广东省机构编制实名制管理系统使用手册

广东省机构编制实名制管理系统使用手册
广东省机构编制实名制管理系统使用手册

广东省机构编制实名制管理系统

使

(事业单位版)

广东省机构编制委员会办公室

2010年12月

目录

一登录

广东省机构编制实名制系统部署在政务外网上,机关单位通过政务外网登录系统操作,事业单位在互联网通过VPN的方式接入政务外网操作。

登录

1). 在连接互联网的电脑桌面点击Internet Explorer(IE浏览器),在地址栏输入实名制系统IP地址:,系统会提示:

A.如您的电脑操作系统是Windows XP ,系统提示如下,点击Y继续;

B.如您的电脑操作系统是Windows Vista 或Win7,系统提示如下,点击继续

2). 安装安全证书后,系统进入到以下页面,输入用户名:sbb-public2,密码:222222后点击登录。

3).进入省直单位VPN主页,输入后点击确定

4).系统接入机构编制实名制管理系统,请输入用户名、密码、动态令牌号码后,正式进入实名制系统。

说明:

a)

b)

c)

修改密码

A.登录后点击页面菜单栏右下的【修改密码】。

B.

C.新密码生效,再登录时请用新密码。

提示:在用户第一次登陆系统时,请注意修改密码。二主页

1、主菜单中的系统功能包括:

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)统计分析:在当前权限下对机构和人员情况进行统计分析。

(6)文件管理:查看机构编制批准文件和人员批准文件。

(7)数据交换:数据上传和接收等信息交换。

(8)系统管理:系统基础信息管理。

(9)帮助:系统帮助。

2、 左边菜单

显示当前机构下的所有下属机构,包括内设机构、下设机构、事业单位等,按内设机构、下设机构、事业单位的顺序排列。

三 审批事项

登录主页或点击主菜单的将显示当前用户权限内的人员所有审批事项,包括待审批事项、审批退回事项和已审批事项;直接点击某项事项可查看该事项审批过程和结果。

说明:

1、 可按单位名称、办理类型、审批状态、申请时间查询人员审批事项情况。

2、 点击“办理类型”的下拉菜单,可选择人员增加、人员减少等项目查看指定类型的审批事项情况。 3

面显示如下:

机构编制管理

机构查询

可以通过以下三种方式查看某个机构的情况:

1、在左边菜单逐层打开,找到该机构,点击该单位名称进入。

2入。

(1)点击进入以下页面:

说明:

: 只针对全文检索的内容开始检索图标:除了全文检索外,针对其他查询条件的内容开始查询图标。

:清空现有的查询条件,便于重新输入。

:对已选择的单位进行排序。

:打印当前机构列表。

:把当前数据导出EXCEL 文件。

机构类型:选择右上角的机构类型,可对用户权限下的单位进行查询。

(2)输入查询条件找到该机构,点击该单位名称进入。

(3

进入指定机构后,将在主页面下看到6个标签,点击各标签,可分别查看该机构的基本情况、编制及使用情况、实有人员、减少人员花名册、台账和下属机构。

基本情况

点击标签页,可显示本机构的名称、性质、内设机构数等基本信息,显示页面如下:

编制及使用情况

点击标签页,可显示本机构核定的编制数、领导职数、实有人员数、超缺编的总体情况。显示页面如下:

说明:

:显示当前机构的级别明细表;

:显示领导职数明细。点击该按钮将弹出以下页面:

4.2.3 实有人员

点击标签页进入实有人员管理页面,实有人员涉及数据页面及内容如下(具体功能查看人员管理):

说明:

1. :按输入的条件进行查找人员,包括当前机构及其内设机构的人员;

2. :增加人员资料;

3. :修改人员资料;

4. :机构人员减少,譬如离退休、离职等;

5.

6. :从另外一个机构调入人员;

7. :机构人员的领导职务明细;

8. :对机构人员进行升降排序;

双击人员信息后 ,可查看人员具体信息。

点击按钮 可以查看该人员的历史变动信息。见图:

减少人员花名册

点击标签页,对实有人员减少的明细情况进行管理,可增加和恢复,或根据条件查找。

:直接输入减少人员,主要做数据初始离退休人员用。

:恢复成有效实有人员,选择 要恢复的人员,点击恢复即可(在恢复过程中,系统会去检查,如果该人员已经在系统中存在,并且占用了编制。该人员将无法恢复。系统是根据身份证识别

的)。

4.2.5 台帐(单位台帐)

点击标签页,对单位机构编制台帐进行查询,可按批准文件名称、主题词、批准文号、批准时

间等进行查询。

4.2.6 下属机构

点击标签页显示当前机构的下属机构列表,可点击进入其中机构,显示内容包含基本情况、编

制及使用情况、实有人员、减少人员花名册、台账、下属机构等。

五人员管理

人员管理通过两种方式进行:

1. 在机构下进行人员管理:先通过查找到该机构,在该机构的中进行人员的管理。(参考机构管理中实有人员)

2. 在主菜单下操作:直接对当前用户权限下的人员进行管理。

实有人员管理

点击机构下的,进入该面:

5.1.1 人员查找

按姓名、所在机构、编制类型、职务、人员分类、身份证、在编状态、级别等输入信息后,点

击查找,对实有人员进行查找,可以多选项查找的。

5.1.2人员修改

点击人员姓名,直接进入该人员明细:

5.1.2.1 修改基本信息

按照用户的权限设定,实有人员的核心数据信息如身份证号等由编办用户进行修改。主管部门

用户可以直接点击按钮,修改人员的基本信息,包括:专业技术职务、参加工作时间、籍贯等。其他

如编制类别、职务等的变更需要编制部门确认。

5.1.2.2 编制类型修改

1.

2. 对编制类型内容进行修改,内容如下:

5.1.3人员排序

先在要排序人员前(只能勾选一个人员),然后点 对机构人员进行升降排序。如果您选择的是,然后在文本框中输入移动的个数。默认是1,点击按钮,将执行向上移动操作。反之选择,将执行向下移动操作。

入编

当单位新进人员时,应当点击主菜单下的,进行拟使用编制操作,如符合入编条件,系统将生一条拟使用编制申请记录,待组织、人事部门批准进人后,可在该申请记录上进行入编操作。

5.2.1拟使用编制

拟使用编制是指用人机构向编制部门申请增加人员时进行的申请,包括拟使用的编制类型、编制数、人员进入单位形式等情况。如本单位有可使用的空编,则不需要审批,系统将自动生成一条拟使用编制记录。操作步骤如下:

(1)进入拟使用编制页面。

方式一:点击主菜单上下的进行人员拟使用编制申请,进入拟使用编制页面(如下图); 方式二:点击机构管理中的界面后,点击新增或调入进入拟使用编制页面;

