省委党校学习党性分析报告

党性分析报告

*产业集团**

（2016年7月）

近段时间，在省委党校学习进修的基础上，我认真对照《党章》及习近平总书记系列重要讲话和重要论述，全面回顾了近年来自己思想、工作、作风、纪律等方面的情况，深入分析了自己在党性党风上存在的不足和突出问题，找到了产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。

一、存在的主要问题

1.素质能力与履行职责的要求有差距

作为湖南产业集团高层管理人员，由于长期从事纪检、工会工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业又好又快发展上学的不够、钻的不透，在利用理论学习成果指导实际工作上做得还不够到位，一定程度上存在经验主义和实用主义，有时分析和处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2.精神状态与监督执纪的要求有差距

对分管的工作有时抓得不是很紧，对一些工作只求过得去不求过得硬；满足于做老好人，一定程度上存在求稳怕乱的思想，对开展批评与自我批评认识比较片面，怕开展批评会影响团结和同志们的积极性，引发一些不必要的矛盾和问题，在督促同级党

员干部按规定办事方面有所欠缺；虽然平时对工作强调很多，注重建立健全各项规章制度，但对执行情况检查督促较少，即：布置多、督促少，传达多、考核少，要求多、检查少；查处问题，保护手段有余，从严惩治不足，执纪问责的力度还不够强硬。

3.工作作风与求真务实的要求有差距

一是存在调查研究不够深入的问题。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去跑面较多，蹲点较少。正因如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策的准确性。有些调查研究虎头蛇尾，在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗放，注重了形式而忽视了实质。二是存在工作浮于表面、督导不力的倾向。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪询问不够。比如：去年年底，省纪委将集团某党员干部涉嫌违规操办婚宴的举报材料转集团纪委调查，因认为该举报是匿名举报，无需向省纪委报告调查结果，我在安排人员完成基本调查后，未再细问此事。今年省委巡视组在集团巡视期间，特别提到我们在该案的查办上存在调查不够细致、程序不够严格、执纪监督不到位的问题。三是有时情绪急躁、率性直言，在领导方式方法上没注意好以人为本，批评下属过于严厉，让人觉得难以接近，且容易产生误会。

4.廉洁自律与拒腐防变的要求有差距

因为自己是做反腐工作的，对自身能够从严要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有做得不当的地