XX集团战略报告提纲
XX集团战略报告提纲－子公司
1、子公司战略
1.1 使命
?子公司如何描述自己最终要达到的目标的图景？
?子公司的每一个员工对子公司未来的共识是什么？
1.2 战略
?子公司要为其股东提供怎样的价值？
?子公司主要提供的产品和服务是什么？子公司的核心业务组合是什么？
?子公司核心业务的客户、地域和价值链定位分别是什么？子公司要为其客户带来怎样的价值？
?为实现子公司的价值，其将具备的核心竞争力都有哪些？
1.3未来三年战略目标
?子公司业务的增长方式怎样？大致采取什么样的时间安排来推进？
?未来三年里，子公司各业务每年在财务上要达到怎样的目标？
?未来三年里，子公司为实现其自身的发展战略，根据其行动步骤，在业务的运营上各应达到怎样的目标？有怎样的标志里程？
?子公司在人员发展上应达到怎样的目标？
2、战略产生的依据
2.1 潜在市场机会及行业吸引力
?根据集团对子公司所服务的客户类型定位原则、提供服务的地域范围定位原则以及由相关行业价值链分析所确定的业务领域价值链定位原
则，公司主要参与竞争的细分市场有哪些？
?子公司目前的业务领域面临哪些潜在的业务机会，子公司可能面临哪些新的业务机会？（来自宏观环境分析，见附录一）
?子公司所处的行业各细分市场吸引力有多大？（来自子公司的行业吸引力分析，见附录一）
?根据吸引力对各细分市场进行分类，哪些细分市场吸引力很高？哪些一般、哪些细分市场缺乏吸引力？
2.1.3 子公司的竞争能力（具体分析见附录二）
?根据各行业所总结的关键成功因素以及子公司内部能力评估，子公司在这些方面能力的差距有多大？获取这些能力的难易程度如何？
?根据各业务的竞争对手分析以及子公司内部的能力评估，子公司各业务与主要竞争对手的差距在哪里？弥补这些差距的难易程度怎样？优
势在哪里？竞争对手获取这些优势的难易程度如何？
?根据最佳实践的分析，子公司在哪些方面可以作为参考？哪些地方由于最佳实践的特定条件和环境而不具可比性？
?综合上述比较分析，子公司在各业务领域的相对竞争力各自大小如何？
2.1.3 推荐的子公司业务发展战略
?根据各细分市场的吸引力及子公司的相对竞争力进行排列，子公司的可能业务发展战略是怎样？采用怎样的业务增长模式？
?根据可能的业务发展战略，子公司需要投入的资源有哪些？可获取的资源有哪些？投资以及成本多大？
?各种不同备选业务增长模式的预期收入、利润、现金流和投资回报的情况怎样？从长期而言，哪一种能从最大程度上为子公司带来经济利
益？
?对于所推荐的子公司业务发展模式，可能的风险存在哪些？
3、子公司战略保障建议
3.1 子公司组织架构建议
?根据子公司所制定的业务发展战略要求，当前的组织架构应该作出怎样的调整才能满足业务的需要？
?根据子公司所制定的业务发展战略要求，当前的绩效体系应该怎样调整才能保证业务目标的实现？
3.2 子公司管理及业务流程建议
?根据子公司所制定的业务发展战略要求，当前的管理和业务流程应该进行怎样的设计和调整？还有那些不完备流程的需要进行补充设计？
?相应的管理及业务流程的设计对子公司的组织架构产生怎样的影响？
4、子公司战略实施
?子公司的战略未来将分几个阶段实现？
?每个阶段的业务重点是什么？
?每个阶段要实现哪些目标？进行哪些资源投入？
?每个阶段的主要任务有哪些？每个业务有哪些重点任务需要完成？
?以什么里程碑对这些任务的实施进行检验？各个检验点的指标有哪些？指标值是多少？
附录一：行业吸引力分析
1 宏观环境分析
?宏观环境对子公司所处行业产生怎样的影响？
-宏观经济环境分析
?近十年来，中国/上海的GDP历史发展情况如何？
?未来五年/十年中，中国/上海的GDP发展趋势如何？
?近十年来，中国/上海的对外贸易历史发展情况如何？总体发展趋势如何？
?子公司所处行业与GDP及对外贸易的联动关系如何？
?子公司所处行业还受什么宏观经济条件影响？其现状和趋势如何？
-政治环境分析
?在“十五”规划中，国家/上海的政策对子公司做出行业发展的产业政策思路是什么？发展的重点是什么？
?对子公司所处的行业，国家在行业政策上有何规定？这些规定对行业有何限制，有何推动？
?当前特定市场（国内/国外）政策对子公司所处行业有何特定限制/鼓励？
-技术环境分析
?影响子公司相关行业发展主要有哪些关键技术？
?国外在这些关键技术领域的发展状况如何，在未来五到十年内发展趋势及前景如何？
?中国在这些关键领域的发展状况如何，未来趋势如何，这将为子公司带来怎样的影响？
-社会文化环境分析
?中国/上海的社会文化环境特点对当前子公司所处的行业业务开展带来怎样的影响？
?随着中国/上海国际化的步伐加快，消费/商业文化的变化趋势如何？
?这些变化的产生将对子公司未来的业务发展带来怎样的机会/启示？
?特定事件对子公司所处行业将产生怎样的影响？带来什么机遇？
-加入WTO
?加入WTO后，对中国/上海的宏观经济环境影响如何？
?加入WTO后相关的法律及政策将产生怎样的调整？对子公司所处行业有哪些有利和不利的影响？
?加入WTO后为子公司所处行业带来了哪些机遇和挑战？
-举办2010年世博会
?2010年世博会的举办，对子公司所处行业有何直接推动？
?2010年世博会的举办，对子公司所处行业价值链各环节有何推动作用？
?2010年世博会的举办，将为子公司所处行业的各细分市场中带来怎样的经济增长点？
?子公司可以从中获得怎样的机遇？
?对世博会机遇的利用需要怎样的条件和准备？
根据对各方面宏观环境的分析，总结对子公司业务的影响以及所带来的发展机会。
2 行业结构、特征和趋势
?行业的现状
-行业总体规模有多大、过去五年的增长情况如何？
-行业的宏观运行状况如何，例如盈利水平怎样、供求状况如何？
-行业目前存在哪些问题？
-与行业相关的政策有哪些？这些政策对行业内的公司有什么影响？
?行业基本特征
-行业是否具有垄断性特征？资源依赖型、资金依赖性、周期性等特征？和其它特征？
-行业存在哪些系统风险？
-这些特征和风险对行业内的竞争者有哪些影响？
?行业结构
-行业的成熟度如何，处于什么时期？
-目前行业内的竞争者数量有多少？
-竞争的集中程度如何？行业前五名（或十名）市场份额占多少？
-当前竞争者对潜在进入者有什么样的反应？
-行业进入壁垒有多高，主要的进入壁垒是什么？资金、经济规模、技术、渠道网络、顾客认知的品牌？或其它
-行业有哪些专用资产、退出壁垒有多高？
-供应商状况如何？供应商数量？供应商是否掌握主动，掌握行业核心资源、控制最终提供给客户产品或服务的关键要素？供应商的前向整
合能力有多强？
-顾客的游谈判能力有多强？顾客的后向整合能力有多强？
-是否有强有力的替代品？替代品的威胁有多大？替代品供应商的能力如何？
?行业价值链侧重及未来发展
-行业价值链有哪些环节？
-价值链不同环节的主要功能和核心活动是什么？
-价值链不同环节的成本结构如何？
-价值链不同环节对客户价值的贡献如何？
