关于名师工作室的价值与作用
关于名师工作室的价值与作用
论文摘要：名师工作室是当前教师队伍建设中的一个热门话题。各地部门通过多种工作模式：名师的引领，相关经费和政策的扶持，为名师建立工作室，引导名师充分利用信息技术和制度化的组织方式，建立远程学习平台，组织团队攻关，跨校、跨区协作等，有效发挥了名师的领头雁作用，促进和带动了一大批青年教师的专业成长，从而起到了推动教育均衡发展、推动教学健康发展和成就学生终身发展的重要作用。论文关键词：
师资队伍建设；名师工作室；价值；作用当今中国，教育问题越来越成为老
百姓关注的热点问题，各校之间的竞争日趋激烈，家长和学生的择校风气日益旺盛。
“择校，本质上来讲择的就是教师资源。地区之间的竞争，取决于一个地区教育水平的高低；学校之间的竞争，取决于一个学校教师水平的高低。” 要把教育水平引向一个更
高层次，各地各校就必须不断改革创新，迎接挑战。近年来，全国许多地方的教育
部门都进行了名师工作室的实验。这一实验，究竟给我们的教育带来了怎样的影响呢?
一、地区流动、协调发展：推动教育均衡发展的良方在当前优质教师资源尚不
够充足、区域内不同地段和校际差异又十分明显的情况下，如何充分发挥现有宝贵资源，提高区域整体的教育质量? 上海市普陀区进行了积极探索。早在2007年9月，该区
就制定出台了《教师队伍建设四年行动计划》：从2007年秋季开学起，优秀教师将不再
是学校独有的“部门资源”，而成为全区共享的“财富”。根据该《计划》，至2011年，普陀区将建立10至15个由特级教师领衔的工作室，每个工作室选拔5至7名区内高级
教师为培养对象；建立50个以上由学科带头人领衔的工作室，每个工作室选拔5至7名区内中级教师为培养对象；在区内的高级教师中选拔100名左右作为高级教师，每名高
级指导教师分别承担指导一所学校学科建设的任务。改变了以往名师工作室多数设
在名师所在学校的做法，由教育局根据教育资源均衡配置的要求，统一安排名师工作室的设置地点，引导名师真正走到最需要专业引领的学校和教师中去。由于在人事关系
不变的情况下，入围“资源库”的优秀教师将身兼本校和他校的双重工作任务。因此，为调
动教师的工作积极性，普陀区每年将拿出600万元的骨干教师培养专项基金，作为计划
实施的重要保障。以点带面、辐射引领，创建培养大批优质教师资源的重要平台，
从而推动教师资源的区域流动和推进教育的均衡发展，这正是成立名师工作室的高明之处。
二、名师高徒、高位均衡：成就名师团队的摇篮名师可以复制吗? 答案是
否定的。但名师可以培养高徒，高徒也会受到身边良好成长氛围的感染而自觉地见贤思齐，催生其成长的内在驱动力。2010年10月25日～26日，在福建省厦门市举行的2010年全国思想品德、思想优质课评选中，代表江苏省参赛的南京东山外国语学校的徐
杉老师执教的《用对立统一的观点看问题》一课，以其新颖别致的教学设计、充满活力的课堂氛围、富有激情和个性的教学受到与会教师的赞叹，荣获全国一等奖和最佳风采奖。同时，他也是本次赛课活动中唯一采用白板授课的选手，其新颖性和交互性吸引了各地教师，也展示了该校教师的风采。对徐杉老师获得全国赛课一等奖，许多知道他的人
一点也不感到意外：除了小伙子自身过硬的素质外，东山外国语学校有一支爱岗敬业乐于奉献的优秀教师团队，学校政治组就是最杰出的代表。在前不久揭晓的南京市第六届学科带头人评选中，东外政治组的周智宁老师和纪立建老师榜上有名，一个学校同一个学科同时有两名教师评上市学科带头人还真不多见，在此次江宁区中小学当选的8位南京市学
科带头人者中，东山外校就有3人，另一位是组的黄秀旺老师；在2008年开展的南京市第六届优秀青年教师评选中，东外政治组的黄伟老师荣列其中；在2010年江宁区暑期进
行的高中教师教学基本能力测试中，东外政治组的纪立建老师力拔头筹，荣获高中政治学科第一名。这些成绩和荣誉的背后，凝聚着东外政治组老师辛勤的耕耘和默默地奉献，折射出“鹰一样的个人和雁一样的团队”的东外人的无悔追求，树起了一座德艺双馨人
民教师精神的丰碑。常言道：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”作为名师工作室的成员，在实现自我提升的同时，还应带动更多年轻教师的成长。加强团队建设，
才能提升地区和学校的核心竞争力! 正如一位名师工作室的导师所说：以前搞研究，
成败关乎自己个人，现在不一样了，带领的是一个团队，成败关乎本地的整体教育，因此责任更大，也更用心在意! 名师工作室不是一个普通的培训班，它是一个充分发挥名
师的示范、引领、辐射作用，为优秀教育人才的成长创设的平台。在这个平台上，主要应从提高学员教师的教学能力、学术研究能力和人格修养这三方面人手：以德立身，从教师走向仁师；专业立身，从研修走向研究；发展立身，从共营走向共赢。总之，名师
工作室的任务不仅仅是引领，更重要的是超越! 三、践行课改、提高质量：找准
推动教学发展的支点要让名师工作室在新课程改革中发挥示范、引领、指导作用，并在全国有一定的影响力，优质的教学实践是一面最重要的旗帜。新一轮课程
改革强调，教师要由知识传授型教师向研究型教师转变。所谓研究型教师，在我看来，除了要有深厚的专业知识之外，还应具有敏感的教学研究意识和过硬的教学研究能力。研究型教师有一个明显的特征：在对待与其他教育者的关系上，强调的是合作、交流。这与名师工作室关注教学实践环节的本意是高度一致的! 名师工作室研训所具有的实体
操作，能为教师提供广阔的参与机会，有浓厚的研究氛围，教师在其中能经历成长的体验。执教各类公开课、研究课，在专家的指引下反思自己的教学是多年来被证实的提高教师教学水平的有效途径。在一般条件下，请专家来听公开课并给予评价与指导的机会是
非常有限的。而名师工作室成立之后，许多地方的做法是：几乎每周都排有活动日，工作室根据成员人数确定成员每人每周平均上公开课的次数，导师会就课堂教学的各个环节给予指导。成员们有机会在专家的指导下反复“磨课”，提高课堂教学水平，并针对教育教学
中的突出问题进行专题研究。名师工作室每开展一次教研活动，都能带动一批教师努力设计、反思自己的课堂教学，并与同事分享自己成长的经验。这些资源都是普通的教师研训活动不能比拟的。在实践的研究活动中，通过教师本身的参与、动手、体验等各种学习方式，更有效地提高了教师的教育教学技能与水平。名师工作室作为一个教师专业共
同体，本身并不是一个同质性的群体，每一位教师都有自己独特的教学经验和学习、成长经历，有个性化的知识结构、信念体系和思维方式。即使是执教同一内容的教师，在教学
内容的处理、教学方法的选择、教学情境的创设等许多方面也可以说尽显个人风采。
这种多样性和差异性，加上名师工作室交往的透明性，以及所提供的多样化互动机会，从而在名师工作室中建立起一种成员互惠、互利、优势、互补的格局。不同层次的教师都有自己不同的话想说，在不同层次教师的不同问题领域的交流与碰撞中，启迪了彼此的思维与想法，使参与的每个人都在研究与交流中得到不断提高。从而，找到了践行新课改、提高教育教学质量的支点，推动了教育不断向前发展。四、成就学生、以人为本：让学生荡起幸福的双桨名师之名，不在自身，而在学生! 一个人的价值是由别人对他的真爱决定的。教师最大的成功和幸福感来自于哪里?——成就学生的发展。
新课程理念的核心是：一切为了每一位学生的发展，这是真正的以人为本。名师们
的奋斗目标应该是，让教育充满思想，让教学蕴含智慧! 尽自己最大的努力让学生每
一节课都有发展、有提高、有收获!让自己的课堂教学融入乐趣，不再枯燥。正如福
清市教育工委有关负责人所说，要履行好当代教育名师使命，首先要学习和把握陶行知教育思想精髓和内涵，深刻领会其“生活即教育”、“社会即学校”，“教学做合一”的“生活教育”思想，遵循教育规律，紧跟时代和社会要求；学习其“教人求真”的教育思想，树立“为了
苦孩，甘为骆驼；于人有益，牛马也做”的职业奉献精神。当代中国急需的是一支支
不仅能锐意改革、勇于创新、勤于实践、团结协作，而又能热爱教育、热爱学生、执著追求的名师队伍!
