护理工作制度程序规范

护理工作制度程序规范
护理工作制度程序规范

2016年新增制度

一、护理人员准入制度(2016年3月增订)

二、护理人力资源调配制度(2016年3月增订)

三、机动应急护士库管理制度(2016年3月增订)

四、护理部与相关部门工作协调制度(2016年3月增订)

五、护理联席会议制度(2016年3月增订)

六、护理总值班工作制度(2016年3月增订)

七、无名氏患者身份标识方法(2016年3月增订)

八、病房备用药品管理和使用制度(2016年3月增订)

九、化疗药物配置规范(2016年3月增订)

十、治疗安全工作程序(2016年3月增订)

十一、抢救车使用管理规定(2016年3月增订)

十二、抢救车管理流程(2016年3月增订)

十三、输血器使用规范(2016年3月增订)

十四、跌倒/坠床伤情认定及处理(2016年3月增订)

十五、压疮的诊疗与护理规范(2016年3月增订)

十六、住院患者导管滑脱防范措施(2016年3月增订)

十七、住院患者导管滑脱风险评估、认定与报告制度(2016年3月增订)十八、各类标识管理制度(2016年3月增订)

十九、危重病人安全转运制度(2016年3月增订)

二十、护理人员外出学习制度(2016年3月增订)

二十一、口头医嘱执行制度(2016年3月增订)

二十二、长期卧床与术后患者首次下床活动护理规范(2016年3月增订)

一、护理人员准入制度

1、护士的准入:执业护士资格考试是护士准入的资格考试,对新进院的护士应在护士执业资格考试合格后,由护理部统一办理《中华人民共和国护士执业证书》,方可参加独立临床护理工作。

2、对注册中断5年以上者,必须到卫计委指定的医院参加临床实践三个月,并向注册机关提交有关证明,方可办理再次注册。

3、外来人员的准入:对外来人员严格核对《中华人民共和国护士执业证书》,对需要办理变更注册的人员及时办理,确保持证上岗。

4、实习护士、进修护士、未取得《中华人民共和国护士执业证书》并有效注册的新护士不能单独工作,必须在执业护士的指导下进行护理工作。

5、护理部对资质审核不合格的护士,书面通知相关人员,确保做到依法执业。

6、护士长严格执行上述管理制度,加强依法执业管理。

2016年3月增订《新编临床护理指南—岗位职责工作制度》江苏科学技术出版社2009年

12月第一版陈湘玉主编

二、护理人力资源调配制度

1、护理部根据科室工作性质、工作量配备一定人力,由护士长自行安排,科学弹性合理调配。

2、科室遇重大抢救等特殊事件需临时调配人员时,由科护士长、护士长协同解决。

3、跨科室的护理人力资源调配,由护理部解决,根据护理工作量做好人员调配及奖金分配补偿工作。

4、节假日、夜间突遇特大抢救患者,值班护士应及时向总值班护士长汇报,

值班护士长必须及时赶到现场,协助做好人员调配工作,并酌情向护理部汇报。

5、节假日,各护理单元必须安排备班,备班者保持通讯工具畅通,随叫随到。

6、各护理单元根据科室特点、工作需要实行弹性排班。

7、凡请病、事假必须提前告知护士长,并出具假条,尤其是中夜班,便于护士长预先做好安排(急诊病假除外),护士长未安排好前,不准离岗。请假者携带好病假条和病历卡,到护理部审批。

8、护士长外出开会、学习、调休三天以上者,必须事先通知护理部,同时安排科内临时负责人。

9、各级护理人员休假,必须根据科室工作情况统筹安排,以确保护理工作顺利进行。

2016年3月增订

三、机动应急护士库管理制度

一、机动应急护士库管理制度

1、实行护理部主任负责制,全面负责紧急情况下护理人力资源调配。确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,保证病人安全。

2、机动应急护士库成员分为机动护士和应急护士,各队人员按标准准入。

3、实行24小时备班制,机动应急护士必须保持24小时通讯畅通。

4、机动应急护士必须遵守各项劳动纪律,在接收指令后被调配人员及时有效上岗,保障紧急状态下护理安全与护理质量。

5、机动应急护士要与紧急事件相关人员密切配合,相互协作。

6、机动应急护士应按时参加护理部组织的各种护理知识及技能培训,并进行相关的考核。

7、机动应急护士的工作成效与个人能力晋级和年度考核挂钩。

二、应急护士准入标准与职责

(一)准入标准

1、为N3以上能级护士。

2、取得市级以上专科护士资质,或经过专科进修培训并合格、或在重症监护室工作满1年以上者。

3、专科护理技能过硬,同行认可。

4、身体健康,工作认真负责。

(二)工作职责

1、主要为特发重大抢救和科室急重症病人增多时提供援助,工作中“以病人为中心”,为危重病人提供专业的护理照护,护理措施落实到位。

2、按时到岗,坚守岗位,不得擅离职守,工作认真负责、态度和蔼热情。

3、执行被援助科室的护理常规、工作流程。

4、服从被援助科室护士长或负责人的安排,遵守相关的规定与要求。

5、自觉参加相关护理知识及技能的培训,不断提高能力素质。

6、援助工作结束,需对工作进行自我评价并提出持续改进建议。

三、机动护士准入标准与职责

(一)准入标准

1、为N2以上能级护士。

2、掌握医院护理工作制度和工作流程。

3、具备临床护理病人的能力,同行认可。

4、身体健康,工作认真负责。

(二)工作职责

1、主要为科室工作超负荷、护理人力不足时予以人力补充。工作中“以病人为中心”,各项护理措施落实到位。

2、按时到岗,坚守岗位,不得擅离职守,工作认真负责、态度和蔼热情。

3、执行被援助科室的护理常规、工作流程。

4、服从被援助科室护士长的安排,遵守相关的规定与要求。

5、自觉参加相关护理知识及技能的培训,不断提高能力素质。

6、援助工作结束,需对工作进行自我评价并提出持续改进建议。

2016年3月增订

四、护理部与相关部门工作协调制度

1、护理部定期与相关职能部门、临床科室、医技科室联系,征求工作协调意见,及时改进工作。

2、护理部了解全院物资使用情况,及时与总务部、设备科、采购中心联系,保证临床供应。

3、消毒供应中心、手术室、每月与临床科室进行沟通,不断改进工作。

4、各护理单元与医院行风办、宣传科联系,宣传护理工作中的好人好事。

5、各护理单元遇需要协调事项及时与相关科室沟通,解决工作困难及疑难问题。

6、明确本部职能,不推诿、包揽,保持信息畅通,加强联系,当出现职能交叉与重叠时,提交院办协调处理。必要时请示分管院长予以解决。

2016年3月增订

五、护理联席会议制度

1、联席会议是为了协调好护理部门与各职能科室之间的工作,提供交流平台,使信息畅通,对医院重大护理问题共同商议、共同决策。

2、护理联席会议由分管护理的院领导负责,由护理部组织召开。

3、联席会议每年度召开1次,由护理部召集,邀请有关部门负责人参加。遇特殊情况,可临时召开。

4、各联席会议成员必须按时参会,因故不能参加应提前向负责人请假并安排合适人员代替参加。

5、需要医院或其他委员会、其他部门协助支持的工作,会前由护理部拟定,在会议上宣布;征求其他部门意见,部署、协调相关工作。

6、针对医院护理工作中的重大、重点、难点问题进行专题讨论,商议解决方案;各成员提出医院护理工作中存在的问题及改进建议意见,共同协商和整改。

2016年3月增订

六、护理总值班工作制度

1、护理总值班人员在值班期间,代理护理部行使权力,负责指挥、调度、督查、指导护理工作,保障全院护理工作的顺利进行。

2、与行政总值班、医疗总值班保持联系,共同处理突发事件,做好紧急护理人力资源调配。

3、了解全院及急诊的护理工作状态,按照《护士长夜查房督查表》督查核心制度的落实情况,危重病人的交接、病情观察、治疗、护理措施的落实情况,并予协调与技术指导。

4、认真填写《护士长夜间总值班记录》,次晨做好交接班工作,并向护理部汇报,护理部对结果进行反馈、分析、提出整改建议,病区护士长落实整改,科护士长督查整改效果。

5、夜查房检查结果与考评挂钩,为护理质量的持续改进和制定各种安全防范措施提供依据。

2016年3月增订

七、无名氏患者身份标识方法

1、急诊护士接诊身份不明患者后首先确立无名氏予以编号。

2、有急诊护士给患者戴上腕带并注明:姓名(无名氏+编号、性别、大概年龄、来源地、初步诊断)。

3、如需急诊检查、手术、住院,各类申请单均填无名氏+编号、来源地、性别等,并报告行政总值班/医务部,开通绿通。

4、根据患者随身携带的相关物品、证件及时联系患者家属。

5、患者身份确认后换上有患者正确姓名、性别、年龄等信息的腕带。

6、未住院的无名氏患者如在如在离开急诊室时其身份已得到确认,急诊室护士应在急诊病历上记录,并通知医生更改患者信息。

7、如患者已住院其身份得到确认,经主管医生确认在住院证更改并签名,患者凭身份证去住院处更改相关信息。

8、以无名氏出院,出院后其身份已得到确认按照相关规定执行。

2016年3月增订

八、病房备用药品管理和使用制度

1、为了便于临床应急使用,各病区统一设有急救药品备用车(柜),根据科室需要配备一定量急救和周转的必备药品基数,包括急救药品,专科常用药品,麻醉精神药品等。

2、备用药品储存管理:药品应按要求定点定位存放。注射药、内服药、外用药应严格分开放臵。根据药品说明书上的温度、避光等储存条件进行存储。拆零药品要有原包装,如无原包装必须注明药名、规格、批号、分装日期、有效期。高危药品实行专柜储存,贴有统一警示标志。易混淆药品应分开放臵,贴有统一警示标志。抢救车或急救箱内的抢救药品必须统一清单,固定位臵,规范管理,保障抢救时及时获取。

