破窗理论与班级管理

破窗理论与班级管理
破窗理论与班级管理

破窗理论对班级管理的启示

鹿泉职教中心敬新英

【摘要】:中职学校的学生管理难、教育难已成为不争的事实。如何在职业学校营造一个有序而和谐的学习生活环境,根据多年的班主任工作经历,笔者认为“预防”、“及时发现”、“修补”班级管理工作中的第一块“破窗”对班级建设极为重要。【关键词】:破窗理论预见性及时性妥善性

美国心理学家詹巴斗曾进行过一项有趣的试验:把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区。其中一辆原封不动地停放在帕罗阿尔托的中产阶级社区;而另一辆则摘掉车牌、打开顶棚,停放在相对杂乱的布郎克斯街区。结果,停放在中产街区的那一辆,过了一个星期还完好无损;而打开顶棚的那一辆,不到一天就被偷走了。于是,詹巴斗又把完好无损的那辆汽车敲碎一块玻璃,结果刚过了几小时,这辆汽车就不见了。

以这项试验为基础,美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯林,提出了一个“破窗理论”。他们认为:如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修复,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。“破窗理论”虽属于犯罪学的范畴,但对学校班级管理也有很好的启示作用,有着十分重要的借鉴意义。受其启示,通过多年实践探索总结,我认为做好以下三个环节工作对班级管理具有重要意义:

一、班主任工作要有预见性——尽量避免出现第一块“破窗”。

“破窗理论”实现的前提是先有人打坏了一块玻璃,之后才产生一列的后果,这就提示我们如果在打坏这块玻璃前就采取有效的措施来避免第一块玻璃被打破,这样就我们就可以有效地避免由此而产生的一系列不良后果。因此班主任工作一定要未雨绸缪。

班主任工作头绪多,事务杂,假如没有预见性,不能够提前做好应对工作,很可能会让自己的工作处处处于被动的境地,经常处于应付状态,而且觉得工作太累,

没有兴趣。尤其针对职教学生在学习基础、学习目标、行为习惯、养成教育等方面存在着这样那样的一些问题或是缺陷,这就更需要班主任老师要有针对性的打好“预防针”。

本学期我又接受了新的班级,在入学前的教育中,我带领学生认真学习《学生守则》,把《中学生日常行为规范》等学校的各种规章制度掰开、揉碎了细细跟学生一起学习,并制定了本班的《班级公约》、《一日常规》使他们的日常行为,有章可循。接下来为进一步规范日常行为,我又跟学生一起逐字逐句的学习《弟子规》,并用《弟子规》来指导和规范学生的一言一行。使学生的行为习惯和养成教育上有大的提高和进步。为巩固前一段的成果,我又及时的召开了《做一个守时的人》、《做一个守纪律的学生》、《做一个有道德、有修养的人》等班会。来时刻提醒同学们的言行,尽量避免第一块“破窗”。尽量不要做第一个破坏秩序的人。

二、班主任工作要有“及时性”——要及时发现第一块“破窗”。

避免出现第一块“破窗”对班级管理很重要,但有时“破窗”还是难以避免地不期而至。但出现“破窗”并不可怕,关键是我们要有极强的敏锐性,及时发现第一块“破窗”。千万不要出现了第一块“破窗”你没发现,出现第二块“破窗”你没感觉,出现第三块“破窗”你还认为没什么大不了的,最后千疮百孔了你才紧张,出了大事才去处理,那时可就难收拾了。如何及时发现第一块“破窗”呢?

我认为要做好学生的管理工作必须要用心去做。全国劳模李素丽说过:“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好”。

我每天到校的第一件事,走进学生宿舍,进宿舍检查卫生,这是次要的,更重要的是了解学生思想动态。记得一个星期五中午我到宿舍,突然发现,有个学生床上没有了床单,被子上也没套被罩。我问同学们这是怎么回事?同学们说他有辍学之意。于是我赶紧找到该同学了解情况,原因就是学不会。总感觉自己不如别人。于是便产生了辍学之意。了解了情况之后,我给他讲,我曾给许多朋友测试过这几

道题,都说不可能得出这样的答案,你不妨也来试试

1+1=1 2+1=1 3+4=1 4+9=1 5+7=1 6+18=1

怎么会有这样的答案呢?其实,一语就能道破。我们只要给这些数字加上适当的单位名称,其结果就可以成立,完全正确。

1(里)+1(里)=1(公里) 2(月)+1(月)=1(季度) 3(天)+4(天)=1(星期)

4(点)+9(点)=1点(13点即下午1点) 5(月)+7(月)=1(年)

6(小时)+18(小时)=1(天)

简单的数字游戏告诉我们,面对生活里那些看似不可思议的东西,只要调整一下思维方式,换一个考虑角度,跳出习惯的思维圈圈,就会得到异乎寻常的答案。使不可能变成可能。如果你是一个聪明人,面对人世万象,就不要轻易说不可能。并告诉他这是自卑感在起作用,我们一定要战胜自己,超越自己,不要轻易说不可能。

跟这个同学谈完之后,赶紧跟家长联系,并请家长配合我做好该学生的思想工作,并督促他本周日返校。到了星期日的下午,我不放心,又跟家长取得联系,得知学生按时返校了,我这一颗心总算落地。但这件事情并没有结束,为了防止再发生这样的事情,星期一的班会主题我就定为《做最好的自己,请不要轻易说不可能》,做最好的自己就是自己跟自己比,自己的今天与昨天比,今天的自己比昨天有进步,这就是更好,因此没有最好,只有更好。愿同学们开开心心,每天做最好的自己。

回想起这件事,如果当时不是及时发现这第一块“破窗”,很可能会导致该学生永远失去求学的机会,如果当时不及时修补这扇窗子,很可能会有第二个甚至第三个同学甚至更多的同学错过上学的机会。在日常生活中,我们要用眼观察、用心体会学生的每一个细节,认真地关注学生的一言一行和细微的心理变化,用因人而异的个性教育、防微杜渐的预防教育、润物细无声的爱的教育、身体力行的感化引导教育,来建立和谐有序的班级秩序。

三、班主任工作要有“妥善性”——妥善修补第一块“破窗”。

“破窗理论”也不是没有破解的方法。威尔逊和凯林在提出这个理论的时候,就指出了它的必要前提,那就是“没有及时修复”。也就是说,只有在“破窗”没有得到及时修复的时候,“破窗理论”才会起作用。这就告诫班主任老师要及时发现并修补第一块“破窗”。

当发现了第一块“破窗”,班主任要高度警觉并及时妥善修补。修补的程度应根据损坏的程度、损坏的性质及损坏后的影响等来确定是“简修”还是“大修”。对于性质不严重,不存在主观故意,没有造成不良影响等的损坏,那简单修复即可。如有同学没出早操,但他真的是肚子问题要上厕所,或上课睡觉真的是因为吃了感冒药等问题那就没必要过于紧张,适当教育即可;否则我们要进行“大修”。深挖事件的根源,并联系班内存在的隐性问题对全班同学进行全面系统的教育。通过这样做,除教育了事件本人外,对其它同学也有很好的警示作用,对防止同类或类似事件的发生有积极作用。

