大数据时代机构编制统计工作的创新研究

傅强

【摘要】本文以黑龙江省机构编制实名制管理系统的发展为切入点,采用查阅文献、定量分析机构编制统计数据等方法，对机构编制动态数据的存储问题进行了系统总结。探讨了机构编制实名制管理的成效与不足，并提出了相应的对策建议。

【期刊名称】科技创新与生产力

【年(卷),期】2017(000)005

【总页数】3

【关键词】机构编制；定量分析；动态数据；存储

1 对机构编制信息的结构化处理

1.1 机构编制信息的数字化管理

2008年黑龙江省开始研发单机版的实名制管理系统，为机构编制信息管理提供了有效载体，使得通过数据分析挖掘出数据更大的价值变为可能，机构编制开始进入数字化管理时代。将文字变成数据形成现代的数字化机构编制“档案馆”，使用能够识别数字图像的光学字符识别软件来识别文本的字、词、句和段落，文件的数字化图像就转化成为数据化文本。10多万份文件转换成计算机可以处理和分析的文本数据后，可通过检索和查询得到详尽的文本分析，并可根据某一关键词句的应用频率和关联关系，预判机构编制发展趋势[1]。

1.2 机构编制信息的结构化台账

上述形成的文本是非结构化（或半结构化）的，但编制、职数信息是结构化信息，要在一定的操作规范下（即通过登记台账产生的数据）进行，而传统的机