临床医学专业认证工作方案

临床医学专业认证工作方案
临床医学专业认证工作方案

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临床医学专业认证工作方案

医学院临床医学专业认证及本科教学审核评估工作方案为进一步加强医学教育质量保证体系建设,明确学院医学教育改革方向,深化教育教学改革,推动学院本科专业建设快速高水平发展,不断提高人才培养质量,学院决定于2019年10月参加临床医学专业认证工作,同期参加大学本科教学工作审核评估。

根据国务院办公厅《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》(国办发[2019]63号),教育部、卫生部《关于印发本科医学教育标准临床医学专业(试行)的通知》(教高[2008]9号),《关于加强医学教育工作提高医学教育质量的若干意见》(教高[2009]4号),《关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》(教高[2019]9号),《关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》(教高[2019]10号)文件精神,及《新疆维吾尔自治区普通高等学校本科教学工作审核评估方案》、《石河子大学本科教学工作审核评估工作方案》要求,制定本工作方案。

一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,结合国务院办公厅《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》,贯彻落实国家、自治区中长期教育规划纲要,坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的方针;突出内涵建设,突出特色发展;强化办学合理定位,强化人才培养中心地位,重点考察培养效果与培养目标的达成度、办学定

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位和人才培养目标与国家和区域经济社会发展需求的适应度、教师和教学资源条件的保障度、教学和质量保障体系运行的有效度、学生和社会用人单位的满意度,持续强化质量保障体系建设,为建设具有区域影响力,高水平的综合性大学中的医学院校奠定坚实的基础。

二、工作目标以审核性评估和本科医学教育标准为依据,以认证、评估工作为抓手,进一步明确学院医学教育改革方向,完善人才培养模式,深化课程整合改革,促进教师转变教学理念,改革教学方法与手段,完善学生成绩评定体系,提高临床医学专业建设水平和人才培养质量;创造性地加强和改进教学工作,努力探索和建立健全学院内部的教学质量保证体系和运行机制,保证教育教学质量的稳步提高,使学院顺利通过教育部临床医学专业认证和本科教学工作审核评估。

三、认证及审核评估的主要内容(一)总体要求坚持主体性、目标性、多样性、发展性和实证性五项基本原则,实行目标导向,问题引导,事实判断的评估方法。

主体性原则:

注重自我评估、自我检验、自我改进,体现学院在人才培养中的主体地位。

目标性原则:

注重以校、院办学定位和人才培养目标为导向,关注校、院、专业目标的确定与实现。

多样性原则:

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 注重学院办学和人才培养的多样化,尊重自身特色。

发展性原则:

注重学院内部质量标准和质量保障体系及其长效机制的建立,关注内涵的提升和质量的持续提高。

实证性原则:

注重依据事实做出审核判断,以数据为依据、以事实来证明。

(二)主要内容临床医学专业认证依据《本科医学教育标准临床医学专业(2008版)》,参照《本科医学教育标准临床医学专业(2019版)》。

审核评估面向学院所有专业,依照《关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》及《新疆维吾尔自治区普通高等学校本科教学工作审核评估方案》。

主要内容包括学院、专业定位与目标、师资队伍、教学资源、培养过程、学生发展、质量保障、改革与发展以及自选特色等方面,涵盖校、院的办学定位及人才培养目标,教师及其教学水平和教学投入,教学经费、课程资源及其它教学条件,培养方案、教学改革及实践教学特别是创新创业教育的开展情况,招生就业情况、学生学习效果及学风建设情况,质量保障体系的建设及运行情况等。

四、组织机构(一)临床医学专业认证、本科教学审核评估领导小组:

组长:

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代斌副组长:

谢建新、李刚、史晨辉、黎培员成员:

刘强、井明霞、吴向未、徐江、李思源、陈雪玲、李述刚、庞丽娟、李萍、王玉环、赵新建、程江主要职责:

(1)领导学院评估认证工作,研究部署和协调总体工作;(2)领导评估认证学习、培训和交流活动,督促各单位严格执行审核评估、专业认证工作方案,阶段任务和工作要求;(3)分析研究相关政策,决定本工作中相关人财物资源配置、相关配套政策等重大事项,指挥各单位共同推进评估认证工作;(4)审定学院评建工作方案、阶段任务、自评报告、支撑数据、支撑资料等评估认证相关重要材料。

(二)临床医学专业认证、本科教学审核评估工作组根据工作需要,学院审核评估领导组下设评估认证办公室、自评报告及宣传组、督导及评估办公室。

1 1 、评估认证办公室责任领导:

谢建新史晨辉组长:

李新芝张永军成员:

机关各办主任、各系主任、各附属医院科教科主任,原认证工作小组成员,从学院抽调专职人员 3 人主要职责:

(1)贯彻执行领导小组决策,学习国家相关文件精神,统筹规划、组织实施学院评估认证工作的各项活动。

负责制定评估认证工作计划,分解工作任务,组织学习动员、培

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 训及相关对外交流等工作。

(2)负责指导文档建设与材料汇总等工作,领导全院收集和整理各考察项目、考察要素、考察要点相关的支撑材料,督促各指标组完善、补充和汇总评估指标体系、自评报告相对应的资料目录,并按相关要求组织汇编和统一归档。

(3)负责高等教育质量监测国家数据平台管理、数据信息采集、数据信息梳理和数据填报工作,督促各指标组贯彻落实数据收集、填报、审核、分析、总结工作,审议、完善和审定学院国家数据平台数据分析报告。

(4)为自评报告及宣传组、督导组做好相关基础性服务和协助工作;负责评估专家的联络等工作,做好大学审核评估组及学院领导小组交办的其他工作。

2 2 、自评报告及宣传组责任领导:

黎培员吴向未组长:

姚毅忠成员:

机关各办主任、各系主任、各附属医院科教科主任,从学院抽调专职人员 2 人主要职责:

(1)负责学院自评报告的撰写工作,督促各指标组按照相关标准及要求全面总结学院取得的成绩和不足;组织、督促各系撰写、审定自评报告,组织专家组审核各级自评报告与国家数据平台相关数据、支撑资料的统一性、完整性。

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(2)建设评估认证专题网,利用校内外媒体开展宣传;制作标语、横幅、墙报、橱窗等宣传板块;编印、发行认证工作简报。

3 3 、督导及评估组责任领导:

李刚刘锋组长:

李思源陈雪玲成员:

徐江、李述刚、庞丽娟、李萍、王玉环、赵新建、程江等主要职责:

负责院内评估检查、指导等工作,根据评估认证工作部署,组织检查、督导各项工作实施进度、完成情况;及时向领导小组反馈在检查、督导中发现的问题,提出改进的意见与建议。

4 4 、各组工作要求(1)观念上积极应对,行动上把握工作内涵学习和领会开展审核评估、专业认证的目的、意义,充分认清审核评估和医学教育认证为学院带来的挑战与机遇,转变教育思想教学观念,积极迎接挑战,以评估认证工作带动学院其他各方面工作的开展。