-价值链不同环节的盈利性怎样？
-价值链不同环节的未来比重会发生什么样的变化？
?行业发展趋势
-行业未来增长潜力有多大，未来规模有多大？
-行业结构未来会发生哪些变化？行业内不同的力量会发生哪些变化？
-影响行业发展的主要因素会发生哪些变化，例如技术的变化？
-这些因素的变化将带来行业的哪些改变？
?行业关键成功要素
-行业成功的关键要素有哪几点？
-这些关键成功因素的具体表现是什么？为什么具备这些要素是行业内竞争者成功的必备条件？
3 市场需求分析
?行业有哪些主要的细分市场，例如按产品划分的细分市场、按客户划分的细分市场、按地域划分的细分市场）
?各细分市场的规模有多大，过去五年的增长状况如何？
?各细分市场未来的增长潜力如何？
?影响各细分市场需求的推动因素有哪些？
?影响各细分市场需求的推动因素未来将发生哪些变化
?客户需求调查结果有哪些启示？（客户结构、人口统计因素、消费偏好、消费习惯、客户满意度、购买行为等）
4 竞争对手分析
?竞争对手的策略意图是什么？目前的主要战略行动有哪些？
?竞争对手具备什么样的核心能力？其竞争优势有哪些？
?竞争对手的市场表现如何？例如市场占有率、收入规模、主要业务、客户和地域的市场存在情况？市场知名度如何？
?竞争对手的财务状况如何？例如盈利性如何？抗风险能力如何？资本实力如何、资产运营状况怎么样？
?竞争对手的主要资源有哪些？例如政府关系如何？是否有强有力的股东？是否有很强的融资渠道？是否掌握了关键技术？是否有良好的人
才储备？或其它？
?竞争对手目前的业务系统是社么？产品/服务系列有哪些？
?竞争对手的下一步有什么计划？
5 最佳实践分析
?行业内领先者的业务模式是什么？
?行业内领先者在各职能领域具备哪些特征？?不同业务模式都具备哪些相同要素？
?总结最佳实践的关键指标体系
?最佳实践案例探讨
附录二：子公司竞争能力分析
1 重新审视公司战略
?公司目前的使命和战略目标是什么？是否已描述清晰，是否符合外部环境的变化和未来的发展趋势？是否符合集团对子公司业务的定位？
?公司目前的主营业务范围是什么？目前核心业务领域是否有明确的定位，定位是否合理、准确？
?公司目前具备的核心能力是什么？能否与公司的战略目标相一致？
2公司运营状况评估
?公司总体和各业务领域的财务表现如何，例如近五年的总收入、利润情况和增长情况；公司的盈利能力如何？资本运用效率如何？偿债能
力如何？
?公司的业务发展情况如何？在行业中的市场地位如何？市场份额多大？针对行业关键成功要素的能力如何？公司在所处市场的增长潜力
如何？
?公司对集团的贡献如何？包括收入贡献、利润贡献、资源贡献、现金流贡献、其它贡献。明确公司在集团中的地位。
3 公司组织和管理能力评估
?公司的组织架构是否符合自身发展战略？该组织架构是否有利于公司内部的业务运作、资源共享、信息沟通？各部门的管理人员是否有明
确的绩效考核体系？
?公司目前是否具备明确的管理流程及业务流程，例如投资决策流程、战略规划流程、市场活动流程等？流程是否明确地反映了各部门的职
责、沟通和汇报关系？目前的流程有哪些问题？同时流程是否得到有
效的执行？
?公司目前的文化建设状况如何？是否有共享的企业价值？与集团的文化建设思想是否相一致？
4 公司资源评估
?公司有哪些核心资产，各资产的利用情况如何？在资产方面有哪些需求？
?公司的人力资源状况如何？人才资源是否得到了充分的利用？是否满足公司的发展需求？
?公司目前具备哪些重要知识和技能？缺乏哪些发展必备的知识和技能，如何获得？
?公司与政府的关系和相应的政策资源怎么样？
?公司具备其它哪些重要资源？如无形资产资源、地域资源、其他独有或垄断资源？
?公司内部资源是否有良好的整合？是否可以考虑与集团其它子公司进行资源共享？
集团公司战略规划报告
目录 引言 (1) 一、战略分析 (2) 1 地勘产业SWOT分析 (2) 1.1 SWOT要素 (2) 1.2 SWOT匹配 (3) 1.3 战略整合 (13) 1.4 初步战略生成 (19) 2 工程建设产业 (22) 2.1 SWOT要素 (22) 2.2 SWOT匹配 (22) 2.3 SWOT整合 (29) 2.4 初步战略生成 (32) 3 医疗服务产业SWOT分析 (34) 3.1 SWOT要素 (34) 3.2 SWOT匹配 (34) 3.3 战略整合 (40) 3.4 初步战略生成 (44) 4 生物科技产业 (46) 4.1 SWOT要素 (46) 4.2 SWOT匹配 (46) 4.3 SWOT整合 (54) 4.4 初步战略生成 (56) 二、标杆企业分析 (58) 1 标杆分析目的 (58) 2 标杆企业选取 (58) 3 标杆企业分析 (58) 3.1 陕西省地质矿产勘查开发局 (58) 3.2 西北有色地质勘查局 (60) 3.3 金堆城钼业集团有限公司 (61) 3.4 迈科金属集团 (63) 4 新业务论证 (64) 4.1 矿产贸易业务论证 (64) 4.2 核技术应用项目论证 (66) 5 研究小结 (69) 三、发展战略规划 (71)
1 使命与愿景 (71) 1.1 使命 (71) 1.2 愿景 (71) 2 战略定位与总体思路 (71) 2.1 战略定位 (71) 2.2 战略思路 (71) 3 战略发展阶段 (72) 4 业务发展战略 (73) 4.1地质勘查与矿业开发产业 (73) 4.2 工程建设产业 (85) 4.3 医疗服务产业 (88) 4.4 生物科技产业 (90) 5 职能发展战略 (94) 5.1 集团管控与体制建设战略 (94) 5.2 人力资源战略 (97) 5.3 投融资战略 (98) 5.4 技术研发与创新战略 (100) 5.5 企业文化战略 (102) 5.6 信息化战略 (102)
某企业战略分析报告
. 长虹企业战略分析 战略是企业在竞争激烈且多变的市场环境中，在对自身内部和外部资源的详细分析的基础上，作出的关于企业发展方向和经营范围的长远性，全局性的谋划或方案。它是企业经营思想的体现，是一系列战略性决策的结果，又是制定中长期计划的依据。正确的战略是企业取得成功的保证。 战略制定后，投诸实践，并取得成功，需要有相应的管理层次支持。企业内部管理层次如下图： 为了说明企业实行战略管理的重要性和如何实行战略管理，我们选择我国彩电业的“雁头”——四川长虹进行以下几方面的战略分析。 一．彩电行业分析 1．行业竞争分析（PEST方法，市场结构描述与分析，集中度分析，基本竞争力量分析） 2．彩电业的出路 3．对未来彩电业的展望 二．长虹内部资源与能力分析 1．资源分析 2．能力分析 3．核心竞争力分析 4．价值链分析 5．SWOT分析 三．长虹多元化发展战略（公司战略） 1．产品、市场的扩张 2．企业边界的扩张 3．扩张途径 四．长虹的竞争战略----既总成本领先又差异化 1．从长虹的生产运营活动看其竞争战略 2．长虹作为成熟产业的竞争战略 五．长虹的国际化经营战略 1．国际化经营的必然性 2．国际化经营的战略调研
