接访办信工作原则及程序

接访办信工作原则及程序
接访办信工作原则及程序

根据培训班日程安排,我授课的题目是《接访办信工作原则及程序》

一、关于接访工作与原则与程序。坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责的原则;坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则;坚持预防和化解相结合的原则;坚持公开、便民的原则;坚持高效、迅速、准确受理信访事项和信访人依法、有序、文明信访的双向规范原则。(一)登记。1、对所有来访,接待人员都应进行登记,核对来访人的身份证或其他有效证件,并登记以下内容:来访人的基本情况(包括:姓名、年龄、民族、住址、联系方式、事发地、职业或单位),反映的主要问题和要求,并确定或提出办理意见。2、对不予受理、不再受理的来访事项,接待人员应向来访人宣传有关法律法规,做好疏导教育工作,劝导来访人依法向有关机关提出。同时,向来访人出具来访事项告知单。3、当日登记情况应做到记录完整、资料齐全,并在工作日结束前录入计算机存档。(二)接谈。1、接待人员要耐心听取来访人的陈述,详细询问有关情况,认真阅看相关材料,并要记录以下内容:来访反映问题的主要情节和要求;来访人以往的信访过程和处理情况;越级访、重复访的原因;来访人的异常、过激言行;与县市或有关部门沟通、研究来访问题的情况等。2、接谈后,需市直有关部门处理的,向来访人出具《来访事项转送单》,由主管部

门处理,并将受理情况函告信访部门。需各乡镇、街道办事处处理的,向来访人出具《来访告知单》,介绍来访人回当地反映问题。对当日未谈完或需来访人补充材料的,可作约谈处理。3、对区外来访情况,接待人员要及时向局负责人汇报。对需直接答复的问题,要写出答复提纲并经局领导审定后给予书面答复。(三)办理。对由本局受理的群众来访事项要在15日内按下列方式处理:上报、交办或转送、协调处理等。1、上报。上报的载体有:《每日信访信息》、《信访信息专报》、《重要信访问题请示报告单》等。(1)有关全区政治、经济、文化建设发展方面的重要意见和建议;涉及群体性利益的来访事项、集体访、突发异常群体性事件的处臵;重大违法违纪问题;顶拖不办的典型信访案件等需要区委、区政府领导同志阅知或阅示的,编写《信访信息专报》或《重要信访问题请示报告单》。(2)关系全区社会政治稳定的重要信息和情况;对国家法律法规和政策执行情况的重要反映;带有政策性、倾向性、苗头性的情况和问题,编写《阜康信访》。(3)区委、区政府领导同志对上报材料有批示的,由局领导按批示要求提出办理意见,并明确负责此项工作的人员督办处理。办理情况和处理意见及结果要及时向做出批示的市领导写出书面报告。2、交办、转送。(1)交办。依照法律、法规和政策规定应当给予解决的;带有普遍性、倾向性、苗头性或可能引发群体性事件的;有

关地方或部门处理意见明显不当等重要来访事项均做交办

处理。交办意见由办公室提出,经局分管领导审批后送有关单位或部门。对情况紧急的来访事项,可通过电话、传真等方式告知事发地或有关部门及时处理,但需及时补发交办、转送函。发函交办来访事项原则上送有关乡镇和市直有关部门或其主要负责同志。(2)转送。对需有关乡镇或市直有关部门一般掌握、了解和处理的来访事项作发函转送处理。

3、协调处理。(1)集体访的处理。多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。接待工作人员应引导上访人到指定接待场所反映问题。同时,迅速协调来访事项涉及的有关乡镇和部门,按集体访处臵预案进行现场处臵和问题处理。(2)对情况复杂、难度较大的或涉及多个地方、部门的来访事项,可请有关地方或部门来人协调处理。对需通过协调处理的来访事项,由办公室提出初步方案,报局领导,根据事项需要做出局领导协调、办案人员直接协调或请市领导出面协调的安排,督促落实。(四)督办。1、对已经交办的来访事项,由办公室负责督办。办理情况及处理意见一般由信访事项涉及的地方或部门在规定的时限内以书面形式反馈信访人,对需要由信访部门审核的,由局负责人审核并提出审核意见,对需要立项督查督办的,报经分管督查督办工作的领导审批由督查室、信访局抽调专人进行督查督办。2、对发函转送的来访事项承办

单位作出的处理意见明显违反有关法律法规和相关政策规

定的,由信访局提出意见或改进建议,报经分管领导批准后,实施督查督办。3、对向有关地方和部门出具《来访事项转送单》转送的来访事项,有关地方和部门又未能按照《信访条例》的规定进行接待处理,造成上访人反复上访的,由信访局或负责此项工作的人员进行督办,提出改进意见和批评建议。督办可以通过电话、发函、约谈、派人等方式进行。(五)通报。1、对发函转送以及出具《来访事项转送单》的情况要定期向有关部门及信访工作机构通报,并要求定期报告办理情况。2、对需向有关地方和部门反馈的群众来访情况和我局接待处理来访事项的情况以及群众来访反映的

政策性、地区性、苗头性问题、有关地方和部门信访工作存在的问题等,编写《信访情况通报》。《信访情况通报》采取定期或不定期通报的方式。(六)文稿办理。拟定文稿必须符合《国家行政机关公文处理办法》的规定,做到观点鲜明、条理清晰、层次清楚、文字精炼、格式规范,内容符合原意。文稿一般由经办人起草,经局领导审阅签发。(七)汇报材料的处理。对发函交办或转送来访事项的汇报材料,经办人要认真审阅所报事项与交办事项是否一致,适用法律法规和政策是否正确,处理意见是否恰当并落实到位等,并提出审阅意见,送局领导审核。对未发函交办的汇报材料,经办人阅后存档备查。(八)终结来访事项的备案。1、对

信访事项办理结果的汇报材料,交办或转送单位工作人员要认真审阅报送主体及程序是否符合要求,所报事项与交办事项是否一致,事实是否清楚,证据是否确凿,定性是否准确,适用法律法规政策是否正确,处理是否恰当,手续是否完备,问题的处理是否得到落实,是否给信访人书面答复或告知。如在审阅中发现上述某一方面存在明显不当的,办理工作人员要提出审阅意见,报经分管领导批准后,可发回原办理机关重办,也可以要求其补报相关材料。2、对信访案件、信访事项办理结果的结案材料,办理工作人员要重点审阅所办事项或案件的材料是否齐全,手续是否完备,有无处理、复查、复核意见,有无办理机关和各级信访责任领导签署意见,有无信访人的书面答复和信访人对处理或反馈意见的签字或信访人拒绝签字的情况说明以及劝其息诉罢访工作开

