安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法
安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法文章属性
•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)
•【公布日期】2002.07.14
•【文号】安监管办字[2003]103号
•【施行日期】2002.08.01
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】煤炭及煤炭工业
正文
安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法
（安监管办字[2003]103号2002年7月14日）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：
为表彰先进，弘扬正气，加强队伍建设，发挥先进单位和先进个人在安全生产监管和煤矿安全监察工作中的模范作用，进一步调动安全生产监督管理和煤矿安全监察人员的积极性和创造性，国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)制定了《安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》，并已经局务会议审议通过，先印发给你们，请遵照执行。
第一条为加强安全生产监督管理和煤矿安全监察队伍建设，充分调动广大安全生产监督管理与煤矿安全监察人员的积极性和创造性，根据安全生产法、煤矿安全监察条例和国家公务员暂行条例等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下简称国家局)成立年度评选表彰委员会(以下简称评委会)，负责安全生产监管、监察先进单位、先进个人的评选奖励工作。评委会办公室设在国家局政策法规司，负责评选奖励的
具体工作。
第三条安全生产监管、监察先进单位、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，自下而上的原则进行。
第四条安全生产监管监察先进单位、先进个人每年评选一次。下列单位和个人可参加评选：
(一)县级以上安全生产监督管理部门(含直属事业单位)及其工作人员；
(二)各级煤矿安全监察机构(含直属事业单位)及其工作人员。
第五条国家局每三年评选一次省部级安全生产先进工作者。符合条件的，由国家局与人事部联合授予安全生产先进工作者称号。
第六条安全生产监管先进单位和煤矿安全监察先进办事处，应当具备下列基本条件：
(一)讲学习、讲政治、讲正气，团结合作，廉洁自律，依法行政；
(二)机构完善，制度健全，责任落实；
(三)认真履行职责，依法对安全生产违法行为实施行政处罚，所辖区域内安全生产状况稳定好转；
(四)重视安全生产宣传教育、培训和安全文化建设，把安全生产宣传教育作为重要工作内容，认真落实；
(五)积极探索安全生产监管与煤矿安全监察工作的新方法，新路子，工作上有创新。
第七条安全生产监管先进个人和优秀煤矿安全监察员应当具备下列基本条件：
(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，无私奉献；
(二)熟悉安全生产法律法规、规章、规程和标准，依法行政，具有较高的监
管、监察水平，工作成绩突出；
(三)坚持文明执法，认真履行安全监管与监察职责；
(四)积极宣传党和国家关于安全生产的法律法规，宣传安全生产知识；
(五)模范执行党风廉政建设的各项规定，秉公执法，严于律己，自觉抵制不正之风。
第八条能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献并符合下列条件之一的，可授予省部级安全生产先进工作者称号：
(一)连续三年被国家局评为安全生产监管先进个人或优秀煤矿安全监察员，并在安全生产监管或煤矿安全监察工作中成绩突出的；
(二)在排除重大事故隐患，避免特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的；
(三)在工作中有重大发明创造的；
(四)在安全生产法制建设、队伍建设、理论研究、宣传教育培训等工作中有突出表现的。
第九条安全生产监管先进个人、优秀煤矿安全监察员的评选奖励，结合国家公务员年度考核进行。
第十条安全生产监管先进单位、先进个人由基层安全生产监督管理部门提出推荐名单，省级安全生产监督管理部门审查后，报国家局评委会评审。煤矿安全监察先进办事处由省级煤矿安全监察局提出推荐名单，报国家局评委会评审；优秀煤矿安全监察员由煤矿安全监察办事处提出推荐名单，省级煤矿安全监察局审查后，报国家局评委会评审。
第十一条安全生产监管监察先进单位、先进个人经国家局评委会评审，国家局局长办公会议批准后，由国家局分别授予安全生产监管先进单位、煤矿安全监
察先进办事处、安全生产监管先进个人、优秀煤矿安全监察员的称号，进行表彰，并给予物质奖励。
省部级安全生产先进工作者，经国家局审定报人事部确认后，由国家局和人事部联合表彰，并给予奖励。
第十二条根据国家公务员奖励暂行规定的条件和评审程序，对符合条件的各级安全生产监管、监察人员，可给予嘉奖、记三等功、二等功、一等功等奖励。
第十三条省部级安全生产先进工作者、安全生产监管监察先进单位、先进个人，有下列情况之一者，撤销其荣誉称号，并依据有关规定对主管人员和直接责任人员给予行政处分。
(一)不符合评选条件的；
(二)不属于评选范围的；
(三)违反评选程序的；
(四)伪造先进事迹，弄虚作假的。
第十四条省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门和省级煤矿安全监察机构可根据本办法，制定实施细则，报国家局备案。
第十五条本办法自2003年8月1日起施行。
安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法
