我为学校献一策

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我为学校献一策

我为学校献一策

树立和落实科学发展观,坚持育人为本,就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径,把科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略,推进教育公平,培养高素质的人才,实现人的全面发展。随着国家改革开放经济迅猛发展,作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要,作为教育基地的学校就成为重中之重。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育,办人民满意的教育,是学校领导执政为民的重要体现,我作为一名人民教师就我们学校未来的发展。

一、文化环境课堂教学丰富活动

(一)、优化校园文化环境,营造良好育人氛围

校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合,它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节,起着导向、凝聚和约束的三大功能,重视校园文化环境建设,形成以人为本的校园环境,以科学与人文精神陶冶学生,构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围,是实施三位一体教育发展策略的一个基础。学校通过多种渠道和途径加强师德建设,规范教师在教学过程中的一言一行,以父母对待自己孩子的爱心和责任心来关心、爱护、教育学生,组织青年教师对有特殊困难的学生开展一帮一活动,使学校形成一种尊重学生,关爱学生,求实进取,乐于奉献的精神文化,用良好的师德、师风来感染学生,使学生得到一种潜移默化的熏陶。进一步端正

学生的学习动机、学习态度,促进学生形成主动学习的意识。

(二)、深化课堂教学改革,实施“主动教育、分层发展、整体推进”的教育发展策略。

课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用。要改变学生的学习方式,必须首先改变教师的教学方式。我们要求教师更新教学观念,树立学生主体观。我们要求教师要改变以讲为主的教学方式,坚持启发式原则,把学生掌握运用知识能力作为教学重点,在教学中充分给予学生思考和讨论的时间,积极创设学生动手实践和运用知识的机会,充分调动学生的主动性,通过形成“指导预习,精讲精练,培养能力,分层达标”的教学方式来促进学生学习方式的改变。我们要求教师树立正确的育人观念,坚持面向全体学生,不放弃任何一个学生,要在指导学困学生学习方法和加强个别辅导的基础上,加强课堂教学的针对性,贯彻因教材施教的原则,降低讲课的起点难度,以学困学生为起点,安排合理的层次、梯度进行教学,使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获,使学生看到自己能进步,能发展。从而促进学生变“要我学”为“我要学”。同时也促进教学质量在整体上得到提高。

(三)、开展校园开放日活动目前社会、家长对教师、学校有许多的不理解,正因为这些不理解为我们在教学上设置了重重阻碍,也影响了我们的教学质量。如果学校每年在期中考结束后,专门安排一天时间,组织学生和学生家长来校参观,向他们集中展示学生的生活情况和学校的发展情况、教学情况、管理情况、收费情况等,并及时的开展座谈会,让家长能与教师、领导面对面的沟通、交流,那么家长对学校存在的偏见

和对教师工作的不理解也会少些。二、多开展丰富多彩的活动,提高教师队伍的素质、培养全面发展的人才。1、加强青年教师的学习俗语说“活到老学到老”,对于青年教师来说,学习尤其重要。学校应多请名师来校讲学交流,并听听本校青年教师的推门课,针对所听的课多提提教师自身的缺点和提高教学的方法,也可为一线的教师在教学中存在的困惑与名师交流创设一个平台。我相信通过不断的学习,青年教师的教学水平会更上一个台阶,教师队伍素质提高了,这样更能保障学校的教学质量。2、丰富学生生活,陶冶学生情操走在课间的走廊上,发现孩子们娱乐的项目单一,运动的项目过多,修身养性的项目少了。学校开设一个较大的图书室,图书来源可以由学生自愿捐赠,互相共享,每周分年级轮流开放,丰富学生生活、开拓视野、增长知识,创设一种书香味十足的文化氛围。3、组织丰富多彩的集体活动,把学生的看眼点、兴奋点、闪光点集中到有益的集体活动中来,培养全面发展的人才。学校开展活动,设计要有针对性,切合学生的性格特点,是学生喜闻乐见,愿意参加的。课间学生最常开展的活动,也就是切合学生性格特点、喜闻乐见、愿意参加的。我们可否结合每个班学生的看眼点,以年级或班级为单位,组织有特色的集体活动,并每学期一次的进行活动展示和评比、奖励。年级或班级活动准备要充分,教师要用胜利的结果鼓舞人,激起学生一试身手的强烈愿望,让他们充满必胜的信念。通过这些活动,提高学生的自豪感、自信心,全面提升学生的素质,增强班集体的凝聚

力和向心力,促进学生争强好胜心理素质的形成,为建设健康向上、充满活力的班集体,起推动作用,为培养全面发展的人才奠定基础。

二、校园文化建设方面

(一)注重教职工文娱工作建设

1、在珍惜好、保护好现在形成的良好的干群关系,继续做好了解人、关心人、尊重人的工作。在学校的各项工作中应及时地了解教师有什么要求,困难、意见和建议;领导和教师之间要真正地建立起了一种朋友式的人际关系,那么学校的环境才会宽松起来,活跃起来,才能真正地发挥团队教学精神。

2、注重校园文化建设。先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。教师的工作是脑力劳动,思想比较投入,精神比较紧张,很多教师往往由于烦杂的工作而容易导致情绪化。学校应该尽力每年组织教职工集体短途旅游,举行教职工运动会,年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动,为教职工之间的相互了解,交流沟通,增进友谊提供良好的平台。在校举行师德报告会等具有文化性和教育意义的活动,使学校教职工生活更加充实、高雅,丰富多彩。

(二)、注重教学设备建设

所谓“工欲善其善,先必利其器”,先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。随着“教学现代化”口号的提出,学校增设现代化教学设备成为我们关注的焦点。我个人认为:扬现代信息技术之帆,走课堂教学

改革之路。这学校教育现代化发展的必经之路。

1、随着现代信息技术的飞速发展,信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。积极推行信息化教学,在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备,从而实现信息技术与课堂教学的整合。我们学校这一方面投入了大量人力、财力,在每个教室配备了电脑、投影仪,创造了良好的教学硬件,为实现数字化教学提供了有利条件。

2、作为青年语文教师,怀着一股“初生牛犊不怕虎”的热情,我全身心地投入课堂教学改革中。我发挥青年人的优势,充分运用网络信息技术。在平时的教学中,我从网上查找相关资料,并精心制作了教学课件,运用声音、图像、文字等技术加深学生对作品的认识,激发学生对语文学习的兴趣,开拓学生的视野,提升学生的人文素养,从而提升学校的现代化设备在课堂上的普及率。在平时的教学中,我充分运用现代信息技术,积极尝试信息技术与语文学科教学的整合,拓宽语文教学的容量,激发学生语文学习的兴趣,调动学生的学习积极性。

