2014暑期教师培训专题讲座

2014暑期教师培训专题讲座
2014暑期教师培训专题讲座

湖北省广水市文华高中

认真践行教师专业标准

努力实现专家教师梦想

----2014年暑期教师培训专题讲座

王安章

一、教师专业标准与专家教师梦想

1、教师专业标准

2012年2月10号,教育部颁布《幼儿园教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》《中学教师专业标准(试行)》(教育部[2012]01号文件)。

2、专家教师梦想

新手型教师,胜任型教师,骨干型教师,专家型教师。

(1)调整磨合期——开始3年

新教师刚走上工作岗位,有美好的理想和冲动,有让人羡慕的激情。但是,他们从学校到学校的过程中,缺乏对教师岗位和职业特点的更深层次的了解和认识。因此,在工作中会常因为缺乏经验,或少于交流沟通产生一些困难,特别是是对教育对象和教学过程缺乏了解,因此可能出现暂时的困难。这是一个正常的阶段,这需要其他教师的扶持和指导。

调整磨合期教师的特征:基本适应班主任工作要求,初步了解课程标准内容,大致熟悉教学过程的基本环节;初步掌握现代教育技术辅助教学;愿意接受高水平教师的指导。

(2)适应发展期——4----10年

通过两到三轮的循环教学,对教材知识体系有了比较全面的了解,对教学全过程有了清晰的认识,比较适应教学岗位的要求,进入顺利发展时期。

适应发展期教师的特征:能胜任班主任工作,比较全面了解课程标准内容,比较熟悉教学过程的基本环节,能独立开展教学工作;熟练掌握信息技术辅助教学,能独立指导学科活动,有一定效果;能利用业余时间比较自觉的业务学习和提高。

(3)成熟提高期——10----20年

在适应期的基础上,因个人职业的理想和发展需求,产生进一步提高和发展的欲望,开始进行更高层次的职业培训和进修,进一步提高自己的专业技能。

成熟提高期教师的特征:有计划、有目的的开展班级管理工作,班级有特色;熟练掌握学科课程标准,熟悉教学的全过程要求,有意识有目的地开展教学工作,积极开展教科研工作,并有初步的成果;能够开展信息技术与课程整合,建立体系完整、符合个人教学需求的学科资源库;根据自己专业发展的需要,有选择性地进行业务进修与培训,成为学校的教学骨干,成为学生学习的组织者、促进者和引导者,课堂充满生命的活力。

(4)反思创新期——20年以后

教师的职业经验和教学能力得到充分发展,成为学校的引路教师;积极尝试教学创新,不断追寻符合个人特色的教学风格,实现经验型向专家型教师的转变。

反思创新期教师的特征:能创建有特色、符合现代班集体特征的班级,班级学生主体意识强,班级管理科学化、民主化;能全面、深刻理解课程标准,系统把握学科内容,能结合本学科发展的需要不断更新、充实教学内容;熟练掌握信息技术与学科整合的策略,教学态

度认真严谨,教学风格鲜明,教学成效明显,能注意学生创新精神和实践能力的培养;具有较强的创新意识和教研科研能力,掌握教学改革和发展的最新动态;积极参与专业建设、学科建设、课程改革和实验室建设,取得显著成绩;能独立指导青年教师专业成长并有成效。

提高教育教学质量的关键在于教师。为了促进中学教师专业发展,建设高素质的教师队伍,基于中学教育教学的本质属性,借鉴国际经验,充分考虑我国的现实国情和教育发展的需要,研究制定了《中学教师专业标准》。

二、《教师专业标准》的基本理念

包括四个理念——学生为本、师德为先、能力为重、终生学习。由此可知教师的专业发展可以高无止境,但又都是有底线的:“学生为本”就是教师要充分地尊重学生,其底线体现在——学生可以不成才,但是要成人;“师德为先”的底线则是绝不伤害学生,即不管学生的底色是什么,教师给他增添的一定是一抹温暖的“粉红”,而不能是灰色或者黑色;“能力为重”是讲教师应该具备多种能力,最重要也是最起码的即底线是能够管住自己的情绪,做一个有幽默感的教师;“终生学习”的底线是要会不断反思,要站在人生的高度看待学生的成长。这四个基本理念,是中学教师作为专业人员在专业实践和专业发展中应当秉持的价值导向,也是新时期对教师专业发展所提出的新要求。

(一)强调以学生为本

《教师专业标准》指出:“关爱中学生,重视中学生身心健康发展,保护中学生生命安全”;“尊重中学生独立人格,维护中学生合法权益,平等对待每一个中学生”;“不讽刺、挖苦、歧视中学生,不体罚或变相体罚中学生”;教师要“富有爱心、责任心、耐心和细心”等师德规范。中学教师在学生心目中,是知识的化身,是智慧的源泉,是道德的典范,是人格的楷模,是先进思想文化的传播者,是莘莘学子可靠的人生引路人。因此,教师要以德立教,以身示教,与时代同步,锻造不朽师魂。

中学生具有发展性、自主性等特点,在教育教学过程中,处于主体和中心的位置。学生为本,就是要遵循教育教学的规律,坚持学生主体的教育理念,尊重、关注和爱护学生,引发学生积极、主动地参与学习,把促进学生生动活泼地学习、健康快乐地成长作为教育教学的最终目标。

教师的工作对象是学生,学生又是活生生的人,他们有着自己的情感,有着自己的兴趣取向,有着独立的人格,同时他们又来自不同的家庭,受着多种因素的影响。这就要求教师一定以要学生为本,承认差异,尊重差异。这,也正是教育事业的神圣之处。教师要在教育教学工作中,完成这诸多目标,靠强制是不能实现的,而是要疏导,引导。这就需要教师树立“以生为本”的教育理念,认识到:每一朵花都有自己的美丽,每一株小草都有自己的特点。因此,教师应主动了解和满足中学生的不同需要;尊重中学生的独立人格,维护中学生的合法权益,平等对待每一个中学生。尊重学生个性,关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展,尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。前苏联伟大的教育家苏霍姆林斯基曾说过:“教育的奥秘是什么?就是教师把整个心灵献给孩子们。”拿破仑作为法兰西第一帝国皇帝,他的军队之所以能勇往直前,征服欧洲大陆,是因为他们的士兵们(即使是最后一名)也相信自己是当将军的料。这个故事告诉我们:一位教师对学生拥有希望,也就等于给予了学生希望,充满希望的师生会因和谐而形成一股强大的合力。所以,我们要加强师生合作,激起学习热情,使教学双方在和谐愉快的课堂气氛中共同完成教学任务,从而很好地提高课堂效率。我们要做到像捷克伟大的民主主义教育家,西方近代教育理论的奠基者,班级授课制度的创立者夸美纽斯说的那样:应当像尊敬上帝一样尊敬孩子。

爱护、信任、期待,能激发学生的智慧和潜力,使他们在一种积极的意念支配下进步、

向上,这就是罗森塔尔效应。(这是美国著名心理学家罗森塔尔提出的一种理论,指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,使被期望者的行为达到他的预期要求,又称“期待效应”)这样,学生就会和老师之间建立起和谐的师生关系,达到“亲其师,信其道”效果。因此,教师要了解中学生的世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法,并根据其形成特点,了解中学生群体文化特点与行为方式。有针对性地组织开展教育活动。爱永远是教育的真正内涵。如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。给孩子一些鼓励,就为迷途中的孩子点亮了一盏明灯。给孩子一些宽容,就会收获耐心等待后的一份惊喜。我们对学生要有爱心。爱心教育主要包括两个方面的基本内容:一是教会学生去爱别人,爱祖国、爱人类、爱同学、身边的一草一木;二是教师对学生的关爱之心,这是一种无私的爱,它包涵教师对学生的爱护、严格、信任、耐心、宽容和期待。

下面重点讲讲人民教育家、思想家,伟大的民主主义战士,爱国者陶行知与四颗糖的故事。一次陶行知看到学生王友用泥块砸同学,当即制止,让他放学后到校长室。陶行知来到校长室,王友已等在门口准备挨训了。没想到陶行知却给了他一颗糖,并说:“这是奖给你的,因为你很准时,我却迟到了。”王友惊疑地瞪大了眼睛。陶行知又掏出第二颗糖,对王友说:“这第二颗糖也是奖给你的,因为我不让你再打人时,你立即就停止了。”接着陶行知又掏出了第三颗糖:“我调查过了,你砸的那些男生,是因为他们不遵守游戏规则,欺负女生;你砸他们,说明你很正直善良,且有跟坏人作斗争的勇气,应该奖励你啊!”王友感动极了,哭着说:“陶校长,你打我两下吧!我错了,我砸的不是坏人,是自己的同学……”陶行知这时笑了,马上掏出第四颗糖:因为你正确地认识错误,我再奖励你一颗糖……我的糖分完了,我们的谈话也结束了。”教育的方式有多种,批评是一种方式,表扬也是一种方式。而这其中最不能缺乏的就是赏识。批评中的赏识,对于孩子来说,就像是荒漠中的一片绿洲,给了他们重生的希望和机会。孩子在教师批评的赏识中,能够意识自己的不足,更能发现自己的优点,他们能在教师带有赏识的话语中不断寻找目标和希望。陶行知以肯定的态度教育学生,以赏识的眼光指导学生,不仅能够引导学生向善,更能促使学生从不同角度发现个人闪光点,激励学生学习的热情、积极性与主动性,以此促进学生的健康发展。生活即教育,教育离不开生活。从生活中的小事,多视角,多方面,以欣赏的眼光关注学生,让学生的优点在教师眼中积少成多,让学生不断得到肯定和鼓励,让他们在将来的社会中更有一番作为。通向孩子心灵之路的并不是肥沃的田野。在这片肥沃的土地上要获得丰收,需要辛勤耕耘,加强田间管理,更需要温暖的阳光、湿润的雨露。只有教师的爱化为阳光、化作雨露,才能滋润出一批批破土而出的幼苗。对后进生,我们更要甘愿化作照亮学生心灵顽石的那缕阳光,倾注爱心,以尊重、赏识唤起他们的进取心,以真诚、宽容激发他们的上进心,努力消除他们的心理障碍,引导他们力争上游、健康成长。只要我们从热爱学生的真诚愿望出发,“以人为本”从学生的个性出发,动之以情,晓之以理,一定能更好地做好行为偏常生的转化工作。

