上海市总工会总结

篇一：20XX年度工会工作总结2

上海农场工会20XX年工作总结

20XX年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下：

一、积极推进民主管理，强化职工当家意识

（一）召开工会会员代表大会，健全工会组织机构

今年6月成功召开了上海农场工会第一次代表大会，审议通过了《上海农场工会经费使用管理办法》和《上海市上海农场职工帮困基金会章程》，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的主人翁意识，调动了广大职工参与企业建设发展的积极性。为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。

（二）完善职工代表大会制度，增强职工主人翁意识

场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到尊重，体现价值，赋予劳动者知情权和话语权。年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过《上海市上海农场职工代表大会实施细则》、《上海市上海农场集体合同》、《上海农场职工工资管理办法》等文件，为

农场职工参与民主管理工作建立了基本制度。拟在明年1月份召开第一届职代会。届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡视重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分体现和尊重。

（三）深入开展厂务公开工作，提高民主管理水平

通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让广大职工及时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让

职工成为实现企业发展目标的分担者，为企业发展贡献智慧。在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切实的体现。场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并根据要求及时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。

二、全面参与经济建设，推动职工岗位建功

班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。场工会指导基层工会以“创先争优打造一流班组”为目标，围绕安全生产，结合班组实际，在班务管理、现场管理、质量管理等方面形成管理办法。

今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。对未来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增强个人与团体的创新意识，强化自主科技创新能力建设，增强农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续发展提供有力支撑。种粮公司工会注重节约降耗宣传引导，发动和激励职工动脑筋想办法，汇集了职工最新的岗位创新成果，推出《开源节流节本降耗》小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。

三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业

农场归并后职工行使民主管理的平台——农场第一届职代会，已基本筹备完毕择期召开，制定的《上海农场集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》和《集体协商办法》等相关制度，也都(:上海市总工会总结)向全体职代表征求意见补充完善。对于今后切实保障职工和企业的合法权益，

协调和规范处置企业与职工建立和谐劳动关系，畅通职工参与企业民主管理拓宽了渠道。

为了服务好农场广大工会会员，场工会为会员申请办理了会员卡，通过整合社会资源为会员争取了利益。由于农场整合归并造成了职工信息的变化，场工会全面排摸调查了困难职工情况，建立并更新了农场困难在职职工以及退休职工动态数据库。为了减轻患病住院职工的经济负担，为全场在沪职工办理了住院互助补充医疗保险，受利的在册职工839人，退休职工3389人，共计743473元；关爱职工身心健康，

落实职工体检1200多人，为相关人员办理了健康证。

为农场职工解难事、办实事、做好事，努力提高工会工作效率和服务水平。场工会在元旦春节期间开展职工帮困送温暖，资金达100多万元，“一日捐”累计募捐金额达万元；国庆与元旦期间，分别为11名困难职工申报了上海市总工会大病单亲帮扶；开展金秋助学，为农场46名困难家庭解决了就学子女的燃眉之急；向集团申报困难企业1家，困难职工30人。在夏送清凉以及三夏三秋慰问活动期间，工会与农场党政领导深入基层慰问一线干部职工，鼓足了职工干事创业的热情和劳动积极性。

四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活

工会充分利用资源，大力开展各项活动，在丰富职工文化生活的同时，凝聚人心、增进员工之间感情。选送职工参加集团举办的“中国梦劳动美我与光明品牌”演讲比赛；积极参加集团第四届职工运动会，取得了桥牌第一名、八十分第一名、五人篮球第三名、健美操三等奖、混合团体消防接力第四名、钓鱼第五名的好成绩；协办参加了大丰市第十二届驻丰运动会,取得了团体第三名的好成绩，并增进了农场与周边单位的友谊；场工会举办了“真诚交流合作共赢快乐生活”主题掼蛋比赛；选送优秀作品参加“中国梦〃国企行”市国资

委系统职工书法摄影艺术比赛。在这些文体生活中，农场工会紧紧围绕年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

五、努力加强理论学习，全面推进职工素质工程教育

发挥工会学校作用,开办了“职工EQT”普通班、提高班,从道德素养、企业文化、职业技能等多方面对职工进行教育，川东地区共四十余人参加了EQT普通班培训。11月份，在全场范围内开办了EQT提高班，全场共七十余人参加培训，从基层开始，以点带面，辐射更多农场职工,不断提高职工队伍整体素质。