名师工作室工作方案
江苏城乡建设职业学院 名师工作室工作方案 一、工作目标 （一）总体目标 通过本工作室的建设搭建，充分发挥名师在教育教学中的示范、指导、辐射作用，促进中青年骨干教师专业成长和名师领衔人自我提升，成为人才培养模式改革及专业建设的示范地和社会服务、成果转化的孵化地，促进学院教育事业更好更快地发展。 （二）年度发展目标 第一年： 1、组建工作室，选拔工作室成员，制定和论证工作室工作方案。 2、完善配备设施（包括工作制度等），指导工作室成员制定发展规划，建立工作室网页等。 3、适时组织成员到省、市名师工作室进行参观学习。 4、申报一个市级以上课题，以课题促进成员研究能力的提升。 第二年： 1、检查指导课题研究情况，确保顺利进行课题研究内容，部分成员能独立承担或参与课题研究工作。 2、撰写高质量的论文，并在公开刊物发表 3、提升个人教学理念、特色，完成学习记录及总结等。 4、建立名师工作室网站。利用网站定期开展在线交流、研讨，在线解答教师的有关教学问题。
第三年： 1、完成工作室教育教学科研成果展示，务求在科研、实践上对全院教师起到示范、引领作用。 2、提交研究的成果材料和工作室总结材料，接受学院的评估。培 3、养出一定数量的名师、优秀骨干教师。部分成员成为院级以上的骨干教师。在优秀教师成长的每一阶段中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、术有专攻的公认的知名教师。 二、工作室组建 （一）领衔人简介 女、大学本科学历、硕士研究生、副教授，全国一级注册建造师，从1987年工作以来，一直坚持在教学第一线，在学校培养和本人的努力下，取得了较大的成绩。2006年7月被江苏省教育厅确定为江苏省职业教育领军人才，2005年被常州市教育局评为“常州市师德模范”、“常州市教育系统优秀党员” （二）成员名单
名师工作室活动总结发言
名师工作室活动总结发言_名师工作室“送教下乡”活动总结 名师工作室“送教下乡”活动总结一、活动概况为进一步推进我名师工作室研讨交流，示范引领作用，根据工作室年度计划安排，XX 年10 月21 日，xx 数学“名师工作室”xx 中心校开展了“送教下乡”活动，工作室成员积极参与，为xx 中心校的数学老师们献上了2 节各具特色、精彩纷呈的空间与几何领域教学课以及课堂教学点评和教学小专题讲座。本次“送教下乡”活动，促进了工作室成员教师专业成长、对xx 中心校数学教学教研活动起到了指导和引领作用。 在送教期间，xx 中心校校长xx、教务主任金新喜亲临活动全程参与，并做了大量的组织安排和后勤保障工作。 二、成绩和特色1、导向明确，精彩纷呈。工作室围绕今年开展的研修小专题“空间与几何领域数学思想方法的渗透”，努力在空间与几何领域的课堂教学中进行探索研究。所以本次送教下乡进行献课的2 位老师均选择了空间与几何领域的教学内容。 来自五小的殷建萍老师执教的是三年级上册《四边形的认识》，课堂上殷老师以自己扎实的教学功底，灵活处理教材，充分运用各种教学手段，以学生为主体，紧密联系生活，
让学生真真切切地感觉到数学就在自己身边，大大激发了学生的学习热情，达到了较好的教学效果和示范引领作用。 年轻教师闫丽娜在执教《周长的认识》一课时，设计了“找一找、摸一摸、说一说”一系列的活动，使学生把周长这个抽象的概念与生活中的具体事例、自己的实践经验联系起来，从而对周长的感性认识上升为理性认识。如学生摸周长时，感受到长方形、正方形的边线是直的，有四条边；而圆形的边线是弯的，是一条封闭的曲线。因为有了找、摸的体验，便能清晰地认识周长的含义。让每一个学生都体会到学习的快乐，体验到获取知识的愉悦，2、参与积极，研讨认真。在本次送教活动中，刘丽华、窦文新、崔玉霞等工作室成员以及xx 中心校的高凤华等数学老师们分别就当天的送教课堂教学进行了精要的点评，他们的评课有理有据言简意赅，或赏析课堂教学中的精彩片段，或针对教学中的问题提出自己的思考，既有理性的分析和热情的赞扬，也有客观的指正和真诚的帮助，表扬而不虚美，指瑕也不掩瑜，用欣赏的眼光看待闪光点，从学理的角度分析改进点，为完美的目的提出生长点，让参加研讨活动的教师深受启迪。 在送教活动中，工作室成员窦文新老师以空间与几何教学的实践为主题，做了题为《关于空间与几何教学的一点思考》，讲座既有理论的指导，又有窦老师的实践思考，做到
浅谈名师工作室作用的发挥
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/5f10930956.html, 浅谈名师工作室作用的发挥 作者：孙秀芝 来源：《安徽教育科研》2019年第17期 摘要：中学名师工作室要发挥好作用，要更新教育理念，在理论中觅智;要注重课堂实践，在研究中践行;要主动参与活动，在辐射中前行;要认真总结经验，在笔耕中升华。 关键词：共建;共享;共赢 名师工作室的功能，就是发挥名师的骨干、示范、辐射、引领作用，促进师资队伍建设。其以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨，以教育科研为先导，立足学科实际，面向学科教学，聚焦课堂，关注教学实践中的问题，积极主动开展教育教学研究。 由笔者领衔的合肥市孙秀芝名师工作室自2016年1月挂牌以来，以实现资源共享、智慧共生、共同发展为目标，承载着期望，一路前行。工作室在实践中成长，在互动中分享，在研究中践行，以达到共建、共享、共赢;在教师专业化成长、新优质学校的品质提升以及教学质量的提高方面都起着推动和促进作用。三年来，工作室已在挂牌学校开展活动20次，参加市级层面活动6次，到农村学校送教6次，参加活动总人数达1000人次;工作室成员有2人被评为“全国中小学英语教师名师”，3人被评为市学科带头人，3人被评为市骨干教师;发表论文7篇，出版专著1本，翻译原著1本。 一、更新教育理念，在理论中觅智 学习是教育教学的源头活水，学习是专业发展的切入点和生长点。首先，我们组织全体成员学习名师工作室的相关文件精神，认真执行《合肥市名师工作室实施办法》的相关要求，认真履行主持人和成员的职责，认真制定了三年工作计划和工作室的规章制度，周密部署，合理分工，积极筹划每学期的教育教学活动，按照“活动计划—活动通知—活动过程记录—活动总结—活动报道”的完整套路，确保工作室的各项工作有计划、有实效。根据名师工作室的发展规划和工作目标，我们不定期举行读书会、名师讲堂、专题研讨等活动，提高成员的道德修养、理论水平和教学教研能力。为此，我们邀请了北京外国语大学国培特聘专家、北京教育学院付学军教授、安徽大学胡健教授、安徽省教育科学研究院杜效明和赵杰老师、合肥市教科院王德美老师给我们开设专题讲座，更新教学理念，提高教学素养，同时也传递最先进的教学理念和最前沿的教学信息，促进了教师的专业化发展，实现理论中觅智。 二、注重课堂实践，在研究中践行 以提升课堂实践能力为目的，通过“请进来”“走出去”“搭台子”等方式，扎实有效开展各种教学教研活动。我们邀请了全国初中英语优质课大赛获奖老师和工作室成员们一起分享了其参