展情况说明,上述某一方面存在问题或不当的,不予结案。符合结案标准要求的,办理人员提出意见,报经分管领导批准后办理结案手续,同时,将处理、复查、复核意见和领导准予结案审批手续等主要资料及内容录入计算机。3、对准予结案的信访事项,办理人员要及时起草结案报告报局领导审阅并根据信访事项来源分别处理,属上级机关批转的,要根据要求及时上报,属市领导批办的,报作出批示的领导阅批,属本局交办或自办的,作归档处理。4、对上报办理结果、结案、备案材料,要及时办理销案手续,定期通报案件

办理情况,微机录入的信访事项或信访案件的电子档案资料要有备份,对需要在互联网公布的,须经局领导批准后方可公布,对需要保密的信访事项、信访案件的档案资料要严格实施网机隔离。(九)查询事项的回复。对来访人通过走访或电话等形式查询来访事项办理情况的,原则上接待工作人员应采用口头或复信的形式,将来访事项的处理方式、处理结果等相关情况告知来访人。其中,通过书面告知的,应由经办人填写书面告知单,按审阅审批权限送局领导审核。4、特殊情况的处理。总的原则按《信访条例》的规定和我市大信访格局中预警、现场处臵及非正常上访有关规定执行。(1)异常情况的处臵。来访人的行为有下列情形之一的,接待工作人员应当对其进行劝阻、批评或者教育;经劝阻、批评和教育无效的,交由公安机关处臵。1、在区委、区政府机关大门、院内非法聚集,围堵、冲击机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通的;2、携带危险物品、管制器具的;3、侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由的;4、在信访接待场所滞留、滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的;5、煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的;6、扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。(2)特殊来访人的处臵。1、来访人在接待过程中患病需要紧急求治的,应迅速通知医疗急救部门派医务人员到

场,必要时送医院急救。2、来访人患有恶性传染病的,应迅速通知卫生防疫部门处臵。3、无家可归和无能力返回其户口所在地的上访人及精神病人,由其所在地的信访、民政等部门接回或遣返原籍。4、对发生个别上访人员服毒自杀、自残等情况的,接待人员、保卫人员应及时拨打110、120

电话求助,以最快的方式将其送至医院抢救。来访人的食宿、交通等费用自理,特殊情况按照有关规定办理。5、档案管理。按照档案管理的有关规定,做好档案的分类、收集、整理、立卷、保存、移送工作。来访档案分为专卷档案和普通档案。立案自办、交办形式的材料,归专卷档案;直接答复、作转送处理或未予立案的,归普通档案。专卷档案应包括《来访人员登记表》、来访材料、向来访人出具的单据、证明事实的证据材料、结论材料、汇报材料、办结审批单等文字材料;普通档案应包括《来访人员登记表》、来访材料等。档案的分类、收集、整理、立卷、保存、移送应由专人负责,定期移交局行政办公室,计算机档案应当每月备份。来访档案原则上不向外单位或与办案无关的人员提供查阅。

6、工作纪律。接待工作人员要严格遵守各项工作纪律。在接待过程中,不得擅自向来访人就来访事项的处理作实质性的表态或透露内部研究的情况;不得向无关人员透露来访事项中需要保密的内容,不得向无关人员泄露上访人要求保密的事项,不得将上访材料、各类需要保密的文件、领导批示、

汇报材料、来访接待统计资料带出办公场所,更不允许丢失资料和上访信件的问题发生;不得接受来访人赠送的礼品、礼金或有价证券。与来访人或者来访事项有直接利害关系的接待工作人员应当回避,不得干预接待工作或擅自办理来访事项。

二、关于办理群众来信工作原则与程序

一、办信工作原则。坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法就地解决问题的原则;坚持突出重点,兼顾一般,注意时效,秉公处理的原则;坚持急事急办,特事特办,有效控制事态扩大的原则。二、办信工作程序(一)来信签收、消毒和分发。对来信应消毒后分发处理。对送来的电报和特快专递,相关工作人员必须及时签收拆阅,有紧急情况的应及时妥善处理。(二)来信启封、装订及盖章。办信工作人员要严格按照收信范围处理来信,确保不误拆。来信启封时应注意保持邮票、邮戳、邮编、地址及信封内材料的完整,并按主件、附件、信封顺序装订整齐。(三)来信登记审阅。办信工作人员要严格按照办信工作原则要求和信访工作计算机管理系统操作程序,认真登记信件内容,填写《来信办理单》,提出拟办意见连同原信一并送分管局领导审阅,根据局领导批示办理,并做好群众来信情况登记、市领导批示来信登记和群众告知工作。群众告知应在收到来信后15

日内完成,告知包括电话和书面两种形式,告知内容应根据《信访条例》规定,明确信访事项受理、不予受理、不再受理等。(四)来信事项办理方式。局领导对来信事项作出批示后,办信工作人员要按照《信访条例》的时限规定和《阜康市党政领导批示信访事项办理办法》的要求迅速办理。办理基本方式有:上报、交办、转送、暂存、通报。1、上报。主要有原信上报、摘要上报、综合上报三种方式。上报的来信内容需要核实而又能够核实的,一般应先核实再报送,同时一并将核实的情况及有关意见、建议上报领导同志参阅。(1)有关全区政治、经济、文化建设发展方面的重要意见和建议;群众集中反映的热点难点问题;重大违法违纪问题;顶拖不办的典型信访案件等需要区委、区政府领导同志阅知或阅示的,编写《信访信息专报》和《重要信访问题请示报告单》,必要时原信附后。(2)关系全区社会政治稳定的重要信息和情况;对国家法律法规和政策执行情况的重要反映;带有政策性、倾向性、苗头性的情况和问题,编写《信访信息》,必要时附原信供领导参考决策。对来信中的情况,定期不定期的进行摘编、提炼、综合,向党委政府及时反映社情民意。(3)区委、区政府领导同志对上报材料有批示,由办案督查科室或分工负责此项工作的人员督办处理。办理情况和处理意见及结果要及时向做出批示的市领导写出书

面报告。2、交办。对依照法律、法规和政策规定应当给予

解决的;带有普遍性、倾向性、苗头性或可能引发群体性事件的;有关地方或部门处理意见明显不当等重要来信事项均做交办处理。交办意见由办信工作人员提出,经局分管领导审批后以交办函交有关地方或部门具体处理,并要求在《信访条例》或领导批示规定的时限内办结并反馈办理结果。3、转送。对需有关乡镇或区直有关部门一般掌握、了解和处理的来信事项做转送处理,并定期通报转送情况。通报内容主要有转送来信次数、件数等。同时,要求各乡镇、街道及区直相关部门定期报告转送信件办理情况。报告内容包括转送的信件是否及时办理,报领导件数、交办件数、转送部门件数以及其他认为有必要说明的情况。办信工作人员要根据以上情况汇总制作《转送信件办理情况统计表》,以备抽查、报告和通报情况。4、暂存。对已经复核不再受理的来信、不需要办理的重复来信,无参考价值、内容不清的以及其他不需要办理的来信暂时留存,并按乡镇及来信时间顺序整理,集中存放,定期销毁。5、通报。对需向有关地方和部门反馈的群众来信情况和市信访局受理群众来信的数量、分类、特点和交办、转送、办理等情况,以及群众来信反映的政策性、地区性、苗头性问题、有关地方和部门信访工作存在的问题等,写出文稿,由局领导审核后,以合适的式样载体印发。(五)督查督办1、来信事项督查督办工作要严格执行《信访条例》和《阜康市督查督办工作规则》的规定,

