笑迎超市开业促销活动效果评估报告

笑迎超市开业促销活动效果评估报告
笑迎超市开业促销活动效果评估报告

笑迎超市开业促销活动效果评估报告

活动评估说明

评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验。

评估内容:1、活动的准备工作评估;2、活动执行过程评估;3、活动费用评估;4、活动效果评估;

评估单位:市场部

活动评估报告

一、活动概述:

为了进一步在笑迎超市开业期间有效的提升笑迎超市的知名度、吸引广大客户以及提高销售业绩,同时有力的与同行业竞争。由笑迎超市市场部提出申请在笑迎超市开业当天开展“有礼相送”的活动。

二、活动准备工作评估:

(一)准备工作:

1、活动参与人员:

(1)活动责任人:市场部部长;(2)活动执行人:7位市场部专员;(3)活动监控:笑迎超市店长;

2、活动准备事项:

(1)制作宣传海报和宣传单;(2)制定促销方案;(3)准备促销赠品;

(二)准备工作评估:

整个活动的前期准备工作均依据方案于3月15日活动开展前准时安排到位,包括人员、物资、宣传等;各岗位人员及时到位,除活动执行人临时调整外,可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的,同时实习指导老师忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实的基础。

三、活动执行过程评估:

(一)活动执行:

1、人员安排:

此次活动8名市场部促销专员负责执行,其中四名负责赠礼四名负责赠礼的补给和和准备。

2、兑换流程:

活动的兑换工作依据流程执行,1人负责检查顾客小票,1人负责兑换。

3、活动交接:

依据活动的开展情况,为了按时完成兑换工作,市场部部长负责活动结束后和促销人员在兑换数量上的核对和对活动剩品的回收,整个活动结束时间为2010-3-19 22:00。

(二)活动执行评估:

整个活动的执行过程中在很多细节上出现了一些问题,给活动的顺利开展和活动的效果都产生了不小的影响。首先兑换实际的礼品数量与原先计划有出入,

导致在活动开展时有些混乱。其次,在赠礼上准备得不够,导致活动开展到半就出现缺赠品的情况,导致活动开展到半需要临时换赠品以致不能吸引更多的顾客。但是总体上效果还是不错的。就此次活动的方案还是吸引了不少的顾客,有些顾客甚至是冲着赠品来的,这也就达到了我们的促销目的。

四、活动费用评估:

(一)预算的各项费用:

1、宣传费用:20元

2、气球:100个18元

3、纸巾:36包12元

4、Hello-C10瓶10元

合计:60元

(二)费用节支:

本着节约的原则,为了节约活动费用。宣传海报和宣传单都是自己制作,制作需要用到的纸张、颜料大都是原来剩下的。费用节支一览表:

费用项目预算费用(元)实际费用(元)节约费用(元)宣传费用 20元 10元 10元

气球 18元 15元 3元

纸巾 12元 10.6元 1.4元

棒棒糖 13.75元

Hello-C 10元 7元 3元

合计45.75元

五、活动效果评估:

(一)取得的成绩:

此次活动不仅吸引了很多顾客前来购买,使得开业当天的营业额达到了1455.7元,纯利润为218.35元,更是让超市扩大了影响面,提高了知名度,让超市的便捷、实惠的理念深入人心。这无疑是对销售起了很好的促进作用,同时也增强了客户的信心,让同学们更加有信心经营好它。

(二)活动不足:

活动方案显然是欠完善的,包括活动的前期宣传欠缺,费用预算不合理以及赠礼准备不合理等,这些无疑都影响了活动开展的效果。首先我们的宣传力度不够,由于过分的节省开资,导致了开业前的宣传做得不够好,其次,活动当天的准备也不够完善,由于没有事先准备好赠礼台导致赠礼乱放显得凌乱。加上赠礼准备不足使得出现了活动到半缺赠品,导致粗线需要用其他产品代替赠品的现象。(三)问题的原因:

1、执行人员缺乏类似活动的开展经验,导致很多细节没有考虑到,导致很多事情不能得到及时处理。

2、超市的各个部门没有事先协调好导致活动开展时任务分配不好,现场显得有些混乱。

3、现场人气太少,没有人能活跃现场气氛,来吸引潜在顾客。

六、改进建议:

1、活动的方案必须要求周全、详尽。

建议必须在活动正式开展前10天完成方案草件,以便于领导有充足的时间调整修改。同时完善活动的物资,如统一赠礼展台、赠品、服装等。

2、类似活动要做到宣传充分。

建议依据需要加大宣传的力度,在前期宣传时,该花的就花,不要因为节省而导致宣传效果不够好。

3、加强执行力。

为了使活动能够达到很好的执行,建议在以后的活动方案中引进奖惩制度。对于执行较好的给予奖励,反之给予一定的处罚。

如何评估促销活动方案是否有效

如何评估促销活动方案 是否有效 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

如图所示,一个促销活动的主体包括消费者,竞争者和合作者三种,三种主体对于促销活动的反应和采取的行动决定了一个促销活动的效果,下面我们就消费者,竞争者,合作者对于促销活动的反应进行分析,从而可以清楚的了解一个哪些因素影响了促销效果 消费者是促销活动的关键主体,消费者对于活动的反应决定了促销活动的成败得失,以下一些因素决定了消费者会做出什么样的反应: a) 选择合适的时间: 促销活动进行是否在合适的销售时段,以及促销活动的持续时间是重要的考虑因素。促销期太短,大部分消费者还没有得知活动信息;促销期太长,消费者对于活动积极性下降,边际效益递减,一般快速消费品的促销时间以半个月到一个月为宜。 b) 选择合适的地点: 活动场地选择和各个活动地点的分布决定是否恰当,是否人流密集处,例如某化妆品在某城市进行户外活动时选择的场地舞台对面就是自行车停放处,消费者根本无法停留,活动的效果可想而知,还有一种常见情况就是出于租金的考虑选择了人流量小的点,这其实也是对于促销资源的一种浪费。 c) 选择明确的目标对象: 促销活动必须有明确的目标对象,这样才能够有效集中资源,使活动投入产出比最大化,不分对象盲目促销是绝对错误的。 d) 具有充分的消费者吸引力: 一个活动的成败,对于消费者吸引力无疑是最关键的。对于一个具体的活动来说,促销力度,赠品/样品的选择和消费者参与的便利性是吸引消费者的决

