工会主席发言稿

工会主席发言稿

【篇一：工会主席讲话材料】

尊敬的各位领导、各位代表，大家好：

在中国建材集团领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同

努力下，中国复材工会暨工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，

对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的

责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发

展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整

职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐

之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行

使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检

查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积

极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们

新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工

生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们

排忧解难。

建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积

极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引

导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职

工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对

帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力

三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力

继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神

文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推

动企业文化建设

我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作

放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明

确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作

与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动

关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切

实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把

握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；

四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大

兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，

真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职

工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系

职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的

建设者、职工群众合法权益的维护者。

形成“党委领导、工会运作、各方配合”的建会工作格局工会工作离

不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大

职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社

会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决

职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改

革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会

工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史

进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社

会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本

领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导

干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形

象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有

想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，

才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新

时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织

起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入

组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实

坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸

行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡

镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多

地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会

基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政

府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强

三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分

发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职

工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障

职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和

谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构

建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，

切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和

市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开

展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体

真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼

声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调

研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共

同为和谐社会的构建而努力。

新一届区总工会全委会将要开始履行自己的职责，肩负起动员全区

职工深入贯彻区委八届五次全体（扩大）会议和区十四届人大一次

会议精神，坚持科学发展，全面实现“三年再翻番、五年两倍增”、跻身全省中心城区前五强，促进钟楼经济和社会事业又好又快发展的光荣使命，任务艰巨，责任重大。我们深知，工会工作离不开党的领导。各级工会组织是密切党与职工联系的桥梁和纽带，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，更是全面建设小康社会的主力军。因此必须坚定不移地坚持党对工会工作的领导，坚定不移地争取政府对工会工作的支持，要自觉在思想上、政治上、行动上与区委保持高度一致，自觉把区委的决策、意图贯彻到工会的各项工作中去，围绕党和政府的中心工作部署工会工作。要把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻区委的主张与反映职工的愿望结合起来，引导职工正确理解、积

【篇二：工会主席讲话稿】

推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展

各位领导、各位同仁：

一、完善组织职能，健全工作机制

二、加强队伍建设，全面提升工作水平

面对工会工作开展经验不足，为进一步促进工会后续工作开展，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，我们层层推进工会发展进程，不断加强工会队伍建设：一是强化理论学习。组织工会干部认真学习《工会工作手册》，熟悉工会各项业务工作的基本知识、操作方法和技巧，全面了解《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作力量。

三、激发组织活力，增强团队凝聚力

在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞

士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解

员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工

双赢

，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

四、搭建展示平台，丰富文娱生活

精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩

的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体

力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、

增强团队凝聚力的重要方式。

五、强化民主建设，认真履行参与职能

在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括

职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工

会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点

加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独

的银行帐号，经费接受会员监督管理。

六、工会工作下一步思路

1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下

一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现

双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会

制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬

养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。

2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，

就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保

险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”

活动，争做

广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。

3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习

理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向

上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的

业余生活，构建和谐的企业文化。

4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，

建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘

员工潜能，不断创新管理模式。

5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化

职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终

坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。

6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工

会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上

级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证

工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案

管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。

7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额

的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所

等物质条件。

【篇三：工会主席演讲稿】

尊敬的各位评委、领导、专家：

x 午好！首先，非常感谢总工会领导为我提供此次机会，让我有机

会站上这个舞台，把这几年在工会工作中取得的一些心得、体会说

出来让大家分享。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的

责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康

发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调

整职工与我司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和

谐之本就是正确处理个人与集体、与自然、与社会、与单位和他人

的关系，在眼界、气度、胸怀和事业心各方面逐步提高素养。把关

心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引

力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

长期以来，我司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下、行政

支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本

方针，在维护职工的合法权益、解决职工的切身利益、提高职工的

业务技术水平等各方面取得了显著地进步。

“不积跬步，无以至千里“这几年的实践经验告诉我，要成为一名优

秀的工会主席，主要应该从以下几方面努力：

一、加强自身素质修养提高履职能力―-努力成为基层工会工作的优秀组织者

（一）、加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作

实践，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动

上与党保持一致。加强对中央政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使各项政策更好地与实际工作相结合，更好地发挥政策效应。

虚心向前辈学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行

职责。

（二）、增强公仆意识，全心全意为职工服务。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大

职工谋利益。关心职工疾苦，努力为职工多办实事。关心职工生活，积极向上级党组反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排

