企业管理系统毕业设计

随着科技的不断进步和信息化的快速发展，企业管理系统在现代企业中扮演着

越来越重要的角色。企业管理系统是一种集成了各种管理工具和功能的软件系统，旨在帮助企业提高效率、降低成本、优化资源利用和提升竞争力。本文将

探讨企业管理系统的设计与实施，以及其对企业发展的影响。

一、需求分析

在进行企业管理系统的毕业设计之前，首先需要进行充分的需求分析。不同企

业的需求各不相同，因此设计的系统应该符合企业的具体需求。需求分析阶段

需要与企业相关人员进行深入的沟通和了解，明确企业的管理目标、业务流程

和问题痛点。只有在了解了企业的需求之后，才能够进行系统设计和功能开发。

二、系统设计

系统设计是企业管理系统毕业设计的核心环节。在设计过程中，需要考虑到系

统的可扩展性、易用性和安全性。可扩展性是指系统能够适应企业不断发展和

变化的需求，可以通过添加新的功能模块或者扩展现有的功能来满足企业的需求。易用性是指系统的界面简洁明了，操作简单，用户可以轻松地学习和使用

系统。安全性是指系统能够保护企业的敏感信息，防止数据泄露和非法访问。

在系统设计中，还需要考虑到系统的模块划分和功能分配。不同的功能模块可

以独立开发和测试，提高开发效率和质量。同时，模块之间需要有良好的接口

和数据交互，以实现数据共享和信息流通。系统设计还需要考虑到系统的数据

库设计和数据结构，以便于数据的存储和查询。

三、系统实施

系统实施是将设计好的系统部署到企业内部的过程。在系统实施之前，需要进

行系统的测试和调试，确保系统的正常运行和稳定性。同时，还需要进行用户

培训，使企业员工能够熟练地使用系统。系统实施还需要考虑到与企业现有系

统的集成，以实现数据的无缝对接和信息的共享。

四、系统运维

系统运维是企业管理系统的持续运行和维护。在系统运维过程中，需要进行系

统的监控和性能优化，及时发现和解决问题。同时，还需要进行系统的更新和

升级，以适应企业的发展和变化。系统运维还需要考虑到数据备份和恢复，以

防止数据丢失和系统故障。

五、对企业的影响

企业管理系统的设计与实施对企业的发展有着重要的影响。首先，企业管理系

统可以提高企业的工作效率和生产效率，减少人力资源的浪费和重复劳动。其次，企业管理系统可以提供准确的数据和信息，帮助企业管理者做出科学的决策。此外，企业管理系统还可以优化资源利用，降低成本，提高企业的竞争力。总之，企业管理系统的毕业设计需要进行充分的需求分析、系统设计、系统实

施和系统运维。设计与实施一个高效、稳定、易用的企业管理系统对于企业的

发展至关重要。通过合理的系统设计和实施，企业可以提高工作效率、降低成本、优化资源利用和提升竞争力。企业管理系统的毕业设计是一个具有挑战性

和实践价值的课题，对于毕业生的综合能力和职业发展具有重要意义。

企业人事管理系统设计-VB编程毕业设计

第一章概述 1、本课题的来源随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 (1)目的: 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。 (2)内容能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。 (3)作者的主要贡献本人独立完成了此课题的研究与开发,包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。

第二章开发工具的选择现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有: Microsoft公司的Visual Basic Microsoft公司的Visual C Borland公司的Delphi Java等等在目前市场上这些众多的程序开发工具中,有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高,各有各的优点和特色,也满足了不同用户的需求。然而,语言的弹性和工具的便利性是密不可分的,只有便利的工具,却没有弹性的语言作支持,许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理,使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反,如果只强调程续语言的弹性,却没有便利的工具作配合,会使一些即使非常简单的界面处理动作,也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。作为数据库系统的开发,Visual Basic是一个非常理想选择。数据库是MIS中的重要支持技术,在MIS开发过程中,如何选择数据库管理是一个重要的问题,目前,数据库产品较多,每种产品都具有各自的特点和适用范围,因此,在选择数据库时,应考虑数据库应用的特点及适用范围,本系统选用的数据库语言Visual Basic 语言,该开发工具具有很多长处: Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计,可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高,且功能强大,可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美,而且程序开发人员不必具有C/C++编程基础。在Visual Basic环境下,利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具,使用Windows内部的应用程序接口(API)函数,以及动态链接库(DLL)、动态数据交换(DDE)、对象的链接与嵌入(OLE)、开放式数据访问(ODBC)等技术,可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。总的来说,Visual Basic具有以下特点: 可视化编程:

(完整版)企业员工信息管理系统毕业设计

郑州大学现代远程教育毕业设计题目：企业员工信息管理系统入学年月 2008年10月姓名范魏霞学号专业计算机及应用学习中心石家庄学习中心

指导教师完成时间2010年07月07日

企业员工信息管理系统摘要：近年来，随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息管理技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。在企业的经营生产中，员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分，为管理者进行管理决和进行各种人事调配活动提供了重要的依据，在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用。通过分析企业员工信息管理的内容及特点，提出了企业员工信息管理系统的解决方案。系统基于BS模式，采用ASP,Microsoft，Access，Dreamwerver作为主要开发工具进行开发。系统由员工信息上传模块、员工信息查询模块、员工信息删除模块、员工信息添加模块、员工信息分类模块、MD5加密模块等组成。文章以需求分析、总体规划、模块划分、数据库设计与实现功能等为主线，详细介绍了基于BS疾厄宫的企业员工信息管理系统。首先，根据企业员工信息管理的内容及用户特点对系统作了需求分析，其次根据系统的实现功能和使用换进对系统做了总体规划，最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。关键词：数据库；模块；ASP

目录 1 引言 (1) 1.1 课题背景 (1) 1.2 国内外研究现状 (1) 1.3 本课题研究的意义 (2) 2 系统开发工具简介 (2) 2.1 ASP 简介 (2) 2.2 ASP 的特点及运行环境 (3) 2.3 脚本语言VBSCR和JavaScrtot概述 (5) 2.4 IIS 服务 (6) 2.5 Dreamever 简介 (6) 3 系统设计 (6) 3.1 设计思想 (7)

企业管理系统毕业设计

企业管理系统毕业设计企业管理系统毕业设计随着科技的不断进步和信息化的快速发展，企业管理系统在现代企业中扮演着越来越重要的角色。企业管理系统是一种集成了各种管理工具和功能的软件系统，旨在帮助企业提高效率、降低成本、优化资源利用和提升竞争力。本文将探讨企业管理系统的设计与实施，以及其对企业发展的影响。一、需求分析在进行企业管理系统的毕业设计之前，首先需要进行充分的需求分析。不同企业的需求各不相同，因此设计的系统应该符合企业的具体需求。需求分析阶段需要与企业相关人员进行深入的沟通和了解，明确企业的管理目标、业务流程和问题痛点。只有在了解了企业的需求之后，才能够进行系统设计和功能开发。二、系统设计系统设计是企业管理系统毕业设计的核心环节。在设计过程中，需要考虑到系统的可扩展性、易用性和安全性。可扩展性是指系统能够适应企业不断发展和变化的需求，可以通过添加新的功能模块或者扩展现有的功能来满足企业的需求。易用性是指系统的界面简洁明了，操作简单，用户可以轻松地学习和使用系统。安全性是指系统能够保护企业的敏感信息，防止数据泄露和非法访问。在系统设计中，还需要考虑到系统的模块划分和功能分配。不同的功能模块可以独立开发和测试，提高开发效率和质量。同时，模块之间需要有良好的接口和数据交互，以实现数据共享和信息流通。系统设计还需要考虑到系统的数据库设计和数据结构，以便于数据的存储和查询。三、系统实施

