纸质考勤表模板

纸质考勤表模板

本文介绍了如何制作一份纸质考勤表模板,包括考勤表的基本内容和格式,以及如何使用模板进行考勤记录。下面是本店铺为大家精心编写的3篇《纸质考勤表模板》,供大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《纸质考勤表模板》篇1

一、考勤表的基本内容和格式

纸质考勤表通常包括以下内容和格式:

1. 员工信息:包括员工姓名、员工编号、部门名称、职位等基本信息。

2. 考勤日期:包括考勤开始日期和结束日期。

3. 考勤状态:包括迟到、早退、缺勤等状态。

4. 备注:用于记录员工考勤情况的其他信息,如请假、加班等。

5. 考勤人员签名:用于考勤人员确认考勤情况并签名。

二、如何制作纸质考勤表模板

制作纸质考勤表模板可以采用以下步骤:

1. 在电脑上制作考勤表模板,可以使用 Microsoft Excel、Google Sheets 等电子表格软件。

2. 设计考勤表的格式和样式,包括表格边框、字体、字号、颜色等。

3. 在考勤表中添加员工信息、考勤日期、考勤状态、备注等内容。

4. 保存考勤表模板,并将其打印出来。

三、如何使用纸质考勤表模板进行考勤记录

使用纸质考勤表模板进行考勤记录可以采用以下步骤:

1. 在考勤表上记录员工的考勤情况,包括迟到、早退、缺勤等

状态。

2. 考勤人员在考勤表上签名确认考勤情况。

3. 将考勤表保存在人事部门或财务部门,以备后续查询和统计。

综上所述,纸质考勤表模板是一种有效的考勤记录工具,可以帮助企业进行员工考勤管理。

《纸质考勤表模板》篇2

以下是一个纸质考勤表的模板,您可以根据需要进行修改和调整。

考勤表模板

日期:

员工姓名 | 部门 | 岗位 | 出勤情况 | 法定假日 | 公休 |

事假 | 病假 | 其他休假 | 迟到 | 早退 | 备注

-----------------------------------------------------------

-------------------------------------------------

| | | | | | | | | | | |

| | | | | | | | | | |

| | | | | | | | | | |

------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 说明:

1. 本表用于记录员工每天的出勤情况,包括出勤、迟到、早退、缺勤等。

2. 员工姓名、部门、岗位等信息应与员工信息表保持一致。

3. 出勤情况应填写“√”或“×”,以表示员工当天是否出勤。

4. 法定假日、公休、事假、病假、其他休假等应填写相应的天数。

5. 迟到、早退应填写具体的时间,例如“8:10”或“17:30”。

6. 备注栏可用于记录其他需要说明的事项。

7. 每天的考勤表应由考勤员和员工共同签字确认。

《纸质考勤表模板》篇3

纸质考勤表模板通常包括以下内容:

1. 考勤表标题:通常包括公司名称、部门名称、考勤表日期等

信息。

2. 考勤员信息:包括考勤员姓名、考勤员部门、考勤员联系方式等信息。

3. 员工信息:包括员工姓名、员工部门、员工职位、员工联系方式等信息。

4. 考勤记录:包括员工每日的考勤记录,通常包括打卡时间、打卡地点、打卡方式等信息。

5. 请假记录:包括员工请假的时间、原因、请假类型等信息。

6. 缺勤记录:包括员工缺勤的时间、原因、缺勤类型等信息。

7. 加班记录:包括员工加班的时间、加班地点、加班方式等信息。

8. 备注:包括考勤表的说明、注意事项、异常情况记录等信息。

以下是一个简单的纸质考勤表模板示例:

公司名称:XXX 有限公司

部门名称:人力资源部

考勤表日期:2023 年 2 月 18 日至 2 月 24 日

考勤员信息:

考勤员姓名:张三

考勤员部门:人力资源部

考勤员联系方式:138-XXXX-XXXX

员工信息:

姓名 | 部门 | 职位 | 联系方式

----------|-----------|----------|------------ 张三 | 人力资源部 | 考勤员 | 138-XXXX-XXXX

李四 | 营销部 | 销售经理 | 139-XXXX-XXXX

王五 | 财务部 | 会计 | 137-XXXX-XXXX

考勤记录:

日期 | 打卡时间 | 打卡地点 | 打卡方式 | 备注 ----------|---------|----------|------------|------

2 月 18 日 | 9:00 | 公司门口 | 刷卡 |

2 月 18 日 | 18:00 | 公司门口 | 刷卡 |

2 月 19 日 | 9:00 | 公司门口 | 刷卡 |

... |... |... |... |...

请假记录:

日期 | 员工姓名 | 部门 | 请假类型 | 请假原因 | 备注

----------|---------|----------|------------|---------|----

2 月 20 日 | 李四 | 营销部 | 病假 | 发

烧感冒 | 医生证明

缺勤记录:

日期 | 员工姓名 | 部门 | 缺勤类型 | 缺勤

原因 | 备注

----------|---------|----------|------------|---------|------

2 月 22 日 | 王五 | 财务部 | 事假 | 家

庭原因 | 领导批准

加班记录:

日期 | 员工姓名 | 部门 | 加班地点 | 加班

时间 | 备注

----------|---------|----------|------------|---------|------

2 月 21 日 | 张三 | 人力资源部 | 公司办公室 | 1

小时 | 完成工作

备注:本考勤表仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表 注:出勤√;请假○;迟到⊙;旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人

加班管理制度 第一条目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条适用: 适用于*公司全体员工 第三条责任: 各部门主管、经理 第四条程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。 4.严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的 员工,其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班 时间进行监控和评估。 6.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同 时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员(包括制作人)不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后(即加班2小时以后),付给其本人50元加 班补贴;周六、日加班付给其本人全部工资的200%;国家法定节假日 加班,付给其本人全部工资的300%。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次,由人事核实后月底随工资一起发放

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