推进技术创新攻坚方案

推进技术创新攻坚方案
推进技术创新攻坚方案

推进技术创新攻坚方案

按照《X省人民政府关于印发X省化解过剩产能攻坚方案等五个方案的通知》(X政〔X〕22号)要求和市委、市政府《关于打好转型发展攻坚战的实施方案》总体部署,大力实施技术创新攻坚,制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实国家、省、市关于科技创新工作的各项部署要求,以开展技术创新攻坚为抓手,深入实施创新驱动发展战略,充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用,着力增强自主创新能力,着力提高创新供给质量,着力扩大科技开放合作,着力建设创新型人才队伍,加快形成大众创业万众创新的局面,推动产业转型升级和经济结构调整,为决胜全面小康、实现跨越发展提供强有力的科技支撑。

二、工作目标

到X年,技术创新攻坚取得明显突破。围绕转型发展攻坚,我市自主创新体系进一步完善,自主创新能力显著提升。

——创新型经济格局初步形成。高新技术产业、战略性新兴产业产值实现翻番,占工业增加值的比重力争达到48%左右,培育形成一批在国内国际具有较强竞争力的创新型企业和产业集群。

——自主创新能力大幅提升。研究与试验发展(R&D)经费支出占生产总值比重达到1.7%,每万人有效发明专利拥有量达1件以上。企业基本成为创新的主体,企业的研发人员、科研投入、研发机构占

比均在90%以上,大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入的比例达到1.3%,大中型企业省级以上研发机构比例达到60%以上。高新技术企业和创新型试点企业达到40家,科技型中小企业注册备案数量达到600家,科技小巨人培育企业10家。

——创新体系协同完善。形成创新发展的新格局,产业集聚区成为创新发展的战略突破口,X区、X县成为创新型X建设的核心载体,建设X国家农业科技园区,争创X国家高新技术产业开发区。

——创新环境更加优化。激励创新的政策法规更加健全,知识产权保护更加严格,形成崇尚创新创业、勇于创新创业、激励创新创业的价值导向和文化氛围。

到X年,基本建立结构合理、要素完备、开放兼容、高效管用的现代创新体系,创新驱动支撑发展的能力有突破性进展,力争建成豫东重要创新发展示范区,迈进创新型城市。高新技术企业达到50家,科技型中小企业注册备案数量达到1000家,科技小巨人培育企业达到20家。研究与试验发展(R&D)经费支出占生产总值比重达到2.0%,大中型工业企业平均研发投入占主营业务收入的比例达到1.6%,大中型企业省级以上研发机构基本实现全覆盖。

三、重点任务

(一)发展创新引领型企业

围绕X着力发展的主导产业、新兴产业,选择一批对产业发展具有龙头带动作用、创新发展能力强的创新型骨干企业,引导企业参与研究制定科技创新规划、计划、政策等,从重大科技专项实施、产业

技术创新战略联盟构建、高层次创新平台建设到人才、技术集聚,整合创新资源,协同社会创新力量,加快创新发展,形成一批主业突出、引领行业发展、技术水平先进的创新型企业。

1.加快培育创新型企业。重点围绕我市食品加工、生物医药、纺织服装等主导产业发展,以技术改造、计划项目和研发平台体系建设为抓手,大力实施科技项目带动战略,加大高新技术产品开发力度,实施一批创新点明显、技术含量高的项目,提高产品和产业的科技含量。在创新政策支持上重点倾斜,尤其对企业研发机构建设、科技计划项目的申报评审、创新人才队伍建设等方面优先给予支持。全力做好产学研对接工作,定期深入企业,对企业发展现状及存在的问题进行全面调研了解,加强与高校院所的联系,有针对性地组织产学研对接活动,切实有效解决企业生产过程中的实际困难。提升企业的自主创新能力和发展水平,引领带动全市企业创新转型发展。X年,力争培育3—5家创新型企业,全市创新型企业数量突破20家。

2.实施高新技术企业培育工程。加速科技型中小企业升级高新技术企业进程,实施“小升高”培育行动,建立高新技术后备企业库和科技小巨人(培育)企业库,对培育企业的管理者、高层技术开发人员在企业体制机制建设、科学管理、自主创新能力、人才队伍建设、资本市场运作、知识产权和国内外高新技术动态等多方面开展培训,对通过认定的高新技术企业给予一定资金补贴。全面落实税收优惠政策,引导和鼓励更多企业申报高新技术企业。强化目标考核导向,建立高新技术企业目标考核机制,开展考核评价和督查通报,将当年新

增高新技术企业数量、有效期内高新技术企业总量纳入县(市、区)考核体系,引导县(市、区)政府不断加大高新技术企业培育力度。X年高新技术企业新增5家,总数达到37家;到X年,高新技术企业达到50家以上。

3.培育发展“科技小巨人”企业。积极引导科技型中小企业围绕国家重大科技工程、X重点产业和行业龙头企业集聚创新发展,提升我市重点产业和产业链配套能力。开展“科技小巨人”成长行动计划,积极培育科技型中小企业,加快培育一批“专、精、特、新”的年营销额千万元“科技小巨人”企业。强化技术创新公共服务提供,引导小微企业加快发展为成长期中小企业,促进一批“科技小巨人”企业加快成为成长速度快、发展前景好的创新型龙头企业,增强我市企业的创新活力。X年,培育“科技小巨人”企业3家和科技型中小企业100家。

牵头单位:市科技局。

责任单位:市发展改革委、工业和信息化委、财政局、国税局、地税局。

(二)建设创新引领型平台

积极引导各类有条件的企业加快建设研发机构,依托重点实验室、省市级工程(技术)研究中心、质检中心等骨干创新平台及大型骨干企业研发机构,联合市内外企业、高等学校、科研院所、检验检测机构,探索建立一批产业技术创新中心,使重大科技成果集成、转

化能力大幅提高,发明专利质量、数量和技术标准水平有较大提升,核心竞争力显著增强。

1.加快企业研发平台建设。实施大中型企业省级以上研发机构全覆盖工程。到X年国家级研发机构实现零突破、省级研发机构达到50家、市级研发机构达到200家。对新认定的国家级、省级、市级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心、工业公共技术研发设计中心、工业设计中心、检验检测中心、临床医学研究中心、省级院士工作站等平台给予一定的奖励资金。完善工程技术研究中心认定和考核办法,建立企业研发机构年度奖励和淘汰机制。

2.大力发展科技企业孵化器。将科技企业孵化器建设纳入全市科技创新和产业集聚区建设规划,鼓励建设各类科技企业孵化器。各产业集聚区X年底前要建成2家以上市级科技企业孵化器。民营企业投资建设的专业孵化器,政府将给予一定的奖补资金。对认定为国家级、省级科技企业孵化器的,分别给予一定的资金奖励。对科技企业孵化器,按绩效给予一定的运行补贴。对认定的孵化器投入的种子基金,所在市、县根据基金设立情况按一定比例给予支持。

3.推动各类创新平台管理机制创新。建立健全各类创新平台创新激励机制和分配机制,鼓励和支持平台建成独立法人或独立核算的科研实体。完善各类创新平台运行和管理机制,强化运行评估考核和动态调整。加大持续稳定支持力度,对于运行良好的创新平台,通过经费资助、项目实施、人才培养等多种方式形成全方位支持,推进平台创新能力持续提升。

4.加快发展各类科技园区。认真落实国家、省、市支持高新技术产业开发区(以下简称“X区”)发展的政策措施,引导产业集聚区走创新发展道路,争取到X年建成省级高新技术产业开发区3家。大力推进X国家农业科技园区和X县、X县、X县省级农业科技园区建设,积极争创X国家农业高新技术产业开发区,提升核心示范带动与辐射能力,充分发挥其技术创新示范推广作用。到X年,争取建设20家具有区域特色的市级农业科技示范园区(基地)和5个省级农业科技园区。