安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法文章属性 •【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销) •【公布日期】2002.07.14 •【文号】安监管办字[2003]103号 •【施行日期】2002.08.01 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】煤炭及煤炭工业 正文 安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法 （安监管办字[2003]103号2002年7月14日）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处： 为表彰先进，弘扬正气，加强队伍建设，发挥先进单位和先进个人在安全生产监管和煤矿安全监察工作中的模范作用，进一步调动安全生产监督管理和煤矿安全监察人员的积极性和创造性，国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)制定了《安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》，并已经局务会议审议通过，先印发给你们，请遵照执行。 第一条为加强安全生产监督管理和煤矿安全监察队伍建设，充分调动广大安全生产监督管理与煤矿安全监察人员的积极性和创造性，根据安全生产法、煤矿安全监察条例和国家公务员暂行条例等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。 第二条国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下简称国家局)成立年度评选表彰委员会(以下简称评委会)，负责安全生产监管、监察先进单位、先进个人的评选奖励工作。评委会办公室设在国家局政策法规司，负责评选奖励的
具体工作。 第三条安全生产监管、监察先进单位、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，自下而上的原则进行。 第四条安全生产监管监察先进单位、先进个人每年评选一次。下列单位和个人可参加评选： (一)县级以上安全生产监督管理部门(含直属事业单位)及其工作人员； (二)各级煤矿安全监察机构(含直属事业单位)及其工作人员。 第五条国家局每三年评选一次省部级安全生产先进工作者。符合条件的，由国家局与人事部联合授予安全生产先进工作者称号。 第六条安全生产监管先进单位和煤矿安全监察先进办事处，应当具备下列基本条件： (一)讲学习、讲政治、讲正气，团结合作，廉洁自律，依法行政； (二)机构完善，制度健全，责任落实； (三)认真履行职责，依法对安全生产违法行为实施行政处罚，所辖区域内安全生产状况稳定好转； (四)重视安全生产宣传教育、培训和安全文化建设，把安全生产宣传教育作为重要工作内容，认真落实； (五)积极探索安全生产监管与煤矿安全监察工作的新方法，新路子，工作上有创新。 第七条安全生产监管先进个人和优秀煤矿安全监察员应当具备下列基本条件： (一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，无私奉献； (二)熟悉安全生产法律法规、规章、规程和标准，依法行政，具有较高的监
北京市安全生产先进单位和先进个人评选奖励暂行办法
北京市安全生产先进单位和先进个人评选奖励暂行办法第一章总则 第一条为贯彻落实《安全生产法》～表彰先进～弘扬正气～加强队伍建设～进一步调动安全生产监督管理人员的积极性和创造性～促进安全生产工作～根据国家和本市有关规定制定本办法。 第二条北京市安全生产监督管理局,以下简称市安全生产监督局,会同北京市人事局每两年评选奖励一次北京市安全生产先进单位和先进个人,每年向国家安全生产监督管理局,以下简称国家局,推荐全国安全生产监管先进单位、先进个人,每三年向国家局推荐全国安全生产监督管理先进工作者,省部级劳动模范,。 第三条市安全生产监督局成立年度评选推荐工作领导小组。领导小组由市安全生产监督局和市人事局有关领导和部门负责人组成～负责北京市安全生产先进单位、先进个人的评选奖励和向国家局推荐全国安全生产监管先进单位、先进个人、省部级劳动模范工作。领导小组下设办公室,市安全生产监督局政策法规处,承担具体工作。 第四条评选奖励和推荐工作按照公开、公平、公正和面向基层～自下而上～择优的原则组织进行。 1 第二章评选范围 第五条北京市安全生产先进单位、先进个人在下列单位和人员中评选: ,一,北京市安全生产监督管理局,含直属事业单位,及其工作人员, ,二,各区县安全生产监督管理部门,含直属事业单位,及其工作人员, ,三,本市监管范围内的各局、企业集团、总公司和所属单位及其安全生产管理人员,
,四,北京市安全生产兼职监察员; ,五,其他为本市安全生产做出贡献的人员。 第六条全国安全生产监管先进单位、先进个人和省部级劳动模范在下列单位和人员中评选推荐: ,一,北京市安全生产监督管理局,含直属事业单位,及其工作人员, ,二,各区县安全生产监督管理部门,含直属事业单位,及其工作人员。 第三章评选条件 第七条北京市安全生产先进单位应当具备下列基本条件: ,一,讲学习、讲政治、讲正气～团结合作～依法开展安全生产监督管理工作, 2 ,二,安全生产管理机构完善～制度健全～责任落实, ,三,贯彻执行有关安全生产法律、法规和标准～认真履行职责～所辖区域或本单位安全生产状况稳定, ,四,重视安全生产宣传教育、培训和安全文化建设～把安全生产宣传教育作为重要工作内容～落实效果明显, ,五,积极探索安全生产监督管理的新方法、新路子～工作上有创新, ,六,在年度安全生产综合考核工作中成绩优秀, ,七,未发生重大生产安全事故, ,八,按要求完成专项整治等各项工作任务, ,九,行政执法工作符合规范要求。 第八条北京市安全生产先进个人应符合下列条件: ,一,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想～具有较强的事业心和责任感～爱岗敬业～无私奉献,
关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知
关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人 评选表彰工作的通知 公司各部门、各参建单位： 为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用，保障大基地年度建设目标安全顺利实现，进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性，经研究决定，对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰，现将有关事项通知如下。 一、组织机构 为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正，成立评审组如下： 组长：XX 副组长：XX、XX 成员：公司各部门负责人、各参建单位负责人 评审组下设评审办公室（以下简称评审办），负责收集、初审各单位评选资料，评审办设在公司安全环保部，评审办负责人由安全环保部负责人担任。 二、评选范围及数量设定 安全生产先进集体：XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部，评选2个。 安全生产先进个人：XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员，评选6人。 三、评选条件 推荐对象应具有先进性和代表性，重点面向工作一线，突出实
