县管校聘方案

向阳中学

落实县管校聘工作实施方案（草案）为了深入贯彻落实市县教科局关于推进教师县管校聘工作的讲话精神，深化教师队伍管理体制改革，根据曲水县教科局关于落实本项工作的要求，结合我校实际，特制定本实施方案（草案）。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化教育体制机制改革，全面落实教职工“以县为主”管理体制，建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人的用人机制，增强教师队伍内在活力。

（二）基本原则

坚持统筹兼顾、优化配置、科学规范、自主用人的原则，坚持因事设岗、按岗聘用、人事相宜、事职相符的原则，坚持公开公正、竞争择优、平等自愿、以人为本的原则。

二、人员范围

全校公办在编在岗教职工

三、实施办法和程序

（一）定岗

坚持按需设岗、因事设岗的原则，各处室严格按照工作量标准及实际情况核定本处室工作岗位并由县管校聘领导

组讨论通过。

（二）定责

以岗定责，明确每一个岗位的职责任务、工作标准、任职条件、岗位工作量等事项。

（三）定人（直聘和竞聘）

直聘：

1、组织部门任职干部。

2、本年度临退人员。

3、工人。

4、请产假人员（已生产）须向学校提出申请和相关证明。竞聘：

1.本人申请，填写20XX—20XX学年聘任表；（包括校内竞聘、跨校竞聘、支教交流）

2.聘用程序。

①逐级聘用

校长聘用副校长，分管副校长聘用处室领导和年级组长。年级组长和处室领导根据学校核定编制聘用教研组长、班主任、任课教师和处室管理人员。教研组长教研室审核；班主任政教处审核；教师教导处审核。

②聘用原则

首先聘用教师，聘用教师过程先聘任高三复习班、其次高二、最后高一，聘任中要注重参考绩效考核成绩，教学岗位首先聘用现任课教师，同等条件下优先聘用成绩突出、师德过硬和获得综合荣誉称号及在教学、班级管理方面做出突

出贡献的教师，

③处室聘用

没被聘用的教师将和行政教辅人员一并参与处室聘用，各处室根据编制设定岗位和职责并进行公布，竞聘人员进行报岗，双向选择。

（四）审核

聘任中各分管领导要进行把关并将聘任结果交县管校聘领导组审核后由办公室备案。未被聘用的教职工交教科局另行安排。

（五）签订合同

各类聘任人员在校公示五日期满后，一是与学校签订聘用合同，结合本岗位具体实际，完善具体条款和内容，明确聘用岗位的职责任务、工作标准、任职条件、岗位工作量等事项，二是填写承诺书，保证在校期间严格遵守学校纪律，尽职尽责。

（六）在编在岗教职工聘任结束后，如果仍有空缺岗位，，可考虑校外聘任。

1.外聘岗位条件要求

①教师岗位：年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，学历证书和资格证符合专业要求，能完全胜任本职工作，教学经验在10年以上。

②工勤岗位：宿舍管理员、保安、保洁员、花木工、水

电工、维修工等：年龄70周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能完全胜任本职工作，服从学校领导安排，有工作经验者优先。

四、保障措施

（一）成立竞聘工作领导组。

组长：

副组长：

成员：

（二）重视宣传引导

组织召开教职工大会，认真学习相关文件精神，领会学校竞聘工作方案。

（三）严明工作纪律

严格执行有关政策规定，坚持原则，严格工作程序和工作纪律，严格执行竞聘工作公示制度。切实保证教职工的知情权，维护好教职工的合法权益。

20XX年XX月XX日