牵头单位:市科技局。

责任单位:市发展改革委、工业和信息化委、教育局、财政局。

(三)建设创新创业人才队伍

1.积极实施科技人才培养计划。加强科技创新人才队伍建设,强化政策引导,制定科技人才发展规划,营造优秀科技人才脱颖而出和人尽其才的机制。把人才作为第一资源,树立大人才观,推进人才发展体制改革和政策创新,完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系,最大限度解放和增强人才活力。突出“高、精、尖、缺”导向,深入实施重大人才工程,加强院士工作站、博士后流动站(工作站)等平台建设,积极引进长江学者、中原学者、海外高层次人才,大力培养我市科技领军人才、现代金融人才等高层次专业技术人才和优秀企业家、职业经理人等高层次经营管理人才。深入推进全民技能振兴工程、职教攻坚工程和职工素质建设工程,建设知识型、技术型、创新型劳动者大军。完善人才评价激励机制和多元化投入机制,健全

人才服务保障体系,优化人才发展环境,让各类人才各得其所、各展其长。

2.发挥企业家在创新创业中的重要作用。发展和壮大企业家队伍,大力倡导企业家精神,树立创新光荣、创新致富的社会导向,依法保护企业家的创新收益和财产权,培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家,建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。完善创新型企业家、高技能人才培养模式和评价机制,实行积极的政策激励措施,将其纳入市拔尖人才、享受市政府特殊津贴等评选推荐范围。

3.营造良好的人才发展环境。积极推进协同创新,鼓励高等院校同科研机构、企业开展深度合作,建立协同创新战略联盟,促进人才资源共享,开展联合攻关,提升创新能力。鼓励和支持高等院校、职业技术学校、科研机构和企业制定青年科技人才培养计划。建立高层次人才引进绿色通道,在岗位设置、人员流动等方面简化程序、特事特办、随报随批。注重培养一线创新人才和青年科技人才,对青年人才开辟特殊支持渠道。倡导崇尚技能、精益求精的工匠精神,大规模培养技师、高级技师等高技能人才,造就“大国工匠”。

牵头单位:市委组织部。

责任单位:市委编办、市财政局、人力资源社会保障局、科技局、教育局、发展改革委、工业和信息化委、商务局。

(四)推进产业转型发展

发挥各类创新平台和高层次科技人才的作用,以提升产业发展核心竞争力为着力点,加强“互联网”与产业融合发展,突出重点、分类推进,力争突破一批关键核心技术,梯次推进重点产业的创新发展。

1.推动主导产业向规模化、特色化方向发展。重点培育食品加工、纺织服装、生物医药3个千亿级产业集群和装备制造、电子信息、新型建材3个五百亿级产业集群。研发高端纺织行业和轻工行业专用设备;煤炭清洁高效利用和新型节能技术,新能源和可再生能源装备,智能电网用输变电及用户端设备,大功率电力电子器件等关键元器件制造及应用技术;智能仪器仪表、特种专用仪器仪表设计制造关键技术;高压输变电、智能变电站和智能配电网、智能电网用户端设备等成套装备关键核心技术;大中马力拖拉机等装备制造技术研发,突破系统集成、自动控制等关键核心技术,强化结构设计和工艺技术参数的优化,提升全市整体制造业水平。以提升高端装备配套能力为重点,开展仪器仪表、泵阀、模具、钎头、气缸等基础件制造关键技术研发,突破高精度表面加工、特殊材料及热处理等核心技术,形成完善的产品体系,全面提升产业配套的能力,推动骨干零部件企业与整机制造商在设计制造上协同创新。研究突破大容量聚合、高速纺丝和快速氧化碳化等碳纤维高效低成本生产关键技术,开发聚丙烯腈碳纤维产业化项目配套的废水、废气环保处理及综合利用工艺技术;突破T7碳纤维关键工艺核装备技术,满足新兴市场以及其他工业领域的快速需求。掌握一批重点产品关键核心技术,推动纤维复合材料关键技术研究及工业化应用。开展高性能特种工程塑料、材料产品绿色化,高分

子功能材料性能、加工成型等技术的研究。改进现有高分子功能材料的生产工艺、提供材料性能、拓展材料的应用范围,使其品种功能化、系列化、多样化,以适应国防军工、航海、航空及企业等工业发展的需要;开展高分子功能材料循环回收利用技术研究,提高资源利用率,实现节能减排。

2.推动传统产业向集约化、精深化方向转型。围绕食品加工、生物医药、纺织服装等领域,对产业链中的关键领域、薄弱环节进行整体技术改造提升,加快共性适用技术推广应用,推动产业向中高端攀升。围绕发展服装、家用纺织等终端产业,以补齐链条为着力点,积极改造提升棉纺织产业,提高精梳比重,发展高水平染整、中高档面料和高档服装。继续巩固化学原料药的规模和技术优势,强化对新型制剂技术的引进吸收,推进在化学药物制剂领域的技术升级,重点发展有技术领先优势的软胶囊、口服液等剂型产品。生产安全、可靠、经济、高新基础医疗器械,积极研发适应制药产业技术发展的新型制药装备,智能系列康复治疗器。形成一批具有自主知识产权和知名品牌,竞争力较强的优势企业,形成区域特色明显的医药产业集群。运用生物技术重点发展L-乳酸、D-乳酸、高精纯乳酸等附加值高的高新技术产品,发展高氮复合肥系列、生物肥、有机化学原料制造等系列高端产品。

3.加快新兴产业向智能化、高端化方向攀升。加快建设体现技术升级换代的智能终端、半导体照明生产,积极发展物联网、云计算、高端软件、新兴信息服务等新一代信息网络技术,推进电子信息产业

快速发展。围绕电子信息、电缆电气、高端装备制造、新材料、新能源等新兴产业领域,凝练重大产业链技术创新专题,突破一批关键核心技术,培育壮大一批特色优势新兴产业集群。重点培育缸体缸盖、锅炉制造、暖通设备、农机装备等特色产业,突破核心关键技术,研发有市场竞争力的标志性产品。积极开发和引进齿轮、油箱、变速箱、柴油发动机、发电机组、汽油机缸盖缸体等项目,突破大马力拖拉机核心技术,提升产业相互配套能力。以中太锅炉、太锅锅炉等为重点,大力发展大型煤气化炉、循环硫化床锅炉、垃圾焚烧炉、余热锅炉等节能、环保、特种、高端锅炉等产品,增加产品科技含量和附加值。以高大空间处理单元为核心,突破传统采暖模式,实现暖通设备系统集成,使高大空间供暖更加节能、环保、高效。以商招商,积极引进配套企业,发展大型、精密、高速、专用数控机床、智能化数控机床设备。重点开展高压输变电、智能变电站和智能配电网、智能电网用户端设备、柔性交直流变电设备、智能电网用户端电力设备以及系统核心关键技术研发,加强导线等配套核心材料开发,提高输变电装备制造智能化水平。开展电力电缆、碳纤维导线等关键生产技术研发及产业化,大力发展电缆电气产业,尽快形成在国内有影响的电缆电气生产基地。加快发展智能手机、电子元器件配套企业,积极引进产业链配套企业,重点在芯片、主板、屏组件、摄像模组、内外接信号线组件、连接器等领域实现突破。

4.推进特色产业向机械化、集群化方向发展。利用现代高新技术改造传统农业生产,推动产业向机械化、集群化方向发展。围绕粮食

生产、畜禽养殖、生态农业等领域,重点在生物育种、标准化栽培、互联网农业、农业面源污染防治等方向,主要通过实施小麦、玉米、大豆新品种培育及产业化,农产品产业化开发等重点项目,为国家粮食生产核心区建设提供科技支撑。围绕人口健康、资源环境、公共安全等领域,重点在生物医药、精准医疗、高性能医疗器械、资源循环利用、节能环保装备、食品安全、移动互联网安全等方向,加强关键核心共性技术突破和应用示范,探索系统性技术解决方案,培育一批绿色发展的示范领军企业。做好优化科技服务的加法,引导科技服务业向高效、专业、开放方向发展。完善创新创业服务平台布局,加快建设技术咨询、委托研发、信息服务、检验检测、知识产权等专业科技服务和综合科技服务平台。培育和壮大第三方专业化服务机构,创新科技服务模式丰富和完善创新创业服务方式,在重点领域培育一批创新能力较强、服务水平较高、市场影响较大的科技服务示范机构。

牵头单位:市科技局。

责任单位:市发展改革委、工业和信息化委、农业局。

四、支撑措施

(一)发挥高新技术企业和X区的示范带动作用,打造创新驱动的核心载体。一是抓住国家新修订的《中华人民共和国企业所得税法》实施的有利时机,进一步做好高新技术企业的认定管理,规范企业管理和研发行为。大力支持科技含量高、市场潜力大的科技型中小企业创新发展,争取使条件成熟的科技型中小企业尽快进入高新技术企业行列。二是进一步加快X高新技术产业开发区建设和发展。围绕全市

