3C内部质量审核程序

内部质量审核程序

1 目的

确保质量体系的有效性和认证产品的一致性。

2 范围

适用于公司质量体系和认证产品所覆盖的区域和产品的内部审核。

3 职责

3.1 总经理

A) 批准年度内审计划和审核实施计划;

B) 批准内部质量审核报告;

C) 定期召开管理评审会议。

3.2 质量负责人

A) 全面负责内部质量审核工作,编写《年度内审计划》并负责组织实施;

B) 选定审核组长及审核员,并审核年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量审核报告。

3.3 内审组长

A) 编制、实施本次内审计划;

B) 编写内审报告。

4 程序

4.1 年度内审计划

4.1.1 根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度,及以往审核的结果,由质量负责人负责策划各部门全年审核方案,编制年度内审计划,确定审核的范围、频次和方法,报总经理批准。每年内审至少一次,并要求覆盖本公司质量体系的所有部门和《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》的十个要素,另外出现以下情况时由质量负责人及时组织进行内部质量审核:

A) 出现顾客投诉,特别是对认证产品质量的投诉;

B) 法律、法规及其他外部要求的变更;

4.1.2年度内审计划内容

A) 审核目的、范围、依据和方法;

B) 受审部门和审核时间。

4.2 审核前的准备

4.2.1 质量负责人任命内审组长和内审组员。内审应由与受审部门无直接关系的内审员负责。

4.2.2 由内审组长策划审核并编制本次《审核实施计划》,交质量负责人审核,总经理批准。计划的编制要具有严肃性和灵活性,其内容主要包括:

A) 审核目的、范围、方法、依据;

B) 内部审核的工作安排;

C) 审核组成员;

D) 审核时间;

E) 受审部门及审核要点;

F) 预定时间,持续时间;

G) 开会时间;

H) 审核报告分发范围、日期。

4.2.3 在了解受审部门的具体情况后,内审组长组织编写《内审检查表》,内审检查表要详细列出审核项目、依据、方法,确保无要求遗漏,审核能顺利进行。

4.2.4 内审组长于内审前十天将内审时间通知受审部门,受审部门对内审时间如有异议,应在内审前三天通知内审组长。

4.3 内审的实施

4.3.1 首次会议

A) 参加会议人员:公司领导、内审组成员及各部门负责人,与会者签到,并由质量负责人保留会议记录。审核组长主持会议。

B) 会议内容:由组长介绍内审目的、范围、依据、方式、组员和内审日程安排及其他有关事项。‘

4.3.2 现场审核

A) 内审组根据《内审检查表》对受审部门的程序和文件执行情况进行现场审核,将体

系运行效果及不符合项详细记录在检查表中,对顾客的投诉尤其是对认证产品质量的投诉,应作为内部质量审核的信息输入。

B)内审组长需每日召开内审会议,全面了解该日内审情况,对《不符合报告》进行核对。

C)内审时审核员要公正而又客观地对待问题。

4.3.3 审核报告

4.3.3.1 现场审核后,审核组长召开审核组会议,综合分析、检查结果,依据标准、体系文件及有关法律法规要求,必要时还要依据与顾客签定的合同要求,确认不合格项,并发出不符合报告给相关部门领导确认后,由相关部门分析原因,制定纠正措施,经审核员确认后实施纠正,审核员负责对实施结果跟踪验证,并报告验证结果。

4.3.3.2 审核组填写《不合格项分布表》,记录不合格分布情况。

4.3.3.3 现场审核后一周内,审核组长完成《内部质量审核报告》,交质量负责人审核,总经理批准。

审核报告内容:

A) 审核目的、范围、方法和依据;

B) 审核组成员、受审核方代表名单;

C) 审核计划实施情况总结;

A)不合格项分布情况分析、不合格数量及严重程度;

B)存在的主要问题分析;

F) 对公司质量管理体系有效性、符合性结论及今后应改进的地方。

4.3.4 末次会议

A) 参加人员:领导层、内审组成员及各部门领导,与会者签到,并由管理者

代表保留会议记录。审核组长主持会议。

B) 会议内容:内审组长重申审核目的,宣读不符合报告;宣读《内部质量审核报告》;提出完成纠正措施的要求及日期;由组织领导讲话。

C) 由技检部发放《内部质量审核报告》到各相关部门。

5 相关文件

5.2 《不合格品控制程序》。

6 质量记录

6.1 《年度内审计划》QR-12-01

6.2 《审核实施计划》QR-12-02

6.3 《内审检查表》QR-12-03

6.4 《不符合报告》QR-12-04

6.5 《内部质量审核报告》QR-12-05

6.6 《内审首(末)次会议签到表》QR-12-06 6.7 《不合格项分布表》QR-12-07

内部质量审核过程介绍

内部质量审核过程介绍 (一) .现场审核 ——首次会议后立即转入 1.1.外审的缓冲时间:45分钟到60分钟 让所有的审核员阅读一下和自己审核内容相关的程序文件; 审核小组参观工厂的主要部门。 2. 现场审核的流程图 3. 审核过程的控制 审核员; 审核用工具; 审核用的资料; 审核用环境; 审核技巧。 (二)审核员 1.1.干练的外表 衣冠整洁、动作利落; 是赢得受审核方人员信任的第一步。 2. 礼貌的举止 言谈举止礼貌无傲慢和偏见; 讲话语气友善无挑逗性;

抽样检查前应征得受审核方的同意; 完成相应项目的审核后应说谢谢。 3. 文雅的性格 切忌摆出专家的姿态居高临下地盘查; 遇到压力无懦弱的表现; 以而心、诚恳和公正的态度实现审核的目的。 4. 熟练的审核技巧和基本的专业知识 是能否顺利完成审核的关键因素; 熟悉审核行业的基础知识和行业标准; 熟悉企业的生产流程和关键工序。 5. 较强的逻辑判断能力和较高的归纳总结水准 个别迹象中追踪以确定存在的不合格事实; 已发现的客观证据归纳总结,去伪取真; 最终对体系的有效性给予评价; 审核员既是检查官又是法官。 6. 严明的工作纪律作风 不能随便迟到和早退; 不能擅自更改审核时间; 不能不遵守厂纪厂规; 未经许可,不能开关设备或触动设备的部分控制键; 保持公正廉洁的作风。 7. 融洽的合作关系