3．长虹选择的进入战略 4．对长虹全球化战略的分析与展望. 第一部分彩电行业分析 彩电业是我国市场经济的先行者，属于最早放开、最早引进技术、最早进行国产化的行业之一，曾经对我国电子工业和国民经济作出过巨大贡献，同时也是我国在国际市场上有竞争力的行业之一。 而2001年统计则显示我国彩电业已经陷入困境。几家主营彩电的生产企业业绩下降甚至出现亏损。彩电业遇到的困境引起了人们深深的思考：是谁造成了这样的困境，它的突破口又在哪里呢？价格战是罪魁祸首吗？不可否认，导致彩电业利润率普遍下降的一个重要原因是近年来炮声不断的价格战，据估算，5年来6次大幅度降价使全行业减少利润150亿元。但是价格战是市场经济的产物，它的存在证明经济体的内部有进一步进行结构调整的自然要求。而价格战是如何产生的，经历了”价格战“后的中国彩电业又将何去何从？这些都需要我们深入的分析。 2001年是彩电业变幻莫测的一年，普通彩电市场的饱和及利润率的下降，加入WTO 的巨大压力，技术与产品创新需求的增大，这一切让彩电业不堪重负。家电行业已步入了微利时代，整个行业的增长动力正在逐步衰竭，转型已经成为摆在整个行业面前的重大问题。 几年前，长虹、康佳、TCL等国内品牌曾联手以价格优势在国内彩电市场上占了先机，中国彩电业由此迅速崛起。但如今，价格优势已无法弥补中国彩电业核心技术不足的致命弱点，中国彩电业不得不吞食着价格恶战带来的苦果。4000万台的生产能力与2000万台的需求量严重脱节，全行业库存600万台的天文数字发人深省。产品结构和产业结构的调整是彩电企业突出重围的必由之路。 下面，我们将综合运用PEST方法，市场结构理论，五种基本竞争力量分析我国彩电业的过去，现在和未来。 一、行业竞争分析 （一）、用PEST方法分析彩电业 P(政治):从1997年以来，我国宏观经济运行的基本状况是供大于求的失衡，这以为人们所熟知。我国经济发展的基本动力已经从供给扩张转换为需求拉动。正是在这种形势下，我们启动了一系列扩张需求、刺激消费的政策。一方面居民收入增加,生活水平提高,很多家庭已不满足一台彩电,这就增加了彩电的需求量；另一方面,加入WTO后,中国政府废除和修订了一些经济法规,使投资环境改善,众多国外厂商纷至沓来,企图分得一杯羹。 E(经济):在世界经济增长放缓的情况下,我国保持了国民经济总值年增长率7%的速度,使国民经济持续、稳定、健康的发展。众多国外企业都瞄准了中国良好的投资环境,许多国际知名彩电品牌都在中国投资或者合作建厂,这无疑会给我国彩电业带来严峻挑战和沉重压力。另一方面,外贸的发展和外资的引进使我们能够更好地利用国内外两个市场和两种资源。特别是加入WTO后,欧盟对我国彩电业的贸易歧视和贸易壁垒将逐渐被打破,而巴西、印度等中国彩电出口潜力极大的市场在入世前关税水平达到50%以上,加上贸易壁垒,可达100%；而在入世后,关税和贸易壁垒都会大幅降低,彩电出口将会进一步增长。 S(社会):目前,我国居民的消费倾向更趋个性化,多样化.对彩电行业来说,收入水平较低的,房屋面积较小的,可能要求21、29英寸的彩电就够了；收入水平较高的,房屋
某集团子公司战略报告
东浩集团子公司战略报告提纲 1、战略研究 1.1 外部环境分析 子公司的外部环境分析侧重子公司所处的微观行业环境分析，主要分析子公司所处行业的各业务领域的吸引力。另外，可汇总集团进行的宏观环境分析中与子公司密切相关的因素，综合考虑可能的外部机会 1.1.1 宏观环境分析 ?宏观经济环境分析 ?政治法律环境分析 ?技术环境分析 ?社会文化环境分析 根据对四方面宏观环境的分析，总结对本公司业务的影响以及所带来的发展机会。 1.1.2 行业环境分析 1.1. 2.1 行业结构、特征和趋势 ?行业的现状 -行业总体规模有多大、过去五年的增长情况如何？ -行业的宏观运行状况如何，例如盈利水平怎样、供求状况如何？
-行业目前存在哪些问题？ -与行业相关的政策有哪些？这些政策对行业内的公司有什么影响？ ?行业基本特征 -行业是否具有垄断性特征？资源依赖型、资金依赖性、周期性等特征？和其它特征？ -行业存在哪些系统风险？ -这些特征和风险对行业内的竞争者有哪些影响？ ?行业结构 -行业的成熟度如何，处于什么时期？ -目前行业内的竞争者数量有多少？ -竞争的集中程度如何？行业前五名（或十名）市场份额占多少？ -当前竞争者对潜在进入者有什么样的反应？ -行业进入壁垒有多高，主要的进入壁垒是什么？资金、经济规模、技术、渠道网络、顾客认知的品牌？或其它 -行业有哪些专用资产、退出壁垒有多高？ -供应商状况如何？供应商数量？供应商是否掌握主动，掌握行业核心资源、控制最终提供给客户产品或服务的关键要素？供应商的前向整合能力有多强？ -顾客的游谈判能力有多强？顾客的后向整合能力有多强？ -是否有强有力的替代品？替代品的威胁有多大？替代品供应商的能力如何？ ?行业价值链侧重及未来发展
某大型集团公司战略发展规划总报告(doc 156)
总报告 铁道通信信息有限责任公司 “十五”发展规划 编制单位:信息产业部电信规划研究院 ?目录 一、铁通公司“十五”发展规划指导思想与基本原则1? 1．１指导思想?１ 1.2基本原则......................................................... １ 二、铁通公司现状以及优劣势2? 2.1铁通公司的发展现状 (2) ２．1.1铁通公司的历史渊源........................................................................ ２ 2.１．2铁通公司的产权、组织结构和管理体制........................................ ３ ２.1.３铁通公司的网络资源和技术水平4? 2.1.4铁通公司的资产和人员状况5? ２．2铁通公司的优劣势分析 (6) ２.2.１企业的优劣势如何产生?６ 2.2.2 铁通公司面向未来的优劣势6? 三、铁通“十五”发展环境分析8? 3.1国民经济与社会发展环境8? 3.2 通信政策环境.................................................... ９3.3通信市场环境.. (11)
