员工招聘与选拔》第01章在线测试
A B
C D
、哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。
A B
C D
、一个采用下面哪一种战略的企业在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。
A B
C D
、对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。
A B
C D
、“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响
A B
C D
E、招聘成本过高
2、招聘的功能有哪些
A、宣传功能
B、激励功能
C、传播功能
D、预告功能
E、计划功能
3、招聘时应同时考虑那几个方面的成本
A、差旅费
B、机会成本
C、重置成本
D、广告费
E、信用成本
4、我国社会保障法律制度存在的主要问题是
A、社会保障的法律条款陈旧
B、社会保障的立法不健全
C、现有的社会保障法律法规立法层次低
D、社会保障的法律实施机制较为薄弱
E、社会保障制度尚未完全与国际接轨
5、职位根据性质一般可以划分为两种：
A、适需性的
B、储备性的
C、管理性的
D、执行性的
正确错误
、人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量
正确错误
、人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。
正确错误
、根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。
正确错误
、中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤了感情，丢正确错误
人员招聘与选拔
9. 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。 A. 聊天发掘人才 B. 主页招聘 C. 网上招聘 D. 校园招聘 满分：3 分 10. 对情景模拟方法理解错误的是（）。 A. 它将应聘者至于某种模拟环境中 B. 评价者事先必须接受专门培训 C. 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质 D. 评价者事先必须接受专门培训 1. 关于无领导小组讨论，以下说法正确的是（）。 A. 无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质 B. 无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并 侧重评价管理潜质 C. 无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能 D. 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试 满分：4 分 2. 招聘策略主要有（）。 A. 人员策略 B. 时间策略 C. 地点策略 D. 计划策略 满分：4 分 3. 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。 A. 法律法规 B. 组织文化
C. 劳动力市场 D. 管理风格 E. 经济条件 满分：4 分 4. 招聘成本效用评估指标包括（）。 A. 人员录用效用 B. 招募成本效用 C. 选拔成本效用 D. 培训成本效用 E. 总成本效用 满分：4 分 5. 以下描述与评价中心的特征不相符的是（）。 A. 主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等 B. 主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力 C. 给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更 准确地作出聘用与否.受聘与否的决定 D. 具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点 满分：4 分 6. 为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。 A. 市场调查法 B. 问卷调查法 C. 团体焦点访谈法 D. 行为事件访谈法 E. 满意度调查 满分：4 分 7. 提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。 A. 命题是否恰当
计算机基础在线测试答案
大项 1 of 1 - 100.0 得分 1.0 得分 题目 1 of 100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 输入设备 中央处理器和主存储 器 输出设备 外存储器 答案关键: B
1.0 得分题目 2 of 100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 主机 软件系 统 系统软 件 应用软 件 答案关键: B 1.0 得分题目 3 of 100 以下不属于计算机软件系统的是_______。 程序
程序使用的数据 外存储器 与程序相关的文 档 答案关键: C 1.0 得分题目 4 of 100 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。 、ROM 绘图仪、鼠标器、键盘 鼠标器、绘图仪、光盘 磁带、打印机、激光印字机 答案关键: C
1.0 得分题目 5 of 100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 磁盘驱动 器 键盘 鼠标 绘图仪 答案关键: A 1.0 得分题目 6 of 100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 信息技
术 信息社 会 信息 信息处 理 答案关键: C 1.0 得分题目7 of 100 在下面的描述中，正确的是_____。 外存中的信息可直接被CPU处理 键盘是输入设备，显示器是输出设备 操作系统是一种很重要的应用软件 计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同 的