审核员之间保持协同共进; 帮助审查未尽事宜; 帮助整理文件记录及统计数据。 (三)审核用工具 1.1.文具类: 笔、笔记本、文件夹/硬板夹、钉书机、尺子、涂改液; 2.2.工具书类: 专业术语词典、标准/法规汇编、设计手册等; 3.3.通讯工具: 对讲机、移动通讯电话等; 4.4.办公设备: 手提电脑、便携打印机、计算器; 5.5.其它: 手表、折叠曲尺、电笔、袖珍电筒、放大镜等。 (四)审核用资料 1.1.ISO9000系列标准或其它专用标准(如QS9000标准); 2.2.行业标准或法规; 3.3.专业审核指导书; 4.4.检查表; 5.5.各种审核用表格 (如签到表、不合格报告……等) 6.6.企业文件

化妆品内部审核管理程序

文件名称 内部审核管理程序 文件编号 COP-04 版/次 A/0 文件类别 程序文件 生效日期 20160901 页数 3 编 制 质量体系小组 审 核 黎利媚 批 准 于欣龙 1.0目的 验证质量管理体系的持续符合性、有效性。确认过程绩效是否能有效保障产品质量卫生安全。 2.0适用范围 适用于公司建立的管理体系内部审核。 3.0定义 内部审核: 是一项内部系统化及独立性之查验, 分文件审核和现场审核。 4.0职责 4.1质量负责人或管理者代表:制定内部审核计划、内部质量审核小组的建立及内审小组长的任命。 4.2审核小组:内部质量审核的执行及不符合项实施情况及效果追踪。 4.3相关责任部门:内审的配合及审核发现不符合项的原因分析和改善对策的制定与执行。 5.0内容 5.1内部审核作业流程 准备检查表 现场审核 记录检查表 首次会议 审核计划 纠正/预防措施 末次会议 内部审核总结报告 效果跟踪 报告不合格项

5.2 内部质量审核计划拟定 5.2.1公司管理体系内审计划半年进行一次;质量负责人可以将内部质量审核当作一种管理手段,不断完善体系。 5.2.2当管理体系有重大变化或发生重大不合格时,质量负责人可临时决定增加内部审核的次数、审核范围及审核重点。 5.2.3每次内审活动开展由质量负责人指定本次内审人员,并认命内审小组长,内审组长提前一周拟定《内部质量审核计划表》,经质量负责人审核并呈送总经理批准。 5.3 内部审核检查项目 审核小组组长组织内审人员编写《内部质量审核检查表》做好审核准备。 5.4审核的实施 5.4.1首次会议 质量负责人主持首次会议,宣布审核计划、目的、范围和审核程序,所有审核组成员和被审核部门负责人参加。确认审核的具体时程安排和其它注意事项,并在首次会议上作如下事项的声明: 1)审核的依据、范围、方法。 2)审核依据:公司质量管理体系文件、化妆品生产许可检查要点、产品标准、化妆品相关其他法律、法规。 3)审核范围:质量管理体系所涉及的产品、部门、活动的区域。若因特定的审核目的和方式,可指定具体的审核范围。 4)审核方法:审核的基本方法为抽样审核,按部门或过程进行集中审核。 5.4.2现场审核 1)审核组组成:每次审核前,由质量负责人筹组审核小组:审核组由具有内部审核资格的人员组成。每次审核时审核小组成员至少不得少于二人, 内审员应独立于被审核的部门。审核人员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。 2)审核组根据现行质量体系文件和审核计划,按内部质量审核计划进行工作分配并审核,检查现场、收集证据、查明与质量体系文件和其他要求不一致的地方,记录于《内部质量审核检查表》,并与受审核单位沟通确认。 5.5 不合格报告 审核完成后,举行内审小组会议,检讨审核结果与不符合事项,审核小组人员整理编写《内部质量审核不符合项报告表》。

内部质量管制体系审核记录1.doc

内部质量管理体系审核记录1 内部质量管理体系审核记录 MC/QW03-2001 受审部门总经理、管理者代表共页,第1页 注:符合√不符合×审核员日期 内部质量管理体系审核记录 MC/QW03-2001 受审部门总经理、管理者代表共页,第2页 注:符合√不符合×审核员日期 内部质量管理体系审核记录 MC/QW03-2001 受审部门总经理、管理者代表共页,第 3 页注:符合√不符合×审核员日期 内部质量管理体系审核记录 MC/QW03-2001 受审部门总经理、管理者代表共页,第 4 页注:符合√不符合×审核员日期

内部质量管理体系审核记录 MC/QW03-2001 受审部门总经理、管理者代表共页,第5页 注:符合√不符合×审核员日期 内部质量监督管理办法1 内部质量监督管理办法 1.目的与适用范围 为建立有效的自我监督和自我完善机制,以便能够及时获得有关产品过程和体系的信息,通过分析、评价,以识别存在问题,加以解决,从而确保质量管理体系有效运行和提供顾客满意所要求的产品。 本办法适用于公司质量管理体系、过程产品和对供应商的质量监督。 2.内部质量监督的依据 2.1质量手册; 2.2程序文件;

2.3公司批准的第三层次文件; 2.4监视和测量计划; 2.5过程管理计划; 2.6年度质量工作计划; 2.7涉及质量活动,公司批准的其他文件。 3.内部质量监督的基本要求 3.1 从事质量监督的部门和人员应认真履行质量监督的职权,确保监督结果的公正性和客 观性。 3.2 各被监督部门应积极配合公司开展的各项质量监督活动,确保监督工作顺利进行,同 时监督后及时采取纠正措施,做到整改到位。 3.3 各质量监督部门应在规定时间内完成质量监督任务,并每月向品管部作出书面报告。 3.4 品管部应收集公司上月的质量监督报告,进行汇总、整理与分析,写出书面报告向总 经理作出报告。 3.5 质在规定时间内完成5质量监督的结果应与公司质量考核挂钩,实施质量分配权。