前一段时间,我班某住宿生在宿舍存放的所有个人用品,在一个双休日过后,全部被洗劫一空,经过调查,该事件发生的主要原因是该学生平时在与人交往时,以自我为中心,自私自利现象严重,跟宿舍同学关系冷淡,再加上说话张扬,大话瞎话连篇导致很多学生看不惯,终于在双休日被另外班级的一个同学做出了这样出格的事情。

对于这件事除了给当事人以必要处分,受害人以必要赔偿,还给我们带来了很多的反思。于是我带领全班同学利用半个月的时间,进行了一次,《如何与人交往》的大修补工作。我们从诚实守信的问题,讲到了自私自利的问题,借此重申如何处理个人与集体关系、受助与相助关系、利己与利他关系。最后我们得出:“与人交往有诀窍,欣赏赞美少不了。诚实守信是根本,乐于助人是途径。求同存异宽为怀,心地善良相互爱”。

通过这件事的大修补,同学之间的关系更和谐了,班级秩序更稳定了。一个诚实守信的个人在不断成长,一个纪律严明、团结互助的班集体形成了。

班主任工作是一门艺术,也是一门科学。如果我们在日常管理中能有“预见性”的避免第一块破窗的出现,并能及时“发现”、“妥善修补”第一扇破窗,那么,建立优秀班集体的目标就会实现。

关于对木桶理论的理解和应用

关于对木桶理论的理解和应用 木桶理论的核心内容就是“一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上的最长的木板,而是取决于桶壁上那块最短的木板”。对于这一理论,我从两个方面来理解: 第一:将木桶比作一个个体。长木板就是个体的长处,即优点,短木板就是个体的短处,即缺点,其木桶的储水量就是个体的整体素质和能力。要想提高自己的整体素质,就必须充分认识自己,采取有力措施,努力做到扬长避短,充分发挥自己的长处,克服自身的缺点,弥补自己的不足。在这一理论指导下,在本学期工作中,我注意了一下几个方面: (一):自觉加强理论学习,不断提高自身的理论学习,不断提高自身的政治水平和理论素养,注意用正确的理论来指导自己的工作。 (二):工作有计划、有目标。对于自己的工作尽力做到确立学期目标和短期目标,然后根据每一目标有计划、有步骤地加以实施,克服了工作的随意性和盲目性。 (三):继续做好落实,对于安排下去的工作,不管是班级的还是个人的都能注意检查、落实和评比,尽力使各项工作不流于形式,不虎头蛇尾。例如学期初的新生军训;05级中专班的离校;07中建一班违纪学生劳动检查等等,都能做到有计划、有检查、有评比。 第二:将木桶比作一个团体或团队。长木板就是团队中优秀者,

能力强的人,短木板就是团队中薄弱者,能力差的人,木桶的储水量就是整个团队的效益和业绩。不难理解,一个团队的绩效受影响较大的是那些能力差的人。所以,在学生的日常管理和纪检部、班主任队伍的建设中能够充分应用理论,注意后进生的转化,纪检部成员工作方法、工作作风指导,向一些年轻的班主任讲述一些班级管理经验,共同分析班级问题的解决办法来。如定期召开违纪生会,纪检部例会及级部部分和全体班主任会,级部班干部会,经常找一些违纪生交谈等,对整个级部及一些班级整体素质的提高起到了积极的促进作用。 在木桶理论的基础上,根据物理、力学知识,我又联想到影响木桶储水量的两个其他因素 (一):木桶的紧密程度和配合的协调性. 如果配合不好,结构不够紧密,那么木桶就可能漏水,从而直接影响它的储水量。意思是团体的各成员之间要相互配合,紧密合作,注意协调,才能避免内耗,取得最好的绩效。工作中充分注意到科室内部及其他科室的通力合作,对其他科室提出的工作要求,绝不推诿搪塞,总是尽心尽力,力求做到更好。以让别人满意为自己的服务宗旨和目标,围绕学校的总体目标来调整统筹安排自己分管的工作。工作中时刻牢记学校的总体要求,以树个人品牌、级部品牌、班级品牌来营造学校品牌。 (二):木桶的形状 根据数学知识,我们知道在周长相同的情况下,圆的面积最

浅析班级管理的理论支持

浅析班级管理的理论支持 班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。班级活动状况直接关系到学生的生活、学习和教学质量,任何一个好的学校都会把班级管理放在极其重要的地位。班集体是学生学习、生活和成长的重要场所,班级管理是以班集体为基础展开的。因此,建设培养良好的班集体是班级管理的核心工作,也是班主任工作成果的体现。 如何对班级就行管理和教育是班主任工作的一个重要方面。一个班级管理的好坏,不仅与学生的素质水平有关联,更与班主任的管理水平有直接联系。在具体的实践中,我们发现管理学知识被广泛应用在班级管理中。 《管理学》中有个概念叫“激励”。班主任在班级管理中都喜欢用激励的方法。的确,激励可以在激发学生学习动力、促进学生自我完善和班级发展中起到巨大的作用。从管理学的角度看,激励是管理者提高员工积极工作的动机水平的过程,动机是驱使人们完成其工作的内在动力。就班级而言,动机水平高的学生会努力完成学业和工作,效率也比较高,而动机水平低的学生学习工作的态度比较差,效率也比较低。因此,对于班主任而言,激励学生、提高学生的动机水平是很重要的管理目标。 管理学中的激励理论主要包括内容型激励理论和过程型激励理论。“过程型激励理论”主要关心的是在不同的激励条件下,行为改变是如何发生的,或者说一个人是怎样用不同的方式来实现其目标的,因此它并不关注员工行为发生的原因,而是强调对员工适应外界环境变化的过程进行分析。它主要包括强化理论、期望理论、公平理论和目标设置理论。强化理论是由美国心理学家和行为科学家斯金纳等人提出的。其基本观点是,如果能很好地设定环境,就能通过环境来调整和改变人的行为。在行为主义看来,动机是一个不可测量和不可捉摸的东西,管理者应该关注员工外部可测量行为,而不是那些不可观测的内部动机。当然,我认为教育不同于管理,它不仅需要关注可测量行为,更需要关注学生行为背后的动机。不过,我们在此只是讨论外部环境和条件对学生的影响,因为这是比较好进行科学的研究和操作的。事实上,我们一直强调班风建设在班级管理和学生教育中的重要意义,也有此意。

课堂管理学习心得

课堂管理学习心得 小学课堂管理学习心得体会篇1 班级管理是一门学问,如果潜心研究,大有文章可作。班主任不同于车间主任,因为面对的是一群活生的主体,他们有自己的尊严、人格,作为教师,特别是班主任,也许应该更多得去研究他们的心理。 教师和学生在人格上是平等的,但人格魅力是不同的,教师的作用就是让自己的人格赢得学生的尊重。这种尊重不是权威,而是相互理解、相互沟通的基础上产生的信赖,彼此之间是朋友,但又不同于一般的朋友,这种朋友是上辈对下辈的关心与下辈对上辈的信任和依赖。下面就谈点我的看法: 第一、把学生当作自己的研究对象。班主任一项重要的任务就是了解班级的每一个个体,去读懂他们。我们对潜能生,往往都特别的头痛,但如果我们能把他们当作自己的研究对象,也许就会乐此不疲,他们会给你许多惊喜。 第二、以热爱学生为自己工作的出发点,去处理一切学生的问题。作为班主任,对学生中的不良行为,就刨根问底,严字当头。人非圣闲,何况是青少年学生。我们应该允许学生犯错误,换句话说,如果一个学生连一次错误也不会犯,那他已成为了一个木头人了。我们教师的任务不是去指责,而是去引导,让他们走出人生的误区;让他们在人生的品位中,寻找真实的生活。 第三、我们的教育应该是给以希望的教育。只有充满希