干实绩导向，确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。 （一）先进集体评选条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。 2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求，坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务，充分发挥模范带头作用。部门或项目部高度重视安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真落实各级安全生产责任制，努力营造优良的安全生产环境，安全生产工作成绩显著。 3.安全生产组织机构健全，专（兼）职安全生产管理和技术人员配备到位，做到安全生产第一责任人全面负责，有领导分管，有人具体抓，能够有效地开展各项安全管理工作，安全生产管理水平高。 4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动，认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。2023年至今无责任性安全生产事故事件，实现安全生产、文明生产。 5.建立了以安全生产责任制为核心并符合现场实际的各项安全生产规章制度和各专业、工种安全操作规程形成体系并严格执行，现场反“三违”工作成效明显。 6.注重安全投入，依据工程节点按计划、按时完成各项安全投入，积极消除事故隐患，现场安全生产标准化建设工作成效明显。 7.坚持开展安全生产宣传教育、专项培训和安全检查等，做到系统化、制度化和规范化。大力倡导安全文化，全体职工具有较高的安全素质和遵章守纪的自觉性。
安全生产先进单位个人评比办法
安全生产先进单位个人评比办法 近年来，安全生产工作成为国家重点工作之一，作为一个企业，加强安全生产工作也是经营管理的重要方面。为了鼓励先进单位和个人，营造竞争激励机制，各级政府和相关部门逐渐推出“安全生产先进单位个人评比办法”，以期树立先进典型，提高安全生产管理水平。下面就对“安全生产先进单位个人评 比办法”进行详细介绍。 一、评比对象 “安全生产先进单位个人评比办法”是针对企业和个人进行 的评比活动。单位主要评选范围包括：企业、事业单位、政府机关、军队单位等；个人主要评选范围包括：公司负责人、生产经理、安全管理人员等。 二、评比的内容 “安全生产先进单位个人评比办法”主要从以下几个方面进 行评比： 1.安全生产管理制度 评比单位的核心是安全生产管理制度是否规范严谨，是否能够有效的防范各类安全生产事故，避免出现负面事件。该方面主要从安全生产制度建设、工作流程、考核机制等方面进行评定。 2.安全宣传教育
安全宣传教育的宣传力度是否充分，员工教育普及率是否高，安全知识培训效果是否明显等方面进行评定。 3.安全监测及预警机制 该方面主要评估单位的安全监测及预警机制是否完善，能否在事故发生前及时预警，避免事件扩大化。 4.事故处置及救援能力 在万一事故发生时，单位采取的应急救援措施是否充分，危险源消除效果是否达到预期，如何评估和改善应急救援方案等方面进行评定。 5.安全先进技术设备应用 先进技术设备的应用是否充分，是否能够有效的减少事故发生，提高安全生产效率等方面进行评定。 三、评比标准及权重 “安全生产先进单位个人评比办法”中，各个评比标准的权重不同，评比单位的得分也会因此发生变化。因此要合理评定各项指标权重分配比重，以公正合理的评价方式展开比较，可以综合考虑各项因素，评选出最佳的先进单位和个人。 四、评比流程 1.评估准备：确定评估区域及人员，确立评估标准及相关操作规程。 2.初审：对提交资料进行筛选，选取符合条件的参评单位及个人。
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序 和标准 评选安全生产先进单位、先进班组和安全标兵是为了表彰在安全生产工作中做出杰出贡献的个人、班组和单位。以下是一般的评选程序和标准： 评选程序： 1.提出评选通知：组织单位发布评选通知，明确评选的目的、 要求、时间和程序等信息。 2.提名推荐：员工、班组或单位可以向组织单位提名推荐符 合条件的个人、班组或单位。推荐应包括被推荐者的相关 情况和工作业绩。 3.提交申请材料：被推荐的个人、班组或单位需要提交申请 材料，包括安全生产相关的工作实绩、安全管理制度执行 情况、安全事故和事故隐患处理记录等。 4.审核和评审：评选委员会或专家组对申请材料进行审核和 评审。他们将考察申请者的安全生产表现、管理水平、创 新能力和安全责任意识等方面。 5.现场考察：对通过初步审核的个人、班组或单位，组织专 家组进行现场考察，了解实际工作情况和安全管理措施的 执行情况。 6.终审和评选结果公示：经过审核、评审和现场考察后，评 选委员会或组织单位进行终审并公示评选结果。
7.表彰授奖：评选出的安全生产先进单位、先进班组和安全 标兵将得到相应的表彰和奖励，在相关场合举行颁奖仪式。评选标准： 1.安全生产业绩：个人、班组或单位在安全生产方面的具体 成绩和贡献，如事故率、事故处理能力、隐患整改率等。 2.安全管理制度执行情况：个人、班组或单位对安全管理制 度和规章制度的执行情况，如安全防护设施维护、操作规 程遵守等。 3.安全技术创新：个人、班组或单位在安全技术创新和安全 管理方法上的创新和改进，如引入新的安全设备或技术、 组织安全培训等。 4.安全责任意识和文化建设：个人、班组或单位对于安全责 任的认识和履行情况，以及安全宣传教育、安全意识培养 等方面的表现。 以上是一般的评选程序和标准，具体的评选方式和标准可能因地区和行业而有所不同。评选过程应公正、公平、透明，以鼓励和激励个人、班组和单位在安全生产领域的积极表现和贡献。
年度安全生产先进评选办法
年度安全生产先进评选办法 年度安全生产先进评选办法 第一章总则 第一条为了进一步加强企事业单位年度安全生产工作，激励 各单位在安全生产方面做出突出贡献，提升安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于企事业单位的年度安全生产先进评选工作。 第三条年度安全生产先进评选是指依据一定的评选标准和程序，对企事业单位在安全生产方面取得突出成绩和做出贡献的单位进行表彰、奖励和激励的活动。 第四条年度安全生产先进评选的原则是公平、公正、公开、 透明。评选结果不得进行任何商业化行为。 第二章评选内容 第五条年度安全生产先进评选的内容包括： （一）生产安全管理成效：单位通过建立和完善安全生产管理制度，加强隐患排查和整改，提高安全生产管理水平的。 （二）安全生产技术创新：单位开展安全生产技术研究，推广