在以生为本理念的指导下,教师课堂教学不仅仅是为学生提供知识,发展认知,更重要、更本质的是在实现这种工具性价值的同时,必然要彰显学习者的主体价值,强调人的生命意义。所以,教师要关注学生的需要和社会生活的需要,要在科学世界与生活世界之间架起桥梁和纽带,要通过教师的教学凸现学生的主体性,培养学生的创造性。教师要从知识教学转向以学生发展为本,实现对知识能力、学习态度的有机整合,体现出学生生命存在及其发展的整体关怀。教学应是引导学生“向未来方向挺进的旅程,随时都有可能发现意外的通道和美丽的图景,而不是一切都必须遵循固定的线路而没有激情的行程”。教师在教学设计时应

是一种框架、一种指向、一种强烈的优化意识,应该大气、粗放、机动、灵活、可变。这就需要教师具有更加深厚的文化底蕴和教学功底。

教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径,社会的发展,需要培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。这就要求我们教师要树立全面发展的观念,努力造就德智体美全面发展的高素质人才。树立人人成才观念,面向全体学生,促进学生成长成才。树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,不拘一格培养人才。所以,我们要给所有的学生搭建他们喜欢的平台,给他们一个热爱学校的理由,开展如英语沙龙、情境表演队、语文课本剧、生活小制作、文史辩论会、美术协会、篮球协会、舞蹈队、象棋队……把学校办成一个育人的大花园,让学生在大花园中欣赏竞相开放的花朵,引导学生快乐成长。

(二)倡导以师德为先

《教师专业标准》指出:“热爱中学教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范,依法执教。关爱中学生,尊重中学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。”

教师的教育工作有其特殊性,肩负着德、智、体、美多重任务,这些任务又不是彼此孤立的,他们是相互促进,相辅相成的,尤其是坚持德育为先,德育决定学生的发展方向,决定着学生能否成为社会的有用之才,也在一定程度上决定着学生是否形成正确、健康的心理品质。只有学生形成了坚强、乐观、积极向上、富有爱心、勇于担当的心理品质,才能更好的实现教育的目标。师德是教师的第一要素,是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。师德主要从教师的人格特征中显示出来。历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格特征的体现。在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。所以,教师道德素质比教师文化素质更为重要。师德是教师的灵魂,是教师人格特征的直接体现。

现代著名诗人、作家、翻译家、儿童文学家冰心老人说过这样一句话:“爱是教育的基础,是老师教育的源,有爱便有了一切。”教师面对的是成长中的中学生,所以要特别要注重为人师表,切实起到榜样的作用。师德大到遵纪守法、献身教育事业,小到个人修养、言谈举止。特别是在对待中学生的态度方面,本着“教师爱是中学教师的灵魂”这一理念,着重要求教师要富有爱心、有耐心和责任心,言传身教,要以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人。教师对学生的爱,是师爱,是一种包容的博爱。在一定程度上,热爱学生就是热爱教育事业。但热爱学生并不是一件容易的事。北京师范大学教授、博士生导师林崇德认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣。”因为教师对学生的爱,在本质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱;在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的,这种爱是教师教育学生的感情基础,有了这种爱才会有高尚的师德。

高尚的师德不是流于口头,也不只是口号,应体现在点点滴滴的教育教学的实践中,应使学生时时处处感受到老师的拳拳爱心,感受到老师的殷切期盼。有这样一位中学老师,他从高一开始接了一个班,班中有一位学生,上课从来不举手,即使老师点名,她也不发言,已经到了高二第二个学期了,她还是如此。有一天,老师为了让她发言,就想出一“绝招”。老师首先叫这个学生站起来回答问题,而这位学生站起来,头是低下的。老师说:“请你抬起头来,往前看,看见了什么?”这位学生轻轻地回答说:“我没有看见什么?”“你再仔细看,看见了什么?”学生还是摇摇头,老师就指着黑板问:“这是什么?”“哦,这是黑板。”

“对,你的前途就像黑板一样黑!”老师回答说。老师从他的出发点来说,他是为了关心学生。可是,一句话,却不仅伤害了那位学生,而且还伤害了全班学生的自尊心。也许这位教师的出发点是为了让学生走出自我,但他的行为却适得其反,也许是对学生一生的伤害。所以,高尚的师德不仅应是教师内心的高尚,更应是内心与行动的完美统一。

师德底线是指教师不能逾越和触犯的师德规则,师德基准是教师必须遵循的师德原则,师德高标是教师职业伦理的最高要求和最理想的境界,是师德教育的总方向。所以,师德是教师处理与教育事业的关系,处理与受教育者(学生)的关系,处理与其他教师集体的关系,处理与家长等人的关系,处理自身发展的关系所必须遵循的基本要求,是“普适性”、“广泛性的师德规范。陶行知的“捧着一颗心来,不带半根草去”,苏霍姆林斯基的“把整个心献给孩子”以及“用身躯和生命保护和换来学生生命”等等,这些所体现出来的就是无私奉献、献身教育的师德高标。

(三)重视教师能力提升

《教师专业标准》指出:“把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究中学生,遵循中学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。”

教师能力是多方面的,是指教师的“教师教学能力”、“教师育人能力”和“教师从事服务于教书育人一系列活动的能力”,它们共同构成了一个有机的能力体系。这个能力体系才是最能体现教师职业特点的能力,我们称之为“教师专业能力”或“教师核心业务能力”。

“教师教学能力”是教师完成具体教学任务的能力,是教师职业能力构成中的核心能力之一。作为教师,应不断的提高自身的教学能力,走教师专业化的道路。有学者认为,教师的教学能力包括具体学科教学能力、一般教学能力和教学认知能力三种。具体由下述几种能力构成:(1)认识能力,主要表现为敏锐的观察力、丰富的想象力、良好的记忆力,尤其是逻辑思维能力和创造性能力等;(2)设计能力,主要表现为教学设计能力,包括确定教学目标、分析教材、选择与运用教学策略、实施教学评价的能力等;(3)传播能力,包括语言表达能力、非语言表达能力、运用现代教育技术能力等;(4)组织能力,主要包括组织教学能力、组织学生进行各种课外活动的能力、组织培养学生优秀集体的能力、思想教育的能力、协调内外部各方面教育力量的能力、组织管理自己的活动的能力等;(5)交往能力,主要包括在教育教学中的师生交往能力。研究表明,一个优秀教师不仅有好的素质、好的知识背,还有一个明显的特征,就是“脑中有结构,心中有学生”。所谓“脑中有结构”,是指教师对所教学科知识结构清晰、完整的认知;“心中有学生”,是指教师不仅有很强的学生意识,关注学生的学习过程、学习障碍、还懂得学生认知、心理、情感的发展规律。一个教师只有做到“脑中有结构,心中有学生”,才能使知识的逻辑结构(知识序)与认知的发展(认知序)有机结合,设计出合理的教学活动结构。教师要达到这样的境界,需要在教学实践中逐步探索、积累、完善所教学科的知识结构,需要通过学习、研究和与学生相互交流获得学生认知、情感、态度与价值观方面的知识与体验,需要通过对教学活动的观察、分析,获得学生学习行为、学习效果等方面的认知等。

“教师育人能力”是指教师完成育人活动的能力,是教师的重要教育能力之一。主要包括:1、了解学生的能力,主要有观察能力、沟通能力和换位思考能力。2、分析学生问题成因的能力,能够弄清主要问题,准确分析问题成因。3、设计教育方案的能力,设计合理教育方案,促进学生转化。4、实施教育方案的能力,推进教育活动达到预期目的。

教师的专业能力是教师教育理念、专业知识的载体,它直接关系到学生的学习能力、实践能力和创新能力的形成。这些能力还体现在认识学生、了解学生,研究学生,遵循中学生成长规律,把握学生的特点和需求方面。教师要尊重学生权益,以学生为主体,充分调动和发挥学生的主动性;遵循学生身心发展特点和教育教学规律,提供适合的教育。要引导学生

自主学习、自强自立,培养良好的思维习惯和适应社会的能力。

教师的专业化发展要立足于教育教学的实践,不能只靠一颗“红心”,要以教育实践能力为根本保障“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。在教学实践中不断尝试,不断寻找和探索适合教学实际的理论,把它转换成“生产力”。

联合国教科文组织在一份报告中有这样一句话:“教师的职责现在越来越少地传递知识,而越来越多地激励思考;除他的正式职能以外,他将越来越成为一位顾问,一位交换意见的参与者,一位帮助发现矛盾论点,而不是拿现成真理的人”。这就对教师提出了更高的要求。作为人类灵魂的工程师的教师,应该不断提高自己的业务能力,才能始终站在时代的高度,把握教育的走向,不断走向成功。

(四)践行终身学习理念

《教师专业标准》指出:“学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。”

当今时代是一个飞速发展的时代,社会在发展,学生也在变化,教育也在不断创新。因此,教师要跟上时代,要做好自己的工作,要持续地成功,唯一的办法就是学习,不断的学习,不学习就等于拒绝成长。传统的“以教师为中心,靠两支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“自主、合作、探究”的学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代发展,做好角色定位,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教学的改革深化。

终身学习是当代社会的重要特征。教师的终身学习,主要体现在主动发展意识、制定发展规划和不断反思进步。同时,还要把握国内外教育发展的新动向,跟上教育理论和知识学习的发展步伐,坚持充实和完善自己,使学习成为一种习惯。

总之,“理念”是标准的标指性语词。理念,是一种信念,是一种思想,是一种观念。有了理念,视野才能开阔,志向才能高远。人生没有理念,就等于一艘没有指南针的航船。教师缺没有理念,就会没有为教育事业奋斗的精神。

三、《教师专业标准》的基本内容

1、“专业理念与师德”维度

《教师专业标准》指出:

(一)对职业理解与认识

1.贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法律法规。

2.理解中学教育工作的意义,热爱中学教育事业,具有职业理想和敬业精神。

3.认同中学教师的专业性和独特性,注重自身专业发展。

4.具有良好职业道德修养,为人师表。

5.具有团队合作精神,积极开展协作与交流。

(二)对学生的态度与行为

6.关爱中学生,重视中学生身心健康发展,保护中学生生命安全。

7.尊重中学生独立人格,维护中学生合法权益,平等对待每一个中学生。不讽刺、挖苦、歧视中学生,不体罚或变相体罚中学生。

8.尊重个体差异,主动了解和满足中学生的不同需要。

9.信任中学生,积极创造条件,促进中学生的自主发展。

(三)对教育教学的态度与行为

10.树立育人为本、德育为先的理念,将中学生的知识学习、能力发展与品德养成相结合,重视中学生的全面发展。

11.尊重教育规律和中学生身心发展规律,为每一位中学生提供适合的教育。

12.激发中学生的求知欲和好奇心,培养中学生学习兴趣和爱好,营造自由探索、勇于创新的氛围。

13.引导中学生自主学习、自强自立,培养良好的思维习惯和适应社会的能力。

14.尊重和发挥好共青团、少先队组织的教育引导作用。

(四)个人修养与行为

15.富有爱心、责任心、耐心和细心。

16.乐观向上、热情开朗、有亲和力。

17.善于自我调节情绪,保持平和心态。

18.勤于学习,不断进取。

19.衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。

这个维度覆盖了“对职业的理解与认识”、“对学生的态度和行为”、“对教育教学的态度和行为”、“个人的修养和行为”四个领域。“对职业的理解与认识”要求我们教师要处理好个人与国家、职业、专业成长、社会以及与同事之间的关系。“对学生的态度和行为”方面要求教师对学生的态度应该是“关爱+重视+保护”(重点是保护学生的身心安全);“尊重+平等+维护”(关键是对学生不讽刺挖苦、不体罚,不对学生使用语言和肢体暴力);要尊重学生的个体差异;要信任学生(就是对学生不放弃、不抛弃)。“对教育教学的态度和行为”领域要求教师要按照学生的发展规律进行教学,强调了应该培养中学生的自主学习和良好的思维习惯,保护并培养学生的兴趣、爱好和好奇心、求知欲,最起码给学生留点空白,用差异性的标准去评价学生(即只要学生在某些或某个方面比原来进步了就是好的,不要以分数排名定优劣)。在“个人修养和行为”方面对我们教师提出了五个标准:第一标准是要有爱心、责任心、耐心、细心等;第二个标准是要有亲和力、热情开朗;第三个标准是要会调节情绪,具有平和的心态;第四个标准是要求教师要有勤于学习、不断进取的精神;第五个标准是要求教师应该衣着得体、语言规范、举止要文明礼貌。

《教师专业标准》从教师对待职业、对待学生、对待教育教学和对待自身发展四个方面,确定了“职业理解与认识”、“对学生的态度与行为”、“教育教学的态度与行为”、“个人修养与行为”四个领域,提出了十九项基本要求。这些基本要求指向于造就具有良好职业道德和专业精神的合格教师,既体现了对“学生为本”理念的细化,比如尊重学生、关爱学生、教书育人等,也体现了对“师德为先”理念的细化,比如依法从教、爱岗敬业、为人师表等。

下面看看一个故事:有三个泥瓦工在建造一座房子,一位记者路过工地,就问一个泥瓦工:“师傅,您在干什么?”他回答说:“你看不见吗?我在砌墙,因为砌墙我才能拿到工资,才能养家糊口。”

第二个泥瓦工回答说:“我在建造一座房子,我要为我的家人,我的亲戚朋友,我的父老乡亲建造房子。”

第三个泥瓦工回答说:“我在实现我的梦想,我要建造世界上最美丽的大厦。”

数年后,那三个泥瓦工都有着不同的职业,过着不同的生活。第一个泥瓦工依然还是泥瓦工,第二个泥瓦工成了一个富人,第三个泥瓦工成了世界文明的建筑师。

这个故事启示我们,境界的高度决定了成长的高度。这个故事,也从侧面说明了教师专业理念与师德的重要性。教师要用心体验职业的幸福和快乐,感受生命的意义和价值。

2、“专业知识”维度

《教师专业标准》指出:

(五)教育知识

20.掌握中学教育的基本原理和主要方法。

21.掌握班级、共青团、少先队建设与管理的原则与方法。

22.掌握教育心理学的基本原理和方法,了解中学生身心发展的一般规律与特点。

23.了解中学生世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法。

24.了解中学生思维能力、创新能力和实践能力发展的过程与特点。

25.了解中学生群体文化特点与行为方式。

(六)学科知识

26.理解所教学科的知识体系、基本思想与方法。

27.掌握所教学科内容的基本知识、基本原理与技能。

28.了解所教学科与其它学科的联系。

29.了解所教学科与社会实践及共青团、少先队活动的联系。

(七)学科教学知识

30.掌握所教学科课程标准。

31.掌握所教学科课程资源开发与校本课程开发的主要方法与策略。

32.了解中学生在学习具体学科内容时的认知特点。

33.掌握针对具体学科内容进行教学和研究性学习的方法与策略。

(八)通识性知识

34.具有相应的自然科学和人文社会科学知识。

35.了解中国教育基本情况。

36.具有相应的艺术欣赏与表现知识。

37.具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术知识。

这个维度覆盖了四个领域:教育知识、学科知识、学科教学知识和通识性知识。前三者受制于后一个领域,但这4个领域需要通过2个能力——教育教学能力和组织实施能力把它们串联起来。在中学阶段,学科知识在本阶段教育的作用很大,知识本身的逻辑性对学生思维品质的培养越来越重要,而差异性、学生观、教学设计能力是当今中学教师专业知识迫切需要的组成部分。

从中学分科教学的实际出发,依据中学生身心发展的规律、以及中学教育教学的本质特征,确立了国内外学界基本形成共识的教师知识构成的四个领域,即“一般教育知识”、“学科知识”、“学科教学知识”、“通识性知识”,提出了有关中学教师专业知识的18项基本要求。体现了对中学教师把握“专业知识”三个方面的要求:在学科知识方面,教师不仅要知道所教学科的内容,并且要“理解所教学科的知识体系、基本思想与方法”、“了解所教学科与其它学科的联系”等,这是为了保证教师在教学活动中脉络清晰、重点突出,让学生感悟学科的基本思想;在学科教学知识方面,提出“掌握针对具体学科内容进行教学的方法与策略”等,要求教师能够把一般教育知识与学科知识有机结合,并体现在教学活动之中;在通识性知识方面,提出“具有相应的自然科学和人文社会科学知识”、“具有相应的艺术欣赏与表现知识”等,一方面是为了保证中学教师在教学活动中能够关注学生的全面成长,更好地体现育人为本的教育理念,另一方面也是在素养方面对教师专业发展提出的基本要求。

3、“专业能力”维度

《教师专业标准》指出:

(九)教学设计

38.科学设计教学目标和教学计划。

39.合理利用教学资源和方法设计教学过程。

40.引导和帮助中学生设计个性化的学习计划。

(十)教学实施

41.营造良好的学习环境与氛围,激发与保护中学生的学习兴趣。

42.通过启发式、探究式、讨论式、参与式等多种方式,有效实施教学。

43.有效调控教学过程,合理处理课堂偶发事件。

44.引发中学生独立思考和主动探究,发展学生创新能力。

45.发挥好共青团、少先队组织生活、集体活动、信息传播等教育功能。

46.将现代教育技术手段整合应用到教学中。

(十一)班级管理与教育活动

47.建立良好的师生关系,帮助中学生建立良好的同伴关系。

48.注重结合学科教学进行育人活动。

49.根据中学生世界观、人生观、价值观形成的特点,有针对性地组织开展德育活动。

50.针对中学生青春期生理和心理发展特点,有针对性地组织开展有益身心健康发展的教育活动。

51.指导学生理想、心理、学业等多方面发展。

52.有效管理和开展班级、共青团、少先队活动。

53.妥善应对突发事件。

(十二)教育教学评价

54.利用评价工具,掌握多元评价方法,多视角、全过程评价学生发展。

55.引导学生进行自我评价。

56.自我评价教育教学效果,及时调整和改进教育教学工作。

(十三)沟通与合作

57.了解中学生,平等地与中学生进行沟通交流。

58.与同事合作交流,分享经验和资源,共同发展。

59.与家长进行有效沟通合作,共同促进中学生发展。

60.协助中学与社区建立合作互助的良好关系。

(十四)反思与发展

61.主动收集分析相关信息,不断进行反思,改进教育教学工作。

62.针对教育教学工作中的现实需要与问题,进行探索和研究。

63.制定专业发展规划,积极参加专业培训,不断提高自身专业素质。

这个方面覆盖了六个领域:教学设计能力、学科教学实施能力、班级管理与教育活动能力、教育教学评价能力、沟通与合作能力、反思与发展能力。其中教学设计方面要注意思考怎样尝试个性化的学习计划,如何突出所教学科的认知特征,弱化让学生“齐步走”的教育情结。教育是有效传递知识、技能和情感的过程,需要选择合适的素材,设计有效的参与过程,组织学生参加活动。因此,对教师的学科教学实施能力提出了六个方面的要求:创造探究式氛围、选择适当的教学组织方式、能够调控学生、能激发学生独立思考、创新探究及思维、能够使用现代先进的教学技术。作为教师,需要知道了解学生群体及个体特征,有效利用技术,开展适当的活动是有效教学的决定条件。还有在班级管理与教育活动能力方面的要求有7个:(1)良好的师生关系;(2)结合学科教书育人;(3)有针对性地组织开展德育活动;(4)开展有益身心健康发展的教育活动;(5)指导学生理想、心理、学业等多方面的发展;(6)有效管理和开展班级活动;(7)妥善应对突发事件。作为一个教师要了解,所谓的

“差生”,绝不仅仅是认知问题造成的,应该多从师生关系、心理、同伴关系和价值观上找原因。而对于教育教学评价这个领域,又有三个要求:(1)利用评价工具掌握多元的评价方法;(2)引导学生进行自我评价;(3)自我评价的教育教学效果要及时地调整和修正。其中“多元”是指要多视角、全过程地去观察学生;而自我评价是指教师能够经常引导学生能够客观和理性的进行自我评价,这将会是学生获得受益一生的优秀品质。