(2)对照评估、认证的标准和要求找出自身差距,明确工作重点通过开展院内自查,清楚掌握学院临床医学专业的建设情况、发展情况,以及专业水平在全国、全省所处位置,未来的发展定位及其发展方向等问题,明确建优建特、补弱补缺工作内容。

(3)建立工作督导检查和奖惩制度,强化任务落实每周召开工作组行政例会,根据工作进度,每月对认证相关的责任部门、责任人进行工作督导,及时将检查情况报告领导小组。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 发布信息简报,通报工作进度,将检查结果进行全院通报。

在整个工作过程中,对按期、按时或提前、保质保量完成任务,工作创新、团结协作、各方面表现突出的部门和个人给予精神和物质奖励;对不能按要求完成任务,不能按时、质量不合格、态度不端正影响整体工作进度的部门或个人,将给予相应处理;相关部门、责任人的工作表现作为个人教学评优评先的重要参考指标,直接与年终考核挂钩。

五、认证工作计划安排 2019年10月迎接专业认证和本科教学审核评估。

迎评工作整体分为组织保障、广泛动员、深入学习,材料准备、各系自评,学院评估、建设改革,拟认证,建设改革、补充材料,迎评,接受评估,整改提高,8个阶段,具体时间安排如下。

(一)组织保障、广泛动员、深入学习阶段( 2019 年9 9 月2019年 10 月) 1、审议学院评估认证工作方案。

2、成立临床医学专业认证学院领导小组,及工作组织机构。

3、召开学院评估认证工作动员大会,印发学院评估认证工作方案及相关专项工作指导意见,解读工作方案并做工作部署。

4、组织各层次人员培训,学习研究评估认证相关政策和方案的内涵要求,发放评估认证学习材料。

5、各办明确工作目标,制定详细的整改计划,细化工作任务,梳理、细化支撑指标体系,做到职责清晰,责任到人。

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6、建设审核评估专题网站,广泛宣传、层层动员,统一思想,提高认识,推进全体教师以主人翁的姿态积极投入到评估认证工作中。

(二)材料准备、各单位自评阶段(7 2019 年年 1 11 月- -2 12 月) 1、学院根据专业认证标准及相关要求,完成临床医学专业认证自评报告的撰写工作。

2、制定学院临床医学专业认证评估方案。

3、各系、附属教学实习医院,开展自查自评、落实评估认证工作,把握标准和规范,查找问题,认真总结 2004 年本科教学工作水平评估以来办学的成绩和经验,贯彻和体现特色发展情况及存在的各种问题,形成相关总结和改进工作报告。

针对自查、自评中发现的问题和不足,制定整改建设方案。

4、各系办完成专业认证相关支撑资料的梳理、整理工作。

5、督导、评价各办整改措施的实施情况及成效。

6、在大学对教学、科研、师资队伍建设的有关管理文件进行废、改、立工作的基础上,完善、修订学院相关制度及文件。

7、开展全面深入的教风学风建设活动。

(三)学院评估、建设改革阶段(8 2019 年年 1 1 月- -3 3 月)专业认证:

1、组织专家,分基础、临床组,对学院整体情况进行预评估,评估结束后,将评估结果反馈各系、附属教学实习医院。

2、各单位制定整改计划并予以落实,达到以评促建。

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3、修改完善学院临床医学专业认证自评报告,并完成审定工作。

4、分层次宣传、讲解专业认证应知应会知识,印发宣传手册。

5、邀请认证专家赴我院开展临床医学专业拟认证。

(四)拟认证阶段(8 2019 年年 4 4 月)专业认证:

1、制定专家进校拟认证工作方案。

2、组织专家进校,开展学院拟认证。

3、根据拟认证结果,针对存在的问题,各单位制定整改措施。

审核评估:

4、收集、整理国家数据平台相关数据,整理形成支撑材料。

5、学院及各专业撰写自评材料,包括分项自评报告、自评依据、支撑材料等。

(五)建设改革、补充材料阶段( 2019 年5 5- -8 8 月)专业认证:

1、各单位系统地开展评估建设。

2、进一步总结教育教学改革与发展的思路、成果、经验和特色,完善专业认证自评报告,准备上报教育部认证专家组。

3、做好各教学单位、教师、学生应知应会宣传及考核工作。

审核评估:

4、梳理和补充评估材料及相关数据,撰写本科教学审核评估自评报告。

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5、参加大学预评估,根据评估结果进一步完善自评报告,充实各项材料,持续改进。

(六)迎评阶段( 2019 年9 9 月) 1、最终审定学院及各单位自评报告,及校、院、系各级领导的汇报材料,保持高度一致。

2、落实评估专家组进校考察方案,做好前期各项准备工作。

3、组织专家对部门、教学单位、教师、学生逐一进行检查,检查评估要点总结和引导性问题回答是否适当、全面、科学,提出改进措施或建议。

(七)接受评估阶段( 2019 年 10 月)做好评估前的各项准备工作,迎接临床医学专业认证和教育部本科教学工作审核评估。

(八)整改提高阶段( 2019 年 10 月 2019 年9 9 月)根据评估、认证反馈意见,制定切实可行的整改方案,持续、系统地开展建设工作。

1.根据专家组的反馈意见,制定整改方案和措施。

2.召开评估认证工作总结大会,全面深入进行整改。

六、总体要求本科教学工作审核评估、临床医学专业认证是教育部对学院人才培养工作的一次全面检验,关系学院内涵建设、双一流建设的全局大事。

各单位要充分认识评估和认证工作的重要性和紧迫性,认真学习领会评估和认证相关文件精神,找出差距,明确目标,同时深入推进专业认证工作,把专业认证的理念贯彻到人才培养的全过程;要以高度的责任感和使命感,全力以赴,提高认识、加强宣传、营造氛围,

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 协调一致做好审核评估与专业认证工作。

学院上下要树立问题导向、持续改进的质量观,以学生为本,通过本次评估,不断提高教书育人水平和人才培养质量,促进学院本科教学工作再上新台阶。

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临床医学专业认证自评报告

临床医学专业认证自评报告 (摘要) ■办学宗旨和目标 办学定位:根据学校“建设高水平的地方综合性大学——绍兴大学”的办学定位和“立足绍兴、服务浙江、联系行业、面向全国”的服务面向定位,医学院提出了“以人文学科为基础,以临床医学专业为主线,以相关医学专业为特色”的办学定位。 以人文学科为基础,即充分利用综合性大学优势,更好地适应医学模式的转变,着力提高学生的综合素质;以临床医学专业为主线,即把临床医学专业为医学院最核心最根本的支撑专业,其专业定位为“培养面向基层医疗机构,具有一定的社区卫生服务意识和临床技能的应用型医学人才”;以相关医学专业为特色,即把护理学、医学影像技术专业办出专业特色和水平,为做大医学院奠定坚实基础。 办学理念:学校坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循高等教育规律,秉承“修德求真”校训,坚持“质量为重、人才为本、特色为上、协同为要”的办学理念,全面推进内涵式发展,加快向教学研究型大学转型。遵循学校的办学理念,秉承“卓育英才”的院训,医学院进一步完善了医学人才培养模式的改革,积极推进临床医学专业“2.5+2.5”教育新模式,加强医学人文教育与临床实践训练,造就致力于服务地方医疗卫

