欧空局(ESA)的风险管理

欧空局(ESA)的风险管理
欧空局(ESA)的风险管理

欧空局(ESA)的风险管理

刘伟

摘要从风险管理的相关概念入手介绍了ESA的风险管理领域、风险管理架构、风险管理的基本步骤及各步骤相关任务,介绍了ESA在推动风险管理方面采取的措施,以ESA科学项目的风险管理实践介绍了风险管理的实施及实施中遇到的挑战。

关键词风险风险管理风险评估

一、风险管理概述

风险管理及相关概念目前尚无统一的定义,ISO正在制定的ISO 25700《风险管理——风险管理原则和实施指南》中把风险及风险管理相关内容定义如下:风险(risk):影响目标的事件发生的可能性。包含两层意思:1)不希望事件发生的概率;2)事件发生的后果。风险对任何项目都是固有的,包括技术风险、费用风险和进度风险,在装备研制的任何阶段都可能产生。

风险管理(Risk management):一个组织的文化(信仰、价值观和行为)、过程和组成直接面向时时限制损失获得潜在利益。

风险管理的一般过程如图1所示:

图1 风险管理的一般过程

风险识别(Risk identification):识别和记录风险的过程。这个过程可以包括确定谁(who)、事件(what)、时间(when)、部位(where)和如何(how)。

风险分析(Risk analysis):系统运用信息评估/了解风险的过程。

风险评价(Risk evaluation):风险分析的结果与给定的风险准则比较的过程,确定风险的重要性。

风险处理(Risk treatment):选择和实施措施来减缓风险的过程。

风险监控(Risk monitoring):按既定的衡量标准对风险处理活动进行系统跟踪和评价的过程,必要时还包括进一步提出风险处理备选方案。

风险伴随着项目,可能造成项目开发的拖延、项目计划的偏离、危及任务的成功。风险管理支持项目管理以成功实现项目目标,项目管理需要实施风险管理来:1)根据风险的危险程度划分的风险等级,关注项目的实质问题;2)从综合和全局的角度出发,在项目生命周期内通过支持工程和管理使整体利益最大化,从而,最大可能的提高项目的成功率。

二、ESA的风险管理

1、ESA风险管理的思路

2001年ESA把风险管理作为一项要求全面引入。ESA认为风险来自三方面(见图2):政府风险、计划风险和公司风险。政府风险主要考虑可能存在的政治、社会、经济风险;计划风险主要考虑可能的进度风险、技术风险和费用风险;公司风险主要考虑可能的组织风险、资源风险和内部政策风险。

图2 ESA风险领域

ESA风险管理的体系架构/逻辑如图3所示,先是确定风险管理的范围,进行相关概念定义,其次是规定如何来进行风险管理,主要规定风险管理的步骤和如何实施,再者对风险管理步骤和实施提出具体要求。

图3 ESA风险管理的体系架构/逻辑

其中风险管理过程中的步骤及与步骤相关的任务如图4和图5所示:

图4 风险管理过程中的步骤和循环

图5 风险管理循环中与风险管理过程步骤相关的任务风险管理是一个持续的、循环的过程,在项目的各个阶段,通过对没有预见到的和对事件缺乏控制带来的不确定性进行识别,评估其对项目的影响,有重点的进行处理,降低风险,从而提高项目的成功率。

2、ESA推动风险管理的具体举措

1)制定并不断修订风险管理政策

ESA风险管理政策明确了顾客对待风险的态度、什么样的风险可以接受、处理风险的方法。ESA顶层致力于采用多种方式推动风险管理政策的实施。ESA的产品保证和安全部积极支持在ESA和ESA空间项目上引入和实施风险管理。

2)开发了风险管理工作站

ESA的并行设计工具(Concurrent Design Facility ,简称CDF),通过联网电脑、多媒体设备和软件工具,允许一个团队多学科专家采用并行的方式进行空间任务设计。CDF便于所有学科快速有效的交互作用——包括风险管理。CDF引入风险并把风险作为一项项目资源系统地对待。目前,风险管理已应用于所有的CDF 项目。

随着CDF项目数量及复杂度的增加,2003年ESA产品保证和安全部开发了一个新的CDF风险管理工作站“CERIS”:

?满足CDF小组成员对风险数据的需要

?支持无人/载人空间飞行任务的安全和任务成功风险的评估

?支持基本的计划风险管理

3)开发了风险管理培训课程

ESA产品保证和安全部为推动风险管理、形成风险管理文化,制定了风险管理推动策略,确定了培训需求,开发了交互式风险管理培训课程(ITRAM),用于: ?支持ECSS风险管理过程的应用;

?支持风险管理手册和程序指南的使用;

?在ESA产品保证和安全部的风险管理网页上学习。

ITRAM培训模块的内容如下:

?ECSS风险管理过程要素

?风险管理过程的任务

?风险沟通的原则

?风险评估方法

技术风险评估

计划风险评估

可能性数据开发

?决策风险原则

决策分析

影响图

4)支持风险管理方面的标准的制定

ESA产品保证和安全部积极推动国际空间项目风险管理方面标准的制定。在ECSS的框架下,制定了ECSS-M-00-03标准,该标准具体规定了欧洲空间项目风险管理过程,并已发展成ISO17666标准;2005年3月31日新发布了关键项目控制标准Q-20-04;目前正在制定安全风险评估标准Q-40-03。

3、ESA科学项目的风险管理实践

1)风险协调者

ESA的科学部是实施风险管理的先驱,2000年引入风险管理,建立了自己的风险管理政策,给出了风险识别和风险等级划分的框架,确保内部对风险管理有一致的认识。

科学部的风险管理方法是定性的,并逐渐用定量的方法补充定性的方法来量化成本、进度及计划或有费用。风险管理方法遵循ECSS-M-00-03和ISO标准,由科学部风险协调者付诸实施,独立于被评价的项目,对项目所有阶段开展风险评估,目的是确保风险评价不受偏见的影响,并且:

?项目外部的人员,不陷入日常的事务中,对项目潜在风险带来新的看法;

?项目外部的人员有更多的时间开展风险评估;

?项目外部的人员带来其他项目的经验,促进项目间风险评估知识的共享。

风险协调者负责指导计划里所有项目的风险评估,通过结构化的风险评估方法,风险协调者帮助识别和分析影响实现项目目标的关键事项。

识别项目风险项的方法是访谈项目关键人员,该人员由项目经理指定。尽管这个方法需要大量的时间,但被认为是最合适的。如果项目人员分布在不同国家,与其它空间机构进行合作,另一个方法就是给项目所有风险干系人发放风险管理数据包——包括一个详细的问卷,要求被访者填写风险梗概、风险等级。