下面看一个案例:某中学一男生进校成绩如下,语文:16,数学18,外语:16。看着这个成绩,可想而知,这该是一个怎样的孩子。该生的班主任关注了这个高高大大的男孩子,短发,一脸的诚恳,还有做卫生时他别肯干。于是,心里一个问号,怎么也不能把成绩与这个孩子联系在一起,为此家长会上单独与他的母亲进行了深入的了解:孩子小学成绩不好,就想走特长的发展路线,结果到了体校文化成绩一落千丈,体校的三年彻底的让他文化课远远的落下了。从最初的接触了解,这个孩子很单纯。他自己也说:“老师,小时候我爸妈成宿让我背东西我也背不下来,您就别让我学了。”班主任说,无论怎么样总要认识一些字吧。如此五次三番的谈话,做卫生时不惜的表扬,终于有一天这个学生说,老师我想去您办公室背诗,班主任心里一惊,然后是大喜。慢慢的他开始背诵诗歌,尝试着写作文,还经常找班主任来交流。他总说,老师您和别的老师不一样,你真为我好。这样的话让班主任既心痛也欣慰,庆幸自己没有因为当初的成绩误解一个单纯的孩子。经过努力,这个学生的语文成绩达到了46分,也许这个成绩不高,但对于他来说是一个了不起的进步,也是一个崭新的开始。教师的天职就是,千教万教教人求真,千学万学学做真人。

总之,这个维度从“教学设计”等六个方面,提出了25项有关中学教师专业能力的基本要求,涵盖了中学教师应有的四方面基本能力。概括的讲,可以归纳为四个方面:一是教学能力。这是中学教师的主要工作,因此“标准”对中学教师专业能力的要求是以教学能力为中心的,其中涉及教学的设计、实施和评价等。

二是开展班级管理和其他教育活动的能力。这些工作是“教书育人”使命所决定了的教师教学以外的基本工作,一个合格的教师必须具备这方面的能力。

三是人际交往能力。因为教师工作是一项与人打交道的工作,必须能够有效地与学生交流。此外,还要拥有与同事、家长、社区等沟通与合作的能力,这是有效开展教育教学的基本保障。

四是自我发展能力。因为在终身学习社会中,教师只有具有自我发展能力,才能不断提升自己的专业水平,才能适应教育教学工作的需要。

4、基本内容中的三大亮点

一是体现了“以学生为本的自主发展观”。在内容的第8、9、10、11条中可以明显的看到这一点。“尊重个体差异”“促进中学生的自主发展”“为每个中学生提供适合的教育”“育人为本,德育为先”这些短句看到了与以往教育的不同。原来学生学习的内容是被标准化统一设计的,本来千差万别的学生被学校按同一模子生产出来,学生的自主发展权完全受到抹杀。

二是体现了“现代教育理念追求的目标”。在内容的第12、13、43、46条中突出了这一点。“激发中学生的求知欲和好奇心”“培养良好的思维习惯和适应社会的能力”“发展学生创新能力”“育人活动”,这样培养出来的学生才是我们希望看到的学生。也只有这样的教育所培养的人才,才能够适应持续变化的环境,能够保持持续的学习动力,不断吸收与创造新知识。

三是体现了“教师的全方位要求”。在内容的第3、7、20、22、24、28、39、44、52、61条中可以看到对中学教师的要求是全面而严格的。“认同中学教师的专业性和独特性”“尊

重中学生独立人格”“了解中学生群体文化特点与行为方式”“与社会实践的联系”“设计个性化的学习计划”“将现代教育技术手段渗透应用到教学中”“制定专业发展规划”这些之所以详细地列举出来,就是因为现在很多中学教师恰恰缺少这些。很多中学教师由于没有自己的职业规划与追求,而把教学工作变成了单调的重复性的简单劳动。究其本质,教学原本是一个个性化创造性的劳动。

四、《教师专业标准》的性质特点

(一)性质

1993年颁布的《中华人民共和国教师法》规定教师是“履行教育教学职责的专业人员”,但是该法律以及此后的法律文本、相关政策都没有对教师作为专业人员的基本要求做出明确规定。《教师专业标准》是我国关于中学教师专业要求的第一份政策文本。

《教师专业标准》的定位是“对合格中学教师的基本专业要求”。这意味着《教师专业标准》的规定超越于对不同学科、不同发展阶段教师的具体要求,是对所有中学教师的一般性共同要求。这是基于教师职业是一个专业性职业、教师是专业人员的基本理念而制定的“专业”标准,即是对教师作为一个专业人员的素质要求的基本规定,也代表了当下中国社会和教育发展对教师素质的基本要求,是教师必须具备的基本专业素养和开展教育教学活动所应遵循的基本规范,是关于教师素质要求的统一标准,也是最低标准。

从《教师专业标准》的前言和实施建议两个部分中的相关规定可以看出,《教师专业标准》既具有“评价”标准的性质,也具有“导向”标准的特征。作为“评价”标准,它是“中学教师开展教育教学活动的基本规范”,是“中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据”,因此是评价教师和教师教育质量的依据,是进行教师管理和教师教育管理的抓手。作为“导向”标准,它是“引领中学教师专业发展的基本准则”,因此是引领中学教师教育专业化的基础。同时,是坚守教师质量的底线,是教师开展教育教学活动的“基本规范”,是引领教师专业发展的“指南”。

(二)特点

此次制定教师专业标准,主要体现四个特点:

一是突出了师德要求。要求教师要履行职业道德规范,增强教书育人的责任感和使命感,践行社会主义核心价值体系。

二是强调了学生主体地位。要求教师要尊重学生,关爱学生,充分发挥学生的主动性,为学生提供适宜的教育,促进每个学生主动、生动活泼地发展。

三是强调了实践能力。要求教师要把学科知识、教育理论与教育实践相结合,不断研究,改善教育教学工作,提升专业能力。

四是体现了时代特点。要求教师要主动适应经济社会和教育发展的要求,不断优化知识结构,不断提高文化修养,做终身学习的典范。

五、《教师专业标准》的价值意义

一是落实《教育规划纲要》提高质量的重要前提

在《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010----2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)的“工作方针”中,明确提出了“提高质量”,“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”。提高质量的重要前提条件是提高教师质量,而教师质量需要以教师专业标准为前提,从而可以推理出教师专业标准是提高教育质量的前提条件。在一定程度上可以说,没有教师专业标准,就无法保障基本的基础教育质量。甚至可以说,教师专业标准是衡量一个国家基础教育质量的重要指标。教师专业标准的颁布表明,我国基础教育真正进入到质量保障的时代,也进入到世界基础教育发展的先进国家行列。我国教师专业标准的制定和实施,将为进

一步落实《教育规划纲要》和保障教育质量提高提供坚实的基础。另外,《教育规划纲要》中还提出,“制定教育质量国家标准,建立健全教育质量保障体系”。如果没有教师专业标准,将无法真正落实教育质量国家标准,而教师专业标准本身就是教育质量保障体系的一个重要组成部分。

二是落实《教育规划纲要》体现科学质量观的重要条件

《教育规划纲要》提出“树立科学的质量观,把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。”显然,教师专业标准也必须坚持科学的质量观。它直接决定了人的全面发展是否能够实现,从而是否能够实现“以提高质量为核心的教育发展观”。因为它是以教师作为教育和学校第一人力资源进行配置的,并且体现在教学环节中,保证人才培养的最终质量,为创新人才培养模式提供保障。教师专业标准以学生为本,要求教师掌握启发式、探究式、讨论式、参与式的专业能力,从而保障了教师要帮助学生学会学习,激发学生的好奇心,培养学生的兴趣爱好,营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好环境。尤其是要求教师要注重因材施教,关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。

三是落实《教育规划纲要》提高义务教育质量的重要保障

推进义务教育的巩固和发展,提高义务教育质量是《教育规划纲要》中提出的教育发展的重要目标。义务教育是我国整个教育事业发展的核心,义务教育质量又是一个国家教育质量的核心。为此,要“建立国家义务教育质量基本标准和监测制度。严格执行义务教育国家课程标准、教师资格标准。”而这些标准都将以教师专业标准作为重要保障,无论是这些标准的制定,还是这些标准的执行,都将通过教师专业标准来实现。更重要的是,我国义务教育质量存在着地区差异,导致这些差异的因素有很多,而教师质量的高低成为最重要的因素之一。因此,要把教师专业标准作为一种手段来提高教师实施义务教育的能力和水平,以教师专业标准来引领义务教育教师队伍建设的方向。需要指出的是,教师专业标准通过保障义务教育质量从而成为实现我国义务教育均衡发展、推进教育公平的重要推动力。

四是落实《教育规划纲要》建设高素质教师队伍的根本依据

《教育规划纲要》明确提出,“教育大计,教师为本。有好的教师,才有好的教育。提高教师地位,维护教师权益,改善教师待遇,使教师成为受人尊重的职业。严格教师资质,提升教师素质,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。”教师专业标准是“好教师”的基本标准,是提高教师地位的前提,只有教师专业地位确立了,才可能保障教师的经济地位,甚至是政治地位,从而使教师得到专业认可。无论是教师资质、还是教师素质,都是以教师专业标准为条件的,高素质专业化教师队伍的建设需要教师专业标准作为根本依据,教师专业标准从教师的专业理念和师德规定了基本的专业伦理内涵,从而为“师德高尚”奠定了基本的规定。它还从教师的专业知识和专业能力规定了教师专业的基本内容,从而为教师的“业务精湛”打下了坚实的基础,最终实现建立一支高素质专业化教师队伍的规划目标。

六、《教师专业标准》的文华行动

(一)用理念坚定信念

《教师专业标准》这些基本理念,是提升文华教师队伍专业修养必备的准则。“学生为本”的理念要求我们必须立足学生实际,尊重学生,时时处处以人为本,遵循学生身心发展特点和教育教学规律,因材施教,组织和提供合适的教育活动,促进学生主动自觉学习、健康快乐成长。“师德为先”的理念指导我们热爱教育事业,具有职业理想,践行社会主义核心价值体系,履行教师职业道德规范。关爱学生,尊重学生人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做学生健康成长的指导者和引路人。“能力为重”理念警示我们要把学科知识、教育理论与教育实践相结合,突出教书育人实践能力;研究学

生,遵循学生成长规律,提升教育教学专业化水平;坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业能力。“终身学习”的理念是让我们学习先进教育理论,了解国内外教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。这四个基本理念启示我们,要更加坚定文华教师的专业信念,从今天做起,从我做起,做一个勤勤恳恳永不停歇的学习者。