3.4通信技术环境1?４ 3.5 ＷTO与电信重组................................................ １4 四、铁通公司“十五”发展战略19? 4.１ＳWOT分析19? 4．2公司战略及可行性分析 (20) 4.２.1战略目标描述2?０ 4.2.2战略目标的可行性 (21) 4.2.3公司战略的关键因素和风险24? 4．3经营战略选择 (25) 4．3.1近期的三大经营战略?２5 ４.3.2未来的战略选择2?６ 五、铁通“十五”发展目标 ........................................... ２7 5.1经营绩效目标27? 5.１.１市场拓展目标 (27) 5.1.2经营效益目标29? 5.2通信业务发展目标32? 5.2．１本地电话业务发展目标32? 5.2.2长途电话业务发展目标32? ５．2．3数据及多媒体通信业务发展目标33? 5.2.４ IP电话业务发展目标3?３ 5.２.5智能网业务发展目标........................................................................ ３3 5.2.６移动通信业务发展目标..................................................................... 3３ 5.2.7网元出租／出售业务发展目标34? 5．３通信网络发展目标34? 5.3.１本地电话网发展目标 (34) 5．3.2长途电话网发展目标34? 5.3.3数据及多媒体通信网发展目标?３５ 5.3.4 ＩP电话网发展目标 (35) 5.3.5 智能网发展目标................................................................................. 3５ 5.3.6移动通信网发展目标 (36) ５.３．７本地传输网发展目标36? 5.3．8长途传输网发展目标36? 5.3.9接入网发展目标37? 5.3.10 No．７信令网发展目标 (37) 5.3.１1数字同步网发展目标 (37) ５.３．12综合信息支撑系统发展目标3?８ ５.4网络运维及管理目标 (40) 5.4.1总体发展目标...................................................................................... 4０ 5．４．２网管系统发展目标40? 5.５固定资产投资与融资目标 (42)
某大型集团公司战略发展规划总报告(1)
总报告 铁道通信信息有限责任公司“十五”发展规划 编制单位：信息产业部电信规划研究院
目录 一、铁通公司“十五”发展规划指导思想与基本原则 (1) １．１指导思想 (1) 1.２基本原则1? 二、铁通公司现状以及优劣势 (2) 2.1铁通公司的发展现状2? ２.1．1铁通公司的历史渊源2? 2.1．2铁通公司的产权、组织结构和管理体制 (3) 2．1.3铁通公司的网络资源和技术水平 (4) 2.1.4铁通公司的资产和人员状况5? 2.2铁通公司的优劣势分析 (6) 2.2.1企业的优劣势如何产生 (6) 2.２.2 铁通公司面向未来的优劣势 ............................................................. ６ 三、铁通“十五”发展环境分析?８ ３.1国民经济与社会发展环境 (8) 3.2 通信政策环境9? 3.3通信市场环境11? 3．4通信技术环境?１4 3．５ WTO与电信重组 (14) 四、铁通公司“十五”发展战略19? 4.1 SWＯＴ分析19? ４.2公司战略及可行性分析20? ４．2.1战略目标描述2?０ 4．2.２战略目标的可行性21? 4.2.３公司战略的关键因素和风险 (24) 4.3经营战略选择 (25) 4.3.1近期的三大经营战略 .......................................................................... ２5 4.３.2未来的战略选择 (26) 五、铁通“十五”发展目标 (27) 5.1经营绩效目标 (27) 5.1.1市场拓展目标27? 5.１.2经营效益目标29? 5.2通信业务发展目标 ............................................... 3２ 5．２.1本地电话业务发展目标32? 5．２.2长途电话业务发展目标 (32) 5.2.3数据及多媒体通信业务发展目标?３３
完整word版,2019企业战略报告(某国内知名咨询公司制作)
精心整理 2019年－9月 美星顺峰公司企业发展战略报告 第一部分 参照系统 1．1 企业现状：美星顺峰公司已经进入“二次创业”的发展阶段，谋求最佳的规模效益已成为公司当前主要的历史使命。 1．2 研究范围：战略。 1．3 社会参照 第二部分 历史经验 美星顺峰公司成立16要有： 2.1 机制：依据市场导向原则决策企业行为；而且敢不迷恋政府特权，也没有急功近利地追求多元 2.2就先人一步地形成了快速、灵活的市场应变能力与高水准、多侧面满足客户需求的产品策略，取得了市场优势。在小有发展的今天，美星顺峰又适地提出了“卖方案”的先进营销理念，并因此而赢得了相对稳定的客户忠诚。这是美星顺峰公司高速成长的关键性因素。 2.3有效的资源整合。到今天为止，美星顺峰也还是一个小型企业。在很多时候、很多事情上它力不从心、捉襟见肘。但美星顺峰在“整合社会资源”这一有远见的理念指引下，与大专院校、科研机构结成紧密的战略伙伴关系，构建了技术合作网络；与合作伙伴形成双赢互惠的共生关系；
精心整理 2019年－9月 甚至从竞争对手那里寻求人才资源。这种有效的社会资源整合能力，使美星顺峰赢得了自己足够的生存空间与“四两拨千斤”发展机会。 第三部分 发展远景 自2003年起算，未来三年内，公司将把经营规模的稳步扩张和组织的健康发展作为战略追求。为此，公司发展的主要目标是： 3.1从经营领域的角度说，公司的产品结构将以成功发展饮料灌装机械这个主营业务为依托， 3.2从经营规模的角度说佳规模效益”放在重要地位，的适度经营规模。 3.3从深化管理的角度说，达到提 4.1观：强大资本规模的跨国公司，凭借种类全、功能新、经营活、客户熟等市场优势与美星顺峰夺食争利。如何发扬自身优势，尽早从小企业群中脱颖而出，成了美星顺峰必须直面的严酷现实。 4.2乐观的战略思考 同时，我们也应该看到，目前的市场——中资饮料企业的灌装机械设备需求——存在着明显的由“发展时间差”所造成的商机： 大批中资小型饮料企业如雨后春笋般前仆后继地诞生，不断拓展着饮料灌装机械设备的市场底线；主要的大型中资饮料企业娃哈哈、汇源等，出于成本的考虑，
集团公司战略规划报告修订版
集团公司战略规划报告 修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
目录引言 (1) 一、战略分析 (2) 1 地勘产业SWOT分析 (2) 1.1 SWOT要素 (2) 1.2 SWOT匹配 (3) 1.3 战略整合 (13) 1.4 初步战略生成 (19) 2 工程建设产业 (22) 2.1 SWOT要素 (22) 2.2 SWOT匹配 (22) 2.3 SWOT整合 (29) 2.4 初步战略生成 (32) 3 医疗服务产业SWOT分析 (34) 3.1 SWOT要素 (34) 3.2 SWOT匹配 (34)