六、紧紧围绕自身建设，夯实服务发展基础

为了尽快适应新形势的要求，农场工会积极指导帮助基层单位建立工会，健全基层工会组织架构，逐步完善工作制度，夯实工会工作基础，力争工会组织建设全覆盖，使工会工作规范化、系统化。目前，共有家基层单位先后组建了工会，还有几家正在积极开展换届选举和工会筹建之中。为适应农场发展新时期新形势下的工作要求，工会加强对工会工作者的理论培训，努力提升工会业务水平和职业素养，今年10月选送5名基层工会主席，到上海市工会干部管理学院脱产学习一周。

20XX年工会工作计划

20XX年，上海农场工会将继续坚持以党的十八大精神为指导，深入落实农场工会总体工作思路，进一步融入农场中心工作，夯实基础，增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身农场生产经营和改革发展，为实现农场20XX年各项目标作出新贡献。

一、切实加强工会自身建设，努力增强自身活力

认真贯彻集团工会的相关要求，绩效抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使场工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和凝聚力。同时，通过增强工会工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部的良好形象。

二、全面推进“四型”班组建设，围绕核心促发展

对全场班组建设进行统一规划，推进“四型”班组建设，帮助各基层班组分别制定符合生产实际的班组建设方案，健全班组建设制度，进一步提高班组的执行力，使班组管理更加协调、有序、规范，培养节本降耗、创造革新等团队。并在班组建设过程中总结、推广典型经验，开展“工人先锋号”争创活动。引领职工在农场发展攻坚克难中展现聪明才智，做好两个命名工作室的课题选择与发挥示范引导作用。三、积极开展劳动竞赛，岗位建功创佳绩

通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全场职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，鼓励职工岗位创新和创造发明，不断提升合理化建议、金点子的质量，增强全体职工节能降耗的节约意识。并加大劳动保护工作检查力度，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动农场工会工作融入经济中心。计划在20XX年三夏和三秋阶段落实推动。

四、健全民主管理制度，推动和谐企业建设

继续推进“职代会、厂务公开、工资集体协商”等职工维权主

篇二：20XX年工会工作总结

工会20XX年工作总结和20XX年工作计划铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会

主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银

州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范

人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4

人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，

在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建

设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大

量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、xx年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工

会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。

重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇

婴医院、结核医院、市

中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组

织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工

会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面

发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、

宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产

业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大

增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优

活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。

年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心

医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二

高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地

参观学习，进行工会业务

培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对

新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元

旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100

元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，

在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果

展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方

面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医

院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，

为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问

4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业

技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年

初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年

仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。

开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭

市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及

教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职

工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能

大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业

技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文

卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医

院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医

院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作

会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工

作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合

实际的院务公开制度和具体的实施细则。

（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时

一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人

和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事

长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名

全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的

活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市

直单位参保人员xx多人。

各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开

展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活

动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合

素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以

提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱

岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和

谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。

（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡

镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在

一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作

用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组

织建设，加强职工之家和职代会建设。

二、xx年工作设想

一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住

重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。

二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组

织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的

数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，

争取各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机

制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的

要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教

科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干

工会财务工作总结范文8篇

工会财务工作总结范文8篇工会财务工作总结范文1 各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。下面向公司领导汇报一下财务部20年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以"认真、严谨、细致"的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。 (二)20年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是

工会工作总结(10篇)

工会工作总结工会工作总结一、工作目标和任务在过去一年内，我担任着公司工会的工作负责人，在工作中的目标和任务主要是为员工群体争取权益，维护员工利益，同时提升工会建设，增进员工的团结和感受。以下是具体的目标和任务： 1. 组织开展各类员工活动，丰富员工文化生活，增强员工团结意识。 2. 建立员工权益保障机制，支持员工维权，为员工提供多样化服务。 3. 促进工会管理和运作的规范化、科学化和专业化，提升工会的服务水平。 4. 加强与劳资双方的沟通和协商，为员工群体发声，向企业领导提出员工的诉求和建议。二、工作进展和完成情况在这一年中，我与工会成员们共同努力，取得了一定的成绩。具体工作进展和完成情况如下： 1. 组织活动：在这一年中，我们举办了三次公司全员活动，其中包括学习培训、主题讲座和员工娱乐活动等。我们还