遵照突出重点、注重时效、确保质量、狠抓落实的指导思想,坚持谁交办、谁督办的原则,及时督促催办,保证信访事项件件有着落,事事有结果。2、办信工作人员负责督查督办市信访局直接向各乡镇和市直部门交办来信反映的信访事项, 按照《信访条例》规定,及时结案。情况复杂的,经承办部门负责人批准,可适当延长办理期限,并向交办机关说明情况,延长期限不得超过30日。对逾期不能办结的,要求承办部门或单位及时说明理由。承办部门或单位有《信访条例》第三十六条规定情形之一的,应当及时督办,并提出改进建议。对市党政领导批示的信访事项,严格按照《阜康市党政领导批示信访事项办理办法》的时限和督办要求,进行督查督办,保证按期办结。对多次督查督办未能办结的信访事项,办信工作人员要及时报告局领导,根据领导指示,履行交接手续,转有关领导或督查室重点督办。3、督查督办方式。根据督查督办信访事项的不同情况和工作需要,可以采取电话督办、发函督办、请承办单位来人汇报、派员到有关地方或部门实地督促检查等方式进行督查督办。有关人员要做好督查督办记录,以便存查。(六)文稿办理。拟定文稿必须按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,做到观点鲜明、符合政策、条理清晰、表述准确、分析有力,建议恰当,文字精炼、格式规范。文稿一般由经办人起草,经局领导审阅签发。(七)终结来信事项的备案。1、对来信

事项办理结果的汇报材料,办信工作人员要认真审阅报送主体及程序是否符合要求,所报事项与交办事项是否一致,事实是否清楚,证据是否确凿,定性是否准确,适用法律法规政策是否正确,处理是否恰当,手续是否完备,问题的处理是否得到落实,是否给信访人书面答复或告知。2、对来信事项办理结果的结案材料,办信工作人员要重点审阅所办事项或案件的材料是否齐全,手续是否完备,有无处理、复查、复核意见,有无办理机关和各级信访责任领导签署意见,有无信访人的书面答复和信访人对处理或反馈意见的签字或

信访人拒绝签字的情况说明以及劝其息诉罢访工作开展情

况说明,上述某一方面存在问题或不当的,不予结案。符合结案标准要求的,办信人员提出意见,报经分管领导批准后办理结案手续,同时,将处理、复查、复核意见和领导准予结案审批手续等主要资料及内容录入计算机。3、对准予结案的信访事项,办信工作人员或其他办理人员要及时起草结案报告报局领导审阅并根据信件来源分别处理,属上级机关批转的,要根据要求及时上报,属市领导批办的,报作出批示的领导阅批,属本局交办或自办的,作归档处理。4、对上报办理结果、结案、备案材料,办信工作人员要及时办理销案手续,定期通报案件办理情况,微机录入的信访事项或信访案件的电子档案资料要有备份,对需要在互联网公布的,须经局主要领导批准后方可公布,对需要保密的信访事

项、信访案件的档案资料要严格实施网机隔离。(八)群众来信回复。1、回复范围。对反映重要情况或重大问题,提出重要意见或建议,已报送领导同志参阅、阅批的群众来信,具备回复条件的,应予回复;来信要求查询以前所写信件办理情况的,原则上应予回复,告知来信人办理方式、处理结果等相关情况;其他需要回复的,也应回复。2、回复方式。根据来信内容和来信人的具体情况,分别采取书面回复、电话回复、约谈等方式。(九)办信工作统计。办信工作人员要按照月、季度、半年、全年的时段,认真做好办信工作统计,统计内容包括来信数量、类别、重复信、联名信以及上级转送、交办情况,市领导批示交办情况,市信访局转送、交办及信访事项办理等情况。要求汇总及时,数据真实、分析准确。四、案卷管理。办信工作人员要严格按照《档案管理法》的规定做好来信案卷资料的收集、分类整理、立卷、保存、移送工作。办信案卷包括原件上送、发函交办、转送、办理过程中形成的各种文字材料。要求材料齐全、保存完整,按照一案一卷的要求,装订成卷后年底转局办公室保管。1、上级交办信访事项归档资料包括:上级部门的交办函、市领导批示、局领导批示、本局立案交办函或办理单、办理汇报或结案材料、结案报告单、答复函及其他形成的材料。2、区领导批示信访事项归档资料包括:领导批示原件、局领导审阅单、立案交办单、调查报告或办理情况汇报、结案材料、

结案报告单、答复函及其他形成的需装卷材料。3、本局自立自办信访事项归档资料包括:信访人的信访材料、局领导批示、立案办理单、调查报告、办理情况汇报、主要证据材料、结案材料、答复函、会议纪要及其他需归卷的材料。五、工作纪律和保密要求(一)工作纪律。办信工作人员要严格遵守各项工作纪律,在《信访条例》规定时限内及时办理来信,不得擅自处理随信寄来的钱款、有价证券、书籍、字画等。办信工作人员与信访事项或来信人有直接利害关系的,应当回避。(二)保密要求。严格遵守有关保密规定,不得向无关人员扩散来信内容,不准擅自将信件带出机关。领导同志有关信访工作和信访材料的批示,以及来信统计数据等,未经批准,不得向无关人员泄露或传播。

信访工作相关制度

信访工作制度 一、信访工作办理制度 (一)有信访工作领导班子; (二)把信访工作纳入本单位目标责任制考核,不定期研究信访工作; (三)热情、认真接待来访群众,对信访事项认真登记,规范齐全,明确答复意见,有记录; (四)对群众来信认真登记规范,按时办结无积压和丢失; (五)严防群体性事件的发生,做好老、难、缠上访户工作; (六)对上级交办件要按时办结和报送,办结件事实清楚,定性准确,处理恰当,手续完备; (七)按时按要求上报信访报表; (八)收集整理好各类信访资料并归档。 二、信访信息管理制度 为了规范信访信息的采集整理、分析研究和综合开发利用工作,建立畅通高效的信访信息运作模式,特制定本制度。 (一)本单位所有干部要注意在办信、接访、查办信访案件及其他日常工作中搜集有价值的信息,要及时整理,准确、快速上报,确保信访信息的时效性。 (二)信访信息要一事一报,专题反映;重大集体访、越级访、异常访信息要立即报送,不得迟报、漏报。 (三)一般信访信息由局领导审定签发,重大信访信息报分管领导审定签发; (四)报送的所有信访信息材料要及时送办公室统一存档。 (五)要遵守有关保密制度,对需保密的信访信息文件资料不得上网共享、传送和发布。 页脚内容1