3.3 战略整合 (40) 3.4 初步战略生成 (44) 4 生物科技产业 (46) 4.1 SWOT要素 (46) 4.2 SWOT匹配 (46) 4.3 SWOT整合 (54) 4.4 初步战略生成 (56) 二、标杆企业分析 (58) 1 标杆分析目的 (58) 2 标杆企业选取 (58) 3 标杆企业分析 (58) 3.1 陕西省地质矿产勘查开发局 (58) 3.2 西北有色地质勘查局 (60) 3.3 金堆城钼业集团有限公司 (61) 3.4 迈科金属集团 (63) 4 新业务论证 (64)
4.1 矿产贸易业务论证 (64) 4.2 核技术应用项目论证 (66) 5 研究小结 (69) 三、发展战略规划 (71) 1 使命与愿景 (71) 1.1 使命 (71) 1.2 愿景 (71) 2 战略定位与总体思路 (71) 2.1 战略定位 (71) 2.2 战略思路 (71) 3 战略发展阶段 (72) 4 业务发展战略 (73) 4.1地质勘查与矿业开发产业 (73) 4.2 工程建设产业 (85) 4.3 医疗服务产业 (88) 4.4 生物科技产业 (90)
XX集团战略报告提纲
XX集团战略报告提纲－子公司 1、子公司战略 1.1 使命 ?子公司如何描述自己最终要达到的目标的图景？ ?子公司的每一个员工对子公司未来的共识是什么？ 1.2 战略 ?子公司要为其股东提供怎样的价值？ ?子公司主要提供的产品和服务是什么？子公司的核心业务组合是什么？ ?子公司核心业务的客户、地域和价值链定位分别是什么？子公司要为其客户带来怎样的价值？ ?为实现子公司的价值，其将具备的核心竞争力都有哪些？ 1.3未来三年战略目标 ?子公司业务的增长方式怎样？大致采取什么样的时间安排来推进？ ?未来三年里，子公司各业务每年在财务上要达到怎样的目标？ ?未来三年里，子公司为实现其自身的发展战略，根据其行动步骤，在业务的运营上各应达到怎样的目标？有怎样的标志里程？ ?子公司在人员发展上应达到怎样的目标？
2、战略产生的依据 2.1 潜在市场机会及行业吸引力 ?根据集团对子公司所服务的客户类型定位原则、提供服务的地域范围定位原则以及由相关行业价值链分析所确定的业务领域价值链定位原 则，公司主要参与竞争的细分市场有哪些？ ?子公司目前的业务领域面临哪些潜在的业务机会，子公司可能面临哪些新的业务机会？（来自宏观环境分析，见附录一） ?子公司所处的行业各细分市场吸引力有多大？（来自子公司的行业吸引力分析，见附录一） ?根据吸引力对各细分市场进行分类，哪些细分市场吸引力很高？哪些一般、哪些细分市场缺乏吸引力？ 2.1.3 子公司的竞争能力（具体分析见附录二） ?根据各行业所总结的关键成功因素以及子公司内部能力评估，子公司在这些方面能力的差距有多大？获取这些能力的难易程度如何？ ?根据各业务的竞争对手分析以及子公司内部的能力评估，子公司各业务与主要竞争对手的差距在哪里？弥补这些差距的难易程度怎样？优 势在哪里？竞争对手获取这些优势的难易程度如何？ ?根据最佳实践的分析，子公司在哪些方面可以作为参考？哪些地方由于最佳实践的特定条件和环境而不具可比性？ ?综合上述比较分析，子公司在各业务领域的相对竞争力各自大小如何？
公司企业发展战略咨询报告咨询管理企业战略经典资料
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金鼎公司企业发展战略咨询报告 （1）：背景陈述 金鼎街是一条布满了大公司和大部委的街道，按理说，应是一条日夜通明的星光大道。可是每当夜幕降临，华灯初上之时，伴随着上班一族的匆匆离去，这条街也逐渐空落下来。等到夜幕深垂的午夜时分，街道两旁一改白天的喧闹繁华，俨然变成了一座毫无生气的死城。 金鼎街上有一家日本料理餐厅，取名为“津津”，不禁让人联想起津津乐道之美意，只是“津津”是如何“料理”顾客的呢？这里不但饭菜的味道差强人意，而且价钱更是贵得离谱。可就是这样一家餐厅却日日爆满，一个“饭点”翻几次台、换几拨客人是太平常的事情了。为什么？因为整条街只有这么一家“看上去很美”的餐厅，顾客没有选择。 我们要谈的就是管理这条街的房地产商，不妨叫它金鼎公司好了。这是一个典型的国有企业，企业老总是政府官员出身，80年代下海经商，背靠强大的政府资源开发了几块黄金宝地，其中，最重要的就是掌握了垄断性资源——金鼎街。在这条街上，他们连续开发了好几座写字楼，虽然有些是典型的处女作——不但楼的外观土气，而且内部格局也并不科学，可是照样租售得火。 20年来，伴随着中国房地产业的迅速崛起，金鼎公司也于90年代末发展成为当地金融密集区首屈一指的房地产开发商。在面对房地产业内群雄纷纷涉足网络、高科技、文化、金融等行业，走上多元化经营道路时，金鼎公司也坐不住了，跟风似的创办了自己的生物、微电子企业等等，总之，是听说什么赚钱他们就做什么。 结果几年下来，钱是砸进去不少，却始终没有预期的财源滚滚，这些产业反而倒都成了鸡肋，留着是累赘，扔了又可惜。另外，他们发家的主业房地产也逐渐显出后劲不足、“老本”不够的问题。金鼎街还是那条金鼎街，只是历史机遇过去了，单纯靠资源、凭关系发展的时代过去了。 提出问题 此时，金鼎公司希望管理咨询公司回答这一系列的问题： 1. 我们的核心优势在哪里？ 2. 形成什么样的核心竞争力才能使其房地产业务持续并迅速增长？ 3. 房地产主业是否应该向其它城区或城市扩张？ 4. 如何通过房地产核心业务树立起公司品牌，并将品牌效应向其它业务延伸？ 5. 金鼎公司目前的文化、金融、商业等众多多元化业务中并未发展建设成为另一可能的长期核心业务，是否应该选择一个“黑马”品种集中打造？ 6. 金鼎公司目前的几十个分公司应该如何整合，如何做加减法？
某集团子公司战略报告提纲
东浩集团战略报告提纲－子公司 1、子公司战略 1.1 使命 ?子公司如何描述自己最终要达到的目标的图景？ ?子公司的每一个员工对子公司未来的共识是什么？ 1.2 战略 ?子公司要为其股东提供怎样的价值？ ?子公司主要提供的产品和服务是什么？子公司的核心业务组合是什么？ ?子公司核心业务的客户、地域和价值链定位分别是什么？子公司要为其客户带来怎样的价值？ ?为实现子公司的价值，其将具备的核心竞争力都有哪些？ 1.3未来三年战略目标 ?子公司业务的增长方式怎样？大致采取什么样的时间安排来推进？ ?未来三年里，子公司各业务每年在财务上要达到怎样的目标？