定性因素;促销力度一定要适度,太大会对今后的销售产生不利影响,太小则缺乏吸引力;而赠品的选择必须有新意,还要符合品牌特性;规则设计应该尽量便于消费者参与,过于复杂,消费者感觉不便则会直接导致参与积极性降低,影响活动效果。 e) 提高消费者促销活动知晓度: 一个好的促销活动应该是消费者惯为了解的活动,目前促销活动组织中一个常见的错误是将促销资源的大部分投入到消费者奖励上,却忽视了对于活动本身的宣传,导致活动力度很大,而知晓活动正在进行的消费者不多,例如某品牌啤酒在进行买赠活动,但是在卖场内外没有相应的DM邮报,活动海报和堆头,包装上没有说明,没有场内导购,更没有任何媒介宣传,仅仅是货架上的一张货架贴,难于引起消费者的注意,活动效果也就很有限了。 另一种常见错误是在宣传中对于活动规则解释不清甚至误导,消费者有被愚弄的感觉,对活动报不信任态度,后果可想而知。 f) 提供非价格性的消费者利益点: 大部分消费者促销活动沦为单纯的价格促销的原因就在于在促销设计及宣传中知识单纯的向消费者强调了价格因素,缺乏对于产品利益和品牌利益的宣传,从而将消费者的品牌取向误导至价格上,严重的影响了品牌形象,促销现场传达的应该是“合算的”而不应该是“便宜的”。 竞争者对于促销活动的反应影响着活动的进行,以下因素也就显得非常重要: a) 针对竞争者弱点设计:

促销活动评估报告活动评估说明

促销活动评估报告活动评估说明 促销活动评估报告活动评估说明评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似的活动更好开展,积累经验。 评估内容如下。 1.活动的准备工作评估。 2.活动执行过程评估。 3.活动费用评估。 4.活动效果评估。 评估单位:市场部活动评估报告一、活动概述为了进一步在圣诞节期间有效提升品牌在邢台的知名度、提高缴费力以及积极推广增值业务,同时有力打击竞品。由__分公司申请,于4月17日在开展了凭一张《》可兑换4袋52克香瓜子的活动。 二、活动准备工作评估1.活动参与人员。 (1)活动责任人:副总监、省区经理。 (2)活动执行人:销售主任及8名临时促销员。 (3)活动监控:市场中心。 2.活动准备事项。 (1)安排4个兑换点:超市、超市、商场、大 厦。 (2)条幅绶带各8条。 (3)经销商提供送货车一辆。 (4)20000袋52克香瓜子。 (5)兑换登记表。 (6)促销人员招聘培训。 (7)活动广告设计。 3.报纸刊发。 报媒的活动宣传广告于4月15日在《报》A4版刊出,报纸的发行量为6万份。 4.准备工作评估。 整个活动的前期准备工作均依据方案于4月17日活动开展前准时安排到位,包括人员、物资﹑报媒宣传等;各岗位人员及时到位,除活动执行人临时调整外,可以说活动的准备工作

完全是按照方案去执行的。同时,华东区副总监忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实基础。 三.活动执行过程评估1.人员安排。 此次活动8名促销人员负责兑换,每个兑换点2人。市场中心人员负责巡检,销售主任负责货物配送和补给。 2.物品配送。 物品的配送原计划定于4月16日活动前一天送到卖场,后由于和卖场没有协商好,导致配送时间调整为4月17日8:30前。实际执行中,除按要求到位之外,其他的3个点兑换产品均未及时配送到位。 3.兑换流程。 活动的兑换工作依据流程执行,1人负责登记,1人负责兑换。促销人员按要求填写表格。4.活动交接。 依据活动的开展情况,为了按时完成兑换工作,销售主任负责活动结束后和促销人员在兑换数量上的核对和报纸广告的回收,整个活动结束时间为19:00。 5.活动核准。 4月18日,市场中心负责整个活动执行的核准工作,包括兑换数量上的核对、表格的审核、报纸广告的回收。 6.活动执行评估。 整个活动的执行过程中在很多细节上出现了很多问题,给活动的顺利开展和活动的效果都产生了不小的影响。首先,兑换产品及条幅、绶带、表格没有在活动开展前配送到位,导致活动无法按报纸广告传达的时间按时开展,使卖场和前来兑换的消费者都产生了一定的不满情绪,造成了一定的负面影响。其次,招聘的促销人员素质、仪容参差不齐,没有经过严格的筛选,导致部分人员在工作期间工作散漫,擅自离岗,形态随意,严重地影响了公司的品牌形象,在消费者心中产生了无法磨灭的不良影响。再者,促销交接工作较为混乱,没能做到清晰明 了,严重影响了后期核准的效率。最后,兑换点的安排考虑欠周全,导致中午太阳猛烈时不得不改变兑换点,改变后的位置在一定程度上影响了宣传的效果。 四、活动费用评估1.报纸刊登费:3300元。 2.52克香瓜子:20000袋0.72元/袋=14400元。 3.登记表:250张0.2元/张=50元。 4.宣传横幅:4条20元/条=80元。

促销活动评估

超级市场促销活动评估 一、促销评估是超级市场促销活动的重要工作 超级市场促销的目的,除了希望在特定期间内提高来店顾客数、客单价以增加营业额之外,更重要的是促使顾客日后继续光临。因此,需要通过检查来确保促销活动实施的品质,以便为顾客提供最好的服务,达成促销效果。此外,促销活动作为提升经营业绩的工作要长期不断地进行下去,就必须有促销活动的总结。通过评估每次促销活动的效果、成功、经验、教训,总结促销活动成功或失败的原因,积累促销经验,对于做好促销工作、促进超市公司日后的发展、不断取得更好的业绩是必不可少的。所以,促销活动结束后的评估活动,不仅不可或缺,而且事关重大。 二、促销评估的内容与方法 促销评估的内容主要分为四部分:业绩评估,促销效果评估,供应商配合状况评估,连锁超市公司自身运行状况评估。 1.业绩评估 这一项主要包括两个方面:业绩评估的标准与方法,查找和分析促销业绩好或不好的原因。 (1)业绩评估的标准与方法。 ①促销活动检查表,即对促销前、促销中和促销后的各项工作进行检查。 促销前: 1.促销宣传单、海报、POP是否发放和准备妥当

2.卖场所有人员是否均知道促销活动即将实施 3.促销商品是否已经订货或进货 4.促销商品是否已经通知电脑部门变价 促销中: 1.促销商品是否齐全、效量是否足够 2.促销商品是否变价 3.促销商品陈列表现是否具有吸引力 4.促销商品是否张贴PoP广告 5,促销商品品质是否良好 6.卖场所有人员是否均了解促销期限和做法 7.卖场气氛是否具有活性化 8.服务台人员是否定时广播促销做法 促销后 1.过期海报、PoP、宣传单是否均已拆下 2.商品是否恢复原价 3.商品陈列是否调整恢复原状 ②前后比较法,即选取开展促销活动之前、中间与进行促销时的销售量进行比较。一般会出现十分成功、得不偿失、适得其反等几种情况。一是十分成功:在采用促销活动后,消费者被吸引前来购买,增长了销售量,取得了预期的效果。该次促销活动不仅在促销期中,而且对公司今后的业绩和发展均有积极影响。这是超级市场经营者、营销人员及所有员工都希望的情景。二是得不偿失:促销活动的开展,