方式三:点击主菜单上下,进入拟使用编制申请页面。

(2)进行拟使用编制申请。

申请记录。

主菜单上下的,进行用编申请,经批准后,才能进行入编。

(3)拟使用编制申请成功后,会在拟使用编制页面中看到有效的拟使用编制申请记录列表。用户可在这一页面下对拟使用编制申请记录进行入编、取消等操作。

5.2.2 新增人员

在拟使用编制页面,点击拟使用编制申请记录中的【入编】,即可进行增加人员操作。

1、增加人员基本步骤:

(1)点击拟使用编制申请中【入编】,进入增加人员页面。

(2)输入人员详细资料,带“*”是必填写项目。填写完毕后,点击按钮。

(3)提交后,请输入证明文件资料,并上传文件:

(4)提交证明文件后,可点击“待审批”跟踪审批流程。

(4)经有关部门确认后,该人员变成实有人员。

(5

注意:A)、行政关系不在本单位,但工资挂靠在本单位的人员,在“所占编制

类型”栏填写“不占编人员”。同时选择“工资挂靠”选项。

2、关于调动人员的特殊处理。

通过调动的方式(包括调干、调工等)从其他部门进入本单位的人员,因系统中已存在该人员信息,不需要再重复输入。办理步骤为:

(1)点击拟使用编制申请记录中【入编】,系统将跳到以下页面。

(2)输入申请调入人员的姓名、身份证号和申请调入本机构的编制类型,确定后系统直接向该人员所在机构发出调入申请,如该人员已存在于系统中,则完成操作。

注意:调入必须由调入部门进行操作,人员正式调到调入部门后,调出部门将自动进行人员减少,无须操作。

(3)如果输入的人员信息不存在,系统会提示您没有找到此人员,系统可直接进入人员增加页面,进行人员增加。

出编

人员出编主要指人员的减少,包括离退休、辞职等。出编备案的操作步骤如下:

(1)人员出编先通过实有人员页面到该人员,在该人员前打选择,再点击进入减少页面完成出编操作。

(2) 输入减少原因、减少时间等信息,按确定完成人员减少。

(3) 实有人员减少后,进入减少人员花名册,可以根据条件查找、增加和恢复。

说明:

使用领导职数

点击实有人员页面,进入人员明细后,对人员职务进行管理。或通过人员管理下的使用领导职数页面,查找到该人员后,进入人员明细页面,对人员职务进行管理。

5.4.1职务变更

点击职务变更,对人员职务进行更改。

职务添加

进入使用领导职数明细图,输入人员在当前机构下的职务数据,按确定保存。

5.4.3职务明细

在人员明细下有该人员的职务情况明细,可增加和离任。

职务离任

在人员明细下有该人员的职务情况明细,可选择后离任某项职务。

注意: 1

本单位担任的职务,“编制类别”栏填写“不占编人员”。

2、在同一单位担任不同领导职务的人员,在个人信息明细下,使用“添加职务”功能,添写其所有担任的职务。

3、没有确定职务的人员如新录用人员等,

“职务”栏可不填写内容。

人员划转

在权限范围内,可以对人员进行划转。

点击实有人员界面中的划转,进入划转页面。先在要划转人员前,然后点;进入划转页面;

置情况、编制与实有人员情况、领导职数及配备情况、在编人员花名册等。

1、 选择主菜单上的机构类型,进入相应类型的机构编制管理证。

2、 选择后,进入以下页面,选择要查看的内容,进行查看和打印。 七 数据查询

机构综合查询

机构综合查询指可以按任意数据项进行组合查询,可供选择的条件字段包括:基本情况全部字段、编制情况全部字段、领导职数全部字段。查询步骤为:

1. 选择主菜单上的下的查询机构类型,如下图:

2. 选择后出现查询条件框,输入查询条件,如下图:

3. 选择指标项后点击,如图:

4. 选择匹配方式,输入内容后

5.

6. 查询结果显示,

7.可以拓展查询结果列表的内容,点击右上角的【列选择】来显示其他选择项:

人员综合查询

人员综合查询指可以按任意数据项进行组合查询;

人员可供选择的显示字段包括:人员全部字段。

查询方式参机构综合查询,查询页面:

显示结果:

台帐查询

已撤销机构查询

减少人员查询

查询当前用户权限下的已减少人员情况。 八 文件管理

对涉及当前机构的文件进行查询。

九 初始人员增加或导入

点击主菜单的下进入人员初始导入页面。

初始人员导入有两种方式:

1. 直接在页面下点击,然后逐个输入初始人员;

2. 直接在页面下点击,然后选择要导入EXCEL 文件,从EXCEL 文件导入人员;

直接输入初始人员资料(方法一)

1. 在上面页面下点击;

2. 选隶属单位后点增加人员;

3.

4.

交人员列表。

EXCEL 表导入初始人员资料(方法二)

1. 直接在页面下点击

2. 选隶属单位后,点选择要导入的EXCEL

EXCEL A. 是用来将人员导入的机构名称。

B. 该EXCEL 文件的所有人员信息将导入该机构下。

3. 数据导入完成后,系统自动产生一条【人员导入】的【未提交】事项。

注:EXCEL 表人员导入可以分批导入,导入数据将自动追加到未提交的隶属单位下。 初始人员EXCEL 表下载(空表)

导入人员EXCEL 文件的格式在主菜单的下:

进入人员导入页面

1. 登录系统后页面显示未提交的【人员导入】事项,如下图。

2. 点击【人员导入】事项,显示导入人员列表,可对列表上的人员资料进行增加、修改、删除、打印列表明细、打印人员明细等操作。

说明: (1) :

(2) :

(3)

:(4) :(5) :

(6) :打印所有人员列表;

(7) :显示和打印已删除初始导入人员(新增后删除人员不显示)。

人员信息修改

点击上图的人员姓名后,出现下表,可直接对人员信息进行修改,修改完成后,点击保存。 其中: (1)【所在机构】指人员所在机构或内设机构。

(2)【编制类别】指该人员实际所占编制类型。

(3)【人员分类】指单位领导、内设机构领导或其它人员,其中省直机构中的非领导人员指

单位的巡视员、副巡视员。

(4)【职 务】指人员实际职务,可通过下拉项中的查找功能查找。

(5)【所在岗位】指个人具体所从事的工作,如司机。

(6)【入编登记时间】指人员入编时间,初始时间统一为2010年10月。

新增人员

对比初始导入的数据,如需要新增人员,点击校核页面中的:增加一个新的人员记录。

人员删除 进入人员校核界面后,如需要对初始数据进行人员减少,,在人员姓名前打后,点击。

人员导入信息提交

该单位人员导入数据全部修改完成后,点击【提交】提交该单位全部人员的人员导入事项, 该事项提交后,请等待编办等部门确认结果。

注意:

(1)提交后的事项内容不能修改。

(2

项会全部退回,请修改后再提交。

(3)在提交数据的过程中,如果人员关键指标项的数据不完整(人员明细表中带*号的必填项,如身份证、编制类型、级别等),系统将自动检索出来,以便修改,修改完后可以点击提交。