高新技术产业发展的重点领域和行业,加强高新技术企业的引进和培育。以高新技术企业和科技型中小企业为主体,聚集和培育高新技术产业链(群),促进高新技术特色产业(集群)形成和集聚发展。进一步发挥X区光机电一体化、生物医药、新材料等龙头产业带动作用,引导全市高新技术产业聚集发展,依靠科技创新实现产业(集群)的规模扩张和实力增长,进一步增强我市高新技术产业的竞争力和辐射力。

(二)组织实施重大科技专项,带动提升产业核心竞争力。加快先进制造业,尤其是食品加工、生物医药、纺织服装、电子信息、新型建材等主导产业的重大科技专项实施,提升专项实施效能,积极培育新能源、新材料、智能装备制造等新兴产业,争取形成新的经济增长点。突破一批制约发展的核心技术,培养行业领军人才和团队,培育形成一批产业化基地,推动新兴产业发展壮大。重点发展生物基材料、碳纤维复合材料,推动新型功能材料、新型合金材料等新材料行业发展,提升新材料产业发展水平。研发一批差异化中高端产品,推动先进制造业升级。持续推进优质种养业的快速发展,重点以专用小麦、优质花生、优质草畜、优质果蔬等农作物新品种的选育,研发粮食丰产配套技术体系,筑牢粮食安全科技支撑,依靠科技创新持续改善和保障民生。

(三)推进开放创新,拓展发展新空间。贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》,在我市布局建设一批技术转移交易中心,构建市场化、专业化、网络化的技术转移服务平台,积极与中科院、

X大学、浙江大学等科研院所、高校对接,引进一批适合我市经济社会发展的科技成果,以加速技术转移,促进利用先进技术改造和加快发展高新技术产业,优化和调整产业结构。营造科技成果转化的良好环境,落实有关科技成果转化的政策、措施,推动高校和科研院所的科技、人才、信息等资源与市内食品加工、生物医药、纺织服装、电子信息、新型建材等主导产业结合,推动产学研联合。加强与中国科学院及省内外高等院校、科研机构、企业的合作与交流,鼓励和支持在我市建立成果转移中心、成果转化基地,开展科技创新活动。全面落实与X工业大学、X农业科学院等科研院所的合作框架协议,充分发挥其人才、科研、技术优势和X师范学院的大学生科技园的优势,促进产学研有机结合,加速科研成果转化。支持与“一带一路”沿线的科技合作,鼓励企业通过引进消化吸收再创新,提高自主创新能力,获取核心关键技术,培育创新团队。

(四)推进科技金融深度融合。实施科技金融融合专项行动计划,建立金融支撑科技创新机制。鼓励银行业金融机构开展科技型中小企业集合贷款业务,逐步扩大专利权、商标权、版权、股权质押以及产业链融资贷款规模。探索科技型中小企业贷款风险补偿机制,引导和支持金融机构加大对科技的信贷投入。推动科技保险发展,积极开发科技型企业融资保险、科技人员保障类保险等产品,加快科技信贷专营机构发展,鼓励银行金融机构设立科技信贷业务部、科技支行、科技小额贷款公司和科技金融租赁公司等新型金融服务组织。加快发展多层次资本市场,支持创新创业企业进入资本市场融资,鼓励发展多

种形式的并购融资。鼓励符合条件的高新技术企业、科技型中小企业在境内主板、中小板、创业板、新三板及海外市场、区域性股权交易市场上市或挂牌。加大对科技型中小企业改制和上市辅导等环节的支持力度,为拟上市科技型中小企业改制重组开辟“绿色”通道,加快科技型中小企业上市融资发展步伐。

(五)构建多元化科技创新投入体系。加大和优化财政科技投入,建立健全财政科技投入稳定增长机制,加强财政科技资金的统一规划和综合平衡。确保市级财政公共预算支出中科学技术经费支出所占比例高于X四市平均水平,县级财政科学技术经费支出所占本级财政公共预算支出比例高于国家科技进步考核指标要求。加紧落实税收抵扣等激励企业研发的普惠性政策,积极推进涉企财政资金基金化改革,综合运用奖补、后补助、政府采购、风险补偿、股权投资等多种投入方式,引导企业加大研发投入。设立科技信贷准备金,对开展“科技贷”、“科技保”业务的银行、担保机构,给予一定比例的损失补偿,形成政府引导、多方参与、风险共担的科技信贷风险补偿机制。

五、组织保障

(一)加强组织领导。各级政府要进一步提高对技术创新攻坚重要性的认识,切实履行推动科技创新和创新驱动发展的政治责任,把科技创新摆到全局发展的核心位置。成立技术创新攻坚领导小组,切实加强对规划实施的组织领导,形成有关部门密切配合,全社会力量广泛参与的工作格局。建立健全科学的决策机制、协调机制和督促落实机制,形成系统联动、整体推进的技术创新工作格局。

(二)加大扶持力度。增加财政科技投入,确保财政科技投入稳定增长机制,争取到X年全市财政科技投入在X四市中居中等偏上水平。进一步整合现有财政专项资金,充分发挥财政资金的引导带动作用,对创新攻坚工程项目和企业技术创新项目给予重点支持。市发展改革委、工业和信息化委、科技局等部门,加强与上级部门的沟通衔接,积极争取国家、省资金支持。强化政策激励,用足用好企业研发投入加计扣除、高新技术企业税收减免等优惠政策,引导企业加大研发投入。

(三)拓宽融资渠道。积极搭建银企信息沟通平台,引导金融机构加大对技术创新攻坚项目建设信贷支持力度,鼓励金融机构为项目提供多元化融资服务和优惠利率支持,引导企业通过上市融资、债券融资等多种方式扩大直接融资规模。

(四)全力抓好落实。各牵头单位要对承担的目标任务负总责,制定完成任务的具体计划,主动协调,统筹推进落实,各责任单位要通力协作,按职责完成所承担的工作任务,形成合力,共同推进。市直各有关部门、各县(市、区)要加强协调联动、统计监测、督促检查,发现问题及时整改,确保各项工作取得实效。

职工技术创新活动方案

维修中心职工技术创新活动实施方案 为贯彻落实《中煤集团关于深入开展职工技术创新活动》的指示精神,结合维修中心实际情况进行制定职工技术创新活动实施方案。 一、指导思想 按照中煤集团人才强企战略的部署要求,进行激发职工的创造活力,推动企业创新,助力企业发展,为公司发展目标做出应有的贡献。 二、活动主题 职工技术创新活动的主题:“深挖创新、实现进步”。 三、组织机构 组长:王岳博 副组长:孙多友陈怀永 成员:蔚海明李一品郑军李志刚张占兴赵志鹏裴宇春 为保证顺利的完成各项工作,领导小组下设办公室,办公室设在安全生产科,蔚海明担任办公室主任。 四、职责及任务 1、领导小组工作职责 (1)在组长、副组长的直接领导下,抓好“职工技术创新活动”的宣传、实施、总结工作的开展; (2)组长负责“职工技术创新活动”的总体工作落实;

副组长负责“职工技术创新活动”的各项工作落实;办公室负责上情下达、下情上报工作。 2、工作任务 领导小组在组长、副组长的领导下,把各项工作落到实处,认真按照活动方案开展各项工作。 五、活动时间及安排 2016年11月26日开始。 2016年11月26日开展职工技术创新活动的重要意义宣传,发动职工积极参与活动。负责单位:综合管理科2016年11月29日开展职工劳动技能竞赛,调动广大职工学技术、长本领的积极性。负责单位:安全生产科2016年12月6日进行“五小”成果展示,汇总“五小”成果并进行推广应用。负责单位:综合管理科 2016年12月16日开展合理化建议活动,汇总优质建议进行采纳、实施。负责单位:安全生产科、综合管理科2016年12月21日开展职工技能培训,为职工技术创新提供知识保障。负责单位:安全生产科、综合管理科2016年12月30日进行“职工技术创新活动”内容汇总,部署“职工技术创新活动”的长效工作安排。负责单位:综合管理科 六、工作要求 1、根据实施方案的具体要切实加强领导,提早部署,