(二)用要求规范行为

专业理念与师德、专业知识、专业能力是今后文华教师肩上沉甸甸的重担。它不只是对我们的职业提出了更高的要求,还规范了我们的教学行为,也为我们专业发展指明了清晰的方向。有了这些基本内容,在我们前行的道路上犹如多了一盏明灯,为我们指引方向,为我们指明道路。所以,我们要用又红又专的师德和专业理念,去践行历史赋予“教师”这个职业的神圣使命。

(三)用行动践行教学

无论是新的教育理念还是师德修养,无论是专业知识还是专业能力,都是永远学不完的学问,教育理念、师德修养是一辈子都要不断修炼的课程。专业知识是与时俱进的,学生不同,时代不同,对我们的教学行为也提出了更高的要求。专业能力更是一门高深的学问,需要我们在实际教学中,用行动去实践,用智慧去反思,用责任去优化。我们要用心付出,努力学习,用实际行动践行新的教学理念,服务学生,服务社会,不辱历史赋予“教师”这个职业的使命。今后,我们每一位教师,都要制定具有自身特点的专业发展规划,注重职业理想与教师道德学习,增强教师育人的责任感与使命感,是自己成为一名真正合格的教师。

今天我的讲座,但愿各位对教师这一职业能有一些较深层次的感悟与理解。我想,我们正在为自己修筑一条通往学生心灵深处的路,也在为学生铺设一条通往成才、成功的路。我们也在工作中享受着一种极平凡又珍贵的东西--------幸福。在学习中成长,在实践中成熟,在反思中成功。新征途的号角已经吹响,让我们团结一致、奋发向上。新航程的风帆已经升起,让我们乘风破浪、扬帆远航。有梦才会有精彩的人生,希望我们放飞心中的梦想,将学习写在生命的旗帜上,在三尺讲台书写世间最美丽的诗行!

二0一四年八月二十八日

教研活动专题讲座材料

高年级数学组教育教学理论专题学习培训教案 金沙二小钱光艳 培训主题:教师心目中的全纳教育 培训时间:2011年11月16日 培训对象:本组全体教师 培训目的:通过此培训,使教师们了解全纳教育的内涵、要求以及实施方法,提高教师的教育理论认识和教育教学能力。 培训过程: 一、基本概念 1、所谓全纳学校,即“学校必须无条件义务地开放,接纳各种各样的适龄儿童,在校内开展各种有针对性的课程与活动,使学生充分参与,充分地、积极主动地学习,发展儿童潜能”。 2、全纳课堂是“实现有教无类、因材施教的具体单位。教师在以学生为主体的教学思想指导下,引导学生协作,允许学生的失败,但时时牢记学习尽可能是成功的。教学设计要充分调动学生主动学习,采用合理的课堂管理方法,使学生的有效学习时间增多,有效学习活动扩大,学生个性得到充分理解与尊重”。 面向全体学生,承认学生的个体差异,促使每个学生都得到最优发展,是构建全纳课堂的出发点和归宿点,是全纳教育思想的具体解读。我们认为:学生的差异不单反映在少数特殊学生身上,对于多数普通能力的学生也存在照顾差异的问题,这就需要我们研究适应学生个性差异的教学策略。 二、全纳课堂的解析 1、让每一位学生都有所获得。

教育、课程、学校、教师、课堂、学生是教育链中动态的、生长性的“生态系统”链。 2、让每一位学生都有提高。 在教师赏识、尊重的眼神里,学生获得的不仅是知识,而是一种精神力量,是学习知识的渴求,是挑战问题的勇气。因此,教师在教学时,正确定位自己的角色。让课堂,人情更浓一些,赞赏更多一些,鼓励更多一些,笑容更多一些,宽容更多一些。 每一位学生的学习能力、掌握水平各不相同,如果一堂课,要求全班学生达到的是同一个目标,那么,显然班级中有很多同学处于“吃不饱”的状态,因此,在全纳教育的课堂教学中,教师不仅要让每一位学生都有苹果吃,还要让每一位学生都吃饱了。 3、课堂教学中的三个要求 让学生人人都参与到课堂教学的各个活动中来: 第一个要求,学生肯定乐于完成,既简单又有趣; 第二个要求稍有难度; 第三个要求较高。 对于这一要求的达成应允许学生“完不成”,这一要求只是为了促使学生勇敢地去说。 注意引导部分学生正确发挥其“领头羊”的作用。班级中“领头羊”的作用不容忽视,关键是教师应如何发挥“领头羊”的积极作用。这部分学生一般成绩都较好,名列前茅,教师应肯定其优秀的学习成绩,但同时,这些学生身上可能或多或少都有一些骄傲自满或轻视差生不愿与其交往的情绪,这就要求我们教师注意观察分析,找到正确的方法引导他们去积极帮助需要帮助的同学,实现自我的另

小学校长对教师行为培训专题讲座稿

小学校长对教师行为培训专题讲座稿 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

小学教师行为培训专题讲座稿 张建功 今天,我和大家谈谈教师行为的话题,主要从为什么要培养教师良好行为,教师行为主要要求是什么,怎样去做三方面来说。 一、为什么要培养教师良好行为 教师是学校工作的主体,教师形象的好坏直接影响学校形象的好坏,教师的形象就是学校的形象。教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时,以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响,从而对学生的言行举止发生作用,以至于直接影响到学生一生的发展。学为人师,行为世范,教师无小节,处处是楷模。因此,教师要注意自己在各种场合的行为举止,做到大方、得体、自然、不虚假,要十分注意自己给学生留下的印象,要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。 二、教师行为主要要求是什么? 总的来说有以下几方面:

1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想晶德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 3、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 6、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

全新小学校长对教师行为培训专题讲座稿.优选

小学教师行为培训专题讲座稿 今天,我和大家谈谈教师行为的话题,主要从为什么要培养教师良好行为,教师行为主要要求是什么,怎样去做三方面来说。 一、为什么要培养教师良好行为? 教师是学校工作的主体,教师形象的好坏直接影响学校形象的好坏,教师的形象就是学校的形象。教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时,以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响,从而对学生的言行举止发生作用,以至于直接影响到学生一生的发展。学为人师,行为世范,教师无小节,处处是楷模。因此,教师要注意自己在各种场合的行为举止,做到大方、得体、自然、不虚假,要十分注意自己给学生留下的印象,要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。 二、教师行为主要要求是什么? 总的来说有以下几方面: 1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想晶德。认真备课上课,认真批改作业,不

敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 3、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 6、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。 8、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。 可以概括为这样四十个字: 献身教育,甘为人梯,以身作则,为人师表,热爱学生,诲人不倦,精通业务、学而不厌,互相学习、团结协作。 三、怎样去做? 在实际工作中具体可以从这几方面努力践行:

青年教师座谈会主持词

青年教师座谈会主持词 篇一 各位老师:下午好! 青年教师是我们学校的生力军,也是人类科学文化的传播者、开拓者、研究者,是人类灵魂的工程师,担负着培养祖国接班人的历史重任,是实施科教兴国战略不可缺少的力量。教师的身上凝聚着家长与学生滚烫的目光。所以,作为青年教师我们要加强学习,不断提高自身的道德修养与业务水平,热爱学生,努力工作,为学校的发展献计献策。 近几年来,我们学校的快速发展和取得的成绩是有目共睹的,学校在校容校貌和办学条件得到很大的改观,教学质量呈稳步上升的趋势,这些都得到了上级的肯定和社会的赞许。作为青年教师我们还肩负着学校发展的重任,尽管我们的面前有许多困难和挑战,尽管我们的前进的道路会有曲折与艰难,但是只要我们同心协力,众志成城,我们的明天一定会取得辉煌的硕果!今天的座谈会,同时我们也邀请了各位青年教师的师傅一起来参加了。我们就谈谈自己工作,生活中的感受和困难,以及对学校工作提出一些好的建议,还需要学校为你们提供怎样的平台,请大家畅所欲言。 篇二 各位老师,大家好。

为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定,扎实做好新教师培训工作,夯实教师队伍培训的基础环节,经研究,冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有,这次培训班的成功开班,得到了县教育局领导的高度重视,并为此做了大量的前期筹备工作,在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。 下面请陈局长讲话。 老师们,陈局长给我们全面讲了本次培训的目的、形式和意义,以及对我们的殷切希望,充分体现了对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声对局领导表示感谢。下面就新任教师专题培训我传达一下培训计划: 新教师培训坚持“一年学,二年仿,三年创”的原则,分三年三个阶段实施: 第一年:试用期培训。该阶段突出“学”,通过培训,使新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识、基本要求得到系统训练,达到教育部关于试用期满后转正的要求,经教育主管部门统一组织的新教师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。 第二年:发展期培训。该阶段突出“仿”,通过大量教学案例和

小学教师培训专题讲座《怎么说课》

小学教师培训专题讲座《怎么说课》 “说课”是在备课的基础上,面对同行或专家领导,在规定的时间内,针对具体课题,采用讲述为主的方式,系统地分析教材和学生等,并阐述自己的教学设想及理论依据,然后由同行评议,达到互相交流,共同提高的一种教研活动。 一、说课的作用 说课其实也是一种集体备课的形式,是为了提高课堂教学效率,教师之间进行的一次思想碰撞,一次智慧的交流。通过说课,教师能高屋建瓴地把握教材,预设学习中的各种“教学事件“,反馈教学中的得失,选择适宜的教学方法,提高课堂教学效率,促进教学研究。具体有以下作用: 1.可以更好的吃透教材:教师在备课中,虽然对教材做了一些分析和处理,但这些分析和处理是浅显感性的。而通过说课,从理性上审视教材,这就可能发现备课中种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补,从这个意义上说,它能帮助教师更好的吃透教材,优化教学设计过程。 2.可以提高理论水平:说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么要这样来做,这就迫使教师要认真去学习教育教学理论,要认真去思考如何解决理论与实践相脱节的问题,这样就可以帮助教师从理论上去认识教学规律。 3.简便易行,共同提高。 4.提高表达能力。 二、说课的内容 1.说教材:说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个:一是确定学习内容的范围与深度,明确“教什么”;二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系,为教学顺序的安排奠定基础,知道“如何教”。说教材包括以下几个方面:(1)说教材的地位作用。要说明课标对所教内容的要求,脱离课标的说课那就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。还有说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和意义,说明教材编写的思路与结构特点。 (2)说教学目标的确定。一说目标的完整性,教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法和情感态度三个方面的目标;二说目标的可行性,即教学目标要符合课标的要求,切合各种层次学生的实际;三说目标的可操作性,即目标要求具体、明确,能直接用来指导、评价和检查该课的教学工作。

