企业如何从0-1提升数据化运营能力

企业如何从0-1提升数据化运营能力
企业如何从0-1提升数据化运营能力

企业如何从0-1提升数据化运营能力导读:DT时代,让处于不同阶段的企业都慌了神。企业没有数据怎么办?有数据,但不知道该如何挖掘价值怎么办?有数据、有工具但用不起来怎么办?大数据分析专家何春涛告诉你,没有数据要靠“养”,有了数据要学会“运营”,运营数据要抓住“核心”。

5月12日,DTCC2016召开之际,永洪科技创始人&CEO何春涛接受新华社资深记者张韵的采访:从当前BI和数据分析的发展趋势,聊到谁才是数据分析真正的使用者;从如何帮助企业提升数据化运营水平,到企业如何权衡信息化的投入产出比;从本土大数据企业面临国际化竞争和挑战,到发展机遇的出现和永洪科技成长秘诀的分享,以及对当前BI和数据分析市场形势的观察判断。

一问一答间,何春涛化解了DT时代处于不同阶段的企业的问题。企业没有数据怎么办?

有数据,但不知道该如何挖掘价值怎么办?有数据、有工具但用不起来怎么办?何春涛告诉您,没有数据要靠“养”,有了数据要学会“运营”,运营数据要抓住核心... ...一系列问题的探究,希望可以帮您提升一定的企业数据化运营能力。

详细的访谈文字记录如下:

Q:何总,您好,感谢您接受新华社的采访。进入到大数据时代,每个公司都想从数据中掘金,但是实现数据商业化的门槛却很高。作为大数据领域的专家和企业家您认为企业要如何布局,如何运营才能让数据为自己的生产和经营进行服务?

A:从永洪科技的观察来看,企业要在自己的生产与经营的过程当中通过数据来发掘价值,一般情况下企业需要做好两个层面的事情。第一个层面的事情是我们需要把企业的组织结构、业务流程、数据流,数据的埋点等基础工作做好,聚少成多,把数据养大。这样,就可以保障整个企业是基于数据化在运营。第二个层面的工作,这个企业里面的每个人都要具备数据使用的意识,当他们在生产经营的活动当中,尤其遇到问题的时候,他们应该“养”成良好的工作习惯——通过数据去问问题,去找答案。这两个方面都是非常重要的。

Q:现在我们了解到大部分的企业对于数据的运营还处在用Excel,还有一些报表软件,简单的办公软件,您认为他们需要怎么样升级他们的数据分析以及应用系统?然后数据分析的能力具体主要表现在哪里,它的提高具体可以在哪些方面帮助到企业?

A:我刚才还在数据技术大会上分享了一下,关于当前中国的很多企业在数据分析这个领域存在的一些困难,其中有个困难就是一方面,他们很多人拿着Excel这些办公软件在做

数据分析,但是Excel分析整个企业的数据需要不断的被复制到每一个人的手上去,那么数据的管控和安全性是一个很大的问题,静态报告这个问题非常普遍。

那么,现在的大多数企业里面是业务人员来问,比如生产有没有赶上进度,这个问题会提交到IT部门,去制订一个数据报告,这个报告就是刚才说的静态报告。当业务人员过了5天拿到这个静态报告才发现生产滞后了,他还会继续问问题,问为什么会滞后,那么又需要回到IT部门去回答,再过五天再回来,我想可能大家都知道整个过程会变得非常得痛苦。

这个问题的核心在于问问题的人并不是回答问题的人,业务部门需要IT部门去帮助他解决这个问题,而提交的结果是静态报告,不能继续迭代去问这个问题。因此,我们认为将来企业的数据分析平台它一定是一个去中心化的,一站式的大数据分析平台,而在这个平台上,以前的这个瓶颈是IT部门来回答问题,会变为业务人员自己来问问题,然后再去找到这个问题的答案,再不断的迭代,直到可能我们问了十个问题以后才把这个答案找到,去解决掉我们工作当中实际存在的一个问题。

Q:也就说来自业务人员一线的需求其实是这个企业真正的需求,我们应该是这种需求驱动下的技术革新才是这个企业真正需要的。那么永洪的BI系统是以业务用户驱动和交互式分析为特色的,请您给我们具体介绍一下这两个方面的特色?

A:我刚才举的那个应用场景就是业务人员问的问题,然后在IT人员回答问题,根据这种场景式需求永洪科技设计了数据交互分析平台,一方面平台简单易用,即使没有IT背景的业务用户也可以轻松上手,动手自己做分析做报表。另外,除了交互式的场景,也特别适合用户去做探索式的分析,当我们看到一个问题的答案之后,我们往往会去追问第二个问题,第三个问题,那么通过这样的一个交互式的场景,我们才可以让用户更好的去追问这些问题。永洪科技在产品的易用性的级别上是把用户设定从IT人员切换到了业务人员,从以

前的静态报告切换成了一个交互式的开放探索的空间,让用户去问去找答案,再来改进他们的业务。

Q:很多企业都希望运用新技术来提高信息化水平,但是又担心成本的问题,永洪科技在这些方面是怎么帮助企业去进行平衡的?

