集团公司“一岗双责”职责

集团公司“一岗双责”职责
集团公司“一岗双责”职责

“党政同责、一岗双责”工作职责规定(试行)

第一章总则

根据《中华人民共和国安全生产法》和省委、省政府《辽宁省安全生产党政同责暂行规定》(辽委发【2014】11号)文件精神及有关安全生产法律、法规要求,按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”原则,构建集团公司“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产管理责任体系,结合集团公司生产经营实际,制定本规定。

第一条编制依据

(一)《中华人民共和国安全生产法》

(二)《辽宁省企业安全生产主体责任规定》

(三)《辽宁省安全生产党政同责暂行规定》

(四)《集团公司岗位说明书》

第二条名词解释

安全生产“党政同责”,是指各级党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任,其领导班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。“一岗双责”制:“一岗”是指领导干部职务对应的岗位,“双责”是指领导干部既要履行岗位业务工作职责,又要履行安全生产工作职责。安全生产“一岗双责”,是指各级领导干部在履行岗位业务工作

职责的同时,认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责,切实做到主要负责人对安全生产工作全面负责,主管安全生产工作的负责人和其他负责人各司其职、各负其责,形成全体领导干部齐抓共管的良好局面,全力推动企业安全生产主体责任落实到位。

第二章工作原则

第三条按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,切实履行安全生产职责,抓好分管工作范围内的安全生产工作。坚持责任明确、落实到人、分工负责、齐抓共管的原则;坚持分级管理、各负其责、自上而下逐级监督管理的原则。

第四条通过层层签订《安全生产责任书》的形式,明确集团公司各单位、各部门、各层级的安全生产责任。

第五条集团公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,相互支持,密切配合。

第六条集团公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外,还应完成集团公司安排的其它安全生产工作。

第三章管理职责

第七条战略发展总部是集团公司“党政同责、一岗双责”工作的归口管理部门。负责组织、协调集团公司“党政同责、一岗双责”工作,并对集团公司各部门、各单位“党

政同责、一岗双责”工作落实情况进行监督管理及考核。

第八条战略发展总部下辖的安全生产办公室(安委会安全生产办公室)是“党政同责、一岗双责”管理的主管部门。负责制定集团公司安全生产“党政同责、一岗双责”年度考核方案,具体负责对集团公司各部门、各单位安全生产“党政同责、一岗双责”进行指导、监督、检查和考核、奖惩等工作。

第九条集团公司所属控股公司参照本规定制定本单位“党政同责、一岗双责”管理规定,并报集团安全生产办公室备案。

第四章考核与奖惩

第十条集团公司领导班子成员“党政同责、一岗双责”的履职情况,由上级主管部门实施考核。

第十一条集团公司本部各部门“党政同责、一岗双责”的履职情况,由安全生产办公室(安委会安全生产办公室)实施考核,并形成考核意见和奖惩建议。

第十二条集团公司所属控股公司领导班子成员“党政同责、一岗双责”的履职情况,由安全生产办公室(安委会安全生产办公室)实施考核,并形成考核意见和奖惩建议。

第十三条安全生产办公室汇总考核意见和奖惩建议后,经安全生产工作领导小组审核,形成集团公司考核意见和奖惩方案,报集团安全生产委员会批准后,由相关职能部门执

行。

第十四条“党政同责、一岗双责”履职情况考核的主要内容是:安全生产责任制落实情况;各类安全大检查、专项检查评价情况;安全生产指标完成情况;职业健康安全体系和安全生产标准化执行情况等方面进行综合考核评价。其中,安全生产指标完成情况为核心考核内容。

第十五条在评定先进、优秀、劳模和晋升之前,须征求集团安全生产委员会意见,严格执行安全生产“一票否决”制。

第五章安全责任

第十六条集团公司董事长、党委书记是集团公司安全生产第一责任人,全面负责集团公司安全生产工作。其主要安全责任包括:

1.认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求,负责领导集团公司的安全生产、环境安全、劳动保护及职业健康工作。

2.认真学习贯彻党和国家及辽宁省关于加强安全生产工作的重大决策部署和上级领导同志有关重要指示精神,按照上级党委、政府有关安全生产工作的要求结合本公司实际提出具体的贯彻落实意见和措施。

3.将安全生产工作纳入党委重要议事日程,研究部署集团公司安全生产重大事项。

4.加强安全生产监督管理部门领导班子建设和安全生产管理人员专业队伍建设。

5.将安全生产控制指标纳入集团公司经济发展考核评价指标体系;将安全生产工作纳入精神文明建设、党风廉政建设等体系中;将安全生产工作成效作为干部考核的重要内容。

6.将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作之中,加强安全生产宣传和舆论引导工作,着力营造全集团上下关爱生命、关注安全的良好氛围。

7.建立、健全集团公司安全生产责任制,组织制定集团公司安全生产规章制度。

8.保障集团公司安全生产投入的有效实施。

9.定期组织召开安全生产委员会会议,随时听取安全生产工作汇报,并指导安全生产工作。

10.认真履行法律、法规规定的其他职责。

第十七条集团公司总经理是集团公司安全生产主要负责人,全面负责集团公司安全生产工作。其主要安全责任包括:

1..认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求,建立、健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度、重大安全技术措施。

2.加强安全生产工作的领导,将安全生产工作纳入集团

公司经济发展规划,制订并组织实施安全生产中长期发展规划。

3.将安全生产工作纳入重要议事日程,研究部署集团公司安全生产重要工作;定期召开安全生产工作会议。

4.完善安全生产专项资金制度,保障对环境保护、职业健康、生产安全设施、应急救援装备、事故隐患治理、安全教育培训、安全监督装备等的投入,并督促落实安全生产监管能力建设和基层基础工作,健全安全生产应急救援体系。

5.按规定足额提取安全生产专项资金,保障集团公司生产安全、稳定,负责审定集团公司安全生产专项资金计划和规划,不断完善安全生产条件。

6.经常性研究安全生产工作,在全体职工大会上报告安全生产工作。

7.加强对员工进行安全教育和培训,接受安全培训考核。

8.按国家法律、法规规定设置集团公司安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

9.组织开展安全生产标准化建设,并按期组织安全生产标准化实施情况的评定验证,制定完善改进安全标准化的工作计划和有关措施,不断提高安全绩效。

10.认真履行法律、法规规定的其他职责。

第十八条集团公司党委副书记(纪委书记)按照集团领导分工,对分管领域内安全生产工作负相应领导责任,其

主要安全责任包括:

1.负责分管业务范围内的安全生产工作,对分管业务范围内的安全生产负责。

2.认真贯彻执行国家和省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求,

3.将安全生产工作纳入党委重要议事日程。

4.将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作之中,加强安全生产宣传和舆论引导工作。

5.加强党员的党纪政纪及安全思想教育工作,监督、指导集团公司开展各项安全活动。

6.负责组织纪检、监察部门定期对“一岗双责”履行情况进行监督检查。

7.对党员领导干部因失职、渎职、不作为等造成安全事故者,依据党纪政纪提出处理意见。

第十九条集团公司董事按照集团公司领导分工,对分管领域内安全生产工作负相应领导责任。其主要安全责任包括:

1.按照分工,对主管业务内安全生产工作进行管理,并负领导责任。

2.认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求。

3.审议集团公司安全生产事项重大决策,审批主管业务内与安全工作相关项目的措施与资金安排,保证安全管理工作的有效运行。

4.参与安全管理体系策划和重大安全问题的决策,确保安全管理目标的实现。

第二十条集团公司副总经理按照集团公司领导分工,对分管领域内安全生产工作负相应领导责任。其主要安全责任包括:

1.认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作进行管理,并负领导责任。

3.审批主管业务内与安全工作相关项目的措施与资金计划,保证安全管理工作的有效运行。

4.参与安全管理体系策划,提出重大安全问题的解决方案,确保安全管理目标和指标的实现。

第二十一条集团公司分管安全工作副总经理按照集团公司领导分工,对集团公司安全生产工作负主管领导责任,其主要安全责任包括:

1.按照集团公司统一安排,抓好全面的安全生产工作,对集团公司的安全生产工作负主管领导责任。

2.认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求。

3.负责组织制定安全生产规章制度,负责协调、组织集团公司各单位、各部门落实“党政同责、一岗双责”工作。

负责落实集团公司关于安全生产、环境安全、劳动保护及职业健康工作的规章制度。

4.组织、督促、支持安全生产监督管理部门依法履行职责,落实安全生产目标管理责任制,及时协调解决安全生产工作中的重大问题。

5.坚持贯彻“五同时”原则,监督检查职能部门职责履职和各项安全生产规章制度的执行情况。

6.组织领导安全生产大检查工作,负责协调涉及多部门的安全隐患整改工作,落实隐患整改措施,及时解决生产中不安全问题。

7.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,如实报告生产安全事故。

8.定期组织召开安全生产会议、分析企业安全生产动态,部署安全生产重点工作,审查和检查安全生产有关事项,及时解决安全生产存在的问题。

9.按权限组织调查分析、处理生产事故,拟订改进措施并组织落实。

10.督查指导、组织员工安全生产法律、法规和安全知识的教育培训和考核工作,审核考核意见和奖惩方案。

11.负责集团公司安全生产标准化建设,制订、完善、改进安全标准化的工作计划和有关措施。

12.负责集团公司安全生产项目和专项资金对接落实,保证集团公司安全生产投入的有效实施,不断完善安全生产条件。

第二十二条集团公司总会计师主要安全责任包括:

1.负责领导和组织财务管理工作范围内的安全生产和专用信息网络安全工作,对分管系统内的安全生产负责。

2.认真贯彻执行国家和辽宁省的安全生产法律、法规和方针、政策,以及上级部门有关指示、要求。

3.在拟订财务预算时,负责建立安全生产费用专项管理体系,按审定的安全生产计划,保证安全项目所需费用足额落实。

4.加强对安全保障资金的监督管理,确保专款专用。按照财务制度规定,审定费用支出。

第二十三条战略发展总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出合理化建议。

4.在组织制订集团公司战略发展规划时,统筹集团公司安全生产工作持续改进。

5.负责组织、领导集团公司安全生产相关工作、组织建立集团公司安全生产保障体系、指挥、协调处理各类涉及集

团公司安全生产的事件。

第三十八条安全生产办公室主任对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助战略发展总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

6.负责督导实施集团公司各单位、各部门的安全生产宣传教育和培训工作。负责组织制定集团公司安全生产安全技术措施和资金投入计划,并督促相关部门落实。

7.负责组织开展安全生产检查工作,监督、检查汇总有关部门和基层单位的安全生产情况,做好协调工作。对检查出的安全隐患和有害因素问题,有权下达指令,限期整改,并督促实施。在生产中遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。

8.负责组织制订集团公司安全生产管理年度工作计划和目标,并督导实施。负责制定集团公司有关安全生产奖惩制度,并严格执行集团公司奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出意见和建议。

9.完善集团公司应急救援机制,负责编制安全生产应急预案并组织演练。检查、指导所属控股公司制定防止伤亡事

故、火灾事故和职业危害措施,以及危险岗位、重点部位、重大危险源的防范管理措施,并负责监督实施。

10.全程参与安全生产事故事件的现场勘察、调查、分析处理,制定事故预防措施并监督执行。

11.负责集团公司职业卫生管理与职业病防治工作,组织有关部门研究职业病防治措施。对劳动保护用品配备发放和使用情况进行监督、检查。

第二十四条战略规划部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助战略发展总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在集团公司中长期战略研究与战略规划拟订工作中,提出相应安全规划发展要求的编制。

第二十五条计划经营部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助战略发展总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在制订集团公司年度经营计划的同时,提出编制安全工作计划的要求。

第二十六条项目投资部部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助战略发展总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在组织集团公司相关部门参加可研、初设审查会时,对项目建设提出安全、职业卫生相关要求。

第四十七条科技创新领导小组办公室主任是本部门安全生产负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助战略发展总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在制订集团年度科技创新计划的同时,提出编制安全工作计划的要求。

第二十七条财务管理总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出合理化建议。

4.组织制定集团公司有关安全费用的管理制度,规范安全费用的管理,保证安全费用按足额提取。定期对公司安全投入资金情况进行分析。

5.负责对财务专用信息网络安全的监督管理。

第二十八条财务会计部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助财务管理总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上

