上海汉语培训学校解析中文学习

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上海汉语培训学校之中文学习的内容是与时俱进的

从最早的外国人学中文到今天的外国人学中文,中文学习已经有了大量的改变,从最早的中文学习中的农民,工人乃至红卫兵到后来的功夫李小龙,最后变成了现在的姚明,刘翔。这些都说明了中文学习的设置从来都是与时俱进的。而中文学习的改变也体现了中国,我们的祖国也越来越融入了世界。

上海汉语培训学校之中文学习是为了了解中国

刚来中国学习中文的老外很难能够理解某些中文上的词,比如哪里哪里之类的,所以他们一般用你好NI HAO。而在不断对中国的了解中,一些外国人很难能够理解中国的某些政策,很典型的例子就是计划生育,而中文的学习过程就是帮这些老外理解了我们的国情。

上海汉语培训学校之老外学中文的趣事

中文里用“雌”或“雄”来形容动物性别,这对老外来说是有点难,因在英语里无论形容人或动物都可通用male(男性)或fem ale(女性),一天在街上一位老外学生就牵着她的爱犬得意地向我介绍“这是我的女狗。”

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企业管理培训方案案例

情境分析 丹沙中福是丹沙在中国合资设立的下属公司,拥有国家一级货运代理牌照。丹沙(DANZAS)是德国邮政属下的专业物流公司,与DHL及Euro Express联合构成一个全新的全球物流体系,并共同拥有一个品牌---DHL。公司主要从事全球空运、海运、陆运、仓储、及分拨等业务,并提供网上查询、系统物流管理、大型项目的解决方案等,真正实现全球一站式的物流运输服务。公司提供世界各大洲的空运, 海运和航空租机, 包机货物运输服务.在上海(浦东) 和北京机场拥有自己的海关监管/不监管仓库.在上海,天津,大连.宁波,青岛,厦门,深圳,广州海运仓库操作. 经过同公司人力资源部徐进经理和钱晓进小姐的沟通,了解到由于公司业务迅速的发展,公司对企业内部知识的传承日益重视。因此公司内部讲师体系的建立也被提上议事日程。鉴于公司是首次建立内部讲师体系,因此我们会协助HR 部门共同参与内部师队伍建立,我们建议从知识普及,人员筛选和技能提升的三个进阶实施。鉴于此,51Job特为贵公司设计了此次培训课程3个模块规划书。 51Job为丹沙中福货运代理有限公司规划的“培训培训师”培训方案,旨在透过企业内员工辅导的技巧及模拟实战演练,结合贵公司内部的实际操作方法,以51Job积累的该专业领域的丰富经验和工作技能,透过资深顾问师,训练贵公司的企业内部讲师轻松掌握体验学习的基本理论、课程设计、培训目标的设定等深层次的概念和方法。 备注: 1.课程以实务演练为主,各阶段的理论讲解均配合学员的上台演练 2.需要学员准备笔记本电脑

训练内容与安排 培训目标 为促进企业内文化和知识的传承,改善企业内训练的效果,培育优秀的企业内讲师,公司结合自身的实际情况,明确本次训练目标如下: 1,明确企业内讲师的角色与功能及应具备的知能 2,了解并掌握常用的教学方法与运用技巧 3,学习并掌握教案的写作技巧,提升课程品质 4,经由模拟演练,从练习中学习并不断提高各项技巧 课程特色 本课程透过讲师以理论配合实务的讲解,让学员了解作为企业内讲师的具备的角色功能与知识技能。课程将通过学员的模拟演练,配合讲师的点评指导,使学员能得以具备基本的授课能力。 本课程将分三个模块实施,从知识、观念、技巧三个层面切入并互为关联。每个单元即有讲师的讲授又

上海汉语学校的领跑者汉语教师

https://www.360docs.net/doc/7d15732135.html, 上海汉语学校的领跑者汉语教师 中国坚持着“和平与发展”的和谐道路使中国经济快速向上发展,如今已是世界未来发展重要力量。于是越来越多的外国人想通过这个新兴的开放乐园寻找自己远大的理想纷纷选择学习汉语,如今汉语是世界上学习最多的语言,汉语已经是世界未来发展必须具备的一项语言技能。上海汉语学校责任重大,一个富有特色的专业的上海汉语学校必定受到老外的追捧。能够在上海汉语学校中任职的中文教师具备较高的素质,这与他们平时的努力是分不开的。中文教师需要专业的教学训练方能上岗教授外国人学中文。那么,如何做一名在称职的中文教师呢?中文教师却给出了以下答案: 第一,选择一本好的教材,但不能照本宣科。上海汉语学校的教材都不一样,但是知识内容都差不多,有些中文学校的教材是自己学习中心研制的。而中文教师这时的主要工作即要寻找一些比较合适的教材教课,而且从教学方法上一定要适合外国学生上课的思维方式,坚决不能照本宣科,这样会使上课质量和学生的接收水平下降。 第二,避免单调的讲述:学生的注意力只会跟随你的主题思路,而不会跟随你的声音。在上海汉语学校中,汉语教师一定要激发外国学生的学习兴趣,兴趣是学习的最好的老师,尤其对于学习语言来说,是一个漫长的过程,学生很容易丢失学习的动力,教师在授课的过程中,教学思路上一定要清晰,语言要有逻辑,能够吸引学生的注意力更好! 第三,永远不要在你不要求学生掌握的内容上出考试题。上海汉语学校中将考试作为考察学生和老师之间授课的质量的保障。但只是作为一部分考察中文教师是否严肃授课,但是作为汉语老师,一定要记住千万不能讲讲到的知识作为考察的内容考察你的学生,要教会学生有举一反三的思维方式,今天教授的内容一定要做到能够应用到不同的场景中和对话中,这样才算真正的学会。 一个优秀的上海汉语学校最关键的就是其中的汉语老师,一位汉语老师最重要的还是在日常课堂和生活中培养各方面知识和技巧,为以后成为一个合格的对外汉语老师奠定基石。如果上海汉语学校是一个人,那么汉语老师就是这个人的心脏,它跳动的力量关系到这个人的健康与否。 文章来源:上海儒森教育进修学校