教师培训制度

教师培训制度 为全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力,逐步建设一支具有良好思想品德和高素质的教师队伍,特制定此制度。 一、指导思想和原则 依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想,坚持以提高教师队伍素质为中心,中青年骨干教师为培训重点,按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。 二、对象及范围 重点培养在教学实际中涌现出来的优秀中青年教师,各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线教师。全体教师应当树立终身教育的观念,不断提高业务水平,且自觉接受定期或不定期的教师培训。 1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议,按要求认真学习,做到不迟到,不早退,认真做笔记,积极参加座谈及交流。 2、对校内组织的业务学习,基本功训练,现代信息技术培训等工作及时参加并完成学校交给的各项任务。 3、为骨干教师培训创造有利的条件,保证他们能定期参加学习和各项活动,争当优秀学员。 4、校内将结合上级工作安排及校内工作实际定期开展竞赛活动,对在竞赛活动中获奖的人员要给予适当的奖励! 5、对不能完成师培工作任务的人员要进行批评教育或处罚。 三、骨干教师培训制度 1、骨干教师要经常与青年教师交流教学心得,向青年教师传授教学方法,指导青年

教师如何写教学设计,如何上课。 2、骨干教师要经常听青年教师的课,并提出宝贵意见,认真与青年教师进行交流。 3、骨干教师要带1——2名青年教师,每学期要给青年教师做示范课,青年教师要做汇报。 4、骨干教师要每学期写一本优秀教案,一篇高水平的科研论文,一篇课后反思,青年教师要写出一份优秀教案,一篇科研论文,一篇课后反思材料。 四、青年教师培训制度 1、学校成立青年教师培训领导小组,教导处制定并实施培训计划。培训重点一是师德,二是基本功。 2、建立拜师制度。新入校工作的教师(即新毕业入校任教或调入本校的青年教师)均要拜一位教育教学经验丰富的教师为师。拜师后的第一年青年教师在新课之前都必须听师傅的课,消化后再上课。 3、新入校青年教师入校后在暑假必须进行上岗前培训,学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及学校岗位和职责、规章制度,经考核合格后再排课上岗。 4、青年教师的教案必须认真规范。新教师备课必须写详案。 5、每学期青年教师都要开一节以上的公开课。

小学新教师培训总结4篇

小学新教师培训总结(一) 走出大学校门后的一年,我有幸通过考试,成为教师队伍中的一员,即将开始我人生中的新征程。虽然有过一年的工作经验,但这对于伟大的教育事业来说,却是极其渺小的,是远远不够的。教育局考虑的很周全,为了让我们新教师尽快适应教育工作,特地对我们进行了培训,培训中几位校长为我们做了精彩的讲座,讲座的内容很丰富,包括新教师该如何去努力的成长、新教师该树立怎样的教育观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作,以及教师职业生涯规划和专业成长。 几天的培训下来,自己感触颇深,收获颇多,也让自己对以后的教师之路有了更深的理解和更远的计划。 培训中让自己感受最深的就是,作为一名新教师,该如何去规划自己的职业生涯,让自己永远保持工作的热情。我认为首先要有一个明确的目标。我的目标就是一年适应,两年胜任,三年探索自己的教学风格。培训中x校长讲到,新教师上岗前要找一位自己的师傅,所以我把自己的第一年定为拜师学习和模仿的阶段。自己的教学理念和教学方法都十分欠缺,需要多听、多看、多请教,更要多讲,才能一点点的锻炼自己,让自己尽快的融入到教学工作中,适应教学。在自己度过“适应阶段”后,就需要尽快“胜任”,这就要不断的去充实自己。 首先就是先提高自己的专业教学技能,包括教师的一般基本功也就是“三笔一画”、多媒体教学的熟练应用,和课堂教学的基本功也就是处理教学重点、难点,以及有一套自己的管理学生的方法。这个期间最重要的就是不断学习,去掌握新的教学理念和教学方法,并能够结合自己学生的特点,将其应用到实际教学中去,力争早日胜任教学工作。 一个教师成功的标志就是有一套自己的教学风格,所以我定的第三年的目标,便是探索自己的教学风格,能熟练运用各种教学方法,能够完成规定的教

教师培训会简单主持词

教师培训会简单主持词 教师培训已成为加强教师队伍建设、提升教师专业化水平、确保课程改革顺利实施、提升教育教学质量的重要环节。收集了教师培训会简单主持词,欢迎阅读。 教师培训会简单主持词 各位老师,大家好。 为深入贯彻教育部、省教育厅、聊城市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定,扎实做好新教师培训工作,夯实教师队伍培训的基础环节,经研究,冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规20学时。 第二年:发展期培训。该阶段突出“仿”,通过大量教学案例和观摩课的学习,熟悉所教学科教材,学会运用科学的教学方法,了解学生思想、心理特点,初步掌握班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。 第三年:提高期培训。该阶段突出“创”,在前两阶段培训的基础上,引导教师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思,加强交流研讨,进一步提高新教师的教学业务、班主任工作水平,为成长为青年骨干教师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。

就本次培训,我重申以下几点: 1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来找7位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴,我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军,我们学校又注入了一股新鲜的血液。今天,是你们人生的一个转折点,也是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师角色,更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措,之前,大家参加了区里组织的培训,今明两天,我们结合区里的培训内容,并结合了学校实际,安排了更具针对性和实效性的培训内容(简单介绍培训内容安排),希望大家认真学习,学有所获。 出席今天开班式的学校领导有:吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。 今天上午的培训有三项议程: 首先,有请吴爱明校长致欢迎词。 接下来是我们特意安排的“破冰仪式”,请各位新老师做一个特色鲜明的自我介绍,让我们彼此认识和加深了解…… 第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……

专题讲座学习心得

专题讲座学习心得 早就听说全员培训,也非常希望自己能参加全员培训,终于我开始了全员培训之路,通过紧张有序的学习、交流,给我带来了全新的教学理念,使我对教材教法更新更全面的认识,我将带着收获,带着感悟,带着满腔热情,把学到的知识运用到教学中去。经过培训,收获颇丰。通过本次学习,使我们许多农村教师的执教观念有了变化,对新课程改革也有了更深刻的认识与理解。 首先,先进的理论知识,是教师完善自我的有利保证。对于广大农村教师来说,由于受客观现实诸多因素的影响与制约,很多教师自参加工作以来,恐怕也是初次参与这样的大型培训。对知识结构的更新也是需要亟待解决,对于那些先进的教育教学理念的认识把握也只是停留在自己的模糊层面上,因此在教学中难免会出现这样或那样的不足。而国家的远程培训无形之中解决了教师的这种后顾之忧。在课时安排上,每个专题都设置了一定学时的理论研讨,为学员的理论学习提供了发展的可能。尽管不能亲自面对面地感受专家的理论研讨,但还是通过视频领略了各位专家学者来自学术前沿、理论与实践相结合的理论阐述,这不能不是一种提高,更是对教师更新观念的最好礼物,使教师在教学中遇到的问题有了理论上的保证,对提高教师的专业化发展起到了良好的促进。

其次,经典务实的课例,开阔了教师的视野。聆听专家讲座,从中受益。教育名家的讲座及点评为我们的教育科学理论注入了源头活水。给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我们饱享了高规格的“文化大餐”。专家的精辟点评,辅导教师精心设计的学习简报,同行们独到的见解和精彩文笔,都给了我深深的感悟。专家在线答疑,剔除教师心中困惑。本次培训,专门设置了专家答疑环节,对困扰一线教师教学中存在的问题进行解答,通过与专家的留言答疑,使教师明确了自己今后的教学目标。对一些现实存在的问题有了自己解决的心理准备。尽管面对的困难很多,但作为一线的体育教师还是要主动积极地进行教学、探索适合本地区、本学校的教学方法,积极进行尝试,以次来更好地适应教学,让学生的体质得到有效的提高。 第三、与学员互动,从中进步。在每一次的网上互动交流研讨中,我们都会结合自己的教学实际谈体会。每一个话题都会引发小组成员的热议,每天都有不小的收获。在交流中大家各抒己见,使我有了更宽阔的视野,掌握更高的教学技能。因此研讨交流充实了我,让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶。 第四、享受教育,收获快乐。学习是辛苦劳累的,但是让我获得了快乐。我懂得了只有不断地为自己充电,才能适应现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水,现在的一桶水

青年教师培训的心得体会范文(精选5篇)

青年教师培训的心得体会范文(精选5篇) 青年教师培训的心得体会1 不经意间,为期半个月的南京市初中数学青年骨干教师培训班的培训学习也将落下帷幕。我作为本届骨干班的学员,深感荣幸。这是一程求索数学新课堂教学的艰难跋涉,这是一份师生情谊的深深眷恋。蓦然回首,身后留下一串或深或浅成长的足迹……整整半个月的培训学习,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的15天,也是我的数学教学有了长足进步的15天。 本届数学骨干班培训,内容丰富,形式多样,有市教研室教育教学行家的专题报告,有市进修学校领导专家的专题讲座,有学员的各种实践课、观摩课、互动讨论。每聆听一次,就会不自觉地将自己的教学活动和教学理念和专家所讲的进行反思,问问自己:有没有把学生放在首位?在一次的专家讲座中,专家们用他们质朴的语言,渊博的知识,先进的教育理念来点亮我们对知识的渴求和对教育的执着追求。可以说,聆听他们一次次生动的讲座,如坐春风,如沐春雨,使我的教育教学观念发生了很大的变化。 更令我难忘的是市教研室朱建明老师的报告。他的专题报告思路清晰,精辟深邃,理念新颖,闪烁智慧思辩的光芒;他的案例课,更是讲的激情横溢,本色自然,给我们学员展示了大师们