人员信息打印

人员信息提交前后,均可进行打印。

人员初始信息确定完成并核定正确后,需打印盖章送省编办。

1、提交前的打印

:打印已选定人员明细资料;

:打印所有人员列表;表头有“未提交”字样。

:显示和打印已删除初始导入人员(新增后删除人员不显示)。

2、提交后的打印

人员提交后,点击,可以看到一条状态为待审批的审批事项,点击,进入页面后,选择,打印表头显示为“实有人员导入列表”,盖章后送省编办即可。

十一注意事项

1、数据规范:在使用实名制系统要注意数据规范,有关名称的指标项要使用全称,特别是【机构名称】、【姓名】等关键指标项,名称中间不要有空格。

2、数据完整性:有关机构和人员的指标项尽量都输入内容,不要留空。

3、用户名、密码和动态令牌要保存好。

单位机构编制实名制上报系统方案

机构编制实名制管理信息系统 简易操作手册

目录 第一步登录 (2) 第二步基本信息维护 (4) 实有人员 (4) 减少人员花名册 (8) 第三步报表 (8) 第四步导出上报数据 (9) 第五步帮助 (9) 第六步退出系统 (10)

本手册为简单操作手册,列出系统的基本操作步骤,如需要进行其它操作请参考帮助文档。 第一步登录 点击桌面快捷键图标,进入到“机构编制实名制管理系统”的登录页面,页面如下图3-1所示, 图3-1 在图3-1所示页面中点击按钮【导入初始化数据】,就可进入到导入初始化数据的页面,如图3-2所示;点击【退出】按钮,图3-1所示页面被关闭。 图3-2 在图3-2所显示的页面中,输入中央机构编制实名制管理系统提供给单位机构编制实名制管理系统的相应的初始化数据包以及相应的用户名和密码,即在图3-2所示页面中的相应项填入用户名和密码,并导入相应的数据包,填写完成后,点击【导入初始化数据】按钮,弹出的提示框如图3-3所示,

图3-3 图3-3会提示现在正在导入的数据包里的机构名称,点击按钮【是】,会弹出提示框如图3-4所示,点击【否】返回图3-3所示页面, 图3-4 图3-4会提示用户进行初始化数据导入的确认, 如果用户确认导入,点击按钮【是】,会弹出提示框如图3-5所示; 注:此操作会完全删除原有数据,请确认后操作。 如果用户确认不导入,点击按钮【否】即可, 图3-5 点击图3-5中的【确认】按钮后,即可成功导入初始化数据。 在图3-1所示登录页面中用户名和密码栏中,输入中央机构编制实名制管理系统提供给的相应的用户名和密码后,点击【登录】按钮,便可进入到《单位机构编制实名制管理系统》的主界面中,页面如图3-6所示;点击【退出】按钮,图3-1所示页面即可被关闭。

关于调整机构编制实名制管理系统

关于调整机构编制实名制管理系统 登陆方式的通知 市委各部委办局,市各委办局,各人民团体,各直属单位,各市、区委编办和镇江新区编办: 根据《网络安全法》有关要求,为了进一步提高机构编制实名制管理系统(以下简称“实名制管理系统”)的安全性,我办将对实名制管理系统登陆方式进行调整。现将有关要求通知如下: 一、关于调整系统登陆方式的说明 1.实名制管理系统将调整为用户名、密码加手机验证方式进行登陆。 2.每个单位需明确一名管理员,用户名将绑定该管理员手机号码。登陆时系统将向预绑定的手机号发送验证码,输入验证码后方可登陆。 3.系统调整完毕后,所有单位的密码都将重置,初始密码将通过短信息发送至预绑定手机号。 4.系统调整完毕后,请所有用户登陆系统并按照系统要求修改密码。 二、收集和报送管理员手机号码

1.市直各部门及各事业单位确定本单位管理员,并将管理员手机号报送至市委编办与用户名进行绑定。 2.各市、区部门及事业单位管理员手机号码由各市、区委编办按照要求统一收集并管理。 3.如管理员因工作变动发生变化,市直部门应将新管理员手机号码报送至市委编办进行修改,市直事业单位应通过主管部门将新管理员手机号码报送至市委编办进行修改。各市、区部门和事业单位报送至各市、区委编办进行修改。 三、报送要求 各部门请于1月22日前将本部门和所属事业单位管理员手机号收集整理后报送,需同时报送书面表格和电子表格,书面表格由主管部门盖章确认后送至市委编办,电子表格通过邮箱或qq报送。 地址:镇江市南徐大道68号市政府1号楼1834房间 邮箱: qq群号:8 联系电话:05 附件:《实名制系统管理员反馈表》 中共镇江市委机构编制委员会办公室 2019年1月17日

2018年机构编制管理工作总结

2018年机构编制管理工作总结 一、积极开展机构改革和体制改革工作 一是继续认真落实市批《方案》,整合机构、安置人员、解决存在问题,并制定评估方案,积极开展自查、检查,已经完成对县政府机构改革评估工作,并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。 二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神,结合我县实际,重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研,对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析,了解了实情,掌握了现状,并对清理情况进行了初步梳理归纳,已着手进行乡镇政府“三定”规定和乡镇事业单位“九定”方案的基础审核工作。 二、强化机构编制日常管理 一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习,提高依法履职水平,利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、“宁县机构编制信息网”等宣传媒体,多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。 二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓,分类别、分

单位建立了工资审核台帐,准确核对供养人员,坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制,做到“三对口”,对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动,及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐,并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。 三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中,继续严格落实进人控编审核审批制度,控编卡经编委办审核后,整理提交县编委会议研究,统一由县编委主任一支笔审批,至目前,调动的3名工作人员,均按要求先办理了《进人控编审批卡》,没有出现违规操作,认真落实了机关事业单位人员流动“事先把关”的要求。 四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前,共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编制的报告14份,对这些报告,我们认真分类,查找政策依据,并按“三个一”的规定程序,整理形成编委会议议题XX份,对宁县科学技术协会报送的申请成立“宁县老科技工作者协会”等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的XX份报告予以退回,并进行了书面或电话答复,对“宁县督查考核办公室”等副科级以上机构的设置调整,经县编委会议、县委常委会议讨论后,上报市编委办公室请示审批,没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。 五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转,做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。