基层管理培训班学习心得

[标签:标题] 篇一:管理人员培训感想 管理人员培训心得体会 为提高全厂基层管理人员的管理能力和领导水平,分行高薪聘请全国出名的上海明鸿中小银行培训中心于7月10日至7月12日对全区中高层管理人员作了为期8天的培训。通过这三天的培训,我感受到了厂部主管对基层管理人员发展寄予的厚望,也感受到了全厂基层管 理人员对知识的渴求,感受到了全厂管理人员对个人管理能力提高的愿望!与时俱进强素 质创新思维谋发展回顾为期八天的基层管理人员培训班,时间虽短,但选题广泛、内容充实。 通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,更深刻的认识到自身的责任与义务,提高了对当前基层生产管理工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,通过这次的培训我深知肩 上责任重大,我深刻的体会到,管理人员是生产的组织领导者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将影响产线管理的成败。所以,基层管理人员不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时,我也认识到自己工作中的不足之处,我将以这次学习为契机和转折点,通过不断的学习新知识,创新新思维方式来改进以往的工作方法,将理论与实践相结合。今后更好地为企业的发展贡献绵薄之力 在此,我要感谢公司主管,感谢给各位授课老师给了我们这次培训的机会。同时也感谢工 友在培训中给予我的帮助和指点。篇二:基层管理人员培训心得 培训心得 首先,感谢公司给我们提供了一次学习提高和沟通交流的机会,感谢人力资源部为这次基层管理人员培训班提供的服务。通过参加这次系统而全面的培训,我有以下几点感受。培训的目的是对于组长岗位的角色认知,做的时间不一样,如何去定位这个角色,承担这个岗 位的职责,管理的知识和管理的技能的传授,从而提升我们的管理水平。讲解了带团队所需 要的核心技能。管理人员角色认知及职责,对这个岗位的角色认知。最大的收获是做一个目标性的管理人员,不是保姆。对员工要会关心,会帮助,会要求!职场心态,马老师给我们的讲解了积极心态、感恩的心。而且用了很新颖的授课方式,我们的听课激情被充分的调动起来。让沟通更有效,马老师讲述沟通的几个重要的技巧,并通过实战演练让我们认真体会 沟通和重要性。主持会议的技巧,这是我感觉最有用的,会议如何去开展,会议的几种模板。例如说早会经营的关键点有四个:业绩的汇报与跟踪,用数据说话公布团队指标的完成情况, 达成的个人,那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能培训与分享,奖励的兑现与表扬,表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪,拿数字说话我们还有几个伙伴差多少,最后加油喊口号,开心上线。我们的未来不是梦,原本以为一些 简单的管理知识,可以给我们的老师讲解得实在 丰富,在老师们绘声绘色的讲解中,我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。管培训期学到的知识获益良多,让我感触最深的是学无止境,培训班里有只入公司半年的储备组 长,有在组长岗位上工作半年的,也有在公司多个岗位十几年现在参加储备组长培训的,但是我们都暂时忘记自己的工作,忘我的学习,抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自 己在岗位上的一些经验,特别是咱们三部的管理人员,更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距,有差距没关系,意识到了我们才能更好的去进步。 这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中,我应该庆幸有

参加上海国际注册对外汉语培训赴外做中文老师!泰国也办中文歌曲比赛庆祝七夕节

参加上海国际注册对外汉语培训赴外做中文老师!泰国也办中文歌曲比赛庆祝七夕节 中新网电日前,由普吉孔子学院举办的“以爱之名”七夕中文歌曲欢唱派对拉开了序幕,吸引了宋卡王子大学国际研究学院众多中泰师生参加。此次普吉孔子学院“七夕中文歌曲欢唱派对”,是为于近日举办的泰西南地区第五届中文歌曲大赛所进行的预热。 此次“七夕中文歌曲欢唱派对”受到了普吉当地师生的欢迎。泰方老师表示,通过演唱学生们喜爱的中文歌曲,既为他们提供了展现自我的舞台,又增强了他们汉语表达的能力,在轻松活泼的气氛中寓教于乐。他们希望普吉孔院今后能为学生提供更多展现他们汉语学习水平的机会。 汉语热泰国学校踊跃举办汉语比赛选手们大秀中文 据中文网站消息,日前,泰国清迈崇华新生中文部举行小学2013学年汉语比赛,有来自小学一年级到六年级的近70名学生参赛,比赛将一阶段一至三年级学生分为一组,通过演讲、才艺展示进行评比;二阶段四至六年级分为一组,用演讲、回答评委提问等进行比拼。 学生们利用赛前的一个月,在各位中文老师的精心指导下准备就绪,于当日下午上演了一场精彩的“中文秀”。本次比赛旨在提高学生中文兴趣,增强汉语水平,并在比赛的过程中锻炼学生临场发挥能力,以及发掘、储备中文优秀学生等。 比赛中,参赛学生口齿流利,发音准确,演讲内容贴切,大多围绕自己的家庭,兴趣等展开话题。来自小学二年级四班的胡惠青以清晰准确的发音,自然大方的演讲仪态赢得评委的青睐,并在才艺展示中,一边转呼啦圈一边演唱中文歌曲也给全场师生带来惊喜,最终赢得第一名。第二、三名均被双语班的学生获得,第二名是方有为,第三名为王奥莉维娅。 赛后,中文部校长张静老师为获奖选手颁发了奖状奖金,并为其他参赛选手颁发了纪念品,以兹鼓励。 汉语热参加上海国际注册对外汉语培训赴外做中文老师!