A:在我们跟客户合作的每一个案例里面,我们肯定都会去问客户的成本是多少,对永洪科技来讲,我们可能还会问更重要的一个问题,就是给客户带来的收益是多少。我们每做一个客户的案例,或者跟每个客户去服务的时候,我们都会去计算这个ROI,我们叫投入产出比。这个比例是什么样子的,我们肯定是希望能够帮助客户创造价值,而不是让客户白白的去花钱,所以从经济学的这个角度来看,每一个经济活动我们都是可以衡量的。它的成本是什么样子的,需要投入多少时间、人力、财力、硬件等,需要采购些别的什么第三方的服务或者软件,获取的收益是什么样子的。

对企业来讲我们一定会帮助他去构建一个开源和截流,两个领域的ROI,然后去计算出来。从我们永洪科技来看,就像我们的价值观一样,我们需要持续的去帮助客户创造价值,然后获取到这个客户的成功,所以我相信跟永洪合作的客户有可能会认为这个价格不便宜,但是他一定会认为这个价格——值!

Q:问您个行业的问题。比如金融领域,很多地方政府推行数据联网的政策,这样做的目的是在征信的风控方面可能会给金融机构带来一些好处。因为,以前的金融数据是掌握在各个孤立的机构手里的,现在政府需要把他们打通,建立全社会的一种数据库,或者是一种征信的网络。在这方面,永洪科技是否有一些想法?

A:我们认为数据的开放和融合可以把一个一个孤立的数据价值放大。比如说,有可能孤立的数据价值是0,但是如果把两三个数据源的数据整合起来,那它就会变得非常有价值。比如,像刚才您说的征信这样一个非常重要的商业行为当中,我们都需要去对企业或者自然人他的信用进行很好的把控。这个征信数据从哪里来?我们需要从这个企业和自然人的商业活动当中去找,在商业活动中搜集征信数据就比较方便。比如说,我会去使用手机,然后会跟运营商发生业务往来;我会去买水买电,还会去超市买东西或者说跟其他企业去发生借贷行为,那么只有把数据融合起来之后,我们才可以360度无死角地看一家企业或一个自然人的整个信用体系。

我们永洪科技呢,非常乐意加入到这个数据价值发掘的过程当中,但是我们的定位就是做数据技术,而不去做数据源的收集或者去持有数据,因为从企业的定位上来讲,永洪科技可以服务于上千家企业服务,如果这些企业知道我们永洪有可能把这个数据拿在手上去做变现的话,可能这个不好,因为毕竟从永洪科技的角度来看,我们需要去捍卫客户的利益,而不是损害客户的利益。

所以我们会坚持我们的这个价值观,就是通过数据技术去帮助客户成功,比如说有这样一些数据价值变现的机会,客户要构建这个征信平台,我们乐意提供数据技术去帮助这些企业,去更好地去打造这个平台。

Q:刚才您也谈到了,近5年的BI和分析市场的趋势。您曾经提到说商业智能与分析是个充分竞争的市场,对创业者要求越来越高,在这种充分竞争的市场条件下,永洪科技面临的主要挑战是什么?

A:您这个问题特别棒!这里不得不提到我们企业存在的一个根基了。确实在BI与分析市场,它不像一个需要准入的门槛,而且对于所有的外资企业都是全面开放的,那么它不

像财务软件,它在每个国家都有这个相应的会计制度,可能在国外,会计制度或者软件根本就不适配中国的这个会计制度,所以它是一个相对本地的生意和市场。那么大数据分析呢?它是一个全球竞争的市场,我们从成立的第一天开始,就与IBM、SAP、Oracle等展开面对面的竞争。

到了今天我们看到其实我们也做出了很不错的成绩和进展,比如说我国的三大运营商开始去替换这些传统巨头的产品,国内最大的白家电制造商美的集团也替换这些传统的巨头。对所遇到的竞争压力,我们认为更多的认为,是我们这个企业的发展可能还不足以很好地支撑国家的数据业务。我们现在虽然已经有近两百号人了,但是整个企业在中国是非常非常多的,单纯的一个金融行业就有非常多的客户需要去服务。那么,对我们目前来讲呢,其实碰到的整个机遇还不错——有非常多的企业希望通过新的数据分析平台来帮助他们去改进他们的业务。

而从竞争本身来说,永洪科技的品牌比较那些跨国巨头来说可能还会差一点,但是这个事情也急不了,它需要一年一年的不断累计的过程。

随着,永洪科技品牌度和知名度不断的提升,那么我想,在技术上面的问题也会越来越少。另外一个问题就是,国内的研发人员较之于美国硅谷,可能还是有一些数量和质量上面的差异,所以从我们企业来讲,我们需要更好地构建我们的研发和人力资源,然后更好地做好他们的培训和水平提升的工作,让我们可以生产出全球一流的产品。这个应该也是一个我们会持续在去坚持,也是有一些挑战的事情。

Q:您刚才谈到了挑战,您再跟我们谈一下永洪科技的机遇现在主要在哪些方面?

A:我觉得我们国家对我们还是非常好的,从政府到各个方面在帮助我们去发展。一方面,国家出台的自主可控战略越来越清晰,并且在不断在各行各业渗透下去,那么自主可控很重要的一点是需要本土厂商具备国际一流的能力去接盘。所以这是一个非常好的机会。现在是一个数据时代或叫DT时代,那么这个数据时代很多机构包括政府,包括我们的企业他们越来越重视数据,也越来越重视从数据当中挖掘洞察力,去获取数据的价值。所以在这样一个大环境下,永洪科技还是蛮幸运的,能够抓住这样一个时间点,可以来做这样一件事情。

Q:据我了解,永洪科技与不少的知名企业都有合作,比如金融领域、电商领域都有,那么请您给我们谈一下永洪科技拿下这些大客户的秘诀是什么?