3、麻醉药品、精神药品应按特殊药品的管理规定管理,设专柜加锁储存,专人保管,专册登记(登记内容:患者姓名、住院号、药品名称、规格、数量、批号、处方医生)。

4、护士长对本病区的所有备用药品负责,建立备用药品登记本,包括品名、规格、数量、有效期等,并指定专人管理,责任到人,交班时,应对备用药品进行清点,做到帐物相符。每月全面检查一次药品质量,质量检查包括包装、颜色、有效期等,发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品,应停止使用,与药房联系,按相关规定处理。

5、各病区急救等备用药品在使用后根据医嘱及时补充。使用时必须按近效期先用的原则,对有效期不到3-6个月的药品及时到药房进行更换。

6、药剂科每月对病区备用药品管理情况进行检查,及时将检查结果反馈各病区护士长,采取有效措施,及时整改。

7、急救药品领用补充流程:

病区急救药品由药房统一配备,病区在用药后凭医嘱领药单及时到药房领取补充,如有近效期药品或其他质量问题,由护士长派专人到药房进行统一更换、统一报损处理。

8、备用药品领用补充流程:

病区使用备用药品时应近效期药品先用,凭医嘱领药单及时到药房领取补充。对有效期不到3-6个月的药品到药房进行更换,保证备用药品的质量。病区如要新增或更换备药,应向护理部申请,分管院长签字同意后报药剂科批准备案,凭审批单到药库领取。

2016年3月增订

九、化疗药物配臵规范

目的:化疗药物能抑制恶性肿瘤细胞生长,但在肿瘤细胞和正常细胞之间无选择性,这不仅使化疗患者出现毒副反应,而且也对经常接触化疗药物的操作者带来一定的危害。化疗药物可以通过皮肤黏膜、呼吸道、口腔食物等多种途径进入人体,使操作者受到低剂量药物的影响,导致致畸、致癌、骨髓抑制和脏器损害等潜在危害,因此提高护士的自我防护意识,制定严格的防护措施及管理制度,装备安全有效的防护措施是非常必要的。本流程规范化疗药物安全操作流程,减少医护人员在化疗操作过程中的接触剂量,保护环境及操作者,在保证化疗药物安全输注的同时达到安全防护的目的。

准备工作:

1、物品准备:⑴操作人员防护用品:无粉乳胶手套及聚氯乙烯手套各1副,一次性防渗透防护衣1件,一次性口罩、帽子(有条件者备N95口罩、防护镜)等;⑵治疗盘:常规消毒用物1套,无菌纱布;⑶一次性注射器、一次性防渗透防护垫、黄色垃圾袋、利器盒;⑷根据医嘱备化疗药物、输液袋等。

2、人员准备:洗手,佩戴一次性口罩、帽子,外套一次性防渗透防护衣;配药时带双层手套,即:聚氯乙烯手套外戴1副无粉乳胶手套。

操作流程:

1、配药前洗手,穿防渗透护服,佩戴口罩,帽子,带聚氯乙烯手套,其外套一副乳胶手套。

2、配药前开启风机15分钟,启动紫外线灯进行生物安全柜内空气消毒30分钟,并在操作前用75%酒精擦拭柜内面及台面,保持洁净的备药环境,柜内操作台面铺一次性防渗防护垫,减少药液污染。

3、取合适的注射器及注射针并检查。

4、再次查对治疗卡及药品。

5、割据安剖前应轻弹其颈部,使附着的药粉降至瓶底,打开安剖时应垫一纱布。

6、避免药粉、药液、玻璃碎片四处飞溅,及防止划破手套。溶解药物时,将溶剂沿瓶壁缓慢注入;抽取药液后,瓶内进行排气和排液后再拔针,不可使药液排于空气中;加药时将化疗药加入瓶装液体后应抽尽瓶内空气,避免瓶内压力过大导致更换液体时药液外溢。

7、再次查对。

8、完成配臵后,用75%酒精擦拭操作台面,启动紫外线灯进行生物安全柜内空气消毒30分钟。

9、整理用物,操作中使用的注射器、输液器、输液袋、治疗巾放入黄色垃圾袋密闭,放臵化疗药物的安瓿、针尖放入密闭利器盒,以免药液挥发污染室内空气。

10、操作完毕,脱去手套及防护用具,放入专用医疗废物桶,流动水洗手。

注意事项:

1、化疗药物的配制人员应严格培训,护理人员应了解常用化疗药物的剂量及途径,不良反应以及外渗处理措施。

2、在操作过程中一旦手套破损应立即更换。

3、配制化疗药物时应在通风宽敞处,戴好口帽及乳胶手套。严格无菌技术操作。

4、在给予化疗药物前护理人员应严格三查七对确保用药无误。

5、配制药物时,如护理人员的皮肤及眼睛不慎被污染时应用流动的清水冲洗15分钟。配制用物应与其它用物分开放臵。

6、配药后所用的一切污染物应放于专用医疗废物桶集中封闭处理。

2016年3月增订

十、治疗安全工作程序

1、各项治疗操作前严格执行查对制度、无菌技术原则及操作规程。

2、特殊治疗操作前备齐相关抢救药品、物品,做好防范措施。

3、注意做好标准预防及职业防护。

4、治疗操作过程中严密观察患者生命体征及病情变化,并及时做好记录。

5、如患者出现严重并发症时处理流程:

(1)立即停止操作,及时报告医生并遵医嘱处理。

(2)安抚患者及家属,做好解释工作。

(3)报告科主任、护士长,必要时启动不良事件报告流程。

(4)严密观察病情变化并做好记录。

2016年3月增订

十一、抢救车使用管理规定

抢救车是摆放各种抢救药品、物品和器械的场所,供抢救急、危重症病人使用的。车内药品、物品和器械的规范管理直接关系到抢救患者的成功与否。为保证抢救工作及时顺利地进行,特制定如下规定:

1、抢救车管理要求:

(1)抢救车的摆放应保证医护人员方便取用,需要时能及时推至病人床旁以备抢救。

(2)抢救车上无物品覆盖,以免影响抢救。

(3)抢救车内配有物品摆放分布图,抢救车各抽屉外贴有放臵物品的标签,抢救车外配有明显标识。

(4)如抢救车采用封条式管理,则封条上注明最近失效物品、最近失效期、封存时间和护士签名,每次使用后和每月检查后及时封车;如抢救车采用开放式管理,则护士每班检查药品、物品的种类、数量及失效期。

2、抢救车内物品管理要求:

抢救车内药品和物品必须做到六定(品种、数量、编号、位臵、定人、定期检查)一及时(及时补充),处于备用状态。

3、抢救车使用要求:

(1)建立抢救车物品摆放分布图,使医护人员尽快熟悉抢救车内各物品的摆放位臵,减少抢救病人前的准备时间,提高抢救成功率。

(2)封条式管理的抢救车,应建立“抢救车药品物品有效期登记”。

2016年03月增订

十二、抢救车管理流程

1、封条式管理的抢救车:

(1)在未使用的情况下,护士每月对抢救车内药品和物品逐一检查核对,填写“抢救车药品物品有效期登记”,登记后封条封车,封车人认真填写封条上的各项内容。

(2)护士每天查看封条完整性和封条上物品的失效时间,及时补充过期或消耗掉的抢救药品、物品,核对登记后再次封车。

(3)抢救急、危重症患者时,撕掉封条取用药品和物品,抢救结束后及时清理用物,做好增补。如为晚夜间使用,应与白班做好交接,次日及时补充,由两人检查后及时封车。

(4)有近效期内的药品在失效前3-6个月更换,重新补充新出厂药品,无菌物品定期消毒,各种抢救药品和物品、器械处于备用状态。

2、开放式管理的抢救车:

(1)护士每班对抢救车内药品和物品逐一检查核对,并在《急救药品、物品登记本》上记录、签名。

(2)护士每班检查药品、物品的种类、数量及失效期,及时补充过期或消耗掉的抢救药品、物品。

(3)抢救患者时,根据需要取用抢救车内药品和物品,抢救结束后及时清理用物,做好增补。如遇特殊情况不能补齐时应做好交接班。

(4)有近效期内的药品在失效前3-6个月更换,重新补充新出厂药品,无菌物品定期消毒,各种抢救药品和物品、器械处于备用状态。

2016年03月增订

十三、输血器使用规范

1、使用符合国家标准的一次性输血器,做到“三证”齐全

2、检查输血器包装密闭性是否完好,是否在有效期内。

3、严格遵行无菌操作原则,执行输血技术操作规范。

4、排尽输血器内的空气,莫菲氏滴管内的液面高度以1/2至2/3为宜。输血过程中时,尽量避免挤压莫菲氏滴管,以免输血器的莫菲氏滴管内产生大量的气泡。

5、输血过程加强巡视,注意观察输血过程中常见问题(如溶液不滴、茂菲氏滴管液面自行下降、血液滴漏现象等),如出现异常情况及时处理。

6、输血后用生理盐水冲管,连续输用不同供血者的血液时,中间输入生理盐水后继续输注。

7、一次性输血器使用后作毁形处理。

2016年03月增订

十四、跌倒/坠床伤情认定及处理

1、伤情认定

一级:不需采取治疗手段处臵的伤害程度。如扭伤、擦伤、不需要缝合的皮肤裂伤等。

二级:需要冰敷、包扎、缝合或夹板固定等医疗处臵的伤害程度。如扭伤、需要缝合的撕裂伤等。

三级:需要医疗处臵及会诊的伤害程度。如骨折、意识改变、精神或身体状态改变等。此伤害程度会严重影响患者治疗过程及造成住院天数延长。

2、处理

患者发生坠床或跌倒时,护士立即到患者身边,测量患者的生命体征及检查受伤情况。通知医师,同时加强巡视或通知家属留陪护。根据患者受伤情况,给予不同处理:

一级:可搀扶或用轮椅将患者送回病床,嘱其卧床休息,安慰患者并测量血压、脉搏,根据病情做进一步的检查和治疗。

二级:根据伤情为患者实施冰敷、包扎、缝合或夹板固定等医疗、护理处臵,加强病情观察,发现异常及时报告医师并协助处理。

三级:

(1)对疑有骨折或肌肉、韧带损伤的患者,根据受伤的部位和伤情采取适当的搬运方法,并协助医师进行医疗处臵。

(2)对于摔伤头部,出现意识障碍等危及生命的情况时,应立即采取正确的搬运方法将患者转移至病床,观察意识、瞳孔,生命体征的变化。遵医嘱迅速采取相应的急救措施。

2016年03月增订

十五、压疮的诊疗与护理规范

1、压疮定义:

机体某一部位因长期过度受压,由压力、剪力或摩擦力而导致的皮肤和深部组织的溃疡。

2、压疮的好发部位:

骶尾骨、髋骨、髂嵴、足跟、坐骨结节、左右耳廓、内外踝处、肋骨、股骨粗隆、膝关节内外侧、面颊、肩峰、肘、肩胛骨等处。

3 、压疮的临床表现:

(1)可疑深部组织损伤:皮下软组织受到压力或剪切力的损害,局部皮肤完整但可出现颜色改变,如紫色或褐红色,或导致充血的水疱,与周围组织比较,这些受损区域的软组织可能有疼痛、硬块、有黏糊状的渗出、潮湿、发热或冰冷。

(2)压疮一期:在骨隆突处皮肤出现压之不褪色的局限红斑,但皮肤完整,深色皮肤可能没有明显的苍白改变,但其颜色可能和周围的皮肤不同。局部有红、肿、痛、麻木感;

(3)压疮二期:局部皮肤紫红色,皮下有硬结、有水疱易破损;表皮和真皮缺失,在临床可表现为粉红色的擦伤、完整的或开放/破裂的充血性水疱或表浅的溃疡。

(4)压疮三期:全层伤口失去全层皮肤组织,除了骨肌腱或肌肉尚未暴露处,可见皮下组织,有坏死组织脱落,但坏死组织的深度不太明确,可能有潜行和窦道。浅表溃疡,有黄色渗液,感染时有脓液,疼痛;

(5)压疮四期:全层伤口,失去全层皮肤组织,伴骨头、肌腱或肌肉外露,局部可出现坏死组织脱落或焦痂,有潜行、窦道。感染向周边、深部扩散,可深

达肌层、骨面,坏死组织发黑,有臭味,可致败血症。

(6)不可分期压疮:全层伤口,失去全层皮肤组织,溃疡的底部腐烂(黄色、黄褐色、灰色、绿色、褐色)和痂皮(黄褐色、褐色、黑色)覆盖。

4、压疮的处理:

对处于危险的患者采取有效的预防策略,包括:分析危险因素、降低压力,防止再次受压、评估营养状态、纠正皮肤不良状态、控制疼痛、避免过度的卧床休息和长期的坐位,保持皮肤的完整性。

一期压疮:加强防护措施,定期温水擦浴,防止再次受压,使之不再继续发展,除去致病原因,增加翻身次数,避免摩擦、潮湿和排泄物的刺激,改善局部血液循环,加强营养的摄入以增强机体的抵抗力。水胶体或泡沫敷料外敷,加强交接班。

二期压疮:保护皮肤,避免感染。除继续加强上述措施外,有水泡时,未破的小水泡要减少摩擦,防止破裂感染,使其自行吸收;大水泡(直径≥5mm)可在无菌操作下用注射器抽出泡内液体,然后涂以溃疡粉,用泡沫敷料或水胶体敷料覆盖。

三期压疮:要尽量保持局部清洁、干燥,减少渗出,以外科无菌换药法处理疮面。对坏死组织可用一些去腐生肌的药物或水凝胶敷料清创,并结合外科清创,创面新鲜后处理同二期压疮。

四期压疮:应清洁疮面,去除坏死组织,保持引流通畅,促进愈合。若已形成黑痂,则使用水凝胶 + 泡沫敷料或水胶体敷料;若有黄色腐肉,使用去腐生肌的药物或水凝胶敷料 + 泡沫敷料;已形成窦道(潜行)者,渗出液多者用藻酸盐填充条,渗出液少者用溃疡糊 +泡沫敷料。感染创面可酌情用银离子敷料抗感染。

可疑深部组织损伤和不可分期压疮:先进行清创,然后根据各期特点采取相应治疗措施,同时采取减压措施,防止再次受压。

5、健康教育:

向患者及家属强调压疮预防的重要性,介绍预防压疮预防、发生、发展及治疗护理的一般知识,强调经常改变体位、检查皮肤、保持皮肤清洁、加强营养和活动的重要性,使患者及其家属能积极配合护理。

2016年03月增订

十六、住院患者导管滑脱防范措施

一、凡住院患者留臵导管者均应进行导管滑脱危险因素评估,对留臵“一类导管”及评分≥10分的高危人群,必须填写“监控记录单”,落实防范措施。

二、各种导管必须妥善固定,保持适度的松紧。

三、气管插管或气管切开患者应用固定带系紧管道后绕于耳后妥善固定导管(经口插管者包括对牙垫的固定)。固定带应以能伸进一指为宜,过松易引起导管脱落,过紧会妨碍患者正常呼吸及头面部静脉回流。

四、深静脉臵管:股静脉臵管固定于大腿内侧;颈静脉管应固定于耳后;锁骨下静脉臵管固定于胸壁,避免患者躁动时抓脱。

五、胸管、腹腔负压引流管:选择适宜患者的胸带/腹带,保持胸带/腹带固定的适度松紧。用别针将导管固定于胸带/腹带或床上。

六、深静脉臵管、桡动脉插管、漂浮导管等患者,应定期更换贴膜,观察臵管处缝线固定情况。

七、脑室引流管的细管应固定于头部后再连接引流袋。

八、在为患者实施各种操作(如翻身、拍背、吸痰、更换床单、搬运等)时应两人或两人以上操作,应先确认导管情况,由专人负责导管。使用机械通气的患者,在病情允许的情况下,护理操作时尽量分离呼吸机管道,以防套管受呼吸机管道重力作用而脱管,操作后应全面确认导管固定情况。

九、烦躁不安、躁动及意识障碍者,应酌情使用保护性约束工具,或根据医嘱给予镇静药物。护士应向陪护者实施告知宣教,严禁陪护者擅自解开约束。

十、加强巡视,注意观察各种导管的固定、在位及通畅情况,并按专科护理要求做好护理记录。

十一、如缝线、贴膜、胶布及固定带等受潮、松脱时应及时更换处理。更换气管插管或套管者的胶布、固定带时,应两人操作,一人固定套管,一人更换。

十二、对神志清楚的患者,应宣教臵管目的、重要性及脱管的危害,并安慰患者,以取得患者的主动配合,特别是不能耐受气管插管或气管切开者。

十三、一旦出现导管脱落,护士应保持镇静,立即采取紧急处理,并及时汇报医生及护士长。

十四、严格执行交接班制度,所有导管必须实行床头交接,交班双方应对患者的臵管逐一查看是否在位、有无渗血及脱出,气管套管固定。

2016年3月增订

十七、住院患者导管滑脱风险评估、认定与报告制度

一、凡住院患者留臵导管者,责任护士均应根据《导管滑脱危险因素评估表》进行高危因素评估,留臵一类导管及评分大于等于10分者为导管滑脱高危患者,责任护士填写《住院患者高危导管滑脱预防监控记录单》,落实防范措施并告知患者家属,正确记录护理记录单,护士长确认并在《住院患者高危导管滑脱预防监控记录单》签名。

二、导管滑脱的高危患者,护士应每班随访监控,护士长定期评估检查护理措施的落实情况。

三、护士应于当班完成新入院及转入患者的评估,如护士长外出学习或者休假,由代理护士长负责核实并签名。

四、患者转科时,转入科室可延续使用该评估表,但应重新评估并注明转入的日期、时间。双方做好导管的交接工作。

五、护士在患者住院期间应该视病情变化即时进行导管高危因素评分。如评分升高,应及时修订并落实预防措施,并报告护士长,做好患者及家属的相关宣教。

六、当患者发生导管滑脱后,护士长应及时组织护士讨论分析发生的原因,制订整改措施,并填写《护理不良事件报告单》后上交护理部。

2016年3月增订

十八、各类标识管理制度

使用各种标识的目的:一是提高医务人员对患者身份识别的准确性;二是提醒临床各科护理人员在执行医嘱和护理操作的过程中,认真查对,有效的防止医疗过失,消除安全隐患。

1、腕带标识:凡在我院住院的病人都必须佩戴二维条码腕带;急诊病人使用写有个人信息的非条码腕带。凡有药物过敏的病人腕带上贴有红色标记;凡有传染病的病人根据不同的隔离要求贴有不同颜色的标记,空气隔离为黄色、飞沫

