如何玩转职场

智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》章节测试答案

智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》章节测试答案第一章 1、在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。 A:忽视听 B:选择听 C:假装听 D:同理听正确答案：同理听 2、以下（）属于批评别人时恰当的方式。 A:举出对方的错误，不必给对方辨别的机会 B:要回顾以往时间，让对方感到羞耻 C:对事不对人，避免人身攻击 D:确保表情非常严肃，声音严厉正确答案：对事不对人，避免人身攻击 3、在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（） A:汇总需要汇报的全部内容 B:思考汇报的时间及地点 C:对领导可能提出的问题进行思考 D:向领导询问下一项工作内容正确答案：向领导询问下一项工作内容 4、下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。 A:下属的托付思想

B:有利于上下级的沟通 C:可以提高工作效率 D:表示对领导的尊重正确答案：下属的托付思想 5、根据信息的流向，沟通可分为（）。 A:上行沟通 B:下行沟通 C:平行沟通 D:左右沟通正确答案：上行沟通,下行沟通,平行沟通 6、下面哪些是沟通的机会（）。 A:开会 B:一起听音乐 C:共进午餐 D:讨论正确答案：开会,共进午餐,讨论 7、沟通能力要注重（）。 A:自身的思想品德修养 B:心理素质修养 C:思维能力修养 D:沟通技巧修养正确答案：自身的思想品德修养,心理素质修养,思维能力修养,沟通技巧修养

8、以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（） A:主动与领导沟通 B:代替领导做决定，减轻领导负担 C:尊重领导权威 D:保持良好的沟通态度正确答案：主动与领导沟通,尊重领导权威,保持良好的沟通态度 9、以下哪项是合理的批评下属的方式？（） A:尊重客观事实 B:选择适当的时机与场合 C:恰当运用赞美 D:心胸开阔，宽以待人正确答案：尊重客观事实,选择适当的时机与场合,恰当运用赞美,心胸开阔，宽以待人10、以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（） A:多微笑 B:多赞美同事 C:看到同事的缺点当面指责 D:换位思考正确答案：多微笑,多赞美同事,换位思考 11、面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（） A:认真倾听 B:表示认同 C:诱导默认

职场情商故事

职场情商故事一：女友与男友朋友给我讲了一件事，她同学第一次去男方家里，拎了不少补品过去，希望能留下良好的第一印象。到了之后，她把补品递给男友母亲：“阿姨，您多吃点补品，不然肯定会生病。” 原本男友母亲笑得亲切慈祥，听到这句话后，笑容顿时不自然起来。巧合的是，一个月后对方真的生病了，她又买了一堆补品去医院探望，见面第一句是：“阿姨，我上次就跟您说要多吃补品，不然会生病，您看，这下真的生病了吧?” 男友赶紧把她拉出医院，一个月后，男朋友告诉她，妈妈不太喜欢她，还是分手吧! 她无法接受，跑来问朋友：“你说他妈怎么回事啊，我又是买补品，又是去医院看她，她凭什么还不喜欢我啊?” 朋友深知同学不会说话这一毛病，就叫她改一改，她一扬脖子说：“我说的都是大实话啊，你看，应验了吧，果然生病了，她应该感激我……” 二：应聘的事件三年前，先生参加校园招聘，有一位应聘者的简历特别出众，非常符合他们公司的招聘需求。到了面试那天，几位面试官坐成一排，请他简单介绍一下自己。对方瞟了一眼他们手中的简历说：“我上面不是已经写了吗?你们自己不会看吗?” 一句话噎得他们愣了好几秒，先生回过神来继续问他：“那你谈谈你对未来的职业发展有什么规划吧!” 对方很不屑地他们一眼说：“规划是你们这些中老年人才喜欢干的事，我们年轻人创意无限，也许某一天突然就跟马云一样了，怎么规划得好?” 于是，几位面试官相互对视一眼，不约而同地做了一件事：把此人的名字从名单上划掉… 三：大学时发现的一些事念大学时，教我们邓论的教授本科、硕士、博士都在清华大学念的。在她眼里，清华大学是至高无上的，其他大学完全只能望其项背，至于其他大学的学生，和清华的学子根本不在一个层次。

轻松玩转职场--职场沟通与写作技巧期末

轻松玩转职场--职场沟通与写作技巧赞美下属时，以下哪种方法不合适答:赞扬内容可以不具体求职信中的附件信息，应标注在求职信的答:左下角下面哪一描述最好的概括了毕业论文的含义答:毕业论文是高等院校应届毕业生在教师指导下按学术论文标准独立完成的具有一定学术价值和应用价值的文章 FABE推销模式的提出者是答:郭昆漠商务谈判中，()阶段为谈判的初级阶段，谈判双方彼此应允分沟通各自的利益需要，申明能够满足对方需要的方法与优势所在。答:申明价值 "口者，心之门户也。"这说明在交往过程中要答:学会表达以下关于计划的作用不正确的是答:工作计划有总结作用以下哪项不是制定工作计划的作用答:为以后工作提供经验首先肯定顾客的见解，然后再顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。以上属于哪种推销面谈提问技巧答:照话学话式沟通的模式分为()和肢体语言沟通两种。答:语言沟通 ()在无领导小组讨论中起到沟通的作用。答:协调者我们要发送电子邮件给多个人，在收件人行写入多个邮箱地址，中间用()符号分隔。答:分号经理在职工生日时送去一张贺卡，这属于答:感情式沟通