材料范文之名师工作室经验材料
材料范文之名师工作室经验材料
名师工作室经验材料 【篇一：名师工作室总结材料】 小学数学视动数学名师工作室2015交流总结材料 “名师工作室、学科研究室是荣誉，更多的是责任和义务。”培养青年教师、引领教师专业发展，成为学习型、研究型、合作型组织，既是市教育局、县教育局领导成立工作室的初衷，也是上级领导对我们寄予的厚望。面对市、县教育局领导和学校搭建的平台，创设的舞台，我们工作室以自主合作、对话交流、示范与引领、研究与反思、总结与提升的形式开展活动。 我们常常告诉自已的学生，学习数学就像是找一位朋友。这时，他们会问：找哪位朋友？为啥找这位朋友？怎样找这位朋友，找到这位朋友之后我们会如何??我们成立泸州市小学视动数学名师工作室也 是按照这样的思路来进行的。2015年我们以要建立一个什么样的工作室、为啥建立这样的工作室，如何建立这样的工作室和建立这样的工作室之后......积极的开展研修工作。 首先，我们考虑的是建立一个什么样的工作室，我们的工作室章程经过领衔人、秘书长、各研修员一起研究，共同论证了我们要打造一个什么样的团队才能更好的把工作室的作用发挥的更好。（详见工作室章程） 为啥我们要建立这样的工作室：——为适应课堂教学改革的需要，以“视动数学名师工作室为载体”，打造视动数学有效课堂为驱动任务，依托工作室群体智慧，创建教师学习、教学、教研、培训、资源生成一体化的专业发展团队，充分发挥名优教师在课堂教学、课改实验、课题研究、师资培训等方面的示范、指导、引领和辐射作用，努力把“视动数学名师工作室”建设成名师成长的园地、资源辐射的中心、经验对话的平台、教育科研的基地、指导学生的场所。
“名师工作室”建设方案
通川区蒲家中学“名师工作室”建设方案 为了落实党的教育方针，推进教师队伍建设，办人民满意的教育，促进学校的可持续发展和教师的专业成长，特制定本方案。 一、指导思想 坚持实事求是，注重实效性原则，遵循教育教学规律和成长规律，用三年左右时间，选拔、培养、造就一批能够发挥骨干示范作用的名教师和高水平教师，以全面提高教师队伍整体素质，促进教师队伍建设，推进教育改革与发展。 二、实施目的 “名师”工程的建设，就是培养和建设一支政治坚定、师德高尚、学识渊博、勇于创新、擅长科研、成绩出色的优秀教师队伍。 实施名师工程，主要目的就是实现名师在教师教育过程中的名师效应，充分发挥其作用。 1、领衔作用。名师的观点、措施、方法、教学策略、教学评价等容易被接受与认同，在某种意义上，名师的水平就代表学校的教育和教学水平。 2、示范作用。名人效应对学生的成长影响较大，“向师性”、“尊师感”是学生中的普遍现象，是客观存在的。名师对学生的示范和影响作用是不可忽视的。 3、激励作用。名师的存在为其他教师提供了一种新的工作参照目标，提高了他们对自己的心理期待。能起到带动整个教师队伍发展和提高的作用。 4、凝聚作用。由于名师的权威影响，具有号召力，一般而言，容易在一个教研组，在一定范围内，凝聚人心，推动学校及学科总体建设。 5、辐射作用。名师效应具有光环作用，易在社会上产生良好的影响，对学校的知名度的提高有很大的作用。 三、实施“名师工程”的基本原则 1、坚持面向一线、面向基层的原则。名师评选坚持在教学一线任教的教师中进行，激励推动教师以更好精神风貌投身教育事业，形成良好的机制导向。 2、坚持德才兼备、注重业绩的原则。把德、能、勤、绩作为衡量名师评选的主要标准，严格选拔，严格控制，真正把教学方法先进、教学水平高、教学效果好，在同行、学生及家长中有较高评价的教师选拔到名师队伍中来。 3、坚持公开选拔、公平竞争的原则。严格按照个人申请、资格认定、群众
名师工作室组建方案
名师工作室组建方案 一、工作室的目标 本工作室以网络平台为主要依托、课题研究为重要方式、教学研讨为主要内容，在贵阳市教育局“名师工作室领导小组”的领导下，自主开展系列教研教改和培养我市数学学科优秀教师的工作。 1、带一支团队。通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领学科教学共同发展。 2、抓一个项目。在实践中总结教育教学经验，瞄准新课程实施和教学改革前沿，探寻教研教改的新思路、新方法并确定一项具有实用价值的科研课题，并以此为研究方向，在实践探索中破解学科教学难题，带领本工作室同仁开展有效的科研活动。 3、做一次展示。引领数学学科建设，每年承担一次市级或以上主题展示活动，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，帮助我市高中数学教师解决教与学过程中遇到的问题，充分发挥名师的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。 4、建一个群。建一个群，及时传递工作室成员之间学习成果，交流“工作室”研究成果，使群成为工作室数学学科教学动态工作站。 5、出一批成果。工作室教育教学、教科研、管理等成果以精品课堂教学实录、个案集（含教学设计、课件、教学评析）、论文、课题报告、专著等形式对外输出、发表。 二、工作室的创建设想 ㈠培养教师方面 本工作室将努力研究与探讨骨干教师成长规律，带领青年优秀教师积极参加教育科研，不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平，造就具有学科研究特色的骨干教师队伍。 1、招聘工作室成员 本工作室将依据规定开展成员招聘。工作室成员必须是：思想上积极上进，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业思想稳固；专业基础扎实，在新课程改革中身体力行；在教育教学工作中已经崭露头角，具有良好发展前景的年龄在45周岁以下的骨干教师、教学新秀或单位推荐的有发展潜力的年轻教师。 2、制定工作室成员成长目标 第一年：对数学教材有深入研究，对课堂教学有独特看法，不仅能独立上出高质量的课，也具备指导他人上好课的能力，享有学科发言权。 第二年：能独立承担或参与课题研究工作，撰写高质量的论文，并在市级以上刊物发表。 第三年：成为市级以上的骨干教师。 3、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施 ⑴制订规划。本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。