内部质量体系审核程序

内部质量体系审核程序 2018-12-02修订 2018-12-05 实施 发布

定期进行内部审核,以确保质量管理体系的符合性和有效性。 2 适用范围 本程序适用于新乡东明塑胶制品有限公司质量管理体系的内部审核活动。 3 术语定义 本程序无特殊术语定义。 4 职责 4.1 XXXXXX负责组织内部审核活动,并负责指定审核组长和审核员,审核批准《内审计划》和《内审报告》。 4.2 XXXXXX负责内部审核的归口管理,负责内部审核的实施。 4.3XXXXXX负责《内审计划》、《内审报告》的编制,对内审记录进行归档。 4.4 审核组负责编制《审核检查表》,实施审核,并负责不符合项纠正措施的验证。 4.5 受审核部门全面配合内部审核,制定不符合项纠正措施计划并组织实施。 5工作程序 5.1编制年度质量体系审核方案 5.1.1由XXXXXX负责编制《内部年度审核计划》,XXX领导批准。 5.1.2每年集中审核一次。在特殊情况下,如发生严重质量缺陷、质量事故时,应追加审核频次。年度内审方案制定时,应根据内外部风险、过程的关键程度,来确定审核方案和优先审核的方面。 年度审核方案确定后的日常工作中,当发生体系过程更改、产品结构发生重大变动、内部/外部发生重大变化、不合格或顾客抱怨时,编写“--内部质量体系审核补充计划”。每年的内审方案执行后,企质办领导应写年度管理体系运行报告,提交管理评审评价其执行效果,为下年度内审方案制定经验。 年度审核方案制定时应确保至少每三个日历年做一次覆盖全体系的审核。 5.1.3内审范围包括质量管理体系所覆盖的全部过程和部门及全部班次和场所。 5.2 审核前的准备 5.2.1 XXXXXX任命有内审员资格的人担任审核组成员,并指定审核组长。 5.2.2 审核组长负责编制《内审计划》,并报企质办领导批准,《内审计划》内容应包括: a) 审核目的、范围、依据和方法; b) 内部审核的日程安排、准备工作; c) 审核组成员、审核时间、地点; d) 受审核部门及审核要点。 5.2.3 审核组长按照“审核员与被审核区域无直接责任”的原则进行任务分工,审核员根据自己的审核任务编制《审核检查表》,并经审核组长审批后实施。 5.2.4 编制《审核检查表》注意事项 a) 对照IATF16949标准要求 b) 对照公司质量管理体系文件的要求; c) 适用于本公司的法律、法规及其他要求;

房地产内部质量审核控制程序

房地产内部质量审核控制程序 1.目的 通过开展对质量体系的内部审核,验证公司质量管理体系文件与标准的符合性,审核各部门开展的质量活动及其结果是否符合规定要求,确保质量体系持续有效地运行,并为质量体系改进提供依据。 2.范围 本程序适用于公司内部质量体系审核工作。 3.职责 3.1 管理者代表负责对质量体系内审的策划,组织制订实施质量体系年度内审计划,确定内审小组,任命审核组长。 3.2 工程部负责编制质量体系年度内审计划,具体组织开展内审工作,负责内审员队伍管理工作。 3.3审核组长负责编制质量体系内审实施计划,审查内审员的检查清单,组织进行审核,主持召开首次和末次会议,编制审核报告。 3.4 内审员负责依据内审实施计划,编制审核清单,经审核组长审查通过后,进行审核。 4.控制程序 4.1 质量体系年度审核计划的编制 4.1.1 工程部于每年的12月份,编制公司的下年度审核计划,确保各部门每年至少审核一次,年度审核计划主要包括以下内容: a)审核的目的和范围; b)审核依据的标准和文件; c)审核的频次和进度安排等。 4.1.2 年度审核计划编制完成后,交管理者代表审批后,由工程部下发各部门执行。 4.2审核的准备 4.2.1 管理者代表根据年度审核计划,确定具体的审核时间、目的和范围,任命审核组长,成立内部审核小组。

4.2.2 审核组长首先组织内审员审查质量管理体系文件与标准的符合性,并负责编制质量体系内部审核实施计划,进行审核任务分工,为保证审核的公正性和有效性,审核工作要由与被审核部门或区域无直接责任的内审员进行,审核实施计划的主要内容包括: a)审核的目的、范围、依据和方式; b)受审核的部门和审核的要素; c)审核员分工和进度安排; d)审核的重点和要求等。 4.2.3 审核的方式主要分为按要素审核和按部门审核两种方式进行。 4.2.4 内部审核实施计划经管理者代表审批后,于审核前一周,发放至被审核部门,被审核部门进行有关的文件准备工作。 4.2.5 内审员依据审核实施计划,编制检查清单,由审核组长进行审批并保管,检查清单的具体内容不能通知被审核部门,于正式审核前发与审核员。 4.3 实施审核 4.3.1 由审核组长主持召开审核首次会议,由审核组成员、被审核单位负责人、资料员及有关领导参加。主要内容包括:宣读审核实施计划并进行必要的说明、介绍审核组成员、提出有关的要求等。 4.3.2 内审员依据审核计划和检查清单实施审核,通过交谈、查阅文件、现场检查等方式,收集体系运行情况的客观证据, 并进行审核记录。 4.3.3 对现场发现的问题,应当场予以指明,以利于能够理解和纠正。 4.3.4 现场检查完成后,由审核组长组织审核组会议,归纳审核过程,汇总不符合事实并对其进行判定、分类,并汇总编制”不符合项统计分析报告”。不符合事实的分类原则: 4.3.4.1有下列情况之一的判为主要不符合: a)《质量管理手册》规定的条款未执行; b)系统不符合; c)执行程序中的非偶然漏项。 4.3.4.2有下列情况之一的判为次要不符合:

2017最新版内部质量审核报告及审核表

内部质量审核报告 批准: 审核: 编制: 浙江省水电建筑机械有限公司二○一七年九月

内部审核报告

2017年度内审计划 编制:日期:批准:日期:

本次内部审核计划实施 审核组长:胡昔明组员:吕跃进、刘维、胡立秋注意:审核过程中不能审自己和本部门的工作,审核时间有冲突,主动协调 日期:共页,第页 1、审核目的:按规定,检查验证公司各职能部门在质量管理体系运行中是否正常运行和工作改进,并最终实现目标。 2、审核依据:GB/T19001-2016/ISO9001:2015 企业新版质量手册、程序文件等质量体系文件相关的文件 3、审核覆盖:金属零部件的机械加工、生产和服务 4、审核时间:2017年9月18日至9月19日 首次会议时间:9月18日上午8:30 末次会议时间:9月19日下午15:30 5、现场审核:审核期间请被审核有关人员参加下列活动:首/末次会议:最高管理者和其它部门负责人及与审核有关的管理人员参加,审核活动按审核日程安排,被审核方有关人员要求安排好本岗位的工作。