与情绪不好的客户沟通时，以下哪种方法不合适答:死缠烂打述职报告中落款部分不包含以下哪项内容答:领导姓名以下哪个是会议组织者的主要责任答:保证会议的顺利召开 ()是聆听的消极行为答:频繁看表毕业论文与研究报告的关键区别在于答:是否要进行深入的理论分析以下不属于计划分类的是答:总结演讲中遇到突发事件，处理方法不正确的是答:因受到干扰而停止演讲即兴演讲的特点是答:有感而发;时境感强;篇幅短小与客户沟通时，可以运用以下哪些技巧答:了解客户兴趣爱好;态度真诚有礼貌;耐心倾听下面关于选题的表述中，正确的有答:选题有着明确的研究方向与范围;选题是论文准备的最初阶段;选题是要选择需研究和探讨的特定问题结构面试中的常见回答技巧有答:适度思考;适当表达;随机应变;心态冷静邀请函的正文包括答:缘由;目的;事项;要求市场调查报告的内容结构一般由以下哪几个部分组成答:标题;引言;主题;结尾培养下属独立思考问题、独立做决定的方法可以用以下哪些？答:有效调动下属独立思考问题的积极性;让下属感受到领导的重视，充分发挥主动性

职场情商训练

锻炼情商的职场课职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，职业情商是最重要的职业素质，提高职业情商是个人职业发展的关键。身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要，但是，进入一个单位之后，影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低，一个人事业成功与否，通常认为20％取决于智商因素，80％取决于情商因素。什么是情商和职业情商？情商就是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。从情商的一般内涵来看，情商包含五个方面的情绪能力：（1）了解自己情绪的能力；（2）控制自己情绪的能力；（3）自我激励的能力；（4）了解他人情绪的能力；（5）维系良好人际关系的能力。职业情商就是以上五个方面在职场和工作中的具体表现，职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。

如何提升自己的职业情商呢？一、心态修炼了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢？积极的工作心态表现在以下几个方面： 1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔，说起话来有气力没有任何感情色彩，永远得不到上级的赏识，也不会吸引你的同事的好感。 2、工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。 3、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。

职场礼仪

一、职场行为规范 1.形象规范着装：整洁，得体举止文雅，礼貌，精神 2.语言规范 3.岗位规范 4.社交规范 5.会议规范 6.安全，卫生二、职场的人际关系 1.换位思考，善解人意 2.平等待人 3.学会分享《职场礼仪》试题一、填空 1、礼仪是人们在生活和社会交往中约定俗成的一种（行为规范），礼仪的核心是（尊重）。 2、中国是礼仪之邦，礼仪文化源远流长，《礼记》中曰：人有礼（则安），无礼（则危）。 3、所谓职场礼仪，是指在职业场所应当遵循的、用于律己敬人的各种（行为准则）和（惯例），即适用于职场的交往艺术。 4、孔子的“不学礼，无以立”的含义是（不学会礼仪礼貌，就难以有立身之处）。 5、个人形象主要由三方面构成，即（外表）、（内涵）和（礼仪），三者完美结合形成独特的人格魅力。个 6、仪表是一面镜子，得体的仪表礼仪可以很好地反映出一个人的( 身份地位 )、( 文化修养 )和（审美品位）。 7、职场着装对颜色搭配有礼仪要求，一般全身着装颜色不能超过（三）种。 8、职场礼仪中言谈礼仪的首要标准就是要用（普通）话进行交流。 9、进入办公场所和作业地点，员工应按要求配戴统一的（标志），不得配戴违反安全操作规程的( 饰物 )，特种作业人员必须( 持证上岗 )。 10、礼的本质是（敬），含有关心、友好、敬重、谦恭、体贴之意；“仪”则是“礼”的（外在体现），具体表现为礼貌、礼节、礼仪等。 11、职场礼仪的基本原则是（尊重为本）、( 沟通为要 )、( 规范为优 )、( 氛围为上）。 12、职场礼仪的特点是具有（规范性）、（普遍性）、（多样性）和（等级性）。 13、烟草对社会主要产生两大危害：一是（有毒），二是（制造垃圾）。 14、按照礼仪的规范，正式场合必须遵循（尊者居先）的原则为他人作介绍。 15、职场礼仪的内容包括（个人礼仪）、（日常工作礼仪）、（交往礼仪）等。 16、着装礼仪的四个要点是（符合身份）、（扬长避短）、（遵守惯例）、（区分场合）。 17、面部表情中最有价值、最富有吸引力的表情是（微笑）。 18、按照礼仪的规范，握手时出手的顺序应当是（尊者优先）。 19、礼貌用语“四有四避”中的四有是（有分寸）、( 有礼节 )、( 有教养 )、( 有学识 )。 20、礼貌用语“四有四避”中的四避是（避隐私）、（避浅薄）、（避粗鄙）、( 避忌讳 )。二、选择 1、（ A ）是礼仪教育的基础。 A文化环境 B人文环境 C生态环境