浅谈名师工作室对教师能力的提升作用
浅谈名师工作室对教师能力的提升作用 摘要：现在，许多教育行政部门和学校都建有名师工作室，意图以名师带动教师队伍建设，以不断提升教师自身的综合素质和业务能力，提高整体教育教学水平。实践证明，名师工作室的成立，充分发挥了名师的示范、辐射和引领作用，达到了资源共享、团队合作、全员提升的目的，培养了一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师。在对学生的教育教学管理各个方面，都发挥着良好的作用。 关键词：名师工作室；教师能力；教学水平 名师工作室由首席名师和许多骨干教师以及年轻教师组成，他们基于对相同学科为研究主题，形成研究共同体，在研究过程中集结资源、提炼经验、开展教学改革等活动，改善教师们的成长环境，探索具有科学性的教学方法，提高教师团队的整体水平。笔者通过三年县级名师工作室的组建工作，发现名师工作室的建设对于教师各个方面能力的提升都有着十分积极的影响。 一、有利于教师思想道德素养的提高 教师的思想道德修养是指从教人员在思想意识道
德品质等方面的“自我锻炼”，老师是教育教学中的关键人物，不仅仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的道德修养，老师的道德修养会对学生产生极为重要的影响。加强老师们的思想道德修养是广大老师自觉完善自身人格的需要，也是适应社会主义教育事业的发展需要。 名师工作室的建设开展有利于老师们的思想道德修养的提高，培养老师们的爱岗敬业精神，只有热爱教师行业，才能在教育事业中尽心尽力地完成每一项工作，才能在教育教学中积极进取、开拓创新、不计功名、无私奉献，力求干好自己的本职工作，不断挑战自己，超越自己。同时在名师工作室的交流中，也会不断培养老师对于学生们的爱心和责任心，无论是在生活上还是学习上对“学优生”还是“学困生”，都能够做到关怀备至，激发学生们的学习兴趣，树立学生们的自信心。并能够以身作则，严于律己，潜移默化地影响学生的思想、行为和品质。 二、有利于教师业务素质的提升 （一）提高教师教学水平 教师是教育的灵魂，教师知识素养的高低极大影响着教育教学的成效，老师要想不断提高教育教学水平，不但要在课堂教学中对于教材内容熟悉了解，形
名师工作室活动方案
名师工作室活动方案 洋湖乡中心校“名师工作室” 活动方案 根据洋湖乡中心校名师建设工程规划及管理办法，充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师，提高教书育人水平，特制定洋湖乡名师工作室活动计划。 一、指导思想 严格执行洋湖乡名师管理办法，以人为本，遵循名师成长规律，突出针对性、实效性、实践性和先进性，按照理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观察体验、学习思考、参与研究、实践总结的反复过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学中，让名师工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的前沿阵地。二、目标和要求 1、工作室成员发展目标 使工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平，教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高，成为高素质、高水平，具有终身学习和创新能力的特色教师、名教师。 2、工作要求 (1)学习有关教育学、心理学的理论，理解“课程改革纲要”、“学科课程标准”、“课标解读”的基本理念、目标和各阶段的要求等，使工作室成员自觉更新教育观念，树立适应现代化建设的教育观、质量观和人才观。形成自己独特的教学风格，
(2)开展教育、教学研究。为全校，全乡乃至全县教师提供高质量的观摩课、研究课，组织教学策略研讨，提高教师的教学水平，从而提高本校教学质量，打造品牌学科。 (3)开展教育科研活动，把握基础教育改革的动态，善于把教学实践经验升华为理论，能独立主持或独立开展教学研究，在教学改革中发挥带头、示范和辐射作用，逐步提高教育科研能力。 (4)学会观察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效率，打造优质高效课堂。 (5)每位工作室成员每年至少在市级以上刊物发表一至两篇文章或撰写论文一至两篇。 三、学习研究内容 1、认真学习中外优秀的教育理论，正确把握新课程所倡导的理念、目标及学习方式等，加速名师的成长。 2、通研当前使用的全套教材，研究其编排体系特点、内容、方法等，能博才众长，正确把握教材的意图，提高工作室成员的课改水平。 3、调查研究当前我乡教育现状，找出教育教学中的经验和不足，写出调查报告，提出合理建议，有针对性的提供高质量、高效率的研究课和实施策略。为我乡教育、教学的发展、改进出谋划策。 4、了解当今教育教学的新成果与新视点，明确课程改革的方向，自觉更新知识结构，改革课堂教学模式，灵活教学方法，建立新型师生关系，让课堂更加生动活泼，全面、有效提高课堂教学效率。 5、进行课题研究，每位成员要有自己的科研课题，以课题带培训，提高科研意识和研究能力，善于发现和掌握教育、教学规律;善于将理论和实践相结合;善于反思性地总结，增强创新意识，培养创新能力。
名师工作室工作职责