级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.制定集团公司本部有关安全费用的管理制度,规范安全费用的管理,保证安全费用按足额提取。

6.参与集团公司本部安全费用的统计分析工作。

第二十九条资金运营部部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助财务管理总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.定期对集团公司安全投入资金情况进行分析。

第三十条人力资源总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出合理化建议。

4.负责主管业务范围内的安全生产工作,加强劳动组织的匹配管理,保证集团公司安全生产组织落实,对分管系统内的安全生产主体责任负责。

5.在组织制订集团公司培训计划时,将安全生产、职业卫生、消防管理等教育培训计划纳入集团公司总体培训计划工作之中,并保证实施。

6.在拟定与完善集团公司薪酬与激励制度、绩效考核制度时,将安全生产工作指标、考核纳入绩效考核体系,执行安全生产“一票否决”制,并在绩效考核工作中予以落实。

第三十一条薪酬绩效部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助人力资源总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在拟定与完善集团公司薪酬与激励制度、绩效考核制度时,将安全生产工作指标、考核纳入绩效考核体系,执行安全生产“一票否决”制,并在绩效考核工作中予以落实。

第三十二条员工发展部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助人力资源总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在组织培训需求调查和分析时,对各部门的安全培训需求予以考虑,一并编制集团公司培训需求计划并落实。

第三十三条人事部副部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助人力资源总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.在涉及岗位设置与分工、岗位编制、岗位工作标准等工作时,确保人员配备充足、合理,为安全生产创造条件。

6.负责依法组织企业与员工签订劳动合同,规范劳动合同管理,在劳动合同中载明有关所从事岗位职业危害的事项,对职业危害进行告知。

第三十四条风险控制总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执

行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出合理化建议。

4.对党员领导干部因失职、渎职、不作为等造成安全事故者,配合纪检部门依据党纪政纪提出处理意见。

5.参与监督、指导制定修改有关生产劳动的政策、办法和规定,监督安全检查工作和伤亡事故的调查处理工作,维护职工的合法权益。

第三十五条党群工作部部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助风险控制总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

5.要充分发挥基层党组织和党员做好安全工作的模范带头作用,并把安全生产工作纳入相应的评比条件之内。

6.在宣传、贯彻党的各项法律法规和方针政策时应同时

宣传党的安全生产法律法规和方针政策。

7.代表员工监督检查集团公司各单位、各部门有关安全生产和劳动保护方面规章制度的贯彻落实情况,以及安全生产和职业卫生管理状况。

8.总结、推广安全生产方面的经验,组织开展安全生产竞赛评比活动。评选先进集体、先进个人时,把安全生产(工作)情况作为主要考核内容之一。

9.负责组织集团公司企业安全文化建设工作,制定安全文化建设方案,并组织实施。

第三十六条招投标管理办公室副主任对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助风险控制总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

第三十七条综合管理总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖惩工作提出合理化建议。

4.在组织制订集团公司规划时,统筹集团公司安全生产工作持续改进。

第三十九条行政管理部部长对分管工作范围内的安全工作负相应领导责任,其主要安全责任包括:

1.协助综合管理总部总经理做好总部的有关安全工作。

2.按照分工,对主管业务内安全生产工作负领导责任。

3.参与本部门安全问题的决策,确保工作目标和指标的实现。

4.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策和上级部门有关安全生产的各项指令要求。

第四十条资产管理总部总经理是本部门安全生产第一责任人,主要安全责任包括:

1.贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策,执行落实集团公司安全生产制度、计划和目标,确保安全管理体系在本部门的建立、实施和保持。

2.经常性对员工进行安全思想教育,注意员工思想动态,提高员工安全意识。

3.执行集团公司有关安全生产奖惩制度,对安全生产奖

一岗双责责任制度

一岗双责责任制度(试行) 第一条为全面贯彻落实安全生产方针、政策,切实抓好安全生产管理和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。 第二条一岗双责指单位及部门领导既要管理安全生产,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。 第三条一岗双责的责任主体 (包括院长、副院长及各部门责任人)。 第四条一岗双责责任人的责任,院长对全单位工作和人员负责,副院长对分管工作和人员负责,各部门对本部门工作和人员负责。负责人的责任延伸到八小时以外。 第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。 (一) 院长每月对全单位工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查; (二) 副院长每月不定期对分管工作督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查; (三) 各部门责任人每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的安全生产和业务工作进行督查。 第六条院长每半年向总公司汇报一次一岗双责的落实情况、副院长每季度向院长汇报一次一岗双责的落实情

况,各部门主要负责人每月向单位领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一) 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。 (二) 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。 (三) 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管领导或总经理汇报。 第八条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内安全生产和业务不出事故的责任人,将酌情给予奖励。 第九条对一岗双责落实不到位,全年在其责任范围内安全生产和业务出现事故的责任人,将给予处罚: (一) 责任人责任范围内受到上级有关部门处罚的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人处罚:100元扣发一岗双责责任奖; (二)责任人责任范围内干部职工受安委会或安委办处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人处罚:50元扣发一岗双责责任奖;

集团办公室工作职责

集团办公室工作职责 1、负责集团公司行政事务管理、综合协调工作,组织拟定集团公司各项工作管理制度、完善内部管理体系,检查督促制度执行情况。负责上级机关及集团公司重大工作部署及工作决定督办督查工作。 2、负责集团公司相关文稿起草、分发及监督执行,外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、转发工作。负责集团公司会议会务、会议记录、会议纪要及会议宣传贯彻工作。 3、负责集团公司对外信息工作,集团公司机要档案及信息保密管理,贯彻集团信息保密工作。负责集团公司内外单位、部门间联系协调工作,组织或配合集团公司大型活动。 4、负责建立集团OA办公系统,并负责运行、维护以及在集团公司内的推广。负责集团公司网站的制作及信息维护,组织或配合进行企业宣传。负责筹建公司内刊的编撰工作,公司微博、微信的拓展应用。负责公司参加各种协会、学会的联络和管理工作。 5、负责办理集团公司公章等有关证照以及年审、年检等工作。负责政府要求的集团公司的各种汇总报表数据的统计和上报工作。负责集团公司车辆、办公环境、报刊订阅、日常行政类报销工作及各项后勤管理工作。 6、负责集团公司的公务用车及驾驶员管理工作。负责集团公司固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具和设施设备管理工作。