国家技术创新工程总体实施方案

国家技术创新工程总体 实施方案 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

关于印发《国家技术创新工程总体实施方案》的通知 国科发政〔2009〕269号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团科技厅(科委、局)、财政厅(局)、教育厅(教委、局)、国资委、总工会,国家开发银行各分行、代表处,各有关行业协会,各有关单位: 为全面贯彻党的十七大和全国科技大会精神,根据国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号)的要求,科技部、财政部、教育部、国务院国资委、全国总工会、国家开发银行决定共同组织实施技术创新工程,加快以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设,大力支持企业提高自主创新能力,增强产业核心竞争力。 现将《国家技术创新工程总体实施方案》印发给你们,请结合实际制定具体方案认真组织实施,扎实推动这项工作深入开展,工作中遇到的重要情况和问题请及时报告。 附件:国家技术创新工程总体实施方案 科学技术部财政部教育部 国务院国资委中华全国总工会国家开发银行 二OO九年六月二日 附件: 国家技术创新工程总体实施方案 为全面贯彻党的十七大和全国科技大会精神,落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号),大力支持企业提高自主创新能力,组织实施技术创新工程,特制定本方案。 一、指导思想、原则和目标 国家技术创新工程是在现有工作基础上,进一步创新管理,集成相关科技计划(专项)资源,引导和支持创新要素向企业集聚,加快以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体

项目科技创新策划方案

兰州恒大林语郡二期项目项目科技创新计划 编制人:年月日审核人:年月日 甘肃建投建设有限公司 兰州恒大林语郡二期项目项目部 二零一九年八月

目录 一、工程概况 ------------------------------------------ 2 二、科技创新内容 -------------------------------------- 3 三、实施管理组织机构 ---------------------------------- 4 四、QC活动计划内容及负责人、责任人-------------------- 6 五、BIM技术应用计划内容及负责人、责任人--------------- 8 六、论文撰写计划内容及负责人、责任人------------------ 10 七、十项新技术及四新技术计划内容及负责人、责任人------ 10 八、项目科技创新实施措施 ----------------------------- 12 九、项目科技创新保证措施 ----------------------------- 15

一、工程概况 1.1工程总体概况 1.2建筑概况

1.3结构概况 二、科技创新内容

根据本项目特点,发挥的意义及公司科技研发、技术创新的引领示范作用,由基层公司总工牵头,各部门及基层公司的科室及项目部的参与,对项目科技创新方面进行了深挖细做。 4、十项新技术应用 5、四新技术应用 三、实施管理组织机构

工程实施过程中,根据本工程的实际特点,严格并全面推行科技创新体系的持续有效运行。 针对上述科技创新目标,项目部成立以项目经理为组长,项目技术负责人为副组长,公司总工、科技研发中心、基层总工及评审专家为顾问的科技创新管理实施小组。 图2-1项目组织结构图 项目组织主要职责

科技创新项目实施方案

科技创新项目实施方案 篇一:公司科技创新活动方案 科技创新活动方案 根据公司《关于开展科技创新活动得通知》,结合公司将2014年确定为“管理提升与科技创新年”得契机。为了进一步推动我公司科技创新工作,提高员工整体素质,全面推进企业科技进步,促进节能减排,提高企业盈利能力,增强企业核心竞争力,实现可持续发展,特制定《科技创新活动方案》,内容如下: 一、科技创新活动得指导思想、总体思路与目标: 指导思想:以科学发展观为统领,围绕建设“国内一 流、国际先进”大型煤电一体化上市公司得战略目标,以“管理提升与科技创新年”活动为载体,以解决安全生产、节能环保与工程建设中得突出问题

与薄弱环节为重点,以体系完善与机制创新为保障,注重培养科技人才,积极营造科技创新氛围,强化科技创新实践,大力开展科技攻关与新技术、新材料、新工艺得推广应用,努力提高企业核心竞争能力。 总体思路:围绕“一个主题”,即全面提升企业盈利 能力, 努力实现公司又好又快发展;树立“四个理念”,即解放思想、节能减排、降本增效、科技创新无止境得理念;增强“两个意识”,即增强创新意识与效益意识;实现“五个提升”,即提升科技创新能力、提升机组安全健 康稳定经济运行水平、提升精细化管理水平、提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。 主要目标:坚持“科学技术就是第一生产力”得方针, 大力开展科技创新活动,使公司科技管理体系更加科学,科技支撑力量进一步加强,科技激励机制更加有效,企业

引进消化吸收再创新能力与集成创新能力不断增强,科技投入稳步增长,机组能耗不断下降,环保减排能力显著提高,企业核心竞争能力进一步提升,为公司做强做优提供有力得科技支撑。 二、组织机构: 1、成立科技创新活动领导组 组长: 副组长: 成员: 2、设立科技创新活动办公室 科技创新活动办公室设在生产技术部,办公室主任由 生产技术部部长兼任,具体负责科技创新活动得日常管理工作。 三、主要内容: 1、健全完善科技创新得体制与机制。建立职责明确、层次清晰、运转协调、管理高效得科技管理体制,健全组织机构,落实管理岗位与工作职责,努力促进企业科技创新工作开展。健全科技管理制度,建立完善鼓励技术创新得长效

技术创新活动方案

五车间员工技术创新活动方案 根据神宁集团“五型企业”建设综合绩效考评管理办法及天长公司发[104]号《关于印发《天长民爆器材有限责任公司“五型企业”建设综合绩效考评管理办法(试行)的通知》的要求,结合五车间实际,经车间研究决定在员工中全面开展群众性经济技术创新活动,现将活动有关事宜具体安排如下: 一、活动总体目标 通过采取各种有效措施,广泛发动员工提合理化建议、开展“双增双节”、修旧利废活动、鼓励员工开展“五小”发明和技术创新活动,开展岗位练兵、技术比武竞赛,提升产品质量,确保本质安全,增强市场竞争力,通过系列活动的开展年度实现创效20万元。 (一)广泛开展以“五个一”为主要内容的创新活动。紧紧围绕车间生产经营,把创新、创先、创优、创最佳水平作为主攻目标,结合实际,有针对性地开展“为产品创优、服务创优献一策,实施一项技术革新,推广一项新技术,创造一项先进操作法,学习运用一项新技能”的活动。通过“五个一”活动,增效6万元。 (二)突出重点、发挥优势。组织班组员工紧紧盯住生产过程中的急、难、新问题,开展多种形式的“双增双节”活动。重点是在提高产品质量和降低废品率上下功夫,创收8万元。 (三)以车间班组建设为重点,进一步激发车间员工的积极

性,在元月份发动员工提合理化建议的基础上,三季度继续以班组为单位组织员工每人至少再提一条合理化建议,并注重建议的进步性、可行性和效益性。四季度组织落实实施创效。要求合理化建议采纳率不低于65%,实施率不低于30%,全年创效0.5万元。 (四)以提高产品质量,确保本质安全,降低废品率为主要内容开展岗位练兵活动,推动车间自主创新、提升产品质量、增强产品竞争力,推动解决车间生产中的重点、难点和关键问题。提高车间单班产量、提高效率和效益,创效5.5万元。 (五)以班组为单元广泛开展修旧利废活动,车间把指标进行分解下达到各个班组,各班组结合实际制定具体任务目标,从大处着眼,从小处着手,从点滴做起,真正做到人人有指标、人人有任务,力争实现年创效6万元。 二、成立活动领导小组 为确保此项工作顺利进行,车间成立活动领导小组: 组长:董建民 副组长:段俊杰、侯迎超、黄金虎、孙健、李春丽、安西红、安金山、崔焕全、侯强远、王桂利 领导小组主要职责: (一)负责将活动创效指标分解落实到各班组,督促、检查各班组落实和执行创效指标。 (二)车间统一指导各班组开展技术创新活动,协调解决活动开展过程中出现的问题。 (三)组织召开技术创新活动经验交流会,推广先进班组及

公司员工科技创新活动实施方案

公司员工科技创新活动实施方案 公司员工科技创新活动实施方案 根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想,遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律,以加快发展为主题,以结构调整为主线,以提高经济效益为中心,依靠广大职工的聪明才智,推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放,为板业的跨越式发展做出更大的贡献。