望的人生才是积极的人生。潜能生听惯了批评,对批评已经无动于衷。而人是有感情的动物,活着就有自己的企盼,所以,我们的教育应该是给以希望的教育。许多潜能生在父母、教师的批评和指责下绝望了,他们感到:在父母、教师的眼里,自己什么也不是,这种教育可以说是一种给人以绝望的教育,学生不喜欢这种教育。教育改革家魏书生认为,每个学生都有自己的闪光点,问题也许是我们缺少发现。因此,我呼唤给以爱和希望的教育。 教育是社会性的,光靠教师学校也许仅仅是杯水车薪,作为班主任因紧密联系家庭、社会,勤于家访,只有这样才能对症下药,起到更好的教育作用。 学习了魏书生一系列教学经验后,我们不难发现魏书生之所以能获得教学的成功?那就是:高效率的班级管理。我们甚至可以这样说,魏书生的教学离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹。 一、以人为本的管理思想和以法治班的管理思想 关于管理,魏书生说他一靠民主,二靠科学。的确,魏书生在管理中采用的民主管理的策略和以法管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一,其实质是现代管理思想中的人本观念和法制思想。民主管理提高了学生对管理活动的认识,最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理,投入管理的问题,以法治班使班级管理形成制度化,走向了自动化,二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定

《班级管理学》作业

《班级管理学》作业 一、单项选择题 1. 我国战国末期,将大学教育分成“小成”与“大成”两个阶段的教育论著是() A.《论语》 B.《大学》 C.《学记》 D.《中庸》 2. 在国外,对班级以及班级授课制作出概括性的叙述和理论证明的教育家是() A.昆体良 B.弗·培根 C.夸美纽斯 D.卢梭 3. 陶行知先生曾推广过学生教学生、学生教成人的() A.导师制 B.小先生制 C.设计教学法 D.德可乐利法 4. 创行“道尔顿制”这种影响较大的班级授课制的教育家是() A.帕克赫斯特 B.克伯屈 C.盖哲尔 D.梅奥 5. 邓小平同志提出“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的教育战略是在 A. 1957年 B. 1938年 C. 1983年 D. 1992年 6. 假设人的本性是厌恶工作的理论是() A. x理论 B. y理论 C. z理论 D.人际关系理论 7. 我国古代教育名著中讲的“燕朋逆其师、燕辟废其学”指的是学生中的() A.正式群体 B.非正式群体 C.小帮派 D.小团体 8. 奥地利生物学家冯·贝塔兰菲创立的指导管理科学的理论是() A.系统论 B.控制论 C.信息论 D.协同论 9. 学生做自我鉴定和小组评议,主要集中在() A.学期初 B.学期末 C.学期中 D.学期任何阶段 10. “国家的命运与其说是操在掌权者手中,倒不如说是握在母亲的手中。”这句高度评价家庭教育作用的话的说者是德国教育家() A.赫尔巴特 B.福禄倍尔 C.第斯多惠 D.凯兴斯泰纳 11. 在他们身上,积极因素和消极因素经常互相斗争,不断向两极分化。因此,扶优抓差,长善救失,对他们尤显重要。这主要针对的是() A.优秀生 B.后进生 C.中间生 D.插班生 12. 提出控制论的是美国数学家是() A.申农 B.道格拉斯·麦格雷戈 C.威廉·大卫 D. N·维纳 13. 在我国,注重研究学生、“因材施教”思想的最早提出者是思想家,教育家() A.周公旦 B.孔子C.墨子 D.荀子 14. 在西方,最早谈到班级教学的教育家是() A.柏拉图B.亚里士多德C.昆体良D.夸美纽斯 15. “独学而无友,则孤陋而寡闻”这句话出自我国古代教育论著() A.《论语》 B.《孟子》 C.《学记》 D.《劝学》 16. 提出“平行影响”原则的苏联著名教育家是()

班级管理存在的问题及解决对策

班级管理存在的问题探析及对策思考班级管理是学校管理的基础,班主任管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。现就班级管理中存在的问题及解决对策谈几点肤浅的认识。 一、班级管理中存在的主要问题 1 、班级管理随意化 目前由于班级学生人数多,班主任工作压力大,各项活动和事务性工作繁杂,班主任疲于应付,班级管理不能深入研究,班级管理中缺乏理论指导,所掌握的专业知识也远远不能满足教育的需要。因此,在平时班级管理中,存在班级管理没目标或者目标不落实,在具体的管理中仅凭经验,凭自己的主观意愿来管理班级,出现了计划性差、随意性强,放手学生管理而不能及时有效指导等问题,在育人方面缺少耐心和连续性,将班级管理定位于学生的应试成绩,围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。重视智育,忽视学生的全面发展,忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。对学生的要求统一化、模式化,即成绩好的学生就是好学生,忽视学生的个别差异和内在潜能,限制了学生个性的发展。而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理,没有对学生终身发展负责。班级管理的随意化,导致了学生思想素质下降,心理素质差,法制观念淡薄,也人为地造成了学生的两极分化。 2 、班级管理内容片面化 (1)注重常规管理,忽视能力培养当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等,当代中学生这几方面的能力都比较欠缺,通过教育,培养中学生的上述能力显得尤为重要。但在目前的班级管理中,班主任往往忽视学生能力的培养。他们仅仅重视维持班级运转的常规管理,如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。 (2)注重学习成绩,忽视学习指导文化课学习是学生的主要活动,也是学生成长过程中的重要积累,班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。影响学生学习的因素很多,影响学生学习的主观因素主要有:学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。学习动机是推动学生学习的内部动力。学习兴趣是学生学习的直接动力,学生对学习的兴趣推动他积极思考,乐于钻研。学习方法是影响学习的重要因素,好的学习方法能收到事半功倍的效果,而不好的学习方法意味着事倍功半,劳而无功。班主任调动学生学习的内在积极性,教给学生科学的学习方法,培养学生良好的学习习惯,并创设良好的学习环境,对学生学习成绩的提高有重要意义。但在学习管理中,班主任常常以学习要求代替学习指导,以管理学习秩序代替学习管理,不注重培养学生的学习兴趣和学习习惯,缺乏对学生学习方法的有效指导。 3 、班主任权威绝对化、从班级管理模式上看,由于长期受传统的教育思想影响,班级管理模式多是保姆式、警察式的。过多地强调了班主任的主导地位,忽视了学生主体意识。在班级的实际工作中,甚至把班主任的主导作用变成主体作用、包办作用,班主任“有为”,而学生“无为”。学生完全处于被动状态,班主任说什么,学生就听什么,让做什么,就做什么。对学生管教太严,限制过多,往往把学生造成一个个“小绵羊” 、“木头人”,丧失个性、自主性和创造性,造成多数学生只会服从和循规蹈矩,依赖性强,创造性、独立性差,缺乏自我教育与自我管理能力,同时,班主任自己也容易陷入杂务之中,疲惫不堪,不利于其自身的完善和发展。 4 、班主任工作方法简单化 班主任教育方法在很大程度上决定着教育的质量和成果。有的班主任做了很多工作,但效果并不好,出现事倍功半的状况。这主要是因为不注重教育方法。班主任教育方