机构编制实名制报表填表说明

机构编制实名制报表填表说明 1.参公事业填写事业报表。一个单位一套表,有下属事业单位不能 和行政混在一起报。 2.《机构信息表》(行政和事业)是填写单位信息内容。 (1)黑色字体的为自己填写的,红色字体是不能自己填写,而是根据里面内容选择。 (2)机构类别的选择当中,群团部门就选择“其他”这个选项。3.《机构台账表》(行政和事业)是填写单位成立以来的历史变化。(1)台账名称统一为文件名称。例如:填写为2011年5月商务局三定规定。 (2)领导职数高配,要依据文件,有高配的才填写。 (3)备注里面可以填写单位配备的其他领导或者特殊情况。例如纪检组长、工程师等。 4.《人员信息表》(行政和事业)是填写2011年10月10日之前单位在编人员情况的,不含退休人员。 (1)所在机构是指人员所在的内设机构。领导干部直接写单位名称。(2)进入形式是指参加工作的形式。进入时间只指进入单位的时间。(3)领导职务级别一般按照工资情况掌握,退居二线领导干部为非领导职务级别里面。 (4)岗位类别以之前人事部门的岗位设置标准为准。 (5)任现职是指任现在这个职务时间。

(6)入编时间以拿到编制卡的时间为准,2000年以前参加工作的,没有编制卡以参加工作成为在编人员的时间为准。 (7)入编文号以确定现任职务身份的文件号为准。(调动调整以文件号为准)。2000年以前,早期参加工作没有资料的,以确定身份当年时间自编文号。 (8)进入来源是指进入单位前,来自哪里。例如学校、企业、事业单位、行政机关等 (9)控编单号不填。学历以已经毕业的最高学历为准。 5.《四川省机关事业单位工作人员信息采集表》由单位发给个人填写,这个表参考《人员信息表》(行政和事业)的选项填写。 强调:1. 人员类别:行政填写:公务员或者工人。事业填写干部或者工人。 2. 编制类别:行政就填写:行政编制或工勤编制。事业单位填写:全额拨款、差额拨款或者自收自支。 3.进入单位形式:公务员考试、军转、选调、调入、公开招考 4.进入单位来源:进入单位前来自哪里。例如学校、企业、事业单位、行政机关等。 5. 入编时间以拿到编制卡的时间为准,2000年以前参加工作的, 没有编制卡以参加工作成为在编人员的时间为准。入编单号以编制卡号码为准,早期无编制卡的不填。 上报编办只有三份报表,这个《四川省机关事业单位工作人员信息采集表》单位自己留用。

机构编制实名制管理系统用户手册机关事业单位

<机构编制实名制管理系统> 机关事业单位 用 户 手 册 2010年11月

目录

第一章引言 1.1 项目背景 本产品以科学的管理方法为基础,以现代信息技术成果为支撑,充分结合编制管理的实际情况而研发,针对机构编制管理的日常工作提供了有力、高效的支持,体现了机构编制管理工作与时俱进的思路,实现了对所有编制、事业编制的实名制管理,提高了机构编制主管部门的权威性、公正性,保证了实名制工作的高科技化、方便快捷。 随着本系统的推广和使用,必将有效推动编制实名制管理要求的实施和落实,促进机构编制管理方式方法的改进,提高机构编制管理的水平和工作效率,从社会效益和经济效益两方面,都取得良好的效果。 1.2 项目目的 机构编制实名制管理系统主要包括机关的基本信息和人员名单管理、事业单位的基本信息和人员名单管理。作为机构编制管理工作信息化有机组成部分,实现全国机关和事业单位人员实名制管理起到重要的作用。 广西壮族自治区机构编制实名制管理系统3.1,是针对广西机构编制管理、委办局工作实际情况研发,是满足广西委办局编制管理、报送、分析、处理的一整套信息化系统产品。 1.3 术语定义 ◆主管部门:各个机关,例如(纪律检查委员会、中共市委办公厅、公安局)。 ◆内(下)设机构:各个机关下的处(科)室、派出机构、附属机构、执法队伍 等。 ◆机构名称:指经省委、省政府及省机构编制主管部门批准,填报单位现在正使 用的正式名称的全称。 ◆机构级别:指填报单位的规格,分正、副厅级,正、副处级,正、副科级。 ◆其他名称:指经省委、省政府及省机构编制主管部门批准,实行一个机构两块 牌子的单位的另一个名称以及实行合署办公的另外一个机构的名称的全称。 ◆机构类别:指填报单位的类别属性,分为办公厅和工作组成部门、直属机构、 直属特设机构、部门管理机构、议事协调机构(办事机构)、临时机构、垂直管

机构编制管理总结

机构编制管理总结 县编委办年度工作总结 xx年,我县机构编制工作在市编办领导的关心和支持下,在市编办各业务部门的精心指导下,坚持以科学发展观和十八大精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作文件和会议精神,创新机构编制管理方法、全面提升服务水平,较好完成各项工作目标任务,现将一年开的工作情况总结如下: 一、开展的主要工作及完成情况 (一)统一思想,严格机构编制管理 1.加强学习、领会精神。深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理

形势的分析判断,统一思想,增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》(省编办字〔xx〕66号)等文件精神和李克强总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来,严肃机构编制管理纪律,杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格,严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。 2.完善机制,强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批,坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生,切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告,对空编岗位及调进人员进行初审,按照空2进1的原则进行审批。本年度,我办共办理进编补员156名,设立事业单位2家,分配政法专项编制5名;增设派出机构2家,新增内设机构11家,事业单位挂牌2家,调整经费形式1家。更名2家,机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查,未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排,建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系,采取

(企业管理套表)机构编制实名制管理填表说明

(企业管理套表)机构编制实名制管理填表说明

实名制管理填表说明 (该文档部分内容请自己掌握,不作印制)填表总说明: 1、以下各表中凡是带(*)号的填写项目(于实际填写的表格中为红色填写项目),表示为关键指标项,不能为空。凡是选择型指标项,必须于对应的下拉列表中如实选择,不得手工录入。不带(*)号的填写项目,表示为非关键指标项,为保证数据的完整和今后机构编制统计工作的需要,也要求必须填写。某项填写确有困难的,必须于备注项里注明。 所有表格中,有下拉框选择的字段,于填写过程无明显对应关系的均选择“其他” 2、凡是需要手动输入非汉字字符的(如数字、字母、标点符号),必须于英文、半角状态下输入。 3、以下各表均由中央编办按照中央编数据库的数据要求设计的,不允许对表格的结构进行任何形式的修改。例如不允许对表格的行或列进行合且、拆分以及删除等操作。 壹、机构信息表 1、机构信息表(行政) 机构全称,规范简称,机构级别(*),机构性质(*),组织机构代码,隶属单位,系统类别,机构类别(*),机构编码(*),批准文号,最新调整文号,通讯地址,邮政编码,联系人,联系电话 机构全称。 由机构编制部门批准成立的全称。