生事业并具有较高人文素养的高素质医学人才,为区域经济社会发展和医疗卫生事业服务 发展规划:在稳定本科教育规模的前提下,着力发展研究生教育,把医学院建设为“立足浙江,面向全国,面向基层,以医学人文为特色优势的区域性高水平的教学研究型医学院”,使学院的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面在浙江高等医学教育中发挥积极作用,力争办学水平进入全省同类医学院校前列。 临床医学专业人才培养目标:培养德、智、体、美全面发展,适应医药卫生事业发展需要,掌握基础医学、临床医学基础理论、基本知识和基本技能,具有良好的职业素质、初步临床能力和终身学习能力,能在基层各级医疗机构从事临床医疗、预防保健等工作的应用型医学专门人才。 ■充分利用综合性大学的办学优势 1.学校具有悠久的越文化办学历史和丰富的人文环境。 2.临床医学专业学生培养得到了学校人文社会学科和自然学科的有力支持。 3.各学科间的相互联系和交叉融合,扩大了临床医学专业的发展基础,为学生提供了更多学习、交流、合作的机会。 4.资源共享,提高效率。综合性大学为医学教育提供的教学基础设施、公共实验教学平台、图书信息资源、后勤保障服务等,为医学院开展教学、科研和社会服务提供了人、财、物的有力支

计量认证实施方案

计量认证实施方案 一、建立质量体系的步骤: 1、领导认识阶段 2、宣传培训、全员参与 3、制定质量方针和目标 4、分析情况,认清自我现状 5、确定机构,分配职责 6、体系文件化(编写、审核、批准) 7、宣贯、实施 二、体系文件的编写 1、培训学习阶段 学习国家有关法律法规 学习评审准则 2、调查策划阶段 了解组织机构现状 各部门职能现状 各部门接口关系 现有的管理制度及执行情况 现有各种人员、设备、环境条件及开展业务情况 3、编写阶段 制定编写文件的层次结构 质量手册程序文件其他文件 制定质量手册、程序文件、作业指导书编写的格式 分工、合作编写 文件研讨、协调一致 批准发布 三、质量体系的建立 根据自己的规模、检测范围和自身的情况建立 1、组织与管理画出组织机构图 确定实验室的法律地位保证检测的公正性 a独立法人形式——实验室负责人是法人代表 法人必须具备的条件: 依法成立 有必要的财产和经费 有自己的名称、组织机构和场所 能独立承担民事责任 b非法人形式——法人授权形式,实验室负责人不是法人代表 要求:实验室有独立的建制; 实验室有独立的账目和单独核算 要有法人授权书:内容如下: ·法人代表授权实验室负责人全面负责实验室的工作 ·法人代表及其他负责人不得干扰正常的检测工作,并保证检测工作的质量的 相应声明和承诺

·法人要承担由检测工作而引起的法律责任 2、设立若干个职能部门和检测室 职能部门:人事、业务、财务、后勤(根据各自情况) 职能:编文件 对体系运行指导、管理、监督 监督和保证报告、证书的质量 体系审核、管理评审 比对的能力验证 处理用户抱怨 3、建立质量监督网:任命质量监督员形成质量监督网 需注意:a不受任何方面的影响保持判断的独立性和诚实性 b保护委托机密和所有权、制定文件化政策和程序 c组织管理上保证参加能力验证和比对 4、校准/检测 检测业务受理 编制检验程序 抽样 样品接受和管理 检测 数据处理 报告编制、签发 事后处理 5、体系要素应注意: A要积极收集与检测工作范围有关的标准、检测细则、操作规程使各项检测工作所采用的方法符合标准的要求,对此类文件的编制、批准、使用和更新做出规定。 B对使用计算机、自动化数据采集、处理、存储以及操作做出符合规范的规定。 C要设监督人员,建立监督网对检测的全过程进行监督。 D除对检测工作控制外,还应对设备管理、物资管理、业务管理等部门工作进行控制。 E要有参加能力验证和比对的计划 F对实验场所制定管理文件如:记录、报告、手册、程序文件等,要保持良好的工作环境如:安全、外来人员进入试验场所的规定。 6、资源保障 人员的配置、培训和管理 技术信息的收集、应用和管理 仪器设备的购置、维护和管理 仪器设备的量值溯源 物资采购供应和管理

教师培训方案

学校教师培训方案 一、指导思想: 以邓小平“三个面向”教育思想与科学发展观为指针,结合新一轮基础教育课程改革得要求与我校教育教学工作得实际,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习与创新能力得新型教师队伍,着力构建学习型得教师组织。 二、总体目标: 1、提高思想政治素质、职业道德水准,依法治教,推出一批敬业爱生得师德标兵,杜绝违规教育行为。 2、以新课程标准得实施为切入点,促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式与教学手段,加快知识更新与拓展。 3、加强教研活动得开展,提高教育教学科研能力,增强创新意识与自我发展能力。 4、建立健全有效合理得机制,实施“青蓝工程”,加强青年教师培训,促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。 5、以教育科研改造课堂教学,引导教师向学术型、科研型得转变。 三、具体目标任务及措施: (一)教师全员培训: 目标:通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生得师德标兵,杜绝违规得教

育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段得转变。 内容:政治思想与师德教育。 方式:讲座、研讨会等,并与自学相结合,侧重于实践活动(力求结合学校实际,为提高教师实施素质教育得能力服务)。 时间安排:每周周前会议政治学习10分钟。 职能部门:校长室、大队部。 (二)新课程标准培训: 目标:进一步领会课程改革得指导思想、改革目标以及新课程标准所体现得理念,帮助教师了解各学科课程改革得突破点以及对教学得建议,使教师能以此为依据,在对教材进行充分分析与研究得基础上,将理论运用于实践,制定相应得教学及评价策略。 内容:各学科新课程标准及新课程标准解读,省、市级新课程培训学习材料等。 活动形式:以学科组为单位集中学习与自学相结合。 时间:每周业务学习、各教研组活动时间。 (三)教师信息化培训: 目标:要求教师实现“四会”:会文字处理,会制作简单得课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术与网络资源。 方式:1、定期开展教师电脑知识及实际操作得培训。 2、采取定期练习及考核得办法相结合。 (四)教师读书活动:

教育部临床医学专业认证相关知识

教育部临床医学专业认证相关知识 一、医学教育认证的概念和要素 (一)认证的概念 认证是高等教育外部质量保证的一种方法和途径,是由指定的专门机构采用一套程序和标准对医学院校(院校)或教育项目(专业)进行审核与评价,判断其是否达到既定的教育质量标准,并协助院校和专业进一步改进教育质量的过程。 一般而言,高等教育认证制度由院校认证和专业认证两部分构成,两者的区别在于认证的对象和认证的主体。院校认证由地区性或全国性认证协会把高校作为一个整体来认证,是为了评判整所院校的教育质量;而专业认证是由专业协会对培养专业人才的教育计划进行认证,评估高等院校所开设的某种专业是否符合预先制定的基本标准,为进入专门职业工作的预备教育提供质量保证。 医学专业认证特指医学行业的专门协会和医学专业领域的教育工作者一起对医学领域的相关专业进行的质量评价,以保证从业人员进入医学行业所达到的最基本要求,并能根据医学教育的基本规律和国际发展趋势逐步改进。目前我国临床医学、护理学、中医学、口腔医学等专业已经开展了专业认证工作。 (二)认证的基本要素 认证标准、认证程序和认证机构是认证不可缺少的三个要素。 认证标准是医学教育质量要求的基本规定,也是医学教育认证、评价的参照体系和行为准则。由于医学教育认证的地域范围、理念以及传统等因素的不同,世界各国的医学教育认证标准也不尽相同,但大体都涵盖了医学教育全过程,包括培养目标、课程设置、教育资源、学生、师资队伍、教育管理和未来发展规划等方面。应该说明的是,标准的确立并非意味着教育计划和内容的严格划一,而是以承认地区之间和国家之间的差别、尊重每个医学院校的特点和不同发展状况、尊重其合理的自主权为宗旨,因此各医学院校在遵守医学教育的基本规律的总体原则下有足够的空间和自由度来展现自身特色。同时,为鼓

临床医学专业认证专家模拟提问

临床医学专业认证专家模拟提问 (一)通用部分 1.你知道我国临床医学专业认证标准吗?(见P2第6条) 2.你知道临床医学专业认证的目的和意义吗?(见P1第3条) 3.在你校准备接受认证过程中,学校要求你做了哪些具 体工作? 4.你知道南昌大学的办学宗旨和目标吗?(见P22第8条) 5.你知道南昌大学医学部的办学定位吗?(见P22第8条) 6.你知道南昌大学的办学宗旨和目标的确定程序吗? (见P56第100条)是否参与过制定过程?是通过何种方式参 与的? 7.你知道南昌大学在临床医学专业人才培养模式上作了 哪些探索吗?(见P23第10条(2)(3)) 8.南昌大学临床医学(五年制)的培养目标是什么?(见P23第10条(1)) 9.南昌大学临床医学专业采用何种课程设置模式?(见 P28第21条) 10.你知道南昌大学临床医学专业教学计划(或培养方案)的修订程序吗?(见P27第18条)是否参与过修订过程?是通过何种方式参与的?(见P35第41条) 11.你了解临床医学专业的教学计划(或培养方案)吗?是通过什么途径知晓的? 12.南昌大学的医学教育教学资源是否充足?你认为还 有哪些方面需要加强建设? 13.南昌大学教务处、医学部和临床医学院是什么关系?都有什么职能?(见P55第99条) 14.如何充分利用综合性大学的优势促进医学的发展?(见P25第15条)

(二)教师部分 1.你了解你校临床医学专业(五年制)的培养目标吗?(见P23第10条(1))在教学活动中是通过什么方式来实现培养目标的? 2.你了解临床医学专业(五年制)在校学习期间的整体教学安排吗? 3.你了解课程整合的意义吗?(见P28第22条)你对课程整合改革有何思考? 4.学校医学部近年来持续开展教学改革(见P54第96条),你参与了哪些改革吗?成效如何? 5.对PBL相关背景知识了解吗?(见P30第24条(3))你有开展PBL教学经历吗?对这种教学模式或教学方法有何 思考? 6.学校和学部、学院定期召开教学工作会议、教职工代表会议,你曾参加过哪些会议?最近一次参加的相关会议是何时召开的?关于什么内容? 7.学校设有教师教学发展中心,你对教师发展中心开展的工作有何建议? 8.学校设有高校教师教学发展中心,你参加过其中的活动吗? 9.你了解学校师资队伍建设的政策措施吗?(见P46第75条)有何建议? 10.你了解学校“215人才工程”吗?有何建议?(见同上) 11.学校和医学部、学院(医院)不定期举办教育教学专家报告或讲座,你是否经常参加? 12.学校有教师培训机制,你是否参加过教学进修学习?是否有出国学习的机会? 13.你所承担的课程是如何组织教学的?采用哪些教学 方法?近年来进行了哪些改革? 14. 教研室在师资较为有限、科研任务繁重的情况下,是

认证工作实施方案

湖南科技大学艺术学院师范类专业 认证工作实施方案 根据《教育部关于印发<普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)>的通知》及省中小学教师发展中心《关于做好普通高等学校师范类专业二级认证申请评估计划的通知》关于印发《湖南科技大学师范类专业认证工作实施方案》的通知科大政发〔2019〕7号等文件精神,切实提高我院美术学和音乐学师范类专业建设水平和人才培养质量,促进师范类专业更好地服务并引领区域基础教育发展,结合我院教师教育实际,特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,充分体现“以评促建、以评促管、以评促强”的宗旨,坚持“学生中心、产出导向、持续改进”的专业认证理念,强化专业学院主体意识,进一步凸显教师教育特色,优化人才培养模式,加强师资队伍建设,完善质量保障体系,全面提升师范类专业人才培养质量。 二、认证原则 (一)导向性原则。坚持育人为本,突出认证导向,把学生发展作为专业建设和专业认证的出发点和落脚点,引导师范类专业树立科学的发展观、人才观、质量观,正确处理专业发展与学生发展、硬件建设与内涵建设、规范管理与创新

管理、内部保障与外部保障等各种关系。 (二)规范性原则。贯彻国家有关专业标准化、规范并完善培养模式、课程体系、教学实施、队伍建设、评价制度,主动建构自我发展、自我监控、自我评价、自我改进的质量保障机制。同时,坚持认证标准,严格认证程序,把好质量底线。 (三)发展性原则。按照“以评促建、以评促管、以评促发展”的宗旨,既有科学规范的基本要求,又有自主发展的发展空间,发挥专业优势、注重培养成效,持续激发专业特色发展、教师专业发展、学生全面发展的内生动力,促进师范类专业在原有基础上不断发展。 (四)创新性原则。基于专业资质认证和教师教育质量评价的新趋势、新思维、新技术,既促进师范类专业的基础建设,又助推师范类专业的特色发展,引导专业学院通过培养模式、课程实施、质量评价等机制的改革创新,不断提高师范类专业建设水平和师范生培养质量。 三、工作目标 (一)通过实施师范类专业认证,以评促建重规范,以评促改上水平,以评促强创一流,切实推动师范类专业内涵建设,提高师范类专业建设水平,提高师范生培养质量,健全师范类专业质量保障体系,不断增强师范类专业服务基础教育能力。

全员教师培训计划和实施方案

全员教师培训计划和实 施方案 https://www.360docs.net/doc/4e13085732.html,work Information Technology Company.2020YEAR

全员教师培训计划和实施方案为不断提高我园教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我园师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务 1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

3按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 四、培训内容 1、师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培调活动。 2、教育理论培训。从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。 3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭课程,并将其转化为先进的教学行为。 4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。 5、心理健康培训。推进心理健康培训,培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