7、负责集团公司合同及法律事务管理工作。负责集团公司商标、专利、著作权等知识产权管理工作。 8、负责做好集团公司所属企业领导班子思想作风和廉洁纪律建设服务工作,组织落实对集团公司所属企业领导班子及其成员廉洁从业和风险防控工作,完善惩防体系建设并进行考核。 9、负责组织开展效能监察,实施效能问责。调查集团公司及集团公司所属企业人员违犯规章制度、工作纪律及其他重要失职事件,并拟定初步处理意见。 10、负责统筹集团公司人力资源和人事管理制度,负责审核集团公司所属企业组织机构设置及备案管理。拟定并组织实施集团公司目标绩效考核办法,并组织实施集团公司奖惩制度。 11、负责拟定并组织实施集团公司所属企业薪酬管理办法。负责组织实施集团公司对外人员招聘和内部选拔工作。拟定并组织实施集团公司人才培养培训计划,并组织相关学习教育培训工作。 12、负责贯彻落实上级工会关于工会工作的各项安排部署,推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系,负责做好劳动模范、先进典型的评选表彰工作。负责组织开展文体活动,促进企业文化建设。 13、完成集团领导安排的各项工作,督查公司领导安排的各项工作。 企业管理部职责 1、拟订公司中、短期经营计划。 2、负责公司企业管理规章制度的建立,并检查贯彻落实情况。

建设集团公司总经理岗位职责

建设集团公司总经理岗位职责 职务名称:公司总经理 直接上级:集团公司总裁 直接下级:建筑公司总工程师、副总工程师、各部门经理(或负责人) 主要职责: 1)认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策;主持建筑(装饰)公司全面工作;负责处理建筑(装饰)公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务,直接对集团公司总裁负责。 2)严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑(装饰)施工工程作业方面的各项法规、决议和决定; 3)加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。 4)严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法;负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。5)负责组织制订建筑(装饰)公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 6)负责确定建筑(装饰)公司部门的设置、定编、定员、定岗;对集团公司重大的机构变动、人事安排等有建议权。

7)对本公司的人员招聘和人事安排,经总裁授权后有决定权; 对本公司各部门主管级(含)以上管理人员有任免权,并进行绩效考核,有权对考核结果进行处理;对下属公司级领导有任免建议权。 8)负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。 9)负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。 10)负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。 11)负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核。 12)负责组织、参与项目竟标工作;负责与各项目经理签订相关经济责任合同,并督促检查合同执行情况和施工完成情况。 13)了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。 14)定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向集团公司总裁汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。 15)负责协调公司与集团公司各部门、公司与各子公司的关系,加强工作联系和思想交流。

党建“一岗双责”责任书

三团新星幼儿园班子成员党建“一岗双责” 责任书 为进一步推动党建工作的深入,强化幼儿园班子成员领导责任,抓紧、抓实、抓好本园党建工作的落实,不断提高幼儿园业务工作上水平、上台阶、上品位,特制定“一岗双责”责任书。 一、“一岗双责”的基本含义 “一岗双责”是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,是一种双重的责任制度。即领导干部在抓好幼儿园业务工作的同时,对队伍的思想、工作、教育、管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。“一岗双责”的主体是幼儿园副园长、主任。 二、“一岗双责”基本内容 党支部书记对本单位的党建工作和业务工作负主要责任,其她班子成员对所分管党建工作和业务工作负直接责任。 (一)抓队伍建设的基本职责是: 1、领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。严格落实政治学习、民主生活会制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、把队伍建设列入党支部的重要议事日程,切实做到议程上有安排,制度上有保障,工作上有检查,年终考核上有兑现。 3、党员领导干部对分管的党建工作和业务工作、精神文明建设同负责。督促党员认真履行义务,严守党纪无私奉献。 4、提高廉政意识,严格自律,以身作则,率先垂范。按照县委、县政府的要求,抓好廉政教育和廉政建设,落实各项廉政制度和党风廉政责任书制度,增强内部监督机制。 5、自觉接受党组织和党员群众的监督,虚心听取和接受对自己提出的意见和建议。 6、加强制度建设,进一步落实党员队伍建设和党员管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育,多形式地活跃党员生活,不断提高党员先进品位。

(二)抓业务工作的基本职责 1、认真落实上级工作会议精神,明确指导思想,理清思路,制定切实可行的工作方案和措施,把握重点,创新方法,以发展为第一要务,扎实推进新课改,全面实施素质教育,努力提高教育质量,打响幼儿园办园品牌。 2、努力提高干部职工的作风建设和效能建设,使每个干部职工劲往一处使,汗往一处流,想工作,谋发展,求创新,做贡献,为幼儿园发展、社会稳定,树立为民服务的新形象。 3、培树典型,推广典型,以典型引路,发现带有创新型的人和事,要及时大力进行培树和总结。 三、“一岗双责”的考核办法 在开展“一岗双责”活动中,要坚持同幼儿园工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的原则: 1、坚持全面考核原则。既要考核年度各项业务任务落实情况和工作总结,又要考核抓党建工作的落实情况。 2、坚持平时监督和年终总结相结合、领导和群众监督相结合的考核原则。要在平时监督“双责”的落实,作为年终总结的依据,又要在年终根据本人述职,听取领导和群众的意见。 3、坚持奖惩兑现原则。在“一岗双责”上做出突出成绩,且本人和分管的工作没有发生问题的,将有资格参加先进个人评选活动,否则,将取消评选资格。 三团新星幼儿园党支部 党支部书记:班子成员: 2015年3月日2015年3月日个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提 高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

集团岗位职责大全

总经理 公司总经理是公司的法人代表; 负责审批公司产权调整决策结论及实施方案; 负责审批公司战略决策、投资决策和最高管理层的人事决策的决策结论。 负责实现公司近期和远期发展战略目标和经营目标; 直接领导企管部及人教部的工作,并全面负责。 任命管理者代表并授予权限; 签署发布《企业管理手册》,总体负责企管体系文件的有效运行。主持公司企管体系的管理评审,确保企管体系的适宜性和有效性; 负责组织和审批公司的计划编制、执行和调整; 负责向上级主管部门提出最高管理层的人事建议,负责批准公司部门经理和骨干技术人员的人事任免; 负责审批财务计划、财务制度及重大财务事件的决

