大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总3
大学生村官：2015大学生村官考试之面试真题解析汇总3
大学生村官：大学生村官面试公告已经陆续公布，为了帮助大学生村官考生们更好备考北京大学生村官面试，大学生村官考试网特意整理出各省大学生村官面试历年面试真题及参考答案，希望能给大家带来帮助!更多大学生村官考试信息，请关注大学生村官网。
2013年安徽大学生村官公开选聘面试真题
1、有人说，梦很美，路很长，做梦很容易，走路很难，你怎么办?
【题型分析】此题考查考生的综合分析能力这一测评要素，考生需重点把握路很长且难走的原因，进而提出如何来走这条路，及具体的该怎么做。
【答题要点】
1、表明自己对于这句话的看法，及自己的观点。
2、分析论证单路难走的原因。
3、追梦的艰难道路怎么走，我们采取的具体措施。
【参考答案】
梦想是追求，是目标。是个人、企业甚至国家发展的力量源泉，然而实现梦想和目标的道路却是艰难且漫长的，这就需要我们付诸努力方可达成。
追梦的道路漫长，那么坚持不懈，持之以恒尤显重要，而之所以艰难，原因归结于以下几点：
第一，缺乏持之以恒的精神，坚持是攀登智慧高峰的手杖,是漂越苦海的舟楫,是理想的春雨催出的鲜花，不能持之以恒就是去了追梦的动力;
第二，受当前多元文化的影响，社会过于浮躁、急功近利，失去了追梦的航标;
第三，缺乏科学的方法，致使理论与实际脱轨，现实与理想渐行渐远。
人生如船，梦想是帆。不管是个人的梦想，还是企业的做大做强乃至实现中华民族伟大复兴的中国梦都需要“仰望星空”和“脚踏实地”。“仰望星空”需要做到志存高远，坚定信念。信念是认知、情感和意志的有机统一体。信念是对理想的支持，是人们追求理想目标的强大动力。信念一旦形成，就会使人坚贞不渝、百折不挠地追求理想目标。“脚踏实地”当行动果断。追梦，当有“读书破万卷，下笔如有神”的信条，也应有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的行动，如此，才能真正让梦想在理论和实践的互动中升华。追梦，当做到“博观而约取,厚积而薄发”。当懂得“梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。”
中国梦是每一个中国人的梦想，但在其实(中公教育)现的道路，殊不知也是需一代代不断努力奋斗，也需我们不断克服的困难，既有“十面‘霾’伏”的尴尬，也有“房叔”“房妹”的不公，正因为还有种种不如意，所以才期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，而这些需要我们有积极向上的开朗心态，需要我们运用并不断探索科学的方法用于指导实践，同样也需要我们的政府能够创造更好的发展环境。
2、你所在的村民今年采用了新品种瓜果，品质很好，瓜果大丰收，上市时间集中，现在瓜农担心瓜卖不出去，前来找你，你怎么帮他解决这个问题?
【题型分析】此题考查的测评要素是考生的应变能力，在题目设定的的情境下，发生了突发的矛盾，考查考生能否把握住自身定位并妥善合理的解决掉矛盾。
【答题要点】
1、认识到解决瓜农卖瓜问题的重要性和迫切性。
2、解决瓜卖不出去的具体做法。
3、总结此次解决瓜农问题的经验。
【参考答案】
在农村发展新品种瓜果，是积极推动鲜活农产品的有效途径和措施，对增加农民收入，统筹城乡发展有重要的现实意义，然而瓜农担心卖不出去，作为一名村官，我要会采取以下措施：
首先，认真倾听瓜农们诉说，并作细心的分析与引导。新品种瓜果滞销的原因并不在于瓜果质量本身，而可能是在瓜果的宣传包装、销路以及本地销售市场上供求饱和等出现问题。通过解释和引导，提升瓜农卖瓜信心，给乡亲们吃下定心丸。
其次，我会带领瓜农做好市场的调研。在充分的调研后，利用媒体、报纸等媒体等帮助瓜农们的瓜果做好宣传，以打造我村特色的瓜果品牌。同时在瓜果上贴上品牌标签，彰显特色;举办特色瓜果节，邀请批发市场商家，大型商场、酒店采购员，瓜果深加工厂商现场观摩和品尝，扩大影响力;
再次，拓展销售渠道，比如农超对接，瓜果(中公教育)进社区等，支持连锁商业企业和瓜农建立网络、信息、配送链条，建设农产品生产基地，建立新型鲜活瓜果供应链，稳定销售量。
最后，在打开瓜农销售市场大门后，带领本村瓜农积极与销售商联系和磋商，建立起瓜果销售的畅通渠道，并在今后的工作中切实的保护好瓜农的利益。
3、小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题?
【题型分析】此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素，且已设定了答题者的具体身份，题中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识，并合理的解决掉矛盾。
【答题要点】
1、对题目中给定身份有清晰的认识。
2、分析出现以上矛盾的原因。
3、针对原因，对症下药，提出可行的解决措施。
【参考答案】
小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。
小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：
一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善;
二是向别人提出建议的时间和态度不合适;
三是提建议的表述方式不科学;
对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：
最后，在打开瓜农销售市场大门后，带领本村瓜农积极与销售商联系和磋商，建立起瓜果销售的畅通渠道，并在今后的工作中切实的保护好瓜农的利益。
3、小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题?
【题型分析】此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素，且已设定了答题者的具体身份，题中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识，并合理的解决掉矛盾。
【答题要点】
1、对题目中给定身份有清晰的认识。
2、分析出现以上矛盾的原因。
3、针对原因，对症下药，提出可行的解决措施。
【参考答案】
小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。
小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：
一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善;
二是向别人提出建议的时间和态度不合适;
三是提建议的表述方式不科学;
对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：