上海最好的汉语培训学校深度分析韩国将逐步恢复汉字教育

上海最好的汉语培训学校深度分析韩国将逐步恢复汉字教育 汉字在韩国有着悠久的历史,但韩国于1945年脱离日本殖民统治以后,由于国际政治环境的变化,韩国政府逐步排斥汉字教育。1948年,韩国为了纯化国语制定了《韩文专用法案》,禁止公开使用汉字。这直接导致了韩国有整整一代人完全不懂汉字。 然而,汉字毕竟已在朝鲜半岛传播了近2000年,其历史影响力是无法轻易抹掉的。鉴于社会舆论的压力,韩国政府开始修改全面废除使用汉字的方针,逐步恢复了中学、高中的汉字教育。到了2005年,韩国政府宣布在所有公务文件和交通标志等领域,全面恢复使用已经消失多年的汉字和汉字标记。 韩国从1992年开始引进中国汉语水平考试以来,参加考试的人数逐年增加。目前,汉语水平考试在韩国不仅成为大学入学资格标准,同时也是各企业聘用的重要依据。 韩国大学教授称:随着中国国力的提升加强汉字教育是必然的趋势 韩南大学客座教授孙勇说到,回顾韩国汉文化的发展历程,和汉字教育的兴废及目前微弱的复兴动向,可以得到很多启示。 如政体与文化传统之关系:极权者往往喜欢自我作古,旧有传统若不能为其利用,则弃若敝屣,一意孤行,造成文化断层,祸延数代。从强权政治转型到民主政治后,多元思想共存,虽然也会有人坚持抛弃传统的激进主张,但也定会有复兴传统的声音发出。韩国在金大中总统执政时期发表文字复活宣言,并非偶然。 历史上的汉字文明圈,是以中华帝国为中心的华夷朝贡国际秩序的产物。韩国原来推崇汉文汉字,慕华事大,都是以中华文明的绝对强势为前提的。而韩国要回溯传统,必然会逐渐强化汉字教育,而伴随着中国国力上升,两国交往密切,也将影响汉字教育。韩国汉字教育的加强,又会反过来推动中韩经济文化的深入交流。 去儒森学对外汉语应对韩国中文热! 而随着韩国汉字教育的加强,对汉语师资必然会出现“爆炸性”的需求。如何成为一名优秀的对外汉语教师就成为了我们必须面对的问题。其实,无论是做汉语老师还是老外来学中文,看重的都是老师自身的素质,高质量的中文教材以及高效的教学方法,这些都是需要不断努力学习的! 本文由上海最好的汉语培训学校儒森汉语收集整理,转载请注明,谢谢!

上海管理培训生2020个人简历范文下载

上海管理培训生2020个人简历范文下载自我评价 曾于平安人寿江苏一区工作一年,目前希望回平安工作,应聘管理培训生职位。 2020-9 至 2020-7安徽科技学院英语专业 自我评价是个人简历中尤为重要的一部分。以下是搜集整理的幼师求职个人简历自我评价,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目! (你可以通过获奖情况来表现你的过人之处,对于应届毕业生而言,在校的获奖情况是hr比较看重的例如:“三好学生”;“优秀学生干部”和“优秀团干部”;奖学金这些情况都能为你的简历加分) 通过在学校里的努力学习我掌握了大量专业和技术知识,护理操作水平大幅度提高,如:无菌技术,导尿术,灌肠术,下胃管,口腔护理,成人静脉输液,氧气吸入,皮内、皮下、肌肉注射等技术能较为熟练的操作。有较强的独立工作能力。医院的实习经历,让我学会了老护士娴熟的专业技能。各科病房的工作,让我学会了临危不乱,耐心护理,微笑待人,用最大的理性对待病情,怀着最赤诚的爱心去面对患者。 (女,20岁) 求职位:收银员期望薪资:面议 目前职位:未填写学历:大专 工作经验:无经验现居住地:郑州郑东新区郑东新区周边 联系电话:电子邮箱: 自我评价

我输一个活泼开朗,交际能力比较强,身高165的女孩。 2020年取得《执业药师》资格 2020年参加GSP管理培训取得《GSP质管员证》 2020年取得《执业中药师》资格 2020年通过全国计算计应用技术OFFICE办公软件中的三个模块考试 1999年取得《执业护士》资格 2020年取得《护师》资格 2020年获得广东省药学专业技术《药师》资格 英语:一般 教师资格证 2020年6月由滁州市教育局颁发证书图片 保险代理从业人员资格证书 2020年12月由中国保险监督管理委员会颁发证书图片 (男,38岁) 求职位:厨师/厨师长期望薪资:3000-5000元/月 目前职位:厨师/厨师长学历:高中 工作经验:10年以上现居住地:广州天河天河公园

上海适合学习中文的学校的汉语课

上海适合学习中文的学校的汉语课 上海适合学习中文的学校哪所最适合?选学校看课程是关键,汉语学习课程的好与坏正在逐渐成为外国朋友选择一所学校时最先考虑的因素,早安汉语的课程安排可谓匠心独到,深受外国友人的欢迎。 首先,注重基础,以拼音为主循序渐进。汉语拼音是汉语学习课程的重点, 基础的牢固与否将直接决定学生的学习效率,以及能否在以后的使用中顺利交流。在整个过程中,针对外籍人士中文普遍零基础的情况开设汉语拼音学习班, 加以生动形象的多媒体资料辅助教学。比如在枯燥的学习23个声母,24个韵母和16个整体认读音节的过程中,适时的播放新闻联播等片段,增加学生学习汉语的趣味性和积极性。这样的多种教学手段协调使用的汉语学习课程,使学生能够在短时间内学会默写声母,韵母,抄写音节,使学生在未识字或识字不多的情况下,利用拼音提前阅读和写作。从这点看出,早安汉语被誉为上海市和学习中文的学校一点不过分。 其二,在掌握拼音的基础上加强对汉字的书写能力。汉字经过甲骨文等象形文字逐渐发展成现在的表意文字,要真正理解其意思才能掌握它的书写,这就要求学生在掌握了拼音的基础上加强对每个字义和词义的理解,然后顺利书写,切记死记硬背。针对这一点,早安汉语学校的老师做了大量的辅助功课,如经常列举字形相似的字加以对比,在比较中识别记忆,如凹凸、大犬等。通过了解每个字的含义而能区别对待,不至混淆。 最后,汉语学习课程的最终追求是要能够在实际生活中应用到,所以早安的老师会加强学生的口语训练。早安汉语的老师会精心准备一个主题,安排情景性极强的互动活动,如把课堂设置成古代的书房模样,准备文房四宝等,让学生身临其境进行演习排列,增进口语能力,避免堕入“哑巴式中文的”窘境。 这样的步步为营的分段式汉语学习课已经被许多的外国朋友所认可,成为早安作为上海适合学习中文的学校的特色。如果您身边有想学汉语的外籍朋友就赶快推荐给它吧!

