企业文化体系构建框架样本

智海精密公司

企业文化体系构建框架

尖塔式企业文化体系结构

物质文化层面

（表层文化）

智海精密公司文化体系结构层次图

第一部分: 企业理念文化层面（顶层文化）

一、公司使命:

以拉削刀具制造为基石, 适应市场拓展产品线宽度, 稳步朝纵向产业链延伸、渗透。为客户提供顶级配套服务。

二、公司愿景:

为追求和谐、责任、高效、创新的企业目标, 我们要为员工创造一个优美、舒适、人性化的工作及生活环境, 让员工安居乐业。为客户、员工、股东创造最大价值, 实现各方利益共同体达到共赢, 成为中国拉削刀具行业第一方队成员, 为社会提供精密、优质产品, 造福于社会。

三、公司的发展战略:

以技术领先的战略理念来开拓市场

以保证质量和优质服务为重点来巩固市场

以技术创新培养人才来保证企业可持续发展

四、公司战略目标:

公司将在二十一世纪的十五年中, 争创中国第一, 跻身世界先进。成为集科研开发、生产制造、产品销售于一体的高新、复杂、精密拉削刀具生产基地。

五、公司价值理念:

（一）核心价值理念:

求实进取志存高远实业报国

（二）各分支价值理念:

1、人力观: 人才是生产力, 知人知底, 人尽其才, 人尽其能, 人尽其用。

2、利益观: 公司各利益相关方和谐共享共赢, 智海精密是我们共同利益的源泉。

3、实践观: 只有行动一切才会成为可能。

4 、质量观: 追求一流, 不断改进, 客户满意, 铸就品牌。

5、市场观: 市场所需, 客户第一, 为客户创造最大价值。

6、服务观: 客户永远是正确, 为客户服务好, 帮助客户解决问题。

7、人际观: 严于律已, 宽以待人。

8、团队观: 团结就是力量, 荣誉就是源泉。

9、工作观: 岗位就是责任, 实干就是水平, 落实就是

能力

10、员工品格观: 忠诚、自律、主动、责任、担当

六、公司精神:

至诚执着勇于创新自强不息追求卓越

七、公司管理理念:

1、信任管理:

以自律为前提, 以规则为标尺, 以效率为目标。

2、制度管理:

制度面前人人平等, 执行制度力求公平、公正、公开。

3、效率管理:

各项经营、管理活动须讲求实效, 减少无价值的环节和流程,

注重投入及产出, 不断持续改进。

八、企业的道德标准: 详见《智海公司员工道德行为规范》

九、企业经营宗旨:

以人为本质量第一顾客至上

第二部分: 行为规范文化层面（中层文化）

一、管理制度: 详见智海精密公司各项规章制度、管理规定及相关文件内容。

二、员工手册: 详见《智海精密公司员工手册》

第三部分: 物质文化层面（表层文化）公司以蓝色为主体色, 以白色为辅色。

一、公司的商标标识:

智海精密公司注册商标的标识图形由椭圆形图案中加”ZHJM”四个汉语拼音字母组成, 如下图:

智海精密公司品牌视觉识别（VI）的主色彩为蓝色。蓝色——属冷色系，是一种趋于理性、豁达、深邃、庄重、科技感极强的色彩符号，她象征着蓝天、大海，代表着宽广的胸怀、浑厚的积淀、辽阔的视野。

公司商标椭圆中的” ZHJM字母的颜色使用渐变的蓝色，它预示着智海精密公司从无到有、从艰难到立足、从小到大、从弱

到强的不同发展历程，象征着智海人自强不息执着不已的不懈追求。

1、” ZHJM各为”智海精密”四个汉语拼音的打头字母；

2、椭圆形形似地球，充分体现智海精密公司日新月异不断

发展壮大，实现智海精密刀具产品遍布海内、外的全球化战略目标。

3、椭圆形又形似眼睛和星球运行轨迹，体现了智海企业时时刻刻紧密地围绕着”智海精密”的核心，着眼未来，永续经营的企业目标。

公司其它视觉识别标识

1、公司的信封: 要求信封面的字体的颜色为蓝色, 信封底色为白色。

2、公司的信签纸: 要求信签纸上的字体颜色为蓝色。

3、工作服: 要求公司春、夏工作服主体颜色为浅蓝色; 秋、冬工

作服主体颜色为深蓝色。（标徽可用红色镶配）

4、名片: 名片底色为白色, 名片上的文字均使用蓝色字体。

5、设备: 公司设备外观颜色以蓝色或乳白色统一着色。

6、车辆: 公司客、货运车辆外观颜色以蓝色为基调, 门徽为白色字体, 或相反。

7、主厂房: 在公司主厂房北面墙左上角, 做一个蓝色的公司商标标识。

8、公司大门口: 公司大门口的公司名称及商标以蓝色为基本

色, 其底色用乳白色或浅银灰色重新制作。

9、公司各部门、总经理办公室、副总经理办公室、门卫室、员工休息室、食堂、会议室、阅览室等做标牌标识, 字体颜色为蓝色, 底面为白色, 字体为”黑字体”或”宋字体” 。