巧用“木桶理论”进行班级管理

巧用“木桶理论”进行班级管理 巧用木桶理论进行班级管理 班主任如何将短板变成长板,使木桶的存水量达到最大值 一只沿口不齐的木桶,其存水量的多少,不取决于最长的那块木板,而取决于最短的那块木板。这就是管理学中的木桶理论。这一理论,对于班主任做好班级管理工作,很有启迪作用。 一个班级,总是由几十名学生组成的,正如一只木桶是由若干块木板组成的一样,组成木桶的木板有长有短,组成班级的学生也有长有短,因此,要建立优秀班集体,达到整体优化的目的,作为班级管理的主导者班主任,必须分清学生群体中的长板和短板,然后采取科学的方法,把短板变成长板,从而使班级这个木桶的存水量达到最大值。 首先,要善于认识长短。

班主任在日常管理中,对每个学生要仔细观察,周密调查,认真研究。由于每一个学生的家庭环境、先天素质与自身努力程度不同,因而他们的思想状况、学习成绩及性格爱好等也不一样。 如有的思想进步,积极向上,有的则得过且过,不思进取;有的关心集体,热爱劳动;有的则对集体漠不关心,做事怕苦畏难;有的学习刻苦,成绩优良,有的则懒于学习,虚度光阴;有的性情开朗,兴趣广泛,有的则沉默寡言,很少活动,等等,认识了学生中的长与短,才能做到有的放矢,对症下药。 其次,要善于短中见长。 在几十个人的班级中,免不了会有少数后进生,班主任应该全面正确地看待他们,不能仅看到短处而见不到长处,从而形成晕轮效应(即以偏概全)。 要善于发现他们身上的闪光点,如有的遵守纪律的自觉性不够高,但能见义勇为,助人为乐;有的文化成绩不够理想,但文体方面有一定的特长,有的外表沉默寡言,却能独立思考,对有些问题常有独到的见解:有的虽然一时落后于人,但内心也有争上游、争荣誉的欲望等等。这就需要班主任全面了解、善于观察从短中发现长处,进而做到扬长避短。

教育学班主任与班级管理高分题库

2012年班主任与班级管理高分题库精编 一、单项选择题 1.学校行政体系中最基层的行政组织是() A.学生会? ?? ? B.班级? ?? ? C.小组? ? D.团委 2.最早正式使用“班级”一词的是着名教育家() A.埃拉斯莫斯?? B.夸美纽斯?? C.罗杰斯?? D.布鲁纳 3.奠定了班级组织的理论基础的着作是夸美纽斯的() A.《论语》?? B.《普通教育学》 C.《大教学论》?? D.《理想国》 4.学期结束时,班主任都会对学生思想品德的发展变化情况进行评价。这项工作属于() A.建立学生档案 B.班主任工作总结 C.班主任工作计划 D.操行评定 5.通过制定和执行规章制度去管理班级经常性活动的班级管理方式是() A.常规管理?? B.民主管理?? C.平行管理?? D.目标管理 6.班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下,参与班级管理的方式是() A.常规管理?? B.平行管理?? C.民主管理?? D.目标管理

7.将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,以自我管理为中心进行管理的方式是() A.民主管理?? B.目标管理?? C.平行管理?? D.常规管理 8.班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理模式是() A.平行管理?? B.常规管理?? C.民主管理?? D.目标管理 9.班主任与学生共同确立班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动,实现班级目标的管理方法属于() A.平行管理?? B.常规管理?? C.民主管理?? D.目标管理 10.班级管理模式中的“目标管理”是由()提出的。 A.马卡连柯?? B.德鲁克?? C.皮亚杰?? D.夸美纽斯 11.班主任工作的中心环节是() A.了解和研究学生 B.教育个别学生 C.组织和培养班集体 D.搞好班级教育工作 12.班级管理的主要对象是() A.班级公共财产?? B.班级信息?? C.学生?? D.班级资料

班级管理与“木桶效应”

班级管理与“木桶效应” 理学院物理091本 27号杨艳 摘要:管理好一个班级很重要,管理班级不仅是一项系统的德育工程,更是学校管理中的重要环节,它将直接影响班风、学风和校风的形成和好坏。同时,班级管理的效果也关系到每位老师,班级是学校工作的一个基本单位,也是学生学习生活的基本单位,管理好班级有助于实现教学目标、提高学习效率;有助于维持班级秩序、形成良好的班风;有助于锻炼学生的能力,学会自治自理。本文简要谈谈班级管理中的“木桶效应”。 关键词:班级管理;木桶效应;学生;老师 一个班级,总是由几十个学生组成的,正如一只由若干块参差不齐的木板组成木桶,组成木桶的木板有长有短,而组成班级的学生也是有“长”有“短”,因此,要建立一个优秀的班集体,达到整体优化的目的,作为班级管理的主导者班主任,必须要做到分清学生群体中的“长板”和“短板”,加强对“短板”优化,从而使班级这个“木桶”的“存水量”达到最大值。 在正常情况下,一只口沿不齐的木桶,其存水量的多少,不取决于最长的那块木板,而取决于最短的那块木板。这就是管理学中的“木桶效应”。对于“木桶效应”,初听时你会觉得怀疑,最长的怎么反而不如最短的?继而就会是理解和赞同了,确实!木桶盛水的多少,起决定性作用的不是那块最长的木板,而是那块最短的木板。因为长的板子再长也没有用,水的界面是与最短的木板平齐的。“决定木桶容量大小的竟然不是其中最长的那块木板,而是其中最短的木板!”这似乎与常规思维格格不入,然而却被证明为正确的论断。根据这一核心内容,“木桶理论”还有两个推论:其一,只有桶壁上的所有木板都足够高,那木桶才能盛满水。其二,只要这个木桶里有一块不够高度,木桶里的水就不可能是满的。这一理论,对于班主任做好管理工作,很有启迪作用。 此次实习中我深有体会,八年级七班有四十个学生,这是一个成绩不十分优异的班级,他们班有各种各样的学生,有的温文而优雅,爱于学习,各科成绩都很优异,属于思想进步,积极向上的好学生,但只有那么一两个;有的是上课时常捣乱,好像学习根本就与他无关,得过且过,有一次上课,时老师转过身写板书时一个男生就开始捣乱,他用打火机点燃书本,让整个教室乌烟瘴气,他还有很多不良行为。其他一部分也是,整个班级的学习风气都不好,上课总是爱讲话。而这个班的学生好些都是单亲家庭,也有许多是父母在外打工,她们的脾气十分怪异,但是这个班级很团结,校运会上看出了这个班的学生关心集体,热爱劳动。而