我为学院发展献一策

古人云“民以食为天”,在学校生活,一天三餐是最基础的保障。大学食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方,是每个同学都必到的场所。食堂紧密的联系着大学生的学习、生活和健康。食堂既是学校的硬件设施之一,又是学校管理的重要组成部分。为了解决我校学生食堂服务整体情况,进一步提高食堂的工作质量,营造和谐的就餐环境和改善大家的生活条件,使同学们能够得到更好的饮食服务。通过对一些同学的了解得知,我院食堂存在以下几点问题,并且这些问题已经在学生当中造成了一定的负面影响。 以下为我院食堂的基本情况: 1、菜品方面: ①对于菜品价格,40%的学生认为能够承受。60%的学生认为价格偏高,其中,50%的学生认为荤菜的价格太高。 ②食堂的菜品单一,同一价格上荤素搭配不合理,而且在同一天中经常出现菜品重复的现象。 ③菜品口味单一,时而偏谈或时而偏咸;用油少;没有地方特色;菜色不好看。 2、服务方面: 在对食堂各方面的服务状况的调查中,60%的学生对服务工作表示认可和接受,40%的学生认为不满意。究其不满意的原因,表现为:服务人员微笑少,表情僵硬;语言冷漠,缺少热情;耐心差;打菜量度不准确,偏少;刷卡错误次数多,经常多刷;还有存在经常打错菜等问题。 3、卫生方面: 关于食堂整体卫生满意程度的调查显示:50%的学生认为食堂卫生状况有待于进一步改进,30%的学生认为一般,10%的学生认为满意,10%的学生认为很差。其中问题有: ① 食堂卫生管理不规范,责任心不强,清洗力度不够。 ②个别工作人员在上班时没有按规定穿工作服,戴口罩,工作服太脏。 ③食堂室地板特别是下雨天较滑,部分地方存有积水和饭渍,周围环境卫生较差。

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策 滕州市英杰幼儿园王勇 每个学校都有自己的特性,存在的很多问题,并不是个人可以解决的了的。诸如生源差,家长素质低下等。但一个学校要发展,校长的办学理念是导向,要积极为老师创设成长的氛围与空间。教师的专业素养提升应该是关键,然后,才能够给孩子们提供或创造良好的成长空间,同时,教师也要有能力做家长的引领者,和学校教育取得一致性。这样,学校的精神面貌才会得到改善。埋怨与逃避不能解决问题,软件的攀比也只能让我们的心更加浮躁。因此,从一个学校的内核出发,我这样为学校的发展献言献策: 一、提升教师教育生活的幸福感 俗语说:“忙,心亡也。”当忙碌成了教师的生活主线,教师的生活状态便是极糟糕的了。因为忙,便会找借口,便会埋怨。如今的浮躁风气,使得教师坚守自己的教室更加困难。因此,学校领导应增强教师的教育生活的幸福感。诸如:有条理地安排学校工作,能做减法就做减法,给教师自由地时间,可以读书,可以写作,可以静心地守在教室。可以创设属于大家的节日,开展一些丰富多彩的活动。或者定期卡拉ok,到郊外采风游玩散心……改变单调的生活路线,提升教师的生活品味。 二、创设条件,促使教师自身专业成长 (一)、引领教师专业阅读

苏霍姆林斯基《给教师的建议》中过半的内容都是关于阅读的。教师拥有的一桶水,已经远远跟不上新课改的步伐,教师拥有的应该是一片汪洋大海,知识是动态的,广袤无边的,自己必须有更多的储备,才能够成为一个合格的教师。每学期可以给老师推荐1——2本经典教育专著,(当然,当老师的阅读成为习惯后,便可以遵循自己的阅读地图,自己寻找自己需要的书籍了。)人手一本,发书的时候可以有个不小的仪式,说明这是件很隆重的事情,我们要认真对待。然后自由阅读,不需要下任务做读书笔记之类的,可以在书上作批注,一个月举行一次读书交流,结合教学实际来讨论,要提前设置问题。学期末把书收起来,以校长为主,检查教师的阅读批注情况,以此促进老师们的阅读能力。假期可以写出读后感或心得,评出优秀进行奖励。 (二)、鼓励教师养成写教育叙事的习惯 写作是教师专业成长的助推剂。写作的过程也是对自己的阅读或做法的梳理的过程,反思的过程。只有做得好,才能写得好。读书、写作、实践是教师专业发展的良性循环链条。很多老师总以自己不会写找借口,其实教育叙事的写作,要的不是文采,不是措辞,而是记录,简单的记录,自己做了什么,教室里发生了什么,客观的呈现出来即可。刚开始不必有字数要求,100字也好,200字也罢,重要的是先有意识,先养成习惯。学校可以设置奖励措施,以激励老师们前行。 (三)、打造高效课堂

我为学校献一策

我为学校献一策 树立和落实科学发展观,坚持育人为本,就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径,把科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略,推进教育公平,培养高素质的人才,实现人的全面发展。随着国家改革开放经济迅猛发展,作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要,作为教育基地的学校就成为重中之重。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育,办人民满意的教育,是学校领导执政为民的重要体现,我作为一名人民教师就我们学校未来的发展。 一、文化环境课堂教学丰富活动 (一)、优化校园文化环境,营造良好育人氛围 校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合,它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节,起着导向、凝聚和约束的三大功能,重视校园文化环境建设,形成以人为本的校园环境,以科学与人文精神陶冶学生,构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围,是实施三位一体教育发展策略的一个基础。学校通过多种渠道和途径加强师德建设,规范教师在教学过程中的一言一行,以父母对待自己孩子的爱心和责任心来关心、爱护、教育学生,组织青年教师对有特殊困难的学生开展一帮一活动,使学校形成一种尊重学生,关爱学生,求实进取,乐于奉献的精神文化,用良好的师德、师风来感染学生,使学生得到一种潜移默化的熏陶。进一步端正学生的学习动机、学习态度,促进学生形成主动学习的意识。 (二)、深化课堂教学改革,实施“主动教育、分层发展、整体推进”的教育发展策略。