答案关键: B 1.0 得分题目8 of 100 不可能在任务栏上的内容为________。 对话框窗口的图标 正在执行的应用程序窗口图 标 已打开文档窗口的图标 语言栏对应图标 答案关键: A 1.0 得分题目9 of 100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。
2018学业水平测试在线考试试题和答案
第一大题、单选<共20小题 20.0分） 1、监考员启封试卷袋的时间< ） A、考前5分钟 B、考前10分钟 C、考前15分钟 ?正确答案:B 2、监考教师分发草稿纸、答题卡在开考前规定时间< ），并用规 范用语指导考生填写答题卡上的姓名及准考证号。9qb8StVZKA A、15分钟 B、20分钟 C、10分钟 D、5分钟 ?正确答案:A 3、答题卡经考点清点验收合格装袋密封正确顺序应该为< ） 1、须核对《考场情况记录表》上缺考条码，与卡袋封面填写 缺考号一致 2、将答题卡清点30份齐全，贴有条形码的区域先装入塑料 袋，将塑料袋口折叠 3、《考场情况记录表》放在答题卡的最上面
4、再装进答题卡袋口密封并贴封条，交考点主任签字 A、1-3-2-4 B、3-2-4-1 C、4-3-2-1 D、2-1-3-2 ?正确答案:A 4、考生提前交卷的时间是( > A、整场考试不允许考生提前交卷离开考场 B、开考后30分钟 C、开考后60分钟 D、考试结束前30分钟至考试结束前15分钟 ?正确答案:A 5、生物科目开考时间是<） A、16:15 B、10:45 C、8:30 D、14:00 ?正确答案:D
6、物理科目开考，监考员领取试卷、答题卡、金属探测器等物 品，清点无误两人同行直入考场的时间< ） A、考前25分钟 B、考前20分钟 C、考前30分钟 ?正确答案:C 7、监考员原则上不得离开考场，应< ）考场前后，以便从各个角 度巡查考场秩序，监督考生按规定答卷。整场考试不允许考生提前交卷离开考场。9qb8StVZKA A、前站后坐 B、一前<讲台）一后分立 C、前坐后站 D、一前一后 ?正确答案:B 8、监考员监督考生按规定答题，制止违纪舞弊行为，制止<）进入 考场 A、场外监考员 B、巡视员 C、考点的其他工作人员 D、考点主任、副主任
普法知识在线测试答案
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1、（单选题）党的十八届三中全会提出的（ ），是深化司法体制改革的重要任 务。
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A.优化司法职权配置 B.独立行使司法权 C.责任追究制度 D.司法人员履行法定职责保护机制
正确答案：A
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用户选择：A
2、（单选题）强化对行政权力制约的重点是（ ）。
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A.防止和克服地方和部门保护主义，惩治执法腐败现象 B.对行政权力进行科学有效的制约和监督 C.加强对政府内部权力的制约 D.保障依法独立行使审计监督权
正确答案：C
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用户选择：C
3、（单选题）我国的诉讼制度以（ ）为中心。
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A.证据 B.事实 C.法院 D.审判
正确答案：D
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用户选择：D
4、（单选题）强化权力运行制约和监督体系的重要手段是（ ）。
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A.社会全面公开政府权力 B.政务公开 C.行政执法公示制度 D.保证公正司法
正确答案：B
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用户选择：B
5、（单选题）坚持人民司法为人民，依靠人民推进公正司法，通过公正司法维 护人民权益。在司法调解、司法听证、涉诉信访等司法活动中保障（ ）参与。
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A.专业陪审员 B.业余陪审员 C.人民群众 D.社会组织
正确答案：C
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用户选择：C
6、（单选题）为增强全民法治观念，推进（ ）依法治理，发挥人民团体和社会 组织在法治社会建设中的积极作用，高举民族大团结旗帜，依法妥善处置涉及民 族、宗教等因素的社会问题。
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A.深层次 B.多领域 C.多层次多领域 D.多层次
正确答案：C
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用户选择：C
最新百威在线测试答案集合
1.所有经理都是工程师，Kris 是一名工程师。 答案：3部分工程师是经理 2.没有一名Hydra Corporation集团的员工在今年收到奖金。 答案：3部分今年收到奖金的员工不在HC集团工作。 3.People Research Magazine所有跨领域专家都擅长管人，所有跨领域专家都是总经理。 答案：2部分擅长管人的经理是总经理。 4.Finance Inc.公司为部分员工提供新的台式电脑。另外，用了5年以上的电脑将被换掉。答案：2没有被换掉的电脑都用了不到5年。 5.公司部位员工支付holiday party派对费用。若员工可以自己raise enough money筹足资金支付expense费用，则公司允许其举办派对。 答案：3如果公司不允许员工开展派对，则说明他们没有筹足资金来支付此费用。 6.Center Call Solutions呼叫中心的主管可能被要求无薪加班，因此没有一位主管是计时薪酬员工。 答案：4一些计时薪酬员工不是主管。 7.如果一氧化碳报警响了，则所有公司员工都必须撤离evacuate。撤离时，有些员工会往公园park撤。 答案：2部分员工不往公园撤离。 8.Rizza如果下雨，那么游泳池pool将关闭。如果游泳池关闭，那么小吃部snack bar也将关闭。 答案：5要么是小吃部开放，要么下雨。 9.评估客服质量service quality，“灵活性”没有“保持乐观”重要；“效率”efficiency比“保持乐观”更重要。 答案：5倾听，效率，保持乐观，礼貌，有帮助，自信，灵活性。 10.LM公司的所有主管都已完成项目管理培训。 答案：4 一部分完成项目管理培训的人是主管。 11.Elmhurst County法院所有的办事员每月分两次拿到薪水。 答案：1 一些每月分两次拿到薪水的员工是法院办事员。 12.ServiceCo公司所有新员工都会受到60小时的培训，并且需要通过相关培训考试。去年所有通过考试的员工都至少是高中学历。 答案：5去年，一些新员工通过了考试。 13.Transcendental Airlines航空公司的空乘人员需知道，如果飞机上与烟雾的话，火警警报将会激活；如果火警警报激活，那么每一位乘客都必须要撤离。