二、总体要求 以企业为主体,以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力,把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上,要以推动技术进步,提高企业经济效益为中心;在领域上,要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合;在内容上,要突出创新,注重生产经营中实用技术的开发和转化;在形式上,要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准,从本单位的实际出发,开展富有时代气息的经济技术活动。 三、参加活动的范围和主要内容 范围:在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。 主要内容: 引导教育广大员工转变观念,树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本,人才是财富,科技是生命的观念;充分认识竞争的焦点就是高技术、高素

质的人才竞争。培养职工的市场竞争意识,为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。 提高员工科学技术素质,促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量,实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质,引导教育职工钻研本职业务,提高岗位技能,改善知识结构,掌握更多的新知识、新技能,使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。 各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合,技术比赛同技术攻关相结合,技术培训同推广先进操作方法相结合,充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中,解决技术难题,实现科技成果转化的骨干作用。 要结合本单位的实际,在员工中广泛开展“提一条合理化建议,学一门新技术,创一项新成果,改革一项新工艺,刷新一项新纪录”活动,使技术创新成为职工的自觉行动。

科技创新项目实施方案

科技创新项目实施方案 篇一:公司科技创新活动方案 科技创新活动方案 根据公司《关于开展科技创新活动的通知》,结合公司将2014年确定为“管理提升和科技创新年”的契机。为了进一步推动我公司科技创新工作,提高员工整体素质,全面推进企业科技进步,促进节能减排,提高企业盈利能力,增强企业核心竞争力,实现可持续发展,特制定《科技创新活动方案》,内容如下: 一、科技创新活动的指导思想、总体思路和目标: 指导思想:以科学发展观为统领,围绕

建设“国内一 流、国际先进”大型煤电一体化上市公司的战略目标,以“管理提升和科技创新年”活动为载体,以解决安全生产、节能环保和工程建设中的突出问题和薄弱环节为重点,以体系完善和机制创新为保障,注重培养科技人才,积极营造科技创新氛围,强化科技创新实践,大力开展科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用,努力提高企业核心竞争能力。 总体思路:围绕“一个主题”,即全面提升企业盈利 能力, 努力实现公司又好又快发展;树立“四个理念”,即解放思想、节能减排、降本增效、科技创新无止境的理念;增强“两个意识”,即增强创新意识和效益意识;实现“五个提升”,即提升科技创新能力、提升机组安全健

康稳定经济运行水平、提升精细化管理水平、提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。 主要目标:坚持“科学技术是第一生产力”的方针, 大力开展科技创新活动,使公司科技管理体系更加科学,科技支撑力量进一步加强,科技激励机制更加有效,企业引进消化吸收再创新能力和集成创新能力不断增强,科技投入稳步增长,机组能耗不断下降,环保减排能力显著提高,企业核心竞争能力进一步提升,为公司做强做优提供有力的科技支撑。 二、组织机构: 1、成立科技创新活动领导组 组长:

科技创新实施方案

辛集镇于村小学科技创新比赛活动实施方案 为了丰富我校校园文化生活,培养青少年学生的创新精神和实践能力,迎接未来世界的挑战。经研究决定,举办校第三届科技节活动,现将有关事项通知如下: 一、活动目的 面向全体学生,营造浓郁的科学氛围,着力推动我校科技创新教育活动,激发引导学生积极参与科技节相关活动,增强学生从小爱科学、学科学、用科学的意识,提高学生的科技素养。 二、活动主题:校园梦·科学梦·中国梦 三、活动时间:2016年10月8日——11月4日(6周—11周) 四、活动对象:小学部全体学生 五、摄影、摄像:于西乐 六、组织领导 1、领导小组 组长:杨太华 副组长:于西乐 组员:全体班主任 2、组织落实:各项活动采取项目负责人制,项目负责人对各自负责的项目的进行全过程负责,包括筹备、通知、竞赛、评比等,做到责任落实。 3、评奖方式:各项活动评比、竞赛结束后,由负责人将比赛结果汇总表上报到大队部处。

七、工作步骤 1.筹备阶段(第六周):召开会议,布置安排相关工作。 2.宣传阶段(第七周):宣传发动;班主任组织学生开展科技创新主题队会,开展班级作品评比活动。 3.活动阶段(第八、九周):各班做好作品、资料的收集上报工作;学校组织各项比赛活动。 4、评比阶段(第十周):由大队部及相关负责人组织好参加市级比赛工作。 5、表彰阶段(第十一周):全校作品进行作品展出表彰。 八、活动要求 1.各班必须高度重视,要结合学校实际,以科技节活动为契机,做好班级的科技节宣传和选拔。以宣传动员、学生比赛、视频观看、网上收集资料等形式积极开展扎实有效的科技教育活动。 2、活动要有氛围,并结合班队课、墙报等少先队阵地对学生进行科技创新教育的宣传,营造良好的科技教育氛围。 3、全校教师要积极行动,全员参与科技节,全程指导学生的科技活动,培养学生爱科学、学科学、用科学的良好科学素养。 4、活动要有记录,以文字总结、图片记录等形式及时记载活动过程。相关资料根据学校要求按时上交。 5、各项比赛具体要求与细则请看各项比赛规程。 6、为确保活动正常开展,请各班主任下载,填写好班级上报名单,将报名登记表在第八周周五前上传到学校大队部-第三届科技节-报名

关于开展技术创新活动实施方案

关于开展技术创新活动实施方案 为进一步推动集团发展战略,促进集团公司全面、协调与快速发展。经集团研究,决定开展技术创新竞赛暨应用新 技术征集活动。具体方案如下: 一、活动目的 通过活动的开展,促进全体员工创新意识和创新能力培养,加快创新型人才培育、深入实施创新驱动战略、推动技术攻关和创新,使集团公司的技术创新能力再上一个新台阶。 二、活动时间、实施范围及总目标 (一)时间 (二)实施范围 集团公司各成员企业、各职能中心、各直属项目部 (三)活动总目标 全集团应用新技术征集量不少于100项。 三、活动要求 应用新技术是指能够降低成本、降低能耗,提高效率和产品质量,解决生产瓶颈,确保安全环保,增加利润的技术进步项目,包括新技术、新材料、新工艺、新设备的引进,同时也包括原材料替代、工艺改进、设备改造、配方优化、新品开发、安全环保等项目的技术创新。具体体现如下: 1、顺应集团工作会议报告中的发展战略方向与要求。

2、针对工作中的难点、重点与焦点问题的创新解决。 3、创新内容带来的变化或产生的影响可衡量与评估。 4、创新项目产生的效益必须是正向的,即产出(效应)大于投入。 5、各单位要加强具体生产经营、日常管理活动中的创新工作,关注细节的改进,把创新工作渗透到每个管理环节和生产工序。 6、各成员企业要在企业内部班组以上单位组织开展技术创新,制定各自企业的活动的落地执行计划,将具体创新项目数量、完成时间、责任人要求落实到企业内部班组以上单位,并报中心备案。 四、活动评选时间 每季度末月的25日前,提交本季度应用新技术汇总表至集团技术中心。集团将会同技术中心开展评选。 五、评审领导小组 组长: 副组长: 成员: 六、评审公示 对汇总的应用新技术评审结果分步公示。 七、技术创新活动的奖励标准 集团将会同技术中心,根据技术生产的效益,对相关新技术进行表彰,奖励1万元至50万元不等。

科技创新教育活动实施的方案

科技创新教育活动实施的方 案 一、指导思想: 为更好地推进素质教育,启迪学生的科学思维,激发学生爱科学、学科学、用科学的兴趣,培养学生创新精神和实践能力,推动学校校本教研的不断深入。学校决定在__年开展科技创新教育活动。 根据学校提出的“以人为本、和谐发展”的办学理念,抓住聘请原平湖黄姑中学科技老师、全国优秀辅导员姚爱英老师为校外辅导员的契机,努力打造学校品牌,凸显办学特色。为培养学校全体学生的创新精神和科学素养,提高他们的动手能力和动脑能力,启发 他们的创造性思维,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方法,培养科技创新后备人才。学校决定开展以“追科星、学科技、报祖国”为主题的科技创新实践活动。 二、目的和要求: (一)目的 1、活动的目的是:培养学生的创新精神和实践能力,迎接未来世界的挑战。 2、满足三个需要:学生发展的需要;素质教育的需要;社会进步的需要。