隔离为粉红色、接触隔离为蓝色。

2、过敏标识:药物过敏的病人要有三处过敏标识分别警示医务人员注意:

①腕带贴有红色标记;②床头卡上放臵药物过敏标识;③病历夹内要有“药物过敏”的醒目标识。

3、各种管道标识:有导管的病人都要在管道的适当位臵上贴有管道标识。

4、特殊用药标识:临床上因病情需要需特殊用药的病人要在输液架上挂有特殊用药标识,如:限制滴速、高危药标识等。用于提醒护士查对时注意。

5、特殊治疗标识:需使用输液器或泵管完成特殊治疗的病人要在输液架上挂有红色非静脉用药标识,用于提醒护士操作时注意防止误插静脉液体),

6、各种药物标识:普通药品标签为蓝色线条,外用药品标签为红色线条,高危标签使用黑底白字。

7、各种风险标识:临床各科疾病需提醒护士重点观察的项目就在床头卡上放臵风险警示标识,如跌倒、压疮等。提醒医务人员和家属注意。

8、护理级别标识:信息系统病人一览表显示:特护:紫色;一级护理:红色;二级护理:绿色;三级护理:蓝色。

2016年3月增订

十九、危重病人安全转运制度

1、凡危重、大手术患者转运,必须由医护人员全程护送。

2、转运前:

告知患者及家属,评估患者病情,准备病历资料及其生活用品等,酌情准备急救药品物品,填写病人转运交接本,电话通知转入科室。保证转运工具功能完好,确保患者转运中的安全。妥善固定动静脉管路、引流装臵,确保通畅,防止感染。

3、转入科室在接到患者转科通知后,护士立即备好床单元及必需物品。

4、转运中:

(1)冬天注意保暖。密切观察患者的生命体征,确保各种管路的有效固定和通畅。

(2)做到推车平稳,正确使用保护带或防护栏,防止患者意外发生。做好

患者的心理护理。

5、转运后:

转入科室护士应主动迎接并妥善安臵患者,确认患者身份,确保患者安全转移至病床上。转出、转入科室护士必须做到六交清:患者的病情及生命体征要交清,治疗要交清,病历资料要交清,各种导管要交清,使用的各种仪器要交清,皮肤情况要交清。据实填写病人转运交接本,并立即通知医师。

2016年3月增订

二十、护理人员外出学习制度

1、切实提高护理人员的理论及专业技术水平,获取新知识、新技术,必须重视护理人员的外出参观学习,积极争取机会,以拓宽眼界,创新思维。

2、外出学习参观必须要有计划、有目标,并结合医院实际,做到学以致用。

3、.外出学习者必须十分珍惜学习的机会,回来后写好学习体会新的知识点及时向护理部汇报,根据学习内容,在相应范围内向护理人员作外出学习汇报,实现知识共享。

4、外出学习者必须自觉、严格地遵守学习班和医院的各项规章制度,维护医院和自身的形象,有违纪者2年内不得再次外出参观学习。

2016年3月增订

二十一、口头医嘱执行制度

1、只有在抢救、手术等紧急情况下,护士方可执行口头医嘱,其它任何情况下,不得执行口头医嘱。

2、医师下达口头医嘱,护士需复述一遍,得到医师确认并与医师共同核对药物名称、剂量及给药途径后方可执行。

3、口头医嘱执行后应保管好安瓿或包装物,须经两人核对记录后方可弃去。

4、下达口头医嘱应在抢救结束后6小时内及时补记。

5、对擅自执行口头医嘱行为视为违规,一经发现将给予严肃处理。

2016年3月增订二十二、长期卧床与术后患者首次下床活动护理规范

1、向患者解释下床活动目的,取得患者配合。

2、评估患者生命体征、有无活动性出血、肌力、机体活动能力。

3、若患者生命体征平稳,无活动性出血,肌力≥4级,床头抬高至90°后患者无头晕,在护士的指导与协助下方可下床活动(特殊情况遵医嘱)。身材高大、体重超重的患者需由二人协助下床活动。

4、妥善固定输液管道、各种引流管;保持各管路在位、通畅、避免逆流。抬高床头45-60度。取半坐卧位10-20分钟。

5、协助患者取侧卧位,将双下肢移至床缘垂下,将患者的双手环抱护士的颈肩部,护士从患者的腋下环抱患者,膝关节稍弯曲,用力将患者扶坐起。协助患者床边坐起5-10分钟,观察患者有无面色改变、胸闷、心慌头晕等症状。扶患者站立1-2分钟,无不适后再扶其行走;身体虚弱者扶住床栏沿床四周活动。活动时间视患者的体力、感觉而定。

6、上床前先让患者坐于床边,床头抬高45-60°,患者双手环抱护士的颈肩部,护士从患者的腋下环抱患者,轻轻将患者侧卧躺下,将双下肢移至床上。

7、妥善固定输液管路、各种引流管,观察管路通畅情况。

8、观察病情,记录护理记录单。

2016年3月增订

护理工作的查对制度

护理工作的查对制度 查对制度 1、医嘱查对制度 1)、医嘱经双人查对无误方可执行,每日必须总查对医嘱一次。 2)、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。转抄医嘱者与查对者均须签名。 3)、临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并记录执行时间,执行者签名。 4)、抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须大声复述一遍,然后执行,抢救完毕,医生要补开医嘱并签名。安瓿留于抢救后再次核对。 5)、对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。 2、服药、注射、输液查对制度 1)、服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;注射、处置后查。七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。

2)、备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物。过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。 3)、摆药后必须经第二人核对,方可执行。 4)、易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻、精神药物时,严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》。护士要经过反复核对,用后安瓿及时交回药房;给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。同时,护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。 5)、发药、注射时,病人如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。 6)、输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。 7)、严格执行床边双人核对制度。 3、手术病人查对制度 1)、手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志,术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果

护理制度修订制度与流程

护理制度修订制度与流程 为了推进护理工作的持续发展,刚好地保障患者与护理人员的权利和义务没维护护理安全,为护理工作提供更为 有效的管理依据,护理部特制订护理制度修订制度与流程。 一、制度修订程序的启动条件: 1、心的相关制度、法律、法规的颁布; 2、工作党中发现问题,必须对原有制度进行修改; 3、心技术、心只是的更新。 二、制度修订总原则:制度的修订与制定不得违反法律法规与医院核心制度与规定,内容必须合法,并体现“以患者为中心””以人为本“的思想。 三、修订流程: 1、护理部对护理工作评估检查记录进行分析、整理后, 依照相关工具书、文件确定修订点,将需要增加、删除或 修改的条款写入草案,形成修订草案。 2、将草案发放到各个科室,各个科室护士长组织科内 护士对草案的科学性、可行性进行讨论,总结科室讨论的 意见,递交护理部。 3、护理部手机各科室关于草案的意见后,对意见进行梳理、分析、总结,形成试行制度,必要时将试行制度上报给主管领导,进行审批; 4、护理部将获得批准的试行制度予以公示,并组织学

习或培训,在各科室执行,在试行制度执行过程中,护理 管理部门对执行过程予以监督,并评估执行效果买收集护理人员执行该制度的意见,根据评估结果对制度予以修正,形成初稿。 5、将定稿公示,组织学习。深入贯彻落实吗,并在实践当中不断循环完善。 6、各科室可以根据科室的实际情况,按照护理部的制度和原则,遵循制度修订的正规程序,对相关制度予以修订,并不断完善,将定稿上报护理部备查。护理部重新修订护理 管理制度推进创二甲进程日前,护理部重新整理、制订和修订各项护理管理制度,做好台账梳理和汇编工作,进一步扎实推进二级甲等医院创建工作的进程。 重新修订后的护理管理制度分为五大类:护理工作制度类、护理核心制度类、护理质量管理制度类、护理教学管理制度和临床科室管理制度,包含了51项制度、规范、流程和要求,该五大类护理管理制度将在全面审核后应用到日常护理工作之中。 同时,各特殊临床科室的护理管理制度、规范和流程将陆续整理和汇编。新修订完善的各类护理管理制度内容在原来的基础上更加科学化、规范化、标准化,使护理台账更加整齐划一,为迎接二甲医院评审工作做好重要铺垫。【下载 本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩 文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】

工程部维保管理制度_1.4

工程部组织架构: 组织架构 维保经理 维保主管 维保部工作流程 一、工程部职责 1.负责整个卖场冷链设备,物流设备,上下水,电力系统以及整个卖场的家具、门窗、天花,地砖的修补、维护,以及办公室其他有关设备的日常简单维修保养,负责各档口的设备维护及预防措施,确保各个档口正常使用设备。 1.1特种设备应做好设备保养计划及保养记录,以及年审资料。 1.2及时接收总部及各档口申请的整改意见并有方案及图纸和价格向领导申请。 1.3对工程及维修事项进行整改或维修并在要求时间完成。 1.4完成后反馈给相关报修人员或档口负责人员以验收。 1.5维修后需认真、清楚的填写维修记录。 2、施工前应判断是否要和业主报备,得到业主同意后,到物业开施工单进行施工,施工现场及存物场及工作间严禁烟火,消防器材配备完善,性能良好,确保使用。 3.对领导分配的工作应努力及时完成,如因客观原因无法按时完成,应立即主动向上级领导解释原因,征得同意,并听从上级领导的进一步指示。 4.不得擅自查阅文件或不当使用公司的公有财产,不得向无关人员泄露有关公司的商业秘密。 5.未经上级允许,不得擅自迟到、缺席公司或项目及部门组织的培训、会议和其他团队活动。 6.有配合其他部门工作的义务,对发现公共设施设备故障有及时上报的义务,对