?未来三年里，子公司为实现其自身的发展战略，根据其行动步骤，在业务的运营上各应达到怎样的目标？有怎样的标志里程？ ?子公司在人员发展上应达到怎样的目标？ 2、战略产生的依据 2.1 潜在市场机会及行业吸引力 ?根据集团对子公司所服务的客户类型定位原则、提供服务的地域范围定位原则以及由相关行业价值链分析所确定的业务领域价值链定 位原则，公司主要参与竞争的细分市场有哪些？ ?子公司目前的业务领域面临哪些潜在的业务机会，子公司可能面临哪些新的业务机会？（来自宏观环境分析，见附录一）?子公司所处的行业各细分市场吸引力有多大？（来自子公司的行业吸引力分析，见附录一） ?根据吸引力对各细分市场进行分类，哪些细分市场吸引力很高？哪些一般、哪些细分市场缺乏吸引力？
2.1.3 子公司的竞争能力（具体分析见附录二） ?根据各行业所总结的关键成功因素以及子公司内部能力评估，子公司在这些方面能力的差距有多大？获取这些能力的难易程度如何？ ?根据各业务的竞争对手分析以及子公司内部的能力评估，子公司各业务与主要竞争对手的差距在哪里？弥补这些差距的难易程度怎 样？优势在哪里？竞争对手获取这些优势的难易程度如何？ ?根据最佳实践的分析，子公司在哪些方面可以作为参考？哪些地方由于最佳实践的特定条件和环境而不具可比性？ ?综合上述比较分析，子公司在各业务领域的相对竞争力各自大小如何？ 2.1.3 推荐的子公司业务发展战略 ?根据各细分市场的吸引力及子公司的相对竞争力进行排列，子公司的可能业务发展战略是怎样？采用怎样的业务增长模式？ ?根据可能的业务发展战略，子公司需要投入的资源有哪些？可获取的资源有哪些？投资以及成本多大？ ?各种不同备选业务增长模式的预期收入、利润、现金流和投资回报的情况怎样？从长期而言，哪一种能从最大程度上为子公司带来经 济利益？ ?对于所推荐的子公司业务发展模式，可能的风险存在哪些？
(完整版)集团有限公司战略规划管理制度
A有限公司 战略规划管理制度二〇一三年八月
目录 第一章总则 (2) 第二章集团战略规划组织机构 (3) 第三章集团战略规划内容要求 (5) 第四章集团战略规划编制和调整 (7) 第五章集团战略实施监控与反思 (10) 第六章集团战略规划文档归档、保管和查阅 (12) 第七章附则 (12) 第一章总则 第一条为强化A省交通运输集团有限公司（以下简称“集团公司”）的战略管理，科学指导集团公司及各二级成员单位的
战略规划、战略实施与监控以及战略反思活动等，确保集团公司整体战略目标的达成，特制定本战略规划管理制度。 第二条本管理制度中的战略规划，是指集团公司根据国家发展规划和产业政策，在分析外部环境和内部条件现状及其变化趋势的基础上，为集团的长期生存与发展所构建出的未来一定时期内的方向性、整体性、全局性的定位和发展目标以及相应的实施方案。重点为集团五年发展战略规划，及根据企业外部环境和内部情况的变化和发展适时的滚动调整。 第三条本管理制度对集团公司战略规划的构建思路、规划内容、规划流程、规划周期、滚动调整、落实推动等做出了规定，是开展集团整体战略规划工作的依据。集团公司和各二级成员单位必须遵照执行，各参股公司可参照执行。 第二章集团战略规划组织机构 第四条集团公司战略规划的组织机构包括集团公司董事会、战略与投资委员会、总经理办公会、战略投资部、各二级成员单位总经理及战略管理相关部门等。 第五条集团公司董事会是集团战略规划管理的最高决策机构，其核心职责包括： （一）审批集团战略规划，并上报国资委批准； （二）审批集团战略规划调整提案； （三）审批集团各二级成员单位战略规划及调整提案； （四）对相关战略规划管理的各项重大事项进行裁决；
研究院集团战略规划报告
研究院集团战略规 划报告
机械科学研究院(集团)战略规划报告 第二部分 集团科研开发体系战略定位分析报告 8月
目录 第一章科研开发体系十大战略结论要点 (1) 1.1 主要结论 (1) 1.2 战略报告框架 (2) 第二章科研开发体系现状与存在问题分析 (3) 第三章科研开发体系资金来源分析 (13) 第四章科研开发体系战略目标与定位 (28) 第五章科研开发体系运作模式设计 (34) 5.1. 宏观运作模式 (34) 5.1.1.国内企业科研开发体系(含中央研究院)运作模式研究 35 5.1.1.1. .......................... 企业中央研究院概述 35 5.1.1.2. 中央研究院主导模式——普天集团科研体系运作模 式36 5.1.1.3. .... 二级研发体系——联想集团科研体系运作模式 40 5.1.1.4. .. 三级研发体系——上广电集团科研体系运作模式 41 5.1.1.5. .... 四级研发体系——海尔集团科研体系运作模式
45 5.1.1. 6. .... 战略主导模式——TCL集团科研体系运作模式 49 5.1.2.其它国家或地区研究机构运作模式研究 (52) 5.1.2.1. .................................. 贝尔实验室 52 5.1.2.2. .......................... 台湾工业技术研究院 58 5.1.3.机械院/集团科研开发体系最终运作模式设计 (69) 5.1.4.机械院/集团科研体系运作模式建立与实施步骤 .. 76 5.2. 微观运作模式 (82) 第六章科研开发人员考核激励模式设计 (91)
xx集团公司发展战略规划咨询项目计划书【战略报告管理咨询相关资料】()
【最新资料,Word版，可自由编辑！】 ×××电力集团有限公司发展战略规划咨询项 目计划书 Ⅰ咨询的对象、原则和目标 一、咨询的对象 本次多经企业发展战略规划项目的咨询对象是×××电力集团有限公司及其分子公司。 二、咨询的原则 1、平稳、快速发展原则。平稳发展就是要使×集团公司按百年企业的发展理念构造可持续发展能力，快速发展就是要在短期内把×集团公司打造成为具有一定抗风险能力的电力多经优势企业。 2、企业价值最大化原则。企业价值最大化就是把×集团公司的价值建立在股东、职工、客户总体价值的基础上，唯有三者利益融为一体，×集团公司才能实现企业价值最大化。 3、因地制宜、实事求是原则。×集团公司未来外部环境的变化具有不确定性，×集团公司发展战略必须充分考虑到国网公司进一步强化多经企业分离与规范管理的趋势，研究对集团公司产生的影响；同时，分析未来国内市场变化趋势和竞争形势，合理估量企业的内部资源和可发挥的潜力，避免使×集团公司的发展过分超前或者错失良机。 4、适度超前原则。×集团公司战略规划应在综合分析国内外宏观经济环境和行业发展趋势的基础上，具有预见性和前瞻性地提出未来企业的发展目标和努力方向，并为未来的发展目标设想比较可信的实现途径和方式。 5、按指导意见办事的原则。充分理解和领悟××市供电公司对此项工作的要求和希望，要站在××市局大盘子的高度，结合××市局实际，来考虑和提出集团公司战略规划方案。
