病施治,合理检查,不但可以创收还能规避医疗安全事故的风险。要根据病情结合用药禁忌合理用药,建立超常规大剂量和异常用药的预警机制。同时认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》,坚持抗菌药物分级使用,严禁滥用抗生素。创收的重点应放在检查、治疗、手术等收入上而不是药品收入。

医院经管科2014年工作总结

医院经管科2014年工作总结 最近发表了一篇名为《医院经管科2014年工作总结》的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。 医院经管科2014年工作总结***医院经管科2014年工作总结 根据医院设置的相应职能,完成下列工作: 1、认真履行经济核算功能,根据医院绩效考核制度,及时准确核发科室奖金。全年共发放奖金***万元,其中,临床医生发放***万元,人均***元;护士发放***万元,人均***元;医技科室发放***万元,人均***元;行政后勤发放***万元,人均***元。 2、根据医院管理需求,按月从信息系统提取数据,进一步分析得出药占比、

均次住院费用、检查费比、耗材费比、抗菌药物使用率、日均药费、人员经费比等各项管理指标。并提供各科室人均奖金情况,便于医院宏观调控。 3、下半年医院开始引进新绩效考核系统,在院领导指挥下,提取基础数据、约谈各科室负责人,进行模拟测试,现场解答各科室关于绩效方面的疑问。 4、最全面的范文参考写作网站根据物价管理部门的文件,在院领导指示下,及时设置、调整系统内的物价。并做好药品、医疗服务价格的公示。 5、保障医院信息系统的正常运转,保障医院与外部医保正常运转。根据各部门需要,在院领导指示下,做好科室需要与开发公司之间的有效沟通,与软件公司积极协调,及时开发系统新功能(合理用药系统、)或更新系统功能模块。 6、通过严格授权、安装防病毒软件、内外网隔离等措施来保障信息系统安全。

7、做好信息系统应急准备工作。启用新机房,实现系统运转与备份存储不在同一地点,实现服务器双机热切换。在网络出现故障时,人员及时到达现场,及时启用备用网络布线,保证抢修与使用互不干扰。 8、做好院内网、外网管理,通过对医院内网分段化管理,保障网络通畅性、安全性。对外网实行审核制度,根据需要开通外网,与内网隔离,并实现单机IP地址与网卡MAC地址绑定,范文写作保证了外网的安全性和稳定性。 9、做好计算机硬件、网络硬件、耗材的备用储备,以满足日常和突发情况的需要,并根据实际使用情况,及时调整备用数量。 10、做好信息设备维修维护,通过部件更换维修计算机设备为医院节约资金。定期清理中心机房各设备浮尘,及时响应各科室在软件、硬件及系统退费方面的需求。 11、根据省卫生厅信息中心安排,

医院管理工作方案DOC

医院管理工作方案 一、指导思想 围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题,坚持把构建和谐医患关系放在第一位,健立起“标准化、规范化、制度化、科学化”的医院管理体系,不断提高医疗服务质量和水平,促进医院健康、稳定、快速发展,实行医院预期创收目的和不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。 二、总体目标 以病人为中心,以提高医疗服务为主题;以品牌建设为重点,树立医院形象,创建百姓满意医院。 三、管理组织 1、实行医院懂事会下的——董事长——院长——副院长——科主任负责的组织体系。 2、成立院长领导下的若干管理委员会集体议事决策机构。 四、工作内容 (一)、加强医疗质量管理保障医疗安全 1、增强卫生法制观念,依法管理、依法执业 (1)、增强卫生法制意识:全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,尤其是《医疗事故处理条例》,依法依规执业,医院严格按照《医疗机构执业许可证》批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业,杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业,杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。 (2)、严格医疗服务要素的准入审批,医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求,对从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批,并按规定向上级行政主管部门申报,各科室开展新技术、新项目必须报医务科审核批准,从而切实把好医疗服务要素的准入点。 2、严格执行医疗制度、认真履行岗位职责。 (1)、以病人为中心、以医疗为主体、以诚信为基石、以质量为生命、以创新为动力、以效益为根本、以发展为目的的理念,建立规范的质量管理机制 (2)、修正、完善医院各类人员岗位职责,并组织学习,使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟悉,并能在各自工作岗位认真履行职责。 (3)、完善医院的质量控制体系,强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识,严格按照自控、科控、院控三级管理,环节质量与终末质量控制相结合,定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施,提高医疗质量,保证医疗安全。 (4)、健全并落实医院各项规章制度、医疗质量和医疗安全的核心制度,包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度、技术准入制度、病历书写规范与管理制度等。 (5)、严格按照《医疗事故处理条例》的要求,实行医疗质量与医疗安全责任制和责任追究制,落实非正常医疗问题报告制度。对每一起纠纷或投诉有登记、有处理、有反馈。各科

卫生院医改革综合实施方案

卫生院医改革综合实施方案 根据省、市、县卫生工作会议精神,为推进我院医药卫生一体化综 合改革,更好地为全乡人民群众提供优质医疗预防保健等全方位服务, 提高全乡人民身体健康保障水平,促进我镇经济社会全面协调可持续发展,现结合我院卫生工作实际,制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想:以科学发展观为指导,深入贯彻国家和省、市、县 深化医药卫生体制改革精神,加快建立国家基本药物制度,推进我乡医 药卫生机构管理体制和运行机制改革,提高公共卫生服务和基本医疗服 务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求。 (二)基本原则:坚持综合改革,体制改革与机制创新并举,维护公 益性与调动积极性相统一;坚持以人为本,正确处卫生机构、医务人员 和人民群众之间的关系,满足群众多样化的医疗卫生需求,实现改革成 果共享。 二、总体目标和实施范围 (一)总体目标:我镇医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的 运行机制初步建立,基本公共卫生服务和基本医疗服务能力明显增强, 公平性和可及性显著提高,有效减轻全乡居民医药费用的负担。 (二)实施范围:实施乡村一体化管理的行政村卫生室。 三、主要内容 (一)推进管理体制改革,积极推进行政村卫生室实行行政、业务、人员、药品、财产、绩效考核“六统一”管理,对村卫生室承担的公共 卫生服务等任务给予合理补助。 (二)根据我卫生院的功能定位,科学核定承担的工作任务。基本