在国庆节、春节等传统节日举办了相应的庆祝活动，使员工感受到家的温暖。 2. 权益保障机制：优化工会服务，为员工提供多元化服务，通过就业援助、就医援助、婚育援助、工伤援助等形式来支持员工。在困难条件下，我们通过义务救助来帮助有需要的员工。 3. 工会管理和运作：促进工会运营的规范化和专业化，我们建立了完整的工会制度管理体系，包括工会章程、会员制度、工会经费等制度，保证工会运作的规范和透明，在会长处的统一领导下，我们开展了一系列的工作。 4. 沟通和协商：在工会工作中，沟通和协商是至关重要的。我们与企业的领导、总工会和各部门进行了沟通和协商，并提出员工的诉求和建议。积极争取企业给予员工更好的待遇和福利，为员工权益发出声音。三、工作难点及问题 1. 组织活动方面：在本次工作中，我们也遇到了一些难点和问题。一些员工难以参加我们组织的活动，部分原因是由于时间不充裕或者活动内容与他们期望的不符。另一些员工并没有深入了解与了解会员制度。我们需要在以后的工作中，改变这种情况，增强员工的主动参与意识。 2. 工会管理和运作：工会负责人的策略拟定、协调和组织等职责需要吸引并频繁地向更多的员工宣传。我们还需要强化这方面的工作，在更多的途径上向员工传递有关工会建设和服务的信息。

工会工作总结14篇

工会工作总结14篇工会工作总结篇1 一年来，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。现总结如下。一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工 1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。 2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力

我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的.顺利进行。三、关心员工生活，维护员工权益我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。一年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司

上海市总工会

上海市总工会上海市总工会是上海地区职工组织的最高领导机构，成立于1949年，是中国工人阶级领导的官方组织之一。其主要职责是贯彻执行党和国家的方针、政策，代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进经济和社会发展。一、组织结构上海市总工会的组织架构为：委员会、常委会、秘书处、宣传部、法规部、工作部、公开信息部、机关党委。其中，委员会是最高权力机构，常委会是委员会的常设机构，主要负责日常工作的协调和领导，秘书处是总工会日常管理机构，宣传部、法规部、工作部、公开信息部分别负责总工会的对外宣传、法规制定、工作指导和信息公开等工作。二、职责和权力上海市总工会的主要职责和权力为： 1.代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进工会组织健康发展； 2.贯彻执行党和国家的方针、政策，推进经济、文化、社会事业的发展，维护社会稳定； 3.组织职工群众开展各种群众性活动，促进职工群众的思想政治、文化、体育等各个方面的全面发展；

4.协调推进劳动关系和谐，维护劳动安全、卫生和环境保护； 5.与政府和企业界保持密切联系，向政府反映职工群众的声音和要求。三、工作内容 1.组织开展各类群众性活动：上海市总工会每年都会组织各种群众性活动，如端午篮球赛、职工运动会、技能比赛、职工之星评选等，旨在促进职工的身心健康发展。 2.维护职工权益：总工会通过多种方式维护职工的合法权益，如建立热线电话、组织调解等，解决职工遇到的问题。 3.职工培训和进修：上海市总工会每年都会组织各种职工培训和进修，提高职工的素质和技能，为职工的长远发展奠定基础。 4.职工服务：总工会还为职工提供各种服务，如职工住房补贴、职工福利保障、职工文化娱乐等，改善职工的生活质量。四、总结上海市总工会是为职工服务的组织，其主要职责是代表职工群众的利益，维护职工合法权益，促进经济和社会发展。总工会通过各种方式来开展工作，如组织各类群众性活动、维护职工权益、职工培训和进修、职工服务等。总之，上海市总工会为职工群众的利益不断努力，为推进经济和社会事业的发展做出了重要的贡献。

工会工作汇报总结5篇

工会工作汇报总结5篇述职报告通常以书面形式呈现，但也可以根据需要进行口头汇报，，为了让思想汇报尤其成功，人们需要确保其条理清楚，以下是作者精心为您推荐的工会工作汇报总结5篇，供大家参考。工会工作汇报总结篇1 同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。一、虚心学习、努力探索同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚谨慎的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业gmp培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了gmp知识的学习，xx年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业gmp知识深入人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的不足与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。工会工作汇报总结篇2 20__年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的

工会个人工作总结6篇

工会个人工作总结6篇工会个人工作总结 (1) 今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织覆盖企业达4211家,建立了“市总女职委—镇(街道)、局工委女职委—基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在4—5月份对全市78 家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇 (街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。二、加强宣传培训，提高女工素质职工的素质直接影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作： 1、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。①进一步加大对企业主的宣