STM32CubeMX+FreeRTOS学习[7] 软定时器(Lu)

FreeRTOS学习之七：软定时器前提：默认已经装好MDK V5和STM32CubeMX，并安装了STM32F1xx系列的支持包。硬件平台：STM32F1xx系列。目的：学习软定时器的使用。有时候我们需要定时进行一些例行处理，FreeRTOS提供了软定时器来满足这种需求。软定时器不是FreeRTOS内核的组成部分，它本质上是一种任务，周期性地调用其回调函数。本文例子使用STM32CubeMX配置创建一个软定时器和一个任务，软定时器在回调函数控制LED0的状态，任务控制LED1的状态。 Step1.打开STM32CubeMX，点击“New Project”，选择芯片型号，STM32F103RBTx。 Step2.配置时钟引脚。 Step3.配置PA8和PD2为Output，并把用户标签分别改为LED0，LED1。

Step4.将系统时基源改为TIM4。 Step5.使能FreeRTOS。 Step6.配置时钟树。8M输入时，通过PLL得到72M内部时钟。 Step7.配置FreeRTOS。

在Tasks and Queues选项卡中，默认配置了一个名为defaultTask的任务，其优先级为普通，任务堆栈大小为128字，任务函数名为StartDefaultTask。双击蓝色的地方，弹出对话框，将任务名修改为LED1，将任务函数名修改为LED1_Task。在Configure parameters选项卡，使能软定时器，定时器任务的优先级默认为2，定时器队列深度默认为10。(后两个参数在后文有详细说明。) 在Timers and Semaphores选项卡，点击Timers项右边的“Add”按钮，添加一个软定时器，函数改为Timer01_Callback，类型为周期定时器。注：其他的都使用默认参数。 Step8.生成代码。

5个技巧,让你玩转职场政治

5个技巧，让你玩转职场政治 1、心智（1）对公司政治有个正确的认识公司政治不是多么黑暗的东西，他是公司员工和公司之间相互谋取利益的一种必然的方式。在一家公司里，公司政治只是从属的，不会成为主导作用的，否则这家公司已经不成其为什么公司了。公司政治从从属于利益的，这就是公司政治的核心。公司的大利益实现不了，那么团体的利益也不会实现。所以公司政治在公司的成长期很弱，公司成熟了、经营平稳了，那么公司政治也开始表现的明显了；公司在衰退期，公司政治就更强烈了。公司政治在公司生命周期里强弱表现不同，是跟公司可分配的利益的多少有关。利益的争取也不是什么遮掩的。《史记》有“天下熙熙，皆为利来、天下攘攘，皆为利往”的说法。韩非子也说过，“鳣似蛇，蚕似蠋。人见蛇，则惊骇；见蠋，则毛起。渔者持鳣，妇人拾蚕，利之所在，皆为贲诸。”再说了，我们到一家公司里去工作，难道就是为了所谓的“服务社会”吗？显然不是。再者，公司里绝大部分时间都是在处理正常的经营管理事务的。公司政治多发生在8小时之外，谋划、培植势力等等大都不是在工作时间内发生的。公司内发生的，还是通过实际业绩的达成意图和实现利益的。“十目所视、十手所指”，谁也不会做的过分；一些政治图谋大都是工作之外完成的。即使是一些重要的涉及公司政治的策略和制度，他们的思路的形成也都是在饭桌上和闲聊中形成的。所以，在8小时以内，只需要留意小心就是，其他心思只管认真做事，没必要处处觉得别人在算计自己。而在8小时之外，还是要花些心思的。（2）决定自己以什么态度对待公司政治这里是要决定自己是单打独斗的方式谋利，还是参与到公司某股势力里去进行争斗，还是就完成自己的工作、对这些争斗保持中立、不闻不问。个人谋利行为，

《DISC+沟通情商与高效表达》

DISC+沟通情商与高效表达课程背景为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言? 为什么对方总是不理解自己? 当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限? 作为企业的职业人士，我们首先要提升自己的情商，也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。美国总统罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 卡耐基研究的结论：“专业知识在个人成功中作用只占15％，其余 85％取决于人际关系。”所以说，无论你的职位高低，学会处理人际关系，你就在成功路上走了85％的路程，同样，与同事、上司及雇员的关系是事业成败的重要原因。在人际沟通中,一个人的表达是否清晰有力,有逻辑性,对沟通效果起着举足轻重的影响,你是否经常在应该好好发挥表达能力的黄金时刻，无法灵活应对，甚至导致反效果？ ◆会议中，面对突如其来的问题，一时答不上来 ◆工作讨论中，说了很多无法让团队成员抓住重点 ◆汇报进度时，拖拖拉拉说不到核心 ◆向客户介绍产品时缺乏重心，产品特色因而失焦失色 ◆引导下属调整思维或处事习惯时，总无法表述具有影响力的语言瞬间思考，是在最短的时间内清晰地建构所要表达的内容；