系统实施是将设计好的系统部署到企业内部的过程。在系统实施之前，需要进行系统的测试和调试，确保系统的正常运行和稳定性。同时，还需要进行用户培训，使企业员工能够熟练地使用系统。系统实施还需要考虑到与企业现有系统的集成，以实现数据的无缝对接和信息的共享。四、系统运维系统运维是企业管理系统的持续运行和维护。在系统运维过程中，需要进行系统的监控和性能优化，及时发现和解决问题。同时，还需要进行系统的更新和升级，以适应企业的发展和变化。系统运维还需要考虑到数据备份和恢复，以防止数据丢失和系统故障。五、对企业的影响企业管理系统的设计与实施对企业的发展有着重要的影响。首先，企业管理系统可以提高企业的工作效率和生产效率，减少人力资源的浪费和重复劳动。其次，企业管理系统可以提供准确的数据和信息，帮助企业管理者做出科学的决策。此外，企业管理系统还可以优化资源利用，降低成本，提高企业的竞争力。总之，企业管理系统的毕业设计需要进行充分的需求分析、系统设计、系统实施和系统运维。设计与实施一个高效、稳定、易用的企业管理系统对于企业的发展至关重要。通过合理的系统设计和实施，企业可以提高工作效率、降低成本、优化资源利用和提升竞争力。企业管理系统的毕业设计是一个具有挑战性和实践价值的课题，对于毕业生的综合能力和职业发展具有重要意义。

企业人事管理系统毕业设计

企业人事管理系统毕业设计篇一：摘要企业人事管理系统的功能和目的是能工应用电脑快捷方便的在网页上进行人事档案管理。其主要功能大约如下：部门管理，岗位管理，员工入职，员工异动管理，员工信息中心。本文介绍的就是实现部门的添加、删除、改动、查询和查询本部门下的员工，岗位的删除、添加、改动、查询和查询本岗位下的员工，员工的入职、部门调动、岗位调动、离职、试用期员工管理，员工外语信息、职业生涯信息、社会关系信息管理，员工的部门调动、岗位调动、人事月报、招聘员工、离职员工的报表管理，员工的离职实现和已离职员工查询等功能。系统的开发主要是利用MyEclipse、Oracle、Java JDK、浏览器等工具来完成的。系统是按照六大模块进行设计的，每个模块有特定的功能，并且彼此之间又有联系，快捷方便办公。关键词：数据库模糊查询需求分析 E-R图模块用例图 JDBC Abstract The function and purpose of the enterprise

personnel management system is to work the application of xxputer for the personnel file management on the website. Its main functions are as follows: about the Department of management, post management, employee management, employee turnover, employee information center. In this paper is to realize the add, delete, modify, query and query the Department staff, post delete, add, modify, query and query the position of employees, employees of the transfer, job transfer, exit, probation staff management office, Department, employees of foreign language information, career information, social relationship information management, mobilize the departments and staff, mobilize posts, monthly report of HR, recruitment of staff, turnover staff report management, employee turnover and former staff inquiries and other functions. The development of the system is acxxplished by using MyEclipse, Java, JDK Oracle and browser.The system is designed according to the six modules, each module has a specific function, and each other has contact, quick and convenient office.

企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文)

企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文) 大学毕业设计(论文) 企事业员工管理系统班级: 学号: 导师: 姓名: 1 大学毕业设计(论文) 摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。管理信息系统(MIS)，是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、维护和使用的系统，能够实测企业的各种运行情况，并利用过去的历史数据预测未来，从企业全局的角度出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标，以高速度低成本完成数据的处理业务，追求系统处理问题的效率。本系统的设计方法主要采用生命周期法，对整个系统进行深入分析，结合公司实际的人事、财务制度，采用功能强大的https://www.360docs.net/doc/7419313539.html,作为开发工具来开发企事业员工管理系统，整个系统被划分为基本操作部分和系统操作部分，管理人员可以根据具体的需要进行具体的操作。企事业员工管理系统一方面对员工信息进行动态管理，另一方面可以及时对员工个人情况做出评价，在评价的过程中来实现企业人力资源的优化管理，提高员工