为帮助识别风险项,确保覆盖了所有主要方面,各领域专家建立了一个检查单,作为访谈指南用于研制和运行阶段。每位被访者要求指出他/她专业领域的风险,根据影响的严重程度和发生概率,用简明的等级进行划分,并提出可能适合的减小措施。

访谈后收集的数据汇总到项目经理,由项目经理来决定适合的风险降低措施,指派实施人员及实施日期。指定的措施需要监控以确保其有效性。所需资源的仔细识别对所选用的风险措施的成功实施至关重要。一旦措施批准,所选措施就要纳入部门所有的计划和报告中。这个过程由风险管理信息系统(RMIS)来支持。

风险评估过程需要持续更新,由项目控制者们日常来做,写入季报中。风险协调者仅在项目里程碑评审或其它关键里程碑之前介入更新风险评估。

所有科学项目风险评估结果作为科学计划自身风险评估一个有价值的输入。

2)风险管理工具——风险管理信息系统(RMIS)

2002年科学项目采用了基于web的多用户的RMIS,支持全面风险管理过程(识别风险、划分风险等级和风险排序、分配降低措施/实施人员/实施日期、监控/交流风险和计划的纠正措施),在整个项目寿命周期跟踪每个项目的进展。RMIS提供了跨项目知识管理数据库的基础。RMIS根据项目的需要在不断进行改版。

并且,科学部建立了经验数据库和风险管理数据库间之间的联系:

RMIS 经验数据库:供将来利用当前/近期已完成项目风险管理好/不好的经验,形成“最佳实践”。

经验数据库 RMIS:通过以往项目经验的学习,以助于防止当前风险成为问题(在项目之初创建一个检查单)。

3)科学部风险管理实施中遇到的挑战

风险管理是整个科学部管理中不可或缺的一部分,但它的实施并不像预期的那样顺利。首先,风险协调者在风险评估中扮演推动者的角色,不属于项目部门,这是科学部故意这么定的,确保所有的风险评估尽可能的反映项目真实情况。然而事实是,不属于项目组,可能使项目组不愿意暴露内部问题。因此,使用外部人员需要非常慎重,要考虑项目组的意见。如果项目经理认为使用外部人员更合适,风险协调者在一名内部人员(如任务保证经理)的支持合作下开展最初的风险识别,要在访谈时建立相互的信任。其次,就是努力使科学项目的经理和项目成员相信实施风险管理的作用。

事实上,项目经理经常视风险管理为日常项目任务的一种额外负担,一些项目经理不愿意让他们的人员陷入如此繁重的过程。

风险协调者的责任就是努力培训项目人员风险方面的知识及RMIS,同时,要展示风险管理这种系统方法的益处。但是这并不是一项简单的任务,需要高层管理的认可,采取策略给予特殊的支持。

三、小结

风险管理方法帮助识别了固有风险,给风险干系人提供了优先权,阻止了这些风险危及计划目标。它不能保证任务的成功,但是它不断提高了对可能观察到潜在威胁的知晓能力。

ESA对风险管理的需要日益明确,几乎在所有的ESA项目上实施了风险管理。在严格的经济环境下,风险的量化的成本是预测或有费用的主要措施。

欧洲航天局

全球最大中文百科由全球位网民共同编写而成。共计 词条, 文字。 ? 首 页 ? 百 科 ? 图 片 ? 小 组 ? 论坛 ? 百科建站 ? 更 多 ? 帮助 ? 快速了解| ? 注册| ? 登录| ? ? ? 欧洲航天局 相关图片 编辑词条 参与讨论 所属分类: 俄罗斯 太空 宇宙 月球 欧洲 美国 航天 欧洲航天局(欧空局)是在1975年由一个政府间会议设立的,目标是专门为和平目的提供和促进欧洲各国在空间研究、空间技术和应用方面的合作。它的前身是欧洲航天研究组织和欧洲航天器发射装置研制组织。 目录 ? ? 机构简介 ? ? 主要机构 ? ? 主要项目 ? ? 主要活动 ? ? 火箭研制 [显示全部] 欧洲航天局-机构简介

欧空局有14个成员国:奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、荷兰、挪威、西班牙、瑞典、瑞士、大不列颠及北爱尔兰联合王国。加拿大与欧空局订有一个密切合作的协定。 欧空局由各成员国代表组成的理事会领导,行政首长是总干事。欧空局1997年预算约为30亿埃居(35亿美元)。雇用的工作人员约为1,750人。 成员国必须参加强制性的科学和基础技术方案,但自行决定对地球观测、电信、空间运输系统、空间站和微重力方面的各个任选方案的贡献。 欧洲航天局-主要机构 (a )设在巴黎的总部,政治决定在此作出; (b )设在荷兰诺德韦克的欧洲航天研究和技术中心,它是欧空局的主要技术机构,大多数项目小组以及空间科学部和技术研究和支助工程师在此工作。欧洲航天研究和技术中心还提供有关的试验设施; (c )设在德国达姆施塔特的欧洲航天空间操作中心,它负责所有卫星操作以及相应的地面设施和通信网络; (d )设在意大利弗拉斯卡蒂的欧洲航天研究所,它的主要任务是利用来自空间的地球观测数据; (e )设在德国porz-Wahn 的欧洲航天员中心,它协调所有欧洲航天员活动,包括未来欧洲航天员的培训。 欧空局还对设在库鲁的欧洲航天港圭亚那航天中心作出贡献。 欧洲航天局-主要项目

公司综合管理部岗位职责

一、综合管理部工作职责 1.拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况; 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收; 3.筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门 贯彻执行情况; 4.主持人力资源的全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划; 5.参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议; 6.公司资质管理; 7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理,行政费用的预算 与控制; 8.公司行政后勤管理; 9.组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系; 10.接洽与协调公司法务相关工作; 11.企业文化建设。 二、综合管理部岗位说明 岗位名称:综合管理部经理 直接上级:总经理 直接下级:公共关系主管、人力资源主管 本职: 负责公司行政后勤组织;负责公司的人力资源体系建设;协调好综合管理部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广和公司企业文化建设;负责客户投诉管理工作。 职责与工作任务: 一、负责企业内部管理工作,促进管理规范化 1)组织制订完善的公司管理制度体系; 2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议,改进企业管理方式; 3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 二、负责综合管理部的日常行政事务 1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要; 2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况; 3)负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 4)负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作; 5)组织公司资质维护、管理和提升; 6)负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;