课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用。要改变学生的学习方式,必须首先改变教师的教学方式。我们要求教师更新教学观念,树立学生主体观。我们要求教师要改变以讲为主的教学方式,坚持启发式原则,把学生掌握运用知识能力作为教学重点,在教学中充分给予学生思考和讨论的时间,积极创设学生动手实践和运用知识的机会,充分调动学生的主动性,通过形成“指导预习,精讲精练,培养能力,分层达标”的教学方式来促进学生学习方式的改变。我们要求教师树立正确的育人观念,坚持面向全体学生,不放弃任何一个学生,要在指导学困学生学习方法和加强个别辅导的基础上,加强课堂教学的针对性,贯彻因教材施教的原则,降低讲课的起点难度,以学困学生为起点,安排合理的层次、梯度进行教学,使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获,使学生看到自己能进步,能发展。从而促进学生变“要我学”为“我要学”。同时也促进教学质量在整体上得到提高。 (三)、开展校园开放日活动目前社会、家长对教师、学校有许多的不理解,正因为这些不理解为我们在教学上设置了重重阻碍,也影响了我们的教学质量。如果学校每年在期中考结束后,专门安排一天时间,组织学生和学生家长来校参观,向他们集中展示学生的生活情况和学校的发展情况、教学情况、管理情况、收费情况等,并及时的开展座谈会,让家长能与教师、领导面对面的沟通、交流,那么家长对学校存在的偏见和对教师工作的不理解也会少些。二、多开展丰富多彩的活动,提高教师队伍的素质、培养全面发展的人才。 1、加强青年教师的学习俗语说“活到老学到老”,对于青年教师来

我为学校发展献计策

我为学校发展献一策 钟晓 关于如何推动学校发展,应该是我们全体成员需要认真思考并付诸实践的。我期望我们能真正静下心思考一下这个问题. 我认为现阶段学校发展有以下几个明显问题: 1、学生厌学现象较严重, 流生较多,学校留不住学生. 2、没有学生学校的发展更多的是表面上的发展,比如规模的扩大、硬件的改善,实质也未发展。 3、学校重在抓学校发展了而忽视了学生. 4、好生源就是好学校。好学校主要是靠好生源,那学校起多大作用? 我们思考一下:学校规模再大、条件再好,学生就有相应的发展空间了吗?大多数学生仍是坐在教室里应付作业和考试,活动时间少、内容贫乏,学校的物理空间大了,教育的空间并没有扩大。即使有的学校展示所谓素质教育成果,特别是艺术特色,往往是靠家长课外培养得来的,而非学校系统教育的成果。说到底,我几年来一直在否定那种,究竟怎样,我们学校才算是得到发展了呢?我认为学校发展规划有三个基本要求:第一是要不断分析诊断学校存在的问题.第二是通过广泛的参与调动教职工的积极性,形成学校的组织凝聚力.第三个是争取社会各界对学校办学的支持。第四多给学生自主作业和活动的时间,多搞校内校外各项实践活动让学生深入活动融入学习. 在实现学校发展的途径上,学校发展规划主张通过满足“学校利益关系人”的需要,获得他们对学校办学的支持。学校发展规划坚持“教育以学生为中心,办学以教师为中心”,主张建立教师、学生和学校发展的利益共同体,实现教师、学生和学校的共同发展.首先分析学校的现状、办学理念和办学指导思想、学校发展目标定位、学校发展规划的实施系统和学校发展规划的保障系统。 学校发展规划的设计步骤:1、学校现状的调查分析;2、对学校发展的目标进行定位(学校发展特色的选择,例如我校是明代皇帝朱洪武的故居);3、制定各部门行动计划(支持保障系统、反馈调控系统);4、建立监控和评价机制。合理运用学校办学理念来源:一是学校办学传统的积淀和升华;二是校长经过长期办学积累了大量的成功经验,可成为提炼办学理念的思想基础;三是在广泛学习相关理论的基础上对学校教育和发展产生一种新的哲学思考;四是学习和借鉴企业和兄弟学校的管理经验,获得一种新的理性认识并尝试用于学校改革与发展;五是在教育专家的帮助下,总结有效的办学经验,设计和提出适合本校发展的理路与策略。 提出和提炼办学理念的步骤:1、总结、反思与研究学校的历史与现状;2、开展学校发展环境分析; 3、广泛研讨与深入论证; 4、科学合理地表述办学理念; 5、在实践中检验办学理念的科学合理性。随着我国基础教育改革的不断推进,越来越多的教育行政部门和学校认识到,制定和实施学校发展规划是实现学校发展的重要途径和手段,学校发展规划为转变管理思想、凝聚各方共识、分析诊断学校存在问题、帮助学校持续发展提供了一个有效的平台.学校发展规划应以追求学校发展为核心,规划是为学校发展服务的,因而规划是形式,是实现发展的“抓手”,通过规划实现学校发展才是目的,才是学校发展规划的最终追求。 那么,什么是学校发展规划? 首先,学校发展规划是一种教育规划,它建立在对学校发展状况分析的基础上,明确了学校发展的目标、需要解决的问题,也有确定的措施和实施阶段。但从另外的意义上讲,它又不仅仅是通常意义上的教育规划,其次,学校发展规划体现了学校管理的一种思想,即要从被动管理转向主动发展。这样的思想具

我为学校发展献一策讲课稿

我为学校发展献一策 福利一校张红霞作为一名福利一校的老师,我很骄傲。因为福利一校不光有着优良的传统,更有着与时俱进的气魄。 如何使福利一校成为最优质的教育资源,是所有福一人努力的目标;而使我们的学校发展的更大、更好,也是所有福一人的梦想。 我想,学校要发展的更快,发展的规模更大,不光取决于校领导的远见卓识,还取决于全体教师的共同努力。 因此,我为学校的发展所献的一策主要有以下两点: 一、进一步关注教师群体 首先,学校的工作量繁杂、琐碎。老师的负担较重,每日忙于工作,连最起码的体育锻炼都没有。长此以往,一些老师的身体状况就不容乐观。而教育工作都是“一个萝卜,一个坑”,一旦有人生病就会对全局工作有所影响。所以,老师们的身心健康要进一步得到重视。 (一)加强全体教师的锻炼意识 全体教师每天最少锻炼半小时。可以分批强化来执行。语文老师锻炼时,由数学老师看班;数学老师锻炼时,由语文老师看班。这样一来,虽然时间不是太长,但贵在坚持。相信对老师们的健康还是会有所帮助的。 (二)运动会上增加教师的运动项目 在学校运动会上增加教师的运动项目,一则展示有运动特长的老师的风采;二则对其他的老师形成一种激励,使人人都能融身于体育

