人事管理系统14150

人事管理系统14150
人事管理系统14150

湖南工程学院

课程设计任务书

课程名称数据库原理课程设计

课题人事管理系统

专业班级

学生姓名

学号

指导老师

审批

任务书下达日期2012 年 2 月27 日

任务完成日期2012年 3 月15 日

目录

一、系统定义 (1)

二、需求分析 (1)

三、系统设计 (3)

四、详细设计 (9)

五、课程设计总结 (15)

六、参考文献 (16)

七、附录 (16)

一.系统定义

人事管理系统是一个企业在经营和管理中不可缺少的一部分,它的成功与否对于企业的发展来说都只管重要的。人事管理系统它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。本系统主要采用ADO和SQL Server 2005等技术。

二.需求分析

(一)系统综合需求

人事管理系统需要实现对部门、员工信息、员工考勤、员工考评、用户信息的管理功能,其中员工信息包括员工的基本信息、员工的家庭信息、员工的教育信息以及工作经历信息。数据库HR的表包括以下7个表:部门表、员工基本信息表、员工家庭主要成员记录表、员工教育以及工作经历记录表、员工考勤表、员工工作考评表和用户信息表。

用户和管理员需要实现以下的功能:

管理员的登陆:进入管理界面必须由管理员账号密码登陆,账户和密码存储在数据库的USER表之中。

用户的注册添加:进入系统后,用户可以再添加其他的用户,并且设置相应的权限。

修改密码:登陆成功后通过修改密码选项可以对管理员的密码进

行修改。

员工信息的查询和修改:管理员可以对相应员工的信息进行查询,并且对相关的信

息进行修改,此修改权限紧限于管理系统的管理员。

员工的调动:查看并修改员工的所属部门。

员工的考评:记录员工考评的相关信息。

(二)系统逻辑模型

系统流程图:

(二)逻辑结构设计

5.员工考勤表:

7.用户信息表:

1 UserName Varchar(40) 用户名

2 Pwd Varchar(40) 密码

3 User_Type tinyint 用户类型所有表的关系图:

(三)子模块划分以及功能概述

1.用户登陆模块

要使用本系统,首先必须通过系统的身份认证。首先是添加全局类:class CGlobal

{

public:

CUsers curUser;

CGlobal();

virtual ~CGlobal();

};

然后是添加用户登陆对话框。

2.部门管理模块

部门信息编辑包括添加和修改部门信息。

1)添加部门信息管理功能

因为本系统中使用的是树状结构来描述部门的数据,所以要使用到树控件。树控件显示结点对象的分层列表,每个节点对象均由一个标签和一个可选的位图组成。添加变量:

Class CDepManDlg:public CDialog{

public:

HTREEITEM m_root;

CDepartments dep;

CImageeList m_treeImageList;

2)添加部门信息选择功能

3.实现员工信息管理功能模块

1)添加员工选择功能

首先设计一个“选择员工”的对话框。目的是为了方便用户在其他模块中选择员工,因为在编辑员工的基本信息时候要选择员工的上级主管。

启动对话框时的OnInitDialog():

BOOL CEmpSelDlg::OnInitDialog()

{

CDialog::OnInitDialog();

// TODO: Add extra initialization here

//装入部门信息

dep.Load_dep();

//添加根节点

m_treeImageList.Create(16,16,FALSE,1,0); //创建CImageList控件

//装入ICON资源

HICON hIcon = ::LoadIcon(AfxGetResourceHandle(), MAKEINTRESOURCE(IDI_ICON1));

m_treeImageList.Add(hIcon); //将ICON资源添加到CImageList控件中

//将CImageList控件与Tree控件相关联

m_tree.SetImageList(&m_treeImageList, LVSIL_NORMAL);

//调用AddtoTree() 函数,将所有部门信息添加到Tree控件中

AddtoTree(m_root, 0);

m_tree.Expand(m_root, TVE_EXPAND); //展开根节点

//选中根节点

m_tree.SelectItem(m_root);

//设置员工类型

m_Combo.SetCurSel(0);

UpdateData(FALSE);

return TRUE; // return TRUE unless you set the focus to a control

// EXCEPTION: OCX Property Pages should return FALSE }

2)添加员工信息编辑功能

员工的基本信息编辑功能包括添加和修改员工的基本信息。

5.实现用户管理模块

它包括添加新建用户信息,添加用户信息管理和用户密码的修改功能。

四、详细设计

1.数据库的设计

创建考勤表:

USE HR

GO

CREATE TABLE Checkin

(CheckDate char(10) NOT NULL,

Emp_Id i nt NOT NULL,

qqDays decimal(4,1),

ccDays decimal(4,1),

bjDays decimal(4,1),

sjDays decimal(4,1),

kgDays decimal(4,1),

fdxjDays d ecimal(4,1),

nxjDays decimal(4,1),

dxjDays decimal(4,1),

cdMinutes tinyint,

ztMinutes tinyint,

ot1Days decimal(4,1),

ot2Days decimal(4,1),

ot3Days decimal(4,1),

Memo varchar(200)

)

GO

创建部门表:

USE HR

GO

CREATE TABLE Departments

(Dep_id int PRIMARY KEY IDENTITY, Dep_name varchar(40) NOT NULL,

Describe varchar(400),

UpperId int NOT NULL

)

GO

创建员工表:

USE HR

GO

CREATE TABLE Employees

(Emp_Id int PRIMARY KEY IDENTITY,

Emp_NAME varchar(50) NOT NULL,

Photo image,

Sex char(2),

Nationality varchar(40),

Political_Party varchar(40),

Culture_Level varchar(40),

Marital_Condition varchar(20),

Family_Place varchar(60),

Id_Card varchar(20),

BadgeID varchar(40),

Office_phone varchar(30),

Mobile varchar(30),

Files_Keep_Org varchar(100),

Hukou varchar(100),

HireDate v archar(20),

Dep_Id int,

Position varchar(40),

Title varchar(20),

State tinyint,

UpperId int,

Contract_Duration varchar(20),

Memo varchar(200),

Fillin_Person v archar(30),

Fillin_Time varchar(20)

)

GO

创建考评表:

CREATE TABLE Evaluation

(EvaMonth char(10) NOT NULL,

Emp_Id i nt NOT NULL,

ztEva varchar(200),

jlReason varchar(200),

jlAmount smallint,

cfReason v archar(200),

cfAmount smallint,

)

创建经历表:

CREATE TABLE Experience

(Id tinyint PRIMARY KEY IDENTITY,

Emp_Id i nt NOT NULL,

Start_Date char(10),

End_Date char(10),

School_Org varchar(50),

Title varchar(20)

)

创建家庭信息表:

CREATE TABLE Family

(Id tinyint PRIMARY KEY IDENTITY,

Emp_Id i nt NOT NULL,

Name varchar(50) NOT NULL,

Sex char(2),

Age tinyint,

Relationship varchar(20),

WorkingOrg varchar(40)

)

创建用户表:

CREATE TABLE Users

(UserName varchar(40) PRIMARY KEY,

Pwd varchar(40) NOT NULL,

User_Type tinyint NOT NULL

)

GO

INSERT INTO Users Values('Administrator', '888888', 1) GO

2.运行界面

登陆界面:

主界面:

用户管理:

员工信息管理:

修改密码:

五、课程设计总结

六、参考文献

《Visual C++数据库编程技术与实例》人民邮电出版社,沈炜徐慧编著;

《C++程序设计》清华大学出版社,徐莉编著;

《SQL SERVER2005数据库应用系统开发》人民邮电出版社,启明工作室编著;

七、附录

部分代码:

// 初始化---连接数据库

void ADOConn::OnInitADOConn()

{

// 初始化OLE/COM库环境

::CoInitialize(NULL);

try

{

// 创建Connection对象

m_pConnection.CreateInstance("ADODB.Connection");

// 设置连接字符串,必须是BSTR型或者_bstr_t类型

_bstr_t strConnect ="Provider=SQLOLEDB;Server=LBWIN7\\SQLEXPRESS;Database=HR;uid=sa;pwd=";

m_pConnection->Open(strConnect,"","",adModeUnknown);

}

// 捕捉异常

catch(_com_error e)

{

// 显示错误信息

AfxMessageBox(e.Description());

}

}

// 执行查询

_RecordsetPtr& ADOConn::GetRecordSet(_bstr_t bstrSQL)

{

try

{

if(m_pConnection==NULL)

OnInitADOConn();

// 创建记录集对象

m_pRecordset.CreateInstance(__uuidof(Recordset));

// 取得表中的记录

m_pRecordset->Open(bstrSQL,m_pConnection.GetInterfacePtr(),adOpenDynamic,adLockOptimistic, adCmdText);

}

// 捕捉异常

catch(_com_error e)

{

// 显示错误信息

AfxMessageBox(e.Description());

}

// 返回记录集

return m_pRecordset;

}

// 执行SQL语句,Insert Update _variant_t

BOOL ADOConn::ExecuteSQL(_bstr_t bstrSQL)