关于开展南华大学临床医学专业认证工作实施方案

关于开展南华大学临床医学专业认证工作实施方案 2014-07-09 09:28:11 为了贯彻落实南华大学关于开展临床医学专业认证工作,根据《南华大学临床医学专业认证临床学院认证工作百日冲刺指导性意见》,结合我院实际,制定关于开展南华大学临床医学专业认证工作实施方案。 一、指导思想 南华大学开展专业认证工作是依据国家标准,对学校专业教育进行全面客观的“诊断”,查找不足,进一步完善专业教育质量保障体系,提高教育质量和信誉度,促进专业教育国际化,全面提高学校办学能力和办学水平。作为南华大学附属临床学院要积极配合,提供数据及资料,确保专业认证工作评审顺利通过。 二、领导小组 (一)规划发展组 院领导:王平 组长:谭力铭 成员单位:医疗事业发展部、党办、院办、人事科 工作任务: 1、提供现有文件资料 (1)医院的“十一五”和“十二五”发展规划。 (2)2009-2014年书记和院长的年度与教学有关的重要讲话。 (3)2009-2014年医院的年度教学工作计划、要点、实施方案和教学工作总结。 2、提供有关说明、总结、归纳资料 (1)医院规划的制定修订过程,各利益方的参与情况。 (2)医院对医疗、教学、科研关系的定位。 3、提供有关清单和统计资料 (1)在2009-2014年期间,卫生、教育上级部门和市领导来院视察、指导工作清单,含与教学工作有关的重要指示、批示。 (2)2009-2014年,医院领导向卫生、教育上级部门和市领导汇报清单,含得到的与教学工作有关的重要指示、批示。 (二)综合协调组 院领导:蒲丹

组长:李向群 成员:丁军郭建玲 工作任务: 1、制定冲刺工作总体方案,把握时间节点 6月27日,医院向南华大学提交领导小组名单及实施方案; 6月30日,各部门、教研室提供现有文件资料; 7月30日,各部门、教研室提供有关说明、总结、归纳、清单和统计资料; 8月3日,医院向南华大学提交《汇报材料》; 8月20-21日,南华大学组织专家预评; 8月20-9月19日,组织认证工作和自评报告的内容宣讲; 9月20-22日,南华大学组织模拟认证; 9月23日-10月20日,进一步整改和完善; 10月26-30日,教育部认证专家进院现场考察。 2、做好指导协调 (1)提示各小组的任务和措施,审核各小组的具体方案。 (2)了解各组进展情况,及时向院领导汇报,争取解决困难和问题。 (3)召集每周例会,及时召开调度会和协调会研究解决重要事项。 (4)根据情况,调整各组工作任务。 3、制定专家进院期间的工作方案和配套措施 (1)调整成立各工作小组,并明确各自职责。 (2)建立协同调度机制。 (3)制定各种方案和手册。 (三)教学规范与改革建设组 院领导:蒲丹 组长:李向群丁军吴中松陈恰宜舒爱娥龙一成符政远刘双喜曾力行袁小江张珺邬通生唐勇将政余黄渊旭 工作任务: 1、提供有关说明、总结、归纳等文本资料 (1)理论课班级人数、实验课分组人数、每学期周数、每周课时数、见习和实习安排方式、临床分班分组上课带教人数等教学运行情况说明。

教师培训工作实施方案

教师培训工作实施方案 为深入贯彻文件精神和要求,结合教师队伍实际,整合资源,统筹协调,科学设计教师培训工作,现制定本实施方案: 一、总体目标 进行全覆盖培训,提升管理水平、保教能力和师德师风修养,按照教师专业发展的规律和需求,坚持问题导向,坚持需求导向,强化统筹,在原有分类、分层和分岗培训体系的基础上,充分整合相关高校、研究机构、培训机构和优质的研究和培训资源,聚焦教师的管理能力、教育教学能力和师德师风修养等重点,科学设计培训课程,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性,提升教师管理、保教和师德水平,促进教育的健康发展。 二、实施范围与对象 (一)实施范围 (二)培训对象 在职在岗的专任教师。参加培训的专任教师在**年10月底前,根据岗位要求和专业发展要求,完成规定课时的学习任务,获得规定学分。 三、培训内容与课程 专任教师培训内容包括师德、教育教学、教育管理等内容,特别加强教育法律法规、家园共育、风险防控和突发事件应对等方面的培训。培训课程包括面授课程和网络课程,其中网络课程由通识课程和专题课程构成。 四、学时与考核 (一)学时 专任教师培训学时共计30学时,其中面授8学时、网络学习22

学时(通识课程10学时、专题课程12学时)。完成培训的人员获得1.5学分,计入教师培训公共必修课学时和学分。 工勤等其他人员培训学时15 学时,其中面授5学时,其余结合工作岗位选择相应网络课程。 (二)考核要求 1.每名学员完成一篇不少于500字的反思,重点围绕培训内容运用于本岗位工作的思考;或提交一份观察记录;或教育随笔。 2.每名学员要完成在线考试答题。 五、培训方式 培训采用面授和网络相结合的混合式培训方式。师德、教育法律法规、教育管理与安全等培训内容采取面授的培训方式。依据培训内容聘请相关领域的专家授课。教育教学等培训内容采取网络培训方式,培训组班方式由学校确定,网络培训由学校负责。 六、辅导教师、管理员的职责 (一)辅导教师的职责 辅导教师由学校推荐,经过培训合格后承担培训辅导任务。 1.辅导教师职责 辅导教师负责培训辅导教师,并辅助辅导教师完成教师培训。 2.辅导教师职责 (1)负责培训的组织与辅导,督促学员完成学习任务及作业,并向区管理员汇报学情; (2)负责学员作业评定; (3)定期以简报形式通报本班学员的学习进度; (4)组织参与专家答疑、学情通报会活动,根据专家引领与学情通告情况,有针对性的指导学员学习; (5)撰写并提交培训总结。

(完整word)卫生部人事司临床医学专业中高级技术资格评审条件(试行)

总则 第一条为客观、公正、科学地评价临床医学专业技术人员的能力与水平,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍,更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要,实现卫生工作为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务的目标,特制定本评审条件。 第二条临床医学各专业中级专业技术职务任职资格的名称为主治医师,高级专业技术职务任职资格的名称为副主任医师、主任医师。 第三条按照本评审条件通过评审或考试获得相应专业技术资格者,表明其具有相应的技术水平和工作能力,可以被聘为相应的专业技术职务。 适用范围 第四条本评审条件的适用对象是在中华人民共和国具有合法行医权的医师。 第五条根据医疗机构专业设置的实际情况,临床医学专业评审条件分为两个部分: (一)按二级学科分类的评审条件,适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位,共分为十四个专业:全科/家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与

性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。 (二)按三级学科分类的评审条件,适用于三级学科设置的临床医学专业岗位,共分为三十二个子专业:心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻疹、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔领面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。 申报条件 第六条申报人必须具备良好的医德和敬业精神,遵守中华人民共和国的宪法和法律。 第七条有下基层医疗机构工作任务的专业,申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。 第八条有下列情形之一的,不得申报:医疗事故责任者三年内;医疗差错责任者一年内;受到行政处分者在处分时期内。 第九条申报人应当符合下列学历和资历的要求 (一)主治医师 1. 医学中专毕业,在县及以下基层医疗机构工作,取得医师资格后从事医师工作不少于七年; 2. 医学大学专科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少