质量保证部岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A21481 质量保证部岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

质量保证部岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检,确保合格使用。 2、对钢结构制作质量进行控制,确保钢构件合格出厂。 3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。 4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。 5、负责对生产中出现的重大违反工艺,造成严重质量事故的人和事,按照“三不放过”的原则进行处理。

6、针对当月的质量问题,负责组织召开质量例会,帮助各钢构工厂找出问题的根源,制定有效预防措施及纠正措施。 7、受理集团公司钢结构工程质量投诉,与业主沟通,妥善处理,并提出改进意见。 8、负责公司计量器具管理工作,最好计量器具检定工作。 9、做好理化检测工作,保证所检项目和数据及时、准确、可靠。 10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

风险管理部岗位职责

风险管理部 工作职责 1、认真落实各项金融风险管理法律法规和规章制度,研究制定和推动落实本行风险管理的总体目标、风险管理规划工作,建立健全本行金融风险管理体系; 2、编制全行不良贷款清收计划,制定相应考核办法,并做好相关指标下达和计划的考核; 3、调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况,负责对资本充足率、资产流动性比例等单项风险指标的监测、预警和变动分析; 4、制定信贷风险界限,对重大投资、重大贷款、风险资产进行实时有效监控,对各类风险进行有效识别; 5、负责全行各项风险评估认定工作,对全行大额贷款申请、信贷资产风险分类、不良资产处置、不良贷款利息减免进行风险预测和认定审批; 6、负责信贷风险资产管理,监测不良贷款的变化趋势,督促相关责任人及时清收贷款,定时向领导报告清收情况; 7、负责不良贷款的化解处置工作,协助网点做好有关涉政、涉案、涉诉贷款的清收工作,做好网点不良资产的核销呈报以及抵贷资产的审批、管理、变现等工作; 8、负责全行信贷风险管理业务数据的汇总统计、分析和上报工作,及时向领导提供有关风险控制防范的数据统计,提出工作建议和政策方案; 9、建立健全本行风险管理制度体系,修订和完善各项风险管理制度和操作规程; 10、完成领导交办的其他工作任务。 经理岗 1、全面负责风险管理部的日常管理工作,对本部门工作进行总体规划部署,确定本部门年度工作目标和工作计划; 2、负责本部门员工综合管理,包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等; 3、负责本部门发行或转发的各类文件的最终审核定稿工作,组织制定各项风险管理制度和操作规程; 4、组织制定和实施全行不良贷款清收计划和考核办法,做好相关指标下达和考核; 5、组织调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况,作出流动性预警以及处置预案; 6、负责组织全行不良资产的清收、化解和处置,协调全行涉诉、涉案、涉政贷款的起诉、理赔等工作; 7、根据不良贷款的变化趋势,提出抓好不良贷款管理工作的措施意见供领导参考和决策,并指导督促各网点清收不良贷款; 8、负责对全行信贷资产风险分类认定、不良资产处置、不良贷款利息减免进行认定审核,上报领导批示; 9、完成领导交办的其他工作任务。 风险监测岗 1、负责检查全行贷款客户资料,对客户进行风险评级,保证评级的公正、准确,对贷后发生重大变化的客户进行重新评级; 2、负责调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况,并起草编制相关风险预警报告; 3、负责监测不良贷款的变化趋势,提出可行性建议和意见供领导参考和决策; 4、掌握了解大额贷款户的生产经营状况,发现风险隐患及时向部门负责人汇报; 5、负责定期提示相关部门和人员对信贷资产进行贷后检查,发现贷后检查出现预警信号的贷款,及时汇报相关领导; 6、完成领导交办的其他工作任务。 风险评估岗 1、负责大额贷款资料真实性审核,对大额贷款合同的基本资料的完整性、有效性、以及和审批依据的一致性进行审核,确保签订合同质量; 2、对发放的大额审批贷款逐笔做好登记工作,做好贷款公示、出具《公示无异证明》等相关工作; 3、负责全行信贷资产风险分类认定管理; 4、负责不良贷款利息减免进行初步认定评估,并做好会议记录;

公司综合管理部工作职责

一、综合管理部工作职责 1. 拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况; 2. 公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收; 3. 筹备董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 4. 主持人力资源的全面工作,制定人力资源的发展规划和年度计划; 5. 参与公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议; 6. 公司资质管理; 7. 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理,行政费用的预算与控制; 8. 公司行政后勤管理; 9. 组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系; 10. 接洽与协调公司法务相关工作; 11. 企业文化建设。 二、综合管理部岗位说明 岗位名称:综合管理部经理直接上级:总经理直接下级:公共关系主管、人力资源主管本职:负责公司行政后勤组织;负责公司的人力资源体系建设;协调好综合管理部的各项工作,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广和公司企业文化建设;负责客户投诉管理工作。 职责与工作任务: 一、负责企业内部管理工作,促进管理规范化 1) 组织制订完善的公司管理制度体系; 2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议,改进企业管理方式; 3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 二、负责综合管理部的日常行政事务 1) 负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要; 2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况; 3) 负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 4) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作; 5) 组织公司资质维护、管理和提升; 6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;

欧空局ENVISAT卫星

欧空局ENVISAT 卫星 卫星参数:

例图 Envisat-1简介 习晓环编 Envisat-1属极轨对地观测卫星系列之一(ESA Polar Platform),即将于今年7月升空。该卫星是欧洲迄今建造的最大的环境卫星,也是费用最高的地球观测卫星(总研制成本约25亿美元)。星上载有10种探测设备,其中4种是ERS-1/2所载设备的改进型,所载最大设备是先进的合成孔径雷达(ASAR),可生成海洋、海岸、极地冰冠和陆地的高质量图象,为科学家提供更高分辨率的图象来研究海洋的变化。其他设备将提供更高精度的数据,用于研究地球大气层及大气密度。作为ERS-1/2合成孔径雷达卫星的延续,Envisat-1数据主要用于监视环境,即对地球表面和大气层进行连续的观测,供制图、资源勘查、气象及灾害判断之用。下面简要介绍该星的有关情况。 设计特征该极轨平台由两个舱组成,即有效载荷舱和服务舱。有效载荷舱带有观察地球和大气层的仪器。平台和两个舱内部广泛采用模块式结构,因而可容纳各个特制尺寸和容量的有效载荷。服务舱利用了SPOT4对地观测卫星的许多设备。4个推进装置箱装有300kg的肼,供姿控和轨道控制用,足以使服务舱至少工作5年。服务舱还装有指令和控制用的S-波段终端,也可供ESA未来