市总工会年度工作总结_工会年度工作总结

市总工会年度工作总结_工会年度工作总结一、总结回顾经过全年的努力工作，市总工会各项工作取得了显著成绩。总结回顾全年工作，主要有以下几个方面的成果： 1.组织建设：全年来，市总工会不断加强自身建设，不断完善机构设置，强化组织力量。建立了一支年轻而又充满活力的机关团队，为全市各行各业工会工作提供了有力的支持。 2.全面服务职工：市总工会一直把为广大职工谋福祉作为自己的使命，通过各类活动和服务，为职工营造了良好的工作、生活环境。各项服务措施得到了广大职工的认可和好评。 3.工会活动丰富多彩：市总工会在过去一年中，通过举办各种形式的职工文化活动、运动会、文艺汇演等，充分调动了广大职工的积极性，加强了职工之间的交流和团结。 4.职工权益保障：市总工会认真履行职工权益保障职责，积极参与劳动争议调解，坚决维护职工合法权益。在过去一年中，共帮助职工解决各类劳动争议100余起，得到了广大职工的认可。 5.社会责任履行：市总工会积极履行社会责任，参与各类社会公益活动，为弱势群体、困难职工提供力所能及的帮助。市总工会在过去一年中，不断加强自身建设，全面服务职工，积极开展各类工会活动，保障职工权益，履行社会责任，取得了显著成就。二、存在问题虽然市总工会在过去一年中取得了较好的成绩，但也存在一些问题亟需解决： 1.服务职工的方式和手段需要不断改进，特别是对于新型职工群体的服务需求，需要加强研究和探索。 2.工会宣传工作还存在一定的不足，宣传手段和渠道需要进一步改进，提高覆盖面和影响力。 3.职工权益保障方面，还存在一些薄弱环节，需要进一步加强相关工作。 4.组织建设方面，有的基层工会组织力量不足，组织管理存在混乱现象，需要进一步加强指导和扶持。

总工会工作总结_工会工作总结

总工会工作总结_工会工作总结一、总体情况通过去年的努力和探索，我单位总工会的工作取得了显著的成效。我们深入推进“三服务”活动，积极为职工解决问题，有力维护了职工权益。在职工关爱方面，我们开展了各种有益身心的活动，为职工节约经济成本，增强了职工的凝聚力和归属感。在组织建设方面，我们严格落实了“三重一大”等制度，注重职工队伍建设，推进工会自身的建设和发展。同时，我们也推动了企业文化建设，增强了企业的社会形象。二、主要工作情况 1.推进“三服务”活动我们在2018年一直在开展“三服务”活动。我们主动与各职能部门对接，及时为职工解决工作和生活中遇到的问题。我们还开启了工会微信公众号，方便职工与我们沟通，反映问题。我们整合资源，让职工享受到政府性质的服务，提升了工会服务的效率。 2.积极开展职工关爱活动我们还开展了“职工菜市场”、“幸福家庭日”等活动，让职工享受到经济和心理上的关爱。职工购买的价格相较于市场上的价格都有显著优惠。此外，我们还开展了瑜伽、健身、游泳等活动，让职工们有机会锻炼身体，促进身心健康。 3.重点关注职工待遇，维护职工权益我们积极和企业协商，争取职工的福利待遇。我们在福利和劳动标准方面，坚决维护职工的权益。在职工的维权方面，我们特别鼓励职工留言、举报，保障职工各方面的权益。 4.严格执行“三重一大”制度我们注重工会自身建设，严格执行“三重一大”制度。我们落实“三重一大”制度，定期开展工会委员会会议，组织职工议事活动，处理职工的诉求，聆听团员心声，提高了工会的凝聚力。 5.推进企业文化建设我们还开展了企业文化建设，提高了企业的社会形象和文化底蕴。我们开展了制定企业文化标识、文化宣传片制作、文化主题活动等活动，让职工感受到企业的文化氛围和企业愿景的重要性。三、存在的问题和改进措施

总工会权益保障工作总结

总工会权益保障工作总结总工会权益保障工作总结总工会是职工群众的代表组织之一，负责维护劳动者的权益，同时推进职工群众的合法权益维护。无论是在开展人力资源招聘、工资发放问题、安全保障等各种问题上，总工会的权利和义务都非常重要。为此，总工会将会持续开展一系列的权益保障工作，以维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。本文将对近期总工会权益保障工作进行总结。一、加强职工群众的思想教育总工会在权益保障工作中一直坚持加强职工群众的思想教育。我们采取个别谈话、到一线进行宣传、集体发动等多种方式加强职工群众的思想教育，引导广大职工群众自觉地爱护企业、珍惜工作岗位，并认真履行劳动合同、积极地维护自身权益。在总工会的努力下，职工们逐渐意识到拥有多种权益，并具备维护权益的信心和能力，有力地推动了企业和谐稳定发展。二、加大权益维护力度总工会在维护职工群众合法权益方面一直是先行者和领导者。针对企业中出现的涉及到职工权益的问题，总工会及时研究处理，并采取多种措施保障职工权益，如：通过谈判、协商、仲裁等方式解决劳动纠纷；协调企业处置职工辞退问题；介入劳动保障监督，督促企业正规开展用工管理等等。