三、咨询的定位 本次咨询重点是公司的战略咨询，主要是通过对集团公司及各专业公司的产品、市场、流程、人才和财务等各个方面的现状进行分析，放在国网公司对多经企业进行分离与规范的政策背景和市场竞争越来越激烈的大环境下，对公司各项业务进行准确地定位，在此基础上，确定集团公司和各专业公司的发展目标，并对公司内部的资源进行有效地配置，设计出操作性强的实现途径。所设计的战略体现出其超前性、可行性、规划性和方向性，并为实现这一方向性的战略提供清晰的战略性途径。通过解决方向性问题使多经企业在一个更高的平台上得到健康发展。 四、咨询的目标 本次发展战略规划咨询项目的主要目标有： 1、明确集团公司和各专业公司在未来四年的发展目标和基本经营战略。 2、明确集团公司和各专业公司今后的产业调整方向和方式。 3、明确集团公司和各专业公司实施战略方案需要开展的有关人才、技术、资本、资质和项目方面的配套行动方案。 4、确定各公司的业务范围和地域范围、公司发展方向、进入或退出部分市场的具体方案等。 五、咨询的主要方法 一是详尽调研，包括资料调研、现场调研、访谈调研等内容，在详尽调查了解与本次规划工作有关的企业情况的基础上，形成多经企业战略分析报告，作为制定方案的依据；二是运用各种战略工具进行数据分析。收集企业内部及市场竞争对手的第一手数据，对数据进行处理，对企业经营的各个层面进行定性和定量的分析；三是会议论证，咨询的过程就是一个不断沟通的过程,按照既定的咨询流程，通过会议的形式来论证每个问题及其解决方案；四是企业考察，主要是对多经企业的考察，包括实地考察、资料收集、调研分析、撰写战略分析报告等内容；五是撰写方案，主要指总体战略规划方案和各个子方案，内容包括本计划书所论述的主要内容；六是辅导实施，这项工作是指协助方案
集团公司发展战略规划咨询项目计划书战略报告管理咨询相关
集团公司发展战略规划咨询项目计划书战略报告管理咨询相关 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
【最新资料,Word版，可自由编辑！】 ×××电力集团有限公司发展战略规划咨询项 目计划书 Ⅰ咨询的对象、原则和目标 一、咨询的对象 本次多经企业发展战略规划项目的咨询对象是×××电力集团有限公司及其分子公司。 二、咨询的原则 1、平稳、快速发展原则。平稳发展就是要使×集团公司按百年企业的发展理念构造可持续发展能力，快速发展就是要在短期内把×集团公司打造成为具有一定抗风险能力的电力多经优势企业。 2、企业价值最大化原则。企业价值最大化就是把×集团公司的价值建立在股东、职工、客户总体价值的基础上，唯有三者利益融为一体，×集团公司才能实现企业价值最大化。 3、因地制宜、实事求是原则。×集团公司未来外部环境的变化具有不确定性，×集团公司发展战略必须充分考虑到国网公司进一步强化多经企业分离与规范管理的趋势，研究对集团公司产生的影响；同时，分析未来国内市场变化趋势和竞争形势，合理估量企业的内部资源和可发挥的潜力，避免使×集团公司的发展过分超前或者错失良机。 4、适度超前原则。×集团公司战略规划应在综合分析国内外宏观经济环境和行业发展趋势的基础上，具有预见性和前瞻性地提出未来企业的发展目标和努力方向，并为未来的发展目标设想比较可信的实现途径和方式。 5、按指导意见办事的原则。充分理解和领悟××市供电公司对此项工作的要求和希望，要站在××市局大盘子的高度，结合××市局实际，来考虑和提出集团公司战略规划方案。 三、咨询的定位
集团公司发展战略规划咨询项目计划书战略报告
【最新资料,Word版，可自由编辑！】 XXX电力集团有限公司发展战略规划咨询项目 计划书 I咨询的对象、原则和目标 一、咨询的对象 本次多经企业发展战略规划项目的咨询对象是XXX电力集团有限公司及其分子公司。 二、咨询的原则 1、平稳、快速发展原则。平稳发展就是要使X集团公司按百年企业的发展理念构造可持续发展能力，快速发展就是要在短期内把X集团公司打造成为具有一定抗风险能力的电力多经优势企业。 2、企业价值最大化原则。企业价值最大化就是把X集团公司的价值建立在股东、职工、客户总体价值的基础上，唯有三者利益融为一体，X集团公司才能实现企业价值最大化。 3、因地制宜、实事求是原则。X集团公司未来外部环境的变化具有不确定性，X集团公司发展战略必须充分考虑到国网公司进一步强化多经企业分离与规范管理的趋势，研究对集团公司产生的影响；同时，分析未来国内市场变化趋势和竞争形势，合理估量企业的内部资源和可发挥的潜力，避免使X集团公司的发展过分超前或者错失良机。 4、适度超前原则。X集团公司战略规划应在综合分析国内外宏观经济环境和行业发展趋势的基础上，具有预见性和前瞻性地提出未来企业的发展目标和努力方向，并为未来的发展目标设想比较可信的实现途径和方式。 5、按指导意见办事的原则。充分理解和领悟XX市供电公司对此项工作的要求和希望，要站在XX市局大盘子的高度，结合XX市局实际，来考虑和提出集团公司战略规划方案。 三、咨询的定位 本次咨询重点是公司的战略咨询，主要是通过对集团公司及各专业公司的产品、市场、流程、人才和财务等各个方面的现状进行分析，放在国网公司对多经企业进行分离与规范的政策背景和市场竞争越来越激烈的大环境下，对公司各项业务进行准确地定位，在此基础上，确定集团公司和各专业公司的发展目标，并对公司内部的资源进行有效地配置，设计出操作性强的实现途径。所设计的战略体现出其超前性、可行性、规划性和方向性，并为实现这一方向性的战略提供清晰的战略性途径。通过解决方向性问题使多经企业在一个更高的平台上得到健康发展。 四、咨询的目标 本次发展战略规划咨询项目的主要目标有： 1、明确集团公司和各专业公司在未来四年的发展目标和基本经营战略。 2、明确集团公司和各专业公司今后的产业调整方向和方式。 3、明确集团公司和各专业公司实施战略方案需要开展的有关人才、技术、资本、资质和项目方面的配套行动方案。 4、确定各公司的业务范围和地域范围、公司发展方向、进入或退出部分市场的具体方案等。 五、咨询的主要方法 一是详尽调研，包括资料调研、现场调研、访谈调研等内容，在详尽调查了解与本次规划工作有关的企业情况的基础上，形成多经企业战略分析报告，作为制定方案的依据；二是运用各种战略工具进行数据分析。收集企业内部及市场竞争对手的第一手数据，对数据进行处理，对企业经营的 各个层面进行定性和定量的分析；三是会议论证，咨询的过程就是一个不断沟通的过程，按照既定的咨询流程，通过会议的形式来论证每个问题及其解决方案；四是企业考察，主要是对多经企业的考察，包括实地考察、
企业发展战略思考分析报告
企业做大、做强、做久之战略报告 一、企业做大、做强、做久的战略考虑 以战略性的思维考虑战略性的运行与进展 十年前的一百强企业通过十年过还剩下多少？谁能做得更强？谁能做得更大？ 企业———>生存———>进展———>年功———>持续成功 做大，专门多企业都有如此的冲动，但不是每个企业都能做大，有些企业几十年往常就有如此的规模，有人问：你的企业做得这么好，什么缘故不开几家分店？有些经营者会讲：我宁可让需求那荒，也不开第二家分店。专门多企业都做百年老店，然而就有一些企业做不成百年老店。企业确实是一个股，企业里的群体通过个个股来实现他们的愿望，当他们需要它的时候，我就能够住它，当他们不需要它的时候就可灭熄它，因此企业能够朝生暮死，也可暮死朝生。 所有的企业都想做强，然而企业在做大、做强、做久三个考虑当中，你到底选择什么？有人讲：三个都要。做到最后，有些大企业确实三个都要了。大，指的是企业的规模，具体讲确实是营业