员工招聘与选拔》第01章在线测试
A B C D 、哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。 A B C D 、一个采用下面哪一种战略的企业在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。 A B C D 、对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。 A B C D 、“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响 A B C D
E、招聘成本过高 2、招聘的功能有哪些 A、宣传功能 B、激励功能 C、传播功能 D、预告功能 E、计划功能 3、招聘时应同时考虑那几个方面的成本 A、差旅费 B、机会成本 C、重置成本 D、广告费 E、信用成本 4、我国社会保障法律制度存在的主要问题是 A、社会保障的法律条款陈旧 B、社会保障的立法不健全 C、现有的社会保障法律法规立法层次低 D、社会保障的法律实施机制较为薄弱 E、社会保障制度尚未完全与国际接轨 5、职位根据性质一般可以划分为两种： A、适需性的 B、储备性的 C、管理性的 D、执行性的
正确错误 、人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量 正确错误 、人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。 正确错误 、根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。 正确错误 、中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤了感情，丢正确错误
计算机基础知识在线测试答案
题目1of100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 A.输入设备 B.中央处理器和主存储器 C.输出设备 D.外存储器 答案关键:B 题目2of100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 A.主机 B.软件系统 C.系统软件 D.应用软件 答案关键:B 题目3of100 以下不属于计算机软件系统的是_______。 A.程序 B.程序使用的数据 C.外存储器 D.与程序相关的文档 答案关键:C
4of100 题目 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。,CPU、ROM B.绘图仪、鼠标器、键盘 C.鼠标器、绘图仪、光盘 D.磁带、打印机、激光印字机 答案关键:C 题目5of100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 A.磁盘驱动器 B.键盘 C.鼠标 D.绘图仪 答案关键:A 题目6of100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 A.信息技术 B.信息社会 C.信息 D.信息处理 答案关键:C
题目7of100 。_____在下面的描述中，正确的是 A.外存中的信息可直接被CPU处理 B.键盘是输入设备，显示器是输出设备 C.操作系统是一种很重要的应用软件 D.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同的 答案关键:B 题目8of100 不可能在任务栏上的内容为________。 A.对话框窗口的图标 B.正在执行的应用程序窗口图标 C.已打开文档窗口的图标 D.语言栏对应图标 答案关键:A 题目9of100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。 A.文件夹是用来组织和管理文件的 B.“计算机”是一个系统文件夹 C.文件夹中可以存放驱动程序文件 D.同一文件夹中可以存放两个同名文件 答案关键:D 题目10of100
刑法在线测试题与答案
《刑法学》第01章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,(B)处罚.A、可以定罪B、不得定罪C、根据情形D、由法官裁定 2、刑罚的轻重,应当与(C)相适应A、犯罪分子所犯罪行B、犯罪分子所承担的刑事责任C、犯罪分子所犯罪行和犯罪分子所承担的刑事责任D、犯罪分子所犯罪行对社会危害程度 3、我国刑法总则根据各种行为的社会危害性程度和人身危险性的大小,规定了(A)处罚原则 A、轻重有别 B、法律面前人人平等 C、人民代表裁定 D、法官 4、关于刑法溯及力的下面说法正确的(D).A、当时法律不认为是犯罪,而修订后的新刑法认为是犯罪的,适应新刑法.B、当时法律认为是犯罪,但新刑法不认为是犯罪的,只要这种行为未经审判或者判决尚未确定,就应当适用当时刑法.C、当时法律和新刑法都认为是犯罪,并且按新刑法应当追诉的,试用新刑法D、如果依照当时的法律已经作出了生效判决,改判决继续有效. 5、我国刑法的社会主义本质(A)A、阶级性B、法律性C、道德性D、文化性 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、广义刑法是指一切(ABCD)的法律规范的总和.A、规定犯罪B、刑事责任C、刑罚D、其它 2、刑法基本原则有(ABC)A、罪刑法定原则B、适用刑法人人平等原则C、罪责刑相适应原则D、阶级性原则 3、适用刑法人人平等原则的具体体现(ABC)A、定罪上一律平等B、量刑上一律平等C、行刑上一律平等 4、凡在中华人民共和国领域内犯罪的,依照我国刑法执行,但法律有特殊规定的除外,如(ABC)A、享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决.B、民族自制地方不能全部适用刑法规定的,制定由全国人大批准变通或者补充规定C、我国港澳特别行政区基本法.D、在中华人民共和国船舶或者行空器内犯罪. 