3、弘扬科学精神,传播科学思想,倡导科学方法,普及科学知识,进一步推进素质教育,积极实践大教育思想理念。 (二)要求 1、全员参与、点面结合。既要让每个学生都在活动中得到锻炼,在活动中得到发展,又要注意参赛项目的数量、质量。 2、体现特色、突出个性。各班在组织科技活动时,要根据学生实际、注重实效和个性特色。 3、科技创新、与时具进。紧密结合我校科技教育方面的特色,围绕活动主题,充分调动每个学生参与的积极性、创造性、能动性。 三、组织机构: 1、组委会组长: 副组长: 成员: 2、辅导老师 科普氛围营造:校长室 科普“征文”辅导:语文教研组负责 科普黑板板和小报报辅导:少先队负责 科普绘画辅导:美术教研组负责 科普电脑绘画:信息技术教研组负责 科技制作辅导:科学教研组负责 四、活动内容: 本年度青少年的科技教育创新活动从以下四个方面开展活动:

科技创新活动方案

科技创新活动方案 一、宗旨 为了丰富校园文化生活,充分挖掘学生内在潜力,展示学生特长,提高学生综合能力,培养 学生创新精神和实践能力,促进学生全面发展,我校特举办 2016 年度科技活动节。 二、活动主题 为贯彻落实建设节约型社会、 创新型国家的精神, 学校 2016 年度科技活动节的主题是: “节 约 ? 创新 ? 发展”。 要求学生从节省资源、节约能源、保护环境、以及未来的能源入手, 主动发现、自主研究、自主创新。 三、组织机构 1、科技创新活动领导协调小组 组 委 会组长:居继顶 组委会副组长:胡尔弟、 2、评委会名单: 科技 制作评委:许吉兰、 科普征文评委:管庆贵、 科普手抄报评委:钱冰、 科普绘画评委:陶香志、 3、大赛办公室主任:居 付辛 4、辅导老师: 科普征文辅导:各班语文老师 科普手抄报辅导:各班班主任 科普绘画辅导:艺术组老师 科技制作辅导:各班任课教师、信息技术教师。 5、作品上交地点:少先队部 四、参赛对象:全校学生 五、活动内容 (一)科普宣传 1. 利用国旗下讲话,做好校主题科技节宣传发动工作。 2. 利用板报、广播进行宣传,学校与班级各出一期科普教育橱窗和黑板报或手抄报。 3. 各班级通过班会、少先队活动、综合实践活动等途径,结合学生特点开展主题教育。 4. 各学科也可根据学科特点,向学生进行相关的科普知识教育。 (二)科普实践 1. 利用班级活动,开展各项科普活动竞赛选拔活动。 2. 学生每人选读一本科普读物,写出读后感。通过因特网在网络上学习科技知识,收集科技 资料,在班会上互相交流。 3. 开展一些科普实验、饲养、栽培活动,写一篇科技小论文或观察日记。 4. 举办一次科普知识讲座,召开一次科技教育的班级活动。 5. 组织学生看一场科普录相片。 (三)科普比赛 1、科技创新制作活动 科技创新制作活动分为个人项目和集体项目; 徐美忠 张长春、徐娟 王春晴、居苏 夏庆 黄德良 按所研究的领域分为数学、 计算机科学、 动物

群众性技术创新活动方案

炼铁部群众性技术创新活动实施方案—— 深化群众性技术创新活动 推进炼铁改革发展 科技创新,是中国发展的硬实力。实施创新驱动发展战略是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题的必然选择,是更好引领中国经济发展新常态、保持经济持续健康发展的必然选择。 一、深化创新意识教育,树立全员创新观念 当前,钢铁企业发展面临前所未有的挑战,炼铁部的发展也正处于攻坚破难的关键时期,只有营造尊重创新、勇于创新的工作氛围,大力开展群众性创新活动,提高全体职工创新意识,充分发挥广大职工在推进企业全面协调可持续发展中的主力军作用,群策群力,才能共同实现新的发展。 观念的转变是最根本的转变。创新管理“职工是主体、思想是动力、技术是核心、创新是灵魂、阵地是基层、发展是目标”。广大职工要真正认识到“学理论是提高自己;学技能是武装自己;搞创新是发展自己。”要树立“创新靠责任的观念;问题就是课题的观念;用心就能创新的观念。” 二、成立群众性创新工作领导小组。 组长:董香 副组长:孙其德 成员:李军会、李建飞、创新研究室成员、各科室车间负责人。 创新研究室负责制定炼铁部群众性创新活动实施方案,督导群众性创新活动的开展,为各项创新活动提供资源性帮扶、技术性指导,落实各项奖励方案。

(一)群众性创新活动的核心是“金点子合理化建议和职工先进操作法”,但内容包括“技术革新、创新发明、合理化建议、技术攻关、先进操作法”等多项。要重点围绕“查找创新课题”、“实施创新攻关”、“落实创新总结”开展活动。 (二)各单位以班组为单位,成立群众性创新活动小组;各科室分别成立创新小组。要鼓励有经验、有学历、有技术的职工,加入创新小组中。 (三)开展党员干部“一创一带”活动。即,全体党员干部,必须参加创新小组,每季度必须提出或参与完成一项金点子合理化建议或先进操作法的提报。 三、明确创新目标,找寻创新方法 查找创新课题。坚持把问题点作为改进点,改进点就是创新点的工作思路。要面向全行业最好指标开展创新攻关;面向影响效益的关键开展创新攻关;面向改善劳动环境、减轻劳动强度的要害进行攻关。要根据职能职责,把管控的生产流程进行细分找出影响效率的关键,作为创新的课题;要把影响成本的全部因素找全,逐项分析影响原因,未完成的找原因,已完成的对标行业最好指标,找出创新的课题;要把本单位出现的所有故障、事故、问题点进行梳理,作为创新的课题。 实施创新攻关。明确课题之后,就要发动全员,开展创新攻关活动。要改变固有的思维方式,解放思想,大胆尝试;要让每一名职工发表意见看法,搏采众长,群策群力;要充分采取“发散思维法”、“逆向思维法”、“换位思考法”、“脑力风暴法”等思维方法,召开“诸葛亮会”;要坚信只想敢想敢干,就一定能找到办法。 落实创新总结。很多时候,我们采取了创新的办法解决了许多的实际问题,可是由于不善于总结,导致没有形成书面的创新

XX市构建市场导向的绿色技术创新体系实施方案

XX市构建市场导向的绿色技术创新体系实 施方案 为强化科技创新支撑引领,构建市场导向的绿色技术创新体系,加快推进生态文明建设,结合我市实际,特制定本方案。 一、总体要求 (一)总体思路。 坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持绿色发展理念,深入贯彻落实省委十一届七次全会、市委四届十次全会精神,围绕支撑生态文明建设,以解决资源环境生态领域突出问题为目标,培育壮大创新主体,推进绿色技术攻关和成果转化,形成研究开发、应用推广、产业发展贯通融合的绿色技术创新新局面。 (二)主要目标。 到2025年,基本建立市场导向的绿色技术创新体系。培育年产值过亿元的优质绿色技术创新龙头企业5家,引进优质绿色技术创新企业3-5家,培育绿色技术科技型中小企业30家,形成市级以上绿色技术创新成果6项,争创国家级绿色技术创新综合示范区1个、国省绿色技术研究中心1-2个,促进绿色技术创新基础能力不断提高。

二、培育壮大绿色技术创新主体 (三)强化企业的绿色技术创新主体地位。 支持市内重点企业争创国省绿色技术研究中心和承担国省市重点绿色创新项目。积极组织市内企业参加国家绿色技术创新“十百千”行动和省级相关行动。按照国省绿色技术创新企业认定标准及相关规定,开展绿色技术创新企业认定及宣传工作。 (四)激发职业院校、科研院所绿色技术创新活力。 健全科研项目、科技人才和科研机构评价激励机制。支持职业院校和科研机构的科技人员按相关规定,依法经所在单位同意,可在科技型企业兼职从事绿色技术科研成果转化活动、离岗领办创办绿色技术科技型企业,并依法依规享受相关优惠政策。 (五)推进“产学研金介”深度融合。 支持市内重点企业与高校、科研院所、金融机构等力量依法依规建立具有独立法人地位、市场化运行的绿色技术创新联合体,并分领域、分类别建立专业绿色技术创新联盟,联合开展绿色技术攻关。实现人力资源、技术资本和金融资本相互催化、相互渗透、相互激励。 (六)加强绿色技术创新基地平台建设。 支持XX经开区争创国家级绿色技术创新综合示范区,支持各区县产业园区争创省级绿色技术创新基地。探索建立