规范简称。 由机构编制部门批准的机构的规范简称。 机构级别(*)。 由机构编制部门批准的行政机构的级别,为选择型指标,正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、正股、副股、未定级、其他。 机构性质(*)。 国家机关、党政机关、社会团体、政法机关、其他。 组织机构代码。 如实填写。 隶属单位。 由二级部门填写。 系统类别。 按照党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他等类别填写。 机构类别(*)。 表示机构的种类,为选择型指标,按照上级机构编制部门批准的机构类别,于下拉列表中选择。 机构编码(*)。 选择型指标,于下拉列表中选择。 批准文号。 指由党委办公厅和政府办公厅印发的部门“三定”规定以及由机构编制部门印发的部门机构编制调整的文件编号。格式如“广府办发[2011]34号、广编发

福建省机构编制信息管理系统用户操作手册(基层版)要点

福建省机构编制管理信息系统 单位用户操作说明书 一.电脑要求 操作系统:Windows 2000/2003/XP/2008/vista/win7等 浏览器:IE6及以上 内存:512M 二.准备工作 2.1控件安装 第一次登录系统首页http://10.0.0.3/jgbz或(http://10.0.0.8/jgbz)后会有提示安装控件(如图2.1-1),请点击“是”进行下载安装该控件。下载完该控件请点击安装,安装过程如图2.1-2至2.1.-8,分别“软件协议许可(图2.1-3)”、“安装用户信息(图2.1-4)”、“选择安装目录(图2.1-5)”(说明:若需要改变安装位置,可点击【浏览】按钮,指定系统安装位置,之后再点击【下一步】按钮)、“快捷方式文件夹(图2.1-6)”、“安装过程(图2.1-7)”、“完成(图2.1-8)”。

图2.1-1 图2.1-2

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图2.1-7 图2.1-8 2.2 添加信任站点 将http://10.0.0.3/jgbz站点添加到IE浏览器为信任站点(如下图2.2-1)。 在IE浏览器上选择【工具】—【Internet选项】—【安全】—【可信站点】—【站点】,此时可以看见“可信站点”的窗口,在“将该网站添加到区域”中输入上述网址,点击【添加】即可。(可信站点窗口下方“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(s)”不要选择)

图2.2-1 2.3 打印设置 系统中的打印是采用IE自带的打印方式,所以有些IE设置需要启用,具体设置方法如下: 打开IE浏览器——【工具】——【Internet选项】——【安全】(如下图2.3-1),然后点击【自定义级别】可看到如图3.3-2的“安全设置-Internet区域”。在此操作窗口中需要启用以下设置:启用Activex 控件自动提示(如图2.3-3) 启用对为标记为可安全执行脚本的Activex控件执行(如图2.3-4) 启用下载为签名的Activex 控件级下载已签名的Activex 控件(如图2.3-5)

机构编制工作经验交流材料

机构编制工作经验交流材料 创新机制强化监督努力把编办工作做实做强 近几年来,为进一步加强机构编制管理,巩固机构改革成果,防止机构编制再度膨胀,推进机构编制管理制度化、规范化进程,我们按照市场经济的要求,紧紧围绕市委、市人民政府的工作中心,以转变政府职能为重点,坚持实事求是、解放思想、开拓创新,积极探索适应当前形势的工作思路和方法,努力突出机构编制工作的严肃性、提高科学化管理水平,增强了编制部门在人员编制工作方面的权威性。其中最深的一点体会是:只有把机构编制工作置于全市经济与社会发展的大局中去思考、去布署,积极发挥部门自身的能动性,加强部门协作,把好关前管理,抓好事后监督,就能逐步形成一套适应当地机构编制管理的行之有效的办法,进而实现机构编制管理的各项目的。下面简要地谈谈我们的做法和体会: 一、善于在机构编制管理运行中发现问题、寻找原因 前几年,我们和其他机构编制管理部门一样,在人员编制管理方面是比较被动的,工作运行中我们感到,过去的“数字化”管理已经不能适应现实需要,其弊端十分明显:一是用人单位在编制管理方面基本处于半封闭状态,除了单位领导和人事工作人员知情掌握外,其他人员很少了解编制情况。很多情况下,往往是当事人遇到个人利益受到磨擦后才知情。二是给一些用人单位在人事工作纪律上留下了可乘之机和隐患,包括编制使用上的随意性,尤其是大系统单位,在编制性质、工资、经费渠道以及其他方面的弊端较多。三是鱼目混珠,吃财政空饷,长期在编不在岗,既占据编制,又冒领工资,或由所在单位长期领用该员工资。四是退(离)休人员经费不清,退(离)休前属于企业的人员,退(离)休后混入财政统发范围等等,使机构编制管理和用人单位在人员变更等相关问题上诸多“后遗症”。所以因为人员身份、入编性质、工资待遇等问题上访、滋事现象时有发生。针对出现问题,我们不回避矛盾、不推诿责任,积极查找属于编办工作环节上的原因,那就是机构编制管理透明度不高,管理比较粗放,编制管理程序的操作性较差,在属于我们掌握的管理资料中表现出“只见数字不见人”的状况。 二、善于探索机构编制管理新模式,把编办工作做实

最新-2019年机构编制管理工作总结 精品

2019年机构编制管理工作总结 今年以来,我县机构编制管理工作在县委、县政府的正确领导和市编委办公室的精心指导下,扎实开展创先争优活动,认真贯彻落实《条例》、《通知》和《暂行规定》,紧紧围绕“自身建设年”活动的目标任务,积极开展机构改革和体制改革,完善编制实名制登记,加强事业单位登记管理,强化机构编制日常管理,加大监督检查力度,各项工作取得了阶段性的成效,现简要工作总结汇报如下: 一、积极开展机构改革和体制改革工作 一是继续认真落实市批《方案》,整合机构、安置人员、解决存在问题,并制定评估方案,积极开展自查、检查,已经完成对县政府机构改革评估工作,并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。 二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神,结合我县实际,重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研,对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析,了解了实情,掌握了现状,并对清理情况进行了初步梳理归纳,已着手进行乡镇政府“三定”规定和乡镇事业单位“九定”方案的基础审核工作。 二、强化机构编制日常管理 一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习,提高依法履职水平,利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、“宁县机构编制信息”等宣传媒体,多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。 二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓,分类别、分单位建立了工资审核台帐,准确核对供养人员,坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制,做到“三对口”,对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动,及时

机构编制实名制系统指标解释

湖北省机构编制实名制信息管理系统 指标解释(V2.0) 省编办监督检查和信息技术处编印 2012年7月

目录一、单位机构编制情况指标3 (一)行政机关指标3 (二)事业单位指标8 (三)内设机构情况13 二、人员情况指标14

一、单位机构编制情况指标 (一)行政机关指标 1、单位名称:由党委、政府和机构编制部门批准使用的单位全称。 2、其他名称:由党委、政府和机构编制部门批准的一个机构多块牌子的其他名称,以及实行合署办公机构的其他名称。 3、单位简称:单位规范化简称,不与同级区划中其他单位发生混淆。 4、系统类别:单位所属的系统,为选择性指标,分为党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、街道、乡镇、其他。 5、主管部门:指与该单位具有隶属关系的领导机关(不包括业务领导关系)。 6、机构编码:与“单位名称”相对应的机构名称。由于机构编码涉及敏感信息,因此具体内容在此处省略。 7、批准文号:由党委、政府和机构编制部门批准设立机构或该机构“三定”规定、机构编制调整方面的文件编号。 8、组织机构代码:由质量技术监督部门核发的组织机构代码证的证书号。