如何评定促销效果

透析促销活动效果 促销活动效果评估是促销活动结束后要启动的一个持续改进程序。也是评价活动策划方案、活动方案执行过程的一个过程,有了这个程序,不但可以对活动从策划、到执行整个过程进行评估,同时也可以从中吸引经验教训为下一次活动积累宝贵财富,并成为企业营销过程资产。 要对促销活动效果进行有效评估,可以从点、线、面三个维度来进行: 一.点评定: 对于点评定,相信大家并不陌生,因为每一次促销活动都有其事前预定目标,其活动策划和执行的好坏,也会直接或间接从销售额、毛利率、毛利额、来客数和客单价等方面体现出来。这个我们可以从活动前、活动中和活动后经营数据来分析: 表一: 假设上面是本次活动的数据,大家看这个活动效果好吗?眨一看好像活动效果非常好,如果综合看就不是太理想,大家看,就活动来看活动,活动后销售额和毛利率、来客数都降了,也就是出现了提前消费怪圈。而理想的状态是,活动之前销售不会出现等待消费现象,活动中各项指标都很好,而活动后不会造成顾客因提前消费而影响各项数据。因而,活动结束后一定要看到点后的问题,也就是问题背后的问题,而不仅仅看看热闹。 二、线评定: 对于线评定也就是对活动经营数据进行深层剖析,看看点背后有着什么样的面让我们雾里看花。而线评定主要是看结构,主要从以下几个方面来看:来客数结构线、商品结构线、会员结构线、赠品结构线

1.对于来客数要做到二看,一看各品类在不同品相间的来客数,二看会员和非会员的来客数 表二: 看这个数据的目的是一方面看看我们活动对不同顾客群体的影响及影响程度,从而印证活动的顾客着力点,品类着力点。二看活动形式及活动商品涉及品类对不同顾客的吸引程度。这个分析对日后活动形式确定有着重要意义,同时也是分析活动效果的重要环节,看看是否吸引来了你想要的顾客及想让他们买的品类商品。 2.商品结构线: 同样是结合着活动形式看看顾客的消费行为: 表三: 如果再结合表二,我们就可以从商品这条线上对整个活动效果进行一个全面的评估。由此,可以指导我们下次活动时该如何选择品种;该如何确定活动品种价格;选择的活动品种对本品类的吸客贡献率等等。 3.会员结构线

如何评估促销活动方案是否有效

如图所示,一个促销活动的主体包括消费者,竞争者和合作者三种,三种主体对于促销活动的反应和采取的行动决定了一个促销活动的效果,下面我们就消费者,竞争者,合作者对于促销活动的反应进行分析,从而可以清楚的了解一个哪些因素影响了促销效果 消费者是促销活动的关键主体,消费者对于活动的反应决定了促销活动的成败得失,以下一些因素决定了消费者会做出什么样的反应: a) 选择合适的时间: 促销活动进行是否在合适的销售时段,以及促销活动的持续时间是重要的考虑因素。促销期太短,大部分消费者还没有得知活动信息;促销期太长,消费者对于活动积极性下降,边际效益递减,一般快速消费品的促销时间以半个月到一个月为宜。 b) 选择合适的地点: 活动场地选择和各个活动地点的分布决定是否恰当,是否人流密集处,例如某化妆品在某城市进行户外活动时选择的场地舞台对面就是自行车停放处,消费者根本无法停留,活动的效果可想而知,还有一种常见情况就是出于租金的考虑选择了人流量小的点,这其实也是对于促销资源的一种浪费。 c) 选择明确的目标对象: 促销活动必须有明确的目标对象,这样才能够有效集中资源,使活动投入产出比最大化,不分对象盲目促销是绝对错误的。 d) 具有充分的消费者吸引力: 一个活动的成败,对于消费者吸引力无疑是最关键的。对于一个具体的活动来说,促销力度,赠品/样品的选择和消费者参与的便利性是吸引消费者的决定性因素;促销力度一定要

适度,太大会对今后的销售产生不利影响,太小则缺乏吸引力;而赠品的选择必须有新意,还要符合品牌特性;规则设计应该尽量便于消费者参与,过于复杂,消费者感觉不便则会直接导致参与积极性降低,影响活动效果。 e) 提高消费者促销活动知晓度: 一个好的促销活动应该是消费者惯为了解的活动,目前促销活动组织中一个常见的错误是将促销资源的大部分投入到消费者奖励上,却忽视了对于活动本身的宣传,导致活动力度很大,而知晓活动正在进行的消费者不多,例如某品牌啤酒在进行买赠活动,但是在卖场内外没有相应的DM邮报,活动海报和堆头,包装上没有说明,没有场内导购,更没有任何媒介宣传,仅仅是货架上的一张货架贴,难于引起消费者的注意,活动效果也就很有限了。 另一种常见错误是在宣传中对于活动规则解释不清甚至误导,消费者有被愚弄的感觉,对活动报不信任态度,后果可想而知。 f) 提供非价格性的消费者利益点: 大部分消费者促销活动沦为单纯的价格促销的原因就在于在促销设计及宣传中知识单纯的向消费者强调了价格因素,缺乏对于产品利益和品牌利益的宣传,从而将消费者的品牌取向误导至价格上,严重的影响了品牌形象,促销现场传达的应该是“合算的”而不应该是“便宜的”。 竞争者对于促销活动的反应影响着活动的进行,以下因素也就显得非常重要: a) 针对竞争者弱点设计: 促销活动的主题设计最好能够针对竞争者的弱点,至少不能与竞争对手重合。当然在进行宣传时不能违反有关法律规定,甚至进行恶意诋毁,那可就是偷鸡不成蚀把米了。 b) 预先评估竞争者可能的反应: 促销活动开展后竞争者必然会有某种形式的反应,提前做好准备才能防患于未然,保证活动的顺利进行 ·合作者,包括企业内外部的合作者,如企业内部门,代理机构,中间商,零售终端等是活动执行的主体,他们的行为决定着活动本身能否顺利进行,以下一些因素也就直接影响了活动的质量: a) 制定清晰的活动目标: 任何一个促销活动都应该有清晰的目标,常见的目标包括销量,试用率,覆盖率等,一个清晰的目标可以用来在活动进行中为执行者指出明确的方向,并用来判断进展情况,以便对于活动进程进行控制和修改。