首次内审工作会议 会议时间:2017年9月18日上午8:30 会议地点:公司会议室 会议主持:周冬锦 会议记录:胡昔明 会议内容:1.首先由总经理就各部门负责人在公司首次内部审核中提供要求。 2.由管理者代表作今天内审工作计划和内审要求的动员。 总经理:同志好!公司今天将进行一次全面的内审,这次审核以新标准 GB/T19001-2016/ISO9001:2015版质量体系要求进行,以改版后的质量手册和程序文件为依据,全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范,验证体系运行的有效性,并为体系的持续改进提供依据,同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。所以我们今天举行换版后第一次内审首次会议,希望各部门负责人,以及有关职能人员认真配合内审组,做好这次换版内审工作,发现问题要做好记录,及时制定并实施纠正和预防措施,使公司的质量管理体系得到持续改进,并使之更加充分、有效。 管理者代表:刚才总经理就我们公司质量体系换版首次内审工作提出了要求,我首先要感谢在改版前期工作中作出成绩和贡献的、对我们工作支持的同志们表示感谢,由于大家的辛勤工作才有今天换版的首次内审会。由于这次改版内容范围较大,重新编写了《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》,因此,我们今天的内审依据是《质量管理体系》GB/T19001-2016/ISO9001:2015新标准,也包括公司的新版《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》。

内部质量审核程序文件

1?目的 适用于定期与不定期的进行内部质量审核程序,验证质量活动和有关结果是 否符合质量体系的要求,采取纠正和预防措施,确保质量审核的有效运行。 2 ?范围 适用于公司内部质量审核活动的管理(包括供方的记录)。 3 .职责 3.1 ISO推委会:负责编制“_年度内部质量审核计划表”“内审日程安排” < 3.2管理者代表:审批内部质量审核计划、委派内部质量审核员、审批质量 审核结果。 3.3内部质量审核员:负责内部质量审核的执行及纠正和预防措施执行的验证。 3.4各部门:配合内审员进行内部质量审核及负责内部质量审核中不符合项目的原因分 析及纠正和预防。 4 .定义 4. 1质量审核:是指确定质量活动和有关结果是否符合计划的安排,以及这些安排 是否有效地实施并适合于达到预定目标的、有系统的、独立的检 查。 5. 作业内容 5.1流程图(见附件一)。

5.2计划及筹备。 5.2.1由ISO推委会于每年12月份制定下一年度之“ ________ 年度内部质量审 核计划表”(见附件二),交管理者代表审批,并根据质量审核活动 的实际情况和重要性来安排日程计划,但每年必须有二次全面的内部质量审 核,各部门被审核内容需包括£09001:2000中适用的全部要素及客户的特 殊要求。特殊情况(如发生重大不符合或客户抱怨)发生时,管理者代表 可安排追加内部质量审核频次或范围。 5.2.2每次质量审核计划安排。 5.2.2.1按“_年度内部质量审核计划表”,在每次质量审核前,审核组长须作成 内部质量审核日程安排表,此安排表需包括质量审核日期、目的、范 围、内审员姓名、质量审核内容等项目审核计划应包括公司所有的班 次。 522.2公司管理者代表从培训档案中选择质量审核员,其中质量审核小组组长应优先安排有质量审核经验者担任。 5.2.2.3内审员必须独立于被审核部门,且对被质量审核部门运作的一般知识有一 定了解。 5.2.2.4内审员资格应符合《人力资源管理程序》规定。 5.2.3通知被审核部门 通知被审核部门负责人,并要求作好相应的准备。 5.2.4质量审核依据 在执行质量审核前,内审员须有充分准备,对被审核部门的内部运

产品认证内部质量体系审核计划和检查表

20××年度产品认证内部质量体系审核方案 QR 8.2.2-01 1、审核目的:评价公司 ×××、×××产品实施产品认证的一致性和可行性。 2、审核的准则 a ×××设备认证实施规则 b. 公司质量管理体系文件;公司质量手册、程序文件、管理规程、检验规程汇编和相关作业指导书等。 c. 产品适用的法律法规………………………… 3、审核的范围:公司产品认证产品生产和服务过程有关的质量活动。 4、有关背景情况:公司于2013年2月21~22日进行内部审核,对2012年质量管理体系和产品认证活动运行的符合性和有效性进行了检查。2013年4月接受了泰尔认证中心对公司质量管理体系和产品认证的的符合性和实施的有效性进行了审核,通过审核认为公司

质量管理体系运行符合GB/T19001-2008标准要求,体系有效。产品认证符合配线设备认证实施规则一致性要求,维持原质量体系和产品认证证书。审核发现的轻微不符合项,经相关部门进行原因分析和制订、实施纠正措施后已闭环。公司2013年初研究决定,公司根据目前市场的需求,应扩大产品经营范围,促进企业生产经营的持续发展,为此增加通信系统用户外机柜、光缆分纤箱和双壁波纹管的生产经营,为此在参与市场招投标前先实施产品认证工作,对上述产品是否满足相关设备认证实施规则的一致性要求进行一次补充内部审核,以确认上述产品是否具备申报产品认证条件。本次审核以《自愿性产品认证质量体系通用要求》为依据,着重关注上述产品在产品实施过程中的一致性、符合性要求。关注产品认证产品所需的检

测资源等。 5、本次安排内审时,应按“配线设备认证实施规则”和“电缆光缆设备认证实施规则”及相关行业标准的相关要求,对公司认证产品所涉的质量活动进行全面检查。 6、各部门涉及的主要过程:按公司质量手册(A/0版)中“质量管理体系过程职责分配表”的规定执行。 7、审核方法:采取抽样检查 8、审核区域、频次、时间安排和重关注内容见下表:审核区域审核频次时间安排重点关注内容高层 1 内部审核和管理评审实施情况和一致性情况公司体系文件的控制、年度培训计划制定和实施。特殊过程/岗综合部 1 位员工能力考核。生技部 1 对生产过程的控制和过程的变更的控制情况。 2013年6月市场部 1 对客户投诉的处理和满意度的调查品质部 1 对认证产品生产过程中检测资源的控制、产品过程质量的控制采购部 1 对认证产品