有力表达，则是精准掌握语言节奏，将内容呈现出来。我们该如何将话好好地说出来呢？课程收益 1、准确的认清自己 2、根据个性和人和谐相处 3、提高人际关系的情商 4、掌握迅速思考，逻辑表达的有效影响方法 5、充满自信面对听众，避免恐惧和负面的紧张 6、灵活应对有准备的和无准备的方案呈现及相关反馈 7、学会站在他人的角度思考，交流课程模型授课对象企事业单位各层级人员

课程时长 1-2天（6-12小时）授课方式通过科学测评，高互动,多案例，重实战的情境模拟训练，帮助学员提升人际关系处理能力和冲突管理能力。课程大纲一、识沟通---职场沟通的十大硬伤 1、沟通障碍产生的原因: 1)信息发送方的障碍 2)信息接收方的障碍 3)信息传递的障碍 2、职场人士成功的因素: 1)85%人际沟通 2)15%技术能力 3、沟通的漏洞原理二、高情商：知根知底--从认识人际风格开始 1、运用DISC测评工具进行测试（美国原版引进专业测评工具，价值 300元/人） 2、洞悉人性：DISC四型性格解析 3、运用“望、闻、问、切”区分各种人的性格特质 4、活泼型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析） 1)曲萧萧的案例分析 2)I型特质人的沟通风格 3)与I型特质人的沟通相处之道 5、力量型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析） 1)毕胜男的案例分析 2)D型特质人的沟通风格

【职场礼仪】玩转职场：公关礼仪(1)

玩转职场：公关礼仪（1）进入21世纪，公关礼仪在企业的公共关系、形象宣传、品牌推广和市场营销领域正发挥着越来越重要的作用。她是促销活动的纽带，是连接“客户消费者市场”的桥梁。如何发挥公关礼仪在企业经营活动中的作用？如何确保企业营销活动的顺利进行？如何根据公关礼仪活动的要求和目标，培养合格的公关人员？《公关礼仪》一书将从公关礼仪的常识入手，逐层深入解析公关的密码礼仪，揭示公关礼仪的重要性。第一部分从国际范围内来看，公共关系这个概念，是20世纪初在美国首先出现的，当时最早使用这个概念的先行者是美国的一个新闻记者--艾维李。19XX年，艾维李使用public relations这个词来描述公共关系的概念，后来人们把它简称为pr，这就是公共关系的缩写了。就我个人的观点来看，公共关系这个概念，还是翻译成公众关系比较好。其实在港澳地区人们就是把它叫做公众关系，公共关系是我们的一个说法。那么什么是公共关系、什么是公关礼仪？学习公关礼仪应该注意那些要点？这将是我要向各位所介绍的重点问题。第1节：公关礼仪(1) 第1篇公关概述现在，公关是一个特别热门的话题。那么，什么是公关、什么是公关礼仪呢？我现在就来谈一谈这个问题。从国际范围内来看，公共关系这个概念，是20世纪初在美国首先出现的，当时最早使用这个概念的先行者是美国的一个新闻记者--艾维李。19XX年，艾维李使用public relations这个词来描述公共关系的概念，后来人们把它简称为pr，这就是公共关系的缩写了。就我个人的观点来看，公共关系这个概念，还

是翻译成公众关系比较好。其实在港澳地区人们就是把它叫做公众关系，公共关系是我们的一个说法。那么什么是公共关系、什么是公关礼仪？学习公关礼仪应该注意那些要点？这将是我要向各位所介绍的重点问题。比如，我要办一个冷饮店，那么首先要明白我的冷饮是卖给谁喝的，我不可能把我的冷饮说得天花乱坠，说什么饮用它之后，其美妙的感觉令人难以言表，仅仅是那样是没有人会买的。我是一个作家，我创作了一本小说，那么我的读者是谁，我一定要非常明确。如果我是一名服装设计师，那么我这套服装设计出来是供模特儿表演用的模特秀呢，还是给一般群众穿着的呢，我也要非常的清楚。在此，我首先考虑的就是我的信息接收者是谁，我的行为的接受者是谁，他们可采用一个特殊讲法就是公众。和我这个组织有密切关系的人，并不是指广义上的人民大众，而是指某些与这个社会组织有一定关系的人，诸如供、产、销、售、顾客等等。介乎这二者之间的就是传播。在现代社会中，传播的作用是非常巨大的。传播有个体传播，有群众传播，还有大众传播。公共关系一般对大众传播的利用是非常重视。因为大众传播在现代社会中起着非常重要的作用。我们将其称为设置议题，或者叫做话语权。也就是说，在现代社会，媒体发挥着这样一个作用：它就是能够制造一个话题，并因此而引导舆论、引导民意，举个例子，你说现在谁是明星呀，著名的歌曲是什么，谁是著名的歌星，谁是著名的球星，什么样的食物最好吃，哪种时装的款式最时尚，什么旅游景点最好玩啊？是谁告诉你的？谁来告诉你，你才会相信？一般而言，大众传播媒介告诉你的你才会相信，金教授我告诉你大概也可能会相信，我现在所做的工作也是一种传播，只不过这是一种个体传播，那是因为我的社会地位，导致了我这个传播容易被大家所接受。换而言之，如果到了另外一个场合，你不知道我的社会身份，你坐地铁的时候，别人说的话你会相信吗？你到朋友家串门的时候，大家一块儿吹牛说的话，你会相信吗？你未必会相信。在正常情况下，人们对大众传播是比较相信