及企业整体素质，从而达到资源优化配置，整个系统占用资源少，反映速度快，非常适合中小型企业使用。关键字:管理系统;人力资源;优化配置 2 大学毕业设计(论文) Abstract With the computer developing in the business administration, it is a tendency to computerize the personnel management system. Made up by human beings and computers, the Management Information System (MIS) can collect, transmit, store, maintain and use information. From analyzing the data by MSI, people can test the enterprise's running situation, give suggestions from the long and broad view, control the behavior of the enterprise and predict. Also, MIS help the enterprise realize its own plan, process data at a low cost and high speed and get it more efficiently. Adopting the cyclist law of life as the design method, MIS combine the personnel and financial rule and taking the powerful https://www.360docs.net/doc/7419313539.html, as its developing instrument. The whole system is divided into two parts: the basic operation part and the system operation. The managing person can carry on any kinds of operation that is needed. On one hand, the Staff Management System can manage the information of the staff dynamically; on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Taking

毕业设计(论文)-企业人事管理系统设计模板

【摘要】本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的开发为背景，论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法，全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等六章。本文首先阐述了Visual FoxPro 6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理系统"的基本功能及实现过程，最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。【关键词】管理信息系统、人事管理、Visual FoxPro 6.0 【Abstract】 This text regards development of the personnel management subsystem in the management information system construction of enterprises as the background，Have described the concept of the management information system，Basic principle and method of structure and system development，The full text is divided for the preamble altogether, the management information system survey , development approach, developing platform , tool and system plan and analyse , realize , operate and maintain , appraise systematically systematically systematically, procedure debug with trouble dealing with , developing 6 chaptering of summarizing etc。This text has explained the basic conception of Visual Foxpro 6.0 at first; Then the basic function of " administrative system of the personnel " taking technology of the database as technological background of elaboration and course of realizing, introduced the design of the software and realized the network analysis of exposition , technology and application of the design systematically in detail especially finally 【keywords】The management information system、Personnel management、Systematic development

企业管理系统毕业设计

企业管理系统毕业设计企业管理系统是指一套用于管理企业日常运营和业务活动的软件系统，它通常包括人力资源管理、财务管理、客户关系管理、销售管理、库存管理等各种模块，可以帮助企业实现资源优化、业务流程自动化和效率提升。随着信息科技的不断发展和普及，企业管理系统已成为现代企业不可或缺的重要工具。本文将围绕着企业管理系统的设计与实现展开，以便于毕业设计之用。将对企业管理系统的概念和功能进行介绍，然后深入分析需求调研和系统设计，最后探讨系统实施和使用的相关问题。企业管理系统需要满足企业日常运营和业务管理的需求，其功能模块通常包括但不限于人力资源管理、财务管理、客户关系管理、销售管理、库存管理、生产管理等。人力资源管理模块可以实现人员档案管理、考勤管理、薪资管理等功能；财务管理模块可以实现财务预算、成本控制、税务管理等功能；客户关系管理模块可以实现客户信息管理、客户反馈管理、市场营销管理等功能；销售管理模块可以实现销售订单管理、订单跟踪、销售数据分析等功能；库存管理模块可以实现库存盘点、库存预警、仓库管理等功能；生产管理模块可以实现生产计划管理、生产任务分配、生产进度监控等功能。这些功能模块可以根据企业的需求进行调整和组合，以满足不同企业的管理需求。对企业管理系统的设计和实现需要进行需求调研，了解企业管理系统的使用场景和用户需求，实现与用户需求的匹配。在需求调研中，需要深入了解企业的运营模式、管理规范、人员结构，以及各部门间的协作与信息共享情况，以便于确定系统的功能和性能指标。还需要考虑到系统的灵活性、可扩展性和安全性等方面的需求，以确保系统能够在不同的环境条件下稳定运行。需求调研还需要考虑到用户的操作习惯和使用习惯，以便于设计用户友好的界面和操作引导，提高系统的易用性和用户满意度。对企业管理系统的实施和使用需要考虑到系统的部署和维护的相关问题。系统的实施需要在系统设计和开发的基础上进行，确保系统能够按照需求进行部署和运行。还需要考虑到系统的数据迁移和用户培训等方面的需求，确保系统能够顺利地投入使用。系统的使用需要对系统进行定期的维护和更新，以确保系统能够持续稳定地运行。还需要对系统进行安全监控和数据备份等措施，以确保系统的数据安全和业务连续性。还需要对系统的使用情况进行监测和评估，以便于及时发现和解决问题，提高系统的性能和用户满意度。企业管理系统的设计与实施涉及到多个方面的问题，需要综合考虑系统的功能和性能需求，用户的使用需求，以及系统的实施和使用情况等方面的问题。通过对这些问题的深入分析和解决，才能保证企业管理系统能够满足企业的管理需求，提高企业的运营效率和管理水平。