三、信访工作领导责任制 为了加强对信访工作的领导,健全信访工作领导责任制度。实现信访工作一把手负总责,分管领导具体负责,相关领导配合抓的领导责任体系,根据《信访条例》和有关规定,结合实际,制定本责任制。 (一)本责任制适用于本单位领导班子及其成员。 (二)主要领导对本单位的信访工作负总责。 1、认真贯彻落实《信访条例》等有关法律法规,把信访工作纳入重要议事日程,整体部署,统一安排; 2、结合实际,不定期主持召开信访工作专题会议,听取信访工作汇报,研究解决信访工作中的突出问题; 3、阅批重要来信,接待重要来访; 4、审定重大、复杂、疑难信访事项处理意见; 5、研究、督促、办理上级领导批示给本人的信访事项并审核签署办理情况报告; 6、负责本单位信访工作责任制的落实; 7、解决好信访工作机构、干部队伍建设等有关问题; 8、其他应当承担的领导责任。 (三)分管领导对本单位的信访工作负主要责任。 1、认真贯彻落实《信访条例》等有关法律法规及上级主管单位和同级党委、政府关于信访工作的决策部署; 2、负责信访工作领导小组的日常工作; 3、研究部署和检查指导本单位的信访工作,协调处理重大、复杂、疑难信访问题; 4、组织落实本单位信访工作责任制; 页脚内容2

综合办公室岗位职责及岗位分工

综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录,督查督办会议决议(决定)的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等)和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。

办公室岗位职责

办公室 1 主任/副主任岗位职责 1.1 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。 1.2 组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划,并贯彻实施。 1.3 研究行政事务管理的新形势,发挥领导的参谋作用。 1.4 负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。 1.5 负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。 1.6 组织编写公司行政工作的计划和总结。主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。 1.7 负责公司领导的日常活动安排。 1.8 负责公司总部机关的管理,有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。 1.9 协调有关部门做好接待工作。 1.10 负责信息收集、分析、处理、反馈工作,为领导提供决策参考。 1.11 负责公司信访、保密委员会的工作。 1.12 负责公司网管管理工作。 1.13 负责公司档案管理工作。 1.14 负责公司驻外办事处的管理,协助财务部门检查其预算执行情况。 1.15 负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。 1.16 负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。 1.17 履行QES管理程序、办法中规定的职责。 1.18 完成公司领导安排的其他工作。 2 党委秘书岗位职责 2.1 处理党委日常事务,协助主任/副主任处理本部门日常工作。 2.2 督促检查并上报上级党委部署任务的落实情况。 2.3 负责党委会议题的征集、党委会的筹备和会议记录,并督促有关事项的办理。 2.4 负责管理各部门向党委的报告,并提请党委和分管领导研究处理。负责党委发文的核稿工作。 2.5 负责群众来信的管理工作,向领导提供信访信息和建议,并督促、检查、答复。

单位信访工作制度

信访工作制度 为使信访工作适应新形势xx发展的需要,逐步实现信访工作制度化、规范化、科学化,提高信访工作质量和效率,更好地为领导决策服务和为民排忧解难,结合本单位实际,制定如下规定: 一、信访工作的原则 热情接待,诚信服务,执行党的政策和国家的法律,坚持实事求是,一切从实际出发;坚持谁分管谁负责。 二、信访工作职责 1、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访,承办上级交办的信访问题。 2、本单位信访工作实行归口责任制。凡属于业务性的,由各部门归口负责处理、答复;属于综合性的,由公司办公室负责协调、处理;重要来信来访必须经分管领导批阅。 3、公司办公室是办理群众来信来访的职能部门,凡上级机关转来的信访问题,一律由办公室受理、转办、催办和答复。公司办公室受理转交的信访问题,有关部门承办完毕后,需将承办意见反馈办公室统一答复。应由本单位所属各部门受理的群众来信来访应做好受理、登记、答复等工作,并将办理结果交公司办公室备案。重大问题办公室应视情向分管领导或上级机关汇报情况。 三、信访工作程序 1、登记。接到来电、来信、来访时,要当即登记。 2、送阅批转。凡重要来信、来访和上级交办、领导批办的信访

问题,办公室有关人员要及时送呈领导阅批,并根据领导批示意见送交有关部门及时处理,并对重要来信负责催办。 3、查处。对群众来信来访需要进行调查核实的,要及时组织调查,调查情况和处理结果要有记录,并由承办部门经办人员和部门负责人签字确认。 4、报结。查处结果经确认后要及时向信访人作出答复。对于上级批转要求上报结果和重要的信访问题,形成查处报告并经领导同意后上报。 四、信访工作要求 1、自觉执行党和国家的法律、法规,实事求是,坚持原则。 2、热情接待,礼貌待人,耐心倾听来访者的陈述,详细询问相关内容,认真做好记录,如实反映群众意见和要求,耐心地做好政策、法律、法规的解释说明和群众思想的疏导工作。 3、严守国家机密和xx商业秘密,遵守信访保密纪律,不得扩散群众来信来访中反映的情况和问题。 4、不断改进信访工作作风,对群众来信来访反映的问题,要分清轻重缓急,及时处理。 5、根据上访人反映问题的情况给予及时妥善处理: ⑴对来访者的无理要求或过激行为要给予说服教育,为其宣传相关的政策、法规,动之以情、晓之以理,劝其息访。 ⑵对反映一般性党风党纪问题的,可向来访人讲清道理,并劝其返回。

2020网络宣传舆情工作总结

2020网络宣传舆情工作总结 今年,信息科坚持以宣传舆情、信息、调研和网络工作为重点, 本着全面、即时、准确、实效的原则,切实增强宣传调研信息与舆情 信息工作,为领导科学决策带给服务,为实现全市宣传思想工作目标 发挥了重要的作用。今年截止到10月份中宣部发舆情信息200篇,其 中中央领导批示14篇,中宣部发业务通讯单篇一篇。省委会宣传部发 4篇,商丘发工作信息在全市处于前3名的位置。调研工作今年共报调研8篇,其中《永煤文化现象的调查》、《永城着力做大做强面粉产业》分别被《河南日报》和公安部办的《社会与法》第一期发表。今 年永城新闻网与大河商丘;对突发事件的监控,处理工作;与搜狐网对 接实行网上直播了19、20届中国围棋名人战实况。 一、提升理解,增强领导 应对改革开放的新形势,信息调研在工作中越来越重要。在展开 宣传信息调研工作中,我们深入研究,准确定位,提出了信息调研工 作为增强和改善宣传思想工作,为增强党的执政潜质服务的总体思路,按照这个思想,提升了信息调研工作的地位,畅通了信息调研工作的 路子,提升了做好信息调研工作的用心性,从而带动了全年的宣传信 息调研工作。 二、抓强化,夯实信息工作基础 做好宣传信息工作离不开一支优秀的宣传信息队伍,为此,我们 一向为培养宣传信息队伍作发奋。今年召开4次宣传信息专题会议, 研究工作,培训队伍,已经初步在全市构成了较良好的宣传信息运行 工作机制。 1、职责分解到人,分解到单位。建立了信息工作职责分解制度, 并对各县(市、区)委宣传部及宣传文化系统一级机构上报信息的数量、质量及资料做了具体的要求,分解到每个月,落实到每个人,并把信 息工作纳入年度目标考核,增强了督查检查。