第三节 如何进行促销活动效果评估

第三节如何进行促销活动效果评估 一、业绩 促销活动的根本目的是为了提升店铺的业绩,所以业绩的变化才是经营者最为关心的,几乎所有的促销活动都会设定业绩目标,业绩的达成是最优先被评估的部分。而业绩的评估从营业角度而言,着重在业绩的达成率;从财务的角度而言,则在评估投入的促销费用是否创造更多的毛利。市场的营业虽然可由业绩的表现来评估,业绩来源则是由旧顾客及新顾客同时带来的,若促销的目的在于某种特定顾客或新顾客的业绩创造,则业绩的评估应分析其差异,才能真实了解其目的是否达成。 二、顾客 顾客是促销活动的主题,促销活动结束后顾客对店铺的满意度,为日后是否再次上门的主因,因此对促销活动的评估就不能忽略此一部分。 促销活动的结果来自顾客知道促销活动及因促销诱因而购买商品;换言之,了解促销信息传递给消费者方式以及促销活动是否改变新消费者的购买组合,是本项对顾客调查所欲得到的答案。 (一)购买动机调查。了解顾客购买到本店来买商品的原因何在?是本来就计划要来还是因促销活动改变购买计划而到本店来买,如此分析才能真实表达除促销活动的效益,同时也能作为营销策略拟定的参考。 (二)对促销活动的评价。消费者参与促销活动,自然会对促销活动产生评价,此种评价的结果会影响店铺的印象。运用调查方式了解顾客的评价,包括对于活动内容、活动办法、广告、诱因等的理解度与接受度,就可以了解其对店铺的整体印象,因为来自顾客的声音自然更具有参考价值。顾客调查的实务运用上,宜配合活动在进行种调查,例如:参加促销活动时填写简易问卷,可立即反映成效,必要时可以及时修正策略及实施方法,同时也能节省时间与成本;若是年度大型的促销活动,也可以考虑在促销后进行调查。 三、促销活动的相关表格 尾篇硬件 第一节店铺设计 一、装饰赏心悦目的店面形象 服饰店铺要想取得好的经济效益,首先必须使消费者走进店里。除广告宣传、传统声望等因素外,消费者对一个不相识商店的认识是从外观即店面形象开始的。人对事物的一般心理反应是,一个室外装修高雅华贵的店铺,销售的商品也一定高档优质;而装饰平平或陈旧过时的外观,其销售的商品也一定是质量难保。过于豪华或简陋的装饰,搭配不协调的布置,本身就是拒绝消费者的人为屏障。服饰店铺形象设计必须是服饰店经营理念、行为规范和商品风格的外在表现,不能仅仅是服饰店的一种外观粉饰,否则就有“金玉其外,败絮其中”之嫌。 服饰店形象作为店铺整体战略的一个重要组成部分,主要包括外观设

07端午节促销活动评估报告

TO:董事长、张总 FROM:市场营销部李忠青 DATE(日期):2008-6-30 SUBJECT(主题):端午节促销活动评估报告 一、活动的执行情况

从上表知道:完全执行方案的只有火炼树、丰泰、树田、共联四店,其它店都没有完全执行。洪梅店只执行前二个活动。大岭山反映:活动一无人跟进,无人去做。

横向比较:“活动一”总的来说较差,送出最多的丰泰也只有19斤,看来粽子的销售不是很好,白糖对粽子的促销作用也不大,原先预想的创意与实际差别较大。“活动二”差别太大了,火炼树最好,其它店太差,可能是商圈的顾客群不同,今后如果再做这类活动就要改变一些做法。“活动三”做得还是很成功的,这个活动在华生也是第一次做,据张经理说,以前从没做过。洪梅店反映由于天气原因没做活动三,这怕有点说不过去,大家都做了,就洪梅一家不做,难道天气偏偏就只光顾洪梅??我认为还是人的因素。 纵向比较:火炼树做得最好,除了活动一是因为没有粽子之外,其它两个活动做得不错。洪梅做得最差了,不知是什么原因,看来洪梅店本身要找找原因了,销售又好,做活动却不行,有点矛盾。 二、费用统计情况 通过上表可以看出,树田因为店庆,费用超出了一点,其它各店均未超出预算。 三、销售统计情况

销售额比较: 较活动前:8435858-7880978=554880(元) 简单地从销售额上来看,本次活动是成功的,毕竟比上一次活动销售好了很多。但是我们要分析具体的原因,销售上涨是有原因的。主要原因是:一、端午节有假期,而儿童节没有,人口因素是影响销售的主要原因,人多了,销售自然会上涨。二、天气因素,儿童节由于下雨,严重影响了销售,端午节期间天气要好一点。三、费用因素,先对比看一下:

项目评估报告

项目评估报告 康师傅饮料促销活动项目评估报告书 活动评估说明: 评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验; 评估内容:1、活动的准备工作评估;2、活动执行过程评估;3、活动费用评 估;4、活动效果评估; 评估单位:康师傅有限公司市场部 活动评估报告: 一、活动概述: 为了进一步在国庆节期间有效提升联通品牌在邢的知名度、提高缴费力以及积极推广增值业务,同时有力打击竞品。由兰州分公司申请,于9月29日在兰州市开展了“凭1张《优惠券》可兑换一瓶康师傅饮料”的活动。 二、活动准备工作评估: (一)准备工作: 1、活动参与人员: (1)活动责任人:副总监、市区经理;(2)活动执行人:兰州销售主任及8名临时促销员;(3)活动监控:市场中心; 2、活动准备事项: (1)安排4个兑换点:惠客多超市、好又多超市、天天旺超市、浙客隆超市;(2)条幅绶带各8条;(3)经销商提供送货车1辆;(4)康师傅饮料20000瓶;(5)兑换登记表;(6)促销人员招聘培训;(7)活动广告设计; 3、报纸刊发:

报媒的活动宣传广告于9月25日在《兰州晚报》A4版刊出,报纸的发行量为6万份; (二)准备工作评估: 整个活动的前期准备工作均依据方案于9月17日活动开展前准时安排到位,包括人员、物资、报媒宣传等;各岗位人员及时到位,除活动执行人临时调整外,可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的,同时西北区副总监刘学兵忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚、实基础。三、活动执行过程评估: (一)活动执行: 1、人员安排: 此次活动8名促销人员负责兑换,每个兑换点2人。市场中心人员负责巡检,销售主任负责货物配送和补给。 2、物品配送: 物品的配送原计划是于9月27日活动前一天送到卖场,后由于和卖场没有协商好,导致配送时间调整为9月28日8:30前。实际执行中,除惠客多超市按要求到位之外,其他的3个点兑换产品均未及时配送到位。 3、兑换流程: 活动的兑换工作依据流程执行,1人负责登记,1人负责兑换。促销人员按要求填写表格。 、活动交接: 4 依据活动的开展情况,为了按时完成兑换工作,销售主任负责活动结束后和促销人员在兑换数量上的核对和报纸广告的回收,整个活动结束时间为19:00。 5、活动核准: 9月28日,市场中心负责整个活动执行的核准工作,包括兑换数量上的核对、表格的审核、报纸广告的回收。

促销效果如何评估

促销效果如何评估 促销效果该怎样分析衡量促销效果及促销效率的标准、评价体系是什么在思考促销效果的评估分析时常常就会遇到这些问题。 四象限分析法 促销就是为了满足顾客需求,提升门店销售,而门店的销售可由下面的公式来决定: 销售额 = 来客数量×客单价×顾客重复购买的频次 很显然,促销也必须着眼于对这三个要素的影响,或单一或共同的影响;此外,除了考虑促销对于销售额的影响外,还得考虑促销对于毛利的影响。所以,真正有效的促销不仅能带来足够高的销售额,还能带来足够的毛利。 比如门店卖某种廉价的袜子,3元一双,毛利率是35%,每月卖100双,每双毛利额是元,合计105元的毛利,当门店把价格降低到元的时候,进货成本有所下降,此时的毛利率是%,每双的毛利额是元,每月能够卖300双,合计120元的毛利,此时就这个单品而言,销售额从300元增加到了660元,增加了120%,而毛利额则从105元增加到了120元,应该说,不论是销售额还是毛利额,促销都是成功的。 也有一种可能,如果进货成本没有下降,销售如上,那么此时销售每双的毛利额就变成元,销售300双的总毛利就是75元,相对于原来的105元的总毛利额不仅没有上升,反而是下降了,那么是否这种促销就没有价值了呢 答案是:不一定。 因为衡量促销不仅仅是站在单品的角度来考虑,更重要的是要站在门店整体的高度来考虑、来判断。单品促销不仅仅是带来其自身的客流量和销售额、毛利,还会带来整个门店的客流量和销售额、门店的总毛利,倘若从单品角度来衡量,毛利额是下降的,但是如果从门店整体的角度来考虑是上升的,那么这种促销仍然是可取的。 从门店角度分析 根据单品促销效果及对门店的影响,可以得到下面的四象限: 第一象限是不论从单品还是门店来衡量都是上升的,这种结果显然是企业所追求的,我们希望每一次促销都能够达到这样的效果;

促销活动评估报告

十一建兰路促销活动 评估报告 活动评估说明 评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验; 评估内容:1、活动的准备工作评估; 2、活动执行过程评估; 3、活动费用评估; 4、活动效果评估; 评估人:市场部范玉承 活动评估报告 一、活动概述: 为了进一步在国庆节节期间有效提升庄园品牌在兰州市的知名度、提高新品健舒左旋曲优的市场竞争力,同时有力打击竞品。由营销部兰州中心申请,于10月1日---10月7日在西站建兰路步行街开展了“庄园明星,礼迎国庆”的活动。 二、活动准备工作评估: (一)准备工作: 1、活动参与人员: (1)活动责任人:市场部范玉承; (2)活动执行人:市场部范玉承及6名临时促销员; (3)活动监控:市场部营销部兰州中心; 2、活动准备事项: (1)安排3个帐篷促销点; (2)“庄园明星礼迎国庆”帐篷围板6个; (3)常温低温经销商提供送货; (4)纸巾200个1*6手帕纸200个; (5)鲤鱼牌香油50瓶; (6)促销人员招聘培训; (7)活动POP设计; (二)准备工作评估: 整个活动的前期准备工作均依据方案于10月1日活动开展前准时安排到位,包括人员、物料、产品配送等;各岗位人员及时到位,可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的,同时10月1日国庆节当天市场部经理冯军忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实基础。 三、活动执行过程评估:

(一)活动执行: 1、人员安排: 此次活动6名促销人员负责产品推荐销售(其中1名为健舒专职促销),每个帐篷2人。市场部范玉承负责货物配送补给货款收取和促销物料管理。 2、产品配送: 产品配送原计划是活动每天9点送到活动场地。实际执行中,则根据销售情况安排产品配送。 3、销售流程: 活动的销售工作依据流程执行。活动负责人按要求填写销售表格考核表格。 4、活动交接: 依据活动的开展情况,为了更好地完成工作,负责人在每天活动结束后和促销人员对赠品及赠饮数量进行核对,整个活动结束时间为19:00。 5、活动核准: 10月8日,活动负责人负责对整个活动执行的核准工作,包括赠品赠饮数量上的核对、表格的审核、促销物料的回收。 (二)活动执行评估: 整个活动的执行过程中在很多细节上出现了很多问题,给活动的顺利开展和活动的效果都产生了不小的影响。首先。其次是招聘的促销人员素质、仪容参差不齐,没有经过严格的培训。导致部分人员在工作期间工作散漫、形态随意,严重的影响了公司的品牌形象,在消费者心中产生了无法磨灭的不良影响。再次是和活动产品分销商沟通工作较为混乱,没能做到清晰明了,影响了活动执行和后期核准的效率。最后是活动场地的安排考虑欠周全,导致活动场地四周较为混乱,在一定程度上影响了宣传的效果。 四、活动费用评估: 五、活动效果评估: (一)取得的成绩: 1、影响人数: 此次活动参与的消费者每天约为600人,活动7天合计约4200人。以参与的一个消费者影响3个家人,活动直接影响人数为12600人;产品宣传单页的散发量约为1000份即现场影响人数约2000人。 2、影响面: 此次活动的场地—建兰路步行街为兰州西部最具影响力的商业区,每天人流量很大,同时活动场地位于步行街入口处,所以说整个活动的影响范围较大,达到了活动的要求范围。 3、品牌提升: 通过此次活动的开展,对于市场基础一直就较好兰州西站地区来说,无论是对于庄园品牌在当地的提升还是维护,都是达到了很好的效果。 4、促进销售: 活动的开展,扩大了影响面,提高了知名度,这些无疑对销售都起到了很好的促进作用,同时也增强了客户的信心。 (二)活动不足: 1、宣传不足;