A:拿下这些大客户的秘诀,首先来说,就是我们这个企业确实态度非常端正。我们跟每一个客户合作,都希望去帮助他们创造价值,去获取成功。所以我们拿下这么多大客户,比如说巨大的白家电的生产商,最大的运营商,最大的金融机构,最大的O2O企业,最大的互联网研究公司等。

那么我们最注重的就是能不能帮助他们创造价值,所以我们在销售,或者在服务的过程当中,我们不是希望非常准确地去把握客户的预算是多少,而是去把握这个客户的问题是什么,需要我们帮助他什么。那么,从这个角度,我想我们似乎以最困难的方式去构建我们这个竞争力,这种困难的方式就是踏踏实实的把客户问题理解清楚,通过我们的技术和能力帮助他们把这个问题解决掉。所以,我们既没有请客吃饭,也没有去见过这些客户的领导。

我们的这些同事当然非常努力,最后我们看到的发展效果也还是非常不错的。我们的客户越来越高端,从最开始的几百人的企业,到后来几千人的企业,到现在可能几十万人的企业都在跟我们合作了。

Q:刚才您演讲到最后,提到了永洪科技提倡的价值观是用卓越的数据技术为客户创造价值,实现客户的成功。那么,我想请您谈谈永洪科技是通过怎样的服务流程和服务方式去实现客户成功的?

A:在服务方面,我们把组织结构划分的非常清晰。我们有做咨询的,有做实施的,每一个具体的工种,我们都把它的能力定义的非常清楚。比如说实施,我们又分为数据分析师、开发服务师。再有一块,我们从公司创立的第一天开始,就建立了一个在线服务部门,这个在线服务部门是帮助我们全国各地的客户去快速地回答问题,去帮助他们快速地解决问题。

那么我们还有一个CSM部门,就是专门做客户成功的部门,当我们有新的产品发布,新的功能发布,或者说我们发现这个客户其实它应该使用某一个功能帮助他更好地解决问题,但是他可能还不知道或者没用到的时候,这个CSM部门会帮助客户去做相应的这些培训、引导和梳理工作。

从公司创立,永洪科技就把服务看得特别重,而且在组织结构和业务流程上面,我们也做得很清晰。从整个企业的导向上看,我们还是坚持我们的价值观——以卓越的数据技术为客户创造价值,实现客户成功。

所以,永洪科技考核这些服务各个模块的工作能力,或者工作成效的时候,我们只会去看它是否帮助客户成功,碰到的问题有没有被很好的解决,客户想要解决的问题有没有很好的帮他,所以整个考核的体系,我们做得也非常脚踏实地,那么就是要去看客户的满意度。所以,这些方方面面的工作我们都一一构建起来了,变成一些相对有效的服务模块,去帮助我们的客户更好地实现数据的价值。

企业运营能力分析

企业运营能力分析及意义 一、运营能力分析指标 1、人力资源运营能力指标 人力资源运营能力通常采用劳动效率指标来分析。劳动效率,是指企业营业收入或净产值与平均职工人数(可以视不同情况具体确定)的比率。其计算公式为: 劳动效率=营业收入或净产值/平均职工人数 对企业劳动效率进行考核评价主要是采用比较的方法。例如,将实际劳动效率与本企业计划水平、历史先进水平或同行业平均先进水平等指标进行对比。 2、生产资料运营能力指标 生产资料的运营能力实际上就是企业的总资产及其各个组成要素的运营能力。资产运营能力的强弱取决于资产的周转速度、资产运行状况、资产管理水平等多种因素。 资产的周转速度,通常用周转率和周转期来表示。(1)周转率,是企业在一定时期内资产的周转额与平均余额的比率,反映企业资产在一定时期的周转次数。周转次数越多,表明周转速度越快,资产运营能力越强。(2)周转期,是周转次数的倒数与计算期天数的乘积,反映资产周转一次所需要的天数。周转期越短,表明周转速度越快,资产运营能力越强。其计算公式为: 周转率(周转次数)=周转额/资产平均余额 周转数(周转天数)=计算期天数/周转次数=资产平均余额*计算期天数/周转额 生产资料运营能力可以从流动资产周转情况、固定资产周转情况、总资产周转情况等方面进行分析。 二、各项资产周转情况 1、流动资产周转情况 反映流动资产周转情况的指标主要有应收账款周转率、存货周转率和流动资产周转率。 (1)应收账款周转率。应收账款周转率,是企业一定时期营业收入(或销售收入,本章下同)与平均应收账款余额的比率,反映企业应收账款变现速度的快慢和管理效率的高低。其计算公式为:

企业营运能力指标分析

企业营运能力指标分析 企业营运能力主要指企业营运资产的效率与效益。企业营运资产的效率主要指资产的周转率或周转速度。企业营运资产的效益通常是指企业的产出额与资产占用额之间的比率。企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析,评价企业的营运能力,为企业提高经济效益指明方向。 企业营运能力指标大体包括六个,即货币资金周转天数、应收账款周转天数、存货周转天数、流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率。 一、流动资产周转率 流动资产周转率计算公式为:流动资产周转率=销售收入/平均流动资产。流动资产周转率越高,资产周转速度就越快,能够相对节约流动资金投入,增强企业的盈利能力,提高企业的短期偿债能力。如果周转速度过低,会形成资产的浪费,使企业的现金过多的占用在存货、应收账款等非现金资产上,变现速度慢,影响企业资产的流动性及偿债能力。 流动资产周转率比较高,说明企业在以下四个方面全部或某几项做的比较好: 1. 快速增长的销售收入; 2. 合理的货币资金存量; 3. 应收账款管理比较好,货款回收速度快;