最新2057-研发团队管理培训实务

2057-研发团队管理 培训实务

研发团队管理培训实务 2010年12月28--29日(上海) 2011年1月13--14日(深圳) 2011年3月10--11日(上海) 2011年3月18--19日(深圳) 2011年4月14--15日(上海) 2011年4月27--28日(深圳) 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】总经理、人力资源部经理/绩效考核专员、研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干等 【培训费用】2600元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等) 【咨询报名】 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 课程背景curriculum background 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,经常遇到以下问题: 1、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性? 2、研发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和过程跟踪? 3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用? 4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通? 5、如何处理好考核的结果与过程并重的特点? 6、如何平衡研发结果的滞后和研发人员的及时激励之间的关系? 7、研发内部如何针对不同的职位进行分类的考核(部门主管、项目经理、员工……)? 8、为什么建立了研发项目管理流程,但是团队运作仍然效率很低? 9、项目经理为什么经常抱怨权利不够? 10、研发团队游戏规则如何创建? 11、绩效面谈及沟通如何做?

本课程结合多家企业的实际,强调从业务的角度来进行研发的人力资源管理,通过理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发人力资源管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法,从而提高研发的管理效率,提高投入产出比。 培训收益training income 1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的研发人力资源管理方案 2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点 3、掌握研发人员的胜任力素质模型及技术任职资格的创建方法 4、掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧 5、掌握如何从整个企业的价值链来分解企业的KPI 指标,从源头理清研发的价值链 6、掌握研发团队和个人的绩效目标制定的方法(PBC) 7、掌握研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧 8、掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法,结合企业的自身情况设计激励措施 9、分享讲师20 多个咨询项目的绩效管理的案例资料(模板、表格、样例……),使得学员参训后回到自己的公司能够很好实践 课程大纲curriculum introduction 一、研发团队及绩效管理概述 1. 研发人员具有哪些特点? a) 逻辑思维能力强 b) 独立贡献者居多 c) 技术导向性明显 d) 流动意向明显 e) …… 2. 研发的团队有哪些?PAC、PMT、PDT等 3. 高绩效研发团队的特征 a) 明确的目标(目标从哪里来?企业目标和个人目标如何统一) b) 相互信任(信任的基础是什么?如何建立) c) 关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的) d) 沟通良好(如何才能有效的沟通) e) 分工与授权(在具体工作中如何操作) f) 合理的激励(没有足够的条件怎么办) g) 合理、完善的制度(制度目前不合理怎么办) h) 融洽的团队气氛(用什么方法培养良好的工作气氛) 4. 确定研发团队游戏规则的方法:

上海对外汉语培训让你和中文更配哦

上海对外汉语培训让你和中文更配哦 汉字听写大会焐热汉字行动,让大家重新开始关注古书古文中的精炼字词。许多字词,笔划并不多,却因为使用得少了,让很大一部分人都无法读对。有时候特殊地区的人没有那种发音习惯也就不论了,如果是在普通话区,比如说北京,那么就会有点说不过去。其实要焐热的汉字中,有许多表意非常准确精炼,也许能节约普通白话的十几个解释的字词。因而,许多年轻人认识到了重拾经典的汉文化的重要意义。他们中有从事写作的,参加儒森对外汉语培训,熟悉字词语法来修炼文笔,也有高中生,想在高考完后的暑假教老外汉语,提前适应和老外交流的方式。 汉字有温度传达出文化眷恋对外汉语培训让你更靠近汉字 媒体指出,上一期汉字听写大会遴选出焐热的字“赧赧”已经飙升到了83°的高温,总参与人数超过1.7亿人,成为了本年度迄今为止最受追捧的冰封汉字。“赧赧”,是描述人因为惭愧而脸红的样子,这个词是不是让你有了即视感,想想那种脸红的样子,不管是你的爱人,还是你的朋友,或是犯错的学生,都觉得萌萌哒。这个词更准确地表达了人的一种自然反应,让人们倍感亲切。 最新需要焐热的汉字遴选出来时“觳觫”(húsù),对汉字的感情,对冰封词汇的焐热,当然要开始多使用啦。你用得开心,也让汉字的鲜活劲儿更盛。网友们是这么玩的,“看到这个词,突然想起王力宏《改变自己》里面,忽然发现我发型睡的有点KUSO一句,húsù和KUSO还挺像的,牵着表示恐惧,后者可恶,好像蛮接近,有意思。” 还有颇具文采的高手在,“觳觫恐惧,惶惶不可终日;潺湲愁来,怏怏何物一生。”通俗版本如,“昨天,班主任光临我家,我真觳觫。” 对外汉语培训让老外也一起来焐热汉字 对于也流行学习汉字的老外来说,HSK多少级才能学到“赧赧”和“觳觫”这样的词,想想这座汉字汉语的山峰,对于他们来说也挺不容易的。不过,国人已经越来越发现了汉字的生动性和辞藻使用的乐趣,把这种乐趣分享给老外朋友,或许能让他们的漫长汉语学习过程缩短,而且变浅显易学。 在儒森汉语学习汉字的英国女孩琳赛也有一本精美的听写本。她完成课程,到了家中,会自己听写所学的新汉字,复习已有的知识。她的汉字已经写得越来越方正了,力度也非常到位,没有了从前的软绵绵的英文味儿。 而琳赛的中文教师便是儒森对外汉语培训中非常出色的老师,是个沉静可爱的高三女孩许静谊。她在儒森学到的多元化创新的汉字教学方法,让琳赛爱上了中文课堂,而且还在课后,自己践行这种乐趣,做些手工活动,比如说剪纸。 许静谊为去英国留学做好了充分的准备,在之前的实践教学过程中,接触了不同性格、不同文化层次的英国学员,也学习了很多儒森导师们处理跨文化分歧的方法,这些相信在以后留