的数据中继卫星系统使用。该极轨平台的太阳帆板基于模块式原理,采用ESA 的“尤里卡”可修复平台。这是一种全新的平台,由装有太阳能蓄电池的刚性帆板构成,这些帆板发射时折叠,进入轨道后展开。飞行任务的功率要求规定了需采用多少太阳帆板:Envisat-1为14块帆板,提供6.6KW功率。有效载荷舱以同样灵活的方法由2~5段组成,每个长1.6m。Envisat-1包括4段,承载2000kg 的有效载荷。有效载荷舱的核心即有效载荷设备舱段,该舱段空间限定了装载有效载荷的最大能力,如数据记录器的数量,从而决定了数据存贮容量以及地球的通信信道数。有效载荷数据可以X-波段传送给卫星直接视界内的地面站(同时用两个100Mbit/s的信道),或者用直接覆盖欧洲的数据中继系统。 4个Envisat-1仪器:供研究陆地表面和海洋: ?>先进的合成孔径雷达(ASAR),双极化,有400km的侧视成像范围和一组视角。 ?>中等分辨率成像频谱仪(HERIS),侧视成像范围1000km(可见光和红外),用于海洋颜色监测。 ?> 先进的跟踪扫描辐射计(AASTR),侧视成像范围500km(红外和可见光),供精确的海洋表面温度测量和陆地特性观察。 ?>先进的雷达高度计(RA-2),可确定风速,提供海洋循环信息。 Envisat-1还将携带能跟踪大气动力学数据的仪器,如: ?>Michelson干涉仪,供无源大气层探测(MIPAS),这是一个外缘探测干涉仪,测量上对流层和同温层的中红外频谱信号。 ?>全球臭氧层监视(GOMOS)仪,这是一个外缘观察频谱仪,用于以高垂直分辨率观察臭氧层和同温层的其它微量气体。 ?>大气层制图扫描成像吸收频谱仪(SCIAMACHY),它是一种外缘和天底观察成像频谱仪,用以观察大范围的微量气体。 ?>微波辐射计(MWR),测量大气层中的水含量(云、水蒸汽和雨滴)。

风险管理岗位职责(共8篇)

篇一:风险管理岗位职责 融资部资信评审岗位职责 一、风险控制部岗位职能: 负责公司业务品种的风险控制工作,从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审,修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行,组织公司保后跟踪管理和追偿,建立法务处理机制,承担公司业务品种的开发等。具体为: 1.对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核; 2.对申请担保企业和项目从整体风险进行评定; 3.对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见;办理反担保抵押手 续,审核确定相关合同及法律文本; 4.熟悉商业银行内控制度,信贷决策体系及投资担保体系,精通投资、担保、财务、金融 及企业管理相关的法律法规政策; 5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系,具有较强的风险防范控制管理意识和能力; 6.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程,业务规程; 7.跟踪公司各项业务进展,汇总各类业务的风险情况及发出风险预警;协调部门相关人员 和公司相关部门保持业务流程的高速运转; 8.完成公司领导交办的其他事务。 9.根据公司发展状况,设部门经理,审核专员,法务专员等岗位。 二、风险控制部岗位工作职责: (一)、风险控制部部长岗位职责 1.负责研究风险政策,草拟风险政策,设计风险评审岗位的工作指引和运作流程; 2.建设风控系统,建立自动风险报表管理系统,参与建立投资风险审批系统; 3.合规风险评审:负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告; 3.定期出具风险评估常规报告,针对即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险 来源和影响,提供解决方案。 (二)、风险控制部评审人岗位职责 1.负责投资项目的风险审核 2.负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查; 3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见; 4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督; 5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评

综合部部门职责最全

部门职能职责 一、综合部 职能: 1.人力资源管理职能; 2.行政后勤管理职能; 3.安全保卫管理职能; 职责: 1、人力资源管理职责:改进、完善并编制人力资源管理体系各程序文件,明确管理办法和流程,并组织贯彻落实,主要包括但不限于如下文件的编制和落实:(1)、编制《员工招聘管理办法》,开辟招聘方法、渠道,确保招聘质量和进度,满足公司人员需要;(2)、编制《员工手册》,落实员工行为规,按规定落实员工的奖惩工作;(3)、编制《员工培训管理办法》,组织落实员工岗前、岗中、转岗培训及后备力量培育,做好人力资源开发;(4)、编制《定岗、定编、定责管理办法》组织落实公司“三定”工作及各岗位职责说明书编制工作;(5)、编制《职务分析、岗位评价管理办法》,组织落实岗位等级评价工作;(6)、编制《员工考勤、休假管理办法》严格执行休假审批程序、严格日常考勤并按时统计上报;(7)、编制《员工劳动合同管理办法》,组织员工按时间节点签订合同;(8)、编制《员工劳动保险管理办法》,组织劳动保险的入保、转移、终止各项手续的办理,并登记台账,负责劳动纠纷事项的调查处理;(9)、编制《员工人事档案管理办法》,并按人事档案各要素做好资料存档和管理工作;(10)、编制《公司薪

酬管理办法》,明确薪酬结构模式,组织策划岗位薪酬匹配方案及报批,策划职工晋级方案及报批、监控工资、福利、补贴标准的执行;(11)、编制《员工年度述职考核办法》,落实考核容,按办法、程序组织考评上报,为员工职务、工资升降、去留提供依据;(12)、编制《公司绩效考核办法》,对各级人员,分层次进行绩效考核工作,搞好绩效工资和奖金分配;(13)、编制《员工解聘、离职、资遣管理办法》,按要求办理好各项手续;(14)、参与策划、提炼公司企业文化方案,倡导宣传公司文化,促使员工逐步形成良好的企业价值观;(15)、编制《劳保、护具、用品管理制度》,并监控落实。 2、行政后勤管理职责:改进、完善、编制行政后勤管理体系各项程序文件,明确管理办法流程,并组织贯彻落实,主要包括但不限于如下文件的编制和落实:(1)、编制《公司文件管理规定》,做好行文编集、编号、文审、打印、校对、上报、下发、存档工作;(2)、编制《公司印章管理规定》,按要求管理、使用公司印章,监控印章使用风险;(3)、编制《公司会议管理制度》,督导落实会议安排、会议纪律、会议记录、纪要、会议传达等各项工作;(4)、编制《人事、行政档案管理办法》,按档案管理要素,负责收、存、借、管等人事、行政和技术档案管理工作(技术档案按规定要求执行);(5)、编制《门卫管理制度》,督导门卫人员及各部门贯彻执行;(6)、编制《职工宿舍管理规定》,负责搞好员工住宿分配、督导宿舍日常管理、监控宿舍纪律、确保宿舍安全,负责宿舍家具落实到房间和个人保管,建立台账;(7)、编制《公司车辆管理规定》,负责车辆的资质、保险、维