公司人事管理系统毕业设计

公司人事管理系统毕业设计一、选题背景和意义二、需求分析 1.功能需求 2.非功能需求三、系统设计 1.总体设计 2.模块设计四、系统实现与测试 1.技术选型与开发环境搭建 2.系统实现过程及关键技术点解决方案 3.系统测试与验收五、总结与展望一、选题背景和意义随着企业规模的不断扩大，人力资源管理变得越来越复杂，对于人力资源部门的工作效率和管理水平提出了更高的要求。因此，开发一个高效的公司人事管理系统已经成为了企业信息化建设的必然趋势。本毕业设计旨在通过开发一个完整的公司人事管理系统，解决企业在

人力资源管理方面面临的问题，提高企业的工作效率和管理水平。二、需求分析 1.功能需求（1）员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、薪资信息等。（2）招聘管理：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。（3）考勤管理：包括打卡记录、请假申请等。（4）绩效考核：包括目标设定、绩效评估等。（5）培训管理：包括培训计划、培训记录等。（6）离职管理：包括离职申请、离职手续等。 2.非功能需求（1）安全性：系统应具有一定的安全性，保证员工信息不被泄露或篡改。

（2）可靠性：系统应具有较高的可靠性，保证数据不丢失或出错。（3）易用性：系统应具有良好的用户界面和操作流程，方便用户使用。（4）扩展性：系统应具有一定的扩展性，能够适应企业规模变化和业务需求变化。三、系统设计 1.总体设计本系统采用B/S架构，即浏览器/服务器架构。前端使用HTML、CSS 和JavaScript实现页面展示和交互操作，后端使用Java语言开发，并使用SpringMVC框架进行搭建。数据库采用MySQL关系型数据库管理系统。整个系统分为登录模块、员工信息管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块、绩效考核模块、培训管理模块和离职管理模块七个子模块。 2.模块设计（1）登录模块：实现用户登录和权限验证功能。用户输入用户名和密码后，系统会验证用户信息是否正确，如果正确则跳转到主页，否则提示用户重新输入。

毕业设计企业人事管理系统

毕业设计企业人事管理系统毕业设计企业人事管理系统随着科技的不断发展和企业的不断壮大，人事管理对于企业的发展起到了至关重要的作用。然而，传统的人事管理方式已经无法满足现代企业的需求，因此，开发一套高效、智能的人事管理系统成为了必要的任务。一、系统概述毕业设计企业人事管理系统是一套基于云计算和大数据技术的综合管理系统，旨在帮助企业实现人力资源的全面管理和优化。该系统包括员工信息管理、招聘管理、薪资福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等多个模块，以满足企业在人力资源管理方面的各种需求。二、员工信息管理员工信息管理是企业人事管理系统的核心模块之一。通过该模块，企业可以实现员工档案的建立和维护，包括基本信息、工作经历、教育背景等。同时，系统还提供了员工信息的查询和统计功能，方便企业了解员工的情况和变动。三、招聘管理招聘管理是企业人事管理系统中的重要环节。系统通过提供招聘需求发布、简历筛选、面试安排等功能，帮助企业高效地进行人才招聘。同时，系统还提供了招聘渠道的统计和分析功能，帮助企业优化招聘流程，提高招聘效果。四、薪资福利管理薪资福利管理是企业人事管理系统中的一项重要工作。通过该模块，企业可以实现薪资的计算和核算，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。同时，系统还提供了福利管理功能，包括社保、公积金、年假等的管理和统计。