上海大众汽车维修技术培训

上海大众汽车维修技术培训 基础培训 德国大众(vw)集团德国大众 vw 集团概况德国大 众 vw 集团概况代表车型“甲壳虫”车由于价格低廉,很快风靡德 国和欧洲,1955年“甲壳虫”出口到100多个国家,1981年“甲壳 虫”停产时,已经累计生产2000多万辆,打破福特T型车的世界纪 录。随着“甲壳虫”的畅销,大众汽车公司也成长为一个强大的世界 汽车生产集团,它在西班牙、墨西哥等许多国家都建立起汽车生产厂 和销售公司。继“甲壳虫”后,大众公司在1980年实现四轮连续 驱动大客车大批量生产,推出80年代世界最畅销的高尔夫汽车,从 而成为欧洲最大的汽车商。集团所属品牌列表品牌故事-奥迪奥 迪轿车的标志为四个圆环,代表着合并前的四家公司。这些公司曾经 是自行车、摩托车及小客车的生产厂家。由于该公司原是由4家公司 合并而成,因此每一环都是其中一个公司的象征。奥迪A6 奥 迪汽车公司现为大众汽车公司的子公司,总部设在德国的英戈尔施塔 特,年产轿车45万辆左右。主要产品有A3 系列、A4系列、A6系列、 A8系列和敞篷车及运动车系列等。代表车型奥迪100,以其优美造型 和最低风阻系数赢得了美誉。奥迪TT 品牌故事-大众大众 汽车公司的德文Volks Wagen,意为大众使用的汽车,标志中的VW 为全称中头一个字母。标志象是由三个用中指和食指作出的“V”组 成,表示大众公司及其产品必胜-必胜-必胜。大众Phaeton 品牌故事-本特利本特利轿车标志是以公司名的第一个字母“B”为

主体,生出一对翅膀,似凌空翱翔的雄鹰,此标志一直沿用至今,过 去曾用过一个展翅飞翔的“B”标志本特利ARNAGE RED LABEL 品牌故事-斯柯达 斯柯达标志中带翅膀的飞箭象征着该公司无限的创造性,表达了要 实现最高目标的强烈愿望,体现出对工作认真负责和一丝不苟。标志 的底色为绿色,象征着希望,体现出重视保护环境的强烈意识,也象 征着企业的无限生命力,喻示这家百年老厂将焕发青春。斯 柯达.欧雅品牌故事-兰伯基尼 公司的标志是一头浑身充满了力气,正准备向对手发动猛烈的攻击。 据说兰伯基尼本人就是这种不甘示弱的牛脾气,也体现了兰伯基尼公 司产品的特点,因为公司生产的汽车都是大功率、高速的运动型轿车。 车头和车尾上的商标省去了公司名,只剩下一头犟牛。兰伯 基尼鬼怪敞蓬品牌故事-布加蒂 布加蒂轿车是意大利的名车。布加蒂商标中的英文字母即布加蒂, 上部EB即为埃托尔.布加蒂英文拼音的缩写,周围一圈小圆点象征滚 珠轴承,底色为红色。布加迪奇龙/威龙上海大众 (svw)上海大众汽车有限公司成立于1985年3月。公司座落于上 海西北郊的正在建的安亭国际汽车城,占地面积321.8万平方米,现 有员工15000多人。上海大众由中德双方共同投资,投资比例各占 50%。根据1985年签署的合资协议,上海大众合营期限为25年。2002

上海对外汉语培训 有技术就是这么任性

https://www.360docs.net/doc/7d15732135.html,全国唯一具有正规出国劳务资质的国际对外汉语教师培训海外劳务输出基地 上海对外汉语培训有技术就是这么任性 中国经济文化实力的不断增强,也使对外汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势,据国家汉办权威数据统计,世界各国学习汉语的总人数已经超过1.5亿人,汉语教学正在越来越多地纳入到国外的大、中、小学教育体系。目前,美国、新西兰、日本、泰国、加拿大、澳大利亚等国已经将汉语成绩列入大学升学科目。由于学习汉语的人数日益增多,许多国家都面临着汉语教师严重不足的局面,众多的人才参加对外汉语培训,一起分享这个行业的灿烂前景。中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。 不论是在国内授课、出国任教、当中文教师志愿者,都需要出色的实践教学能力,懂得如何以更加活泼生动的形式,把更多的汉语知识、中国文化内涵传达给外籍中文学习者。教学水准的高低,直接影响了对外汉语教师能教授怎样的人群、就业的平台、薪酬高低以及发展潜力等。 参加一流的儒森对外汉语培训,突破曾经自我能力的局限,见识到更为科学高端的教学技术体系,将为对外汉语教师成才做良好的铺垫。 上海对外汉语培训时代新计划三大优势助中文教师高薪就业 一、世界最先进全面的一线教学技术和技能 语言是人们情感交流的纽带,中文教得好,让老外们认同我们的本土文化和生活方式,让博大精深的中国文化变得通俗易懂,也能够拉近中文教师与老外们的距离,这方面的素养颇显教学功力。 二、“三证联考两证承诺”教学资质的保障 众多的年轻人涌向对外汉语行业,而专业权威的资质认证能让他们脱颖而出,受到老外的认可和欢迎。国内最权威的证书是中国国家汉办颁发认证的《国际汉语教师证书》和中国人力资源社会保障部《对外汉语培训师证书》,到国外教汉语则需要国际最高水平的由IPA国际认证协会办法的《国际注册汉语教师资格证书》。拥有这些证书,中文教师能获得更加高薪的工作机会和优渥的就业平台。 三、对外汉语培训合格后100%保障就业 许多对外汉语人才经过了汉语教学技术的培养,在选择就业平台的问题上还存在许多困惑,而儒森完善合法的教育和就业体系,帮助中文教师100%就业。拥有一流先进的教学技术和多渠道就业平台,中文教师完成高薪就业已经不再为难了。 儒森汉语赴泰国国际对外汉语教师项目介绍 到泰国教中文,促进两国文化交流,教泰国孩子和民众剪纸、书法、品茗等中国的传统艺术文化,体验不一样的民俗风情,感受大象节的多彩繁盛,品尝泰国菜的独特鲜辣。对外汉语教师——出国留学、旅游最佳职业选择。要求为大专以上学历,如果是大专,则需要师范类语言专业,持有教师资格证。持有IPA国际注册汉语教师高级资格证书并需国内任职机构提供推荐信——我校提供及执教对外汉语课程的能力。有意者可上我校官网留言或者加我校微信mandaringarden咨询哦~