5、各国解决刑事管辖权范围问题上主张原则主要有(ABCD)A、属地原则B、属人原则C、保护原则D、普遍原则 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、按解释的效力分类,刑法的解释可分为立法解释司法解释学理解释和国家解释.错误 2、无论我国还是外国公民再我国犯罪,都受我国刑事管辖.错误 3、对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约的范围内行使刑事管辖权的,可以对在国外犯罪在我国境内被发现的外国人行使刑事管辖权.正确 4、有权进行司法解释的是最高人民法院和最高人民检察院.正确 5、法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚.正确 《刑法学》第02章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、犯罪客体是我国刑法所保护的为犯罪行为所侵害的(D).A、国家公民B、国家财产C、私人财产D、社会关系 2、甲侮辱乙后,乙因羞愤而自缢,下面说法正确的是(D).A、受到侮辱和死亡都是直接结果B、受到侮辱和死亡都是间接结果C、受到侮辱是间接结果死亡直接结果D、受到侮辱直接结果死亡间接是直接结果 3、甲、乙两个青年在公共汽车上侮辱漫骂一位批评他们不遵守秩序的老人,致使老人心脏病突发当场死亡.老人犯病死亡结果与甲、乙的侮辱行为二人有无因果关系.(B).A、没有B、有C、不好说D、
在线测试答案
一单项选择题 1.我国的水资源补给主要来源( )(2分) A. 自然界水循环中的蒸发，下渗过程 B.自然界水循环中的水汽输送，下渗过程 C. 自然界水循环中的下渗、径流过程 D.自然界水循环中的降水，下渗过程 参考答案：C. 自然界水循环中的下渗、径流过程 2.造成我国北方冬、春干旱少雨的主要因素( )(2分) A. 大气变化时的大气降水，是淡水的主要来源 B. 特殊的地理位置使我国水资源在时间和空间分布上极不均匀 C. 水与城市息息相关，也与天气密切相关 D.人口众多 参考答案：B. 特殊的地理位置使我国水资源在时间和空间分布上极不均匀 3.下列说法不正确的是（）(2分) B.COD测定不仅氧化有机物，还氧化无机性还原物质 D.COD测定可用于存在有毒物质的水 A.COD测定通常采用K2Cr2O7和KMnO7为氧化剂 C.COD测定包括了碳化和硝化所需的氧量 参考答案：C.COD测定包括了碳化和硝化所需的氧量 4.有机污染物被好氧微生物氧化分解的过程包括（）(2分) A. 炭化和氨化两个阶段 B. 碳化和硝化两个阶段 C. 硝化、反硝化两个阶段 参考答案：B. 碳化和硝化两个阶段 5.需氧型污染的主要处理方法采取( )(2分) A. 生物处理法 B. 物理化学处理法 C. 化学处理法 D.物理处理法 参考答案：A. 生物处理法 6.下列说法不正确的是（）(2分) A. 可降解的有机物一部分被微生物氧化，一部分被微生物合成细胞 B. BOD是微生物氧化有机物所消耗的氧量与微生物内源呼吸所消耗的氧量之和 C. 可降解的有机物分解经历碳化阶段和硝化两个阶段 D. BOD是碳化所需氧量和硝化所需氧量之和 参考答案：D. BOD是碳化所需氧量和硝化所需氧量之和 7.下列不属于水中杂质存在状态的是（）(2分) A. 悬浮物 B. 胶体 C. 溶解物 D . 沉淀物 参考答案：D . 沉淀物 8.对于同一水样关于BOD、CODCr、CODMn的值的大小关系描述正确的（）(2分) A. BOD、CODCr、CODMn
管理学在线测试答案
第一章正确答案 ? 1.1 [单选] [对] 管理学研究的侧重点或主线是（C ） ? 1.2 [单选] [对] 管理追求的是( A) ? 1.3 [单选] [对] 管理的核心（实质）是（B ） ? 1.4 [单选] [对] 管理的二重性是（ D） ? 1.5 [单选] [对] 在企业中，下列何种各种人际关系是主导和核心。（A ）? 2.1 [多选] [对] 组织的内部要素有( ABCDE) ? 2.2 [多选] [对] 亨利?明茨伯格认为管理者角色主要有（ACD ） ? 2.3 [多选] [对] 美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能（ BDE） ? 2.4 [多选] [对] 管理学的特征包括(ABCD ) ? 2.5 [多选] [对] 学习和研究管理学的方法有(ABC ) ? 3.1 [判断] [对] 管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。（错）? 3.2 [判断] [对] 管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学。（对） ? 3.3 [判断] [对] 成功管理者一定是有效管理者。（错） ? 3.4 [判断] [对] 管理的艺术性强调其实践性，没有实践则无所谓艺术。（对） ? 3.5 [判断] [对] 系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。（错） 第二章正确答案 测试结果如下： ? 1.1 [单选] [对] 高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的 B ? 1.2 [单选] [对] 霍桑实验直接为( )学说提供了论据。A ? 1.3 [单选] [对] 霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（C ）? 1.4 [单选] [对] 下面管理学家( C)是经验管理流派的代表人物。 ? 1.5 [单选] [对] 主张进行五项修炼的理论是（ B） ? 2.1 [多选] [对] 中世纪出现的两种社会经济活动的组织形式是( AC) ? 2.2 [多选] [对] 下面(ABCDE )等职能是法约尔管理职能理论中的要素。 ? 2.3 [多选] [对] 巴纳德认为正式组织应包含的基本要素有（ACD ） ? 2.4 [多选] [对] 人本管理的主要内容有(ABCE ) ? 2.5 [多选] [对] 管理思想演进的主要线索有（ABC ）