额。但不仅仅是营业额，它是一种气概，是在同行业没中处于什么地位？市场份额有多少？除了在自己的国家经营以外，还在几个国家经营？它是一种势，是有阻碍的势力。规模不大，你就没势力，常讲：有钞票有势，没有规模不行。再有，规模大是一种权限。有人讲：通过自我积存慢慢做大，然而需要专门长时刻。通过并购能够让企业做大，时刻短，见效快。但几十家、几百家并购以后确实是一种权限，一种混乱的权限，那一天你没法做去。因此，在做大的基础上，隐含着如何提高内部素养，把自己做强了，即使大的情况下也能活下去，逐渐做大，在那个过程中只要你疏忽大意，你又会回到生存线上挣扎，挣扎不下去，企业就灭亡。因此企业要做大、做强、做久，关键是要做强，做大了不强，你做不下去。你想做久，假如做不强，你也做不久，因此三者的核心是做强。 如何样做大、做强、做久？ 变化中的战略导向：做大、做强、做久的导向选择 1、变化中的机会导向：比如你是做电脑的，你看到做房地产 的专门诱人，有专门多机会，你抓住了那个机会，这对企业进展是一个导向，专门多企业抓住机会后才进展，这确实是
学习集团战略发展研究报告的体会
学习集团战略发展研究报告的体会 听取并学习了集团公司战略发展研究报告，很受启发和鼓舞。报告深刻地总结了公司的发展与危机处理给我们的启示，客观分析了公司的优势与必须面临的十大变革，满怀激情地描绘了公司的未来，总体思路清晰，目标明确，任务艰巨且具有挑战性。报告对指导集团的发展是一个非常重要的纲领性文件，对集团把握好未来发展之路，保证基业长青具有十分重要的意义。 学习报告有以下体会。 一、公司的创业靠的是天行健君子以自强不息的精神 集团公司自创立到股票上市，可以说是成功创业的历程。这个 历程以明确的目标，高远的志向凝聚了一支有战斗力的领导团队，通过资本整合、产业整合、人员整合，凭借着天行健君子以自强不息的精神，在困境中勇往直前、挑战极限，克服常人难于逾越的障碍，赢得了创业的成功。 正像报告中总结的我们管理团队的忠诚敬业、在逆境中奋进的精神是我们企业所独特的，是我们企业文化的核心体现。 二、公司的发展靠的是灵活的资源整合与有所为有所不为 公司上市至今，可以说是集团公司的发展期。在这十年间集团公司的销售收入和利润增长均近六倍。看起来发展步子是慢了一些，但这源于我们的产业并非都是健康的朝阳产业，而是在上市进程中因政策因素组合起来的产业还有很沉重的包袱，需要重新整合资
源，保证朝阳产业的发展，控制亏损面的蔓延并剔除亏损因素，以避免亏损面对经营成果的吞食。 在这个进程中通过再融资手段，围绕生物制药进行重点投入，大力实施技术改造并新建gmp车间，在基础设施上保证其竞争实力。同时实行宽松的营销激励政策，使产品快速占领市场，在短短的三年内就使药厂从集团刚上市时的亏损状况一跃而成行业领先的位置。房地产业引进合作者的成功开发，使开发区域成为市区新兴商业的一角，并将开发业务延伸到住宅领域，使房地产业成为集团基业发展的的有力支柱。对牧工商公司、毛纺公司、生物制品、酒业公司等等实施收缩淡出战略。这一系列的措施虽然很痛苦，付出了沉重代价，却有效地剔除了亏损因素，保证了集团整体产业的健康发展。 因此集团公司的发展是不断进行资源整合，有所为有所不为的集中体现。 三、深刻剖析危机的根源聘请职业经理人发展再上新台阶 二零零五年的企业危机给我们留下的剧痛是铭心刻骨的。任何企业在发展过程中都不会是一帆风顺的，关键问题不在于危机本身而在于对危机根源的剖析。只有那些能够直面危机，敢于自我否定，能够自我反省，自我约束的企业才是真正的勇者。聘请职业经理人，集团的产业经营进入精细化、专业化，产业经营质量大为提高，内在的价值得以挖掘提升，企业得以扎实、稳步、快速发展，整体经营管理水平再上新台阶。 四、未来五年任重道远人力资源管理需要快速跟进
模板参考：某零售企业发展战略规划报告
某零售百货公司五年发展战略规划 20xx年5月
目录 第一部分发展基础 (5) 一、经营业绩不断提高 (5) （一）主业经营优势不断增强 (5) 1、高级百货商店定位突出 (5) 2、主业规模效益持续提升 (6) （二）物业经营成为新增长点 (6) 二、管理水平不断提高 (7) （一）以“组织－流程－IT技术”为导向，实现连锁规范运作 (7) （二）深化“机构－考核－薪酬”改革，打造高绩效团队 (7) （三）企业文化建设出创新成果，营造企业核心竞争力 (8) （四）内控管理基础不断夯实，为企业健康发展固本强基 (9) 三、公司价值不断提高 (9) 四、社会效益不断提高 (10) 第二部分发展面临的内部问题 (11) 第三部分发展面临的机遇和挑战 (12) 一、发展机遇 (12) （一）社会经济发展带来了购买力和市场 (12) （二）百货业在宏观经济环境中的机遇 (12) 二、面临挑战 (13) （一）市场环境带来的挑战 (13) （二）竞争者带来的挑战 (14) 1、广州市以外企业的挑战 (14) 2、广州市以内企业的挑战 (14) 第四部分总体发展战略 (15) 一、未来五年的主要任务 (15) 二、战略方针和战略目标 (15) （一）战略方针 (15) （二）战略目标 (15)
三、战略选择 (15) 四、战略重点 (16) （一）加强主业的外延发展和市场拓展 (16) （二）适度多元化发展和品牌延伸 (17) （三）加强供应链管理，提高服务质量 (17) （四）推进企业创新，谋求科学发展 (17) （五）深入开展企业文化建设，提升人力资源管理水平 (18) 第五部分对策与措施 (19) 一、提升企业发展能力 (19) （一）进一步明晰高端市场的发展定位 (19) （二）理顺组织架构，促进企业发展 (19) （三）以标准化市场扩张模式在华南地区市场拓展上适当提速 (19) （四）通过租赁购并和合作发展等多种形式加快发展 (20) （五）加强商品组合和公司品牌及业态拓展的研究 (20) 二、提升商品经营能力 (20) （一）加强策略性的商品选择 (20) （二）创建主题化商品结构 (21) （三）加强供应链管理 (21) （四）建立和健全招商机制 (21) 三、提升企业服务质量 (22) （一）持续打造服务精英团队 (22) （二）构建具有国际水准的服务保障体系 (23) 1、提高服务的安全性 (23) 2、提高服务的有形性 (23) 3、提高服务的反应性 (23) 4、提高服务的移情性 (24) 5、继续加强服务的可靠性 (24) 四、提升物业经营水平 (24) （一）加大物业经营和拓展力度 (24) （二）创建友谊物业服务品牌 (25)