9、机构级别:由党委、政府和机构编制部门批准的机构级别。为选择性指标,分为正、副省部级,正、副地厅级,正、副县处级,正、副乡科级,股级和未定级。 10、机构类别:指机构的类型,为选择性指标,分为: (1)组成部门:指省级政府组成部门。 (2)工作部门:指①党委部门②省级以下政府不分组成部门和直属机构,统称政府工作部门。 (3)直属特设机构:根据要求特设的政府直属机构,如国有资产监督管理委员会。 (4)直属机构:是指机构限额内,除政府组成部门和直属特设机构外的其他主管各项专门业务的机构。 (5)部门管理机构:是指由组成部门或直属机构管理的相对独立设置的机构。 (6)议事协调机构的办事机构:是指为完成某些综合、协调、咨询性等工作而成立的委员会、领导小组及下设的相对独立的、实体性办事机构。 (7)临时机构:指为完成某项临时性任务而设立的机构。 (8)垂直管理机构:是指垂直到省管理的机构。 (9)驻外办事处:是指政府派驻外地的办事机构。(10)其他机构。 11、机构性质:为选择性指标,分为:国家机关、政党机关、群众团体、政法机关、其他。

福建省机构编制信息管理系统用户操作手册(基层版)

省机构编制管理信息系统 单位用户操作说明书 一.电脑要求 操作系统:Windows 2000/2003/XP/2008/vista/win7等 浏览器:IE6及以上 存:512M 二.准备工作 2.1控件安装 第一次登录系统首页http://10.0.0.3/jgbz或(http://10.0.0.8/jgbz)后会有提示安装控件(如图2.1-1),请点击“是”进行下载安装该控件。下载完该控件请点击安装,安装过程如图2.1-2至2.1.-8,分别“软件协议可(图2.1-3)”、“安装用户信息(图2.1-4)”、“选择安装目录(图2.1-5)”(说明:若需要改变安装位置,可点击【浏览】按钮,指定系统安装位置,之后再点击【下一步】按钮)、“快捷式文件夹(图2.1-6)”、“安装过程(图2.1-7)”、“完成(图2.1-8)”。

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图2.1-7 图2.1-8 2.2 添加信任站点 将http://10.0.0.3/jgbz站点添加到IE浏览器为信任站点(如下图2.2-1)。 在IE浏览器上选择【工具】—【Internet选项】—【安全】—【可信站点】—【站点】,此时可以看见“可信站点”的窗口,在“将该添加到区域”中输入上述网址,点击【添加】即可。(可信站点窗口下“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(s)”不要选择)

图2.2-1 2.3 打印设置 系统中的打印是采用IE自带的打印式,所以有些IE设置需要启用,具体设置法如下: 打开IE浏览器——【工具】——【Internet选项】——【安全】(如下图2.3-1),然后点击【自定义级别】可看到如图3.3-2的“安全设置-Internet区域”。在此操作窗口中需要启用以下设置: 启用Activex 控件自动提示(如图2.3-3) 启用对为标记为可安全执行脚本的Activex控件执行(如图2.3-4) 启用下载为签名的Activex 控件级下载已签名的Activex 控件(如图2.3-5)

机构编制实名制管理实施细则

机关事业单位机构编制实名制管理实施细则 第一条为进一步加强和改进机构编制基础管理,管住管好机构编制,严格控制行政成本,建立健全机构编制部门与纪检监察、组织、人事、财政、劳动和社会保障等部门的协调配合和制约机制,根据国务院《地方各级人民政府机构设臵和编制管理条例》等机构编制法律法规和上级有关文件规定,结合我区实际,制定本细则。 第二条本细则适用于我区本级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联、人民团体机关,镇街机关,以及各级事业单位。 第三条机构编制实名制管理是机构编制部门执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策采取的一种核准使用、全程管理的机构编制管理办法。其由《机构编制实名制管理信息库》(即《机关事业单位机构编制管理系统》,以下简称《信息库》)、机构编制和人员名实对应(具体机构设臵与按规定审批的机构相一致、实有人员与批准使用的编制和领导职数相对应)制度、机构编制核准使用制度以及机构编制实名制管理信息公示制度构成。 第四条机构编制实名制管理的内容包括机构编制和实有 —1—

人员。 机构编制情况主要包括:机构名称、性质、规格、隶属关系、内设机构、领导职数、主要职责(任务)、编制类型、编制数量、经费渠道、批准文号等。 实有人员情况主要包括:姓名、性别、出生日期、身份证号码、所属机构、所占编制类型、职务、参加工作时间、出入编时间及原因等。 第五条《信息库》记载机构编制、人员等核定情况和实有情况,机构编制部门负责该信息库的建设,各单位初始录入的实有人员经审核后登记入库,之后的人员增减都必须通过该系统确认。《机关、事业单位使用编制通知单》(以下简称《编制通知单》)是调入或新增人员的“凭证”,是办结组织人事手续、办理人员经费拨款和社会保险等的依据,凡机关、事业单位调入或新增人员必须到机构编制部门办理《编制通知单》。 第六条机构编制部门综合协调实名制管理工作,具体负责建立和维护《信息库》,核准机关、事业单位人员编制使用;办理机关、事业单位人员出入编手续,审核财政统发工资人员名单;组织指导机构编制实名制管理信息公示;对机构编制实名制管理的执行情况进行监督检查。 机构编制部门不定期会同纪检监察部门,对机构编制实名制—2—

机构编制管理的任务是什么

“机构编制管理的任务”是什么 (1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要,对各政府机构的职能进行配置、调整。其主要任务是:在拟定政府机构改革方案时,提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见;在各部门实行"三定"时,合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门,以及与企业、事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。 (2)机构管理。即对机构设置与调整的管理,具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模·序列、层次、数量等多方面的内容·其中政府机构的名称一般包括域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)和格名(表明规格级别)三项内容,分别说明这些机构的管理范围、隶属关系、管理内容及机构层次。如某市政府部门名为"某某市民政局",此处的"某某市"表明了其所处的位置和管理范围,"民政"表明了其管理内容,"局"则表明了其机构的地位。目前,我国政府机构的格名主要有"政府"、"部"、"委员会"、"署"、"行"、"局"、"厅"、"处"、"室"、"科"等。 (3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、职位配置等方面的管理。