综合办公室工作职责

综合办公室工作职能(试行) 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是: (一)行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标; 2、根据董事会及年度经营目标,抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作; 3、进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向办领导反映,为领 导决策提供依据; 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料,; 5、拟订公司及本办综合性的规章制度,并组织检查督促; 6、协调各部门之间的工作,传达、督促办领导批示及交办的事项; 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会,做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作; 8、负责综合性会议的筹办工作,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查; 9、承办职工思想政治教育和宣传工作; 10、负责行政、群工等各类文件收发,文书处理,印章管理(登记备查),做好保密工作; 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;

12、负责组织协调本办综合治理工作,检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实; 13、负责公司对外宣传工作; 14、维护公司网络的正常运营,保证办公的正常运行; 15、负责公司各类档案管理,包括项目档案、业务档案、人事档案等, 并制定相应的档案管理规定; 16、负责公司车辆管理工作。 (二)总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作; 2、负责上级单位,兄弟单位来人来访的接待工作,做好外联协调工作,树立良好的公司形象; 3、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作; 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作; 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理; 7、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理; 8、征订和发放各种报刊杂志; 9、负责办公区域的环境卫生,做好防火、防盗等安全管理工作。(三)人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作; 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案;

信访工作制度

信访工作制度 信访工作是党和政府密切联系群众的纽带,是广大人民群众了解党的方针政策的一个窗口,各科室对信访工作应给予高度的重视。为使信访工作规范化、制度化,根据我办的工作实际,在实行目标管理责任制的同时,制定以下制度: 一、人民来信来访登记制度 1、凡人民来信要在专册上编号登记,以保证信访工作的连续性。 2、登记内容包括:信访人姓名、单位或家庭住址,信访反映的主要问题以及处理结果。 3、登记内容力求完整、准确,做到不遗不漏。 二、人民来访接谈记录制度 1、接待人民来访是我办领导联系群众,克服官僚主义、体察民情的好机会,因此必须热情接待,积极宣传党的政策。 2、详细记录来访人的姓名、单位或家庭住址,来访反映的主要问题。 3、当面能给予答复的问题,以认真负责的态度解答清楚,不能当面答复的,应说明情况,讲清政策。接待来访说话和气,不激化矛盾,使来访人基本达到高兴而来,满意而去。 4、来访反映的重大问题,信访员要及时报告领导,避免不应有的事情发生。

三、来信来访报批制度 1、来信来访报请领导批阅,目的是为了让领导了解群众呼声,掌握信访情况,使群众反映的具体问题得到重视和及时解决。 2、办公室收到或其他单位转来的信件,经登记后及时送办领导批阅。 3、领导批阅后的信访件,由办公室送承办科室,承办科室签字、处理后,及时向领导汇报处理结果。 四、来信来访承办、转办制度 1、对人民来信来访反映的问题进行承办是信访工作的关键,必须本着实事求是的原则认真调查,妥善处理。 2、领导批阅后的一般信件在5天内处理完毕,急件3天内处理完毕,写出处理结果,并有主管领导签字后报办公室。 3、不属于承办范围的信件送办公室在3天内转交其他单位。 五、来信来访检催制度 1、对承办信访件检查催办,加快办案进程,掌握办案情况,提高办事效率。 2、各科室应认真落实交办信访件的检催工作。 3、一般信访件处理不得超过5天,急件不得超过3天。 4、特殊原因不能按时报结的要及时写中途报告,检催过程中发现困难或其他影响进度的问题,要及时向有关领导报告并通知办公室。

最新宣传部上半年工作总结

宣传部上半年工作总结 第一篇:宣传部上半年工作总结 窗外夏日炎炎,回首过往点滴,我们携手,又走过了寒暖春夏。 这是一个充满挑战的学期,在海报、院刊等各方面的摸索前进中,在政治与行政学院老师、领导的正确带领、各兄弟部门的积极协助配合下,经过宣传部全体成员的努力,不断完善宣传部各方面职能,拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初拟订的工作计划。现就即将过去的一个学期的工作总结如下: 1、重大节日,学校、学院活动的宣传工作。在确定具体日期后,根据需要做好文化节、活动开展的对外宣传 2、在宣传栏上即使粘贴宣传工作。和学院学生会其他部门合作,及时,完整地把通知体现在宣传栏上,使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。 3、对院刊创新性地改为电子刊物形式,节省经费的同时增多了版面,使内容更加丰富多彩,更加吸引 4、对本学期举办的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来。 5、做好重大事件的宣传工作,和各部门密切合作,全方位多层次的开展宣传工作。 6、提高自身的工作能力和素质,在提高工作质量的同时大

大地提高了工作效率,使宣传部的工作开展的更加顺利。 7、在升旗工作中取得良好的排名成绩,得益于部门委员的精心组织与政院同学们的积极配合。 8、培养宣传人才。宣传部的工作繁多,人员有限,我们努力提高自身宣传水平,互相学习,认真听取各方意见,坚持改进。 以上就是我们一学期的成果展示,感谢院学生会给予我们的帮助和支持。 希望政院宣传部越来越成功,也祝愿政院团委学生会更加出色,再创佳绩。 第二篇:宣传部2020上半年工作总结 华外心语宣传部工作总结 本学期主要是配合其他部门活动的开展,具体内容如下: 1.2020.4.4—2020.4.7协助志管部开展真情故事大赛活动,画了三张宣传海报。 2.2020.4.10—2020.4.14协助助学部开展班助一活动,画了三张宣传海报。 3.2020. 4.21参与了心支部开展的参观文庙活动,并进行采编写稿(详情见备注)。

综合办公室部门职责及各岗位职责

办公室部门职责 (一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。

13、其它行政事务管理工作。 (二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 (三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理

1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 完成公司交办的其他工作。

办公室岗位职责详细

办公室岗位职责 目录 1、办公室职责 (3) 2、办公室主任岗位职责 (4) 3、办公室副主任岗位职责 (5) 4、办公室秘书岗位职责 (6) 5、办公室办事员岗位职责 (7) 6、办公室打字员岗位职责 (8) 7、办公室总务岗位职责 (9) 8、驾驶员岗位职责 (10) 9、专职档案员岗位职责 (11)