{

// _variant_t RecordsAffected;

try

{

// 是否已经连接数据库

if(m_pConnection == NULL)

OnInitADOConn();

// Connection对象的Execute方法:(_bstr_t CommandText,

// VARIANT * RecordsAffected, long Options )

// 其中CommandText是命令字串,通常是SQL命令。

// 参数Options表示CommandText的类型:adCmdText-文本命令;adCmdTable-表名// adCmdProc-存储过程;adCmdUnknown-未知

m_pConnection->Execute(bstrSQL,NULL,adCmdText);

return true;

}

catch(_com_error e)

{

AfxMessageBox(e.Description());

return false;

}

}

void ADOConn::ExitConnect()

{

// 关闭记录集和连接

if (m_pRecordset != NULL)

m_pRecordset->Close();

m_pConnection->Close();

// 释放环境

::CoUninitialize();

}

基于jsp设计的人事管理系统(含源文件)

JSP课程设计 第1章课程设计目的与要求 (1) 1.1 课程设计目的 (1) 1.2 课程设计的实验环境 (1) 1.3 课程设计的预备知识 (1) 1.4 课程设计要求 (1) 第2章课程设计内容 (2) 2.1 系统设计 (2) 2.2 数据库模型 (3) 2.3 模块与功能设计 (4) 2.4 模块主要代码 (7) 第3章课程设计总结 (16) 参考文献 (17)

第1章课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP语言程序设计》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解,掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。 1.2 课程设计的实验环境 硬件要求:能运行Windows 9.X操作系统的微机系统。 软件要求:JDK、tomcat6.0、SQL Server 2000。 1.3 课程设计的预备知识 熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。 1.4 课程设计要求 按课程设计指导书提供的课题,应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计,标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统,可以组成设计小组,分模块进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。在界面设计中,设计好每个窗口的布局,有多个窗口时,按模块调用的方式画出窗口调用图,用手工画好报表和标签样式,严禁相互抄袭。

第2章课程设计内容 2.1系统功能分析 2.1.1 系统功能分析 人事管理是企业管理的重要内容,如何管理好一个企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。此时,一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实际要求,结合人事信息管理的实际流程,“人事管理系统”可以满足以下要求: 1.能够掌握企业员工的基本信息,其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身份证号等信息,除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。 2.管理人员能够对本系统做相应的管理工作,可以对员工信息进行变动管理,如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应的内容,不可以进行其他操作。 2.1.2 系统功能模块设计 由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作,所以设置的模块尽可能的满足企业的日常办公即可,其中设计的功能模块如图2.1所示。 图2.1 功能模块图

人事管理系统源代码

#include #include #include #define N 100 struct member_info { char xm[7]; char xb[3]; char sr[15]; char whcd[13]; char zc[17]; char sfzh[19]; char lxdh[12]; int gl; int nl; }; struct member_info member[N+1]; int CurrentCount=0; void input() { char sfjx=1; while(sfjx!=0) { if(CurrentCount==N) { printf("\n人数已达上限,不能添加!!!\n"); sfjx=0; } else { CurrentCount++; printf("\n请输入员工信息(姓名性别生日年龄文化程度联系电话身份证号码工龄职称):\n"); scanf("%s%s%s%d%s%s%s%d%s",member[CurrentCount].xm,member[CurrentCount].xb,memb er[CurrentCount].sr,&member[CurrentCount].nl,member[CurrentCount].whcd,member[CurrentC ount].lxdh,member[CurrentCount].sfzh,&member[CurrentCount].gl,member[CurrentCount].zc); printf("\n是否继续(0--结束,其它--继续):"); scanf("%d",&sfjx); } } printf("人员已排序"); int i,j; for(i=1;i

事业单位人事管理系统

事业单位人事管理系统 事业业位人事管理系业 系业通业业业业流程的完整管理~全面梳理了事业业位人事管理业业。利用信息化手段~有效支持了人事、工业、业业等部业的日常业业工作~业业了业事业业位人业的科学静与数内管理和有效业督~通业的业管理业业管理相业合~支持据的“系业部业业、管理业位业”的向、业向流业~业业各业管理之业业用的有效业同~业履行人事管理、横 教育培业、工业福利等业能工作提供了技业支撑。 业系业的业用~提高了工作效率、少了重业业业~增强了人事信息的准性减确 和一致性~使业业和策部业能业及业业取信息~掌握人事业业~准策~同业业人决确决 力业源科策奠定了业业基业。学决 (一) 机业制管理构 主要功能包括机业制管理、业制核定意业、撤业机业业等。机的成构构将构 立、撤业、业更业业通业信息化手段业业~业业自上而下的业制分业管理流程~一方面按人事管理业位业能分业制宏业控制和业微业控制的管理部业向业限业分~一区数横另 方面按管理业业业业分业业制控制的业向业限业分~业行业制控制和业制核定~业业呈业全系业业制业整和精业业业分析业表~支持业系业每年年底业行的机业制年业业业工作~构并