品质部部门职责

品质部部门职责 品质部部门职责 (草案) 部门名称:品质部 直接上级:分管副总经理 下属部门:无 管理权限:受分管副总经理委托~行使对生产全过程质量管理和质量检验的权 限~承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。 管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准~确定检验与监督管理方 式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产活动全过程的质量管理工作~对所承担 的工作负责。 主要职能: 1(坚决服从分管副总经理的指挥~认真执行其工作指令~一切管理行为向分管 领导负责, 2(严格执行公司规章制度~紧密结合TS16949质量体系~认真履行其工作职责, 3(负责拟定公司的质量方针、质量目标~组织编制年度产品质量工作计划~并 组织实施、检查、协调、考核~及时处理和解决各种质量纠纷, 4(负责组织、贯彻国家和上级主管部门颁布的有关质量工作的方针、政策、法 令和公司的质量方针和目标。 5(负责新产品的批产前的鉴定~参与试制过程的质量评审。 6(负责组织质量 管理、计量检验标准等管理制度的拟订、检查、 监督、控制及执行, 7(掌握质量信息反馈情况~分析质量动态~组织协调编制、质量计划~负责裁 决重大产品质量问题~行使质量考核和奖惩权。当出现严重质量问题时~有权要求 停止生产。

8(负责公司TS16949质量体系的有效运行和维护。制定并组织实施公司质量工作纲要~健全质量管理网络~制定和完善质量管理目标负责制~确保产品质量的稳定提高, 9(配合管理部抓好全员质量教育工作。不定期组织对各级管理人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训~强化质量管理~提高公司全员质量意识和质量管理水平~加强对计量、检验人员的培训考核~建立和完善计量、检验人员持证上岗制度, 10(负责对公司产品、管理工作和服务质量进行监督、检查、考核和管理, 11(负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验~传递质量信息, 12(负责公司质量事故的处理。参与异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷。一般质量事故~由本部全权处理~重大质量事故~本部提出处理意见~报主管副总签署意见后~报总经理办公会议讨论~经总经理签字同意批准后~下文处理, 13(负责建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务~及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程~教育员工严格遵守质量管理要求, 14(负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查~及时编写质量市场调查分析报告~提出改进意见和建议~为公司领导决策提供依据, 15(负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表, 16(负责向总经理和上级有关机关报告产品质量和质量体系审核情况~组织实施纠正预防措施及效果验证。对于重大质量事故~组织专题分析会集中汇报~特殊应急情况向分管领导或总经理直接汇报, 17(按时完成公司领导交办的其他工作任务。

全球四大卫星导航系统

全球四大卫星导航系统 美国GPS系统 目前世界使用最多的全球卫星导航定位系统是美国的GPS系统。它是世界上第一个成熟、可供全民使用的全球卫星定位导航系统。该系统由28颗中高轨道卫星组成,其中4颗为备用星,均匀分布在距离地面约20000千米的6个倾斜轨道上。 俄罗斯格洛纳斯系统 格洛纳斯是前苏联国防部于20世纪80年代初开始建设的全球卫星导航系统,从某种意义上来说是冷战的产物。该系统耗资30多亿美元,于1995年投入使用,现在由俄罗斯联邦航天局管理。格洛纳斯是继GPS之后第2个军民两用的全球卫星导航系统。 欧洲伽利略系统 伽利略系统是欧空局与欧盟在1999年合作启动的,该系统民用信号精度最高可达1米。 计划中的伽利略系统由30颗卫星组成。2005年12月28日,首颗实验卫星Glove-A发射成功,第2颗实验卫星Glove-B在2007年4月27日由俄罗斯联盟号运载火箭于哈萨克斯坦的拜科努尔基地发射升空。 中国北斗系统 北斗全球卫星定位导航系统由5颗静止轨道卫星和30颗非静止轨道卫星组成,提供开放服务和授权服务两种模式。根据系统建设总体规划,2020年左右,建成覆盖全球的北斗卫星导航系统。 2011年4月10日,我国成功发射第八颗北斗导航卫星,标志着北斗区域卫星导航系统的基本系统建设完成,我国自主卫星导航系统建设进入新的发展阶段。从当初的“最高机密”,到今日向民用市场推广,北斗计划已经走过了20多年。曾经的主力科学家已经成了白发苍苍的院士,北斗系统的理论创始人也已经故去。4月10日4时47分,我国在西昌卫星发射中心用“长征三号甲”运载火箭,成功将第八颗北斗导航卫星送入太空预定转移轨道。这是一颗倾斜地球同步轨道卫星。这颗卫星将与2010年发射的5颗导航卫星共同组成“3+3”基本系统(即3颗GEO卫星加上3颗IGSO卫星),经一段时间在轨验证和系统联调后,将具备向我国大部分地区提供初始服务条件。今明两年,我国还将陆续发射多颗组网导航卫星,完成北斗区域卫星导航系统建设,满足测绘、渔业、交通运输、气象、电信、水利等行业,以及大众用户的应用需求。 中国卫星导航系统管理办公室负责人冉承其介绍,目前,北斗卫星导航系统正按照“三步走”发展战略稳步推进第一步,2003年建成北斗导航试验系统。系统由三颗地球同步静止轨道卫星和地面系统组成,可为我国及周边地区的中、低动态用户提供定位、短报文通信和授时服务,已应用于水利、渔业、交通、救援等国民经济领域,经济和社会效益显著。第二步,2012年左右,将建成由10余颗卫星组成的北斗区域卫星导航系统,具备覆盖亚太地区的服务能力,采用无源定位体制,具有定位、导航、授时以及短报文通信功能。第三步,2020年左右,建成由30余颗卫星组成,覆盖全球的北斗全球卫星导航系统,系统性能达到同期国际先进水平。 北斗卫星导航系统除了能够提供高精度、高可靠的定位、导航和授时服务,还保留了北斗卫星导航试验系统的短报文通信、差分服务和完好性服务特色,是我国经济社会发展不可或缺的重大空间信息基础设施。