行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作,服务于中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施单位领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是: 1、辅助决策。深入基层了解情况,调查研究,向单位领导提出工作建议,当好参谋。深入调查研究,联系员工,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事的原则,及时向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。 3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动;负责协调好各职能部门的工作;做好单位与上级部门和外单位的协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发,审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料,保证公文质量;负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 5、事务管理。负责领导的公务活动安排;负责宾客接

待;假期值班;编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告;负责(政府采购围之外的)办公用品的采购、保管、发放、调配使用;做好来电登记;统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间;负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理;负责书报信函的收发工作;领导临时交代的任务;其它科室业务围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议,做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。 7、管理。做好上级和公司文件、资料、领导核心会议有关容的工作;负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章,办理对外介绍信及证明;负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责

信访接待室工作制度

信访接待室工作制度 为密切妇联组织与妇女群众的联系,维护妇女儿童的合法权益,协助党和政府做好信访工作,规范妇联信访工作和信访秩序,根据《信访条例》、《中华人民共和国妇女权益 保障法》和妇联信访工作实际,制走本规走。 信访处理原则: 1、了解情况要清楚,有明确政策规走的,要做正确的 政策答复。 2、对复杂情况,涉及面广或没有政策依据的问题,未经 调查核实或请示领导之前,不应发表结论性或带有倾向性的意见。当时不能答复的”可请来访人先返回,待有关部门调查研究后同来访人联系。 3、不属于妇联系统受理范围的问题,应向来访人指出及早 解决问题的正确渠道和途径。 4、对要求不合理的或问题一时解决不了的,应当耐心地讲 明党的政策和国家的法律,做好宣传教育、思想疏导工作。 对无理取闹、蓄意捣乱或以上访为名进行违法活动等非正常上访行为,应当建议有关部门依法处理。对信访人突发疾病或者患有恶性、流行性传染病等异常、紧急情况,应当及时、妥善处理。

5、依照〃谁承办谁答复〃的原则,对直接处理的信件, 应在该信处理完毕五日内答复来信人”答复可采用电话、复信、走访等形式。 二信访处理程序: 1、登记。包括个人基本信息和信访事项信息”尤其要详细记录信访人的姓名、性别、年龄、婚况、住址和联系方式、信访人数、信访人的请求、主要事实和理由等。 2、告知。对于符合《信访条例》第十四条第一款规走并且属于妇联组织法定职责范围的信访事项,应当受理并告知信访人。对于不属于妇联组织法走职责范围的信访事项, 不予受理,但应当告知信访人向有权处理的部门提出,或将信访材料及时转送。 3.自办与交办。属于妇联受理范围的信访事项,应积极受理或交下级妇联办理,对于情况重大、紧急的,应当报告同级政府信访部门”并提岀建议。对上一级妇联及有关部门要结果的信访问题,应当及时调查、了解,协助有关部门处理”并将情况和处理结果及时上报。

宣传部个人工作总结范文_宣传部工作总结五篇精选

宣传部个人工作总结范文_宣传部工 作总结五篇精选 宣传部的每个成员都在工作中不断的成长,不断的进行自我提升,.但在工作中还出现了不少的问题,但我们将取长补短,在一些薄弱环节多加注意,总结我们的不足和缺陷,把我们部门的工作做得更出色在以后的工作中更加努力。一起来看看宣传部 宣传部个人工作总结1 眼间一学期结束了。此刻还能清楚的记得当初__科技学院的我,懵懵懂懂,但追求提高,渴望锻炼。最终选择了信工团委宣传部,开始了我的新的大学生活。 工作过程中,我逐渐发现,团委更是一个群众性的组织,它主要依靠学生独立开展工作,尤其对于我们信工系这个最具新思维的院系更应当如此。

记得唐朝魏征以往说过:“水亦能载舟,亦能覆舟”,所以对于我们团委的人来说,仅有全心全意为所有信工系的学生服务,代表广大信工学生的最更本利益利益,如实地反映广大学生的意愿,真诚地与系领导、教师沟通和加强与学生的的密切联系,充分发挥桥梁和纽带作用,并参与信工系学生的管理,才能够更好地促进我们信工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展,我个人认为这是我们团委所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有,团委要想更好的发挥自我的作用就需要明确自身职责,在加强自身建设的同时,要坚持工作务实与创新并举,要坚持自身建制的完善。从刚开始进入团委到此刻,一路走来我并不是一路顺风的,遇到了很多难以想象的困难和险阻,可是此刻想来,正是那些挫折磨练了我的意志,锻炼了我的品格。最终, 从进团委宣传部到此刻已经有一年的时间了。我觉得这一年的时间并没有虚度,相反我觉得过得很充实。 总结这半年来的工作,宣传部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务,进取配合其他部门开展活动,部内部长干事相处融洽,工作进取认真,充分利用人才资源,发掘干事的潜力,认真培养,目前本部干事可自主完成上级下发任务和活动展板、院报质量都有所提高,尤其是该部各成员之间的合作意识,及组织凝聚力都有了进一步的规范。能够说过去的这一学期,是该部改

综合办工作职责

综合办工作职责 一、行政工作职责: 1、行使对公司行政管理中办公秩序、行政文书、机关车辆管理、劳保用品、办公用品、印鉴使用、保洁等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 2、做好公司经理办公会及有关会议、活动的通知、组织、记录、行文、督办等各项工作。 3、组织收集和了解各部门、各单位的工作动态,按照公司领导要求协调各单位、部门之间相关业务工作,掌握公司主要活动情况为领导决策提供可靠依据。 4、协调好与公司及外单位各相关部门的关系,负责做好公司来宾的接待安排。 5、负责公司办公信息化系统的建设和维护,给各部室、各单位提供安全可靠的硬件平台和软件环境,同时负责对办公信息网上文件资料的处理,确保网上办公作业的正常运作。 6、严格遵守《档案法》、《保密法》规定,及时督促做好档案管理工作,不断推进档案规范化、标准化、制度化管理。 7、负责组织汇总公司年度综合性资料及其他各类资料的印制,做好打印室设备、纸张的管理工作。 二、党务工作职责: 1、负责组织传达上级党委的指示精神,组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策,安排学习党内文件的工作。做好党政之间、党群之间的协调工作。 2、督促和了解各单位、各部门贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议、决定的情况,及时报告党委。做好上情下达、下情上达的工作。 3、负责党建工作中干部管理、干部测评、党员教育管理、党费收缴、党员发展、精神文明建设、宣传、政工职称评定、党建工作考核等各项工作的全过程安排、监督、落实。 4、做好公司党委会、政工例会及有关会议、学习活动的通知、组织、记录、行文、督办等各项工作。