4. 存货周转速度快。 二、货币资金周转天数、应收账款周转天数、存货周转天数 之所以将这三个指标放在一起,是因为该三项指标是对流动资产周转率分析的重要补充;反映了企业最重要的三项流动资产的使用效率;该三项指标的变化会导致流动资产周转率发生相应的变化;该三项指标管理水平的高低直接影响企业的盈利能力及偿债能力。 计算分析应收账款周转天数的目的,在于促进企业通过制定合理赊销政策,严格购销合同管理、及时结算货款等途径,加强应收账款的前中后期管理,加快应收账款回收速度。存货周转速度的快慢,能够反映出企业采购、储存、生产、销售各环节管理工作的好坏。 如果企业形成应收账款,意味着企业提前交税,而税金都是以现金方式支付,这会影响企业的经营性现金流减少,从而影响企业的资金周转速度减慢。如果因为应收账款和存货的增加导致企业经营现金流为负数,企业就要通过银行贷款来补充经营中短缺的现金,企业负债增加,同时需要支付相应的利息费用,导致企业偿债风险加大,减弱企业的盈利能力。 三、固定资产周转率 固定资产周转率计算公式为:固定资产周转率=销售收

企业营运能力分析

2016—2017学年第1学期 课程名称:财务管理 企业营运能力分析 专业:经济统计学年级:14级 姓名:程瑶瑶学号:21405061005 任课教师:刘成刚成绩: 经济管理学院学院制

企业营运能力分析 引言 企业营运能力主要指企业营运资产的效率与效益。企业营运资产的效率主要指资产的周转率或周转速度。企业营运资产的效益通常是指企业的产出量与资产占用量之间的比率。企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析,评价企业的营运能力,为企业提高经济效益指明方向。第一,营运能力分析可评价企业资产营运的效率。第二,营运能力分析可发现企业在资产营运中存在的问题。第三,营运能力分析是盈利能力分析和偿债能力分析的基础与补充。 本文首先定义企业营运能力的概念,然后结合企业营运能力分析的内容和相关原则来进一步了解企业营运,最后从流动资产和固定资产两方面对企业营运进行了解。 关键词:企业管理营运能力分析 一、分析内容 根据营运能力分析的含义与目的,企业营运能力分析的内容主要包括以下几方面 (一)全部资产营运能力分析全部资产营运能力分析的内容包括: 1、全部资产产值率分析; 2、全部资产收入率分析; 3、全部资产周转率分析。 (二)流动资产营运能力分析流动资产营运能力分析的内容包括: 1、全部流动资产周转率分析; 2、全部流动资产垫支周转率分析; 3、流动资产周转加速效果分析; 4、存货周转率分析;

5、应收账款周转率分析。 (三)固定资产营运能力分析固定资产营运能力分析的内容包括: 1、固定资产产值率分析; 2、固定资产收入率分析。 二、全部资产营运能力分析 全部资产营运能力分析就是要对企业全部资产的营运效率进行综合分析。全部资产营运能力分析包括以下几个方面。 (一)反映全部资产营运能力的指标计算与分析 企业全部资产营运能力,主要是指投入或使用全部资产所取得的产出的能力。由于企业的总产出,一方面从生产能力角度考虑,可出总产值表示,另一方面从满足社会需要角度考虑,可用总收入表示,因此,反映全部资产营运能力的指标主要指全部资产产值率、全部资产收入率和全部资产周转率。 (二)全部资产营运能力综合对比分析 全部资产营运能力综合对比分析,就是要将反映全部资产营运能力的指标与反映企业流动资产和固定资产营运能力的指标结合起来进行分析。 三、相关原则 反映企业资产营运能力的指标有许多,要正确分析评价企业资产营运能力,首先必须正确设计评价资产营运能力的指标体系。设计选择评价资产营运能力的指标,必须遵循以下原则: (一) 资产营运能力指标应体现提高资产营运能力的实质要求 企业资产营运能力的实质,就是要以尽可能少的资产占用,尽可能短的时间周转产尽可能多的产品,实现尽可能多的销售收入,创造尽可能多的纯收入。 (二)资产营运能力指标应体现多种资产的特点 企业的资产包括固定资产和流动资产,它们各有其特点。对于固定资产应考虑它的使用价值与价值相脱离的特点,指标计算上,从两方面加以考虑;对于流动资产,主要应体现其流动性的特点。 (三)资产营运能力指标应有利于考核分析

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六、企业营运能力分析 1.某企业某年末营业收入总额为100万元,其中兼营业务收入占20%,主 营业务收入中赊销收入占70%;年初应收账款余额为65万元,年末应 =1.12收账款余额为35万元,则应收账款周转率为:100?(1?20%)(1?70%) (65+35)÷2 2.关于流动资产周转率说法正确的是:计算流动资产周转率时,周转额 一般用主营业务收入作为计算口径;周转次数与周转天数成反比;流动资产周转率的高低,应结合企业历史资料或行业水平判断;流动资产周转率过高,可能是流动资产管理不善储备不足造成的。 3.资产的核心特征是:能够带来未来经济利益。 4.关于资产的说法,正确的是:资产是企业资金的占用形式;资产是一 个投入的概念;资产是一个企业从事生产经营活动必须具备的物质基础;资产是一个动态的概念,只有能够不断进行循环与周转,才能带来更多的收入。 5.企业资产经营的效率主要反映企业的:营运能力。 6.表现为企业资产占用资金的周转速度,反映企业资金利用效率,表明 企业管理人员经营管理、运用资金的能力的是:企业资产营运能力。 7.影响企业营运能力的内部因素是:企业资产管理政策。 8.反映流动资产周转情况的指标的是:存货周转率。 9.某公司2004年和2005年应收账款平均余额分别为70万元和60万元, 应收账款周转次数分别为7次和9次,则2005年度销售收入净额比2004年增加了:60*9-70*7=50万元。