自业生成机业制一文和业制核定意业。同业可定业提供其业制年业系业的接口构号与它。 (二) 人业信息管理 人业信息管理是人事管理的核心容~是人事管理其他业业系业的基业。平内 台搭建初期信息采集业段~需要通业用业业史的人业人事信息通业人业信息管理业业将 业入系业。系业平台搭建完成后~通业人事业理流程业业业业据和基业人业信息的交互数~用业不需再次业业人事相业信息。 (三) 业位管理 业位管理充分业了事业业位改革的政策和思路~业业业位的业业管理和上业体网 批。通业业位管理业程中的业位分业、业位控制业准、业位形成业位管理基业业准业。将通业分业分业授业机制业业业位管理的活管理。业业了以业制信息和业位性业控制机灵构 的业位业置方案~通业业位业置方案业取业位业中的业位业行业位聘用的管理流程。支持全系业业位业置方案的业业、活的业业~业助策。灵决 (四) 公业招聘 业业事业业位公业招聘全系业业理~通业招聘需求业、招聘业位定、业聘人业填确 确个况将定三业业完成公业招聘业业的业理~系业提供根据业业情的可配置业业业业~可以招聘需求和招聘业位定合业理~提高招聘工作效率~业化招聘工作业业。同业确并 系业提供业招聘系业和互业招聘平台和据接口。网网网数

人事管理系统毕业设计开题报告

附件5: 北京理工大学珠海学院 毕业设计(论文)开题报告 题目:某食品公司人事管理信息系统的设计与实现 学院:管理与经济学院 专业:信息管理与信息系统 学生姓名:林敬虎 指导教师:郑述招

一、研究的现状及其意义 企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.。 最初的人事管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。 人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统为企事业单位和职工解除后顾之忧。 企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息寸取等服务。 人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用。 某食品有限公司成立于20世纪80年代,主要生产方便面等食品,目前拥有员工1000多人,去年盈利额约为2000多万元。公司人事部的工作目标主要是为企业招聘、管理必须的人才或员工,并致力于为企业降低用人成本。现人事部架构为1名人事经理,6名工作人员,并担任着不同的任务。 该公司从2006年起正式启用“用友U8”ERP系统。使用软件信息系统进行管理后的公司总体上起到了规范了管理流程、节省人力和物力等作用,产生了科学管理与降低成本的双重效益。但是,公司人事部目前在应用信息化管理业务上只是涉及了简单的考勤、档案、合同等管理模块,其他的人事管理工作还是依靠传统的手工管理来完成。手工管理存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性、及时性,需要花费大量的人力、物力、财力等。随着企业规模的扩大,人事管理的工作量也大大地加重。

企业人事管理系统_项目简介及功能描述

企业人事管理系统项目简介及功能描述

文档信息: 文档变更历史: 审核结果:

目录 1 编写目的 (4) 2 项目背景 (4) 2.1 社会背景 (4) 2.2 项目背景 (4) 3 项目要求 (4) 4 系统模块简介 (5) 4.1 用户管理模块 (5) 4.1.1注册功能模块 (5) 4.1.2登录功能模块 (5) 4.2 系统主窗体设计模块 (5) 4.3 人事档案管理模块 (5) 4.3.1 职工基本信息管理 (5) 4.3.2 通讯录管理 (5) 4.4 人事资料查询模块 (5) 4.4.1 职工基本信息查询 (5) 4.4.2 通讯录查询 (5)

企业人事管理系统项目简介及功能描述 1 编写目的 本文档旨在介绍项目的背景知识,并对本项目所涉及的模块进行简单描述,从而为项目团队定义一个清晰的目标,为各个模块规范的编写提供基础。 2 项目背景 2.1 社会背景 人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素,员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。员工越多、分工越细、联系越密切,所要做的统计工作就越多,人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。 2.2 项目背景 本项目主要是为了完成课程设计的而开发的。正是由于上面的社会背景,所以在这次选择课程设计的项目时,选择企业人事管理系统作为此次课程设计的项目题目,以便更好的了解社会需求和有关人事管理的相关知识并掌握一定的编程方法和经验。 3 项目要求 对于本系统的目标,需满足以下要求: ◆操作简单方便、界面简洁美观 ◆按照指定的条件对员工进行查询 ◆由于该系统的使用对象较多,要有较好的权限管理 ◆要可以进行注册操作,以便之后可以进行登录操作 ◆系统运行稳定、安全可靠 ◆数据必须完整且无冗余 ◆数据库的设计必须规范 ◆数据必须安全 本系统的程序运行环境具体如下: 系统开发平台:Microsoft Visual Studio 2008 系统开发语言:C# 数据库管理软件:Microsoft SQL Server 2000 运行平台:Windows XP