促销活动效果分析怎么做

促销活动效果分析怎么做? 不能忽视自然增长率 一般商场做分析时,往往只做同期比,而忽视了自然增长率这个重要的比率因素。 比如,在七月份搞一次“幸运大转盘,购物就旅游”活动,活动档期为13天,各项数据分析如表1。其中: 表1:“幸运大转盘,购物就旅游”营销效果反馈报告——重点数据(略) 前期销售额,即活动开始头一天向前推一个同样长度的档期(13天),但要考虑双休日的天数相当。 前期比同期增长率(即自然增长率),就是本期活动的前期相对于本期去年同期的增长率。表中数据为 -10.24%。单看自然增长率这个数字,是负增长的。也就是说,搞活动之前笔者商场相对于去年同期销售一直是负增长的,才积累出-10.24%这个比例。 用同比增长减去自然增长率,得出的11.34%,才是实际增长的数字,这要远比1.1%的同比数字要高。如果只看销售额比前期增长率,数据也不反映实际情况,有些过高了。 这次活动虽然采取了转盘摇奖的促销方式,表面看似热闹,人流要经常排到堵塞卖场通道,比前期要热闹多了,但是较去年同期的增长还是少得可怜。如果单从这两个层面分析,你很难判断成功与否。 但考虑到前期的销售一直处于下降态势,最终的实际增长还是比较可人的。 这种分析方法是从前辈那里学到的。其中关键在于那个自然增长率——它包含了商场在一整年中的各种销售影响因素,既包括商场内部品牌、结构调整、引进的因素,也包括社会因素的影响,天气、非常事件、国家政策出台等等。所以,在考虑营销活动实际效果的同时,也要考虑自然增长率,用同期增长率减去自然增长率得出的才是实际增长率。 销售增长是比较复杂的,在数据比较分析时,还要考虑到前期和同期档期的双休日天数对比情况,以及有无大型促销活动同期举办。如果条件大致对等,对比分析才是可信的。 不断反思营销费用 现在有些零售商老总只愿看到活动轰轰烈烈,人流熙熙攘攘,而忽视了活动的费用控制问题,一味地省钱,或大把地烧钱。其实两者都不可取。 决策者们要通盘考虑全年的营销活动,客观、细致地分析活动费用,确定一个合理的费用率区间,并根据竞争对手和活动的重要程度灵活调整. 媒体广告费用控制 这部分费用一般取决于活动重要程度,顾客群体范围,和媒体组合选择。

市场商品促销活动评估工作调研报告

市场商品促销活动评估工作调研报告 一、促销评估是超级市场促销活动的重要工作 超级市场促销的目的,除了希望在特定期间内提高来店顾客数、客单价以增加营业额之外,更重要的是促使顾客日后继续光临。因此,需要通过检查来确保促销活动实施的品质,以便为顾客提供最好的服务,达成促销效果。此外,促销活动作为提升经营业绩的工作要长期不断地进行下去,就必须有促销活动的总结。通过评估每次促销活动的效果、成功、经验、教训,总结促销活动成功或失败的原因,积累促销经验,对于做好促销工作、促进超市公司日后的发展、不断取得更好的业绩是必不可少的。所以,促销活动结束后的评估活动,不仅不可或缺,而且事关重大。 二、促销评估的内容与方法 促销评估的内容主要分为四部分:业绩评估,促销效果评估,供应商配合状况评估,连锁超市公司自身运行状况评估。 1.业绩评估 这一项主要包括两个方面:业绩评估的标准与方法,查找和分析促销业绩好或不好的原因。 (1)业绩评估的标准与方法。 ①促销活动检查表,即对促销前、促销中和促销后的各

项工作进行检查。 促销前: 1.促销宣传单、海报、POP是否发放和准备妥当 2.卖场所有人员是否均知道促销活动即将实施 3.促销商品是否已经订货或进货 4.促销商品是否已经通知电脑部门变价 促销中: 1.促销商品是否齐全、效量是否足够 2.促销商品是否变价 3.促销商品陈列表现是否具有吸引力 4.促销商品是否张贴PoP广告 5,促销商品品质是否良好 6.卖场所有人员是否均了解促销期限和做法 7.卖场气氛是否具有活性化 8.服务台人员是否定时广播促销做法 促销后 1.过期海报、PoP、宣传单是否均已拆下 2.商品是否恢复原价 3.商品陈列是否调整恢复原状 ②前后比较法,即选取开展促销活动之前、中间与进行促销时的销售量进行比较。一般会出现十分成功、得不偿失、适得其反等几种情况。一是十分成功:在采用促销活动后,

促销效果评估方法

促销效果评估标准 促销评估的内容主要分为四部分:业绩评估、促销效果评估、供应商配合状况评估、连锁超市自身运行状况评估。 一、业绩评估:主要包括以下两方面 1.业绩评估标准与方法: A) 对促销前、促销中和促销后的各项工作进行检查。 B) 前后对比法:即选取开展促销活动之前、中间与促销后的销售量进行比较。一般会出现十分成功、不得偿失、适得其反等几种情况。 C) 消费者调查法:超市可以组织有关人员抽取合适的消费者样本进行调查,向其了解促销活动的效果。例如,调查有多少消费者记得超市的促销活动,他们对该活动有何评价,是否从中得到了利益,对他们今后的购物场所选择是否会有影响等,从而评估超市促销活动的效果。 D) 观察法:简便易行,而且十分直观。主要是通过观察消费者对超市促销活动的反应,例如,消费者在限时折价活动中的踊跃程度,优惠券的回报度,参加抽奖竞赛的人数以及赠品的偿付情况等,对超市所进行的促销活动的效果做相应的了解。 2.查找和分析促销业绩好或不好的原因。 运用上述几种评估方法对超市的促销业绩进行评估之后,一件很重要的事情就是查找和分析促销业绩好或不好的原因。只有找到根源,才能对症下药、吸取教训,进一步发挥本超市的特长。此处,我们对前后比较的三种情况做一个介绍的分析: A) 十分成功:究其原因,主要在于促销期间活动,使消费者对超市形成良好的印象,对超市的知名度和美誉度均有所提高,故在促销活动结束后,仍会使该超市的销售量有所增长。 B) 得不偿失:促销活动的开展,对超市的经营、营业额的提升没有任何帮助,而且浪费了促销费用,显然是得不偿失。 C) 适得其反:促销活动结束后,超市睥销售额不升反降可能是由于促销活动过程中管理混乱、设计不当、某些事情处理不当,或是出现了一些意外情况等原因,损伤了超市自身的美誉度,结果导致促销活动结束后,超市的销售额不升反降。 二、促销效果评估: 1.促销主题配合度: A) 促销主题是否针对整个促销活动的内容 B) 促销内容、方式、口号是否富有新意、吸引人,是否简单明确。 C) 促销主题是否抓住了顾客的需求和市场的卖点。 2.创意与目标销售额之间的差距。 A) 促销创意是否偏离预期目标的销售额; B) 创意虽然很好,然而是否符合促销活动的主题和整个内容。 C) 创意是否过于沉闷、正统、陈旧,缺乏创造力、想像力和吸引力。 3.促销商品选择的正确与否 A) 促销商品能否反映超市的经营特色。 B) 是否选择了消费者真正需要的商品。 C) 能否给消费者增添实际利益。 D) 能否帮助超市或供应商处理积压商品。 E) 促销商品的销售额与毛利额是否与预期目标相一致。 三、供应商的配合状况评估: 1.供应商对超市促销活动的配合是否恰当及时。