策; 负责审批公司的奖惩方案。 经营副总 直接上级:总经理 直接下级:经营部部长 在总经理领导下,分管公司经营部工作 负责领导和组织市场开拓和工程保修服务工作。 负责经营管理工作,组织管理公司全国范围内经营活动; 根据国内外市场及本公司经营目标和任务情况,制定公司近期和远期经营的具体规划; 负责A类合同评审,参加合同谈判,负责合同管理,在执行合同过程中处理违约事宜; 负责顾客归口管理工作; 生产副总

直接上级:总经理 直接下级:工程部部长、质管部部长、A类项目经理在总经理领导下,分管公司工程部及质管部、A类项目经理部工作 负责公司生产的调度和组织实施,完成施工生产任务; 保障副总 直接上级:总经理 直接下级:安设部部长 在总经理领导下,分管公司安设部工作 负责公司生产设备的采购、使用和维护工作; 行政副总 直接上级:总经理 直接下级:办公室 在总经理领导下,分管公司办公室工作

领导办公室开展总部的行政后勤工作; 负责企业的外部公共关系建立及保持工作; 负责企业形象策划及实现工作; 财务总监 直接上级:总经理 直接下级:财务部 财务部及下属厂处、项目部的财务工作; 领导公司外部接口的财务形象实现及协调; 负责决策中经济和财务意见提出,参与相关决策; 领导公司融资工作; 负责公司的财务和财务组织(人员)的实现及协调; 负责财务动作线的实现; 负责决策中财会意见提出,参与相关决策; 负责公司财务制度的建立和保持; 负责审核财务报表;

集团公司各部门职责及其岗位职责

生产部职责 生产部在生产部经理的直接领导下,全面负责公司的生产管理工作; 1、根据公司要求,合理组织人员及物料的调度安排,按时完成公司下达的各项生产任务; 2、充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作; 3、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决; 4、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作; 5、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等; 6、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作; 7、做好车间生产现场的“6S”管理工作; 8、完善本部门的各项规章制度; 8、做好生产现场的安全生产工作,努力提升员工的生产安全意识,定期检查各项安全生产设施,确保安全生产工作落到实处; 9、完成公司领导布置的其它各项工作。

1、在总经理的直接领导下,负责生产部的日常管理工作; 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划; 3、认真贯彻公司制定的各项规章,负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度; 4、妥善安排好生产进度,做好人员及原料的调度工作,加强对重点操作环节的监督控制工作; 5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养,了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等; 6、在产品生产过程中,积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作; 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确,与实际的生产情况同步; 8、在日常的生产过程中,应当认真做好产品生产的“三检”(首检、自检、巡检)工作的开展; 9、做好半产品及成品的检验验收工作; 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系,客观公正的处理车间内的员工关系,维持好车间的正常生产秩序。 11、完成上级领导交办的其它工作。

领导一岗双责目标责任书

领导一岗双责目标责任书 责任内容 (一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指 导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的 落实。 (二)深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对 性地组织研究和制定防范措施及办法。 (三)认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪,帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。 (四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠,重大问题及时向领导班子和 主要领导报告。 (五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。 (六)模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。 (七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。 监督检查 要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会,听取贯彻党风廉政建设责任制的 执行情况,了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负 责人及党员干部谈话,了解遵守廉洁自律规定落实情况等。 责任考核

县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核,具体考核形式和方法,由分局 党组制定。 责任追究 一、根据干部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。 二、追究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。 (一)诫勉提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。 (二)通报批评,通过党内通报的形式进行批评。 (三)组织处理,上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。 (四)纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。 三、责任追究的具体内容: 在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。 (一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、 布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。 (二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制 的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的, 给予相应的责任追究。 (三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没 有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有

企业办公室工作职责

企业办公室工作职责 企业办公室工作职责 一、负责公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。 二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。 五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。 六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。 篇二:企业办公室工作职责 1、生产管理、质量管理、设备管理制度。 2、技术管理、开发管理制度。 3、物资管理制度。 4、会计帐务、成本管理制度。 5、人事、总务管理制度。 6、其化有关管理制度。 7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。

8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。 9、全公司教育训练计划的汇总与推行。 10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。 1 1、厂部间有关事项的协调。 1 2、材料编号、成品编号的设(修)订。 1 3、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。 1 4、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。 1 5、预算编制协助建立及管理。 1 6、专案性成本及产品利益分析。 17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。 18、新产品的成本预估及售价拟订。 19、负责公司的印章管理。 20、负责公司的报关事务。 2 1、负责公司的礼品管理。 2 2、负责公司的合同管理和法律事务。

集团公司财务部工作职责

集团公司财务部工作职责 1、负责集团公司财务管理制度的建立、实施和修订工作; 2、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况; 3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作; 4、为集团公司的重大经营决策提供财务数据支持,参与集团公司重大经济合同评审; 5、负责集团公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作; 6、编制集团公司的年度财务预算,并对执行情况进行监控; 7、监控集团公司财务支出,审核并控制集团公司及各单位的各项成本和费用; 8、负责集团公司员工薪资发放,代扣代缴个人所得税等; 9、负责集团公司产品结算价格标准的审核,监督结算执行情况; 10、负责集团公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理; 11、负责集团公司资产的清核,固定资产的登记造册工作,协助各部门(单位)库房进行物资盘点; 12、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作; 13、协助行政部对集团公司重大投资项目进行财务风险分析、控制; 14、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作; 15、完成集团公司安排的其它工作。 集团公司财务部工作标准 2、严格监管集团公司各部门(单位)财务管理制度的执行情况,及时提出整改意见,并监督实施,保证 集团公司各项财务工作顺利进行; 3、在协助进行公司的资金筹措、调拨过程中,及时做好资金的借贷、使用、管理和到期归还工作; 4、负责制定会计岗位责任制,做到各岗位分工合理,既明确职责范围,又能密切进行协作; 6、针对生产成本、各项费用执行情况的进行分析,实事求是地进行业绩评价,对存在的问题提出建议和 改进措施; 7、在进行公司薪资发放工作时,应做到及时、准确,保证集团公司薪资管理办法顺利实施; 8、严格执行集团公司印章管理制度,监管用印流程,确保集团公司财务印章的规范使用。 集团公司财务部经理岗位职责 1、全面负责集团公司的财务管理、资金运作等工作; 2、协助编制集团公司及下属运营部门的年度经营计划,并对执行情况进行监控; 3、建立、健全集团公司财务管理制度,主持财务报表及财务预决算的编制工作;