什么是“国家机构” "国家机构"的含义 国家机构是统治阶级利益的捍卫者和执行者。国家职能是国家机构设置的主要根据,国家机构是实施国家职能的载体,是国家为实现其职能而建立起来的国家机关的总和。 按照宪法第三章的规定,中华人民共和国的国家机构包括:国家权力机关(全国人民代表大会和地方各级人民代表 大会);国家主席;国家行政机关(国务院和地方各级人民政府);国家军事领导机关(中央军事委员会);国家审判机关(最高人民法院、地方各级人民法院和专门人民法院);国家检察机关(最高人民检察院、地方各级人民检察院和专门人民检察院)。此外,在我国还有人民政协、社会团体等组织,也被视为国家机构。 什么是“三定” 根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务 院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》国务院的三定方案主要内容是:定职能、定机构、定编制。

广东省机构编制实名制管理系统

广东省机构编制实名制管理系统 2011年3月 1 目录 一(机构指标 项 ..............................................................3 1. 机构指标项...................................................................... ........................................................................ ....................... 3 2. 机构级 别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 3 3. 系统类 别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 4. 机构性 质 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 5. 机构类 别 ..................................................................... ........................................................................ ............................ 4 6. 机构编 码 .....................................................................

河北省机构编制信息管理平台.doc

河北省机构编制信息管理平台 数据填报规范 河北省机构编制委员会办公室 2011年3月

目录 一、行政机关指标 (2) (一) 机构类指标 (2) (二) 机关编制类指标 (5) (三) 实有人数类指标 (5) (四) 职数类指标 (5) (五) 实有人员类指标 (6) (六) 减少人员类指标 (8) (七) 机构职能 (8) (八) 台帐类指标 (8) (九) 内设机构类指标 (9) (十) 下设机构类指标 (9) 二、事业单位指标 (10) (十一) 机构类指标 (10) (十二) 编制类指标 (11) 三、文件管理类指标 (11) 四、乡镇街道类指标 (12)

河北省机构编制信息管理平台数据填报规范 一、行政机关指标 (一)机构类指标 1、*机构名称:指由各级机构编制部门正式批准的机构全称。 2、机构编号:为系统自动生成的、全省统一的行政机关代码。 3、第二名称:指一个机构多块牌子机构(挂牌、保留印章等)的其他名称,以及实行合署办公机构的其他名称。如有多个名称,以“,”隔开。 4、简称:如:河北省机构编制委员会办公室,可简称为“省编委办”。 5、系统类别:分为党委、人大、政府、政协、民主党派、群众团体、法院、检察院、经济实体和其他系统。本指标在增加机构时由系统自动生成,无需手工填报。 6、*机构级别:指机构的行政规格,包括:正部级(省级)、副部级(副省级),正厅级、副厅级,正处级、副处级,正科级、副科级,正股级、副股级,未定级和其他。没有明确机构规格的填“未定级”。 7、*机构性质:分为党政群机关和政法机关。本指标用于判断该单位的编制性质,须准确填写。 8、*批准文号:指最近一次机构编制部门批准机构设立的文号。 9、*机构类别:指机构的种类,为选择型指标。按照机构编制

当前机构编制管理工作存在的问题、成因及对策

当前机构编制管理工作存在的问题、成因及对策 机构编制管理作为国家行政管理的一个重要组成部分,在国家行政管理中处于源头和基础地位。机构编制是“龙头”,是个很敏感的工作。经过多年的工作实践,我们在机构编制管理工作中已经摸索出一些成功的、行之有效的经验和做法,如联审工资制度、《机构编制管理证》制度、《行政事业单位入编(减员)通知单》制度、人员编制管理台帐等。随着新形势的发展,一些不容忽视的问题也应运而生,影响了机构编制管理工作的有效开展。 一、当前存在的主要问题 (一)部分单位和部门对机构编制工作重要性认识不够,对机构编制管理存在忽视和松懈的情况 有些部门和单位对加强新形势下机构编制管理的重要意义认识 不足,无视“三定”方案的严肃性,不能站在全局的角度看问题,不能自觉地在转变职能、精简机构编制、提高队伍素质、提高工作效率上做文章,而是只强调本部门本单位的困难,总想在增设机构、增人增编、增职数、提升机构规格等方面打主意。大都强调本部门本单位的重要性和各种困难,要求增加机构、增加编制,很少有单位提出精简机构、减少编制。要开展某一项工作,就要设立一个机构,而且动辄要为行政机构;如果行政机构不能设置,就要求设立为财政补助的事业机构,配备相应的人员。 (二)机构设置的多样性。除了正式设立的机构以外,还以“合署”、“挂牌”、“挂靠”等形式设置机构。如农业局增挂牌子的机构有乡镇企业局,经济贸易局增挂牌子的机构有企业工委、安全生产监督管理局、经济体制改革办公室等。如果仅仅是挂牌、合署或挂靠倒未尝不可,问题是挂牌、挂靠之后,组织部门要相应地配备领导干部。领导干部配备后,工作人员就显得不够,出现“官多兵少”和人手紧的现象,导致政事职责不分、政事人员混岗情况的产生,甚至直接导致人员超编。 (三)编制管理失之于弱。虽然有“编制就是法”的说法,但在实际工作中,编制管理的软弱性随处可见。按照国家规定,只有军队转业干部可以超编安置。但在实际工作中,组织部门在领导班子调整时,超编配备领导干部;人事部门在机构撤并、调整时,由于人员分流难度较大,让超编人员暂时在岗。有的部门由于人员结构(年龄、专业、职务等)的原因,缺少专业人员或年轻干部,在招考或调剂时,超编配备。更有甚者,一些部门、乡镇及其下属事业单位,视编制规定而不见,大量使用临时性人员。 对上述问题,我们可从主客观两个方面寻找原因。客观上,目前社会事务方面新的工作很多,一项工作的开展总得有一个机构来管

机构编制实名制主要指标解释

机构编制实名制主要指标解释 《机构编制实名制主要指标解释》中的指标指在《机构编制实名制管理信息系统》中单位、人员基本信息指标。相关表格从天祝政府网下https://www.360docs.net/doc/7e12012112.html,下载。 一、行政机构编制实名制指标 行政机构编制实名制指标分为两类: 一类指标:描述机关本身及其他综合情况的指标。 二类指标:内设/下设机构中涉及到的指标。 一类指标 1.机构名称:由机构编制管理部门正式批准的机构全称。 2.机构编号:由县编委办按省编办要求统一编写。 3.第二/第三名称:指一个机构多块牌子机构(挂牌、保留印章等)的其他名称,以及实行合署办公机构的其他名称。 4.系统类别:包括党委、人大、政府、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院、经济实体、其他。 5.机构级别:由机构编制管理部门批准的单位级别(包括正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、正股级、副股级、未定级)。 6.机构性质:行政机构性质类别的划分按系统数据分为党政群机关和政法机关。 7.批准文号:经机构编制管理部门批准机构成立的正式批准文号或