怎样进行促销活动效果评估

xxxx/ 第三节如何进行促销活动效果评估 一、业绩 促销活动的根本目的是为了提升店铺的业绩,所以业绩的变化才是经营者最为关心的,几乎所有的促销活动都会设定业绩目标,业绩的达成是最优先被评估的部分。而业绩的评估从营业角度而言,着重在业绩的达成率;从财务的角度而言,则在评估投入的促销费用是否创造更多的毛利。市场的营业虽然可由业绩的表现来评估,业绩来源则是由旧顾客及新顾客同时带来的,若促销的目的在于某种特定顾客或新顾客的业绩创造,则业绩的评估应分析其差异,才能真实了解其目的是否达成。 二、顾客 顾客是促销活动的主题,促销活动结束后顾客对店铺的满意度,为日后是否再次上门的主因,因此对促销活动的评估就不能忽略此一部分。 促销活动的结果来自顾客知道促销活动及因促销诱因而购买商品;换言之,了解促销信息传递给消费者方式以及促销活动是否改变新消费者的购买组合,是本项对顾客调查所欲得到的答案。 (一)购买动机调查。了解顾客购买到本店来买商品的原因何在?是本来就计划要来还是因促销活动改变购买计划而到本店来买,如此分析才能真实表达除促销活动的效益,同时也能作为营销策略拟定的参考。 (二)对促销活动的评价。消费者参与促销活动,自然会对促销活动产生评价,此种评价的结果会影响店铺的印象。运用调查方式了解顾客的评价,包括对于活动内容、活动办法、广告、诱因等的理解度与接受度,就可以了解其对店铺的整体印象,因为来自顾客的声音自然更具有参考价值。顾客调查的实务运用上,宜配合活动在进行种调查,例如:参加促销活动时填写简易问卷,可立即反映成效,必要时可以及时修正策略及实施方法,同时也能节省时间与成本;若是年度大型的促销活动,也可以考虑在促销后进行调查。 三、促销活动的相关表格 尾篇硬件 第一节店铺设计 一、装饰赏心悦目的店面形象 服饰店铺要想取得好的经济效益,首先必须使消费者走进店里。除广告宣传、传统声望等因素外,消费者对一个不相识商店的认识是从外观即店面形象开始的。人对事物的一般心理反应是,一个室外装修高

笑迎超市开业促销活动效果评估报告

笑迎超市开业促销活动效果评估报告 活动评估说明 评估目的:通过对整个活动开展的评估,找出活动开展过程中的不足。为今后类似活动的更好开展,积累经验。 评估内容:1、活动的准备工作评估;2、活动执行过程评估;3、活动费用评估;4、活动效果评估; 评估单位:市场部 活动评估报告 一、活动概述: 为了进一步在笑迎超市开业期间有效的提升笑迎超市的知名度、吸引广大客户以及提高销售业绩,同时有力的与同行业竞争。由笑迎超市市场部提出申请在笑迎超市开业当天开展“有礼相送”的活动。 二、活动准备工作评估: (一)准备工作: 1、活动参与人员: (1)活动责任人:市场部部长;(2)活动执行人:7位市场部专员;(3)活动监控:笑迎超市店长; 2、活动准备事项: (1)制作宣传海报和宣传单;(2)制定促销方案;(3)准备促销赠品; (二)准备工作评估: 整个活动的前期准备工作均依据方案于3月15日活动开展前准时安排到位,包括人员、物资、宣传等;各岗位人员及时到位,除活动执行人临时调整外,可以说活动的准备工作是按照方案百分百执行的,同时实习指导老师忙里抽闲亲自前来督战指导,鼓舞了销售的士气,增强了客户的信心。前期充分的准备为活动的正常开展提供了坚实的基础。 三、活动执行过程评估: (一)活动执行: 1、人员安排: 此次活动8名市场部促销专员负责执行,其中四名负责赠礼四名负责赠礼的补给和和准备。 2、兑换流程: 活动的兑换工作依据流程执行,1人负责检查顾客小票,1人负责兑换。 3、活动交接: 依据活动的开展情况,为了按时完成兑换工作,市场部部长负责活动结束后和促销人员在兑换数量上的核对和对活动剩品的回收,整个活动结束时间为2010-3-19 22:00。 (二)活动执行评估: 整个活动的执行过程中在很多细节上出现了一些问题,给活动的顺利开展和活动的效果都产生了不小的影响。首先兑换实际的礼品数量与原先计划有出入,

商场促销活动效果分析

商场促销活动效果分析 不能忽视自然增长率 一般商场做分析时,往往只做同期比,而忽视了自然增长率这个重要的比率因素。更没有考虑这个月和上个月比,这周和上周比,这个季度和上个季度比,也就是环比。 比如,在七月份搞一次"幸运大转盘,购物就旅游"活动,活动档期为13天, 前期销售额,即活动开始头一天向前推一个同样长度的档期(13天),但要考虑双休日的天数相当。 前期比同期增长率(即自然增长率),就是本期活动的前期相对于本期去年同期的增长率。表中数据为-10.24%。单看自然增长率这个数字,是负增长的。也就是说,搞活动之前商场相对于去年同期销售一直是负增长的,才积累出-10.24%这个比例。 用同比增长减去自然增长率,得出的11.34%,才是实际增长的数字,这要远比 1.1%的同比数字要高。如果只看销售额比前期增长率,数据也不反映实际情况,有些过高了。 这次活动虽然采取了转盘摇奖的促销方式,表面看似热闹,人流要经常排到堵塞卖场通道,比前期要热闹多了,但是较去年同期的增长还是少得可怜。如果单从这两个层面分析,你很难判断成功与否。 但考虑到前期的销售一直处于下降态势,最终的实际增长还是比较可人的。 这种分析方法是从前辈那里学到的。其中关键在于那个自然增长率--它包含了商场在一整年中的各种销售影响因素,既包括商场内部品牌、结构调整、引进的因素,也包括社会因素的影响,天气、非常事件、国家政策出台等等。所以,在考虑营销活动实际效果的同时,也要考虑自然增长率,用同期增长率减去自然增长率得出的才是实际增长率。 销售增长是比较复杂的,在数据比较分析时,还要考虑到前期和同期档期的双休日天数对比情况,以及有无大型促销活动同期举办。如果条件大致对等,对比分析才是可信的。 不断反思营销费用