人力资源招聘与选拔 名词解释
名词解释： 1．招聘测试：是指在企业员工招聘过程中，运用各种科学方法，经验方法对应聘者加以客观鉴定的各种方法的总称。 2．招聘计划：是用人部门根据部门的发展需要。根据人力资源规划的人力净需求，工作说明的具体要求，对招聘的岗位，人员数量，时间限制等因素做出详细的计划。 3．人力资源规划：是指一个企业为实现中长期发展战略目标，在对企业人力资源现状与未来供求进行科学分析的基础上，通过制定相应政策措施，使恰当数量的合格人员在合适的时间进入合适的工作岗位，与企业预期的空缺相匹配，使企业和个人都获得长期利益的系统。 4．人力资源业务规划：是人力资源总体规划的展开和具体化，其执行结果应能保证人力资源总体规划目标的实现。 5．趋势分析法：是指预测者根据员工数量的历史数据来确定其长期变动趋势，从而对企业未来的人力资源需求做出预测。 6．工作要素（简称要素）：是指工作活动中不能再继续分解的最小动作单位。 7．职组（又称职群）：是指若干工作性质相近的所有职系的集合。 8．工作分析：是指采用科学的调查方法，全面了解，获取，分析并综合与工作有关的详细信息。对组织中某个特定工作的纵横方向及各个层面的相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为，条件，人员的描述和研究过程。 9．招聘策略：是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括招聘地点策略。招聘时间策略，招聘时的组织宣传策略，招聘的渠道和方法的选择等。10．简单决策：是指在一个岗位，多个应聘者的情况下，可以从知识，态度，技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人。 11．员工租赁：是指一家组织解雇一部分或大部分原有工作人员，由出租公司以相同的租金雇佣，并把他们重新出租给他们以前是组织或其他组织。 12．招聘的宣传策略：是指企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象。 13．内部招聘：是指通过内部各种渠道来寻找合适的候选人。当组织出现职位空缺时，在组织内部通过各种方式向全体职工公开职位空缺信息，并招募具备条件的合适人选来填补空缺。 14．返聘（也叫重新聘用）：是指组织将解雇，提前退休，已退休或失业的员工再招回组织来工作.。 15．人才中介机构：是指那些为用人单位寻找合适的职业候选人。也为求职者寻找工作计划的服务性机构。 16．再测信度（又称测信度）：是指用同一种测评工具对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 17．面试：是指在特定的时间，地点进行的，预先精心设计好的，有明确目标的和程序的谈话。 18．能力：是指人们在顺利完成某种活动或且直接影响该活动的效率时所具备心理特征。19．情景式面试：是指通过给应聘者创设一种假定的情景中如何考虑问题，做出何种行为反应。 20．重复性提问：是指面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息的准确性。21．人际交往能力：是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息和情感的能力、
东财《人员招聘与选拔》在线作业二(随机)1答案
东财《人员招聘与选拔》在线作业二（随机）-0027 试卷总分:100 得分:0 一、单选题(共10 道试题,共30 分) 1.对情景模拟方法理解错误的是（）。 A.它将应聘者至于某种模拟环境中 B.被评价者事先必须接受专门培训 C.评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质 D.评价者事先必须接受专门培训 正确答案:B 2.招聘需由求通常是（）提出的。 A.人力资源部门 B.用人部门 C.高层管理者 D.一线员工 正确答案:B 3.（）适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。 A.单人面试 B.多人面试 C.独立面试 D.情境模拟测试 正确答案:D 4.招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。 A.复试 B.面试和复试 C.情境模拟测试 D.初试 正确答案:C 5.情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。 A.语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试 B.语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试 C.沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试 D.沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试 正确答案:A 6.下列属于外部招募方法的是（）。
A.布告法 B.选拔法 C.熟人推荐 D.档案法 正确答案:C 7.关于录用决策，下列理解错误的是（）。 A.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求 B.首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定 C.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求 D.应强调人员之间的互补性 正确答案:C 8.招聘工作总结不包括的有（）。 A.招聘成本核算 B.招聘计划的完成情况？？ C.整个招聘工作的进程情况 D.招聘费用是否相符 正确答案:D 9.（）是对招聘成本所产生的效果进行分析。 A.招聘成本效益评估 B.招聘信度效度评估 C.招聘成本效用评估 D.招聘数量质量评估 正确答案:C 10.被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。 A.角色扮演 B.书面案例分析 C.事实判断 D.面谈模拟 正确答案:B 二、多选题(共10 道试题,共40 分) 1.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A.人员录用后的绩效考核方案 B.招聘的截止日期
计算机基础在线测试答案