公共卫生服务任务根据承担服务的人口数量和服务半径核定;基本医疗 服务任务根据医疗服务的平均人次数、收入现状和影响医疗服务任务的 特殊因素,综合考虑核定。 (三)建立以服务数量、质量、效果和人民群众满意度为核心,公 开透明、动态更新、便于操作的工作考核机制,对村卫生室绩效考核, 考核结果与经费补助挂钩。 (四)推进实施国家基本药物制度,逐步建立规范的药品供应保障 体系,基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,执行国家相关政策和 规定。我乡医疗卫生机构配备使用的基本药物,实行省级网上集中招标 采购、市级统一配送,零差率销售。我乡医疗卫生机构应根据诊疗范围、临床路径,按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及国家有关基层医疗卫生机构药品使用管理规定,合理使用基本药物,严格规范医务人员用药行为。我乡医疗卫生机构应加强执行基本药 物价格,在本单位醒目位置公示基本药物的名称、生产厂家、剂型、规格、价格等相关信息,公布监督举报电话,主动接受社会和群众的监督。 四、主要保障措施 (一)加强领导,明确责任。成立以院长为组长的乡村医药卫生一 体化综合改革领导小组,在全乡逐步实施基本药物制度,及时协调、制 订方案、检查督促、考核评估等日常监管工作。 (二)统一思想,提高认识。基层医药卫生体制综合改革是党中央、国务院践行落实科学发展观,提高全民健康水平的一项重大决策,涉及 面广、政策性强,时间紧、任务重。必须从讲政治的高度,从大局出发,充分认识这项改革的重大意义,把思想和行动统一。 (三)突出重点,规范管理。严格按照乡村医药卫生一体化综合改

加强医院经济管理方法分析

当前卫生改革正处于一个特定的历史时期。在目前社会主义市场经济体制还不成熟,医疗补偿机制还不完全到位的情况下,医院如何适应市场,如何加强经济管理,是医院管理者认真思考的重要课题。 1. 发挥市场作用,合理配置资源 医院必须适应社会主义市场经济体制的要求,遵循卫生事业的自身规律,医疗服务不同于一般的商品交易,也不同于一般的服务行业:它是一种带有福利性质的公共服务,市场不可能对卫生资源进行合理的有效配置,也不可能对医疗服务进行公平有序的分配。 市场对医院有正面积极的作用,也有负面消极的作用,其正面作用表现在: ①促进医疗技术的进步与发展。医院通过市场引进人才、技术、资金、信息等生产要素,提高医院的学科水平,增强为人民服务的技能; ②对医患双方进行双向调节。医院通过基本医疗服务、非基本医疗服务,特需服务等,满足各方面、各层次的医疗需求,适度拉开不同级别医院的收费标准,引导患者合理分流。患者则根据需要选择自己满意的医院; ③提高了医院经营与经济管理的意识。论文格式医院在经营管理中必须不断提高医疗服务质量,改善和健全经济管理的秩序。 其负面作用反映在:①重治疗,轻预防;②重经济效益,轻社会效益;③扩大了医疗消费差距,影响了基本医疗服务。医疗事业的发展是医院的中心任务,然而对大多数医院来说,卫生资源浪费与不足并存的局面,是困扰医院发展的现实问题。 在社会主义市场经济条件下,如何实现卫生资源的合理配置和有效使用,仍将是政府干预的重要内容,政府可以通过实施区域卫生规划,采取共建、兼并、合作等调整医院布局,加大对医学科学的研究和重点学科建设以及大型设备的购置和基本设施扩建的拨款力度;运用医疗服务价格的调控手段,提供各种医疗服务供需信息等实施对卫生资源的合理配置。 2. 采取灵活多样的经营形式 在市场经济中,医院要面临自负盈亏,要实现价值补偿和价值增值,创立社会主义市场经济条件下的卫生事业发展模式,即按照福利性服务与经营性服务相结合,社会效益和经济效益相统一的服务模式。要达到这个目的,医院就必须不断改善环境条件,提高服务水平与服务质量等就诊条件。 因而,在市场经济条件下,医院要面向市场,搞活经营,必须建立灵活多样的经营形式,拓展外延,扩大医院功能和社会影响力。本着互惠互利,共同发展的原则,开展多形式、多层次、多方位的技术联合、城乡联合、经营联合、资源联合、中外联合等取得社会效益和经济效益双丰收。 3. 加强成本管理 医院没有一定的卫生资源的投入,就不可能有一定量的医疗服务产出,要实现社会效益的最大化,就要使医院成本最小化。而且制订合理的医疗收费标准,也必须以成本为基础,降低成本有利于遏制医疗费用的上升,减轻各方面的经济负担,所以加强成本管理是医院经营管理的重要环节,具体可以从以下几个方面入手: ( 1 ) 增强成本意识。 医院要设置必要的经济管理部门,建立经济管理制度和运作程序,规范经济行为,培养造就一支政治思想强、经济管理知识丰富、懂业务和医疗卫生服务技术的管理专家队伍。 ( 2 ) 建立成本管理责任制。 医院应建立以节支降耗为主要内容的成本管理责任制,将成本管理落实到科室、岗位和个人,

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