五、绩效考核管理绩效考核是企业管理中的重要环节，对于企业的发展和员工的激励具有重要意义。通过该模块，企业可以实现绩效目标的设定和考核结果的统计，同时提供了绩效奖金的计算和发放。六、培训发展管理培训发展是企业人力资源管理中的重要环节，对于提高员工的专业能力和素质水平起到了重要作用。通过该模块，企业可以实现培训需求的发布和培训计划的制定，同时提供了培训效果的评估和培训记录的管理。七、系统优势毕业设计企业人事管理系统具有以下几个优势： 1. 高效性：通过系统化管理，提高了人事管理的效率，减少了人力资源管理的工作量。 2. 智能化：系统通过大数据技术，实现了对员工信息的智能分析和预测，帮助企业做出更科学的决策。 3. 安全性：系统采用了严格的权限管理和数据加密技术，确保了企业人事信息的安全性。 4. 可扩展性：系统具有良好的可扩展性，可以根据企业的需求进行定制和扩展。八、总结毕业设计企业人事管理系统是一套高效、智能的人力资源管理系统，可以帮助企业实现人事管理的全面优化。通过该系统，企业可以实现员工信息管理、招聘管理、薪资福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等多个方面的需求。相信随着科技的不断发展，该系统将为企业的人力资源管理提供更多的便利和支

企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文

企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文企业人力资源管理系统的设计与实现毕业论文目录容摘要 (1) 关键词 (1) Abstract (2) Key Words (2) 1．绪论 (3) 1.1研究背景 (3) 1.2 研究目的和意义 (3) 1.3 研究现状 (4) 1.4 研究思路和容 (4) 2．系统分析 (6) 2.1人力资源管理系统的定义 (6) 2.2可行性研究 (6) 2.3需求分析 (7) 2.4 系统开发环境和技术介绍 (7) 3．系统设计 (10) 3.1 系统总体功能设计 (10) 3.2 系统流程分析 (11) 3.3 数据库设计 (11) 4.系统实现 (17) 4.1 数据库的连接 (17) 4.2系统各个模块功能实现 (18) 5.系统测试 (28) 6.总结与展望 (31) 参考文献 (32) 致谢 (33) 第1章绪论

1.1 研究背景随着计算机技术的普及发展，依托计算机的工作已经逐步渗透到了社会生活的各个层面，其中当然包括企业的人力资源管理领域。人力资源管理系统（“HRMS”）的发展起始于20世纪60年代末期，目的是是为了解决大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错的问题。由于计算机技术的飞速发展和其普及性的提高，为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能。在20世纪70年代末产生了第二代人力资源管理系统，它对非财务的人力资源信息和一些历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代系统还未能全面地考虑人力资源的具体需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。如今由于市场竞争的需要，“公正、公平、合理”的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会企业对人力资源管理系统有了更高的需求；同时个人电脑的普及，数据库技术、客户/服务器技术的进一步发展，也使得第三代人力资源管理系统的出现成为必然。根据现行市场需求，第三代人力资源管理系统必须要具备以下特点：从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据（如薪资福利、员工培训、个人信息和历史资料等）统一管理起来，形成了集成的信息源。具有友好的用户界面，强有力的报表生成、分析工具和信息的共享功能，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。1.2研究目的和意义随着西方先进管理思想的引进, 现代人力资源管理对我国现有的劳动人事管理制度也形成了冲击, 人力资源管理作为管理学的一个分支, 在企业管理活动中的地位越来越重要，为了使企业实现对人力资源的有效管理和利润最大化, 就必须更新观念, 实现向人力资源管理信息化的转变。而且如今的人才市场体系的建立, 使得人力资源流动渠道畅通, 员工进出变得容易, 辞职或被辞退变得正常, 企业也能不断地吐故纳新, 保持活力。但是这就使得管理者做出决策时要能够及时地、快速地、有效地了解掌握企业现有的人力资源状况变得比较困难，就目前情况来看，以计算机处理为主的现代

毕业论文_企业人事信息管理系统设计及实现

毕业论文_企业人事信息管理系统设计及实现 1. 绪论企业作为一个社会组织，拥有着丰富的人力资源和相关信息，并向着高效、科学和规范化的方向不断发展。针对这种情况，本文设计并实现了一个企业人事信息管理系统，以便更好地管理企业内部的人事信息，提高信息化水平和管理效率。 2. 系统设计 2.1 系统架构本系统采用B/S架构，采取浏览器/服务器模式实现，浏览器作为客户端，向服务器发送请求；服务器接收到请求之后，将响应结果返回客户端。这种架构具有以下优点： 1. 具有良好的界面风格和操作体验，用户使用方便； 2. 实现了数据的共享和协作，减少了数据冗余问题； 3. 能够快速响应用户请求，提高了效率。 2.2 系统功能本系统主要包括以下功能： 1. 员工管理：实现员工的基本信息录入和修改，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等； 2. 薪酬管理：实现员工的薪酬计算、增、删、改、查等功能，包括基本工资、加班工资、奖金、社保、个税等；