应用安全生产新技术、新装备，提高生产安全水平的。 （三）事故防控和应急管理：单位建立完善事故防控和应急管理制度，加强事故隐患排查和整改，提高事故预防和应急处置能力的。 （四）安全培训和教育：单位开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能的。 （五）标准体系和认证：单位建立和推行安全生产标准体系，通过安全生产认证取得的成绩的。 （六）突发事件应对：单位参与突发事件的应急救援工作，提供优质的突发事件应急服务的。 第六条年度安全生产先进评选的相关要求包括： （一）评选范围为全体组织、单位和个人。 （二）评选依据为年度安全生产工作记录、报告和相关证明文件。 （三）评选流程包括报名、初选、复选、终选等环节。（四）评选机构由上级主管部门、行业协会和专家组成。（五）评选结果作为评选标准的依据。
公司安全生产先进表彰奖励方案
2023年安全生产先进表彰奖励方案 今年以来，******公司在国家局、省中烟公司的正确领导下，深入贯彻、落实各级政府关于做好安全生产工作的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以完善公司职业健康安全管理体系建设为重点，抓好安全生产主体责任的落实，特别是在安全管理上开展基础化、标准化和规范化建设工作，积极推进安全“零事故”、“百日安全隐患大排查”活动方面取得了骄人成绩，保持了公司安全生产和稳定。为进一步促进安全生产工作,推动全公司安全生产工作持续、健康的发展，公司安委会决定对一年来在安全管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰和奖励，评比方案如下： 一、表彰奖励方式： 公司安全生产先进单位、安全生产优秀班组(机台)、安全生产先进个人为公司级表彰奖励项目，由公司安全生产委员会批准授予，并颁发奖牌、奖状及物质奖励。 二、表彰奖励的原则： (-)坚持严格、客观、公正、民主、公开的评比原则;
（二）坚持为企业发展服务，为企业安全生产目标实现服务的原则；三、表彰奖励的范围： 公司安全生产先进部门表彰范围：一车间、二车间、三车间、四车间、服务中心、物流中心、钻石工贸公司、安全保卫部等8个部门单位。安全生产优秀班组（机台）表彰范围：全公司生产车间和与生产有关联的辅助部门的班组机台。先进个人表彰范围：全公司在职的员工，特别是在安全工作中和生产一线安全生产工作突出的员工。 四、评比的时间要求： 2023年1月I日至2023年12月31日 五、奖项设置： 1、安全生产先进单位： 一等奖5个、二等奖3个，共计8个。 2、安全生产优秀班组（机台）： 其中得奖人数不超过部门人数10%o 3、安全生产先进个人：
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案 1. 背景介绍 安全是企业和社会发展的基石，个人的安全作为整个安全体系中的重要组成部分，对于维护企业稳定和员工福祉起着至关重要的作用。为了激励员工更加积极地关注和参与安全工作，评选出安全先进个人成为必要的举措。本方案旨在制定一套合理有效的安全先进个人评选方案，以鼓励和表彰在安全工作中做出突出贡献的个人。 2. 评选标准 为确保评选的公正性和权威性，我们将制定以下评选标准： 2.1 安全记录：个人在工作期间没有发生任何安全事故，始终保持零事故的良好安全记录。 2.2 安全创新：个人能够提供有效的创新理念和方法，为安全管理和工作流程带来显著改进。 2.3 安全意识：个人对安全意识高，能够积极发现并报告潜在的安全隐患，并主动采取措施进行整改。 2.4 安全培训：个人积极参与安全培训活动，并能有效应用所学知识和技能。 2.5 安全领导：个人在工作中起到安全领导的模范作用，能够鼓励他人遵守安全规定和程序，并以身作则。 3. 评选程序
3.1 提名阶段：企业内部员工可以通过书面形式或企业内部通信渠 道提名自己或他人作为安全先进个人候选人。 3.2 材料提交：被提名的候选人需要提交一份个人安全工作报告， 包括自己的安全工作经验、创新成果、培训记录等。 3.3 评审过程：组建专门的评审委员会，由包括企业高层管理人员、安全专家和员工代表组成，对提名人进行审查和评分。 3.4 公示环节：评审结束后，将公示获得提名的候选人名单，员工 可以对公示名单上的候选人提出异议，并提供相关证据材料。 3.5 最终评选：根据评审结果和公示期间的考虑，最终确定安全先 进个人获奖人选。 4. 奖项设置 4.1 一等奖：表彰在多个评选标准上均表现出色的个人，奖励包括 荣誉证书和资金奖励。 4.2 二等奖：表彰在部分评选标准上表现出色的个人，奖励包括荣 誉证书和适当的奖励措施。 4.3 提名奖：表彰被提名但未获奖的个人，奖励包括荣誉证书和鼓 励性奖励。 5. 颁奖仪式 为了彰显评选的重要性和威信，我们将组织一场隆重的颁奖仪式， 邀请企业高层领导和各级管理人员参加。颁奖仪式上，将对获奖个人
安全生产奖励办法规定
安全生产奖励办法规定 安全生产奖励办法是指在企事业单位中，为了激励和表彰安全生产工作中的先进个人和集体，提高安全生产管理水平和员工安全意识，制定的一系列奖励措施和办法。下面是一份关于安全生产奖励办法的规定，字数为1000字： 第一条：为了进一步加强企事业单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，激励和表彰安全生产工作的先进个人和集体，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本奖励办法。 第二条：安全生产奖励分为个人奖和集体奖两类。个人奖包括个人先进奖、个人贡献奖等；集体奖包括先进单位奖、创新团队奖、先进工作室奖等。 第三条：个人奖的评选标准应包括但不限于以下方面：安全生产工作成绩突出、安全生产意识强、安全风险防控能力高、先进事迹、安全创新等。 第四条：集体奖的评选标准应包括但不限于以下方面：团队协作精神、安全生产工作整体表现、重大事故防控等。 第五条：安全生产奖励的评选程序应该公开、公平、公正。评选程序包括提名、初评、终评和表彰。 第六条：个人奖的提名由单位的安全生产管理部门提出，经单位领导审批通过后，向上级主管部门提报。单位领导可以根据