人事管理系统(课程设计)源码

急需一个公司的人事管理系统源代码(vc++编程) 悬赏分:100 |解决时间:2008-1-8 09:58 |提问者:klak1 某小型公司,主要有两类人员:经理、员工。现在,需要存储这些人员的姓名、编号、身份证号码、业绩、级别(经理包括总经理、经理、副经理级别,员工包括高级员工、普通员工和临时工级别)、家庭住址、开始工作日期、所在部门、薪水等信息,并可以对这些信息进行检索。 要求: 1)人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1; 2)根据业绩的大小具有自动升降级别的功能; 3)输入员工身份证号码号码后自动获取员工生日; 4)输入员工开始工作日期后自动获取员工工龄; 5)能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 最佳答案 #include #include #include #include const int Maxr=100; class Employee //职工类 { int tag;//删除标记 int no;//职工编号 char name[20]; char zw[20];//职工姓名 int salary;//职工工资 public: Employee(){} char *getname() {return name;}//获取名字 int gettag() {return tag;}//获取标记 int getno() {return no;}//获取编号 int getsalary(){return salary;} void setzw(char q[])//设置名字 { strcpy(zw,q); } void setname(char na[])//设置名字 { strcpy(name,na); } void getsalary(int sa){salary=sa;} void delna(){tag=1;}//删除

河南省事业单位人事管理系统说明书通用版

事业单位人事岗位管理系统说明书 前言 (3) 初始使用岗位管理软件操作流程 (4) 首聘后日常管理功能模块 (4) 单位岗位设置数变更操作流程 (5) 岗位变动操作流程 (5) 非公开招聘的新进人员录入及上报操作流程 (5) 年度考核管理操作流程 (6) 公开招聘操作流程 (6) 第一章软件的安装及启动 (7) §1.1、已安装过“河南省事业单位人事管理系统”用户的安装 (7) §1.1.1、获取新安装升级包: (7) §1.1.2、通过升级安装事业单位人事管理系统软件: (7) §1.1.3、钥匙锁解锁: (7) §1.2、未安装过“河南省事业单位人事管理系统”用户的安装 (7) §1.2.1、软件的安装与升级: (7) 为新安装的软件升级: (8) 软件的启动 (8) §1.2.2、解锁: (8) §1.2.3、首次使用录入人员基本信息方法 (8) §1.2.4、三种用户权限简介: (8) §1.2.5修改用户密码: (8) 第二章岗位设置、聘用操作流程 (10) §2.1单位基本信息及岗位设置 (10) §2.1.1单位基本信息 (10) §2.1.2 单位岗位设置 (10) §2.1.3 岗位设置信息上报 (11) §2.1.4 接收下发数据: (11) §2.2 人员基本信息录入及岗位聘用 (12) §2.2.1 人员基本信息说明 (12) §2.2.2聘用岗位信息说明 (13) §2.2.3 人员增减、调动 (14) 一、人员增加 (14) 二、人员减少 (16) §2.2.4 首次聘用岗位操作 (16) 一、管理、工勤岗位及没有发生岗位变化的专业技术人员岗位首聘 (16) 二、发生岗位等级变化的专业技术人员岗位首聘: (16) 三、兼职人员聘用 (17) 四、军转低聘或高职低聘的管理人员: (17) 五、首聘岗位类别与原工资执行的岗位类别不一致的非兼职人员 (18) 六、批量首聘操作 (18) §2.2.5 岗位设置及聘用相关报表打印 (19) 一、打印统计表 (19) 二、打印首次岗位聘用情况登记表和花名册: (19) 三、打印“事业单位聘用人员岗位等级变动审批表和花名册” (19) 四、首次岗位聘用花名册和登记表中几种特殊情况说明 (20) 五、事业单位退休专业技术人员岗位等级认定表 (20)

人事管理系统项目简介及功能描述

人事管理系统项目简介及功能描述 项目简介及功能描述

文档信息: 文档变更历史: 文档路径: 审核结果:

名目 1 编写目的5 2 项目背景5 2.1 公司现状5 2.2 解决方案6 2.2.1 项目范畴6 3 项目要求6 4 功能简介7 4.1 Web 系统 7 4.1.1 查询员薪资料7 4.1.2 请假申请7 4.1.3 请假审核7 4.1.4 考勤治理8 4.1.5 提交加班申请8 4.1.6 加班审核8 4.1.7 业绩评定9 4.1.8 薪资查询9 4.2 Windows 系统9 4.2.1 员薪资料治理9 4.2.2 部门治理10 4.2.3 请假治理10 4.2.4 考勤治理10 4.2.5 加班治理11 4.2.6 薪资治理11 4.2.7 安全治理11 4.3 SQL Server 数据库系统12 4.3.1 数据储备12 4.3.2 数据治理12

4.3.3 数据爱护13

编写目的 本文档旨在介绍项目的背景知识,并对本项目所实现的功能进行简单描述,从而为项目团队定义一个清晰的目标,为功能规范的编写提供基础。 项目背景 公司现状 蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发,公司目前规模为70人,其组织结构如图错误!文档中没有指定样式的文字。-1所示: 图错误!文档中没有指定样式的文字。-1 公司的人员类型有以下几种:一般职员、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有1个人事经理、3个人事助理。目前,公司尚无人事治理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程差不多上由人事经理和3位人事助理手工完成。 最近公司运作、进展良好,业务规模、人员规模呈迅速扩张趋势。随着公司的进展,人力资源部门的压力变得越来越大,工作负荷日趋繁重。人事治理系统缺乏所带来的咨询题日益显现出来,例如: 每到月底,人事部门总是忙得不可开交。他们要对本月的请假、出勤情形进行统计、记录,并依次运算每位职员的薪资。有时,甚至会由于请假条、出勤记录丢失、有误,导致薪资核算有误,并因此造成人事纠纷随着人员的增多,职员之间的相互了解、部门间的合作也变得较为困难。新来的职员通常要花费专门长一段时刻,才能熟悉公司的组织结构,了解其他部门的业务情形、人员情形 每年年底,公司都要依据去年设定的业绩目标,对每位职员进行业绩考评。业绩目标填写在打印出来的表格中,而且在人事部存档,因此,到

人事管理系统数据库设计sql代码

建立数据库: create database 数据库 建表: create table 部门信息表 (部门编号 char(2) primary key , 部门名称 nchar(14) , 部门职能 nchar(14), 部门人数 char (4) ) go create table 管理员信息表 (用户名 nchar(4) primary key , 密码 char(10) , ) go create table 用户信息表 (用户名char(10) primary key , 用户类型char(10), 密码 char(10) ) go create table 员工工作岗位表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 工作岗位 nchar(3) ,

部门名称 nchar(10), 参加工作时间 char (4) ) go create table 员工学历信息表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 学历 nchar(2) , 毕业时间 char(10), 毕业院校 nchar (10), 外语情况 nchar(10), 专业 nchar(10) ) go create table 员工婚姻情况表 (姓名 nchar(4) primary key , 员工编号 char(4) 婚姻情况 nchar(2) , 配偶姓名 nchar(4), 配偶年龄 char (3), 工作单位 nchar(10), ) go create table 员工基本信息表 (员工编号 char(4) primary key , 姓名 nchar(4) ,

广东机关事业单位人员管理系统

广东省机关事业单位人员管理系统 数字证书申请流程 步骤1、填写申请表格,并打印签署 以部门名义申请数字证书,根据《机构数字证书申请表》要求进行填写申请表,打印一式二份,加盖单位公章(两页每页各一处)。请正确填写申请表中各项内容,如因信息填写错误而导致的影响和责任由申请单位自行承担。 说明:建议在电脑上填写后再打印,打印内容应包括《广东省电子商务认证有限公司电子认证服务协议》。如填写过程有疑问,请咨询广东省电子商务认证有限公司。 (咨询电话:400-830-1330,企业QQ:4008301330)。 步骤2、准备以下申请资料 (1)《机构数字证书申请表》(一式二份) (2)组织机构代码证或三证合一的有效单位证件,复印件一份(加盖公章) (3)数字证书经办人身份证复印件一份(加盖公章) (4)数字证书缴费情况收集表 说明:经办人是指负责办理数字证书的人员。 步骤3、提交申请、发放证书 快递办理:申请材料准备好后,请快递至广东省电子商务认证有限公司(地址:广州市越秀区建设五马路1号德安大厦3楼,邮编:510060,收件人:童小杰, 联系电话:400-830-1330)。证书制作完成后(5个工作日寄出)