“三定方案”批准文号。 8.机构类别:指单位的类型,为选择型指标,按照机构编制管理部门批准的机构改革方案,由填报者在所列的机构类型中进行选择。 (1)组成部门:县委、县政府的工作部门。 (2)特设机构:根据要求特设的政府直属机构。(县上没有特设机构)(2)直属机构:是指机构限额内,除组成部门和直属特设机构外的其他主管各项专门业务的机构,如县委政研室、县委农办、老干局。 (3)部门管理机构:是指批准的机构改革方案中,由工作/组成部门或直属机构管理的相对独立设置的机构。 (4)议事协调机构(办事机构):是指批准的机构改革方案中,为完成某些综合、协调、咨询性等工作而成立的委员会、领导小组及下设的相对独立的、实体性办事机构,如安委办、绿委办等。 (5)临时机构:指为完成某项临时性任务而设立的机构。 (6)垂直管理机构:是指在机构编制方面实行省以下垂直管理的机构(包括工商行政管理、地方税务、质量技术监督、食品药品监督等)。 (7)驻外办事处:是指政府派驻外地的(行政)办事机构。 (8)其他机构。 9.隶属单位:指行政管辖系统的隶属关系层次. 10.组织机构代码:由组织机构代码登记主管部门对中华人民共和国境内依法成立的机关、企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构赋予一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识。 11.机构编码:各级党派机关、人民团体及其他机构的代码。

机构编制实名制信息系统操作指南精品

【关键字】目录、指南、情况、方法、条件、空间、文件、运行、问题、系统、尽快、建设、发现、研究、网络、需要、环境、工程、途径、职能、制度、方式、结构、关系、设置、管理、保证、确保、服务、调整、分工、协调 机构编制实名制管理信息系统操作指南第一章机构编制管理信息系统操作流程 一、系统登录 1.1 系统运行环境 1、操作系统:win98、win2000、winXP、win2003。 2、网页浏览器:IE6.0。 3、网络环境:联入互联网。 4、浏览器缓存设置正确(见第七项“常见问题解答”)。 1.2 登录方式 1.2.1 登录地址 1、启动浏览器。在地址栏输入.cn/;或在地址栏输入扬州市机构编制委员会办公室,单击左边公告栏上方的编制实名制信息系统。 2、输入用户名和密码,点击登录,进入扬州市机构编制管理信息系统如下图所示。 1.2.2 密码修改 1、登录信息系统首页后,点击修改密码,输入用户名、原密码和新密码,即可修改密码。 2、各单位用户名及权限由编办设置,不可修改。 1.3 系统基本结构 1.3.1 机构名称目录树 1、登录信息系统后,通过左侧的目录树可以对单位进行定位。每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。 2、各项业务浏览和操作,需点击目录树进行操作。 3、点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。 1.3.2 功能模块

1、登录信息系统后,上侧是各项管理模块,包括:基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证六项内容。 2、各管理模块可以用相应用户名进行浏览。通过人员管理模块可以进行业务操作。 注意:各单位应当经常通过用户名和密码校对各管理模块中的机构编制和实有人员信息,发现与实际情况不一致的,请及时与编办联系。 二、人员入编操作流程 2.1 入编业务适用范围 1、从本单位以外新进人员。 2、人员在本系统内不同单位之间调动的,也适用本业务。 2.2 操作步骤 2.2.1 进入人员管理模块 1、登录机构编制管理信息系统。 2、在模块选项中选取人员管理模块。 2.2.2 提交业务申请 1、进入人员管理模块后,有四项具体的业务分类,分别为:核增人员、核减人员、调整人员和修改信息。入编业务选取核增人员。 2、点击核增人员,在对话框中填写新进人员的相关信息,填写完成、确认无误后点击提交业务。 注意事项: ◆湖蓝色的部分为鼠标双击后以下拉框形式出现的可选项,按照实际情况进行选择。白色部分由手工输入。 ◆“单位”由“隶属处(科、室、股)”定位后自动生成。“参加工作时间”可以按格式手工输入,也可以用鼠标双击选取。 ◆手工输入的部分如果未填写或填写内容有误将可能无法提交业务。 3、提交业务申请后,系统在未办理业务中增加一条业务记录。 4、对已提交业务的查看和修改。 ◆业务编号是系统自动赋予的本次业务的编号,点击业务编号可以查看已提交业务的具体内容。

广东省机构编制实名制管理系统使用手册

广东省机构编制实名制管理系统 使 用 手 册 (事业单位版) 广东省机构编制委员会办公室 2010年12月

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一登录 广东省机构编制实名制系统部署在政务外网上,机关单位通过政务外网登录系统操作,事业单位在互联网通过VPN的方式接入政务外网操作。 1.1登录 1).在连接互联网的电脑桌面点击InternetExplorer(IE浏览器),在地址栏输入实名制系统IP地址:,系统会提示: A.如您的电脑操作系统是WindowsXP,系统提示如下,点击Y继续; 点击这里 B.如您的电脑操作系统是WindowsVista或Win7,系统提示如下,点 击继续 2).安装安全证书后,系统进入到以下页面,输入用户名:sbb-public2,密码:222222后点击登录。 3).进入省直单位VPN主页,输入后点击确定 4).系统接入机构编制实名制管理系统,请输入用户名、密码、动态令牌号码后,正式进入实名制系统。 请输入用户名、密码和动态令牌号码,动态令牌号码按照动态令牌的显示字符输入。 说明: a)登录时,用户名、密码和动态令牌号码都不能为空; b)用户名和密码区分大小写,动态令牌号码不区分大小写; c)【重置】:清除用户名、密码和动态令牌号码输入框,以便重 新输入。

1.2修改密码 A. 登录后点击页面菜单栏右下的【修改密码】。 B. 按照页面的显示分别输入原密码、新密码和联系方式等信息,点击【确定】修改完成。 C. 新密码生效,再登录时请用新密码。 提示:在用户第一次登陆系统时,请注意修改密码。 二主页 1、主菜单中的系统功能包括: (1)审批事项:当前机构及其下属所有人员审批事项; (2)机构管理:对当前权限下的机构进行查询、更改内设机构编制数等; (3)人员管理:在当前权限下对人员进行管理,包括人员出入编、划转、调动。 (4)数据查询:在当前权限下对机构、人员进行综合查询。 (5)统计分析:在当前权限下对机构和人员情况进行统计分析。 (6)文件管理:查看机构编制批准文件和人员批准文件。 (7)数据交换:数据上传和接收等信息交换。 (8)系统管理:系统基础信息管理。 (9)帮助:系统帮助。 2、左边菜单 显示当前机构下的所有下属机构,包括内设机构、下设机构、事业单位等,按内设机构、下设机构、事业单位的顺序排列。 三审批事项 登录主页或点击主菜单的 将显示当前用户权限内的人员所有审批 主菜单 左菜单 审批事项及其它内容显示区域 点击这里

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