大项 1 of 1 - 得分 得分题目 1 of 100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 A.输入设备 B.中央处理器和主存储 C.输出设备 D.外存储器 答案关键: B
得分题目 2 of 100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 A.主机 B.软件系 C.系统软 D.应用软 答案关键: B 得分题目 3 of 100 以下不属于计算机软件系统的是_______。 A.程序
B.程序使用的数据 C.外存储器 D.与程序相关的文 答案关键: C 得分题目 4 of 100 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。 , CPU、ROM B.绘图仪、鼠标器、键盘 C.鼠标器、绘图仪、光盘 D.磁带、打印机、激光印字机 答案关键: C
得分题目 5 of 100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 A.磁盘驱动 B.键盘 C.鼠标 D.绘图仪 答案关键: A 得分题目 6 of 100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 A.信息技
术 B.信息社 C.信息 D.信息处 答案关键: C 得分题目7 of 100 在下面的描述中，正确的是_____。 A.外存中的信息可直接被CPU处理 B.键盘是输入设备，显示器是输出设备 C.操作系统是一种很重要的应用软件 D.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同的
答案关键: B 得分题目8 of 100 不可能在任务栏上的内容为________。 A.对话框窗口的图标 B.正在执行的应用程序窗口图 C.已打开文档窗口的图标 D.语言栏对应图标 答案关键: A 得分题目9 of 100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。
《员工招聘与选拔》第02章在线测试
《员工招聘与选拔》第02章在线测试 A B C D 、国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法 A B C D 、外部获取的方式有 A B C D 、外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录 A B C D 、外部获取的缺点是 A B C D
E、加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力 F、提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位 2、人力资源规划的内容通常包括 A、对现有人力资源档案进行分析归类 B、制定人力资源供求平衡计划 C、制定人力资源招聘补充计划 D、对组织发展目标的研究 E、对组织规模的控制 3、制定人力资源供求平衡计划，需要考虑的情形： A、因企业发展的需要，必须新增加的人员数量、种类和层次。 B、因企业技术更新、设备更新，必须转岗和新增加的人员数量、种类和层次。 C、因企业转型或多种经营，必须新增加的人员数量、种类和层次。 D、因企业人员自然损耗（退休、死亡等），必须新增加的人员数量、种类和层次。 E、因企业人员的内外流动（晋升、降职、解职、辞退、跳槽等），必须新增加的人员数量、种类和层次。 F、因企业大环境的变动（如政治、经济、外交等政策和人员的变动），企业必须增减的人员数量、种类和层 次。 4、获取优质人力资源的重要渠道有 A、内部获取 B、外部获取 C、校园招聘 D、网络招聘 5、校园招聘的优点 A、针对性强 B、校园招聘的成功率高，失误率低
正确错误 、竞聘上岗是内部获取人才的唯一方式。 正确错误 、由于学生具有眼高手低、对工作期望值过高的缺点，因此，在最初的三年内跳槽的几率最大，可能造成企业的人才重置成本增加，这是校 正确错误 、网络招聘是招聘方仅通过网络获得应聘方的信息并进行初步筛选，随后即进入初步获取的其他流程，网络仅仅起到发布信息、获取信息与 正确错误 、网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。 正确错误
员工的招聘与选拔
第四章员工的招聘与选拔 第一节招聘的含义和作用 一、招聘的概念与内容 1、招聘与选拔的概念 招聘是企业吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即招募（Recruitment）和选拔聘用（Selection）。 招聘：招募主要是通过宣传来扩大影响，树立企业形象，达到吸引人应征的目的 聘用：则是使用各种技术测评与选拔方法、挑选合格员工的过程。 我们认为，所谓员工招聘与选拔是指组织采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本组织来任职，并从中选拔适宜人员予以录用的管理过程。 招聘的过程：三个步骤：招（发布、吸引）、选（甄选：审查、选择）、聘（双向的，个人可拒绝聘用）。 2、招聘的原因（什么情况下要进行招聘）： （1）新组建一个组织企业； （2）因企业业务规模不断扩大，出现人力资源短缺； （3）调整不合理的职工队伍（人员结构不合理）。 （4）现有职位因种种原因发生空缺：企业中人员离职、退休；组织中的人员移动；战略任务的空缺。 3、招聘的目的 确保组织的空缺职位获得合适的任职者 4、招聘的宗旨 以最低的投入招到最合适的人，实现组织最佳的人岗匹配 5、招聘与选拔的内容（程序）： （1）招募：组织为了吸引更多更好的候选人来应聘而进行的若干活动，包括：招募计划的制定与审批、招聘信息的发布、应聘者申请等。 （2）选拔：组织从人——事两个方面出发，挑选出最合适的人来担当某一职位，包括：资格审查、初选、测试、体验、背景调查等环节。 （3）录用：主要涉及员工的初始安置、试用、正式录用。包括上岗引导、新员工访查等工作内容（4）评估：对招聘活动的效益与录用人员质量的评估。包括两个内容：一是对招聘结果的成效进行评估，如：成本与效益的评估、录用员工数量与质量的评估；二是对招聘方法的成效进行评估，如对所采取的选拔方法的信度与效度加以评估。
东财《人员招聘与选拔》在线作业一(随机)(满分)