如何写微信公众号标题

微信文章标题分析一、用户一般分为以下几类： 1、积极热情：基本上推任何活动文章都有Ta，点赞，提建议等 2、冷静观望：低频的互动，也不取关，选择感兴趣的内容打开 3、概率用户：最不可控，可能是偶遇关注的一类人，推文掉粉的那批人。 4、同行：做得好的认真琢磨学习，做不好的呵呵一下默默干自己的吧。这批用户基本上可忽略，因为他在与不在你都要好好做。 5、死粉：那就是死粉而我们重点取悦的对象，很明显就是前两种，再考虑如何把握住概率用户，当然因为是“概率”用户，不管你做什么，都是概率事件…… 二、文章内容分析：总得来说，我们的文章内容和所采取的活动，都是为了用户服务，我们不断的变换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动，策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大概率的捕捉到概率用户。 1、文章内容要有逻辑性，不断的重复能让用粉丝记住平台的特质。一篇文章的“保鲜度”一般是3天。 2、单图文和多图文的选择，要因平台不同而灵活变化。 3、二维码展示应该多样化。三、文章标题 a、如何体：最基本模式。一目了然全文阐述了个什么问题，读者从标题就会判断，是不是自己想要的内容？文章的价值几何。如何体和即得收益相结合，会更加挠到受众痛点。标题形式可以模仿。

比如说《如何做职场人气达人？》《如何匹配职业和兴趣？》《大学生：书该如何读？》 b、合集型合集的好处，往往在于它的归纳总结性强，1篇抵单独看5篇。数字的堆积也给人冲击感和饱腹感。如果还有个好的结构，合集型文章读起来更轻松，因为文章被拆分了，有时看二级标题就能get到点。但你的几个方法趋势确实得有用和给人启发。内容水，别人被标题吸引进来，也会失望，适得其反。比如说《马云告诉你如何成功创业：三种职场技巧的典型案例》，这种标题就比单独介绍马云更丰富。另外，利用小标题（盘点、榜单）也是一种讨巧的方法，比如《【新生部落】大学生在大学里一定要做这十件事》、《盘点职场最受欢迎的十种人》。 C、带有负面词汇的标题比如：4个常见错误、5件你应该避免的事，这些负面词汇往往让人警醒，想一探究竟，见不贤而内自省，通过一些错误的案例来获得启示。比如《关于成功创业你所不知道的那些事儿》、《如果你总是面试不成功，看看这6个技巧》，这两个标题会比《成功创业的那些事儿》、《六个面试技巧》更具有吸引力。 D、加一些修饰词修饰词有2个作用：1.让定义更明确、独特；2.增加读者的情感强度。比如《最好最新的案例库都在这里了》，说案例库，聪明的读者就知道这是怎么回事了。但我上哪儿不能看案例呢？用“最好最新”来说明这个案例库的特色，你才有一点心动吧。 E、带有急迫感 “你还没尝试过的”、“最新推出的”…人人都有探索精神，兼具反击验证的心理缺口。会立马想验证下我到底尝试过没有，最新推出的东西我知道了吗。而且，让标题充满急迫感，也是召唤行动的一种表示。比如说《【职场案例】最新推出的职场视频。你看过吗？》看到这个标题，你会不会想赶快去验证下，这个视频自己看过吗？真的有趣吗？如果还不知道怎么用，教

轻松玩转大数据说课稿(终)

《轻松玩转大数据》说课稿激情工作、诗意生活、享受教育，尊敬的各位评委老师大家下午好，我是二十号选手今天我说课的题目是“轻松玩转大数据”，接下来我将从教材分析、学情分析、教学目标、教法学法、教学过程和教学反思六个方面来阐述我对这节课的教学设计。一、教材分析本节课选自中等职业教育课程改革国家规划新教材，《计算机应用基础》第六章第二节。教材编写理念主要吸纳项目教学思想，充分考虑学生的认知规律和学习特点，在理论上做到“精讲、少讲”，操作上做到“仿练、精练”。本课题是Excel 2007学习的重点内容，通过围绕公式与函数的使用开展多种教学活动，让学生体验一遍Excel 2007中公式和函数的强大功能。二、学情分析本次授课对象是中职一年级学生，他们活泼好动、乐于表现。在学习本章内容时，学生对数学公式有基础，但思维习惯是自己心算处理问题，而不是用信息技术高效解决问题。教师可在教学过程中让学生体会到Excel 2007中使用公式和函数解决问题的快捷与高效，从而乐于用新知解决。三、教学目标针对以上学情我将本节课的教学目标确立如下：学会一般公式的正确输入方法、掌握常见函数的使用方法、并能够根据实际工作生活中的需求选择和正确使用函数。在自主性、协作性环境下，学会自主探究，学会与人协作。通过教学内容的学习引导，培养学生善于思考的好习惯，而且能够利用信息技术来解决实际生活中的一些问题。四、教法学法本次教学重点难点是公式和几个常用函数的应用以及绝对、相对、混合应用在计算机中的不同之处，为了突破本次课的重点，化解难点，在教学过程中我所采用的教学方法主要有：情景教学法、任务驱动法、评价教学演示法。而在学生学习的过程中，我主要让学生采用自主探究、合作学习、集体讨论的学法，通过