2018最新管理培训公司排名

2018最新管理培训公司排名 1.聚成 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司,于2003年成立,总部设于深圳,是国内知名的企业咨询培训专业运营商,是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。 公司面向企业提供管理咨询培训服务,产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等,基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。 2.思八达 思八达商业智慧传播机构,一直致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,为老板换芯片,为企业找魂,为企业的持续发展注入生生不息的原动力,不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 3.中旭 深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月,总部设在深圳。目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务,通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。 4.长松咨询 北京长松致远管理顾问有限公司,是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。长松咨询的产品主要是管理系统为主导,分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销招商系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统,以及服装行业系统等项目,产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。长松咨询主要特点为以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地,旨在帮助企业建设完善管理系统,让中国企业更受尊敬。 5.天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。长期致力于将先进的思想,理论、方法与工具转化为企业发展动力。专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践,推出公开课、企业内训、高端沙龙、大型论坛、管理咨询等学习产品和服务,帮助企业搭建人才成长平台,加速人才系统培养,从而推动企业可持续发展。为企业的发展注入永续的生命力,为中国企业从成功走向卓越搭建智慧的桥梁。 6.锡恩 锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。公司致力于中国成长型企

上海大众4S店年度培训计划

上海大众汽车销售服务有限公司2011年度培训计划 上海大众耀凯汽车销售服务有限公司是一个高速发展的企业,公司的发展对现有员工提出了新的要求,同时公司也要不断的注入新的血液,用新的思想去更好的完善公司的管理与经营。根据员工调查表所反馈的信息以及公司的实际情况,人力资源部制定了2011年人才培养开发计划,重点培养公司急需的人才。 一、培训需求调查结果分析 1、需要进行企业品牌历史及荣誉培训的占8% 2、需要进行产品知识培训的23% 3、需要进行沟通技巧与谈判技巧的20% 4、需要进行产品车型维修培训的35% 5、需要进行助理技师手册培训的20% 6、需要进行服务顾问的相关培训16% 从新店开业看,基层员工对培训是十分渴求的,也是我们急需解决的一个重要问题。同时中层管理者还提出要加强基层员工礼貌礼仪方面的培训,从公司的每一个员工的服务表现来提升我们公司的整体形象。我认为员工能够积极主动的要求培训以提高自身的业务水平为公司更好的服务是很值得鼓励推行的公司愿意为员工提供这个平台并且给予全部的支持,并且要对公司中层管理者进行更强的业务培训以带动基层员工的转训。 二、培训目标 公司人力资源开发中心将在培训方面为公司发展提供大力支持,力求达成以下培训目标: 1、完善基层员工的培训课程,加强培训,显著提高基层员工的专业知识、服务技能; 2、执行人才开发计划,培养一批公司急需的中层管理者; 3、提高现有中层管理者的职业素质与管理技能; 4、为公司高层管理者提高自身管理技能提供条件; 5、进行规模的团队建设培训,加强部门、员工的沟通; 6、积极宣传企业文化,增强员工对企业的认同感,提高企业对员工的凝聚力。 三、培训体系运作计划

上海对外汉语教师培训学校岗间学员联谊会

对外汉语教师培训考试海外输出基地https://www.360docs.net/doc/7d15732135.html, 上海对外汉语教师培训学校岗间学员联谊会 12月27日下午,上海对外汉语教师培训学校的一间教室里正举办着岗间学员联谊会。走近门口,一阵浓郁的食物香味迎面而来,饥肠辘辘的下午,谁闻到这味道恐怕都是要流口水的。 这一间不大的教室里,容纳了满满的学员,四周墙上都装饰着五彩的气球,像一个小型宴会,好不热闹。刚才的味道来自教室的中间一桌子的食物,生菜、年糕、羊肉、豆腐串、五花八门的火锅调料,还有番茄炒鸡蛋、烧茄子、烧排骨之类的熟菜,诱人的香味令人食指大动。有人已经忍不住在品尝了。盯着一整张桌子的美食好半天,咽了咽口水后,才开始注意到一直在笑闹着学员。一个女生在黑板上画着“嘴”、“手指”、“眼睛”、“耳朵”四个形象,让大家猜字。三三两两的学员聚在一起聊天、合影,即使有不小年龄差距,大家也能很好地玩在一起。问起这个联谊会,“平时我们学习紧张,也没什么机会聚在一起,像这样吃着好吃的、聊着天,很开心呀。”一位年龄稍大的学员说。 这满满一桌子的美食,则是由每位学员各自精心准备并放在一起分享的。不少学员拿出了看家本领,做的菜色香味俱全,一上桌就引起同学的哄抢。一位男学员不停吆喝大家品尝自己做的“水果酸奶”,听到大家的称赞声,他心满意足地笑着说:“这是我昨天花心思做的,好吃是肯定的。”声音里都是自豪。正说着,一位女学员端着刚热好的披萨和自己做的南瓜汤进来,又是一阵欢呼。这时候也有人犯愁了,“大家都去抢,我挤都挤不过去,还没吃着什么呢。大家做的菜都太好吃了。”嗔怪又无奈。这位说话的女学员看了看自己周围的菜,在一个保鲜盒里拿起一块生萝卜,“连萝卜也这么好吃”一边赞叹一边嗤嗤笑着说。可能是分享的乐趣,即使平常的菜,放在这里也能觉出美味。 大家正沉浸在美味之中,一位老师进来招呼大家去集体合影。好几个女学员正盯着一盘好菜,这时候恋恋不舍得放下筷子,眼里透露出不舍的神情,十分可