东财《人员招聘与选拔》在线作业一（随机） 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原 则。 A. 效率优先 B. 双向选择 C. 竞争 D. 公平.公开 满分：3 分 2. 招聘工作的目标是成功地选拔（）。 A. 组织外部人才 B. 组织所需的人才 C. 高精尖人才 D. 优秀人才 满分：3 分 3. 通过计算（）可以分析录用人员的素质状况。 A. 应聘比例 B. 招聘单价 C. 招聘完成比例 D. 录用比例 满分：3 分 4. 相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。 A. 有利于招到高质量人才 B. 选拔出的人员较为可信，准确性高 C. 有利于吸收新观点 D. 树立组织形象
满分：3 分 5. 招聘需由求通常是（）提出的。 A. 人力资源部门 B. 用人部门 C. 高层管理者 D. 一线员工 满分：3 分 6. A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却 迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。 A. 检讨公司招聘策略 B. 多刊登招聘广告 C. 收集A公司的招聘策略和方法 D. 辞退主持招聘工作的人力资源总监 满分：3 分 7. 上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（）。 A. 具有丰富的社会经验和工作经验 B. 具有时间上的灵活性 C. 可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员 D. A.具有广泛的宣传效果 满分：3 分 8. 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。 A. 公开公平竞争 B. 双向选择 C. 遵循国家法律法规 D. 效率优先原则 满分：3 分 9. 人员配置的根本目的是（）。 A. 为员工找到创造发挥作用的条件
计算机基础知识在线测试答案精编
计算机基础知识在线测 试答案精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
题目1of100 以下不属于计算机外部设备的是_______。 A.输入设备 B.中央处理器和主存储器 C.输出设备 D.外存储器 答案关键:B 题目2of100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为________。 A.主机 B.软件系统 C.系统软件 D.应用软件 答案关键:B 题目3of100
以下不属于计算机软件系统的是_______。 A.程序 B.程序使用的数据 C.外存储器 D.与程序相关的文档 答案关键:C 题目4of100 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是_____。 ,CPU、ROM B.绘图仪、鼠标器、键盘 C.鼠标器、绘图仪、光盘 D.磁带、打印机、激光印字机 答案关键:C 题目5of100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是_____。 A.磁盘驱动器
B.键盘 C.鼠标 D.绘图仪 答案关键:A 题目6of100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为______。 A.信息技术 B.信息社会 C.信息 D.信息处理 答案关键:C 题目7of100 在下面的描述中，正确的是_____。 A.外存中的信息可直接被CPU处理 B.键盘是输入设备，显示器是输出设备 C.操作系统是一种很重要的应用软件
D.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同的 答案关键:B 题目8of100 不可能在任务栏上的内容为________。 A.对话框窗口的图标 B.正在执行的应用程序窗口图标 C.已打开文档窗口的图标 D.语言栏对应图标 答案关键:A 题目9of100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是________。
计算机基础知识在线测试答案
题目1of100 以下不属于计算机外部设备的是。 A.输入设备 B.中央处理器和主存储器 C.输出设备 D.外存储器 答案关键:B 题目2of100 计算机系统中运行的程序、数据及相应的文档的集合称为。 A.主机 B.软件系统 C. 系统软件D .应用软件答案关键:B 题目3of100 以下不属于计算机软件系统的是。 A.程序 B.程序使用的数据 C.外存储器 D .与程序相关的文档答案关键:C 题目4of100 下面各组设备中，同时包括了输入设备、输出设备和存储设备的是 _______________________________________________ 。 A.CRT,CPU、ROM B.绘图仪、鼠标器、键盘 C.鼠标器、绘图仪、光盘 D .磁带、打印机、激光印字机答案关键:C 题目5of100 在微型计算机的各种设备中，既用于输入又可用于输出的设备是 _______________________________________ 。 A.磁盘驱动器 B.键盘 C.鼠标 D.绘图仪 答案关键:A 题目6of100 用语言、文字、符号、场景、图像、声音等方式表达的内容统称为 A.信息技术 B.信息社会 C.信息 D .信息处理答案关键:C 题目7of100 在下面的描述中，正确的是。 A.外存中的信息可直接被CPI#理 B.键盘是输入设备，显示器是输出设备 C.操作系统是一种很重要的应用软件 D.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是相同的答案关键:B 题目8of100 不可能在任务栏上的内容为。 A.对话框窗口的图标 B.正在执行的应用程序窗口图标 C .已打开文档窗口的图标 D.语言栏对应图标 答案关键:A 题目9of100 在Windows中，关于文件夹的描述不正确的是__________ 。 A.文件夹是用来组织和管理文件的 B.“计算机”是一个系统文件夹 C.文件夹中可以存放驱动程序文件 D.同一文件夹中可以存放两个同名文件答案关键:D 题目10of100
资本经营在线测试答案