安全等突发事件有及时处理和报告义务。 7.坚持执行制度,主动到各场所巡查,凡有会引起安全隐患的需立即采取处理措施,无需填写报修单,如不能自行处理,需及时报告上级来处理。 8.严格遵守工作时间,不得迟到、早退或无故旷工;每日除上、下午巡查时间或抢修任务外,必须坚持坐班制度,不得随意外出;每周休息一天(根据工作量可加班);正常工作日如需请假,需经部门领导同意。 二、水电 1.熟悉所辖围电气设备技术状况,了解配电柜的位置、控制围、技术参数,清楚电线的走向,各部位灯具的种类、数量;控制开关的位置做到心中有数,一旦出现故障能在最短的时间予以解决。 2.认真做好日常维修工作,认真彻底,杜绝隐患;做好巡视、保养等各项工作,使设备线路处于良好的技术状态,保证设备正常运转,各项工作并做好相关记录。 2.1制定维护保养计划,按计划定期进行维护保养; 2.2 每日检查配电总开关的使用情况,并做好记录。 2.2每季度检查及清洁柜(箱)、外除尘,适时保洁(停电检修时); 3.3每年对防护设施进行除锈、刷漆、保养; 维保部人员操作规程及维修制度 为了贯彻盒马鲜生金桥店管理精神,切实做好金桥店各场所安全用电及设备管理安全工作,延长设备使用寿命,特制订以下操作流程,细则如下: 一、个人与环境卫生管理规定 (一)上班服装必须整洁;个人卫生(头发指甲胡子)干净利落 (二)每日上班前进行岗位卫生打理,部件、器材、配件等应分类标名摆放整齐; (三)卖场不得有积水、污垢和杂物; (四)在压缩机房、配电室,办公室等非吸烟区,不得吸烟,扔烟头、玩

护理工作制度与监督检查措施

护理工作制度与监督检查措施 一、消毒隔离制度 【制度】 1.医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。 2.严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。 3.常规器械消毒灭菌合格率100%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换2次,无菌持物镊每周更换一次,注明更换日期、消毒液名称和浓度。 4.无菌物品均要写明灭菌日期,有灭菌指示带,灭菌有效期为7天。 5.消毒用碘酊及酒精注明浓度每周更换2次,消毒瓶应加盖并每周消毒2次,无菌溶液注明开瓶时间及用法。 6.消毒柜清洁干燥,柜内消毒液每周更换一次,要标明更换时间、消毒液名称及浓度。冰箱每周消毒保养1次,物品放置有序,无过期物品。 7.治疗室、换药室区分有菌区和无菌区,无菌物品与污染物品分开放置,污物与垃圾分开。 8.病室每天通风换气,地面每日用湿拖拖地二次,每周大扫除一次,每周空气消毒一次。治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次,每月空气细菌培养和监测1次。紫外线消毒要有时间登记与强度监测,监测不合格的要及时采取相本文措施,超过1000小时更换。 9.便器每次用后消毒,消毒池加盖,消毒液应保持有效浓度并有标牌。 10.厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离,使用的器械、被服、房间进行严格终末处理,敷料进行焚烧。 11.凡一次性医疗卫生用品使用后,必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。 12.医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒;凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。 13.放射科要求一律使用一次性漱口杯。 14. 门诊化验单一律要经消毒后才能发出。 15.门诊应设传染病隔离诊室,一旦发现或疑有传染病员应立即就地隔离,按传染病报告程序上报。 【监督检查】 1.设消毒隔离质控小组,由院护士长担任组长,相关护士担任组员,在医院感染管理领导小组指导下开展工作,协助医院感染管理人员对医务人员进行有关控制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训,要有活动内容记录。

护理工作制度

护理质量管理制度 l、建立健全护理质量管理组织,负责全院护理质量控制。成立护理质量管理委员会,各护理单元成立质控小组。 2、制订各项护理质量标准,定期进行效果评价,修订完善,体现质量持续改进。 3、建立切实可行的质量管理方案,包括:日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。 4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。 5、定期对全体护理人员进行质量管理教育,树立质量意识,参与质量管理。

护理人员考评制度 l、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容,提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标,提高工作满意感和成就感。 2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。考评包括德、能、 勤、绩和突出贡献五个方面,满分为100分,其中德占10%,能占30%,勤10%,绩占40%,突出贡献占10%。 3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行,做到实事求是、公平合理进行评价。 4、依照激励的原则,根据护理人员的工作相关指标,将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。 5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评,保证考评工作经常化。 6、在平时考评的基础上,每年进行一次综合考评.在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果,保证正确、客观评价护理人员。 7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评,并负责与考评对象进行考评沟通。 8、及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈,为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向,同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。

护理人员培训管理制度

护士培训管理制度 一、制定培训计划 (1)护理部根据医院护理单元专科发展及护理人员的结构,制定全院护理人员年度业务学习讲课计划,并组织实施;对指派学习、进修人员做 好计划,报科教科及主管院长审批。 (2)病房护士长每月制定出本病房业务学习计划及护理业务查房安排。二、培训的主要内容 (3)对各级护理人员培训:国家法律、法规,护理工作制度、工作规范、专业技术知识、具体上岗操作技能等。 (4)对心上岗及转科护士应进行岗前培训、新岗位职责、岗位技能及工作规范的培训。 2、培训方式 (1)外出进修、学习、考察,参加学习班及学术会议等。 (2)院内组织业务学习、护理查房,技术操作示教,岗前教育等。 3、培训考核 (1)科室每个月对护士进行业务技能培训考核。 (2)护理部每年组织2次业务知识考核并抽考护士护理技能。 (3)对新上岗、转正及合同期满的护士进行业务技能及相关理论考核。 4、培训记录 (1)护理部负责组织实施的培训,做好记录。各病房业务学习计划及护理业务查房应于当月5日前上交护理部存档。 (2)各病房业务学习和护理查房应做好记录。 (3)护理部应对外出进修学习的护理人员做好记录,年底汇报。 护士轮转制度 为提高年轻护士的专业护理水平,增强观察问题、解决问题的能力,进一步开阔思路及眼界,熟悉各专科护理方法及程序,特制订护士轮转制度。 1、新护士全科轮转,每病房工作半年。

2、轮转时携带轮转表,交由所到科室带教老师,根据轮转表如实填写。 轮转结束后科室对该同志进行综合评价。 新护士入院教育制度 1、新护士或新学生办理报到手续后,领取“入院教育安排表”,按规定时间 和地点接受入院教育。 2、入院教育由护理部统一安排,时间一般为一周。 3、入院教育内容主要包括:瓦房店第三医院护理发展史及概况、护士素质 要求、入院工作安排及要求、国家法律、法规,临床护理工作常规及制度、消毒隔离制度、护理安全教育及复苏与急救等。

护理工作制度

护理质量管理制度 1、建立健全护理质量管理组织,负责全院护理质量控制(成立护理质量管理委员会,各护理单元成立质控小组。 2、制订各项护理质量标准,定期进行效果评价,修订完善,体现质量持续改进。 3、建立切实可行的质量管理方案,包括:日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。 4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。 5、定期对全体护理人员进行质量管理教育,树立质量意识,参与质量管理。

护理人员考评制度 1、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容,提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标,提高工作满意感和成就感。 2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。考评包括德、能、勤、绩和突出贡献五个方面,满分为100分,其中德占10%,能占30%, 勤10%,绩占40%,突出贡献占10%。 3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行,做到实事求是、公平合理进行评价。 4、依照激励的原则,根据护理人员的工作相关指标,将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。 5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评,保证考评工作经常化。 6、在平时考评的基础上,每年进行一次综合考评.在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果,保证正确、客观评价护理人员。 7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评,并负责与考评对象进行考评沟通。 &及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈,为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向,同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。

最新医院护理部工作制度word版本

目录 一、医院护理部工作制度 0 二、工休座谈会制度 (1) 三、护理人员会议制度 (1) 四、护理考核制度 (2) 五、治疗室工作制度 (3) 六、换药室工作制度 (4) 七、护士站管理制度 (5) 八、护理人员着装管理制度 (5) 九、护理文件书写管理制度 (6) 十、护理人员“三基三严”培训制度 (6) 十一、新护士岗前培训制度 (7) 十二、护理风险防范措施 (8) 十三、病房护士长职责 (9) 十四、副主任护士职责 (10) 十五、主管护师职责 (11) 十六、护师工作职责 (12) 十七、病房护士职责 (13)

一、医院护理部工作制度 1、根据院长工作计划,结合临床医疗护理工作实际,定期拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。 2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行,提高基础护理和疾病护理的质量。 3、合理计划和调配使用护理人员,做到护理任务和力量基本平衡。加强对护士长工作具体指导,充分发挥护士长的作用,组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。 4、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业余教育和短期学习班。加强护理工作的技术管理,定期进行护理业务技术考核和技术训练,统一常规技术操作流程。开展护理工作科研和技术革新活动,不断提高护理技术水平。 5、做好病房管理,达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。对病人进行住院指导和生活管理,搞好基础护理,合理控制陪护,积极创造条件,搞好病房设置规格化。 6、定期对各科(病房)常备药品、器械的清领、保管和使用情况进行检查。 7、经常深入科室了解实际情况,督促检查各项工作的落实,预防护理事故,减少护理差错的发生,分析护理工作质量,发现问题及时解决。定期向院长汇报工作,提出改进工作措施。