县信访局接访工作制度

XX县信访局接访工作制度 一、来访登记 (一)登记的要求 信访局接访工作机构对来访人反映的信访事项,不论是否属于其受理范围,一律子以登记。不仅应建立内部的登记台帐,还必须登记到河南省网上信访信息系统。 (二)登记的内容 1.登记台的工作内容规范及流程 一是登记台工作人员要引导信访人认真如实填写信访人基本情况要素、反映的情况及诉求,经信访人确认后打印登记表交信访人签字存档。二是按照职责分工在系统内分办给接谈工作人员进行接待。三是接谈人员要将信访事项登记到河南信访信息系統内,红色的必登,概况进行详细登记。 2.接谈人员的登记规范。接谈人员应在值班人员登记的基础上进行完善和修改,将接待中得到的,系统中有记载项目的所有信息进行登记,并将目的分类和内容分类进行认真的分析和选择,概况部分应具备信访人反映的基本事实,具体要求、理由和依据、信访的过程和结果(曾访单位和结论)、对该信访事项处理的方式(受理或不受理的理由及应当反映的部门和方法等)。 3.领导接待时的登记规范 领导接谈时应认真记录,及时将信访反映的问题和领导批示的内容及领导接谈的内容登记到河南省网上信访信息系统内,并将领导接待批示情况登记到概况内。 二、来访办理 接待或接收到信访事项,信访局工作机构应对信访事项进行审查,主要内容:一是是否属于不予受理的信访事项;二是是否属于本级有权受理的信访事项;三是是否属于本县区有权受理的信访事项;四是是否已经三级终结;五是是否有实质性的内容和具体请求;六是是否已经受理、正在办理。 1.受理 信访局接访工作机构经过审查,如属本地区有权受理的信访事项,应当转送

或交办、督办相关责任单位办理。 2.不受理 (1)不予受理。对符合不予受理条件的信访事项,信访工作机构和行政机关不能受理,并及时告知信访人不予受理的原因及反映问题渠道。 (2)不再受理。对符合不再受理的信访事项,信访工作机构和行政机关不再受理,并及时告知信访人不再受理的原因。 3.报请 信访局工作机构认为属于本级政府或者工作部门有权处理的信访事项情况重大、紧急的;或信访事项属于下级政府或其工作部门有权受理的信访事项中存在需要县级政府领导决定的;或属于应当受理但涉及多个部门,需要县级政府领导确定牵头协调处理的;或情况复杂,无法确认是否应当受理的等情况时应当以《重要信访事项报告》的形式,依据“一岗双责“的要求报送县主要领导及相关县领导。 4.告知 信访局接访工作机构和行政机关对信访人有依法告知的义务。 (1)时限规定。当场告知信访人办理去向,责任单位自收到信访事项之日起15日内出具告知文书。 (2)告知的方式方法。信息录入人员进入河南省网上信访信息系统,登记办理成功后,当面告知信访人办理去向。 (3)特殊情况的处理。当由于信访人原因造成受理和不受理告知信访人时,应当积极采取其他方式送达信访人。 三、案件办理要求 为确保准确转送、交办信访事项,信访工作机构将信访事项转送、交办给有权处理的行政机关前,应与被转送、交办机关沟通,或按照报请领导按批示进行。被转送、交办机关对职责范围内的信访事项不得拒办和退回,必须做出受理或不受理的文书并告知信访人。 1.直接转送。对应当受理的或按照职责范围由本级行政机关决定是否受理的信访事项,信访局应当将信访事项在河南省网上信访信息系统中直接转送给有权处理的行政机关,有权处理的行政机关再按照相关法律、法规、政策确定是否进

信息网络工作总结

今年,信息科坚持以宣传舆情、信息、调研和网络工作为重点,本着全面、及时、准确、实效的原则,切实加强宣传调研信息与舆情信息工作,为领导科学决策提供服务,为实现全市宣传思想工作目标发挥了重要的作用。今年截止到10月份中宣部发舆情信息200篇,其中中央领导批示14篇,中宣部发业务通讯单篇一篇。省委会宣传部发4篇,商丘发工作信息在全市处于前3名的位置。调研工作今年共报调研8篇,其中《永煤文化现象的调查》、《永城着力做大做强面粉产业》分别被《河南日报》和公安部办的《社会与法》第一期发表。今年永城新闻网与大河商丘链接;对突发事件的监控,处理工作;与搜狐网对接进行网上直播了19、20届中国围棋名人战实况。 一、提高认识,加强领导 面对改革开放的新形势,信息调研在工作中越来越重要。在开展宣传信息调研工作中,我们深入研究,正确定位,提出了信息调研工作为加强和改进宣传思想工作,为加强党的执政能力服务的总体思路,按照这个思想,提升了信息调研工作的地位,畅通了信息调研工作的路子,提高了做好信息调研工作的积极性,从而带动了全年的宣传信息调研工作。 二、抓强化,夯实信息工作基础 做好宣传信息工作离不开一支优秀的宣传信息队伍,为此,我们一直为培养宣传信息队伍作努力。今年召开4次宣传信息专题会议,研究工作,培训队伍,已经初步在全市形成了较良好的宣传信息运行工作机制。 1、责任分解到人,分解到单位。建立了信息工作责任分解制度,并对各县(市、区)委宣传部及宣传文化系统一级机构上报信息的数量、质量及内容做了具体的要求,分解到每个月,落实到每个人,并把信息工作纳入年度目标考核,加强了督查检查。 2、突出重点。围绕重点工作,挖掘重大题材,发挥重要作用,要求信息员必须深入基层搞调研。凡是上报中宣传部的重要信息,我们要求信息员深入基层,掌握第一手材料,通过切身体会,深刻理解相关活动的重大现实意义。 三、抓优化,提高信息工作质量

综合办公室部门职责及各岗位职责

(一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 (二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 (三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 完成公司交办的其他工作。

办公室工作职能与岗位职责

办公室工作职能与岗位职责 办公室职能 1、负责本处党务、政工、纪检、保卫、交通战备等工作。 2、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理和劳动工资管理。 3、负责本处行政经费的预算、决算及日常行政经费的开支结算等工作。 4、负责本处后勤保障及固定资产的管理工作。 5、负责本处法制方面的工作,适时提出行业管理法规的立法计划,协调行业管理法规的草拟和出台。 6、负责各种会议的准备工作和重要活动的安排,做好党务、政工、行政等会议记录和会议议定事项的办理、落实工作。 7、负责审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电;办理上级及相关单位发送本处的文、函、电,提出处理意见。 8、负责信访、接待及印鉴使用和管理工作。 9、负责制定本处各项规章制度,督促检查各科对规章制度的执行、落实情况。 10、做好内外协调工作,对有争议的问题提出处理意见,报处领导决定。 11、负责本处车辆的管理、调度和维护保养工作。 12、负责本处水运网站的信息发布,以及局域网络、水运管理软件的维护。 13、处领导交办的其他事项。 办公室岗位职责 岗位名称:办公室主任 主要职责 1、主持办公室的全面工作,负责办公室队伍建设。 2、参加处办公会、支委会,协助处领导督促、检查、落实各项工作。