2017年度内部质量审核报告

2017年度内部质量审核报告 二○一七年十一月

内部审核报告

2017年度内审计划 编制:日期:批准:日期:

本次内部审核计划实施 审核组长:组员: 注意:审核过程中不能审自己和本部门的工作,审核时间有冲突,主动协调 日期:共页,第页 1、审核目的:按规定,检查验证公司各职能部门在质量管理体系运行中是否正常运行和工作改进,并最终实现目标。 2、审核依据:GB/T19001-2016/ISO9001:2015 企业新版质量手册、程序文件等质量体系文件相关的文件 3、审核覆盖:本公司产品加工、生产和服务的质量管理。 4、审核时间:2017年11月18日至11月19日 首次会议时间:11月18日上午8:30 末次会议时间:11月19日下午15:30 5、现场审核:审核期间请被审核有关人员参加下列活动:首/末次会议:最高管理者和其它部门负责人及与审核有关的管理人员参加,审核活动按审核日程安排,被审核方有关人员要求安排好本岗位的工作。

首次内审工作会议 会议时间:2017年11月18日上午8:30 会议地点:公司会议室 会议主持: 会议记录: 会议内容:1.首先由总经理就各部门负责人在公司首次内部审核中提供要求。 2.由管理者代表作今天内审工作计划和内审要求的动员。 总经理:同志好!公司今天将进行一次全面的内审,这次审核以新标准 GB/T19001-2016/ISO9001:2015版质量体系要求进行,以改版后的质量手册和程序文件为依据,全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范,验证体系运行的有效性,并为体系的持续改进提供依据,同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。所以我们今天举行换版后第一次内审首次会议,希望各部门负责人,以及有关职能人员认真配合内审组,做好这次换版内审工作,发现问题要做好记录,及时制定并实施纠正和预防措施,使公司的质量管理体系得到持续改进,并使之更加充分、有效。 管理者代表:刚才总经理就我们公司质量体系换版首次内审工作提出了要求,我首先要感谢在改版前期工作中作出成绩和贡献的、对我们工作支持的同志们表示感谢,由于大家的辛勤工作才有今天换版的首次内审会。由于这次改版内容范围较大,重新编写了《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》,因此,我们今天的内审依据是《质量管理体系》GB/T19001-2016/ISO9001:2015新标准,也包括公司的新版《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》。

质量管理体系内部审核报告

质量管理体系2016年部审核报告 一、部审核的时间:2016年10月18~19日。 二、受审核部门:总经理、管理者代表、行政人事部、质量部、市场营销部、技术部、 开发部、设备工程部、采购部、生产部、仓库。 三、部审核组成员: 组长:XX 第一组:XXX、XXX、XXX、XXX 第二组:XXX、XXX、XXX、XXX 第三组:XXX、XXX、XXX、XXX 四、部审核目的 1.检查和评价公司的质量管理体系是否符合策划的要求,是否符合ISO 9001:2008标准的要求和适用法律法规的要求,验证对体系实施、保持和持续改进的有效性和充分性; 2.检查质量方针和质量目标的贯彻落实情况,是否在各部门有效展开并得到实施; 3.通过审核进一步验证质量管理体系文件的可操作性; 4.检查如何以顾客为关注焦点,顾客满意和与顾客沟通过程,增强满足顾客要求意识。 五、审核围 XX公司XXX的生产和服务全过程涉及到的有关的部门和相关岗位。 六、审核依据 1.ISO 9001:2008《质量管理体系要求》标准; 2.公司所策划和制定的质量手册,程序文件、作业文件、技术规以及相关规定和准则; 3.公司提供产品所适用的法律法规; 4.必要时的相关产品销售合同和质量计划。 七、审核方式 1、与最高管理层人员座谈贯彻实施标准的“领导作用”情况 2、听取各职能部门负责人对自己职责权限情况以及本部门职责围的体系运行状况; 3、根据“质量管理体系部审核计划”的安排,由审核小组分别到应所审的职能部门对其应实施标准的章节条款。对实施状态收集审核发现,审核应用抽样方法进行; 4、对各部门工作现场和生产岗位作业现场的环境适宜性,设备设施管理等状况进行检查。 八、审首、末次会议参加人员

内部质量审核计划XXXX

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……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………批准:编制:时间: 内部质量审核检查表 表QB15- 03 编号: 最新精品资料整理推荐,更新于二〇二一年一月二十七日2021年1月27日星期三20:47:59

质量管理体系内部审核程序

质量管理体系内部审核程序 一、目的:通过对公司质量管理体系的运行情况进行全面的检查与评价,证实质量管理体系运行的充分性、适宜性及有效性,以满足质量过程控制的要求,保证药品、服务质量满足合同和顾客的要求。 二、依据:《药品管理法》《药品经营质量管理规范》《药品流通管理办法》等法律法规。 三、范围:本程序适用于公司质量管理体系的内部审核。 四、职责:由公司质量负责人和各部门负责人对本程序负责。 五、内容: 1、审核准备 (1)、由质管部提出:审核的目的、依据、范围、要点及方式(如听汇报、看现场、查资料);审核人员及分工(如审核内容分工、人员分工、责任人等);日程安排(如首末次会议时间等)。 (2)、审核以公司的质量管理体系文件为依据。 (3)、成员组成:由公司质量管理领导小组组织,总经理担任组长,质管部、采购部、销售部、仓储部、办公室、生化部、财务部等各部门负责人参加审核。 2、审核范围 (1)、质量管理体系内部审核包括质量体系审核、药品质量审核和服务质量审核。质量体系审核的对象主要是在实施GSP的过程中,影响药品质量和服务质量的质量职能和相关场所。 (2)、保证每年年底对本年致力管理体系所涉及的所有部门和场所审核一次。 (3)、因药品质量原因而发生重大质量事故,并造成严重后果的,应组织专项内部质量审核。