一岗双责责任分工

苑庄镇中心小学一岗双责岗位责任分工 一、安全工作领导小组: 组长:郭延柱(第一责任人) 副组长:荣中雷、安立华(责任人) 成员:王志刚、任广春、杨文明、丁亮、刘艳如、郭亚丽、陆书兵、各班班主任(具体责任人) 二、安全工作岗位责任人与责任项目 校长郭延柱 1.为学校安全工作第一责任人,领导全校的安全工作,对学校安全工作负总责。 2.负责全校安全工作的统筹规划;定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议,总结并部署安全工作。 3.随时了解各科室安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。 4.遇突发事件时,启动安全工作应急预案,及时赴现场,报告相关部门,担任总指挥并对善后工作负总责。 5.代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书,与各分管领导或部门负责人签订安全工作目标责任书,实施安全工作目标管理。 副校长荣中雷 1.是学校安全工作直接责任人,具体负责学校安全管理工作的组织协调,指导、监督、检查学校及各科室、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责。 2.牵头制定学校安全管理制度和突发事件应急预案,落实教职工在学校安全工作中的岗位责任和奖惩措施。 3.协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。

4、组织开展学校安全隐患的排查整治。 5、负责组织综合性大型活动应急预案的演练。 6、负责学校护卫队、交通安全宣传队、校园及周边安全义务排查队、义务消防队、红十字队等的组建领导工作。 副校长安立华 1.是分管业务范围内安全工作的具体责任人,配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作,承担所分管业务范围内安全工作责任。 2.牵头制定分管工作的安全管理制度和应急预案,布置分管部门具体安全工作,并督促落实。 3.与分管处室签订安全工作责任状。 4.掌握和处理职责范围安全工作情况及问题,做好监控和整改工作 5.重要问题及时有效处置并报告。 政教处处主任王志刚 1.协助贯彻执行有关学校安全的法律、法规和方针、政策。 2.协助建立健全学校安全管理制度、“一岗双责”制度、考核制度、综合性应急预案、隐患排查和治理制度、安全工作档案、安全操作规程和安全检查表,拟定年度安全工作计划和安全技术措施计划。 3.参加教育行政部门组织的业务培训,组织学校有关工作人员参加安全知识培训。 4.监督落实学校日常安全管理制度和安全措施,协助处置突发事件 5、监督、落实检查、排查学校安全隐患,发现安全隐患,提出整改意见,协助落实整改。 6.拟定学校安全宣传、教育、培训计划并组织实施,配合教学处、德育处落实

一岗双责责任书

一岗双责责任书 一岗双责责任书【篇一:教师一岗双责目标责任书】 一、高度重视安全工作。在平时的教育教学管理过程中,要坚持以人为本,以学生为本,真正从关爱、关心学生成长成才的高度重视安全教育管理工作,将安全教育内容渗透到平时的教育教学活动中去,要切实履行所在岗位相应的安全教育管理工作职责。 二、努力做到为人师表。要自觉规范自己的言行,严格按照相关的法律法规和教育教学常规要求组织开展教育教学活动,确保无歧视、侮辱、讽刺、体罚或变相体罚学生等言行,确保不发生教学安全责任事故。 三、注重教学过程管理。坚持谁的课堂谁负责原则,在组织教育教学活动前和活动结束前都要清点核实学生数、观察学生有无异常状况,发现情况负有及时妥善处理、及时与班主任沟通或向学校有关领导报告等责任,要加强教育教学过 1 程的安全管理,及时妥善处理偶发事件,确保不发生擅离岗位的情况,不出现因疏于管理而导致学生脱离监管或延误救助时机而酿成安全责任事故的情况。 四、及时有效化解矛盾。在组织教育教学活动过程中要注重及时化解学生之间或师生之间的冲突和矛盾,并注意进行后续监管,及时与班主任沟通,确保不出现对师生之间、学生之间的冲突和矛盾未尽及时彻底化解之责、遗留下隐患而导致的事故。 五、切实增强防范意识。在开展教育教学活动前,要充分考虑到学生的安全问题,例如场地安全、实验或活动项目的安全等,严禁将学生带入危险场地、开展危险活动等,体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动,

教育学生按老师规定的项目进行规范训练。确保没有属于应当预见而未预见存在的不安全因素最终导致安全责任事故发生的情况。 六、增强区域时段责任意识。在上下楼梯监管上,实行就近管理,班主任和科任教师在三餐时段和两操时段,就近的班级班主任和就近的办公室有监管学生上下楼梯安全的责任和义务,确保学生不出现楼梯安全意外;眼睛保健操时段 2 由第六节任课教师负责组织和监管,在学生做完眼操后方可离开教室;晚间值班教师增强责任意识,实行晚自习静校制和全时段责任制,其间要不间断的在两个班级进行巡查监督学习,不得在办公室长时间逗留,清点学生人数,严查逃课现象,控制学生外出,确保自习课安静(不宜朗读、讨论),课间控制学生喧哗。晚自习后,值班教师要督促同学按时回到宿舍,要及时深入宿舍查找安全隐患,督促同学搞好环境卫生、按时休息,认真清点所管理的宿舍入住同学人数,要认真填写值班记录,与生活老师做好交接,让生活老师在值班记录上签名,发现安全隐患及时报告值班领导,值班教师在21:30后按指纹方可生效。 七、切实履行育人之本职。践行全员育人原则,推行首遇制,在校园内任何时段、任何场所一旦发现学生争吵、打架、斗殴或做危险性的动作、游戏都要尽及时制止,并应急处理,再向班主任或学校领导报告的职责,确保不发生因视而不见、不及时制止的不作为行为导致冲突和矛盾等升级而酿成安全责任事故的情况。 八、以上各项属全员责任,凡是在校期间本班学生出现的安全责任问题实行本班教师全员责任制,纳入全员育人效果考核,并在个人综合考评中予以体现。 3 【篇二:教师一岗双责目标责任书】 一、谁的课堂谁负责,教师对于缺勤的学生要及时了解情况,并及时通知班主任。