快寄至单位。 (快递来回双程的费用都由证书用户单位支付) 现场办理:请携带“步骤2”提及的申请资料,亲临广州市越秀区建设五马路1号德安大厦广东省电子商务认证有限公司营业厅办理,并缴纳相关费用。 受理申请时间: 周一至周五的9:00-12:00,14:00-17:00(节假日休息) 客服热线:400-830-1330 客服qq:4008301330 步骤4、缴费事宜 各地自行缴费,缴费后填写《数字证书缴费情况收集表》,并与申报资料一起快递至广东省电子商务认证有限公司。现场办理的无需填写此表。 说明:通过个人汇款的情况,在汇款时须注明单位名称。 (1)收费标准

人事管理系统 软件工程 课程设计 可行性研究报告

可行性研究报告 1.引言 1.1编写目的 21世纪是知识经济的时代,是人才竞争的时代,随着21世纪的到来,人类已步入信息社会,信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大,特别是各行业的管理领域,智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而,一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此,在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。 人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 1.2背景 A. 开发的软件系统的名称:**人事管理系统 B. 本项目的任务提出者:**有限责任公司 开发者: 用户:**有限责任公司 实现该软件的计算中心:个人计算机,Sql Server ,WindowXP,Win7操作 系统; C. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系:该软件系统与操作系统、SQL Server数据库管理系统 1.3定义 人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制,监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。Personnel_Management人事管理系统 1.4参考资料 《软件工程》(第二版) 邓良松编著西安电子科技大学出版社 《软件工程导论》张海藩编著,清华大学出版社,2006年10月版,北京《软件工程基础》汤淮西安交通大学出版社 《软件开发技术》倪秉营电子科技大学出版社 《软件工程》张权范清华大学出版社

人事管理系统代码

package rsgl; import java.awt.* import java.awt.event.*; import java.sql.*; import java.util.*; import javax.swing.*; import javax.swing.border.*; public class A extends JFrame { protected JPanel p = new JPanel(); protected JPanel p1 = new JPanel(); protected JPanel p2 = new JPanel(); protected JPanel p3= new JPanel(); JMenuBar M =new JMenuBar(); JMenu m1 = new JMenu("基本信息模块"); JMenu m2 = new JMenu("考勤考评信息模块"); JMenu m3 = new JMenu("系统维护信息模块"); JMenuItem mm1 = new JMenuItem("员工基本信息"); JMenuItem mm2 = new JMenuItem("员工家庭成员基本信息"); JMenuItem mm3 = new JMenuItem("员工培训信息"); JMenuItem mm4 = new JMenuItem("员工考勤信息"); JMenuItem mm5 = new JMenuItem("员工考评信息"); JMenuItem mm6 = new JMenuItem("普通管理员"); JMenuItem mm7 = new JMenuItem("高级管理员"); JMenuItem mm8 = new JMenuItem("退出"); protected JLabel l1 = new JLabel("员工编号:"); protected JLabel l2 = new JLabel("姓名:"); protected JLabel l3 = new JLabel("性别:"); protected JLabel l4 = new JLabel("年龄:"); protected JLabel l5 = new JLabel("部门:"); protected JTextField t1 = new JTextField(10); protected JTextField t2 = new JTextField(10); protected JTextField t3 = new JTextField(10); protected JTextField t4 = new JTextField(10); protected JTextField t5 = new JTextField(10); private JButton b1 = new JButton("查询"); private JButton b2 = new JButton("插入"); private JButton b3 = new JButton("修改"); private JButton b4 = new JButton("删除"); private JButton b5 = new JButton("清除"); private JButton b6 = new JButton("下一条"); private Connection c; // @jve:decl-index=0: private Statement s; // @jve:decl-index=0: private ResultSet r; // @jve:decl-index=0: public A() { super("人事管理系统"); getContentPane().add(p); setJMenuBar(M);M.add(m1);M.add(m2);M.add(m3);m1.add(mm1); m1.add(mm2);m1.add(mm3);m1.addSeparator();m1.add(mm8);m2.add(mm4); m2.add(mm5);m3.add(mm6);m3.add(mm7); p.add(p1,BorderLayout.NORTH); p.add(p2,BorderLayout.CENTER); p.add(p3,BorderLayout.SOUTH); p1.setLayout(new GridLayout(5,2,1,3)); p1.add(l1);p1.add(t1); p1.add(l2);p1.add(t2); p1.add(l3);p1.add(t3); p1.add(l4);p1.add(t4); p1.add(l5);p1.add(t5); p2.add(b1);p1.add(b2); p2.add(b3);p1.add(b4); p2.add(b5);p3.add(b6); t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText(""); setSize(350,300);setVisible(true); try{ Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDrive"); c=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:sd","sa",null); s=c.createStatement(); r=s.executeQuery("select * from 员工基本信息表"); } catch (SQLException e){ JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"操作错误!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } catch(ClassNotFoundException e) { JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"驱动程序找不到!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } addWindowListener( new WindowAdapter(){ public void windowClosing(WindowEvent event) { try { s.close();c.close(); } catch(SQLException e) { JOptionPane.showMessageDialog(null,e.getMessage(),"不能关闭!",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1); } } }); b1.addActionListener( new ActionListener(){ public void actionPerformed(ActionEvent event) { try{ r=s.executeQuery("select *