智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》2019章节测试答案

第1章单元测试 1、在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。答案：同理听 2、以下（）属于批评别人时恰当的方式。答案：对事不对人，避免人格攻击 3、在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（）答案：向领导询问下一项工作内容 4、下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。答案：下属的托付思想 5、根据信息的流向，沟通可分为（）。答案：上行沟通、下行沟通、平行沟通 6、下面哪些是沟通的机会（）。答案：开会、共进午餐、讨论 7、沟通能力要注重（）。答案：自身的思想品德修养、心理素质修养、思维能力修养、沟通技巧修养 8、以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（）答案：主动与领导沟通、尊重领导权威、保持良好的沟通态度 9、以下哪项是合理的批评下属的方式？（）答案：尊重客观事实、选择适当的时机与场合、恰当运用赞美、心胸开阔，宽以待人10、以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（）答案：多微笑、多赞美同事、换位思考 11、面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（）

答案：认真倾听、表示认同、诱导默认 12、思想和情感沟通起来比较简单，信息是不太容易沟通的。答案：错 13、说比听重要，说是更重要的沟通技巧。答案：错 14、在职场中与领导沟通时，不能做图口舌之快的个人主义者，永远不能拒绝领导的任何要求。答案：错 15、“黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫”，所以作为一名销售职员，任何能够提高销量的办法都可以使用，包括说谎。答案：错 16、非语言沟通所传递的信息比语言沟通传递的信息更为丰富。答案：对第2章单元测试 1、演讲的主题只能有（）个。答案：一 2、下列哪个选项不属于命题演讲的特点？（）答案：临场性 3、关于演讲中的眼神技法，下列哪项说法是错误的？（）答案：透视法 4、演讲过程中，想要表达憎恶、鄙视、反对、批判、失望等感情，使用的手势活动在以下哪个范围？（）答案：腹部以下 5、演讲开场白可以采用下列哪些形式？（）

职场上一个人情商高的十种表现

职场上一个人情商高的十种表现这是一篇由网络搜集整理的关于职场上一个人情商高的十种表现的文档，希望对你能有帮助。第一，不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二，热情和激情高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。第三，包容和宽容高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。第四，沟通与交流高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。第五，多赞美别人高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。第六，保持好心情高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很

喜欢自己。第七，聆听的好习惯高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。第八，有责任心高情商的'人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。第九，每天进步一点点高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。第十，记住别人的名字高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

职场礼仪：怎样塑造良好的职场形象_1

职场礼仪：怎样塑造良好的职场形象不管是求职，还是职场生存，良好的职场形象，都会帮助你赢得更多成功的机会，因此，怎样塑造良好的职场形象?成为职场生存法则中必学的一课，完成这一课业，就必须掌握以下几点。首先，人靠衣装佛靠金装，在职场上，穿着打扮是留下第一印象好坏的关键，因此，现在的社会是眼球时代，人们会通过眼睛设想背后的一切，外在与内在同样重要。服装是会说话的，得体的职场打扮，可以留给上司、同事及客户一个好印象，让你工作如鱼得水，并为你加分。有心理专家研究过，美的装扮会在人心目中存留长达7年之久，所以对于职场人士，个人形象都不是小事，别人会以此判断你的专业度和职业修养，得体优雅的装束，会提升和优化你的职业生涯。其次，工作礼仪也是塑造良好的职场形象的关键，职场工作礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。另外，想要塑造良好的职场形象，你还要注意避免职场形象的禁忌： 1、细节决定成败

形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”由此可见着装与形象的重要。 2、娃娃音这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。 3、女性抽烟觉得熟女抽烟是气质和性感的象征?大错特错!女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。怎样塑造良好的职场形象?把握好以上的几点，相信树立良好的个人职场品牌风格不是一件多么困难的事情，最后，职业形象的功能在于交流和自我表达，在于打造个人的品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使再得体、再职业化也是不成功的，所以重视自我行驶的风格也是非常重要的。文章来源：