名师工作室工作职责 作者：刘来源：发布时间：2014-4-2 15:37:20 点击率：114次 名师工作室工作职责 一、工作室职责 1.发挥辐射、带动、引领作用，做学科教学的示范。 2.确立应用型课题研究，撰写研究报告、教学论文，总结提升教育教学方法、经验、模式； 3.开通工作室网站，借助工作平台指导一线老师教学，促进工作室成员专业发展，促进学科教育质量的整体提高。 二、工作室主持人职责 1.主持工作室日常工作，确定工作室研究发展方向，拟定本工作室的工作目标和方案，制订学年工作室工作计划。 2.组织教育教学研究及实践活动，组织成员参与工作室的课题研究，指导成员确定各自的研究课题，按时优质地完成课题研究或专题研究报告。 3.指导工作室成员制订自我发展计划、整理教育资源，定期开展灵活有效的研讨活动，组织落实示范课、观摩课、专题讲座等。 4.建立名师工作室网页，网页应成为名师工作室的动态工作站、成果辐射源和资源生成站。 5.总结推广自身教育教学经验和名教师工作经验，传播先进的教育理念。结合学校实际，探讨教育教学改革趋势和前沿动态，发挥专业引领作用，为学校教育教学决策提供咨询。 6. 接受主管部门的指导、检查、评估，向主管部门汇报工作，每学期作出书面总结。 三、工作室成员职责 1.制订个人成长发展近期、远期目标，配合工作室负责人共同制订具体培养计划，并上传工作室网站。 2.制作个人专业发展成长记录袋。积极承担教学示范课、观摩课、评课议课、专题讲座等教学任务。 3.协助工作室负责人开展各项活动并提出合理化建议和方案，使工作室能高效运行，互助合作，共同提高。 4.及时总结教育教学经验，并形成书面材料。 5.在实践中推广先进经验和成果，传播新的、先进的教育理念和教育方法，在学科教学中发挥示范、引领作用， 6、加强完善工作室的建设，形成本学科工作室的特色，工作室每月必须更新充实内容，体现名师工作室网站的实用性和互动性。 7. 服从工作室负责人的有关工作安排，及时完成工作室负责人交办的各项研究任务。
中小学名师工作室工作计划
中小学名师工作室工作计划 中小学名师工作室工作计划 为充分发挥名师的示范、引领、带动、辐射作用，加速语文 教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师，使教师教书育人水 平提升到更高层次，特制定“**名师工作室”两年工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以工作室为载体、平台及辐射源，把 先进的教育理念、精湛的教学艺术、独特的教学风格、实用的教 研成果，通过工作室成员渗透、辐射到教育教学的各个层面，使 名师工作室成为教师成长的园地，资源辐射的中心，师生对话的 平台，教育科研的前沿，人才成长的基地。通过两年探索及引领，培养一批具有良好师德修养，先进教育理念，厚实专业素养，扎 实教研能力的教师队伍。 工作理念以人为本，遵循规律，尊重学科特色，展示深刻、 独特的教育教学思想及理念，发挥骨干名师示范、引领作用。 二、工作目标 1。长期目标 建设高水平名师工作室，通过开展课题研究，创编精品课程，创建网络平台，打造骨干团队，进而提高科研能力，推进课程改革，扩大资源共享，促进专业成长。到xxxx年10月乃至今后培养一批具有良好师德修养、先进教学理念、厚实专业素养、教育创
新能力、开阔国际视野，在宝鸡市、陕西省乃至全国有影响的特 色教师、名牌教师、教育家。 2。中期目标 （1）经过两年努力，使本工作室在省、市具有较高影响力和 知名度，为省、市基础教育改革与发展做出应有的贡献。 （2）工作室两年内培养出一定数量、较高级别的教学能手、 学科带头人等特色教师、优秀教师、学科带头人、名牌教师，并 使之成为促进教育均衡发展和提高教育教学质量的排头兵。 （3）在网络平台形成一套精品课程。 （4）完成一个高质量的学科研究课题。 （5）工作室成员工作目标： ①努力提高教育教学实践水平，每年在校内进行2次以上教 学展示，在市级以上活动中，工作室成员至少上一节公开课、研 究课或开展一次报告会、名师论坛、专题讲座等活动； ②努力提升教育科学素养，每学期至少研读一本教育教学专 著并有读书笔记； ③坚持教育教学改革实验，研究教育教学中普遍存在的问题，积极主动地提出改进办法；每年至少参与一项教育教学或学校管 理专题研究，力争每年参与完成一项市级以上科研课题； ④帮助维护名师工作室网站。积极参与在线互动式研讨，为 工作室网站提供教育教学信息、教育教学资源； ⑤协助负责人及时整理工作室活动记录、成果业绩档案资料。
发挥名师工作室作用促进学校内涵式发展
发挥名师工作室作用促进学校内涵式发 展 本文话题：教育学习课题研究学校文化建设协议书名师工作室 摘要：作为当代教育发展产物的名师工作室，随着教育改革的深入，已成为促进教师发展、培养优秀教师的重要载体。江苏省常熟中等专业学校在规范名师工作室建设、创新名师工作室运行机制、发挥名师工作室作用方面进行了许多有益的探索实践，以此构筑教师专业成长平台，打造学校文化建设特色亮点，促进学校内涵式发展，取得了明显的成效。关键词：名师工作室；学校内涵式发展；教师专业发展中图分类号：G715 文献标志码：A 文章编号：1673-9094-C-（2014）03-0054-03作为当代教育发展产物的名师工作室已成为促进教师发展、培养优秀教师的重要载体。新形势下，职业学校名师工作室承载着教师发展、专业建设、课程建设、教学改革、成果呈现的任务。名教师引领优秀教师队伍发展，对于营造教师成长环境，建立有效的学校内涵式发展机制具有十
分积极的意义。一、规范名师工作室建设，构筑教师专业成长平台名师工作室，就是发挥名师的骨干、示范、辐射、带动作用，促进师资队伍建设，以教师专业能力建设为核心，以中青年骨干教师培养培训为重点，整合资源、高端引领、团队培养、整体提升，建设一支师德高尚、业务精湛、配置合理、充满活力的高素质名师队伍。（一）建章立制，规范名师培养2007年起，江苏省常熟中等专业学校（以下简称“常熟中专”）先后修订了《教师队伍素质提升工程实施方案》，“五高”教师、“五优”教师评定、考核、奖励系列方案，教师下企业研修、科研、竞赛、成长规划等16项规章制度，规范和保障教师的成长。2011年，根据《关于印发〈常熟市中小学名师工作室管理试行办法〉的通知》（常教人〔2011〕61号）及《江苏联合职业技术学院教学团队建设与管理办法》精神，学校颁发了《名师工作室建设与管理办法》，并印发了《名师工作室主持人申报表》、《名师工作室特聘专家信息表》、《名师工作室工作手册》、《名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师协议书》等相关文件，促进了名师工作室的规范有序推进。各项制度规范，以高标准引领名师，把名师打造成掌握行业科技与生产发展动态的专业拔尖人才。要求名师具有专业与课程建设的改革创新能力，具备教学团队的组织管理能力，能团结全体成员规划并推进专业建设，实现专业办学目标和教学团队自身的可持续发展。（二）明确要求，
关于名师工作室的价值与作用