公司办公室岗位职责

公司办公室岗位职责 为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。 一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。 二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。 四,不借外出开会,学习之机进行旅游。 五、不公车私用,公话私打,私信公发。 六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。 七、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面谋取规定之外的特殊照顾。 八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理有关经济手续,不谋取私利。 九,尽职尽责,搞好本职工作。 职责二:公司办公室岗位职责 一、制定建全公司的管理网络体系。 二、制定公司各部门、各岗位的工作细则。 三、负责公司文件的收发传阅,公司相关信息的上传下达。 四、负责公司人力资源、社会保险、文件、档案的管理工作。 五、制定修改公司的规章制度、奖惩措施,经研究批准后及时下发到各部门并存档。

六、不定期对各部门职工的上下班、纪律、环境卫生、作休、工作情况、员工面貌进行抽查,严格执行公司的奖惩措施。 七、组织实施公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的工作。 八、加强各部门间的交流沟通,了解职工的工作生活情况。 九、负责对公司员工的管理、调配、使用。 十、作好公司的物资采购工作、领用工作;作好业务活动的招待工作和后勤服务工作。 十一、工作严谨自律、忠于本职工作,公平、公开、公正的执行公司的各项规章制度和奖惩细则,并对各部门的工作进行检查、考核、评比、总结、通报。 十二、作好公司安排的其它工作。 职责三:公司办公室岗位职责 一、行政管理工作 1、负责建立和完善公司各项规章制度,向公司领导汇总、反馈公司经济运行、企业管理、职工思想动态等综合信息,为领导决策和指导工作提供可靠依据; 2、根据总经理的意图,负责公司领导及部门之间的沟通协调工作; 3、负责公司政令督办工作,对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查; 4、负责起草公司年度工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件;

集团公司各部门职责

集团公司各部门职责

XXXXX集团有限责任公司 关于印发《XX集团各职能部门及群团组织工作职责、领导职数、岗位设置方案》的通 知 集团公司各部门,各分、子公司: 《XX集团各职能部门及群团组织工作职责、领导职数、岗位设置方案》已经集团公司党委会、董事会研究同意。现印发给你们,请认真遵照执行。 特此通知。 XXXXX集团有限责任公司 20XX年X月X日

XX集团各职能部门及群团组织工作职责、领导职数、岗位设置方案 办公室 一、工作职责 1.负责组织拟定集团公司工作管理制度。 2.负责集团公司综合协调工作,统筹协调政务、商 务接待工作。 3.负责上级机关及集团公司重大工作部署及工作 决定督办督查工作。 4.负责集团公司文电收发管理工作。 5.负责集团公司重要文稿起草工作。 6.负责集团公司重要会议会务工作,并负责会议记 录及起草会议纪要。 7.负责集团公司政务信息工作及对外新闻发布工 作。 8.负责集团公司机要档案保密管理工作。 9.负责组织集团公司人大代表建议、政协委员提案 办理工作。

10.负责集团公司公章、证照管理工作。 11.负责集团公司行政后勤管理工作。 12.负责集团公司的公务用车及驾驶员管理工作。 13.负责集团公司固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具和设施设备管理工作。 14.负责集团公司计算机、服务器软、硬件维护管理及集团公司办公自动化系统管理工作。 15.负责集团公司值班管理工作。 16.负责集团公司安全保卫工作。 17.完成集团公司交办的其他工作。 二、领导职数 设主任X名,副主任X名。 三、岗位设置 编制员额XX名(含领导职数),共设X个工作岗位: 1.行政秘书岗 2.行政管理岗 3.机要档案岗 4.文秘信息岗 5.督办检查岗(由董事会办公室相关工作岗位 兼任) 6.会务接待岗 7.车辆管理岗 8.技术支持岗

地产集团办公室岗位职责

办公室岗位职责 一、办公室工作内容 (一)公司人事管理工作 1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、 定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条 件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、 调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工 作能力; 5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料; 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关 福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查 各部门执行的情况;

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定; 6、负责公司文件的管理工作; 7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理; 8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作; 9、负责公司外围环境卫生的管理; 10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工食堂工作的管理; 12、负责对外的接待及票务、住宿等工作; 13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议; 14、负责公司大事纪工作; 15、负责信访接待工作;

安全生产一岗双责工作职责范本

岗位说明书系列 安全生产一岗双责工作职 责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-55169安全生产一岗双责工作职责 One duty and two responsibilities for work safety 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 为认真贯彻《××××××安全生产法》、《全国中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规以及上级相关文件通知精神,进一步落实学校安全管理工作“一岗双责”,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件,结合我校实际、特制定本方案。 一、“一岗双责”说明 1.学校“一岗双责”是指一个工作岗位,承担安全工作和业务工作两种责任。每个教职工都是所负责或分管工作安全管理的直接责任人。 2.“一岗双责”责任人的责任: ⑴校长是安全管理工作的第一责任人; ⑵分管校长是安全管理工作的直接责任人; ⑶安稳办主任是学校安全管理工作的具体负责人;

⑷其他中层干部是自己分管工作范围内安全管理工作的直接责任人人; ⑸班主任是本班安全管理工作工作的直接责任人; ⑹任课教师是本堂课课堂教学安全和课间值守的具体负责人和直接责任人; ⑺功能室管理人员是本功能室安全管理工作的直接责任人; ⑻门卫保安、食堂工作人员等是所负责工作的直接责任人; ⑼值班人员是值班期间学校安全管理工作的直接责任人。 3.“一岗双责”责任人要定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各项业务、制度、安全等的落实情况。 二、学校成立安全管理工作领导小组,由学校中层及以上干部组成;建立义务巡逻队(应急救援队)。 1.安全管理工作领导小组 组长:×××(校长)