(4)、服务质量出现重大问题或顾客投诉、新闻曝光,造成不良影响时,应进行专项内部质量审核。 (5)、GSP认证检查前应进行1-2次质量管理体系内部审核。 3、审核程序 (1)、公司质管部是质量管理体系内部审核的职能部门,在总经理和质量副总经理的直接领导下,编制审核计划,并按计划组织审核活动; (2)、质量审核由公司质管部根据计划,组成审核组独立执行。审核组成员不参加与其有直接责任的项目审核; (3)、审核中发现的问题,由质管部发出不符合报告并下达《问题改进和措施跟踪记录》,责任部门按要求采取纠正措施; (4)、内部质量审核每年进行一次,由公司总经理主持; (5)、由公司质管部组织编制年度审核计划,经公司总经理批准后正式下发,并将“审核计划”提前5个工作日发至被审核部门; (6)、由质管部编制具体审核计划,并按计划组织审核活动。审核前由公司质管部负责召集审核预备会、布置审核有关事项。 (7)、质管部编制检查表,经本部门领导批准后,按检查表采用询问、查资料、看现场等方法,证实质量体系运行的有效性,并记录审核结果。 4、审核报告 (1)、审核报告由质管部负责编写; (2)、审核报告的主要内容是:审核目的、范围和依据;审核组成员、审核日期和受审核部门;综合评价;审核结论、审核发现的主要问题和原因分析;纠正措施或改进意见,上次质量内审后采取纠正措施的跟踪及效果评价。 (3)、应对缺陷项编写不合格项目报告。 (4)、对质量内审的结果应作出明确的结论。 5、纠正措施:被审核部门要按照《问题改进和措施跟踪记录》所列纠正和预防措施组织整改。在5个工作日之内完成,并报公司质管部。逾期不能纠正的、完成部分项目整改的,应附详细说明及建议,等候质管部处理。 6、验证:

3C内部质量审核程序

内部质量审核程序 1 目的 确保质量体系的有效性和认证产品的一致性。 2 范围 适用于公司质量体系和认证产品所覆盖的区域和产品的内部审核。 3 职责 3.1 总经理 A) 批准年度内审计划和审核实施计划; B) 批准内部质量审核报告; C) 定期召开管理评审会议。 3.2 质量负责人 A) 全面负责内部质量审核工作,编写《年度内审计划》并负责组织实施; B) 选定审核组长及审核员,并审核年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量审核报告。 3.3 内审组长 A) 编制、实施本次内审计划; B) 编写内审报告。 4 程序 4.1 年度内审计划 4.1.1 根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度,及以往审核的结果,由质量负责人负责策划各部门全年审核方案,编制年度内审计划,确定审核的范围、频次和方法,报总经理批准。每年内审至少一次,并要求覆盖本公司质量体系的所有部门和《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》的十个要素,另外出现以下情况时由质量负责人及时组织进行内部质量审核: A) 出现顾客投诉,特别是对认证产品质量的投诉; B) 法律、法规及其他外部要求的变更; 4.1.2年度内审计划内容

A) 审核目的、范围、依据和方法; B) 受审部门和审核时间。 4.2 审核前的准备 4.2.1 质量负责人任命内审组长和内审组员。内审应由与受审部门无直接关系的内审员负责。 4.2.2 由内审组长策划审核并编制本次《审核实施计划》,交质量负责人审核,总经理批准。计划的编制要具有严肃性和灵活性,其内容主要包括: A) 审核目的、范围、方法、依据; B) 内部审核的工作安排; C) 审核组成员; D) 审核时间; E) 受审部门及审核要点; F) 预定时间,持续时间; G) 开会时间; H) 审核报告分发范围、日期。 4.2.3 在了解受审部门的具体情况后,内审组长组织编写《内审检查表》,内审检查表要详细列出审核项目、依据、方法,确保无要求遗漏,审核能顺利进行。 4.2.4 内审组长于内审前十天将内审时间通知受审部门,受审部门对内审时间如有异议,应在内审前三天通知内审组长。 4.3 内审的实施 4.3.1 首次会议 A) 参加会议人员:公司领导、内审组成员及各部门负责人,与会者签到,并由质量负责人保留会议记录。审核组长主持会议。 B) 会议内容:由组长介绍内审目的、范围、依据、方式、组员和内审日程安排及其他有关事项。‘ 4.3.2 现场审核 A) 内审组根据《内审检查表》对受审部门的程序和文件执行情况进行现场审核,将体

内部质量审核控制程序格式

内部质量审核控制程序格 式 The latest revision on November 22, 2020

青岛8888厂程序文件文件编号:HD-QP-802 生效日期:2001-10-01 版本:A 内部质量审核控制程序页码:1/3 受控号: 1.目的 根据标准的要求,审核质量管理体系所涉及的各部门所开展的质量活动及结果是否符合要求,确保质量管理体系持续有效地运行,并为质量管理体系的改进提供依据。 2.适用范围 适用于对本厂内部质量管理体系的审核。 3.引用文件 ISO 9001:2000 监视和测量 《质量手册》章 4.定义 无 5.职责 5.1厂长批准内部质量审核计划,批准内审报告。 5.2管理者代表制定内部质量审核计划,负责组织实施内部质量审核计划, 任命内审组长、审核员,并规定其职责。审核内审报告。 5.3审核组长具体组织内部质量审核工作。 6.程序内容 6.1制定内部质量审核计划 6.1.1由管理者代表制定“年度内部质量审核计划”,于每年元月报厂长审定 批准后实施。 6.1.2对本厂质量管理体系所涉及的部门,每半年进行一次内部质量审核工 作,采取集中式年度审核方式。 6.1.3内部质量审核工作计划的内容: A审核的目的和范围; B审核组成员名单;