公司科技创新活动方案

科技创新活动方案 根据公司《关于开展科技创新活动的通知》,结合公司将 年确定为“管理提升和科技创新年”的契机。为了进一步推动我 公 司科技创新工作,提高员工整体素质,全面推进企业科技进步, 促 进节能减排,提高企业盈利能力,增强企业核心竞争力,实现可 持 续发展,特制定《科技创新活动方案》,内容如下: 、科技创新活动的指导思想、总体思路和目标: 指导思想: 以科学发展观为统领,围绕建设“国内一流、国际 先进”大型煤电一体化上市公司的战略目标,以“管理提升和科技 创新年”活动为载体,以解决安全生产、节能环保和工程建设中的 突出问题和薄弱环节为重点,以体系完善和机制创新为保障,注重 培养科技人才,积极营造科技创新氛围,强化科技创新实践,大力 开展科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用,努力提高企 业核心竞争能力。 总体思路: 围绕“一个主题”,即全面提升企业盈利能力 , 努 力实现公司又好又快发展;树立“四个理念”,即解放思想、节能 减排、降本增效、科技创新无止境的理念;增强“两个意识”,即 力、提升机组安全健康稳定经济运行水平、提升精细化管理水平、 提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。 2014 rH 步 增强创新意识和效益意识;实现“五个提升 ”,即提升科技创新能

主要目标:坚持“科学技术是第一生产力”的方针,大力开展 科技创新活动,使公司科技管理体系更加科学,科技支撑力量进步 加强,科技激励机制更加有效,企业引进消化吸收再创新能力和集 成创新能力不断增强,科技投入稳步增长,机组能耗不断下降,环 保减排能力显着提高,企业核心竞争能力进一步提升,为公司做强 做优提供有力的科技支撑。 二、组织机构: 1、成立科技创新活动领导组 组长:副组长:成员: 2、设立科技创新活动办公室 科技创新活动办公室设在生产技术部,办公室主任由生产技术 部部长兼任,具体负责科技创新活动的日常管理工作。 、主要内容: 1、健全完善科技创新的体制和机制。建立职责明确、层次清晰、运转协调、管理高效的科技管理体制,健全组织机构,落实管 理岗位和工作职责,努力促进企业科技创新工作开展。健全科技管 理制度,建立完善鼓励技术创新的长效机制,严格按照公司科技进 步奖励制度,对全公司的优秀科技成果、技术论文及管理创新成果 进行奖励,进一步推动科技创新工作的有效落实。

技术创新实施方案三篇

技术创新实施方案三篇 党建品牌项目化管理就是将项目管理的思想、策略、手段和方法引入到党建品牌创建工作中,通过项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控。下面是本站为大家整理的相关的技术创新实施方案,供大家参考选择。 技术创新实施方案1 为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》,巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果,推进创先争优活动扎实有效开展,加强各支部和党员队伍建设,推动全系统党建品牌创建活动,促进党建工作创新发展,特制定此方案。 一、指导思想 开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动,按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念,创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌,发挥党建品牌的示范带动效应,提升全系统党建工作水平,把各支部建设成凝聚人心、推动发展、

促进和谐的领导核心和战斗堡垒,为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。 二、基本原则 遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定,贯彻党的路线方针政策,遵守法律法规,在总结党建工作成功经验作法,继承发扬优良传统的基础上,开展党建品牌创建活动。 围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作,用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能,推动各项工作落实,增强党建品牌的影响力和生命力。 与时俱进、突出特色的原则。解放思想,更新观念,正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系,把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终,精心塑造党建品牌特色。 因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,增强党建品牌创建活动的实效性和针对性,使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。 三、创建标准 (一)有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色,概括准确清晰、简短有力,易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识; (二)有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施;

模板-公司员工技术创新竞赛活动实施方案

公司员工技术创新竞赛活动实施方案员工技术创新竞赛活动实施方案 为全面落实公司各项发展目标与任务,激发广大员工的工 作积极性、主动性和创造性,不断提升员工能力素质,切实发挥广大员工在公司发展和经营的中主力军作用,根据《关于组织开展全市职工技术创新禁赛活动的意见》(青工[20**]5号)要求,结合文体公司实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,践行 科学发展观,培养和造就高素质职工队伍,广泛开展职工技术创新活动,进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力,加强职工队伍建设,不断提高企业素质,团结动员广大职工为实现文体公司的跨越式发展建功立业。 二、目标任务 以“出人才、强素质、出成果、增效益”为主题,广泛开 展职工技术创新竞赛,实现“四个推动、四个促进”,即:推动创新活动,促进创新能力提升;推动创新经验交流,促进创新水平提高;推动创新成果应用,促进创新效益推广;推动创新人才培养,促进员工队伍建设。 三、基本原则 (一)坚持群众性和广泛性。面向一线,立足岗位,全员 参与,将创新贯穿于经营管理的各个方面。

(二)坚持经常性和实效性。将竞赛与日常工作相结合,注重竞赛效果和推广应用价值。 (三)坚持自下而上申报、推荐和公开、公平、公正的 成果评选原则。 四、组织机构 成立职工技术创新竞赛领导小组,组长由工会主席担任,副组长由工会副主席担任,成员由综合管理部、人力资源部、保障部、工会等部门负责同志组成。 领导小组下设办公室,负责职工技术创新竞赛和职工技 术创新优秀成果、发明家评选表彰 的具体组织协调工作。办公室设在文体公司工会。 五、竞赛内容 职工在日常工作、培训管理、建设活动中,应用先进技 术和管理办法,优化工作流程,改进服务能力,提高科研质量,创新培训方法,提高工作效率,提升管理水平。 六、竞赛方式 (一)以班组为基本平台,以一线职工为主体,组织开 展群众性技术创新活动,评选出职工技术创新优秀成果。 (二)表彰奖励获得职工技术创新优秀成果奖的集体和个人。通过召开发布会、举办展览、成果汇编、主创冠名、挂牌使用等形式展示创新成果,交流创新经验,促进成果的推广应用。

2020年科技创新工作实施方案

2020年科技创新工作实施方案 一、工作目标 围绕新区“四个一”主导产业,推动产业链、人才链、金融链、创新链深度融合,加强产业关键共性技术研发和高新技术改造提升传统产业,加快培育高新技术企业,打造新的经济增长点。全年新招引科创类项目50个(其中科技企业类项目30个、科技孵化类项目20个),高新技术企业突破200家,高新技术产业产值占比达60%以上,&支出占比重达到2.82%,规上企业中有研发活动企业数占比达41%,新建区级以上研发机构10家,实施产学研合作项目20项以上。 二、重点任务 1.引入源头活水,实施人才项目集聚计划。围绕特色主导产业,强化国家大学科技园、中瑞生态产业园集聚创新资源功能,发挥“金山英才”“两大高地”政策效应,大力招引科技孵化、人才、成果产业化项目。全面实施新区科技类和孵化类项目准入办法,优先准入扶持人才团队优秀、工艺技术先进、知识产权自主、研发能力突出的“高新化、智能化、绿色化”项目。(责任单位:科信局、招商中心、各园区板块) 2.培育创新主体,实施高企量质提升计划。建立全区工业企业大数据平台,摸清已有工业企业存量底数。借助科技中介机构力量,为区内企业提供免费的专业化咨询等服务,以符合高新技术领域、拥有知识产权等企业为重点培育对象,制定“一企一策”精准服务措施,帮助企业规范科研和财务管理,提高知识产权创造和成果转化能力,逐步壮大科技型中小企业群体。分行业领域开展研发费用加计扣除、高企所得税优惠等政策实操培训,以及高企申报和高企入库实务辅导,确保今年高企申报数量和通过率双提升。(责任单位:科信局、各园区板块) 3.聚焦产业链条,实施研发平台支撑计划。依托校地合作研发平台,围绕主导特色产业链条,开展关键共性技术研发,导入省产业技术研究院、南京大学、大学等高校院所创新资源,形成开放式科技成果转移转化、创新孵化平台。实施企业研发机构梯度培育计划,鼓励有条件的科技型中小企业按照“五有”标准建设区级研发机构,推动高新技术企业提档升级建设市级研发机构,支持龙头骨干企业高水平建设省级研发机构。开展区级以上企业研发机构运行绩效分析诊断,不断加强企业研发平台运行管理,促进企业加大科技产出绩效。(责任单位:科信局、各园区板块) 4.加大创新投入,实施企业创新引导计划。发挥政府科技计划项目资金引导作用,支持企业自主开展创新活动,加快产品研发和技术升级,全年力争为企业争取上级科技资金超3000万元。积极落实企业