创造过的无与伦比的精彩数学课。原来数学课堂是海阔天空、色彩斑斓的,原来数学老师是最富有的,原来教师的生活是充满乐趣的。此次实践活动,时间紧凑,安排有序,尽兴而去,尽兴而归,此行不虚啊!本届培训注重理论联系实际,在夯实学员教学新理念、提升理论水平的基础上,回归本位,回归课堂,半个月的培训过程中,老师严谨治学的精神,同学之间的友好互助,让我耳闻目濡,心灵得以净化,人格得以升华,并成为我今后教学生涯的一笔财富。 此次骨干班培训,更新了我的新课程教学理念,提高了我驾驭数学课堂的能力,为我的数学新课堂教学打开新天地。在今后的工作中,我都会铭记这段“骨干”培训的日子,在数学新课堂教学中乘风破浪,扬帆远航…… 青年教师培训的心得体会2 短短的几天,几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看,女教师居多,惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况,那就是女教师多男教师少的局面,做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任,为祖国输送一批批优秀的人才。 本次培训的内容十分丰富,形式也多种多样,时间也从x月份持续到8月份,但统一一起培训的时间只有五天,其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括:教师专业素养及专业成长,师道尊严,老前辈对我们新教师的一些建议,了解学生的心里教育,

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

(师德师风心得体会)青年教师师德演讲比赛主持词

青年教师师德演讲比赛主持词 尊敬的各位领导、老师们: 大家晚上好! 有人说,师德是光,照亮了学生的生命;有人说,师德是火,点燃了学生的热情;也有人说,师德是一种力量,可以让身为教师的我们,平凡、踏实、奉献一天又一天,一年又一年…… 为了进一步弘扬师德风范,展现我校教师的良好形象,提高师德修养,使学校教学向优质、精品教育发展,结合我校构建“单元整体问题学导”模式的中心工作,特举办本次青年教师师德演讲比赛。希望通过这次比赛,能够丰富大家的文化生活,切实增强大家的责任意识和敬业精神。同时也预祝各位参赛教师能够赛出高水平、取得好成绩。 为了保证此次比赛的公平公正性和庄重严肃性,我们特邀请齐校长等八位校委会领导来担任评委。好,请大家把掌声献给他们。 此次比赛,将有11位老师参赛,我们将根据成绩,评出一等奖3名,二等奖4名,三等奖4名。 比赛的评分标准为:满分10分,其中,师德主题3分、演讲内容3分、语言表达2分、仪态仪表和演讲效果各1分。 现在我宣布:竞业园学校“践行师德,创先争优”青年教师师德演讲比赛现在开始! 1. 作家冰心曾说过:“爱在左,责任在右,走在生命之路的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫……”作为一名优秀的教师,爱与责任必然是她做好教育工作的源动力。首先请欣赏牟伟伟老师的演讲——爱与责任,你我同行。有请! 2. 在《爱的教育》一书中,有一句名言:“教育如果没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不能成为池塘;没有爱就没有教育。”对这句话,相信崔秀梅老师有她个人独到的理解与体验,请欣赏崔老师的演讲——因为爱,我锲而不舍。有请! 3.教师对学生的爱,如一缕阳光,温暖心灵;似春风化雨,润物无声。请欣赏宗寿前老师的演讲——上善若水,大爱无痕。有请! 4.有句话说,你在春天种下什么,到了秋天你就会收获什么。试想,你,作为一名老师,在春天播下爱的种子,再用温暖的阳光呵护它,当秋天到来时,你会收获什么呢?好,请欣赏尹丽丽老师的演讲——播撒爱的阳光。有请! 5.在德国,有这样一位伟大的母亲,她为了给罹患白血病的儿子治病,曾前后6次征战奥运会,虽然她已不再年轻。她曾对自己的儿子说:“你尚未痊愈,我不敢老去!”而袁

心得体会 2020青年教师培训心得体会

xx青年教师培训心得体会 【xx青年教师培训心得体会范文一】 和许多青年教师一样,我是怀着对教师这一职业的热爱及憧憬,走上了教师的工作岗位。时间飞逝,转眼间,我已经做了五年的教师。五年对于一位教师的成长而言,是个有些尴尬的数字。之所以这样说,是因为当工作出现问题,我已经再也不能拿刚毕业,经验不足作为借口,可是同时,我又深深地感到,自己知道的,懂得的,还太少,离做一名好老师的目标,还太远。在我为此困扰之际,学校又一次为帮助青年教师成长提供了好机会。我有幸在青年教师培训班,听到了交大附中各个学科组的元老级老师的讲座。这次讲座,着实令我受益匪浅。 因为是所有学科的老师在一起培训,各个学科之间难免有这样那样的差异,所以各位老师在给我们讲课时,都有意识地多讲一些各学科可以通用的知识。比如史曼丽老师的《课堂教和学如何落实》,李晓珍老师的《教师自我专业成长的需求》,陈国永老师的《如何落实教学环节》,陈江丽老师的《课堂活动的设计原则与实施》等等。每一位老师的讲座,都有许多值得我们深思,值得我们学习的东西。令我深深感动的是,所有的老师,面对我们这些年轻后辈,无不是倾囊相授,看着这些老师眼神中流露出的期待之情,我不由感到了压力:如果自己不能把工作做得更好,那实在是太对不起这些无私帮助我们的前辈;然而同时,我更觉得浑身充满了力量:在附中这样一个广阔

的舞台,有这样真诚相待的同事,我一定可以尽情施展,干一番事业! 是的,请允许我把自己的工作称为事业,作为一名普通的中学教师,也许我一辈子都不可能有多么辉煌的经历,做出什么惊天动地的事情,但是我热爱我的工作,我喜欢和自己的学生在一起。每当我走上讲台,把我所知道的知识,力求用最生动,最易懂的语言传授给学生;每当孩子们通过周记,或者自己跑来,跟我分享他们成长中的快乐和困恼,向我讨教,我感到深深的幸福,我会暗暗对自己说:一定要对得起老师这个称谓!这是一份普通的工作,同时也是一份伟大的事业! 在培训中,我获得的知识是实在有效的。印象最深的,是陈国永老师在讲怎样布置作业,她说,老师要控制作业的量,如果你不能当天批完,你的作业就留多了。这么一句话,让我豁然开朗,简单的办法解决了大问题。我想,这正是学校举办青年教师培训的目的所在。很多好的方法,不是书本上可以学来的,而是我们自己在工作中不断钻研不断总结得来的。有了老教师的指点,我们的路可以走得更顺利! 除了专业知识受益良多,前辈老师自身的优雅风度、人格魅力也感染着我。仅仅说一个小细节,在李晓珍老师讲完之后,刘主任说起她刚来学校时和李老师的交往,李老师对她说,小姑娘要注意自己的仪表,鞋子也一定要干干净净。写到这里,我不禁想起,每次见到刘主任,总是衣着得体,面带微笑,让我的心情一下子灿烂起来。是的,尽管老师的工作辛苦,压力大,可是我们依然要让自己做一个美丽的老师,感染身边的学生,感染同事,给每个人都带来阳光灿烂的好心

新入职教师培训心得体会范文

新入职教师培训心得体会范文 新入职教师培训心得体会范文120xx年9月14日和15日我参加了市教育局组织的“新教师入职”培训活动,听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位老师的讲座,通过2天的培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,收获颇多。这次培训的内容丰富多彩,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过认真的培训和自己的学习,获得了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下: 14日上午,迟希新教授讲授了“如何当一名合格的教师”。自从参加工作以来,我一直认为作为一名教师只要做到:爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结,通过专家的讲授,我在思考:时代在变,对教师的要求也在变,尤其是面对我们这些年轻教师来说,更应该不断地学习,不断地为自己充电。 一、做学习型的教师 在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中,也许我们有繁忙的工作,有琐屑的世务,也许我们身体疲惫,心力交瘁,也许我们迷于娱乐,忙于社交,但是,作为一名教师,还是应该以书本为伴,以读书为乐。 而读书,不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识,还有广博的视野,这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习

之本;是立教之根,是生存之道,是教师最重要的事情,在阅读中思考才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑!我想,我要做读书学习型的教师,在阅读中成长着、幸福着。 二、做反思型的教师 如果日复一日,教学却不及时反思,我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。如果我们不坐下来思考一下,那么我们太容易随波逐流,如果我们不坐下来思考一下,那么我们做了许多徒劳无益甚至有害学生身心发展的工作而自己却不知道。“一天的思考,胜过一周的徒劳”,只有思考能帮助我们从无效走向有效,只有思考能帮助我们从有效走向高效。 有了这样的认识,我的教后记就不该有时在“补”中完成,而应该是真正的教后反思,用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中,更应活跃着一颗执着于教育的“敏感的心”,不起眼的一件小事、不经意的一句话语,谁说不能引发我们对教育的思考呢。三、做快乐型的教师 迟教授一直问我们一个问题:“你们教学幸福吗?”,在以往教学实践中,我有时也因为压力而感到烦恼,但是我想我们还是应该做一名快乐型的教师。因为只有快乐,才能始终保持一种激情,只有快乐,才能将心中的温暖与欢乐播撒。成长必须经历痛的里程,但痛并快乐着更是一种成长。 四、做理解型的老师 把握教育规律,通晓教学原则,了解学生心理发展的年龄特征,关爱

新教师培训会议主持词

新教师培训会议主持词 导读:本文新教师培训会议主持词,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】同志们: 现在开会。 今天的大会是经局务会研究决定召开。参加今天会议的有:各乡镇教育中心、中学、小学、国办校(园)、私立学校的校长。首先,让我们以掌声对孙主任的到来表示热烈的欢迎!今天的会议是一次非常重要的会议。下面,我就会议纪律强调三点:一是与会人员要关闭手机或调成振动状态;二是不准交头接耳;三是要认真做好会议记录,认真领会会议精神。 今天会议的议程主要有两项。 下面,进行大会第一项,请王局长就迎接20**年省督导评估工作讲重要意见。 下面,进行大会第二项,请孙主任讲话。 刚才,王局长就迎接20**年省督导评估工作讲了重要意见,孙主任就迎检工作进行了具体详细的培训。王局长和孙主任的讲话,贴近实际,具有很强的针对性和操作性,对我们做好省检工作具有很好的指导意义。下面,就如何贯彻落实好这次会议精神,我再强调几点: 1、提高认识,传达部署要到位。首先,会后,与会的校长要将今天的会议精神,及时准确、原原本本的传达到学校的全体教师,迅