10.某企业期初应收账款余额150万元,期末应收账款余额250万元,本 期产品销售收入为1200万元,本期产品销售成本为1000万元,则该 企业应收账款周转率为:1200 (150+250)÷2 =6次。 11.如果企业的应收账款周转率高,则说明:收账迅速,账龄较短;资产 流动性强,短期偿债能力强;可以减少收账费用和还账损失。 12.从严格意义上说,计算应收账款周转率时应使用的收入指标是:赊销 收入净额。 13.在计算应收账款周转率时,赊销收入净额=赊销收入—赊销退回—赊销 折让—赊销折扣。 14.赊销收入净额与应收账款平均余额之比为:应收账款周转率。 15.关于平均收现期,计算公式正确的有: 应收账款周转天数(应收账款平均收现期)=360 应收账款周转率 = 应收账款平均余额?360 赊销收入=应收账款平均余额?360 主营业务收入 16.某企业某年末应收账款周转天数为180天,应收账款平均余额为100 万元,赊销比率为80%,企业无销售退回、折让和折扣,则企业年末的主营业务收入是: 应收账款周转率=360÷180=2,赊销收入净额=100*2=200,主营业务收入=200÷80%=250。 17.一般而言,平均收账期越短,应收账款周转率则:越高。 18.某公司2001年销售收入为500万元。未发生销售退回和折让,年初应 收账款为120万元。年末应收账款为240万元。则该公司2001年应收账款周转天数为:

公司经营管理能力分析

公司经营管理能力分析 1公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从不同角度和方面负责或参与对各类非管理人员的选择、使用与培训工作。因此,管理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。在现代市场经济条件下,企业面临的内外环境日益复杂,对公司管理人员的要求也不断提高。在一定意义上,是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团,直接决定着企业的经营成败。显然,才智平庸、软弱无能者是无法担当起有效管理企业的重任的。所以,现代企业管理职能客观上要求企业管理人员具有相应的良好素质。换言之,良好的管理人员的素质是提高管理的不可或缺的重要条件。管理人员的素质要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和能力,它是选拔管理人员担任相应职务的依据和标准,也是决定管理者工作效能的先决条件。对管理人员的素质分析是公司分析的重要组成部分。一般而言,企业的管理人员应该具备如下素质: (1)从事管理工作的愿望 企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作,胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望。只有那些具有影响他人的强烈愿望,并能从管理工作中获得乐趣、真正得到满足的人,才可能成为一个有效的管理者;反之,倘若没有从事管理工作对他人施加影响的愿望,个人就不会花费时间和精力去探索管理活动的规律性和方法,亦缺乏做好管理工作的动力,不可能致力于提高他人的工作效率,难以成为一个优秀的管理者。 (2)专业技术能力 管理人员应当具备处理专门业务技术问题的能力,包括掌握必要的专业知识,能够从事专业问题的分析研究,能够熟练运用专业工具和方法等。这是由于企业的各项管理工作,不论是综合性管理亦或职能管理,都有其特定的技术要求。如计划管理要求掌握制定计划的基本方法和各项经济指标的内在联系,能够综合分析企业的经营状况和预测未来的发展趋势,善于运用有关计算工具和预测方法。要胜任计划管理工作,就必须具备上述专业能力。因此,管理人员应当是所从事管理工作的专家。此外,就管理对象的业务活动而言,管理人员虽然不一定直接从事具体的技术操作,但必须精通有关业务技术特点,否则就无法对业务活动出现的问题作出准确判断,也不可能从技术上给下级职工以正确指导,这会使管理人员的影响力和工作效能受到很大限制。 (3)良好的道德品质修养 管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机,不仅决定于企业组织赋予管理者个人的职权大小,而且在很大程度上取决于个人的影响力。而构成影响力的主要因素是管理者的道德品质修养,包括思想品德、工作作风、生活作风、性格气质等方面。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养,才能赢得被管理者的尊敬和信赖,建立起威信和威望,使之自觉接受管理者的影响,提高管理工作的效果;反之,管理人员如果不具有良好的道德品质修养,甚至低于一般规范,则非但无法正常行使职权,反而会抵消管理工作中其他推动力的作用,影响下级工作的积极性。

企业营运能力分析

2016— 2017学年第1学期 课程名称:财务管理 企业营运能力分析 经济统计学 年 级: 14级 程瑶瑶 学 号: 21405061005 刘成刚 成 绩: 专 业: 姓 名: 任课教师:

经济管理学院学院制

企业营运能力分析 引言 企业营运能力主要指企业营运资产的效率与效益。企业营运资产的效率主要指资产的周转率或周转速度。企业营运资产的效益通常是指企业的产出量与资产占用量之间的比率。企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析,评价企业的营运能力,为企业提高经济效益指明方向。第一,营运能力分析可评价企业资产营运的效率。第二,营运能力分析可发现企业在资产营运中存在的问题。第三,营运能力分析是盈利能力分析和偿债能力分析的基础与补充。 本文首先定义企业营运能力的概念,然后结合企业营运能力分析的内容和相关原则来进一步了解企业营运,最后从流动资产和固定资产两方面对企业营运进行了解。 关键词:企业管理营运能力分析 一、分析内容 根据营运能力分析的含义与目的,企业营运能力分析的内容主要包括以下几方面