高校人事管理系统C++代码

#include #include #includepowered by https://www.360docs.net/doc/5a9949427.html, #include using namespace std; class employee { protected: int number; char name[20]; char sex[6]; char workplace[20]; char place[20]; char nation[6]; char birth[20]; char party[10]; char id[20]; float score[5]; public: Employee *nest; Employee(){} ~Employee(){} char* getname(){ return name; } int getnumber(){ return number; } double getscore(int i){ return score[i];} float get(){ return(score[0]+ score[1]+ score[2]+ score[3]+ score[4]);} void input() { int e=1; cout<<“\t\t\t按提示输入 :”<>workplace ; do { cout<< “\t\t输入性别 :” ; cin>>sex ; if(strcmp(sex,“man”)==0 || strcmp(sex,“woman”)==0) { cout<<“\t\t输入籍贯:”; cin >>place; cout<<“\t\t输入民族:”; cin >>nation;

事业单位人事管理条例实施细则

2016年事业单位人事管理条例实施细则 第一章总则 第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位人事管理制度,加强对事业单位聘用制的规范化管理,保障事业单位和职工的合法权益,根据国家有关法律法规制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘用合同,以法律形式确立单位和个人的工作关系,明确双方责任、义务、权利。 第三条事业单位实行聘用制必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,服从和服务于党的基本路线,坚持解放思想,实事求是,逐步建立符合事业单位特点的单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管、配套措施完善的人事管理体制。工作中,必须坚持以下原则: --干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲。以素质论人才,重实绩用干部。 --党管干部原则。适应新情况,积极改进党管干部方法。坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优原则,扩大群众对干部工作的参与和监督。 --依法办事的原则。

第四条禁止聘用单位非经国家规定和未履行审批手续聘用不满十六周岁的未成年人。 第五条本办法适用于本省国有事业单位(以下通称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员。 集体所有制事业单位、民办事业单位可参照本办法执行。 依照国家公务员制度进行管理的事业单位不适用本办法。 第六条组织人事部门负责事业单位聘用制度的实施和管理监督工作。 第二章聘用的权限、条件及程序 第七条事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照结构比例和岗位规范,科学设岗,明确不同岗位的职责、权限和聘用条件,公平竞争,按岗聘用。 第八条聘用单位聘用各类人员,应在编制部门核定的编制范围内进行。聘用单位从外部新聘人员,要有增人计划。 第九条事业单位进人逐步实行公开招聘,在选人中把考试与考核结合起来。 第十条受聘人员应具备以下条件: (一)遵守国家法律、法规;

基于SQL-Server数据库的人事管理系统的研究

基于SQL Server数据库的人事管理系统的研究与开发

【摘要】随着信息技术的飞速发展,信息化系统在企业管理中应用的普及,利用计算机实现人事管理势在必行。企业利用人事管理系统,使公司管理者和管理部门能够更科学、合理、公平地对企业人事进行管理。文章基于sql server数据库对人事管理系统进行研究与开发。 【关键词】 sql server数据库;人事管理系统 【 abstract 】 with the rapid development of information technology, information system in the business management the application popularization, uses the computer realization of personnel management be imperative. enterprises using personnel management system, the company managers and management can more scientific reasonable and fair for business and personnel management. in this paper, based on the sql server database of personnel management system research and development. 【 keywords 】 sql server database;personnel management system 0 引言 随着社会经济的不断发展,对于一些中小型的企业来说,人力资源成为企业发展的重要因素。有些企业还停留在用纸张档案管理的方式,这种方式效率低下,而且容易出错,极不适应现代企业发展和管理的要求。针对这种情况,我们开发了人事管理系统。系统按

asp 课程设计源代码-人事管理系统

附录:源程序代码 1).default.aspx <%@ Page Language="C#" AutoEventWireup="true" CodeFile="Default.aspx.cs" Inherits="Default2" %> 无标题页

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