银行风险控制部岗位职责

银行风险控制部岗位职责

负责组织开展分行不良信贷资产的清收及管理,包括组织相关人员商讨解决方案、确定清收方案并报总行审批、按总行审批的方案组织开展清收工作等。 负责分行授信业务的贷后管理,包括落实贷款条件的达成、授信客户经营情况的跟进管理、信贷资产的分类管理等以及相关制度建设。 负责分行操作风险的综合管理,包括审定操作风险定期报告;审阅《操作风险事件通报单》并呈报总行风险总监。 负责本部门员工的日常业务培训,不断提升本部员工的各项工作技能。 负责完成上级领导交办的其他各项工作。 二、授信审查岗 负责分行的授信审查,包括审阅调查报告、对授信企业进行实地走访、审批权限内的授信项目和对上报上级审批的授信项目提出自己的审查意见。 根据审批意见出具授信审批通知书,并在信贷系统录入审批意见。 负责分行客户经理对信贷政策、信贷审查的咨询解答。 负责信贷审查员权限内的担保品鉴价,出具鉴价意见并根据需要进行现场核查;对权限外的担保品负责提交鉴价岗鉴价。 负责所审查项目的贷后管理有关工作,指导客户经理贷后检查工作,并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告,提出信用评级、风险分类调整建议等。 兼任押品保管员,在押品保管员A角不在岗时,临时掌管押品保险柜的密码或钥匙,负责押品出入库并登记台账,定期对押品的账实核对盘点。 协助部门总经理工作并做好部门总经理交办的其他事项。 三、放款审查岗

兼任对公合同填制岗,根据审批条件制作合同;复核他人制作的对公合同和零售合同,确保有关合同、协议等法律文件的合法性、准确性、完整性。 在授权权限范围内,负责在授信法律文书中使用个人私章。 负责押品权属证书原件的核对,将押品权证移交押品保管员;审查客户经理提交的押品出库申请;审查产权证领用申请等。 放款审查:仅限担任初审或复审之一。在承担初审工作时:审核公司、零售放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性,包括客户基础材料、授信合同、信贷系统数据的核查、验印、授信前提条件的落实情况等;在承担复审工作时:复核经初审审查的放款材料,统一意见反馈客户经理,督促落实补齐,打印出账凭证,登记放款台账,及时催收待补事项资料等。 按月制作放款月报,汇总放款数据,上报总行。 兼任对公档案整理,整理经放款复审人员确认完整的授信业务二级档案,按序排放并打码,扫描后装订成册移交档案管理员。 部门总经理交办的其他事项。 四、放款审查复核岗 兼任对公合同填制岗,根据审批条件制作合同;复核他人制作的对公合同和零售合同,确保有关合同、协议等法律文件的合法性、准确性、完整性。 在授权权限范围内,负责在授信法律文书中使用个人私章。 负责押品权属证书原件的核对,将押品权证移交押品保管员;审查客户经理提交的押品出库申请;审查产权证领用申请等。 放款审查:仅限担任初审或复审之一。在承担初审工作时:审核公司、零售放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性,包括客户基础材料、授信合同、信贷

(完整版)综合管理部部门职能及岗位职责

综合部部门职能 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达; 2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作; 3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作; 4.负责公司重要合同、协议的归档管理工作; 5、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作; 7、负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理; 8、负责公司车辆日常调度及管理工作; 9、负责公司的企业文化建设工作; 10、完成公司领导交办的其他工作任务。 综合部部长岗位职责 1、全面负责综合部日常管理工作,充分发挥行政职能,协调公司各部门的相互工作关系,建立企业高效运行机制。 2、负责建立健全并完善企业各类规章制度,建立健全公司绩效管理与考核制度,并做好督查考核工作。 3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调,确保办公区安全、环境卫生整洁。 4、负责做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达,准确 传达公司领导意图。 5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。

6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录,监督各部门的会议精神的执行情况。 7、负责公司重要文件材料的整理与存档; 8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作,聘用、解聘权限内人员,并对本部门出现的问题负总责; 9、负责完成公司领导交办的其他工作任务。 人力资源主管岗位职责 1、负责提出公司用人编制,报常务副总、总经理和董事长同意、董事会批准后实施; 2、负责选拔聘用合格人力,保证人力资源合理配置; 3、负责规范公司人事管理制度,并推动贯彻落实; 4、负责拟定推行员工培训计划,提高员工队伍整体素质; 5、负责拟定推行员工考评方案,推进公平竞争,激励产生突出成效;8、负责监察公司各单位、部门的日常人事管理工作; 9、负责加强劳资管理,保证劳资计划的实现; 10、负责完成公司领导交办的其他工作任务。 行政主管岗位职责 1、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执 行; 2、本着合理节约的原则,负责编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; 3、负责做好公司财产管理工作,建立固定资产台账和用于行政后勤生活服务的物资台账;

品质部部门职责.

品质部部门职责 1.配合生产副总建立、维护并持续改善质量管理体系,确保其有效运行;2.统筹并规划公司品质发展方向,制定相关目标,并跟进其有效性;3.配合技术部,对新产品的试制对其进行检验,并对其质量要求参与审核,并保证其质量; 4.负责联络各部门包括生产部、技术工程部对品质问题予以统筹分析,并提出改善措施; 5.参与公司内部审核和配合采购部对供应商予以评审; 6.负责公司内部质量事故和客人投诉的调查和处理工作; 7.制定相关部门文件,并监督其运行有效性; 8.管理及维护公司内部的测量和监视装置,并对其是否有效予以检测; 9.应对客户验厂和客人评审; 二. 岗位职责 ㈠品质主管:岗位性质:负责主持品质工作管理权限:受生产副总经理的委托,行使对公司生产的产品监督和管理的权力,全面主持品管部的工作,并承担监督本部门实施各项规章制度的义务管理责任:对所分管的工作全面负责 一、岗位职责 1、负责公司质量/ 环境管理体系的维护和保持、内审工作; 2、参与供方的评定, 负责新产品、新工艺的开发、检验规程、质量标 准的制定以及员工培训工作 3、负责各项质量管理制度、规定的制定工作;