关于名师工作室的价值与作用 论文摘要：名师工作室是当前教师队伍建设中的一个热门话题。各地部门通过多种工作模式：名师的引领，相关经费和政策的扶持，为名师建立工作室，引导名师充分利用信息技术和制度化的组织方式，建立远程学习平台，组织团队攻关，跨校、跨区协作等，有效发挥了名师的领头雁作用，促进和带动了一大批青年教师的专业成长，从而起到了推动教育均衡发展、推动教学健康发展和成就学生终身发展的重要作用。论文关键词： 师资队伍建设；名师工作室；价值；作用当今中国，教育问题越来越成为老 百姓关注的热点问题，各校之间的竞争日趋激烈，家长和学生的择校风气日益旺盛。 “择校，本质上来讲择的就是教师资源。地区之间的竞争，取决于一个地区教育水平的高低；学校之间的竞争，取决于一个学校教师水平的高低。” 要把教育水平引向一个更 高层次，各地各校就必须不断改革创新，迎接挑战。近年来，全国许多地方的教育 部门都进行了名师工作室的实验。这一实验，究竟给我们的教育带来了怎样的影响呢? 一、地区流动、协调发展：推动教育均衡发展的良方在当前优质教师资源尚不 够充足、区域内不同地段和校际差异又十分明显的情况下，如何充分发挥现有宝贵资源，提高区域整体的教育质量? 上海市普陀区进行了积极探索。早在2007年9月，该区 就制定出台了《教师队伍建设四年行动计划》：从2007年秋季开学起，优秀教师将不再 是学校独有的“部门资源”，而成为全区共享的“财富”。根据该《计划》，至2011年，普陀区将建立10至15个由特级教师领衔的工作室，每个工作室选拔5至7名区内高级 教师为培养对象；建立50个以上由学科带头人领衔的工作室，每个工作室选拔5至7名区内中级教师为培养对象；在区内的高级教师中选拔100名左右作为高级教师，每名高 级指导教师分别承担指导一所学校学科建设的任务。改变了以往名师工作室多数设 在名师所在学校的做法，由教育局根据教育资源均衡配置的要求，统一安排名师工作室的设置地点，引导名师真正走到最需要专业引领的学校和教师中去。由于在人事关系 不变的情况下，入围“资源库”的优秀教师将身兼本校和他校的双重工作任务。因此，为调 动教师的工作积极性，普陀区每年将拿出600万元的骨干教师培养专项基金，作为计划 实施的重要保障。以点带面、辐射引领，创建培养大批优质教师资源的重要平台， 从而推动教师资源的区域流动和推进教育的均衡发展，这正是成立名师工作室的高明之处。 二、名师高徒、高位均衡：成就名师团队的摇篮名师可以复制吗? 答案是 否定的。但名师可以培养高徒，高徒也会受到身边良好成长氛围的感染而自觉地见贤思齐，催生其成长的内在驱动力。2010年10月25日～26日，在福建省厦门市举行的2010年全国思想品德、思想优质课评选中，代表江苏省参赛的南京东山外国语学校的徐 杉老师执教的《用对立统一的观点看问题》一课，以其新颖别致的教学设计、充满活力的课堂氛围、富有激情和个性的教学受到与会教师的赞叹，荣获全国一等奖和最佳风采奖。同时，他也是本次赛课活动中唯一采用白板授课的选手，其新颖性和交互性吸引了各地教师，也展示了该校教师的风采。对徐杉老师获得全国赛课一等奖，许多知道他的人
名师工作室活动方案
洋湖乡中心校“名师工作室” 活动方案 根据洋湖乡中心校名师建设工程规划及管理办法，充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速教师专业化发展，培养造就更多的优秀教师，提高教书育人水平，特制定洋湖乡名师工作室活动计划。 一、指导思想 严格执行洋湖乡名师管理办法，以人为本，遵循名师成长规律，突出针对性、实效性、实践性和先进性，按照理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则，在观察体验、学习思考、参与研究、实践总结的反复过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学中，让名师工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的前沿阵地。 二、目标和要求 1、工作室成员发展目标 使工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平，教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高，成为高素质、高水平，具有终身学习和创新能力的特色教师、名教师。 2、工作要求 （1）学习有关教育学、心理学的理论，理解“课程改革纲要”、“学科课程标准”、“课标解读”的基本理念、目标和各阶段的要求等，使工作室成员自觉更新教育观念，树立适应现代化建设的教育观、质量观和人才观。形成自己独特的教学风格， （2）开展教育、教学研究。为全校，全乡乃至全县教师提供高质量的观摩课、研究课，组织教学策略研讨，提高教师的教学水平，从而提高本校教学质量，打造品牌学科。 （3）开展教育科研活动，把握基础教育改革的动态，善于把教学实践经验升华为理论，能独立主持或独立开展教学研究，在教学改革中发挥带头、示范和辐射作用，逐步提高教育科研能力。 （4）学会观察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效率，打造优质高效课堂。 （5）每位工作室成员每年至少在市级以上刊物发表一至两篇文章或撰写论文一至两篇。 三、学习研究内容 1、认真学习中外优秀的教育理论，正确把握新课程所倡导的理念、目标及学习方式等，加速名师的成长。
发挥名师工作室作用 助力全区教育共同发展
名师引领追高远送教下乡共成长 ——有感于高新区小学数学第四次名师下乡送教活动 聊城高新区天津路小学王占霞 为了充分发挥名师工作室的辐射带动作用，不断提高小学数学课堂教学水平、提升学生核心素养，5月30日上午，高新区小学数学第四次“名师下乡送教”活动在天津路小学举行。高新区小学数学名师工作室雷玉芳、王占霞、王秀辉、苏秀娜四位导师、名师工作室的一二批成员及高新区各学校的数学教师参加了此次活动。活动中，由名师工作室两位青年教师执教了两节课，一节是杨芙蓉老师执教的三年级的《一位小数加减法》，一节是郭路延老师执教的五年级的《方程的意义》。别看两位老师年轻，自她们加入名师工作室以来取得了快速地发展，精彩的课堂深深地吸引着参会的每一位老师，赢得了全体听课老师的一致好评。 “水相荡而生涟漪，石相击而生灵光。”上课之后，两位执教老师谈了自己的教学设计及反思，名师工作室的四位导师也分别谈了自己对这两节课的想法与建议，在交流的过程中使我联想到了张齐华老师执教的《方程的意义》，结合这两节方程的意义，我有以下设想： 一、轻松谈话，揣摩方程雏形 五年级学生在学习“用字母表示数”后，对于含有字母的式子相对熟悉，已经接触到了未知数。但如何在“已知数”“未知数”之间建立等量关系?我们可以通过轻松幽默的谈话不着痕迹地娓娓道来。