忧解难。关心离退休职工，做好我司困难职工基本生活保障，加强

同广大职工、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听

他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

（三）、增强廉洁自律自觉性，廉洁勤政。以《廉政准则》严格要

求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的

工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。认真管理好、使用好工会经费,根据《工会法》规定，严格加强工会经费的管理，经费的使用，

各项活动的开展，需经工会委员会集体讨论研究后报我司党组批准，本着勤俭节约的原则，从严控制工会活动和经费使用，适时向我司

党组汇报，并按规定时间向全体职工报告。

二、完善基础保证加强组织建设―-努力成为工会自身建设的勤奋

实施者

（一）、加强工会小组建设。随着公司经营管理体制的逐步修订完善，加强班组的工会工作，扎根到班组，在工会小组中开展建设“职

工小家”活动的重要性日益显示出来。工会小组是“上传下达”、沟通

工会与职工联系的重要环节，担负着贯彻执行工会决议、了解广大

职工的愿望和要求、依靠和组织积极分子实现并保证完成相关任务

的重要责任。因此，健全公司工会组织，必须使得组织中每位成员

明确其工作的职责，选配好工会干部，不断总结交流工作中的经验

教训。工会小组是工会组织的基本组成成分，是工会密切联席职工

群众、开展各项活动的基础，只有加强工会小组的建设，工会工作

才会朝气蓬勃地开展。

（二）、充分发挥积极分子的作用。工会工作，少不了积极分子的

参与。一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的工会小组，真正体现依靠群众办工会的指导方针。这样既能健全工会民主

生活和民主制度，又可以加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用。

为充分调动广大职工的积极性、创造性，营造积极向上的企业氛围，我司工会借助现代化的信息管理平台，创办内刊，本着“反映职工心声、提升职工境界、丰富企业文化“的追求目标，成为连接职工与企业、职工与职工之间的交流平台。职工可以通过撰写诗歌、小说、

散文、绘画、摄影等，抒发对企业的热爱，对美好生活的向往，从

而陶冶广大职工的情操，提高职工的文学修养。

（三）、加强工会干部队伍建设，逐步提升工会干部履行职责的能力。通过开展各种形式的培训，包括岗前培训及岗位培训，在充分

认识工会工作职责的前提下，遵循党所要求的“权为民所用、情为民

所系、利为民所谋”的方针，真正做到全心全意为员工福利。

三、认真行使职权推进民主管理——努力成为民主建设的积极推动

者

积极参与民主管理和民主监督。在深入调查研究的基础上，从实际

出发明确监督检查具体的工作目标，针对公司发展的不同阶段制订

可行的实施计划，采取有效措施努力推进各项计划的部署落实。以

在公司发展稳定中是否发挥了作用、职工是否满意，作为检验民主

管理工作是否取得实效的主要标准，推动厂务公开民主管理工作取

得新进展，主要体现在以下几个方面：

（一）、充分发挥工会和职代会作用。按照法律法规的要求建立健

全以职工代表大会制为基本形式的各项民主管理制度，真正落实五

项职权；健全民主管理网络和职工代表大会各小组（委员会），建

立由职工代表团（组）长、专门小组（委员会）负责人和党政工领

导参加的联席会议制度；在职工代表大会行使审议权的基础上，监

督并落实好对职工工资奖金分配、福利基金的发放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切从员工的实际需求出发。近年来，我尤其重视加强工会建设，密切与职工的关系，积极深入