认证工作策划

XXXX有限责任公司 认证工作策划 (含公告认证、环保认证、CCC认证、9000体系认证) 编制: 审核: 批准: 日期:

一、 认证简介 我公司目前面临四种认证,它们分别是公告认证、环保认证、CCC 认证、9001质量管理体系认证。 公告认证即《车辆生产企业及产品公告》,包括企业公告和产品公告;环保认证即地方环保公告;CCC 认证即中国强制性产品认证。 前三种认证属国家法定要求实施的认证,9001质量管理体系认证属推荐性要求。 二、 认证关系 说明:先进行质量管理体系文件建立及认证计划,再进行公告,图示前三项认证可同时进行大部分工作,最后进行CCC 认证。 三、 认证流程 9001CCC 认证 公告认证

CCC和质量管理体系认证流程见《质量管理体系认证推进计划》 四、认证工作 1、认证小组组成及职责 认证领导小组 组长: 总指挥: 副组长: 组员: 认证工作人员: 认证接待组 组长: 组员: 认证工作职责分工 ①认证总指挥负责全过程的工作策划、安排、监视和测量;负责召开认 证工作阶段性的评价和组织召开专题会议;负责认证工作资料的审核 并将认证工作进展情况及时汇报认证组长。 ②认证接待组,负责认证期间接待车辆安排;负责认证期间的食宿及生 活专项安排。 ③认证副组长,负责对分管责任部门认证工作安排、指导、督促与自查。 ④认证期间各相关责任部门,按认证工作组下发的工作安排进度及工作 要求执行; ⑤认证工作人员,负责认证工作计划的编制和发放;负责认证工作的监 督、检查、指导;负责认证工作的协调、联络、沟通包括公司内外部 联络,以及认证全过程的资料存档。 2、企业公告认证 申请专用车生产企业许可的,应当符合《专用汽车和挂车生产企业许可条件及审查要求》(附件一)中规定的具体许可条件。 提交材料:

新老师培训方案

新老师培训方案

教师培训实施方案 关注度:1461 -7-10 15:37:00 搜课程 高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源,是学校实现全面发展和可持续发展的源动力。为适应新时期新形势下的教学工作,促进教师专业成长,提升师资队伍素质,激发教师参与校本培训的积极性,把学校建构成新型学习型组织,实现学校全面发展和可持续发展,制定教师培训实施方案。 一、指导思想 坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 二、培训目标 1.面向全体教师,全员参与培训,强化教师“终身学习”的意识。 2.围绕办学目标和特色开展校本培训,注重培训教师的科技知识和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。

3.推动教师专业化发展,鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。 4.加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用,提升青年教师的教改科研能力,使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。 5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。 三、培训原则 1.坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。 坚持以人为本原则,从教师的实际出发,帮助教师有层次地确定自己的发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动教师积极性,使她们主动参与,自我创新。 2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。 四、培训内容 在参加绿园区统一组织的教师培训的同时,我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。

临床医学专业认证应知应会三十六问

临床医学专业认证应知应会三十六问 (内部资料妥善保存) 一、什么叫临床医学专业认证? 临床医学专业认证是依据教育部、卫生部联合颁发的《本科医学教育标准—临床医学专业(试行)》(高教〔2008〕9号,通过学校自评和外部专家考察评审,以确定临床医学专业在教育教学方面是否或在多大程度上符合(或达到)国家标准要求,同时帮助学校找出弱项或差距,提出改进医学教育方向,保证临床医学专业人才培养质量。 二、专业认证的目的和意义是什么? 专业认证的目的是教育质量的保证和改进。 保证质量:注重培养目标的实现,即判断专业是否达到基本质量的要求。 改进质量:帮助医学院明确缺点和弱项,不断改进与完善以促进教育质量的发展。 三、临床医学专业认证的依据是什么?它的本质和基本要素是什么? 临床医学专业认证的依据是《本科医学教育标准—临床医学专业(试行)。本标准是对临床医学专业教育质量的要求和规定。它涵盖了两大要素:一是人才培养的规格(即知识、技能、态度/素质),二是培养过程的规范(即办学和教学的规范)。 四、“21世纪医生”的要求? 建立医学教育标准,很重要的一点就是为了适应卫生保健服务国际化的要求,力求与公认的全球标准接轨,为医学人力资源的全球流动和交流,从事跨国界服务奠定基础。因此有必要了解国际医学教育界对未来医生提出的要求,作为我们设定人才培养目标的参考。 1993年世界医学教育峰会公报(又称爱丁堡宣言):医生应促进健康,防止疾病,提高初级卫生保健。医生要遵守职业道德,热心为病人治病和减轻病

人痛苦。医生还应该是优秀的卫生管理人才;病人和社区的代言人;出色的交际家;有创见的思想家,信息专家,掌握社会科学、行为科学知识的开业医师和努力终身学习的学者。 1992年,世界卫生组织(WHO)卫生人力开发处的Charles Boelen博士首先提出了“五星级医生”的概念。所谓“五星级医生”是指未来医生应具备以下五个方面的能力。 (1)Care Provider,即:能根据病人预防、治疗和康复的总体需要,提供卫生服务;(2)Decision Maker,即:能从伦理、费用与病人等多方面的情况,综合考虑和合理选择各种诊疗新技术;(3)Health Educator,即:医生不只是诊疗疾病,更应承担健康教育的任务,主动、有效地增强群体的健康保护意识; (4)Community Leader,即:能参与社区保健决策,平衡与协调个人、社区和社会对卫生保健的需求;(5)Service Manager,即:协同卫生部门及其他社会机构开展卫生保健,真正做到人人享有卫生保健。“五星级医生”也可作为确立我国21 世纪医学人才培养目标的参考标准。 五、教育部、卫生部何时印发了《本科医学教育标准——临床医学专业(试行)》的通知?《标准》包括哪两个部分内容? 答:2008年9月16日,教育部、卫生部联合印发了《本科医学教育标准——临床医学专业(试行)》的通知。 《标准》包括两个部分:一是临床医学专业毕业生应达到的基本要求,含3大领域35个目标;二是临床医学专业的办学标准,分10大领域44项标准。 六、我国开展医学教育认证的三个理由是什么? 答:①全球推进教育质量保证,认证是其重要组成部分;②中国医学教育形势严峻(核心教育资源明显匮乏、临床实践因考研就业及缺乏法律保障等原因而受到严重冲击、现代医学教育体系不完善),认证是治本良药;③医学教育国际化来势迅猛,认证是顺应国际形势的必然之路。 七、本科临床医学专业毕业生应达到的基本要求包括有哪些?

