浅谈企业文化的作用

作者：张勇

作者机构：乌海电业局

来源：城市建设理论研究（电子版）

年：2012

卷：000

期：034

页码：1-5

页数：5

正文语种：chi

摘要：依托企业文化新理念，打造乌海电业局新文化。企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境，是企业员工的思想观念，思维方式，行为方式以及企业经营理念、经营管理模式的总和，从本质上讲，企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段，企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整，而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲，打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。2011年，乌海电业局党委成立了企业文化工作小组，坚持共性与个性相统一、继承与创新相统一的原则，在核心理念、企业战略、企业愿景、行为风格和企业标识等五方面严格遵循公司企业文化，并突出乌海地域特色和局自身特点，发挥创造性，形成独具特色的乌海电业局企业文化。