到职工中去，了解他们的近况，倾听他们的需求，并努力改善他们

的生活质量，以积极的工作态度深入到广大职工群众队伍中。同时，认真听取职工的意见和建议，充分发挥群众的监督，这样可以有效

地促进企业工作作风的进一步好转。其中，针对好的意见和建议，

认真听取，并积极采纳。

四、围绕生产经营开展保证活动——努力成为加快企业发展的有力

促进者

（一）、积极开展经济技术活动。通过举办能力竞赛、创建“工人先

锋号”、“优秀新人”“生产能手”等光荣称号，在肯定员工生产技术的

基础上，鼓励员工提升生产技术水平的积极性，进而不断推动企业

的发展。

（二）、认真做好劳动保护工作。从源头维护上，注重发挥职代会

的作用，把审议企业的安全生产规划、措施作为主要内容，把职代

会提案作为重要载体，引导职工提合理化建议，推动一些比较困难

的问题的解决。近年来，通过落实提案，对劳保用品发放及配备标

准定期调研，及时对《劳保用品的使用制度》作出修订。

凡涉及职工安全、劳动保护权益的政策和措施，工会都积极参与，

并提出建议和主张，协助企业在安全生产、劳动保护中建章立制，

改善生产条件，改善国家各项标准。

我司工会配备了专职劳动保护检查员，各班组配备劳动保护安全员，并给予发放补贴。这样，在班组改组升级活动中，能够及时掌握公

司班组安全、劳保工作现状。在现场检查、监督，发现问题可以在

第一时间向有关部门反应，有效消除了潜在的安全隐患，保护了生

命财产安全。针对劳动保护及安全知识的内容，每年每季度定时考核，为源头的维护扎实基础。同时，工会在安排人员从事生产活动

时优先考虑一线职工、接触尘埃、工伤人员，对工伤人员工会一如

既往地坚持派人慰问，并给予相应的物质补助，减少员工的后顾之忧。

（三）、以重视宣传教育培训为重点，增强广大员工的安全意识。

在平时工作中，针对员工思想认识上对安全知识的了解并不全面的

现象，通过对班组长、安全检查员、一线员工进行的安全知识培训，

包括安全生产法、职业病防治法等安全法规，深入开展安全教育和学习，引导职工熟悉相关法律，自觉遵章守纪，杜绝违章作业，提高职工的安全意识，增强自我保护能力。此外，公司还通过举办安全知识竞赛、安全征文评选、观看安全警示教育片等多各种形式的活动，调动了职工参与安全管理、安全生产的积极性，激励了职工学技术、学知识的热情，营造了“人人讲安全、人人要安全”的良好氛围。

五、积极参与创建维护稳定和谐——努力成为职工合法权益的忠实维护者

（一）、积极开展和谐劳动关系创建活动。和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的重要保证。劳动关系是否和谐，直接关系到员工的安居乐业、企业的长期稳定发展。因此，构建和谐劳动关系具有非常重要的意义。在日常工作中，要把建立健全发展和谐劳动关系的长效机制放在突出地位，把工作的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障健康安全等职工最直接、最关心的利益问题上。

（二）、切实做好职工的生活保障工作。这里包括职工的住宿、就餐以及业余文化生活等各个方面的保障工作。为了给员工提供一个良好的就餐环境，公司一直致力于对食堂环境的检查监督，定期召开会议共同探讨食堂的改进方法和措施，推动食堂管理工作走向新台阶；为了丰富员工的业余文化生活，带动企业的文化氛围，公司筹建了阅览室、网吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了职工之家，与此同时，还经常举办各种文艺活动，卡拉ok比赛、篮球赛、演讲比赛、美食节等众多精彩分层的节目；为了解决员工

节假日的出行问题，公司安排专车接送，配备经验丰富的驾驶员，给他们带去了真真实实的便利。

（三）、认真做好新形势下农民工权益维护工作。党的十七大报告指出，要“规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。”这就要求在工会工作中始终坚持以人为本的科学理念，使其劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。还需加强同上级部门的联系，形成农民工维权工作体系，建立健全维护农民工合法权益的长效机制。

六、做好女工工作发挥应有作用——努力成为联系各方的得力协调者

（一）、充分认识做好女工工作的重要性，切实维护女职工合法权

益和特殊利益。首先，以制度作保障，通过女职工代表大会，将大

多数女职工的心声反应出来；其次，强化女职工自身素养，提高自

我维护能力；最后，加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和

特殊利益。建立女职工维权监督保障机制，建立法律咨询服务制度，指导女职工运用法律武器维护自己的利益，切实把依法维护女职工

的合法权益和特殊利益落实到实处，让女工受益。

（二）、充分发挥女职工积极作用。通过开展思想讨论活动、文体

活动以及各种形式的“献爱心“活动，充分发挥工会女工的积极作用，发扬自身优势，增强工会组织的凝聚力和创造力，向社会各界展现

公司的企业文化，展示广大女职工的精神风貌，提升企业的社会形象。

回顾这些年的工作，虽然看到了前进的步伐，但是我依然审时度势，根据新形势，设立新起点，制订新要求，努力使工会工作服务于党

的中心，服务于企业的中心。在这新的一年中，公司工会还将继续

加强以下几方面的工作：

一、加强工会组织建设，及时建立和完善各级组织机构

二、严抓职业道德教育，不断推进企业文化建设。

三、鼓励先进，多渠道、多形式地开展表彰活动。

四、围绕中心，凝聚人心，为全面实现公司年内各项工作目标而努

力奋斗。