另外，总工会还积极地加强协商、沟通和合作，与有关部门进行融洽交流，共同评估企业风险，转移风险区间。通过不断加强权益保障力度，促进企业平稳、稳定、长远地发展。三、完善服务体系，提升维权效能为了加强权益保障工作的维权效能，总工会不断完善服务体系，提升维权效率，实现多方协作共享互补，构建比较完善的职工群众权益保障体系。通过不同方面的工作，如开展劳动保护教育，劳动法律咨询等等，帮助职工了解法律知识，提高维权能力，有力地保障了职工权益的合理性和安全性。同时，总工会在权益保障工作中也注重宣传宣传工作的开展，为职工群众传递更丰富、更实用的权益保障信息。总结：通过持续不断地开展权益保障工作，总工会在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面发挥了积极的作用，但同时我们也应认真审视存在的问题，进一步加强工作力度，完善工作机制，创新工作方式，努力提升维权效率，让我们的工作更加细致，规范，有力地保障职工的权益，推动企业健康发展。

总工会工作总结_工会工作总结

总工会工作总结_工会工作总结工会工作总结一、工会工作的总体情况作为全体职工的代表，工会在过去的一年里积极履行职责，为广大职工维护权益、推动企业发展做出了自己的努力和贡献。工会在员工福利、劳动关系、职业培训等多个方面开展了一系列工作，取得了一定的成效。二、员工福利方面的工作 1. 提供良好的福利待遇：我们进一步完善了员工福利制度，确保员工在工作中得到合理的待遇，包括工资、社会保险、住房公积金等福利保障。 2. 建设员工活动中心：我们积极筹资，在企业内部建设了员工活动中心。该中心提供多样化的娱乐设施和场地，为员工提供休闲、娱乐和交流的场所，增进了员工之间的凝聚力。 3. 组织文体活动：我们定期组织各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、棋牌比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作意识和身体健康。 4. 引进健康管理项目：我们与相关机构合作，引进了健康管理项目，为员工提供定期的体检服务，帮助他们提高健康意识和生活质量。三、劳动关系方面的工作 1. 维护员工权益：工会积极维护员工的合法权益，处理员工与企业之间的劳动纠纷，确保员工的合法权益得到维护。 2. 加强与企业的沟通：工会与企业管理层保持密切联系，定期举行工会会议，向企业提出职工的意见和建议，并推动企业改进管理，提高职工福利待遇。 3. 参与劳动法律法规宣传培训：工会组织员工参加劳动法律法规的宣传培训，提高员工的法律意识和权益保护意识，确保他们的劳动权益得到依法维护。四、职业培训方面的工作 1. 举办内部培训：工会定期组织内部培训，包括技术培训、管理培训等，提高员工的工作技能和综合素质，增加员工的职业竞争力。 3. 鼓励员工自主学习：工会倡导员工自主学习，提供学习资源和学习指导，鼓励员工自我提升和发展。

市总工会工作总结

市总工会工作总结市总工会工作总结一、工作目标和任务在过去的一年中，市总工会的主要工作目标和任务是加强工会组织建设，促进职工权益保障和创新服务模式，深入开展职工教育和培训，推进职工文化建设和员工福利提升。任务主要集中在以下四个方面： 1、维护职工合法权益，加强与企业协商和谐，落实劳资协议；2、加强职工教育，提高职工素质；3、推进劳动关系和谐发展，提升服务质量；4、进一步拓宽职工文体活动空间，深入开展职工欢送、送福、送清凉等活动。二、工作进展和完成情况在过去的一年中，市总工会在以上四个方面的工作中取得了很多进展和成绩。 1、维护职工合法权益。我们与各企业进行了积极的沟通和协商，为职工合法权益的保护发挥了重要作用。我们协调各方在劳动和谈判中达成了良好的合作关系，为提高职工的工作待遇和生活水平创造了有利条件。 2、加强职工教育。我们组织了多场培训和讲座，聚焦企业经济形势和劳动关系的变化，加强了职工素质的提高。活动涵盖了职业道德、劳动法规、安全生产等多个方面的知识。