锻炼之中。进而加强体育锻炼,增强自身体质。 (三)关注教师的心理健康 如果教师每天面带微笑,相信学生是没有心理压力的。他的心情也是轻松、愉悦的。相反,如果教师整天都板着脸,那学生肯定是战战兢兢,唯唯诺诺的。因为就好比面对一颗定时炸弹一样,不知道何时会爆炸而谨小慎微,这样给学生的压力过大。长此以往,是很不利于学生的心理健康的。 所以,教师的心理健康是学生心理健康的保证。关注学生的心理健康,首先就要关注教师的心理健康。 要在教师自我调节的基础上,再给予教师一定的减压机会。 1.充分发挥工会作用 由工会组织全体教师多开展一些轻松有趣的活动。如三八节的包饺子活动,趣味跑步比赛……形式多样的活动,既是紧张工作的一种放松方式,也是加强集体凝聚力的重要手段。 2.充分发挥年级组的作用 以年级组为单位,积极开展适合本年级的活动。老师们可以在本年级范围内,广泛交流,取长补短,愉悦身心。 3.组织教师加强学习 一个人只有努力学习,才能不断进步。如果组织教师不断加强对心理学方面的学习,教师不光会增强心理学方面的知识,还会更专业的来处理有关心理问题。 尤其是在教学中,面对学生的不同表现,教师依据心理学的规律,

我为学院发展献一策

我为学院发展献一策 蓝天和白云的心一样,希望白鸽自由翱翔。学院和学生的心一样,希望我们能够在社会中取得一席之地。花开的日子我们走进揭阳职业技术学院这个家,在这里我们遨游在学院这个知识的海洋里,和同学们一起编织梦想;花开的日子我们愿意用心情的音符,去谱写和谐校园的欢乐乐章。学院是我们的半个社会,因此,我们更应该一起努力踏上青春之旅开创我们学院新的辉煌。 怀着激情和梦想,我们走进了揭阳职业技术学院大学,这个年轻而又充满朝气的地方,我由衷的为能成为学院的一员而感到骄傲。现在学院学院正是发展的好时机,在此,我提出几条个人不成熟的想法以供参考: 一、师生要有强烈的荣誉感及使命感 尽管我校建立已有十二个年头,但是师生的荣誉感及使命感仍有所不足,没能真正做到“诚真笃教,博学致用”的八字方针。因此,我校 应在制度上进一步完善和健全学院的各项工作制度和运行机制,特别是 财务管理制度、档案管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等。还 要成立学院开讲堂,不定期的开展传统教育及研究学院的优良传统,究 竟有哪些,还要面向现代化,研究新形势下学院发展的新趋势;进一步 加强师生的荣誉感及使命感。 二、改善学院的文化活动 我们学院的实验器具还未完善,实践的时间相对较少;课余的时间里,同学们参加一些校园文化活动对加强同学们的动手能力及思维能力 是一个大解放;但是,在以后举办的活动,不但要丰富多彩更要有质的 飞跃;有可能的话多举办一些校外活动,增强同学们的实践能力和增加 同学们的实践时间。 三、思想建设 加强思想政治工作,深入学习贯彻落实党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观,广泛开展形势政策教育。紧密围绕“诚真笃教,博学 致用”的八字真言,加强思想政治工作。深化组织建设和制度建设,加 强队伍建设。保持党组织和党员的先进性。 四、建立诚信,树立文明礼仪之风 我们实事求是,我们坦诚相待,我们诚实守信,我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献,将心比心,打造我们学院的和谐新风,创造我们学院的美好明天。

我为学校发展献计策【精选】

我为学校发展献计策 我的学校是兰州市东郊学校,虽然以前的它与现在的它都是如此美丽,可它也有一些不足的地方。 学校里的美丽,大多源于花草树木的种植。因为我们的校园面积十分大,所以绿地面积也很大,其中最吸人眼球的大块绿地是中花园。在那里,东西南北是四条小路,路中间,有一棵高大的树,树荫下,有许多小花小草在疾速成长。 一进学校大门,直对着的是中楼,那里也很美丽。校园中的美丽,不仅仅是因为这些,更重要的是衬托——新盖的、古色古香的教学楼与花草树木、同学们相互辉映。而且新教学楼盖好后,多了几个年级的教室,我们操场上也多了许多欢快地笑声和嘻戏声,更方便地是我们下课后可以直接去楼里接上冷却了的开水,并且很方便地去楼里的洗手间,好处真的很多哦…… 当然,哪怕是这样的学校也有不足之处,比如说:学校虽然供应凉开水,可是冷却后的温度只有十几度,天冷的时候就觉得喝起来有些凉;还有兴趣活动课除了专业队组以外,很多队组都没有上课,只是简单地进行自由活动;同学们不能随心所欲地从阅览室里借书等。 就上面我提到的这三点不足之处,我想给学校几个解决方案,仅供参考:第一,应该在饮水区那里设定两个小区域——一边是温水区,一边是凉水区。这样,同学们就可以按照天气的冷暖和自己的喜好去接水,而且不会被烫到;第二,周五下午教课的教师应该将同学们管理得更加严格一些,或者在每一间教室都装上监控设备,以更好地督促同学们保质保量地完成兴趣课业;第三,应该在阅览室内指定一名老师,对进入阅览室的学生进行管理,并在同学们借阅书籍时出示的借阅卡和《阅览室书籍借阅登记簿》上记录借阅书籍名称、借阅人姓名、班级、借阅时间及归还期限等相关信息,以确保书籍可以按时归还,对一些同学到期未还或发生书本损坏情况的,老师可以按照阅览室借书制度,做出赔偿等处罚。这样的管理方式还是我在少年宫图书馆借书时见识的,我觉得很方便,也很科学。 这就是我给学校的建议,希望能够尽快地被学校予以采纳并加以实施,特别是第三条,因为我也是一个小书虫哩! 我相信,解决了这些问题之后,这个外表十分美丽的校园会变得更加吸引人。 五年级:暗黑花语

我为学校发展献计策

我为学校发展献计策 学校的优点很多,从整体来看,我们学校校风纯正,学风淳朴,老师之间相处和谐、积极上进。具体体现在: 一、我们有一个善于探性的领导。 我们的校长无论在学校的发展还是教育管理上都有自己独特的思考和见解。在学校的发展上,有完整的治校方略,包括学校的办学理念、办学目标、学校未来的规划、发展愿景等,并且为了实现这些目标而在不断努力。在学校管理上探行出多种管理方法,如现在推行的项目管理,使得学校的秩序井然,人人各司其职、各尽其能。 二、学校实行人性化、民主化管理。 我们学校比较尊重老师的意见、体谅老师的难处。做很多事情都征求老师的意见,或大家一起商量讨论。学校的大事小事都是公开化的,没有什么秘密。最明显的就是学校邮箱,我们学校人人都可以进去甚至可以把它当作自己的邮箱一样收发信息。但在很多学校学校的邮箱只有领导才权进去的。也就是说很多事情只有领导才能知道。 再如上下班时间和请假的问题:很多学校对上下班的时间都进行了严格的规定,如早上必须7:50到,超时就扣钱等。我们学校可就宽松多了,有正常理由迟到一点情由可原,要接送孩子可以提前一点下班,有事请假就打个招呼…….在这样宽松、舒适的氛围下,老师们格外珍惜,以努力工作来回报。 三、各种常规工作细化细抓,学校各项井然有序。 如教学常规,从每年、每月、每周细化到每天,老师们就按照细化后的工作有计划、有步骤地进行。 就学校目前的情况来看,一切都安然无恙,发展前景非常美好。为了学校的持续发展,我希望学校能在老师的身心健康上多作些关注,切实推行老师阳光运动。理由: 一、老师是学校发展的主力军,学校的发展离不开老师们的辛勤付出。 二、目前老师的压力太大,无论是工作还是生活,无论是来自领导还是家长,都给老师带来很多心理负担。 三、圈子狭窄、活动范围小,人际交往复杂等影响老师们情绪宣泄。 四、长时间的脑力劳动和经常的情绪波动使目前老师们的身心健康情况多为亚健康:身体不适、心情压抑。 五、运动不但能舒筋活络、驱除疲劳,还能促进老师之间的沟通交流,排谴郁闷心情,从而能不断保持一个健康的心态去面对每一天的工作。 所以希望学校能鼓励并切实推行老师阳光运动,一周两三次都好,1小时行,半小时也好,让老师们能有一个健康的身心投入工作,这样才更有效率。