C审核依据的文件; D审核的日期和地点。 6.2审核准备 6.2.1由管理者代表任命具有内部审核员资格的适合人选担任审核组长,由审 核组长负责本组审核的具体工作。 6.2.2审核组由二人以上组成,由审核组长选派具有内部审核员资格且与被审 核区域无直接责任者担任审核组成员,并根据审核计划分工。 6.2.3由审核组长组织审核组成员制定审核专用文件。包括: C“内部质量管理体系审核计划” D“内部质量管理体系审核不合格项报告” 6.2.4审核计划的内容: A受审核部门、审核的目的、范围、日期; B审核的依据; C审核的主要项目及时间安排; D审核员分工。 6.2.5审核组成员准备审核所依据的文件,审核组长检查成员编制的“内部质 量管理体系审核检查表”。 6.2.6由审核组长提前一周向受审部门发出审核通知。 6.2.7受审核部门接到审核通知后,若对审核日期有异议,应在审核期限两日 前通知审核组,经协商后另行安排。 6.2.8受审核部门要确定陪同人员,并做好必要的准备工作。 6.3审核实施 6.3.1审核组长主持召开首次会议,宣布审核的目的、内容、方法、依据、注 意事项和末次会议时间,管理者代表、审核成员及受审核部门负责人参加。 6.3.2审核的内容按“内部质量管理体系审核检查表”进行。 6.3.3审核员通过交谈、查阅文件、检查现场和收集证据,检查质量管理体系 的运行情况。 6.3.4审核发现问题时,审核员应与当事者(工作负责人或操作者)确认并填 写“内部质量管理体系审核不合格项报告”,以保证不合格项完全被理解、有利于以后纠正。 6.3.5审核结束后,由审核组长主持召开末次会议,报告审核结果,参加人员 与首次会议相同。 6.4审核报告 6.4.1由审核组长或其授权的审核员编写“内部质量管理体系审核报告”,审 核组长审核并签字、管理者代表批准,并报厂长及有关部门。

内部质量审核过程介绍

内部质量审核过程介绍 (一).现场审核 ——首次会议后立即转入 1.1 .外审的缓冲时间:45分钟到60分钟 让所有的审核员阅读一下和自己审核内容相关的程序文件; 审核小组参观工厂的主要部门。 2. 现场审核的流程图 3. 审核过程的控制 审核员; 审核用工具; 审核用的资料; 审核用环境; 审核技巧。 (二)审核员 1. 1.干练的外表 衣冠整洁、动作利落; 是赢得受审核方人员信任的第一步。 2?礼貌的举止 言谈举止礼貌无傲慢和偏见; 讲话语气友善无挑逗性;

抽样检查前应征得受审核方的同意; 完成相应项目的审核后应说谢谢。 3. 文雅的性格 切忌摆出专家的姿态居高临下地盘查; 遇到压力无懦弱的表现; 以而心、诚恳和公正的态度实现审核的目的。 4. 熟练的审核技巧和基本的专业知识 是能否顺利完成审核的关键因素;熟悉审核行业的基础知识 和行业标准;熟悉企业的生产流程和关键工序。 5. 较强的逻辑判断能力和较高的归纳总结水准 个别迹象中追踪以确定存在的不合格事实;已发现的客观证 据归纳总结,去伪取真;最终对体系的有效性给予评价;审 核员既是检查官又是法官。 6. 严明的工作纪律作风 不能随便迟到和早退; 不能擅自更改审核时间; 不能不遵守厂纪厂规; 未经许可,不能开关设备或触动设备的部分控制键; 保持公正廉洁的作风。

7. 融洽的合作关系 审核员之间保持协同共进; 帮助审查未尽事宜; 帮助整理文件记录及统计数据。 (三)审核用工具 1.1. 文具类: 笔、笔记本、文件夹/硬板夹、钉书机、尺子、涂改液; 22 工具书类: 专业术语词典、标准/法规汇编、设计手册等; 33 通讯工具: 对讲机、移动通讯电话等; 44 办公设备: 手提电脑、便携打印机、计算器; 5.5.其它: 手表、折叠曲尺、电笔、袖珍电筒、放大镜等。 (四)审核用资料 1.1. IS09000系列标准或其它专用标准(如QS9000标准); 2.2. 行业标准或法规; 3.3. 专业审核指导书; 4.4. 检查表; 5.5. 各种审核用表格

CNAS内部质量体系审核程序修改

1 目的 为确定本监测中心的质量管理体系要素是否得到控制,各项质量活动的开展是否符合质量管理体系文件要求,以及是否有效地实现了质量方针和质量目标,并采取纠正措施,和预防措施促进质量管理体系的有效运行,特制定本程序。 2 适用范围 本程序规定了内审计划的编制、审核组的组成、审核的方式及频次,审核活动的工作程序、不符合项的纠正与跟踪检查以及内审记录的归档。适用于本中心内部质量管理体系审核活动的开展与管理。 3 职责 3.1质量负责人负责内部审核(以下简称内审)、管理办公室负责日常管理工作,包括批准审核计划,任命审核组长,批准纠正措施,审核报告,协调解决审核活动中有争议的问题,确定中心范围的严重不符合项的纠正措施等。同时提出审核计划、检查不符合项纠正措施的实施情况以及对审核报告和记录的归档保存。 3.2内审组组长负责审核具体实施。包括制定审核活动计划,全权组织审核的全过程,编写审核报告。 3.3内审员配合并支持审核组长的工作,按任务分工编写检查表、实施检查并编写不合格项 报告。 3.4各部门配合内审组的工作,接受内审,对审核报告中提出不合格项采取有效的纠正措施。 4 基本要求 4.1内审流程(见附表) 4.2 内审重点 验证质量管理体系过程及技术运作的符合性和有效性,评价达到预期目标的程度,确认改进机会和措施。 4.3内审的时机和频度 431我中心的内审分为例行的常规审核和特殊情况下的附加审核两种情况。审核可采用滚