速把思想和行动统一到教育局的各项决策部署上来。其次,要立即召开领导班子会议,深入学习,认真领会文件精神;要吃透领导讲话、领会上级精神、自觉与教育局的要求看齐、扎扎实实做好迎检工作;要统一思想,提高认识,明确要求和任务,就当前需要做好的重点工作,认真谋划,抓紧部署,不折不扣地抓好落实。 2、加强领导,责任落实要到位。20**年,各项工作任务艰巨,各级各类学校要以本次会议为契机,进一步明确工作任务和目标,把迎检工作做实、做细,切实抓出成效。学校的“一把手”作为第一责任人要切实负起责任,要将责任细化分解,责任到人,形成迎检的良好氛围。其次是要对照教育局的要求,对本学校的工作情况进行全面分析,要明确差距,查找原因,制定措施,全力以赴,攻坚克难,确保顺利通过省检 会议到此结束。 散会。【篇二】 各位老师,大家好。 为深入贯彻教育部、省教育厅、xx市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定,扎实做好新教师培训工作,夯实教师队伍培训的基础环节,经研究,XX县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新教师向骨干教师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有xx-xx,这次培

青年教师培训工作汇报

青年教师培训工作汇报 一、校长管理 1、中心出台校长考核方案,提出在校长中开展“九个一工程”的要求,即:指导一节镇级优质课,进行一次专题讲座,为每名教师导一节课,为教师上一节课改示范课,指导帮助一名差教师,读一本教育专着进行一项专题研究,写一篇县级以上优秀论文,开发一项校本课程。这样做的好处,让校长自始至终站在教育教学的最前沿,不断学习,不断实践,不断提高。 2、坚持校长例会制。每月召开一次校长会,对前段工作进行总结交流,对下段工作提出要求。 3、刘校长在语文教学中提出“五个一工程”:说一口好话,写一手好字,读一本好书,写一篇好文章,有一肚子好学问。为我们各校语文教学指出了方向。我们菩萨庙镇开展的读书活动、书法活动、读书想作文活动,都是围绕“五个一工程”开展的。效果比较显着。本学期语文教学也是围绕“五个一工程开展的。”效果比较显着。 4、中心小学对村小提出争创特色的要求。上年带我们到鞍山参观学习。回来后校长提出哪个学校想出去学习,中心提出资金帮助。各校校长积极努力,创自己学校的特色工程。如大阅读活动、礼仪教育活动剪纸、瓦楞板画等市各校在常规管理的基础上有所创新。 二、加强对教师的人本培训 1、发挥青年学会的作用。教导主任任会长,毕老师任副会长,认顾问。青年学会工作有计划、有组织、有总结。开展教学工作研究、班主任工作经验介绍等,满足了青年教师渴望尽快提高的愿望。 2、发挥三级研训网络的作用。根据学校的结构调整,我们由原来的13所小学变成了所小学并成6所小学,三级研训工作必须进行新的调整才能适应新的教学形势。我们确定了中心——学年组——村小新的研训网络。这样中心统一计划安排,教研组进行纵向研究,村小进行横向研究,纵横结合辐射面大,研究效果好。 3、加强教师的自我学习、自我研究、自我提高。

最新青年教师培训专题讲座资料

青年教师成长专题讲座 浅议提升青年教师课堂教学基本功 关于课堂教学的方法,我借用北师大教授林崇德的说法“教无定法,选有定则。”这意思是鼓励每位教师去探索、创造自己的教法,因为别人的教法,对甲教师可能是适用的,对乙教师就可能是不适用的,而对丙教师则可能成为教学的负担或起阻碍作用。所以,我认为不应提倡固定的具体的教学方法,但是教育、教学是有规律可循的,我们大家就要不断地探索这些规律。 (一)备课的要领 备课不仅是上好课的关键和前提,而且也反映了教师劳动的艰辛。我们一定提倡“不备课不进教室”(这也是许多优秀教师、特级教师一贯坚持的)。 什么叫备课?顾名思义,备课是教师在讲课前,准备讲课的内容,但是备什么?怎么备?我现在叫一位青年教师问一下会是怎么样?一般的 回答是:阅读教材,搜集资料,旁征博引,写好教案,背熟内容。这不能算作不对,但至少有不足的地方。这种备课,倒不如叫“背课”好。针对这种情况,我认为备课应考虑17个字。就是“三的、三点、三实际、二基本、一灵活、纵横联系”。 1 三个目的 备课首先要考虑目的,使我们课堂教学做到有的放矢。应备哪些目的呢?就是要备出教学大纲的目的、单元或章节的目的和课时的目的 (具体解释) 2 重点、难点和疑点 课堂教学,要突出重点,讲好难点,说明疑点。因此,在备课时要备这“三点”。

在任何一篇教材里,都有一些在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,这就构成了课堂教学的重点;也有一些学生难懂、费解和不易掌握的内容,这就构成了课堂教学的难点。教师在备课时就要找出这些难点和重点。所谓疑点,就是课堂上学生混淆不清,容易误解且产生疑问的地方。这一切,都是我们在备课时要注意的。 3 从三个实际出发 在教学中,要从学生实际出发,从教材实际出发,从社会发展实际出发。 首先是“备学生”,从学生实际出发,便于因材施教。(具体说明) 其次是“备教材”,吃透自己所使用的教材,从教材的实际出发,便于因“教材”制宜。这里有三层含义:一是在了解自己使用教材的特点;二是正确理解教材的实质和各项知识内容,并能掌握相关的基础知识与实际知识,使教师本体性知识和实际知识融会贯通。三是在“熟”字上下功夫,通过钻研教材,熟练地掌握教材的重点、难点和疑点,避免偏离主题;熟练地理解教材中基本知识和饿基本技能的要求,避免脱离教学大纲的指导;熟练地掌握教材的内部联系,避免完全被教材所束缚,这样教师在课堂上,不论从哪个方面组织教材,不论从什么角度进行讲解,,都能运用自如。 4 抓好“双基” 备课要备“二基本”,又称“双基”,即基本知识和概念,基本技能和技巧。 (具体说明) 5 灵活发展智力和能力(结合实际展开讲) 6 纵横联系地备课 (二)讲课的艺术

教师培训班开班仪式主持词

教师培训班开班仪式主持词 各位老师,大家好。 为深入贯彻教育部、省教育厅、xx市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定,扎实做好新教师培训工作,夯实教师队伍培训的基础环节,经研究,冠县教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训,为促进新教师向骨干教师转型奠定基础。 这次培训班主要开设了教育改革发展形势、教师职业道德规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有xxxx ,这次培训班的成功开班,得到了县教育局领导的高度重视,并为此做了大量的前期筹备工作,在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。 下面请陈局长讲话。 老师们,陈局长给我们全面讲了本次培训的目的、形式和意义,以及对我们的殷切希望,充分体现了对我们的关心和爱护。让我们再次以热烈的掌声对局领导表示感谢。 下面就新任教师专题培训我传达一下培训计划:新教师培训坚持“一年学,二年仿,三年创”的原则,分三年三个阶段实施:第一年:试用期培训。该阶段突出“学”,通过培训,使新教师在职业道德、教育理念、教学业务、学生教育管理等方面的基本知识、基本要求得到系统训练,达到教育部关于试用期满后转正的要求,经教育主管部门统一组织的新教师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。第二年:发展期培训。该阶段突出“仿”,通过大量教学案例和观摩课的学习,熟悉所教学科教材,学会运用科学的教学方法,了解学生思想、心理特点,初步掌握班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。第三年:提高期培训。该阶段突出“创”,在前两阶段培训的基础上,引导教师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、总结和反思,加强交流研讨,进一步提高新教师的教学业务、班主任工作水平,为成长为青年骨干教师打下良好基础。 本期培训设计学时为48学时左右。就本次培训,我重申以下几点: 1、记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来,以便于自己写心得体会时借鉴,能记多少是多少,不过于苛求数量,要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程,书到用时方恨少,笔记能达到这个效果就好了。 2、要认真写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融

青年教师培训总结最新范文

青年教师培训总结最新范文 青年教师培训总结1 20_年x月x日,我在_x学院初等教育学院参加了_省省级小学美术骨干教师的培训,感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间,但每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一 天都要面对不同风格的讲师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火 花的冲击。在这一个月的培训期间,我始终热情高涨,积极学习,聆听专家讲座;用心去 领悟他们观点,吸取精华,真心探讨。带着累累的硕果,踏上新的教育征程之际,回首培 训历程的足迹,发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高,而且教育观念也得到了 洗礼,教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益菲浅,只字片语难 以尽述,以下是我的一些此次培训总结: 一、转变角色,认真进入学习状态 这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧,人物画的创作,书法欣赏与创作, 写意山水创作,写意花鸟创作,美术史论与欣赏,小学美术教育理论,儿童教育学和心理学,信息技术,电脑艺术设计,班主任的工作专题,教学的测量与评价,外出写生等。在 开班仪式上,省继续教育处_x处长对全体学员寄予了“树大气,立大志,做实践家,理论家,教育家”的殷切希望。_x市教育学院x院长对学员提出了要转换角色从骨干教师到骨干班学员,认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员,把握 机遇,努力学习。 在培训期间,我严格遵守培训时间,认真听课,做了大量学习笔记。我们与专家对话,与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识,只是沧海一粟。我们要 学的东西太多了,而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”,已成为杯水车薪,满足 不了学生的需求。因此,要想真正提高自己的教育水平,就要持之以恒地学习,不断的给 自己的知识海洋注入新的生命,不断的提升自己的文化素养。 二、聆听讲座,提升自己 在培训中,我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言,无不透露出大家风范。他们结合自身的 心得体会,以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述,拨开了我在教育教学 中遇到的重重迷雾,使我的眼前豁然开朗。 _师范大学硕士生导师_x教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧,画色彩要先重后浅,先色后粉,先湿后干,先整体后局部,先暗后明,先主体后空间,后边虚主体实,表现主体大关系要重点突出特点,短短几句话说明了色彩画的技法技巧, x教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我对于绘画的理解发生了很 大的变化;更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。他的讲座折射出一种责任,表现出了一种大师的风范。另外x教授还近距离地和参加培训的教师进行交流,了解

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