安全生产工作实际情况也可以提出个人奖的候选人。 第七条：个人奖的初评由上级主管部门组织相关专家进行评议，并给出初步评定结果。初评结果可以公示，公示期间接受群众投票和意见建议。 第八条：个人奖的终评由上级主管部门聘请一组专家组成终评委员会进行评审，并根据初评结果和终评委员会评审意见，确定最终获奖名单。 第九条：个人奖的表彰由上级主管部门组织颁发。获奖者可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励。 第十条：集体奖的提名由单位的安全生产管理部门提出，经单位领导审批通过后，向上级主管部门提报。单位领导可以根据安全生产工作实际情况也可以提出集体奖的候选单位。 第十一条：集体奖的初评由上级主管部门组织相关专家进行评议，并给出初步评定结果。初评结果可以公示，公示期间接受单位内部员工的投票和意见建议。 第十二条：集体奖的终评由上级主管部门聘请一组专家组成终评委员会进行评审，并根据初评结果和终评委员会评审意见，确定最终获奖单位。 第十三条：集体奖的表彰由上级主管部门组织颁发。获奖单位可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励，并可以得到上级主管部门的宣传报道。
安全生产季度奖励办法规定
安全生产季度奖励办法规定 安全生产季度奖励办法 第一条总则 为了进一步强化企业安全生产管理，提高员工安全意识和安全生产水平，树立安全生产优先意识，特制定本《安全生产季度奖励办法》。本办法适用于本企业所有员工。 第二条奖励的设置 （一）季度优秀员工奖：对在季度内没有发生事故的员工给予奖励，每人奖励500元。 （二）季度安全生产先进工作者奖：对于在季度内积极参与安全生产工作，作出突出贡献的员工，经企业安全部门评定，每人奖励1000元。 （三）季度安全生产突出贡献奖：对在季度内发现并防范事故发生，以及对事故调查工作做出突出贡献的员工，经企业安全部门评定，每人奖励2000元。 第三条评选程序 （一）评选名额：每个季度将评选出不超过5%的员工获得季度优秀员工奖，评选出不超过2%的员工获得季度安全生产先进工作者奖，评选出不超过1%的员工获得季度安全生产突出
贡献奖。 （二）评选标准：季度优秀员工奖主要根据员工在本季度内是否发生过任何事故来评选；季度安全生产先进工作者奖主要根据员工在本季度内在安全生产方面所做出的贡献来评选；季度安全生产突出贡献奖主要根据员工在本季度内发现并防范事故发生，以及对事故调查工作所做出的贡献来评选。 （三）评选程序： 1. 员工事故记录查询：安全部门将对员工在本季度内遇到的事故进行统计和查询，确保无事故发生。 2. 安全生产贡献评定：经企业安全部门对员工在安全生产方面的贡献评定，包括对安全生产工作的积极参与和创新性建议等。 3. 安全生产突出贡献评定：经企业安全部门对员工在发现并防范事故发生，以及对事故调查工作的贡献评定，包括及时发现隐患并采取措施进行处理，以及对事故原因的调查和分析等。 4. 奖励名单的确定：根据评选结果确定季度奖励名单，并报批。 第四条奖金发放与管理 奖金于评选名单确定后，由人力资源部门负责发放，并将获奖员工的名单及奖金金额在公司内部公示一周。员工可以选择将奖金作为工资发放或进行奖励性消费。
黑龙江省安全生产监督管理局关于评选表彰全省安全生产监管先进单位和先进个人的通知
黑龙江省安全生产监督管理局关于评选表彰全省安全生产监管先进单位和先进个人的通知 文章属性 •【制定机关】黑龙江省安全生产监督管理局 •【公布日期】2012.12.28 •【字号】黑安监发[2012]233号 •【施行日期】2012.12.28 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】机关工作 正文 黑龙江省安全生产监督管理局关于评选表彰全省安全生产监 管先进单位和先进个人的通知 （黑安监发〔2012〕233号） 各市（地）、省直管县（市）安全监管局，省农垦总局、省森工总局安全监管局：为深入贯彻党的十八大精神，坚持科学发展、安全发展理念，全面落实省委、省政府关于加强安全生产工作的各项决策部署，进一步加强监管队伍建设，激发广大安全生产监管人员的积极性和创造性，促进全省安全生产形势持续稳定好转，省安全生产监督管理局决定表彰全省安全生产监管先进单位和先进个人。现将有关事项通知如下： 一、评选表彰范围 全省乡镇、街道以上安全监管机构及其所属事业单位专职安全监管和安全生产执法监察人员。 二、评选表彰条件 （一）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，坚持科学发展、安全发展理念，热爱安全监管事业，模范遵守国家法律法规；
（二）连续三年从事安全监管执法等工作，在本职岗位上勇于创新、锐意进取、勤勉尽责，专业素质和综合能力突出，能够始终发挥骨干带头作用； （三）坚持严格执法、公正执法、廉洁执法，正确履行安全监管职责，创新意识强； （四）本人无违法违纪行为，未受过行政处分。 三、表彰名额和奖励办法 全省安全生产监管先进单位与省人社厅联合表彰，不再另行评选。表彰全省安全生产监管先进个人100名，实行等额推荐，分配名额见附表2。 四、评选程序和要求 （一）坚持群众路线，确保评选公平。推荐工作须坚持公开、公平、公正的原则，严格履行规定程序，对照评选条件，由所在单位民主择优推荐、广泛听取意见、集体研究决定，自下而上逐级推荐。 （二）坚持评选条件，确保评选质量。按照优中选优的原则，确定推荐对象，确保先进性、典型性和代表性。推荐对象应按照干部管理权限，征求相关纪检监察、干部管理等部门意见。 （三）坚持面向基层和工作一线。评选对象以长期在条件艰苦、环境困难的安全生产监管执法监察一线工作人员为主，副厅级以上干部不参加评选，严格控制处级干部推荐比例，处级干部获奖人数不超过表彰人数的20%，一般推荐科级以下干部。 （四）按时报送评选材料，确保工作进度。被推荐先进个人要填写相关推荐审批表，同时报送事迹材料，事迹材料要重点突出、文字精练，内容真实，字数不超过2000字。上报事迹材料一式两份，呈报审批表一式三份，审批表、事迹材料用A4纸正反打印，经各市级安全监管局对评审程序、处级干部比例、推荐对象身份、事迹、简历等进行认真审核，会同推荐评选情况报告，一并上报全省安全生产
安全生产先进集体和个人表彰奖励制度