交楼遗留问题维保工作流程说明

交楼遗留问题维保工作流程说明 交楼遗留问题维保工作流程说明: (1)业主收楼并领取钥匙后,在验房过程中发现房屋问题,由收楼组陪验人员在《房屋交付验收表》上登记,业主签字认可并留存”客户联”后,将剩余三联当天递交到联络员手中。 (2)联络员签收”验房单”后当天进行分类汇总并填制相应表格文件。 A、属于施工质量问题并可以通过简单维修解决的问题,联络员自己留存”物业联”后将剩余两联于8小时之内递交到调度组人员手中。 B、属于其他类型并不能通过简单维修解决的问题,联络员自己留存”物业联”后,将剩余两联于8小时内递交到”入住工作协调领导小组”人员手中。 (3)”调度组”人员签收”验房单”后当天分类汇总并填制相应表格文件,留存”监理联”后,将剩余一联于4个小时之内派发到相应的工程维修人员手中,同时规定维修时间(最长不得超过2天)。 (4)工程维修人员签收”验房单”工程联后,立即展开维修工作(如有特殊情况,应及时报告给”调度组”人员,由其负责协调解决);同时,联络员应随时跟进房屋维修的进展情况。 (5)房屋维修工作完成后,工程维修人员及时请”调度组”人员在当天对维修工作进行验收。”调度组”人员验收合格后做出相应记录并立即出具”房屋修复完毕通知单”给联络员。 (6)接到”房屋修复完毕通知单”后做出相应记录并立即通知业主前来再次验房,同时必须要求业主对”房屋修复完毕通知单”进行签收。 (7)联络员陪同业主再次验房:如合格,业主签字后照常办理入住手续;如不合格,填制四联”验房单”业主签字认可并留存”客户联”,其余步骤同上述2-6项。 (8)当业主提出赔偿要求时,联络员应将业主的书面意见连同维修处理过程一同上交”入住协调领导小组”。 感谢您的阅读!

护理工作制度(完整版)

1、护理部全面负责全院护理人员得绩效考核工作。 2、护理绩效考核按科室得工作质量、工作量、护理安全、科室风险等级为依据,绩效考核结果用于每月得科室奖金发放,并与护理人员年终评先,职称晋升、 聘任挂钩。 3、护理质量考核以河北省优质护理服务示范检查标准及《三级综合医院评审标准(2011版)》为指南,并按以下考核办法实施。 3、1考核层面:护理质量考核分为护理部考核与科室考核两个层面。护理部考 核由护理部各护理质量考核小组、各护理专业委员会完成。科室质量考 核由护士长与护理质控小组成员完成。 3、2考核指标:考核指标共13项(具体内容见考核标准);科室根据护理部考核 标准定出具体考核内容。 3、3考核结果公示:护理部每月将考核结果汇总成护理质量简报,科室将护理 质量、工作量、满意度、考核成绩汇总成科室护理绩效简报,以 OA 得形 式分别向科室及个人公示。 3、4质量考核奖惩办法:护理部每月根据考核结果评出优质护理先进科室与个 人,并给以优质护理专项基金奖励。护理部质量考核结果与医院科室绩效 奖金挂钩。 4、根据科室收治病人种类及危重程度,将临床科室分为9级。 5、工作量以危重病人数、抢救病人数、占床日为依据。 6、设立护理工作重点监测指标,实施单项奖惩 参加省级护理技能比赛获奖、科研获奖、论文等给予相应得加分; 因护理不当出现医疗安全事件或纠纷,视情节轻重给予相应扣分,取消科室及 责任者得当月评先资格。隐瞒不良事件不报一起扣5分。 5、护士长负责科室绩效奖金二次分配。主要根据护士得能力系数、岗位系数、考核系数(包括工作量、工作质量、满意度、理论考试、操作考试)。

1、医护人员进行各项操作时必须严格遵守无菌操作原则。着装整齐,戴好帽子、 口罩。 2、医护人员在每次接触病人前后、各项操作前后应进行手卫生。当手部有可 疑污染时,先用流动水洗手再进行手卫生。(按六部洗手法操作)。 3、各室消毒隔离措施 3、1保持各室内空气新鲜,每日通风二次;治疗室、换药室、抢救室每日紫外线 消毒照射一次,每次30分钟—1小时,有登记;病室每周紫外线消毒一次,每次30分钟—1小时,有登记(登记使用时间,累计时间,使用人签名)。夏季7、8、9月可进行自然通风,每日2次,每次>30分钟,做好登记(病室、起止时间、签名)。紫外线灯管每周用75%酒精擦拭,保持无尘,灯管检测合格。 3、2治疗室、换药室、处置室、抢救室保持清洁,布局规范,区分清洁区与污染 区。 3、3无菌物品与非无菌物品严格区分、分类放置,有标记。各类物品按灭菌日期 依次合理有序放置,左放右取。 3、4无菌物品储物柜清洁、干燥,每日定时用75%酒精或250mg/L含氯消毒剂擦 拭2次。 3、5操作台无尘、无药渍、无多余物品,如有污染要及时清洁处理。房顶、墙壁 无尘、无药渍、无发霉。 3、6无菌包清洁、干燥,无破损,无潮湿,包外有物品名称、灭菌日期、有效日期 (或失效期)、化学指示带(封在开口处)及签名或工号。必须一人一用一灭菌。 高压灭菌得布类无菌包有效期限春、夏、秋季为7天,冬季为14天;环氧乙烷消毒得纸塑无菌包有效期为6个月;高压灭菌得纸塑包有效期为3个月;皱纹纸高压灭菌无菌包有效期为1个月。 4、基本消毒隔离措施 4、1晨晚间护理床单位湿式清洁。使用一次性擦桌布、扫床套,需用250mg/L

物料BOM维护工作流程管理制度

物料BOM维护工作流程管理制度 1、目的 本制度旨在明确各部门的职能分工,提高物料BOM清单的准确性,降低因BOM创建、更改错误而给生产带来的不利影响。及时反馈、解决生产过程中BOM异常问题,严肃BOM更改纪律,规范BOM的更改行为,特制定BOM 工作流程管理制度。 2、适用范围 本制度适用于公司所有产品,包括新产品生产前都需要建立料号与BOM清单。 3、职责权限 3.1 工程技术部,负责: 1)BOM工作的归口管理,物料BOM管理的责任部门; 2)BOM审批; 3)物料名称的统一、完善、提供; 4)BOM清单的统一与提供; 5)对车间BOM使用的稽查、监控; 6)BOM问题的收集汇总与相关问题的协调处理; 7)BOM的日常录入与维护,确保能正常进行定额领料、配比出库,不影响生产交货。 3.2 公司物料BOM运用部门,负责: 1)产品BOM的准确、规范运用; 2)物料BOM问题的反馈、沟通; 3)新材料编码的申请; 3.3企业管理部,负责 1)ERP系统软硬件技术支持; 2)对上述物料BOM工作开展的监督、稽查、协调、考核。 4、工作组 1、组长:吉斌(负责全面) 2、组员:徐军中(产品工艺)、季洪奎(低值易耗品、非产品用物料编码) 3、BOM管理专员: * * * (物料、BOM的录入及维护管理、常务) 4、协调支持:马士君(ERP系统软硬件技术支持、协调、考核) 工作组成员必须严格按照《ERP物料编码规则》、《物料BOM维护工作流程管理制度》、“技术文件发放、更改相关规定”、《物料BOM维护考核管理办法》开展工作。