4、负责指导、监督和参与进、出货检验和过程控制; 5 、负责每月汇总统计质量信息,并进行数据分析,提出改进措以确 保管理体系的持续改; 6 、负责质量的考核工作,负责处理日常生产、检验工作中出现的质 量问题和技术问题; 7、负责本部门办公室的“ 5S”管理工作; ㈡、品质工程师(QE) 一、岗位职责: 1 、负责对产品的检验试验工作进行策划,编制进料检验,制程检验及成品检验的检验标准; 2、负责检验作业指导书与检验记录的编制,以及产品检验的程序文件; 3、配合品检人员对生产过程中出现品质异常问题提出纠正预防措施; 4、对于客户的投拆及退货,及时进行处理、分析原因及制定,监督实施相应的改进措施并对不合格批量进行及时处理;; 5、参与客人验货的接待和验货问题的反馈工作; 6、负责公司内部测量仪器的校正与管理; 7、负责产品的内部测试,要求供应商提供来我司的免检产品的 测试报告的收集工作; 8、负责品管部文件资料的分类、整理、打印归档等工作; 9、负责收发联络、传真等信息工作; 10、负责与其它部门之间的信息传递工作;

航天控制入门

航天飞机 学号: 021110419 姓名:李鑫一.航天飞机的基本概念、飞行原理和构造 航天飞机(Space Shuttle,又称为太空梭或太空穿梭机)是可重复使用的、往返于太空和地面之间的航天器,结合了飞机与航天器的性质。它既能代表运载火箭把人造卫星等航天器送入太空,也能像载人飞船那样在轨道上运行,还能像飞机那样在大气层中滑翔着陆。航天飞机为人类自由进出太空提供了很好的工具,它大大降低航天活动的费用,是航天史上的一个重要里程碑。 飞行原理:航天飞机是一种为穿越大气层和太空的界线(高度100公里的关门线)而设计的火箭动力飞机。它是一种有翼、可重复使用的航天器,由辅助的运载火箭发射脱离大气层,作为往返于地球与外层空间的交通工具,航天飞机结合了飞机与航天器的性质,像有翅 膀的太空船,外形像飞机。航天飞 机的翼在回到地球时提供空气刹车 作用,以及在降跑道时提供升力。 航天飞机升入太空时跟其他单次使 用的载具一样,是用火箭动力垂直 升入。因为机翼的关系,航天飞机 的有效载荷比例较低。设计者希望 以重复使用性来弥补这个缺点。 航天飞机除可在天地间运载人 员和货物之外,凭着它本身的容积大、可多人乘载和有效载荷量大的特点,还能在太空进行大量的科学实验和空间研究工作。它可以把人造卫星从地面带到太空去释放,或把在太空失效的或毁坏的无人航天器,如低轨道卫星等人造天体修好,再投入使用,甚至可以把欧空局研制的“空间实验室”装进舱内,进行各项科研工作。 航天飞机的飞行过程大致有上升、轨道飞行、返回三个阶段。起飞命令下达后,航天飞机在助推火箭的推动下垂直上升,直至进入预定轨道,完成上升。进入轨道后,航天飞机的主发动机熄火,由两台小型火箭发动机控制飞行。到达预定地点后,航天飞机开始工作。航天飞机完成任务后,便开始重新启动发动机,向着地球飞行。进入大气层后,航天飞机速度开始放慢,并像普通滑翔机一样滑翔着陆。 构造:航天飞机由轨道器、固体燃料助推火箭和外储箱三大部分组成。 外部燃料箱:外表为铁锈颜色,主要由前部液氧箱、后部液氢箱以及连接前后两箱的箱间段组成。外部燃料箱负责为航天飞机的3台主发动机提供燃料。外部燃料箱是航天飞机三大模块中唯一不能重复使用的部分,发射后约8.5分钟,燃料耗尽,外部燃料箱便被坠入到

风险管理部岗位设置及职责[1]

商业银行 风险管理部职能及岗位职责 一、部门职能 (一)风险资产监控 1. 负责制定各类内部审批程序和操作规程,根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额; 2. 负责汇总全行的信贷资产分类,并最终确定信贷资产的五级分类; 3. 负责审查各支行上报的保全类不良资产,并上报授信审查委员会审批; 4. 就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报,并建议相关行动; 5. 制定和推进我行法人客户信用评级工作; (二)信贷风险管理 1. 在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险,包括信贷风险分析、信贷(含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务)审批和信贷监控; 2. 进行与信贷风险管理有关的培训和指导; 3. 组织、协调总行授信审查委员会会议; 4. 处理与信贷有关的工作,包括放贷的核对、文档管理、

各种相关报表以及配合人民银行、银监局完成各项检查、调研工作。 二、岗位设置及人员 (一)岗位设置 目前,风险管理部岗位设置为7个,主要是风险管理部总经理、副总经理、风险监测与预警、风险数据分析、信贷审查、放款授权、档案综合管理。 (二)组成人员 总经理:杨艳 副总经理:杨丽 职员:张娟、罗春慧、于铁、李静、孙凤娇。 (三)人员分工 1. 总经理杨艳主持风险管理部全面工作; 2. 副总经理杨丽协助总经理抓好全面工作,并负责风险数据分析及放款授权工作; 3. 职员张娟负责放款授权和信贷档案管理工作; 4. 职员罗春慧负责信贷审查、风险数据分析及授信审查会议会务工作; 5. 职员于铁负责风险监测与预警及信贷审查工作; 6. 职员李静负责风险管理部内勤工作; 7. 职员孙凤娇负责信贷审查及监测企业法人客户信用评级工作。

公司综合管理部职责概述

综合治理部职责 负责文秘、档案;人力资源治理、机构治理、综合考核;科技治理与服务、电子银行技术支持;党务、工会、团委;监察、保卫;法律事务,内控合规、反洗钞票等工作。对口市分行综合治理部、人力资源部、工会工作办、监察保卫部、打算财务部、信息科技部。 一、综合治理岗主任岗位职责 ⒈协助行长组织好日常工作 ⑴协调行内各部门之间的工作关系; ⑵协调和地点有关单位的关系;

⑶协调和内部职工的关系; ⑷为各部门办公提供后勤保障,包括日常办公用品、日常用电用水、通信、车辆保障。 ⒉依照分工做好所分岗位工作,同时组织好综合治理部内其它工作岗位的工作,负总责。 二、文秘岗岗位职责 ⒈负责行内综合性文字报送工作,如工作总结、打算、报告、信息等; ⒉负责文件的起草、收发、登记、传阅工作; ⒊负责行内各种会议的组织、记录、传达工作; ⒋负责公章的使用、登记、监督、治理工作; ⒌负责市分行对口部门交办的其它工作。 相关规定 《中国银行应县支行电子文件传阅流程方案》 《中国银行应县支行行政印章保管使用方法》 三、档案治理岗岗位职责 ⒈负责行内文书档案的收集、归类、整理装订工作; ⒉负责行内文书档案的列架保管工作;