3. 员工培训：实现员工培训情况的记录、评估和考核，包括考核计划、培训课程、考试成绩、评估结果等； 4. 报表统计：系统能够生成相关的报表，包括员工统计表、薪酬统计表、培训情况统计表、考核情况统计表等； 5. 系统管理：实现管理员对系统的管理，包括用户权限管理、日志管理、数据备份和还原等。 2.3 系统流程系统的工作流程如下： 1. 员工管理：员工信息的录入、修改、查询等操作； 2. 薪酬管理：薪酬计算、增、删、改、查等操作； 3. 员工培训：考核计划的制定、培训课程的开展、考核成绩的记录、考核结果的评估等操作； 4. 报表统计：根据用户需求生成相关的报表； 5. 系统管理：管理员对系统进行管理，保证系统的稳定运行。 3. 系统实现 3.1 系统环境本系统采用了以下技术： 1. 前端：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Bootstrap等； 2. 后端：Java语言、Spring框架、MyBatis框架等； 3. 数据库：MySQL。

企业人力资源管理系统毕业设计(JSP)

毕业设计企业人力资源管理系统设计说明院系：计算机与艺术传媒系专业：计算机网络技术班级：计算机网络技术班学号：姓名：指导教师：

企业人力资源管理系统设计说明摘要企业人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业人力资源管理系统，既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用JSP+Servlet+JavaBean 的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如Spring技术、Struts 技术、Hibernate技术。本文运用了现代企业人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、系统管理。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。关键词：企业人力资源管理，B/S模式，开源项目，设计

目录一、绪论................................................... - 1 - （一）课题研究的背景..................................... - 1 - （二）国内外发展状况..................................... - 1 - （三）课题研究的目的和意义............................... - 1 - 二、相关知识的介绍......................................... - 2 - （一）开发工具简介....................................... - 2 - （二）MVC框架简介........................................ - 3 - （三）系统运行配置....................................... - 3 - 1、服务器端............................................. - 3 - 2、客户端 .............................................. - 4 - 三、系统分析............................................ - 4 - （一）需求分析........................................... - 4 - （二）可行性研究......................................... - 4 - 1、经济可行性........................................... - 4 - 2、技术可行性........................................... - 4 - 三、系统设计............................................... - 4 - （一）系统目标........................................... - 4 -

企业管理信息化系统设计与实现(毕业设计)

摘要本文研究分析了企业管理方法中的种种不足与不便之处，提出为企业设计一个基于计算机管理信息化系统的思想。论文对网络环境下企业管理信息系统的运行机制、组成、相关可应用技术进行了深入的研究和分析，详细阐述了系统的总体设计和详细设计，并在此基础上，应用浏览器/服务器结构、ASP技术、数据库等与系统开发相关的技术完成系统主要功能的实现。本系统是一个基于B/S结构的企业管理信息系统，其目的是提高企业管理效率和资源共享程度。系统采用B/S结构使得在客户机上无需安装应用程序，只需要有浏览器即可。开发环境与应用环境分离，提高了系统的可扩展性、安全性和可重用性。数据库结构的改变对客户端不会产生连锁影响，提高了系统的维护效率。系统主要包括商品库管理、采购管理、库存管理、销售管理等模块。采用现代信息技术进行企业管理，其结果是大大提高企业资源和资金的利用效率，降低成本和费用，增强企业对市场的应变能力，实现管理创新，促进企业各项工作全面升级。关键词：企业管理信息化；B/S结构；采购；库存；销售