安全一岗双责责任书

安全一岗双责责任书 为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,认真开展“安全生产基层基 础强化年”活动,坚决遏制重特大安全事故发生,确保完成本年度 的安全生产工作任务,促进经济发展,根据有关安全生产条例和上 级文件精神,结合新华办事处的实际,制定本责任书。 一、责任目标 ㈠提高认识,切实增强做好安全生产工作的责任感,进一步增强作好安全生产工作的紧迫感、责任感,正确处理好安全与发展的关系,切实把做好安全生产工作贯穿于经济社会发展的全过程。 ㈡加强领导,完善落实党政领导干部安全生产“一岗双责”制度,主要负责人是第一责任人,对安全生产工作负总责;分管安全生产工 作的领导,对安全生产工作负综合领导责任;其他领导既要对分管业 务工作负责,又要对分管领域内的安全生产工作负责,做到管人、 管事与管安全相结合。要按照“谁主管、谁负责”和“管人、管事 必管安全”的原则,明确各级部门的安全生产职责。要严格落实 “一岗双责”责任制,抓好安全生产工作,密切配合,通力协作, 形成齐抓共管的强大合力。 ㈢强化监督,完善落实生产经营单位负责人安全生产“一岗双责”制度,生产经营单位是安全生产的责任主体,其主要负责人对本单 位的安全生产工作负全面管理责任;分管安全生产的负责人对安全生 产工作负监督管理责任;其他负责人对各自分管业务范围的安全生产 工作负直接管理责任。生产经营单位要全面贯彻执行安全生产法律 法规、国家标准和行业标准,落实各项安全生产保障措施,生产经 营的各个环节和各个岗位都要建立“一岗双责”制度。通过落实各 项基层基础工作,切实 提高企业的本质安全水平。

一岗双责目标责任方案

党风廉政建设责任制“一岗双责”责任书 进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好推进事业全面发展。经中心支部研究,制定2017年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。 一、责任内容 (一)协助中心主任抓好整体党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。 (二)深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法, (三)认真解决群众关心的热点、难点问题。 (四)对分管的科室主任严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠,重大问题及时向中心主任。 (五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。 (六)模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部做出表率。 (七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。 二、监督检查 要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会,听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况,了解党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈

话,了解遵守廉洁自律规定落实情况等。 三、责任追究 在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。 (一)对党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,没有及时研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。 (二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主会的重要内容的,给予相应的责任追究。 (三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。 (四)对直接分管科室内发生的明令禁止违法中央八项规定、四风、财经法规的不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。 (五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明,立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。 (六)直接分管科室内发生重大案件,致使国家、集体、人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。 (七)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审的。 (八)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪行为不管的,给予相应的责任追究。 中心主任: 班子成员:

集团办公室主任岗位职责说明书

岗位职责说明书范例 岗位名称集团办公室主任岗位编号 所在部门办公室岗位编制1人直接上级分管高层领导薪酬类型 直接下级办公室副主任、专职秘书岗、首席翻译岗、外事管理岗、法务管理岗、企业宣传岗、行政后勤管理岗、信息化管理岗、档案管理岗、文秘岗、文秘助理岗、 前台岗、司机岗 所辖人员14人岗位分析日期 本职:在分管高层领导的领导下,负责集团公司二大会议议题的收集汇总并报请会议主持人审定,协调和处理集团本部的日常行政后勤、外事、法律、宣传、翻译、信息化等综合事务,保证公司的高效正常运转,为集团公司的各部门的工作提供有力的服务,并协助总经理有效协调管理各部门和所属公司的工作 职责与工作任务: 职责一职责表述:负责组织拟定公司有关行政管理制度,制定办公室工 作计划、年度预算并完成工作总结 工作时间百分比: % 工作 任务 负责根据上级领导或相关部门意见或建议,组织修改、完善本部门相关管理制 度,包括固定资产管理制度、办公用品管理制度、公司发文管理制度、档案管 理制度等相关管理制度,并上报主管经理审批 负责组织推行所制订的制度,监督其执行情况 根据执行过程中的实际情况,组织修订、完善有关行政管理制度和实施细则 负责组织拟订办公室业务规范或办公室业务操作规程 依据公司年度经营计划,组织制定部门工作计划和实施步骤,并完成工作总结 组织制定部门年度费用预算并全面监督预算实施,审核各项预算费用(包括办公用品、劳保用品、接待费用、医疗费等)的实施 负责集团各种规章制度的综合管理 职责二职责表述:配合集团领导,协调管理集团本部及所属公司的工作工作时间百分比: % 工作 任务 负责集团高层重大活动的日程安排 协助集团领导对内对外事务的联络、接待 根据领导意图、指示或授权处理有关事务,协调管理集团本部及所属公司的工作 负责集团与政府有关部门、社会有关部门、单位的事务联络与处理

党风廉政建设“一岗双责”责任制

For personal use only in study and research; not for commercial use 永嘉县瓯北第五小学 党风廉政建设“一岗双责”责任制为了认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,坚持“一岗双责”,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处,明确领导干部的责任范围和责任内容,进一步推动我校党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此,特制定党风廉政建设领导责任制: 一、责任范围 (一)校长对学校的党风廉政建设负全面领导责任。校长对职责范围内的党风廉政建设负总责,对领导班子及其成员和各处室、各党员的党风廉政建设负主要领导责任。副校长根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管处室和单位领导班子的党风廉政建设负次要领导责任。教导主任、总务主任、政教主任、大队辅导员等对本处室的党风廉政建设负全面领导责任。 (二)校工会组织在学校党支部领导下,协助校长抓好学校的党风廉政建设工作,做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查,并认真做好职责范围内的各项工作。 二、责任内容 (一)校长在党风廉政建设中应担负的领导责任

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定全校党风廉政建设的工作计划,分解下达责任目标,并认真组织实施,做到年初有部署,年中有检查,年底有总结。 2、根据有关规定和工作实际,制定党风廉政建设的规章制度,并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制,积极从源头上预防和治理腐败。 3、认真履行监督职责,对各处室党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。 4、运用多种形式,组织党员干部学习各级领导关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规,进行党性、党风、党纪和廉政教育。 5、领导和组织全校党员领导干部搞好廉洁自律,查处违法违纪案件,纠正行业不正之风等项工作,支持学校纪检干部依法依纪履行职责,为其有效开展工作创造条件。 6、严格按有关规定和程序选拔使用干部,防止和纠正用人上的不正之风。 7、根据党风廉政建设工作的要求,每年组织召开一次以上专题民主生活会,认真检查领导班子和领导班子成员,贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。 (二)各处室主任在党风廉政建设中应担负的领导责任 各处室主任的责任: l、对各处室的党风廉政建设负主要领导责任。带领党员教师,认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持各自处室研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,履行工作职责。

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