关于举办公司2020年职工技能大赛的通知

所属各单位：

按照公司《弘扬工匠精神提升职工素质劳动竞赛管理办法》要求，为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列讲话精神，不断深化职工素质工程建设，提升“三基”管理水平，激发和调动广大职工学习技能、苦练内功的积极性、主动性，增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力，培育各类“工匠”人才，公司决定举办2020年职工技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、技能大赛组委会

为做好大赛的各项服务工作，成立技能大赛组委会

组委会主任：xxx

副主任：xxx

成员：xxx xxx xxx

组委会下设办公室，负责大赛的协调组织工作

办公室主任：xxx

副主任：xxx xxx

成员：组织部、人力资源部、党委宣传部、工会

职教处、等单位党政主要领导及工会主席。

二、技能大赛工种

2020年职工技能大赛共设置10个工种，全部取自基层一线的重要岗位。

操作岗位（7个）:xxxxxxx

技术岗位（3个）：xxxxxxxxxxx

三、技能大赛组织方式

按照“全员培训、全员参赛、逐级选拔”的原则进行，在“自下而上、层层选拔”的基础上，首先由各工种所在厂（公司、中心）进行全员培训，并在此基础上组织基层选拔，依据基层选拔的结果，选拔推荐前10名或前15名职工参加公司级比武。

大赛由理论考试和实际操作考试两部分组成，占总成绩比例均为3:7。

四、技能大赛表彰奖励

公司2020年职工技能大赛按综合成绩，对参赛工种职工人数在100人以上的，表彰前四名，分别授予技术状元、技术标兵、技术能手、优秀选手称号；对参赛工种职工人数在50人以上100人以下的，表彰前三名，分别授予技术状元、技术标兵、技术能手称号；对参赛职工人数在50人以下的，表彰前两名，分别授予技术状元、技术标兵称号；同时，获得技能大赛技术状元、技术标兵、技术能手称号的优胜者，还将根据公司《进一步规范公司职工技能竞赛活动的实施细则》等文件精神，享受相应待遇。

另外，此次大赛还将对比赛组织工作中表现突出的优秀裁判员、优秀工作人员予以表彰和奖励，评选办法及奖励标准参照上级公司技能大赛相关规定。

五、技能大赛组织要求

（一）公司各单位要将技术培训、岗位练兵、提高职工队伍整体素质摆在重要位置，把技能大赛与公司“三基”管理、“干

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