我为学校发展献一策

“学校发展”之我见 ——我为学校发展献一策 学生,一个肩负着历史使命的名词,他们是祖国的栋梁、民族 的希望。对于每一个学生的家长来说,在这个机遇与挑战并存的时代,我们都期盼着自己的孩子在学校和老师的教育下,能努力学习、奋发向上,开创美好而灿烂的明天。因此,学校良好有序的发展将 深刻影响每个孩子未来的成长。下面就“学校发展”这一话题谈一 谈我的几点认识和感想。 一教育的终极目标 关于教育的终极目标,古今中外的大师、学者们提出许多真知 灼见。孔子认为教育就是要培养具有内“仁”外“礼”的君子;苏 霍姆林斯基说“教育的终极目的应该是向人传送生命的气息”,泰 戈尔则说“培养学生面对一丛野菊花而怦然心动的情怀”。我国现 代著名教育专家李镇西说:“素质教育的精髓什么?那就是学会做人,学会学习。”教育应使受教育者在上学阶段就感受到学习是幸 福而有意义的,并以此为幸福而有意义的一生创造良好的基础。一 言以蔽之,教育的终极目标就是使人幸福地生活。

二学校的长远发展 一所学校的教学理念、文化品位、教学管理、课程设置等方面 对其长远发展影响深远。我认为,“建设和谐人文校园,促进人的 全面发展”应是学校的教育宗旨。为此,我建议学校行政领导及教 师应关注以下三个方面: 第一、关注学生。学生是学校的主体。培养怎样的学生应是每 个学校领导和教师必须思考的问题。卢梭有一个著名论点:教育即 生长。杜威进而阐释道:这意味着生长本身是目的,按照这个观点,教育应使每个人的天性和与生俱来的能力得到健康生长。因此,在 进行教育决策、课程安排和课堂教学时,应注意到学生个性差异、 年龄特征等,如少布置一些机械重复的作业,多安排一些灵活拓展 的活动。这样,可以培养孩子的合作意识、创新精神、解决问题能力。 第二、关注教师。教师是学生成长的精神导师,也是知识的传 授者。教师的言行举止、学术素养是一所学校文化品位的体现。对 于学校领导,能积极调动教师的积极性,增强教育的使命感极为重要。学校领导可在业余时间关心一下教师的身心健康,关注一下教 师家庭生活,留意一下教师的专业特长,并设法解决教师所面临的 各种困难,增强教师的凝聚力,如节假日送一份温馨的祝福,对年老、体弱、生病的教师能及时问候,安排一些教师活动场地和体育 锻炼,积极开展一些教职工文体活动等等。 第三、关注校园。俗话说,“细节决定成功”,校园生活对学 生的成长与发展有着潜移默化的作用。优美的校园既包括整洁、清 爽的校园环境,又包括人文、和谐的校园文化,它是硬件设施和文

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策 —最后的图书馆 在我们身边,极有可能就是我们自己,有这样一群人。曾经寒窗苦读十多年考上了自己梦寐以求的大学,以为那里有货真价实的素质教育,那里有我们一展报复的机会,那里有我们的梦想。刚进入大学,一切是那么的美好,随着时间的流逝,一种莫名的疼缺越来越深。 就在这样我们梦想的天堂里,为什么我却那么的不开心? 我们变懒了,懒得饭都不去吃了,怪不得外卖生意也日益渐涨。在寝室打游戏就开心吗?把翘课当成一种时尚就很开心吗?在课堂上一觉睡到自然醒就开心吗?空虚、无聊、懒散的感受何时才能离我而去,何时才能找回曾今的自我? 晚上一个人躺在床上,久久不能入睡。想想寝室的同学说明天要叫作业,没事抄呗,随便叫他帮我带过去交了,明天“战队”等着我上线呢!。明天早上还点到不?算了吧,100%的出勤率有什么用了,我对奖学金不报任何幻想。下周英语四级考试了,准备好了吗?汗! 还早呢。这次不过不了还有下次,下次过不了还有下下次··明年就要出去找工作了,学到了什么有用的东西吗?啊!从明天开始,我一定好好学习。第二天醒来,寝室就剩下我和我的难兄难弟,看着他全神贯注地盯着电脑,我就知道,他比我勤快。 听说图书馆是个好地方,自从大一到图书馆的电子阅览室选过课,就不记得那里面居然还有那么多的书。一次偶然的机会我进入了这个知识的殿堂,里面真的是无奇不有啊!我随手拿起一本《战争海报》就足足看了1个多小时,接着又看了几本书,不错不错真是个好地方。不知不觉一上午就过去了,我觉得比在寝室打电脑爽多了,至少看完书会来不觉得空虚。 于是我开始喜欢去图书馆看自己喜欢的书籍了,我的喜好也是五环八门,看的书也是五花八门。从《中国地图册》到《世界未解之谜》,统统都是我涉略的范围。唯一让我感到不快的就是站着好累啊!借出来看发现没有位置坐,大厅里面有做作业的,有随歌曲翩翩起舞的,有摆弄手机无视一切的,看书的还不到30%。最近迷上了一门管理学。通过着几天去图书馆看书发现,三楼基本所有供大家看书的桌子和椅子全是都被书本占据,原来是考研的根据地。真搞不懂把考研的