中文热 参加上海对外汉语培训教老外学中文有前景!荷兰学校派遣学生团来华学汉语

中文热参加上海对外汉语培训教老外学中文有前景!荷兰学校派遣学生团来华学汉语 中新网7月16日电日前由荷兰首村中文学校19名师生组成的学生团近日抵达北京华文学院,将在北京开展为期两周的参观学习活动,这是该校与北京华文学院的首次合作。 北京华文学院在阜成门校区教学楼219会议室为荷兰首村中文学校学生团举行了开班仪式。出席开班式的有培训部王图保副主任、项目负责人王庆芳副教授、荷兰领队杨光菱、杨夫力老师及北京华文学院相关任课教师。开班式由王庆芳副教授主持。 荷兰领队杨光菱老师说,此次北京之行孩子们非常兴奋,她本人也非常激动和自豪,因为这是她们学校第一次组织学生来中国学习中文及体验中国文化。她希望孩子们能够在北京提高自己的汉语水平,并切身感受中国文化的博大精深。同时她也期望能够和北京华文学院保持长久的合作关系。 汉语热荷兰中文学校竟办三十周年庆 新华网荷兰乌得勒支电荷兰乌得勒支市“贝娅特丽克丝女王”剧院成为展示中国文化的场所。数百名荷兰本土民众和华侨华人济济一堂,用一台载歌载舞的中文演出,庆祝乌得勒支中文学校30周年校庆。 乌得勒支中文学校的发展成为汉语教学在荷兰发展的缩影和见证。近年来,随着中荷经贸关系不断发展,随着中国日益走向世界,汉语教学在荷兰取得极大发展。去年2月,荷兰教育部正式启动了将汉语纳入中学会考项目的“先导项目”,而两个月后,汉语也首次纳入荷兰中学会考科目中。目前荷兰约有40所中学开设汉语班,而荷兰著名的莱顿大学今年新开设的汉语教师专业,更从侧面证明了荷兰的汉语学习热潮。 “中国的发展令世人瞩目,与中国这样一个富有影响力的泱泱大国紧密联系的关系对荷兰来说至关重要。中国对世界的贡献并不限于其经济上的成功,中国的贡献还来自于中国5000年文化的历史,”面对台下数百名年龄不同、肤色各异的乌得勒支中文学校学生,荷兰内阁负责教育文化和科技事务的国务秘书哈尔伯·泽尔斯特拉说,“中文教育在荷兰的发展也让

企业行政管理培训课程

企业行政管理培训课程 2010年11月30-12月1日(周二-周三)上海 培训对象:行政助理、行政主管等公司行政管理岗位上的人员 授课老师:季正芳老师 课程费用:3280元/ 人 报名电话: 课程目标: 1.理解良好的职业形象对个人和企业成功的重要性 2.通过实战演练, 学习如何树立良好的职业形象 3.通过讲师的分享和学员间的buddy-system来完成个人的行动计划,以不断提升个人职业形象课程内容: 第一单元行政管理部门和行政人员 1.行政工作在企业中的价值 2.行政管理部门的职责范围 3.行政工作的特点 4.行政人员所扮演的角色和职责 5.行政人员应具备的素质和应有的心态 第二单元行政人员的自我管理 1.自我定位与职业发展 2.事务管理 3.日常事务:办公用品采购、维护及供应商的协调 ?员工食堂、公司班车等 4.项目事务:(1)有效地组织安排员工活动的流程及方法 (如何组织安排员工活动、公司年会等) (2)高效地完成办公地点搬迁或办公室改建/扩建项目 5.突发事务的处理的方式与思路 6.办公室设备和环境管理: 7.如何确保办公设备正常运作 8.让会议室安排和有关后勤支持工作井井有条 9.让办公区域的安全、整洁和绿化管理落到实处 10.时间管理 11.分析自我时间管理,发现问题,找出解决方法 12.任务优先权的分配原则 13.有效的时间管理工具 14.有效的文档管理能力 15.沟通与协调的艺术

16.有效沟通的基础 17.了解影响沟通的因素 18.沟通风格及有效沟通的技巧 19.求同存异的冲突处理 20.建立互动性的人际关系 21.与同事的关系 22.与上司的关系 23.与其他部门人员的关系 第三单元做一个专业的、合格的行政人员 1.塑造自己专业形象 2.职业仪表、仪容 3.专业的姿态 4.基本商务礼仪:电话上的礼仪、接待公司访客的礼仪等 5.规范的文书、行文技能 讲师介绍 教育背景 2002 – 2004 中欧商学院EMBA 硕士学位上海 1987 – 1992 上海外贸学院/上海外语学院成人部上海 国际贸易学士学位 工作经验 1993/2 — 2010/3 波士顿咨询(上海)有限公司行政/人事经理 负责BST (商务服务) 部门新人员的招聘,面试,培训和指导 设计,开发员工年度培训计划 设计、开发员工职务岗位升迁和薪酬制度 负责BST人员年度业绩考核,奖励制度 参与制订上海/北京全体员工福利计划 负责上海办公室两次装修/搬家项目和两次扩建项目 负责组织公司员工年会及outing活动 负责BCG上海公司日常运行等等 培训经验: 除了定期的公开课外, 还为多家外资企业员工做内训, 主要客户包括: 英特尔上海, 耐克中国, 舍佛勒中国、必维检验集团和无锡开普动力有限公司等 获得:中智国际职业培训师认证(CIPT) 英国国际专业管理协会认证(IPMA) 上海职业规划师认证(CCDM) 参加过“九型人格”和“语言解码”培训 在读:ICA (International Coach Academy) 教练认证 NLP (neuro-linguistic programming