技术创新实施方案

技术创新实施方案 实施方案的应用很广泛,适用范围广。从适用的主体来看,既可以是各级的党政机关,也可以是企事业单位和各种社会团体。从实施方案的内容来说,涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。下面是的几篇技术创新实施方案范文,供大家阅读参考。 为深入实施创新驱动发展战略,支撑生态文明建设,根据国务院《水污染防治行动计划》和关于大众创业、万众创新的部署,重点围绕节水、供水、水污染防治和水生态修复等方面科技创新,科技部、环境保护部、住房城乡建设部、水利部、海洋局等部门联合组织实施国家水安全创新工程。 为有序、高效开展国家水安全创新工程,制定本实施方案。 一、工程目标 构建符合水安全战略的创新创业和科技成果转化的创新服务环境,统筹节水、供水、水污染防治和水生态修复科技发展顶层设计与部署,研发、示范、推广一批先进技术,培育一批创新型企业和产业科技创新中心,形成一批以需求为导向的技术方案、商业模式、创新业态和创新品牌,促进科技与经济、管理、金融、就业等深度融合,更好地发挥科技对水安全保障的支撑引领作用。 二、主要措施 (一)加快水污染控制与治理科技创新。 结合《水污染防治行动计划》相关目标与科技需求,深入实施“水体污染控制与治理”国家科技重大专项。

选择重点流域、中心区域,深入推进水环境监测预警技术、流域水环境治理技术、湖泊与湿地保护技术、水生态保护和修复技术、饮用水安全保障技术、农业面源污染防治技术、城镇污水处理和水环境治理技术等方面科研攻关,强化集成与综合示范,优化水环境综合治理技术方案,培育和发展环保产业,支撑我国水环境质量持续改善。 进一步加强地下水污染修复、河口海湾水环境治理、近岸海域水环境治理、有毒有害污染物控制等技术的研发与示范,推动相关技术产品产业化。 (二)加快水资源开发利用科技创新。 按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方略,抓紧实施“水资源高效开发利用”科技重点专项,研发和示范一批综合节水、水资源综合利用、水利工程建设、水资源综合调度、非常规水资源开发利用等方面先进技术,加强在京津冀、长江经济带等重要区域集成应用,支撑海绵城市建设,提高水资源供给能力与利用效率,为区域水资源安全供给提供系统技术方案。 支持废水深度治理和废水资源化能源化利用新技术开发,推进新一代水处理技术示范应用。 (三)促进海水淡化科技成果转化。 针对沿海地区、岛屿、大型海上移动平台等用水需求,发挥市场在资源配置中的作用,创新海水淡化产业商业模式,促进海水淡化技术、工程、服务、资本、政策等集成创新,示范推广一批膜法海水

技术创新工程实施方案

技术创新工程实施方案 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 技术创新工程实施方案为贯彻落实《四川省人民政府关于印发国家技术创新工程四川省试点方案的通知》(川府发【2010】18号)和《德阳市技术创新工程实施方案》(德办法【2011】39号)文件精神,进一步整合技术创新资源,提升我市企业自主创新能力和什邡创新发展能力,促进转变经济发展方式,推动什邡经济又好又快发展,加快把什邡建设成为成渝经济区综合实力重镇、灾区转变经济发展方式样板、全省新农村建设示范区,根据《国家技术创新工程四川省试点方案》,结合什邡实际,特制定本方案。一、基本思路围绕发展我市优势特色产业和战略性新兴产业,以科学发展观为指导,以提升企业自主创新能力和加速科技成果转化为核心,培育一批高新技术企业和创新型企业,推进产业技术创新联盟和技术创新服务平台等创新载体建设,引导各类创新要素向企业集聚,加快高新技术成果转化和产业化,促进产业结构调整优化和经济发展方式转变,推进全市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。二、总体目标大幅度提高企业技术创新和管理创新能力,培育一批拥有知名品牌、自主知识产权和技术标准的创新型企业,高新技术成功转化和产业化取得显著成绩,战略性新兴产业培育取得重大突破,形成具备核心竞争

力的优势产业和战略性新兴产业,科学技术综合实力明显增强,科技支撑条件明显改善,科技人才创新能力明显提高,实现科技强市,成为我省重要的创新型城市。(一)到2015年,全社会研究与试验发展经费(RD)支出占全市生产总值的比重达3%以上;专利申请量高于全省同类地区平均水平,发明专利申请增长20%。(二)到2015年,高新技术产业工业总产值比重达到25%以上。(三)到2015年,培育国家高新技术企业20家,培育省级创新型企业10家、国家级创新型企业1家,形成超100亿元规模的高新技术企业(集团)1家,超10亿元规模的高新技术企业(集团)?家,过亿元规模的高新技术企业?家。(四)到2015年,构建以我市企业为主体,支撑产业发展的产业技术创新联盟2家,实现企业、高校和科研院所等在战略层面有效结合,突破产业发展的技术瓶颈,使我市成为全省县(市)级依靠技术创新,加快经济社会发展的示范样板。三、主要任务(一)突出企业主体地位,构建产学研相结合的开放式技术创新体系围绕我市食品、化工等优势传统产业和新材料、节能环保、高端装备制造、生物技术、航空航天等战略性新兴产业的技术创新需求,加强以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的开放式技术创新体系建设,并作为区域创新体系的突破口,进一步强化企业主体地位,提高企业自主创新能力。1、强化企业主体,鼓励技术创新。以项目为载体,政府加强引导性资金的投入,支持企业实施创新成果转化项目、技术创新项目、产学研结合项目。在全市分批选

关于开展科技创新评比活动实施方案

关于开展科技创新评比活动的通知 公司所属各部门: 为推进公司科技创新活动开展,调动广大干部员工开展创新工作的积极性和创造性,全面提高创新工作的质量和水平,加快创新成果转化,依据字[2017]3号文件要求,经研究决定在全公司范围内开展科技创新评比活动,具体活动开展办法如下: 一、指导思想 以党的十八大五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实新《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以科技创新活动为载体,优化生产系统工艺和流程,提高安全管理能力,加强安全生产。 二、组织领导 为加强科技创新工作的领导,公司成立科技创新领导小组,总经理任组长,其他班子成员任副组长,各部室主任、副主任为成员。领导小组下设科技创新办公室,办公室设在生产技术部,生产技术部主任兼任办公室主任。 为确保评比公平、公正、公开,公司将成立评审工作小组,********任组长, ******** 为成员。 三、创新内容 创新分为技术创新与管理创新 1、技术创新是指各种有利于公司提高产品质量、产量,优化产品结构,降低各种消耗和费用,改善工作环境、促进安全

生产和环境保护,提高资源综合利用率等的技术手段和措施。主要包括以下内容: (1)新技术、新材料、新工艺、新设备的运用; (2)对现行设备、工艺、操作、工具的改进与优化; (3)技术引进与引进设备、技术的改造; (4)原材料、工艺配方、产品的改进与优化; (5)操作方法、控制技术的改进与优化; (6)具有推广、运用价值的操作、检修、维护、保养的实践经验; (7)新产品开发与技术发明; (8)各类创新改造争取国家补助资金; (9)发表的各类论文及其它技术创新工作; (10)发现设计上有重大缺陷,并提出修改方案,从而避免了工程较大的返工浪费; (11)各类重大事故的预想处理方案,采用实施后防止重大设备事故,避免造成损失; (12)指出设备存在的问题,并提出解决方案,从而消除隐患,防止事故; (13)发现运行设备重大隐患,采取措施后防止设备事故的发生,避免损失; 2、管理创新是指运用各种有利于公司提高科学管理水平和工作效率,提升员工素质与提升企业形象,调动员工工作积极性、主动性和创造性,提高劳动生产率,降低企业管理

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