资本经营练习题及参考答案 第一单元测试（第一、二章） 一、单项选择题 第一章资本经营概述 .资本最基本的功能是：（） .保全功能 .增值功能 .流动功能 .乘数功能 .资本保全的关键是（） .资本能否得到足额补偿 . 资本能否在流动中使社会资源达到最优配置 .资本能否在流动中增值 .人们通过对资本的运用，能够形成未来收益 .资本经营是企业获得巨大的领先一步的竞争优势，保持长足发展的（）.前提 .手段 .基础 .基本条件 、反映我国企业资本收缩经营的基本方式有：（） .并购、资产重组 .股份回购、资产剥离、企业分立 .并购、资产置换 .并购、战略联盟 .资本经营的目的是通过产权的流动和重组，（）。 . 实现利润的最大化 .实现快速扩张 . 剔除不良资产，提高竞争力 . 提高资本运营效率和效益 .对仍有发展前途、债务负担较重的企业应进行债务重组，其中对国家重点扶持的债务负担较重的核心企业应（）。 .积极申请实施债转股 .采取以让步为特点的债务重组方式 .通过与控股股东的资产转换，剔除不良资产 .采取破产重组方式 .认为资本的支配和使用比资本的占有更重要，应当充分重视通过资本经营获得更大资本的支配权，获得更大规模的资本增值。这一资本经营者对待资本的态度反映了资本经营的（）特点。 .流动性 .价值性 .价值增值性 .相对性 .劣势企业的资本经营战略适宜采用（）等形式。 .并购战略、联盟战略 .参股战略、联盟战略 .资产重组战略、资产剥离战略 .资产重组战略、联盟战略 第二章证券市场融资 .根据我国《公司法》规定，股份有限公司申请其股票上市，公司股本总额不少于人民币（）。
万元万元万元 . 亿元 ２．股份有限公司在股票市场所筹资金（）。 .是公司的股本、属公司借入资本 .有一定的期限，到期要还本付息 .是公司的股本、属公司自有资本 .是公司的债务，到期要还本付息 ３．暂停上市的公司要恢复上市必须在符合恢复上市条件的前提下，在第一个半年度报告披露后的（）工作日内，向证券交易所提出恢复上市申请。 .三十个 .十个 . 五个 .两个 .（）是资本市场的核心和基础。 .货币市场 .证券市场 . 融资租赁市场 .同业拆借市场 .股份有限公司通过股票市场发行股票的目的是（）。 .募集流动资金 .募集固定资金 .募集经营资金 .募集公司股本 .可转换债券的赎回是指（） .发行人股票价格在一段时期内连续低于转股价格达到某一幅度时，转债持有人按事先约定的价格将所持有的债券卖给发行人 .发行人股票价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度时，发行人按事先约定的价格买回未转股的可转换公司债券 .发行人股票价格在一段时期内连续等于转股价格时，发行人按事先约定的价格买回未转股的可转换公司债券 .可转换债券发行人每年可行使一次赎回部分或全部未转股的可转换债券的权利 .按证券的性质不同，可将证券市场分为（）。 .一级市场和二级市场 .股票市场、债券市场和基金市场 .交易所市场和柜台市场 .主板市场和创业板市场 .（）资本赖以运行的必要条件。 .商品市场 .货币市场 .资本市场 .证券市场 .上市公司配股就是公开上市公司（）的行为。 .向原股东配售发行股票 .向原股东转送新股 .向原股东配售、向社会公开发行股票 .向社会公开配售发行股票 二、多项选择题 第一章资本经营概述 ．资本作为能够带来未来收益的价值，是客观存在于市场经济之中的，以下反映资本主要功能的有：（） .保全功能 . 增值功能 . 流动功能 . 乘数功能 . 配置功能 ．以下反映资本经营特点的有（）
生物化学-在线测试答案
《生物化学》第02章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、蛋白质的基本组成单位是 A、L－α-－氨基酸 B、D－α-－氨基酸 C、L－β-－氨基酸 D、D－β-－氨基酸 2、组成蛋白质的氨基酸有： A、10种 B、15种 C、20种 D、25种 3、蛋白质变性不包括： A、氢键断裂 B、疏水键断裂 C、肽键断裂 D、盐键断裂 4、临床上应用加热或酒精消毒的基本原理是蛋白质何种性质的应用： A、两性游离 B、变性 C、沉淀 D、高分子性 5、蛋白质吸收紫外光能力的大小，主要取决于 A、含硫氨基酸的含量 B、肽链中的肽键 C、芳香族氨基酸的含量 D、碱性氨基酸的含量第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、胰岛素分子A链与B链的交联不是靠 A、氢键 B、二硫键 C、盐键 D、疏水键 2、能使蛋白质沉淀的试剂是 A、氯化钠 B、硫酸胺 C、硫酸钠 D、水 3、下列有关肽的叙述，正确的是 A、肽是两个以上氨基酸借肽键连接而成的化合物 B、组成肽的氨基酸分子都不完整 C、多肽与蛋白质分子之间无明确的分界线 D、氨基酸一旦生成肽，完全失去其原有的理化性质 4、蛋白质分子中不含下列哪种氨基酸： A、半胱氨酸 B、鸟氨酸 C、丝氨酸 D、瓜氨酸 5、蛋白质的等电点是 A、蛋白质溶液的pH等于7时溶液的pH值 B、蛋白质溶液的pH等于7.4时溶液的pH C、蛋白质的正电荷和负电荷相等时溶液的pH值 D、蛋白质分子呈兼性离子状态时溶液的pH值
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、变性的蛋白质一定沉淀，而沉淀的蛋白质也一定是变性的。 正确错误 2、蛋白质有紫外光吸收特性。 正确错误 3、氢键也是蛋白质分子的主键 正确错误 4、具有三级结构的蛋白质均具有生物活性 正确错误 5、具有四级结构的蛋白质的特征是分子中必定含有辅基 正确错误 《生物化学》第01章在线测试 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、磷酸是结合在核苷酸的什么位置而形成多磷酸核甘？ A、5/－磷酸基 B、2/－羟基 C、3/-羟基 D、以上都对 2、不是RNA的基本组成单位的是： A、AMP B、GMP C、CMP D、cAMP 3、DNA的基本组成单位下列哪个除外？ A、dAMP B、dCMP C、dGMP D、dUMP 4、tRNA的二级结构是： A、双螺旋结构 B、片状结构 C、无规卷曲结构 D、三叶草结构 5、DNA变性后对紫外光的吸收应该是 A、增加 B、减少 C、不受影响 D、都有可能第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、如果一DNA溶液在260nm处紫外吸收值明显增强，不能说明溶液中的DNA发生了 A、复性 B、变性 C、杂交 D、彻底分解 2、关于DNA变性温度下列不正确的叙述是： A、变性温度Tm值主要与DNA分子中的A和T的含量有关 B、A和T 含量高，DNA分子稳定，Tm就越高 C、G和C含量高，DNA分子不稳定，Tm值就低 D、G和C含量高，DNA分子稳定，Tm值就高 3、核酸具有紫外吸收能力的原因是