3、提升服务质量。我们通过积极创新服务模式、开展多样化的职工活动来满足不同职工群体的需求。我们还与政府部门和其他相关组织保持联系，掌握市场需求和企业中的动态，为职工提供及时、高效的服务。 4、深入开展职工文体活动。我们在过去一年里开展了多种多样的职工文体活动，包括职工足球赛、羽毛球比赛、篮球赛、桥牌赛和健身比赛等，大大提高了职工的生活品质和活力。三、工作难点及问题在工作过程中，在一定程度上也面临了一些难点和问题。其中，最大的问题是职工的意识问题，一部分职工仍缺乏正确的法制意识和维护合法权益的认识。此外，另一个问题是目前的服务质量不尽如人意，因此我们需要进一步提高自身的服务水平以及完善服务体系。四、工作质量和压力在职权工作中，我们始终把职工权益放在首位，以提高服务质量为主要目标。在这个过程中，工作压力也日益加大，由于多种原因导致工作质量波动。社会变革和改革政策的变动也对我们工作带来了压力。五、工作经验和教训在过去的一年中，我们积累了丰富的工作经验和教训。在与企业的谈判中，我们发现协商是最好的解决办法。在推进职工文体活动时，我们发现活动的多样性和针对性是成功的关键。

2021年度工会工作总结2

2021年度工会工作总结2 《2021年度工会工作总结2》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。 2021年度总结2 上海工会2021年工作总结 2021年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下：一、积极推进民主管理，强化当家意识（一）召开工会会员代表大会，健全工会组织机构今年6月成功召开了上海农场工会第一次代表大会，审议通过了《上海农场工会经费使用管理办法》和《上海市上海农场职工帮困基金会章程》，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的主人翁意识，调动了广大职工参与建设发展的积极性。为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。（二）完善职工代表大会制度，增强职工主人翁意识场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到尊重，体现价值，赋予劳动者知情权和话语权。年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过《上海市上海农场职工代表大会实施细则》、《上海市上海农场集体合同》、《上海农场职工工资管理办法》等文件，为农场职工参与民主管理工作建立了基本制度。拟在明年1月份召开第一届职代会。届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡视重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分体现和尊重。（三）深入开展厂务公开工作，提高民主管理水平

通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让广大职工及时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让职工成为实现企业发展目标的分担者，为企业发展贡献智慧。在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切实的体现。场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并根据要求及时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。二、全面参与经济建设，推动职工岗位建功班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。场工会指导基层工会以“创先争优打造一流班组”为目标，围绕安全生产，结合班组实际，在班务管理、现场管理、质量管理等方面形成管理办法。今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。对未来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增强个人与团体的创新意识，强化自主科技创新能力建设，增强农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续发展提供有力支撑。种粮公司工会注重节约降耗宣传引导，发动和激励职工动脑筋想办法，汇集了职工最新的岗位创新成果，推出《开源节流节本降耗》小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业农场归并后职工行使民主管理的平台――农场第一届职代会，已基本筹备完毕择期召开，制定的《上海农场集体合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》和《集体协商办法》等相关制度，也都向全体职

工会看上海活动总结(二)

工会看上海活动总结(二) 前言在过去的一段时间里，我有幸参与了“工会看上海”活动的策划与组织工作。通过这次活动，我们得以深入了解上海的工会工作，并与许多热情的工人代表进行了交流与互动。本文将对此次活动进行总结，分享我们的收获和体会。正文活动背景作为上海一座繁荣发展的大都市，工会在其中扮演着不可忽视的角色。为了加强对工会工作的了解，并促进工会与职工之间的交流，我们组织了“工会看上海”活动。活动包括参观工会组织、座谈交流以及参与工会举办的文艺演出等环节。活动亮点 1.参观工会组织活动中，我们参观了上海市总工会和各行业工会组织。通过参观，我们全面了解了工会组织的职责、工作范围以及为职工服务的具体举措。同时，我们还有机会与工会工作者进行了深入交流，分享了彼此的经验和心得。

2.座谈交流活动还安排了座谈环节，与工会工作者和一线职工代表进行了面对面的交流。在座谈中，我们就职工权益保障、工会服务内容以及如何进一步增强职工参与等问题进行了探讨。这些交流不仅加深了我们对工会工作的认识，也为工会提供了宝贵的意见和建议。 3.参加文艺演出活动的最后一个环节是参加由工会举办的文艺演出。演出精彩纷呈，展现了上海各行各业职工的风采和才艺。通过观赏演出，我们进一步体会到工会在文化活动方面的重要作用，以及职工们的团结和勇敢。活动收获通过参与“工会看上海”活动，我深刻认识到工会是推动职工权益保障和企业和谐发展的重要力量。活动中，我不仅对上海的工会工作有了更全面的认识，也更加理解了工会与职工之间的互动与合作。同时，通过与工会工作者和职工代表的交流，我收获了许多实用的经验和知识，对于今后的创作工作将有很大的帮助。结尾 “工会看上海”活动为我们提供了一个难得的机会，让我们更加深入地了解工会工作，感受职工的热情和奉献精神。通过这次活动，我们对工会工作的重要性有了更深刻的认识，也进一步增强了我们对