(一)全部资产营运能力分析全部资产营运能力分析的内容包括: 1、全部资产产值率分析; 2 、全部资产收入率分析; 3、全部资产周转率分析。 (二)流动资产营运能力分析流动资产营运能力分析的内容包括: 1、全部流动资产周转率分析; 2、全部流动资产垫支周转率分析; 3 、流动资产周转加速效果分析; 4、存货周转率分析; 5、应收账款周转率分析。 (三)固定资产营运能力分析固定资产营运能力分析的内容包括: 1、固定资产产值率分析; 2 、固定资产收入率分析。 二、全部资产营运能力分析 全部资产营运能力分析就是要对企业全部资产的营运效率进行综合分析。全部资产营运能力分析包括以下几个方面。 (一)反映全部资产营运能力的指标计算与分析企业全部资产营运能力,主要是指投入或使用全部资产所取得的产出的能力。由于企业的总产出,一方面从生产能力角度考虑,可出总产值表示,另一方面从满足社会需要角度考虑,可用总收入表示,因此,反映全部资产营运能力的指标主要指全部资产产值率、全部资产收入率和全部资产周转率。

企业营运能力分析指标

企业营运能力分析指标 1.反应资产周转快慢的指标一般有周转率和周转天数两种形式.周转率又叫周转次数,代表一定时期内资产完成的循环次数.周转期又叫周转天数,代表资产完成一次循环所需要的天数. 资产周转率(次数)=计算期的资产周转额/计算期的资产平均占用额 资产周转期(天数)=计算期天数/资产周转率(次数) 其中,在财务分析中,通常以1年为计算期,1年的天数通常按360天计算 2.应收账款周转率:又叫应收账款周转次数,是赊销收入与应收账款平均余额之比.应收账款周转一次指的是从应 收账款发生到收回的全过程 计算公式为:应收账款周转率=赊销收入净额/应收账款平均余额 其中,赊销收入指的是没有立即收到货款的主营业务收入,其计算公式为: 赊销收入净额=赊销收入-赊销退回-赊销折让-赊销哲扣. 3.应收账款周转天数是反应应收账款周转情况的一 另一个重要指标,又称应收账款平均收现期,它是360天与应收账款周转率之比,其计算公式为: 应收账款周转天数=360天/应收账款周转率=应收账款平均余额*360天/赊销收入=应收账款平均余额*360天/主营业务收入 一般说来,应收账款周转率越高,应收账款周转天数越短,说明应收账款回得越快,应收账款的流动性越强,同时应收账款发生坏账的事能也就越小.但是,如果一个企业的应收账款周转率过高,则可能是由于企业的信用政策过于苛刻所致,这样又可能会限制企业销售规模的扩大,景响企业长远的盈利能力.

4.存货周转分析, 存货周转转率又叫存货周转次数,是一定时期内企业销货或是主营业务成本与货货平均余额之比.它是反映企业销售能力和存货周转速度的一个指标,也是衡量企业生产经营各环节中存货运营率的一个综合指标,其计算公式为:存货周转率=主营业务成本/存货平均余额5.存货周转天数是反应存货周转情况的另一重要指标,又称为存货周转天数,它是360天与存货周转率之比,其计算公式为: 存货周转天数=360/存货周转率=存货平均余额*360/主营业务成本 一般来说,存货周转率越高,存货周转天数越短,说明存货周转得越快,存货的流动性越强.如果一个企业的存货周转率过高,则有可能是由于企业的存货水平太低所致,存货水平太低有可能是由于企业的采购量批量太小,采购过于繁,这样可能会增加企业的采购成本,并且存货水平太低可能会导致QUE货,景响企业的正常生产,. 6.营业周期,是指从从购商品或接受劳务从而承担义务开始,到收回因销售商品或提供劳务并收现金之间的时间间隔, 营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数, 一般来说,营业周期限越短,说明企业完成一次营业活动所需要的时间越短,企业的存货流动越顺,账款收取越短.营业周期不仅可以用于分析和考察企业资产的使用效率和管理水平,而且可以用来补充说明和评价企业的流动性. 7.现金周期,是指衡量公司从置备存货支出现金到销售货物收到现金所需析

完整版企业营运能力分析

1学期—2017学年第2016 课程名称:财务管理 企业营运能力分析 14级专业:经济统计学年级: 学姓名:程瑶瑶号:21405061005 任课教师:刘成刚成绩: 经济管理学院学院制. 企业营运能力分析 引言 企业营运资产的效率主要企业营运能力主要指企业营运资产的效率与效益。 企业营运资产的效益通常是指企业的产出量与资产指资产的周转率或周转速度。