动审核或集中审核两种方式,可按部门审核,也可按要素审核。 4.3.2常规审核 4.3.2.1按事先编制的年度计划进行,往往采用滚动式审核方式,即每月对一个或几个部门(或 要素)进行审核;每年覆盖所有部门(或要素)一次。 4.322常规审核在质量体系建立之初,频次可多一些,以便及时发现问题。待体系运行基本正常以后,频次可减少到正常水平。 4.3.2.3也可采用集中审核方式,即每年在需要时用2—3天的时间集中审核各部门和各要素。 433特殊情况下的附加审核往往采用集中的方式。时机包括以下几种: 4.3.3.1质量管理体系有较大变动时; 4.3.3.2近期质量审核发现某质量要素存在严重不符合项或涉及范围较大时; 4.3.3.3客户抱怨即中心内外质量信息反馈涉及某些质量要素问题严重时; 4.3.3.4即将进行第二、三方审核或复审时;433.5领导认为需要时。 4.3.4内审的时机和频次由技术负责人和质量负责人共同研究后提出,中心主任批准后实施。4.4 内审人员 4.4.1内审员的资格条件 4.4.1.1必须通过质量管理体系内审课程培训并考试合格; 4.4.1.2熟悉本中心的质量管理体系及技术运作情况; 4.4.1.3为人公正,并经中心主任授权。 4.4.2内审组的职责 4.4.2.1内审组长的职责 4.4.2.1.1组建内审组,确定内审成员; 4.4.2.1.2制定审核计划,准备工作文件,布置内审员分工; 4.4.2.1.3主持审核会议,控制现场审核实施,使审核按计划和要求进行; 4.4.2.1.4确认内审员审核发现和不符合项报告; 4.4.2.1.5提交审核报告,向受审方提出改进建议和要求; 4.421.6整理审核实施中形成的所有文件,并做好分发,归档工作。 4.422内审员职责 4.4.2.2.1根据审核要求编制检查表; 4.4.2.2.2按审核计划完成审核任务; 4.4.223将审核发现形成书面资料,编制不符合项报告,并整理、保存与审核有关的文件;

质量内部审核检查表

内部审核检查表 审核部门: 1.请管理者代表介绍本组织 的业务情况,主要产品或服 务,面对的客户群体和组织 的发展方向等。 2.请管理者代表介绍公司的 体系建立依据的标准形成了 哪些文件?评价体系文件实 施的的效果? 3. 请最高管理介绍体系建立 的时间是什么时候?什么时 候开始试运行?任命的管理 者代表是谁?有无任命证据 和分配其职责? 4. 请管理者代表说说建立时 识别了哪些过程?如何进行 控制? 5. 请总经理谈谈公司是否存 在外包的过程?有,如何进 行控制? 标准条款 审核(调查)内容 审核(调查)记录 评价 4.1总要求

审核部门: 标准条款审核(调查)内容审核(调查)记录评价 421总则1是否建立质量方针、质量 目标并形成文件? 2是否编制质量手册? 3标准要求的六个必须的程序 文件是否形成?(六个必须 的是文件、记录、内审、不 合格、纠正措施、预防措施 控制程序)。 4除形成上述文件外,在体系 中还建立了哪些文件? 5形成的记录有哪些?是否达 到标准的要求? 6文件保存的方式有哪些? 是用纸张还是电子?是如何 管理的?

审核部门: 标准条款 审核(调查)内容 审核(调查)记录 评价 4.2.2 质量手册 2请管理者代表说说手册内 容是否对各部门和过程进行 描述?是否包涵或引用程序 文件?(验证质量手册内容) 3检查质量手册是否进行受 控管理? 1请管理者代表说说手册内 容是否覆盖了标准所有要 求?若有删减,请说明理 由?

审核部门: 标准条款 审核(调查)内容 审核(调查)记录 评价 4.2.3 文件控制 2文件发布前是否得到相关 人员的批准(抽查质量手册/ 程序文件/作业文件等)? 6文件是否定期进行整理和 处理作废文件? 3文件是否有修改?文件的 修改如何进行? 5公司有哪些外来文件(法 律法规及标准)?如何进行 保管? 1形成的文件有哪些(请提 供文件总目录)? 4文件的标识(编码)是如 何规定的(如质量手册、程 序文件等)?

内部质量审核程序.doc

文件修改记录

对各项质量活动进行验证,确定其是否符合计划的安排,以及质量体系的运行是否持续有效,从而确保质量体系始终满足标准和本公司质量方针、目标的要求。 2.范围 本程序文件适用于公司的内部质量体系审核的控制。 3.职责 3.1.管理者代表负责组织策划内部质量体系审核(以下简称内 审),管理部协助。 3.2.审核组长负责编制内审实施计划和审核报告,以及各阶段 的其他工作。 3.3.审核员负责编制检查表并进行现场审核,配合支持审核组 长的工作。 3.4.相关部门和人员配合。 4.工作流程 4.1.内审实施计划的编制 4.2.管理部每年初在管理者代表的指导下编制《年度内审审核 计划》,确定年度内审的目的、依据范围、方法、时间和频次,报管理者代表批准后执行。 a).目的:检查和评价体系运行的符合性和有效性。 b).依据:质量手册、体系程序文件、质量计划、作业文件、 国家或行业法律法规、产品标准、质量保证标准和合同等。 c).范围:质量体系所涉及到的所有要素和所有部门以及所有 产品。 d).方法:按部门或要素进行一次性审核,必要时,针对重点 部门或重点要素进行特别审核。 e).时间和频次:体系覆盖的所有部门、要素至少每年一次。

4.3.内审实施计划的编制 管理者代表任命每次内审的审核组长,由内审组长根据批准的年度内审计划编制《内部质量审核通知》,内容包括:审核目的、依据、范围、方法、内容、时间安排、审核组成员及其分工等,报管理者代表批准后分发被审核部门和审核组成员。审核计划必须在现场审核一周前分发到被审核部门和审核组成员。 4.4.审核组长和审核成员 4.4.3.所有审核组成员必须是获得审核员资格证书的人员。4.4.4.审核员的安排,必须与被审核的部门工作无直接责任。 4.5.审核前准备 4.5.1.内审组长在内审实施计划分发后,立即召开内审组会议,熟悉本次内审实施计划,明确各自职责。 4.5.2.内审员根据计划分工编制检查表,包括:审核部门、人员、项目内容、依据条款、审核方法等。 4.5.3.审核学员学习现场审核文件,去质量手册、体系程序文件、作业指导书、规程、规范等。 4.5.4.审核员准备审核用的记录等。 4.6.现场审核实施 4.6.1.审核组长召开首次会议,并做好记录。会议内容包括:宣读内审实施计划、约定末次会议的时间和参加的人员、澄清解决审核中的有关问题。 4.6.2.现场审核 a).内审员依据《检查表》逐项审核,并做好记录。 b).如果内审员在现场发现了《检查表》中没有编制的项出现 了不合格,依予以记录。 4.7.审核组长组织召开内审组会议,综合分析评审观察结果,指出不合格项,并对其性质和对体系运行的影响程度进行判定。性质判定分为体系不合格和实施性不合格,对体系运行的影响程度判定为严重不合格和一般不合格,由内审员填写《不合格报告》

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