安全生产先进集体和个人表彰奖励制度 1.目的 为进一步促进安全生产工作，树立典型，激励先进，充分调动安全生产监督管理部门和管理人员的积极性，全面推动全市安全生产形势持续稳定好转，根据相关的法律法规和本公司的实际情况制定本办法。 2.适用范围 适用于公司、项目部先进员工或集体的安全奖励。 3.引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》 4.管理职责 4.1公司安全部负责受理安全生产举报、调查和处理。并配合行政部评选表彰工作，坚持公开、公平、公正和面向基层、择优的原则。 4.2公司财务部对先进集体或个人给与经济上的奖励配合。 5.内容及要求 5.1、先进集体 （一）全面完成年度安全生产目标管理任务，工作执行力强，成绩显著； （二）各项安全管理规章制度和管理机构健全有效，组织领导到位，责任制落实到位，安全投入到位，宣传教育培训到位，各项防范措施落实到位； （三）基础工作扎实规范，标准化建设有序推进，安全生产条件和环境明显改善； （四）善于探索，勇于创新，有新举措、新成果； （五）评选年度内未发生生产安全事故。 5.2、先进个人 （一）熟悉有关安全生产方针政策，法律法规和标准，掌握有关安全生产各项规章制度，并带队执行； （二）具有本岗位所需要的安全生产理论知识和丰富的实践经验，能够及时发现并解决安全生产工作中出现的新情况、新问题； （三）热爱安全生产事业，积极组织并参加安全生产各项活动，工作成绩突出； （四）有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、工作勤奋、廉洁自律、作风扎实； （五）本人所在单位评选年度内无生产安全事故。
5.3 评选办法及要求 1）评选推荐要按照公司行政部下达的分配名额，采取自下而上，逐级审核，等额上报的方式进行。各部门负责人负责，并上报行政部。 2）评选表彰工作坚持公开、公平、公正和面向基层、择优的原则。 3）对弄虚作假骗取安全生产先进单位和先进个人的，取消其相关荣誉称号，并收回荣誉奖牌、奖金和证书。 4）表彰奖励：对评选出的先进集体由公司授予“安全生产先进集体”称号，颁发证书；对评选出的先进个人由公司授予“安全生产先进个人”称号，颁发奖励证书和奖金。 5）奖励方式包括：证书、奖金、物质奖励和口头奖励。
安全生产年度奖励办法
安全生产年度奖励办法 安全生产年度奖励办法 第一章总则 第一条为了激励和表彰在安全生产工作中作出突出贡献的单位和个人，提高全员安全生产意识，确保企业安全生产稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的相关规定，制定本办法。 第二条年度奖励的颁发原则是公开、公正、公平，实行逐级审核评议、多元化奖励方式。 第三条安全生产年度奖励包括企业奖和个人奖两个层面。 第二章企业奖的评选对象和条件 第四条企业奖的评选对象是单位，包括企业、事业单位、机关、社会组织等。 第五条企业奖的评选条件是： （一）严格执行国家和地方安全生产法律、法规和标准； （二）建立健全安全管理体系，包括安全生产责任制、安全制度和规章制度； （三）设立安全生产组织机构，配备安全生产管理人员，并进
行相关培训； （四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能； （五）按照规定建立完善的安全设备和安全生产设施，并定期检修、维护保养； （六）有效防控生产安全风险，及时处理生产事故，降低事故发生率和伤亡率； （七）推行先进的安全生产技术和管理方法，提高生产效益和安全质量； （八）完成上级政府和行业主管部门下达的安全生产目标和任务。 第三章企业奖的评选程序 第六条企业奖的评选工作由主管部门负责组织实施，需分两个层次进行评选。 第七条市县级主管部门依据相关数据、报告和宣传材料，初评出一批符合条件的单位。 第八条省级主管部门对初评单位进行复评，根据相关指标和政策规定，综合评估并确定获奖单位。
第九条获奖单位应在规定期限内领取获奖证书和奖金，并履 行在安全生产方面的典型示范责任。 第四章个人奖的评选对象和条件 第十条个人奖的评选对象是企业内部的安全生产工作人员。 第十一条个人奖的评选条件是： （一）具备相关的安全生产操作技能和安全知识； （二）积极参与安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能； （三）严格遵守安全生产规章制度，按照岗位要求做好安全作业； （四）提出有关安全改进措施和建议，促进企业安全生产工作的改进； （五）在事故发生时能够迅速应对和处理，有效减少损失和危害； （六）积极参与安全生产检查和排查，及时消除安全隐患； （七）在岗位上表现出较高的责任心和紧迫感，积极履行安全生产职责。 第五章个人奖的评选程序
安全先进个人评选方案
安全先进个人评选方案 随着社会的发展，安全问题日益凸显，如何提高人们的安全意识和 技能成为至关重要的任务。为了更好地推动安全事业的发展，许多组 织和机构倡导评选安全先进个人，以表彰那些在安全领域作出突出贡 献的人士。本文将介绍一个安全先进个人评选方案，旨在激励更多人 关注和参与安全事业。 一、评选原则和标准 评选安全先进个人应该遵循一定的原则和标准，以确保公正、客观 和权威。首先，评选应该以服务于公众安全为出发点，关注个人在安 全领域所做出的杰出贡献。其次，评选应该充分尊重和保护个人隐私，不损害个人的利益和权益。最后，评选应该坚持科学性、公开性和透 明度，确保评选结果的可信度和权威性。 在评选标准上，可以综合考虑个人在以下几个方面的表现：安全事 故率、事故处理能力、安全意识培养、安全技能培训、群众监督能力等。这些标准可以从个人的工作经验、教育背景、专业技能、社会影 响力等方面进行综合评估，以评选出最具安全先进个人的候选人。 二、评选程序和流程 为了确保评选工作的公正和规范，应该制定详细的评选程序和流程。评选程序可以分为以下几个环节：提名、初审、复审、公示和评选。 首先，组织/机构可以通过内部推荐、公众提名、专家推荐等方式，征 集评选候选人的信息。然后，评选委员会根据提供的材料进行初审，
筛选出符合条件的候选人。接着，复审环节对初审通过的候选人进行 深入调研和考察，以确定最终入选者。公示环节将公布入选者名单， 并接受公众对入选者的反馈和意见。最后，评选环节由评选委员会对 入选者进行综合评估和投票，最终确定安全先进个人。 三、激励和奖励机制 评选安全先进个人的目的是为了激励更多的人参与和关注安全事业。因此，在评选后，应设立相应的激励和奖励机制，以进一步提升个人 的热情和积极性。首先，可以给予入选者一定的奖励和荣誉，如颁发 安全先进个人证书、压实补贴、提供职业发展机会等。其次，可以组 织安全先进个人交流和经验分享活动，以促进个人之间的学习和合作。此外，还可以与相关行业和企业合作，为安全先进个人提供就业和合 作机会，形成多方共赢的局面。 四、推广和应用 一个好的评选方案必须有广泛的推广和应用，以达到更大的影响力 和效果。在推广上，可以通过媒体报道、网络宣传、培训讲座等形式，向公众介绍评选方案和入选者的先进事迹。在应用上，可以将评选方 案纳入到相关组织和机构的安全管理体系中，作为一项重要的考核指 标和培训内容，以激发更多人投身于安全事业。 总结 安全先进个人评选方案的制定对于促进社会安全事业的发展和提高 个人安全能力至关重要。一个好的评选方案应该明确原则和标准，规
工厂安全生产奖惩制度