上海对外汉语资格证书培训怎么挑 选择我们就是选择未来

上海对外汉语资格证书培训怎么挑选择我们就是选择未来 据中华人民共和国驻罗马尼亚大使馆消息,4月27日,罗马尼亚布加勒斯特三区上海中学汉语教学点举办开课仪式,中华人民共和国驻罗马尼亚特命全权大使徐飞洪应邀参加,并表示语言是沟通的工具,学习汉语是促进两国相互了解和理解的有效途径。 海外汉语学习的热潮不断升温,近年来,罗马尼亚境内也设立了4所孔子学院、3个汉语课堂和17个汉语教学点,为罗方学生学习中文,了解汉文化建立了新的平台。中外汉语言和文化的交流还能进一步促进双边关系。在汉语热的背景下,中国的年轻人们也渴望能够在国内外接触多国外籍友人,体验不同的汉语教学经历,迅速提升个人价值,为职业发展带来无限可能。 据在业内探索多年的外汉教师分析,对于对外汉语教学科班出身的国人,在学校学习的都是理论知识,实践性并不强,也需要在上海对外汉语资格证书培训学校,进行教学能力的磨练和相关教学技术的进修,以积累和提高自身的综合教学素养,在国内国外不同平台,面对不同国籍老外学员时得心应手。对于非科班出生的人,对外汉语行业也是非常容易上手的,经过上海对外汉语资格证书培训学校系统教学模式的涵养,以及在海内外与老外互动过程中的学习思考和积累,所得到的发展空间也会不断变得开阔。 国内对外汉语行业发展成熟的机构和学校多分布在上海、北京等超一线城市。事实上,教汉语并不如想象的那么容易,语言是一门交流工具,要教会老外理解和懂得应用中文,是一个漫长和考验教学功力过程。选择一家好的上海上海对外汉语资格证书培训学校,对于培养出不容易被替代的教学技能来说至关重要。 目前对外汉语行业虽然存在恶性竞争,但是仍然不乏一些业内良心人,仍然坚守职业道德和职业规范,虔心探索国际上最前卫科学实用的汉语教学技能。国家有关部门也在积极制定国内上海对外汉语资格证书培训机构的行业标准和从业者规范。此外,儒森汉语学校也一直致力于海外汉语教学市场的开拓和国际汉语教师的培养输出和创业指导,希望能够为拥有传播汉语情节和梦想的国人建立培养——就业——创业一体化的完备体系和平台。 上海对外汉语资格证书培训学校的选择可以考虑以下几点: 一.教学资质是否合格,以及教学经验。类似于儒森汉语这类机构办校较早,在业内的教学水准已经相当成熟。儒森拥有中国官方学校合法办学许可、国际语言中心协会成员、世界汉语教学学会会员单位、国家汉办HSK考试单位等权威资质,以及对外汉语领域唯一合法海外教师输出机构资质等。 二.上海对外汉语资格证书培训学校的教学实力,对于提高学员实际教学能力的帮助。儒森完备的教学体系,包括循环开课,理论和时间课程、中国文化历史课程,在线教学平台等,全方位展示现代汉语教学理论知识和全球最实用的多样化教学技巧。 三.对于学员更为全方位的指导和服务。前些天“互联网+”的口号响彻中国,对外汉语行业的领头羊也充分吸收和利用了互联网的优势。儒森把数字化技术运用在教学的指导上,同时建立了全球中文&中国文化汉教电子商务网络,给中文教师提供了一个非常高效的创业平台。除了在线创业的途径,儒森同时提供海内派课和海外教师输出的服务,让中文教师汉教之路更为顺畅。

流程管理培训

流程管理培训 日期:北京月日;广州月日;大连月日;上海月日 讲师:刘新华 学费:¥元人天(含培训费、资料费等)住宿统一安排,费用自理。 本课程有名额限制,额满顺延到下期,欲报名从速。 博传培训网上海博传企业管理咨询有限公司 流程是组织最重要资产和核心竞争力,却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,然而它对战略执行结果具有决定性的影响! 流程管理的精髓是:提升组织的整体绩效和竞争力! 【适合对象】 ·追求高成长的企业家和决策者 ·集团总部的运营、流程管理部门、或管理层成员 ·关注“战略流程绩效”的管理人员 ·致力于领域发展的管理者 【课程价值】 ·帮助实现组织整体绩效而非部门绩效 ·帮助企业将战略通过流程落地 ·帮助解决指标与流程的挂接问题 ·理清流程、战略、指标和系统关系 ·系统化流程体系建设及改进方法 ·通过清晰的流程体系理清管理问题 ·认识精益流程管理的价值 ·认清组织发展和设计的问题 ·提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言 ·区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系 ·理解核心流程与价值链的关系 ·了解企业管理的发展趋势—流程型组织 【课程特色】 ·一流的理念、方法——已被世界上千多家知名企业采纳; ·案例——知名企业的案例分享,具有超前的震撼力; ·互动——实际操练,充分体验(流程设计、指标设计、规划) 【课程设置】 第一单元、认识流程及流程管理价值 ·什么是流程 ·流程观念及带来的影响 ·流程与工作流对比 ·流程管理及价值 ·案例分享 第二单元、精益流程管理概念及与传统流程管理比较 ·精益流程是什么样的 ·精益流程管理理念 ·精益流程管理特征 ·流程管理发展阶段 ·与传统流程管理的比较

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