本科医学教育标准—临床医学专业(试行)

教育部卫生部关于印发 《本科医学教育标准——临床医学专业(试行)》的通知 教高[2008]9号 各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、卫生厅(局),新疆生产建设兵团教育局、卫生局,教育部有关直属高等学校,卫生部有关直属单位: 为进一步提高医学教学质量,规范医学教育管理,教育部、卫生部委托中国高等教育学会医学教育专业委员会根据我国医学教育的实际情况,参照国际医学教育标准,研究制订了《本科医学教育标准—临床医学专业(试行)》(以下简称《标准》)。经部分院校自评检测,教育部、卫生部审核,并经过全国医学教育工作会议讨论修改,现将《标准》印发给你们,请遵照执行。 本《标准》以五年制本科临床医学专业为适用对象,提出该专业教育必须达到的基本要求,是该专业教育质量监控及教学工作自我评价的主要依据。教育部将根据此《标准》组织开展对本科临床医学专业的认证工作。 请各省级教育行政部门将本通知转发至所属有关高等学校。各有关高等学校在依据本《标准》开展教学工作自评中,如有意见和建议,请及时反馈给教育部高等教育司,以便适时调整《标准》。 附件:本科医学教育标准——临床医学专业(试行) 二〇〇八年九月十六日 抄送:国家中医药管理局,中国人民解放军总后勤部卫生部 附件: 本科医学教育标准—临床医学专业(试行) 前言 医学教育的根本目的是为社会提供优质的医药卫生人力资源。加强医学教育质量保证工作,是培养高质量人才、为人民提供更好的卫生保健服务和构建以人为本的和谐社会的需要。 1998年,经世界卫生组织和世界医学协会批准,世界医学教育联合会建立了“医学教育国际标准”项目。2001年6月,世界医学教育联合会执行委员会通过并发布了《本科医学教育全球标准》。在这个标准的基础上,世界卫生组织西太区办事处制订的区域性医学教育标准《本科医学教育质量保证指南》也于2001年7月出版。

咨询工作方案计量认证CMA

检验检测机构资质认定(CMA)辅导咨询工作方案 一、工作目标 以《检验检测机构资质认定管理办法》(163号令)、RB/T 214 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《浙江省检验机构管理办法》为指导,通过浙江省市场监督管理局组织得计量认证(CMA)现场考评。 二、工作流程 第一阶段:现有实验室管理体系初访与诊断 ○咨询师进单位初访,了解机构设置、职能分配,确定申报检测项目、检测方法及检测设备、现有实验室格局等情况。 ○确定技术负责人、授权签字人得任职能力要求,明确研究院与检测人员得岗位区分。 ○咨询师与管理层沟通,作出初步局面诊断报告。提出不符合点得改善对策建议,使中高层管理人员明确单位目前得现状及要改善得方向,并作为下一步咨询工作开展得依据,确定工作重点、难点。 ○在调查研究基础上,编制咨询工作计划并经双方确认。 ○确定需要增加得计量等硬件设备,并着手添置与送检(量值溯源)。 第二阶段:体系策划阶段 ○进行检验检测机构质量管理体系设计并列出各层次文件结构及目录、指导进行实验室间得比对; ○对实验室得人员进行体系构建及文件编写培训,与文件编写人员及管理层对体系文件进行系统得研讨; ○在咨询师指导下推进小组策划本单位实验室管理体系架构。识别单位运作中得实验检测过程、过程得复杂性、顺序与相互关系、这些过程运行与控制方法、识别关键过程等。根据体系架构确定实验室管理体系文件得层次,一般质量手册为第一层次,程序文件为第二层次,第三层次为作业指导书,第四层次为证实检测结果符合性得原始记录、检测报告等. ○组成文件编写小组,小组成员应熟悉单位运作流程,并具有一定文字组织能力。编写小组成员应来自不同职能部门,一般由3-5人组成,由技术负责人担任组长。在咨询师得指导下文件编写小组负责收集单位原实施得规章制度,在用表格,适用单位各项工作得法

最新教师培训方案

勤丰中学教师培训方案(讨论稿) 随着九年义务教育课程改革的逐步深入,课程改革的实施焦点将聚焦在实施的主体——教师身上,因此,教师专业化素质是制约新课程改革成败与否的关键。教师需要不断地发现问题与解决问题,变革教学方式,改善心智模式,促进专业水平的发展和提高。但是,教师的成长离不开岗位培训和岗上实践,也就是说,教师应立足岗位,在教学行动研究中成为问题解决的专家,成为边实践边研究,边探索边突破的研究者,努力实现“研为学用,研学并重”的目标,逐步推动学校向学习型组织转变。因此,通过课程研究、课题研究和校本培训三者有机结合,以教学为中心,研究为主线,对话为形式的多样化实践活动。进一步更新教师教育观念,转变教师的教学行为,浓烈学校学术氛围,从而有效构建顺应课程改革发展的校本培训体制,更加满足教师专业发展的需要,使校本培训成为每一位教师自我发展和成长的推进器。 一、指导思想 结合我校教师实际,从加强师资队伍建设入手,狠抓教学内部管理、有步骤地开展教师培训工作,进一步完善校本教研制度,致力课改实验的研究,将教师的教学实践与教学研究、校本培训有机融合专业水平,形成“培训、管理、研究”一体化的校本培训运行机制。有效促进教师的持续发展,提升广大教师的整体素质,促进推动学校校本培训特色。 二、学校发展目标 结合我校教师发展实际,逐步探索在课程改革实践中提高教师整体素质的经验,探索制定个性化学校课程设置方案和教学计划,积极推进校本课程开发,促进教师队伍的可持续发展;逐步改革课程实施方式,切实转变教师的教学方式,引导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生的创新意识和实践能力;拓展信息技术与学科教学的整合方式。通过对国家基础教育课程改革背景、目标和理念的培训,逐步树立建立现代课程观、教学观、教师发展观和评价观。积极推进课程改革在实践中寻找问题。通过不断地实践,提高教师专业化水平,建设一支能够承担执行、管理、研究、开发和推广新课程的教师队伍。借鉴先进学校培训经验,不断总结和积累培训成果,建立一个动态、可持续发展、具有特色的教师培训体系。

临床医学专业认证工作实施方案

. 临床医学专业认证工作方案 医学院临床医学专业认证及本科教学审核评估工作方案为进一步加强医学教育质量保证体系建设,明确学院医学教育改革方向,深化教育教学改革,推动学院本科专业建设快速高水平发展,不断提高人才培养质量,学院决定于2019年10月参加临床医学专业认证工作,同期参加大学本科教学工作审核评估。 根据国务院办公厅《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》(国办发[2019]63号),教育部、卫生部《关于印发本科医学教育标准临床医学专业(试行)的通知》(教高[2008]9号),《关于加强医学教育工作提高医学教育质量的若干意见》(教高[2009]4号),《关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》(教高[2019]9号),《关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》(教高[2019]10号)文件精神,及《新疆维吾尔自治区普通高等学校本科教学工作审核评估方案》、《石河子大学本科教学工作审核评估工作方案》要求,制定本工作方案。 一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,结合国务院办公厅《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》,贯彻落实国家、自治区中长期教育规划纲要,坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的方针;突出涵建设,突出特色发展;强化办学合理定位,强化人才培养中心地位,重点考察培养效果与培养目标的达成度、办学定位和人才培养目标与国家和区域经济社会发展需求的适应度、教师和教. . .