课堂管理学习心得

课堂管理学习心得 班级作为学校教学活动的基础单位,其管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。下面是小编为大家整理的小学课堂管理学习心得体会,供你参考! 小学课堂管理学习心得体会篇1 班级管理是一门学问,如果潜心研究,大有*可作。班主任不同于车间主任,因为面对的是一群活生的主体,他们有自己的尊严、人格,作为教师,特别是班主任,也许应该更多得去研究他们的心理。 教师和学生在人格上是平等的,但人格魅力是不同的,教师的作用就是让自己的人格赢得学生的尊重。这种尊重不是权威,而是相互理解、相互沟通的基础上产生的信赖,彼此之间是朋友,但又不同于一般的朋友,这种朋友是上辈对下辈的关心与下辈对上辈的信任和依赖。下面就谈点我的看法: 第一、把学生当作自己的研究对象。班主任一项重要的任务就是了解班级的每一个个体,去读懂他们。我们对潜能生,往往

都特别的头痛,但如果我们能把他们当作自己的研究对象,也许就会乐此不疲,他们会给你许多惊喜。 第二、以“热爱学生”为自己工作的出发点,去处理一切学生的问题。作为班主任,对学生中的不良行为,就刨根问底,“严”字当头。人非圣闲,何况是青少年学生。我们应该允许学生犯错误,换句话说,如果一个学生连一次错误也不会犯,那他已成为了一个木头人了。我们教师的任务不是去指责,而是去引导,让他们走出人生的误区;让他们在人生的品位中,寻找真实的生活。 第三、我们的教育应该是“给以希望的教育”。只有充满希望的人生才是积极的人生。潜能生听惯了批评,对批评已经无动于衷。而人是有感情的动物,活着就有自己的企盼,所以,我们的教育应该是“给以希望的教育”。许多潜能生在父母、教师的批评和指责下绝望了,他们感到:在父母、教师的眼里,自己什么也不是,这种教育可以说是一种“给人以绝望的教育”,学生不喜欢这种教育。教育改革家魏书生认为,每个学生都有自己的闪光点,问题也许是我们缺少发现。因此,我呼唤“给以爱和希望的教育”。 教育是社会性的,光靠教师学校也许仅仅是杯水车薪,作为班主任因紧密联系家庭、社会,勤于家访,只有这样才能对症下药,起到更好的教育作用。 学习了魏书生一系列教学经验后,我们不难发现魏书生之所以能获得教学的成功?那就是:高效率的班级管理。我们甚至可

《幼儿园班级管理》教学大纲

《幼儿园班级管理》教学大纲 一、本门课程总的教学目的 让学生了解、掌握幼儿园班级管理基本理论和基本知识、基本技能,为他们走上工作岗位后从事学前教育教学工作打下坚实的理论基础,并提供实贱操作层面的指导和借鉴。 二、本门课程教学的基本要求 1、要求学生对幼儿园班级管理的理论基础、基本环节以及每个环节的主要工作认真理解领会。 2、对于幼儿园班级管理的内容、方法、原则应结合教育实习和实贱性教学环节重点掌握。 3、对于幼儿园各年龄班的管理应结合各年龄幼儿的心理发展特点加以理解掌握。 三、实贱性教学环节 教育实习、见习六周 讨论、学生讲解有关内容一周 学生每周交读书笔记一次,阅读书目为与本专业有关的教育类书刊、杂志、报纸等,教师认真批阅,并就学生提出的问题与学生开展书面讨论和交流。 四、总学时、总学分:51学时、3学分 五、本课程各章具体内容 第一章幼儿园班级概述 一、幼儿园班级的基本结构 (一)幼儿园班级的基本结构

1、保教人员 2、幼儿 (二)组织结构 1、班集体 2、小组 3、个体 (三)物质要素 1、空间条件 2、设施 (四)幼儿园班级的任务 1、保育 2、教育 二、幼儿园班级的特征 (一)组织特征 1、渐成性 2、权威性 3、单层性 (二)运作特征 1、幼儿生理和心理节律性 2、生活节律性 3、群体互动性 三、幼儿园班级的功能 (一)生活功能 1、一日生活引导功能 2、卫生保健实施功能 3、身体锻炼功能 (二)教育功能 1、认知发展功能 2、情感发展功能 3、社会性发展功能(三)社会功能 1、基础教育功能 2、解放父母功能 四、影响幼儿园班级组织的因素

(一)内在因素 1、人的因素 2、教师和幼儿与班级活动内容与方法 (二)外在因素 1、家长 2、园领导及园制度、规则、园风 3、社区人口、经济本章复习题: 1、简述幼儿园班级的任务。 2、试分析幼儿园班级的运作依据。 3、论析幼儿园班级的教育功能。 4、试论幼儿园班级组织的影响因素。 第二章幼儿园班级管理环节 一、幼儿园班级管理的含义及意义 (一)管理的含义 1、古典管理学派的观点 2、行为科学管理学派的观点 3、现代科学管理学派的观点 4、本书对管理的定义 (二)幼儿园班级管理的含义 (三)幼儿园班级管理的重要性 1、搞好幼儿园管理的基础工程 2、提高幼儿园保教质量的保证 (四)幼儿园班级管理的环节

班级管理中惩罚教育的反思

班级管理中惩罚教育的反思 “没有惩罚的教育是不完整的教育,没有惩罚的教育是不成功的教育。这是许多教育工作者经过实践得出的结论。 又接手一个初三班级,当班主任,没几天,我便发现小个子小明有点与众不同。他人小,但精明调皮。由于跟他们接触没多久,我便默默观察,我知道,他也在观察我。他没有很严重的违纪行为。只是一些不听课,自习说话的表象。大约三个星期后,学校学生处打电话给我,小明不假外出,且驾驶机动车辆。在被叫回学校后,我知道我该好好的教育教育了,其实我在其读初二时就早闻大名。按照我们的校规和我们期初制定的班规,我逐条实行。学校先给他严重违纪处分,然后由其父母接回家在家反思两天,并定好保证。自己写的保证我相信他应该记得一些。他很怕在家没有书读的日子,他说自己丢脸,也使父母丢脸。返校后,他沉静了很多,还时不时地找我,说一定要表现好,取消处分。适当的惩罚起了作用。但没过多久,他又违反了他保证书中的一条,在我还没来得及调查处理时,他竟独自去了县城,我让班上的同学与他联系,同学转述了我的意思。我知道,根据保证书,他又该反思两天了,他怕。他怕面对我。反思归反思,但我不会让他放弃学习的。回校后,他还是找到了我,继续表达他想在校读书的意思。按照定的保证,我在肯定他前段时间的表现后,采取了折中方案。在中午的时候家长接回反思半天,并自己给自己一个处罚。第二天向我汇报。他对我的处理表示同意。这以后的时间里,在纪律上,他有所进步,尽量不去违反保证书上所说的条款,在班级的评比中名次也有所上升。 孩子毕竟是孩子,他们不可能不犯错误。对待学生,我主张适度的有计划的惩罚,即先定规矩,对事不对人。依了规矩是自由的,不依规矩是要受惩罚的。规矩在,早就定好,你违反了哪条,自己去对照就行了。这样我们的教育才会更完善。 我觉得教育需要适当的惩罚。适当的惩罚能起到更好的教育作用。一味的赏识教育容易使孩子飘飘然,也不利于孩子耐挫折能力的培养。但我们在实施惩罚教育时,也得把握原则,做事有度。 首先,我们得认识到惩罚不是体罚,惩罚是有情也有理的事情。教育者不是简单粗暴的体罚,不是摧残孩子心灵的体罚与变相体罚,更不是剥夺孩子的受教