Abstract In this paper analyzes the management of various deficiencies with the inconvenience, proposed to design a corporate computer-based management information systems thinking. Papers on the Enterprise Network Management Information System operation mechanism, composition, related techniques can be applied to in-depth research and analysis, detailed design of the system and detailed design, and on this basis, the application of browser / server architecture, ASP technology, database systems development and related technologies to complete the system functions. This is a system based on B / S structure of the enterprise management information system, its purpose is to enhance the efficiency of enterprise management and resource sharing degree. System using B / S architecture on the client without having to install applications, only to have the browser can be. Development environment and application environment isolation, improve the system's scalability, security and reusability. Changes in the structure of the database to the client will not have knock-on effects, improve the maintenance of the system efficiency. The main commodities including database management, procurement management, inventory management, sales management module. The introduction of modern information technologies for enterprise management, and the results are greatly improved enterprise resource and capital utilization efficiency, lowering costs and expenses, and to improve the market's ability to achieve management innovation, promoting the work in all-round upgrading. Key Words: Enterprise Management Information；B / S structure；Procurement； Inventory；sales

123.企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计

毕业设计（论文）题目：企业员工信息管理系统的设计与实现系部：计算机系专业：计算机应用与维护学号：学生姓名：指导教师：职称：二OO 年月日

毕业论文（设计）任务书课题名称：_ 企业员工管理系统__________系部：_ 计算机系________________专业：_ 计算机应用与维护________姓名：_ _________________ 学号：_ ___________ ___ 指导教师：_ _________________ 二OO六年六月一日

摘要企业员工管理系统(PMS(Personnel-Manager-System))，它是用来对企业工厂等员工进行管理的一个桌面应用程序，通过该系统使用者可以轻松对员工的资料进行输入、查询、修改，使得员工资料的管理更加方便。本文旨在阐述如何用Java语言开发基于桌面操作系统以及微软数据库(Microsoft Office Access)平台的小型管理系统，其重点是如何连接数据库以及如何对数据库进行操作。关键词：Java；面向对象； Microsoft Office Access；JDBC；DBMS

目录 1引言 (7) 1.1JAVA开发前奏 (7) 1.2JAVA虚拟机及JAVA跨平台原理 (8) 2系统分析 (10) 2.1可行性分析 (10) 2.2需求分析 (11) 3统设计 (12) 3.1结构设计 (12) 3.2详细设计 (16) 4讨论 (33) 4.1存在的问题及改进思想 (33) 5结束语 (34) 6致谢 (35) 7参考文献 (35) 8附录：程序API文档 (37)

某企业信息管理系统的设计与实现—计算机毕业设计(论文)[管理资料]

毕业设计(论文)某企业信息管理系统的设计与实现论文作者姓名：申请学位专业：申请学位类别：指导教师姓名（职称）：论文提交日期：

某企业信息管理系统的设计与实现摘要信息管理系统就是我们常说的MIS(Management Information System),它是一个计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。经过对题目和内容的分析,,由于它提供了用于从数据库中访问数据的强大工具集,使用它可以建立开发比较完善的数据库操作应用程序,并利用SQL Server2000提供数据库。根据实际情况，使用快速原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。以此为基础，搭建了系统框架，对其下的功能模块进行了划分。初步实现了诸如添加、删除、查询、修改等功能，并通过权限控制，为不同的登录用户提供不同的功能。其间不断对系统进行改进和完善,解决了一些在数据更新时遇到的问题，并针对系统的不足之处，提出了新的解决方案。关键词：信息管理系统；；面向对象；原型法

Design and Implementation of a Management Information System for an Enterprise Abstract MIS, which is the short name for Management Information System, is the interface between Human and Computer connecting human with the hardware and database. After analyzing the title and content, we decided to utilize the from Microsoft because it provides us a helpful toolkit for the database access. Better database applications based on SQL Server2000 can be designed by utilizing the software. According to the actual situation, the rapid prototyping with less cost and efficiency is used to form the framework. The system framework is constructed and the functional modules are separated based on precious work. The basic functions such as insertion, deletion, search, modification are realized.And different functions can be provided to different clients by right control in the system. Several improvements have been made to deal with the problems which emerge from the data upgrade during the period of development. A new solution is presented in this thesis. Key words: Management Information System; ; Object-oriented; Prototyping