让你轻松玩转职场,助你职场腾飞

提高执行力，助你职场腾飞所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。要打造执行力，应该从五个方面进行，总结为“五勤”，即：眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤，这“五勤”是从提升自身的素质和习惯出发，能够做到这五点，才能够真正有执行力，否则，执行力只能是一时的，不能长久坚持下来。我曾经的同事、下属可能都听的有些腻了，但我还是想与大家分享，希望可以让你从中得到一点启示。一、眼勤眼勤有两个方面的意思： 1、眼里要有目标我们必须清楚这个岗位最终要达成的目标是什么，我们所要完成的工作最终要达成的使命是什么。当目标不清楚时，我们需要为自己设定一个明确的目标，拿破仑十七条成功法则第二条就是要有明确的目标，有了明确的目标才能知道自己要做什么、什么时候做、该如何做。将今年要实现的目标不论大小写下来，等到明年看看，即使没有全部实现，也肯定实现了一部分，离你的目标进了一步。有目标总有一天能实现。

2、审视自己的工作不断的审视自己所做的事情，我们的工作任务有没有做好，有没有符合标准，我们所做对达到预期的目标有没有帮助。哪些工作是可以再改进的，可以提高效率的，哪怕是一些看起来的小事；审视就是自我检查。所有的运动员在上场比赛前，教练们都会告诉他们动作一定要到位，动作到位是高分的保障。我们所做的事情到位了，才能体现出执行效率，否则，很可能即使执行力，但是离要求却差的很远，导致需要花更多的力气弥补或者重头再来。对管理人员来说，不但要审视自己的工作，还要审视下属的工作，有没有符合要求，有没有按照制度流程的执行；我们安排下属的工作，下属是不是理解工作的内容是什么，我们采用的方式能不能被下属清楚了解，执行这项工作的难度下属是不是能够克服。二、口勤口勤也有两方面的含义： 1、沟通和反馈。口勤就是积极的沟通，当目标不清楚时要进行沟通；当需要他人配合时要沟通；对流程不清、结果有异议时要进行沟通，对下级要沟通、对上级要沟通、对同事也要沟通，沟通之后需要及时的反馈。我们现在很多的工作并不是一个人可以完成的，需要多个人或者多个部门的配合，如果沟通反馈没有做好，很容易出现的问题是我们不知道事情在哪里出现了问题，出现了什么问题，导致了事情的延误甚至造成不好的后果。

轻松玩转你的掌门

轻松玩转你的掌门 In troductio n 掌门是由该亚自主研发的一款移动端商务社交产品，于2014年1月正式上线，支持IOS 和An droid 两大手机系统。掌门以商务社交功能为核心，集企业展示、信息获取、资源整合等功能于一身，并立志打造成为中国商务人士的手机第一应用。注册掌门，可以拥有免费的电子名片，可与其他企业家用户展开交流。掌门微名片可以绑定企业微站、微媒体和视频宣传，实现立体化企业展示。可以通过圈子创建商业系统，营造属于企业的商业圈。掌门具有强大的传播基因，可多平台分享。 Fun cti on Com mun ity 1.商务资源的对接平台。 2.在圈子中，每个人都可以发布话题，发布活动，成为圈子的核心，成为商业的焦点； 3.圈子的创建者可以对圈内成员进行设置管理员、禁言和踢出等操作，保证圈子质量； 4.“暗号加圈”模式特别适用于商务活动现场，实现成员瞬间加入，带动现场气氛。

Busin ess Card 1.电子化的名片，更适合移动互联网时代的商务社交； 2.名片信息实时更新，换电话、换公司、换地址，方便联系沟通。 3.支持名片一键收藏，收藏后短信、掌信、电话，支持多种沟通方式； 4.掌门名片捆绑企业微站、微媒体、3分钟说企业视频宣传，可立体化展示企业。 5.个性化皮肤设定，识别率更高，更容易被记住。 Readi ng 1.可根据用户阅读习惯将商业类资讯进行分类 2.行业、商业、兴趣三大分类，下有数十个细分栏目，每个栏目都可以自主订阅，让你只看自己最感兴趣的资讯； 3.支持多平台分享，所分享的资讯下方都会带有掌门名片和企业信息。 Connections 1. 在名片中填写详细的供求信息，就可以在供需匹配人脉中快速找到需要你和你需要的人； 2. 在人脉大资源中，您可以通过行业筛选和关键字搜索快速找到你需要的人脉。 Business 1. 移动端的招商加盟平台，加入了视频展示的功能，让项目展示更详细、立体； 2. 项目信息中加入了发布者的企业微站入口，用户可以直接查看其企业信息提高合作成功率。Activities 1. 掌门用户可以发布商务活动，可以在线查看报名信息，并与之在线沟通。 2. 用户可以直接在线上进行活动报名。 Summary 伴随着掌门的推出，该亚的团队开始在全国的大中城市进行名为“移动互联网龙卷风”

STM32CubeIDE的下载安装及基本配置(超详细)