2023年工会财务工作总结

2023年工会财务工作总结 2023年工会财务工作总结1 工会经费收缴工作和加强工会经费审计工作是工会工作的重要组成部分。工会经费收入多少，管理工作强弱，经费使用趋向都直接制约着工会整体工作的开展，体现着工会整体工作的重心和政策水平。因此，进一步做好工会财务工作是工运事业发展的客观要求。当前应注意抓好以下几项工作。一、依法收好工会经费，保证工会经费的持续增长工会经费收缴工作，始终是财务管理工作的首要任务。随着市场新经济体制的逐步建立，工会经费收缴工作遇到了许多新的困难河和问题。这些问题既有主观的原因也有客观的因素。从客观原因讲：一是随着国有企业产权制度改革的发展，绝大部分中小国有企业转为非国有企业，工会组织解体或名存实亡，缴费收缴的基数减少;二是新建企业发展较快，即使建了工会的大多数单位还未能依法拨交上解工会经费;三是我区经济欠发达，各级财政都比较紧张，行政事业单位的工会经费拨交不足，甚至不拨。从主观讲，我们有些领导和财务干部畏难情绪较大，创新意识不够强，工作不到位;有法不依，执法不严的问题仍然存在。因此，必须站在维护职工利益的高度做好工会经费收缴工作。首先要克服畏难情绪，增强创新意识，坚持依法收缴原则，要从各地、各单位的实际出发，既要总结成功做法，又要学习先进经验，重点，克服经费收缴难点，开发新的增长点。三、继续强化经费收缴工作力度，创造新的收缴方法。在以往的工会经费收缴工作中，各级工会强化法律、政策宣传积极征得政府、人大等有关部门的支持、加强执法检查，审计帮收、银行代收等行之有效的方法，以促进和保证工会经费收入的增长。但是随着金融、财政体制及事业单位的改革发展，过去许多行之有效的好方法，也会遇到新的问题。为了保证工会经费收入

上海工会社会实践心得体会

上海工会社会实践心得体会上海工会社会实践心得体会导语：社会实践是一种锻炼自我、拓宽视野的方法。通过参与实践活动，我们能够了解社会的真实情况，增强团队合作能力，提升个人素质。我有幸参加了上海工会组织的社会实践活动，并在此过程中积累了宝贵的心得体会。下面我将详细介绍我的实践经历以及所得到的心得体会。一、实践准备工作：在社会实践之前，我们第一步需要做的就是认真准备工作。首先，我们要了解实践的目的和意义，明确自己要达到什么目标。其次，我们需要学习相关知识，了解实践期间需要掌握的技能和注意事项。最后，我们要做好资料和设备的准备工作，以便在实践过程中能够顺利开展。二、实践活动的内容：在上海工会社会实践活动中，我们主要分为四个小组，分别前往不同的企事业单位进行实践。我的小组去了上海一家大型电子公司，主要参与了一些行政办公工作，如文档整理、会议记录等。在实践过程中，我们还参观了公司的生产线，了解了他们的生产流程和技术设备。三、实践经历：在实践过程中，我主要参与了会议记录的工作。在公司的会议中，有时候领导会在会议结束后向我们布置一些新的任务，我

们需要记录下来，以便后续跟进。记录时，我要注意协调与准确两个方面。首先，我要协调与会人员之间的关系，尊重每个人的发言权，做到全程记录，不遗漏任何信息。其次，我要准确记录重要的信息，对于任务的重要要点和细节要进行准确记录，以免出现失误。通过参与实践活动，我不仅学到了一些实际的工作技能，还提高了对工作的敏感度和把握力。在会议记录的工作中，我学会了如何聆听他人的观点，并将其准确地记录下来。我还学会了在高速思考的情况下，做出及时的决策。实践过程中，我还结识了很多优秀的同行。他们都非常热情和友好，愿意与我分享他们的经验和知识。通过与他们的交流，我不仅扩大了自己的人脉，还了解到了一些行业内的最新动态和趋势。这些经验和知识对于我的个人发展具有重要的推动作用。四、实践中的困难与挑战：在实践活动中，也遇到了一些困难和挑战。首先，由于我对实际工作环境不太熟悉，开始的时候很容易出现迷惑和困惑。但通过与导师和同事的交流，我逐渐熟悉了工作流程，提高了工作效率。其次，在会议记录中，有时候会遇到领导发言速度过快的情况。这就需要我提高听写的能力，更好地适应工作节奏。最后，有时候会遇到一些复杂的问题，需要我动脑筋找到解决方案。在这个过程中，我学会了如何思考问题和寻找解决办法。五、实践的收获与体会：