课始，先进行猜数字的游戏，从猜爸爸的年龄、爸爸存折里的钱，猜台下听课教师的人数，让学生明白什么是未知数，通过“已知数与未知数的比较”，让学生自己顿悟：“如果遇到未知数，可以通过探索，使它变成已知数”。接着巧设问题，让学生在猜教师的年龄时，依据不同的数学信息，比较、筛选、近逼，揣摩方程的雏形。 “学生的年龄是11岁”，提供信息：“如果把老师的年龄减去20岁，还要比他大。能确定老师的年龄吗?”学生肯定认为不能确定。继续提供信息：“如果把老师的年龄减去30岁，就要比他小。”学生认为“还是没法确定。”我们这时就可以顺着学生的思维，故意说：“这样说也不行，那样说也不行，你们到底想要知道什么?”引导学生说出：“我们需要知道老师的年龄和他的年龄之间到底相差多少岁。”学生在真实情景中自觉思考着。于是，我们再提供第三条线索：“如果把老师的年龄减去25岁，正好和他相等。”这是学生很容易就可以知道老师是36岁，教师趁机追问：“刚才三句话，同样都告诉了‘我的年龄’和‘他的年龄’之间的关系，为什么前两回都不行，而这回却行了呢?”，学生的注意力马上就会集中在这三条信息上。仔细观察这三句话，会发现：“前两个都是大于号或小于号，而最后一个才是等于号。”是啊，“可别小看这个等号，正是它，帮助我们在未知数x和已知数11之间建立了某种等量关系。像这样，在未知数和已知数之间建立的等量关系式，数学上就叫方程。”此刻，方程意义的得出，正所谓是水到渠成。 二、天平演示，重视模型建构
名师工作室作用
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年》第十七章“加强教师队伍建设”第五十三条指出：通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，培养教育教学骨干、学术带头人和校长，造就一批教学名师和学科领军人才。名师工作室是教育局组织建设的一个项目，是教研网络的重要组成部分，这种网络是左右贯通、纵横连接、上下交互、四通八达的立交桥式的。一花独放不是春，万紫千红春满园。教科院、教研室、名师工作室、学科基地、学科带头人、特级教师等共同构成这个教研网络。这种网络覆盖每一个学校，每一个老师；这种网络“信号”强，服务好，不收费。 名师工作室是名师破茧成蝶的场所，是名师的充电器、加油站。在这里，名师提升自己的思想、提高自己的素养、提炼自己的特色。最终形成自己独有的教学风格，为他人树立榜样，对他人进行引领。名师在这里不是蜡烛，只燃烧自己，照亮别人，而是彩灯，在照亮别人的同时，也美丽了自己；是大树，在美化环境的同时，也挺拔了自己。因此，名师在这里不是“famous teacher",而应该是能对别人指导自己又有建树的“master:工作室不仅仅是一个office,而应该是大家共同研讨、共同提高的“workshop. 这不仅仅是一个名师工作室怎么翻译的问题，而是一个认识问题、一个理念问题。 名师工作室是教师成长的孵化器，是教师成长的摇篮。名师出高徒，在名师工作室里，名师对教师直接的具体的指导，言传身教，能使教师受益更多、成长更快。榜样的力量是无穷的，现身说法是最有效的，名师看过的书可以传递，名师的方法可以传承，名师的理念可以传播。在这里，领导设台子、顾问开方子、名师搭架子、教师爬梯子，教师一级一级往上走。 名师工作室是教学思想的集散场地、教学方法的交流场所、教学资源的快递中心。一堂好课往往来自生成，而不是预设，名师身处教学第一线，
小学语文名师工作室工作实施方案
小学语文名师工作室工作方案 为更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导作用，搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，形成有影响力的团队，特制定如下工作方案。 一、工作目标 以提高语文课堂教学效率为主要研究内容，以培养成员对教育的热情、厚实的教育教学素养和独立开展教育教学改革的实践研究精神，解决小学语文课程改革的实际问题为主要任务，自主开展系列研修活动，力争在五年内，形成一支在全区小学语文界有影响力的小学语文教师团队。 二、工作内容 1.推动教师专业成长。发掘和培养一批理论水平高，教学业务精，创新能力强的小学语文骨干教师，使其在原有基础上有更高的提升，逐步形成独特的教学风格，成为有一定影响的语文教师。 2.调查研究课堂教学中存在的“高耗低效”问题，提供解决对策。通过行动研究，撰写一批优质的教育研究论文文，打磨一定数量的典型课例。 3.推广教育教学成果。定期召开主题活动，发挥工作室群体智慧，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式展现工作室的研究成果，解决教师们在教与学过程中遇到的问题。 4. 开展本工作室“五个一工程”活动：每学期精读一本专业书籍；撰写一篇优质论文；上好一堂精品课；参与一项课题研究；参加一次外出交流。 三、工作方式
1.集中活动。每学期全体成员面对面的集中活动6次，通过座谈、研讨、教学观摩、反思总结等方式，集中交流教学、研究和学习情况，整理、研究和解决学科教学问题。使工作室成为全体成员学习、交流、合作的场所，成长的精神家园。 2.网络交流。日常充分利用QQ群等随机开展交流、学习、研讨活动。 3.其他方式。如工作室引领报告会、专题论坛、外出学习等。 四、工作室组织 （一）导师 罗贞，襄州区名师，中学高级教师。 （二）成员组成 组长：肖红梅 成员：王媛媛、朱小红、奂盛羽 （三）成员选拔 本工作室采用个人申请、学校推荐、量化考评方法，择优确定工作室成员。 工作室成员申报条件： 1.热衷于小学语文教学研究，有一定知名度的中青年骨干教师。 2.具备良好的师德修养，有较强的团队合作能力。 3.勤于学习，善于钻研，有较强的教学和科研能力，能承担公开教学及相应的科研工作。 4.掌握现代教育技术，具有进行网络交流和开发信息资源的能力。 5.热心参与工作室的各项活动，有自己的专业理想和追求，身体健康。 （四）成员职责 导师职责：
名师工作室在教研中的作用