想象之中东华理工大学长江学院江西省抚州市 STM32CubeIDE 的下载安装及基本配置

写在前面：ARM公司的开发工具Keil一直以来都是收费的，还好有俄罗斯人做的注册机，我们学生才有机会白嫖这么久的时间使用，但是之前的注册机破解的Keil马上在2020年5月份过期了（最新版Keil 注册机，能够注册到2032年。直接下载：（7天有效）注意注册机和KEIL软件得以管理员的身份运行。）而恰好去年意法半导体公司发布了自己新的开发工具STM32CubeIDE，关键是免费的，而且对于Keil，也能减少开发时间，所以在此介绍一下STM32CubeIDE下载安装和基本配置。

STM32CubeIDE的下载官网下载链接： https://www.st.com/en/development-tools/stm32cubeide.html 进入网站后可以看到下图所示的“获取软件”字样（本人将网页进行了翻译）下载界面针对不同的OS有不同的可执行软件我们可以选择上图所示的windows下的可执行软件进行下载，默认选择为最高版本，鼠标点击“Select version”（选择版本）按钮便可以选择要下载的其他版本我们选择目前最高版本进行下载，鼠标点击“Get Software”（获取软件）按钮，将会弹出一个“License Agreement”（许可协议）

我们鼠标点击“ACCEPT”（接受）按钮（下滑浏览完也有“ACCEPT”（接受）按钮）将会弹出如下界面：我们只需要填写好注册信息，勾选好相应协议，即可在邮箱里面下载安装

如果觉得麻烦，可以通过百度网盘进行下载：链接: https://pan.baidu.com/s/11GSlnyCkjsrnWW2ysoftdw提取码: qv20 鉴于百度网盘的令人头疼下载速度，我也将安装包传至如下网站，网站期限最大7天下载链接： https://send.firefox.com/download/4d738b33a496ad3a/#6seCqWbl2_sunKnNrVqhjA STM32CubeIDE的安装 STM32CubeIDE安装指南文档下载链接： https://www.stmcu.org.cn/document/detail/index/id-219295 鼠标点击en.DM00603964即可下载。原文档为英文文档，下载完后，打开文档，查看windows的安装教程，如下图所示可参考原英文文档，也可按照下图指示进行安装。注意，安装包的存放位置绝对不要出现中文，绝对，绝对，（重要的事情说三遍）否则将会出现安装失败，不清楚的人还以为安装包坏了 STM32CubeIDE安装指南文档提示我们：在安装过程中，操作系统可能会显示一个对话框，指出：“您是否要允许此应用对您的设备进行更改？” 接受（[是]）以继续安装。下载完安装包，如图所示：

“27岁”女性如何玩转职场文档

“27岁”女性如何玩转职场文档 How "27 year old" women play with workplace docume nts

“27岁”女性如何玩转职场文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。导语：每个人都无可避免地会遇上“27岁定律”，那是无可抗拒的生理曲线。人从27岁开始，推理能力、空间想象力、认知能力、思维速度……都开始呈现衰退态势。尤其是女人，要比男人更惧怕“27岁定律”，单从外貌上看，便已经“青春颓势无可挽留”了…… 策略一：“厚积薄发”型接纳在三十岁之前的职业发展平台期，在那一阶段把结婚、生育当做重要目标，照顾家庭的同时，整合并发展自己的核心竞争力，为孩子三岁之后重入职场做好准备。这是一种可以平衡各种角色发展的常规型策略，多数的职场女性都可以采用。该策略的风险在于：不同行业、不同企业、不同职业对于工作的要求不同，女性能否在度过生育

期后重返职场或者开始新的事业，关键在于对自己资源的整合了。策略二：“白骨精”型协调好其他角色，着重发展工作者的角色，不考虑年龄限制，一路高歌勇进。这样可能需要另一半或者父母承担更多的家庭责任，或者根本不组建家庭。这样的女性多是“白骨精”（白领、业务骨干、行业精英），可能的风险是工作上冲得太猛，就会上的去，下不来，很难平衡自己的生活，在强大的家庭支持下，可以考虑这一策略。策略三：“出名趁早”型在职业发展前期拼命冲一把，攒钱、攒人品，三十岁之前达到事业巅峰，然后再忙家庭，生育之后就以家庭为主，找到一个能消磨时光的工作或者追寻生涯意义的事业。这样的工作比如销售、外贸、创业等。这一策略的风险在于：职业发展前期的投入过大，是对各种角色的透支，而之后退回家庭，或许会产生失落，这种失落在之前没有准备的情况下很难调适到平衡状态。策略四：“后发制人”型一毕业就考虑结婚、生子，刚开始几年因为家庭压力，可能职业不会有太大的发展，但是当同龄人开始为如何度过三十岁这道坎而发愁的时候，这些职场女性的家庭压力反倒越来越轻了，可以业余充电，奋起直追了。这种策略的风险是：对于看重年龄的职业来说，或许会错失最

职场励志：情商高的人十种表现

职场励志：情商高的人十种表现第一，不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二，热情和激情高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。第三，包容和宽容高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。第四，沟通与交流高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要，在实践中不断地总结摸索。第五，多赞美别人高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。第六，保持好心情高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。第七，聆听的好习惯高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。第八，有责任心高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。

第九，每天进步一点点高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。第十，记住别人的名字高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。