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“我为教育发展献一策” 我是泰山庙校小学的郭文欣,今天很荣幸参加“我为教育发展献计献策的座谈会”。从这次会议可以明确看出县局领导对我县教育发展的高度重视,对一线教师的关心和爱护,广开言路,群里群策,千方百计谋发展。经过近几年我县教育的主动发展,教育事业已呈现出不少优势,这些优势为我县教育的可持续发展提供了极为有利的条件,坚持和发扬光大这些优势,定能使教育事业在新一轮发展中取得新的突破。为实现这一美好愿望,经过思考,我提出几点不成熟的想法。 1、强化精细化管理。 但凡工作必须抓严、抓细、抓实、抓紧。要充分发挥每个领导成员的主观能动性、创造性,深入一线,了解真实情况。坚决克服会议有布置,会后不落实的现象发生。学校工作要谈成效、存在问题和改进设想,提建议性意见,包年级、学科领导要交流所包年级的情况,发现问题及时处理。这可以克服目前包年级领导及成员“包而不包”的现象,履行好领导的职责,有利加强年级、组的建设。任何一项工作的发展,都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结、有分析、有评价,才能使每项工作落实到实处,见到成效。 2、改善和加强教师的思想工作和专业素养。 学校一切工作的开展要围绕服务教师,教师服务学生入手。目前教师的文化学历和职称都大大超过了教师法的要求,达到了“双高”,可教师的实际水平是否与“双高”适应,有些教师本科文凭,小中高职称,随之也产生了船到码头与车到站的思想。于是马放南山,刀楦入库,不思进步了。业务上也开始滑坡,办好学校需要依托教师,需要有大批思想上端正,业务上过硬的教师,所以我觉得提高教师的专业素养和转变教师的工作态度,是教师队伍建设的重中之重,是学校管理工作的中心。改变部分教师忙于服务自己,服务其他事业的工作作风,教育要发展必须把那些真正任劳任怨,务实苦干,一心服务学生,成绩显著的一线教师树典型,给名利、给地位、给奖励、给职称。把学校的评优、评先、评摸、绩效等工作落到

我为教育发展献一策

我为教育发展献一策 “我提出教育发展战略” 我是泰山庙小学的郭文新。今天,我很荣幸参加“教育发展建议研讨会”从这次会议中可以清楚地看到,县局领导十分重视我县教育事业的发展,关心和爱护一线教师,广开门路,群策群力,千方百计谋发展。经过近年来我国教育的积极发展,教育事业已经显示出许多优势。这些优势为我国教育的可持续发展提供了极为有利的条件。坚持和发扬这些优势,必将在新一轮教育事业发展中取得新的突破。为了实现这个美好的愿望,经过思考,我提出了一些不成熟的想法。 1、加强精细化管理 任何工作都必须严格、认真、实事求是、坚决地去做。充分发挥每个领导成员的主观能动性和创造性,深入一线,了解实际情况坚决克服会议安排和会后不落实的现象。学校工作中应谈论成绩、存在的问题和改进意见,提出建议,年级分组,学科带头人应交流年级分组的情况,发现问题及时处理这样可以克服目前等级领导及其成员“包含但不包含”的现象,更好地履行领导职责,有利于加强等级和群体建设。任何工作的开展都必须有计划、有要求、有指导、有检查、有总结、有分析、有评价,这样每一项工作才能付诸实践并取得成效。2,改进和加强教师思想工作和业务素质 199学校的所有工作都应该从在职教师和为学生服务的教师开始。目前,教师的学历和职称已经大大超过了《教师法》的要求,达到了“双高”。然而,无论教师的实际水平是否适合“双高”,一些教师拥有学

士学位和初中职称,这也导致了乘船和汽车到达码头的想法。所以马把山往南放,把最后一个放在仓库里,没有任何进展。生意也开始下滑。要办好一所学校,我们需要依靠老师。我们需要大量思维正确、业务出色的教师。因此,我认为提高教师的专业素质,转变教师的工作态度是教师队伍建设的重中之重,也是学校管理工作的中心。要改变一部分忙于为自己和其他事业服务的教师的工作作风,教育必须通过树立真正勤奋、务实、勤奋的一线教师的榜样来发展,这些教师致力于为学生服务并取得了显著的成绩,并给予他们名利、地位、奖励和称号。学校对优秀、第一、触摸、表现等工作的考核达到 实处只有通过多种方式和多方面调动教师的积极性,教育才能发展,才能使所有教师统一思想和理解。 3,学生来源与教师结构的均衡发展 目前,我国学校之间的学生来源存在较大差距。聂阳的所有学校都在超大班级授课。教育 教学任务重,教师负担重雪峰周边学生流失严重,生源不足,教师结构失衡。其他乡镇也存在同样的情况。由于雪枫和聂阳毗邻的特殊地理位置,学生流失尤为严重。关于这个问题,依靠该局采取的严厉措施招生,学生人数有所增加,但结果并不十分显著。为实现学生均衡发展,缓解聂阳县学校大班教学问题,需要依靠县委、县政府、县教育体育局等相关单位,在学校建设、经费、配套设施、人员配备等方面给予雪峰县周边学校大力支持和倾斜。为了缓解聂阳县所有学校都在超大班授课的问题,实现镇平县地区学生和教师结构的均衡发

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策 随着社会对教育重视程度的提高和学校之间教育竞争的加剧,“学校发展”作为一个现实而又迫切的问题成为每个学校管理者思索和推动的课题。近几年来,我们学校发展速度很快,在快速发展的同时,学校取得了一系列的骄人成绩。作为一名实验小学的教师,我的身心时常被喜讯感染和激荡着。可以说我们的学校正在学校领导班子的领导下,朝着既定的又一个三年规划目标一步一步的、踏踏实实的努力前进着。 的确,学校发展涉及方方面面,比如说我们学校的校园、班级文化建设,学生的养成教育等等。然而,我认为目前最迫切需要抓的,是我校学生的养成教育。记得每次接任一个新的班级,我总感到非常头疼,高年级的学生,轮到打扫卫生,竟不知道如何扫地;扫完地后,竟然垃圾就堆放于教室门口,卫生工具也是放得乱七八糟;更不要说是拖地了。再看看学生的一日常规,排队时拖拖拉拉,上厕所时跑跑闹闹,大大影响了我们学校的校容校貌。我想,从学生的养成抓起,做“规范学生”是非常必要的。但如何真正落到实处,而不仅仅是流于口号与形式,为了我校今后更快更强地发展,我有以下一些不成熟的想法: 1、发挥制度作用,严格要求,强化训练。 没有制度的约束,任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况,寻找薄弱环节,有针对性地确定教育重点,制定出适合本校实际的《好习惯养成细则》,做到统一要求,统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习,利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。例如,“规范学生”中的“排好队”,就可以从队列、队形等提出具体要求,规范指导,强化训练,并做到反复抓,抓反复,持之以恒,才能习惯成自然,由不自觉到自觉,由被动到主动,“内化”行为,达到自动化程度。 2、运用竞争机制,规范行为,完善自我。 学校可以根据情况开展适合小学生特点的班队竞争活动,如纪律、卫生、广播操、眼保健操等常规检查。以班级为单位,全员参与,人人都关心,造成好事有人夸、坏事有人管、人人都是评议员,人人都为集体创优争光,从而使养成教育收到“内化”升华的效果。如教学大楼重新装修后,为保护墙壁,我们可提出“五不”要求,即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”的竞赛活动,让每个学生都以“五不”为要求,调整自己的行为,规范自我、完善自我,争当“五不”卫生标兵。