企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效占用量之间的比率。为企业提高经济效益指明方向。评价企业的营运能力,益的指标进行计算与分析,营运能力分析可发现企第二,第一,营运能力分析可评价企业资产营运的效率。营运能力分析是盈利能力分析和偿债能力分第三,业在资产营运中存在的问题。析的基础与补充。然后结合企业营运能力分析的内容和相本文首先定义企业营运能力的概念, 最后从流动资产和固定资产两方面对企业营运进关原则来进一步了解企业营运,行了解。 营运能力分析管理关键词:企业 一、分析内容 根据营运能力分析的含义与目的,企业营运能力分析的内容主要包括以下几方面(一)全部资产营运能力分析全部资产营运能力分析的内容包括: 1、全部资产产值率分析; 2、全部资产收入率分析; 3、全部资产周转率分析。 (二)流动资产营运能力分析流动资产营运能力分析的内容包括: 1、全部流动资产周转率分析; 2、全部流动资产垫支周转率分析; 3、流动资产周转加速效果分析; 、存货周转率分析;4. 5、应收账款周转率分析。(三)固定资产营运能力分析固定资产营运能力分析的内容包括: 1、固定资产产值率分析; 2、固定资产收入率分析。 二、全部资产营运能力分析全全部资产营运能力分析就是要对企业全部资 产的营运效率进行综合分析。部资产营运能力分析包括以下几个方面。反映全部资产营运能力的指标计算与分析(一)企业全部资产营运能力,主要是指投入或使用全部资产所取得的产出的能 力。由于企业的总产出,一方面从生产能力角度考虑,可出总产值表示,另一方反映全部资产营运能力的可用总收入表示,因此,面从满足社会需要角度考虑,指标主要指全部资产产值率、全部资产收入率和全部资产周转率。(二)全部资产营运能力综合对比分析 就是要将反映全部资产营运能力的指标与全部资产营运能力综合对比分析,反映企业流动资产和固定资产营运能力的指标结合起来进行分析。 三、相关原则反映企业资产营运能力的指标有许多,要正确分析评价企业资 产营运能力,设计选择评价资产营运能力的首先必须正确设计评价资产营运能力的指标体系。指标,必须遵循以下原则: (一) 资产营运能力指标应体现提高资产营运能力的实质要求 企业资产营运能力的实质,就是要以尽可能少的资产占用,尽可能短的时间周转产尽可能多的产品,实现尽可能多的销售收入,创造尽可能多的纯收入。(二)资产营运能力指标应体现多种资产的特点 企业的资产包括固定资产和流动资产,它们各有其特点。对于固定资产应考虑它的使用价值与价值相脱离的特点,指标计算上,从两方面加以考虑;对于流动资

企业运营能力分析

宝山钢铁有限责任公司的运营能力分析 物流0841班李仁龙080700400413 对于企业的运营能力的分析,主要是基于其财务状况进行分析,也就是说对资产负债表、利润表、现金流量表进行比较分析,进而得出该企业在最近几年的运营情况,为企业决策提供有力的依据。 资产负债表 资产负债表表示企业在一定日期(通常为各会计期末)的财务状况(即资产、负债和业主权益的状况)的主要会计报表 1、反映企业资产的构成及其状况,分析企业在某一日期所拥有的经济资源及其分布情况。资产代表企业的经济资源,是企业经营的基础,资产总量的高低一定程度上可以说明企业的经营规模和盈利基础大小,企业的结构既资产的分布,企业的资产结构反映其生产经营过程的特点,有利于报表使用者进一步分析企业生产经营的稳定性。 2、可以反映企业某一日期的负债总额及其结构,分析企业目前与未来需要支付的债务数额。负债总额表示企业承担的债务的多少,负债和所有者的比重反映了企业的财务安全程度。负债结构反映了企业偿还负债的紧迫性和偿债压力的,通过资产负债表可以了解企业负债的基本信息。 3、可以反映企业所有者权益的情况,了解企业现有投资者在企业投资总额中所占的份额。实收资本和留存收益是所有者权益的重要内容,反映了企业投资者对企业的初始投入和资本累计的多少,也反映了企业的资本结构和财务实力,有助于报表使用者分析、预测企业生产经营安全程度和抗风险的能力! 利润表 利润表可以反映企业生产经营活动的成果,即净利润的实现情况,据以判断资本保值和增值情况,也是界定企业经营效果的主要指标。 现金流量 现金流量表是反映企业会计期间内经营活动、投资活动与筹资活动等对现金及现金等价物产生影响的会计报表。现金流量表要反映现金的流入和流出,从动态上反映现金的变动情况。编制现金流量表能使企业外部投资者、债权人和其他与企业有利害关系的财务报表的使用者评估企业未来取得净现金流入的能力、未来偿还负债及支付股利的能力、分析企业盈利能力和分析本期营业取得净现金流入与本期净收益之间差异的原因、反映企业用现金或非现金的投资与筹资活动以及向外界提供所需要的现金流量信息。也可据以分析企业财务管理水平和制定营运资金计划,以加强财务管理和用好企业的营运资金。 通过利润表可以分析利润增减变化的原因,便于会计报表使用者判断企业未来的发展趋势,为编制下期的利润预算、改进经营管理提供科学的依据 企业运营能力,通常指一个公司的运作、管理的能力。 宝钢集团有限公司简介: 宝钢集团有限公司(以下简称宝钢),系依法成立的国有独资公司,由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。其依法享有民事权利,

企业运营状况分析指标

通过对企业资产负债表和损益表的分析判断企业经营状态。 一、短期偿债能力分析 短期偿债能力,就是企业以流动资产偿还流动负债的能力,它反映企业偿付日常到期债务的实力。企业能否及时偿付到期的流动负债是反映企业财务善好坏的重要标志,财务人员必须十分重视短期债务的偿还能力,维护企业的良好信誉。 反映企业短期偿还债能力的财务指标主要有:1.流动比率;2.速动比率;3.现金比率。 二、长期偿债能力 分析长期负债偿还能力的目的,在于预测企业有无足够的能力偿还长期负债的本金和利息。然而,在分析长期偿债能力时,必须同时考虑短期偿债能力。这是因为,一个企业短期偿债能力出现问题时,对长期债务的清偿也必然受到影响。因此,在计算反映长期偿债能力的比率时,也把短期负债包括在负债总额之内,实际上,是评估企业的整个偿债能力。 反映企业长期偿还债能力的财务指标主要有:1.资产负债率;2.所有者权益比率;3.产权比率;4.利息保障倍数。 三、营运能力分析 营运能力是指通过企业生产经营资金周转速度的有关指标所反映出来的企业资金利用的效率,它表明企业管理人员经营管理、运用资金的能力。企业生产经营资金周转的速度越快,表明企业资金利用的效果越好、效率越高,企业管理人员的经营能力越强。 反映企业营运能力的财务指标主要有:1.应收账款周转率;2.存货周转率;3.资产周转率。 四. 盈利能力分析 盈利能力是指企业获取利润的能力。利润是企业内外有关各方都关心的中心问题。利润是投资者取得投资收益、债权人收取本息资金来源,是经营者经营业绩和管理效能的集中表现,也是职工集体福利设施不断完善的重要保障。因此,企业盈利能力分析十分重要。 反映企业盈利能力的财务指标主要有:1.销售利润率;2.成本费用利润率;3.资产利润率;4.所有者权益报酬率;5.资本利润率;6.资本保值增值率 1、流动比率 流动比率是流动资产与流动负债的比率,它表明企业每一元流动负债有多少流动资产作为偿还的保证,反映企业用可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期流动负债的能力。计算公式如下: 流动比率=流动资产/流动负债