区初中美术名师工作室在教研中的作用 道里区初中美术于红名师工作室成立以来，在区美术教研员的引领下，改变了过去作坊式“师傅带徒弟”的套路，也不是轻松散漫的“教学沙龙”，而是有明确目标和管理制度的“成长共同体”。在工作中不拘泥于不断利用课余时间进行电话，面谈，研讨课，科研讲座，阅读理论书籍，读书交流，专业写生活动等形式，热烈的交流，乐于沟通反思，在工作室教师团结协作，自主交流在工作带动下，工作态度传递给成员，传递给圈子内外的教师，形成了更富有活力的研究群落。教师教学能力和水平有很大提高。 经过不懈的探索，辟出了一条个性化，特色化教师专业成长的新路径。形成了：线上线下”双轨制教学；音画同步视频会议师生结对基本功网络训练；构建幸福理论，推陈出新进行寓教于乐优质课探索特色。大多数名师工作室都是以一种教育主张、教育理念作为纽带，凝聚科研力量。 1本工作室“线上线下”双轨制教学模式是根据美术的专业特点形成的工作中的特色采取课堂教学与网络教学并重的教学方式，把教学纳人正常教学范围，以解决目前课堂教学很难解决的专业上的一些重要问题与专业素质问题。教学分为两部分进行;课堂教学以解决专业基础问题为主要教学目的:网络教学以地域特色，为主，重在引导学生个性发展。培养艺术素质，指导研究的方法，提高艺术修养。深化课堂教学中的技巧、技能问题，解决课堂教学准以解决的具有一定深度、难度的基础性问题等。 第一。名师工作室在教学方面不只是知识和技能的传授，将人生观、艺术观乃至整个精神晶格的教育渗透到教学活动中去。本学期为丰富教师视野，拓展地域教学思路，邀请了外区美术专家进行了线上以《冰雪文化》结合教学实际的一可多讲线上直播讲座讨论。在讲座中与讨论中渗透着每个人对待社会、对待生活中存在的疾病、离异、性、死亡和犯罪等现象及对绘画中表现出的个人与社会问题的理解。教师所起的作用是很重要的，老师所传授的某些东西远比某种艺术形式的技术更重要。目前的课堂教学由于课程门类较多，课时相对少，只能限于解决较浅的墓础性问题，对艺术问题只能蜻蜓点水，对一些特殊的技能、技巧问题也无法进行实践性训练，如材质、肌理、制作过程、技巧分析、对地域特色的艺术与技巧研究等。而这些问题可通过线上得以解决。 第二，为调动教师在艺术上的专长和发展学生在艺术上的个性。工作室在教研员指导下还请身边113中优秀教师赵彤霞学生针对教师教学艺术个性的形成方面，进行了《多彩的石头》校本课讲座，课堂教学由两方面促成，一是学生自身的个性气质，二是教师引导与素养的培养，缺一则不能充分认识与发挥。课堂教学由于学时所限，对学生缺少了解，教师多以学生作业情况对其个性进行判定、引导，存在很大的盲目性，有时还会出现误导。加之课堂教学学生选择教师的余地下气，教师幽可以根据自己对学生的了解选择学生，使教与学双方都处在主动的位置。
名师工作室实施方案
XX 学校名师工作室实施方案 为充分发挥我校优秀教师的示范、引领和辐射作用，打造名师品牌，全面提升我校教师队伍的整体水平，推动我校教育事业更好更快发展，经学校研究决定组建“XX 学校名师工作室”。 一、工作目标 “名师工作室”是以名师为品牌，以网络为载体，由挂牌（领衔）名师联合一批有共同教育理想和追求的优秀教师共同组成，集教学、教研、培训于一体的学术活动组织。组建名师工作室，是为了建立起全校优秀教师间合作互动培养人才的新机制，搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台，努力造就一批师德高尚、理论功底扎实、学科知识深厚、教学业务精湛、具有较强创新意识和实践能力的高层次教师团队，并通过“名师工作室”的带动引领，努力实现“五个一”目标。 1．带一支团队。通过一个周期三年（2014年12月—2017年12月）的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，管理岗位上出经验，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领学科教学共同发展。 2．抓一个项目。在实践中总结教育教学经验，瞄准新课程实施和教学改革前沿，探寻教改新思路、新模式，确定一项具有实用价值的研究课题，并以此为研究方向，在实践探索中破解学科教学难题，带领本工作室成员开展有效的教研科研活动。 3．做一次展示。通过公开教学、送教下乡、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，帮助全校教师解决教与学过程中遇到的问题和困难，充分发挥名师的示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。 4.搭一个平台。工作室在时常开展小组沙龙的同时，搭建一个交流平
名师工作室培养计划
阳江职业技术学院附属实验学校 名师工作室培养计划 一、总体目标 以名师带青年教师为工作构想，发挥名师的引领和感染作用，建立阳江职院附校骨干教师的培养机制。以师带徒，以点带面，逐步拓展，到达全面促进附校教师专业化发展目标。在校内形成浓厚的科研氛围， 力争2年内培养出各科3—5名业绩突出的知名中青年教师，成为骨干教师，为创品牌学校探索出一条教 研兴教的可持续发展路子。 二、具体目标 1、构建一种培养模式：充分发挥主持人和名师团队的示范引领作用，努力构建骨干教师成长的新模式——名师工作室模式。 2、建立一个交流博客：开通学校名师工作室博客（https://www.360docs.net/doc/5f10930956.html,.vc），建立教育教学资源库，使该博客成为工作室的一个资源生成站和成果辐射源。 3、形成一批优秀成果：优秀成果以读书心得、学习反思、教育论文、案例设计、课例录像、教学课件、课题报告、个人专著等形式呈现，务求在科研、实践上对全校甚至全市起到示范、引领作用。 三、具体组成 1、总顾问——理论指导 阮奕光——阳江职业技术学院副院长 梁山——阳江市教育局副局长 赖桂超——阳江市教育局教研室主任 谭志葆——阳江市中小学校长培训中心副主任（已参加完成市各级校长培训和省级校长高研班学习，现选为省首批名校长培养对象，参加2年入室学习） 2、负责人——实践指导 陈敢——学校校长（已参加完成市各级校长培训班学习，荣获全国中小学外语教师园丁奖） 冯仕兴——学校副校长（已参加完成市各级校长培训班学习） 谢英忠——学校副校长（已参加完成市初级校长培训班学习） 3、主持人（有省级以上骨干教师资格） 陈敢——召集人 黄省、张正生——初中数学科 冯宇——初中语文科 麦小桃——初中英语科 陈家贤——初中物理科 陆春生——小学数学科 曾广梭——小学英语科 梁天赐、陈永忠、许则变——小学语文科 周雪燕、吴海霞——小学思品科 4、培养对象 每周期各科精选3—5名青年教师为培养对象