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“我为学校发展献一策”征文比赛活动方案 我为学校发展献一策征文比赛活动方案 为推动学校解放思想再发力科学发展勇攀登系列活动深入开展,找准制约我校科学发展的突出问题,提出解决问题的对策建议,根据我校解放思想再发力科学发展勇攀登大讨论大落实活动方案的要求,学校拟举行我为学校发展献一策征文比赛活动,具体方案如下: 一、指导思想 我为学校发展献一策征文活动以科学发展观为指导,以事关我校科学发展的重要问题为主要内容,确保内容联系实际,践行用科学发展观武装头脑,找准制约学校科学发展的突出问题,并提出解决问题的对策建议,为推动学校又好又快发展提供理论依据和坚实保障。 二、组织领导 组长:彭小艳 副组长:陈龙林 成员:赵日朋李增道穆国芳朱月萍李华苏小娟刘倩 三、献策对象和方式 献策对象:全校党员、教师。

献策方式:采取书面的方式进行。A4纸正反打印。 具体要求如下:①论文题目用二号黑体字居中打印,上下必须空一行;②作者姓名用四号宋体,且居中排版;③单位用小四号宋体,居中排版;④论文正文用小四号宋体打印;⑤关键词用小四号黑体打印。 四、时间安排: 征文上交截止时间为11月20日。 五、献策内容参考 1.关于科学办学的思路策略、发展举措; 2.如何在本校更好地推进伏羲教育模式; 3.教学与管理、师资建设、人才培养与提高教学质量; 4.师德师风、校风学风和校园文化建设; 5.其它事关学校发展事项建议。 六、征文要求 1.活动内容要围绕主题,重在提出分析问题和解决问题的建议及对策,切忌空洞。 2.提出的建议、发表的看法要观点明确、内容翔实,条理清晰。

3.学校将对教师征文进行评比,颁发获奖证书,并将相关论文内容梳理、落实,为学校发展决策提供依据。 中共泰州医药高新区第一实验小学支部 二〇一四年十一月一日 网

我为学校发展献一策

欢迎阅读我为学校发展献一策 福利一校张红霞 作为一名福利一校的老师,我很骄傲。因为福利一校不光有着优良的传统,更有着与时俱进的气魄。 如何使福利一校成为最优质的教育资源,是所有福一人努力的目标;而使我们的学校发展的更大、更好,也是所有福一人的梦想。 我想,学校要发展的更快,发展的规模更大,不光取决于校领导的远见卓识,还取决于全体教师的共同努力。 因此,我为学校的发展所献的一策主要有以下两点: 一、进一步关注教师群体 首先,学校的工作量繁杂、琐碎。老师的负担较重,每日忙于工作,连最起码的体育锻炼都没有。长此以往,一些老师的身体状况就不容乐观。而教育工作都是“一个萝卜,一个坑”,一旦有人生病就会对全局工作有所影响。所以,老师们的身心健康要进一步得到重视。 (一)加强全体教师的锻炼意识 全体教师每天最少锻炼半小时。可以分批强化来执行。语文老师锻炼时,由数学老师看班;数学老师锻炼时,由语文老师看班。这样一来,虽然时间不是太长,但贵在坚持。相信对老师们的健康还是会有所帮助的。 (二)运动会上增加教师的运动项目 在学校运动会上增加教师的运动项目,一则展示有运动特长的老师的风采;二则对其他的老师形成一种激励,使人人都能融身于体育锻炼之中。进而加强体育锻炼,增强自身体质。

(三)关注教师的心理健康 如果教师每天面带微笑,相信学生是没有心理压力的。他的心情也是轻松、愉悦的。相反,如果教师整天都板着脸,那学生肯定是战战兢兢,唯唯诺诺的。因为就好比面对一颗定时炸弹一样,不知道何时会爆炸而谨小慎微,这样给学生的压力过大。长此以往,是很不利于学生的心理健康的。 所以,教师的心理健康是学生心理健康的保证。关注学生的心理健康,首先就要关注教师的心理健康。 要在教师自我调节的基础上,再给予教师一定的减压机会。 1.充分发挥工会作用 由工会组织全体教师多开展一些轻松有趣的活动。如三八节的包饺子活动,趣味跑步比赛……形式多样的活动,既是紧张工作的一种放松方式,也是加强集体凝聚力的重要手段。 2.充分发挥年级组的作用 以年级组为单位,积极开展适合本年级的活动。老师们可以在本年级范围内,广泛交流,取长补短,愉悦身心。 3.组织教师加强学习 一个人只有努力学习,才能不断进步。如果组织教师不断加强对心理学方面的学习,教师不光会增强心理学方面的知识,还会更专业的来处理有关心理问题。 尤其是在教学中,面对学生的不同表现,教师依据心理学的规律,做到因材施教,有的放矢,就会大大提高学生的学习效率。恰当的化解学生的消极心态为积极心态,就会促进学生的身心健康。 4.给教师发泄的机会 我们发现,不良的情绪就如毒素一样。长期下去,就会如毒草一样疯长,让人