活动方案效果预估

竭诚为您提供优质文档/双击可除 活动方案效果预估 篇一:如何合理评估促销活动效果 如何合理评估促销活动效果? 如何合理评估促销活动效果 激烈的市场竞争,催生出各种名目的促销活动,大街、超市、商场促销广告无处不在。促销活动之前,需要精心策划营销方案,各部门集中讨论、审核拍板、动员;活动执行,需要专人控场与维护;活动结束后,需要对整场活动进行总结与评估。 从百度搜索来看,更多关注的是促销活动方案的策划,而对于促销活动评估则相对少一些。随着成本意识、效用意识的增加,重视促销活动的评估是零售人员必须做到的。一方面清晰的看到活动效果、意义,另一方面则在于总结不足,为以后的营销活动作出合理的指导。 促销活动效果评估,常用的方法: 【业绩比较】:追逐收入和利润是每一场活动的主要面,同比、环比是最常见的手段。现在流行“用数据说话”,同

比、环比数据对比成了营销达人、数据达人最喜欢炫耀的戏法。关于同比需要谨慎的地方在于前后两年是否具有可比性。前一年销售大环境、人员、产品、活动方式等均要适当考虑,不开随意判断本期是增长或者下滑。关于环比,着重考虑销售是否具有季节性趋势或者其他周期趋势。当然也离不开“目标完成率”这个指标,在与目标对比时需要谨慎,因为目标的制定是建立在科学合理、排除主观臆断之上的。 【迎合程度】:如果一场促销活动未经深入调查研究而 随意制定,那这样的促销活动只是一厢情愿,因为没有考虑市场是否有需求。巨大的客流量、客观的成交率将构成收入的全部,具体的分析可以包括活动客流量分析、客流构成分析、成交率分析等等。活动的折扣力度、客单价是否迎合顾客的消费能力,为活动准备的广告页是否有足够的吸引力,诸如新品体验券、优惠券、现金券、预售券、员工券等等的回收率同样是我们需要分析的内容。 【成本费用】:其实这项内容在促销活动策划阶段就已 经派上用场了。没有哪个领导不关心成本和费用,即使你把活动预期乐观到天花乱坠。上级需要在活动之前就看到预期的效 果,“活动效用”指标或者“净活动效用”指标是比较 好的选择。如果你是这场活动的策划者,我相信你会把最乐观的“活动效用”指标拿给上级看,因为活动效用比净活动

营销方案效果评估

营销策划论文作业之 营销策划效果的评价 摘要:营销策划效果的不同评价方法,以及它们的特点和不同点。 关键词:营销策划效果评价评价方法分类 正文: 市场营销涉及到许多评价问题,如广告效果评价,促销效果评价,策划效果评价等。大多数评价以定性分析为主。 跟其他诸多问题一样,市场营销策划效果评价的难点也在于评价指标的设计与量化过程的处理,特别是量化问题,如果量化方法不科学,评价结果的可靠性就差。传统的评价方法一般是采用定性分析即为对市场营销策划效果的质的规定性做分析。主要使用诸如比较、归纳、演绎、分析、综合等逻辑方法;同时还要求对分析结果的信度、效度和客观度等可靠性指标进行检验和评价。它是建立在描述基础上的逻辑分析和推断,侧重揭示市场营销策划中的现象和行为产生的原因与意义。 在定性分析中常用的定性描述分析方法有:系统分析方法和逻辑分析方法。系统分析方法是用系统科学的原理来处理评价市场营销策划。在评价市场营销策划效果时,用系统科学的基本原理(反馈原理、有序原理、整体原理)对评价的整个过程进行系统的思考,以使评价结果具有较高的可靠性和准确性,以提高评价结果的品质。 逻辑分析方法是用逻辑学的基本原理和方法来评价市场营销策划效果,常用的方法有:(1)归纳、演绎。归纳是从个别事实推出一般结论的思维方法,相当于认识运动中从个别到一般的阶段。二者是互相密切联系的两个方面,不仅归纳是演绎的基础,演绎是原有归纳的补充,而且演绎是新的归纳过程的前导,归纳也是演绎的补充。(2)分析和综合。分析就是把认识的对象在思维中分解成各个组成部分,然后对它们进行细致的研究。其研究的结果是对认识对象的各个部分提供了具体的知识。综合则与分析相对,是在思维活动中将分析所得的关于客观对象各个部分、方面、特性和因素的认识联结起来,形成对客观对象的整体性认识。二者是两种不同的、相反的理性认识方法,但它们又是相互依存、不可分割。二者的统一的客观根据是事物本身都是由若干部分、方面组成的统一体,事物既有多样性,又有统一性。而且,分析是综合的前提,而综合又是分析的发展和提高。 在市场营销策划效果评价领域,目前国际上流行的普尔级别(改进型)评等法则,通过市场调查,对营销策划方案执行前后的盈亏状况、销售增长率和相对市场占有率的测算,来对市场营销策划效果进行整个评价。传统的评价方法虽然在一定程序上能够解决实际问题,也比较适用于对市场营销策划效果进行全面、系统的整体评价。但是这种方法有两点不足之处。其一,评价指标没有明确的外延,具有很大的“模糊性”。其二,评价的主观色彩浓厚,同时该方法将各种评价指标“同一化”,并没有结合企业营销策划目标来分配各指标之间的权重。 模糊综合评判法是基于评价过程的非线性特点而提出的,它是利用模糊数学中的模糊运算法则,对非线性的评价论域进行量化综合,从而得到可比的量化评价结果的过程。模糊综合评判的过程是:将评价目标看成是由多种因素组成的模糊集合,再设定这些因素所能选取的评审等级,组成评语的模糊集合分别求出各单一因素对各个评审等级的归属程度,然后根据各个因素在评价目标中的权重分配,通过计算,求出评价的定量解值。 从模糊综合评判法的特点和适用性中,不难看出其方法恰恰可以解决传统方法中的不足之处,为此笔者试图用模糊综合评价法来建立评价模型,考虑各指标的权重,将指标模糊的外延量化,以解决市场营销策划整体效果评价的困难。 二、营销策划效果评价指标 市场营销策划效果直接关系到被策划企业的经济效益。检验和评价营销策划整体效果的

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