⒊负责行内文书档案的查阅、借阅工作; ⒋负责行内文书档案的鉴不、销毁工作; ⒌负责文书档案室的用电、防火、防潮、防盗等安全治理工作。相关规定 《中国银行会计档案治理方法》 四、人力资源岗岗位职责 ⒈负责本行职工的人事信息采集工作; ⒉负责准确保送职员人事信息; ⒊负责准确保送职员的劳资报表; ⒋负责职员的签到、签退、请假、休假等考勤工作; ⒌负责职员的“三险一金”的统筹统缴工作; ⒍协助领导班子做好职工岗位聘任、交流工作; 相关规定: 《应县支行考勤治理暂行实施细则》 五、机构治理岗岗位职责 ⒈及时保送《机构季报表》; ⒉及时办理机构营业执照的年检,换证工作; ⒊及时办理机构《经营金融业务许可证》、《机构代码证》的年检

品管部质检员岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A45454 品管部质检员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

品管部质检员岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 品管部质检员岗位大体可分为:来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、线上检验(QC)检测、试验员(QE)、成品检验(OQC)等 岗位职责: 1. 负责对来料进行检验,保障原材料质量合格,并根据公司标准对供方提出质量要求,完成供应商评价; 2. 负责生产过程的品质跟踪和检查,随时巡查生产车间,监督和指导生产工人规范操作; 3. 负责对公司各工序生产过程进行检验,避免不合格产品进入下道工序;

人类航天史上的重大事故

人类航天史上的重大事故 来源:新华网日期:2012/04/13 1967年1月:格里索姆、查菲和怀特3名美国宇航员在卡纳维尔角进行阿波罗1号飞船模拟发射时,因飞船失火而丧生。 1967年4月:前苏联宇航员科马罗夫因飞船在再入过程中降落伞失灵导致飞船坠毁而身亡,成为第一位在执行航天飞行任务时献身的宇航员。 1971年7月:3名前苏联宇航员在于太空中工作了创纪录的24天后,在返回地面过程中因飞船失压身亡。 1980年3月18日:前苏联东方号运载火箭在普列谢茨克发射场进行燃料加注时发生爆炸,45名技术人员当场被炸死,另有5人在送往医院后死亡。这次事故直到1989年才有了报道。 1986年1月28日:美国挑战者号航天飞机从卡纳维拉尔角升空73秒后爆炸,包括1名教师在内的7名美国宇航勇士丧生。 1986年4月18日:据信携带着军事侦察卫星的一枚美国大力神34D运载火箭从加州范登堡空军基地起飞8.5秒后发生爆炸。 1986年5月3日:携带价值5700万美元的一颗气象卫星的美国德尔它运载火箭从卡纳维拉尔角起飞71秒后主发动机突然熄火,90秒时自毁。 1990年2月22日:欧洲阿里安运载火箭在发射两颗日本卫星时,在从法属圭亚那库鲁发射场起飞1分40秒后发生爆炸。 1990年9月7日:美国一枚大力神火箭的部分箭体在爱德华兹空军基地从吊车上坠地,引发的大火火焰高达45米,造成至少1人死亡。 1990年10月4日:俄罗斯一枚天顶号火箭在拜科努尔发射电子侦察卫星时于起飞几秒后发生爆炸,使发射设施遭受严重损坏。 1993年8月2日:据信携带着造价高昂的军事间谍卫星的一枚美国大力神4型火箭在从范登堡空军基地起飞约2分钟后爆炸。

综合公司部门职责

目录 第一章综合公司部门设置及部门职能建议 (2) 第一节综合公司部门设置建议 (2) 第二节部门职能 (3) 一、工程部部门职责 (3) 二、经营部部门职责 (5) 三、安全监察部部门职责 (6) 四、综合管理部部门职责 (8)

第一章综合公司部门设置及部门职能建议第一节综合公司部门设置建议

第二节部门职能 一、工程部部门职责 1、负责施工管理 1.1 负责建立施工生产管理的各项规章制度。 1.2 组织大型施工项目的施工组织设计。 1.3 监督做好开工准备工作,确保工程及时开工。 1.4 监督执行施工工艺标准、工艺程序。 1.5 负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。 1.6 负责协助各种技术培训、考核和发证工作。 1.7组织对施工中重大事故的调查分析,提出防范措施。 1.9 负责协助处理施工中出现的重大技术问题。 1.10 按科技管理办法组织有关科技活动。 2、负责计量管理 2.1 编制计量管理制度,并监督实施。 2.2 建立公司计量器具台账。 2.3负责上报计量统计报表。 3、负责质量管理 3.1 建立健全公司的质量管理制度。 3.2组织质量标准体系制定并监督质量体系运行,定期、不定期检查质量规范是否得到遵守。 3.3 定期深入施工现场,检查质量管理工作。 3.4 协助对质量人员定期进行业务培训。 3.5质量管理人员的合理调配。 3.6 组织质量事故调查分析。 4、负责技术档案管理 4.1科技情报的收集、整理、汇编。

4.2 内部技术资料的管理。 4.3 负责技术资料的定购、利用和查询工作。

二、经营部部门职责 1、计划统计 1.1编制公司的施工经营计划(季、年),指导各单位执行公司标准。 1.2负责公司的统计工作,建立健全各种原始记录和台帐,指导公司各单位统一标准。 2、经济政策 2.1制订并修改经济责任制。 2.2签订各项目部、专业公司对公司的保证责任条款及风险抵押协议。 2.3核实各项目部、专业公司的经营业绩,按协议兑现。 2.4制订项目部、专业公司的承包经营政策。 3、合同管理 3.1参加工程合同起草、谈判、评审、签约及签证工作。 3.2协助各项目部及有关部门完成施工合同或专业合同的签约工作。 3.3负责建立合同台帐,完成合同报表的填报工作。 3.4配合有关部门检查监督合同履行情况。 3.5对合同执行情况进行监督。 4、财务工作 4.1负责综合公司资金统筹、运用、监督,提高资金利用率。 4.2负责拟定财务管理制度和成本核算管理制度,及时进行成本核算考核 4.3负责综合公司财务报表的编制和上报 5、潜在客户保持密切接触,收集工程信息,努力承揽工程任务 5.1收集潜在客户资料,建立客户档案。 5.2与客户建立良好的公共关系。 5.3收集工程信息。

相关文档
最新文档