3、审核以本处名义制发的文件和其他文字材料,办理上级和相关单位发送本处的文、函、电。 4、分管本处党务、政工、交通战备、接待等工作。 5、做好内外协调工作,对有争议的问题提出处理意见,报处领导决定。 6、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理工作。 7、负责本处车辆调度工作。 8、负责本办的效能建设,搞好本办人员的思想教育、业务培训和考核工作。 9、完成领导交办的其他事项。 工作概述 1、根据本处职责和队伍建设目标,负责本办人员的思想政治工作,组织政治理论、法律法规及其他专业知识学习,提高人员的政治及专业素质。 2、组织相关人员,按照上级要求或实际需要,做好本处工作人员的招考、调配、考核、奖惩等一系列人事管理工作。 3、依据各科室需要,配合做好各种会议或活动的会场安排及后勤工作。 4、根据党和国家的方针、政策,结合水路运输管理工作实际,草拟年度工作计划,并组织实施; 5、审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电;办理上级及相关单位发送本处的文、函、电,提出处理意见。 6、按规定、按需要安排车辆调度。 7、协调办公室与其他各科的关系,做好本处与上级管理部门或其他相关单位的日常沟通与交流。 8、安排并承担本办日常事务及领导交办的其他工作任务。 具体要求 1、对党忠诚,爱岗敬业,开拓进取,无私奉献,保质、保量完成领导交办的各项任务。 2、传达领导指示务必准确无误,报告工作务必及时有效。 3、关心本处工作人员生活,努力丰富群众业余生活。 4、对违反本处规章制度的行为公正无私,依章办理。 5、认真细心审核文件,确保内容准确无误;组织制订的工作计划,符合政策法规和上级的要求,可操作性强。

信访工作管理制度

信访工作管理制度 第一条为规范办理群众来信来访工作,根据《信访条例》的有关规定,特制定本制度。 第二条本制度所称信访,是指公民采用书信、电子邮件、传真、电话、网络平台及走访等形式向本单位反映情况、提出建议、意见或提出投诉请求,依法应当由本单位受理的活动。由上级机关交办或其他部门转办的属于本单位受理范围的信访事项,按照本制度办理。 第三条本单位及下属单位的信访工作,遵循分级管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。对群众来信、来访,提出问题答复和处理,要按各部门的职责权限办理。对于超出自己权限的问题,要以一定形式呈请领导批示或商请有关部门协助处理。 第四条单位主要负责人是本单位信访工作的第一责任人。成立单位信访工作领导小组,由主任任组长,领导班子成员为成员,纪检组长具体分管信访工作,纪检监察室为本单位信访工作机构,负责信访日常工作。重大信访问题通过召开领导小组会议,及时通报情况,研究意见,协调处理。各信访案件的处理结果经单位主要领导审阅后,由监察室或相关承办部门反馈告知来信来访人。 第五条实行单位领导定期接访、下访、约访群众制度。领导班子成员定期接访、约访工作按《领导接待日制度》有关规定执行。领导班子成员

每月要有一个工作日下访群众,可专门进行,也可结合工作实际利用其它时机进行。有关科室、直属单位要做好领导接访、下访、约访登记工作,建立规范的工作台帐。 第六条实行领导包抓重点信访事项制度。对重大、复杂的信访事项,主要领导应亲自批办,组织专题研究,确保办结落实。对于赴京、赴省集体上访及上级部门交办的信访案件,要逐案落实领导包案责任制。包案领导要全程参与案件的调查、协调和处理,确保信访事项依法按政策处理到位。 第七条实行矛盾纠纷定期排查会商制度。对矛盾纠纷隐患每月进行一次排查,并建立排查化解台帐。对排查出的矛盾纠纷,要认真进行汇集研判和任务交办,落实工作责任,明确处理解决时限和要求。领导班子每季度召开一次信访形势研判会,研究解决存在的信访突出问题。对本级职权范围内难以解决的问题,要及时上报上一级相关职能部门。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

信息中心2020年宣传工作总结文档

信息中心2020年宣传工作总结文档Summary document of publicity work of information ce nter in 2020 汇报人:JinTai College

信息中心2020年宣传工作总结文档 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 今年来,县信息中心不断发挥网络宣传管理优势,突出 做好中国·金湖网站网络对外宣传组织和县域网络舆论的协调管理和引导工作,着力打造一个健康、开放的网上金湖形象。 一是抓好网站改版,打造网络外宣新平台。 中国·金湖网站是我县对外网络宣传的一个总平台,是 我县对外宣传推介的一张“名片”。信息中心承担着中国·金湖网站的建设和维护工作。为适应新的要求,我们联合网站开发公司,结合我县网上对外宣传的特点,对网站的结构栏目进行了20多处改版,突出了“新闻资讯”、“招商推介”、 “城市建设”、“社会服务”、“信息公开”、“县长信箱”等板块的建设;突出了金湖人文地理、社会环境的推介;突出了金湖营造环境、招商发展决心;突出了县委、县政府一心为民、跨越发展的勇气。网站的宣传形式更为喜闻乐见,宣传内

容更为丰富多样。县内外许多网民在网站留言,对网站的改版给予了肯定。网站的点击率也在快速上升。现在网站栏目达到30多个,子网页100多个,初步打造出我县对外网络宣传的新平台。现在我们每天采集发布县内政治经济活动新闻10余条,其他信息40余条。 二是突出宣传主题,弘扬网络宣传主旋律。 网站新闻资讯板块是网站的主板块,处于网站首页的重要位置,包括“图片新闻”、“政务新闻”、“综合新闻”等栏目。网站新闻宣传内容主要由县内新闻单位提供。在网站宣传过程中,我们注意围绕县委、县政府的中心工作,根据县委宣传部的每月宣传报道要点,对各类信息严加编辑审核,力争做到主题突出、图文并茂、形式多样,同时把好政治关、质量关,确保弘扬主旋律,打好主动仗。 为了做好“主题”宣传,网站专门设立一个“专题”栏目,我们结合县内重点工作,加强了与县内新闻单位的沟通,开设了“三城同创”“全民创业”“招商引资”“金宝南线建设”、“勤廉热线”、“双节宣传”等专栏,集中组织相关信息宣传。开发“透视金湖”、“美景美食”、“尧乡文化”、“改革开放30年”等模块,集中推介金湖的特色。为了保证宣传效果,我们还根据网站的特点,在网站首页重要位置设立

相关文档
最新文档