工厂安全生产奖惩制度 一、奖励制度 1. 安全生产先进单位和先进个人奖励： - 每年评选一次，从各部门推选出安全生产工作表现突出的先进单位和个人。 - 先进单位可获得荣誉称号、奖金以及公开表彰。 - 先进个人可获得荣誉称号、奖金以及个人表彰。 2. 安全生产竞赛奖励： - 定期组织工厂内部安全生产竞赛，鼓励各部门积极参与。 - 根据竞赛成绩，设立冠、亚、季军等奖项，包括奖金和荣誉证书。 3. 安全生产技能培训奖励： - 参加并完成工厂组织的安全生产技能培训的员工可获得相应奖励。 - 奖励内容包括奖金、证书以及晋升机会。
二、惩罚制度 1. 违反安全操作规程处罚： - 对违反安全操作规程的员工，根据违规严重程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、罚款、工作停职等。 2. 安全事故责任追究： - 对因违反安全操作规程或疏忽大意导致的安全事故，将严肃追究相关责任人的责任，并依法进行惩罚。 3. 安全生产秩序处分： - 对严重违反工厂安全生产秩序、严重危害员工安全的行为，将采取相应的处分措施。处分内容包括批评教育、调岗、降职、开除等。 三、监督和评估 1. 监督机构： - 设立安全生产监督机构，负责监督和管理工厂的安全生产工作。
- 监督机构由专业人员组成，定期进行安全检查和评估。 2. 定期评估： - 每年定期对工厂的安全生产工作进行评估，评估结果作为奖惩依据。 - 根据评估结果，及时调整制度并提出改进建议。 以上便是工厂安全生产奖惩制度的基本内容，通过严格执行该制度，可以有效提高工厂的安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的生命健康权益。同时也希望所有员工能够积极参与安全生产工作，共同营造安全稳定的工作环境。
人事部、国家安全生产监督管理局关于评选全国安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者的通知
人事部、国家安全生产监督管理局关于评选全国安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者的通知 文章属性 •【制定机关】人事部(已撤销),国家安全生产监督管理局(已撤销) •【公布日期】2003.11.21 •【文号】国人部发[2003]49号 •【施行日期】2003.11.21 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】煤炭及煤炭工业 正文 人事部、国家安全生产监督管理局关于评选全国 安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者的通 知 （国人部发[2003]49号） 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、安全生产监督管理部门及新疆生产建设兵团人事局、安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局： 2000年以来，安全生产监督管理和煤矿安全监察系统广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示，努力实践“三个代表”重要思想，围绕建立安全生产长效机制，搞好安全生产体制建设、法制建设和队伍建设，加快安全生产法律、信息、技术装备保障、宣传教育、培训和应急救援体系建设，扎实有效开展工作，涌现出一批先进模范人物。为了表彰先进，树立典型，加强队伍建设，人事部、国家安全生产监督管理局决定评选表彰一批全国安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者。现将有关事项通知如下： 一、评选范围及表彰名额
(一)评选范围：全国县级以上安全生产监督管理部门和各级煤矿安全监察机构的专职工作人员。 (二)表彰名额：经过评选，共表彰全国安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者40名。 二、评选条件 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，有坚定的政治立场、较高的政治素质；有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献并符合下列条件之一： (一)连续二年被国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)(以下简称国家安全监管局)评为安全生产监管先进个人或优秀煤矿安全监察员，并在安全生产监督管理或煤矿安全监察工作中成绩突出的； (二)在排除重大事故隐患，避免特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的； (三)有重大发明创造的； (四)在安全生产体制建设、法制建设、队伍建设、科技进步、理论研究、宣传教育培训等工作中有突出表现的。 三、评选办法和要求 (一)评选全国安全生产监督管理和煤矿安全监察系统先进工作者要坚持群众路线，广泛听取群众意见，采取自下而上群众推选，领导集体研究的方式进行；各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监管部门和各煤矿安全监察局，可以各推荐1名候选人(如无符合条件的人选可不推荐)； (二)评选工作要坚持条件，确保质量。评选重点应面向基层； (三)严格评选程序，逐级审核上报。对推荐的人员要在其工作单位进行公示，公示时间为3-5天；
安全生产奖励办法
安全生产奖励办法 为了鼓励和激励企业和员工积极投入到安全生产工作中，提高安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全，特制定以下安全生产奖励办法： 一、企业级奖励： 1. 安全生产优秀企业：每年评选全市安全生产表现突出的企业，给予奖金和奖牌等奖励，以表彰其在安全生产方面取得的突出贡献。 2. 安全生产先进单位：每年评选全市安全生产工作做得出色的单位，给予奖金和荣誉称号等奖励，以鼓励其在安全生产方面的表现。 3. 安全生产创新示范企业：对那些在安全生产领域有创新成果的企业，给予一定的经济奖励和荣誉称号，以鼓励更多企业在安全生产上进行创新。 二、个人级奖励： 1. 安全生产先进个人：每年评选全市在安全生产工作中作出突出贡献的个人，给予奖励，并进行宣传报道，树立榜样。 2. 安全生产先进工作者：对在生产一线做出杰出贡献、保证安全生产的个人给予奖励，激励其继续发挥自己的作用。 3. 安全生产技术能手：对在安全生产技术方面有突出表现的个人，给予奖励，并提供相关培训和进修机会，提高其技术能力。 三、现场奖励： 1. 安全生产现场监督员：设立安全生产现场监督员，及时发现和纠正问题，对表现突出的监督员给予奖励。