班级管理与课堂管理论文

班级管理与课堂管理论文 摘要:随着高职院校招生人数和范围的扩大,高职学生英语基础相对薄弱,水平参差不齐,给高职英语教学带来了较大难度,课堂管理的难度也随之增加。笔者从高职英语课堂管理现状分析入手,结合自己的教学实践,探讨如何有效进行英语课堂管理。 关键词:高职英语;课堂管理;策略 课堂是对学生教学和管理的交汇之处,是学生生活和学习的结合点,是将教育社会化和个性化融于一体的地方。课堂管理要求教师运用教育学、心理学、管理学等相关知识在课堂内对学生进行组织协调和教学。课堂管理的有效性直接影响着课堂教学的有效性。由于国家政策导向和社会需求,高职院校的招生数量在逐年快速增加,高职院校的入学门槛不断降低,一定程度上影响了生源的质量,也给课堂教学管理带来了很大的困难。目前高职院校的现状要求教师不断更新教学理念,加强教学技能的培养,运用先进的教育教学手段和教学策略对课堂实施有效管理,提高教学效果。本文尝试对高职英语课堂管理进行有益的探索。 1高职院校公共英语课堂管理现状 1学校体制存在缺陷。部分高职院校把英语课设为基础课,采用大班授课,由于学生人数过多,教师很难兼顾到每个学生的具体情况和需求,师生之间缺乏交流,课堂纪律难以管理,课堂约束力较弱。在这种情况下,课堂的有效性降低,教学效果下降,最终会影响教学质量。 2高职学生英语基础差,学习动力不足。目前,高职院校学生招收途径多,包括普通高考考生、单独招收学生、委培生和三校生等,学生文化和生活背景也都各不相同、差异很大。虽然其中不乏一些英语水平较高的学生,但大多数学生英语底子薄、词汇量小、阅读听说能力差。同时,高职学生学习英语的积极性不高,大多是为了考等级证书,方便就业等原因,很少学生是抱着兴趣或者求知的愿望去学习的,因此,往往不愿意花费大量的时间和精力放在英语学习上。这些都对英语课堂教学的效果、教学任务的实现和教学计划的制定带来了诸多挑战。 3高职教师教学专业水平有待提高。高职院校英语教师大都是在毕业之后考取教师资格证书、走向工作岗位的,有些并没有接受过正规的师范教育,所以这些教师在课堂管理方面会力不从心。科班出身的教师具有教育学、心理学以及一些管理学方面的知识,并在课堂管理中积极运用这些知识对学生进行引导和帮助,达到预期的教学效果。大多数高职英语教师是在从事英语教学工作后才逐渐接触到一些教学和管理理论,因此有必要向这类教师提供必要的心理学、教育学和相关管理学方面的系统培训,提升教师素质,有助于其在教学中积极地实施课堂管理策略。 2加强课堂管理的重要性

班级管理学答案

班级管理学答案 《班级管理学》作业 一、单项选择题 1. 我国战国末期,将大学教育分成“小成”与“大成”两个阶段的教育论著是(A )A.《论语》 2. 在国外,对班级以及班级授课制作出概括性的叙述和理论证明的教育家是(C )C.夸美纽斯 3. 陶行知先生曾推广过学生教学生、学生教成人的(B )B.小先生制 4. 创行“道尔顿制”这种影响较大的班级授课制的教育家是(A )A.帕克赫斯特 5. 邓小平同志提出“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的教育战略是在( C ) C.1983年

6. 假设人的本性是厌恶工作的理论是(A )A.x理论 7. 我国古代教育名著中讲的“燕朋逆其师、燕辟废其学”指的是学生中的(C )C.小帮派 8. 奥地利生物学家冯·贝塔兰菲创立的指导管理科学的理论是(A )A.系统论 9. 学生做自我鉴定和小组评议,主要集中在(B )B.学期末 10. “国家的命运与其说是操在掌权者手中,倒不如说是握在母亲的手中。”这句高度评价家庭教育作用的话的说者是德国教育家(B )B.福禄倍尔 11. 在他们身上,积极因素和消极因素经常互相斗争,不断向两极分化。因此,扶优抓差,长善救失,对他们尤显重要。这主要针对的是(C ) C.中间生 12. 提出控制论的是美国数学家是(D )D.N·维纳 13. 在我国,注重研究学生、“因材施教”思想的最早提出者是思想家,教育家(B )B.孔子

14. 在西方,最早谈到班级教学的教育家是(C )C.昆体良 15. “独学而无友,则孤陋而寡闻”这句话出自我国古代教育论著(C )C.《学记》 16. 提出“平行影响”原则的苏联著名教育家是(B )B.马卡连柯 17. 我国清末最早实行班级授课是在(B ) 18. 创立“设计教学法”这种影响较大的班级授课制的教育家是(D )D.克伯屈 19. 1986年第六届全国人民代表大会第四次全体会议通过的重要教育文件是(B )B.《中华人民共和国义务教育法》 20. 美国著名教育家帕克赫斯特提出的班级教学改革的制度是(C )C.道尔顿制 21.教师工作无时空界限,“紧张的早晨,战斗的中午,疲劳的晚上,干不完的星期天”,这体现了教师(D )D.工作的无私性 22. 提出系统论的奥地利生物学家是(C )C.冯·贝塔兰菲 23. 定期家访,加强校内外信息交流体现了班级管理中的() A.整体效益原则B.民主管教原则C.反馈控制原则D.动态发展原则 24. 假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为

敢于惩罚善于惩罚──班级管理的一点思考

敢于惩罚善于惩罚──班级管理的一点思考 长期以来,惩罚作为教育学生、管理学生的一种有效手段,一直没有得到充分的重视与开发。许多教师深受“坚持以正面引导、说服教育为主”的理论禁锢,谈“罚”色变,始终将教育的注意力集中在“正面教育” 的偏狭区域,教育工作走上了步履维艰的“独木桥”,陷入了软弱单一,无为低效的困境之中。本文拟从惩罚教育的现状反思,惩罚功能,惩罚的操作方式和操作规范四方面谈谈自己的思考。 一 追究造成惩罚教育“滑坡”的原因,大约有三。 第一,舆论导向的偏异。长期以来,由于过分强调正面教育,宣传看好,研究有加,造成了深重的片面心理积淀和惯性心理倾向,使人们一直倚重于正面教育,而对惩罚教育则贬而抑之、疏而远之、越来越冷落、轻贱、淡弃。这种单一的教育格局和宣传偏异,人为地设置了樊篱、捆缚了自我手脚,大大地削弱了教育的整体功能,把教育工作逼上了“茕茕孑立,形影相吊”片面狭窄的形而上学轨道。 第二,心理认知的迷误。很多人并不真正了解惩罚的目的和作用,他们以否定的心理偏执看待惩罚,贬低惩罚教育的必要性和有效性,认定它是不道德的教育形式。总以为惩罚会伤害学生的自尊心,引发他们的逆反心理和对抗情绪,或是产生忧郁自