企业营运能力分析

企业营运能力分析 企业营运能力分析(Analysis of Enterprises’Operating Capacity) 什么是企业营运能力 企业营运能力主要指企业营运资产的效率与效益。企业营运资产的效率主要指资产的周转率或周转速度。企业营运资产的效益通常是指企业的产出额与资产占用额之间的比率。 营运能力分析的目的 企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析,评价企业的营运能力,为企业提高经济效益指明方向。 第一,营运能力分析可评价企业资产营运的效率。 第二,营运能力分析可发现企业在资产营运中存在的问题。 第三,营运能力分析是盈利能力分析和偿债能力分析的基础与补充。 选择评价资产营运能力的指标的原则 反映企业资产营运能力的指标有许多,要正确分析评价企业资产营运能力,首先必须正确设计评价资产营运能力的指标体系。设计选择评价资产营运能力的指标,必须遵循以下原则: 1、资产营运能力指标应体现提高资产营运能力的实质要求 企业资产营运能力的实质,就是要以尽可能少的资产占用,尽可能短的时间周转产尽可能多的产品,实现尽可能多的销售收入,创造尽可能多的纯收入。 2、资产营运能力指标应体现多种资产的特点 企业的资产包括固定资产和流动资产,它们各有其特点。对于固定资产应考虑它的使用价值与价值相脱离的特点,指标计算上,从两方面加以考虑;对于流动资产,主要应体现其流动性的特点。 3、资产营运能力指标应有利于考核分析 应尽量采用现行制度规定的考核指标,或根据现有核算资料可以计算并便于分析的指标,否则,指标再好也没有实际意义。 营运能力分析的内容 根据营运能力分析的含义与目的,企业营运能力分析的内容主要包括以下几方面 (一)全部资产营运能力分析 全部资产营运能力分析的内容包括:

公司经营管理能力分析

公司经营管理能力分析 1 公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。在现代企业里,管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能,而且从不同角度和方面负责或参与对各类非管理人员的选择、使用与培训工作。因此,管理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。在现代市场经济条件下,企业面临的内外环境日益复杂,对公司管理人员的要求也不断提高。在一定意义上,是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团,直接决定着企业的经营成败。显然,才智平庸、软弱无能者是无法担当起有效管理企业的重任的。所以,现代企业管理职能客观上要求企业管理人员具有相应的良好素质。换言之,良好的管理人员的素质是提高管理的不可或缺的重要条件。管理人员的素质要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和能力,它是选拔管理人员担任相应职务的依据和标准,也是决定管理者工作效能的先决条件。对管理人员的素质分析是公司分析的重要组成部分。一般而言,企业的管理人员应该具备如下素质: (1)从事管理工作的愿望 企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作,胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望。只有那些具有影响他人的强烈愿望,并能从管理工作中获得乐趣、真正得到满足的人,才可能成为一个有效的管理者;反之,倘若没有从事管理工作对他人施加影响的愿望,个人就不会花费时间和精力去探索管理活动的规律性和方法,亦缺乏做好管理工作的动力,不可能致力于提高他人的工作效率,难以成为一个优秀的管理者。 (2)专业技术能力 管理人员应当具备处理专门业务技术问题的能力,包括掌握必要的专业知识,能够从事专业问题的分析研究,能够熟练运用专业工具和方法等。这是由于企业的各项管理工作,不论是综合性管理亦或职能管理,都有其特定的技术要求。如计划管理要求掌握制定计划的基本方法和各项经济指标的内在联系,能够综合分析企业的经营状况和预测未来的发展趋势,善于运用有关计算工具和预测方法。要胜任计划管理工作,就必须具备上述专业能力。因此,管理人员应当是所从事管理工作的专家。此外,就管理对象的业务活动而言,管理人员虽然不一定直接从事具体的技术操作,但必须精通有关业务技术特点,否则就无法对业务活动出现的问题作出准确判断,也不可能从技术上给下级职工以正确指导,这会使管理人员的影响力和工作效能受到很大限制。 (3)良好的道德品质修养 管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机,不仅决定于企业组织赋予管理者个人的职权大小,而且在很大程度上取决于个人的影响力。而构成影响力的主要因素是管理者的道德品质修养,包括思想品德、工作作风、生活作风、性格气质等方面。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养,才能赢得被管理者的尊敬和信赖,建立起威信和威望,使之自觉接受管理者的影响,提高管理工作的效果;反之,管理人员如果不具有良好的道德品质修养,甚至低于一般规范,则非但无法正常行使职权,反而会抵消管理工作中其他推动力的作用,影响下级工作的积极性。

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