2. 安全生产事故防控员：评选事故防控能力突出的员工，给予奖励，并提供相关培训，以提高整个企业的事故防控水平。 四、培训奖励： 对参加安全生产培训并通过考核的员工，给予一定的奖励，鼓励员工参与培训，提高安全生产意识和技能。 五、节日奖励： 在重要节假日或者公司安排的安全生产活动中表现突出的员工，给予物质奖励和荣誉称号，增强员工对安全生产的重视和参与度。 此外，针对每个安全生产奖励项目，制定细则，确保奖励公正公平，避免不公现象发生。同时，要加强对奖励落实过程的监督，确保奖励发放及时和有效。
安全生产先进集体和个人表彰管理办法
安全生产先进集体和个人表彰管理办法 安全生产先进集体和个人表 彰管理办法 制定部门：某某单位 时间：202X年X月X日封面
安全生产先进集体和个人表彰管理办法 为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产先进集体和个人表彰管理办法》，望本单位职工严格执行! 1目的 为充分调动员工参加安全生产积极性，推进有关安全管理制度的落实，加大安全生产奖惩力度，预防与减少各类事故发生，特拟定本办法。 2范围 本文件规定了在安全生产工作中作出显著成绩的集体、个人，对评选出先进集体与个人给予表彰、奖励；适用于本单位各部门及全体员工。 3职责 本办法由本单位安全环保部归口管理，相关部门配合实施。 4工作程序 4、1本单位各部门要高度重视，在认真仔细总结安全生产工作的基础上，严格根据评优评先的条件，评选出先进典型。 4、1、1认真仔细贯彻落实上级有关安全生产工作的指示精神，安全生产工作有计划、有落实、有总结，能够积极配合安全环保部工作的部门； 4、1、2层层签订安全责保书、承诺书，落实安全生产责任制； 4、1、3安全管理基础扎实，事故预防工作有明显成效，日常管理工作符合规范要求，重大事故隐患整顿、整治率达100%，全年无生产安全事故；
4、1、4能够积极参加本单位安排的各类安全活动与安全教育与培训； 4、1、5参加个人评选的员工在本年度内无“三违”相关的记录。 4、2本单位各部门于每年年底12月31日前将参加评选的人员名单报办公室，逾期不报按自动放弃处理。 4、3办公室根据公开、公平、公正与自下而上、择优评定的原则，评选出先进集体、个人，并经安全生产委员会通过后，给予表彰与奖励。 5本程序涉及的表格 《安全生产先进个人审批表》 《安全生产先进集体审批表》 安全生产先进个人审批表姓名 性别 岗位 所在部门 主要事迹 部门意见
安全先进评选办法
安全生产先进单位、先进集体、先进个人 评选奖励办法 第一条为进一步提升公司安全生产管理水平，鼓励先进、鞭策后进、带动中间，充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。安委会办公室负责评选奖励的具体工作. 第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，民主集中的原则进行。 第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次,评选时间原则上定在次年1月至2月期间，具体时间以公司文件为准。 第五条评选范围和表彰名额 一、安全生产先进单位 评选表彰1个。评选范围为＊*分公司、*＊分公司等六个分公司.
二、安全生产先进集体 评选表彰9个。评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。名额分配为公司机关1个、＊*分公司2个、**分公司2个。 三、安全生产先进个人 评选表彰54名.评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。名额分配为公司机关7名、＊*分公司14名、＊*分公司10名。 第六条评选条件 一、安全生产先进单位 （一）全面完成年度安全生产目标任务,年终考核得分在95分以上。全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。 （二)认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定,严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量高、时效性好。 (三）安全管理规章制度和管理机构健全有效，各项责任制落实到位. （四）认真开展安全教育培训学习,覆盖率100%，各岗位教育培训学习学时满足制度要求。岗前五分钟安全教育真实、有效开展,针对性强。 （五）定期召开安全生产工作会议及专题会议，分析、
方案2021安全生产先进表彰奖励方案
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序言 大家在平时工作和生活中往往需要用到方案2021安全生产先进表彰奖励方案，而且有时候非常急用，所以小编为大家精心整理了很实用的方案2021安全生产先进表彰奖励方案，希望能快速帮助大家解决燃眉之急。下面是小编为大家精心整理的方案2021安全生产先进表彰奖励方案，这篇方案2021安全生产先进表彰奖励方案供大家学习和借鉴。方案2021安全生产先进表彰奖励方案欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助哈，方案2021安全生产先进表彰奖励方案如果有不妥之处，欢迎大家批评指正、或是联系小编删除方案2021安全生产先进表彰奖励方案。
201X年安全生产先进表彰奖励方案 今年以来，张烟公司在国家局、省中烟公司的正确领导下，深入贯彻、落实各级政府关于做好安全生产工作的精神， 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以 完善公司职业健康安全管理体系建设为重点，抓好安全生 产主体责任的落实，特别是在安全管理上开展基础化、标 准化和规范化建设工作，积极推进安全“零事故”、“百日安 全隐患大排查”活动方面取得了骄人成绩，保持了公司安全 生产和稳定。为进一步促进安全生产工作,推动全公司安全 生产工作持续、健康的发展，公司安委会决定对一年来在 安全管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰 和奖励，评比方案如下： 一、表彰奖励方式： 公司安全生产先进单位、安全生产优秀班组（机台）、安全生产先进个人为公司级表彰奖励项目，由公司安全生产委 员会批准授予，并颁发奖牌、奖状及物质奖励。 二、表彰奖励的原则： （一）坚持严格、客观、公正、民主、公开的评比原则；（二）坚持为企业发展服务，为企业安全生产目标实现服务的原则；