卑,“破罐子破摔”的消极心态。还有一些人,常常把惩罚看成是“体罚” 的代名词。所以在惩罚的运用上总是思之又思,慎之又慎,生怕背上体罚学生的罪名,陷泥淖而污师德,惹是非而得其咎。惩罚成了人们流短飞长的是非话题和教育管理难以通过的“瓶颈”。 第三,实践效果的困扰。在教育管理实践中,也有不少教师大胆地使用了惩罚,惜乎,效果不佳。或顶牛冲撞,正面“引爆”;或阳奉阴违,暗中抵拒;或麻木不仁,无动于衷;或自暴自弃,沮丧颓放……负面效应的多方面反馈深深地困扰着广大教师,使他们困惑张惶欲施无计。只好始罚之,而终弃之。教育者对惩罚的失败运用就这样一次次祸及惩罚本身,教育工作陷入了更深的认识盲点和行为误区。悲哉?哀哉?没有人研究总结、深入探求,没有人力排众议、改革创新,没有人著书立说、填补空白,惩罚教育在因噎废食的消极退缩中,日趋式微,焉有善终。 失去一翼的残缺的教育难以搏击辽阔的思想领空,断裂的教育空档也难以凝聚整体教育的强大合力,它影响着学生心理品质的健康发育,带来了诸多不良后果。 1、心理承受能力的弱化。惩罚与说服教育的此消彼长,长期盛行,使学生形成了一种接受心理定势。即只能听顺耳的表扬话,温雅的规劝话,正面的鼓励话,而一旦输入批评信息,采用惩罚手段,就会产生强大抗体,引发回避、沉默、戒备、敌视等一系列行为反馈。惩罚教育的迷失与萎缩,使得学生的心理承受

“木桶理论”对中职班级管理的启示

“木桶理论”对中职班级管理的启示 发表时间:2016-05-09T09:58:22.843Z 来源:《教育学文摘》2016年4月总第188期作者:程例 [导读] 安庆工业学校班级管理归根结底是对学生的管理。 安庆工业学校安徽安庆246005 摘要:班级管理是一项复杂的系统工程,影响班级管理工作成效的因素很多,需要管理者关注的内容也很多,其中正确认识班级存在的“短板”,并针对性地进行“补短”,是实现班级整体水平提升的关键所在,也是管理者需倾心用力之所在。 在管理学中有一著名的“木桶理论”:一只沿口不齐的木桶,其存水量的多寡,不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。将这一理论运用到中职学校的班级管理中,带给我们诸多有益的启示。 班级管理归根结底是对学生的管理。由于每位学生的知识水平、个人能力、家庭环境不同,兴趣、爱好、性格各异,综合表现呈现出不同的特征与层次。这正如木桶的“板”有长、短之分一样。作为班级的管理者,必须充分了解、认识每位学生,进而引导、帮助学生,激发出每位学生自身的积极性和潜能,促其不断实现“取长补短”,最终达到使班集体整体的“存水量”趋向于最大值的管理目标。 第一,要善于认识“长短” 中职学生来源的广泛性决定着中职班级管理的复杂性,中职班级管理的难度非同一般。为了有效提升管理质量,管理者必须深入到学生的生活、学习场所,通过细致的观察、交流与分析,切实了解每位学生的思想状况、能力倾向、兴趣爱好、个性特点等基本信息,在此基础上进行必要的归纳分类。如:有的个性倔强,有的沉默寡言,有的顽皮好动,有的妒忌自私;有的学习能力较强但缺乏动力,有的成绩稍差但管理能力较强,有的对理论知识缺乏兴趣但乐于动手实践……只有摸清了班级中的“长板”和“短板”,才能“对症下药”,提高管理的针对性与实效性,最终取得良好的育人效果。 第二,要精于“短中见长” 对待“问题生”的管理一向是中职班级管理的难点,而“问题生”之形成原因不同,表现特点各异,如有的自我约束能力差喜欢惹是生非,有的缺乏学习兴趣而厌倦学习……做“问题生”的工作艰苦而繁杂,需要班主任具有非凡的耐心和不知疲倦的精神,其中发现并利用其自身的“闪光点”是促进转变、寻求突破的关键。“问题生”的长处、优点常常被其短处、缺点所掩盖,别人不易发现,他们自己更不会发现。作为管理者,就要善于发现其“闪光点”,通过必要的“放大”处理,使其“光能”逐步转化为“热能”,进而形成推动其持续进步的“动能”。 第三,要勤于补“短” 对待“问题生”,需要班主任给予更多的关注与关爱。首先应从信任出发,对他们取得的微小进步都加以充分鼓励、肯定,使他们认识到自身的价值,激发上进心,增强自信心;同时针对不同类型的“问题生”要采用不同的教育方式,并在集体活动和师生交流中捕捉教育良机,拨动学生心弦。如:对上课喜欢讲话的学生,以培养自制力、增加约束条件为主;对成绩差的学生,以培养自信心、增强学习动力为主……只要信心十足,方法得当,就能使“短板”逐渐“加长”,“木桶”的整体容量随之逐渐增大。一位优秀教师曾说过:“如果问题生是一朵被霜打虫咬的鲜花,那么,只要我们倍加爱护,也一定能使每个花瓣恢复生机、散发芬芳。” 第四,要敢于“长中揭短” 教师一般都容易喜爱“好学生”,因为他们优点突出,成绩好,且顺应教师的要求。实际上,“好学生”并非完美无缺,他们自身的“短处”同样存在,如:爱听表扬,吃不起批评,受不起挫折;创新、开拓精神往往不足;动手、组织、社交等方面的能力甚至不如一般同学……有时候,教育“好学生”甚至比教育缺点多的学生难度更大。因为“好学生”一般感情比较细腻,想得比较多,自尊心也强些,因此教育方式的选择应更加慎重。对于他们的优点和成绩,应予以充分的肯定;对于他们的缺点和错误,同样应使其有清醒的认识,通过自我批评的方式寻求原因及解决的方法;同时应采用激励机制,对他们不断提出新的更高的目标,促使他们不停地向前迈进,在前进中不断完善自己。此所谓“响鼓更须重锤敲”。 第五,要长于创设“长短互补”的环境 班级建设是一个从“群体”到“集体”的过程,故培养学生的“集体意识”十分重要。管理者应在班级有效创设一种积极向上的氛围,确立明晰的“集体目标”并鼓励班级全体同学为之努力。可通过设置形式各样的集体活动,在活动中充分发挥每位学生的“长处”,以达到自我教育、互助教育、扬长补短、协同提高的目的;同时要及时排除同学之间因各种原因造成的不和谐、不合作的现象。只要能架起沟通的桥梁,拉起互信的纽带,就能消除同学之间的隔阂或误解,不断化解矛盾,最终形成强大的合力,推动班级整体沿良性发展方向前行,促使每位同学的“板长”逐渐增大,达到班级整体“存水量”为最大值。 总之,班级管理是一项复杂的系统工作。作为管理者,不仅要进行群体的“长短”分析、个体的“长短”分析,更重要的是应充分运用各种教育手段达到“扬长补短”的目标,促进全体同学互相学习、协同提高,以实现班级整体管理质量的“最优化”目标。