工会工作总结市级机关工会2022年度工作总结_机关工会工作总结与计划

工会工作总结市级机关工会2022年度工作总结_机关工会工作总结与计划 XX年，是市级机关工会成立20周年。市级机关各级工会以建会20周年为契机，坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。认真学习贯彻全总十四大、市总十五届工代会精神，结合机关的特点，围绕中心，服务大局、切实维权、创新发展，积极推进“党建带工建”和“两争一树”活动，大力实施扶贫帮困送温暖工程，适时开展寓教于乐的活动，活跃了机关文体生活，丰富了广大机关干部职工精神情操、为提高政府机关效能，服务经济和社会发展、服务群众、实现“两个率先”的目标作出了贡献。一、依托“党建引领工程建设”的优势，为工会建设增添新的活力 “党建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。 1、推进了“党建领导工程建设”机制建设市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止，市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。二是党建与工程建设同步协调发展的局面初步显现改革开放的新形势、新特点，给工会工作带来了许多新情况、新问题，因此，需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现，党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会，多年来积极开展党建带工建工作，并且积累了经验，他们所在的党组织在政治上为工会把关定向，班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建，出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系，提高了工作效能。 3、形成了工程建设促进党建的互动效应

总工会个人工作总结

总工会个人工作总结总工会个人工作总结回首顾望，感慨万千，伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有。在园领导以及全体教工的积极配合下，我完成了工会和后勤方面的工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但是，我仍以一分耕耘，一分收获来诠释。为了更好的积累经验、修正不足、与时俱进。从以下几个方面对工会和后勤一年来工作进行回顾总结：一、完善工会的组织管理，提高工会的服务职能工会工作在党支部领导下有序的开展，班子成员分工明确，团结协作，坚持全心全意依靠教职工办学的思想，努力解决教职工的后顾之忧，确保了本年度工会的各项工作圆满完成，大大增强了工会委员对工会工作的认识和思想水平，提高了工作能力。二、加强制度建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责工会是职工自愿结合的群众组织，切实维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会存在和发展的基本理由。 1、幼儿园的民主管理中，对于幼儿园的各类制度修订、调整，必须坚持由工会广泛听取教工的意见，讨论、修改、完善，再实

施。对于幼儿园工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，给予公开透明，全体教工大会通过后才能实施，做到方案面前人人平等，并在园内公示，提高了教职工的知晓率。 2、在工会的组织下，严格按照公平、公正的原则，每年一次对园长、中层干部进行民主评议，客观公正地评议，促进了领导干部的工作积极性，促进了园长和教职工的交流和沟通，使领导和教职工联系更为密切，积极发挥教职工的主人翁意识。三、深化校园文明建设，加强教师师德建设为了提高教职工的思想素质，加强师德建设，分批组织教职工观看电影，撰写观后感，在党支部的引领下，开展品读好书，共铸师魂读书征文活动，让每一位教工在读书过程中丰富内涵，拓展眼界，结合工作实际有感而发，并进行交流，通过交流，增强教书育人的事业心、责任感和敬业精神。四、送温暖、献爱心，情系教职工生活。 1、每当新春佳节，幼儿园党、政、工一行总是抽时间，对我园在职、退休教职工进行春节慰问，进行零距离的沟通，并带去新年的问候与祝福。 2、为了减轻职工医疗负担，行政大力支持下，工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助。五、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

总工会年终工作总结5篇

总工会年终工作总结5篇总结是指在自身的某一时期或某些工作完成后进行回顾、分析，从而发现不足，一些事情也可以得到解决，得到经验，找出差距，下面是收集整理的总工会年终工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。总工会年终工作总结篇1 一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。现有书籍243册（包括公司自备120册，倡议捐赠123册），球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。要求每月开展12次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的

宣传。今年5月举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的效果。20X年上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率。四、回顾过去半年，虽然有成绩，但还是有不足之处的。主要有以下几个方面：

工会工作总结和计划

工会工作总结和计划导读：本文是关于工会工作总结和计划的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：上半年工会工作总结及下半年工作计划】 XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职

工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、关心职工生活，切实解决职工困难

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