5、工作流程 江苏金湖输油泵有限公司 企业管理部 2013-12-31

护理工作制度与人员岗位职责

护理工作制度与人员岗位职责 第一部分护理工作制度 (一)护理质量管理制度 1建立健全护理质量管理组织,负责全院护理质量控制。医院成立护理质量管理委员会,各护理单元有护理质量管理小组。2制订各项护理质量标准,定期进行效果评价,修订完善,体现质量持续改进。3建立切实可行的质量管理方案,包括目标、计划、措施、效果评价及信息反馈。4质量管理委员会定期对全院护理质量进行检查、评价、反馈,提出改进措施。质量管理小组定期对本单元护理质量进行检查、评价、反馈,有改进措施。5加强对全体护理人员的质量管理教育,树立质量意识,参与质量管理。 (二)护理人员考评制度 1根据护理人员岗位职责要求确定考评要素,将考评要素量化成为可衡量的考评值。2考核过程中按照确定目标、制定方案、实施方案、鉴定决策的考核程序进行考核。3根据医院管理制度,依照激励的原则,制定绩效考评细则表,定期进行考评。4考评负责人为护理人员的直接上级,负责与考评对象进行考评沟通。5及时将考评结果向人事部门,护理主管部门进行反馈,为管理部门对护理人员选拔、使用、晋升职称、奖惩等提供依据。 (三)护理安全管理制度 1定期开展护理安全管理教育和相关法律知识教育,提高护理人员的法律意识和自我保护意识,强化护理风险管理意识。 2落实各项护理规章制度,保证各项护理操作规范化。 3按照《病历书写规范》要求,客观、真实、准确、及时、完整书写各项护理记录。 4依据护理质量评价标准,定期进行检查。分析,及时发现护理安全隐患,及时纠正处理。 5提高护理人员职业素质、服务技能混合沟通能力,建立良好的护患关系,及时化解护患矛盾与纠纷。 6协调护理工作与相关科室、部门的接口工作,发现问题,共同分析,查找原因,及时改进反馈。 7对重大护理过失行为,应及时处理、登记并逐级汇报;及时组织相关人员进行讨论、分析发生的原因,确定过失行为的性质,提出处理意见和防范措施。 (四)护理查房 1护理部根据医院实际工作情况制定各级护理查房的时间和频率。 2查房形式可分为:个案查房、专科查房、整体查房及教学查房等。 3每次护理查房前主持者应做好相应准备,使用具有科学性、实用性和指导性。 4查房过程中应总结护理经验,找出薄弱环节,现场分析指导并又跟踪评价及记录。 5总值班护士长实施夜查房,检查规章制度执行情况,指导、协调全院危重病人的抢救和护理工作。病区护士长每周参加科主任查房一次,了解病人情况,协调处理病人处理病人诊治及护理出现的问题。(五)护理会诊制度 1凡遇重大手术,新技术项目,危重、疑难、抢救病人护理中存在问题,可申请会诊。 2申请会诊科室须填写会诊申请单,按程序送交相关部门,并将会诊所需资料准备齐全。 3护理部可成立相应的护理业务指导组,如伤口造口、失禁护理组,导管护理组,糖尿病护理组等。接到会诊通知应及时组织会诊,如遇紧急情况应立即组织会诊。4参加会诊人员包括科护士长、相关科室护士长、护理业务指导组人员及申请科室护理人员。 5会诊者应详细了解病情,分析讨论护理难点问题,提出意见和建议,会诊科室护士记录、实施相应措施,并及时评价反馈效果。 (六)规范化培训制度 1护理人员应在上岗后接受系统的、有计划的规范化培训。 2医院护理部负责根据省(市)行政部门的培训要求,结合医院实际,制定具体培训目标与实施。 3护理部和各科室有明确的人员负责管理培训工作,并选择合适的人员负责教学。 4制定科学的考核评价指标与方法,严格考核,保证规范化培训的有效实施与培训质量。

护理目标管理制度

护理目标管理制度 为了通过有效的目标管理机制,考核、评估、指导与跟进科室及各级护理人员落实工作计划及履行岗位职责情况,持续提高护理质量,有效达到护理管理目标,特制定此制度。 一、目标构成:根据医院工作安排、阶段性工作目标及工作实际,由护理部制定护理工作目标。 二、目标内容: (一)护理管理 1、有年计划及总结,季、月有工作安排及小结,将“优质护理服务”管理工作纳入计划并认真组织实施,年度计划完成率达85%以上。 2、按时参加医院及护理部组织的各种会议,(有事需请假),及时传达、落实院部及护理部的工作安排;遵守医院及护理部各项规定、制度及排班要求;每周参加科主任查房一次,每季度召开医患沟通座会一次,征求病员意见,参加护理部组织的护理管理工作,包括晚夜间查房,质量检查,培训考核等。 3、每月按时上交护士长手册,填写符合要求。 4、科室护理人员对护士长年终测评满意度达90分以上。 5、认真执行物价标准,无多收费,乱收费,漏收费。 6、做好财产、物资的供应和管理,科室固定资产帐目清楚。 7、各种护理资料按要求填写及管理。 8、无违法乱纪行为。 (二)业务培训 1、有培训计划并总结。按护理部及本科业务培训计划组织护士培训及考核;病区护士参加培训和考核率达100%,合格率达100%(理论考核成绩80分,护理技术操作考核成绩85分为合格)。 2、参加护理部组织的业务学习人数不少于本科护士数的50%;

每月组织专科业务培训一次,并按要求做好记录;每日组织晨间查房。 3、按计划安排各层次护理人员进行院内进修。 4、按计划选派护理骨干外出进修或参加学术会、短期培训等。 (三)护理质量 1、每月护理质量平均分达90分以上,低于90分护士长不能参加评选优秀护士长。 2、各项护理指标须达到二级医院规定的标准,一项一次不合格扣1分,有2项不合格将影响科室及护士长评先选优。 3、科室护理质量自查按规定有检查、有整改措施及整改结果并记录。 4、确保本科护理工作安全,年严重差错、事故发生率为0;一般差错及时分析讨论,有预防再次发生的措施,发生差错事故后及时上报护理部,不得隐瞒。 5、有预警、皮肤压力伤及其它不良事件及时上报护理部。 6、每季度病人满意度调查达到90%以上,全年全科无有效投诉。 (四)教学、科研 1、实习护士、进修护士及新护士有带教计划,按计划实施,年计划完成率达90%以上,每月组织教学讲课;每周组织一次教学讲课,带教工作满意率大于90%;年度内护理单元至少有一篇学术论文发表;护士长年度应达到继续护理教育规定的学分;开展新业务或新技术一项。 三、目标展开及实施:年初与科室签订目标管理责任书,责任科室自主发挥主观能动性,力争按期高质完成任务,遇到问题及时请示汇报,不断改进质量。 四、目标考核:一般每年考核一次,年度考核结果与科室评优评先、护士长评优评先相结合。 护理部

护理工作制度与岗位职责

护理工作制度与岗位职责

1.

2.流程规范管理。 3.严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。除工 作人员外,其他人员不许在室内逗留。 4.干缸无菌持物钳,每4小时更换灭菌1次。 5.已用过的一次性注射器、输液器等,放入黄色医疗废物专用包装袋内,按感 染性废物处理,不得返回治疗室。 6.无菌物品应当注明灭菌日期,须在有效期内使用。 7.注意药物的配伍禁忌,严格执行查对制度;配液用过的注射剂,需继续使用 者,应当注明启开日期与时分,仅限于当班时间内使用。 病房管理制度 1.病房护理工作由护士长负责管理。 2.保持病房整洁、舒适、安全,避免噪声,工作人员做到走路轻、关门轻、说 话轻、操作轻。 3.统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,不得随意变动。 4.定期征求患者及家属意见,改进病房工作。 5.保持病房清洁整齐,布局有序,注意通风。 6.医务人员必须按要求着装,佩戴有姓名胸牌上岗。 7.护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定 期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理。 病房药品管理制度 1.病房药柜的药品,根据病种,保存一定数量基数,便于应急使用,工作人员 不得擅自取用。 2.根据药品种类与性质,如针剂、内服、外用、剧毒药等分类放置,或按顺序 编号定位存放,每日检查,保证随时应用,应定专人管理,负责领取及保管。 3.定期清点,检查药品质量,防止积压变质,如发现沉淀、变色、过期。药瓶

标签与瓶内药品不符,标签模糊或经涂改者,不得使用。 4.凡抢救物品,必须固定在抢救车上或设专用抽屉存放,加锁,并保持一定基 数,每日检查,编号排列,定位存放,保证随时应用。 5.病人个人的贵重药品,应注明床号、姓名、单独存放,不用时及时退回药房, 以减轻病人经济负担,并减少浪费药品。 防范患者跌倒/坠床管理制度 1.医院后勤管理人员,科室护士长、值班护士每天认真检查病区公共设施及护理单元,发现潜在的危险障碍物应及时清除或设立警示牌,杜绝一切不安全因素及隐患。 2.临床护士须对每位新入院患者进行跌倒、坠床危险因素评估,筛选出高危人群,认真填写住院病人危险因素评估表和告知书,并在床头信息栏内插入相应的警示牌,提醒全科医护理人员加强对易坠床、易跌倒高危人群的安全管理。3.护理人员加强巡视,把防坠床、防跌倒,纳入护理观察巡视重点范畴,必要时协助患者上下床、上卫生间等。 4.护士长及高年资护士,应指导护士做好高危人群的防范措施,如正确使用防护床栏、留陪护人员陪伴、使用约束带等。 5.医护人员应加强对患者及家属,防坠床、防跌倒知识的宣教,医患共同重视与防范。 6.减少跌倒的环境因素:门诊、病房地面的清洁应在上班前与下班后完成,以保证病人高峰时期地面干燥。如果工作期间拖地,拖布应相对干燥,并须同步放置醒目警示牌,地面材料不防滑的卫生间,放置防滑垫。 7.病人发生跌倒坠床后,护理人员应及时做出相应处理,初步观察,并立即报告医生,涉及生命安全的应立即就地抢救。 8.医生根据病人跌倒或坠床受伤的部位进行初步伤情判定,按照影响生命安全的顺序处理救治病人,做好相关辅助检查及治疗。 9.病区护士长应及时查找引起病人跌倒或坠床的原因,并进行分析评价、控制危险因素、报告科护士长,并如实填写护理不良事件报告表上报护理部。

八项护理工作核心制度

八项护理核心制度 一、查对制度 ①医嘱查对制度 (1)医嘱应做到班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),设总查对登记本。单线班处理的医嘱,由下一班负责查对。 (2)各项医嘱处理后,应核对并签名。 (3)临时执行的医嘱,需经第二人查对无误后方可执行,记录执行时间,执行者签名。 (4)抢救患者时医师下达的口头医嘱,执行者须大声复述一遍,经医师核实无误后方可执行;抢救完毕,医师补开医嘱并签名;安瓿留于抢救后再次核对。 (5)对有疑问的医嘱须经核实后,方可执行。 ②发药、注射、输液查对制度 (1)发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。 三查:备药时与备药后查,发药、注射、处臵前查,发药、注射、处臵后查。 八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。 一注意:注意用药后的反应。 (2)备药时要检查药品是否在有效期内、标签是否清晰;水剂、片剂有无变质;安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖

有无松动;输液瓶(袋)有无漏水;药液有无浑浊和絮状物等。任意一项不符合要求不得使用。 (3)备药后必须经第二人核对,方可执行。 (4)麻醉药使用后须保留空安瓿备查,同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签名。 (5)使用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。 (6)发药、注射、输液时,患者如提出疑问,应及时核查,确认无误后方可执行。 (7)输液瓶加药后要在标签上注明床号、姓名、主要药名、剂量,并留下空安瓿,经另一人核对后方可使用。 ③输血查对制度 (1)抽交叉配血查对制度 1)认真核对交叉配血单,患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年龄、住院号。 2)抽血时要有2名护士(一名护士值班时,由值班医师协助)核对无误后方可执行。 3)抽血(交叉)前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区(科室)、床号、住院号、患者姓名等的条形码,条形码字迹必须清晰无误。 4)抽血时对化验单与患者身份有疑问时,应与主管医师重新核对,确认无误后,方可执行;如发现错误,应重新填

护理工作管理制度

护理工作管理制度(1) 十一、护理排班制度 排班是预先对某段时间的工作所做的安排,护士长至少应在排班实施前一星期公布,以便护士做好安排,确保护理工作的正常有序进行。 1、排班原则 ①以病人护理需要为中心,保证护理质量 ②能级对应,合理比例,确保工作效率 ③以岗设人,弹性排班,紧急情况适当调整 ④公平公正,尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要 2、排班要求 ①由护士长根据病人情况,工作需要进行科学排班。 ②护士严格履行职责,坚守岗位,完成医院规定工作时间,所有休假、欠休、补休应体现在排班本上,公休假、探亲假原则上不能跨年。 ③任何人不得擅自更改班次,如需调整,必须由护士长更改。排班生效后原则上不能更改,所有排班更改只能在周一至周五,至少需要在24小时前提出。换班人员应对换班全过程负责(换班者应找与自己工作能力相等或较高,工龄相同且愿意换班者)。 ④请求安排休息日(调休或工休)需在排班生效前提出。原则上不予以连续调休,连续调休期间不享受周休。 ⑤遇到周末或节假日护士长应在常规排班的基础上安排主管护师(或高年资护师)作为加强力量,以确保护理安全。 ⑥节假日期间排班表应按规定提前上交护理部。 3、夜班制度 ①凡被医院聘用的护士,在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗,并按规定参加夜班工作,夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。 ②护理人员夜班天数(坐班)原则上规定:39岁以下≥90天/年;40~44岁≥50天/年;45~49岁≥30天/年,45岁以下护士长每年值夜班数≥12个。科室可根据病区人员情况自行调剂。 ③原则上50岁以上的护理人员不值夜班(不包括睡班),特殊情况,按院部及有关规定要求(如哺乳期

最新护理工作制度(新)

护理工作制度 一、病人入院接待制度 (一)急诊病人 1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人,病房接到电话后,应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情,以便根据病情轻重安排床位及准备用物。 2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室,护送中应保证安全,抢救措施不得中断,与接收科室做好交接并双签字。 3、尽快通知值班医生到场,及时执行医嘱。全面评估病人,严密观察病情变化,做好护理记录。 4、遇抢救病人时,护士立即实施护理抢救措施,冷静沉着,配合抢救,准确记录。 5、急诊病人最好留一名陪伴,以便询问病史,填写联系地址、电话等。病人的贵重物品交家属保管,做好有关安全和护理措施的告知事宜。 6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。 (二)平诊病人 1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证,办理入院手续。 2、病房办公室护士负责安排床位,通知医生及分管床位护士,准备病床。 3、病人进入病房,医护人员主动、热情接待病人,做好与入院处工作人员的交接。 4、办公室护士填写入院病历及各种卡片,做好入院登记。 5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。主动向病人介绍住院规则和有关事项,协助病人熟悉住院环境,及时与营养科联系膳食事宜。 6、通知医生并协助完成体格检查,了解诊疗计划,及时执行医嘱。 7、评估病人情况,完成常规项目监测,制定护理计划。入院后2小时内应完成病人

入院评估、首次护理记录和入院介绍。 二、病人出院制度 (一)根据医嘱通知病人及家属出院日期,并协助办理出院手续。 (二)分管病人护士作做好出院前健康指导(药物、饮食、休息、康复、复诊等),主动征求病人及家属对医疗、护理等各方面的意见及建议。 (三)取得出院结帐清单后,协助病人整理用物,清点医院物品,签发出院证。 (四)整理出院病人病历、注销各种卡片,停止一切医疗活动。 (五)清理床单位用物,进行终末消毒处理。 三、病人饮食制度 (一)医生根据病情决定病人的饮食种类,开写医嘱或更改医嘱后,护士应及时通知病人及营养室。 (二)将饮食标志标于床头卡上,并告知病人特殊饮食或禁食的原因、时限和注意事项等。 (三)开饭前,做好饮食查对,协助病人洗手。 (四)冬季饮食应注意保温,配餐员应将饭菜送到病人床旁,必要时护理人员应协助病人进餐。 (五)病人家属自备的饮食,须经护士检查后方可食用。家属不可自行准备治疗饮食、特殊饮食。 (六)注意观察病人的进食情况,随时征求病人意见,及时与营养科取得联系。 四、病人健康教育制度 (一)按照护理程序的方法,评估病人健康状况,系统地收集资料,了解病人健康教育需求。 (二)坚持因人施教、患者参与。针对患者及家属的健康教育需求选择教材,制定

护理工作制度及职责

病区护士长职责 1.在护理部主任和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。 2.根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划并组织实施。 3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急症的抢救程 序。 4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防事故的发生。 5.制定本病区应急预案,经常组织演习。 6.采取有效措施,不断完善本病区服务功能,提供优质服务。 7.定期组织护士进行抢救技能演练,提高护理人员的应急能力。 8.负责各种物资的准备和保管。 9.定期组织护理查房,全面掌握本病区护理工作情况与患者动态,解决临床实际问题。 10.组织护理人员学习中医护理理论,实施辩证施护。 11.参加科主任或主治医师查房,指导并做好危重患者的护理。 12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。 13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。 14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。 15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。 主任(副主任)护师职责 1.在护理部主任的领导下,负责指导本科护理、科研和教学工作。 2.挖掘、整理中医学中有关护理的理论,并应用与临床实践。 3.指导本科下级护士运用护理程序,制定并执行具有中医特色的护理常规,实施整体护 理。 4.利用学科发展的最新成果,指导临床实践,提高护理质量。 5.指导护士制定本科急、重、疑难病症的护理常规。 6.组织急重患者的抢救及疑难患者的护理会诊。 7.协助护士长组织护理查房,解决查房中遇到的技术难题。 8.协助护理部做好主管护师、护师的晋级业务考核和培训工作。 9.对临床护理工作中的缺陷,有能力分析原因并提出处理意见和改进措施。 10.协助湖市场完成本科护理人员的继续教育工作。 11.制定本科护理科研计划,并组织实施。 12.协助护士长完成临床教学工作。 13.协助护理部主任做好医院护理业务建设。 14.副主任护师参照主任护师职责执行。 主管护师职责 1.在本科护士长领导和主任护师指导下,在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士 的工作。 2.协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。 3.掌握中医护理理论,运用护理程序,制定并执行具有中医特色的护理常规,实施整体 护理。 4.参加护理查房,解决本科护理业务上的疑难问题。 5.指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。

消防维保工作流程

消防维保工作流程 一、消防主机以及图文显示系统 ①对消防报警控制器进行外观检查、清洁除尘、紧固接线端子; ②对消防报警控制器进行各项技术指标测量和功能测试 ③对消防报警主控制器的中央处理单元数据库进行更新和数据备 份; ④对消防联动控制台进行外观检查、清洁除尘、紧固接线端子; ⑤对消防联动控制台进行各项技术指标测量和功能测试; ⑥对消防报警图形显示系统和打印机进行清洁除尘; ⑦对消防报警图形显示系统和打印机进行各项技术指标测量和功 能测试; ⑧对消防报警图形显示系统的数据库进行更新和数据备份; ⑨根据用户需求和现场情况,对控制器中央处理单元数据库进行修 改; ⑩根据用户需求和现场情况,对消防图形显示系统的数据库进行修改。 二、感烟探测器 ①检查其外观及安装、通讯状态; ②用专用火灾探测器实验装置进行加烟报警测试,检查其报警指示 灯状态并与消防中心的报警图形显示器核对其报警地址码和位置; ③对主机已报出脏污的探头送专业清洗厂家清洗;

④每次检查测试的比例不少于50%,全部探测器检测周期为2年。 三、温感探测器 ①检查其外观及安装、通讯状态; ②用电吹风机或专用加温工具进行加温报警测试,检查其报警指示 灯状态,并与消防中心的报警图形显示器核对其报警地址码和位置; ③每次检查测试的比例不少于50%,全部探测器检测周期为2年。 四、手动报警器 ①检查其外观安装,通讯状态; ②用专用的手报测试钥匙对手报进行报警测试,并与消防中心的报 警图形显示器核对其报警地址码和位置。 五、声光报警器 ①检查其外观及安装其模块的工作状态; ②在消防中心操作台上进行相应的控制输出操作,并检查其工作状 态。 六、防火门 ①检查其外观及安装其模块的工作状态; ②在消防中心操作台上进行相应的控制输出操作,启动相应的防火 门的动作并检查其状态; ③将测试降落的防火门进行手动复位。 七、消防电话 ①检查其外观及安装状态; ②对消防专用固定电话进行消防中心,与现场的呼叫和通话测试,

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