党建工作目标管理制度

党建工作目标管理制度党建工作目标管理制度

一、根据市直工委和局党组党建工作部署，每年年初制定当年机关党建工作计划，并抓好计划的实施和督促检查。

二、党委每季度召开一次党建工作例会，专题研究党建工作。

三、党委每季度召开一次支部书记联席会，汇报交流前一阶段党建工作情况，研究部署下阶段党建工作。

四、根据市直工委部署，每年按时组织党员领导干部参加理论培训班学习。

五、不定期组织党员观看党风党纪等教育录像片。

六、每年至少上两次党课，请有关领导和专家授课(或电教授课)。

七、指导支部做好对入党积极分子的培养考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，适时做好发展党员工作。

八、加强对各支部的指导和督查，每年组织一次对支部的全面考核，不定期组织人员对基层支部进行调研。

九、深入开展创先争优活动，每年“七一”前夕对在创先争优活动中涌现出的先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。

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