创新班级管理方法

创新班级管理方法 在实际工作中,很多班主任常感觉到,自己花的工夫不少,效果却不好。最大的原因 是管理方法不当,这就需要我们进一步学习班级管理的理论,并在实践中加以创新。怎样创新班级管理模式呢?本人根据多年的工作实践,认为至少要做到以下四点: (一)依法治班 我们常说:“国有国法,家有家规” 、“没有规矩,不成方圆” 。如果没有游戏规则, 游戏就不能进行。在新时期、新课程改革的背景下,班主任在班级管理中要自觉强化“法治” 意识,让学生在班级“法治”教育、管理过程中,增强民主法制意识,培养依法办事的能力, 激发 学习兴趣,发展自我的个性,为今后做遵纪守法的合格公民,将来在社会竞争中赢得一席 之地做准备。 现在的中小学生绝大多数是独生子女,在家庭中的特殊地位养成了他们当中许多人强烈 的自我中心意识。在他们的意识中,他们的需要就是法律,这些孩子习惯于家长围着他们转,一些学生稍有不如意便会赌气、离家出走。他们显然很不适应集体的规范和社会的法律要求。 由于当代中小学生处于开放的社会中,跟以前的学生相比,他们的思维更活跃,思想更开放, 行动更洒脱,他们也往往会不加选择地效仿吸收,如享乐主义、无政府主义等,有些学生往往深受其害而导致违反纪律甚至犯罪。当代中小学生在家庭和社会中接受的不良影 响,也被许多学生带进了校园,带进了课堂,并以各种各样的形式表现出来,如迟到、早 退、旷课,不愿意参加班集体活动,游离于集体 之外,不能接受教师的批评教育,不能与同学团结协作,打架、赌博、抽烟、喝酒、小偷、厌 学等。 邓小平同志说过,法制教育要从娃娃开始,中小学都要进行这个教育,社会上也要进行 这个教育。班主任在工作中依法治班,“法治”意识应该成为班级所有成员的共识。班主任在班级管理中应强化自身的“法治”意识,引导学生制定班级规范,指导学生开展班级法制教 育活动,引导学生在执行班级归规范的日常教育中受到潜移默化的熏陶,使学生形成强烈 的法制意识,养成良好的遵纪守法习惯。 班级是个“小社会” ,班主任个人的意志代表不了每一个学生的 意志,也左右不了每个学生的意志和行为。开放的社会、开放的教育 需要班主任在班级管理中实行开放的“法治”管理。著名教育家魏书 生老师在谈如何做思想工作时说:“埋怨学生难教育,常常是我们自 己方法少。”他认为班主任应该时刻抑制自我中心意识,把自己放到和学生平等的地位,在教书育人过程中时刻把学生当“助手”,一切 与学生有关的事情都要商量商量。 1、班主任在实行班级“法治”时要少一些包办,多发挥学生的自主作用 当代中小学生见多识广,绝大部分学生具有独立处理安排自己班级的强烈愿望,有展示 自己个人才华的积极心态。班主任方方面面安排妥当,学生当家作主的愿望不能实现,必然 使他们的热情降低,内心形成强烈的冲突,并会以沉默、消极对待、故意违抗等各种方式表现 出来,最终导致班级管理秩序混乱。个别学生在课堂上看课外书,我们也遇到过这样的事情。 一般的处理办法:一是当众没收,批评了 之。二是当众撕毁,公开检查。三是暗示制止,事后处理,要求改正。

班规及惩罚措施_班级的规章制度

班规及惩罚措施_班级的规章制度 作为一名学生,只有遵守了班级的规章制度,才能形成优良的班风,增强班级的凝聚力,营造良好的学习氛围,如有违反规章制度,也会得到相应的惩罚措施。下面就由学习啦小编为大家推荐班规及惩罚措施的范文,欢迎阅读。 班规及惩罚措施篇1 第一章班级管理办法 班级管理采用量化管理的办法,实行奖惩原则。每人以100分规范分进行加或扣。 一、仪表: (1)、回校一定要穿校服,不穿校服扣2分。 (2)、无正当理由不佩带胸卡的扣1分。 (3)、穿拖鞋、男生留长发、剃光头,女生化妆、涂指甲、染发烫发、穿高跟(底)鞋,带饰物等每次各扣1分,并责令纠正。 (4)、凡导致班集体评比扣分的,罚值日一天。 二、出勤 1、早晨 (1)9:20前必须到校并吃完早点。科代表收作业,如违反则扣1分。 (2)9:20开始进行早读。如晨读途中有违反纪律者(包括做作业),扣1分。 2、中午 中午所有同学15:20前到教室保证午睡时间,违反扣1分 3、晚修 (1)、住校生按照学校规定按时回来晚修,无故不晚修的扣1分。 (2)、无故不参加学校或班级集体活动(课间操)的,每次扣1分,并扫教室一天。 (3)、无故旷课,有事不请假扣3分;无故早退、迟到扣1分。 第二章班级精神、班风、学风 1、自信、励志、合作、竞争是本班的班级精神。 自信: 自信是成功的前提,所有的同学都应该树立坚定的信心。 励志 : 要磨练自己的意志,跌倒了再爬起来,要做不倒翁。 合作: 班级是个大家庭,同学之间要和睦相处,亲如兄弟姐妹,要认识到集体的力量和团结的重要性。 竞争 : 树立竞争意识,在人格上,学习上展开竞争,竞争必须是公开的、公正的。 2、努力拼搏、积极进取、团结向上、自强不息、全面发展、不骄不躁、纪律严明、永不言败是本班的班风目标。 3、勤学好问、一丝不苟、认真严谨、不骄不躁、互相帮助、共同进步、分秒必争、永不言败是本班的学风目标。 三、课间纪律 (1)下课时间禁止疯赶打闹;少说废话。违反者扣0.5分。 (2)零食皆禁止进入教学楼,需吃完后方可进入教室。(矿泉水除外)能回收的废品要回收作班会费。违反扣0.5分。 (3)乱扔粉笔的、在黑板上乱涂乱划的扣1分。 (4)不服从班委、科代表、小组长的合情合理工作安排和要求的扣1分;涂改值日日记的扣1分;情节严重的由班主任个别处理。 (5)班委、科代表、小组长不负责任同学反应强热的扣1分。 (6)中午在校吃饭者最好不要带零食进教室。 (7)违反校规校纪被学校处分损害班级荣誉的扣5分。并责令家长领回教育。 (8)故意损坏学校或班级公物的,每次扣1分;情节严重的扣2分,并责令赔偿罚款。 (9)在校园骑自行车上下坡的扣1分。 (10)眼保健操不做的扣1分;无故不参加体育训练的扣2分。 (11)其他违反校规校纪,违反一条扣2分。情节严重的由班主任个别处理。 (12)放学后遵守交通规则,在家认真预习,复习;不去网吧、游戏机厅等青少年不宜涉足的场所,违反一条扣2分。 (13)在学校班级场所进行赌博活动的扣1分;情节严重的扣2分,并责令家长领回教育。

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