学资源条件的保障度、教学和质量保障体系运行的有效度、学生和社会用人单位的满意度,持续强化质量保障体系建设,为建设具有区域影响力,高水平的综合性大学中的医学院校奠定坚实的基础。 二、工作目标以审核性评估和本科医学教育标准为依据,以认证、评估工作为抓手,进一步明确学院医学教育改革方向,完善人才培养模式,深化课程整合改革,促进教师转变教学理念,改革教学方法与手段,完善学生成绩评定体系,提高临床医学专业建设水平和人才培养质量;创造性地加强和改进教学工作,努力探索和建立健全学院部的教学质量保证体系和运行机制,保证教育教学质量的稳步提高,使学院顺利通过教育部临床医学专业认证和本科教学工作审核评估。 三、认证及审核评估的主要容(一)总体要求坚持主体性、目标性、多样性、发展性和实证性五项基本原则,实行目标导向,问题引导,事实判断的评估方法。 主体性原则: 注重自我评估、自我检验、自我改进,体现学院在人才培养中的主体地位。 目标性原则: 注重以校、院办学定位和人才培养目标为导向,关注校、院、专业目标的确定与实现。 多样性原则: 注重学院办学和人才培养的多样化,尊重自身特色。

临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系的初步研究

临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系的初步研究 发表时间:2016-11-11T14:44:54.167Z 来源:《健康世界》2016年第20期作者:殷子凯 [导读] 新时期随着医疗改革的不断深入,医学模式与医患关系的不断变化,这也就对临床医学专业教育提出了更高的要求。 吉林省敦化市实验中学 133700 摘要:现阶段社会的高速发展,医疗改革的不断深入,对临床医学专业的学生应该具备的素质也提出了较高要求。本文主要从临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系进行相关的分析,通过对研究背景的阐述以及目前临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系的现状两个方面进行研究,从而得出相关的结论。 关键词:临床医学;学生;综合素质评价指标体系 前言:新时期随着医疗改革的不断深入,医学模式与医患关系的不断变化,这也就对临床医学专业教育提出了更高的要求,传统的临床医学专业教育是医学生未来从事医疗事业打下坚实知识储备的基础教育,现今的临床医学专业教育具有了更广泛的内容,医学生不仅要具备专业的医学知识,还需要具有例如心理素质等其他素质,从而实现医学生的全面提高。 1临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系的研究背景 1.1医疗改革下的医学模式 科学技术不断革新,也影响到医学的发展水平,医学的发展需要做到与时俱进,在不同时期的社会进程中有着不同的医学模式,从有神论的医学模式到自然科学的医学模式再到仪器设备医学模式,进而进入到生物医学的医疗模式,并且逐渐向身、心、环境统一发展的医疗模式转变。 1.2高等教育改革下的新目标 高等教育是将学生之前所学的知识进行升华,是学生接受新科学技术知识的起点,教育是培养人才的重要手段,所以在新时期的发展,配合经济全球化、信息全球化的特点,高等教育的教学目标也要配合时代的发展进程,根据时代的要求从而培养出与时代相接轨的高素质人才[1]。 1.3新时期背景下的挑战 在当下信息大爆炸的时期,先进的科学技术在各个领域得到应用,在教学中引进先进的科学技术使得教育从教学内容、教学方式和教学结构上都产生了变化,这就要求临床医学专业学生不仅要学会课本中的知识,同时还要掌握国际上医学相关知识的最新动态,从而与时代相结合。分析当前的医患关系和药物的价格情况,都有可能使医生出现价值观以及思想上的变化,从医者为民到为己谋利,变相的向患者收取医药费等,因此要根本解决这类情况的发生,就需要医生具有较高的职业道德。 2临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系的现状 2.1教育体制的缺陷问题 中国的教育体制更注重学生的应试能力,也就是俗称的应试教育,学生对于教育要求的知识内容掌握情况良好,但是与国外的教育相比,我国的学生实践能力和创新能力以及独立思考能力都有待提高。在改革开放和经济全球化的大背景下,人们逐渐意识到素质教育同样也是教育的重点,高等学校也开始适应社会的需求,开始对学生的综合素质进行教育,但是由于教学目标以及缺少系统标准化的评价体系等因素的限制,导致学校的教育结果并没有取得显著的成效。 2.2培养目标中的问题 由于临床医学专业具有较强的专业特点,所以专业教育的教学培养目标不同,这也导致对于学生综合能力评价指标也不同,如果贸然对不同专业的学生进行统一的评定,可能会影响到对学生专业教学目标的培养。例如临床医学专业教学更加注重学生对于知识的掌握,以及思想道德方面的建设,而体育专业可能会忽视学生对文化课知识的掌握,更加注重对学生身体素质方面的训练,所以学生的综合素质的评定指标要经过系统的科学研究进行计算,要将学生的培养放在首要位置,从而建立一个科学的、合理的评价指标体系。 2.3综合素质评价指标体系中的评价指标问题 根据对部分学校进行调查显示,临床医学专业目前对于学生该具备的综合素质评价指标体系大多数都是高校自己制定的,每个学校的综合素质评价指标体系并不统一,而且仍然存在以掌握专业知识和专业技能为主要的评价指标,缺乏对学生道德素质、心理素质以及身体素质等其他素质的综合评价指标,而且评价指标系统不完善,对综合素质中的各个维度素质界定不够清楚,而且在评价指标系统中缺乏科学的比重计算,每项素质的占有比重不合理,这样也会导致综合素质的结果不够准确,容易造成学生对自身素质产生误解。 3综合素质评价指标体系的实例 实例一:在杨敏的《高等院校临床医学人才综合素质评价指标体系的构建》一文中采用实践研究的方法进行综合素质评价指标体系的探究。研究对象是广东省211重点医学院校的学生,研究方法主要是通过专家访谈的方法结合Delphi法以及Fuzzy综合评价法,通过对现有的临床医学专业学生该具备的综合素质评价指标体系进行筛选,从而制定出新的体系方案[2]。 最终的体系建立是“雷达图”分析法,雷达图的各个维度代表的含义不同,通过计算的出数据后,数据的数值结果越大就代表评价对象的整体综合素质越高,如果雷达图的形状越近似圆形,那么代表评价对象的综合素质里的各个维度素质更均衡。 实例二:张肖《临床医学本科生综合素质评价指标体系的初步研究》中也对临床医学本科生综合素质评价指标体系进行了透彻的研究,从而建立了一个相对完善的评价指标体系。其中包含了两个评定指标,分别是课程分数与费课程分数指标,在这两个总指标下课程分数指标还包含有医学类、人文类、技能类、其他等四个子系,在这四个子系指标下还包含十一个维度指标,非课程分数指标也包含四个子系指标,在四个子系指标下含有十二个维度指标,从而建立了一个包含内容广泛的评价指标体系[3]。 结论:为了更好地培养学生全方位的成长和发展,从而适应新时期的要求,就需要高校对教学目标进行改革创新,将素质教育融入到日常教学之中,从而形成新的教学模式,需要学生不仅掌握临床医学专业的必须知识,还需要学生具有健康的体魄、创新的能力等综合素质。新时期社会对于人才的要求是多元化的,所以建立一个科学的、标准的、统一的临床医学专业学生综合素质评价指标体系势在必行。

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