我为学校发展献一策征文

我为学校发展献一策 作为一名基础教育工作者,我想,我们首先要明确要培养什么样的人?现代社会要求公民具备良好的人文素养和科学素养,具备创新精神、合作意识和开放的视野、具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力,以及运用现代技术搜集和处理信息的能力。《基础教育改革纲要》也适时地指出要改变以往课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。要改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。然后,在具体实施中却存在很多困惑。 学生层面:学生的书包越来越沉重,有的已经从背包改为拖地包。学生放学后的第一站很多已经不是家庭,而是补习班,更有甚者吃住都在补习老师的家里。双休日,各类补习班更是人满为患,外面是人山人海的家长,里面是紧张学习的孩子。是学校教得不够吗?不。学校也在拼命提高教学质量。一个小学五年级的学生仅语文要完成七套作业,平均每天至少三套,还不包括学校规定作业之外老师额外增设的,如果加上数学和英语作业那就更多了。孩子们又要上课,又要抢时间完成各类作业和测试。我们不禁要问:孩子,你不累吗? 教师层面:教师的工作压力越来越大,每天除了要上课还要备课批改作业还要参加学校开展的各项活动,还要自学进修,还要承担教育科研任务。工作的内容纷繁复杂,工作时间从白天延伸至夜晚,工作地点从学校延伸至家庭。此外,学校管理体制中存在的“不信任”因素也挫伤了教师的积极性和自信心。学生期末的考试成绩在考核评优、评先乃至晋职方面决定着教师的命运。每一次的考试不仅要给学生排排名,教师们也在被排之列。有时0.1 分的差距也会将一个教师一学期的努力付之东流。然而,既然排名,难免先后,这是不可改变的命运。我们不禁要问:老师,你幸福吗? 为什么我们的教育背着如此沉重负担呢?究其原因,社会大环境的影响是不可忽略的。对于教育,我国人民投入了前所未有的热情,“书中自有黄金屋”“书中自有颜如玉”的观点依然存在。虽然一直提倡素质教育,但应试教育的根本体系没有动摇,高考的指挥棒使学校和社会不得不屈从于应试教育。另外,学校作为素质教育具体实施的主要承担者,对基础教育、素质教育的认识不清晰,实施素质教育的立场不坚定,对教师生存状态的漠视,也导致并加剧了问题的存在。 作为一名普通教师,我们无力改变社会环境,也无力改变学校的管理体系,但是对于教育现状的担忧却在与日俱增。在此,斗胆提出几点建议:

我为学校发展献一策

我为学校发展献一策 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

我为学校发展献一策 福利一校张红霞 作为一名福利一校的老师,我很骄傲。因为福利一校不光有着优良的传统,更有着与时俱进的气魄。 如何使福利一校成为最优质的教育资源,是所有福一人努力的目标;而使我们的学校发展的更大、更好,也是所有福一人的梦想。 我想,学校要发展的更快,发展的规模更大,不光取决于校领导的远见卓识,还取决于全体教师的共同努力。 因此,我为学校的发展所献的一策主要有以下两点: 一、进一步关注教师群体 首先,学校的工作量繁杂、琐碎。老师的负担较重,每日忙于工作,连最起码的体育锻炼都没有。长此以往,一些老师的身体状况就不容乐观。而教育工作都是“一个萝卜,一个坑”,一旦有人生病就会对全局工作有所影响。所以,老师们的身心健康要进一步得到重视。 (一)加强全体教师的锻炼意识 全体教师每天最少锻炼半小时。可以分批强化来执行。语文老师锻炼时,由数学老师看班;数学老师锻炼时,由语文老师看班。这样一来,虽然时间不是太长,但贵在坚持。相信对老师们的健康还是会有所帮助的。 (二)运动会上增加教师的运动项目

在学校运动会上增加教师的运动项目,一则展示有运动特长的老师的风采;二则对其他的老师形成一种激励,使人人都能融身于体育锻炼之中。进而加强体育锻炼,增强自身体质。 (三)关注教师的心理健康 如果教师每天面带微笑,相信学生是没有心理压力的。他的心情也是轻松、愉悦的。相反,如果教师整天都板着脸,那学生肯定是战战兢兢,唯唯诺诺的。因为就好比面对一颗定时炸弹一样,不知道何时会爆炸而谨小慎微,这样给学生的压力过大。长此以往,是很不利于学生的心理健康的。 所以,教师的心理健康是学生心理健康的保证。关注学生的心理健康,首先就要关注教师的心理健康。 要在教师自我调节的基础上,再给予教师一定的减压机会。 1.充分发挥工会作用 由工会组织全体教师多开展一些轻松有趣的活动。如三八节的包饺子活动,趣味跑步比赛……形式多样的活动,既是紧张工作的一种放松方式,也是加强集体凝聚力的重要手段。 2.充分发挥年级组的作用 以年级组为单位,积极开展适合本年级的活动。老师们可以在本年级范围内,广泛交流,取长补短,愉悦身心。 3.组织教师加强学习

“我为学校发展献一策”(1)

我为学校发展献一策 教育是强国之本,因此,“教育”成了全社会最关注的焦点和热点。改革开放以来,在区委、区政府的正确领导和市教育局的关心指导下,在社会各界和全区人民的大力支持下,全区教育事业蓬勃发展,一支高素质、结构合理的优秀教师队伍初步形成;在大家的关注下,为了进一步把我区建设成“教育强区”,需要的是我们集体的智慧和力量,故此献上我微薄的一策。 一:突出办学特色办学特色是一所学校谋生存、谋发展的核心力量。在学校竞争日趋激烈的形势下,必须注重培养、突出办学特色,加快学校的建设步伐. 二:改善办学条件实施教育,必须有一定的物质基础,各级领导应尽力改善办学条件,重视对薄弱学校倾斜,创设素质教育的良好环境。 (一)、配置办学条件和教学设施。配齐教学中需用的各种仪器(特别是我们农村学校)。如数学教学中的各种演示器材、主题图等。充实科学、体育、美术、音乐教学活动的设施、器材、教具等。 (二)、改革教学手段,发挥现有设备作用。要充分发挥现代教学设备的作用,提高设备利用效率,不要把先进设备当作一种摆设。 (三)、加强校园文化建设。要以育人为目的进行校园文化建设,坚持升国旗制度,绿化美化校园,悬挂富于教育意义的校训、标语、地图、名人画像,设置宣传厨窗,定期出版墙报、板报,表彰好人好事,重视教室文化建设,充分发挥环境育人的作用。 三、加强后勤保障教师额定的工作时间是八小时,可在八小时以外,他们的许多时间都被学习、辅导、备课、批改作业、做学生思想工作等占用了。在假期,他们要么在接受各种培训,要么自修“晋级”,要么在为新学期的到来做准备;他们是有过工作的空闲,可他们的思想未曾有过片刻的空闲,因为他们要学习、要思考,他们要跟上时代的步伐,他们要为新一代学生的成长负责。所有的教师都是在探究中学习和进步的,我们应该允许他们有失败,而不应该在他们有挫折的时候否定他们所有的努力。教育行政领导要为广大教师做好服务,帮他们排忧解难,为他们解决后顾之忧,多给他们精神关怀,他们会报之以更加努力和出色的工作。教师需要更多的关怀与理解,需要更多的笑容与快乐。快乐是智慧的爱人,有智慧且有快乐的教师,才是真正幸福的人,有这样一大批感觉幸福的人,那么我们的教育也必定是充满阳光的。相信在天心区政府等各级领导的关心与支持下我们天心教育将更加辉煌灿烂

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